专场招聘会策划案

专场招聘会策划案（精选13篇）

篇1：专场招聘会策划案

校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书

目录

一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„1

三、校园招聘会的招聘岗位与任职要求„„„„„„„„„„1

四、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„3 附：

1、院校负责接待联络表

2、招聘会工作流程和相关说明

一、目的介绍

根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，并进行公司各类人才储备，以支持公司快速发展。特开展本活动。

二、举行校园招聘会的院校

（一）院校：伊犁师范学院

（二）招聘会日程安排：（2011-12-8下午）

（三）出行人员：王伊明、人力资源部：曹刚

党群：张玉婷

（四）院校联系

1、向院方说明公司来意；

2、向院方发出企业简介；

3、给院方发出校园招聘会有关事项的通知；

通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼、））、我方的联系人、我方的联系电话；

三、招聘会的宣传活动

（一）招聘会前

1、网站：伊犁师范校园网站（招聘启示、招聘简章）；

宣传时间：12月2号-12月7号

宣传内容：企业简介、招聘岗位简介

2、文本：横幅

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容： 2012年中国电信伊犁分公司校园招聘会将于12月8日下午在××举办

3、媒体：校广播或校电视台

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容：“中国电信伊犁分公司将于12月8日，四点点在我校？开展招聘会宣讲活动，诚邀您准时出席。”

4、人员：指导教师、社团干部

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容：宣传我司的招聘会和推荐优秀学生，并专门安排社团某干部提供招聘会事宜的咨询。

（二）招聘会中

1、会场：门口横幅

宣传时间：招聘当天

宣传内容：“2012中国电信伊犁分公司校园专场招聘会” 宣传时间：招聘当天

3、媒体：投影企业专题片视频

宣传时间：招聘当天

四、招聘会的议程安排 议程

时间活动负责人 16：00—16：05致欢迎辞

16：10—16：20企业宣传片播放16：30—17：00招聘职位介绍

17：00—17：15问答时间学生 17：20—18：00简历投递

18：45结束招聘会

五、应聘者的选拔与考核

第一阶段：简历筛选

要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。

第二阶段：笔试

笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。

第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。

复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。

测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。

人力资源部

篇2：专场招聘会策划案

分 析

1、人员需求现状

① 2004年,共沉淀待岗位5人,其中秘书、会计、销售行政主管为急需岗位。

② 各部门增补情况：

自11月后，生产系统提报机械类岗位的增补，共需增补11个岗位。人力资源部通过对生产系统相应岗位的人员盘点，发现现在职人员平均工作年限偏低，故设定此类岗位应征人员的工作年限为3年以上，因目前正处在人才供需的淡季，此招聘纬度的设定，加大了招聘工作的实际难度。经过近一个月招聘，实际增补7人（其中2人因个人原因至今未到岗工作），仍缺口6人，另设计室机械制图人员缺口2人，现机械类缺口8人。研发部、技术部2005年人员需求计划已提报，需求人员原则上已有1年以上工作经验为录用条件，故应届毕业生暂不考虑，现电气类、暖通技术类共缺口11人，其中5个岗位为急需岗位。售后服务部提报的服务技术工程师计划增补13人,已实际补进7人，仍缺口6人。考虑到实施依据服务区域当地人才补进策略与售后服务部的整体培训计划的不协调，故在2005年埠外招聘工作没有整体展开之前，先为其招募3人。销售人员同时需适度增加7-10人。

2、人才市场现状

① 人才市场的整体流动人才偏少，所以淡旺季很明显。

② 人才市场流动更多的是本市人才的流动，而不是区域的流动，故人才来源单一。③ 人才市场自10月份后经历一个小反弹后便进入人才供需的淡季，人才流动量锐减 ④ 在职人员的心态分析

每当春节过后，将进入人才流动的高峰期，企业也愿意在此时提供较多的工作机会，很多在职人员也深知这个规律。但依据经验，春节过后企业提供的岗位多数为中、低类岗位，以低端岗位居多，此时的应征群体也多数倾向与此。

临近春节，即1月份至春节前的时期，却是中、高级岗位的最佳接触时机，原因是企业正处在年终总结及业绩考核时期，在职人员更多考虑的是自我衡量付出与回报的平衡度及下一年的职业规划，同时也在为薪资、职务的调整和晋升与企业进行谈判，当然他们也是务实的，即在努力的同时也在寻找更佳工作机会。另自10月至12月后，受人才市场淡季及企业年终奖的影响，大量在职人员处于沉淀状态，即因为外部的工作机会较少，年底有一笔不少的奖金，即使真的对现服务的企业有不满或不平衡，鉴于前面的原因也不得不蓄势待动。所以，此时的在职人员对工作机会的敏感度增强，而目前正处在人才淡季至旺季的“真空时期”，与目前大批在职人员的“蓄

势待动”的态势形成矛盾，如在此期间举办大型招聘会，提供大量工作机会，定会吸引大量在职人员的应征接触，迎合目前在职人员提早接触工作机会，并为春节后的平稳跳槽打下基础的心态。

