个人简历:市场销售类（共16篇）
篇1：个人简历:市场销售类
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
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YJBYS
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求职意向：销售或市场类
教育经历
.09—.06 湖南中医药大学 中医骨伤专业 本科(五年制)
• 在校期间曾担任学生会干事1年，班委2年，社团副会长1年。
社会实践
.07—2011.08 湖南省大学生第一届暑假“北京生存实践活动” 主要负责人
• 率98名大学生从长沙到北京进行为期15天的不带钱生存实践活动，活动取得圆满结束。
• 前期负责调研活动的可行性，包括住宿点、生存项目和旅游线路的考察。
• 活动期间负责所有成员安全问题和食宿问题，包括订餐和住宿费收缴。
• 活动期间每天组织小组长会和全体成员会议，讨论当天所遇到的问题及提出相应解法，如成员心态受挫、身体不适和各类突发性事件等。
• 活动产生了很大影响力，长沙多家媒体进行报道，湖南公共频道进行专题报道。
.04—2011.06 长沙软实力教育培训学校 市场部助理(兼职)
• 负责培训学校课程的推广，通过印制传单、海报、横幅、寝室走访进行宣传。
• 负责组建校园团队、开展校园活动和学员招生，4月~12月，领导校园团队在我校共招学员240多人，营业额达13 万。因业绩突出，在公司会议上多次受到总经理表扬，并获得奖金元。
• 曾在湖南工程学院、湖南师范大学、湖南女子学院及本校20多次举办50——150人的宣讲说明会，向与会者推介培训课程及分享自己成长经历。广泛建立了与湖南各大高校学生的`关系，提升了培训学校和个人影响力。
• 在本校为培训学校的讲师们策划、组织300人以上讲座7场，提高了培训学校在校知名度。
2011.04—2011.04 长沙15高校联盟“10元创业大赛” 团队队长
• 负责赛前参赛计划书的拟写、团队目标的制定、队员人事的安排和赛后总结。
• 带领5人团队，用10元起始资金采取一对一的销售手段，在两天内盈利1146.5元，在70多支参赛队伍中荣获三等奖(奖金100元)。
2010.07—2010.10 中国移动(长沙)公司 业务员
• 7—9月，走访1000多个商铺、居民小区，1个半月内销售G3无线座机100多台。
• 9—10月，向新生出售中国移动动感地带校园卡，20多天内售出手机SIM卡150多张。线座机500多台。
实习经历
2011.08—.05 洛阳正骨医院 见习生
2012.05—2013.05 长沙市第八医院 实习生
其他能力及爱好
英语四级(后坚持自学一年，能听懂90%日常对话与50%西方电影，能阅读原版小说)。
熟练MS Office办公软件。爱好看书、跑步，看电影、写博客。
篇2：个人简历:市场销售类
姓名：吴X
性别：女
毕业院校：**师范大学计算机科学院
最高学历：大专
联系电话：138********
电子邮件：wps@wps.cn
工作经验：4年
期望薪资：2000-4000元
求职意向
期望从事职业：销售、教育/培训、编辑/文案/传媒/影视/新闻、咨询/顾问、市场/市场期望工作地区：上海
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
能熟练使用Photoshop,以及办公室软件。
大学时期在曾经在长沙推销各大品牌手机,在沃尔德国际英语从事兼职电话销售,湖南移动兼职话务员,百事可乐,可口可乐做过推广工作,法国欧莱雅旗下薇姿品牌做过销售,销售成绩深受好评!
如果说毕业后正式工作,我在韦博国际英语长沙中心做过市场部推广主管锻炼了良好的与人相处与沟通的能力,有独立完成工作的能力。
以及上一家网络公司担任撰稿人,文字功底较足。
我喜欢有激情的工作,喜欢与人交往,懂得拿捏客户心理,对订单的生成和交易成功信心十足.希望从事市场或销售的工作。
教育经历
2003/08--2008/06：湖南省第一师范|英语教育|大专
培训经历
2008/05--2008/05：长沙韦博国际英语
培训课程：推广
培训地点：平和堂商务大厦
培训描述：韦博的创立，发展历程，成果和未来的目标，韦博运做架构，经营理念和企业文化、公司制度、服务理念和服务意识、产品特点及优势。
2005/11--2005/12：欧莱雅长沙分部
培训课程：新套装产品介绍及销售技巧
培训地点：长沙分部
证书
2008/03：普通话等级证书
证书说明：91.5分
2007/06：全国计算机等级二级
2006/06：大学英语六级
语言能力
康明斯发电机提供最新的发电机价格http://
英语：cet6 兴趣爱好 赚钱上网画画写作交朋友 工作经历 2008/06--2009/02：星游网|编辑部|编辑/作家/撰稿人 每天有每天的任务量 每天做的都是撰稿人的工作，写的都是一些专业性文章 2008/03--2008/06：韦博国际英语长沙分中心|市场|市场推广主管 1.在公司指定的推广点向目标客户介绍韦博课程。2.介绍当日主题促销活动,吸引客户参加。3.收集意向客户信息,为电话营销部门的后续服务提供帮助。4.宣传资料及学习赠品的合理使用。5.韦博课程的宣传与推广。6.管理以及调配推广员工作 2007/06--2007/08：长沙建材租赁网|市场营销经理助理 1负责日常客户对接，根据客户的要求给她进行与报社的接洽。2做每日广告信息整理和收集，3为客户提供全方位的合同后服务 4为客户提供媒体投放方案 5活动策划，广告制作方面的商议 6采购。
篇3：个人简历:市场销售类
