县税务局工作人员个人工作总结

县税务局工作人员个人工作总结（共10篇）

篇1：县税务局工作人员个人工作总结

评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。

——发挥党员在加强征管和组织收入 中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收1440万元，占年计划的73%，超正常进度23个百分点，超收455万元。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为： 一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！

二00五年六月三十日

篇2：县税务局工作人员个人工作总结

今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局被授予县直单位“四十佳党员”。

一、抓责任落实，把党建摆在重要位置

市局党建会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。×月×日，我局召开全体人员会议，对党建进行了安排部署，明确了全年党建的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成纳入重要议事日程。月底，对各支部党建进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收迈上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善，提高党建水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建制度，使党建进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究

制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇。

五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治同精神文明建设融为一体，与税收紧密结合，从小事抓起，从日常做起，把发挥党员作用落实到每项日常中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋、乐于奉献。形成了在税收中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年计划的，超正常进度个百分点，超收万元。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建的新局面而不懈奋斗！

制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇。

五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治同精神文明建设融为一体，与税收紧密结合，从小事抓起，从日常做起，把发挥党员作用落实到每项日常中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋、乐于奉献。形成了在税收中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年计划的，超正常进度个百分点，超收万元。

篇3：县税务局工作人员个人工作总结

一、对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。试点地区企事业单位统一组织并为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。

2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。

二、适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人,是指试点地区取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人,以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。

三、符合规定的商业健康保险产品,是指由保监会研发并会同财政部、税务总局联合发布的适合大众的综合性健康保险产品。待产品发布后,纳税人可按统一政策规定享受税收优惠政策,税务部门按规定执行。

篇4：县税务局工作人员个人工作总结

关键词：税务培训机构；课表；编排在税务培训机构中，教务管理是教学管理的重要环节，而课表管理作为教务管理的核心工作，在教务管理发挥着重要的作用，课表编排的科学合理是教学秩序稳定有序的重要保证，也是保证教学质量的重要因素，对教学工作的顺利进行有着重要意义。

课表的编排由课程、教师、时间、班级和教室等因素构成，这些因素相互作用，相互影响，导致课表编排复杂而繁重。为了更好地实现教学目标，必须对课表构成要素进行合理安排规划。

目前高校的课表管理大多是按照教学计划，根据完整的课程体系，借助课表编排软件，编排出周课表和学期课表。而税务培训机构，由于其具有授课对象是成人税务干部，授课周期从

3-5天到1-2个月长短不一，授课内容为课程、非课程环节的不同知识模块，授课教师外聘居多等特点，导致课表编排频率快、变动多、较为复杂，因此，排课软件必须借助人工调整，通过人机结合方式共同完成。

为了使课表编排更加合理有序，符合教学目标的要求，课表编排人员不仅要精通排课系统、熟悉排课流程、了解课程衔接、掌握教学资源的基本信息，还要遵循一定的编排原则。

一、课表编排前的准备

（1）认真研读项目策划书，向课程组长详细了解课程环节和非课程环节各个知识模块之间，每个模块各个专题之间的联系，编排课表时，力求所排课程由浅入深，注重知识之间的衔接，取得较好的培训效果；（2）了解学员报到返程时间，确定课表的起止时间；（3）了解局方关于研讨交流、参观考察的要求，使非课程环节课程合理穿插在课程环节之中，满足教学、局方和学员的要求；（4）了解班级人数，了解教室可容纳最大学员数，了解课程特点，是否需要多媒体教学，确定上课教室；（5）了解学员年龄、职务等信息；（6）了解教师的各种信息，家里是否有小孩和老人需要照顾，授课时间是否有局限等。

二、课表的编排的原则、流程、编排和调整

（一）课表编排遵循的原则。编排课表是教学运行管理的关键环节，课表编排是否科学，直接影响教学活动的开展、教学环境的稳定以及教学质量的高低。为了使课表编排具有合理性、科学性、及时性和正确性，课表编排必须遵循一定的编排原则。

（1）以人为本的原则。课表编排要体现以人为本的原则。无论是教师还是学员，都是培训中的核心与主体。课表编排要体现以人为本的原则，排出的课表既要方便老师，又要方便学员。尽量满足师资与学员的各种需求。激发师资与学员的积极性，挖掘出他们的内在潜能，构建一个和谐的培训环境。（2）效率优先的原则。课表编排要遵循认知规律,注意学员学习注意力和大脑调节功能的生理及心理特点。采取不同类型课程交错排课的方法,使不同类型的课程安排均衡,同一门课程间隔合理。如对多学时的课程不要集中排课,防止教师过度疲劳和学生产生“倒摄抑制”和较大的“负迁移”效应,影响教学效果和师生身体健康；专业、主干课程应安排在教师和学生精力充沛的上午,这样不易产生“前摄抑制”。（3）充分利用教学资源的原则。培训机构的教学资源管理是指对教室、专用教室和图书馆、会场、运动场馆及其各类为教育教学服务的设施、设备器材的维护和管理。随着培训规模的不断扩大，教学资源的供与需往往存在着矛盾，课表编制者应尽最大努力,统筹安排,合理分配学校的教学资源,提高教学资源利用率,为学校节省经费开支，提高办学效益。

（二）课表的编排流程。教务课表管理人员在编排课表时，第一、根据课表管理系统提示，预排某一班级的课表；第二、综合考虑外聘教师的时间、项目策划书中的课程环节和非课程环节的内容，不同知识模块的内容衔接、班级的人数、教师的详细信息、报到返程时间、研讨交流、参观考察的时间要求等因素，微调课表，形成预排课表；第三、反复跟项目策划人员人及局方沟通协调，确认后进行公示；第四、经过教务、教学以及课表使用部门的几轮反馈后向全校发布正式课程表。

