党政信息工作（共6篇）
篇1：党政信息工作
西乡街道党政信息工作管理暂行办法
一、总则
第一条为适应经济社会发展的新形势，全面加强我街道的信息工作，根据中央、省、市、区有关党政信息工作文件精神，制定本办法。
第二条本办法所指的信息包括党务信息和政务信息两大系统，内容涉及到党的建设和政治建设、经济建设、文化建设、社会建设各个方面。
第三条党政信息工作围绕街道党工委、办事处的中心工作，积极配合、推进街道党工委、办事处的重大工作部署及其实施，为领导掌握全局、了解情况、进行决策、开展工作提供服务，有助于领导发现和关注社会上、工作中的热点、难点问题，使有关问题得到及时反映和妥善解决。
第四条《西乡信息》是街道党工委、办事处实施信息引导、传递政务信息的主要载体，具有导向性和权威性。
二、信息工作机构及职责
第五条街道党工委（办事处）办公室负责向市委市政府办公厅和区委区政府办公室报送信息，编制《西乡信息》，承担信息员培训、信息工作制度修订等任务。
第六条各社区居委会、各单位要高度重视党政信息工作，相关人员承担以下职责：
（一）各社区居委会、各单位主要负责人要切实提高对党政信息工作的认识，及时提出要求，布置任务，加强督促、协调，1全力支持、指导党政信息工作。
（二）各社区居委会、各单位要指定一名专（兼）职信息员，具体从事信息的采集、综合、加工、整理工作，并协调落实街道党工委（办事处）办公室的约稿任务。
第七条各社区居委会、各单位要将信息员的名单、联系电话等报送街道党工委（办事处）办公室备案，人员变动后应及时告知。
三、信息的内容与要求
第八条党政信息报送内容主要包括：
（一）贯彻落实上级重大决策、重要政策、重要会议精神的措施、问题建议。
（二）街道经济发展、城市管理、社会管理、基层建设、民生民计等方面的情况。
（三）落实街道中心工作及重大工作部署的新思路、新经验、新问题。
（四）获得国家、省、市、区肯定的专项工作经验情况。
（五）兄弟市、区、街道工作中可以借鉴的新情况、新经验。
（六）各社区居委会、各单位需要上级协调解决的问题。
（七）社会热点、难点问题和解决措施建议。
（八）各界群众对党委、政府工作的意见看法，重要的社情民意。
（九）网上重要舆情。
（十）街道发生的各类突发公共事件的情况。
（十一）其它需要向上级领导反映的重要情况。
第九条信息工作的要求是“准、快、精、勤”。“准”就是要准确无误，实事求是；“快”就是要触角灵敏，时效性强，报送及时；“精”就是要简明扼要，文字精炼，切中要害；“勤”就是信息工作者要深入一线，深入群众，主动出击，收集反映带有倾向性、苗头性的信息。
第十条各社区居委会、各单位要建立健全信息保密制度，落实岗位责任，防止重要紧急信息和问题信息泄密，所有未刊发稿件不得外传，已刊发的省、市、区、街道领导批示未经审批同意不得向外界提供。
四、信息报送程序
第十一条信息报送程序、方法及要求如下：
（一）信息员撰写的信息稿件，由各社区居委会、各单位负责人审核后，报街道党工委（办事处）办公室。
（二）信息员采写信息要确保可靠的信息渠道，做到一事一报、内容明确、层次清楚；文字、数字、标点符号使用准确，做到要点清晰，无歧义、无错别字。
五、信息员队伍建设
第十二条街道党工委（办事处）办公室负责全街道信息员的队伍建设，组织开展街道党政信息工作。
（一）定期发布《西乡街道信息工作指引》，指导、协助各社区居委会、各单位开展信息工作。
（二）结合街道领导关注的问题，不定期下发《约稿通知》，增强各单位报送信息的针对性。
（三）定期组织信息员培训活动，加强各单位信息员的横向
联系。
（四）组织参加市委办公厅信息处、区委区政府办公室信息科的代岗培训，为进一步提高信息工作质量创造条件。
（五）组织信息员赴外地考察学习，借鉴各地信息工作的经验与做法。
（六）鼓励信息员围绕信息工作的热点、难点问题进行研讨，撰写心得体会文章。
第十三条各社区居委会、各单位要为信息员开展工作创造有利条件，提供必要的保障。
（一）安排信息员参加会议、阅读相关文件，随单位领导参加重要公务活动，让信息员及时了解本单位基本工作情况和领导意图思路，形成良好的信息来源和工作环境。
（二）建立信息工作奖励考核机制，充分调动信息员的积极性，在评先等方面充分考虑优秀信息员的工作成绩。
（三）保护信息员编写问题类信息的积极性，防止因提供问题类、建议类信息而受到歧视、影响等现象发生。
（四）安排信息员参加市委办公厅、区委区政府办公室组织的代岗培训等。
六、信息工作任务
第十四条为保证街道信息工作顺利进行，各社区居委会、各单位要完成以下工作任务：
（一）各社区居委会每月至少1条信息、各单位每月至少报送4条信息。
（二）按时完成街道党工委（办事处）办公室的约稿任务。
七、信息计分标准及稿酬计算办法
第十五条信息计分按以下标准计算：
（一）《西乡信息》采用的信息每条计5分，短信息每条计3分。
（二）转报区委区政府办公室《宝安信息》被采用的信息每条计10分，短信息每条计5分；转报市委办公厅《信息快报》被采用的信息每条计15分；转报省委办公厅、省政府办公厅被采用的信息每条计20分；转报中办、国办被采用的信息每条计25分；同时获采用的可重复计分。
（三）经街道领导批示的信息每条计5分；经区领导批示的信息每条计10分；经市领导批示的信息每条计15分；经省领导批示的信息每条计30分；经中央领导批示的信息每条计50分；多人批示、多次批示的可重复计分。
第十六条信息稿酬纳入街道党工委（办事处）办公室经费预算，按照以下标准计算：
（一）被《西乡信息》采用的信息每条稿酬为100元，短信息每条稿酬为50元。
（二）被区委区政府办公室《宝安信息》采用的信息每条稿酬200元；被市委办公厅《信息快报》采用的信息每条稿酬为300元；被省委办公厅、省政府办公厅采用的信息每条稿酬为400元；被中办、国办采用的信息每条稿酬为800元；同时获采用可重复计酬。
（三）报送信息经各级领导批示的作如下奖励：街道领导批示的每条奖100元；区领导批示的每条奖200元；市领导批示的每条奖500元；省领导批示的每条奖800元；中央领导批示的每条奖2000元；多名领导批示可重复计酬。
八、奖惩办法
第十七条街道党工委（办事处）办公室每年以各社区居委会、各单位积分为主要依据评出信息先进集体和优秀信息员（信息工作者），并给予适当物质奖励。
第十八条街道党工委（办事处）办公室负责对信息工作进行考核，每季度对街道各社区居委会、各单位党政信息报送和采用情况进行汇总，并予以通报。
九、附则
第十九条本办法由街道党工委（办事处）办公室负责解释，并于公布之日起施行。
主题词：文秘工作信息管理办法 抄送：区包（挂）点领导，街道领导班子成员、执法队队长、处
级非领导干部、纪工委副书记
西乡街道党工委办公室2008年6月2日印发
（印30份）
篇2：党政信息工作
2009年是中华人民共和国历史上十分重要的一年。全国各民族人民共同庆祝了新中国成立60周年，共同回顾了我们伟大祖国60年来的沧桑巨变和举世瞩目的辉煌成就。在这一年里，信息学院在校党委、校行政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动和教育厅对独立学院教学工作专项检查的良好契机，围绕“坚持以人为本，强化内涵发展，提高教学质量，促进学院全面科学发展，办人民满意的教育”的主题和载体开展工作，在全院教职工的共同努力下，较好地完成了全年各项工作任务，现将我院2009党政工作总结如下：
一、按照校党委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”
（一）精心组织学习调研，夯实思想理论基础
学院党委以 “三学”、“四一”、“五要”的具体要求开展活动，多次组织全体党员集中观看了中央党校关于学习实践科学发展观活动系列专题讲座光盘；将学习活动同入党积极分子培训结合起来，邀请校党委书记石扬令、党委副书记崔富春为全院党员和入党积极分子进行了专题辅导，并指导了学院学习实践活动。院领导通过采取集中座谈、分别讨论、问卷调查和个别走访，赴昔阳大寨调研学习等多种形式，在问计于师生，求策于社会的基础上，分类形成3份内容详实的调研报告。在学习调研的基础上，精心策划，周密部署，认真开展解放思想大讨论，凝练出“坚持以人为本，强化内涵发展，提高教学质量，促进学院全面科学发展，办人民满意的教育”的主题和载体。
（二）深入开展分析检查，理清科学发展思路
为确保分析检查阶段工作健康有序开展，学院制定了《信息学院学习实践活动分析检查工作实施方案》，深入开展分析检查，形成了题为
