(2017120173054)2017年营养科工作计划

2024-05-16

(2017120173054)2017年营养科工作计划（精选14篇）

篇1：(2017120173054)2017年营养科工作计划

临床营养科2017年工作计划

临床营养科学是一门独立学科，随着医院升为“三甲医院”，医院科学的发展，医学模式的转变，营养与健康的关系，临床营养治疗与营养支持的作用，越来越被临床医护人员及患者所了解；临床营养是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发挥着重要的作用。我科去年在院领导的关心下，在科主任的带领下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，使科室正式步入了发展的轨道，完成了工作计划，2017年为营养科工作的进一步提高，现制定工作计划如下：

一、进一步建立健全临床营养科各项规章制度。严格执行《食品安全法》、卫生部《临床营养科建设与管理指南（试行）》等相关法律法规。

二、临床营养业务开展

（一）进一步扩大临床营养服务面积，争取在全院各临床科室开展相关业务。对住院患者实施营养风险筛查和评价，接受特殊、疑难、危重及大手术患者的营养会诊，提供各类营养不良、营养失衡患者的营养支持方案。

1、对重点病人进行营养风险筛查和营养评价。

2、制定规范的营养会诊和查房流程，执行营养会诊，并定期查房，执行膳食医嘱，参与病案讨论。由住院医生开会诊单，经营养师会诊后，拟定营养处方。

3、制定各种疾病的饮食治疗、营养支持方案。

（二）按照《病历书写基本规范（试行）》的要求进行记录

1、为重点人群建立营养病历。

2、会诊情况及时反映到病历中。

（三）加大对肠外、肠内营养的质量监控，开展肠内、肠外营养治疗：进一步加大对临床营养工作投入，充分发挥临床营养治疗在疾病治疗当中的作用，总结经验，按照临床营养质量控制评价标准不断改进。对有治疗指征的患者开展肠内、肠外营养治疗，经临床营养诊查，制定营养处方，由临床营养科配制中心进行肠内、肠外营养液的配制工作。

（四）加大营养门诊投入力度，购置临床营养检测相关仪器设备，完善营养门诊设施，提高就诊人数。向医院报告申请满足工作需要的营养门诊及设施等。

1、向医院报告申请营养成分分析仪。

2、设置满足营养门诊的相关设施。

（五）组织药膳营养室，制定“住院患者的各类膳食的适应症和膳食应用原则”，为住院患者提供适合其治疗需要的膳食。新院搬迁完成后，组织开展营养餐，加强临床营养诊疗措施，更好的为临床及患者服务。向医院报告申请满足工作需要的营养设备、器材及设施等。

1、申请医院准备食物称量仪，工作人员掌握不同称量仪的正确使用，称重的基本方法。

2、膳食预约、领取、留样。

三、学习与宣教

（一）定期组织科室人员业务学习，包括临床营养治疗学业务学习，医疗安全学习，三基培训学习，医德医风学习，法律法规和管理规章制度学习,等级医院复审应知应会学习等。

（二）开展营养与健康宣传教育服务，通过各种形式开展营养与健康宣教：如临床营养学基础知识宣传印刷品，定期组织患者营养讲座。

（三）加大对临床科室医护人员、患者及患者家属的营养知识宣教工作。请外院教授、讲师对本院医护人员进行宣教、培训。

（四）营养专业人员参加本专业的继续教育培训活动，每年不少于一次。

（五）加大社区健康教育力度，通过健康教育一方面增加我院临床营养科的知名度，更好的开拓临床营养工作，另一方面为我院吸引患者，提高就诊人数，实现双赢。

四、定期向院领导汇报工作，领导来科室进行监督指导工作。

临床营养科 2017年1月12日

篇2：(2017120173054)2017年营养科工作计划

本人于近日分别到北京协和医院临床营养科、肠内肠外营养科、天津市第三中心医院营养科、大连医科大学附属一院、二院营养科参观、学习，现将所学体会总结如下。

一、营养治疗方案属于收费项目

在我省收费项目中营养食谱一直没有明确收费标准，但各医院一直以“辩证施膳指导”项目参照执行，收费标准为22元/次，故我院营养科也可以增加此收费项目。

我科现行的工作方式是根据患者的临床诊断、身高、体重、年龄及饮食习惯，为患者制定“营养支持计划”纸制版一份。

二、成品营养制剂的使用

在国内和省内超过半数的营养科的都在使用成品的营养制剂，向患者出具个体化营养治疗方案后，由家属进行冲调。我院许多患者出院后，想要继续使用营养液，但受家住外市和取送条件的制约无法每天、每餐来我院取走，从而出院后无法再使用。同时，在我院一些科室，无差别的向患者统一推荐一种正规或非正规的营养制剂，也并不能指导患者用量和使用方法，反而起不到治疗的效果，同时因为让患者外出购买，也使患者对医院和治疗产生了疑问和不信任。

建议医院向需要营养支持、但不适合使用营养液的住院和非住院患者提供成品营养制剂。由营养师制定营养支持方案，成品营养制剂一样用现金购买，并给予收据。可以为医院带来收入的同时，不占临床科室的药占比及医保均次统筹费用等。

三、管饲患者请会诊的组套

国内和省内不少医院都由医院为患者提供管饲流食，一些医院还由科室护士负责推注（4-6次/天，4元/次），避免因为患者在制作和推注过程中的不当所引起的患者营养不良，反流、误吸等不良后果，进而影响患者的治疗和恢复。管饲患者的营养不良发生率非常高，一方面家属不了解匀浆膳食的制作方法，另一方面外地患者家属不具备制作匀浆膳食的客观条件。同时，许多患者在医院病房内制作，无法保证安全卫生，容易发生院内感染，给同病房的其他患者造成影响，同时也给科室的卫生和用电安全造成影响。

建议医院为管饲患者建立组套医嘱，下鼻胃（肠）管的同时请营养科会诊。有家庭制作条件的患者，由营养师出具食谱，并告知患者制作方法和安全卫生注意事项；没有制作条件的患者，可在我院营养科订制营养液，定时定量送到病房。但我科现有会诊人员无法满足会诊量的需要，建议医院再招聘1-2名营养师。（如果短期内无法满足人员需求，此项业务也可延缓开展时间。）

