选调生与普通公务员的区别

选调生与普通公务员的区别（共9篇）

篇1：选调生与普通公务员的区别

选调生与大学生村官的区别

1、定位不同

大学生村官是培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证；选调生是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培

养高素质的工作人员。

2、身份不同

大学生村官不属于公务员（西藏等省份有特殊规定），选调生属于公务员。

3、选聘条件不同

选调生的条件比大学生村官更为严格。村官选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。选调生一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严

格。

4、选聘程序不同

大学生村官一般通过个人报名、资格审查、组织考察、决定聘用等程序进行，有些甚至不要求笔试。而选调生不仅需要笔试，还往往要求由学校组织部门推荐。

5、村官身份可以向选调生转化

有些省规定村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

选调生与普通公务员的区别

各级党委组织部门（主要是省级党委组织部门）有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这些毕业生简称“选调生”。选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

1、报名条件不同

选调生报名条件比普通公务员更为严格。选调生的报名条件除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部、毕业于“211”院校等，且年龄限制比普通公务员要严格。

2、培养目标不同

选调生的培养目标主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。普通公务员的培养目标一般是胜任本岗位工作的工作人员。

3、选拔程序不同 选调生招考一般由各省级党委组织部门负责，普通公务员招考一般由人事部门负责。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，在报名资格审查阶段，还往往要求学校组织部门提供书面推荐意见。

4、培养措施不同

选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

如想对选调生有更多了解，请参阅

中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字[2000]3号）

获取选调生招录信息的渠道

选调生的招录工作，一般由各省（直辖市、自治区）党委组织部门负责组织和实施。目前全国除了上海、浙江、云南、山西、江西、宁夏等少数地方不招选调生外，其余省、自治区、直辖市每年都要招录数量不等的选调生。

有志于报考选调生的毕业生，可以通过以下渠道获取各省地选调生招录信息：

一、清华大学毕业生就业信息网；

二、相关省（直辖市、自治区）政府网或人事人才网；

三、直接打电话咨询相关省（直辖市、自治区）党委组织部门。

特别提醒：各省、自治区、直辖市对选调生的报名资格要求都很严格，如要求必须是党员、必须担任过主要学生干部等。有志于报考选调生的毕业生，在报名过程中如遇到资格要求方面的问题，可以向就业中心咨询（62796372）。

附：各省级组织部门选调生招录咨询电话 青海0971-8482628 江苏025-83393863 四川028-86602040 福建0591-87875512 天津022-23326326 湖北027-87232601 广西0771-5898551 贵州0851-5892549 重庆023-86868821 辽宁024-23128933 安徽0551-2609726 河北0311-87907928 山东0531-86903747 河南0371-65902248 湖南0731-82219484 广东020-87185117 黑龙江0451-53642652 内蒙古0471-4812116 吉林0431-88902362 甘肃0931-8288467 陕西029-85582615 新疆0991-2391646 海南0898-65381583

江苏省选调生工作有关问题解答

【发布时间：2011-02-24】 【访问次数：4229】 【关闭】

1、问：何为选调生？

答：选调生工作是中央作出的培养选拔优秀年轻干部的一项重要制度安排，其内容是指：由省级组织部门每年直接从高校选调一批应届优秀大学毕业生，到基层进行重点培养。选调生是选调应届优秀大学毕业生的简称，其身份以公务员制度建立为界，之前属国家干部，之后为公务员。

2、问：选调生工作的总体状况如何？

答：根据中组部要求，我省从1983年开始这项工作，按照“精心挑选，强化培养，严格管理，大胆使用”的总体思路，突出抓好选拔、培养、管理和使用等关键环节，选调生工作在探索中不断创新，在实践中显著加强。尤其是最近几年，我们将优秀大学毕业生选调与公务员考录工作全面接轨，把民主公开与竞争择优贯穿工作的全过程，采用量化考评的办法进行选拔录用，使选调工作更加透明科学。20多年来，我省已选拔了21批近5000名选调生到基层工作，在各级组织部门的共同努力下，一大批优秀选调生在基层一线茁壮成长，成为各条战线上的领导骨干和后备力量，为我省年轻干部队伍和领导班子建设增添了生机和活力。目前，我省省、市、县、乡四级领导班子中都有选调生。

3、问：选调生选拔有哪些特点？

答：我省选调生选拔主要有三个特点。一是选拔条件较高。选拔对象要求政治素质好，学习成绩优，组织能力强，是中共党员或中共预备党员，并且大学期间担任过学生干部。二是选拔程序严格。率先在全国与公务员考录全面接轨，坚持考试与考察相结合，在公务员笔试、面试的基础上，深入学校进行考察，全面了解选拔对象大学期间的德才表现。三是考评办法规范。在广泛征求学校意见的基础上，专门制定了《江苏省录用选调生量化考评办法（试行）》，将学生在校期间任职、奖励与考察情况进行量化计分，与公务员笔试、面试得分综合汇总后，从高分到低分确定拟录用人选。

4、问：今年选拔与往年有何不同？

答：一是加大竞争比例。今年新增推荐高校12所，增加推荐计划1500名，并对紧缺专业的优秀研究生报名不占推荐计划，让更多符合条件的优秀学生参与选拔。二是实行分类录取。按“985”高校、“211”高校和其他高校三个类别选拔，各录取100名。同时按建筑学等10个专业录取50名沿海开发定向选调生。三是适当调整报名条件。着眼于拓宽优秀毕业生来源渠道、提高生源质量，同时兼顾不同类别高校生源的实际情况，将担任主要学生干部条件调整为：“985”高校担任班委及以上学生干部，其他高校担任班长及以上学生干部；沿海定向选调生学历条件，由研究生以上学历调整为本科以上学历。

