公安局党建纪实

公安局党建纪实（精选8篇）

篇1：公安局党建纪实

近年来，红兴隆农垦公安局党委开拓思维，整合资源，创新载体，激励奋进，坚持政治建警，以领导班子奋发有为、党员队伍素质优良、制度机制健全完善、各项工作强力推进、党群及警民关系融洽和谐为目标，全面贯彻落实“以抓党建带队建、抓典型带全面”的“两抓两带”思想政治工作战略部署，全力保证公安事业蓬勃发展。

统一思想 增强党建能力

这个公安局党委全面加强党建思想政治工作，建立健全与公安工作发展相适应、与实战需求相符合、与干部人事制度相衔接，具有时代特征、垦区特色的公安党建思想政治工作体系。定期集中对民警开展战时、忠诚、形势和政策教育的“四项教育”工作，提高民警的政治敏锐性和鉴别力；今年，请老垦荒战士为民警讲述北大荒开发史、发展史5场，受教育民警3500人次；组织民警参观烈士园林，重温入警誓词，传承北大荒精神；组织党员民警参观红兴隆博物馆，唱红色歌曲，读红色书籍，讲革命史，坚定忠于党的信念；举办书法、摄影展和篮球、乒乓球比赛等活动，丰富警营文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力营造风清气正的良好警风，全力打造一支北大荒警察品牌队伍。

创先争优 提升党建水平

这个公安局党委以开展创先争优、创建党建品牌活动为引导，率先在公安局机关基层党组织和党员中开展争创“党员示范窗口”、“党员先锋岗”活动，统一制作标牌，并放在显著位置。“党员示范窗口”单位公开承诺，自觉接受群众监督；党员民警亮明身份，努力争当“五个先锋”，即勤于学习先锋、执行政策先锋、争创佳绩先锋、服务群众先锋、遵纪守法先锋；公安局机关户政、交警、出入境等9个部门带头争创“党员示范窗口”，21名党员民警带头争创“党员先锋岗”，看守所、消防大队党支部分别被红兴隆管理局党委授予管理局“党建示范点”称号。

围绕党的建设，在工作机制上创先争优。为进一步激励奋进，鼓舞士气，这个公安局党委大力加强基层党组织建设，创优“三个机制”。一是创优学习机制，坚持中心理论组学习制度，提高班子整体抓队伍思想政治工作水平，打造一个执政能力强、领导水平高的坚强领导集体；强化学习，塑造一支高素质、高水平、高效能的民警队伍。二是创优责任机制，坚决执行“三个倒查”，即发生民警违法违纪，对所在单位相关领导实行责任倒查；发生错案，对办案责任人实行责任倒查；发生涉案有理上访，对不作为的单位领导和办案人员实行责任倒查。三是创优管理机制，积极探索新形势下加强公安队伍建设的方法。创新工作机制，党委成员抓点、包片、管战线，政工、纪检、督察部门履职尽责，敢于碰硬，做到早提醒、早告诫、早预防。同时，实行精细化管理、规范化考核，有效预防和减少民警违法违纪问题发生。

围绕党的建设，在建设干部队伍上创先争优。这个公安局党委班子形成共识：路线政策制定后，干部是决定因素。为此，他们加快人事制度改革，把激发队伍活力与战斗力问题摆上党委重要议事日程。今年，这个公安局平稳完成了新老更替，机关中层领导干部实行公开

竞岗，13个部门领导进行了调整和交流；在全公安局范围内择优选拔基层公安分局（派出所）缺位的正副职领导干部，先后提拔任用干部40余人，一批作风正、业务精、能力强的优秀民警走上了领导岗位，给队伍注入了生机和活力，调动了民警的积极性和创造性，促进各项工作突飞猛进。

围绕党的建设，在抓典型带全面上创先争优。典型引领队伍、推动工作是公安思想政治工作的根本，也是加强公安队伍建设的重要手段。近年来，这个公安局注重挖掘和培育典型，广泛宣传和运用典型，先后涌现出了省优秀公安局、省先锋警队、全国优秀人民警察、省优秀人民警察、先锋民警等一批先进集体和个人。典型示范作用不断推动公安局的相关工作，由此走出了一条“以典型引领队伍、带动工作”的新路子。紧跟形势任务，培育选树先进典型，彰显先进典型的力量。红兴隆农垦公安局注重在“十小工程”实施过程中培养、选树标兵，发掘小苗头控制标兵、小纠纷调处标兵、小隐患整治标兵、小案件侦破标兵、小问题整改标兵、小困难解决标兵、小服务提供标兵、小求助回应标兵、小回访开展标兵、小投诉倒查标兵，并于年底评选“十小工程”中的“十大标兵”，充分发挥排头兵作用。紧跟中心工作，发掘树立先进典型。红兴隆农垦公安局领导认识到，全面实施重点工作的过程，也是先进典型成长的沃土。为此，他们从“三大一小”工程到执法规范化建设，从社区警务岗位到命案侦破一线，从党建创先争优到队伍、工作全面创先争优，始终坚持紧贴公安中心工作，从不同的角度搜索、挖掘和宣传先进典型。紧跟队伍实际，聚焦放大典型效应。红兴隆农垦公安局围绕“两抓两带”思想政治工作主线，认真研究典型示范引领队伍、推动工作的实际效应，打破惯性思维，注重在典型中选拔任用干部，真正让实干的人得实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位。近年来，这个公安局先后从先进典型中选拔任用科级领导干部38名、非领导职务45名。今年上半年，选树表彰先进集体15个、先进典型30人，在全公安局形成了比、学、赶、超的良好氛围。

点面结合 服务发展大局

近年来，这个公安局注重加强公安机关党建思想政治工作建设，切实发挥政治工作的生命线作用，找准结合点、切入点，紧密结合公安工作任务、职责，有针对性地采取措施，进一步强化党的建设。一是找准与打造北大荒警察品牌的结合点，在便民服务“六个一”工程、“绿色通道”、警务公开、开门评警、关注民生、服务发展中，公安机关树立了党和政府的形象，赋予北大荒警察品牌新的内涵。二是找准与“十小工程”建设的结合点，弘扬党的优良作风，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，自觉践行忠诚为民理念，做实做好“十小工程”。截至目前，这个公安局共侦破小案件200余起，调解小纠纷309起，整治消防安全小隐患130余处、交通安全小隐患335处、社会治安小隐患91处，结对帮扶贫困家庭90户、169人，上门走访居民9万余户，为职工群众解决资金达200余万元，回访报警群众193人次，为群众办实事、做好事2980余件，收到锦旗15面、感谢信50余封。三是找准与当前公安重点工作的结合点，加强“三大一小”工程、执法规范化、队伍正规化建设和公安宣传工作，集全警之智，举全警之力，忠诚履行肩负的使命；四是找准与队伍建设的结合点，坚持严格

教育、严格要求、严格管理、严格监督，全面提升队伍的综合素质和履职能力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

