名医获奖者代表的获奖感言

名医获奖者代表的获奖感言（精选8篇）

篇1：名医获奖者代表的获奖感言

名医获奖者代表的获奖感言范例

尊敬的各位领导和各位专家：

大家好!

非常荣幸地代表我们全体名医获奖者进行获奖感言，现在站在这里带给我更多的是感动，之所以感动，是因为我深深地感受到了我们区政府对人民健康事业的高度重视，对我们医生的医疗新技术、新项目以及科研工作的支持和肯定!在此我代表获奖者真诚地感谢各位领导，谢谢你们!

每当看到患者信任的眼神，我就会体会到自己的责任重大;每当听到患者康复的消息，我就会觉得自己被幸福感包围。我想，我们所做的努力和付出的辛劳都是我们应该做的事情。医学领域是个无极限、无顶峰的世界，需要我们不断的去探索，去研究，去开拓，也许我们每个人所做的只是一点一滴，但正是这点点滴滴汇聚到一起才能够带动****卫生事业的发展，让更多的老百姓感受到幸福的**。

任何新技术、新项目的开展以及科研工作的.进行都需要高度的团队合作精神，交流产生灵感，融合才能贯通，和谐的龙湖让我们可以享受工作的乐趣，近期我和麻醉科合作，让病人在没有任何痛苦的情况下舒舒服服地完成胃镜和肠镜的检查，项目开展得非常顺利，**地区胃肠病很多，很多人都想做一次胃肠镜的检查，所以我也准备在今日视线做个专题进行推广。***局长多次在区卫生会议上讲过：“要让我们40岁之前成家立业，让我们40岁之后成为名医”，今天我站在这里享受的这份荣誉，同样离不开区卫生局和区里各家医院的同仁大力支持与合作，在此我也要说声谢谢!

我来**已有16个年头，亲身经历了医院从生存到发展、从立足到壮大的每一个历史进程，我深深的相信在区政府大力的支持下，我们会用好每一分钱的科研经费，共同为***人民的健康事业做出更大的贡献，**的卫生事业明天必将更加辉煌!

谢谢!

篇2：名医获奖者代表的获奖感言

回首难忘的XX年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，也没有施工。公司领导告诉我5月1日就要开始销售，面对这种情况，大家对销售信心不足，在张总的鼓励下，我们经过前期市场调研，分析项目潜在客户，和公司领导一起制定了销售百问和销售措施，克服了销售过程中的种种困难，

连续几个月超额完成公司销售任务，销售部顺利进展奠定了基础。

XX年一切的成绩和荣誉都已经成为过去，在这崭新的一年里，我们必定克尽职守，为我们西部投资集团明天的“宏伟蓝图”增添一份色彩，我们一定再接再厉、奋发向上，不辜负公司领导及同仁对我们的信任与厚望。 在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我们与公司同舟共济、荣辱与共，迎接挑战，共创西部辉煌。

篇3：算是“获奖感言”

2010年初秋, 《现代快报》用一个整版介绍了旅居香港的南京青年作家葛亮, 文中引用美国哈佛大学的王德威教授的话:“如同老舍的《骆驼祥子》之于北京、王安忆的《长恨歌》之于上海、朱天心的《古都》之于台湾, 古城南京终于有了一本关于自己的文本, 那就是葛亮的长篇小说《朱雀》。”以往, 先验的文学评论对我的阅读无甚影响, 可是王德威的寥寥数语把《朱雀》置于古往今来那么多名家对南京的书写之上, 不由使我对《朱雀》和葛亮留下了深刻的印象。

10月, 我去先锋书店淘书, 与作家出版社的简体字版《朱雀》不期而遇。用3天时间, 我读完了这本34万字的小说。掩卷之余心情久久难以平复——那是读完一本好书后心神全部被文字带走、与现实世界完全抽离的陌生感。

《朱雀》以时势动荡为经, 家族三代的历练为纬, 贯穿了南京大屠杀、国共内战、反右、文革、唐山大地震、毛泽东逝世、改革开放等重大历史事件, 堪称一部关于南京的近现代史诗。在神秘的历史律动前, 个人意志微不足道, 如此渺小。从小说的立意上来说, 《朱雀》已超越当下小说创作的“小我”格局, 以弘大的城市历史书写彰显作者的高屋建瓴, 出手不凡。

