用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？（共2篇）
篇1：用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？
公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或放行的时间去冲掉我们加班的时间。这样不管怎样加班，只要公司不忙时一放假，我们以前的加班时都要被冲掉，没有加班费。这对我们影响很大，收入少了一半。
我想问下这样违反劳动法么?违反了哪一条?
[用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法?]
篇2：用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？
今天老板心情不好，发脾气了，然后突然说以后我们部门延迟一小时下班，可是我们都住得远啊，现在天寒地冻得，突然延迟一小时，车也不好坐，回家热饭都吃不上了啊~请问老板这样无故要求延迟下班时间，是否违反劳动法？如果违反，我们应该怎么争取自己的权益呢？
[无故延迟下班时间，是否违反劳动法？]
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