（三）课表的编排。目前，税务培训机构的课表的编排，主要是借助课表管理系统。课表管理系统是一个面向全校各方人员的综合管理系统，将师资信息、课程信息、学员信息及学校资源信息整合在一起，用以调配课表。其最基本的任务是将课程、教师、学员、时间和教室这五个因素以一种周期性的方式进行合理地匹配，使其不发生冲突，即同一位教师在同一时间段上只能上一门课；同一个班级在同一时间段只能上一门课；同一个时间段同一间教室只能安排一个班级的一门课程；上课人数要小于上课教室的最大容纳人数等。实际上课表管理系统就是合理处理这五个因素的数据库系统。课表管理系统的设计和应用，减轻了教务人员的工作强度，保证了课表编排的精准性，保证了培训教学工作的高效运转。

（1）建立基础数据库。基础数据库包括师资库、课程库、活动管理库、学校资源库四个数据库，这四个数据库的信息准确无误是课表管理系统编制课表的重要保证。为规范管理，这四个数据库要求录入信息准确无误。师资库包括所有教师的姓名、编号、职称、教师类别等基本信息：课程库包括课程名称、课程类别、主要内容、对象层次、学时计划、环境要求、主讲教师等内容。活动管理库包括名称、内容、学时等信息。教室管理包括教室名称、教室编号、常用教室排序、规模、教室配备等。基础数据库的建立，需要大量前期工作，需要依靠教学秘书、教师的录入和维护。（2）编制课表。进入后台管理模块，根据电脑提示，点击需要编制课表的班级，根据系统自动提供的课程、教师、教室等信息，选择编排出课表。

（四）课表的调整。税务培训机构课表编排采用课表管理系统以来，大大提高了课表编排的效率和准确度，但由于排课系统设计本身的局限性和课程、教师、学员、教室等学校自身资源等因素的限制,使计算机排课难以达到最优化,难免会出现有些课程计算机漏排、错排、多排的情况,因此,排课人员后期的检查调整工作是合理编排课表的最后保障。

（1）授课时间段的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员要需要根据学科设计的要求对各个专题的授课时间进行微调。从学科衔接的角度看，首先应该先排破冰拓展训练，使学员在充分展示自我，彰显个性的同时，彼此消除陌生感，很快融入到团队中。其次应该穿插安排公共基础课和专业基础课，再辅助安排研讨交流、参观考察，最后安排专业课和考试。从时间分配上看，俗话说，一天之计在于晨，上午是一天中人的精力最旺盛、注意力最集中、学习效果最好的时间段，在调整课表时，尽量安排比较重要的专业课程；下午针对人的注意力分散、不易集中的特点，应该安排幽默有感染力的课程，以便调动学员学习的兴趣，改善听课效果。（2）教师授课时间的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员需要根据教师的教学效果、身体状况和家庭状况对教师授课时间进行人工调整。首先，根据外聘教师的个人需求，对外聘教师的授课时间进行凋整，外聘教师作为本专业的专家学者，对于提升培训机构的办学水平，保证培训教学的质量，起着至关重要的作用，因此保证外聘教师的时间安排尤为重要。其次，要充分考虑教学效果和教师的身体承受能力，对开发课题较多的骨干教师的授课时间进行调整。同一位教师同一天尽量不排两门课程；即使同一门课程，一天内尽量不连排，这样，既能保证听课效果，又能使教师劳逸结合，取得较好的培训效果。再次，对孩子较小或距离学校较远的教师的课表进行人工调整，安排出充裕的接送孩子或乘车的时间，解除教师的后顾之忧。（3）授课教室的调整。采用课表管理系统编排出课表以后，教务人员要对授课教室进行人工调整。同一班级尽量安排在同一个教室、同一个教师尽量安排在同一个教室或者两个教室，充分体现“以人为本”的服务理念，细微之处见真情，为教师和学员提供人性化的课表服务，调动教师授课、学员学习的积极性，从而更好地实现培训教学目标。

三、完善排课管理机制

培训机构排课除了必须遵循科学排课原则和采用现代化排课手段外，还必须建立较为完善的管理机制。

（一）健全课表管理制度。为了加强和规范教学管理工作，提高教学质量，培训机构应制定关于课表编排及调、串课的有关规定，建立临时调课、串课、停课申请制度，杜绝随意调课现象的发生。

（二）对课表的实施进行监测。教务部门通过不定期的教学检查或抽查，及时发现教学运行中的各种违反管理规定的现象，杜绝在课表执行过程中随意调课、停课现象，避免教学事故的发生，保证课表的相对稳定和严肃，稳定学校的教学秩序。

总之，税务培训机构课表的编排应本着“一切为了学员，为了学员一切”的办学理念，按照以人为本，效率优先、充分利用教学资源的原则，统筹协调课程、教师、学员、教室、时间等各要素之间的关系，借助课表管理系统，积极探索出一种既符合干部培训特点、又体现培训管理水平的课程编排模式，达到建立优良的培训教学秩序和教学环境的目的。

参考文献：

[1] 王惠君 方明.浅析高校课程表的编排[J].中国科技信息，2010 年（11），273-274.

[2] 陈永青.税务培训课表编排的实践与思考，[J].华章，2013

（05）；73.

[3] 陈小芹.交互式课表管理系统设计实现，[J].中国教育技术装备，2013（06），37-38.