恰好, 制作《张爱玲在2004》时结识的南京大学教授余斌, 正是葛亮在读本科时的指导老师, 我辗转得到了葛亮的香港电话。因《朱雀》在港台两地连连获奖, 葛亮的出版事务很多, 加上他课程繁重, 等最终敲定采访时间, 南京已下了第一场雪。在香港浸会大学图书馆的地下室, 我和葛亮见了面。他偶尔冒出的南京话和一句“我在南京时很喜欢听你的节目”, 使我们一见如故。两个小时的采访, 我领略到他对“家城”南京深入肌理的爱。

这种爱, 成为我创作节目时的“魂”。传统的文学节目就文学谈文学, 就作家谈作家, 这当然没错。可是, 我不满足于此。在快速运转的时代里, 我们似乎有意无意地忽视了支撑我们前行的“爱”。我们嫌弃这个城市发展得慢, 嫌弃它民风不够精巧, 嫌弃连几棵树都要让位于市政建设。可是, 抽离了固定的时空后, 我们已无法和这个城市断然割裂, 这就是“爱”。近年来, 我试图在《倾听南京2007》、《一个DJ的三十年》里, 传递这种对家城的爱, 我希望文艺作品带给听众的不仅是感官的愉悦, 更有精神层面的睿思。

传统的文学节目有三大件:主持人串连、作品赏析、音乐。我不喜欢这种固定的模式, 我认为, 文学的长处在于纵横捭阖, 广播的长处在于声音, 没有凸显广播长处的文学节目, 不如直接读文本有趣。所以, 我加入了大量的音效, 以表现秦淮河、香港、火车开动等场面;亦用各种精挑细选的音乐来表现情绪的转换、场景的更迭。

篇4：名医获奖者代表的获奖感言

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-父亲车（中高级车型） 东风英菲尼迪Q50L

东风英菲尼迪汽车有限公司公关经理 苗淼

一直以来，东风英菲尼迪非常注重与消费者之间的情感共鸣，着力打造成为“最感性的豪华汽车品牌”。2014年，我们通过一系列创新的情感体验营销活动，让众多中国消费者感受“敢·爱”这一品牌理念。这次获奖的Q50L是我们的首款国产车型，自去年11月上市以来，赢得了许多中国客户的青睐和认可。2015年，我们会继续为大家带来丰富的产品和优质的服务。在3月份，我们推出了首款国产SUV车型——全新英菲尼迪QX50，这是英菲尼迪在本土化道路上的又一重要里程碑，也体现了我们对中国客户的重视和长期承诺。在此，也要感谢《家用汽车》对东风英菲尼迪的支持与肯定。今年，我们将围绕品牌、产品、经销商网络建设、服务水平和企业社会责任五大方面，打造“敢·爱”全体验，让更多中国消费者加入东风英菲尼迪“敢·爱”大家庭。

势如破竹的绿色动力

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-母亲车（新能源车型） 腾势电动汽车比亚迪戴姆勒新技术有限公司华北区区域总监 葆旭东

腾势汽车一直以家庭为专注对象，这一点也很契合《家用汽车》杂志的内涵，所以今天能够得到《家用汽车》这样专业，并且也是专注于家庭用车的媒体对于我们产品的认可，我感觉非常的欣慰，因为我想这是对于我们整个团队在过去五年时间里所有努力和尝试的一种回报。

虽然我们的腾势产品之前也曾得到很多媒体的好评和奖项，但是就像刚才说的，能够得到专注于家庭用车的媒体编辑和专家的认可，这个奖项的含金量和价值是不言而喻的，在我心中的重量和地位也是很高的。

腾势今天的成功仅仅是一个开始。依靠比亚迪自身在电池方面的技术储备和戴姆勒深厚的技术积淀。日后，在电动汽车的领域，我们也一定会为广大汽车用户和关注我们的朋友们奉上更多的优秀车型。

未你而来 新锐时尚SUV

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 新锐时尚SUV车型东风本田XR-V（合资品牌组）

东风本田市场传播科 毛思源

首先非常感谢评委对XR-V的肯定，也非常感谢组委会给予我们这份荣誉！

“中国年度家用汽车”是《家用汽车》杂志社连续3年倾力打造的颇具消费者影响力的精品年度活动，在业界具有相当大的权威性。XR-V能够在“2014—2015中国年度家用汽车——男人车（SUV）”这个单元里获得“新锐时尚SUV车型”奖项，对于XR-V和东风Honda来说，都具有重要的意义。

XR-V是东风Honda 面向紧凑型SUV市场推出的战略车型，也是继CR-V之后的又一款SUV力作。它顺应了时尚化、小型化、多元化的SUV市场消费潮流，也深刻洞察了中国年轻群体的消费需求，一经推出，就以出色的产品力和代表未知、冒险的“X”精神，跑赢紧凑型SUV市场。自上市以来，XR-V月均销量接近7000台，成为拥有年轻时尚心态的消费者的最优选择。