四、开设营养门诊许多出院患者需定期到营养科复诊，但我科现在基本是免费给患者诊疗，开设营养门诊后可以收到这部分费用。另外，开始使用成品营养制剂后，住院患者在出院后，可通过营养门诊制定方案，在满足出院患者需求的同时，时间经济利益与社会利益的双赢。开设营养门诊后，还可以为无需住院，在门诊通过营养指导就可以达到治疗目的的患者提供服务。

六、实行营养查房

对进行营养治疗的患者定期查房，在调整期，根据病情的变化随时查房并调整方案，在稳定期每周查房1次。实行营养查房后，一方面，能够及时与医生沟通，让营养治疗辅助临床治疗，获得了医生的认可；另一方面，能够了解患者及家属的诉求，也赢得了患者及家属的满意与信赖。

七、建立营养病历

计划为营养支持超过7天的患者建立营养病历，包括患者基础情况、临床诊断、营养治疗方案、查房情况、病情变化后方案调整的内容。以方便科室总结和学习，同时也可用于患者再次住院或出院后订制营养制剂的依据。另外，也为2年内我院将再次迎来的“三甲”检查作好准备。

篇3：(2017120173054)2017年营养科工作计划

1 对象与方法

1.1 对象

从“学生营养改善计划”覆盖的22个中西部省份(直辖市、自治区、新疆建设兵团)(中部地区:黑龙江、吉林、山西、河北、安徽、湖北、湖南、江西、河南;西部地区:青海、甘肃、陕西、宁夏、新疆、新疆建设兵团、西藏、内蒙古、云南、贵州、广西、四川、重庆)各抽取1~3个县,共50个重点监测县;再从每个重点监测县随机抽取小学和初中各1所,再从各年级抽取1~2个班的学生,达到每个年级40名学生左右,每个县共360名学生进行血清维生素A检测。共有11 245名学生纳入分析,其中男生和女生分别有5 718和5 527名,小学生和初中生分别有7 370和3 875名,中、西部学生分别有4 756和6 489名。研究对象的年龄分布从6~19岁,小学生和初中生的平均年龄分别为(9.4±1.9)和(14.1±1.1)岁。

1.2 方法

2013年9—12月,由各重点监测县疾病预防控制中心负责采集学生空腹静脉血5 m L,现场分离血清,(-70~-20)℃保存血清。由中国疾病预防控制中心营养与健康所委托专业检测机构,使用安捷伦液相色谱串联质谱仪(型号LC-MS/MS 6430)对血清样本进行定量测定。

维生素A缺乏判定标准:血清维生素A浓度<20μg/d L(0.7μmol/L)判定为维生素A缺乏;血清维生素A浓度≥20μg/d L(0.7μmol/L)且<30μg/d L(1.05μmol/L)判定为维生素A亚临床缺乏或边缘缺乏;血清维生素A浓度≥30μg/d L(1.05μmol/L)判定为正常[6]。

1.3 质量控制

2013年6—8月,由原中国疾病预防控制中心营养与食品安全所(以下简称“营养所”)组织50个重点监测县疾病预防控制中心的实验室人员进行血样采集和保存方法的专题培训。维生素A委托专业检测机构统一测定,采用美国Sigma公司标准品,批内差异CV为4.59%,批间差异CV为4.65%。

1.4统计分析

所有调查数据均采用统一编制的“农村义务教育学生营养改善计划营养健康状况监测评估系统”进行录入和上报,上报数据采用SAS 9.3统计软件进行数据清理和统计分析。数据清理过程包括删除测试数据、删除不合理出生日期、删除不合理上报年份,维生素A>1 000μg/L设为缺失等。数据分析不同组间百分率比较采用χ2检验,均值比较采用t检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 血清维生素A

学生血清维生素A均值为(36.6±12.7)μg/L。初中生的血清维生素A水平高于小学生(P<0.01),中部地区学生高于西部地区学生(P<0.01),男生和女生差异无统计学意义(P>0.05)。见表1。

2.2 维生素A缺乏和维生素A亚临床缺乏

学生血清维生素A缺乏率为3.2%,亚临床缺乏率为29.7%,两者合计为32.9%。其中维生素A缺乏率小学生高于初中生(P<0.01),西部地区高于中部地区学生(P=0.00),男生和女生差异无统计学意义(P>0.05)。维生素A亚临床缺乏率与维生素A缺乏率呈现相同的趋势。见表1。

注:()内数字为缺乏率/%。

3 讨论

儿童少年生长发育迅速,对维生素等各种营养素的需要量相对高于成人。维生素A是保障儿童生长发育必不可少的微量营养素之一,维生素A缺乏或不足不仅影响儿童视力,还会产生贫血、免疫功能下降和生长发育不良等问题[7,8]。国内外研究结果普遍发现,贫困地区儿童的维生素A营养状况较差,其中婴儿及学龄前儿童是维生素A缺乏和亚临床缺乏的重点人群[9,10,11,12]。WHO的调查结果显示,全球每年约有1.4亿学龄前儿童存在维生素A缺乏问题,约20万5岁以下儿童死于维生素A缺乏[2]。维生素A缺乏也是亚洲欠发达地区最为关注的公共卫生问题之一。2013年,Akhtar等[13]总结了南部亚洲国家的维生素A缺乏水平,印度、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国的学前儿童仍患有较高的维生素A缺乏症,其中印度学前儿童的维生素A缺乏率高达62%。而学龄前儿童的维生素D缺乏及亚临床缺乏状况是否会持续到中小学阶段,还有待进一步研究。

作为“全球2015年儿童生存倒计时活动”中的60个优先国家之一,虽然我国较发达的沿海地区维生素A缺乏已呈现出低发病率,但在边远和贫困地区仍有散在发病[14]。本研究中,我国6~19岁的中小学生维生素A缺乏率为3.2%,亚临床缺乏率为29.7%,与2002年中国居民营养与健康状况调查中3~12岁农村儿童的缺乏率(11.2%)和亚临床缺乏率(49.6%)相比略有下降[6]。国内外的研究证实,随着儿童年龄的增长及其所在地区及家庭经济水平的改善,维生素A缺乏率及亚临床缺乏率逐渐降低[10,12,15]。本研究也发现初中生的维生素A营养状况好于小学生,且在经济发展稍好的中部地区学生的维生素A缺乏率和亚临床缺乏率均低于经济水平较为落后的西部地区。原因可能是学生在年龄增长的同时,摄取的食物更加多样化,对食物的吸收利用也有所增加。其次,经济水平发达的地区物产较为丰富,获取食物也更为便利,学校和家长对营养和健康的认知及重视度也较高。

篇4：“猪宝宝”一年营养计划

对于刚出生的宝宝来说，营养是非常重要的，想要把“小猪”喂得茁壮健康，猪年这一年0～12个月的“饲料”可是关键!