展望垦区公安事业蓬勃发展的未来，红兴隆农垦公安局承载着人民的重托和期望，肩负着党和国家赋予的责任和使命，深感任务艰巨，责任重大。他们在垦区公安局党组和红兴隆管理局党委的正确领导下，坚定信心，奋勇争先，以高昂的斗志、饱满的热情投身于工作中，为垦区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

篇2：公安局党建纪实

——代县公安局工作纪实

悠久的历史传承、深厚的文化底蕴，成就了雁门大地美丽而丰富的自然人文景观，钟灵毓秀的壮丽山川、金戈铁马的历史画卷，演绎着这个国家级历史文化名城的古今未来。代县是国务院命名的中国历史文化名城。山西省35个国家扶贫开发工作重点县之一，国务院扶贫办确定的“依托优势资源、发展特色产业、促进扶贫开发”合作试点县。国土总面积1696平方公里，辖6镇5乡，384个行政村，总人口21.16万人

代县公安局成立于1939年10月，现有民警200人，其中领导班子11人，共有内设机构11个，派出所11个。曾先后被省公安厅授予“全省优秀公安局”、“全省打击禁种毒品先进集体”；忻州市公安局授予“一级公安局”、“三项建设”先进单位、“安全生产工作先进单位”等荣誉称号。

随着县域经济社会各项事业的快速发展，古老的历史文化名城呈现出前所未有的繁荣，既为代县公安保卫事业的进步提供了更大的历史机遇和发展空间。同时也赋予我们公安工作

新的挑战和压力。构建和谐代县成为摆在我们面前的一项重大政治任务，决定了公安机关在构建和谐社会的进程中，承载着保一方平安的重大责任。

2010年以来，代县公安局坚定不移地贯彻***书记提出的“三项重点工作”，公安部长孟建柱提出的“一个目标，五项要求”，及省公安厅杨司厅长提出的“狠抓落实，善谋大事；确保安全，带好队伍，承担责任，严守纪律”六点意见，在市公安局和县委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，充分发扬“忠诚，奋进，廉洁，奉献”的精神，以“发案少，秩序好，群众满意”为目标，锐意进取，真抓实干，圆满完成了各项公安保卫任务，维护稳定的能力取得新提升，打击违法犯罪取得新战果，禁毒、爆炸物等重点整治工作取得新胜利，“三项建设”迈上新台阶，公安队伍正规化建设取得新进展，信息化对侦查倍增效应进一步发挥，对命案、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪的打击效率和质量进一步提高，代县公安工作呈现出展新的局面。

2010年上半年共立各类刑事案件109起，破84起；其

中八类案件21起，破17起，刑事拘留84案97人，取保候审26人，报捕62案96人，移诉68案99人，抓获逃犯46人。共受理各类治安案件140起，查处140起，查处违反治安管理人员298人，其中行政拘留90案202人，调解35案51人，罚款处理4案5人，其它处理38人，查处单位3家，罚款18万元。共发生道路交通事故11起，同比下降26.7%，受伤14人，同比下降6.7%。共发生火灾51起，比去年同期下降17起，同比下降25%，无人员伤亡。

维护社会政治稳定 取得重大突破

近年来铁矿业成为代县经济支柱产业，面对当前社会矛盾高发、经济转型，企业转规，各种利益矛盾日益突现，对抗性增强、治安管控压力增大、执法环境变化、执法要求提高等新情况，代县公安局党委一班人深刻认识到维护社会政治稳定成为当前主要任务，审时度势、高屋建瓴、创新工作、关口前移，积极应对，从县局领导到基层民警分包重点人员，开展结队稳控，对全县29家涉稳单位、1664名暂住人口，排查摸底。对全县涉爆单位加强民爆管理，今年上半年通过检查整治，发

现隐患10处，下达责令限期整改通知书5份，改建8家，办理各类涉爆案件2起，罚款18万元。收缴炸药333公斤、雷管138发、导火线142米，有效地维护了全县民爆物品的安全。对重点人口、上访户实行一对一包扶稳控，起到了“教育一个，转化一批，带支一片”的效应，实现了全县上半年越级零上访的社会目标。

重拳出击 重典治乱 深入持久推进严打整治工作 代县公安局牢固树立命案必破的意识，开展攻坚专项斗争。上半年共现发命案4起，成功破获3.14郭家旅店杀人碎尸案,4.25黑山庄村持械杀人案,5.19孙家磨焚尸案，破案率达75%。

积极探索长效的工作模式，组织刑警、交警等多警种联动开展打击“两抢一盗”侵财性犯罪活动。上半年共发抢劫案件16起，破7起；抢夺案件发1起，破1起；盗窃案件发21起，破7起。抓获网上在逃人员46名，其中外省逃犯13人。

全力开展扫黑除恶专项行动。今年以来成功处置一起5.17黑恶势力聚众斗殴案件，抓获涉案嫌疑人48人，缴获镐

把135个，并打掉2个黑恶势力犯罪团伙。自市公安局6月份召开推进严打斗争引深扫黑除恶专项行动电视电话会议后，代县公安局再掀以“控发案，多破案，防事故，保稳定”为主题的严打斗争新高潮，组织治安大检查，清查过往车辆1000余辆，收缴违禁物品74件，刑事拘留7案10人，报捕4案20人，批捕1案11人，追逃2案2人，罚款7案7人，行政处罚11人，其中行政拘留10案10人。取得了可喜的战果。

加强社会综合治理 彻底整治治安热点问题 代县公安局针对老百姓深恶痛绝的热点、难点问题，加大管理力度，强力实施整治，通过多警种协作不断加大了对“三黑”“黄、赌、毒”及“数字游戏“热点问题的打击力度。

以净化代县人民生活环境为目标，以打击零包贩卖毒品为切入点，开展了打击毒品违法犯罪活动。上半年共破获毒品案件6起，抓获犯罪嫌疑人8名，批捕8人，起诉8人；抓获涉毒逃犯1名；强制隔离戒毒57人，责令社区戒毒56人，行政拘留109人，缴获毒品土制海洛因7.04克，不断压缩了代县现有的毒品消费规模，萎缩了毒品消费市场。打击毒品犯罪

活动取得阶段性成果。

加强对特种行业，公共娱乐场所的治理整治。对全县43家旅店，14家废旧金属收购业，24家网吧，31家棋牌馆进行摸底检查。对各网吧业主进行了实名登记上网。

加强道路交通安全管理和应急管理，全力做好108、208国道整修期间交通管控和疏导工作，防止交通堵塞和事故的发生。深入开展火灾隐患排查活动，坚决防止重特大火灾特别是群死群伤事件的发生。