3、目前招聘工作的现状

① 临时性增补计划过多，导致人力资源部无法预计人员需求，实施人员储备； ② 常规招聘渠道已无法解决公司目前岗位的要求。③ 现场招聘会渠道较少利用。

对 策

1、拟定2005年1月8日举行大型专场招聘会

2、主旨：

通过专场招聘的形式为有重新选择工作打算的在职人员提供可以与我们企业进行接触的机会，促成企业与其初步达成录用意向的目的，为春节后的平稳跳槽提供平台。

3、合作形式：

招聘会拟定由我公司为牵头，联合xx、xx三家共同实施。充分考虑三家招聘岗位的差异性及重合性，避免出现人才流向失控的局面，拟定的招聘岗位为五大类：

◆ 销售类（xx、xx招聘）◆ 机械类（xx、xx招聘）◆ 电气类（xx、xx招聘）◆ 管

理类（共同招聘）◆ 技能工人（xx招聘）

4、宣传渠道：

◆ xx人才网站首页旗臶广告◆ 当地综合信息门户网站 首页浮标广告◆ 3场常规才市场内看板广告◆ 晚报求职专刊专场招聘会广告

具体实施

1、专场招聘会的主题

“xx、xx、xx2005年大型专场精英招聘会”

2、专场招聘会时间

拟定为：2005年1月8日8：30-16：30即全天招聘会。

3、我公司招聘诉求语:蔚蓝事业、海纳精英

4、专场招聘会的摊位分布

即在人才市场中心区使用南、西、东三面的摊位，每家公司4个摊位（南侧5个摊位），形成口袋状，以围拢中心区的求职者。我公司拟定使用东侧摊位（4个），即迎对人才市场入口，为

人才市场入口处顺势视线区域。4个摊位设臵分别为：机械制造与设计类1个、电气技术类1个、管理类1个、行政人事类1个.5、招聘会场所用宣传工具：

◆ 主题易拉宝4个，即以“企业简介”为主题1个、以招聘诉求语“蔚蓝事业、海纳精英”为主题1个、以“员工培训”为主题1个、以“产品介绍”为主题1个； ◆ 面试邀请卡200份、岗位需求信息卡300份； ◆ 招聘引导展牌4个；

◆ 班车1辆，以备应征者参观企业用。

6、专场招聘会筹备日程

7、专场招聘会实施日程

8、应征者参观企业日程

预算与评估

1.预算 2．评估

如果宣传力度达到（报刊、网络），各方面资源渠道充分利用，可以完成预计目标、即招聘27人的目标，可解决目前相对急需岗位的补进，缓解招聘工作目前的压力。此举将对2005年的招聘工作产生拉动效应，远期效果看好，同时为大型专场招聘会的组织和应用提供经验。

“蔚蓝事业、海纳精英”大型专场招聘会的备忘录

1、招聘会时间：2005年1月8日（周六）8：30—16：30

2、招聘会地点：xx市人才市场二楼（xx大厦对面）

3、招聘摊位设臵：共设８个摊位，4、招聘现场面试具体流程：

5、招聘现场面试注意事项：

◆ 请不要当场承诺应征者被录用的事实，即使应征者完全胜任，也应适当表示需要复试而定。◆ 请不要当场承诺应征者录用后的明确薪资，当被询问薪资时，应策略回复。

◆ 当应征者的资历与所申请的工作有较大出入时，请委婉拒绝，退还简历，已填写的《员工面试表》不予退还。如应征者的资历可以胜任公司其他岗位时，请推荐至其他摊位。

◆ 招聘会场人力资源部准备了“面试邀请卡”，用于向复试应征者发放，持此卡的应征者可以乘坐班车参观企业。

◆ 招聘人员请与８点１５分到达会场。

6、招聘会会务人员联系电话：

篇3：专场招聘会策划案

本刊讯10月16日, 四川邮电职院顺利举办2012年中国电信四川公司专场招聘会。西藏昌都电信分公司、四川电信公司及其14家地市州分公司一同到校选拔人才。随着四川电信等大型企业陆续来校招聘, 四川邮电职院2013届毕业生的就业工作正式拉开序幕。

此次招聘分为综合能力测试 (机考) 和现场面试两个阶段。全院共有259名毕业生报名参加, 133人通过综合能力测试进入面试环节, 最终录用109人。

面试结束后, 各用人单位对此次招聘都表示满意, 部分单位还针对学院教学内容设置与学院交换了意见。这次专场招聘, 校企双方增进了交流, 为今后人才培养的无缝对接奠定了基础。