篇5：县税务局上半年工作总结

今年我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党对税收工作的全面领导，以“改革创新奋发有为”大讨论活动强力开篇，贯彻落实省市工作会议精神，充分发挥党建引领作用，凝聚强大思想共识，细而又细、实而又实地做好落实减税降费、组织收入、优化营商环境等各项工作，走好新时代税务新征程，机构改革和各项税收工作有序进行。

一、抓铁留痕、走深走实“ 改革创新、奋发有为” 大讨论 “改革创新、奋发有为”是时代发展进步的主旋律，是税务部门发挥职能作用、服务转型发展的应有担当，我局党员干部充分凝聚共识，切实增强“改革创新、奋发有为”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，围绕“六个破除”“六个着力”和“六个坚持”，不折不扣落实十项规定动作，聚焦当前税务工作存在的十方面问题，坚持学习提高、解放思想，以上率下、整体发动，深入实际、解决问题，取得了实实在在的效果。

1.规定动作有序开展，紧凑有力。根据大讨论重点任务安排逐项落实各项任务，下发《大讨论学习资料汇编》，各支部迅速开展学习，撰写大讨论发言材料。组织开展专题学习，学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，重温习近平总书记视察重要讲话精神，共同学习省委书记骆惠宁在全省“改革创新、奋发有为”大讨

论动员部署会上的讲话精神。按照县局警示教育月活动的安排，开展警示教育月活动，重温党的光辉历程，按照县委宣传部挖掘报送宣传典型要求，推选我局“用真心结穷亲以真情拔穷根”的扶贫工作队员赵国社同志。积极组织“我为改革创新做什么”大家谈、“我为减税降费建言献策”等活动。按照万名干部入企进村服务工作安排，我局 41 名税干参加 32 个工作组奔赴 64 个企业参加入企服务，10 名税干进驻河北洞底村、北留北村服务。在在入企服务过程中，我局税干共收集意见建议 46 条，县局研究解决 27 条，请示市局后解决 6 条，剩余问题正在积极解决中。全局六个党支部分别召开专题组织生活会，会上大家讲问题、找方法，充分进行了批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果。积极开展支部共建活动，制定“对标一流整改提升”清单。

2.自选动作结合税务，特色鲜明。开展“改革创新金点子”征集活动，共征集相关意见建议 40 余条，各单位提供的“点子”贴近当前税务工作实际，具有很强的操作性，其中四条获奖。联合县煤运公司组织开展“改革创新、奋发有为”专题党课，特邀中共省委党校闫世强教授授课。全县“民营经济大讲堂”以“减税降费”首场开讲，结合大讨论活动和“税收宣传月”活动，介绍当前减税降费的整体形势和政策导向。

二、“ 减税降费” 重点工作成效显著纳税人“ 强有感” 为深入贯彻党中央、国务院减税降费重大决策部署，按照税务总局关于减税降费工作的重要要求，我局以讲政治的高度，把减税降费列为全年头等大事、一号工程，实打实、硬碰硬，坚决扛起落实责任，创造性开展工作。确保企业和人民群众有实实在在的获得感，提振市场信心，促进经济实现高质量发展。

1.充分依托县委县政府，联合各部门多层次、多角度推进减税降费工作 一是利用不同场合积极向县委县政府做好减税降费的汇报工作。今年 2 月 25 日晚上，在市“两会”期间，我们利用代表发言的机会向市委书记张志川，以及在场的县委书记窦三马、县长史小林等领导汇报了减税降费工作情况。“两会”召开期间，积极走访各行业及工商联等各界代表委员，面对面谈感受、提不足，积极听取意见建议，找市场主体办税中的痛点、堵点、难点。6 月 5 日，在县政府经济分析会上，我们又以“县长税课”的形式，向县领导及相关部门负责人汇报了减税降费工作情况。

二是加强与财政、人社、人行之间的密切协作。建立减税降费联席会议机制，做到公正互通、业务协同、信息互联互享，充分发挥税收共治功效。明确了减税降费的工作对接、会议协商、工作流转、问题收集、工作周报等，部门联动，形成合力，确保数据核实准确，退税及时跟进。今年以来，由于退税户数多，为了避免因为手续繁琐、退税周期长，影响纳税人退税积极性，我局与人行等部门充分沟通，纳税人只需要提供银行账户即可办理的简易退税流程，极大的方便了纳税人，提高了退税效率。

三是联合县委统战部、县工商联举办全县“民营经济大讲堂”活动。推出《“减税降费”专题讲座》，深受纳税人好评。我局共组织八期减税降费培训会，全县近2000 多名纳税人和全体税务干部参加了培训，确保政策理解精准，执行口径统一，业务操作规范。联合县人社、医保部门，采用“现场培训+视频培训”相结合方式，由双方业务骨干授课，开展 6 次内部业务培训，组织全县企事业单位进行四期社保费专项政策讲座。

四是积极参加县政协组织的民营企业减税降费专项视察监督会。给各位政协委员现场宣讲减税降费政策，通过专项视察发现客观的发现平时工作中无法发现的问题，及时整改，为民营企业的壮大提供了良好的县域环境。

2.根据工作推进情况，适时制定新的措施，确保减税降费工作不断推向纵深 一是法人知税，算出红利。在前期清单式服务的基础上，我们继续扩大宣传的范围，不仅企业的会计要明白减税降费的具体内容，而且企业的法人对减税内容也要了然于心。法人感受到减税政策红利，才会以更加积极的态度、饱满的热情投身于企业的改革创新，为经济的发展推波助澜。由分管领导带队，深入重点税源企业，问需求、想对策，现场辅导企业法人精算“减税账”。目前我局的法人知税工作已推及全县98%的一般纳税人和小规模纳税人,7月20日前辅导面达到100%。

二是网格管理，不留死角。我局建立了县级局、税务所、管理员为支撑的减税降费“网格化”管理体系，全局纳税人进行了分类管理，分类梳理减税降费政策，对重点企业订制“政策适用清单”，对小规模纳税人赠送“优惠政策一本通”，对个体户发放“减税降费明白卡”，税企逐条逐项共学优惠政策，逐月逐税核算减税成果，实现减税降费宣传辅导全覆盖，政策落实全到位。

三是流动“课堂”，宣讲政策。成立减税降费工作“党员先锋队”“青年突击队”“巾帼建功队”，进驻县政务大厅，设置减税降费专项咨询台，现场“一对一”进行政策辅导。重大节日，组织减税降费政策宣传志愿服务队，深入皇城相府景区等地，向纳税人发放宣传资料 2000 余份，向景区商户及店铺宣传最新税收优惠政策。以第二届（国际）陶瓷博览交易会为契机，抽调精兵强将深入主会场，针对全县陶瓷企业，讲解最新“六税两费”及社保费率降低政策适用标准和条件，发放减税降费宣传手册。

