企业文化标语及口号

2024-05-23

企业文化标语及口号（共10篇）

篇1：企业文化标语及口号

使命：弘扬中华泡菜历史文化，为中华泡菜走向世界而努力奋斗!

愿景：成为中国泡菜行业湘式泡菜第一品牌。

价值理念：诚信专注卓越共赢

经营理念：品行天下，为员工、客户创造更大的物质和精神财富。

人才理念：忠于职守忠于团队忠于事业

团队理念：沟通协作同心共赢

服务理念：持续提供超越客户期望的产品和服务。

产品理念：以安为先以质为本以专求精以新图强

管理理念：以人为本制度化规范化标准化

工作理念：责任敬业协作高效

篇2：企业文化标语及口号

一等二看三落空一想二干三成功

质量是帆企业是船

帆落船停帆鼓船进企业以人为本员工以厂为荣

生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒

成就团队辉煌助我人生成长

立足新起点开创新局面

您的自觉贡献才有公司的辉煌

力求一次做好争取最大效益

创优质品牌铸一流形象

遵守厂规厂纪争当优秀员工

培养优质素养，提高团队力量

成功者找方法，失败者找借口

团队精神，是企业文化的核心

技术是基础，管理是动力

行动是成功的开始，等待是失败的源头

有品质才有市场，有改善才有进步

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

培育礼仪员工，创造团队精神

态度决定一切，细节决定成败

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

诚信立足，创新致远

持诚信互利共荣，以厚德载物

有一份耕耘，就有一份收获

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

培育礼仪员工，创造文明团队

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

百川汇海可憾天众志成城比金坚持诚信互利共荣

以厚德载物团结拼搏高效创收

同心才能走得更远同德才能走得更近

团结一条心石头变成金

五湖四海聚一厂情同手足友谊长

只有勇于承担责任才能承担更大的责任

强化竞争意识营造团队精神

塑造人的品质建立管理根基

科技是第一生产力人才就是第一资源

宁可因高目标而脖子硬也不要为低目标而驼背没有执行力

就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面

我们的理念是没有最好只有更好诚信立创新致远

得意时应善待他人失意时你会需要他们合格的员工从严格遵守开始最大的破产是绝望最大的资产是希望

乱丢乱吐文明全无人能百忍自无忧

第二组：企业文化标语口号大全

一、企业文化标语口号：

1、建一流企业、创百年品牌。

2、效率成就品牌，诚信铸就未来。

3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

4、态度决定一切，细节决定成败。

5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

6、强化竞争意识，营造团队精神。

7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

8、培育礼仪员工，创造团队精神。

9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

10、思路决定出路、态度决定高度。

11、企业的成功来自于每一位员工的付出。

12、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

二、安全生产标语口号

1、效率生产，安全第一。

2、车间重地，安全第一。

3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

4、以人为本，安全第一。

5、安全生产工作重在求真务实。

6、树立安全观念坚持安全生产。

7、生产管理高效率

安全生产排第一。

8、仓库重地、严禁烟火。

三、品质标语口号

1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。

2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理

提高效率。）

5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。

6、质量意识在我心中产品质量在我手中。

7、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。

8、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）

9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

12、建质量效益之路，创质量效益之业。

13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

15、信誉来源于品质、品质来源于素质。

（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）

16、追求品质卓越，尽显企业精华。

四、团队、车间及员工精神标语口号

1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。

2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。

3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

4、精彩源于祥和、创造自在生活。

5、用心才能创新、竞争才能发展。

6、酿造超凡品质打造卓越品牌

五、其他企业文化墙内容

1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。

2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。

3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领；敬业爱岗在工作中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。

4、员工准则：

对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能

对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任

篇3：企业文化标语及口号

从整体看, 杭甬两地户外公益性标语口号基本以短句为主, 多感性诉求, 格式整齐, 大量运用修辞方法, 能从正面积极引导并激发公众的自觉性和积极性, 表达效果较好。其特点主要有以下两个:

一、标语充满人文关怀, 极具吸引力和号召力

标语口号的最终目的是通过说一句话或若干句话来执行一个或若干个行为, 这些行为的实现可能给受众带来某些后果。只有当受众理解发布者的希望, 并与发布者达成一致时, 才能产生影响受众行为的效果。标语口号的有效性主要基于两点, 一是受众愿意接受, 二是受众觉得可以接受。因此, 标语口号写作应杜绝强硬语气, 在尊重受众的基础上, 追求人性的关怀, 善意劝导、温情建议, 而不是直接劝诫、强制执行。杭甬两地户外公益性标语口号使用了丰富多样的语气, 强硬的祈使和命令语气较少, 态度温和, 即便是劝诫, 也表达得尤为温馨。丝毫不见强制性力量, 实际效果却极为显著。例如:

(1) 和谐建设轨道交通需要您的理解和支持

(2) 你的每一个言行都代表着城市的文明

(3) 文明城市人人建城市文明为人人

(4) 我是一颗小小树最怕你的大大脚

(5) 有了您的真心呵护城市才会更加美丽

从以上5例可以看出, 杭甬两地户外公益性标语口号都具有极浓的人情味, 能很自然地将受众的个人行为和努力与整个社会的文明程度结合起来, 在受众积极、自觉约束自己行为的同时, 更拉近了人与城市之间的距离。多数标语口号虽未使用“禁止”、“不准”、“严惩”等训斥的语言, 但其对受众的吸引力、影响力、感召力却毫不逊色, 有的甚至更胜一筹。文明城市需要用文明的方式去创建, 充分使用软性词语去营造一个新颖、温馨的标语语境, 既能充分体现发布者的修养和情操, 又能让受众得到道德的启迪和美的熏陶, 有助于从思想上解决一部分社会问题。

二、遣词造句注重修辞效果, 表现力强

修辞是以适应一定语境为准则, 并尽可能调动一切语言手段以追求理想表达效果的语言运用技巧或活动。为使标语口号乐于被公众接受, 写作时应注意语言的选择、加工和调整。作为全国文明城市, 杭甬两地标语口号的发布者基本能做到与时俱进, 抛开陈旧的表达模式, 紧跟时代发展, 注重语音、文字、句法结构等要素, 尤其是修辞方法的恰当运用, 更起到了画龙点睛的作用, 突出了汉语的节奏感和韵律感, 使人读起来朗朗上口。如:

(6) 综合执法让城市更有序文明创建让生活更和谐

(7) 创业谋发展发展促和谐

(8) 文明城市呼唤文明市民文明市民创建文明城市

(9) 倾听民声征询民意集中民智为民着想为民谋利为民造福

(10) 你文明我文明共享文明人和谐城和谐共享和谐

(11) 幸福是棵树安全是沃土

例 (6) 使用的是对偶修辞方法。标语口号要易于传播, 就必须在外在形式及结构上符合大众心理。从音响效果看, 整齐匀称的结构更容易被接受, 这也是标语口号中大量使用对偶的主要原因。例 (7) 是顶针修辞方法, “创业”与“和谐”通过“发展”联系起来, 语气连贯, 丝丝入扣, 前后两句头尾蝉联, 上递下接。例 (8) 是回环修辞方法, 该标语通过巧妙调遣“文明城市”和“文明市民”, 表达了二者之间互相依存的辩证关系, 形成回环往复的语言形式, 语句整齐匀称, 语义精辟警策。例 (9) 、 (10) 、 (11) 则分别使用了常见的排比、反复和比喻修辞方法, 使标语达到良好的宣传效果, 易于被公众接受。

以上是杭甬两地户外公益性标语口号两个比较明显的特点。此外在调查中, 笔者也发现了一些带有普遍性的问题。主要有三:

1.生硬造词, 不知所云。语言是社会的产物, 社会性是其首要特点。一种词语形式究竟是新造还是生造, 衡量标准主要是看该词语是否符合社会交际需要和语言表达需要, 其中语义明晰是最根本的要求。造得好, 社会承认, 成员使用, 表义清楚, 能够起到交流、沟通作用的, 就是新造;相反, 如果所造词语社会不承认, 不能在生活中使用, 词义不明, 不知所云, 那就是生造。在调研过程中, 我们发现杭甬两地标语口号中存在个别生造词。这些词处于一定语境时, 似乎能表达一定语义;可一旦脱离语境, 就变得不知所云。

(12) 致富征程险间有路创业路上苦中有乐

(13) 抢抓新机遇创争谱新篇

(14) 勤政为民兴千秋大业宽明办事助百姓小康

例 (12) 的“险间有路”在《现代汉语词典》、《成语大辞典》中未被收录, 显然是个生造词。该标语下半句的“苦中有乐”是将“苦”和“乐”作一对比, 《实用歇后语小辞典》中解释“苦中有乐”为“身处困境强作欢乐, 或虽身处困境而自得其乐”, 此句意在表达创业过程中虽面临重重困难, 却也从容地自得其乐, 表义清晰;而标语上半句“险间有路”的语义却十分不明确。“险”和“路”是什么关系?二者是对立的吗?“险”、“路”、“苦”、“乐”的组合传达的又是什么?标语口号是一种言语行为, 应具有起码的可理解性和大众性, 可如果连句中词语所指都不明晰, 受众又怎能理解、接受并执行呢?如此生拉硬套的表达是难以引起受众共鸣的。例 (13) 的“创争”和例 (14) 的“宽明”在《现代汉语词典》中亦未被收录。

2.语义不明, 逻辑混乱。英国语言学家杰弗里·利奇将最广义的语言符号意义划分为七种不同类型, 分别是理性意义、内涵意义、社会意义、情感意义、反映意义、搭配意义和主题意义。从语义组合来说, 标语口号最基本的要求就是主旨清晰、鲜明, 提倡什么、反对什么、要求什么都需要清楚明白, 表达直截了当。在调查中, 我们发现杭甬两地部分标语口号存在语义组合不合理、用词不当、前言不搭后语、逻辑混乱的现象, 致使表义不清。如:

(15) 扫除毒品危害建设港城文明

(16) 倡导科学文明勇当反腐先锋

(17) 走斑马线靠边行走安全意识我拥有

例 (15) 由两个短句构成, 从各自的内容和形式上看并无任何问题, 但连起来一读, 就会发现明显的逻辑错误。难道一个城市扫除了毒品危害, 它就是文明城市了吗?这种逻辑关系是站不住脚的, 表达莫名其妙。例 (16) 也是相同的情况, 前半句说的是“科学”, 与之相对的应该是“迷信”;后半句说的是“反腐”, 与之相对的应该是“倡廉”。作为一条形式完整的标语, 例 (16) 的前后半句在内容上却没有什么联系, 其牵涉的概念甚至不属同一范畴。像这种一味牵强附会、不切实际的标语口号只会受到社会公众的排斥和抵触, 甚至引人厌烦, 不会对公众的思想或行为产生任何正面影响。例 (17) 由三个短句构成, 短句本身表义清楚。但将三个短句放在一起, 语义却无法统一。“走斑马线靠边行走”是什么意思?斑马线都是在马路中间的, 本就无法靠边, 况且靠边要靠那一边呢?马路里边?马路外边?马路左边?马路右边?面对语义不明、逻辑混乱的标语, 受众如何将其转化为自己的行为, 方能做到“拥有安全意识”呢?我们认为, 例 (17) 的标语发布者想表达的语义应该有两个:一是行人要走斑马线, 这是一种安全意识;二是当没有斑马线时, 行人要靠边行走, 这也是一种安全意识。该标语的语义组合有欠妥当, 甚至会从负面影响公众的语言表达水平。

3.同义词混用, 搭配不当。同义词指几个声音不同而意义相同或基本相同的词。同义词之间的差别包括理性意义、色彩意义、词性、语意轻重、范围大小、具体概括等方面。标语口号写作时如果使用不当, 很容易混淆同义词之间的细微差别, 影响标语口号的表达效果。如:

(18) 花季雨季让青少年健康渡过

(19) 文明城市全民创造和谐家园人人共享

(20) 提高资源使用效益实现人与自然和谐相处

(21) 优化宁波环境共创世博精彩

例 (18) 中“渡过”一词显然有误。“渡”从水度声, 指过河, 从此岸到彼岸, 着重于空间, 可引申为通过、跨过, 如渡过难关。“度”则是由此到彼, 着重于时间。例 (18) 说的是“青少年”, 侧重强调时间, 因此该标语当作“花季雨季让青少年健康度过”。例 (19) 中“创造”和“城市”不搭配, “创造”指想出新方法、建立新理论、做出新的成绩或东西, 如“创造新纪录”, 故“创造”是一个从无到有的过程, 而“文明城市”应是在原有城市基础上的改建, 可考虑将“创造”改为“创建”。例 (20) “提高”的不是“效益”, 应该是“效率”。例 (21) 混淆了“优化”与“美化”之间的差别, 应将“优化宁波环境”改为“美化宁波环境”。

从整体看, 作为全国文明城市, 杭甬两地的户外标语口号较为规范, 体现出两地较高的文明程度, 但同时也存在一些突出问题。因此, 职能部门还应从更高的专业视角, 提升标语口号的合理性、达意性, 通过“精神变力量”的转换, 提高标语口号的语用效果。

摘要：杭州和宁波均为全国文明城市, 本文在实地调研的基础上, 以文明城市创建为视角, 梳理了杭甬两地户外标语口号的现状。首先从写作和表达方面探讨两地标语口号的特点, 其次从构词、语义、搭配方面分析两地标语口号存在的问题, 以期对其他城市的精神文明建设提供借鉴, 并引起社会对标语口号研究的重视。

关键词：标语口号,表达效果,语义,语用

参考文献

[1]胡范铸.中国户外标语口号研究的问题、目标与方法[J].修辞学习, 2004 (6) .

[2]Austin J L.“How to Do Things with Words”[M].Oxford:The Clarendon Press.1969.

篇4：标语：企业安全文化的缩影

1、标语内容更新慢。有的标语流传时间较长，人们看后感到司空见惯，已经起不到应有的警示与鼓动作用，如“安全生产，人人有责”等。这可能与我国当前安全生产理论建设落后于实践工作有关。

2、有的标语缺少人情味。有的标语板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀、杀人”“不讲安全，下岗回家”等。标语如果总是用威胁式的口吻，则难以令职工接受，有时会适得其反。

3、有的标语大而空，缺乏指导作用。如有的标语写“彻底杜绝隐患”“杜绝三违”，但是没有写怎样才能达到这些要求，因此，脱离企业实际情况。如果一味强调远期目标，会让人们对安全生产工作的前景感到茫然，对当前工作的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现安全生产工作要靠运气的想法。

安全标语上存在的问题，实质上是企业不重视安全文化建设结果。企业应从以下几点做好安全标语设计工作。

一是，企业领导要充分认识安全标语的重要性。安全生产标语是一种职工喜闻乐见的形式，能够满足职工对安全生产知识的需求，职工比较容易接受。因此，企业领导要把安全标语设计和布置作为企业的一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

