以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面（精选6篇）

篇1：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

以继承为根本，以创新求发展

努力开创我校关工委工作新局面

大学关工委

2012.7

大学关心下一代工作委员会成立于1991年底。20年来，我们在教育部关工委、陕西省教育系统关工委以及学校党政领导的直接领导和关怀下，通过我校老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍多年的努力，做了大量的工作，取得了一定的成绩，多次被国家关工委、原电子工业部关工委、教育部关工委、陕西省关工委和陕西省教育系统关工委评为关心下一代工作先进集体，有10多名热心参与关工委工作的老同志曾先后被国家、教育部、陕西省和陕西省教育关工委评为关心下一代工作先进个人。

近年来，我校按照上级关工委的要求和文件精神，围绕学校中心工作，多方联手共同加强对青少年学生的政治思想教育、道德品质教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。

一、坚持关心下一代的工作方针，积极配合主渠道，开展多种形式的教育活动，努力创造具有西电特色的关工委工作方法

（一）发挥“五老”优势，做好传统活动项目

学校过去是一所军事院校，现在享受厅局以上待遇的离退休老干部还有80多位，参加过抗日战争的老同志还有42位，正高职称以上人员753位。他们有着光荣的革命斗争经历和丰富的教学经验，保持着优秀的思想品质。他们离退休后，心系祖国建设和学校发展，关心年轻一代的健康成长，热心关心下一代的工作。

1．帮助基层党组织，加强党的制度建设，把好入党质量关

我校大学生入党率达到57%，比陕西高校平均数高出12%。由于入党的人数增加，工作量加大，有时会出现管理上的疏忽，把关不严。为此，关工委老同志发挥过去自身工作中的经验，帮助基层党组织加强党建制度建设，把好入党管理关、质量关。我们关工委和学校党委组织部以及各学院党委密切联系，在加强发展学生党员的制度建设上，做出了老同志应有的贡献。在实践中，我们协助基层党委完善了学生党建中的如下工作：一是优先聘请退休的老党务工作者继续参与组织员工作；二是协助基层党委对入党积极分子进行谈话；三是参与校院两级党校的培训活动；四是帮助对学生党支部书记、委员的培训。

目前，学校16个分党委中有9个分党委聘请了退休老同志担任组织员，帮助基层党组织在学生党建工作中不断完善，使制度、活动规范化。

2.发动和组织离退休老同志积极宣讲革命传统，使青少年继承光荣传统，健康成长

近年来，关工委利用重大节日、各种纪念活动、新生入校等机会，积极组织老同

志开展政治思想教育，采用多种形式和发挥老同志的优势，组织诸如理论学习社团、革命传统、爱国主义演讲团、专项知识讲座、红色板报、艺术文艺演出等形式的教育活动。

许多老同志自觉、自愿地担起革命传统教育的报告员，自做展板宣传科普知识等，他们积极参加关工委几个工作小组的工作，付出了很多的心血，做了大量的工作，是保证我校关工委工作持久不衰的力量源泉。学校关工委在积极鼓励老同志关心下一代健康成长的同时，也十分关心老同志的自身学习、生活与健康，重视保护他们的积极性。

从2008年至今，为庆祝建国60周年、建党90周年、建校80周年等重大活动，以及每年“五四”、“六一”、“七一”、国庆节等节日和历史纪念日之际，邀请老八路、老教授、老专家和大学生座谈，上党课，讲党史，畅谈理想，探讨人生，讲革命传统等活动76场次，举办大型演出4场，参与各学院迎新演出40多场次。仅今年上半年，关工委配合学校党委组织部以及各学院党委党校上党课9场；开展学雷锋座谈会、报告会4场次。

3．退而不休，继续在教学、科研以及民办高校管理中发挥余热，再做贡献 ①继续肩负教学、科研、管理任务。目前，我校有近百位退休教师坚守在教学和管理岗位上，一定程度上缓解了学校教师短缺的矛盾，有的从事研究生论文指导，参与研究生论文辩答，有的编纂外文资料，有的继续完成科研课题，还有的完成专著的出版工作，有的还兼任班主任工作，帮助学生排忧解难，促进学生的成长成才。

②坚持教学督导工作。目前，有26位离退休老同志在学校和学院两级教学督导这个岗位上长期努力工作，深入课堂听课，广泛接触学生，了解教学概况，检查学生作业，召开师生座谈会，开展教学调研活动，及时向主管领导反映情况，提出改进意见，供领导作教学评估工作的参考，督导效果良好。为学校的建设发展尽心竭力，做了大量工作，获得广泛好评。

③积极参与地方民办高校的教学管理。据不完全统计，目前我校有70多人被培华学院、西翻院、外事学院等大中专院校聘请为教师或管理者。

（二）积极组织老同志撰写回忆录，为关心教育下一代留下宝贵的历史资料 我校的前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，是毛泽东等老一辈革命家亲手创建的我党我军的第一所工程技术学校，曾先后多次迁址更名，是1959年中央批准的全国20所重点大学之一。早在20世纪60年代，就以“西军电”闻名海内外。毛泽东同志曾先后两次为学校题词：“全心全意为人民服务”、“艰苦朴素”。西电辉煌的历史，也造就了一大批经历过土地革命战争、抗日战争和解放战争洗礼的老同志。

考虑到我校这些独有的光辉历史，从2000年开始，学校关工委开始征文，将陆续收到的我校离休干部和学校的老领导以及原来曾在我校工作过的老同志的500多篇回忆稿件，经过整理审核校对，先后出版了抗美援朝战争史《正义与强权的较量》、《润物录—党史、人物专辑》、《两种前途的斗争—我们经历的抗日战争》和《两种命运的决战—我们经历的全国解放战争》、《光辉历程》等回忆录。

近几年，为纪念大学迁校50周年、庆祝建国60周年、建党90周年、建校80周年，关工委配合学校开展了一系列征文活动，将征集到的回忆文章，汇编成《岁月如歌》、《忆激情岁月颂美好生活》发给各学院。辅导员们在看了这两本书后，高兴地说：“这是我们对大学生进行革命传统教育的活教材啊”。许多大学生拿到这两本书，如获至宝、爱不释手，在认真阅读回忆录后，有的激动的说：读了回忆录才知道我们大学是一所具有光辉历史的学校，感到了作为一名西电人的骄傲，我一定要努力学习，为母校争光。