5、问：选调规模是如何确定的？

答：着眼新形势下我省经济社会发展需要和干部队伍建设需求，坚持总量控制、规模适度、精干高效，在征求各市意见的基础上确定选调规模。今年选拔350名，其中包含50名沿海开发定向选调生。

6、问：何为沿海开发定向选调生，与省选调生有何区别？

答：沿海开发定向选调生，是2010年为策应江苏沿海开发上升为国家战略，面向全日制普通高校选拔沿海开发紧缺专业应届毕业生的简称。沿海开发定向选调生与省选调生区别在于沿海开发定向选调按专业设定职位录取，定向分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。两者选拔的条件、程序、方法相同，录取后同为公务员。

7、问：紧缺专业和急需专业是如何确定的？

答：根据各市需求情况，将基层发展紧缺、需求集中的专业确定为紧缺专业和急需专业。各有关高校要严格按照文件规定的选调专业方向要求进行推荐。

8、问：紧缺专业研究生不占推荐计划如何把握？ 答：为更多地选拔我省发展急需的高层次人才，对符合条件的建筑学、土木工程、城市规划与设计、交通运输工程、应用经济学、水利工程、船舶与海洋工程、机械工程、环境科学与工程、财政金融、计算机科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程、农业资源利用、生物医学工程专业的研究生报考省选调生时，可不占高校推荐计划。

9、问：选调条件中“985”高校班委及以上学生干部和其他高校班长及以上学生干部包括哪些职务？

答：“985”高校班委及以上学生干部，包括在班级（团支部、党支部），学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部。其他高校班长及以上学生干部，包括担任班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职及以上职务和其他相当职务。

10、问：不在选调范围的高校毕业生能否报考？

答：我省选调生选调范围主要面向省内全日制普通本科高校，省外部分“985”、“211”高校以及其他少数特色专业高校。不在列出高校范围的毕业生，不能报名参加选调。

11、问：独立学院学生能否参加选调？

答：省内独立学院毕业生能否参加选调，由各举办高校掌握，如获推荐，只能填报70103职位。省外独立学院暂不能参加。

12、问：参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的毕业生能否参加选调，年龄如何把握？

答：在校期间参加“三支一扶”、“苏北计划”和服兵役的应届毕业生，可以参加选调，根据服务或服役期限年龄相应顺延放宽。毕业以后参加的，不再列入选调对象。

13、问：六年制双学位和五年制本科生，年龄可否放宽？ 答：比照四年制的大学本科生的年龄相应顺延放宽。

14、问：驻会学联主席延期毕业或因学校工作需要延期毕业的，年龄可否放宽？

答：可相应放宽。

15、问：报考省选调生如何兼报沿海定向选调生？ 答：报考省选调生的研究生，同时符合沿海开发紧缺专业要求的，可兼报定向选调。笔试结束后，如兼报的定向选调职位形不成竞争，可统一调剂。报考定向选调生的，不能兼报省选调生。

16、问：报考选调生能否同时报考江苏省公务员？ 答：因选调生考试与江苏省公务员招录考试同步进行，所以不能同时报考。

17、问：省选调生如何分配？

答：原则上由省委组织部根据各地对人才的结构需求，在全省范围内统一调配。

18、问：沿海定向选调生如何分配？

答：沿海定向选调生根据工作需要和专业需求，兼顾总量平衡，统一分配到南通、连云港、盐城沿海三市范围内的基层工作。

江苏省委组织部 2011年2月18日

关于做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作的通知

各有关高等学校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。

二、选调条件

2012年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。

4、大学期间获得过院系级及以上奖励。

5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

三、工作步骤

1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。

3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。

4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。

5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。

6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。

8、人选公示。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。

9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。

12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。

13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。

15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。

四、工作纪律

各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

五、材料要求

请有意报考的同学于2012年2月24日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，纸板，盖章）交至北阁102办公室，并将电子文档发至**job9151**。

面试结束后，入围考察人选通过网上报名系统打印《江苏省选调生推荐表》（一式三份），院系填写现实表现和推荐意见，学校负责审定，在考察时提交考察组。

联系电话：**job9151** 联系人：梅老师

相关链接:

2012年江苏省选调生选拔报名有关问题解答

附：

1、2012年江苏省选调生推荐高校名单 2、2012年江苏省选调生职位简介表 3、2012年江苏省选调生推荐人选名册 4、2012年江苏省选调生推荐表

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局 2011年12月28日

篇2：选调生与普通公务员的区别

(1)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。

(2)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。

(3)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

(4)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训内容主要针对乡镇工作的具体问题;而公务员在工作初期一般都安排任职培训，培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。

(5)管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

(6)发展前景有所差别

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

篇3：防爆灯具与普通灯具的区别

日常生活离不开灯具, 吸顶灯、吊灯、壁灯、落地灯、台灯是我们生活中最最常见灯具, 还有路灯、公园里的庭院灯、广场和体育场馆的照明灯….等等, 这些灯具都属于普通灯具。那么什么才是防爆灯具, 又如何区别于普通灯具?下面从几个方面作详细的分析。

1 防爆灯具的定义和使用的场所

防爆灯具是指能在可能发生爆炸的环境中安全使用的照明灯具。

防爆灯具用于可能发生爆炸的爆炸性气体环境中。我们比较了解的有炼油厂、化工厂、危险品仓库、石油平台、煤矿井下等存在爆炸性气体、蒸汽及爆炸性粉尘环境的场所。

防爆灯具也用于面粉厂、纺织厂等有爆炸性粉尘环境的场所。由于面粉厂和纺织厂等细小纤维悬浮在干燥的空气中, 并达到一定的浓度后, 当遇到热和火花或者明火也会爆炸。

可能发生爆炸的环境就是爆炸性环境, 是指在大气条件下, 气体、蒸气或雾状、粉尘的可燃物质与空气构成的混合物, 在该混合物中点燃后, 燃烧将传遍整个未燃混合物的环境。