篇4：专场招聘会策划案

本刊讯在9月10日至10月10日举行的“2010年高校毕业生就业服务月”期间,中国广西人才市场推出多种形式的活动,全面为毕业生就业提供贴心服务。活动内容包括:1、高校毕业生就业服务月专场招聘会(举行三场高校毕业生专场招聘会,发布招聘信息,发放就业政策资料,组织240家企业入场招聘);2、“2010年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘周交流会”、 “广西高校毕业生就业网络招聘月”(9月10日至10月10日组织500家以上用人单位在广西人才网招聘);3、“一对一就业指导服务”(在广西人才大厦二楼就业指导中心为毕业生提供就业指导专家“一对一”现场指导服务);4、“求职礼仪培训”(9月19日聘请专家在广西人才大厦四楼为高校毕业生提供免费的《求职礼仪》指导培训课,让高校毕业生初入职场能展现良好的一面,从众多求职者中脱颖而出);5、“毕业生职业潜能测评”(在中国广西人才市场周三、四、五、六招聘会现场免费为800名高校毕业生提供职业生涯规划测评咨询服务和“职业潜能测评”服务);6、“网络就业指导与就业培训”(在广西人才网毕业生就业服务频道bys.gxrc.com为毕业生提供就业指导、能力提升等视频培训);7、“两年内档案托管免费服务”(对离校未就业的毕业生实行两年内档案托管免费服务;为参加“三支一扶”,“西部志愿者”、“大学生村官”、“学校教师特设岗位”的毕业生提供服务期免费人事代理服务);8、“就业指导入校园”(到高校为高校大学新生以及2011年毕业的高校毕业生提供大学生心态管理、职业生涯规划、就业政策等方面的知识讲座);9、“离校毕业生就业登记推荐”(为离校两年内未就业的高校毕业生提供求職登记服务,为高校毕业生提供工作岗位信息,向用人单位有针对性地推荐);10、“参加就业见习,提升就业能力”(在广西人才网毕业生就业服务频道发布就业见习信息,让毕业生增加高校毕业生就业实践的机会,同时可享受国家财政补贴)。

(广西人才市场供稿)

篇5：《玫瑰之约》之婺源专场策划案

一、活动源起

千百年来，大自然的鬼斧神工与人类能工巧匠的精雕细凿塑造了一个又一个闻名的自然人文景观，使其蕴藏着无穷的美学意蕴，超凡而又脱俗，焕采而又生辉。而这一切，又不约而同地汇聚到南国的一个钟灵毓秀之地，使之成为名扬天下的“中国农村最美丽的地方”，这就是——婺源。

婺源之美，恰似一幅天然的水彩图画，“郁郁层峦夹岸青，春溪流水去无声，烟波一棹知何处？鸠鸠两山相对鸣”。满目青山苍翠欲滴，潺潺流水清澈见底，无尽的松竹连绵不绝。蓝天、青山、碧水之间举目而望，到处是小桥、流水、人家。——那是一道七色的霞，那是一轮溢彩的光。

人因山而杰，地因人而灵。婺源，自古就有“书乡”的美称，文化底蕴深厚，名流辈出，是一代大儒朱熹和中国“铁路之父”詹天佑的故里。行走在婺源，就像走进历史的风尘里，自然的深邃中。在青山里，在树道旁，在瓜棚豆架下，在不经意中，一棵名木古树，一段残壁断碣，一眼水泉深井，都有一个传说，一个典故„„

在史学家的眼中，婺源又是一部凝重的史书，解读不尽。典雅的徽派民居，洋溢着浓浓的文化气息和对自然美的迷恋，也表现出乡民们率真、淳厚的胸怀，而其中的“三雕”——石雕、木雕、砖雕，更是中国古代建筑之中的经典。在这些雕饰中，我们不仅触摸到了岁月风雨的痕迹，更感受到了久远的亲情与温馨。解读婺源，从村落深巷中去感受，从纯朴的民风中去体悟，从盖碗茶的清香中去品味„„徽剧、傩舞、抬阁、茶艺，构成一副百味人生图。从一曲古乐，一袭罗裙，一杯盖碗茶中，我们体味人生的真谛——

一杯茶，一回人生！

二、活动主旨

凝望雕檐翘角的屋宇，我们仿佛听到了岁月的风铃声。从长长的历史积淀中，我们走进了二十一世纪。秋风中，斜阳下，通往彩虹桥的石板路上，印满了千年的足迹。而此刻，却款款走来一对情侣，悄悄地说着情话。情到浓处，调皮的阿妹捡起一颗石子抛向溪水中，溅起一朵朵小的浪花，在夕阳的映照下，煞是好看。移舟畅览，溪水泛着淡淡的涟漪，是呀，千年流淌的溪水，见证了多少刻骨铭心的爱情。

层层叠叠的金花（油菜花），与春风有约；莽莽苍苍的红枫林，与秋香有约；挺拔峻峭的大鄣山，与冬雪有约；戏水的鸳鸯，与爱情有约。

“得以比目何辞死，愿作鸳鸯不羡仙。”千年爱的意象，亘古情的咏叹！

三、活动解密

有一首诗这样描述婺源：“古树高低屋，斜阳远近山，林梢烟似带，村外水如环。” 如此别致的风景，简直就是上天赐给我们的礼物。在都市纷繁芜杂的喧嚣中，在纸醉金迷的铜臭中，在流光溢彩的虚伪中，能够找到这样一方净土，真是幸莫大焉。

爱情，本来是一个多么纯洁的字眼，但在今天，却被附加了太多的色彩。而只有在婺源这样的一个地方，才有可能演绎出真正的纯粹的爱情。美丽的山，美丽的水，美丽的乡村，我们的爱行走在透明的空气中，我们的心灵在净化，我们的梦在融合。

婺源，好一座浪漫之城，我们的爱将在此停留，以山水为证。

四、活动效果

《玫瑰之约》是一档情感类谈话节目，是湖南卫视颇具知名度的强档栏目，也是全国一线电视品牌之一。《玫瑰之约》首开中国大陆现场互动式情感交流的先河，其活泼、大方的节目风格具有极大的亲和力，收视率一直居高不下。该节目走红全国各地，其中，在四川“碧峰峡”旅游风景区，曾因为《玫瑰之约》的到来，使一个不起眼的风景点，顿时间游客爆满，所有宾馆住宿人满为患，旅游区日进斗金，带动一方经济的快速发展。