以世博和校园安保工作为契机 全面加强社会防控体系建设

老百姓最大的愿望是生活安定，安居乐业。代县公安局在坚持严打方针不动摇的前提下，努力打造社会防控体系。

一是加强世博会安保工作，专门制定《代县公安局世博会安全保卫工作实施方案》，并充分利用“十进家”、“大走访”活动深入厂矿、企业、学校、农村广泛收集信息情报并进行研判，调派警力对七类重点人员进行调查摸底，全面落实各类重点人员的管控措施，力争“大事不出，小事也不出，确保万无一失”，掌握世博会安保工作的主动权。

二是全力抓好学校及幼儿园周边安保工作。调派警力在全县211所中小学及幼儿园开展安全保卫工作，特别是在实验小学、东关小学、幼儿园保证天天“见警察、见警车、见警灯”，排查化解矛盾，严密防范，确保了校园的安全稳定。

三是实行公安巡警和电子防控相结合的巡防模式。全局30多名巡警分段在沿街及商业网点，重点路段实行全天24小时巡逻。并在全县重点位置安装695个探头全方位防控，形成了空中监控，地面有巡逻，社区有联防，内部有保安的防控格局。为全县百姓安居乐业提供了防范犯罪的铜墙铁壁，日夜守卫着代县人民的安宁。

加速信息化建设为重点 实现公安事业跨越式发展 在全国公安机关开展“三项建设”活动的热潮中，代县公安局站在科技强警战略的高度上来充分认识公安信息化建设的重要性和紧迫性,提出了“向科技要警力，向科技要战斗力”的工作思路，下大力气推进公安信息化建设。围绕解决“不能用、不愿用、不会用”三大症结，狠抓信息化应用的教育培训。举办了五期信息化技能培训班，200名民

警参加了培训学习，全部通过考核，取得了合格证，实现了网上办案、网络审批，网上追逃，阳光执法，提高了信息化作战能力。并将信息化建设与执法规范化建设紧密结合，举办了公安民警基本法律知识考试，极大地提高了民警的信息化、执法规范化水平。

以“十进家”、“大走访“活动为载体 着力构建和谐警民关系

今年年初公安部提出在全国开展公安民警“大走访”活动。代县公安局积极响应，以“一切为了人民，一切依靠人民”为主题再携“十进家”活动的新高潮。公安民警一改过去作风，由群众“走进来”变为民警“走出去”，从小事做起，积极为群众办实事，办好事，解难事，真正把工作做到时百姓的心坎里，营造了“警民一家亲，和谐谋双赢”的新型警民关系。

今年以来共走访各类人员家庭7992户，确定重点进访户75家，共捐款57000元，捐水泥2吨，木椽80根，捐皮沙发1套，捐木柜1个，捐大米87袋，白面57袋，食油8桶。促使7名在逃犯投案自首，并获取线索11条，打掉两个恶势力

犯罪团伙，破获案件40多起，收到锦旗15面，受到县委、县政府和上级公安机关的好评。既收到内除积弊、外顺民意、构建和谐警民关系的效果，也极大地提高了公安民警的群众工作能力。真正访出了真情，访出了平安，访出了和谐，有力地推动了和谐警民关系建设。

哪里有出色的成绩，哪有就有出色的队伍。代县公安局党委一班人牢固树立以“有为”争“有位”的理念，积极争取县委、政府领导的大力支持，构建起完整的政策、机构、经费、人员保障新机制。本着“做精机关，做强基层“的原则，整合职能相近的部门，精减一切可以精减的力量全部充实到基层工作一线。使一线警力达到全局警力的85%，派出所警力达到全局警力的45%。

坚持以人为本，加强队伍正规化建设，全面提升队伍的整体效能。

在全部公安工作中，队伍建设是根本大法，也是保证。代县公安局坚持政治建警，加强从严治警，深化从优待警的一贯作风。学习实践科学发展观，加强队伍基本功训练，出台了

《公安民警紧急救治绿色通道》等一系列从优待警文件，并进一步落实优抚全局困难民警及英烈家属的政策措施。加强和创新警务督察机构，充分发挥好督察部门监督作用，确保警令、政令的畅通，强化公安队伍的整体素质，极大的提高了机动、应急作战能力。

开展反腐倡廉教育 狠抓党风廉政建设

代县公安局以 “十进家”、“百家评警”、“大学习、大讨论”、“学习实践科学发展观”等活动为契机，着力开展反腐倡廉教育，狠抓党风廉政建设，从点点滴滴的小事入手，举手投足要形象，言谈语吐看素质，规范民警的行为，培养民警的修养。重点治理行政不作为、乱作为、有法不依、执法不公、公路“三乱”等严重损害群众合法权益的问题，进一步落实行风建设责任制，完善民主评议政风行风制度。实现了无违纪基层所队和涉法零上访基层所队的目的。积极开展警示教育，着力营造廉政文化氛围，促进了公安作风建设。

面对全球经济一体化、社会主义市场经济不断完善和知识迅速更新的新形势，代县公安局将继续在县委、县政府和上

篇3：公安局党建纪实

观念创新观念创新在解放思想上做文章

今年3月份以来,深入学习实践科学发展观活动在公司运输部有条不紊地开展。运输部党委按照公司党委的部署,以“降本增利见成效,运输发展上水平”为主题,以“解放思想,放开手脚,促进科学发展”为口号,使党建工作成为推进降本增效、挖潜增利的强大动力。

部党委要求全体党员干部重点在“解”和“放”上做文章,即“解开疙瘩”“放开手脚”。

为树立“领导为员工服务,党员为群众服务,机关为基层服务”的观念,部党委以“三先三最”的标准严格要求党员干部。即党员领导干部要做到党的路线方针政策先学习,先进科技和管理知识先掌握,生产经营任务先完成;在周围群众中,思想觉悟必须是最高的,业务能力必须是最强的,工作业绩必须是最优的。

针对今年艰巨的运输任务和严峻的成本压力,按照熊维平总经理提出的“六个非常”的要求,部领导班子成员坚持“四个带头”——带头学习提素质、带头创新出业绩、带头协作增合力、带头奉献树形象。按照各自分管的单位,严格执行领导干部联系点制度,带头深入基层一线班组和生产现场,在了解真情上下功夫,在真抓实干上下功夫,在率先垂范上下功夫。利用员工大会、班前会等形式,与员工面对面进行交流座谈,向员工们讲清形势,讲透任务,增强广大员工危机感和紧迫感。针对调研中了解到的影响和制约运输生产和发展的52个问题,部党委多次召开专题会议进行研究,将这些问题进行梳理分类,并指定专人负责,限期解决。

阵地创新在取得实效上求拓展

运输部将党建工作阵地的创新之根深深扎入企业的改革、发展之中,融合到具体工作中,力求方式多样、鲜活,取得实效,为党建工作提供了有本之木。

“党员之家”凝心聚力。2007-2008年,在资金和办公场地紧张的情况下,运输部划出专门场地,相继建立了两个“党员之家”,配备了桌椅、图书、乒乓、象棋等用品,设立了党员学习园地和党员才艺展示台,开辟了党员图书角。在“党员之家”的墙壁上,党组织的创建目标、具体措施、奖励考核、党员个人规划一目了然,党员活动剪影、党员明星风采分外醒目。通过调查摸底,党组织还为每个党员建立了家庭档案,并利用“党员之家”为党员过“政治生日”、开展政治学习,围绕“降本增效、安全生产”等内容开展挑战赛,每月评出党员之星并进行奖励。