三、优化税收营商环境，支持民营经济发展出实招 为深入贯彻落实习近平总书记在民企座谈会上发表的要讲话精神，贯彻落实县委县政府关于支持民营经济发展的实施意见，我局以更大力度、更惠政策、更优服务，助力企业走向更加广阔的舞台，税收优惠政策“大礼包”让越来越多的企业享受到更多实惠。确保“减税降费政策措施要落地生根，让企业轻装上阵”。

一是下基层、入企业，“全员出动”听心声。围绕纳税人需求找短板、围绕政策落地找不足、围绕服务效果找弱项，进一步了解和掌握企业生产经营实际情况和相关涉税难点，采取“税宣进户、服务进企、意见进账”的模式，确保打通政策落实“最后一公里”。将增值税等实质性、普惠性减税、小微企业、科技型初创企业以及重点群体创业就业税收免除等税费优惠政策宣导到广大纳税人中间，帮助民营企业用足用好用活各项税费优惠政策。

二是走出去、坐下来，“量身定制”深服务。召开“问需求、查短板、帮发展”民营企业座谈会。邀请来自不同规模、不同行业具有代表性的民营企业代表参会，听取民企涉税诉求，共商税收助力民营经济发展良策。“建台账、列清单、一对一”的企业服务模式，为民营企业“量身订制”个性化服务，切实解决了部分民营企业关心的现实问题。

三是优流程、简程序，“减税降负”出实招。挖深吃透各项税收优惠政策，主动用足、用活、用好现有各项优惠政策，最大限度满足高新技术企业、双创企业、小微企业、“专精特新”企业等民营企业发展需求。进一步优化工作流程。梳理现有税收政策，制定税收优惠手册，为纳税人提供优质、高效、便捷的税收服务，确保该放的坚决放到位，该管的务必管有效，该服的力求服细致。进一步压缩办税时间，严格落实“容缺制”“导税制”，对正常生产经营的企业，坚持无风险不检查，无违法不停票。

四是优环境、解难题，“多快好省”见实效。根据民营企业的特点，在巩固网上办税、一厅通办、自助办税等一系列办税便利化措施的基础上，更着重从企业反映强烈的领用增值税发票难、新办企业办税流程多、上门服务少、退税流程慢、企业注销难等问题上，按照“业务流程从简、附列资料从少、办理时限从短、纳税服务从优”的原则，重新梳理、整合业务事项，规范办理程序，减少流转环节，精简办税流程，压缩办税时间，让纳税人享受到立见立办、快速办理、一次完结“多快好省”的服务。以落实深化增值税改革三项举措为例，开通留抵退税“绿色通道”，企业原来需要几天才能跑完的退税流程仅用几个小时即可全部办结。

五是精管理、严督查，“银税互动”信用发力。积极推进发票领用分类分级管理，全面推行发票网上申领。根据纳税人实际经营情况，合理确定增值税发票领用数量和最高开票限额，切实保障民营企业正常生产经营所需发票，严禁在发票领用中对民营企业设置不合理限制。

对于纳税人关注热点和投诉反映突出问题，我局不断完善民营企业诉求和意见受理快速反映机制和协调沟通机制，对于纳税人反映的税收执法标准不统一、政策执行口径不一致等问题，坚持做到有求必应、快速响应。

我局深入落实银税合作机制，与县域银行搭建银税企信用合作平台，积极扩大受惠范围，推进“银税互动”由“线下”转“线上”，便利民营

企业及时获得信贷产品信息，提高贷款成功率，加大对民营企业出口的支持力度。

四、扎实开展税法宣传，优化税收工作环境 今年 4 月份是我国的第 28 个税收宣传月，我局紧紧围绕“落实减税降费、促进经济高质量发展”的主题，科学部署，多措并举，全力开展了一系列精彩纷呈的税收宣传活动，营造了良好的税收宣传氛围，取得了不错的社会效应，持续助推全县税务工作更上新台阶。

1.多方协调配合，凝聚宣传合力。紧密结合县经济发展实际，创新宣传内容和载体，广泛动员、积极参与，共同组织开展形式多样的税收宣传活动，努力形成具有鲜明地方特色的税收文化，于 4 月 3日举行税收宣传月活动启动仪式。

2.抓好内部业务培训。充分利用每周学习日时机，组织 3 期专题政策培训会，邀请专家及业务骨干进行授课，重点讲解最新税收政策，尤其是“减税降费”相关政策。

3.进行企业所得税汇算清缴培训。组织全县 1600 余户纳税人参加培训，邀请辖区会计师事务所讲师、县局业务骨干进行授课，现场解答纳税人关心关切的各类问题。

4.开展入企驻村政策辅导。紧密结合“改革创新、奋发有为”大讨论，以万名税干“入企进村”、普法“六进”、“便民办税春风行动”等系列活动为契机，组织党员干部和业务骨干，深入辖区重点税源企业、进驻对

口帮扶村、走进全县中小学校开展减税降费政策宣讲等活动，解答涉税问题 200 余个，不断提升宣传服务质效。

5.大力开展减税降费及个人所得税普法宣传。重点宣讲、宣传最新减税降费政策、新个人所得税法，制作投放各种喜闻乐见、通俗易懂的宣传品，让社会各界感受到减税降费“红利”，了解个人所得税第一步和第二步改革举措，宣传个人所得税改革成效，促进社会公众增强诚信纳税意识。

6.深入开展“青少年税法课堂”活动。积极与县教育部门进行沟通交流，组织税法宣传小队，深入全县中小学校，由业务骨干讲授税收基础知识课程，通过寓教于乐的方式宣传税收政策，持续增强青少年学生的税收认识和理解。