《开拓进取、勇于创新、谋求发展，以科学发展观为指导，推动信息学院又好又快地发展》的分析检查报告。在学习实践活动中，深刻领会科学发展观的主要内涵和精神实质，认真总结建院以来改革发展建设的经验，全面分析当前学院发展面临的形势和任务，进一步明确了贯彻落实科学发展观对学院提出的具体要求，形成了院科学发展必须坚持以科学发展观为指导、必须坚持以人为本、必须坚持全面协调可持续、必须坚持统筹兼顾的发展共识。
（三）落实责任抓好整改，推动科学发展进程
学院注重突出实践特色，把解决存在问题、促进科学发展贯穿活动始终，做到边学边改、边整边改。学习实践活动启动以来，学院始终坚持“四个结合”，把学习活动和实践相结合、学习活动和推动学院发展相结合、学习活动和提高教师、党员、学生素质相结合、学习活动和学院推动校园安全稳定相结合贯穿始终，在学习实践坚持中边学边改，做到活动工作两不误。一是加强制度建设。及时梳理完善已有的规章制度，为实现学院管理的科学化、规范化奠定了坚实基础。二是研究解决教师的实际困难。针对教职工反映强烈的问题，班子认真进行研究，采取各种办法尽最大努力提升教职工的业务素质，向省教育厅积极争取，落实了教师报考认证教师资格证的问题。暑假期间，领导班子带领相关职能部门照常上班，集中力量迎接检查、抓好整改，在校人事处的大力支持和帮助下，暑假和全院教职工签订新的劳动合同，开学后帮助教职工上了医疗保险，并将二院确定为定点医院，其他险种正在办理当中，为稳定教职工队伍提供保证。
二、全面加强党的建设，为学院各项事业的快速发展打牢坚实基础
一年以来，学院党组织和广大党员干部，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省委九届十次全会精神，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，充分发挥党委的领
导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上，取得了显著成绩。
一是持续抓好理论武装工作。学院党委按照校党委的统一部署，结合学院实际情况，积极开展各种形式的政治理论学习活动，营造崇尚学习的浓厚氛围，积极创建学习型党委。学院党委认真贯彻执行《中共山西农业大学委员会中心组学习制度》，领导班子成员积极参加学校每月一次的中心组学习，抓好学院党委中心组的理论学习活动，在全院党员干部中开展“五个一”学习活动，以集中学习与自学相结合的方式，专题学习了党的十七大、十七届四中全会精神，并采取专题报告、专题讲座、理论研讨、经验交流等方式，抓好党员和师生的学习培训，切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到学院发展的各个方面，促进我院各项事业又好又快发展，切实用社会主义特色理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持不懈抓好基层党建工作。为了充分发挥党委的政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，院党委认真做好了四方面工作：一是加强班子自身建设。严格执行民主集中制原则，做到集体领导和分工负责相结合。班子成员注意团结，做到大事讲原则、小事讲风格，处处以身作则，有力地增强了领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强干部队伍建设。为提高党支部书记的素质和党务管理水平，多次召开支部书记大会，通过理论学习，提高了党务管理水平，推动了支部工作的开展；为了进一步加强学院辅导员队伍建设，学院党委邀请了校党办主任田晓东、校学生工作部（处）长 姚贵库、校团委副书记李平则、学工部心理咨询中心张培玉，为学院的22名辅导员和团委的老师作了专题培训。三是加强学院各单位作风建设。学院各职能部门全心全意为师生做好服务和后勤工作。按照“热情、务实、高效、勤勉”的要求，以方便师生办事和为师生办事为目的，树立良好的窗口形象。在学习实践科学发展观过程中，我院党总支（现信息学院党委）、教工第二支部、工程技术与食品科学系学生党支部被学校表彰为先进基层党组织，杨志峰、智文媛、徐志强被学校表彰为优秀基层党组织书记，郭志宏、范彦被学校表彰优秀共产党员；在学校七一表彰中，学院经济与贸易系党支部被表彰为先进基层党组织，张立常、智英斌被表彰为优秀党务工作者，张芳、阎蓉、高峰被表彰为优秀共产党员。四是加强党员队伍建设。严把党员发展关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个。今年，我院共收到入党申请书3552份，占在校生人数的85%，学院在晋中校区第三期入党积极分子培训中培训学员647人，回校本部后，学院党委成立了二级党校，培训积极分子277多人。全年学院发展党员81人，预备党员按期转正16人，学院135名党员交纳党费2541.6元。
三是坚持抓好和谐班子建设。经过几年的实践，学院之所以取得长足的进步和发展，赢得社会和广大师生的认可，很大程度上得益于党政协调，书记院长配合默契，班子团结和谐。学院党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，将发展、稳定、安全、党建等目标量化、细化，明确各部门、责任人的工作职责，努力营造稳定和谐的环境，为学院教育事业发展提供坚强保障。党委做好细致耐心的思想工作，加大舆论宣传力度，引导教职工树立正确的是非界限和评判标准，注意把握工作的节奏，调动工作的积极性；行政重点抓好教学工作、人才培养、科学研究、学科建设等工作，确保各项工作落到实处。班子高度重视师生员工的切身利益问题，积极为职工办实事、解难事、做好事，这些都进一步激发了师生爱院强院的热情，提高了班子在群众中威信。
四是坚持抓好党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩防体系，着力加强反腐倡廉工作。学院以宣传教育活动为主要载体，坚持以领导干部为重点，深入开展理想信念和廉洁从政教育、党的优良作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育，努力形成拒腐防变教育长效机制，提高党员干部拒腐防变能力。认真贯彻党风廉政建设责任制，落实了领导班子成员的廉政建设责任并进行了考核，确保了各级领导干部廉洁自律。在严格按照“三重一大”和学校《招投标管理暂行
办法》的有关规定，实行阳光工程，公开招投标，学院购置了一批办公设备和图书资料。在事关学院改革发展，事关广大教职工切身利益的事项上，进一步加大了工作透明度，加强了民主监督和民主管理工作，提高了学院管理水平。在评奖评优和推优入党上，学院精心制定标准、严格审查资格、规范测评程序，通过院务会议讨论决定等程序，严把评优、入党关。
五是以党风建设引领院风教风学风建设。在学校里，党的领导是核心，是政治的保证，也是办好一所学校的组织保障。因此，学院的党建工作和党风建设工作的着力点放在狠抓院风、教风、学风建设上，利用有力措施和特有的方法来抓好“三风”建设。学院加强教师的管理，开展师德师风教育，让他们改进教学方法，提高教学效果，以师德师风引领学风，形成了良好的教风；在加强学院的院风学风建设上，学院领导经常深入课堂听课，指导教学工作，调动了辅导员与班主任的积极性，促进了教师和学生教学精力的投入，良好学风、院风在不断形成,学院制定了《山西农业大学信息学院关于加强学生自习和课堂学习管理的暂行办法》，发动学生自主管理的方式来保障学生们上好课，上好早晚自习，考试过程中，学生党员、学生干部实行挂牌考试制度，通过版面和倡议书等形式加强诚信考试宣传，有效地促进了考风学风建设。
三、维护安全稳定大局，创建和谐校园环境
学院高度重视安全稳定工作。结合当前国内外形势复杂和重要敏感事情多的特点，从全局和战略的高度重视学院安全稳定工作。结合学院的实际情况做到工作到位，责任明确，保证了校园稳定，学院教育教学秩序、工作生活秩序良好。一是做好师生安全教育引导。学院着力加强师生法律法规教育、院规院纪教育、安全稳定教育和消防安全教育，校园内进一步加强用电、用火管制，严禁私拉乱接、超负荷运行等不规范用电行为，努力提高师生安全防范意识和能力，自觉维护学院安全稳定。二是落实值班制度、辅导员深入学生宿舍制度、信息报送制度、学生集体外出审批制度、学生请销假制度等学生安全稳定工作的各项制度。三