再次感谢大家对XR-V的关注。有了大家的支持和肯定，XR-V将走得更好更远。

国人对自主品牌的认可

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 务实进取SUV车型江淮瑞风S3（自主品牌组）

江淮汽车北京商务中心 总监 钱永

非常感谢家用汽车代表客户把这么有重量的奖项颁给瑞风S3，瑞风S3是我们按照客户需求打造的高性价比小型SUV，是围绕着年轻时尚、渴望彰显自己个性化的生活方式的目标客户群而亲力打造的。整个车辆外部造型很时尚，内部空间相对较大，安全配置很多，比如说ESP/ ESC等安全配置比较丰富。同时对这样一款小型SUV来讲，在操控性包括质量稳定性方面，我们内部下了非常大的功夫，所以从监测的情况，从新车销售后回访满意度来看，消费者对产品的满意度非常高。

瑞风S3去年8月27号上市以来，短短的6个多月，已经累计了10万多辆的终端销量。我相信，这个销量是对自主品牌的认可，江淮作为自主品牌的代表，将励精图治，继续努力，为中国消费者造出更好的车。

追求SUV本质价值 斯巴鲁助您尽享驾乘之趣

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-男人车 极致全能SUV车型斯巴鲁全新傲虎（进口品牌组）

斯巴鲁汽车（中国）有限公司 市场部副课长 刘薇

非常感谢广大中国消费者对于斯巴鲁和全新Outback傲虎车型的厚爱。本次全新Outback傲虎能够获评“中国年度家用汽车极致全能SUV车型”奖，我们深感荣幸。

相信大家都知道，斯巴鲁作为具有独特个性的汽车品牌，一直真挚地追求产品的本质性能，倾尽心力打造每一台汽车，来实现真正的价值。为此，我们执着于以左右对称全时四轮驱动系统结合水平对置发动机这一独特核心汽车技术为基础，并努力实现“为客户制造最有价值的产品”这一目标。我们希望斯巴鲁汽车的高性能和高品质能让每一位驾驶者尽情享受非比寻常的乐趣和安心，同时更能触动人们的远行之心，成为开启全新精彩生活的伙伴。

此次全新Outback傲虎能够获得这一奖项，让我们充分感受到了消费者对斯巴鲁汽车的认可和喜爱。为了回报这种信任，我们今后会加倍努力，以蕴含先进汽车技术与创新设计理念的车型更好地服务于中国消费者。

一如既往的强劲势头

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-女人车 上海通用雪佛兰新科鲁兹CRUZE（合资品牌组）

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上海通用汽车有限公司北京区域销售总经理 张东刚

科鲁兹这款车从2008年上市以来，以它充满动感的外观和富有激情的驾驶感受，不断得到年轻车主的选择。在这款车上，车主能感受到用我们的真诚所缔造出的良好品质，而科鲁兹不断带动雪佛兰这个品牌在中国的发展，也成为了同级轿车的一个标杆。

而在去年上市的新款科鲁兹上，加入了我们诸多的新式设计和科技元素，销量也一如既往地发挥了上海通用品牌的这种强劲势头。

今天在这里获得《家用汽车》杂志给我们颁发的这个奖项，我感觉既是一种鼓舞，也是一种压力。对于上海通用而言，目前在中国有三大品牌：雪佛兰、别克和凯迪拉克，在2015年，我们会一如既往的，不断完善科鲁兹这款获奖车型给大家带来的喜悦和感受，同时也会为大家带来更多更好的车型，供大家选择，也祝愿《家用汽车》越办越好！

艾瑞泽品质，艾瑞泽梦想

所获奖项：2014—2015中国年度家用汽车-女人车 奇瑞艾瑞泽3（自主品牌组）

奇瑞汽车华北大区企划科经理 朱晓伟

很荣幸艾瑞泽3能够获得“2014-2015中国年度家用汽车女人车”的荣誉称号，能获得这个奖项，作为一个奇瑞人，我感慨万千，感谢家用汽车评审委员会和广大消费者对奇瑞汽车和艾瑞泽3的信任与肯定。

艾瑞泽3是奇瑞汽车旗下艾瑞泽品牌布局A0级轿车市场的首款车型，也是奇瑞品牌向年轻化方向转变的代表作。它继承了艾瑞泽系列“真实好车”的基因，严格遵循“艾瑞泽标准”打造，以“年轻”作为主打元素，面向“泛90后”年轻消费群体。