“党员之家”建立两年多来,党员共提合理化建议、实施小改小革300多条(项),创效200多万元;已帮助70多名党员解决了工作、生活等实际困难和问题,使爱岗敬业、创新创效、无私奉献精神在党员中蔚然成风。

教育基地育人育心。2008年1月,前后历时3载、经过精心筹划和建设的“运输部部史展览馆”正式开馆,为该部的党建工作增添了一个重要阵地。

凡是分配到运输部的新工、入党积极分子、党员发展对象的员工和新老党员,每逢“七一”、厂庆等重大节日和活动,部党委充分利用这一教育阵地,通过对老一辈运输人艰苦奋斗的创业历程、努力拼搏的兴业历程,再到重组上市的创新历程宣传,教育、激励和鼓舞他们爱岗敬业、勤奋工作。

在此基础上,运输部不断丰富“部史馆”的内容,于2008年6月和2009年5月又将安全生产与党风和反腐倡廉建设的内容融入其中,使原有单一功能的教育阵地变为多功能的教育基地。据统计,在该基地接受教育的党员干部和员工已达2000多人次,极大地鼓舞了全体党员和广大员工的干劲,有力地促进了生产任务的完成。

方式创新在融入渗透上下功夫

运输部党委在方式上不断创新,把党建工作融入到安全生产、服务运输生产的全过程,渗透到基层班组和关键岗位,延伸到生产经营过程中的各个阶段、各个环节。

面对日趋严峻的经济形势,部党委从服务运输生产大局出发,深入开展了“企业有困难,我是党员我奉献”的主题竞赛活动,有效调动了全体党员参与降耗、降本工作的积极性和创造性。今年以来,部党委已累计组织10次大型突击义务劳动,参加人数达2000人次,清理出粘结矿石车辆400余辆、矿石1000多吨,为公司挽回经济损失20多万元,节省劳务费1万多元,以实际行动为公司打赢挖潜增效、降本增利攻坚战做出了贡献。

围绕创建红旗党支部和党员先锋岗,运输部各党支部确定了“优质高效,服务运输”、“辆辆创优质,列列保安全”、“争当铁路‘千里眼’,勇做运输‘顺风耳’”等具有自身特色的创建主题,制订了切实可行的创建目标和实施方案。为把这项工作引向深入,部党委还开展了“党支部工作”和“党员岗位”两个升级赛活动,每月对各支部开展升级赛的情况进行检查、评比和奖励。广大党员围绕生产积极开展技术创新、小改小革、修旧利废和岗位练兵,形成了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的可喜局面。

2009年,在充分发挥班组学习板的作用,深化“每周三题,每月一课,每季一考”长效学习制度的同时,部党委还进一步拓展人才队伍建设的内涵,拓宽了“双培养对子”的范围,使结对子双方不再局限于党员和生产骨干之间,而是延伸到管理人员之间、党员之间、技术人员之间以及员工之间,通过培养努力使其逐步成为车间先进、运输部先进、公司先进,甚至省市等更高层次的先进典型,使“双培养”活动更具针对性和实效性。

此外,部党委从制定承诺、实践承诺、监督承诺、评议承诺和结果运用等五个方面,在全体党员中扎实开展“党员承诺制”活动,真正发挥每名党员在降耗降本工作中的积极作用。

篇4：公安局党建纪实

以上的生动场景只是新世纪服装商贸城党建工作的一个缩影。在新世纪服装商贸城企业文化中，“红色文化”是重要的组成部分，也是企业发展的主要动力。商贸城董事长薄成书认为，任何时代都要弘扬积极健康的文化，党的优良传统、工作作风集中体现了优秀的文化内涵，是以爱国主义为核心的中国传统文化和以改革创新为核心的时代精神的集大成者，理应作为新世纪服装商贸城的文化核心。她提出，商贸城的责任不仅要让员工和代理商拥有安身的职业技能，更要通过教育和培训使他们具备立命的永久能力，那就是正确的价值观、财富观、幸福观，唯有这样，人才能真正快乐幸福，也才会传播更多的正能量，社会才能安定和谐，中国梦才能真正实现。

在她的倡导下，新世纪服装商贸建立伊始就成立了党支部，此外还针对商贸城代理商多、外来务工人员多的具体情况，成立了6个街道流动党支部。而新世纪服装商贸城党建工作更是开展得有声有色，富有实效。商贸城充分结合时代特点和员工需求，用心安排每一次培训，精心策划每一项活动。每年都结合建党周年举办主题活动，先后举办了“红色之旅忆传统”、“红色歌曲大家唱”、“北京精神党员先行演讲比赛”等各具特色的活动，此外，新世纪商贸城还将党建工作日常化、长期化，确立了“学习雷锋党员行动周”，成立“新世纪商贸城党员支援服务队”。新世纪服装商贸城“红色文化”传承了优秀的文化理念，传导了健康的信息，传播了正能量，企业员工、代理商、经营商获得教育，提高觉悟，勇于改革、甘于奉献、助人为乐、诚信经营蔚然成风。具有时代特点的新世纪商贸城“红色文化”在促进新世纪转型、带动地区提升的过程中同样发挥了巨大作用。新世纪商贸城党支部也因为出色的工作被评为丰台区先进党支部，新世纪服装商贸城获得“首都文明单位”、“北京市和谐劳动关系”单位、“全国诚信示范市场”等光荣称号。

篇5：县公安局精准扶贫工作纪实

县公安局精准扶贫工作纪实

**县庄里试验区园林村是**县公安局的精准扶贫村，全村共XXX户3XXX人，该村早在六十年代初因大规模栽植果园而命名，属塬地平梁相间地貌，地理位置封闭，基础设施落后，经济结构单一，经济发展和群众脱贫步伐比较缓慢。

为了确保帮扶村扶贫工作的顺利推进，全面做好帮扶村各项脱贫攻坚工作，又快又准地帮扶贫困户脱贫致富，更好的完成完成精准扶贫这项民生工程和政治任务，**县公安局将精准扶贫列为全年工作计划的重要内容，加强领导、落实责任。局党委书记、局长何志义、政委李跃先后数十次深入帮扶村调研扶贫工作，研究帮扶措施，扎实推进扶贫工作落实，并多次组织召开局党委扶贫工作会议进行专题研究，统一思想，部署任务，形成全警共同参与的扶贫工作格局。

打赢脱贫攻坚战必须有一支敢于担当的扶贫工作队。该局组织XXX名副科级以上

“高配”扶贫驻村工作队深入园林村开展扶贫工作，同时选派原指挥中心主任**和**派出所指导员赵平良进驻园林村作为帮扶干部和村党支部第一书记，与村两委会班子一起研究确定脱贫计划。