是做好对学习困难学生、家庭经济困难学生、心理问题学生等特殊学生群体的教育和帮助，对他们的学习、生活和思想给予更多的关心和帮助。四是做好了学院搬迁事宜。为了解决学院在办学过程中出现的困难和问题，学院领导多次向校领导汇报、请示，根据学校将学院全部学生暂时转回校本部开展教学活动决定，学院多次召开会议部署安排搬迁工作，认真做好了师生的思想工作，为全院教职工解决了住处，安排好教学工作，做好了4000多学生和100多名教职工的搬迁工作。回校后在没有办公场所的情况下，学院在崇学楼前临时办公，学院克服了重重困难，保证了迎新工作和学院的正常的教学秩序，使学院的各项工作运转正常，确保了学院的一方安定，受到了校领导的好评。五是做好甲型H1N1流感防控工作。在学校出现疫情之后，学院立即召开领导小组会议，启动应急预案，配合学校做好甲型H1N1流感工作。当18号楼和9号楼发生流感患者后，学院立即派辅导员和班主任9人深入楼内，做好封闭楼的学生思想工作、早中晚体温检测工作和为学生送饭等工作，在这特殊时期，学院的教师、辅导员、行政人员表现出很高的政治责任感和良好的职业素质，涌现出很多忘我的优秀教职工，徐志强同志的母亲刚刚手术出院，刚出生的女儿和爱人还需要照顾，但还是投身到抗击甲型流感工作去，连续两次毫无怨言地入驻学生隔离楼，连续的劳累导致多日没有大便，李鹏鹏放下新婚不久的妻子，任伟、皇甫峰、徐志强的爱人都刚生完孩子，教师智英斌和刘建兵在爱人预产期的情况下深入9号楼，兰瑞霞老师孩子还小并且生了病需要照顾等等，直到甲流基本稳定了，才请假回去给孩子看病，几位女辅导员，晚上12点多钟还奔波在学生楼和校医院之间服务于学生。学院按照学校 “两隔离、三封闭”的措施，实行“院领导包楼、辅导员包班包宿舍”制度，严格责任追究，对工作不到位的单位给予了批评通报，对有关责任人进行了经济处罚，在学院出现3例确诊病人的情况下，保障了疫情没有大面积的传染，并组织好学生接种疫苗，全院师生接种率为85%以上，目前全院学生日增发热学
生人数降到了正常年份同比数目，有力地维护了全校师生的身体健康和生命安全，为维护社会的安全稳定做出了贡献。
四、注重内涵发展，努力提高教学质量
（一）进一步明确办学定位，优化专业结构，加强师资队伍培养，不断提高教学水平与教学质量
学院从市场需求与学院自身实际出发，进一步明确了将信息学院办成一所 “应用型、多学科、本科层次教学型”大学的办学定位。学院密切注意随着学科和社会发展而提出的新的人才需求，适时进行专业结构布局、专业培养目标和人才培养方案的调整，拓宽专业设置口径，柔性设置专业方向，满足学生个性化发展的需要。在继2008年在农林经济管理专业下开设了会计学方向后，2009年学院又在该专业下申报增设了财务管理方向，在食品科学与工程专业下申报增设了烹饪与餐饮管理方向。目前，学院按照“多学科并举，文理渗透”的原则，已开设24个本科专业和专业方向，涉及理、工、农、经、管、文6大学科门类，初步实现了文理招生对半，与母体学校错开定位、配套发展的格局。
学院目前拥有基础学科专职教师86人，硕士学历者达到60%。他们承担着学院基础课程教学的大部分任务，已经成为学院的未来与希望。为了提高青年教师的教学技能和授课水平，使他们在讲坛上尽快站稳脚跟，学院采取了多种措施：一是千方百计加强对青年教师的业务培训； 2009年学院组织外语教师分赴北京和长沙两地参加了外语教研社组织的全国大学英语教师教法研修班，获得了宝贵的教学改革与科研经验。二是让青年教师实行以教研室为单位集体备课制度、试讲制度以及互相听课制度；三是实行青年教师带班制，通过对学生的管理、交流、沟通，更好地了解学生思想动态、学习状况，更好地进行教学与辅导，促进了教师能力的提高。四是积极为青年教师提供展现能力的舞台。学院在今年秋季学期，积极推选三名教师参加了由学校举办的中青年教师教学基本功竞赛，其中一名教师进入了复赛。通过与校本部教师的同台竞技，相互切磋，促进了教师教学能力的进一步提高。五是建立了鼓励教师积极参与教学研究的制度，以教学研究立项的形式，广泛开展教学质量工程研究，使教师在教学和研究两个方面相互促进，共同提高。2009年学院教职工共在一级期刊发表论文1篇，二级期刊发表论文6篇，出版省级专著1部。
（二）狠抓课程教学，改革教学方法，增强能力培养，强化实践教学
课程教学作为教学的主渠道，学院高度重视课程教学的组织与实施，注重教学方法改革，在质量提高上狠下功夫。在校本部各学院的配合下，全院上下齐心协力，克服各种困难，较为圆满地完成了本的教学任务。一年来，学院在没有教学管理软件系统的情况下，通过手工作业，顺利完成了对学院四千余名学生的课程安排和调度，保证了教学计划的顺利实施，其中，在08－09学年春季学期，共开设199门必修课程，17门选修课程；在09－10年秋季学期，共开设116门必修课程。
学院根据三本学生的特点和基础，制订了各门课程的教学大纲。在教学中积极改革传统的“填鸭式”、“灌输式”教学方法，大力提倡启发式教学、互动式教学，重视习题课和案例式、讨论式教学方法的运用。如在两课教学中，采用课堂小品形式展开教学，让学生将自己所学的知识和社会现实、大学生的实际生活联系，锻炼学生思维，在数学教学中，运用“案例教学法”引入概念，减少数学的抽象感，等等。通过师生课堂交流，调动学生的主动性和积极性。实行赏识教育，改革考核方式，重新建立教学评价标准。改变惯用的闭卷考试方法，倡导多样化的考核评价方式，适当减少常规性题型，增加思考性题型。对部分考察课则尝试开卷、撰写调查报告或课程论文等形式组织考试，重点考察学生的分析判断能力，综合运用知识的能力。
为了实现“应用型、复合型、创新型”的人才培养目标，学院高度重视对学生实际应用能力的培养，进一步强化了实践教学。在2009年，学院安排资源环境与科学专业129人到大佛山进行地学基础实习；安排设计专业42人赴安徽宏村写生实习；安排农林经济管理专业403人赴晋城莽河实习，并与蟒河生态旅游有限公司签订了教学实习基地协议，安排艺术设计专业91人赴河南石板岩写生实习。通过实际锻炼，学生的应用能力和动手能力得到了进一步加强。由于目前实验室的现状，本学年的实验主要在校本部进行。在春季学期共安排回本部做实验91次。学院严格执行《山西农业大学信息学院外出实验登记表》，严格各个环节管理，保证校车到位、学生到位，教师到位，同时规定辅导员必须随车跟班，要为学生的安全负责。保证了实验教学的顺利完成，确保了外出实验的有序与安全。
（三）加强制度建设，完善质量监控，做好教学服务
学院利用暑期时间，重新修订了《山西农业大学信息学院教学管理规章制度》和《山西农业大学信息学院人才培养方案》，根据学院的实际情况新增和修订了《普通高等学校独立学院教育工作合格评估指标体系（征求意见稿）》、《山西农业大学信息学院学分制方案》等10多个管理文件，进一步规范了教学与教学管理行为；调整了部分专业人才培养方案，进一步加大了实践教学的比重，使之更加符合学院应用型人才培养目标，为学院规范化办学提供了制度保障。
为了完善教学质量监控体系，学院成立了院、系二级教学检查组，通过期初、期中和期末三次教学检查强化对教学的监控。期初检查由教学部全体成员对教学运行状况进行检查，保证正常的教学秩序；期中检查学院党政领导和所有的管理人员、教师都深入课堂进行听课，今年继续聘请了校本部的教学督导组，来我院进行检查指导，他们深入课堂听课，走访各教研室和系部，检查教学档案，召开了座谈会，就学院的发展模式、教学管理、教学质量评估、教师怎样更快提高教学水平等方面
进行了指导，提出了很多具有建设性的意见，有力地促进了教师教学精力的投入，学生学习精力的投入和学院教学经费的投入。学院召开了教师和学生座谈会，及时发现和解决教学中出现的问题；学期末检查中重点检查了教学任务完成情况和期末考试巡视，组织全院学生对所有任课的教师进行了评教活动，并将评教结果以教研室为单位进行分类汇总和下发，使教师看到了自己与他人的差距，明确了改进的方向促进了教学质量的提高。
学院继续加强对学生教学信息员队伍建设，让他们参与学院的教学监控工作，并列席一些教学会议，参与《学院动态》的采访、供稿等一系列工作，他们分布在各个班级，能把最直接、最基层的学生意见反映上来，对教学工作的监控与反馈起到了积极的作用，体现了我院以学生为本的办学理念，促进了和谐校园的创建和教学的中心地位的确立。
学院利用寒暑假的时间，教学部回校本部与各学院教学秘书、任课教师联系征订教材，克服重重困难，完成了2009学年春秋两个学期的教材征订工作和存放发放工作。同时，严把质量关，坚持优质教材进课堂，每学期所订教材，90%以上是全国“十五”、“十一五”规划教材、面向21世纪课程教材和全国获奖教材以及教育部、农业部高教司推荐的精品教材。学院两次对教师教学工作量进行了统计，认真完成了2007-2008学年春季学期和2008-2009学年秋学期教学工作量审核和课时津贴的发放，激励和调动了专兼职教师任课的积极性。