艾瑞泽3拥有不错的动力性、操控性、舒适性、安全性以及出色的整车品质。另外，艾瑞泽3的造型以“活力”和“力量”作为设计元素，不但拥有独特的“人鱼线”造型等展现激情的年轻化标签，还有多种靓丽的车漆颜色和内饰配色，特别照顾了女性消费者的审美观。

2015年，将是奇瑞汽车发力轿车市场的一年，艾瑞泽3将与艾瑞泽系列其它产品一起，为消费者提供品质更高的驾乘感受。奇瑞汽车也将继续努力、继续成长，打造更多迎合用户需求的产品。

科技助力未来 壳牌与你共享卓越

所获奖项：2014-2015年度企业成就奖 壳牌（中国）有限公司

壳牌（中国）有限公司市场部运营总监 朱京婕

感谢媒体专家，汽车厂商朋友和消费者对壳牌的肯定，感谢主办方《家用汽车》杂志的嘉奖。壳牌作为世界领先的能源公司之一，业务遍及全球多个国家和地区。在润滑油领域，壳牌做为全球顶级润滑油供应商，一直致力于为厂商和消费者提供满意的润滑油产品及服务。随着发动机技术日新月异的进步，消费者越来越需要一款卓越的润滑油，进一步改善其爱车表现。壳牌极净超凡喜力作为喜力家族顶级产品，配方中蕴含独有的壳牌PurePlus技术，将天然气转换化为水晶般纯净的全合成基础油，为发动机带来更高标准的清洁保护，延长发动机寿命，提高燃油经济性，使发动机保持出厂时最佳状态。

2015年开始，继成为宝马原厂发动机机油的推荐供应商和宝马集团全球唯一推荐的售后用油供应商之后，壳牌继续扩大与宝马汽车集团的合作范围，成为宝马汽车集团的高级技术合作伙伴和独家高端润滑油供应商。壳牌的每一步前进，都代表壳牌在润滑油领域的杰出表现受到了大众和各个汽车厂商的高度肯定，壳牌的每一步背后，亦包含了广大消费者的期待。

未来，壳牌将一如既往，不断进取，为消费者贡献优质产品和服务。希望得到大家始终如一的支持。最后预祝各位身体健康，同时并为近年来关注壳牌润滑油的各位人士和各位媒体表示衷心的感谢，谢谢各位。

让消费者真正体会到用车幸福感

所获奖项：2014-2015年度企业成就奖 海南一汽海马汽车销售有限公司

一汽海马汽车销售有限公司广告公关部部长 徐真晓

《家用汽车》陈梓萱总编辑在2014中国年度家用汽车评选颁奖典礼上倡导的“幸福感”口号在诸多地方与海马汽车的营销理念不谋而合。《家用汽车》的英文名是Family Car。而海马第一款轿车福美来的英文名也叫Family。福美来是海马汽车旗下最具影响力的品牌之一，从2002年第一代福美来上市至今，已走过十二载，历经三次垂直换代。以“福临万家 美行天下”为其品牌主张的福美来，多年来秉承“幸福”的品牌理念，希望一款车型不仅能为用户带来方便与快捷，更能让用户体会到温暖幸福的品质生活，这也是连接海马汽车与用户之间的无形纽带。随着消费者的消费理念、消费结构的大幅度升级，消费者在关注价格、功能的同时，越来越关注品质、品位、智能这些新的要素。海马汽车将继续努力，走进用户，提升海马车主的用户满意度和幸福感。同时，很荣幸海马汽车能够被评为年度企业成就奖，感谢《家用汽车》全体编辑对海马汽车的认可。

卡罗拉——为世界上每一个人带来幸福

所获奖项：2014—2015中国家用汽车年度大奖-轿车组 一汽丰田全新第11代COROLLA卡罗拉

一汽丰田公关室高级主管 王志强

无论卡罗拉有多么优秀，一汽丰田公关室高级主管王志强站在颁奖台还是显得有些受宠若惊。在发表获奖感言时王志强表示：真的没有想到在如此众多的优秀车型中，卡罗拉能够获得年度大奖。实际上在刚刚进入本次中国年度家用汽车评选颁奖活动的时候，我就深深地被陈梓萱总编辑的演讲触动，能够感受到陈总编作为媒体人发自胸腔的呐喊。从整个评选过程的介绍中，也感受到这次评选的公平、公正、公开。