婺源天下秀，我们希望通过此次《玫瑰之约》活动的举办，全方位地展示婺源之美，将婺源山水情缘文化贯穿到整个节目中去，让这只孤芳自赏了千百年的凤凰，到更广阔的天空中去翩翩起舞。同时，我们要将婺源定位为中国的浪漫之城，爱情之都，让爱成为婺源永恒的图腾。

阡陌纵横，舟楫通幽，婺源，无一处不风情万种。将这一切的一切摄入镜头，我想，就是再经多见广的摄影师也会醉了，不思归。

光与影的和谐搭配，人与景的完美组合，动与静的科学统一，历史与现实的大胆融合，这就构成了此次活动成功的先决条件。

婺源是美的，但她需要一个窗口和平台，《玫瑰之约》就是最好的载体之一。随着活动的展开，将产生三次强劲的冲击波，震撼着千千万万个角落。

第一波冲击是通过共青团南昌市委向社会发布挑选优秀男女嘉宾的消息，使《玫瑰之约》之“中国最美的乡村”婺源专场成为南昌市民街谈巷议的话题；

第二波冲击来自强大的媒体宣传攻势，电视、报纸的追踪报道，其它媒体的视觉冲击，吸引着大量眼球的注意，必将在全省掀起一股强劲的“玫瑰旋风”；

第三波冲击在于录制现场超强的人气，八方俊杰，咸聚于此；舞台搭建气势恢宏，背景布置如诗如画；彩旗飘舞，绣球高挂；人如潮，花如海。

录制完成的节目通过“湖南卫视”向全国播送，唯美的画面，精彩的对白，将带给电视观众完美的享受。同时，婺源以其“美的天堂”的形象，鲜活地展现在全国的电视观众面前，你说，到时将会有多少人被眼前的“睡美人”所征服，能不前来一亲芳泽?!

五、实施方案

（一）活动时间：2002年10月25日

（二）播出时间：2002年11月03日

（三）活动地点：婺源县城

（四）主办单位：婺源县委、县政府南昌市委对外宣传办公室共青团南昌市委湖南卫视《玫瑰之约》栏目组

（五）协办单位：待定

（六）承办单位：南昌XX文化传播广告有限公司

（七）玫瑰嘉宾：选拔江西省各行各业的优秀青年男女12位

（八）特约嘉宾：省委、省政府市委、市政府县委、县政府领导协办单位领导及各方朋友

（九）组织方式

由南昌团市委组织选拔8位优秀未婚男女青年，由婺源方面推荐4位优秀未婚男女青年，组成现场嘉宾，共设12个方阵，每个方阵人数在20人左右。现场观众数量视场地大小而定。

（十）嘉宾条件

男嘉宾：未婚，年龄23—35岁，身高170CM以上，外表形象佳，大专以上学历，语言表达能力强，有表演特长者优先；

女嘉宾：未婚，年龄20—29岁，身高160CM以上，秀外慧中，中专以上学历，言谈举止大方，有表演特长者优先。

（十一）前期活动开展

1、湖南卫视提前一周预告《玫瑰之约》婺源专场活动；

2、省城各大媒体进行全方位、持续性跟踪报道；

3、南昌市成千上万的青年男女报名参与此次活动；

4、共青团南昌市委进行玫瑰嘉宾的评选和选拔；

5、湖南卫视《玫瑰之约》栏目组提前15天派人前来，对入选的玫瑰嘉宾进行培训，内容包括语言、行为举止、形象设计、才艺表演等方面；

6、婺源方面可以组织一次选拔“婺源旅游形象使者”的活动，选出的“形象大使”正好可以利用此次《玫瑰之约》婺源专场活动的机会，向社会推出，将婺源的旅游推广力度带上一个新台阶；

7、策划举办一场声势浩大的“婺源情缘文化旅游节”活动，其高潮就是《玫瑰之约》婺源专场的现场拍摄。

（十二）外景拍摄

湖南卫视栏目主持人冯祺、郑慧琳提前二天前往婺源主持外景拍摄，活动安排由《玫瑰之约》栏目组与婺源方面共同商量确定，主题是为了更好地宣传婺源，展示婺源，尽可能地表现婺源作为“中国最美丽的乡村”的独特的一面。其内容包括四个方面：

地域特色。婺源是典型的江南水乡风貌，小桥流水，红墙绿瓦，蜿蜒的青石板路连缀起一座座村落。山不高，但很秀美；水不深，却清澈见底；伸手，便可掬起一捧绿；踏足，定会惊起几只蛙。主要景点有大鄣山、擂鼓峰、鸳鸯湖等。人文景观。婺源乃千年古镇，名人墓地、唐宋窑址、明清府第、民居建筑、古洞遗墨等蔚为大观，形成了古树群、古洞群、古建筑、古文化的“四古风韵”。还有被称为婺源古建一绝的“三雕”：木雕、石雕、砖雕，以及散落在四村八寨的香樟、古柏，紫薇、银杏等千年古木，其中就有朱熹亲手栽植的十六棵古杉，被誉为“江南杉王群”。