二是，在设计安全标语时，要更新观念，从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全标语设计的基本出发点，要采用动之以情、晓之以理的方法，增强安全标语亲和力和感染力，避免居高临下式的空洞说教，使职工想看、爱看。如“居安还要思危，永远从零起步”“亲人盼你平安归来”等，使人容易接受。

三是，加强企业安全标语设计和布置工作方面的交流与合作，学习和借鉴其他行业企业安全文化建设的先进经验，提高企业安全标语工作水平，进而增强职工的安全意识。

四是，加大安全标语的宣传力度。企业要开展多种多样的安全标语宣传活动，寓教于活动中。如开展安全标语创作评比活动、制作标语牌、印制宣传单、出黑板报等，调动职工的积极性，引导和启发职工从生命价值的角度体会安全生产工作的重要性。同时，企业要注重环境的影响，努力营造安全氛围，使职工的思想潜移默化地发生转变。

篇5：企业文化标语口号

1、团结拼搏，高效创收。

2、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

4、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

5、创优质品牌，铸一流形象。

6、企业以人为本，员工以厂为荣。

7、合格的员工从严格遵守开始。

8、同心才能走的更远、同德才能走的更近。

9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

10、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

11、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

12、因为有我，所以会更好。

13、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

14、追求客户满意，是你我的责任。

15、塑造人的品质，建立管理根基。

16、每个人都是你的客户。

17、善待别人就是善待自已！

18、尽职——是团队合作的基础！

19、要想不被淘汰，只有跑在前面。

20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

21、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

22、团结一条心，石头变成金。

23、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

24、今天，你微笑了吗？

25、不要小看自己，人有无限可能。

26、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。

27、成就团队辉煌，助我人生成长！

28、立足新起点，开创新局面。

29、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

30、有一分耕耘，就有一分收获。

31、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、培育礼仪员工，创造团队精神

35、态度决定一切，细节决定成败。

36、一等二看三落空，一想二干三成功。

37、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。

38、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

39、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

40、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

41、找方法才能成功，找借口只有失败。

42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

43、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

44、没有执行力，就没有竞争力。

45、持诚信互利共荣，以厚德载物。

46、诚信立足，创新致远。

47、我们的理念是－没有最好，只有更好！

48、效率成就品牌，诚信铸就未来。

49、力求一次做好，争取最大效益。

50、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

51、今天工作不努力，明天努力找工作！

52、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

53、成就团队辉煌，助我人生成长。

54、强化竞争意识，营造团队精神。

55、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

篇6：企业文化标语口号

1、强化竞争意识，营造团队精神

2、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

3、有一分耕耘，就有一分收获

4、团结一条心，石头变成金

5、品质―企业致胜的关键。

6、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

7、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

9、增强法制观念，确保安全生产。

10、永远比对手快一步

11、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

12、贯标出质量，认证树形象。

13、爱企业就是爱自己。

14、因为有我，所以会更好

15、铸造辉煌,唯有质量

16、s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

18、以厚德载物团结拼搏

19、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

20、吸烟 ,是打开地狱之门的一条钥匙。

21、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

22、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前

23、团结、拼搏、务实、高效。

24、用微笑面对他人，让校园充满阳光。

25、严格工艺纪律，确保工程优质!

26、物件内外、防灰防霉。

27、每天自我检讨，品质自然更好。

28、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度

29、烟火的火光，怎及你生命的绚烂。

30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力

31、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

32、美好家园靠我们共同建造。

33、文明卫生健康你我他，和谐社会幸福千万家!

34、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

35、工厂是我家，整洁靠大家。

36、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

37、未来的成功属于质量领先者的世纪

38、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

39、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

40、一想二干三成功质量是帆企业是船

41、保证质量，是对社会的承诺。

42、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

43、贵族化的品质大众话的生活。

44、玻璃明亮、花叶无尘。

45、道路是曲折的，“钱”途无限光明

46、放我的真心在您的手心。

47、创建精品工程，加速与国际接轨!

48、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

49、本―不昧己心，名生为本。

50、为了你和周围人的健康着想，营造一个无烟的环境，请戒掉吸烟的恶习。

51、持之以恒，精益求精。

52、才有公司的辉煌力求一次做好

53、环卫工作人人参与，美好环境人人受益!

54、复杂的事情简单化，简单的事情重复化

55、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

56、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

57、事故不难防，重在守规章!

58、品质的优劣比成本更重要

59、心常圆满，天下宽平。

60、搞好环境卫生，加强个人卫生。

61、争取最大效益创优质品牌

62、垃圾产生、马上清理。

63、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

64、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

65、质量―带给你看得见的未来，说不出的精彩。

66、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。

67、人人守规章，个个保平安!

68、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

69、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

70、追求客户满意，是你我的责任

71、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

72、树立文明新风，展现xx风采。

73、团队精神，是企业文化的核心

74、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

75、金须磨砺，矢不轻发。

76、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。

77、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

78、开创新局面您的自觉贡献

79、对工程负责，让用户满意!