为了确保贫困户信息精准无误，真实反映贫困户实际情况和帮扶成效，扶贫驻村工作队对全村所有贫困户上门入户、见面见人、谈话谈心，扎实开展精准识别摸排，对XXX户XXX名贫困群众逐户逐人建立帮扶档案，制定脱贫计划和帮扶措施。

“授人以鱼不如授之以渔。”给钱给物只能解决一时困难，要从根本上使贫困群众脱贫还是要精准施策，因地制宜、因户而异、因人而异。帮扶工作队通过访贫问苦，决定从人居环境改善和小产业帮扶方面对该村进行重点帮扶，在实施小产业帮扶的同时，对贫困户住房进行修缮，改善贫困群众的人居环境，减轻其家庭负担，增强他们的脱贫信心。

“**父子俩均常年患病，家里没有任何经济来源，长期住在危房下，自从县公安局包联帮扶我们村走访调查后，通过精准识别，从改善父子俩的居住环境入手，为其投资设计房屋建造，目前工人正在冒着酷暑紧张施工，三间砖混平房很快就会竣工，父子俩不久将住进新房。”**县庄里镇园林村村委会主任韩俊民在工地建设现场如是说。据了解，目前，该村已有XXX户贫困群众和**家一样，享受到了政府免费的房屋修建修缮粉刷政策。

篇6：公安局党建纪实

铿锵发声筑起战“疫”城墙

XX公安抗疫工作纪实

5月4日，是xx在XX区集中隔离医学观察点值守的第87天。这个曾经入住了300名隔离者的观察点，如今只剩一栋空楼，但“点不撤人不撤”。

疫情不退警察不撤!

xx只是XX公安分局抗疫一线民警中的一员，过去3个月中，他和800余名同事为辖区筑起了坚实的战“疫”城墙。

上!全体民警、辅警积极应战

1月24日，农历大年三十，不少非XX籍民警已经回到老家，年轻民警xx回到邵阳老家。从警5年的他每年也只有春节假期才能和家人短暂团聚。

取消休假!1月24日7点，XX公安分局全体民警收到紧急通知，所有人员回岗备勤。同时，火线组建党员突击队和青年突击队。“我报名!”向晨瞒着父母参加了青年突击队，几分钟内，报名人数就增加至150人。

取消休假的通知下发得很突然，广场派出所所长xx却早有心理准备。广场派出所辖区的江麓厂区多数员工、居民原籍为湖北，跟疫情重灾区关系密切，辖区无疑是全区防控的重中之重。从1月20日起，广场派出所以“外防输入、内防扩散”为目标，以最广泛的防疫动员、最严密的疫情排查、最严格的责任落实、最准确的信息报送，构筑起辖区疫情防控铜墙铁壁。所领导带头，实行包保负责制，带领社区民警、辅警挨家挨户走访5000户次，电话联系2000余次，获取了最真实的一手情况。

xx的妻子也是一线民警，两口子主动谢绝组织照顾，将6岁的孩子送到爷爷奶奶家，夫妻双双站在了抗疫第一线，xx说，一个党员就是一面旗帜，政治建警不只是口号，而是在危难时敢担当勇作为。

XX分局强化战时政治建警，吹响战“疫”集结号，突出头雁效应，强化政治责任。疫情防控期间启动一级防控勤务，全局所有警力全部在岗，24小时待命。

辖区内的市中心医院作为定点收治医院，在春节前期发热门诊日接诊人数近百人。XX路派出所的老民警xx和xx也是老党员，他们主动请缨，在市中心医院设立的“疫情防控党员执勤点”，与市公安局支援抗疫一线的民警一起24小时不间断轮值。在维护秩序同时，他们对少数不理解、不支持、不配合疫情防控工作，以及拒绝接受隔离治疗的人员，积极做好先期思想引导工作，确保疑似病例有效就诊和及时隔离。

聚!联防联控防疫攻坚

疫情突然而至，流行性传染病的防控，最大限度控制人员流动、迅速切断传染源是关键。XX公安抓准这一要害，以“效”字当先，启动三级联动组织调度。借力大数据平台，抽调18名公安业务骨干组成信息研判小组，确保大数据得以迅速研判，并转化为落地信息和工作指令。“疫情联防联控党员突击队”则下沉到基层，执行防控办下达的指令，在最短时间内查找核实相关高风险人员。

以“合”成力，多警联动推进核查落地。在疫情防控期，XX分局依托公安巡防、综治联防、单位内保三级联合巡逻防控机制，重点加强了对医院、车站的定点执勤。同时，协同疾控部门进行流行病学调查。社区民警、驻村辅警每日对辖区各类行业场所开展全方位检查，整治治安问题，责令关停各类人员密集场所572家(处)，有效遏制了疫情传播。

从接受指令到执行指令，再到执行结果反馈上传，XX公安将信息流实现“环”形流动，确保防疫信息不漏过、不错过、不放过。疫情防控期间，涉防疫物资案件牵动着千家万户最敏感的神经。2月初，XX公安疫情防控办摸排掌握到一条线索，有药店正在售卖“像纸巾一样”的口罩，马上集中研判信息，立案当天第一名嫌疑人就抓获归案，其上线也在3天后落网。全市首起销售不符合标准的医用器材案告破，给市民吃下了“定心丸”。据统计，从1月24日至今，XX公安分局共破获涉疫刑事案件10起，刑事拘留14人，逮捕5人，移送起诉7人;查处治安案件4起，治安拘留8人。

护!百姓平安社会有序

广场派出所和窑湾派出所辖区内精神残疾和智力残疾人员较多，疫情防控期，这类人员走失将给疫情防控带来隐忧。如何有效及时和监护人沟通?民警想到了利用社交软件。

2月，民警将印有二维码的卡片发到了病患的监护人手中，随后将卡片发放范围扩大至全体居民，通过“指尖管理”，在特殊时期建立起智慧社区管理模式雏形。有“危”就有“机”，一枚小小二维码不仅拉近了警民关系，还带来了一场新的变革。XX区属老城区，城市建设硬件设施较为落后，但人员密集且流动大，现代管理遇到发展瓶颈，这一点在疫情防控初期较为凸显。随着疫情防控向好，XX区智慧社区管理模式建设进入“加速期”，随着技防设施安全铺开，立体化社区管理指日可待。

随着XX市新冠肺炎病人清零，XX公安打了一场漂亮仗。城市在复苏，但疫情防控平稳以后，诸多矛盾问题也在显现。河西地下商业街商户受疫情影响，营业收入断崖式减少，在商铺租金压力下，商户与业主之间发生矛盾，导致商业街营业秩序受影响。XX公安成立工作专班，一方面协同政府、司法部门积极协调，另一方面对存在的违法行为依法处理。治安大队副大队长陈笑和同事鏖战40余天，解开了商户和业主的心结，确保了95%以上的商铺有序恢复营业。