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同时王志强还表示：《家用汽车》杂志一直强调幸福感，同时也提到了车辆在家庭中的重要的地位等等。我想如果提到幸福感，卡罗拉是完全符合大众对于幸福感整体的定义。卡罗拉从1966年诞生，每一代车型的设计理念都是围绕着为世界上每一个人带来幸福和快乐，并且这一理念一直没有改变。在丰田的80多款车型中，卡罗拉是绝无仅有的。

在最后，王志强用自己的经历讲述了他对卡罗拉的情感，他说：如果没有比较，我相信我们每一个人都不知道自己是否得到了幸福。作为一位曾经拥有过卡罗拉的人，我也想在这里跟大家分享一下自己个人对于卡罗拉的认识。我在拥有卡罗拉的岁月中，它就像一个家庭成员一样，时时刻刻都能够感受到它带给我的温暖和关爱。而且用的久了之后就会慢慢发现，它真的是非常皮实、耐用，不会坏。这点真的很重要。

汽车营销进入“接地气”时代

所获奖项：2014—2015中国家用汽车年度大奖-SUV组 天津一汽骏派D60

天津一汽市场企划部部长 朱永强

在2013中国年度家用汽车评选颁奖典礼上，天津一汽荣获最值得期待的年度车型。今年，天津一汽凭借骏派D60这款车型再一次荣获中国年度家用汽车年度大奖SUV组这个大奖。自上市以来，天津一汽骏派D60凭借时尚动感的外形，卓越的动力和配置，赢得了广大用户的良好口碑。从《家用汽车》颁奖典礼的VCR里看到，《家用汽车》做了全国教师汽车消费调查和全国医护工作者汽车消费调查，我认为这是非常“接地气”的做法。希望天津一汽在今后也将不断尝试更多“接地气”的营销方式，走进消费者的心里，满足用户的多种需求。同时，感谢《家用汽车》对天津一汽的认可。

沃尔沃汽车

在过去的一年，《家用汽车》对全国医护工作者进行汽车消费走访调查，走进医生的生活，捉捕医生的心思。调查结果显示，医护工作者消费习惯比较低调理性，在选购汽车时，对汽车的安全性能要求很高，沃尔沃汽车的安全技术要领先其他品牌一到两年，在沃尔沃车主中，医生、律师等专业人士的比例明显高于其他品牌。

安全和健康是幸福的根本

所获奖项：中国医护工作者最喜爱的汽车品牌 沃尔沃汽车

沃尔沃汽车集团企业传播副总裁 宁述勇

近几年，消费者在购车时，考虑的不仅仅是车的外观、动力，而是对健康、安全和环保等方面越来越看中，有小孩和孕妇的家庭对汽车的健康和安全方面更加注重。良好的安全性一直都是沃尔沃汽车的一大优势，在环保和健康方面，也已经得到了沃尔沃厂商的高度重视。采用环保的材质，配置空气质量控制系统等，都为消费者的健康提供了有力保障。在安全性能方面，沃尔沃从不妥协。也正是因为这一点，医护工作者对沃尔沃汽车青睐有加。2015款沃尔沃S60L继承了该品牌一贯的高安全性特点，是一款为优智精英家庭打造的中高级豪华轿车。2015款沃尔沃S60L搭配了增强版City Safety城市安全系统、带全力自动刹车的行人安全系统、带排队辅助功能的自适应巡航控制系统、带自动调向功能的车道保持辅助系统、新一代BLIS盲点信息系统等。在沃尔沃车主中，医生、律师等专业人士居多，相信他们很多选择沃尔沃也是出于安全出行的考虑。沃尔沃的外观设计一直是延续低调优雅的北欧风格，如同医生这个职业，散发着低调稳重的特点。另外，相比其他人群，医生的消费行为比较低调，而这也正与沃尔沃低调奢华的品牌理念不谋而合。感谢《家用汽车》颁发给沃尔沃中国医护工作者最喜爱的汽车品牌这个奖项。这个奖项很特别，是和卫生、健康有关，也和每个消费者息息相关。

篇5：代表公司的获奖感言

代表公司的获奖感言

1尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们、先生们大家好！今天我们相聚在首都北京人民大会堂，参加第二届中国建筑文化巡礼活动暨2006中国魅力楼盘展示发布会。我们公司在昆明开发的住宅小区项目荣获2006中国建筑生态十大名盘，我们感觉十分荣幸和自豪。

云南仁源房地产公司开发销售几年来取得了很大成绩，仁源地产追求技术创新，经过多年的艰苦探索，我们在管理当中形成自己的特色，公司人员逐步得以优化，我们拥有一支最富有施工经验的管理队伍，公司管理层认为只有公司不断创新，企业才可以保持优势常在。