（三）充分发挥老同志的爱心，奉献真情，广泛捐助，为关心下一代工作做好事、做实事。

前些年，大灾难频发，一方有难八方支援。在2008年为汶川地震灾区捐款中，我校离退休老党员、老同志纷纷向灾区捐款20多万元。捐款中涌现出一批感人事迹，原关工委副主任金有巽老人捐款2万元，罗鹏万老师捐款2万元。在2010年支援玉树抗震救灾，以及援建陕西山阳县三合希望小学因受“7.21”特大洪灾影响需要整体重建的过程中，我校离退休老党员、老同志纷纷向灾区捐款，共收到捐款近17万元。从2008年至今，共捐款38万元。

禇孟辰是我校原校医院护士，她的老家在河北省赞皇县许亭乡，是全国较贫困县之一，她的童年是在家乡度过的，2009年4月，当她看到许亭小学教学设施还比较简陋，那里还有上不起学的孩子后，为了鼓励孩子们读书，便把省吃俭用节约下来的2万元捐献给许亭小学，设立奖学金，由小学每年用来奖励品学兼优的学生。在以后的这些年里，每年六一前她都要给学校寄些学习用品，用来帮助那些家庭生活困难的学生继续学习。

二、利用离退休活动中心资源，把关心下一代工作做新

我校离退休人员活动中心于2010年进行了全面维修改造，扩大了活动面积，增加了活动项目。2011年11月，被陕西省委评为“全省老干部活动示范中心”。关工委充分利用这一资源，把活动中心作为开展关心下一代工作的新阵地。

（一）拓展素质教育，为大学生文化生活提供活动场地

高校学生会是党领导下的大学生群众组织，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，丰富大学生课外文体活动，尤为重要。由于学生社团组织多，活动场地少，关工委主动与学生会、研究生会联系，加强沟通交流，在重大活动需要演出时，利用晚间空余时间，让他们在活动中心排练。近三年，共为大学生演出和排练提供场地上百次。除了在场地使用上尽量保障，还在设施上经常帮助，如：投影仪、音响设备、桌椅等，经常无偿借给他们使用。

（二）开辟心理健康教育基地，加强心理素质教育，正确引导

近几年，关工委把配合学校做好预防和解决大学生心理问题，增强大学生心理健康教育工作作为一项重要内容来抓，在认识和行动上与学校保持高度一致，积极参与、解决新形势下青少年面临的新情况、新特点、新问题的有效办法，调研普遍关注的热点问题，探索关工委工作规律，积极开展现代家庭教育理论研究和实践探索，调研家庭教育中隔代教育问题，探索家庭教育、社区教育的实效性和协调性的新路子，大胆创新，开拓关工委工作的良好氛围。

从2010年，关工委发挥老同志在政治、心里教育方面的优势，在离退休人员活动中心建立了大学生心理素质教育基地，进一步弘扬老一辈革命传统，用老一辈的革命和奉献精神，教育大学生树立远大理想。

关工委每月定期举办讲座、专题沙龙，邀请人文学院心理学专职教师进行讲课，经常举办大学生心理辅导咨询活动。帮助学生正确认识自己、把握自己，有效地适应外界环境。两年来共举办讲座、沙龙21期，参加的学生和青年教师达一千余人次。除此之外，关工委还邀请陕西省心里咨询师协会老师来举办大型心理咨询讲座活动，邀请西工大、陕师大心理学老师在活动中心举办小学生亲子互动活动。

（三）举办少儿形体辅导，提高幼儿、少年儿童身体素质

小学生在文明健康、积极向上课外活动中，身体和心理都得到锻炼，保持身心健康是尤其应该的。在学习之余，通过参加课外活动，能够消除疲劳，增强体质，焕发

精神，获得美的享受。

关工委依托离退休人员活动中心场地，利用晚间7点到8点半的时间，尝试举办少、幼儿形体辅导班，2009年开始时只有一个班，不到20人，如今扩大到5个班，有100多名小朋友参加。

三、老少互助共建，营造和谐温暖氛围

老年人与青年学生各有各的特点，我们把老干部群体与青年学生群体相结合，使活力四射的“朝阳”与深沉稳健的“夕阳”携起手来，各自发挥优势，在和谐校园、和谐社会的建设中发挥作用。

（一）关爱老同志，在全校师生中形成尊老、爱老风尚

学校关工委多次配合校团委、学工处等部门，开展了大学生志愿者为抗日老战士服务周、学雷锋活动月、为“五老”上门服务等活动，使这些积极参与关工委工作的离退休老干部也享受到来自组织和大学生的关心和照顾。每年在三月份、五四青年节之际，校团委、新生部、学生会等部门，都会组织大学生到老干部家中打扫卫生，照顾行动不便的老同志，大学生到老同志家中走访、座谈，帮助做好事，和老同志现场进行联谊，把学雷锋活动常态化。并组织大学生到离退休人员活动中心拖地、擦玻璃，打扫卫生，还经常与老同志进行乒乓球、台球、象棋友谊赛，老少互动，增进感情，加强交流。

（二）聘请研究生会志愿者为老同志学电脑进行义务辅导

老年大学办有电脑知识培训班，开办以来老同志普遍反映，由于老年人记忆力减退，单凭老师课堂上的教学达不到预期的效果，为了巩固所学知识，尽快掌握操作使用方法，应老同志要求，关工委与研究生会联合，从2011年春季开始，先后聘请40多名研究生会志愿者，每周两次，在课堂外为老年学员进行集中上机辅导。

研究生会志愿者们根据老年人的特点，结合老师在课堂讲过的知识，制定了详细的辅导计划，有针对性地由浅入深对老同志进行电脑基础知识和网络知识进行辅导。对于一些对电脑操作基础欠佳的老年学员们，志愿者则手把手地教他们如何使用，让老年人在轻松地氛围下学习，利用电脑网络资源，让老年人从多媒体窗口了解更多信息，与时俱进。