不少准妈妈都憋着劲儿要生个“猪宝宝”，如今即将大功告成。从春节开始，一个个“小猪”就会活蹦乱跳地来“报到”了。对于刚出生的宝宝来说，营养是非常重要的，想要把“小猪”喂得茁壮健康，猪年这一年O～1 2个月的“饲料”可是关键。

0～4个月：只吃母乳

0～4个月大的“猪宝宝”，最重要的营养来源是母乳。母乳中含有4个月内宝宝生长发育所需的所有营养物质，特别是钙的吸收。所以，刚出生的宝宝不必添加任何食物、水及其他饮料，纯母乳喂养就好。

“饲料”选择：妈妈喂母乳的时候，要给宝宝少量多次的奶水，别按每天三顿的标准，而要按宝宝所需来供给。

Tips

哺乳期的妈妈们在喂“小猪”的同时，千万要加强自己的营养，坚持补充维生素A、D和钙、为宝贝提供优质“奶源”。

4～6个月：少添辅食

“小猪”长到4个月，单纯的母乳可满足不了他的胃口了。随着他的成长，纯母乳的营养开始不足，妈妈们要开始给宝宝添加一点辅食了，但又不要太多，尤其要注意母乳和辅食的搭配。4～6个月的宝宝要以母乳为主，根据他的口味少量添加辅食。

“饲料”选择：

最好先由米糊或麦糊开始，每日吃1小碗，当宝宝适应米糊的口味后，再尝试其他；

新鲜的蔬菜、水果制成汤汁和果汁，菜汤2～3匙、果汁2～3匙。橘子、苹果、香蕉、木瓜等“多维”果蔬都是首选。

Tips

米糊：将米粉加入奶水或温开水调成糊状。

菜泥：用嫩叶菠菜或南瓜、马铃薯等，洗净切小块，煮熟后磨碎、过滤，用汤匙压成泥状。

果泥：将水果去皮、切半，用汤匙挖出果肉并压成泥状或磨成泥状。

6～8个月：加强营养

6～8个月大的宝宝，开始逐渐适应了辅食的口感，这段时间正是他长身体的关键时期，因此要加强营养。除了每天照常吃母乳外，还可以适当添加富含蛋白质和五谷类的食物。

“饲料”选择：

由少到多添加含蛋白质的食物，比如蛋黄、鱼、肉、豆腐等。蛋白类每天可以选择不超过一个蛋黄泥，或一块豆腐，或一杯豆浆。鱼肉类可以考虑每天喂2匙肝泥鱼松或2匙肉松。

五谷类食物，比如稀饭、面条吐司面包、馒头等也该增加一些了。每天的主食可以考虑米糊、麦糊1碗，或1／3个小馒头、1片吐司面包、半碗面条或稀饭。

Tips

面包，馒头：去掉硬皮，撕成小块泡在牛奶或奶粉中。

肝泥粥：鸡肝剁碎成泥状，把粥煮烂后，放入肝泥，再煮一段时间才可以吃。

8～10个月：开始“断奶”

“小猪”8个月大了，此时母乳的营养已经“供不起”他的小身体了，这时候应该适当减少母乳喂养。比如，改为一日三次，同时还要逐渐减少吃母乳的量，以便让宝宝逐渐过渡到完全摄食自然食物阶段。

这是宝宝的“断奶”期，但并不是不喝奶，而是脱离母乳，牛奶和奶粉还是要喝，不妨加在辅食中。

“饲料”选择：

此时的辅食种类可以在6～8个月食谱的基础上，多增加一次米粉、糊的喂养．而且要在米粉糊中加一些碎肉末、鱼末、胡萝卜泥、果汤汁等。

Tips

米粉肉泥：挑选筋少的瘦肉，鸡肉、牛肉、猪肉都可以，碎后蒸熟，切成碎末放入米粉糊中。

10～12个月：学吃饭啦!

宝宝就要1岁了，不但要和大孩子一样每天按时吃饭，而且还要让他开始学习自己吃饭，每天三顿牛奶或奶粉，外加三顿辅食。

“饲料”选择：

包括鱼、肉、豆蛋类、五谷主食类、蔬菜水果类在内的辅食都可以吃。比如，每天可以吃一个蒸全蛋、或一块豆腐，或一杯豆浆，鱼、肉可以增加到2～3匙，天可以吃两次；米糊或麦糊1碗、面包1片、稀饭1碗、中馒头可以吃1／3大小；胡萝卜、菠菜、水果等，可以不必再切成泥，宝宝的小牙就会磨碎了。

Tips

疙瘩汤：把1／4个鸡蛋和少量水，与大匙面粉搅拌成小疙瘩，把切碎的胡萝卜，菠菜各两小匙放到肉汤内煮软，再把面疙瘩一点一点放入肉汤中煮。

蒸鱼饼：用半条去骨刺的鱼研碎，与豆腐泥混合均匀后做成小饼，放在蒸锅里蒸。再把鱼汤煮开后加一点盐，蒸好的鱼饼放入鱼汤内煮烂。蒸鱼饼的特点是能够保持鱼肉中的营养成分不被破坏。

篇5：2011年质控科工作计划

为了加强我院医疗安全管理，保障医疗质量，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医疗质量万里行活动，结合我院工作实际，制定我科质量安全管理工作计划。

一、指导思想“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把维护患者利益、构建和谐医患关系放在首位，健全医院的“质量、安全、服务、费用”等管理制度，建立医院长效科学管理机制，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加人性化，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

二、工作内容

1、积极组织全体员工集中学习《病历书写基本规范》、《医疗事故处理条例》、《临床医师诊疗常规》及《操作常规》等，每季度集中学习不少于1小时，学习人员做好学习笔记。要求各科每月召开一次科室质量安全管理会议，质控科每季度专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作，并制定医院、科室医疗缺陷管理措施。