在复工复产路上，商业遭遇寒冬，为保障辖区项目(企业)有序复工复产，3月XX公安分局推行“项目警长制”，及时为项目(企业)送上优化营商环境“大礼包”，助力项目建设按下“快进键”，为推动全区138个重点项目(企业)建设贡献公安力量。“项目警长”定期调度、走访联络，精准掌握并尽力解决重点项目(企业)生产、经营、管理中存在的困难，及时发现整改各类安全隐患和治安问题，指导并帮助其做好安全防范，有序推进复工复产。

XX产业新城的基础配套工程中压燃气管道项目就是“项目警长制”的受益者之一。5月9日，XX公安获知有人在项目工地阻工，经查为戴某指使其81岁的老父亲阻工，一个月前他也曾用同样的方式阻拦燃气公司施工。戴某因扰乱单位秩序被处以行政罚款。XX公安主动作为，为企业解了燃眉之急。

篇7：公安局党建纪实

“你的名字包含惊险，你的职责救人于危难。你对人民满怀深情，你让凶犯闻名胆寒。你每天训练冲击极限，你随时应对艰险挑战。你坦然面对生死考验，你的信念从未改变，当一名特警，无怨无悔！”

2009年公安部春节晚会，在激昂的旋律中，一首《特警之歌》，让公安特警这支略显神秘的队伍，又一次走进亿万观众的视线。

2005年，经中央批准、公安部决定在全国36个重点城市组建公安特警队。至今，这支特殊的公安队伍已经历6年峥嵘岁月。生死瞬间，拯救生命无数；危难关头，挽狂澜于既倒。6年来，他们用矫健的身手、过人的胆魄，一次次证明--公安特警，不愧为公安尖兵！

突出实战砺精兵

时光回溯至2005年。为了切实提高公安机关反恐、防暴和处置突发事件的能力，更好地维护国家安全和社会稳定，这一年，经中央批准，公安部决定在全国36个重点城市组建公安特警队。

不久，一支支特警队开始在全国各地亮相。他们血气方刚、精武善战；他们厉兵秣马、枕戈待旦，时刻准备着奔赴祖国和人民最需要他们的地方。

党中央、国务院高度重视公安特警队伍的建设和发展。胡锦涛、温家宝、***和孟建柱等中央领导同志多次就公安特警队伍建设作出重要批示，并多次亲切慰问奋战在维稳处突和抢险救援第一线的公安特警队伍。2010年3月，郑州特警沈战东因连续工作、劳累过度牺牲在新疆维稳一线后，胡锦涛总书记专门作出重要指示，要求认真总结、大力弘扬沈战东同志先进事迹和崇高精神，建设一支特别能战斗的特警队伍。

为打造一支公安尖兵，2005年以来，公安部相继制定下发了公安特警队建设规范、装备配备标准、训练大纲等一系列规范性文件，全面推进了公安特警队规范化建设，初步形成了公安特警队建设标准体系。同时，各地公安特警队也不断细化完善指挥、勤务、管理、训练、装备、值班、后勤等规章制度，进一步提高了队伍规范化建设水平。

为切实提高公安特警队的实战训练水平和保障能力，6年来，公安部先后举办公安特警队指挥员培训班，组织召开反劫持处置工作座谈会、典型案例评析会，组织特警队指挥员和业务骨干赴德国、法国、澳大利亚、香港等国家和地区培训，同时组织协调各公安特警队相互考察交流、培训学习，并专门编写了公安特警队训练教材。

“一切立足实战，一切为了实战”。围绕提高实战能力建设，今年以来，公安部部署开展了全国公安特警队伍“大练兵”活动。各地公安特警队伍按照“实战实训、从难从严、全员动员”的原则，认真分析国内外实战案例，总结经验教训，积极研究战术战法，组织开展了跨区域拉动演练、比武竞赛等形式多样的练兵活动。同时，依托环首都、东北、苏浙皖沪、中部、泛珠三角、泛西南、西北等七个警务协作区，分片组织开展了射击、散打、武装越野等比武活动及反劫持、突发事件处置等演练活动，公安特警队实战训练水平有了显著进步。

中央的关怀、社会的关爱，让这支年轻的队伍获得了巨大的发展动力。目前，全国已建成公安特警队900余支，总警力达4万8千余人。6年来，公安特警队经过严格训练和实战历练，已经成为公安机关一支具有特殊技能、拥有特殊装备、能够快速反应、整建制跨区域调动，执行攻坚克难任务的精锐力量。

攻坚克难建奇功

“特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”，这五个“特别”，既是党中央、国务院对公安特警的殷切希望，也是对全国近5万名公安特警之“特”的精准诠释。6年来，这支年轻的队伍，用屡建奇功的战绩，生动诠释了这一个“特”字！

2008年5月12日，汶川地震，举国震惊。随着公安部一声令下，重庆、广州、深圳、宁波等六支特警队火速行动，一千名特警星夜兼程，在第一时间赶往灾区；5月13日夜，郑州、长春、上海、南京等16支公安特警队，近2600名公安特警连夜行动，奔赴灾区；5月14日，奉命增援的第二批特警队伍全部空降到成都，开赴灾区一线；5月15日，经过长时间的急行军，25支特警队先后到达灾情严重的汶川县水磨镇、漩口镇等救援盲点地区，深入乡村、边远地区、危险地带，抢救受伤群众及财物„„

这是自公安特警队组建以来，首次大规模、远距离跨省调动。在公安部的统一指挥下，来自全国32个重点城市特警队的一万多名公安特警，分两个阶段赶赴四川地震灾区，参与抢险救灾、维护治安和服务群众工作。

国难当头，32支赴川特警队不畏艰险、坚忍工作，胜利完成了特殊使命。重大的考验面前，每一名参战民警在付出的同时，也经受了一次特别的人生体验和精神洗礼。

当青海玉树被强烈地震摧为满目疮痍，当百年不遇的特大洪水袭击松花江畔，当素有“陇上江南”美称的甘肃舟曲被特大泥石流瞬间掩埋，当四川省都江堰市的数千游客和当地群众被山洪围困„„灾难面前，公安特警队伍几乎都是抗灾抢险的“急先锋”。

2008年，北京。整个城市沉浸在奥运盛会的欢乐氛围中，然而，公安特警们却丝毫顾不上享受这样的氛围。根据公安部部署，刚从四川灾区归建的天津、哈尔滨、郑州、深圳等公安特警队800名队员紧急增援，与北京市公安局密切配合，全力投入天安门地区和五棵松场馆群的安保工作。公安特警队伍战斗能力强、机动性强的优势，在奥运安保工作中展现地淋漓尽致。

此后，抽调全国特警力量参与国家重大活动的安全保卫，成为行之有效的经验。国庆60周年、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会„„几乎每一次举世瞩目的大型活动中，都活跃着公安特警们矫健的身影。公安特警队全面强化社会面武装巡逻，强化重点目标守护，确保了各项活动安全顺利举行。