金林碧水是我们公司2006年以来又一大型房地产开发项目，建筑面积是24万平方米，总投资5亿元人民币，金林碧水住宅小区是集商务、学校、休闲为一体的综合小区，小区的主要思想在于创造一个既有坡地，优美、自然、生态的生活环境，我们将景观设计作为小区的重点，小区地形图上南高北低，我们最大限度保持原有的自然环境，我们将不利因素化为有利因素，将本小区建筑成为最有诗意的自然环境。

金林碧水小区拥有得天独厚的自然环境和地域环境，你可以感受四周弥漫着清新的氧气，还有自然资源让居住在这里人们可以享受到与自然为舞的快乐和舒适。我们努力向大型房地产公司迈进，在新的条件下公司将以消费者为核心，以市场需求为纽带，并将在此贯穿于未来的五年的规划设计和营销中，超出体制优化，设计施工专业化，管理程序化，服务规范化，人才资源化迈进，我们为老百姓打好更好的建筑楼盘。最后，再一次向参加活动的各位来宾表示衷心的感谢，欢迎大家到我们美丽的春城做客，谢谢大家！

代表公司的获奖感言

2各位朋友，各位同行大家好！我从事房地产已经17年了，我所在的浙江芜湖集团也是国内一线知名品牌的房地产企业，现在总的开发面积是15000万平方米，在全国28个城市有32个项目在进行开发，今天看到这么多同行在这里，我感觉特别的开心。我们作为房地产从业者有一点感受，觉得房地产一年比一年难做，尤其今年宏观调控以来，我们房地产公司都面临着或大或小很艰难的日子，我们今天在这里大家探讨一下开发的理念和经验，分享一下成功的喜悦，也分享一下失败的教训，这是很难得的机会。

中国房地产从93年开始，就像波浪式的时高时低，不管怎么样房地产还是在健康、理性的成长之中。我在2006年中国杭州房地产峰会上有一个演讲稿，我觉得房地产从一个投机时代转向理性时代，在这个状态之中，我们作为开发商，作为整个房地产市场的主导的人物，更应该用理性的观点来审视我们面临的市场、环境，只有这样我们才可以把我们活干好，只有这样才真正能够形成我们所希望的开始，就是房地产市场慢慢涨，我们钱慢慢赚，给老百姓更多实惠，更多更好的作品，谢谢大家！

代表公司的获奖感言

3各位领导、来宾大家好！我来谈一下这个行业里面一些现象和一些简单的经验。每一个从业人员把利益可能都放在第一位，每一个人开发都是想为别人盖房子，房子有瑕疵都是允许的，你房子装修就不可以，新明半岛在开始的时候就有社会责任感，投机一旦被自住行为取代的时候，会发现很多的问题。新明半岛给老百姓很实惠的东西，从户型、结构包括整个建筑形态也花了大量工夫，跟业主去交流，所以销售初期就定了一个完善的机制，在没有入住之前他们形成了邻里关系，这样也促进了我们房地产销售。

我觉得中国房地产业发展已不是追求利润的时代了，我们最后生产出的产品如何是一个标志。我们一般房地产是70年使用权，我们看十年，二十年前最好的楼盘在我们眼里已经濒临淘汰的边缘，我们每一个房地产开发商，都将争取使我们的建筑的产品都是这个城市里面最美最好的产品艺术。谢谢大家！

代表公司的获奖感言

4各位领导，各位来宾，各位朋友，下午好！非常高兴去年今天十月我们公司总经理也是在北京来接受全国质量奖的颁奖，也是在全国的服务行业第一家，今天我们大众交通在这里受到了优秀企业文化奖。

大众交通从成立起，就致力于一个有文化、有内涵的企业，我们企业的核心价值观就是一切为大众，大众企业文化的内涵就是“以品牌为魂，以员工为本，以社会为根”，所以今天这个奖是专家和评委对我们十六年来不懈努力的支持。同时，我们深深感谢我们前总理朱镕基同志，因为他在大众十六年过程中，曾经三次写信勉励我们，这将继续鼓励我们奋斗。

此时此刻，我还想到我们大众交通四万五千名员工，因为我们是一个服务型的行业，我们的服务，我们的品牌，我们的文化是通过每个员工来体现的。最后，我觉得表达我的感谢，最好的方式是我们要争取做得最好，大众的核心价值观是一切为大众。我想通过这几天的学习，和各个先进的单位进行交流，让我们为把我们中国企业做大，实力做强，品牌做响而努力不懈！