篇6：2017年科教科工作计划

2017年科教科工作计划

在院董事长、院委会的领导下，按照医院的发展规划,努力提高医务人员的技术水平，职业素养，使全院医务人员树立爱学习，重教育的理念。围绕医院二个提升——“学科建设发展提升，医院特色发挥提升”为目标，积极有序的规范落实各项教学、科研工作。今年科教工作将以学科建设、人才培养、科研教学为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、指导的职能，进一步提升教育培训质量和学科建设水平。现将具体工作计划如下：

一、明确职责，组织落实分层管理

根据近年来教学管理工作中存在的不足，和在教学具体实施过程中出现的问题，今年打算按照层次管理方法，把我院教学管理工作划分为各病区主任、科室主任、带教老师三个层次，建立了以各病区主任主抓、各科主任为教学组长、带教老师为成员的教学工作组织，按照教学目标明确岗位责任，强调病区主任为教学第一责任人，责权到人，把每一项职责落实到具体管理者身上，同时把每一管理者落实到具体的管理事项上，形成科教科、病区共同抓各科室，科主任抓教学教师，教师抓学生的教学管理网络，由上到下逐级管理，由下到上逐级负责，逐步使我院教学管理向有序、顺达、到位的方向发展。

二、建立健全教学、科研制度，组织实施

明确各科室的带教职能，做好科室人员的培训工作；规范和完善进修、实习相关工作制度，制定临床教学管理制度，制订《实习生管理手册》，规范进修、实习人员的管理、制定相关制度，积极组织落实实习医师跟师制度、月考核制度、书写实习日记制度、技能培训制度、出科考核制度，加强临床带教和提高实习生的实践能力；组织落实医师培训制度，全面提高我院临床医师的专业素养。

三、强化教学过程管理，落实教学各环节质量监控

在教学过程管理中，今年将开展系列教学活动促进教学质量提高，重点抓教学常规各个环节，做到重点落实、检查反馈、指导改进。

1、积极组织各科室开展讲课活动，请资深教师及病区主任进行点评，引导年轻医师掌握正确教学方法，加强教学基本功的培训，真正打造精彩1小时。

2、挑选教师进行示范性讲课，使我教师在授课技巧及教学方法上有更深层次的提升。

3、邀请南京二附院教授来院进行授课培训，并组织带教老师进行观摩，来感知名师扎实的教学功底，严谨的工作作风，引导每位教师结合自身，学习名师教学特色，并把好的教学经验带到自己课堂，提升教学质量。

4、组织开展教学查房和教学病例讨论观摩和具体落实，并将此活动纳入科主任的日常科室管理当中。挖掘优秀的青年教师人才，补充教学力量。我们将在教学病例采集更加注重影像资料，视频等规范化要求，为教学工作的可延续性，真实性做好我们的工作。

5、加强实习、进修人员日常管理，定期举办业务培训，并强化了科室业务知识、技能考核等。

四、夯实基础，积极鼓励和引导医务人员参与、开展科研工作医院想要长足的发展和进步，必须依靠文化传承、学科发展、人才培养、以教为政的科学管理，四轮驱动建设经典的学习型医院。

1、建立教学、科研激励措施，充分调动各层次人才积极性，充分挖掘整合医院各学科的力量，力争在省、市、县级面上有科研项目取得新的突破。

2、鼓励科研论文发表，提高医院论文发表的数量和质量，将组织开展关于论文书写和科研设计方面的培训，并利用激励政策，刺激有意义的学术论文投稿和科研项目的开发，提高员工有针对性的发表高水平、高质量论文的意识，为高水平科研成果的产生奠定基础。

3、加强与上级部门的联络，邀请省、市专家指导，探索科研合作。

4、深入科室了解科研、教学工作情况，主动征求和采纳科室意见，协助解决教学方面的有关问题不断改进工作。

5、申请设立电子图书馆，让大家拥有丰富的专业期刊、文献资料，并加强图书阅览室的管理工作，以方便医务人员查询各项临床业务开展。

五、加强人才培养，开展分层培训

加强人才培养，根据医院发展规划，建立医院整体的人才培养激励工作机制，对临床医务人员进行分层培训。1.加强住院医师规范化培训，选派到培训基地进行3年培训，以提高临床专业能力。2.要加强对中青年人才的培养，启动医院科研培育专项基金，通过进修访学、学术交流，鼓励支持中青年人才到高水平医疗单位进修培养，开展合作研究。3.要加强对科主任管理能力的培训，围绕执行力、日常科室管理、重点专科建设、人才培养、教学管理、质量管理等内容学习，提高科主任的管理水平。

六、继续教育、学术活动方面

1、继续提高医学教育信息化管理水平，进一步做好继续医学教育IC卡及学分管理工作，做好医技人员业务技术档案的建设与管理。

2、将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、院内培训、网络教学等学习途径，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。

七、人员培训方面

1、针对部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低的情况，今年将在业务学习讲座的签到、监督、评价及考核等方面加大管理力度，进一步规范在职人员的业务学习管理，并组织全院性的业务学习讲座（每月2次），增加高水平、实用性讲学次数，确实提高院内技术人员业务水平。各科室需要有年度的业务学习计划，要求每周一次小讲座，一月一次大讲座（以幻灯的形式），并要求科内定期组织三基理论和技能考核，并对各科业务学习开展情况及学习效果等进行考核评价。

2、进一步加强医务人员的三基知识包括相关法律法规知识的培训考核力度，每季度对临床医师进行三基理论考核，并计入技术档案。

3、制订2016年《三基三严》培训考核计划；修订考核题库。做好2017年《三基三严》的理论、技能培训考核工作。

4、进一步加强住院医师培训管理，认真开展专科医师培训工作。根据卫生部、江苏省有关文件精神制定我院专科医师培训的相关管理文件，制定标准化临床技能考核模板，进一步加强住院医师的出科考核管理，加大专科医师培训的环节管理力度，确保培训质量。

5、进一步加强临床科室的应急抢救能力，制定各科室进行演练的计划，确实提高大家的应急能力。

八、积极开展对外培训工作

1、加强和省内联盟医院的联系，争取多请他们下来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和开展全院性的业务讲座。