按照省教育厅的要求，学院完成了对09级2039名新生的学年电子注册工作和08级老生学年电子注册工作。在无教务系统的情况下，克服困难，完成了07级、08级学生补考工作和成绩报送、整理、汇总、核对等工作。由于校区搬迁，学院在今年的12月份重新制作了固定资产登记卡片，对学院的贵重仪器进行了卡片式管理，同时使用 “高校仪器设备管理系统”等专业软件资产进行了统一规范的登记，进一步规范了资产管理。
（四）狠抓学风建设，严肃考风考纪、加强考试管理，促进良好校风形成
学院今年继续选拔教师兼任一年级学生的班主任，青年教师通过对学生的管理、交流、沟通，了解学生思想动态、学习状况，从而更好地进行教学与辅导，促进了班主任与辅导员的沟通和教师能力的提高。学院在学生中实行早读晚修制度和课堂笔记制度，制定了严格的考勤制度，即强调早晚自习出勤率，要求各系辅导员、学生会自律部不定时抽查，实行考评与考勤挂钩的方法，要求教师将学生的课堂笔记纳入平时成绩考核体系，从而调动了学生上早晚自习和上课的积极性。
学院本共安排考试265门，其中春季学期160门，秋季学期105门，在上半年还组织了专业英语四级考试和公共外语四级考试。学院教职工全部参加了监考。在运行中严格考试管理，成立了考试工作领导组，积极开展诚信教育，利用《学院动态》等窗口加大宣传力度，在各班推行“挂牌考试”，并加强领导巡视和考后总结表彰，狠抓了考风、考纪建设，促进了良好校风、学风的形成。
五、精心组织，扎实工作，全力做好省教育厅教学专项检查的准备工作
学院高度重视省教育厅教学工作专项检查，在教育厅正式下文之前就开始着手准备检查工作。在2009年4月20日学院中期教学检查安排会上，学院已提前将迎接教育厅专项检查内容加入到中期教学检查之中。同时还邀请校本部教学督导组来学院检查、指导，督促各教学单位与职能部门提前准备，认真落实。6月11日，学院接到教育厅正式文件后，在全院召开迎接教育厅教学工作专项检查动员大会，成立了教学工作专项检查领导组，并下设检查办公室、宣传报道组、资料档案组工作组和教学设施建设与校园环境组四个工作组，出台了《教学工作专项检查实施方案》和《教学工作专项检查任务与责任分工》，进一步明确了
各单位的任务分工，规定了各阶段需要完成的任务和截止的时间，并利用暑期时间做了大量的准备工作。
搬回校本部之后，在学校领导的协调下，学院召开学校有关单位协调会，并向各学院递送了《关于迎接教育厅对山西农业大学信息学院教学工作专项检查工作的函》，在各学院的配合下，紧张而有序地展开了对三年级至四年级各项教学状态数据报表的统计。学院多次召开各系、各教研室及职能部门会议，检查落实情况和准备进度。同时，根据检查中发现的问题，分别向各系、各教研室和其他职能部门以列单的形式下发迎检任务，限定时间整改落实，并定期检查准备与执行情况，促进各单位以高度负责的态度全身心地投入到迎接教育厅教学工作专项检查中。经过学校领导的大力支持，各学院的积极配合，如今，学院已经完成了对19项数据报表的统计工作、相关一级支撑材料的准备工作。自查报告的初稿修改、二级支撑材料的收集整理等工作也在积极地进行之中。学院将以此次教学工作专项检查为契机，进一步规范运行，完善管理，将教学工作抓紧抓好，抓出成效，真正实现以检促建、以检促改、以检促管、检建结合、重在建设的目标。
六、创新学生管理模式，全面实施素质教育
1、用科学理论武装青年学生。坚持以理想信念、爱国主义、科学发展观加强塑造青年学生的民族精神与时代精神，用社会主义核心价值体系统领大学生思想政治教育。深化学生党员“五个一”专题教育活动，认真开展“学理论，学党章”理论学习活动，结合新中国成立六十周年、认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，通过系列专题教育活动，引导广大学生树立社会主义荣辱观和科学的世界观、人生观、价值观，在广大青年学生中形成讲科学、讲正气、促和谐的风尚。我院学生范晓静于8月在灵丘县城南环路拾到1200多现金和手机等物品，按照通讯地址找到了失主，她拾金不昧的精神，得到了社会对山西农大信息学院学院的教育的高度评价；我院营销074班学生张泽雨，乘公共汽车在回
家的路上，所乘公共汽车同隧道内发生故障汽车相撞，他急忙下车，跑到隧道口将前来的车辆堵截，避免了更多交通事故的发生。
2、把入学教育作为大学教育的必修课。做好新生入学教育，对大学生成长成才，对他们以后的大学生活及正确人生观、价值观、世界观的形成都将产生积极影响。学院制订了详细的新生教育计划，对新入校本部校区的08、09级4000多名同学进行教育，组织学生学习了校纪校规和院纪院规，请专家老师为新生做专业介绍，组织优秀学生为新生做“我的大学生活”的报告，让学生们尽早熟悉了校园，帮助大学生尽快适应了大学生活。
3.加强校园文化建设，构建“学院活动精品化、班级活动精彩化、社团活动经常化”的校园文化活动格局。明确“围绕第一课堂抓校园文化，围绕专业发展抓素质拓展”的工作思路。继续进行大学生社会实践，提升社会实践活动的科技内涵与文化品味，扩大实践活动的覆盖面和影响力，以丰富的形式收获显著的社会效果。我院工程系组织了以“走进盲校，关爱盲童”主题活动，43名同学到了太原市盲童学校，进行卫生大清理，与盲童学校的同学们零距离接触；学院积极组织广大青年学生向英雄集体学习的活动，在学习活动中，同学们本着对自己、对他人负责的原则，主动把健康的行为习惯融入到日常的生活中，加强有关甲型流感防控知识的学习，将传染病远离大家的生活；通过举办校园文化艺术节，丰富了师生的业余文化生活，提高了师生的文化艺术修养。成功举办了信息学院2009年学院田径运动会，参加了全省大学生2009年田径运动会，并取得了可喜的成绩。
4、坚持以服务学生成长为宗旨，认真做好日常教育和管理服务工作。学生管理、评优表彰、学生资助、勤工助学和生源地助学贷款等工作规范高效运行，工作稳中有进，不断取得可喜成绩。截至09年底学生缴费率为99%以上，勤工助学工作管理规范，资助力度大，全年发放国家奖助学金3587750元，06、07、08三届学生发放学院奖学金1420250元。年内学院有2个学生分会，34个班级集体，752名学生
个人受到表彰，评选过程坚持坚持“公正、公平、公开”的原则，在全院范围内进行了公示，接受师生的监督，无一人提出异议。
七、图书馆工作
图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构。学院为了满足师生加强对知识的追求需求，学院新购图书60289册，目前共有藏书101289册，已形成以农为主，理、经、工、管和人文社科藏书丰富的多类型、多语种、多载体的文献保障体系，为教学与科研提供信息支持。学院2010年征订报纸40种，56份，杂志208种，216份。
八、经费使用情况
信息学院根据学校计财处的经费预算，维持学院正常的教学运行和行政办公开支。学院坚持“科学理财、规范管理、防范风险、保障运行”的原则，努力做好增收节支、开源节流和财务管理工作，确保了2009年财政预算收支平衡。
九、问题与不足
一年来，在全体师生员工的共同努力下，学院的各项工作取得了不断的进步，但是，还存在着诸多问题和不足，在前进道路上面临许多困难：
1、自觉运用科学发展观指导学院发展的意识还不强。尽管我们对科学发展观在认识上有了很大提高，在观念上有很大转变，但从深层次看，我们对科学发展观的理解运用，更多的是从自身工作和实践层面来认识消化。
2、在推进学院科学发展上思想解放还不够。学院科学发展受到各种因素的影响和制约，特别是体制机制对学院发展的制约更为突出。
3、师德师风建设需要进一步加强，部分教师对教学工作投入的精力不够,不能够很好的履行教师的岗位职责，良好的校风、教风和学风还没有完全形成；
4、学生学习的积极性和主动性不高，学习风气不浓，有针对性的学生教育、引导和管理工作急需进一步加强；
这些问题，需要我们在今后的工作中认真面对与思考，通过不断地改进工作方式和方法，创新工作思路，不断地去克服和解决。