四、存在的问题和不足

我校关工委工作还存在着一些薄弱环节：一是关工委少数成员真正深入到学生班级、学生中去，切实有效地使思想教育在学生和青年教工中入脑、入心还不够；二是极少数学院有的领导对关工委工作重视不够，开展活动较少；三是对关工委工作理论研究和宣传工作抓得不够有力；四是校关工委委员年龄偏大，需要培养接班人；五是在贯彻落实教育部办公厅《关于在高等学校聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的意见》精神中还要进一步加强。

几年来，我校关心下一代工作委员会在陕西省教育关工委和学校党委的正确领导下，在我校广大离退休老同志的大力支持和直接参与下，做了大量的工作，取得了一定的成绩。但我们深知时代在发展，形势在变化，关心下一代的工作也需要与时俱进，我们将不辱使命，以此次评先为新的起点，继续做好关心下一代的工作，争取做出更大的成绩。

篇2：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

新局面

以科学发展观为指导努力开创政协工作新局面

坚持以人为本，牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展，是贯彻三个代表重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求，也是做好新时期人民政协工作的客观需要。科学发展观的提出为人民政协围绕中心、服务大局提供了机遇，为广大政协委员施展才干、发挥作用提供了广阔的舞台，也为政协工作探索新思路、开拓新局面提供了条件。政协工作要与时俱进，上台阶，上水平，就必须牢固树立科学发展观，按照科学发展观的要求，结合不断发展变化的实际情况，进一步深化对政协工作特点和规律的认识，探索政协履行职能的新途径、新方法。

一、开创政协工作新局面，必须确立科学的发展观

学习是人民政协的传统，也是政协的一项首要任务。科学发展观作为指导我国现代化建设和发展的崭新思维理念，其内涵极为丰富，涉及的领域非常广泛。要用科学发展观指导好实践，首先要学好理论，把握好精神实质。用科学发展观统一好政协委员的思想，使每个委员能站在历史和时代的高度，深刻理解新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展等重大问题。从而在履行职能、发挥作用中更多更好地建言献策、参政议政。科学发展观，从本质上说，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是促进经济社会和人的全面发展的发展观。它是在中国全面建设小康社会的情况下，新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的，切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”胡锦涛总书记在十六届三中全会上说：“树立和落实科学发展观，这是20多年改革开放实践的总结，是战胜‘非典’疫情给我们的重要启示，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。”20多年改革开放启示我们：社会发展的战略目标，不是单纯追求国内生产总值的增长，而是在经济发展的基础上促进社会全面进步，促进人的全面发展；经济体制改革不仅要有利于促进生产力的发展，而且要有利于全面体现社会主义现代化事业的要求，实现社会和谐和全面进步。

科学发展观的基本内涵，包含以下方面：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是要全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开 放，推进经济、政治、文化建设的各个环节各个方面相协调，即五个统筹协调发展。可持续发展，就是要促进人和自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明之路，保证世代永续发展下去。坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。科学发展观的提出，是我们党对现代化建设指导思想的重大发展。

二、开创政协工作新局面，必须将科学发展观落到工作实际中 科学发展观为社会主义现代化建设指明了正确的方向，也为人民政协履行职能注入了新的思想内涵。如何在履行职能中贯彻和落实科学发展观？我认为，主要应在以下五个方面努力： 第 一，以科学的发展观为指导，必须把发展作为履行职能的第一要务

发展是时代的最强音，是改革的主旋律。人民政协工作作为党和国家全局工作的重要组成部分，只有紧紧围绕发展这个第一要务履行职能，把服从发展、服务发展、促进发展贯穿于所开展的一切活动之中，政协组织才能在全面建设小康社会的伟大历史进程中担当起应有的责任，发挥其重要的作用。这是与时俱进、开拓创新的时代赋予人民政协的必然要求。当前，我国正处在加快发展、实现跨越式发展的最好时期之一，面临的机遇更加突出，任务更加繁重，使命更加光荣。新形势、新任务，要求人民政协必须有新作为。要牢牢抓住发展这个第一要务，树立全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，为经济社会和人的全面发展服务。要进一步增强中心意识、大局意识和责任意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，就事关改革发展稳定大局的重大问题、难点问题和涉及人民群众切身利益的现实问题，深入调查研究，周密思考论证，积极建言献策，为党委政府科学决策、民主决策提供广泛的民意基础和雄厚的智力支持。要切实发挥好委员的主体作用、专委会的基础作用和政协的界别作用，调动和集中政协组织中各方面的积极性、创造性，突出整体功能，形成集合优势，积极通过调研、视察、例会、提案等形式，不断提高履行职能的实效和水平。人民政协素有人才库、智囊团之称，这既是对政协委员的褒奖，又充分表明政协的献计献策对经济社会发展具有重大影响和作用。因此，我们要从政治责任感和历史责任感的高度，牢固树立科学发展观，认认真真地思考每项建议，反反复复地论证每条计策，使我们的建议和计策全都符合科学发展观的要求，足以对经济社会发展产生良好的作用力。第二，以科学的发展观为指导，必须真实地代表群众的意志，切实维护群众的利益

政协组织在履行职能中，要广泛关注广大群众的生产生活问题，积极反映群众的呼声，代表群众的利益，协助党委、政府解决群众的实际困难，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。首先，要把体察民情、反映民意作为政协的一项重要工作抓紧抓好。在日常的工作和生活中，政协委员要做有心人，注意了解群众的心声，了解弱势群体的困难，听取方方面面的意见和愿望，及时向党政部门反映问题，使党政领导更好地掌握群众生产生活中的实际情况。同时要善于集中民智。主动搜集群众提出的有助于发展的意见和建议，及时总结群众中形成的有助于发展的好经验、好做法，为党委、政府提供决策依据，真正发挥参谋助手作用。