2、开展四新学习：鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。将争取安排更多的医疗护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平，同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让职工有机会外出交流、学习、力求参会人员能发表相关论文在大会上发言；充分利用网络教学平台，尽量安排各科人员参加红杉树网络远程教学，对各科参加学习情况进行考勤。

九、其它

1、做好各科新技术项目的上报、统计、资料整理工作。

2、做好各科外出开会学习的登记工作。

3、做好全院派出脱产学习、短期培训、进修、参观学习人员的管理，随时保持联系、了解学习情况，随时向院领导汇报。

4、完成院领导分配的其它各项指令性任务。

篇7：2012年质控科工作计划

一、继续加强“病历质量管理实施方案”、“全程医疗质量控制实施方案”的落实工作，每周进行一次运行病历书写质量、完成时限、重点环节医疗质量的督查，落实相关规定，并每月进行一次督查情况分析、评价、提出整改方案，按照相关规定进行处罚。

二、继续加强“抗菌药物临床使用管理实施细则”、“合理用药管理规定”、“漳浦县中医院关于落实卫生部《抗菌药物临床应用管理办法》工作方案”的落实，每月抽查一日门诊处方，抽查归档病历进行抗生素合理使用督查，每月将督查结果全院通报，并按照相关规定进行处罚。

三、切实落实“加强手术麻醉病例管理工作的相关规定”、“关于加强抗菌药物临床应用的补充规定”、“术前0.5-2.0小时抗生素使用规定”每季度进行一次抽查、评价工作。落实抗生素临床使用登记工作，每月进行一次统计，监测各科室临床抗菌素使用情况。

四、继续加强输血病历质控工作，确保输血病例医疗安全。每半年进行一次输血病例质控评价。切实落实“关于加强输血病例质控的通知”（【2010】030号）。

五、继续加强中医治疗优势病种的医疗质量监控，每季度进行一次中医治疗优势病种病历的抽查质控，加强指导、落实中医诊疗方案，不断提高中医治疗病历医疗质量。

六、加强疑难、危重病例的医疗质量监控，每季度进行一次该类病例的诊疗常规、规范落实情况的监控，切实提高该类病历例的医疗质量，确保医疗安全。

质控科

篇8：2018年保健科工作计划

2018年保健科工作要在院领导的领导下、上级主管部门的业务指导下和相关科室的密切配合下，紧紧围绕《基本公共卫生服务规范》和疾病预防“八大行动”各项工作要求，认真开展各项工作，根据上级工作安排结合我院实际制定计划如下：

一、加强科室人员业务培训，提高公共卫生服务水平

二、坚持以人为本的服务理念，科室工作既要有明确分工，又要团结协作，同时要搞好和其他各相关科室的关系，为医院窗口科室树立形象。

三、自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退。

四、围绕疾病预防控制“八大行动”，全面落实公共卫生各项工作任务

（一）传染病预防控制及免疫规划工作

1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》、提高疫情报告的及时性、正确性、完整性，发现疫情及时报告上级部门。每天定期主动到各科室收传染病报告卡，每旬坚持自查。积极开展各项监测工作：流感样检测、肠道门诊监测。

2、落实重点传染病专病专防工作

加强（艾滋病、结核病、狂犬病、手足口、出血热、麻疹、腮腺炎、乙肝、梅毒、布病）10种重点传染病的宣传，提供知晓率。做好艾滋病、结核病病人的管理和随访工作。积极开展8月龄麻疹疫苗及18月龄麻腮风疫苗疫苗接种工作，根据上级工作安排适时开展强化免疫活动。强化乙肝母婴阻断，重点做好新生儿首剂乙肝疫苗24小时内和后续乙肝疫苗接种工作，为乙肝表面抗原阳性母亲所生新生儿免费接种乙肝免疫球蛋白100单位。对通过各种体检筛查出的成人乙肝病毒易感者、职业暴露人群和高危人群积极推进乙肝易感人群开展乙肝二类疫苗接种工作。规范犬伤处置门诊，做好伤口处置和狂犬疫苗接种。

3、以《预防接种工作规范》为指南，认真做好免疫规划各项工作。及时掌握辖区人口变动及接种情况，按规定建卡、建证。按照疫苗接种程序做好十二苗接种工作。加强流动儿童管理，定期收集流动儿童资料。加强疫苗管理，疫苗领发记录完整、出入库登记及时，积极做好入学、入托接种证查验工作并做好补证、补种及数据上报；积极完成上级主管部门下达的临时性接种工作。

（二）、慢病（高血压、糖尿病等）、重症精神障碍患者、居民健康档案和65岁以上老年人健康管理工作

1、开展慢性病“四大监测”和肿瘤、心脑血管事件登记报告，继续落实 “35岁以上首诊测血压”制度。

2、落实高血压分级管理和糖尿病病人管理，对高血压、糖尿病患者进行每年4次随访管理和一次体检，对新发现的高血压和糖尿病患者患者及时纳入管理，对所有患者进行针对性的健康教育，与患者一起制定生活方式改进目标并在下一次随访时评估进展。

3、做好重症精神障碍患者的管理和定期随访，发现的新病人及时纳入管理。开展病情评估和建立信息档案，对明确诊断的重性精神病患者开展危险性评估，及时与公安部门进行信息交换，防止发生肇事肇祸的行为的发生。定期与社区、民政、公安部门联系，开展疑似患者的摸底和筛查工作。每年为患者开展一次健康检查。

4、每年为辖区65岁以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导，为65岁老人和0-36月龄儿童进行中医体质辨识和中医药健康指导。

5、继续加强双石铺城镇居民健康档案的信息采集和信息录入工作，及时做好信息的更新，做好死亡、迁出、失访人员的信息记录。和局公卫股联系，及时解决由中医院交接的新民街社区居民健康档案问题。

（三）妇幼保健

1、加强妇幼基本和重大公共卫生项目知识宣传，提高知晓率。

2、继续实施育龄妇女增补叶酸预防出生缺陷项目工作。认真做好辖区待孕妇女叶酸发放、追踪、随访工作。

3、积极开展艾滋病、梅毒和乙肝检测和咨询服务，提高孕早期艾滋病、梅毒、乙肝检测率和感染孕产妇所生婴儿用药率，降低母婴传播，保障母婴安全，对乙肝表面抗原阳性母亲所生新生儿免费注射乙肝免疫球蛋白。