民俗雅趣。婺源人爱唱山歌，喜听徽剧。逢年过节，来上一场傩舞，表演一出抬阁，不亦快哉。其中的傩舞，动作夸张、粗犷，面具制作得活灵活现，有极大的感染力，被称为中国舞蹈中的“活化石”。

地方特产。婺源的茶文化具有十分悠久的历史，到今天已被上升到了艺术的高度。身着传统服饰的茶道姑娘举手投足，细腻柔婉，仿佛就象一首诗、一曲歌、一道舞。而小桥上悠然走过的一位村姑，撑着一支小红伞，在夕阳的映照下，婀娜多姿。小红伞下珍藏着多少幸福的爱情，我们无从考据。婺源，还盛产荷包鲤鱼和龙尾宝砚。

在两天的拍摄中，主持人和嘉宾们将参观婺源的各处景点，欣赏徽剧、傩舞、抬阁、茶道等表演，并让嘉宾们进行模仿，准备在“玫瑰之约”现场尝试表演。品

尝乡村风味的饭食，与当地青年男女联欢，举行文艺演出（如组织一场篝火晚会）。同时，栽树留念。

（十三）节目程序（由《玫瑰之约》栏目组负责编导）

1、《玫瑰印象》：展示江西人新爱情观；

2、《玫瑰话题》：展示爱情的真谛；

3、《玫瑰问答》：展示江西人爱情智慧和力量；

4、《玫瑰派对》：山水为媒，有情人终成眷属。

（十四）节目中活动

1、领导讲话；

2、开场歌舞表演（傩舞）；

3、主持人和嘉宾签名留言或印手模（脚模）；

4、嘉宾展示才艺；

5、中间穿插茶艺表演或茶歌对唱；

6、向嘉宾赠送礼品。

（十五）工作分工安排

1、婺源方面负责整个专场活动的接待工作，在婺源期间的吃、住、行，以及拍摄现场的秩序维护；

2、拍摄设备（一台摇臂数码摄像机、三台固定数码摄像机、二台游走数码摄像机、一台转播车）由南昌XX广告公司负责落实，婺源方面协助；

3、南昌XX广告公司负责《玫瑰之约》栏目组婺源专场所有劳务费、播出费、南昌方面接待费、税费及现场舞台搭建、现场环境布置；

4、南昌市委宣传部负责组织新闻媒体进行炒作；

5、共青团南昌市委负责选拔男女嘉宾。

篇6：招聘会策划案

社会工作系首届校园模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

扬就业之帆 启梦想之旅

四、活动单位:

（一）主办单位：

（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

（五）到场嘉宾：系领导，老师，就业指导处老师，企业代表、五、活动时间：

五月--==---

招聘会正式开始

活动地点：学院小广场

参与对象：社会工作系全体毕业班同学和部分非毕业班同学

六、前期准备阶段：

（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

（二）邀请企业负责人及团委与各系老师作为活动的嘉宾评委

(三）礼仪准备:请学校礼仪队参加开幕式（颁奖仪式）

（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等

（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

七、前期宣传阶段

（一）发给学院邀请函，请学院各系团总支、学生会协助宣传

（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。

(四)制作流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

（六）邀请校外媒体记者 电视台，报纸联系，邀请其前来报到。

八、活动进行阶段

前期：

（一）应聘岗位宣布：

岗位：{

}。具体以主赞助商意思安排。

（二）应聘培训

邀请郑主任，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

（三）设立咨询点

在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。

场景模拟（按成绩排名取前六名）F．具体流程：

1、安全提示

2、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

3、学校领导致辞

4、由活动赞助商代表致辞

5、选手比赛阶段

A: 自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法。然后由选手进行才艺展示，老师进行点评，评委打分商议后淘汰4名选手，产生总决赛十六强。

B: 职场问答：：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释，例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

(Ａ)、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）(Ｂ)、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

(Ｃ)、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

由评委对选手的表现进行点评。

C: 场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。例题：

（A）卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

（B）客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

6、请全体入围总决赛的同学回到赛场，由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评。

7、公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，十佳求职者十名）

8、由现场嘉宾为获奖者颁奖 比赛结束。

十一、奖项设置

篇7：校园招聘会策划案

一、活动目的全国高职院扩招，近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业日趋严峻，就业竞争的增大。应对大的，给职院学子社会实践的机会，职院学生在未来求职道路上的竞争力，也为企业与学校、学生更的交流平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业

①本次模拟招聘会宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中的企业形象，企业的社会，的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，优秀人才，人才储备。

③可以让企业地我院的教育状况，有性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才平台，机会。

2、学生

大学生希望能尽快地融入社会，找到满意的工作和位置，而往往会有一大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就比人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，招聘的礼仪，在校大学生的应聘和就业技巧。而且招聘会各选手也将会到的市场情况，更清晰地剖析，弥补之处，发扬优点，为将来走向社会作好。

二、大赛主题

展现自我才能 塑造精彩人生

三、大赛口号

关爱大学生 携手就业路

四、活动对象

本次活动主要面向全校大三学生，以个人为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排

本次活动由院团委主办，院就业中心协办，将邀请企业或社会机构冠名赞助并协办。本次比赛的筹划和组织，将联合成立比赛组委会规划和安排调度。

六、活动日程

2014年11月18日（周日）上午8：30-中午12：00【下午可安排企业专场】（单位如需提前布展及熟悉场地，请于11月17日下午14:00－16:00期间光临现场）

