街道副书记干部理论教育培训体会

街道副书记干部理论教育培训体会（共9篇）

篇1：街道副书记干部理论教育培训体会

5月24日至26日，我参加了区科级干部理论教育培训班的学习，深化认识和理解了“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神，学习和了解了当代世界经济、科技、法律和思潮方面的发展方向，深化思考了和谐社会建设等重大现实问题。通过此次培训，使我在政治理论、党性修养、政策水平、行政能力等方面都有了长足的。总体来说有如下五点体会：

一、有“理”才有“力”。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在这次培训中，我通过学习，增强了宗旨意识和政治敏锐性，提高了政治鉴别力和运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力；通过学习《科学发展观运用》等理论，增强了发展第一要务意识，不断提高了科学执政能力；通过学习《领导激励的方法与艺术》等理论，增强了执政为民意识，提高了服务能力。因此，不断增强综合实力，首先要抓好理论学习。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。

二、有“心”才有“新”。只有保持高度的工作责任心，才能在工作中不断开拓创新。通过学习，使我深该地认识到，创新不是凭空而论的，而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心，创新只能是无本之木。这要求我们无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力；必须时刻牢记党和人民的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，不断开创工作新局面。

三、有“公”才有“功”。立党为公，首先必须树立正确的功绩观。通过学习，使我树立了科学的发展观和正确的政绩观。只有始终坚持一心为公，才能真正做到利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立，才能真正做到秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆，争做人民的有功之臣。因此，我将在以后工作中，牢记科学发展观，把人民群众关心的热点问题、经济社会发展的难点问题作为工作重点，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点和落脚点，自觉服从广大人民群众的根本利益。

四、有“为”才有“位”。有为有位，有位必为。通过学习，使我充分认识到，一个单位的工作要得到组织的支持和认可，一个人的工作要得到人民的赞同和理解，就必须积极作为、正确作为，必须一心一意为党为国为人民，上对组织负责，下对人民负责。我作为街道的一名副书记，在以后工作中，将首先立足街道工作实际，积极工作，做到到位不越位，补台不拆台。要经常想一想参加革命为什么，现在为官应该做什么，将来身后留什么；要立足长远，顾全大局，坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权；要争做表率，言行一致，狠抓落实，增强执行力，以工作实绩取信于民。

五、有“劲”才有“进”。有志者事竟成。通过学习，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必须遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作，始终以饱满的精神状态，热忱的工作情感，推动各项工作既快又好发展。

总之，通过学习，使我进一步认清了形势，决心以对党和国家、对街道各项事业的建设、对自己高度负责的态度，对自己一定高标准、严要求，全面改进自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以新风貌、新气象，推动和开创我街道各项工作的新局面，为“打造平安**、构建和谐**”做出新的贡献。

篇2：街道副书记干部理论教育培训体会

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

范文网

要发展“一村一品”，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提；为群众办实事，是赢得民心的保证；公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

宜宾职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造“一村一品”这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心

大学生“村官”，是一个争议性较强的话题，有人认为当“大学生村官”可以发财；大学生把“村官”作“跳板”，为了以后升迁；“大学生村官”就是免费的劳动力。同时，有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了“混日子”的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

篇3：竞聘街道团工委副书记

北海三庄小学牛培红

各位领导、各位评委：

下午好。我叫牛培红，来自北海三庄小学，今天能站在这里，对我来说是惊喜，更是意外，自从参加工作以来，在我最美好的梦境中，有当了校长、进了教办，甚至可以在教体局指手画脚，唯独团的工作从未入梦，也从来不曾奢望入梦，做为一名小学教师，在踏入校园的一刻，自己已主动在心里给自己退了团，因此当校长把这个重任交给我时，我答应得勉为其难：学校是个小圈子，各项工作少而有序，但街道办事处不同，它牵涉形形色色的人，方方面面的事，我这样一个来自小单位的人，最大的官也是个政教主任，我行吗？领导究竟看中了我的什么，让我参加竞聘？我开始搜罗自己的优点（当然这个过程很快乐）：

一、平时让我最头疼，现在让我最得意的：干了13年的班主任，这个官是所有的官中最小的，但却是最磨练人的，一个班级就像一个小社会，里面有形形色色的人，会发生各种各样的事，在与他们打交道的过程中，我学会了因材施教，用不同的方法激发不同学生的潜力；学会了耐心细致，不管大事小事，春风化雨、润物无声，最后一片晴空；学会了做桥梁，架起学校与学生、学生与家长、家长与学校之间的桥梁，而这些素质也正是团工委副书记所必须具有的：会应变、会调和，从而架起分团与总团的桥梁。

二、我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意

发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，正是有了这种能力，学校里不管外出讲课、演讲，还是学区组织的集体舞，可以说样样不落，因此大家笑称我是学校的活动专业户。这种锐意进取的精神将有利于开拓工作新局面。

三、思路清晰、语言表达能力比较强。不管什么工作交到我的手里，都能做到短时高效、井井有条。另外在不断的讲课过程中，在不断的学校工作中，我的语言组织能力、表达能力也越来越强：讲话干净利落且重点突出。

四、团队合作意识强。做为教研组长，时刻能像磁石一样让所有的人抱成团，齐心协力搞好组内各项工作，带领语文组获得了“省青年文明号”的称号。

说了这么多，都有点王婆卖瓜——自卖自夸的味道了，不过，还想再夸自己两句，也是最重要的两句。一句是思想上没犯过错误，绝对拥护党的政策方针；二是还不算懒，不管什么工作总会尽心尽力、认认真真的完成。