4、加强孕产妇健康管理和0-6岁儿童健康管理项目确保孕产妇和0-6岁儿童健康管理率达到95%以上。二是加大孕产妇系统保健免费疾病服务项目实施力度。扎实做好艾滋病梅毒检测项目、产前筛查项目、产前超声筛查项目、新生儿听力筛查、新生儿遗传代谢性疾病筛查项目和新生儿筛查阳性患儿治疗救助。

5、定期到社区对辖区的孕产妇进行摸底、建卡，发放免费检查单，实现挂牌服务。

6、全面落实孕产妇筛查和五色分级管理工作，依照《妊娠风险评估与管理工作规范》，对首次建卡的孕产妇进行筛查和风险评估，对筛查阳性孕产妇落实5色分级管理，在《孕产妇保健手册》和《母子健康手册》进行分色标记，对筛查的“橙色”“红色”“紫色”高危孕产妇进行登记专案管理，定期随访，必要时上门追踪并及时上报妇幼保健站。

7、做好妇幼工作的各项监测及信息统计，及时上报各项报表。

8、严格按照《宝鸡市出生医学证明管理办法》规范出生医学证明管理，将出生信息及时录入出生儿童实名制系统。

（四）健康教育

1.结合国家基本公共卫生服务健康教育项目、健康巡讲项目、健康中国行主题行动，以2015版中国公民健康素养基本知识与技能为主要内容，将群众常见病、多发病，通过现场宣传咨询、卫生下乡，知识讲座、宣传栏、微信、微博、短信、个性化健康指导等形式广泛宣传健康知识。

2.制作适宜的健康教育宣传材料12种，为医院职工和社区居民开展知识讲座12次，每年播放音像资料不少于6种，更换宣传栏每年至少6次，配合各种宣传日（3.24结核病宣传日、4.25免疫规划宣传日、5.31世界控烟日、10.8高血压宣传日、12.1世界艾滋病宣传日）开展公众宣传咨询活动不少于9次。对门诊、住院患者开展个性化健康指导、宣教并发放有针对性的健康教育宣传资料。

3.开展“三控四健”（控制腌制品、控制吸烟、控制饮酒，健康心理、健康体重、健康口腔、健康骨骼）活动，倡导从改变生活方式和生活习惯做起，树立健康理念，提高身体素质，逐步建立“每个人是自己健康第一责任人”的理念；对帮扶的乡镇卫生院辖区的贫困村每年开展不少于一次 “三送一减”送健康活动，向结对帮扶村组织及群众开展送医保政策、送医疗知识、送健康知识和免费诊查身体疾病活动。

篇9：2018年质管科工作计划

医疗质量是医院的命脉，是医院赖以生存在和发展的根本，抓好医院质量安全管理工作，是保证医院的各项工作常态运行、提高医疗质量、保证医疗安全、促进医院发展的根本保证，2018年我们质管科工作计划如下：

一、协助完善各项规章制度和方案，全方面提高医疗护理质量。

1、根据《2017广东省医疗质量管理巡查方案》及《2015东莞市二、三级医院医疗质量与服务评价标准和细则》的要求，协助并督促完善医院的各项规章制度。

2、修订相关医疗质量与安全管理持续改进方案，并与与绩效考核挂钩，将质量与安全管理纳入科室负责人的绩效考核中。

3、修订2017版患者安全目标实施方案，并督促落实。

4、加强对医院各项规章制度和患者安全目标的监督检查力度，对落实不到位的严按照《东莞市厚街医院质量与安全管理持续改进方案》中的医院质量与安全奖惩方案进行处理，限期落实改进提高。

二、以预防为主抓好医疗安全管理

1、督促临床严格落实首诊负责制、三级医师查房制，术前讨论制和会诊制度等核心制度，采取考核、抽查和定期检查等多种形式，使全体医务人员养成自觉学习、认真落实核心制度的良好氛围，提高医疗风险防范意识，确保医疗质量与安全。

2、充分发挥各医疗督导检查小组的督促功能，定期排查并消除医疗安全隐患，做到有计划有组织的对全院医疗质量与安全情况的全程监督检查，认真准确的评价核心制度的落实情况，发现和分析医疗工作中的不安全因素，制定出相应有效的改进措施和方案。

三、重视基础质量，狠抓环节质量

（1）重视基础质量：首先重视人员素质的培养，继续利用每季度质控员例会时间重点对十八条医疗核心制度、患者安全目标，不良事件管理、质量管理工具运用以及新下相关制度进行培训。

（2）狠抓环节质量：继续完善医院的院、科二级质量管理体系，做好医院的二级质控工作，充分发挥各科室质控小组的质量监督检查作用，质管科根据《临床路径管理手册》《医疗核心制度记录本》《医疗质量与安全管理持续改进工作手册》三个手册的内容每月进行重点抽查，每季度进行全面检查的方式进行质量安全监控，针对医疗质量的薄弱环节，制定有效的持续改进措施，确保医疗安全，促进医疗质量的持续改进和提高。

（3）每月对危重症患者、危急值、运行病历、住院时间超过30天患者、死亡病例进行专项质量监察，对存在问题进行分析改进。

四、加强医疗不良事件的培训工作，提高全员医务人员的知晓率，持续做好不良事件的管理，定期分析总结，对Ⅰ、Ⅱ级事件进行根本原因分析，以便及时发现医疗过程中存在的安全隐患、防范医疗事故、提高医疗质量、保障患者安全。

五、聘请院外、院内专家加强质量管理工具的培训，各临床、职能部门普及质量管理工具的应用，及时发现质量安全隐患，运用PDCA、品管圈等工具进行质量项目的改进。

六、加强对全院质量与安全指标的管理，根据三甲评审细则第七章的要求继续修订定全院性的医疗质量与安全监测指标，建立和完善住院患者医疗质量持续改进体系，对于科室出现的负性指标进行监管，促进医院管理的规范化、数据化、标准化，不断提高患者医疗质量与安全。

七、按照2017年国家卫计委下发的《医疗机构临床路径管理指导原则》（国卫医发〔2017〕49号），组织临床科室培训，增加临床路径病种，促进对病种的规范化、标准化管理，合理检查、合理用药，建议医院引进信息管理系统，做到真正意义上的临床路径管理，惠民于群众。