七、活动地点

无锡科院A楼报告厅

八、主办单位

无锡科院国际商学院

九、活动宣传

1.海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报。

2.咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

十、活动具体安排

1、大赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进

入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

2、校园招聘会初赛

3、校园招聘会复赛

4、校园招聘会决赛

十一、后期总结： 1 总结工作：

由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。宣传工作：

通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次校园招聘中学生所表现的亮

点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

联系方式：

联系人：孙老师

电子邮箱：451523575@qq.com或3003216@qq.com 传 真：0510-85345168或0510-85343250

篇8：大学模拟招聘会策划案

外联部

一、活动背景：面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，而且更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

二、活动目的1：企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；2：学生方面：能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业在学校和学生群体中的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。③同时提高企业的产品在学校和学生群体中的知名度，增加企业的在本校内以及在本地区的销售量。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题：体验职场风云，打造就业之星

五、活动对象：全校学生

六、活动时间：

七、活动前期宣传：

1.进班宣传：将本次大赛的报名、流程及比赛规则等有关事项，以书面通知形式经校团委盖印后下发到全院各班，并进班宣传和报名

2.宣传海报：印制精美海报为本次大赛做宣传，在两餐厅之间宣传，扩大本次比赛影响力，做到校园之内人人关心，处处留意。3.设招聘会咨询台：由协会内部人员利用课外时间在餐厅门口设咨询台，以便解答同学们的问题

4.条幅宣传：分别悬挂于灯光篮球场，比赛时悬挂于赛场周围。5.校外媒体宣传：邀请到章丘电视台，及相关报社为本次大赛作报道

6、比赛过程中及赛后由网络通讯部和外宣部宣传

7、宣传的主要内容：活动背景活动目的对商家的好处（前边活动可行性分析中提到的）对学生的好处（提前了解就业形式的严峻能获得一定的奖励）

八、活动流程：

1、先作前期宣传，整个过程中在两餐厅之间报名，报名后需准备个人简历。同时报名者需交报名费五元。

2、邀请学校名师、政界、商界知名人士作评委。

3、到章丘知名企业寻求其赞助（资金、人力资源管理部门的参与）

4、具体应聘岗位以主赞助商意思安排

5、比赛流程：

（1）初赛：参赛人员按次序上台将参加自己的简历交给评委，参赛选手进行3分钟的自我介绍及展示，阐述自己对于社会就业应聘的看法，两分钟的评委提问，有才艺的同学可进行才艺表演。排名前40名的选手晋级复赛。

（2）复赛：按顺序上台，进行自我展示及对职位的认识，回答评委的问题，并做出2分钟以内的解释，排名前10名的选手晋级决赛。（选手可借助于PPT）

（3）决赛：此环节由章丘企业的人力资源负责人作评委；选手在此环节要确立自己的职业目标，并做出阐述；评委现场提问，选手作答；由评委根据选手的表现选出此次比赛的各奖项。

6、奖励（待定）

篇9：模拟招聘活动策划案

南京工程学院

康尼学院学生会学习部部长: 刘光耀 副部长：方超

一、活动主题：就业压力 竞争上岗

面对竞争日益激烈的社会，就业的压力显而易见。对于我们当代的大学生而言，就业的压力已经很大，但是很多的毕业大学生，并不是因为自己的学历和能力不够，往往是因为当面对公司的面试的时候，暴露出很多问题，没有注意到面试中的技巧。举办此次活动，主要是为了让我们在校的学生从现在就不断的提高完善自己，认识到自己的优缺点，并在以后的学习中规避自己的缺点，这样才能在自己毕业以后找工作无往不利。

二、活动时间：10月11日至10月23日

三、活动地点：康尼学院竹山路校区

四、活动流程：

1、前期宣传：

在10月11日开始在教学楼大厅张贴宣传海报，说明此次活动的主题、时间、地点等相关内容。

2、场地设置：

（1）、初赛阶段：利用教学楼一层的3个空置教室，一个作为选手休息室，另外两个作为面试室；

（2）、决赛阶段：向管理员借取一个闲置的阶梯大教室，买些彩带气球等进行简单的布置，并设有10名评委席。

3、比赛的形式和内容：

（1）、初赛阶段：选手和评委团一对三的形式模拟招聘面试场景。三名评委模拟不同的公司的招聘人员，对各个参赛选手也就是模拟的面试人的形象、气质、谈吐等方面的观察以及进行一些提问的能力考查。

（2）、决赛阶段，是以PPT和解说的形式进行比赛。PPT的主要的内容是选手要为自己在初赛阶段所接受面试的公司做一个简单的企业策划（比如该公司的产品的市场推销，企业的管理等）。策划的要求如下：不要求特别详细专业，但需要别具创意，发挥自己的聪明才智，突出个人的想法。