80、文明礼貌、积极主动。

81、支持―企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

82、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

83、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。

84、推动安全文明建设宣传安全文化知识。

85、为了自己和他人的健康，请到外面吸烟!

86、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

87、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

88、为了团队的健康和发展，请到外面吸烟。

89、质量赢得顾客，信誉创造效益。

90、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

91、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

92、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

93、群策群力，相融共生。

94、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

95、和―心地平和，万物自在。

96、倾力赢得市场。

97、以实干的精神创造高效的企业业绩。

98、创建精品工程，再展铁军雄风!

99、只为成功找方法，不为失败找理由。

100、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

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篇7：企业文化标语口号

1、金蝶软件愿景：成为全球企业管理软件及电子商务服务市场的领导者。

2、宇通集团愿景：成为中国一流的以商用车业务为主业的新兴产业集团。

3、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。

4、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。

5、快愉悦乐上班来平平安安回家去。

6、创优意识在我心中，精品工程在我手中。

7、美丽港城我的家，食品安全靠大家。

8、集天下智慧，创无限财富，促世界进步!

9、为民族，为社会，我们本质的担当。

10、超值的享受，一流的体验。

11、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。

12、飞奔的骏马，腾飞的电信。

13、美好生活，从饮食卫生开始。

14、始终保持高压态势，严厉打击食品犯罪。

15、远离常规，亲近自由。

16、卓越无止境，创新无终点。

17、前事俱往矣，英豪看今朝。

18、协力破旧制，涅盘赢新生。

19、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。

20、无信不立，共赢商机。

21、群英荟萃，紫禁之颠。

22、关注客户需求，追求客户满意。

23、慧眼看世界，聪心思己步。

24、大力践行责任文化，全力争创一流业绩。

25、创商业盛世，品牌名扬天下。

26、树中铁二十五局形象，创一流精品工程。

27、迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式，我们想要一个有意义的`公园，一个使家庭团聚的地方。

28、勇攀高峰，创造辉煌!

29、沃土千里，硕果累累。

30、一方沃土，八方得福。

31、果熟蒂落，沃土为源。

32、诚信为本，创新为魂。

33、机制激励人，文化塑造人，事业凝聚人。

34、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。

35、一切创新，首先取决于观念的突破。

36、不断创新，保持领先的动作模式。

37、梦想的起航，森磊的未来。

38、筑福天下，建善万家。

篇8：企业文化标语及口号

1、当代我国体育标语口号变迁的回顾

1.1、建国之初 (1949年-1977年)

建国初, 毛泽东同志非常关注衰弱的国民体质, 新中国各项事业的发展也急需大量健康体质的人参与到其中去。针对此时国民体质普遍不高的现状, 1952年6月, 毛泽东同志写下了“发展体育运动、增强人民体质”这句题词, 为新中国体育事业指明了方向。

从表1主要体育标语口号可以看出, 新中国政权建立之初, 我国处于内困外扰阶段, 这一时期新中国决策者的指导思想和工作原则主要是提高人们的身体素质, 激励一代有志青年积极投身到锻炼身体的活动中去, 为保卫祖国、建设祖国和荣耀祖国服务。中国体育随文革十年而止, 再加上世界冷战格局, 中苏日美关系十分紧张。这一时期的体育标语口号政治色彩鲜明。1971年日本名古屋, 周恩来总理“乒乓球外交”提出的“友谊第一, 比赛第二”堪称体育人文精神的典范, 直到现在仍然有很大的借鉴作用。此后成为业余体育运动的准则。

1.2、崛起时期 (1978年-1989年)

1978年, 改革开放战略的确定。伴随着改革开放的步伐, 我国体育市场走向产业化的道路, 开始形成体育市场。1979年陈肖霞以高超的技艺夺得了女子跳台跳水金牌, 吹响了“冲出亚洲, 走向世界”的新口号。1983年9月15日邓小平在第五届全运会题词:“提高水平, 为国争光”。鼓舞着中国体育走向世界舞台。

1983年9月16日国际奥委会授予荣高棠银质“奥林匹克勋章", 这是中国人首次获得"奥林匹克勋章”。80年代的中国女排取得“五连冠”激励广大运动员振奋精神, 努力创造优异成绩, 使我国有更多的体育项目像女排那样, 在亚洲和世界体坛为祖国争得荣誉。通过以上几个体育标语口号可以看出这一时期价值观是以胸怀祖国、放眼世界的爱国主义精神。

1.3、全民健身、人文关怀时期 (1990年-2000年)

90年代后, 认知文化体育观主导着中国体育发展, 人性的体育是文化的体育的主导思想。这一时期的体育工作重点和指导思想也逐渐的转移到了以关注人性、人权、人的价值为核心的价值体系。

从表3的体育标语口号可以看出, 除锻炼身体, 增强体质外, 全民健身更表现为健身活动的民族性、传统性、趣味性的健康理念和生活方式。中国全民健身运动的广泛推动, 与20世90年代出现的文化全球化发展趋势密切相关。

1.4、北京奥运年 (2000年以来)