为进一步提高玩具产品质量安全,切实保护儿童身体健康,维护我国出口玩具产品的国际声誉,2008年1月1日起,凡列入强制认证目录的玩具产品未获得强制性产品认证证书,未标注强制性产品认证标志的,不得继续销售。自今年6月1日起,国家认监委对质量水平直接影响儿童健康与安全的童车、电玩具、弹射玩具、娃娃玩具、塑胶玩具、金属玩具等6类玩具产品实施了强制性产品认证。未获得强制性产品认证证书和未加施中国强制性认证标志的,不得出厂、销售、进口或在其他经营活动中使用。国家认监委此次下发的通知要求,各级质检部门要严格按照《全国质检系统产品质量和食品安全专项整治行动方案》的要求,明确目标,落实责任,切实做到工作部署到位、工作措施到位、领导责任到位、保障能力建设到位,确保专项整治行动各项目标和任务真正落到实处。加强对玩具产品生产企业的动态监管,加大执法力度,强化执法手段,严厉惩处各类玩具产品认证违法行为。
篇4：个人简历:市场销售类
从2014年开始的十年里，“互联网行业”作为一个行业将慢慢消失，因为大部分企业会互联网化。企业之间、行业之间的疆界将被完全打破，门口的野蛮人“跨界”而来，这是一个超过万亿美元的巨大商机，也是一次产业格局大洗牌的机会。此时此刻，对跨界核心趋势前线情报的掌握，就显得尤为重要。腾讯科技频道通过大半年的时间进行调研和创作，最终推出该书。谁能早日拨开迷雾，谁能早走一步，少错一点，谁就能在未来的商业格局中占据优势。
作为小米联合创始人，该书作者黎万强真诚而有趣地讲述了小米公司创业几年来的内部故事，从公司创立到产品开发，从产品设计到品牌建设，从日常运营到营销推广，从服务理念到公司理念……通过一个个真实的小细节、小故事，将外界觉得不可思议的事情，清晰透彻地道出其中的逻辑必然，并慷慨地将其独创的“参与感三三法则”和盘托出。
《互联网思维：商业颠覆与重构》一书通过剖析轻资产公司对传统巨型公司的颠覆、快公司对慢公司的颠覆、产业下游公司对产业上游公司的颠覆，系统化地分析了如何从小企业快速发展成大企业、大中型企业在发展滞后的情况下如何突破现状，帮助读者全面掌握互联网思维的真谛。对于初创企业、在互联网方面涉足不深，以及处在发展缓慢状态的公司都有极大的启示作用。
授人以鱼，也授人以渔。《时寒冰说未来二十年经济大趋势》（未来篇）并非简单地给出结论，而是详细地写下了整个推导过程。如同带领读者一起分析，穿透层层迷雾，一步步找到趋势的发展方向。细读该书的读者朋友，也可以沿着自己的思路，根据专业的数据、资料，自行推导未来的发展趋势，不仅可以得到投资决策的重要参考，更可以学习、掌握系统分析趋势的基本方法。
《领导者的资质》主要介绍日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学，含领导人的资质、领导人的人格、领导人的十项职责、企业统治的要诀，以及企业家学习体会等内容，系统而全面地解析了稻盛经营哲学的方方面面。稻盛和夫先生有关领导者的五个资质——具备使命感、明确地描述并实现目标、必须不断地挑战新事物、必须获取集团所有人的信任和尊敬、抱有关爱之心的阐述，为极度变化时代的经理人确立了明确的标准。该书能给准备创业和开始创业的企业经营者以精神上的指导。
决定财富积累和分配的因素有哪些？长期来看，我们的贫富差距是扩大了还是缩小了？财富是否越来越集中到少数人手中？未来的经济和社会将走向何方？
苦于没有完备的数据和权威的指导理论，对于这些关乎国计民生的焦点问题，我们一直找不到满意的答案。而法国经济学家托马斯·皮凯蒂以其开创性的工作，填补了这项空白。皮凯蒂对过去3个世纪以来欧美国家财富收入的丰富历史数据进行了详尽探究。该书的伟大之处就在于，它告诉世人：我们不仅已经踏上了收入水平回归19世纪的道路，而且还正在向“世袭资本主义”回归。在“世袭资本主义”时代，经济制高点不是掌握在有才华的个人手中，而是被家族王朝所主宰。
失败是有规律的。有时候创业者的选择和行为，必然会导致失败，但当事人却因为缺乏经验而没有察觉。比如在错误心态下引入错误的合伙人，又比如在错误的时间投入一个错误的市场，再比如不能看清市场虚假繁荣下的隐患而过于乐观，凡此种种，一不留神就可以毁掉一个企业。这些错误是可以通过学习别人的失败来避免的，让前面的失败者替你交这个昂贵的学费。所以，越成功的人，往往越喜欢研究失败。
伟大的领导者是天生的吗？领导者仅仅依靠个人魅力和强硬个性，就足以应对如今数字化时代的商业挑战吗？在全球领导力大师拉姆·查兰看来，伟大的领导者不是天生的，而是后天练就的！他坚信，通过在实践中不断积累经验、学习和反思，任何人都可能成为卓越的领导者，缔造企业的辉煌。
在该书中，拉姆·查兰通过解析通用电气、惠普、杜邦、IBM、戴尔电脑、福特汽车等众多世界500强企业的经典案例，给未来的卓越领导者传授了八项必备的管理技能。只有拥有这些技能，你才能让企业在新的竞争环境中立于不败之地。
TEDx大会组织者和演讲者、TED和TEDx演讲者教练、高德纳咨询公司的营销副总监杰瑞米·多诺将超过 10000小时演讲训练的成果全面分享，帮你省下学习公开演讲所需的20年时间，以及观看和解构数百个TED演讲所需要的无数小时。
要在18分钟内打动听众，需要具备超强的演讲技巧。该书从内容和技巧两方面入手，揭示演讲内容打动人心的秘密，分析演讲者引爆现场的技巧，同时，配合65个卓越TED演讲的二维码，引领可视化阅读趋势，帮你战胜比死亡更可怕的演讲。
随着网络的发达和完善，线上消费正不断渗透到我们的生活当中，它具有便捷、低价等优势，迎合了很多人的需求。线下店这几年的日子大不如前。但是，线上店也有它的不足，那就是实实在在的体验。
一件衣服合不合适，光看照片很难断定，只有去了线下店亲自穿上才知道;一双鞋子合不合适，只有穿到脚上才知道。近年，线上店关于投诉、退货方面的纠纷越来越多，消费者们对线上店的热衷正在逐渐消减。这对线下店来说是一个必须抓住的机会。