八、按照《东莞市医疗机构医疗质量和医疗服务评价实施方案》和《2017年东莞市二级三级医院医疗服务质量评价暨公立医院绩效评价工作》的要求，结合我院实际情况，对全院科室未达标工作进行总结和梳理，针对存在的问题和专家建议，制定整改计划，并监督落实。

篇10：2015年物价科工作计划

2015年1月15日

为了加快医改步伐，加大医院物价管理力度，促进医疗收费项目及标准的规范化、制度化、程序化，特制定本计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以省医疗卫生收费标准为准则，牢固树立把患者的利益放在首位的理念，创新工作，加快医改，为我院的提档升级做出贡献。

二、工作方向

全院上下迅速行动，努力打造“一二三”工程，即一个中心：以加快医改为中心；两个加强：加强作风建设，加强医院管理；三个重点：狠抓安全工作，狠抓医疗质量，狠抓人才培养。

三、工作指标

1、贯彻执行上级有关物价规定，物价标准执行率100%；及时按要求调整收费，更新比例100%。

2、指导管理本院医疗收费，定期开展培训，物价员培训率100%。

3、深入科室检查病历，核查三单一致，疏漏比例在0.1%以内，出现问题及时纠错，纠错率100%。

四、具体工作

1、建立健全物价管理机制，成立监管委员会，落实落靠责任到人。物价科及各科室物价员要严格执行上级文件，确保医疗物价准确到位，控制各项收费，确保不留死角。

2、收费系统、显示屏、公示栏要随时调整。及时更新医疗服务项目，新增部分和各种材料要按照省文件标准精准录入。

3、医疗保险系统要准确操作，尤其是铁保系统各项名称及价格要严格录入，力保无差错。

4、每月不定期到各科室检查收费情况，查阅病历五份以上。出现问题下达整改意见通知书，相应科室立行整改，下个月抽查落实情况。

5、定期对全院物价员、复核员和跑方护士进行知识培训，确保相关知识普及到位并融会贯通。

6、各科室要定时进行自查，按照省级收费标准逐一核查，把问题消灭在萌芽状态。

7、设立投诉举报电话，耐心接待物价方面投诉，解答患者的疑问。确实有乱收费的要马上合理退费，让患者满意而归，努力消除各种医患矛盾。

五、合理建议

1、建立联合大检查制度。每季度院方牵头纪检、财会、护理站、物价科等部门，对各科室物价工作进行联合检查，出现问题追究当事人责任，情节严重的要找科室领导谈话。

2、严格执行收费标准，对分解项目、比照项目、重复项目、变相多收费等情况坚决予以查处。

3、经常与市物价局等部门沟通，帮助并指导我院的物价工作。

4、彻底清理整顿物价，下大力气狠抓收费。针对目前个别科室收费混乱，甚至出现患者医保报销后自费部分超过其他医院的总体费用的现象，患者意见很大，社会影响很不好。院方要下决心狠抓乱收费，必要时限定病种最高结算费用，严格控制收费。

篇11：2014 年安全科工作计划

一、指导思想：2014 年学校安全工作要以党的十八届三中全会精神为指导，结合厂区实际情况，认真落实科学发展观，围绕“生产和安全”两、大主题，树立“以人为本”“安全发展”的理念，以创建“平安、卫生、文明、和谐厂区”为目标，以加强职工安全教育、开展安全演练为重点，以开展“安全生产基层基础年”活动为契机，排查隐患，落实整改措施，提高职工的安全意识和自我防范能力，健全制度，落实任强化监管，注重整治，确保全厂安生产统安全稳定。

二、工作重点

（一）春季重点抓好五个方面工作：一是落实“两会”期间的安全防范措施，厂区春季初，利用多种形式对职工进行安全教育，维护厂区安全稳定；二是春节后进行一次安全大检查，及时整改安全

隐患；四是组织开展好“安全教育月”活动；

（二）夏季重点抓好三个方面工作：一是认真组织开展“安全教育月”活动，在全县教育系统营造“关注安全、关爱生命”的氛围；二是针对雨季汛期安全工作特点，加强对学校校舍排查、宿舍管理、食堂卫生、交通（接送学生车辆）安全、消防设施、用电安全等方面的检查，及早排查治理学校周边、道路、围墙、校舍等安全隐患点，严防各类事故发生；三是做好雷雨、暴雨等灾害天气防范工作，落实防范措施，确保学校和学生的安全。

（三）秋季重点抓好四个方面工作：一是暑假前，开展一次防溺水、防交通事故、防意外伤害为重点的安全教育；二是针对夏季高温潮湿特点，重点做好饮食卫生、预防师生食物中毒工作；利用假期对校舍进行维修维 1护，做好假期期间学校安全值班工作；三是开学前，进行一次安全检查和隐患整改；四是抓好新生入学安全教育和应急疏散演练。

（四）冬季重点抓好六个方面工作：一是围绕冬季安全工作特点，采取有针对性措施，确保不发生重特大事故，实现全年工作目标；二是做好“十一”黄金周师生的安全教育和防范工作；三是排查整改各类隐患，加强寄宿制学校宿舍管理，落实防火、用电安全措施，做好冬季学校安全工作；四是做好校舍安全工程项目竣工验收工作；五是深化“平安和谐校园”建设，开展推荐评选工作；六是做好全年安全工作目标责任的检查、总结、考核工作。

三、工作措施

（一）采取多种形式，搞好学校安全教育

1、结合常规管理，搞好经常性安全教育活动。充分利用学校开学初、雨雪季前、放假前和各种大型活动，发挥班会、课堂等主渠道作用，将安全教育有机地渗透到学科教学中，对学生进行经常性安全教育，普及安全知识，增强防范意识。

2、结合重大节日活动，搞好阶段性安全教育。利用“全国中小学生安全教育日”和“全国安全生产月”等一系列大型活动，积极宣传上级关于保护师生安全和校园稳定的法律法规，对学生进行阶段性教育。

3、开展安保人员安全知识培训。利用暑期聘请有关专家进行专题讲座，对安全管理工作人员进行培训。

4、与有关部门联合在全县学生中开展安全知识进校园知识竞赛活动。

5、剖析典型案例，开展警示教育。组织广大师生员工认真学习上级关于安全事故的通报，剖析事故案例，吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，防患于未然。