从“世界给中国一次机会, 中国将还世界一个梦想”的申办理念, 到2008年奥运的申办成功, 人文奥运主导了中国体育发展的认知。北京奥组委自从向世界喊出“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的那一刻起, 就确定了人与自然的和谐、人与社会和谐的价值观。而“同一个世界, 同一个梦想 (One world One dream) ”的口号提出正是我们国家建设和谐社会, 实现和谐发展的梦想和追求。口号重在人文, 重在人性, 重在对真善美境界的心灵呼唤与执著追求, 正是因为这种进步, 作为东道主北京奥运会没有提“誓夺金牌第一”, 而是喊出了“全民健身, 与奥运同行”的口号, 表达了全世界在奥林匹克精神的感召下, 追求人类美好的共同愿望:团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想, 体现了体育的人文关怀精神。

2、体育标语口号演化的价值审视

2.1、时代精神的体现

从建国初期的“发展体育运动, 增强人民体质”的体育发展战略, 到六七十年代的同自然斗争、革命英雄主义口号的提出, 再到文革后的竞技体育为先导, 带动体育事业全面发展, 以及2008北京奥组委提出的“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”都带有明显的时代特征。各个时代不同的体育口号及其演变, 折射着中国经济社会的巨大发展成就和全面的观念进步。这些口号的背后都是特定时代人们的精神和价值观在体育领域的体现, 每个体育标语口号的背后都具有不同的时代背景和价值取向。

2.2、主流价值观的彰显

中国体育辉煌六十年, 各个时代的体育口号, 有的是自上而下的战略思想, 有的是针对奥运会、亚运会竞技比赛, 有的是针对群众全民健身体育, 而且在不同的时代背景下有着不同的内涵。“发展体育运动、增强人民体质”、“冲出亚洲, 走向世界”、“体育运动普及到广大群众中去”、“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”、“同一个世界, 同一个梦想”, 这些体育口号一度是社会的热门用语, 体育标语口号的背后是公权力的彰显, 其存在和传播需要公权力的推动。正因为有政府公权力的保障, 才能顺利把社会认可的主流价值观通过简短、易记、朗朗上口的标语口号传播开来, 才能够传播社会的主流价值。正是因为政府对体育功能的不断发掘和充分发挥, 推动中国从体育大国向体育强国不断发展。

3、结束语

对体育标语口号演化现象的讨论, 我们关注的重点在于各个时期体育标语口号对我国体育事业良性发展的影响及其经济活动趋同化的影响和规律。因此, 我们不仅透过对各个时期体育标语口号演变现象的观察, 还可以审视社会变迁中的观念和价值形态的变化。

参考文献

[1]张文鹏, 改革开放30年来体育标语变迁的历史审视[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2010, (08) .

[2]高玖灵, 中国体育口号60年变迁与思考[J].湖北经济学院学报 (人文社会科学版) , 2011, (01) .

篇9：标语口号成因探析

一、标语口号具有深厚的文化底蕴

撰写标语口号通常选用简短有力的字句，讲究工整对仗、声律押韵，平仄协调，让人看起来醒目、读起来顺口、听起来悦耳，公众喜于观看、乐于接受，具有容易记忆和传播的优势。制作标语口号时，通常充分发挥汉语优美动听的特性，追求和谐的韵律美，选用一些恰当的辞格创作出多姿多彩、生动活泼，具有表现力的标语口号。在撰写时，使用对偶、押韵、比拟、比喻、双关等多种修辞方法，使汉字的表现力得到淋漓尽致的展现。

标语口号在中国形成偏好还与历史人文环境密不可分。历史上国人受教育方式特别是科举考试的推动，夯实了标语口号的文化根基。科举考试主要是考察应试者的呤诗作赋能力。历史上科举及第的文学大家无不是诗词的高手。为了训练诗赋能力，从孩童时就开始背诵《千家诗》、《百家姓》、《三字经》、《增广贤文》、《朱子家训》等。如《朱子家训》开篇即是“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。②这些句子至今仍然被人们广为朗诵。正是因为借助于科举平台，文人学子们学会了雕琢词汇，训练了句法应用，这就为标语口号的广泛应用准备了人文土壤。

二、标语口号具有悠久的历史传承

中国有句俗语，“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。历代农民起义领袖正是凭借着应乎天而顺乎民的标语口号来造势，迅速壮大力量。

史书载，殷商之时，纣王无道，横征暴敛，穷奢极欲，民不聊生，于是民众就发出了“天何日丧，吾与汝偕亡”的呼号。周王伐纣，替天行道，登高一呼，应者云集。历史上有规模的农民起义军都有唤起民众的响亮口号。陈胜、吴广是第一次大规模农民起义，起义军高呼“王侯将相，宁有种乎？伐无道，诛暴秦！”起义军极具煽动性的呼号，开了农民起义军用标语口号来动员组织力量与统治者进行较量的先河。

革命先行者孙中山敏锐地观察清政府卖国求荣的本质，认识到必须组织革命团体以暴力来推翻它。在成立领导革命的政治组织——兴中会时，即提出了“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国”的奋斗目标，以“振兴中华”这个海内外炎黄子孙都渴望的理想来组织动员力量。“振兴中华”成为当时唤起、凝聚中华民族的战斗口号。直到今日，“振兴中华”仍成为经久不衰的口号。