无 无.部门协调、凝心聚力，各项重点工作有序推进 1.加强对固定资产的管理。开展资产清查是推进国地税征管体制改革的一项重要基础工作，是确保国有资产安全完整、整体接收划转和税务机构正常运转的重要举措。由于其种类繁多，规格不一，为确保对原国税、地税实际占有使用的资产进行全面清理，登记造册，真实反映国有资产占有使用状况，我局对各项资产完成了清理，最终形成了国地税征管体制改革资产清查工作报表及国地税资产移交清册，完成了资产划转和资产移交的工作。

2.打击税收违法犯罪，深入推进扫黑除恶专项斗争。将扫黑除恶专项斗争与打虚打骗专项行动相结合，与优化税收营商环境相结合，对重点领域、重点企业、特色行业开展上门走访，对税收领域的黑恶势力进行全面线索摸排。建立健全与工商、金融、政法机关等部门的情报互通、信息共享及联手行动长效工作机制，做到协同配合。强化研判，针对“暴力虚开”、“团伙作案”、“手段隐蔽”等新特点，深入研究探讨从源头防范虚开发票和骗税行为，形成预防和打击黑恶势力犯罪的合力。

3.统筹开展脱贫攻坚工作，充分发挥党组织和党员干部在脱贫一线的战斗堡垒作用和先锋模范作用，创新工作方法，持续推进脱贫攻坚工作。

篇6：县税务局工作人员个人工作总结

为贯彻总局关于对废旧物资行业专项整治工作及省局“深化税收分析，强化税源管理”工作会议精神，进一步规范和加强废旧物资行业的税收管理，维护正常的税收经济秩序，根据市局要求，我局高度重视，精心部署，在深入学习、深刻领会省局《检查方案》的内容和要求的前提下，迅速组织各业务科室人员和基层分局人员进行了认真的贯彻落实，安排部署各基层单位按照规定组织企业进行自查，并分阶段安排对企业的检查工作，现将我局专项整治工作的实施情况报告如下：

一、领导重视，周密组织，确保此项工作顺利开展

为了确保该项工作顺利实施，我局成立了专项整治工作领导小组。制定了《县国税局对废旧物资行业专项整治工作实施方案》，明确了各个阶段的工作重点、方法和时间，首先对废旧物资回首企业的免税资格进行重新审核，检查享受免税的废旧物资回收经营单位是否符合税法规定的免税条件：是否是经工商行政管理部门批准，从事废旧物资回收经营的.单位，是否有固定的经营场所及仓储场地，财务会计核算是否健全，是否能够提供准确税务资料。免税资格是否经税务机关认定，认定手续是否齐全、完整。其次对货物流、资金流、发票流、价格情况进行核查。

二、采取有力措施，确保专项整治工作出成效

根据省局专项整治工作精神，我局积极开展内部培训，提高整治工作能力和水平。在内部培训和在排查摸底的基础上，要求税源管理单位采取多种形式进行纳税辅导，向纳税人宣讲税收政策，促使企业开展自查自纠。

企业自查结束后，我们将对有疑点的企业有针对性地筛选不同类别企业开展纳税评估。在评估中做到“三个结合”。一是与行业链相关信息相结合。根据本地税源状况，在总结行业管理经验的基础上，深入企业开展约谈和实地调查。对有疑点的企业及购销业务，全面对其货物流向、货款收付、运输方式、购、产、供、销各个环节进行信息收集，分析比对，确定纳税人申报的真实性。二是与有关数据比较相结合。按月分户比较纳税人申报入库情况，主要对申报销售收入、申报税款、入库税款、进项税额抵扣等情况与上月申报数据、投入产出比、同行业税负等相比较，分析其纳税增减原因。三是与部门管理信息相结合。加强与工商、银行等部门的沟通，掌握与纳税有关的宏观、微观信息，综合分析研究，从而判断企业纳税的真实性。

三、专项整治开展情况

截止XX年9月13日，我局对4户废旧物资经营单位、5户利废企业开展了检查，共查处并入库增值税：3.6万元，滞纳金0.35万元。在以后的管理工作中，要结合此次的检查要求，加强管理，堵塞漏洞，提高征管质量。

篇7：县商务局工作总结

一、加强领导，健全综治民调工作制度。

今年以来，我局将民调工作作为综治工作的重要内容来抓，严格按县委综治办的安排部署，召开局党组会议和全体干部职工大会，专题研究部署综治民调工作。成立了县商务局综治民调工作领导小组，制定了《华容县民调宣传提升公众安全感责任任务分解方案》。将综治民调工作任务进行层层分解，明确了管理范围和工作职责，提升了整体民调工作水平，确保民调工作有序开展。严格按民调工作程序，一步一个脚印来抓。专门委派党组副局长具体抓商务系统综治民调工作。同时，局党组成员分别挂点到各二级机构和归口管理单位，对各单位的综治民调工作负协调和领导责任，要求全系统综治民调做到工作有计划、活动有经费、领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位，形成了党组领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格局。

二、多措并举，落实综治民调工作深度。

篇8：企业财务人员应参与税务管理工作

一、财务人员参与税务管理的具体做法

随着市场经济活动的全方位推进, 经济活动的形式和内容处于不断变化的动态平衡中。面对纷杂的经济业务, 通过认真分析、把握经济活动实质, 在做到准确、合理的核算的同时, 往往能够主动发现并采取措施应对税务风险。企业财务工作人员, 在工作经常面对的税种主要为增值税和所得税两种。做好一般税务管理工作, 就是要在税务组人员的指导下将工作实际接触的各种税种可能存在的风险进行全面识别, 进而在识别风险的基础上, 有的放矢地寻求相应的风险控制方法, 配合落实相应的风险预防和规避措施, 保证财务人员在会计业务处理时有据可查、有方法可依。如下表:

针对上述风险, 注意在如下工作环节加强涉税行为规范, 实施“特别护理”, 保障税务风险能够在第一时间被识别和及时处理。

(一) 增值税涉税行为规范

1、及时传递票据, 保证增值税票的抵扣时效。修订后的《增值税专用发票使用规定》执行后, 企业开具的红字专用发票的规定变化很大, 新政策取消了原来企业可以凭退回发票联、抵扣联开具红字发票的规定, 改为必须购方认证蓝字发票并取得购方税务出具的《开具红字增值税专用发票通知单》交销货方, 销货方才能凭通知单开具红字增值税专用发票。新规定特别提醒企业的是, 如果企业开具的蓝字发票超过90日认证期限没有认证抵扣的, 会出现购方无法认证抵扣、销货方无法开具红字发票冲销收入的问题, 直接增加企业负担。另一方面, 因票据未能认证抵扣, 销货方丧失了开具红字冲销发票的机会, 在对其造成经济和信誉损失的同时, 必然形成对我单位财务人员的不良印象, 继而预埋转嫁隐性成本的隐患。鉴于此, 财务人员应坚决贯彻单位财务中心制定的增值税发票专项管理规定, 保证在第一时间完成进项税票的上转, 在制度执行上保障此类涉税风险的规避。

2、准确识别增值税应税劳务, 保证增值税进项来源。自新增值税法的发布、实施以来, 一部分供应商想借新税法对油气田生产企业和增值税应税项目变更的时机, 混水摸鱼, 偷逃部分增值税销项款。一部分供应商由于对新税法所知甚少, 不清楚自己提供的是不是增值税应税工作, 需不需要开具增值税发票。对于上述两种情况, 如果我们不积极沟通、检查, 往往在源头就掐断了进项税源, 形成财产损失。为此, 一方面认真研读财政部税总8号文关于印发《油气田企业增值税管理办法》的通知, 重点学习其中对于油气田生产企业的定义和增值税应税项目明细, 把握新税法内涵, 掌握正确的增值税相关业务和处理方法。另一方面, 对于油田企业实际工作中出现的实际问题、界定模糊问题, 及时向税务组和当地税务局人员询证和落实, 保证实务操作合理、准确。

3、根据财税发[2009]8号文, 关于印发《油气田企业增值税管理办法》的通知的规定:油气田企业为生产原油、天然气提供的生产性劳务应缴纳增值税。那么认定提供的劳务需不需要提供增值税发票, 获得进项税抵扣, 关键在于认定提供劳务方企业是不是油气田企业。正确识别处理进项税不得抵扣和需进项税转出的经济业务, 防范涉税风险。在日常工作遇到的不计进项税或进行进项税转出的业务主要包括:一是非生产性单位发生或用于非生产性支出的增值税应税业务。二是非增值税应税活动对应的增值税进项应予转出。在新税法的规定下, 油气田企业为非油气田企业提供的增值税应税劳务不缴纳增值税, 缴纳营业税, 这里我们就应格外注意此时的相应劳务或材料进项应予转出。三是固定资产相关增值税的进项税转出。在新增值税法的规定下, 所有固定资产的进项税可以进行抵扣, 不再计入固定资产原值。而当固定资产用于非生产性单位或发生意外毁损时, 财务人员应充分利用贴近资产的优势, 及时记录汇报相关经济活动, 以实现将相应固定资产进项税予以及时转出, 规避涉税风险的目标。

(二) 所得税涉税行为规范

首先, 加强会计原始凭证的审核, 为应纳税所得额计算提供健全资料。根据所得税法规定, 企业发生的成本费用, 只有依据真实、完整的原始凭证才能作为应纳税所得额的扣减依据。因此, 财务人员在日常工作中应持续加强原始凭证的审核, 保障会计资料的真实、完整、规范。加强涉及所得税纳税调整项目的建档管理工作, 加强纳税调整的操作管理, 保证纳税调整数据的全面、准确, 不错、不漏, 规避检查风险;其次, 多关注个人所得税计税的复核工作。个人所得税因其涉税人员广、项目多一直是税务局重点检查项目, 检查中发现的问题也多以计税项目和税金数额不足为代表。在实际操作过程中, 存在因各部门人员理解或纳税意识不足而形成个人所得税计提比例偏低的问题。作为财务人员, 在这些涉税会计处理中, 要采取大金额、大比例抽查和全额复算等方法, 进行计税公式的校验和计税金额的复核。保证个人所得税计提的合理、正确, 规避个人所得税风险。

二、激励广大财务人员积极参与企业税务管理工作

1、促进税务管理大环境的建立, 形成会、税一体化工作氛围。各财务单位要进一步提高税务管理工作在会计工作中的重要认识, 将财务人员的会计思想和税务思想由分散面拉拢到合力面, 同考虑、同操作。通过大环境的塑造, 培养敏锐的税务管理意识, 提高税务风险识别和应对能力, 最终指导日常税务管理工作的谨慎实施。

2、加强财务人员税务知识教育培训, 提升税务管理实务操作能力。一是鼓励财务人员自学, 挖潜单位内部的学习培训潜力。二是实施走出去, 请进来的方式, 组织财务人员参加税务培训或请税务局骨干现场授课等方式, 深入学习理解新税法体系的要旨和内涵, 为提高日常税务管理工作水平打下基础。

3、加强财务人员的责任感和使命感教育。通过加强财务人员的责任感和使命感教育, 用人性化管理方式使财务人员自觉自愿投入到为企业发展出谋划策中去, 主动强化精细化操作和精细化管理, 从而为实施全员税务管理创造良好的人文环境。

篇9：浅议基层税务稽查工作问题与改进

【关键词】基层；税务稽查；问题；改进

伴随市场经济的逐步深化，我国税收体制改革与时俱进，国家金税工程、营改增全面扩围等都对我国宏观经济发展起到了重要的推进作用。与此同时，企业经济活动越发灵活，税收政策纷繁复杂，为企业税务筹划创造了空间，也为基层税务稽查工作带来了一定难度。目前，国家税务稽查体系逐步完善，为基层税务稽查工作的推进建立了良好的环境。为进一步促进企业发展，为企业营造公平的经营环境，基层税务稽查将结合各自工作实际，加强问题查找与工作改进，发挥基层税务稽查对企业发展的支持作用。