回顾刚刚走过的一年，我们欣喜地看到所有教职员工为学校的发展建设洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上取得了可喜的成绩。在2009年这个特殊的年份里，在校党委校行政的正确领导下，暂时将学院搬迁回校本部，在全院教职工的积极支持和配合下，认真落实学院的各项任务，顺利的完成了各项工作。取得的成绩，是在校党委、校行政的正确领导下和学校各部门的大力支持下取得的，是全院师生的团结协作，共同努力下取得的，在此向大家表示感谢。今后工作任重道远，我们将要迎接2010年教育厅教学工作专项检查和2012-2013年教育部的评估验收的工作，希望大家克服困难，振奋精神，迎接挑战，不断提高教学质量和管理水平，努力开创信息学院发展的新局面。
最后，祝同志们新春快乐、阖家幸福、万事顺意，祝愿学院各项事业蒸蒸日上、兴旺发达、明天更美！
中共山西农业大学信息学院委员会 山西农业大学信息学院
篇3：党政信息工作
现代意义上的信息报送工作形态, 即现代信息工作, 是由传统意义上的情况报告工作形态转换而成的。两者共同构成了建国60年来我国党政机关信息工作的发展历程。
前期:传统意义上的情况报告工作
党政机关秘书部门开展信息工作的基本作用, 是为领导工作提供所需的未知情况, 让领导了解有关情况, 供领导参考。这是由我国党政机关的基本任务所决定的, 也是党的优良传统之一。早在1941年, 毛泽东在《改造我们的学习》一文中就指出, “共产党领导机关的基本任务, 就在于了解情况和掌握政策两件大事”。1948年, 在我国新民主主义革命已进入新的高潮、解放战争将取得全国性胜利之时, 毛泽东发出《关于建立报告制度》的党内指示, 要求全党健全报告制度。建国后, 我国党政机关及其秘书部门始终坚持了这项情况报告工作。1999年1月15日, 江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上重申了坚持这项工作的重要性:“全党一定要进一步加强和严格执行中央确定的请示报告制度, 加强上下的信息沟通”;“重大事项和重要情况要向中央或中央有关部门报告, 这是我们党长期以来坚持的一条纪律和规矩, 也是我们党的一个光荣传统”。
在党的十一届三中全会之前, 党政机关传统意义上的情况报告工作, 其形式主要有以下几个方面:
一是下级机关向上级机关报送文电的制度。
下级党政机关发出的一切文件 (包括请示、报告) 都要上报一份或若干份给上级党政机关。这些文电材料收到后, 除按规定分送外, 一般都由秘书部门进行综合分析和综合处理。
二是开展调查研究并上报调查报告的工作。
省级及其以上党政机关一般都在办公厅设立“政策研究室”一类的机构, 专司调查研究工作。省级以下党政机关一般都设置专司调查研究工作的部门, 其他部门也负有经常开展调查研究工作的任务。各级党政机关领导及其秘书部门都有经常下去进行调查研究的规定。调查研究工作后形成的调查报告一般都要向本级和上级党政机关报送。
三是党政机关的工作总结和工作报告制度。
各级党政机关都普遍设立定期的工作总结和工作报告制度, 由此形成的书面材料一般都要向上级党政机关报送。
四是紧急情况和重大、突发事件报告制度。
这是中央历来强调并一贯坚持的极其重要的情况报告制度。
五是利用内部刊物来反映情况和传递信息。
这种形式在各级党政机关被普遍采用、经常使用, 且一般都由秘书部门或临时的秘书班子负责这项工作。内部刊物的名称多种多样, 有各种“简报”, 有各种“通讯”, 有各种“动态”, 有各种“摘要 (报) ”, 还有党刊和政报, 等等。
六是利用机要电话、机密电报来反映情况。
这种形式在各级党政机关也被普遍采用、经常使用, 且利用频率相当高。
上述这些承上启下的情况报告工作, 大多由秘书部门具体办理, 成了秘书部门日常工作的重要内容之一, 秘书部门起到了提供信息的作用。
建国后, 我国党政机关传统意义上的情况报告工作经历了约30年。从现代信息工作的角度回顾这一历程, 我们可以把这前30年视为我国党政机关现代信息工作的孕育阶段。
后期:现代意义上的信息报送工作
党的十一届三中全会后, 我国进入了社会主义现代化建设和改革开放的新时期。现代意义上的“信息工作”概念被真正明确地提出, 党政机关有组织、有系统的现代信息工作才真正开始出现。
我国党政机关现代意义上的信息报送工作, 至今又经历了约30年。这后30年的历程, 大体上可以分为两个阶段。
第一阶段:现代信息工作的开创和起步阶段
这一阶段始于20世纪80年代初期, 止于1989年。其标志是1985年1月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。
20世纪80年代初期, 一些党政机关或复刊了以往用于反映情况和传递信息的内部刊物, 或创办了新的用于反映情况和传递信息的内部刊物, 既向本级党政机关提供信息, 也向上级党政机关报送信息。这些内部刊物虽然从性质上还未跳出传统意义上的情况报告工作的形态, 但是, 不少党政机关的领导和办刊的秘书人员已开始接受和注入了现代的信息概念, 传统意义上的情况报告工作开始向现代意义上的信息报送工作逐步过渡。
在地方党政机关, 开现代信息工作先河的是中共河北省委。1982年7月25日, 时任中共河北省委第一书记的高扬在全省地市委书记座谈会上提出, 为了把经济建设搞上去, 要抓经济信息。在他的提议和主持下, 同年10月6日, 省“市场情报中心”成立, 接着形成了由省至县的市场信息网络, 11月中旬开始出刊《市场情报》内部刊物。与此同时, 他还提出要抓政治信息, 要把反映政治信息的《简报》编好、办好。1984年1月中旬, 他主持召开省委常委会议, 着重研究如何加强信息反馈工作的问题。同年2月9日, 他亲自起草的《中共河北省委1984年工作指导纲要》印发。这份《纲要》指出:“各级党政领导机关要建立起较为灵敏的‘反馈系统’”;“县以上党政领导机关, 应集中有政治水平和写作能力的干部”做信息工作, “使领导能够及时掌握变化中的新情况”。此后, 省委领导在指导和检查工作时都把信息反馈工作列为一项重要内容。当时, 省委书记、省长张曙光强调, 省政府办公厅的“主要任务是抓好信息反馈、调查研究和协调服务”;省委书记邢崇智要求“省委办公厅把信息反馈作为主要任务, 搞好这项工作是办公厅开创工作新局面的标志”。接着, 省委办公厅为此展开了讨论, 充实和加强了最早管信息反馈工作的两个处室 (综合处、秘书一处值班室) 的力量。同时, 先后召开全省地市委主管办公室工作的秘书长座谈会和省直各部门办公室主任会议, 研究讨论加强建立党委系统灵敏的信息反馈网络的具体措施。同年7月19日, 河北省委办公厅创办的具有现代信息工作意义的信息刊物《快报》问世;随之, 河北省政府办公厅又创办了《信息快报》。
在中央领导机关, 1984年8月1日, 中央办公厅秘书局开始向中央报送信息。由中央办公厅秘书局主办的信息刊物《每日汇报》, 1984年试刊, 1985年正式出刊, 每天编印, 上报中央领导同志。随之, 国务院办公厅秘书局创办了信息刊物《昨日情况》。
1985年1月, 中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会, 王兆国同志做了题为“充分发挥办公厅的参谋、助手作用”的讲话。他在讲话中说:“中央领导同志曾经指出, 办公厅工作对领导机关和领导同志应当起到四种作用:一是参谋作用, 二是助手作用, 三是提供信息作用, 四是协调作用”;“中央领导同志指出, 及时地做好向中央反映情况的工作很重要。这是办公厅发挥参谋助手作用的一个不可忽视的方面, 必须认真地坚持下去。”
会议的报告有五个部分, 其中一个部分就是“建立和健全信息体系, 做好信息工作”。会议明确提出, 要把信息工作做为各级办公厅 (室) 的一项重要任务;办公厅工作要实现“四个转变”, 其中之一是信息工作要“从收发传递信息转变为综合处理信息”;信息工作要围绕党的中心工作, “全面、准确、及时”地提供信息;各级党委办公厅 (室) 要建立健全信息体系, 有组织、按系统地展开向上级党委报送信息的工作, “要在中央和各地区、各部门之间形成一个完整的信息体系”。
1986年12月, 中央办公厅召开了部分省、自治区、直辖市和中央部门秘书长、办公厅主任座谈会, 专题研究信息工作。温家宝同志做了题为“进一步做好信息工作, 充分发挥办公厅的参谋助手作用”的讲话。会议明确提出, 信息工作的指导思想, 同办公厅工作总的指导思想是一致的, 要围绕党的总目标、总任务做好“三服务”;信息工作的原则是坚持实事求是。会议明确指出, 开创信息工作的新局面, 要做到“三加强”、“三确保”, 即:要加强基础建设, 建立一个完整的信息网络, 建立一支素质较高的信息队伍, 建立一套科学的工作制度, 认真做好信息的筛选, 确保信息渠道畅通;要加强整体开发和综合处理, 初级信息和高层次信息要相辅相成, 要提高信息质量, 要深入调查研究, 确保信息的价值;要加强信息反馈, 确保决策的顺利实施。