以毛泽东为首的红军领导高度重视标语的宣传工作。他对标语口号评价很高。“很简单的一些标语、图画、讲演，使得农民如同每个都进过一下子政治学校一样，收效非常之广而速。”③1931年2月17日,在时任中华苏维埃中央革命军事委员会总政治部主任的毛泽东带领下,总政治部印发了通用白色区域的《革命标语》和适用红色区域的《革命标语》。古田会议后不久,1930年4月16日,红四军政治部发布了《宣传员工作纲要》规定：“每一个宣传员必须备一副写标语的用具,用白(或黑）的颜料,根据本部规定的各种标语,随时随地写于通衢大道行人易见的墙壁上。”“每到一个城市,要用红布写上本部规定之主要标语悬挂于街道中间。”以法规的形式对苏区标语宣传提出了基本要求。在红军部队的带动影响下,地方党委和苏维埃政府对标语宣传工作也有计划有组织的逐步展开。1933年4月4日,中共江西省委宣传部发布《通信第一号》,要求各县宣传部区宣传科要把“各地的标语特别是新区与边区要来一大批的洗换,在边区要多写宣传白军士兵的标语及揭发反革命欺骗宣传标语,要写得整齐,写得好看。”正是红军部队、地方党委和苏维埃政府的有力部署,苏区革命标语宣传才能在边区,在新区,在内地,在部队各个地方开展得有声有色,成效卓著。④

三、标语口号具有显著的动员传播效果

标语口号存在历史绵长久远，期间虽然表现形式各异，书写内容也迥然不同，但它却有顽强的生命力，能够跨越时空，被人们所接受并广为流传，究其原因，与其有良好的传播效果是分不开的。

1、标语口号契合大众群体的认知水平。中国是人口大国，但却是个总体文化水平很低的国家。特别是在半殖民地半封建社会，由于社会生产力水平低下，统治阶级又实行超经济的压榨和剥削，占人口绝大多数的被统治阶级为生计所迫，无力学习科学文化知识，整个社会充斥着文盲和半文盲。“1949年，全国人口中有80%的文盲，少数民族中文盲率更高达95%，劳动者文化素质较低。”⑤到2002年，“全国尚有6%左右的人口地区未经验收初等教育。”⑥“我国15岁以上人口文盲率为15.88%，相当于美国100年前的情况，1984年的文盲率则是日本1997年的100倍”。⑦正是这样文化素质不高的人口为标语口号的诞生、流行提供了肥沃的土壤。

2、标语口号易于识记。心理学知识告诉我们，“记忆是通过活动进行的，不论是无意识的或是有意识记……当识记材料成为活动的直接对象时，识记的效果会明显地提高。”⑧“近年来的研究证实，复述的次数越多，转换到长时记忆的信息量也增多。”⑨正是因为标语书写在人群视线范围之内，也是人群生活起居的地方，一些熟悉的词语反复出现在人们的眼前，经过耳濡目染，人们理解了标语中的内容，懂得了其中的意蕴，标语中熟悉的词汇也就自然而然地入脑入耳了，在不知不觉中，标语所写内容也成为人们行为准则，起着规范和约束作用，在一定程度上，达到了动员群众、发动群众的目的。因为“以理解为基础的意义识记比机械识记有更佳的效果。机械的死记硬背是笨而不经济的方法，而意义识记对材料的数量、速度、精确性和巩固性等方面的回忆，在效果上比机械识记优越得多。”⑩

3、标语口号能创设舆论氛围。生活经验启示我们：众多伐木工人在搬运巨大木头时，为了协调行动，步调一致，往往总要“吭唷、吭唷”地喊着劳动号子；在红军长征途中，每每遇到艰难险阻，只要听到前进的号子，即使即将倒下，也总有一股力量在支撑着前进；在游行队伍行进中，整齐划一、响透云霄的口号声能气贯长虹，创造出一种势不可挡、气吞山河、排山倒海的力量。在首都，标语与重要公共建筑一道成为政治中心的象征。“为人民服务”的标语装饰着中南海新华门的照壁，“中华人民共和国万岁”的大幅标语装点着庄严的天安门城楼，镶嵌有“人民英雄永垂不朽”的巨大石碑矗立在天安门广场。在节日庆典和重要国务活动中，在重要的体育赛事、公益活动、群众集会等场合，标语常常承担着突显主题、烘托环境的责任。