篇5：市场销售类岗位求职简历表格
市场销售类岗位求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 照片 |
| 性别： | 女 | 民族： | 汉族 | |
| 目前所在地： | 江苏 | 户口所在地： | 江苏 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23岁 | |
| 联系电话： | XXXXXXXXXXX | 电子邮箱： | XXX@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 市场销售 | ||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职时间： | 随时 |
| 月薪要求： | 3000元/月以上 | 希望工作地区： | 上海 无锡 苏州 南京 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | XX工业大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业时间： | -06 |
| 所学专业一： | 食品科学与工程 | 所学专业二： | |
| 教育培训经历： | /7 -- 2011/8 国家食品与轻工质量监督检验局XX站 2013/8 于XX公司接受CNAS培训 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | 国语水平： | 优秀 |
| 详细个人自传 |
| 认真 、努力、爱学习，不好的一点就是喜欢笑。给我一个机会，我就不会让你失望。 | |
篇6：应聘市场、销售类实习生简历
通讯地址：上海市×××区××××大学××路××号×号楼××室，200000
手机：+86-1375-***-**** 邮箱：*************@gmail.com求职意向 销售助理教育背景2005．9-2009．6 ****大学 本科 专业：……………………获奖：2005-2006学年 ****大学人民奖学金三等奖 2005-2008历年 ****大学专业奖学金社会实践2005.9-至今 经管学院团学联外联部部长
—通过多次电话与面谈的有效沟通两周内顺利得到惠普为学院一二九文艺演出赞助1200元和音响设备，为外联部二年内第一次拉到现金赞助。—组织部里8名干事为院里的“学术节”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和250封邮件并到过15家公司，坚持不懈，最后与星音娱乐（KTV）签下合作合同，由其赞助10张会员卡和200张免费练歌券。—成功举办讲座，师生联谊舞会，组织干事协同其他部门有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”—医学院传统活动—取得圆满成功。—联系并承办“GE Healthcare 与你面对面”的交流会，在四天内完成（包括周末）,当天200人的教室全满，同时，通过努力，降低成本近50%。—锻炼了组织协调能力，人际沟通技巧，灵活处事，节约成本2006.10~2006.11 JA课程项目组组长 —组织协调9名无商科背景组员，合理分工，控制进程，确保顺利完成“枫膳堂”企划案，并在第五次课程的展示中获“创意团队奖”（冠军），受到老师一致好评。—了解制作企划案基本流程，获得丰富的团队建设和管理经验，加强沟通协调能力。2005.9 ~2006.7 勤工助学中心员工 —与其他5位员工轮班管理女生阅览室约370本图书，整理记录租借情况。—培养认真仔细负责做事态度 2005.3~2005.7 学生办公室干事 —进行每周一次的值班，为生活热线接线员，及时完成所分配的任务。—树立较强责任心和进取心，耐心处事英语及IT技能大学英语六级，上海市计算机二级 熟练掌握word , powerpoint，excel软件志愿者活动2007.3 龙华烈士陵园志愿者讲解员 —三周一次，熟记负责馆内容，规范，耐心为参观者讲解。2006.10 特奥上海邀请赛志愿者小组组长 —积极参与培训，主动学习相关知识，了解特奥运动员的特殊性。—协调7名组员,顺利完成2天的志愿者工作，受到教练与负责老师的好评。2006.9 儿童探索馆志愿者—与6名同学一起维持开馆当天秩序，当天人流量达300，得到一致好评。2006.9-至今 院系志愿者 —每月看望退休教师；定期探望敬老院老人，为其喂饭；早晨协助清理食堂餐桌为同学服务。
篇7：白酒类市场销售策略（模版）
多元化的营销模式 会务营销会务营销相比单一的广告，其口碑建立和服务沟通上要强大得多。一是它能直接与消费者接触，能准确把握住消费者的需求动向和各种反馈意见，能直接促进销售。二是能为企业节省大量的前期广告费用，大大降低了企业的成本，成本可控，风险较小，对于资金实力不强的非主流厂商尤为重要。例如夕阳红保健食品就通过定期对老年客户开展会议营销，在提升客户忠诚度的同时也让自己的业绩提升了很多。因此会务营销作为一种重要的战术手段，得到越来越多厂商的青睐。体验营销体验营销就是在整个营销行为的过程中，充分利用感性信息的能力，通过影响消费者的更多感受来介入其行为过程，从而影响消费者的决策过程。体验是企业和顾客交流感官刺激、信息和情感要点的集合，所以使消费过程（即产品交易过程）成为记忆是体验营销的关键。很多生产企业越来越重视体验营销的重要作用。例如，农夫山泉通过工业 旅游 的形式，直接让顾客体验产品的制造过程，让顾客亲临现场体验，不仅对产品的信任度大大提高，而且还能把他们的所见所闻介绍给亲友和同事，形成很好的口碑传播效果。口碑是非常重要的，大家一定要重视。
