调休补休通知范文

2022-05-25

第一篇：调休补休通知范文

停电调休通知

导语：公司停电了就不能正常进行工作，需要进行调休，下面是停电调休通知，欢迎参考!

停电调休通知(一)：

关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天。故公司决定20___年___月___日(星期四)休息一天，上班时间调整为20___年___月22日(星期日)。

请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。

无锡飞龙机械有限公司

20___年___月17日

停电调休通知(二)：

各位师生：

因西安市供电局为学校带给第二电源，20___年___月___日(周六)南校区停电一天。经学校研究决定，原定___月___日(周六)正常上班调至___月___日(周日)正常上班，___月___日(周六)休息，___月___日(周六)的课程调至___月___日(周日)上。

请各部门根据调休安排，做好工作高速。请各学院通知到各位老师。

党政办公室

20___年___月___日

停电调休通知(三)：

因园区电网改造，2013年6月27日(周四)停电，故本公司放假一天，特此通知!

为此给您造成的不便深表歉意!期间如您有任何事情，请致电我们各区经理，或拨打我公司以下电话联系：XXXXXX

xxxx

20___年___月___日

停电调休通知(四)：

所属各单位(部门)：

因市供电局来所做高压继电保护试验，4月

21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：

___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。

各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。

所办公室

停电调休通知(五)：

各位员工：

您好，因工厂所在片区于本月16号(星期一)全天停电，当日放假，故12月15日(星期天)正常上班。

调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：xxxx(公司每一天会安排值班人员上线处理业务)感谢您的配合与大力支持，多谢!

xxxx

20___年___月___日

第二篇：停电调休通知

江阴诚公转印包装材料有限公司

CGZYGW-107-B-151221

停电调休通知各部门：

接璜土镇供电所书面通知，园区内将于2015年12月25日(本周五)早6:30—晚上22：00全线停电。经管理层讨论决定，各部门工作安排调整如下：

1、行政办公人员12月25日(本周五)休息，12月26日(本周六)正常上班，12月27日(周日)调整为培训日。各部门如涉及对外事务的，必须提前做好协调工作，如有需要周五自行安排人员值班处理日常事务。

2、生产人员根据订单及实际情况，依据本部门的要求作出合理调整。

3、食堂因停电原因，当日只提供简单就餐，以炒饭或面条为主。请住宿人员提前签字确认用餐与否。特此通知!

人事行政部

二0一五年十二月二十一日

第三篇：春节调休通知怎么写

春节就要来临，放假通知也陆续出来，以下是小编带来春节调休通知怎么写的相关内容，希望对你有帮助。

春节调休通知【1】

公司全体员工：

新春佳节即将来领，为使全体人员能够过上一个欢乐、祥和的春节，经公司研究决定，2016年公司春节放假安排如下：

1、公司统一安排放假时间为：20XX年2月6日(腊月二十八)—20XX年2月13日(正月初六)，共8天，2月14日(正月初七)正常上班。

2、放假期间，请大家要注意人身安全，同时，公司要求所有员工必须在20XX年2月14日(正月初七)到达公司，确保能够正常上班，届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向综合办请假。

3、放假前公司所有车辆统一停放在公司车库，钥匙交由办公室保管。

4、放假期间值班人员要认真按照值班安排表做好春节期间的值班工作，确保公司厂区内的财产安全。

特此通知。

祝大家身体健康!节日快乐!合家欢乐!

酒泉鑫磊实业集团有限公司

20XX年2月6日

春节调休通知【2】

公司全体员工：

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!按照国家法定节假日放假安排，结合我司实际情况，2016年春节放假具体安排通知如下：

春节放假时间为：2月6日----2月15日共12天;2月15日(初八)为上班日。特此通知!

放假注意事项：

1.放假前，请各部门人员关好门窗、关闭电源及水龙头等;做好防火防盗的预防措施，并互相监督实施情况，确保安全，消除隐患!

2.假期期间，外出旅游或走亲访友的同事，注意财产及个人安全。按时返回上班，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假!

最后衷心祝愿大家过个快乐、祥和的春节!

行政人事部

第四篇：关于周日加班与调休的通知

为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本规章，便于公司员工遵照执行。

公司不提倡员工周日加班，希望员工能充分利用好上班时间，高效率地完成日常工作;杜绝工作日做无效率工作等现象。

如果因客户要求和工作需要，项目主管可适当安排相关人员周日加班，以便完成相应任务。员工若因工作需要加班的，应自行记录项目名称和统计项目工作量，以便后期调休之用,调休按指纹考勤机的记录为准，作为计算加班的依据。

职员调休必须提前一天落实申请、批准事宜，无特殊情况，不允许休假当天电话告知及事后批准，如有特殊情况，调休可按半天为一个单位,调休一次最多连续两天。

具体条例如下：

1、员工在不影响工作的前提下，可以调休

2、周六有项目在做，员工因个人原因无法工作，可视为使用调休

3、如果项目提前下达，而由于员工个人原因拖延到周日完成，不享受调休待遇

4、重大节假日前后不可进行调休(国庆和年假)

5、员工调休先请示主管，主管同意后再请示公司负责人。

第五篇：关于加班及调休管理补充规定的通知

海南画王集团文件

画字〔2013〕运营010号

关于加班及调休管理补充规定的通知

为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：

1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。

2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。

3、正常工作日加班

周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计;

小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。

4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。

5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时(含4小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来

计，并相应地给予补休。

以上规定从2013年5月1日起执行。

特此通知

海南画王集团