2 防爆灯具与普通灯具的主要区别

防爆灯具应该按照国家标准的要求, 在外壳明显处和铭牌上设置“Ex”+防爆类型和防爆等级+温度组别组成的防爆标志 (防爆类型见下一章节) , 防爆标志包含有该产品采用防爆标准的基本信息, 如“Ex dⅡBT4”应该符合GB3836.2标准;“Ex eⅡT4”应该符合GB3836.3;“Ex deⅡBT4”应该符合GB3836.2和GB3836.3标准。同时, 铭牌上要有检测单位的代号和认可序列号, 也称为防爆合格证号, 如国家灯具质量监督检验中心的防爆合格证号是NLE12345, 当防爆合格证号后带U (NLE12345U) , 表示这是一个防爆元件或者部件;当防爆合格证号后带X (NLE12345X) , 表示该产品在使用上有限制。这是从标识区别防爆灯具和普通灯具的最好方法。

许多人将工矿灯具和防爆灯具混淆, 从执行的标准体系来说, 防爆灯具采用GB3836.x系列标准和GB12476.x系列标准, 对应的国际标准为IEC60079—x系列标准和IEC61241—x系列标准。而工矿灯具虽然也是一种特殊类型的灯具, 但是工矿灯具不能用于爆炸性环境中, 检验标准一般采用GB7000.x系列标准, 对应的国际标准为IEC60598—x系列标准。

不管是防爆灯具还是普通灯具均是灯具, 在生产、仓储、救援中都作为照明使用, 这是防爆灯具与普通灯具的共同点。

防爆灯具除确保有一般照明灯具安全性以外, 不管在正常工作时、还是在灯具发生故障时, 防爆灯具的表面温度必须低于爆炸性环境中的点燃温度, 因为不同爆炸性环境, 它的危险气体或者粉尘的燃点不同。另外在开灯和关灯过程中, 灯具的电线连接处、灯头、启辉器等部位在受到老化、冷热变化、振动时不能产生火花, 塑料灯具的表面在工作和维护保养时不能产生静电和有耐光老化的能力。

防爆灯具在爆炸性环境场所使用时, 由于电气设备在工作时不可避免地产生电火花或形成炽热的表面, 它们一旦与爆炸性气体或者爆炸性粉尘相遇, 就会导致爆炸事故的发生。因此, 它在满足一般照明要求的同时还要确保灯具使用期间, 不会对环境、人、财产造成危害。

在灯具的标准体系中, 也可以区别它们。我们国家规定, 普通灯具和一般工矿灯具必须符合GB7000.x系列标准, 防爆灯具必须符合GB3836.x系列标准和GB12476.x系列标准, 但是作为防爆照明灯具, 应该符合防爆要求的同时, 还应满足照明灯具GB7000.x标准相关要求。

3 防爆灯具的分类与普通灯具分类的区别

普通灯具分类是按照防触电类型来分类的, 一般分为0类 (基本绝缘) 、Ⅰ类 (接地保护) 、Ⅱ类 (加强绝缘或补充绝缘) 、Ⅲ类 (安全特低电压) 。

根据防爆标准的规定, 防爆灯具应该按照爆炸性环境的使用分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类。

Ⅰ类为煤矿井下使用的防爆电气设备, 习惯称为矿用防爆灯;

Ⅱ类为除煤矿外的其他爆炸性气体环境用防爆电气设备, 习惯称为厂用防爆灯;

Ⅲ类为粉尘爆炸性环境用防爆电气设备, 习惯称为粉尘防爆灯。

也有按照灯具的安装型式或采用光源等进行分类, 如:

根据防爆灯具的安装方式分类, 主要有固定式防爆灯具、可移式防爆灯具等。

根据防爆灯具采用的光源情况, 有白炽防爆灯、荧光防爆灯。采用节能型光源的防爆灯具, 又称节能防爆灯。防爆灯具采用LED光源的称为LED防爆灯等等。随着新型光源的出现, 防爆灯具的类型将越来越多, 同时防爆技术在不断发展中。

4 防爆灯具的主要 (防爆) 型式与标准关系

普通灯具的型式有固定式、可移式、嵌入式等。但是, 防爆灯具中的“型式”有它特定的含义, 它代表的是一种防爆技术、防爆原理或者防爆结构。

根据防爆灯具采用的防爆技术或者防爆原理, 常见的防爆灯具有隔爆型防爆灯具、增安型防爆灯具、多种防爆技术混合在一起称为复合型防爆灯具, 每种防爆型式都有相应的标准要求, 复合型的防爆灯具应该同时满足多个标准的要求, 如防爆标志为Ex deⅡCT3的复合型防爆灯具应该符合GB3836.1、GB3836.2、GB3836.3标准。

在本文截稿前防爆电气产品的主要国家标准 (简称) 与相应的防爆型式如下:

GB 3836.1—2000通用要求

GB 3836.1—2010通用要求 (2011.8.1起实施) ;

GB 3836.2—2000隔爆型, 用小写字母“d”表示;

GB 3836.2—2010隔爆外壳, 用小写字母“d”表示 (2011.8.1起实施) ;

GB 3836.3—2000增安型, 用小写字母“e”表示;

GB 3836.3—2010增安型, 用小写字母“e”表示; (2011.8.1起实施)

GB 3836.4—2010本质安全型, 用小写字母“i”表示;

GB 3836.4—2010本质安全型, 用小写字母“i”表示 (2011.8.1起实施) ;

GB 3836.5—2004正压外壳型, 用小写字母“p”表示;