其他营销方法：铺货奖励在铺货时，我发现所有的终端客户都在看哪个厂家的奖品多，就会考虑进奖品多的厂家的货。因此，终端的铺货政策能够迅速拉近产品和终端的距离。在产品同质化的情况下，很多终端进货看重的并不是企业的产品，而是铺货附带的优惠政策。针对此点，在产品压仓阶段，企业协同经销商主动出击，并根据情况给予终端一定的铺货奖励，从而拉动终端店进货。如果按奖励方式来进行分类，铺货奖励有很多种，比如定额奖励、进货奖励、开户奖励、促销品支持、免费产品等。都是首先想进店进行压仓的首要条件。先易后难在铺货过程中如果阻力太大，要善于结合铺货过程进行分析研究，通过第一次的铺货试点，要在当天结束后让厂家与经销商的所有人员都在一起总结，如：哪些类型终端容易铺，哪些市场区域容易铺，可以采取先易后难的铺货策略，在铺货渠道上避开竞争。但是一定要注意那些会被大家所忽视的终端或者是继续挖掘新的终端网点，开辟新的销售渠道。快消品一般都是多类型的终端，比如白酒有餐饮类、名烟名酒店、超市和便利店类终端售点，要结合渠道竞争情况，在前期走量大的终端比如白酒的餐饮终端较难铺的时候，可以先考虑从便利店等小型终端售点进入。在城市的中心区域铺货阻力大的时候，可以考虑从城区周遍开始铺货，走农村包围城市之路。这样做是能够鼓舞士气，使大家坚定信心，去应对更难的铺市区域。以点带面企业可以集中资源，选择重点终端和某区域进行突破，通过示范效应进行以点带面的铺货。比如：先启动对我们有大需求的终端，来树立标杆，凭借它们的影响力向周边终端渗透铺货。也可以先启动小区域的部分零售终端，树立其它终端对产品旺销的信心，达到以点的启动来拉动面的铺货目的。特别是一些乡镇，因为只要我公司的产品进入一部分店后，其它的一些店家都会相应的进些货。因为他们也有顾虑，也怕别的店抢生意。
捆绑带动针对新品入市时，为了减少新产品上市的铺货阻力，也可以采取捆绑带动的策略，通过畅销产品来带动新产品的铺货。把新产品和畅销产品捆绑在一起销售，利用原有畅销产品的终端来带货销售，这样就可以降低新产品的铺货阻力，使新产品快速抵达零售终端，从而尽快与消费者见面。
消费者拉动铺货时如果铺货阻力太大，我们也可以考虑先从启动消费者入手，直接在终端消费者身上下功夫，激发消费者的购买热情。只要启动了消费者，终端售点对该产品就有了好销的预期，他们就会闻风而动，要求经销该产品，这样铺货的阻力也就会大大减少。具体启动消费者的方式可以通过社区促销现场买赠等活动进行，比如，可以和社区附近的拒绝进货的重点终端沟通，在社区进行现场售卖促销活动，在售卖中可以告诉消费者终端有售的信息，同时，把当天的销售利润归终端所有，通过这样的活动让终端看到产品很容易动销，从而刺激终端进货。
借托引诱在屡次铺货受阻后，企业可以采取借托引诱的方式进行铺货，企业派专人充当顾客去各终端售点打听自己的产品，并表示想购买，问的次数多了，店家就对这产品有了印象，感觉这产品应该好卖，这时销售人员再去铺货就不难了。比如，我们有的终端店去了好几次都不进我公司产品，说没有人提起过，所以怕不好销售。当我们发现他这个问题时，我们也相应的做了一些假象，就是我们公司的人去此店消费，每次都指定要喝我公司的龙江家园产品，一次两次的，时间长了，店老板就会主动给我们的业务人员打电话，主动要求要进我公司的产品。
以勤动之我们的业务人员在铺货时都会遇到终端拒绝，这时他们就对该终端失去了信心，以后每次铺货就不会光顾该终端了。这是不对的，越是这样，我们越是应该做好客情工作。在铺货时，与终端的客情关系是决定铺货成功的决定性因素，铺货人员感情好熟悉的终端或者是朋友介绍认识的终端，可能就很容易实现铺货。俗语说一回生，二回熟，三回见面就是朋友，在铺货受阻后，铺货人员要有耐心也毅力多拜访多沟通，拜访的时候可以帮终端做些力所能及的事情，比如整理货架，打扫卫生和帮着做一些力所能及的事情等。通过铺货人员的勤恳和执着来打动终端店老板，让他们不好意思和对我们工作人员付出的感动，从而就可实现顺利铺货。推广队造势铺货的时候，可以建立多人组成的推广车队进行团队铺货，通过铺货车队的游街造势，对终端产生吸引力。在某区域铺货之前，可先采取车队游街的方式，在确定的即将铺货的路线上来回巡游宣传，车体要有统一的产品广告宣传，允许的地方可以播放音乐或在车体上悬挂彩旗来吸引路人或终端的眼球，要营造宣传的气氛，产生轰动效应。通过车队游街可以对终端产生影响，提高品牌的知名度。游街之后要及时进行团队配合铺货，要对团队成员进行明确分工，通过团队的协同作战实现顺利铺货。比如，我们鲁北区就是这样来做的，我们每个月都会选一到两个地区来进行全分公司主管以上人员的大拉练。首先是要车队来造势，统一的宣传车，统一的服装，这样可以让当地的消费者知道我公司的产品。然后再分成几个小组，分几个区域。进行集中的铺货。这样会让终端店知道我公司的实力雄厚，也更加信任我公司，也让他们的后顾之忧消失。
促销和宣传
一、促销
1、促销员：在餐饮或者超市设促销员，集中向消费者介绍你的产品，销售成功率取决于你的产品的价位、促销员的形象和语言表达能力；
2、促销费：促销费应该是大部分销售活动中的潜规则，促销费合理会使餐饮的服务员或导购员大力推荐你的产品。但我不是很清楚在目前严打商业贿赂的形式下，会不会对你有影响。
二、宣传
促销活动我觉得在餐饮行业里会起到较大的作用，如果你想在超市里取得销售成功，就要使你的产品变成消费品或者礼品。使主动购买你产品的人增多。我觉得酒的广告好像是很烧钱的，你可以在其它地方动动脑筋，打个比方，比如包装，当然瓶子和盒子不可能改了，如果弄一些看上去比较高档而且很有节日气氛的外包装也会起到一个改头换面的作用。再加上祝福的话（具体什么话那要看你的产品了）抢占一下某个领域：比如送礼、婚宴、寿宴、庆典等等；设想一下如果所有办婚宴的桌子上都是你的产品，那你不是发了。