综上所述，我认为自己已具备了团工委副书记的基本能力。如能竞聘成功，我想从以下几方面做起：

一、加强队伍建设，奠定工作地基。

再漂亮的房子没有好的地基，最终的结果一定是轰然倒塌，团工委的坚实地基就是强而有力的工作队伍，因此，我要做的第一项工作就是在各个社区、各个厂矿挑选有思想、有魄力的优秀团员，通过对他们的培训，让他们成为我们的左膀右臂，能够清晰准确地传达团工

委的工作思路，能够大刀阔斧地开展各项有意义的活动。

二、开展有益、有效的活动，打造工作主体。

拥有好的地基，还要打造精品主体。这精品主体即是各种有益、有效的活动。

首先利用板报、宣传窗口、互联网等大力宣传团工委工作思想、工作意义、工作重点，为团工作的开展营造良好的氛围。在此基础上，通过知识竞赛、演讲比赛、征文让共青团的内在精髓深入人心。

其次结合重大节日、结合人民所需，开展各项活动。比如国庆节，开展“了解祖国历史、增强爱国情怀”活动，让各社区、各厂矿的团员干部，走进社区，走进车间，宣讲祖国历史，珍惜美好今天。没有重大节日则结合人民所需，组织团员队伍送思想、送爱心、送信息、送技术，让生活态度消极的能笑迎生活，让生活困难的感受人间温暖，让无所事事的拥有一技之长。切实想人民之所想、思人民之所思。

最后，做好总结，为每一项工作画上圆满的句号，在各项工作轰轰烈烈开展的同时，注重推优入党、树立典范，为我们党的工作注入新鲜血液。

篇4：街道副书记干部理论教育培训体会

当前正值学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神的热潮中，确保社会稳定是十七大的要求所在。今天，能有机会与大家面对面地交流学习，共同研究分析当前信访稳定工作中面临的一些突出问题，探讨改进工作的措施和办法，感到非常荣幸。按照培训班的安排，结合近年来的工作实践，我就如何做好新形势下的信访工作,谈几点体会，供大家参考。

一、认清形势，提高认识，切实增强做好信访工作的紧迫感和责任感

信访工作是体察民意的“寒暑表”，是维护社会稳定的“减压阀”。乡镇信访工作是乡镇党委和政府的一项重要工作。农村群众的呼声和要求，通过乡镇信访渠道直接反映上来；一些苗头性、倾向性的问题，通过乡镇信访渠道协调化解，消除在萌芽状态。做好乡镇信访工作，是实现“三个代表”重要思想、维护农村群众合法权益的根本要求，对于改善党群干群关系，维护农村社会稳定具有十分重要的意义。

1、从全国形势看做好信访工作的重要性

改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。但也应该看到，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，我们所处的既是一个发展机遇期，又是一个矛盾凸显期。经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，深层次矛盾逐步显现，影响社会和谐的矛盾明显增多。“三农”、社会就业再就业、社会保障、国有金融系统不良资产过大等问题，城乡差距、贫富差距的拉大导致居民治安敏感度上升，农村社会治安管理落后、应变能力差，城市流动人口增多、治安环境复杂，加上我国警力不足的现状，都是影响居民安全感的重要原因。这些问题，看起来是经济问题，实际上也是政治问题，如果我们不重视、不抓紧应对这些挑战，不仅会干扰和制约经济社会发展，影响社会和谐稳定，也会阻碍全面建设小康社会的步伐。从全国的角度来讲，目前出现的矛盾和问题主要有以下五个方面的原因。

一是社会结构发生深刻变化。30年的改革开放不仅极大地改变了我国的面貌、改善了人民群众的生活，而且深刻地改变了国家的社会结构，我国的经济结构、城乡结构、产业结构、阶层结构发生了重大变化，经济成分、就业方式、分配方式、组织形式日趋多样化。我国经济结构发生重大变化，以公有制为主体、多种所有制经济在市场竞争中共同发展的局面基本形成；我国城乡结构发生显著变化，城市化水平从２０００年的３６％上升到“十五”时期末的４３％，城镇人口从４.５９亿增加到５.６亿；我国社会阶层结构发生深刻变化，在新经济组织和新社会组织中，出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等新的社会阶层；我国社会组织形态发生了新的变化，目前，就业方式日趋灵活，已有６０％以上的城镇从业人员在新经济组织和新社会组织中工作，越来越多的“单位人”变成了“社会人”。我国社会结构的剧烈变动，有力地推动了经济社会发展，同时也带来了一系列社会矛盾和社会问题，这些矛盾和问题成为我们构建和谐社会中的重要的不和谐不稳定因素。

二是利益格局调整不断加深。当前，我国改革发展面临的社会背景和社会基础发生了重大变化。从改革内容来看，我们需要推进的主要是一些涉及面宽、利益调整层次深、配套性强、风险比较大的改革，社会利益关系更趋复杂，统筹协调各方面利益关系难度加大。从改革动力来看，改革初期，人心思变和较低的社会预期激发着人民群众的改革热情，社会的动力与政府的牵引力紧密结合，推动着改革快速推进。随着改革不断深化，人们对改革发展的社会预期普遍提高，对改革发展成果的分享要求明显增强。如何在利益格局的调整过程中，切实加强和改进社会管理，统筹协调好各种利益关系，妥善处理好各种利益矛盾，不仅直接关系到社会稳定和谐，而且直接关系到巩固党执政的社会基础。