回顾这一阶段的历程, 可以看出它有以下特点:
一是“信息”、“信息反馈”、“信息工作”等现代概念因领导决策要实现科学化、民主化而在党政机关得以确立, 被明确地提了出来。“现代信息工作”的观念在党政机关领导和秘书工作者的心中得以生根发芽, 并被努力地加以实施。
二是“现代信息工作”作为党政机关秘书部门中一项极具专职性特点的工作因领导体制和决策体制的改革得以确认, 被明确地“单列”出来, 专司信息工作的机构由此得以设立, 并名正言顺地以“信息”作为前冠;从事现代信息工作的专职队伍由此得以建成, 在宏大的秘书工作者行列中逐步增添了一支数量可观的信息工作者队伍。
三是现代信息工作在党政机关领导工作尤其在决策工作中的地位和作用因它的有所作为得以初步确认。
四是现代信息工作的指导思想和工作原则因它的科学概括得以明确, 开始加以实施。
五是信息网络因各级党政机关的重视得以逐步建立, 信息渠道得以逐步畅通。1985年1月的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会后, 中央办公厅秘书局把建立信息网络作为一项基础工作来抓。当时全国29个省、自治区、直辖市党政机关, 逐步设立了专司信息工作的处、室, 初步建构了全国党政系统信息工作体系框架。1985年底, 中央办公厅秘书局提出, 为了健全信息网络, 要求各省、自治区、直辖市党委办公厅各推荐3～5个地 (市) 级单位作为信息直报点, 直接向中央报送信息, 从1986年起, 近百个信息直报点与中央办公厅秘书局建立了信息联系。此后, 各省、自治区、直辖市党委办公厅也先后设立了自己的信息直报点, 信息网络的触角得以延伸。
六是信息的数量问题因信息网络的建立和信息渠道的畅通得以基本解决, 信息的时效观念因信息工作指导思想和工作原则的明确得以初步确立。
第二阶段:现代信息工作的成长和巩固阶段
这一阶段自1990年至今。其标志是1990年1月中央办公厅召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会。
1990年1月, 中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会, 江泽民、李鹏、乔石、姚依林、李瑞环等出席会议并与与会者座谈。江泽民同志在座谈时指出, 办公厅的任务之一是“为领导提供情况”, “反映真实情况是一门学问, 就像化学中要有定量的分析和定性的分析一样, 要讲科学性”, “反映情况要如实, 要全面, 要准确”。温家宝同志做了题为“切实改进作风, 进一步做好办公厅工作”的讲话。会议首次提出了“信息调研”的概念, 将信息工作与调研工作相结合。会议明确提出, 信息调研工作是办公厅 (室) 的重点工作之一;各级办公厅 (室) 改进作风的重点之一是加强信息调研工作。
1990年4月, 《河北省党委系统信息工作条例 (试行) 》以省委办公厅正式文件下发。它分为“总则”、“信息工作网络”、“信息工作人员”、“信息范围”、“信息收集”、“信息处理”、“信息内刊”、“信息审签”、“信息传递”、“信息储存”、“信息资料的保密”、“附则”, 共12章, 对党委机关信息工作的各个方面都做了比较明确、具体的规定。这是省级党政机关现代信息工作开展后出现的第一份关于加强信息工作规范化、制度化的文件, 促进了信息工作的有序化发展。
1991年4月29日, 江泽民同志到中央办公厅秘书局视察, 在承担信息工作的综合调研处, 了解信息刊物《每日汇报》的编辑情况。
1991年5月, 中央办公厅在全国分片召开了信息工作座谈会, 以提高上报信息质量和时效为主题, 研究确定了一些重要措施。
1993年底, 中央办公厅下发了《向中央办公厅报送重要信息实施办法 (试行) 》, 以制度的形式确定了向中央报送信息的内容、形式及具体要求。
1994年12月, 中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会, 温家宝同志到会并讲话, 曾庆红同志做了题为“进一步加强和改进办公厅工作, 把办公厅工作提高到一个新的水平”的讲话。会议明确指出, “党委办公厅系统已成为党中央和各级党委掌握和了解信息的主渠道”。会议深化了信息与调研相结合的观念, 强调信息与调研是统一体, 信息为调研提供了题目, 调研又进一步开发了信息。在掌握大量信息的基础上, 有目的、有针对性地开展调研, 是深化信息、使信息不断增值的一种基本的工作方式。会议明确提出, 信息调研要求实, 信息的价值首先在于真实性, 真实是信息的生命力所在。会议后下发了试行的中央办公厅《关于进一步加强信息工作的意见》, 对信息工作特别是上报信息工作的规范化、制度化做出了规定。
1995年6月, 中央办公厅召开了全国各省区市党委办公厅信息工作交流会。会议对十多年来的信息工作尤其是向中央报送信息的工作进行了回顾, 交流了经验, 研究了把信息工作引向深入的措施。
1995年11月1日, 国务院办公厅制发的《政务信息工作暂行办法》正式实施, 这一《暂行办法》对各级政府及其部门的办公厅 (室) 政务信息的主要任务、政务信息的机构、政务信息队伍、政务信息工作制度、工作手段和质量要求等都做出了明确规定。
1996年至1997年, 河北省在省、市、县三级党委普遍设立了“信息中心”, 为信息机构和信息队伍的正规化做出了进一步的努力。
1998年7月, 中央办公厅召开了全国党委办公厅信息工作会议。会议围绕如何提高上报信息质量, 切实解决上报信息报喜不报忧的问题, 把向中央报送信息工作提高到一个新水平进行了讨论。会议明确提出, 党委办公厅的信息工作, 要成为中央了解基层真实情况的“千里眼”、“顺风耳”, 成为各级党委深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的重要辅助手段。会议还推出了三项业务制度, 以保证向中央报送的信息保持一定的数量和较高的质量。
1999年1月, 中央办公厅召开了全国党委秘书长、办公厅主任座谈会, 曾庆红同志做了题为“紧紧围绕党的十五大主题, 努力做好新形势下的党委办公厅工作”的讲话。会议指出, 办公厅的参谋助手作用, 最主要的有四个方面, 一是为中央和各级党委及时、准确、全面地提供信息, 二是围绕党的中心工作组织调查研究, 三是根据领导意图做好重要文稿起草工作, 四是就重大事件的处理提出对策性建议。会议讨论通过的《中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见》明确指出, 党委办公厅 (室) 的基本职能之一是发挥参谋助手作用, 而这一作用的重要体现就是提供情况和信息;要把信息工作做为衡量办公厅工作的重要指标;信息工作要坚持准确、及时、全面的原则, 要围绕党的中心工作进行, 要搞好信息的整体开发和综合利用, 要有计划有组织地搞好信息调研, 要提高计算机的信息处理的现代化水平;各级党委要加强对信息工作的领导。
从20世纪90年代初期起, 各级党政机关逐步加强了计算机信息网络的建设和运用。进入21世纪后, 许多党政机关加快了网络信息工作的步伐, 加快了信息工作手段现代化的进程。
2007年10月党的十七大召开后, 科学发展观的实践、和谐社会的构建使党政机关的信息工作出现了新进展。当前, 在加强经济信息工作的同时, 正在开拓社会信息工作的新领域;在建设服务型政府、推进政务信息公开的进程中, 正在加强公共服务的信息化。
回顾这一阶段的历程, 可以看出它有以下特点:
一是党的第三代领导核心成员亲临1990年1月召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会, 对全国党政机关办公厅 (室) 系统信息工作提出的新要求, 极大地推动了全国党政机关的信息工作迈上了一个新台阶, 使这次会议得以成为我国党政机关现代信息工作历程中一个新阶段的起点和标志。
二是以1990年1月召开的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会为起点, 以《中共中央办公厅关于进一步加强信息工作的意见》 (包括试行和正式实施) 、国务院办公厅《政务信息工作暂行办法》为引领, 全国党政机关系统的信息工作加强了规范化、制度化建设, 迈出了健康成长的步伐。