4、活动流程：

（1）、初赛阶段：

借取教学楼的三个空置教室。一个作为休息室，另两个作为面试室，并且分面试室为单号面试室和双号面试室。休息室由一名副部负责，等参赛选手基本到位后给他们具体说一下此次初赛的流程。同时分派2名干事给每位进入休息室的参赛选手登记姓名并进行编号，并且具体的将单号和双号的选手分开坐。还要分派4～5干事引导前来参赛的选手，并且给不明白活动事项或者流程的选手解答疑问说明情况。至于两个面试室，每个教室各由部长和副部组成三人的面试考官团，对参赛选手进行筛选。并且每个面试室设置两名联络员，当一名选手进入面试室后，联络员需要去休息室引导另外的一名选手在面试门外等候（单号的选手进单号面试室，双号的进双号面试室）。其他的干事作为机动组，负责临时突发的事件。

接受模拟面试完的选手可以直接离开。初赛结束后，两个面试室的考官团在一起研究讨论，筛选出优秀的8人参加决赛。并且将通知及时告知入围选手。（2）、决赛阶段：

在决赛的当天，借取一间阶梯大教室，有时间空闲的学习部干事要在决赛开始前1小时到阶梯教室，准备简单的装饰。我们邀请学生会的领导或者是五大常委，各个部的部长等若干人组成10人的评委团，设置评委席。决赛阶段要设置两名主持人（一男一女），这个可邀请优秀的学校主持，也可由部内的干事自愿担当。

决赛的流程：决赛开始第一步：放映有关就业压力，大学生面试等相关内容的视频。第二步，主持人致辞。第三步，8位入围选手开始比赛。比赛的过程中，设置三人的记分小组，两人收取评委的分数条，一人负责统计分数（去最高和最低分），然后由主持人在下一位参赛选手参赛结束后播报。第四步：统计10人的分数，然后排名。主持人当场宣布比赛名次，并由评委给获奖选手颁发证书和奖金。活动圆满结束。

五、预计经费：

（1）、活动中的用费

气球，彩带等装饰品：50元

评委的水和水果：50元

（2）、比赛设置的奖金

篇10：化工专场招聘会 （范文）

科研员4 硕士、本科药物化学、有机化学

江苏威凯尔医药科技有限公司

南京市浦口经济开发区万寿路15号研究员5硕士应届

浙江海正药业股份有限公司是一家致力于全球化的专业制药企业，入选国家首批“创新型 企业”，总部位于浙江省台州市，在杭州、上海和北京建有制造基地和研究基地，在美国 拥有子公司。海正2010年销售额超过45亿，业务覆盖全球30多个国家和地区，员工5000多名，是中国领先的专业制药企业，拥有国家级企业技术中心、国家级企业博士后科研工作 站和浙江省级重点实验室等一流研发平台，曾获得“中国驰名商标”、“全国五一劳动奖

状”等殊荣。因在完成抗甲型H1N1 流感病毒药物国家任务中的突出贡献而被浙江省人民政 府单独表彰。研发工程师有机合成 浙江台州

江苏扬农化工股份有限公司成立于1999年，坐落在风景秀丽的古城扬州，专业从事新 型高效环保农药的研究和工业化生产，有机合成江阴中橡化工有限公司始建于20世纪90年代，凭借雄厚的经济实力，完善的客户服务，经过几十年的努力，现已在全国橡胶界享有很高的盛誉。公司具有丰富的橡胶化工销售 经验，拥有一支高素质的营销队伍和强大的销售网络，在全国拥有极好的口碑，服务质量 不断提升，客户群体不断扩大，销售业绩不断增长。

销售代表 5 化工、市场营销、国际贸易等相关专业

销售助理 2 化工、市场营销、物流等相关专业

总经理助理 1 化工、经贸、管理等相关专业

采购助理 2 化工、国际贸易、财经、英语等相关专业

市场专员 2 化工、国际贸易、金融、经管等相关专业

无锡英特派药业开发有限公司 有机合成浙江卫星控股集团这个可以多看看 申请表已经下载到桌面了 填完 携带到现场 江苏博特有限公司有机化学（合成与表征）硕士或博士学位 江苏开元医药化工有限公司（简称“开元医药”）是中国500强企业江苏汇鸿国际集团的控股子公司。公司总部位于南京市中心区域新街口，主要从事医药化工方面的研发、生 产和贸易，产品行销全球60多个国家和地区，受到客户的一致信任和好评，2011年公司出 口额将超过1.2亿美金。

外贸业务员8 药学、化学、农药、化工等相关专业

江苏省南京市白下区建邺路100号鸿信大厦5楼

南京药石药物研发有限公司座落于南京高新科技园区，成立于2006年，并于2008年9月 开始正式运行，是一家新兴的高科技生物制药研发公司。

有机合成助理研究员30人

要求：化学、有机合成、药物化学等相关专业本科以上学历，对有机合成有浓厚的兴趣，具备较强的学习能力，创新能力，熟练运用英文的能力，独立的工作能力。

南京冠华贸易有限公司成立于1998年

篇11：专场招聘会的基本流程

专场招聘会的基本流程

企业在参加专场招聘会之前，如果没有做好一些准备工作，求职者很有可能会在现场错过一份工作机会，企业可能错失人才引进的机会，在招聘会开始之前，建议企业做以下几个方面的准备。