其次，要发挥政协委员在群众中影响大、威望高的优势,做好宣传群众、教育群众的工作。在了解他们的各种意见和愿望的同时,要大力宣传党的路线、方针、政策,宣传全区改革开放和经济发展取得的显著成就，多做通报情况、沟通思想的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,多做团结鼓励、凝聚人心的工作。三是发挥政协组织人才荟萃的优势,努力为群众办实事、办好事。要发挥政协组织人才优势，主动帮助基层和群众研究致富思路，落实致富措施。科技、教育、文化、卫生界的委员,要组织好智力扶贫、送医送药、文化下乡、科技服务等活动,切切实实地为农民、为社会弱势群体解决实际问题和困难。经济界的委员要充分发挥企业和自身优势，在捐资助学、吸纳下岗职工等项工作中多做贡献，带动困难群众走向共同富裕。第三、以科学的发展观为指导，必须不断增强民主意识，共同营造团结合作的工作氛围

实现经济、社会的协调发展，必须调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，广泛争取人心，凝聚力量，努力形成上下同心求发展的良好局面。政协组织要继续高举爱国主义和社会主义两面旗帜，牢牢把握团结和民主两大主题，认真贯彻长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针，发扬民主，广开言路，集思广益，切实搞好各党派、团体、工商联、无党派人士在政协中的团结合作，不断巩固和扩大统一战线共同政治基础上的大团结、大联合；要坚持民主协商、平等议事的原则，加强同政协各参加单位和各界委员的联系，认真听取并及时反映他们的意见建议，维护他们按照政协章程履行职责的民主权利，努力营造民主和谐、团结合作的政治氛围。当前，我国各行各业各地区、各族各界人民在社会主义的一致性不断增强基础上的多样性迅速发展。这就给协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的工作带来新的更高要求。我们只有协调好各党派、各民族、各团体以及各方面成员之间的关系，及时消除影响社会政治稳定的因素，减少阻力、增加助力、形成合力，才能为落实科学发展观创造良好的社会氛围 第四、以科学的发展观为指导，必须坚持开拓创新，不断提升履行职能的质量和水平

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。政协事业要发展，就必须坚持与时俱进，开拓创新，这是开创政协工作新局面的需要，也是认识新事物、适应新形势、完成新任务、创造新业绩的需要。一要不断拓展政协工作新领域。政协组织要牢固树立以人

为本的科学发展观，以科学的态度，创新的精神，实事求是的作风，认真分析和研究新时期政协工作的规律和特点，做到理性思考和大胆实践，在拓展工作新思路、实现工作新突破、创造开放新格局上下功夫；在正确认识和发挥私营企业主等新社会阶层的作用，将其代表人物吸纳进来，为改革开放和现代化建设凝聚力量上动脑筋；在切实做好大团结、大联合工作，及时地反映各阶层群众的利益要求，为各民主党派、人民团体和各族各界代表人士发表政见、表达意愿提供畅通的渠道方面做文章。二要努力提高政协履行职能新水平。政协组织在坚持人民政协基本理论、基本原则的同时，应重点从履行职能的方法和形式入手，政治协商突出重点，言之有据。适时创新视察、资政、咨询的形式以提高参政议政质量。创新委员监督、行风评议、特别监督等形式探索民主监督的广度和深度。其次，广大政协委员要积极为政协创新工作出主意、想办法。当前，政协工作还存在着一些与形势发展不相适应的问题，比如，如何把政治协商作为科学决策的一个重要环节和发扬民主的一条重要渠道；如何完善民主监督机制，充分发挥政协组织在推进政治文明建设中的重要作用；如何在规范化、制度化的基础上，逐步实现履行职能的程序化等等。这些问题都需要我们用新的观点、从新的视角来认真研究，需要广大政协委员开动脑筋，集思广益，想出新办法,提出新举措,使政协工作不断实现新突破。三要积极探索履行职能新途径。一是切实发挥委员的主体作用。在进一步完善委员学习日、政情通报会、知情性视察等项工作的基础上，积极引导委员正确认识其社会地位、社会荣誉和社会职责，提供参与各项活动的舞台，切实提高委员履行职能的整体水平；二是有效发挥专门委员的基础作用，探索以重要课题组、专家组为纽带，以专委会为依托，以委员广泛参与为前提的专题调研格局；三是继续发挥反映社情民意工作的关键作用，把反映社情民意纳入各项工作之中，使其成为更富实效、更具特色、更具前景的履行职能的重要工作。四是进一步完善民主监督与法律监督、党纪监督、舆论监督、群众监督有效结合的途径，并赋予其新的内涵。

第五、以科学的发展观为指导，必须努力加强自身建设，推进人民政协事业的发展

一要始终坚持党的领导。人民政协作为中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组织形式，要自觉接受党委的领导，认真学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策和部署，保证政协工作沿着正确的方向前进。要围绕党政中心工作认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，以突出的工作成效赢得党委的重视和政府的支持。

二是进一步发扬求真务实的工作作风。政协组织要结合新的形势和任务，认真研究发挥政协优势与履行政协职能的结合点，在实践中不断拓宽工作领域，完善工作机制，改进工作方法，提高履行职能的实效，使政协工作更加贴近全区的中心工作，更加贴近群众，更加贴近委员。

篇3：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

洛阳市散装水泥发展比较早, 起始于上世纪五十年代, 由洛阳水泥厂为三门峡大坝提供散装水泥, 开创了我国使用散装水泥的先河。1985年, 国务院出台了《进一步加快发展散装水泥的意见》之后, 洛阳市政府即于1991年以政府令的形式出台了《散装水泥管理办法》, 使洛阳市散装水泥推广工作进入了稳定发展阶段, 散装水泥年推广使用量由原来的几万吨, 到2000年增至l00万吨;随着农村水泥市场的扩大和城市“禁现”工作的展开, 洛阳市散装水泥使用量大幅增加, 到目前年推广使用量已达200万吨, 散装率达49%, 高于全省、全国平均水平。

“十五”以来, 本市累计推广使用散装水泥2500万吨, 实现社会经济效益11.25亿元。因此, 本市于2001年被表彰为“全国推散示范市”, 洛阳市散办连续20年荣获河南省散装水泥工作先进单位称号。