三是在全国党政机关系统信息工作所迈出的健康成长的步伐中, 党政机关系统信息工作的作用进一步加强, 党政机关系统信息工作的地位进一步巩固, 使其迅速成为中央和各级党委掌握信息的主渠道。
四是这一阶段的主要任务之一是不断提高信息质量。在中央办公厅和国务院办公厅的带头和引领下, 在地方各级党政机关办公厅及其信息工作者的努力下, 信息的质量有了明显的提高。
五是“信息调研”概念的提出, 加强“信息调研”理念的确立, 信息工作与调研工作的紧密结合及其有效实施, 使信息质量的提高有了保证。
六是全国党政机关系统一个纵横交错、多层次的计算机网初步形成。
七是党政机关信息工作的机构正规化、运行规范化、管理科学化、手段现代化初步实现。
篇4：党政信息工作
关键词：信息化时代背景；施工企业；党政宣传力度
施工企业党组织的主要任务就是要以施工管理为中心，并做好党组织建设工作，通过宣传、组织、动员党员和全体施工人员，完成好施工的任务。如何充分运用信息系统和信息网络技术等先进科技手段，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，提高党建工作效果，开创新时期党建工作的新阵地，是推进施工企业党建工作制度化、规范化、程序化的重要手段，已成为党建工作创新探索和研究的重要领域。
一、信息时代下施工企业党政宣传工作的现状和存在的问题
（一）复杂的信息环境为施工企业的党政宣传工作带来的挑战
近几年来，随着科学技术及信息网络飞速的发展，党建工作既面临着严峻的挑战，也迎来了难得的发展机遇。一方面，信息网络交流的新模式，提供了快捷的交流沟通渠道。可以充分利用互联网络开放性的特点，使得党建工作由原来的个人或若干成员交流协作，变成了利用互联网络集思广益；由自上而下单向灌输的被动接受，变为双向或多向的直接交流；通过互联网络，定期地发布党建信息、工作动态等，可使广大党员群众了解党建工作方向和工作成果，使更多党员群众直接参与到党建工作开展中来。另一方面，信息网络为党建工作信息化提供了物质保证和技术支撑。可以利用各种信息网络传播媒介，广泛收集党建信息，开展形象生动、富有感染力的教育；利用计算机网络进行党员管理、政治形势分析、思想情况调查等；利用计算机所具有的存储资料、收集信息、处理数据等功能，丰富充实党建工作的方法体系，提高加强党建工作的效率。相反很多不法分子也通过网络信息的发展，传播很多不正的思想观念，影响了社会正气的传播，比如拜金主义、享乐主义的观念的产生，对人们的思想观念造成了巨大的冲击，影响人们正确的价值观念的形成，降低了人们在施工企业中的凝聚力，弱化了人们的集体意识。同时，随着各种歪风邪气的流行，降低了人们对党组织进而党政工作的认同感和归属感，因此施工企业中出现了很多不良的风气，比如贪污受贿、徇私枉法等，官员腐化程度日益加深，影响着人们思想的进步。一些施工企业的领导和干部受到不正之风的影响，最终铤而走险，走上犯罪的道路，因此，这就严重影响了施工企业的信誉，对日后施工企业承建工程有着负面的影响，也严重影响了部分党政干部在施工人员心中的印象，导致施工企业党政宣传环境的恶化。
（二）企业重视力度不够，增加了党政宣传工作的难度
施工企业党政信息化宣传工作是响应国家党政建设发展的主流，也是企业党政宣传工作升级的关键，是施工企业管理的新鲜事物。但是，在实际工作中，企业决策层、管理层和作业层的人员对此项工作普遍存在认识不足、意识不强、动力欠缺的现象，一味追求更大的经济效益，企业的观念主要是以经济为主导，因此这种观念容易偏执化。很多施工企业只片面地看重经济建设，而相对忽视施工企业的党政建设和思想建设，因此常常忽略企业的党政宣传工作，或者将其放在不重要的位置，逐渐被其他可以增收、盈利的项目所替代，导致企业的思想意识落后，使施工企业的党政工作缺乏有效的规章制度和条例，没有形成完备的工作程序，没有积极向上的工作环境和氛围。施工企业的党政宣传工作常常缺乏必要的思想建设，来指导建设工作，再加上缺少外部的有力配合，因此使施工企业在党政宣传工作中面临重重的阻碍，影响了企业施工工作的开展，加大了党政工作的难度，不利于实现公路施工企业的可持续发展。
（三）员工队伍结构的变化方面
随着施工企业的项目不断增多，员工结构发生了质的变化，由过去的员工队伍相对固定变为员工队伍流动较大。随着办公现代化和作业自动化程度的不断提高，对员工素质要求也越来越高。目前公司员工队伍整体素质不高，已经成为制约企业持续有效发展和企业核心竞争力提升的一个重要因素。在当前员工整体素质不高、机电工数量多、人员流动度较大情况下，如何利用信息化宣传手段，调动员工积极性、提高员工整体素质、优化员工结构，是目前党建信息化工作面临的重要任务之一。
二、施工企业信息化党政宣传工作应采取的措施
（一）利用信息化扩大党政宣传工作的范围
统筹规划，构建党建信息化建设的良好格局。施工企业的文化主要表现在企业的施工管理中，并且渗透在施工企业日常工作和管理的每个环节。施工企业的党政宣传工作应充分利用信息化传媒，在OA、金蝶系统搭建企业党政宣传栏目，扩大企业文化的影响范围，从而扩大党政工作的宣传范围。借助于施工企业的文化，可以创造出一种团结友爱、积极向上、爱岗敬业的氛围。这有利于增强施工企业领导和干部的工作责任感，充分发挥他们的带头作用，推动施工企业党政宣传工作的进展，使企业的党政宣传工作由宣传部门带领，党支部和各基层项目组织积极配合，形成一种从上到下的协调工作的局面。
（二）加强领导的重视，强化党政宣传工作地位
施工企业的领导在企业中具有强大的带头和领导作用，所以，他们要充分利用信息化手段加强领导班子思想政治建设，发挥这种带头和引领作用，加强施工企业党政宣传工作，要强化施工企业领导对党政工作的认识，提高他们的责任意识，他们首先要充分发挥带头作用，以身作则，做好本区域的意识形态工作，从思想上重视施工企业的党政宣传，要带领施工企业的施工人员观看本区域媒体的重要内容，及时关注身身边事，还要带头学习本区域内正确的舆论导向，培养施工人员正确的价值观，并对错误的观念和倾向予以批评，严厉打击不正之风和不良的行为。通过领导的带头作用，保证企业党组织各项工作的正常运行，提高企业施工的质量。并建立起完善的宣传工作体制，建立专业的人才培养体制，充分发挥人才的优势，由优秀人才带领施工人员学习党组织先进的工作理念和方法，从而构建起党政工作的网络结构。
（三）利用网络阵地，加强党政宣传工作力度
网络技术的发展，为公路施工的党政宣传工作提供了更多的渠道，而且可以加大宣传的影响。如随着现代公路运输的发展，道路监控系统也日趋完善，这就需要利用网络信息技术对道路进行全方位的监控。因此网络技术为企业党政建设创造了一个信息接受的平台，有利于增强信息的处理能力，并且可以要公开党政工作的内容，增大了党政精神的影响力，并扩大了影响的范围。目前多媒体的宣传方式逐渐盛行，利用多媒体技术可以增加宣传的效果，通过图片、视频、动画等形式，让广大施工人员更容易接受。企业党政宣传工作还要注意其在网络上的影响，要充分网络对工作的积极影响，大力宣传网络平台的作用，强化网络的保护作用，防止恶意的攻击，维护好党政宣传的网络平台，网络技术还可以对施工企业的方针、政策等进行宣传，增加工作的透明度，实现企业施工人员之间的理论探讨，增大网络宣传的影响范围和影响力[2]。
努力开拓思想，创新党政宣传工作内容
（四）抓好落实，促进企业党建工作方法不断创新
随着企业社会的变化，促进施工企业党政宣传的内容也应该做出适时的改变。因此要根据时代的发展特点和要求，不断进行创新，结合计算机网络等信息技术手段与企业党建工作，可以在继承以往党建工作有效做法和经验的基础上，实现与计算机网络等信息技术发展相融合，增强党建工作活力，提高党建工作效率，完善宣传工作的内容，使其更加贴合企业的发展实际，和施工人员的生活紧密相关，还要增强党政工作帮助企业施工人员解决问题的能力，使员工的个人意愿得到满足，提高施工人员的积极性[3]。
三、结语
施工企业的党政宣传提高施工人员和管理人员的思想素质，促使他们提高自己的思想道德素质，保证施工的质量。目前，我国施工企业在党政建设中还存在着一些问题，比如复杂的社会环境为施工企业的党政宣传工作带来的挑战、企业重视力度不够、施工企业党政宣传工作效果不佳，这就需要要结合企业文化，扩大党政宣传工作的范围；加强领导的重视；利用网络阵地，加强党政宣传工作力度；还要努力开拓思想，创新党政宣传工作内容，不断增强施工企业党政建设的宣传力度。
参考文献：
[1]刘丰雷.浅谈企业党政宣传工作现状及应对[J].现代经济信息，2015，17：84.
[2]杨铮.事业单位党政宣传建议论述[J].湘潮（下半月），2013，01：164.