GB 3836.6—2004充油型, 用小写字母“o”表示;

GB 3836.7—2004充砂型, 用小写字母“q”表示;

GB 3836.8—2003无火花型, 用小写字母“n”表示;

GB 3836.9—2006浇封型, 用小写字母“m”表示。

GB 3836.13—1997电气设备的检修;

GB 3836.14—2000危险场所分类;

GB 3836.15—2000危险场所电气安装 (煤矿除外) ;

GB 3836.16—2006电气装置的检查和维护 (煤矿除外) ;

GB 3836.17—2007正压房间或建筑物的结构和使用;

GB 12476.1—2000防粉尘点燃, 用DIP表示 (GB3836.1—2010包括粉尘) ;

GB 12476.4—2010本质安全型, 用字母“iD”表示 (2011.8.1起实施) ;

GB 12476.6—2010浇封保护型, 用字母“mD”表示 (2011.8.1起实施) ;

GB 12476.7—2010正压保护型, 用字母“pD”表示 (2011.8.1起实施) 。

5 防爆灯具的检测和认证

目前, 普通灯具基本上纳入3C强制认证范围。但是, 防爆灯没有纳入3C强制认证范围。

全国生产许可证办公室 (2003) 22号文取消了防爆照明灯具生产许可证审批, 所以, 防爆灯具是目前防爆电气产品中唯一不实行生产许可证制度的防爆电气产品, 目前, 防爆灯具的检测按照GB3836.1-2000附录A的要求送国家认可的实验室进行检测并发放防爆合格证。

防爆灯具是可在爆炸性气体环境中使用的特殊灯具, 目前国内生产企业在设计生产和使用防爆灯具时, 仅考虑GB3836 (对应IEC60079) 系列标准的要求, 而GB7000 (对应IEC60598) 系列标准的相关规定往往被忽视。

IEC60598—1的第六版第0章对防爆灯具还应符合相应的安全要求作了规定, 同时我们还注意到, 在IEC60079—0的2000年版在标准的开头也有相同的规定, 也就是说, 在IEC标准体系中, 防爆电气特殊标准和灯具一般安全要求标准对防爆灯具还应符合相应安全要求的规定是完全吻合的。

IEC60598—1第0章对其与IEC60079系列标准的关系的表述是:“对IEC 60079覆盖的防爆灯具, 除了IEC 60079的要求以外, 还要符合IEC60598—1系列相关标准的要求, 当GB 7000系列标准与IEC 60079标准有矛盾时, 优先考虑IEC 60079的规定。”

IEC60079—0第1章第二段的表述是:“除了直接关系的爆炸危险的要求以外, 本标准没有规定特殊的安全要求。”

按照IEC60598—1和IEC60079—0标准的规定, 进行防爆灯具的设计应使防爆灯具符合防爆标准的同时也符合通用灯具的安全要求。所以, 对一个隔爆型投光灯具来说, 除了符合GB3836.2 (IEC60079—1) 标准的规定以外, 还应符合GB7000.7 (IEC60598—2—5) 的要求。

参考文献

[1]GB3836.1—2000, 爆炸性气体环境用电气设备第1部分:通用要求[S] (eqv IEC60079—0:1998) .

[2]GB3836.1—2010, 爆炸性环境第1部分:设备通用要求[S] (mod IEC60079—0:2007) .

[3]GB3836.2—2010, 爆炸性环境第2部分:由隔爆外壳“d”保护的设备[S]. (mod IEC60079—1:2007) .

[4]GB3836.3—2010, 爆炸性环境第3部分:由增安型“e”保护的设备[S]. (idt IEC60079—7:2006) .

篇4：有机苹果与普通苹果的区别

1 生产目的的区别

虽然种植苹果总的目的是，增加土地的经济收入，但有机苹果除普通苹果的优质、营养特征外，更加突出生态和安全性，有机苹果在生产、加工过程中，通过严密监控，防止农药残留、放射性物质、重金属、有害细菌等对苹果生产各个环节的污染，以确保苹果果实的洁净。

2 生产途径的区别

简而言之，普通苹果走的是量的路线，有机苹果走的是质的路线，普通苹果通过大量化学物质的施用，促进产量的提高，以提升生产效益；有机苹果通过增施有机肥，提高土壤有机质含量，控制污染，全面提高果实的内在品质、营养价值和卫生安全指标，通过改善品质、促进生产效益的提高。

3 生产方式的区别

普通苹果生产随意性强，生产规程是非强制性的，生产过程没有检验员跟踪检测，产品入市不太严格，没有专门机构检验；而有机苹果生产具有严格的操作规程，生产过程中有国家环境保护总局有机食品发展中心委托的管理机构派员，通过对操作的真实性记录和生产资料购买及应用记录进行跟踪调查，实行认证管理，生产规程具有强制性，只有按规程进行生产了，所产出的有机苹果产品才合格，任何违规行为是不允许的。

4 管理方式的区别

相对于普通苹果而言，有机苹果具有严格的管理体系，通过制定标准，推广生产操作规程，配合技术措施，辅以科学管理，突出了产加销、农工商的有机结合，提高了苹果生产过程的技术含量和苹果生态经济的高效率、高效益产出。有机苹果的质量标准体系、全程质量控制措施、网络化的组织系统、规范化的管理方式，都是普通苹果管理所不具备的。有机苹果在追求高产量、高效益的同时，融进了环境和资源保护意识、质量控制意识、知识产权意识，不仅实行了高产、优质、高效的结合，而且追求经济效益、生态效益和社会效益的统一。