白酒的文化营销策略-营销策略
在中国有近四万家白酒企业，白酒品牌更不计其数，其中99%是地方品牌。也有一部分象茅台、五粮液、剑南春等全国性品牌，但数量太少。中国白酒市场集中度太低了。
但无论全国性品牌还是地方性品牌，大家都有一个共识，就是要做白酒必须做文化，也就是所谓的“酒文化”。白酒的文化营销策略，中国的企业也确实是这么做的。大到几百几千人的酒厂、小到几个人的“作坊”，都在大打文化牌。有的确有文化可作，但有的就牵强附会了，弄段历史一堆砌或者编几个故事就当文化了，真是令人哭笑不得。
《汉语词典》解释道：文化，指人类在社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从这个概念看，文化是一个很抽象的东西，消费者所能理解的无非是“儒家文化”、“道家文化”等抽象的概念，具体是很难讲的，所以在具体的品牌建设或者市场竞争中，必须把文化具象化，才能与品牌联系起来，这可不是编个故事就能解决问题的。
从传说中的仪狄造酒至今已经有五千年的历史了，这其中不乏对酒文化的具象描述，如：何以解忧，唯有杜康;劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人;明月几时有，把酒问青天;李白斗酒诗百篇……这些都代表了作者对某种具体情感的寄托，于是，千古以来，酒就作为中国人的情感载体而流传不息。但在今天，中国白酒文化却被那些急功近利的企业弄走了样。
历史不等于文化，更不等于酒文化，哪个哪个窖池历史最久，哪个哪个企业酿酒史有几十年甚至上百年，这又说明了什么呢?历史是过去的事，人们喝的却是今天的酒。如果这样的酒会在市场上畅销，完全是市场炒作的结果，或者是对消费者的愚弄和欺骗，并不是所谓的什么酒文化起了作用。因为文化太抽象了，消费者根本无法详纠。白酒的文化营销策略，在销售者和购买者之间，存在巨大的信息不对等，致使消费者在某些时刻丧失了评判理智，一旦消费者回过神来，他们就会离你而去，消费者忠诚就消失了。
篇8：个人简历:市场销售类
正如里斯和特劳特两位作者在扉页上写下的“致力于消除市场营销过程中的神秘和误区”，《22条商规》总结了作者数年来对市场基本原理和问题的研究，把成果浓缩成影响与决定市场营销成败的22条定律，以简洁的语言体现了市场营销的法则，也将“定位”的思想进行了深入浅出的解析。通过《22条商规》，企业可以更好地把握营销和商业的本质规律，创建真正的世界级品牌。
在书中，史玉柱毫无保留地回顾了创业以来的经历和各阶段的思考。没有深奥的理论，铅华洗尽，往往在轻描淡写之间，一语道破营销的本质。关于产品开发、营销传播、广告投放、团队管理、创业投资等，史玉柱都做了独特而富有洞见的思考，为中国商界留下了一份弥足珍贵的商业思想记录。
作为中国商业史上的传奇人物，史玉柱这本处女作全是真刀真枪的经验教训之谈。作为研究消费者、洞悉市场的天才，史玉柱让营销回到了原点，解释了如何了解消费者，如何找到一个好的市场策略并长期坚持下去。
这是亚马逊销量第一的谈判类图书，最畅销、最实用的教科书，商界博弈的好军师。通用电气、花旗银行、摩根士丹利等世界500强的谈判设计师教你迅速搞定谈判对象。本书分析了谈判的基本要素，介绍了谈判风格、目标、权威标准和准则、关系、对方利益和力量优势等因素对谈判过程与结果的影响，并手把手地教人们如何进行谈判，包括如何准备谈判、交换信息、开局、让步、利用道德、达成协议及如何避免法律纠纷等。
读者们的共识是，这是一本“给出方向又接地气的好书”，而在我们看来，这是一本深入人性的管理学著作。当团队管理者一本接一本地购入那些“看着好、用不上”的引进版大部头经管书“压阵”时，他们突然发现这样一本兼具顶层设计与技术操盘的书直指团队管理中的痛点。这本书从凝聚力与执行力、制度、道德、权力的制衡与分享、激励等多角度出发，试图解决普遍存在于各种组织中的“团队之惑”。最近，该书第二部实践版也已问世，一本中国版的团队管理“圣经”正在诞生。
本书直击经营本质的四个要素：顾客价值、合理成本、有效规模、具有人性关怀的赢利，一旦掌握，就拥有应对不确定性和变化的能力，这是关于经营本质话题的有力阐述。
企业活动中的一些普遍规律可以帮助我们化繁为简，透过复杂的商业现象找到企业经营中的基本要素，并让公司里的每个人都能理解这些最基本的要素，从而使他的行动与这些最基本的要素相关，并从中获得最大的成就感和满足感，而公司也会因此获得赢利性成长。
《大数据时代》是大数据研究的先河之作。维克托·迈尔-舍恩伯格在书中前瞻性地指出，大数据带来的信息风暴正在改变我们的生活、工作和思维，开启了一次重大的时代转型，并讲述了大数据时代的思维变革、商业变革和管理变革。
在大多数人仍沉浸在讨论多大规模的数据才是“大数据”时，《大数据时代》独辟蹊径，就“大数据时代”将给人类社会带来的革命性影响进行了深刻的分析。无论是产业实践者，还是政府和公众机构，都能够从《大数据时代》中挖掘出最具价值的洞见，进而，以开放、创新的勇气拥抱“大数据时代”。
？《移动浪潮》为我们描述了一幅极其令人振奋和鼓舞的未来图景，深入浅出地解读了信息革命即将为人们生活带来的巨变，揭示了移动设备是如何改变金融、政治、工作、医疗保健及更多领域的。移动技术是为信息革命带来突破的“引爆点技术”，它带来的变革如此巨大和广泛，即使我们都沉浸其中，也无法窥其全貌。
毋庸置疑，移动浪潮必将推动新一轮的科技革命，它甚至将改变一个国家甚至全球的经济地理和经济地图。这本书有助于你在移动智能浪潮来临之时引领新的世界潮流。