（二）突出重点，开展学校安全大检查学校安全检查做到“三个结合”，即专项检查与综合检查相结合、日常检查与突击检查相结合、自查与抽查相结合。坚持“早发现、早整改、2早落实、早消除”的“四早”原则，发现问题，建立安全隐患台帐，采取措施，及时整改，消除事故隐患。同时，积极配合有关部门突出八项重点进行检查：一查学校交通安全防范措施是否到位；二查有无危险校舍；三查各项教学生活设施有无安全隐患；四查饮用水源和厨房设备、食品是否符合卫生标准及传染病防治措施是否到位；五查消防设施配备是否符合标准；六查各项集体活动是否有安全保障；七查寄宿制学校的管理制度是否健全完善；八查学校周边环境是否符合要求。

（三）健全和完善制度，落实责任制

1、进一步修订完善陵县学校安全工作有关规章制度，使学校安全工作趋向制度化、法制化，做到有章可循，违章必究。

2、县教育局与乡镇、乡镇与学校，学校校长与班主任、班主任与任课教师、班主任与学生层层签订学校安全责任书，明确分工，落实责任。县教育局每季度至少召开一次安全工作专题会议，研究部署学校安全工作。

3、严格执行大型集体活动审批制度。学校凡是举行大型集体活动，学校要向县教育局提前提出书面申请，待批准后方可执行。，对不重视校园安全工作导

4、继续实行学校安全工作“一票否决制”致重大案件或事故发生的，依据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，实行责任追究制，一律取消本评先树优资格。

5、进一步完善学校应

篇12：2015年科教科工作计划

2015年我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定2015年工作计划如下：

一、科研工作

1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。

2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。

3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。

4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。

二、教学工作

1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工作。

2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。

3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。

三、院内人员继续教育管理工作

1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》，鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。

2、做好各类人员学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。

3、及时为审核合格人员办理继教合格证；做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人学分的存档工作。

4、做好2015农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。

四、做好外出进修人员的管理工作

1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。

2、根据我院院情，在按需培训的原则和医院人员条件许可的情况下，选派8-10人赴山东对口支援医院进修、5-10名医生参加全科医师、骨干医师培训，50名学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及积极参加区内外短期培训学习班。充分发挥专家的能动作用，加强对我院相关临床科室进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。

五、人才培养工作：

1、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。、按规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作，强调院内外学术活动的重要性。、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。

4、按有关规定做好研究生脱产和业余学习的管理工作和成人教育本、专科学习的管理工作。

5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术讲座和继续医学教育等，并进行现场考核，评价学习效果。

6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。

7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核，每季度组织一次“三基”理论考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与一定的奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。8、2015年将继续做好各级各类新进人员岗前培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。

六、加强重点学科建设工作

年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广大人民群众生命健康保驾护航。

七、深入贯彻落实科技周、健康义诊活动周活动

2015年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教，并选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫生保健知识及预防疾病的能力，切实落实惠医于民。

八、其他

认真按照上级部门的要求，做好相应工作。

篇13：2018年感染科工作计划

2018年感染科工作计划【1】

1．加强理论学习，提高全体党员素质，感染科工作计划。认真组织本党支部全体党员深入学习十七大精神和新党章。以“高举旗帜、解放思想、科学发展、把握医院党员代表大会精神、学习现代综合知识”五个专题教育为主。着力提高党员的马克思主义理论水平和运用理论指导解决实际问题的能力。

2、积极开展深入学习实践科学发展观活动。试行举办党员论坛，开展“解放思想，科学发展”讨论，加强党员队伍建设，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动全院职工工作的强大力量。落实理论学习机制，高度重视理论学习，加强对理论学习的领导，理论学习有计划、有组织，要求每名党员同志要有学习笔记，达到 “人员、时间、内容、效果”四落实。

3、落实党章要求，夯实党支部的自身建设。按照党章的要求，加强党支部组织生活会制度，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，加强支部建设。按照xx提出的“六个坚持”和党员必须履行的义务的要求，对党员同志进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。加强党员数据库建设，保障党组织的活动和工作经费。认真做好日常党务工作。

4、加强党员教育管理工作。实施“实行基层党组织、党员双向承诺制度”。以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性“为基本原则，以“增强党员素质，提高执行部门执行力，努力构建和谐发展”为目标，以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，把保持先进性的具体要求内化于心、外化于行，做到言必行、诺必践，搭建起党组织和党员发挥作用的平台，树立起党执政为民的良好形象。

5着力提高全体党员的业务素质和执行力。深入贯彻落实中央和医院保持共产党员先进性常效机制文件，组织全体党员积极参加医院组织的各类培训，强化党员在各项工作中发挥先锋模范作用。完善党员关爱帮扶机制。开展“手拉手”捐衣送书活动，继续联系扶助特困家庭，帮助有特殊困难的党员在思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难、改善生活。

6、为迎合中共中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入，压缩了医疗的利润空间；为了保持优势，树立品牌，立于不败之地，我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

7、加强党风廉政建设，进一步增强党员干部的拒腐防变能力。以“讲党性、重品行、作表率”为主题，开展党的纪律教育。不断提高党员严格遵守《党章》和党纪条规的自觉性，不断提高党员的政治素质、法制观念和拒腐防变能力。按照《中国共产党党内监督条例》要求，认真发挥监督职能，抓好党风廉政责任制的落实。

2018年感染科工作计划【2】

2018年，感染科将在在医院领导关心和照顾下，落实科学发展观，深刻医院新目标、新要求，加强政治学习，业务学习，加强科室管理和医德医风建设，认真做好疾病防治工作，推进我科工作改革与发展。

1、坚持以病人为中心，努力提供一流服务。以病人为中心，以病人的需求作为工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，住院费用一日清单，进行健康教育。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为科室创造良好的社会效益和良好的经济效益。

2、提高医护质量，广泛开展人文关怀随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论等形式，不断提高对各种危重疑难病的诊断治水平。强化“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风建设，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度;建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，避免医疗事故的发生。

3、推动发展。加强感染科管理，加强传染病防治，使传染病在感染科住院治疗。加强科室人员要自身对传染病防护，医护人员必须养成良好习惯，按工作流程进行工作，加强科室消毒，搞好清洁卫生。