一、基层税务稽查工作概述

在当前税务管理工作框架下，基层税务稽查一般包括选案、检查、审理、执行、综合等工作，每项工作由相应部门和人员负责。伴随经济社会发展与高新技术应用，基层税务稽查工作从起步阶段逐步完善。一是稽查人员业务素质有了较大提升。改革开放初期，税收体制较为初级，税务人员一般是到企业现场收税，税务稽查工作并不受到重视。随着国家法制社会建设的逐步深入，稽查人员的法律意识和执法水平有了较大提升。二是信息化技术应用有了较大提升。在互联网和大数据技术广泛应用的今天，信息化选案、信息化检查等被越来越多的使用，同时依托互联网，稽查人员可以实时了解企业情况，为稽查工作取得实效提供了技术保障。三是税务稽查对财政收入的支撑有了较大提升。税务稽查作为税收征管的重要组成部分，伴随着稽查水平的逐步提升，对财政收入的贡献越来越大。四是税务稽查对市场经济公平贡献度有了较大提升。税务稽查对偷税、漏税、骗税、抗税等非法行为进行查处，且力度越来越大，维护了经济社会公平，营造了良好的经济发展环境。

二、基层税务稽查主要问题

经过几十年的发展，我国基层税务稽查工作整体有了较大提升，但在风险意识、素质能力、考核机制、技术手段等方面还存在一些问题，有进一步的提升空间。充分认识基层税务稽查工作的不足，有助于进一步改进基层税务稽查工作，为经济社会发展做出更大的贡献。

1.稽查风险意识有待加强

稽查风险意识是指基层税务稽查组织及人员对稽查工作可能造成的负面影响评估、认识的意识与能力。也即基层税务稽查工作是有一定风险的，执行不到位将对国家税务管理产生不利影响。在现实基层税务稽查工作中，有的基层税务稽查组织编制不足，将选案、检查、审理、执行等本应独立的部门进行简单合并，如将选案与执行部门合并为一个部门，由相同人员一并负责，导致无法做到“不相容职务相分离”，违背了内部控制与风险管理的原则，容易造成基层税务稽查工作内控较弱，造成基层稽查腐败问题。有的基层税务稽查人员以国家干部身份自居，对稽查应履行的程序置若罔闻，拒不执行。如没有做到现场检查需两名稽查人员同时进行，需向被检查人出具稽查文书及稽查人员证件等程序合法的规定，造成执法程序不合法，使得稽查工作限于被动，既影响稽查人员的形象，又不利于稽查工作的高效开展。

2.稽查素质能力有待提升

基层税务稽查人员的素质能力是决定稽查工作质量的关键因素。结合目前我国基层税务稽查的实际，稽查素质能力方面主要存在两大方面问题：一是基层税务稽查人员来源问题。一些地区税务稽查人员来源于部队转业干部，没有税务知识基础，知识普及和业务能力提升都需要较长的时间。二是基层税务稽查人员结构问题。一些地区税务稽查人员多年没有引进有系统税务知识基础的大学生，造成人员年龄断层，结构失调，使得稽查人员平均年龄偏大，政策学习和知识更新能力下降。这些都将对基层税务稽查人员素质能力的提升产生一定的制约作用。

3.稽查考核机制有待完善

基层税务稽查人员肩负着查找企业等经济实体纳税问题的重要任务。为督促基层税务稽查部门提升稽查水平，地方税务机关一般会分解制定稽查税款征缴指标。然而，受国家宏观经济发展和区域经济增长等因素影响，基层税务稽查指标往往与经济发展逆周期增长，且税收征缴指标成为考核稽查的关键重要指标，所占权重较高。这也使得基层税务稽查的税款征缴指标导向较为突出，往往指标完成了，就完成了全年任务，从而，忽视了税务稽查服务能力和税务稽查规范企业纳税行为等作用的发挥。

4.稽查技术手段有待增强

当前，基层税务稽查工作已经由原来的人工为主，逐步发展到以信息化技术为依托，提高稽查工作效率效果的阶段。但在技术手段应用方面仍有可以提升的空间。一是在税务稽查工作的调查取证手段方面，较为单一，装备陈旧落后，已经不能适应经济的发展和相关法律对稽查工作的取证要求。二是在选案工作方面，虽然国家已经推行系统选案，但一些地区仍然以传统人工选案为主，很少使用或不使用机器选案，使得选案缺乏针对性，降低稽查效率。三是企业稽查工作中，稽查人员单纯依靠企业会计凭证及账簿报表等资料，而不会依靠税务稽查正在推行的大数据分析技术，或不使用网络搜寻企业信息，查找企业数字以外的信息，造成检查依据单一，对企业信息掌握不全，使得稽查工作难以取得实效。

三、基层税务稽查改进措施

1.加强国家顶层设计

目前，国家已建立较为完备的税务稽查工作体系，并建立了相关工作机制，但尚无相关国家层面立法。加强基层税务稽查工作，应建立国家层面立法，系统明确税务稽查工作范围、职责、程序、处罚，建立修订完善机制。建立选案指标分析预警系统，健全稽查选案机构和选案制度，充分应用计算机选案。建立健全机构和制度，通过实行稽查分类管理等办法，使选案工作更加规范化、科学化；一方面，保护基层税务稽查人员的合法权益；另一方面，加强对企业等经济实体的服务规范。