二、洛阳市推进预拌砂浆快速健康发展的几点做法

按照党中央、国务院关于建设环境友好型、资源节约型社会的战略部署, 国务院办公厅在《关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》中明确要求:“从使用环节入手, 进一步加大散装水泥推广力度”。2007年6月, 商务部、建设部等六部门确定在全国部分城市限期禁止现场搅拌砂浆, 洛阳市被确定为全国第二批“禁现”城市;2008年12月, 河南省政府印发了《河南省发展散装水泥管理规定》 (河南省人民政府第121号令) , 对此项工作进一步明确和细化。为认真落实国家和省“禁现”要求, 洛阳市采取制度规范、宣传造势、典型引路、培育市场、闭合管理、优质服务等有效措施, 使本市“禁现”及发展预拌砂浆工作打开了一个新局面。

⒈从制度规范和宣传造势入手, 为预拌砂浆发展营造良好的环境。洛阳市被确定为全国第二批“禁现”城市之后, 市委、市政府非常重视, 听取了建委的专题汇报, 并指示立即着手起草《洛阳市建设工程使用预拌砂浆暂行规定》;之后, 市政府在多次召开座谈会、广泛听取各方意见的基础上, 于2008年7月16日, 在第24次常务会议上审议通过《洛阳市建设工程使用预拌砂浆暂行规定》 (洛阳市人民政府第102号令) (以下简称《暂行规定》) 。《暂行规定》明确了预拌砂浆使用的区域、数量及管理措施, 比如:累计使用量在50立方米或一次使用量9立方米的应当使用预拌砂浆;预拌砂浆生产企业应当使用符合标准的散装水泥;干拌砂浆产品的散装率必须达到70%以上;不按规定使用预拌砂浆的, 要依法进行经济和行政处罚等。《暂行规定》的颁布实施, 使本市“禁现”和预拌砂浆发展工作真正走上了制度化、规范化、有序化的轨道。

为使“禁现”工作顺利推进, 在制度规范的基础上还做了广泛深入的宣传造势工作。首先, 在《洛阳日报》上将《暂行规定》全文刊发, 并配发了使用预拌砂浆重要意义的专题文章。其次, 于2008年9月中旬, 召集各县 (市、区) 建设局和全市各建设、设计、施工、房地产开发等单位的人员召开专题会议, 对“禁现”和使用预拌砂浆工作提出了明确具体的要求;组织全市房地产开发和施工企业相关人员进行业务技术培训, 就“预拌砂浆技术规程”、干混砂浆在施工中的使用办法和质量要求给予详细的讲解。通过宣传造势, 使广大群众特别是全市建设行业, 从思想上认识到“禁现”和使用预拌砂浆, 有助于实现生产方式从粗放型向集约型的转变, 有助于节能减排和资源综合利用, 有助于确保工程质量、提高施工效率、减轻劳动强度、促进文明施工, 有助于降低施工现场噪音和粉尘污染、减轻城市环境压力、改善环境质量、促进经济与环境全面协调可持续发展的道理, 为预拌砂浆的健康发展奠定了牢固的思想基础。

⒉从典型引路和培育市场突破, 为预拌砂浆发展探索可行的路子。本市每年新开工建筑工程面积平均在650万平方米左右, 按照每平方米使用预拌砂浆0.2立方米推算, 全市每年预拌砂浆的需求量可达200万吨。但到2008年上半年, 全市还没有一家专业干混砂浆生产企业, 市场供需矛盾非常突出, 也标志着市场发展空间非常广阔。为此, 我们组织有关企业到南京、常州、郑州等地实地考察学习, 并对有意向投资干混砂浆企业建设的单位和个人进行政策讲解, 引导和鼓励在洛阳投资干混砂浆厂建设。

在学习考察的基础上, 2008年下半年, 引导洛阳香山水泥集团与天兴混凝土有限公司共同投资350万元, 组建了全市第一家年产20万吨干混砂浆的企业——洛阳市香山建材有限公司。该公司是在香山水泥集团原来因产业结构调整而关停的一个小型立窑水泥厂的基础上改建而来, 充分利用原企业的提升、输送设备及化验仪器设施等。这样充分利用小型水泥企业进行产品转型的做法, 不但能够节约50%以上的投资成本, 使建设工期大幅缩短, 能够使原企业的销售网络、技术资源、生产设备和人才优势得到充分利用, 收到“l+l>2”的效果, 确保企业在激烈的竞争中抢占市场先机、占领市场份额、赢得市场优势, 实现又好又快发展。

洛阳市香山建材有限公司建成后, 又动员和引导全市其他水泥企业到该厂参观学习, 使他们认识到, 这个企业的成功建设和健康发展, 为众多小水泥生产企业转型创建了一个新的模式, 树立了一个可以学习借鉴的典范。为进一步扩大典型引路的积极效应, 还给该企业拨出50万元专项资金进行重点扶持, 帮助其添置和更新生产设备。由于得到利好政策信息的激励和光明市场前景的吸引, 洛阳市现有多家企业都愿意参与到这一行业中来, 准备建厂发展预拌砂浆事业。

⒊从闭合管理和优质服务着眼, 为预拌砂浆发展夯实稳固的根基。作为建设行政主管部门, 严格的管理和优质的服务, 是促进一个行业快速协调健康发展必不可少、密不可分的两翼。为使“禁现”和使用预拌砂浆要求落到实处, 使散装水泥推广工作更加扎实有效, 根据国家、省、市有关规定, 充分发挥行政管理部门的管理职能, 严格采取闭合式管理, 对建筑工程使用预拌砂浆进行规范, 坚决禁止现场搅拌砂浆。比如:在工程设计阶段, 必须将使用预拌砂浆作为一项内容, 在图纸中加以标注;在工程招标时, 招标人必须将使用预拌砂浆列入招标文件, 投标人必须将使用预拌砂浆的承诺写入投标文件中;在编制定额时, 必须将预拌砂浆定额纳入工程定额体系;在建设施工中, 必须使用预拌砂浆, 对不使用预拌砂浆的建设工程, 不予竣工验收备案;加大对施工现场的执法力度, 对不按规定使用预拌砂浆的企业, 责令其立即整改, 拒不整改的, 将依照相关规定处理。