篇6：最佳新人代表的获奖感言

我能取得上述成绩，我首先要感谢征和公司给我提供了工作岗位，使我得到了一个这样发展的平台，我还要感谢车间主管的关心和支持，正是他们的支持使我坚定了信心，更加肯定自己的选择是正确的。我更加感谢装配车间的师傅们，正是有了他们的教导，才使我取得了今天的进步。

公司今年评我为最佳新人，我很兴奋也很意外，在这我很想对和我一样的新员工说几句心里话，我们既然选择了征和公司，就要坚信自己的选择是正确的，不要把时间浪费在选择哪个企业上，频繁跳槽。更不要害怕一时半会学不会，每一个人都是从不会到会，到熟练。最重要的是保持一个快乐的心态，我一开始开装配机连上料都跟不上，更谈不上修车，调整着自己的心态，慢慢的就找到了感觉，并取得了今天的成绩。只要我们认真学习，努力提高自己的技能，我们就会取得骄人的成绩，并取得好的收入。

篇7：代表公司获奖感言

各位领导、各位同事：

大家新年好！

值此新春佳节之际，我们很荣幸地获得了xx公司2010优秀员工荣誉称号，这不但是对我个人一年来工作成绩的肯定，也是对与我一起获得此表彰的全体同仁的肯定。在此，我代表2010全体优秀员工对各位领导、以及全体同事的认可和信任表示衷心的感谢。

过去的一年是一个不平凡的一年,公司正处在调整与深化改革之中，正发生着深刻的变化，正逐步向正规化、规范化企业迈进。我们全体同仁在xx总经理的领导下，在全体员工同心同德，同甘共苦，并肩作战, 努力工作下，公司经营取得了可喜可贺的成绩。我们今天能被大家推评为优秀员工，这不但得益于公司领导的肯定与支持，还得益于在座各位同事的帮助与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我及我的同仁们能在工作中投入高昂的热忱与责任，从而实现自身更大的价值。所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人及与我一起被评为优秀员工的同仁，而更应属于我们公司每一位积极努力工作的成员，我们只不过是他们的代表和授奖人。

今天，当选为优秀员工，仅仅是进步的起点。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力与责任，促使我们更加勤奋努力去为公司工作，去更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司的各项指标，完成好每一件事情，为公司创造更大的效益。同时，我们应戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆表率作

用，不断发掘自我潜能，提高工作技能，提高综合素质,让这个荣誉鞭策我们不断进步，将今后的工作做的更好，与所有在座同事们一起努力，以取得更大的进步和成绩。致此，也希望来年有更多优秀的员工能站在这个领奖台上，与我们一起分享成功的喜悦。

成绩只能代表过去，新的一年我们面临更多挑战与机遇。让我们本着“求实，勤奋，认真，负责”的工作态度，在xx总经理和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地、齐心协力，再接再厉，为xx公司的壮大与发展继续贡献自己的微薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!谢 谢!2011-1-28（拟稿人：严彪）篇二：公司员工获奖感言

优秀员工代表获奖感言发言稿-各项目经理及各位同事大家下午好！

首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。

我是在2004年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年

这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！

谢谢大家！篇三：员工代表获奖感言

员工代表获奖感言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、欢聚在这新的厂区里，下面我将向公司各级领导汇报一年来所取得的成绩，同时也向xxx全体员工展示一年来所取得的进步。作为xxx的一名员工，我感到无比自豪，尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。

首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的xxxx的同仁们致以崇高的敬意！感谢领导在日常工作中对我的提携与帮助，感谢公司其他职能部门对我工作的大力支持和配合，感谢全体员工们的辛勤付出，是你们成就了现在的我。回顾这一年来，我亲爱的员工，不论什么样的工作岗位，大家都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。你们给我的除了喜悦，更多的是感动。在你们的帮助以及我们自身的努力下，我尽快的熟悉了车间的各个工序流程，逐渐成长为一名合格的基层管理者。

我是xxx年进入xxxx的，在这xxx年多的工作中，我深刻感受了公司规模不断发展、壮大，管理思想不断成熟、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，杰出个人的评选不是做秀，而是我们进步的起点，是对我们今后的鞭策，是我们进步的动力，这将会推动我们每个人更加努力的完成公司的各项指标，努力提高自己，做好每件事，保质保量的完成任务，在领导与员工的共同努力下为xxxx贡献力量，我也坚信，在xxxx这个优秀的平台上，我们一定能成为承担xxxx发展重任的基石和中坚力量，推动xxxx的发展，实现自我价值。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，积极向上，向前，用更加优异的成绩回报大家对我们的关心、支持和厚爱！