2.加强稽查人员管理

稽查人员是基层税务稽查工作的执行者，对稽查工作影响最大。加强稽查人员管理，一是注意吸收社会优秀人才。可以采用高薪聘用制或从全社会公开招考选才的办法，吸纳注册会计师、注册税务师等具有实务操作经验的高级人才，以提高税务稽查队伍的整体业务水平。二是注重稽查人员培训教育，保持稽查人员的先进性，保证稽查人员及时掌握税收政策。加强横向与纵向交流，互通有无、取长补短。三是加强人员配备，确保选案、检查、审理、执行等部门人员齐备，且相互分离独立，保证基层税务稽查工作的健康高效发展。四是实行稽查人员任期限期轮岗制度，在一个岗位工作满5年，进行内部岗位轮换，通过岗位变换，全面锻炼、提高稽查人员综合素质，从根本上激活稽查队伍，不断推进稽查工作总体水平。

3.加强部门企业协同

在当前企业等经济实体活动逐步多元且联系紧密的情况下，基层税务稽查获得企业信息的渠道十分广泛。提高基层税务稽查工作水平，需加强部门企业之间的协同。一是加强国税部门与地税部门的协同，特别在营改增全面推广的当前，企业过度政策的使用，以及企业信息的共享，需要国地税协同进行稽查工作，以取得更好的效果。二是加强与企业产业链的协同，获得企业准确信息。如在判断企业纳税问题的故意性，以定性违法行为过程中，需延伸检查企业的上下游企业，以正确评估企业纳税问题的性质。

4.加强先进技术应用

篇10：县商务局工作总结

一、主要工作完成情况

(一)全县社会消费品零售总额逐年增长，消费对县域经济的拉动作用日益显现。全县完成社会零售消费品总额13。66亿元，同比增长16%。商贸流通固定资产投资完成44758万元。

(二)商贸流通规模企业数量逐年增加(本年引进大型超市一家)，商贸企业对县域经济发展的促进作用逐年增强。引导培育扶持新上商贸流通规模企业累计达5家〔本年两家〕。进入规模企业运行监管系统，规模企业运行情况平稳，并逐渐做强做大，在商贸流通领域中起到了引擎作用。

(三)惠农惠民政策全面落实。做好“万村千乡市场”工程、“家电下乡”等惠民政策的后续监督管理工作，在全县范围内组织人员全面系统对全县几年来累计建成的“万村千乡市场”工程农家店、“家电下乡”产品销后服务网点等进行跟踪服务，排查监管，进一步完善政策落实的后续管理，确保各项惠民政策真正落到实处。

(四)积极组织相关部门、企业参加桂林地方美食总评活动。根据上级文件精神，在县地方美食领导小组的指导下，通过调研摸底推荐初评评议等工作程序，、20连续组织全县特色餐饮企业、特色农副产品加工企业参加桂林地方美食总评活动。获得桂林名小吃、桂林名菜、桂林传统菜、桂林美食材五个项目中获奖10个。灌阳地方美食文化得到了充分的展示和推介。此外还成功组织企业参加第四届桂林国际山水文化旅游节桂林特色美食展活动，获到良好的社会效益和企业经济效益。

(五)市场监管公共服务体系进一步完善，流通领域市场秩序得整顿和规范。全年无食品安全事故发生。全县城乡生猪定点屠宰率均达98%以上，酒类流通监管到位，“放心肉、放心酒”工程工作深入民心。圆满完成了全年工作目标任务的考评。

(六)积极做好项目的申报审批，进一步推进项目的落实，促进县域经济的发展。年积极向上争取乡镇农贸市场改造项目2个，“扩内需，促消费”510项目1个，农副产品流通“南菜北运”项目1个。并抓好项目的推进落实位工作。此外引进加油站的建设项目2个，并完成规划审批建设等前期工作。

二、主要工作方法

(一)抓好市场经济秩序整顿和规范，食品安全管理显成效。一是围绕食品安全放心工程，加大《食品安全法》、《屠宰管理条例》、《酒类管理办法》等法律法规的宣传。充分利用灌阳“二月八农具节”、法制宣传日等重大节假日，结合本单位实际采取在城区挂横幅、制作宣传板、发放宣传单等多种形式进行宣传，使广大经营者及广大群众增强了法律意识和道德素质。二是加强监管，肉品和酒类市场平稳运行。依托我县商品批发零售行业协会组织，创新监管方式，联合该协会，共同实施监管。17家酒类批发企业推行《酒类流通随附单》制度，防止假冒伪劣酒类进入市场。加大对生猪定点屠宰加工企业和专业商品市场监管。定期不定期组织商务执法人员深入农贸市场、超市、学校食堂等进行检查，重点对肉类、酒类的安全检查。建立了12312投诉举报电话和值班制度等。开展生猪定点屠宰日常巡查和专项整治。生猪进点屠宰率均达98%以上。在商品市场的监测工作方面，根据实际情况建立市场运行监测工作制度，随时掌握市场运行情况。确保了全年无食品安全事故发生。

(二)抓好重点商务项目的储备、申报工作，并协调组织实施，抓好乡镇农贸市场的改造工作。根据县域乡镇农贸市场的运行情况，积极组织申报。

三、存在的困难和问题

(一)商务工作的组织机构有待进一步加强。随着商贸流通工作重要性的突显，商务工作的地位和作用日益提升。主体机构的设置和建立是进一步推进商务工作发展的有效途径。

(二)办公、业务工作经费紧缺。随着新时期商务工作职能的扩大，新业务工作量的不断增加，且点多面广，我局的日常工作开支非常大，且没有任何商务行政事务经费预算，工作经费短缺的问题非常明显，商务工作经费更是无渠道解决。

(三)工作人员少，工作任务重，压力大。目前我局具体负责分管商务工作的领导1名，股长及工作人员共计3人，负责整个商务工作开展、组织、协调、上传下达，履行定点屠宰、酒类、食品安全整顿等多项工作职能任务，人力短缺严重地影响了工作的开展。

四、工作打算

(一)继续对20xx年以来“万村千乡市场工程”建设的农家店进行跟踪管理。

(二)做好餐饮业美食比赛工作。

(三)做好生猪定点屠宰、酒类流通、成品油、食品及流通企业经营场所的安全应急预案等工作。