在实施严格的闭合管理的同时, 还按照市委、市政府优化经济发展环境的部署和要求, 为企业提供了一系列的优质服务。比如:向全市所有建筑业企业发放“禁现”和使用预拌砂浆“明白卡”, 使其明白国家的有关政策、经济和社会效益、奖励和处罚措施;主动向市场提供预拌砂浆的供需信息, 为供需双方牵线搭桥;在“禁现”和推广使用预拌砂浆过程中, 采取首问不罚制度, 真诚帮助企业进行整改, 协调解决企业面临的困难等。

我们相信, 只要始终坚持管理与服务并重的方针, 坚持全市建设系统齐心协力、同舟共济, 洛阳“禁现”和散装水泥推广工作一定能够实现快速协调健康发展。

三、洛阳市下一步加快推进预拌砂浆发展的打算

洛阳市预拌砂浆发展工作拟实施三步走的目标计划:

第一步, 到2009年年底, 再上1家预拌砂浆生产企业, 使预拌砂浆年生产能力达到40万吨。

第二步, 到2010年年底, 使全市预拌砂浆生产企业达到4家, 预拌砂浆年生产能力达到100万吨。

第三步, 到2015年年底, 使全市预拌砂浆生产企业达到8～10家, 预拌砂浆年生产能力达到200万吨以上, 完全满足全市建设工程需要, 并适量供应周边城市市场需求。

围绕上述发展目标, 拟采取以下措施有力有序有效地向前推进:

第一, 深入学习和贯彻落实小型水泥企业产品转型暨预拌砂浆资源综合利用经验交流现场会会议精神, 积极向全国其他先进地市学习, 认真谋划本市下一阶段“禁现”和散装水泥推广工作。

第二, 不断加强对预拌砂浆生产企业的管理和服务。对新建企业要合理布局、科学投资, 使数量、速度与效益协调发展, 防止一哄而上, 保持供需基本平衡。

第三, 持之以恒地加强宣传和培训。广泛宣传国家发展预拌砂浆和散装水泥推广的政策规定, 提高对使用预拌砂浆的认识;对设计、建设、施工、监理等管理和技术人员进行有针对性的专业培训。

第四, 进一步加强对预拌砂浆市场的监管。对在“禁现”区域内的在建和新建工程, 切实加大监督检查力度, 针对没有达到要求的, 将根据有关规定采取必要的强制措施, 确保国家“禁现”政策落到实处。

虽然在“禁现”和发展预拌砂浆工作中取得了一些成绩, 但我们清醒地认识到, 工作还存在不足和差距, 如:一些企业和单位对国家发展预拌砂浆的政策了解不充分, 对其长远的历史意义和重大的现实意义认识不到位;使用预拌砂浆要有大量的砂浆筒仓、搅拌器、喷涂等机械设备, 由于资金的原因而不能充分满足, 在一定程度上制约了预拌砂浆发展, 等等。

篇4：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

一、总结成绩，增强信心，正确认识我市教育发展形势

（一）基础教育向均衡、优质方向发展。2005年全市进一步发展了幼教特教事业，积极发展了农村学前教育，进一步巩固提高了“两基”成果和质量。全市建立起了市、县、乡三级“控辍”工作领导小组，健全了党政机关、群团组织、社会各界齐抓共管、防控结合的工作机制。完善了收费制度，大力推行“一费制”，建立助学机制，保障了农民工、贫困家庭、残疾人等弱势群体子女接受教育。调整了学校网点布局，整合教育资源，对中小学辍学问题进行了综合治理。

（二）职业和成人教育改革向纵深发展。全市基本结束了中等职业学校由行业分散办学、条块分割管理的现状。调整后，全市职业学校由过去的36所变成今天的8所，每个县（市）区都有一所中等职业学校。“职业指导和创业教育的研究与实验”科研课题荣获全国教育科学“十五”规划教育部重点课题优秀成果奖。由黑河市教育局主编、黑龙江省教育出版社出版的《创业教育》新教材的使用，标志着我市中等职业教育在创业教育理论研究、实践教学等方面已跻身于全国先进行列。

（三）高等教育在改革中迅速发展。黑河学院实施本科教育为主，师范专业和非师范专业并举的办学模式。教师近三年完成科研成果500余项，承担国家、省级科研课题56项。黑河学院招生人数比上学年度大幅增加，正向综合性大学迈进。

（四）农村义务教育管理体制改革进一步完善。“以县为主”的农村义务教育管理体制得到逐步完善。各县（市）区真正做到了“教育核人，编办核编，人事核标，财政核资，银行直达”。各级财政都建立了教师工资专户，将国办教师四块工资足额列入预算，较好地解决了长期以来教师工资拖欠问题。

（五）办学体制改革和人事制度改革大力推进。大力推行多元化办学模式，加大对民办教育的扶持力度，形成以政府办学为主、社会力量共同参与的办学格局。全市民办学校已达293所，成为我市教育事业的重要组成部分。积极做好中小学核编定岗工作，大力推进教职工全员聘用制。全面实施教师资格制度，严把教师进口关。改革中小学校长选拔任用制度，中小学校长从委任为主变为聘任为主，通过公开选拔、竞争上岗，实现了人员优化组合。

（六）教育督导工作成效明显。逊克县在迎接省政府教育督导室对县级政府教育工作督导评估中被评为先进县。年终，市教育局和市政府教育督导室开展了对县级政府、教育局、督导室三个层面上的综合评估。全市有8所学校被命名为省级一类学校，有３3所学校被评为市级一类学校。

（七）德育工作明显加强。始终坚持把德育工作放在首位，注重针对性、主动性和实效性，着眼于全面提高学生的思想道德素质。初步建立了学校、家庭、社会三位一体的德育网络，加强了德育基地建设。

（八）教育科研成绩突出。2005年有两项课题成果获省教育学会科研成果二等奖，全市被评为省教育规划“十五”先进集体5个，先进个人15人。2005年评选市级教育科研骨干82人，现已有省级科研骨干7人，市级科研骨干217人。