5 在质量控制上的区别

有机苹果首选强调：“产品出自最佳生态环境”，并将环境和资源保护意识自觉融入到生产者的经济行为中，另外通过满足消费者对食品提出的高要求，促进生产者改变传统的生产方式和方法，最终形成对产品实行“从土地到餐桌”全程质量控制的观念和模式，这个过程具有专门的机构进行实施，以确保措施的落实。而普通苹果更多的是提倡，缺少的是落实。

6 组织形式的区别

有机苹果生产通过标志管理和推广全程质量控制技术措施，将分散的农户有组织地归入了有机苹果产业一体化发展的进程中，将分散的产品有组织地推向了市场，从而通过技术和管理相结合形式构造出中国有机苹果产业的形象和体系，普通苹果不具备这样的功能。

7 标志的区别

有机苹果实行标志管理，只有按一定程序申请获得认证后，经营者方可使用有机苹果标志，有机苹果才能进入流通领域。在我国国家环境保护总局有机食品发展中心在工商局注册了有机食品标志，有机食品告诉人们有机苹果是出自生态环境安全的无污染食品，能给人们带来蓬勃的生命力。还提醒人们要保护环境和防止污染，通过改善人与环境的关系，创造自然界新的和谐。而普通苹果没有标志。

8 生产标准的区别

有机苹果以全程质量控制为核心，制定了产地环境质量标准、生产技术标准、产品标准、包装标签标准、贮藏运输标准、其他相关标准，这一系列标准对有机苹果产前、产中和产后全过程质量控制技术和指标作了全面规定，有利于规范有机苹果生产者、管理者的行为，是评价、监督和纠正有机苹果生产者、管理者技术行为的尺度；有利维护消费者的利益，当消费者对有机苹果提出异议或依法起诉时，食品标准就成为裁决的合法技术依据；也有利提高我国苹果生产质量，增强我国苹果国际市场竞争力，促进苹果出口创汇。而普通苹果生产没有这样完善的、系统化的标准。

9 农资准入的区别

普通苹果生产过程中，对所用农资没有严格的要求，只要有利产量、品质和效益的提高，均可应用，而有机苹果生产中明确规定，有机苹果生产地环境质量要符合《有机食品产地环境质量标准》，生产过程中不使用化学合成的农药、肥料及有害于环境和人体健康的生产资料。禁止使用基因工程技术。

10 认证的区别

普通苹果生产出来后，入市要求不严，只要消费者认可即行，而有机苹果在生产和入市前要经过国家有机食品发展中心的认证，才能取得消费者认可。一般有机苹果经认证证实生产者的生产技术和管理水平符合特定的标准，产品符合特定的标准或技术规范。这是有机苹果生产中不可或缺的环节。

11 对生产环境要求的区别

有机苹果对生产环境要求比普通苹果更严格，有机苹果标准规定，产品产地必须符合有机苹果生态环境质量标准，产地的生态环境主要包括：

对大气的要求：要求产地周围不得有大气污染源，特别是上风口没有污染源，不得有有害气体排放，生产生活用煤锅炉需要安装除尘除硫装置，大气质量要求稳定，符合有机苹果食品大气质量标准。

对水环境的要求：产地应选择在地表水、地下水水质清洁无污染的地区；水域上游没有对该产地构成污染威胁的污染源，生产用水质量符合有机苹果食品水质环境质量标准。

对土壤的要求：要求产地土壤元素，位于背景值正常区域，周围没有金属矿山或非金属矿山，并没有农药残留污染，同时要求具有较高的土壤肥力。土壤质量符合有机苹果食品土壤质量标准。

12 产品质量追溯的区别

普通苹果一旦入市，交易成功，生产者、经营者责任终结，有问题，只有消费者承担，而有机苹果由于生产过程全程监控，各环节紧密相扣，都有严格的档案记录，产品质量可追溯，产品入市，特别是出口有机苹果，边检时出现问题，可向生产者、经营者索赔，消费者的利益得到极大的有效保护。有机苹果追溯体系涵盖生产、加工、贸易各个阶段，生产者、加工者应建立完善的追溯体系，保存能追溯实际生产过程的记录及可追溯的生产批号系统，生产记录包括详细的地块图、生产记录、种类、肥料及堆肥；加工记录包括收获记录、清洗记录、贮存记录。生产批号系统包括批号样本、购销合同及发票，年度物料平衡表等内容。

13 产品入市的区别

有机苹果实行市场准入制，通过政府的强制性监管手段，只准符合有机食品标准的苹果入市交易和销售，使苹果准入有章可循，有法可依，从而在制度上保障合格苹果能够顺畅入市，同时又能将不合格苹果拒之市外。常规苹果不存在准入制。

篇5：选调生与公开考录公务员的区别

一、招考目的不同

选调生工作：为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。

公开考录公务员：为满足工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参

照公务员法管理的工作人员。

二、招考职位不同

选调生工作：招录时只有人数，没有单位、职位、职务，培训结束时才有具体工作安排，属于储备干部，着重于未来成才。

公开考录公务员：有单位名称、职位名称、拟任职务等信息的，属于能够马上用的，着重于现在使用。

三、招考对象不同

选调生工作：全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生和在川参加国家、四川省“一村(社区)一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员(以下简称“五项基层服务计划人员”)。

公开考录公务员：高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

四、招考条件不同

两者除了政治素质、身体等通用条件符合要求相同以外，还有一些条件的不同。

选调生工作：针对的是学生，所以要求是班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员(含预备党员);报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

公开考录公务员：招考职位有具体要求，具体对象、范围、条件等。

五、高校或工作单位意见

选调生工作：笔试之前就要求有高校、主管部门推荐审核。

公开考录公务员：笔试之后，面试之前需工作单位出具同意报考的意见。

六、笔试科目不同

选调生只需考两门，公开考录公务员有时还需加试专业科目

七、笔试面试成绩计算方法不同

选调生工作：各科分别占笔试总成绩的50%(笔试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩为100分)。