这是一本批判性思维领域的“圣经”，权威大师之作，30年畅销不衰的经典，也是史上极有内涵的思维训练书。？
在一个信息泛滥的时代，无论是销售还是被销售，每时每刻都会被各种信息包围。如何让自己的信息脱颖而出，如何有效地说服对方，最终达成合作？《学会提问》这本经典的批判性思维读物，很出色地完成了传授批判性提问的技能这一目标，既简洁又全面，实践指导性强。
Facebook？首席运营官谢丽尔·桑德伯格2013年引领了一场“Lean In”热潮，缘由这本热销全球的《向前一步》。作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码。她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了成功密码，激励女性实现事业与家庭生活的完美平衡。
冯仑在书中一共讲述了“理想”“公平”“传承”“男人”“90后”等17个话题，每章都有大量鲜活的故事，以其独有的睿智思辨、幽默段子，浅入深出，亦庄亦谐，全面展示其为人、经商的大智慧。如果说《野蛮生长》更多讲述民营企业过去的发展史，而《理想丰满》则全面点明企业如何在环境、政策变化中规避风险，如何在不确定的未来中制定一个确定的战略方向。王石说，“野蛮生长”并不难，难的是“野蛮生长”之后还活着，而且“理想丰满”。这正是“冯仑”这个符号的意义。李开复也评价说：冯仑幽默、敢担当，对很多事物的理解非常独到、非常智慧，这些都体现在《理想丰满》里。？
篇9：销售类个人简历)
文章来源：深圳人才网0755rc 发布日期：2011年06月01日 图片已关闭显示，点此查看
图片已关闭显示，点此查看 11:04 个人基本简历 2006年9月)专业名称： 酒店管理 学历： 大专
所 在 地： 重庆市石桥铺 证书： 酒店管理
工作经验
公司名称： 重庆中原房产(2007年12月2007年8月)所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市
职位名称： 美容顾问
工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。
公司名称： 资生堂化妆品公司(2002年1月8年8月 嵩之路素质培训中心 团体协作
工作经历
▌内蒙古伊利实业集团股份有限公司 5年4月4年4月
企业性质：合资企业 行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）担任职位：销售类-销售代表
工作描述：负责特殊渠道的维护与开发，负责原有整条产品线在特殊渠道中所占有的市场份额，不断开发新产品线的销售与展示。利用最少的资源打击不断崛起的新竞品。维护本品牌在特通渠道上的料到地位。
▌徐州维维集团盐城分公司 4年5月2006年9月)专业名称： 酒店管理 学历： 大专 所 在 地： 重庆市石桥铺 证书： 酒店管理
工作经验
公司名称： 重庆中原房产(2007年12月2007年8月)所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市
职位名称： 美容顾问
工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。
公司名称： 资生堂化妆品公司(2002年1月-2004年12月)所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒„)公司性质： 外商独资．外企办事处
公司规模： 200～500人 工作地点： 重庆市
职位名称： 美容顾问
篇10：销售类个人简历
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位： it-品管、技术支持及其它：，互联网开发及应用：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
工作经历
广东荣杰通信有限公司 起止年月：-12 ～ -02
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 手机终端应用测试
工作描述： 每天接受一定的任务量，包括不同的系统平台，不同的牌子机型。将各个应用安装到相对应的手机终端进行测试，其中应用包括主题，软件，游戏。如发现应用有bug，将bug现象用文字详细描述记录在管理系统中。并且根据bug的等级进行评分。
离职原因： 个人原因
广东龙粤通信有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-09
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 电话销售
工作描述： 推荐客户开通联通3g号码卡
离职原因： 临时一个月暑期工
新光百货有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 客服专员
工作描述： 为公司客户提供各种需要的简单指引
离职原因： 临时一个月暑期工
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东邮电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06
专 业 一： 计算机应用技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉数码产品，熟悉办公软件，对it行业具有浓厚兴趣。热爱篮球体育运动。
详细个人自传
本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!