（九）教育信息化建设发展迅速。黑河市教育信息中心平台发挥了为全市政务办公、教育教学信息服务的强大功能。黑河教育网和各县（市）区教育局网站的建立，实现了全市教育信息资源的共享。乡镇以上有122所中小学校荣获“黑河市教育信息化合格学校”称号；有98所学校接入互联网，加入黑河市教育信息中心平台，实现了校、县（市）区与市教育信息中心平台的“互联互通”。

（十）行风建设和工会工作深入人心。黑河市教育局在2005年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动中获得最佳单位称号。在全省教育系统行风建设评议活动中名列全省第三名。

二、再接再厉，奋发图强，开创全市教育工作新局面

2006年我市教育工作的指导思想为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会和全省教育工作会议、全市三届一次全委会议精神，坚持以科学的发展观统领工作全局，办人民满意教育。继续紧紧围绕“规范化、现代化、多样化”工作目标，突出“保证安全、提高质量、强化队伍”工作重点，强基固本，改革创新，进一步扩大优质教育资源，提高办学水平，促进各类教育全面、协调、可持续发展，确保我市教育的良好发展态势。具体要做好以下几项工作：

（一）切实做好安全工作，确保教育大局稳定。各县（市）区务必强化“健康第一，安全第一，责任重于泰山”的意识，积极建立、完善各项维护安全稳定的工作机制。进一步加强网络和信息安全工作，净化学生成长空间。特别是要加强学校食品卫生安全管理。要完善安全排查制度，定期开展安全排查活动，及时消除安全隐患。要完善教育收费管理制度，严格按照“一费制”收费办法，切实贯彻执行收费规定与纪律。

（二）全面提高教育教学质量，打造质量品牌，提升教育形象。一是促进基础教育均衡发展。要继续采取积极有效的措施控制中小学生辍学，完善制度、落实责任，中小学生辍学率控制在3％和1％以内；要坚持义务教育均衡发展的指导原则，调整义务教育资源配置，使学校的软件、硬件建设大致均衡。今年，各地要在认真评估的基础上，建立薄弱学校档案，制定薄弱学校改造计划，分步组织实施，争取在“十一五”期间消灭所有的薄弱学校；要继续切实解决好贫困生资助问题和农民工子女接受义务教育问题，促进社会和谐稳定；要继续加大对农村学校和薄弱学校的高中招生定向配额力度，促进教育公平；要加大教育对口支援的力度，促进农村教育质量不断提高；要继续发展幼儿教育、民族教育和特殊教育，不断完善教育体系。二是积极发展高中教育。“十一五”期间普通高中教育发展的总方针仍是“扩大增量，提高质量”。扩大增量是指基础设施与设备的增加、师资队伍的增加、学生总量的增加、现代教育信息技术配置含量的增加等。在扩展普通高中教育资源的同时，要十分注意与中等职业教育的发展之间保持相互协调和促进，避免出现大的结构失调。提高质量就是指要紧密围绕全面贯彻党的教育方针，切实推进素质教育。当前极为紧迫的任务就是要做好全面而充分的准备，迎接2007年在全省即将全面展开的普通高中课程改革。特别是要按全市高中课改师资培训的总体方案，切实抓好通识培训和课标培训。各县（市）区必须充分保证高中教师全员参加培训。三是稳步推进课程改革。目前，我市课改实验区《初中毕业生综合素质评定方案》和《学业考试与高中招生制度改革实施方案》已研制完成，并已报送省教育厅审核，待教育厅批复后印发实行。从今年开始，各地要逐步完善以校本课程开发、校本教师培训和校本教研为内容的“三位一体”新课改模式。四是大力发展职业教育。应把农村职业教育如何为建设社会主义新农村服务当作今年重点工作来抓，建立适合黑河农村经济发展的职业教育管理体制、运行机制，构建完备的农村职业教育体系，为培养社会主义新农民服务。

（三）着力提高素质，加强教师队伍建设。一是继续以骨干校长和骨干教师的培训为重点，开展以基础教育课程改革为核心内容的教师培训工作。在教师培训中，侧重于承担新一轮高中课程改革的教师培训和农村教师的培训；在校长培训中，继续委托华东师范大学教育部中学校长培训中心等院校，对全市校长进行集中培训；在培训内容上，突出现代教育管理、学校办学特色、新课程理念等内容；在培训形式上采取“走出去，请进来”，挂职锻炼，集中强化学习等多种方式。二是以教师职务评审和教师资格认定工作为依托，规范教师的教育教学行为。在教师资格认定工作中，要认真执行标准，严把教师入口关。在今年晋升中、高级教师职务之前，我们将对全市今年申报中、高级职务的教师进行新课程通识知识方面的统一考试，并将考试成绩与单位量化成绩及教育教学能力测试成绩综合在一起，对教师进行综合打分，合格者可申报中、高级教师职务。三是加强师德师风建设。继续开展以“教师行为规范教育年”活动为载体的多种形式的师德教育活动，加强教师职业道德建设。四是强化教科研工作。要做好“十一五”教育科研的启动工作，对教育学会和教育科研基地校进行调整和评估；继续实施“课题牵动”战略，将“课题牵动”落在实处。五是切实规范教育教学管理，努力构建素质教育运行机制。坚持以育人为本，以学生为主体，抓好德育工作。坚持规范为先，狠抓常规管理。

（四）进一步加强教育督导工作，切实保障教育工作的顺利发展。今年要重点做好五大连池市迎接省政府对其教育工作的督导评估，开展对县（市）区高中教育发展的专项督导评估，开展好对申报省、市级一类中小学校的评估验收和教育督导工作先进集体和个人的表彰奖励，召开教育督导工作经验交流会；加强督导队伍建设和制度建设。

（五）加强对外交流工作 。要充分利用地缘优势，加大与俄方的教育交流力度，在学科交流的基础上，扩大与俄方在体卫艺方面的交流与合作，积极开展中小学生文体交流活动。积极开发教育旅游资源，拓宽对俄教育交流的档次和水平，创造良好的经济和社会效益。

（六）继续推进教育信息化建设。各县（市）区教育局要做好我市农村中小学现代远程教育工程的调研和前期准备工作。积极推动全市教学资源库建设工程的实施。2005年下半年由黑河市教育信息中心牵头启动的全市教学资源库建设工程，希望各地抓好落实。