公开考录公务员：不加试专业科目的职位，公共科目笔试成绩占考试总成绩的70%;加试专业科目的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的50%，专业科目成绩占考试总成绩的20%。

八、确定体检人选方式不同

选调生工作：根据选调名额确定

公开考录公务员：根据录用职位及名额确定

九、历史及后续管理不同

选调生工作：最早可追溯到1965年，最近的选调生管理一般是按中组部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知(中组发[1983]10号))和中共中央组织部关于进一步做好选

调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知(组通字

[2000]3号)来进行的。文件里面有很详细的培养措施，包括轮训、轮岗、使用、二次公选等。

公开考录公务员：显然在这方面没有特别的措施。

十、最后一条：关于两者前途的不同

篇6：选调生与普通公务员的区别

选调生:大学生村官的发展方向：

大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。

(1)鼓励留村任职工作

任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。

鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。

担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。

(2)择优招录公务员

大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

(3)扶持自主创业发展

北京选调生考试http://bj.offcn.com/html/xuandiaosheng/

建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，鼓励和支持大学生村官自主创业。通过政府支持、社会募集等方式筹集大学生村官创业扶持资金，创新金融服务方式，为大学生村官创业富民提供借贷、担保、贴息、补助等支持。整合农业、科技、扶贫等有关部门的项目资源，发挥科研机构、高等院校的智力优势，为大学生村官创业富民提供项目论证、技术指导和市场信息等服务。

鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。探索创新创业扶持模式，引导和鼓励企业、社会组织参与扶持大学生村官创业，以大学生村官创业带动社会青年创业。鼓励创业有成的大学生村官进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

(4)引导另行择业

建立择优推介制度，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业，省市两级应每年举办一次大学生村官专场招聘会。

通过多种途径和形式，广泛宣传大学生村官优势和潜力，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员。

在县(市、区)、乡镇事业单位公开招聘中优先聘用大学生村官，逐步提高面向大学生村官招聘事业单位工作人员的比例。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘计划的一定比例。

服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县(市、区)组织人事部门推荐，可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。

(5)支持继续学习深造

鼓励大学生村官继续学习深造。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训，3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇7：新手入门：选调生和公务员的区别

2011年2月15日河北省的选调生考试报名和考试又开始了，各位同学做好奋斗的准备了？话说磨刀不误砍柴工，我们在报名以后需要做什么呢？那当然是努力准备考试了，我给大家准备了很多东西，希望大家喜欢 另外47199821这个扣扣群是专门讨论和研究选调生考试的，欢迎大家加入，更多的资料请看blog.sina.com.cn/s/blog_59c87ba30100oe46.html这个博客 或者在地址栏输入orz.se/F4S查看

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

[编辑本段]名词解释

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。选调意味付出，在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴孕爆发的力量。...[编辑本段]报考条件

1、中共党员（含预备党员）、班级以上学生干部，具备其中一个条件即可。入党时间以当时简章公布时间为准。

班级以上学生干部，包括：班长、各类学生委员、班团支部书记，党支部书记。院系团委的团委副书记、秘书长、部长。校团委的副书记、秘书长、部长。院系学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、部长，校学生会（研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。不包括各类协会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。优秀生（三好学生）、优秀毕业生等不列入报名条件。

2、对“211工程”高校毕业生、少数民族毕业生、报考法检系统的重点政法院校毕业生，条件可放宽到班委、班团支部成员，院系学生会（研究生会）副秘书长、副部长，校学生会（研究生会）副部长。不包括各种学习小组、团小组成员。重点政法院校包括：中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学等。

3、专升本学生的报名条件只限于本科阶段。研究生的报名条件可从读全日制大学本科算起;通过非全日制大学本科学习考取研究生的，报考条件只限于研究生阶段。

本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁（有些地区博士不限）。计算时间截至报考当年。

选调生不是一般意义上的公务员。

[编辑本段]选调生和公务员的区别

1.什么是选调生？

就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到

各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。需要注意的是，在就业压力日趋严峻的现实下，选调生对一部分毕业生来说更多的是个“铁饭碗”，大学生自身素质不必怀疑，但在学生会主席、部长满街窜的今天，品学兼优的选拔标准很难得到贯彻。

2、选调生与国家公务员招考有何区别？

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.为什么要招录选调生?

二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

选调和公务员是两回事。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。（参见河北省选调生报考简章）

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

3、正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如科员级别可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会回调。

6:培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生考试的几个常见问题答疑

1、哪些人可以报考选调生？

根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。根据中央有关政策，近年来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生也可以报考。

2、哪些高校毕业生比较适合报考选调生？

实践证明，并不是所的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见，以下人员比较适合：热爱中国共产党，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质，适应基层艰苦环境，在校期间综合表现优秀，学习成绩良好，群众威信较高的高校毕业生。

3、报考选调生有无户口和生源地限制？

一般来说招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地。

4、对研究生实行什么政策？

在考录计划上，实行计划单列。在分配上，博士研究生安排到市直部门，先到县（市、区）对口部门挂职锻炼一年;硕士研究生全部到乡镇街道工作。法院、检察院系统的硕士研究生，一般安排到县（市、区）法院、检察院工作。