招聘前期准备

1、整理公司的一些简介（400份）如:公司的历史 产品发展方向；

2、联系学校招生办或主办单位，定好招聘位置；

3、确定公司需要招聘的职位及相关的要求，及时告知主办机构；

4、公司宣传海报或易拉宝或X展架准备，增加现场气氛；

5、招聘简章（400份）、应聘人员信息表（400份）、面试申请表（400份）、复试通知单（400份）；

6、鱼尾夹（50个）、订书机（2个）、笔（2盒）、纸；

7、准备面试地点，包括座椅摆放，会务用水用茶；

8、现场卫生。

备注：如资料准备不够，可带U盘进行现场打印。

二、现场招聘安排

1、提前一小时进会场，有充分的时间布置会场，占据有利位置；

2、合理摆放展架位置，吸引应聘人员；

3、前台接待积极主动引导求职者，切勿在展位上玩手机；

4、工作人员要主动拦截应聘者，详细询问应聘人员求职意向并引导至指定区域填写简历；（必填内容：姓名、电话、毕业院校、专业、应聘职位。）

三、初试及简历筛选

1、面试官应分忙闲时段面试，求职人员少时详细介绍岗位职责，求职人员多时简洁介绍，这样可以保证展位前一直有人，以便吸引其他求职人员；

2、可同时进行多人面试，让他们相互评价，给予点评，适当问一些趣味性问题；

3、多和出众的应聘者聊天，并在其简历上做备注；

4、了解应聘者的应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等；

5、初试之后发现符合要求的人员较少，可降低招聘标准或者考虑在其他地方再次招聘；

6、后期做好人员跟踪联系服务，对所有参加的人才进行电话回复，感谢参加招聘会。合适的预约面试时间，不合适的坦诚告知。

世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站

世界工厂网线上生态学院

四、复试

1、提前选好复试地点，遵循就近原则；

2、提前约好复试时间；

3、准备好复试问题，以考应聘人员的综合素质和某些专业知识；

4、岗位待遇（建议写综合待遇：如3000-5000元/月）；

5、其他福利（是否有五险一金和旅游等员工福利）；

6、晋升通道（职业晋升&发展规划）。

【更多内容，请搜索世界工厂网】 专场招聘会流程

如何提高电话预约面试成功率？ 如何进行电话预约面试？ 企业招聘渠道

专场招聘会有哪些流程？ 校园招聘前的准备工作

如何做好校园招聘前的准备工作？ 校园招聘前期准备工作有哪些？

篇12：专场招聘会通知单

至：系

1、单位名称：

2、需求专业：

3、薪酬待遇：

4、公司地址：

5、具体要求：

截至目前专业毕业生人数为（）人，招生就业处已收到协议书（）份，就业统计中尚无就业意向人数为（）人。

请于月日点前将对此单位有意向的毕业生人数，填此单回执到招生就业处，以便于邀请该用人单位来院召开专场招聘会。

招生就业处年月日

预计参加此专场招聘会人数：

篇13：校园专场招聘会邀请函

感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!

XX财经职业学院是一所隶属于XX省财政厅的全日制公办普通高等专科学校，其前身是创办于1960年的XX省财务会计学校，1988 年升格为XX财经学院九江分院(普通专科)，更名为XX财经职业学院。

被列为首批“XX省示范性高等职业院校”;学院被教育部评选为50所“全国毕业生就业典型经验高校”;荣获教育部“全国大学生满意度50强高校”;20被教育部、财政部评为全国首批国家骨干高职院校建设优秀单位。

学院设有会计第一学院、会计第二学院、财税金融学院(建筑工程学院)、工商管理学院、经济贸易学院(旅游管理学院)、信息工程学院、外国语学院、本科部、继续教育学院(国际教育中心)及思政部、基础部等14个教学部门。

开设会计、审计、财务管理、金融、证劵、保险、建筑工程、企业管理、物流管理、物业管理、报关、旅游管理、酒店管理、国际贸易、市场营销、电子商务、计算机技术、动漫、商务英语等40多个专业。2017届毕业生来自全国31个省、市、自治区，共5000多人。

我院毕业生历年来受到各用人单位的好评。为了搭建用人单位和毕业生双向选择的平台，我院今年继续举办“XX财经职业学院2017届全体毕业生供需见面会”。诚邀贵单位参加，有关事宜如下:

一、供需见面会时间与地点:

时间:20XX年11月26日09:00---12:00 (初定)

20XX年12月3日09:00---12:00(初定)

地点:校毕业生供需见面中心

二、供需见面会参加对象:

1.各用人单位

2.本院2017届全体应届毕业生

三、供需见面会内容与形式:

1.参会单位的现场宣传，自备展示材料(含单位简介、招聘职位、岗位要求、薪资、福利待遇等内容)。

2.用人单位与应届毕业生进行“双向选择”。

四、注意事项:

1.请有意参会的用人单位，于20XX年11月20日前，将《企业营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》及《招聘简章》，发至我院招就处(邮箱: XXX，传真:XXX)，我处将在招聘会开始前一周通知贵单位参会的具体日期。

2.为尽早安排会前的宣传及招聘席位等相关事项，请有意参加招聘会的单位及时与我们联系，临时前来招聘的单位，我们将无法安排。

3.贵单位来我院现场招聘时，请携带用人单位正式介绍信和参会主要负责人身份证复印件。

五、联系方式:

联 系 人:符老师、刘老师

联系电话:(兼传真)

学院网址:

学院地址:XX省九江市青年路96号邮编:332000

E-mail:

XX财经职业学院招生就业处