三是公共需求急剧增长。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，必须毫不动摇地坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。同时，我们也必须看到，在新的历史条件下，我国社会的主要矛盾表现出一些新的形式和特点，其中人民群众日益增长的公共产品、公共服务需求同公共产品、公共服务供给不足之间的矛盾日趋突出。近年来，城乡居民在教育、医疗、社会保障、环境保护等方面的公共需求大幅上升，人民群众的公共需求正逐步由生存型向发展型升级，我国公共需求呈现出增长迅速、主体多元、结构复杂、需求多样的特点。但是，满足人们的公共需求是一个随着经济社会发展而渐进的动态的历史过程。如何在进一步加强和改善公共服务、提供更多更好的公共产品的同时，对人们迅速提高的公共需求加以正确引导，切实防止超越阶段把人们的“胃口”吊得过高，已成为构建和谐社会的一项重要任务。

篇5：街道副书记干部理论教育培训体会

上海培训班的心得体会

在学习中成长，在成长中实践，每一次的学习就是一次成长的机会，每一次的实践就是一次挑战机会。

……题记

社区已经被推到了社会发展的前沿，时代进步，人们的思想观念也在更新，社区由最初的简单式服务转向了多元性服务模式，社区职能有了更广的范围，新的形势、新的任务迫切需要社区干部不断地充实知识水平、完善服务体系，全面提高业务水平和综合素质。

9月20日，我有幸参加了天水市第二期街道社区党组织书记上海培训班。在有限的时间里，不仅感受到了他们的热情，更重要的是吸取了很多有价值的经验，所参观学习的社区管理的观念之新、思路之清、工作之实、措施之硬、发展之快等方面对我的内心产生了很大的冲击，让我开阔了眼界，解放了思想，拓宽了视野，更新了观念，他们的许多发展理念和工作措施对今后开展本社区的工作起到了重要的借鉴作用。

一、提高认识，增长见识

此次培训采取专题授课、参观学习、座谈交流等形式，我们了解到发达城市社区的经济发展、社区建设、党组织建设等各方

面情况，也深深体会到他们思想观念跨越式发展的成果。

通过专家教授作专题报告，在进一步强化社区管理的基本知识的基础上，重点学习了社区管理体制创新、社区冲突的协调与化解、社区党组织功能定位和工作方法、突发事件应急管理的基本理念与流程以及社区党建工作先进经验；参观学习了杨浦区延吉街道社区管理创新、浦东新区塘桥社会服务组织服务中心的建设和发展、花木社区文化活动中心的群众文化以及五里桥社区（街道）党组织“4+1”工作法。在充分体现以人为本服务理念的基础上，每到一个社区，都能深刻地体会到不同的社区特色，这对于欠发达地区的一名社区支部书记来说，带给我心灵震撼之余，更多的是从中学习先进的工作理念和工作方法，为推动本社区的发展成长提供借鉴和指导。

二、正视差距，加快发展

专题的学习让我体会到理论知识的浅薄，社区的参观考察让我感觉到所在社区发展的滞后，座谈交流让我领悟到工作思路和方法的陈旧。

延吉新村街道以民生需求为导向，创新社会管理工作机制，引进社会组织参与社区管理，为居民提供专业化、常态化和长效化服务；五里桥（社区）街道“虚心问政于民、真心问需于民、诚心问计于民”，形成了“组团式服务、民主化管理、区域化支撑、群众性评议”+“基层队伍建设”的“4+1”城市社区党建工作方法，得到了中组部领导的高度肯定，推动了城市经济的迅速

发展与社会的全面进步，加强了城市基层政权建设、维护了社会稳定，从根本上巩固了党的执政基础。

由此认识到在思想观念、发展思路、政策运用、机制创新等诸多方面，也存在很大差距，面对这种现状，如果不抢抓机遇、加快发展，奋力赶超，就会使发展的差距越拉越大。

三、拓宽思维，坚定信息

经过这次学习培训，我切身体会到社区党建工作的重要性。通过交流，我对基层党组织建设、社区建设以及本职工作有了新的感受和想法，对今后工作的思路和发展有了很多新的思考和探索，每个社区都要有适合自己的发展路子。在社区建设中要善于分析社区实际，总结特点，针对社区实际开展工作，将好的东西发展下去，同时注意采取措施和运用载体学会变劣势为优势，争取在低起点上作出成绩。

在汲取好的经验的同时，我对东关社区的发展也充满信心。今年县上加大了对社区党建工作的支持力度，这一政策必将极大地推动社区党建工作的健康快速发展。凭借我们社区工作以往党建工作的经验和此次学习的收获，依靠上级领导的大力支持，今后要做好五心服务：一是耐心，耐心倾听居民的心声；二是热心，热心处理居民群众反映的难点问题；三是真心，真心把群众的困难当作大事去办；四是细心，细心对待社区工作中的每一项内容；五是决心，决心走出一条具有本社区特色的发展之路。要学会理解群众，相信自己，抱着锲而不舍的工作态度，获得社区居民的

理解与支持，使社区真正成为党和政府联系居民群众的“桥梁”和“纽带”。

篇6：街道副书记干部理论教育培训体会

今天这个会议，得到段书记明确的批示，要求高质量开好会，区工会领导班子做了认真研究和策划，做了大量调查、准备工作，才请各位副书记来开这个会议。我主要讲一下目前工会工作中存在的问题和今年工会重点工作。