在大学三年间，我以勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的计算机网络应用技术专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。
篇11：销售类应聘个人简历
销售类应聘个人简历在求职应聘时个人简历是很重要的但你知道要怎样才能写好求职简历呢!大学生个人简历网提供一篇行销策划简历范文为参考，专业与职位的`不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份国际经济与贸易简历范文为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
| 基本信息 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
|
||
| 身份证号： | 年 龄： | 25岁 | |||
| 民 族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | ||
| 身 高： | cm | 体 重： | 50 kg | ||
| 户 籍： | 陕西商洛 | 居 住 地： | 陕西商洛 | ||
| 学 历： | 大专 |
| 教育/培训 | |||
| 毕业院校： | 商洛学院 | 最高学历： | 大专 |
| 专业名称： | 计算机应用类 | 毕业日期： | -07-01 |
| 能力/专长 | |||
| 第一外语： | 英语 | 应用能力： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 应用能力： | 无 |
| 计算机应用： | 良好 | 驾照类型： | 暂无 |
| 普通话水平： | 精通 | 现有职称： |
| 工作履历 |
| 目前已有2年工作经验，主要工作履历如下： |
| 3月-11月 陕西圣元乳业公司 销售主管
篇12：强化销售，决胜市场1．图书市场正由大众市场走向图书细分市场。一个出版社不能迎合所有读者出版所有的书，下游也不能用原来覆盖大众的综合销售模式分销细分的产品。 2．必须充分启动读者终端市场，建立新型社店关系。社店应是一种战略合作关系，而不是相互指责和埋怨。 3．销售中个人英雄主义的时代已经结束。由于市场极为复杂，品种众多，现在全功能的业务员是不存在的，必须依靠专业化的团队，由发行人转变为营销人。 4．图书营销方式回归务实的层面。原来靠做展销、做轰动一时畅销书就能启动市场，现在已经不灵了。现在必须从细分市场入手，运用整合手段，做有针对性的营销方案设计。 5．不确定的竞争环境是图书营销面临的常态。现在各省店实行连锁，致使信息不畅，退货加大，但我们改变不了大环境，只能贴身服务，争取效率。 我们认为，社店应该着眼于共同的利益，构建渠道的合作关系。新形势下渠道出路在哪儿?我们总结为“1个核心+2个导向+3个体系”，即以理念和社店共同的利益为核心，坚持服务导向和客户导向，根据客户量身服务；同时，做好网络体系、信息体系和对渠道的培训体系。重视分销商就是重视市场，正因为此，机工社连续4年零售市场占有率排名第一。 每年年初，社领导都会布置任务，今年销售要提升多少。销售增长从哪儿来?一般是四种途径：一是增加网点，二是重心下移，三是行业带动，四是模式创新。这些目前都有一些障碍：有的产品已经完成市场覆盖，增加网点空间不大；重心下移，如果配货不准，会造成大批量退货，也存在风险；现在行业饱和度已经很高，品种过剩，行业带动受到限制；任何模式的创新都会受到竞争对手的模仿，优势也会逐渐下降。 今后的市场增量从哪里来?只能从市场、营销、管理上下功夫。我们的做法是：细分市场，做好末端，强化功能，提高销售。市场重心下移，地区经理的区域划分更小，实行精耕细作。针对每一类产品，配备信息员，在各大卖场进行上架指导和添货处理。 我们通过对区域市场深入挖掘，实现销售增长。我们把市场分为根据地市场、薄弱市场和空白市场，根据地市场要强化增长，薄弱市场要注意提升，空白市场要着力开发。 篇13：销售类职位简历年龄： 24 岁 身高： 169CM 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 驻马店市 最高学历： 大专 工作经验： 1年以下 联系地址： 郑州市陈寨 联系电话： 2 技能特长 技能特长： 本人性格开朗大方，对工作认真负责，有良好的`团队合作精神，热爱生活。 有上进心。能熟练使用各种计算机，等网络工具。会使用全站仪，经纬仪，水准仪，计算数据 教育经历 郑州铁路技术学院 (大专) 起止年月： 9月至7月 学校名称： 郑州铁路技术学院 专业名称： 工程测量，铁道工程 获得学历： 大专 工作经历 驻马店铭扬电子有限公司 - 销售 起止日期： 209月至7月 企业名称： 驻马店铭扬电子有限公司 从事职位： 销售 业绩表现： 一个月销售出12个台式机，40个笔记本。 求职意向 最近工作过的职位： 惠普戴尔专卖店店长 期望岗位性质： 全职 期望月薪： ~3000元/月 期望从事的岗位： 其他销售类职位 篇14：销售类简历性别：男 年龄：25岁 婚姻状况：未婚 最高学历：本科 工作年限：应届毕业生 政治面貌：团员 现居城市：XX 籍贯：杭州 联系电话：13555555555 电子邮箱： 求职意向 工作类型：全职 期望薪资：5000元 工作地点：湖北、杭州 求职行业：金融保险、证券、期货生产制造、包装、印刷服装、纺织商业服务、律师、翻译信息产业、计算机 求职职位：全部销售管理全部贸易/采购全部互联网/网络 工作经历 -07至今××电器有限公司浙江分公司采销主管 工作描述：在本部门年度经营计划的指导下，对分管品牌进行进、销、存的管理，以达到确保所分管品牌经营目标的实现的目的。 