2008年以来，根据重大维稳处突和抢险救灾任务需要，公安部先后六次调动全国公安特警队，跨区域、整建制执行重大任务，共调用警力达2万6千余人次，异地执勤长达463天。各特警队在急、难、险、重任务中经受了重大考验，在关键时刻发挥了不可替代的关键作用，立下了“奇功”。

事实上，更多时候，特警们要面对的是绑架、劫持以及严重的暴力刑事犯罪等与人民群众生命安全息息相关的案件。

2010年5月21日，成都市双流县发生一起绑架案件，一名5岁儿童和他的母亲被绑架。负责解救人质、抓捕犯罪嫌疑人的成都特警为了保证人质的绝对安全，也考虑到被绑架儿童的心理承受力，特警们决定：放弃使用武器，用自身基本功短时间内控制住犯罪嫌疑人。当晚9点，3名嫌疑人在屋内被特警迅速制服，人质被成功解救。“黑豹”特警队，这是队员们给自己的警队取的名号，寓意着机敏与强悍。从1995年成立至今，这支队伍参与过成都警界数以千计的暴力犯罪的抓捕和处置，15年来从无失手。

像这样的经历，对于常常面对生死考验的公安特警们来说，只是无数案件中的一个。而对于被解救的人质家庭，乃至千千万万被保护着的人们而言，这却是一段难以磨灭的记忆和感动。

据统计，2005年以来，全国公安特警队共参与处置各类突发事件13·4万余起，担负大型活动安全保卫任务9·9万余次，处置涉枪涉爆等严重暴力犯罪5100多起；处置劫持人质案件700多起，成功解救人质930多人；参与治安巡逻2200余万人次，抓获各类违法犯罪嫌疑人54万余人。

青春赞歌写忠诚

青春涌动，铁骨铮铮，是公安特警的真实写照。沈战东、谭纪雄、潘琴、宁峰„„通过这一个个响亮的名字，让公安特警的风采展四方。

在一张人体头部的CT照片上，颅骨左上方可以很清楚地看到鸡蛋大小的一个窟窿，几块骨渣深嵌入脑，这是手枪子弹穿透颅骨的痕迹。这张照片，清晰地记录着特警谭纪雄的那段惊险经历。

2009年6月3日上午，武汉大学行政楼内发生一起持枪劫持人质案件。湖北省武汉市公安局特警支队突击大队副大队长谭纪雄和战友火速赶赴现场参与战斗。

对峙。谈判。心理交锋持续了五个多小时，歹徒情绪亢奋，拉动枪栓疯狂叫嚣。不能再拖了，必须设法强攻！现场指挥警官果断决策：由强攻特警扮成送饭厨师，进房伺机行动，解救人质，制伏持枪凶徒。

“让我上！我有经验。”谭纪雄主动请缨。这已经不是他第一次主动要求上阵迎敌了，他曾先后参与处置严重暴力案件20余起。可是，配合多年的队友还是为他捏了一把汗。毕竟，这次面对的是一名训练有素的持枪嫌疑人。

谭纪雄迅速换上厨师大褂，拎起饭囊，与两名队友一起走进屋内。

等待，令人揪心的等待。突然，“叭叭”数声枪响，战友们飞快冲进房内，被眼前的景象惊呆了：压着被击毙凶徒的谭纪雄已倒地，头顶汩汩冒着鲜血，地面迅速被染红„„

子弹从谭纪雄的左头顶穿入，击穿了他的颅骨。33岁的谭纪雄，再次用行动诠释了什么是“公安特警”。

这个光荣的集体中，大多数“80后”的年轻人，他们将青春与激情融入到自己深爱的特警工作之中，也用实际行动证明了自己对国家和人民的忠诚。

短短的刘海、清秀的面容、苗条的身段，气质有如“邻家女孩”--这是贵州省贵阳市“林豹突击队”女特警潘琴给人的第一印象。就是这个看似柔弱的“80后”女孩，竟多次冒着生命危险，从绑匪手中成功解救出人质。像潘琴这样的80后特警群体，如今是展示特警队伍侠骨柔情的亮丽风景线。

特警，是一群行走在刀尖上的人。面对危险，“冲上去”是他们的本能反应。在这支坚强的队伍中，流血与牺牲几乎与他们如影随形。

2010年1月30日零时30分，郑州援疆特警驻地的303房间里，医护人员脱下自己的白大褂，轻轻覆上一张年轻的脸。河南省郑州市公安局特巡警支队特警四大队民警沈战东因劳累过度，牺牲在自己的工作岗位上。

这一刻，距离他28岁的生日刚刚过去不到一小时。

这一天，距离他与妻子的结婚仪式不过一个月零24天。

沈战东曾先后选定过3个结婚日期，但婚礼却3次都没能如约举行。第一个婚期，他在汶川抗震救灾现场；第二个婚期，他在北京奥运安保岗位；第三个婚期，他奔赴新疆维稳一线。他是如此挚爱着自己的祖国和人民，然而，他却匆匆而去，把生命永远留在了天山脚下„„

青春展雄姿，热血写忠诚。6年来，这支年轻的队伍，经历无数血与火的考验，赢得了无数荣誉与掌声。全国公安特警队共有16个集体被党中央、国务院、中央军委联合授予抗震救灾英雄集体荣誉称号，395个集体被授予省部级荣誉称号，1222个集体受到三等功以上奖励，1043名个人被授予中央和省部级荣誉称号，19861名个人受到三等功以上奖励。一大批像沈战东、谭纪雄这样的特警英模和爱民模范从这支队伍中涌现出来，他们用鲜血和汗水奏响了嘹亮的青春赞歌。

篇8：公安局党建纪实

在持续推进企业精益化生产经营的同时, 一厂党总支借鉴精益化管理思想, 积极探索党建工作的精益化, 以创新创优精神抓细、抓牢党建工作, 通过努力, 切实解决了在一些党组织中存在的组织设置不合理、组织生活开展不经常、工作开展不扎实、党建工作虚化等问题, 党建工作的科学化水平不断提高。

1 党建工作精益化的基本内涵

设备维修中心一厂借鉴精益管理这一理念, 对党建工作实行精益化管理。一方面, 党建工作的“精”, 就是要借鉴管理的核心和精髓, 实现党建工作的精准、精细、精密, 使党建制度进一步健全, 党建工作机制进一步完善, 党建活动载体进一步丰富。另一方面, 党建工作的“益”, 就是在精的基础上, 实现党建工作具备产出和效益的功能, 真正地融入企业的生产经营, 出实效、出效益。简而论之, 党建工作精益化管理, 就是要在党建工作精准、精细、精密的基础上, 实现党建工作由务虚向务实的质的转变, 发挥出党建工作潜在的效益功能。