我曾经在工会工作五年，后来离开工会六年。区委决定我又回到了区工会，在工会这条战线上，又与各位副

书记见面了，在你们当中，有许多是老相识、老朋友，曾经在计生战线工作时，给予我很大支持和帮助，结下了不解之缘，今天在工会系统我们又相遇了。另外还有几名新面孔，我有信心与你们相处好，工会工作就是为职工办好事、做善事的地方，我们要用一颗善良的心看待工会，对待工会工作，对待我们的职工，我相信，在座的各位一定不会辜负区委、区政府的重托，不会辜负广大职工的殷切期望。干好我们的本质工作是做人的本份。我想工作中我们会成为很好的合作伙伴，上下关系流畅，齐心协力完成区委、区政府交给我们的各项任务，以优异的成绩向全国总工会十五大献礼！

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工人阶级是执政党的阶级基础和群众基础。工会工作作为党最重要的群众工作。因此工会工作在发展、改革、稳定大局显得地位很重要。-胡锦涛总书记先后三次来到工会建立的困难职工帮扶中心视察，并做出重要指示。党的十七大提出的民生工程和全国十一届一次会议上的政府报告中提出的民生“清单”以及区委全会提出的富民惠民政策等，对工会组织提出新的更高的要求。形势喜人又逼人，做为一名工会工作者感到我们肩上的担子很重、压力很大、责任重大。但是我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下克服工作中的一切困难，发挥工会的优势，工会曾获国家、省、市先进单位，并取得了不少创新成果，如：私营企业职工民主管理委员会制度，外聘工会干部制度，区域性职代会制度，劳动法律法规巡视制度，三方协商机制延伸至乡镇，行业性职代会制度等我们要在原有工作的基础上，进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，全力以赴做好工会工作，让区委、区政府领导放心，广大职工满意。

一、存在的主要问题。

最近中共大连市委发出开展学习实践活动通知，题目是“继续解放思想，坚持科学发展，加快率先全面振兴”这次学习实践活动，主题是推动科学发展，关键是思想深度解放，重点是破解发展瓶颈。区委也做出了明确的决定，提出了继续解放思想的新举措。结合全区工会工作的实际，区工会领导班子做了认真的查找，认为存在的主要问题：

1、阻碍工会工作创新发展的关键是工会工作者、工会干部思想解放的深度不够。在一定程度上没有真正跳出工会的圈子，就工会工作研究工会，看待工会工作，没有真正把工会工作放到党工委、办事处大局中去谋划，与党委工作，特别政府经济工作脱节，显得工会工作滞后、不同步。甚至工会工作在党工委，办事处工作的大餐桌上，没有一席之地，存在可有可无不良思想。在我们的工作中始终存在一种僵化保守，小进则满，小富即安等习惯性思维。工作不求最好但求一般，经费收缴够用，能完成上解指标满足了。同样工会工作的运作也需要市场化，要引用市场经济规律，改变工会工作老套路。不断研究和探索工会组织体制建设的新模式，工会干部和工作人员管理新制度，工会经费拨缴的新办法，履行工会职能的新措施等，这一切都要适应市场经济发展需要，按照市场经济规律运作工会工作。工会干部应具备与时俱进的创新意识，不进则退的竞争意识，勇为人先的进取意识。这一切说明继续解放思想已成为推进工会工作发展的一个大瓶颈。

2、工会经费收缴率低，造成经费收入总量增长速度缓慢，严重阻碍了工会工作发展。之前会费收缴在全省县区第二名，从开始下滑到全市倒数第二，形势严峻。主要表现在：一是经费收缴工作没有法律化、日常化、规范化。没有按照《工会法》规定核算每个企业拨缴数量，底数我们没有弄清楚；二是经费收缴没有放到全年工作计划中做到日常工作一样安排、下任务定指标，只是集中三、五天时间下去催缴；三是经费收缴工作像要小钱。大部分街道全靠主管书记面子收经费。大企业收经费定数量只交1000-元；四是经费收缴没有可行的管理办法。对下属工会经费收缴没有一个良性的工作机制，特别是我们有些工会干部的观念就是收够花就行了，有的街道干脆就不收，形成可收可不收，愿交多少就交多(来源：好范文 http:///）少，因此形成了收费难上加难的不良局面。这些问题成为工会发展的关键瓶颈，值得大家深思。

3、工会工作满足现状，没有形成工会自己的品牌，一定程度上阻碍工会工作深入发展，影响工会在社会上地位的提高。主要表现各街道工会工作发展不平衡，大部分工作开展得比较好，得到本级党政认可。但也有的街道工会工作未能在围绕大局中，真正发挥出工会的实际作用。工作深度不够，社会上没声誉，职工也不太满意。有的党工委会议上根本没有工会议题，街道整体工作中工会工作成绩不突出。二是各街道没有形成自己的工作品牌，也就是说自己的工会

工作品牌几乎没有，老百姓根本不知道街道还有工会这样概念，说明我们的工作没有深度，没有围绕政府中心好好地策划工会工作，研究工作，没有抓住本街道重点工作，职工最关心的问题，来计划我们的工作，设计自己的品牌，自己具有特色的品牌较少。三是各街道大型活动比较少。工会有影响的社会活动不仅是文体活动，而文体活动只是工会工作一个方面。围绕工会参与经济建设，参与民主管理，维护职工合法权益，宣传教育职工等社会职能，设计一些各种形式技能大赛，职工培训班，维护职工合法权益等大型的综合性活动还是很少。