5、选调生到基层后还有到上级机关工作的机会吗？

如按照山东省的政策规定，选调生在基层工作满2年后，可以通过公开考试等方式，充实县级以上机关单位。

6、选调生工作是什么时候开始的？

篇8：黔中薯蓣与普通山药的区别

1 黔中薯蓣的功能

1.1 黔中薯蓣的保健功能

经过现代科学分析, 黔中薯蓣的一大特点就是富含大量的黏蛋白, 黏蛋白作为一种多糖混合物, 对人体的健康有着良好的保健作用, 能有效降低脂肪等物质在血管内的沉积, 保证人体血管的畅通, 防止血管硬化发生, 降低身体脂肪的堆积, 能有效防止类风湿关节炎等[2]。目前, 我国市场中很多滋补要紧中都含有薯蓣提取物成分, 如六味地黄丸、归脾汤等。黔中薯蓣内涵大量淀粉酶以及多酚氧化酶等物质, 能有效促进身体脾胃等消化器官的吸收功能, 可有效降低脾阳以及胃虚等状况。黔中薯蓣富含黏液蛋白、维生素等, 能有效阻止血脂在血管壁的沉淀, 预防心血疾病, 取得益志安神、延年益寿的功效;同时, 因薯蓣富含大量营养物质, 还起着强身健体, 滋肾补阴的功效, 凡是出现肾亏、小便频繁之人皆可食用黔中薯蓣进行保养。

1.2 黔中薯蓣的药用价值

薯蓣中富含大量的薯蓣皂甙 (dioscin) 等, 可用作各类激素类药物的原料。根据研究发现, 可在薯蓣中提取大量的皂甙元, 皂甙元是生产甾体激素类药物的重要原料之一。其甾体结构化合物加以改造, 就可得到各种不同的甾体激素类药物。薯蓣的根茎中提取的最初产品为皂雄酮、醋酸孕酮 (单脂) 、强的松、可的松系列以及催产素、避孕药等中间体或药物数千种。

总体来说, 以薯蓣为生产原料可合成多种性激素、皮质激素等相关药物, 因此我国医学界将薯蓣称之为“药用黄金”[3]。

2 黔中薯蓣与普通山药的区别

2.1 外形

普通山药通常主要用作家庭做菜的材料, 因此也长被人们称之为菜山药, 菜山药通常其外形同黔中薯蓣相比较为粗, 黔中薯蓣相对较细, 近皮部可见明显的筋脉环纹并且整体呈现出上细下粗的趋势, 体态呈圆柱形。经过刀切后, 普通山药切面呈现乳白色, 黔中薯蓣切面相对泛黄, 有细小点状突起。

2.2 表皮

由于普通山药多为规模化种植, 因此普通山药的表皮并没有“锈斑”, 而黔中薯蓣由于生长地理位置的因素, 其表面呈现出暗红色“锈斑”状态, 并且表皮有纵沟、纵皱纹及须根痕。通过“锈斑”能有效识别黔中薯蓣与普通山药。

2.3 质地

普通山药通常生长时间较短, 因此普通山药长成后整体水分含量相对较多, 用手很轻易就可将其这段, 折断后双手用力挤压可将山药中水分明显挤出来, 并易掉碎屑, 会在手上出现一层类似石灰的粉末状物质, 其实质是淀粉。而黔中薯蓣则生长时间较长, 因此其质地同普通山药相比较坚硬, 并且质地比较细致, 不会被轻易折断, 切面经手摸后并不会产生粉末状物质, 即使会产生也只是很少一部分或者非常细腻而无法感觉到, 且折断后双手挤压基本不会挤压出水分[4]。

2.4 质量

普通山药由于生长时间短, 因此其表皮相对较薄, 通常用刷子在表皮一刷就能够将表皮刷掉, 刷掉后其表面手感较滑, 并且表面氧化很快, 过一段时间后表面氧化特征明显。同时, 相同大小的普通山药同黔中薯蓣相比质量较轻。黔中薯蓣表皮相对较厚, 刷子不容易将表皮刷掉, 切面经过一段时间后, 氧化效果并不明显。

2.5 蒸煮时间

黔中薯蓣与普通山药的一个最大区别就是在于烹饪时间上, 普通山药在烹饪时间上通常需要花费很长时间, 一般在30 min左右才能将普通山药烹熟, 并且在熟后如在进行一段时间烹饪后, 普通山药很容易因烹饪时间过长而导致山药融化烂掉。黔中薯蓣则烹饪时间较短, 通常经过10 min左右足够将薯蓣烹制熟;同时, 黔中薯蓣在熟后在加工或继续烹制并不会轻易融化烂掉。

2.6 味道

黔中薯蓣在洗净薄皮的情况下, 闻起来相对气味较淡, 并且呈现出一些酸味, 咀嚼后口感发粘。普通山药虽然气味相对也较淡, 但是由于其水分含量相对较高, 因此在经过咀嚼后口感相对甘甜, 没有发粘现象。

2.7 风干后区别

将黔中薯蓣与普通山药切片进行自然风干后, 黔中薯蓣在切片中间并没有心线, 并且经过风干后会有较厚的皮干。而普通山药切片却存在一条心线, 虽然心线相对比较小, 但是经过仔细观察还是能够发现普通山药风干切片心线的存在, 并且风干后皮比较薄。

参考文献

[1]廖朝晖, 朱必凤, 刘安玲, 等.山药主要生化成分含量的测定[J].韶关学院学报:社会科学版, 2003 (6) .

[2]周小玲.山药药用保健膳食[J].药膳食疗研究, 1999 (3) .

[3]王文林, 彭海燕.山药的食疗运用[J].药膳食疗研究, 1999 (1) .

