乡干部驻村实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《乡干部驻村实施方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：乡干部驻村实施方案

干部驻村联乡培训实施方案

钟山区联乡驻村干部集中培训工作

方 案

根据贵州省委《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”干部集中培训工作的通知》(黔组电明字[2012]17号)文件精神，为提高我区联乡驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的能力素质，切实增强我区联乡驻村工作实效性，制定本培训方案。

一、总体要求

联乡驻村干部培训工作要以提高思想认识、增强履职能力为目标，按照“全覆盖、求实效”的工作要求，认真组织我区联乡驻村的干部培训。通过培训，进一步深化对联乡驻村工作重要意义的认识，增强真下去，真帮促的自觉性和主动性，提高干部抓基层工作的本领，卓有成效地推进“帮县、联乡、驻村”工作任务落实。

二、培训对象

省、市、区三级派出联乡驻村的干部，区党建领导小组办公室负责人，乡镇党委书记、村党组织书记。(共120人)

三、培训时间及地点：2012年5月22日区会展中心304会议室

四、培训方式及内容：

1、省环保厅挂帮我区工作组组长传达中央和省委关于

加强作风建设和做好新形势下群众工作的有关精神，围绕开 - 1 -

展联乡驻村工作的意义，下基层干部的工作任务、纪律规定和区乡应承担的管理职责等方面进行讲授培训。

2、区委分管领导围绕本区区情，本区发展目标、当前重点工作、重要任务、工作难点和困难进行培训。并对乡镇办及各社区关心下基层干部，为他们在基层开展工作创造条件、提供保障等方面提出明确要求。

3、区扶贫局相关领导围绕本区扶贫开发、发展任务、维护稳定、党的建设，以及基层和群众工作方法、工作内容等方面进行实际工作经验的传授。

附：联乡驻村干部培训会参会人员名单

中共钟山区委党的建设

工作领导小组办公室

二

0一二年五月十二日

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第二篇：乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则

xxx乡干部驻村工作制度

为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，文秘资源网并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度，乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则。

一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。

二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。

三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。

四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整，管理制度《乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则》。

五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。

六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。

七、坚持讲团结，顾全大局，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。

八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。

九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。

十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的事。

xxx乡驻村干部

行为准则

一、不准离开驻村工作点;

二、不准发表影响团结的言论;

三、不准在村队报销发票;

四、不准参加不健康的活动;

五、不准参加村民的宴请;

六、不准接受村民的馈赠;

七、不准向群众索要财物;

八、不准拖欠村民的钱款;

九、不准酗酒滋事影响形象;

十、不准打架斗殴违反纪律;

第三篇：帮乡驻村干部总结

附件

“帮县、联乡、驻村”干部工作总结鉴定表

门意见栏;联乡干部(驻村工作组组长)鉴定意见，填写驻村工作队意见、乡(镇)党委意见和派出单位组织(人事)部门意见栏;省直部门单位常驻挂帮联系县(市、区、特区)处长(或副处长)鉴定意见，填写驻村工作队意见、县(市、区、特区)党委组织部意见和派出单位组织(人事)部门意见栏;挂帮工作组组长(驻村工作队队长)鉴定意见，填写县(市、区、特区)党委组织部意见和市(州)党委组织部意见栏。

2.本表一式三份，A4纸双面打印，一份存挂帮县(市、区、特区)党建工作领导小组办公室，一份存派出单位组织(人事)部门;一份装入挂帮干部个人档案。

第四篇：坪寨乡建章立制规范驻村干部管理为确保驻村干部“静得下心、沉得下去、干得成事”,坪寨乡切（范文）

坪寨乡上报县委组织部信息

第四期

签发：邓刚森

坪寨乡建章立制规范驻村干部管理

为确保驻村干部“静得下心、沉得下去、干得成事”，坪寨乡切实加强驻村干部管理，制定完善了《坪寨乡 “干部下基层”活动管理考核办法》，促使活动取得实效。

重激励，确保驻村干部“静得下心”。坚持把下派干部管理激励放在首位，从制度上帮助下派干部尽快实现从“机关干部”到“村干部”的转变，扎根基层，扎实工作。一是建立定期汇报制度。驻村干部每半月向乡党委政府书面汇报工作情况;二是建立考核奖惩制度。将群众满意度、驻村工作时间、目标任务尤其是为民办实事方面作为考核重点，把驻村工作表现情况作为提拔任用、表彰奖励干部的重要依据;三是建立培训交流制度。每季度召开下派干部工作座谈会，培训农村基层工作方法，搭建学习交流平台。四是建立巡视督查制度。不定期采取听取汇报、查阅资料、实地走访、暗访等形式对驻村干部工作情况进行督查。对实绩突出、群众公认、符合条件的下派干部，优先提拔。定目标，确保驻村干部“沉得下去”。为有效避免驻村干部找不到工作方向，有劲无处使，乡制定了“五个一”工作目标，为驻村干部开展工作明确了方向。一是制定一个发展规划。在认真调研基础上，制定村级发展规划;二是健全一套机制制度。完善村“两委”联席会议、村民代表会议等制度，确保村“两委”协调、高效运转，村民对村务公开、民主管理的满意率达90%以上;三是培育一批优秀人才。帮助村支部抓好村后备干部培养工

作，每年至少培养2名入党积极分子，努力做到全村40岁以下的劳动力掌握1—2门先进的实用技术或务工技能;四是解决一些突出问题。尽力解决与群众生产生活密切相关的行路难、住房难、饮水难等实际问题;五是探索一条经济发展路子。充分挖掘、合理利用村级资源发展具有地方特色的经济实体，增加村集体经济收入。

聚力量，确保驻村干部“干得成事”。为最大限度发挥驻村干部作用，推动派驻村经济社会快速发展，要认真落实项目和资金，帮助村上和驻村干部解决工作中存在的问题，确保整合力量，共建幸福美丽家园。

拟稿：王芳林上报时间：2010年2月17日

第五篇：曙光乡法杓村驻村干部工作思路及打算

驻村干部：林森

为扎实推进法杓村新农村建设工作，促进全村经济、社会、文化等各项事业的全面发展，增强工作的计划性和针对性，根据县委关于对“驻村干部”的要求，结合法杓村村情和“三农”工作实际，在开展工作的过程中，我将认真填写民情日记、做好工作记录、按时撰写好调研报告、心得体会和驻村工作总结等相关材料，多向老同志学习，及时收集掌握农村工作中的一些先进典型经验及做法，扎扎实实开展好驻村工作。具体为：

1、进驻法杓村村委会后，及时了解有关领导开展的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设规划等内容。

2、进村入户，搞好摸底调查。对法杓村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解。

3、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清法杓村目前急需解决的热点、难点问题。

4、在通过大量调查研究的基础上，结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。

5、认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及(国发2号)文件精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，反复学习《新农村建设指导员学习手册》的所有内容，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。

6、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

7、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

8、协助村、组干部，积极向上级争取修复灾毁沟渠所需的水泥等物资，组织发动群众结合春耕备耕做好抢修灾毁沟渠、农用物资到位、农业科技培训等工作，按要求完成好县、镇下达的各项大春作物种植示范样板任务。

9、指导村“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。

10、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

11、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目、资金和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。