4、大企业和外商企业没有发挥出骨干企业工会的带头作用，很大程度阻碍了街道总工会工作上水平。因为大企业和外资企业经营行为规范，工会工作也比较规范，加上级格较高，在街道工会中始终没有真正发挥出骨干企业作用。主要原因：①300人以上企业和200人以上外商企业级格较高，形成下属企业级格高于街道工会级格，经过我们调查有80%以上的这样企业要求区级总工会直属；②这部分企业对街道总工会工作还不是非常认可，认为工作不规范，不到位，某些程度上影响了企业工会工作发展。如东方仁鹏企业职工400多人，要求成立工会，并马上上缴经费，企业认为经费不缴等于没有成立工会。③街道工会工作部署的少，下发文件少，工作信息也少，指导工作的业务水平还不到位，表彰级格低等。④外商企业工会工作，要求工会干部素质较高，不仅要懂得《工会法》和与职工权益利益相关的法律知识，更要掌握外资企业经营的相关法律知识，具有较高的工会业务水平，知道外资企业老板的国家生活习惯等。街道的兼职工作人员很难胜任，也很难与外商企业行政打交道，工会工作开展起来难度较大。

5、各街道外聘工会主席助理作用没有充分发挥出来，阻碍工会干部职业化发展。全区14个街道、开发区，已聘任工会主席助理11名，目前调查统计只有3名是专职，其余8名都是兼职。①外聘的工会工作人员，兼任其它工作现象较多，精力有限，我们聘他做工会工作但是不专职。②外聘工会人员，工作任务不饱和，硬指标不多，工作推着干，应付干，缺少主动性。③外聘工作人员管理、奖惩机制，包括解除劳动合同的考核机制不健全，使得工作成效不明显。

以上五点是目前全区工会工作中的问题提出来让大家共同来研究解决，归纳起来有两点：一是区总工会指导督查基层工会工作不到位；二是各街道工会贯彻执行上级工会精神落实不到位，因此需要我们认真研究加以解决。在解决我们工作中的问题基础上，推动全区工会工作再上新水平。

二、今年主要工作

今年全区工会工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十七大、全总执委会、市总全委会、区委全会精神，以科学发展观引领工会工作创新，坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的劳动关系，打造出维护职工权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”，探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；团结带领广大职工和工会干部立足高起点，实现新跨越，努力为开启新旅顺建设的新征程做出新贡献。

1、打造出维护职工合法权益品牌，建立旅顺口区困难职工帮扶培训中心，区政府已经批准立项，近期马上动工改造原职工学校大楼1180平方米。同时要求各街道“服务，帮扶一站式办公”。即：工会办公室和帮扶站为一个办公室，两块门牌。具体要求，在今年推进3a等级五好工会创建方案中提出要求。进一步推动街道工会帮扶工作。

2、打造工会规范化建设工作新品牌。大连市总工会文件，大工发5号《关于开展3a等级五好工会创建活动的通知》市总决定从起利用三年时间在全市各级各类工会组织中开展3a等级五好工会创建活动。3a等级五好工会概念就是我们过去创建五好工会标准的深化，把五好工会按照1a级、2a级、3a级标准考评，各级各类3a级五好工会有各自的评价标准，及评价相关材料和程序。这项工作的具体要求今天已下发到基层。按照方案要求，首先规范全区街道工会办公室和办公设施，统一标准，区总工会将拿出部分资金支持大家，建起符合上级要求的工会办公室和帮扶站。我们要一个街道一街道规范，三年之内实现全部达标。达标一家区总工会将实行以奖代补政策投资规范化建设。在3a达标工作中成熟一个发展一个，不搞一刀切。今后凡是在全区评先表彰活动中，区总工会坚持履行监督权，对没有建立工会组织或已建会没有达到1a级以上工会的单位评先采取一票否决监督制度。

3、300人以上企业和200人以上外资企业共计30家归区总工会直管，这一点大家不要有想法，也不影响街道的整体工作，我们目的都是一样就是要做好工会工作，发挥工会的应有作用。培养工作典型，在每个街道中区工会要打造出几个高水平的典型，发挥大企业工会基础好，干部素质高，工作规范，工会作用发挥的好的优势，为职工办实事，达到职工满意。以此来辐射街道工会，乃至全区工会。引领街道工会工作上新水平，促进街道工会工作规范化、法律化、制度化、社会化发展。

4、提高经费上解指标，扩大区街工会经济基础。

我们下发了《关于调整街道（开发区）上解经费定额超收奖励暂行办法》，后附一张统计表，大家看了很清楚各单位经费收缴情况，我不解释。根据《工会法》第四十二条规定：

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。第四十三条：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。我们将依法解决经费上缴难的问题，今年在个别不缴经费的企业中抓1-2个反面典型，申请法院支付令，强制执行。一是提高街道工会包括开发区工会经费上解指标；二是30家企业由区总工会直接收缴经费。我们这次调整的原则、区街互利、企业建会3年、必须依法收缴经费。对街道收不上来经费的企业、机关单位和不好收经费的外资企业可以上报区总工会直管。我们今年对拒不交工会经费的企业将采取法院申请支付令，只有一个目的就是要依法收缴经费，扩大区、街道两级工会经济势力，没有钱我们怎么搞大型活动，怎么为职工办实事、办好事，这一切都需要经费支持。大家放心有区工会的就有各街道工会的，我们具体出台奖励暂行办法，大家可以进一步的研究。这次出台经费奖励办法，转发了大连市总工会财务部的一个文件，只是权宜之计，也许今年年末或者明年初实行税务代收，因为辽宁省只有大连市没有实行，全国各省市也都在推行之中，大连市不会拖的太久。