篇9：黔中薯蓣与普通山药的区别

关键词 黔中薯蓣；普通山药

中图分类号：S632.102 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2014）11-0-2

薯蓣是薯蓣科薯蓣属的一种植物多年生草本植物，属于众多山药中的一种，茎蔓生，常带紫色，块根圆柱形，叶子对生，卵形或椭圆形，花乳白色，雌雄异株。块根含淀粉和蛋白质，可以食用。多产于河南、湖南、湖北、山东等地。但薯蓣与普通山药之间有一定的区别，在我国古代，中医发现，由于气候、水土等条件的不同，同一品种在不同地方种植所得品质的差异也很大，而生长在黔中地区的薯蓣更因其独特的地理位置使其价值同其他山药相比更高。由于黔中薯蓣与其他山药在外型上比较类似，而黔中薯蓣的价值更高，因此市场上常常出现用普通山药冒充黔中薯蓣[1]的情形。

1 黔中薯蓣的功能

1.1 黔中薯蓣的保健功能

经过现代科学分析，黔中薯蓣的一大特点就是富含大量的黏蛋白，黏蛋白作为一种多糖混合物，对人体的健康有着良好的保健作用，能有效降低脂肪等物质在血管内的沉积，保证人体血管的畅通，防止血管硬化发生，降低身体脂肪的堆积，能有效防止类风湿关节炎等[2]。目前，我国市场中很多滋补要紧中都含有薯蓣提取物成分，如六味地黄丸、归脾汤等。黔中薯蓣内涵大量淀粉酶以及多酚氧化酶等物质，能有效促进身体脾胃等消化器官的吸收功能，可有效降低脾阳以及胃虚等状况。黔中薯蓣富含黏液蛋白、维生素等，能有效阻止血脂在血管壁的沉淀，预防心血疾病，取得益志安神、延年益寿的功效；同时，因薯蓣富含大量营养物质，还起着强身健体，滋肾补阴的功效，凡是出现肾亏、小便频繁之人皆可食用黔中薯蓣进行保养。

1.2 黔中薯蓣的药用价值

薯蓣中富含大量的薯蓣皂甙（dioscin）等，可用作各类激素类药物的原料。根据研究发现，可在薯蓣中提取大量的皂甙元，皂甙元是生产甾体激素类药物的重要原料之一。其甾体结构化合物加以改造，就可得到各种不同的甾体激素类药物。薯蓣的根茎中提取的最初产品为皂雄酮、醋酸孕酮（单脂）、强的松、可的松系列以及催产素、避孕药等中间体或药物数千种。

总体来说，以薯蓣为生产原料可合成多种性激素、皮质激素等相关药物，因此我国医学界将薯蓣称之为“药用黄金”[3]。

2 黔中薯蓣与普通山药的区别

2.1 外形

普通山药通常主要用作家庭做菜的材料，因此也长被人们称之为菜山药，菜山药通常其外形同黔中薯蓣相比较为粗，黔中薯蓣相对较细，近皮部可见明显的筋脉环纹 并且整体呈现出上细下粗的趋势，体态呈圆柱形。经过刀切后，普通山药切面呈现乳白色，黔中薯蓣切面相对泛黄，有细小点状突起。

2.2 表皮

由于普通山药多为规模化种植，因此普通山药的表皮并没有“锈斑”，而黔中薯蓣由于生长地理位置的因素，其表面呈现出暗红色“锈斑”状态，并且表皮有纵沟、纵皱纹及须根痕。通过“锈斑”能有效识别黔中薯蓣与普通山药。

2.3 质地

普通山药通常生长时间较短，因此普通山药长成后整体水分含量相对较多，用手很轻易就可将其这段，折断后双手用力挤压可将山药中水分明显挤出来，并易掉碎屑，会在手上出现一层类似石灰的粉末状物质，其实质是淀粉。而黔中薯蓣则生长时间较长，因此其质地同普通山药相比较坚硬，并且质地比较细致，不会被轻易折断，切面经手摸后并不会产生粉末状物质，即使会产生也只是很少一部分或者非常细腻而无法感觉到，且折断后双手挤压基本不会挤压出水分[4]。

2.4 质量

普通山药由于生长时间短，因此其表皮相对较薄，通常用刷子在表皮一刷就能够将表皮刷掉，刷掉后其表面手感较滑，并且表面氧化很快，过一段时间后表面氧化特征明显。同时，相同大小的普通山药同黔中薯蓣相比质量较轻。黔中薯蓣表皮相对较厚，刷子不容易将表皮刷掉，切面经过一段时间后，氧化效果并不明显。

2.5 蒸煮时间

黔中薯蓣与普通山药的一个最大区别就是在于烹饪时间上，普通山药在烹饪时间上通常需要花费很长时间，一般在30 min左右才能将普通山药烹熟，并且在熟后如在进行一段时间烹饪后，普通山药很容易因烹饪时间过长而导致山药融化烂掉。黔中薯蓣则烹饪时间较短，通常经过10 min左右足够将薯蓣烹制熟；同时，黔中薯蓣在熟后在加工或继续烹制并不会轻易融化烂掉。

2.6 味道

黔中薯蓣在洗净薄皮的情况下，闻起来相对气味较淡，并且呈现出一些酸味，咀嚼后口感发粘。普通山药虽然气味相对也较淡，但是由于其水分含量相对较高，因此在经过咀嚼后口感相对甘甜，没有发粘现象。

2.7 风干后区别

将黔中薯蓣与普通山药切片进行自然风干后，黔中薯蓣在切片中间并没有心线，并且经过风干后会有较厚的皮干。而普通山药切片却存在一条心线，虽然心线相对比较小，但是经过仔细观察还是能够发现普通山药风干切片心线的存在，并且风干后皮比较薄。

参考文献

[1]廖朝晖，朱必凤，刘安玲，等.山药主要生化成分含量的测定[J].韶关学院学报：社会科学版，2003（6）.

[2]周小玲.山药药用保健膳食[J].药膳食疗研究，1999（3）.

[3]王文林，彭海燕.山药的食疗运用[J].药膳食疗研究，1999（1）.

[4]蔡金辉，严渐子，黄晓辉，等.山药品种资源的分类研究[J].江西农业大学学报，1999（1）.