篇5：党政信息工作
一、思想政治与党建工作
1、认真落实学习实践科学发展观活动各阶段工作。系党总支对这一活动高度重视，精心组织各阶段活动。在学习调研阶段，党总支采取集中和自学相结合的方式，既保障了学习时间，又确保了学习效果，全体党员共撰写学习体会78篇，并做了大量学习笔记，通过学习，大家普遍认为对科学发展观有了进一步的认识；在分析检查阶段，总支成员根据分工针对“创新办学理念、提高办学质量、突出办学特色、加强内涵建设、科学有效学生管理工作”五个方面进行了充分调研，分专题讨论，形成调研报告。班子成员进行谈心活动18次，召开各种座谈会13个。召开民主生活会及支部组织生活会。在此基础上形成了分析检查报告草稿，经过系非党员领导及部分职工修订，形成了分析检查报告，经过全体教职工评议，总体评价满意率100%。认真讨论、研究整改方案，力求方案具可操作性，力求见实效，逐步完成整改任务。
2、认真组织党活动及教工层面的政治学习，按上级要求完成了学习任务。组织党员及时学习党的十七届四中全会精神。
3、组织发展工作。按期转正教工党员1名，学生党员19名；确定教工入党积极分子1名，学生入党积极分子95名；推荐优秀团员入党26名，确定发展对象39名。系党总支业余党校举办了第二期入党积极分子引导班，共有410名同学参加了学习。
4、根据要求，按时召开党员民主评议。有5名教师和1名同学被评为优秀党员。
二、教学科研
1、根据系的发展，将原来的2个教研室调整为电气技术教研室、电工电子技术教研室、计算机网络及硬件技术教研室、计算机软件技术教研室4个教研室。
2、考察引进新教师4名，其中博士后1名，博士2名。同时，从青岛校区调入教师3名。对青年教师进行培训，组织青年教师参加讲课比赛。
3、首届毕业生毕业设计、答辩工作。（1）进一步完善毕业设计课题及设计内容。（2）加强对毕业设计的管理与指导，对在校设计的同学严格考勤，按时设计；对外出实习与设计的同学保持联系，每周交一篇周记，及时对外出毕业设计的同学跟踪指导。（3）精心组织毕业答辩，认真修改毕业论文，毕业论文一律要求手写，保证了论文的质量。（4）制定了规范的答辩程序，精心组织毕业答辩，按毕业设计要求保证论文答辩质量。（5）组织指导教师对毕业设计、答辩进行了总结讨论，针对专升本学生特点，为明年毕业生毕业设计、答辩做好准备。
4、进一步完善中外合作办学培养方案、机电一体化专业培养方案。5、09级工程硕士正式开班上课。6、09年我系教师在教学任务十分繁重的情况下发表论文11篇，其中EI检索4篇；参与编写科技论著1部；申请专利1项。
7、举办学术报告4次，参加人数470人。
8、签定科研项目3个，合同经费79万元。
三、实验室建设
1、完成中央与地方共建特色实验室的规划申报工作，并组织设计实施。
2、完成继电保护实验室、思科认证实验室设备安装调试工作。
3、山东省高等学校骨干学科教学实验中心通过验收，得到专家组的好评。
四、校企合作
1、嵌入式联合培训认证中心落户我系，成功举办了一期嵌入式培训班，参加培训的同学就业竞争力明显增强。
2、“玩转手机”开发者俱乐部山东科技大学分部成立。为学生提供了实践平台，增强了就业能力。
3、成立思科网络技术学院，取得Pearson VUE考试资质。
4、建立中兴软件技术山东科技大学人才培养基地。
5、分别与泰安市众诚矿山自动化有限公司、淄博鲁能实业有限责任公司签订合作协议，建立学生实习基地。
五、学生工作
1、加强对学生理想信念教育，树立正确的价值观、人生观，分别组织了 “我的大学我做主”、“生命不能止于感动”等主题班会活动。举办2期《成长论坛》，分别邀请专家学者结合自己的人生经历,就如何做人、如何做事以及幸福生活，和谐人生等方面与学生进行了交流，对同学们的成长起到了良好的引导作用。
2、做好学生的心理辅导工作。根据学生成绩、纪律情况、家庭变故、学生反馈的信息等，及时把握学生心理状态。对2009级新生进行心理问卷调查，掌握学生状况。
3、做好学生宿舍管理工作。在校区宿舍文化建设月评比中，我系6个班级获得了先进班集体称号，10个宿舍获得十佳宿舍称号，36个宿舍获得优秀宿舍或和谐宿舍等称号。
4、积极组织引导学生参与科研活动，学生科研立项17项，其中10项被校区列为重点项目。参加全国及省级比赛取得丰硕成果：参加“挑战杯”获山东省三等奖1项；“博创杯”全国嵌入式设计大赛2支参赛队获赛区一等奖；参加全国大学生电子设计竞赛的6支代表队中，有2支代表队分获山东省一、三等奖，4支代表队获成功参赛奖；数学建模获省二等奖2项，三等奖1项，成功参赛奖1项；全国大学生英语竞赛我系学生1人获一等奖，2人获二等奖，2人获三等奖。成功举办了“华夏杯”专业六项技能大赛，内容包括：“速录王”比赛、JAVA程序设计能手赛、网页设计能手大赛、嵌入式能手赛、“网络达人”赛和C++程序设计能手赛，共有300多学生参与了比赛。
5、开展丰富多彩的校园文化活动。积极组织学生参加各种活动，3支参加国庆合唱比赛的代表队分获一、二、三等奖。排球比赛获得男子第一，女子第二的好成绩。在校区组织的春季运动会中，有10个班级获得文明班级称号，2个方队获得最佳方队称号，我系再次被评为精神文明先进单位。系学生会文艺部举办了“歌声飘过六十年”红歌、老歌合唱比赛，学习部邀请山东大学教授为爱好小语种的同学举办了韩语和日语入门讲座，体育部以班级为单位举行了三人制篮球赛，并组建了系排球队，联合校区体育部举行排球比赛，获得了男子第一，女子第二的好成绩，举办了趣味运动会。
6、青年志愿者工作。参加消灭美国飞蛾、济南市委宣传部主办的“文明交通，从我做起”志愿活动。组织开展了“学雷锋美化校园”、“为理想送行”欢送毕业生等志愿者服务活动。
7、社会实践。组成“学生党员社区（农村）服务队”、“全运知识宣讲团”等团队，分别到济南及东阿县开展活动，取得较好效果。其中2支团队分别被当地新闻媒体进行报道。
8、毕业生工作。（1）在今年总体就业形势严峻的情况下，我系就业率达85％。考取研究生20人。毕业生离校期间秩序井然，效果良好。（2）对275名2010届毕业生的就业去向进行了摸底调查，掌握毕业生意向，分层次做好工作。（3）先后联系中兴、师创、北京软件出口开发中心等机构给学生提供就业实训、带薪实习等机会。
9、评优工作。本学年评定“三结合”成才工程奖学金784人次，合计金额18.64万元。在2008-2009学年，涌现出先进集体3个，优秀学生标兵18人，三好学生87人，优秀学生干部48人，各类单项奖47人。有2人获得国家奖学金、1人获得省政府奖学金、3人获得校“尤洛卡”奖学金、8人获得校友奖学金，累计金额3.85万元。在2009届毕业生评优中我系毕业生班级获校级先进集体2个，优秀学生标兵、优秀学生干部、三好学生等共计51人，有10人获得省级优秀毕业生荣誉称号。
10、贫困生工作。根据山东省生源地国家助学贷款发贷银行发生变化的情况，为2008年下半年办理中国农业银行国家助学贷款的86名进行重新办理了相应的手续，并办理2009年国家生源地助学贷款68人，合计31.09万元。本学年累计安排调整勤工助学岗位70余人次。评选国家励志奖学金32人、国家助学金160人，累计金额48万元。
11、认真做好宣传工作。一年来，共在校区网页上表布新闻65篇，较全面地宣传了我系的工作。
六、工会工作
1、在校区春季运动会中，我系教职工积极参与。共有27名教职工参赛，占教职工人数的90％，其中有13人次获奖。我系男女混合接力获得第二名的好成绩。我系工会再次被评为精神文明先进单位。
2、在校区工会组织的排球赛和乒乓球比赛中，我系代表队积极参赛，赛出了友谊，赛出了团结。其中乒乓球女子代表队获得团体第二名的好成绩，男子代表队获得第三名的成绩。
3、在校区工会组织的庆祝建国60周年教职工合唱比赛中，我系教职工积极准备，积极参赛，获得优秀奖。
电气信息系
篇6：党政信息工作
治理工作会议在泰州召开
5月22日，全省党政机关公务用车新编核定及专项治理工作会议在我市召开，会议总结交流了前一阶段党政机关公务用车管理办法制定、车辆核编及违规处理情况，并对下一阶段工作进行了部署。省纪委党风室主任李苏建、省级机关事务管理局副局长于幼军出席会议并讲话，市委常委、市政府常务副市长杨峰到会致辞。
杨峰在致辞中说，泰州市委、市政府高度重视公务用车配备使用管理工作，从2003年开始实行定编管理，并开展了定点维修、定点加油、评比红旗车驾驶员等工作。党政机关公务用车治理工作，是一项领导重视、百姓关注、部门顶真的热点、焦点问题，如何将这项工作积极稳妥地推进，值得共同探讨和研究。这次会议在泰州召开，是对泰州工作的肯定，更是对泰州今后工作的鞭策。
于幼军在讲话中指出，在今后一段时期内，各市主要做好以下几项工作：
1、车辆编制核定工作。要加强对定编工作的指导，认真核定工作人员编制数、领导干部职数、离退休干部数。各地各部门没有核定车辆编制数的，车辆实有数要大幅减少；已经核定车辆编制数的，编制数、实有数要双重减少。
2、违规车辆处理工作。各地要严肃按照规定，逐车建档，每辆车都要有处理意见。
3、建章立制，规范管理。要加强制度建设，不仅对党政机关公务用车进行规范，对党
政机关所属事业单位、国有企业公务用车也要纳入管理，同时，要加强对驾驶员的教育管理。
4、着力解决专项治理过程中出现的一系列问题。各地在推进专项治理工作的过程中都发现了一些违规违纪现象，例如公车私用等等，要加大打击力度，同时从思想、制度、监督等层面寻找根源，力求标本兼治。
5、组织开展验收检查工作。中央将组织对公务用车专项治理工作进行检查，我省对下检查定于六月份，检查面不低于40%。各地要认真准备，完善细节，并要组织对所辖县（市、区）的检查工作，确保不出问题。
李苏建最后强调，各地要认真落实这次会议精神，在公务用车专项治理工作中坚持做到“三讲”，即讲政治、讲大局，讲政策、讲策略，讲规矩、讲纪律，纪检监察机关要主动参与，切实发挥好组织协调、监督检查职能作用。