6、外聘工会主席助理的使用问题。目前，我们已有11家外聘了工会主席助理，工资实行5：3：2比例承担，下一步街道的2由区总工会负担，聘任合同由区工会直接签订，实行委派制。各街道必须保证外聘工会主席助理专职，不能兼职。目前街道主席助理大部分兼职，如果街道确需要此人在街道工作，我们再另聘他人。外聘主席助理到今年八月底全部到期，我们将对他们进行考核，称职的继续留用，不称职的解聘。加强对外聘工会工作人员管理，包括工资，保险，福利待遇，签订劳动合同，签订工作目标责任状，建立考核评价制度。外聘工会主席助理不是终身，不胜任工作就辞退。

今天第一次把各街道副书记请来研究工会工作。给大家准备一份纪念品，中午准备了午餐。以表达区总工会对我们这些副书记为工会工作做出的贡献，请大家不要辜负我们的真诚谢意！

篇7：街道社区基层干部培训心得体会

XX街道于20xx年3月9日举行了为期2天的社区工作者培训会。时间虽短，但选题广泛，内容充实，受益匪浅。

区老体协的Ⅹ主任给我们讲解了社区工作方法与技巧。社区干部要善于倾听群众说话，对群众的话听之于心，关键要建之于情，切实把批评当动力，把表扬当鞭策，把呼声当命令，把牢骚当监督。社建科的蒋科长为我们讲解了文明礼仪服务规范，在与群众日常接触中要主动、耐心、虚心、细致。街道Ⅹ主任为我们讲解了公文写作知识，指出了日常公文写作中的错误。随着小区的成熟，社区工作经常要与物业管理打交道，区城管科的吴老师为我们讲解了物业管理条例的有关知识。x社会工作学院的齐教授讲解了如何做一名合格的社区工作者。最后，x师范大学的李教授为我们讲了心理健康与调适。

通过这次培训，使我更新了思想观念，增强了做好本职工作的责任感和使命感。在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。一是在提高政治理论素养上下工夫，加强学习。二是在业务上，勤练内功，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、树立意识，优质服务。首先树立强烈的服务意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把计划生育新政策宣传到千家万户家。更新观念，大胆工作，作为一名基层计生工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，努力做到送“四百进万家”，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

街道社区基层干部培训心得体会精选模板【二】

2010年7月20日至24日，我很荣幸参加了x市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选，还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会，我很珍惜这次难得的机会，每一课学习都认真听讲、仔细笔记，课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂，但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后：

一、重新认知自我，找准了定位

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业（养鱼、养猪）、种植业（水稻、水果和经济林），建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展，城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要发展“一村一品”，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提；为群众办实事，是赢得民心的保证；公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

x职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造“一村一品”这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心

大学生“村官”，是一个争议性较强的话题，有人认为当“大学生村官”可以发财；大学生把“村官”作“跳板”，为了以后升迁；“大学生村官”就是免费的劳动力。同时，有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了“混日子”的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

最后，再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。

街道社区基层干部培训心得体会精选模板【三】

27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的认真学习，我受益匪浅。

党政办主任同志讲述了党建工作知识要点。主要从发展党员基本程序、党支部设置情况、党员管理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题展开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等知识要点，获得了她多年来从事党建工作的宝贵经验，进一步明确了我今后的工作目标。

城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态管理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生管理、秩序管理、市政管理、违建及市容市貌管理、市场管理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺管理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍管理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全管理配套基础设施建设，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区管理水平。

虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化管理的丰富经验。徐主任指出自从社区网格化管理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共服务资源；通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共服务中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用；通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员服务群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参与和推进社区建设的积极性；通过实行网格化管理服务新模式，密切了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化管理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、配合不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化管理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心的平台；二是通过网络化管理的实行，以百姓需求和管理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的管理和服务资源，支撑各部门的协同工作；三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资源共享，在网格化管理中实现及时发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢乐，人们在享受服务中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增强了社区干部的责任感，加强了社区干群的凝聚力和向心力，推动了社区服务上水平，促进了社区工作的开展，为构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。

机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。

通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民服务，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进行人生积淀。

街道社区基层干部培训心得体会精选模板【四】

27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的认真学习，我受益匪浅。

党政办主任同志讲述了党建工作知识要点。主要从发展党员基本程序、党支部设置情况、党员管理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题展开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等知识要点，获得了她多年来从事党建工作的宝贵经验，进一步明确了我今后的工作目标。

城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态管理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生管理、秩序管理、市政管理、违建及市容市貌管理、市场管理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺管理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍管理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全管理配套基础设施建设，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区管理水平。

虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化管理的丰富经验。徐主任指出自从社区网格化管理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共服务资源；通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共服务中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用；通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员服务群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参与和推进社区建设的积极性；通过实行网格化管理服务新模式，密切了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到 “居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化管理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、配合不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化管理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、凝聚人心的平台；二是通过网络化管理的实行，以百姓需求和管理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的管理和服务资源，支撑各部门的协同工作；三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界线，实现信息资源共享，在网格化管理中实现及时发现、反应灵敏、处置有方和管理高效。社区干部每天走街串户与居民 “零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢乐，人们在享受服务中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增强了社区干部的责任感，加强了社区干群的凝聚力和向心力，推动了社区服务上水平，促进了社区工作的开展，为构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。

机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。

通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民服务，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进行人生积淀。

街道社区基层干部培训心得体会精选模板【五】

近日，我有幸参加了集团基层青年管理骨干培训班的学习。在短短几天当中受益颇深。青年干部培训内容丰富，形式多样，纪律严明，让我重新回到了学生时代。“千里之行，始于足下”，学习的关键在于运用，理想的实现在于实践。在以后的工作中，我们应当充分运用这次学习契机，高标准要求自己，争做“突破”发展的排头兵。

