公安局文员招聘

公安局文员招聘（精选4篇）

篇1：公安局文员招聘

2017广西北海森林公安局招聘协警员(含文员)6人

公告

根据上级文件精神，为缓解警力不足的问题，进一步加强我市林区治安管理，强化社会面控制能力，经有关部门同意，我局决定面向社会公开招聘6名协警员(含文员)。

一、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱治安管理事业，为人正直，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。

2、高中以上文化程度，年龄18周岁以上-35周岁以下(1981年4月10日至1999年4月10日期间出生)，有计算机、文秘、宣传、体育方面特长的人员年龄可放宽到40周岁(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼视力5.0以上、无斜视、无口吃、色盲，身体健康，面部无明显疤痕、无纹身。

4、退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录用。

二、招聘方法(一)报名及面试

1、报名时间：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、应聘人员如实填报招聘登记表发送至bhslga@126.com，单位地点：北海市湖南路37号，(联系人：钟雪，电话：0779-3132012，***);面试电话通知。

(二)测试

体能测试。测试项目：4×10米折返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项，每项满分为25分，共100分，得分参照《公安机关人民警察体能达标标准》。

评分标准：测试实行百分制，以每项测试成绩的25%进行折合为实际得分。4项合计成绩的40%进行折算计入测试总分。

(三)体检

根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，按体能测试文化测试成绩之和，从高分到低分公布参加体检的名单。

应聘人员接到体检通知后，在规定时间内自行到指定医院进行体检，费用自理。从体检合格者中按聘用名额确定政审人员名单。

(四)政审

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政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。因政审不合格出现的空缺，依次从高分到低分等额递补。

三、聘用管理

经面试、体检、政审合格者，按有关规定公布拟聘用人员名单。我局择优聘用，并与其签订劳动合同，工资待遇与我局现聘用协警标准同等。被聘用者必须遵守人民警察各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，依法规解除合同关系。试用期为三个月。

注：本招聘简章由北海市森林公安局办公室负责解释。咨询电话：3132012 3130958 原标题：北海市森林公安局2017年招聘协警员(含文员)简章

北海市森林公安局 2017年4月8日

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篇2：公安局文员招聘

一、招聘人数及岗位类别 2016年拟招聘消防文员23名。

招聘岗位类别分为技术文员和行政文员两类。技术文职类，招聘计算机网络、通信、动画制作、新闻宣传报道、播音主持、公文写作、法律、摄影(像)等方面的专业人才;行政职务类，招聘信息处理、资料整理、后勤保障等专业人才。

二、招聘对象条件要求

1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，自愿从事公安消防文员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

2、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力达5.0以上，男性身高162cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，普通话较标准。

3、年龄在18周岁至30周岁，条件优越者，可放宽2--3岁。

4、应聘对象原则上为秦皇岛市区内常住户口或生源地，近两年内大专院校毕业生除外。

5、具有国家承认大学专科及以上文化程度，并具有一定的计算机操作能力。

三、工作性质

政府专职消防文员实行劳务派遣形式。试用期为三个月(含一个月岗前培训)，被征召人员进行一个月岗前培训，经考核合格后签订劳动合同(首次签订劳动合同期限为4年，含三个月试用期)，并进行全市调配，优先安排到边远县区工作，适时进行轮岗调换。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

被征召人员执行消防部队规定和一日生活制度，实行军事化管理、教育和训练。签订劳动合同期满后即行终止劳务关系，留用、续签的须重新签订《劳动合同》，不能胜任岗位需要或违反用人单位各项管理规定的，解除或不再签订《劳动合同》。

四、工资福利待遇

消防文员的工资、福利和社会保险等所需经费列入市级财政保障范围，由市公安消防支队单独列支，根据政府相关保障政策，工资标准目前为每月2500元左右，含养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险和住房公积金购买费用，按工龄每年递增50元。培训期间不发放工资，试用期期间工资每月2000元。工资标准会随着政府相关保障的变更，及时调整。

五、招聘形式

由秦皇岛市公安消防支队组织实施，采取公开招考的形式进行。

六、报名

1、时间：2016年12月1日9:00至17:00

篇3：公安局文员招聘

公告

根据东兴市消防工作需要，东兴市人民政府决定面向社会公开招聘合同制消防文员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘合同制消防文员。

二、招聘职位 合同制文员

招聘后统一分配到东兴市消防大队工作。

三、应聘条件

1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录;

2、身体健康，大专以上文凭，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

3、男女不限、年龄在22周岁至35周岁之间。

4、文秘、计算机、会计专业优先，能熟练掌握office办公软件，文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文、工作经验两年以上优先。

四、招聘程序

本次公开招聘的程序为报名→资格审查→考试→体检→政审→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

五、报名

1、报名时间：从公告公布之日起至2017年3月31日。

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2、报名方式：现场报名的方式进行，报名者可到东兴市消防大队(东兴市民族路123号三楼中队办公室)现场填写表格报名(携带身份证、学历学位证书、专业证书等证件的原件及复印件各一份)。

六、考试

1、体能测试

1500米跑为必考项目，仰卧起坐、立定跳远，总分100分。

2、面试

采取结构化面试的方式进行，先进行自我介绍3分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

考试时间：初定2017年4月5日至4月7日(具体时间、地点见报名时通知)。

按应聘者体能测试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定心理测试和体检对象(若成绩并列者，则取体能测试成绩高者)。

七、体检

统一组织考生体检，费用应聘者自理。体检时间：初定2017年4月10日。

八、政审

对体检合格者进行政审。

政审合格者确定为拟聘用人员，进行为期一个月的试用期培训。

九、培训

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由东兴市公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等，培训合格后直接上岗。

十、聘用

试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十一、待遇

1、工资待遇：每人每月工资2000-3000元;随着工龄增加及工作表现，将按政策相应逐年提高待遇。

2、签订劳动合同后按有关规定办理养老、医疗、意外等保险(约980元)。联系咨询方式：办公电话(07707681637)叶警官(***)原标题：东兴市公安消防大队招聘合同制消防文员简章

东兴市公安消防大队 2017年2月27日

篇4：公安局文员招聘

员共45名公告

【导语】海南事业单位招聘http:///

七、其他事项

(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)本实施方案由三亚市公安消防支队公开招聘消防文员和政府专职消防队员工作领导小组负责解释。点击下载>>>

1、报名登记表.doc

2、应聘须知.doc