2 党建工作精益化的基本做法

2.1 进一步健全党建工作制度

制度是保障党建工作有效开展的基础和保障, 是党建工作科学化的前提。维修一厂从制度的建立健全抓起, 推进党建工作的制度化、规范化。

一是加强建章立制工作。建立了从教育、监督、考核评价等一整套的结构完善、易于操作的党建工作制度。教育制度方面, 坚持工作学习化、学习工作化, 达到以学习对工作“纠错”、促进的目的。监督制度方面, 建立了党员日志制度, 提高党员的自律意识。考评制度方面, 建立了党员量化考评标准, 定期对党员的各种表现进行考评。通过努力, 形成了以《民主生活会制度》、《中心组学习制度》、《党建目标管理制度》、《党员领导干部民主生活会流程》等组成的制度体系, 为党建工作开展奠定了基础。

二是抓好党建工作制度的落实工作。贯彻落实是检验制度是否可行、能否取得实际效果的有效路径。设备维修中心一厂加大制度的执行力度, 制定了党建工作考核实施细则和“九位一体”考核细则, 按照支部抓督察宣传、行政抓全面管理、安全领导抓监督检查、分管领导抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、女工家属抓协管、员工互相监督, 每季度考核, 与车间绩效挂钩, 极大地促进了各支部工作的主动性、积极性, 推动了基层党建工作的开展。

三是结合实际不断完善党建工作制度。制度是否科学合理、符合实际, 是能否取得实效的前提。维修一厂根据企业不断变化的实际, 对不合时宜的制度及时废弃, 对内容有交叉的制度进行合理吸收整合, 对存在工作空白点的制度进行补充完善, 党建工作制度在实际工作当中不断得到新的完善和发展。

2.2 进一步完善党建工作机制

机制是党建工作有效运行的有机联合, 一个运行严密、责任情绪的机制对于党建工作的顺利运行是十分必要的。维修一厂从完善党建工作机制入手, 使党建工作顺利运行。

一是严格落实党建工作责任制。维修一厂党组织深刻认识到党建工作也是生产力, 严格落实党建工作目标责任制。按照“一把手抓、抓一把手”和“一岗双责”的要求, 建立健全了主要负责同志带头抓党建、各党支部积极推进党建工作的目标责任制, 明确责任, 实现层层抓落实, 责任的划分使党建工作开展的更加得力。

二是坚持党建工作与生产经营相结合。维修一厂党政领导班子在部署生产工作目标和任务的同时, 也一起部署党的建设工作, 使得党建工作与企业的生产经营中心工作同研究、同安排、同落实、同考核的良好传统, 把完成本单位中心工作情况作为衡量党建工作成效的重要指标, 鼓励推动了党建工作的开展。

三是坚持全员参与党建工作。党建工作取得效果, 离不开广大党员和职工群众的共同参与。维修一厂坚持榜样带党员、党员带群众的党建开展思路, 大力发挥典型模范、优秀党员的引导和示范作用, 各党支部重视发挥党支部书记、支部委员和班组长的作用, 在党建工作和生产中率先垂范, 形成了全员参与党建的良好氛围。

2.3 进一步丰富党建活动载体

党建活动载体是实现党建工作由务虚向务实转化的有效途径, 也是实现党建工作发挥效益功能的现实途径。维修一厂进一步拓展党建活动载体, 党建工作与生产经营相得益彰、相互促进。

一是实施党员亮身份工程。为每名党员发放党徽, 安全帽上贴“共产党员”字样, 在工作岗位上挂“党员示范岗”标志牌, 推行党员承诺制, 实现“党员身份亮出来, 党员意识强起来、党员形象树起来”。通过开展“党员文明示范岗”活动, 推行党员带头查隐患、排隐患, 将“党员亮身份”在工作中具体化, 突出党员先进性, 激发职工工作热情。

二是开展党支部“三分钟”, 党员“三带头、三示范”活动。各党支部每周在各车间班前会上, 由党支部书记负责组织三分钟左右的学习;党员在日常工作中发挥先锋模范作用, 带头辨识危险源、带头做好每日一题、带头带徒弟;党员要认真学习各类业务技能, 模范执行各项规章制度做好上标准岗的示范、上安全岗的示范、作技术能手的示范。党总支对于安全等级高, “无不安全行为”的员工通过幸运摇奖的方式给予一定的物质和精神奖励, 进一步发挥党员的模范带头作用。

三是各支部结合本车间实际, 根据安全生产薄弱环节和职工的倾向性问题, 每月确定班组教育重点, 结合典型案例进行教育。要求各支部书记、行政领导、班组长要通过班前会的“三看” (一看精神状态、二看言行举止、三看思想情况) , 防止员工带着思想包袱上岗, 把安全隐患解决在萌芽状态。在车间各班组确定一名班组政工联系员, 建立起“渠道畅通、情况真实”的基层思想政治工作信息体系, 拓宽了反映员工诉求的通道, 实现了思想政治工作不留死角、全面覆盖, 提升了管理水平。

四是对工作目标考核采用“量化管理”, 用具体、明确的数据作为衡量各支部组织建设工作成效的依据。在安排工作时, 设备维修中心一厂党总支实行“定任务、定时限、定质量、定责任、定考核”的工作法, 将工作抓实、抓细。同时车间各项生产任务、党建管理、实时动态通过绩效看板来管理, 车间管理人员可以及时发现工作中存在的问题, 对工作优先顺序、工作饱和度能够一目了然, 提高生产效率和工作质量, 使各项工作透明化。

3 实行党建工作精益化取得的实效

通过实施党建工作精益化管理, 设备维修中心一厂党建科学化水平全面提升, 党建工作活力更加凸显, 党员爱岗敬业比贡献的多了、沉下心来干实事的多了、解决实际问题的多了。党组织的作用更加突出, 党建工作和安全生产更加融合, 促进了维修中心生产经营的发展。

3.1 强化了党员意识, 提升了党员素质

党建工作精益化的实施, 党员亮身份、党员先锋岗等成为一道靓丽风景线, 党员的素质更加提高, 党支部的战斗堡垒作用更加牢固。涌现出全国三八红旗手、中央企业“巾帼建功标兵”、“同煤杯”第二届感动中国矿工、榆林市道德模范、神华集团优秀共产党员、神华集团劳动模范、神华集团技术能手、优秀班组长等一批优秀共产党员和先进工作者。

3.2 助推党建工作上了一个新台阶

实施精益化党建工作的实施, 维修一厂党建工作上升到了一个新的水平, 党建工作的制度化、规范化和科学化水平有了一个质的提高。一部党支部荣获神华集团先进党支部称号, 四部党支部荣获公司先进党支部称号。通过党建工作精益化的实施, 广大普通党员和职工群众也从中受到感染, 积极参与党建工作, 实现了党建工作全员化参与和管理。党建制度的健全、党建工作机制的完善和党建工作载体的丰富, 都使得党建工作更加精密、精细, 党建工作上升到了一个新水平。

3.3 促进了企业的生产经营