一、要严于律己，对自身要求突出一个“高”字。

青年干部培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者，人们对我们寄予厚望，我们就应该更加严格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我们就应该对自己的行为准则定个高标准，对自己工作成绩定个高要求，对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格，经得起社会考验；业务精湛，担得起工作重担；品质优秀，经得起群众检验；公正廉洁，抗得住诱-惑的新时代优秀青年干部。

二、要展望未来，设定发展目标突出一个“远”字。

无论我们的工作环境怎样，我们都应努力去打拼，都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些，把自身发展想得更宽些，把本职工作做得更好些。一位哲人说这么一句话:“伟大的目标塑造伟大的心灵，伟大的目标产生伟大的动力，伟大的目标造就伟大的人物”。一个人追求的目标越直接，他进步得就越快。有了崇高的目标，只要矢志不渝地努力，就会成为壮举。

三、要学而不怠，打造综合实力突出一个“强”字。

树立“活到老，学到老”的终生学习意识，既学科学理论和业务知识，又学现代技能和谋事处事本领。这次学习中，课程安排合理、实用，给我们指明了以后学习的方向。同时，我们还要向实践学，向领导学、向同志们学，“博众之长，补己之短”。生活中时时处处有学问，要善于积累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的综合实力，做一名任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜的强者！

笔在自己手中，蓝图怎么绘就，要靠自己！光阴在自己口袋里，价值怎么发挥，还是靠自己！路在自己脚下，怎么走，也要靠自己！

相信我们一定会创造更美好的明天，相信明天更美好！

大学秉承“知行合一日新自强”的校训，始终致力于各类人才的培养和科技创新。至此，为更好的培养优秀和拔尖的青年学生干部，校团委特此开办“航大英才”学生干部骨干培训班。而此次培训班由我学习指导部承办，所以通过举办培训和参与此次培训，从中学到了很多，使我受益匪浅，也感触颇多。

11月5日晚7点逸夫楼报告厅济济一堂，来自校学生会等四大学生组织和各个学院的青年学生干部们将报告厅坐的满满当当。培训在校团委书记黄柯教授的讲话中拉开帷幕，而后，罗来松老师以“人际关系与工作效果”为核心进行了“航大英才”学生骨干培训第一讲。听过两位老师的讲课之后，收获良多。

从黄柯教授的讲话中，我明白了学生干部的含义，明白了一个学生干部的责任和使命，明白人生应立志高远，珍惜大学中难得的学习时光。并体会到作为一个学生干部应做到以下几点:1、立志向付行动；2、胸怀宽广，海纳百川；3、培养挑战精神，学会自我加压。

而听过罗来松老师的“人际关系与工作效果”的讲课后，首先，我从中了解到了全校学生工作的工作格局和熟悉了学校的组织流程。再者，从中了解到学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从，准确审计上级指示，认真理解上级意图；对同级工作关系要协作，把工作任务和集体利益挂钩；对下级的工作关系是指导，准确下达工作任务，适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重，承认领导工作地位；对同级的人际关系是谦和；对下级的人际关系是关心。最后，从中学习到学生干部要对自己准确定位，及学生干部的工作方法，学习工作要有计划性，善于依靠组织的力量。并更加深层次体会到人生的价值不是用时间去衡量的而是用深度去衡量的意义。

篇8：街道副书记干部理论教育培训体会

2010，在街道党工委、办事处的领导下，在机关和社区居委会的配合支持下，能紧紧围绕街道的中心工作和目标任务，扎实苦干，狠抓落实,分管负责的工作取得了较好的成绩。

述 职

1、信访稳定工作成效明显。分管信访工作以来，能高度重视信访工作。

按照属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则，针对信访工作头绪多、任务重的实际，定期召开信访例会，进一步落实信访责任，及时排查信访问题，掌握信访信息，制定信访预案，化解信访矛盾，积极协调帮助解决信访问题，较好的完成两会、世博会、亚运会期间的稳定工作，以及乐园集资、涉军信访、会展中心、越河小区拆迁遗留问题的信访稳定工作。

2、治法创建工作又上台阶。能按照法治建设目标和要求，认真抓好法治创建工作，认真制定工作计划，完善各项工作制度，狠抓工作落实，与社区和辖区单位签订了责任状，定期组织法治建设督查并进行会审会办，注重抓好法治创建的宣传，能通过会议、板报、设立咨询点等多种形式开展宣传，营造氛围，积极参与区组织的法治书画作品展活动，组织开展基层执法评议活动，建立了执法人员档案，为保障居民的合法权益，建立了街道、社区维权工作站，认真组织开展放心消费创建活动，全面落实“五五”普法规划，顺利通过了省“五五” 普法验收和省两年一次的法治区创建验收，区被省评为法治创建先进区。

3、综治平安建设长足进步。能按照综治和平安建设的目标要求，及时调整健全组织网络，形成横向到边、纵向到底，左右协调，上下联动的综治大网，能定期研究分析综治工作情况，与社区和辖区单位签订了综治责任状，实行了综治实绩评价制度，平时注重加强基础建设，在街道主要领导的关心下，建成了街道政法综治中心，配齐了综治工作人员，能认真抓好防控犯罪工作。组织实施了技防入户工程，注重加强社会管理，定期登记排查流动人口情况，积极发挥关爱团作用，做好预防青少年犯罪工作，做好社会矛盾排查，认真抓好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，建立了社区法治指导员联系卡制度。按要求对拆迁地段实施社会风险评估，组织开展无邪教社区创建和平安先锋工程创建活动。