4、标语口号能凝聚人心。一句符合历史前进的方向、代表人心向背的口号，能凝聚人心，整合力量。对此，毛泽东曾深有感触地写道：“打倒帝国主义，打倒军阀，打倒贪官污吏，打倒土豪劣绅，这几个政治口号，真是不翼而飞，飞到无数乡村的青年壮年老头子妇女们的面前，一直钻进他们的脑子里，又从他们的脑子里流到了他们的嘴上。”{11}一句“打土豪，分田地”足以唤起亿万人民起来革命。而“打过长江去，解放全中国”则激励百万雄师突破蒋军固若金汤的防线，取得了摧枯拉朽的胜利。“向雷锋同志学习”激励着一代代人去不计个人得失奉献社会，做好人好事。“实践是检验真理的唯一标准”，开启了解放思想的先河，吹响了打破固步自封、保守不前的号角。“科教兴国”、“科学技术是第一生产力”更是带来了科学的春天，教育的春天。“实现中华民族的伟大复兴”、“全面建设小康社会”、“建设和谐社会”等，都成为团结全国各族人民奋发前进的不竭动力源泉。

注释：

①方奕晗：《96.3%的人确认我们生活在标语中》，中国青年报2007年8月13日。

②（清）朱用纯：《朱子家训》、《增广贤文》，新疆青少年出版社1996年7月第1版。

③《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第35页。

④黄保华、朱腾云：《论中央苏区的革命标语宣传》，《赣南师范学院学报》1998年第2期。

⑤张健、徐文龙等著：《中国教育新走向——21世纪中国教育改革和发展展望》，广东教育出版社2002年4月版，第120页。

⑥⑦{11}周新发：《炎陵红军标语及其特点》，《株洲师范高等专科学校学报》2005年6月第3期。

⑧⑨⑩章志光主编：《心理学》（第三版），人民教育出版社2002年版，第162、165、164页。

作者系上海理工大学管理学院副教授

篇10：企业文化标语及口号

2、计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

3、不好小看自我，人有无限可能。

4、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。

5、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡咱们前进的步伐。

6、应对加人WTO，中国企业怎样办?我想讲三点：第一是怎样想?笫二是怎样做?笫三是怎样嬴?怎样想?我认为务必成为狼;怎样做?就应做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎样赢?使每个人成为一个策划事业单位。

7、今日的质量，明日的市场。

8、检验记录要可靠，统计分析才有效。

9、一个真正的领导务必同时是两种截然不一样的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。

10、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

11、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

12、淘!我喜欢(之前的“淘你喜欢”更好点)

13、我做事是有目标的，不到达这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

14、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

15、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

16、没有思路，就没有出路。

17、正常的加以持续，异常的予以纠正。

18、培育礼仪员工，创造团队精神。

19、企业强大难，持续长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

20、质量——企业亘古不变的制胜之道。

21、你正在做什么?(Whatareyoudoing?)

22、创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。

23、微软：挖掘你的潜能，释放咱们的激情(YourPotential，OurPassion)

24、海尔格言：

25、要给用户意想不到的惊喜。

26、人无我有，人有我优，人优我奇。

27、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

28、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自我。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

29、领导者要有威信，务必言必行，行必果。

30、素质究竟是什么?是一种自我的约束潜质。

31、开创新视野，创造新文化

32、领导在与不在，企业照样良性运转。

33、珠穆朗玛，数字巅峰(域名丢了，老榕很悲哀)

34、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

35、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

36、高标准，精细化，零缺陷。

37、海尔管理模式――日事日毕，日清日高;

38、实施须趁早，无谓浪费必然少。

39、没有FT，没有评论(NoFT，NOcomment)

40、找方法才能成功，找借口只有失败。

41、卖信誉，而不是卖产品。

42、海尔市场观念――“市场唯一不变的法则，就是永运在变”;“只有淡季的思想，没有淡季的市场”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”;

43、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。

44、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀

45、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

46、训练一个日本人，让他每一天擦六遍桌子，他必须会这样做;而训练一个中国人，开始他会擦六遍，慢慢觉得五遍四遍也能够;到最后索性不擦了。中国人做事最大的毛病是不认真，做事不到位，每一天工作欠缺一点，天长日久，就成为落后的顽症。

47、聆听，发明，量身定制(Listen，Invent，Personalize)

48、不作恶(Don’tbeevil)

49、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

50、海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自我是失败者。‘如果咱们不坚持这种看法，咱们的竞争对手就会吃掉咱们的午餐’”。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”

51、人都有七情六欲，一件事干成了，总是十分兴奋;但兴奋之余怎样持续冷静，就是大问题。

52、不一样凡响(ThinkDifferent)

53、“鲶鱼效应”――即透过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着回到。秘密原来里面有1条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

54、核心竞争力是什么?我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。

55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

56、首先，作为企业的领导要有善于把握大局的潜质。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的潜质，是企业领导务必具备的。另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。咱们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率十分高。有时候务必抓得十分具体。当然是属于带全局性的趋向性的问题。

57、有一分耕耘，就有一分收获。

58、网聚人的力量(xx年的那个广告片印象很深)

59、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

60、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“咱们唯一害怕的只是咱们自我”。

61、这天你有否e唐(四六级查分“官网”，可惜如今域名都被拍卖了)

62、为所有人建立一个最高效最丰富的市场

63、咱们是群众企业，没有大山依靠。事先务必做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，咱们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。

64、谁让我心动?(联想当时很心痛)

65、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。

66、成就团队辉煌，助我人生成长!

67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。

68、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。