（七）加强党风廉政建设，坚持依法治教、依法治校。2006年要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，大力实施“阳光工程”，进一步推进教育系统行风建设工作，认真治理教育乱收费，严肃考风考纪，加大查办案件力度，积极预防教育系统的职务犯罪，扎实推进“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动的开展。各级教育工会组织要不断增强参政议政能力，建立健全学校教代会民主评议学校领导干部工作机制，全力推进校务公开，切实维护广大教职工的合法权益。

三、强化措施，真抓实干，全面完成2006年教育工作任务

一是观念要强。务必坚持与强化以科学发展观统领工作全局、办人民满意教育、质量兴教这三个观念。在坚持质量兴教这个观念上，做到“三个所有”：一是所有人员的主要精力都要投入到抓质量中去；二是所有的改革创新都要以提高教育质量为核心；三是所有的措施和办法都要围绕抓质量展开。

二是作风要实。一要有务实的思想作风。要以保持共产党员先进性教育为契机，切实加强领导班子的思想作风建设，建立思考型、学习型、务实型、创新型领导班子。二要有踏实的工作作风。三要有朴实的生活作风。作为服务基层、服务师生的教育行政干部，工作是第一位的，服务是第一位的。

三是律己要严。作为教育管理者，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦朴素的思想作风，带头用法律法规、党纪党规、校纪校规约束自己。同时，要以身作则，率先垂范，自觉约束自己的思想、言语、举止，树立更好的形象和威信，形成更好的团队。

篇5：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

开创劳动监察执法工作新局面

***劳动监察大队

尊敬的各位领导、同志们：

今天能在这里作发言，感到非常高兴，感谢领导给了我们这次学习交流的机会。今年以来，在市局的正确领导下，在兄弟县市区的帮助下，我大队紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，通过开展异地执法活动，以加强业务理论学习求创新；找准执法关键求突破；抢抓机遇谋发展的工作思路，工作收到了一定效果。

一是抓好业务理论学习求创新

***劳动监察大队起步晚，人员少，业务水平不高，这种实际情况给我们执法活动带来了诸多不便，为了顺应新形势新要求，努力提高队伍素质，不断完善规范行为，我们把永年县局编印的法规汇编作为一个跳板，重点学习了劳动合同法及其实施条例，社会保险法、劳动保障监察条例等法律法规；针对人力资源社会保障法律、法规的不断完善，在执法过程中无疑会遇到很多难以把握的具体问题。能否正确执行这些法律、法规，直接关系到执法活动的成败。我们大队一班人通过案例分析会、QQ群组讨论等多种方式开展研讨和交流活动，切实加强对新情况、新问题、新办法的研究和交流，提高监察执法的整体水平，努力适应新形势下劳动执法活动的需要。

二是找准执法关键求突破

在异地执法活动中，我大队坚持突出重点，抓住要点，找准执法活动的切入点，避免大把抓，抓小放大。在检查各类用人单位时，我们首先要研究该单位的主要违法在哪里，就该项主要违法进行有针对性的下达询问，避免要求企业报送过多的材料，产生抵触情绪，不利于执法活动开展，找不到真正的问题。在邱县移动公司异地执法活动中，针对劳务派遣不规范，违反派遣岗位的临时性、替代性、辅助性和同工不同酬的实际情况，只对该用人单位下达了报送劳务派遣情况的询问通知，该单位及时报送了相关材料，相关负责人也接受了调查，制作了询问笔录，固定了相关证据，对案件的下一步处理奠定了基础；对在本县开展的一法一条例执法活动中，我大队对县人寿公司存在的收取代办押金的实际情况，依法下达了询问通知，该单位及时报送了材料，案件的结果不言而喻。

三是抢抓机遇谋发展

***是个人口小县，经济落后，各项工作存在人员少，经费少，办公条件落后的实际情况，我大队紧紧抓住劳动监察异地执法的有力形势，谋求工作发展，改变落后局面。通过异地执法锻炼了队伍，提高了综合执法能力，维护了法律尊严，树立了威信；规范了用工环境，维护了社会和谐。我大队由最初的一个人，一张桌的落后局面。通过发展，现在三名工作人员，配备了办公桌椅、微机、打印机、电话、照相机等必要的办公用品。

我大队虽然取得了一点成绩，但与上级领导的要求还有较大差距，与兄弟县市区比还很落后，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，继续加大工作力度，不断开创工作新局面。

篇6：以继承为根本,以创新求发展,努力开创我校关工委工作新局面

2011年，我公司将在团党委的正确领导下，进一步落实科学发展观，认真总结“十一五”期间的工作，积极谋划“十二五”的未来，紧紧抓住“三化”建设这个主题，以提高经济效益为根本，自加压力，开拓创新，在努力做好服务工作的同时，使物业经营大幅度减亏，市场及水电经济效益明显提高。同时，关心职工群众的疾苦，认真解决他们关心和关注的问题，在加强管理的同时为员工营造良好的工作环境。规范用工行为，认真解决目前公司临时工的问题。

物业服务工作：首先以完善内部管理制度入手，细化各部门考核细则，量化各工种工作任务，明确各岗位职责，优化各岗位人员结构，完善各种激励机制，从而提高工作效率。其次，强化物业服务意识，牢固树立“您的满意、我的追求”这一服务理念，注重培养员工的主人翁意识，做好节约挖潜工作，努力从一点一滴做起，提高员工的职业素养。

市场管理工作：以市政府“取缔马路市场”为契机，千方百计扩大中心市场的经营管理和经营规模，同事按照“双百市场”建设标准，进一步完善市场基础设施建设，力争使农贸市场经营收徒有新的突破。

水电管理工作： 继续完成审批“2011年农村电网升级改造”项目的工作。力争项目早日启动实施，同时细化水电费管理工作落实管理责任制，坚决杜绝水电费亏损现象。电气安装公司工作：在确保安全生产的前提下，努力完成300万元产值的目标任务，目前工作中存在的问题及解决的办法。