教育经历 -09-2013-07东华理工大学材料化学本科 专业描述：材料化学是材料科学的一个重要分支学科，在新材料的发现和合成，纳米材料制备和修饰工艺的发展以及表征方法的革新等领域所作出了的独到贡献 自我评价 篇15：销售类简历姓名： 民族：汉 性别： 所学专业： 籍贯： 现居住地：昆明市 婚姻：未婚 出生年月： 手机： E-mail： 求职意向 应聘职位：商务代表 工作地点：昆明 教育背景 云南大学 2007年9月至2011年7月 应用化学 在校经历 2007/09—2009/09 化学科学与工程学院团委学生会宣传部干事 海报设计与创作 2008/09—2009/01 在辅导员办公室兼职 接听电话，向班委传达任务 2010/09—2010/11 滇虹药业和三环中化化肥有限公司 了解药物制剂和化肥的生产工艺流程 2011/01—2011/03 云南黄金矿业集团 学会金矿分析化验工作 工作经历 2011/07—2011/08 云南黄金矿业集团 分析化验员 完成金矿及黄金产品的分析化验工作 2011/08—2011/11 云南文山铝业有限公司 分析化验员 完成煤中水分、硫分、灰分及挥发分等相关成分的分析化验工作 所获证书 2008/03 国家计算机二级证书 2009/09 国家计算机三级网络技术证书 2010/03 国家英语四级证书 2011/07 学位证和毕业证书 个人评价 篇16：市场销售统计美容护肤类 1 欧珀莱 12.90 2 CD 7.01 3 雅诗兰黛 6.34 4 玉兰油 6.13 5 SK-II 6.02 6 兰蔻 5.55 7 欧莱雅 5.12 8 资生堂 4.78 9 娇兰 3.76 10 倩碧 2.83 11 海兰之谜 2.77 12 美宝莲 2.50 13 兰金 2.25 14 娇韵诗 1.64 15 H2O 1.20 16 碧欧泉 1.12 17 羽西 1.07 18 赫连娜 0.97 19 高丝 0.96 20 植村秀 0.95 21 兰芝 0.91 22 MAKE UP FOR EVER 0.81 23 佰草集 0.79 24 la prarie 0.74 25 希思黎 0.68 26 薇姿 0.66 27 艾文莉 0.65 28 蝶妆 0.59 29 FANCL 0.58 30 靓妃 0.54 洗发护发类 1 潘婷 13.96 2 飘柔 12.40 3 海飞丝 8.62 4 力士 7.94 5 沙宣 4.75 6 舒蕾 4.42 7 资生堂 4.09 8 伊卡璐 3.91 9 欧莱雅 2.81 10 美源 2.73 11 夏士莲 2.40 12 露华浓 1.81 13 施华蔻 1.60 14 桃丽丝 1.51 15 法丝 1.29 16 蜂花 1.02 17 蒂花之秀 1.00 18 光明一洗黑 0.98 19 美涛 0.94 20 道源堂 0.82 21 温雅 0.81 22 诗芬 0.73 23 美吾发 0.72 24 舒肤佳 0.72 25 索芙特 0.67 26 LOREAL 0.63 27 芯娜宝芯 0.60 28 霸王 0.60 29 花男子 0.59 30 菲婷资生堂 0.58 香水 1 CD 31.37 2 HUGO BOSS 10.21 3 香奈尔 7.24 4 兰蔻 5.18 5 娇兰 4.35 6 纪梵希 4.32 7 KENZO 3.73 8 阿迪达斯 2.94 9 雅诗兰黛 2.38 10 GUCCI 2.19 11 三宅一生 1.95 12 大卫杜夫 1.92 13 都彭 1.77 14 贝丽丝 1.76 15 博佰利 1.71 16 伊莉莎伯雅顿 1.47 17 安娜苏 1.37 18 欧珀莱 1.13 19 久日 1.10 20 兰金 1.10 21 兰西 0.87 22 CK 0.76 23 无 0.69 24 莎娃蒂妮 0.69 25 来格士 0.55 26 登喜路 0.46 27 姬雪 0.46 28 希思黎 0.38 29 雅芳 0.34 30 高夫 0.32 上海化妆品按品牌零售额排序表(8月) 彩妆类 1 美宝莲 12.74 2 香奈尔 11.46 3 CD 8.23 4 欧莱雅 6.99 5 兰蔻 5.80 6 欧珀莱 5.70 7 MGPIN 4.43 8 露华浓 3.96 9 雅诗兰黛 3.38 10 资生堂 3.30 11 REDEARTH 3.24 12 姬芮(Za) 2.52 13 羽西 2.37 14 郑明明 2.08 15 倩碧 1.98 16 色彩地带 1.93 17 ANNA SUI 1.91 18 宝璐丝 1.68 19 玉兰油 1.53 20 SK-Ⅱ 1.48 21 蝶妆 1.42 22 Make up Forever 1.24 23 娥佩兰 1.11 24 娇兰 1.09 25 嘉娜宝 0.91 26 因芙莎 0.69 27 清妃 0.66 28 高丝 0.55 29 赫莲娜 0.53 30 雅芳 0.49 护肤类 1 SK-Ⅱ 12.05 2 雅诗兰黛 9.88 3 欧珀莱 8.63 4 兰蔻 8.45 5 资生堂 7.09 6 倩碧 7.00 7 欧莱雅 5.63 8 玉兰油 3.87 9 CD 3.43 10 碧欧泉 2.89 11 FANCL 2.66 12 嘉娜宝 2.51 13 香奈尔 2.05 14 高丝 1.81 15 自然美 1.49 16 SISLEY 1.27 17 兰芝 1.25 18 羽西 1.22 19 郑明明 1.22 20 清妃 1.16 21 苏菲娜 0.97 22 赫莲娜 0.95 23 姬芮(Za) 0.81 24 蝶妆 0.78 25 因芙莎 0.58 26 美伊娜多 0.56 27 宝璐丝 0.55 28 依爱 0.54 29 娇兰 0.51 30 雅芳 0.44 洗发护发类 1 潘婷 14.83 2 海飞丝 11.00 3 资生堂 10.11 4 伊卡璐 5.74 5 沙宣 5.49 6 飘柔 4.73 7 柔美丝 4.25 8 莎米仕 3.95 9 夏士莲 3.09 10 久美为宝 3.06 11 高丝 2.94 12 云彩 2.59 13 露琪 2.42 14 丰采 1.83 15 索芙特 1.56 16 SISLEY 1.54 17 舒蕾 1.50 18 菲娜丝 1.43 19 诗芬 1.28 20 嘉娜宝 1.16 21 力士 0.93 22 雅倩 0.89 23 柔迪 0.86 24 杰士派 0.85 25 施巴 0.84 26 多芬 0.84 27 美涛 0.76 28 姬芮(Za) 0.75 29 强生 0.57 30 露华浓 0.54 香水类 1 香奈尔 27.65 2 CD 17.70 3 兰蔻 8.34 4 Davidoff 4.45 5 ANNA SUI 3.08 6 Hugo Boss 2.88 7 巴宝莉 2.73 8 莱格仕 2.04 9 西联 1.89 10 ARAMIS 1.84 11 阿迪达斯 1.56 12 浪凡 1.47 13 姬芮(Za) 1.23 14 欧珀莱 1.11 15 TOMMY HILFIGER 1.06 16 雅诗兰黛 1.02 17 BVLGARI 0.93 18 资生堂 0.86 19 高夫 0.80 20 清妃 0.74 21 伊莉莎伯雅頓 0.68 22 纪凡希 0.66 23 大卫杜夫 0.65 24 RALPH LAUREN 0.61 25 卡罗琳娜 0.58 26 HERMES 0.55 27 娇兰 0.54 28 Ferragdmo 0.53 29 雅芳 0.50 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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