4、纪检监察工作不断强化。上半年分管纪检工作期间，能严格按照党风廉政建设责任制的要求，制定具体贯彻措施，落实廉政责任，有序开展廉政教育工作，便民服务网络建设和信访案件查办工作。结合街道工作实际认真抓好区纪委有关文件规定的落实，建立健全惩治和预防腐败体系，街道调整了纪工委委员，社区均聘请了党风廉政监督员，建立了社区监督委员会。上半年街道无违纪案件发生。

5、人武人防工作进位争先。上半年分管人武人防工作期间，按照要求制定完善了防空工作预案，积极开展辖区人防工事排查登记，组织辖区居民开展防空、防灾等知识培训，人防知识进万家巡回展活动，建立了社区人防工作站，成立了社区人防志愿者队伍。参与协助区有关部门做好重要目标的防卫演练工作，上半年人防工作在全区名列前矛。完成了民兵整组工作，组织安排人员参加区人武部组织的民兵跨区联训，民兵应急分队点验等工作。

述 学

一年来，能坚持认真学习，不断更新知识，努力提高理论素养。做到学习有计划、有记录、有体会、有成效，撰写了近3万字的学习笔记，除积极参加中心组组织的集中学习和上级组织的各种教育培训外。学习中注重学习的全面性，不但学习课本中的知识，还注重向实践学、向周边的同志学。能结合分管工作，经常深入社区有针对性的开展调查研究。坚持深学政治理论，精学本职业务，勤学修身之道。努力做到愿学、勤学、真学、深学、善学，通过学习。不断提升自身的发展意识、创新意识、实干意识，不断提高政治理论素养和文字水平、思想素质、业务素质。

述 法

一年来，能认真学法，遵纪守法，依法办事。一是认真学习法律知识，积极参加中心组织的法律知识学习和市、区组织的干部学法竞赛，在重大事项的决策中能积极提出合理化建议，二是积极开展依法行政工作，分管的部门年内没有发生行政纠纷、行政诉讼等案件，也没有出现执法被认为不作为乱行为的行为。没有被认为是不能、不作为，不文明的行为。三是能做到依法办事，能认真依法落实责任制，规范办事程序，并能在规定期限内办结，办事做到公开、公平、公正，没有违法办事的行为和造成不良影响的情形，能树好现象，能遵纪守法。

2010年11月25日

2010年述廉报告

街道党工委副书记、政法委书记

一年来，能按照区纪委有关规定，认真学习贯彻执行党内监督条例和党员领导干部廉洁从政若干准则，以及上级关于廉洁自律的各项规定。

一是严格自律，遵章守纪。结合分管工作。认真执行

党风廉政建设责任制既惩防体系，遵守维护党的政治纪律，没有违反组织人事纪律现象，没有违规投资获取不当利益及私自从事营利性活动问题，没有违规收受干股现象，没有收受和赠送现金、代币购物券等问题，没有为亲友谋取不正当利益和违规报销应由个人支付的费用，没有利用调动等理由讲排场违规操办规定，没有脱离实际弄虚作假损害群众利益问题。能认真执行现行

从业和不准参与赌博等规定，认真执行工作日中午不准饮酒等六条禁令和六项纪律，能注重加强对分管部门人员的教育、管理和监督工作。能定期征求群众意见，不断改进工作作风。

二是注重修养，提升境界。能树立立身以诚为本，处事以公为先的思想，不断加强世界观、人生观改造，正确对待名利得失，时刻提醒自己、反思自己的行为，坚持堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力做到保持清醒的头脑、清廉的心境、勤快的腿脚，坚持以精心对待工作，以凡心对待名利，以公心对待是非，靠人格做人，靠本事做事。

篇9：干部培训班心得体会（副乡长）

市委举办本次青年干部培训班，为我们年轻同志进一步解放思想、开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀、增长才干提供了良好的平台，我们一定要倍加珍惜本次学习的机会，围绕市委书记在开学典礼上的讲话精神，坚持学以致用，力求思想境界有新的升华、理论水平有新的提高、能力素质有新的提升。作为乡镇政法委书记、副乡长，通过本次学习，要重点解决影响和制约地方科学

发展的一些突出问题，坚持用和谐理念处理社会矛盾，把科学发展观贯彻落实到“平安××××”和“法制××××”建设工作中，为××××经济社会事业实现新跨越营造和谐的发展环境。

我们将进一步提高思想认识水平，牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩”的理念，强力推进“平安××××”、“法治文秘杂烩网××××”创建工作。深入开展平安乡村、平安社区、平安企业、平安医院、平安校园等一系列创建活本文来源：公务员在线http://动，营造平安创建的新环境和新氛围。进一步强化矛盾调处工作，把矛盾调处工作作为平安创建的关键一环来抓，促进“平安××××”创建工作。近年来，随着××××经济社会事业的迅速发展，招商引资、集镇建设、农业产业结构调整和外出务工人员增多，劳资纠纷、征地拆迁赔偿、婚姻家庭纠纷等矛盾上升，一些深层次的社会矛盾和群众关心关注的热点、难点问题逐渐显现。只有切实抓好社会矛盾调处工作，及时化解矛盾纠纷，解决好群众关注的焦点、热点问题，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，才能维护好、发展好人民群众的根本利益。进一www.步提升普法宣传教育工作水平，推动“法治××××”创建工作。积极开展多种形式的法制宣传教育活动，突出对公务人员和行政执法人员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点对象的普法宣传，为推动“法治××××”建设向纵深发展营造浓厚的舆论氛围。