篇8：名医获奖者代表的获奖感言

关于家庭教育对孩子的影响, 有些老师这样总结:一个问题孩子的背后就是一个问题的家长或问题的家庭;有的老师无奈地抱怨:五天的学校教育抵不上两天的家庭影响。

案例一:溺爱孩子的家长

某老师是一位非常有经验的老班主任, 市优秀班主任, 在她的班上, 就有这样一位孩子:对老师出言不逊, 对同学拳脚相加, 老师请家长到学校来, 家长 (母亲) 开口就责怪老师方法不对。有一次美术课上, 这名学生骚扰边上的同学, 被老师发现, 提醒他注意点, 结果他一把就把老师推出很远。后来老师找了这位同学的父亲, 父亲让孩子承认错误, 但是这名学生就是不愿意, 第二天, 还把自己关在房间里不愿意出来, 说如果父亲再叫他承认错误, 就不去上学。于是, 母亲就跟父亲吵架, 外婆就跑到学校责怪老师。

案例二:不成熟的家长

有一个成绩很差的学生, 老师多次想和家长沟通, 但是家长就是不露面。有一次, 学生无缘无故几天没来上学, 老师打电话家长问原因, 家长说带孩子去看病了。过了一个星期, 孩子来上学了, 且匆匆忙忙, 下午才到的, 父亲对老师说:“不好意思啊, 我们刚下飞机就直接赶来了。”可是, 老师在和孩子的谈话中了解到, 他们是昨天晚上就到家的, 早上一家子睡过头了, 就编了这个谎言, 且外出也不是带孩子看病, 而是去旅游了。

案例三:不会教育的家长

小石虽然才二年级, 但他的“光荣事迹”让所有任课老师头疼:英语默写不会, 他会在教室里当场大哭, 哭的目的就是让老师停下来等, 等他想出来再继续上课。老师不等, 他就把全班小朋友的作业本全部摔到楼下;别人把他在跳蚤市场上买的玩具弄坏了, 老师出面解决, 别的小朋友也愿意赔偿, 可他就是不答应, 放学了还赖在学校不肯回家, 一定要原来的那个玩具……一般情况下, 发起脾气没有一个小时是不会停的。和家长沟通, 家长也说孩子脾气很坏, 不知道怎么教育, 要么就是打一顿。

“孩子的问题就是家长的问题”, 这种观点或许太武断, 也许不客观, 但是, 却是有道理的。以上三个案例中的孩子, 他们种种行为与习惯的养成, 究其原因, 和家长有很大关系。

第一个案例中, 有一个非常溺爱孩子的母亲, 只要孩子不高兴了, 她一定会想方设法让孩子开心, 哪怕是和丈夫吵架, 哪怕是到学校指责老师。孩子有了母亲的撑腰, 更加肆无忌惮, 根本不管是非, 不知道对错, 只要自己开心, 经常挑衅同学, 无视老师。

第二位家长其实自己的行为很不妥当, 孩子出去旅游没有合理安排时间, 还编造谎言欺骗老师。这样的家长给孩子的示范就是:这个世界上没有“责任”二字。不成熟的家长让老师无语。

第三个案例中的孩子个性非常要强, 但他不知道如何表达自己的想法, 只会用最原始的“哭”来解决, 用“犟”来达到目的。追根溯源, 因为第一次用“哭”这种方式成功“要挟”家长, 达到了目的, 于是百试不爽。而家长在遇到孩子大哭的时候就束手无策, 要么用暴力, 要么就满足。

……

由此可见, 家庭教育对孩子的成长是多么重要。家长是孩子的第一任老师, 只有重视了家庭教育, 学校教育才能事半功倍。

那么, 家长应该如何修炼自己, 让自己成为孩子合格的“老师”呢?笔者认为, 可以从以下几方面要求自己:

首先, 要在行为和品德上成为孩子的榜样。身教重于言传, 你怎样做, 孩子就会怎样模仿。

其次, 要做孩子的引导者, 而不是铺路石。把孩子所有的事情都安排好, 结果反而会是孩子什么也不会, 什么都依赖家长。

再次, 父母对孩子要赏罚分明。“没有处罚的教育是不完整的。” (孙云晓语) 。好孩子是夸出来的, 但是, 该惩罚时就要惩罚。

最后, 要给孩子一个空间, 让他自由地生长。