年度团总支学生会学期工作总结

年度团总支学生会学期工作总结（精选6篇）

篇1：年度团总支学生会学期工作总结

土木系工程系第8届团总支学生会年度工作总结及下学期工作计划

在本届学生会第一学期工作即将结束之际，回顾学生会一学期来的工作历程我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系学工办老师的正确领导，离不开院团委的具体指导，离不开学校各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。在这一学期中，我们经历了抗击甲流，成功组织运动会勇夺第一，延续了土木工程系不败的历史。又精心安排了庆功晚会，评选出了一批优秀运动员，和先进个人。发现了一批体育人才为下届运动会夺得桂冠创下了坚硬的基础。还有体育部成功举办了拔河比赛，增进了09级新生班级集体荣誉感，和无私奉献的精神。我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了学工办老师下达的任务，在这要向长期关心并细心指导我们工作的学工办老师和团委老师致以崇高的敬意!向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！

本届学生会共9个部门22名委员173名干事，其中宿管 纪检 体育 为三大部门.秘书组直属主席团，生活 学习成为小部门。宣传 文娱 组织部直属团委部门。第八届团总支学生会经过一个学期从中看到了成绩当然也看到了很多不足。

一．部门与部门之间分工太过于明确，集体荣誉感较差不是自己部门的事情就不去做或者推脱。

二．各部长大局观意识还需要加强。某些部长只顾自己部门的利益而不为大局去着想，要知道的是一个部门再好，也只是一个部门好，而不是整个学生会好。

三．执行力和纪律性还需要加强，这也是我一直强调的一个问题，相对而言从开学到现在有所好转，但还需要更大的提高。

四．学生会干部的个人素质还需要提高。有些学生干部养正了坏习惯，经常看到我们的学生会干部在路上抽游烟，乱丢垃圾，工作时间聚众喝酒等。

以上四点都需要我们去总结，去弥补，不断去创新和提高。

一个学期学生会工作基本结束，等待我们的是下学期学生会更繁琐的工作任务，等待我们的是巨大挑战和压力。但我们满怀着工作热情在这做出下学期的工作计划。

一．三月份 大力开展学习雷锋做好事及募捐活动，让广达学生融入气氛，多做好事做事实，学生会干部带头打扫学校卫生，捐款等活动。

二．三月底至四月为了可以丰富土木工程系同学们的课余生活，锻炼同学们的身体和同

学们团结合作精神途径，培养同学们的集体荣誉感营造团结向上的氛围。

我们土木工程系学生会将主办土木工程系传统项目飞扬杯篮球赛。体育部将承办此次篮球赛，做到友谊第一，比赛第二为原则。让更多的同学能够领略篮球的魅力，能够参与到篮球这项运动中来。

三．四月份我们还将开展对宿舍的管理制度以及开掌一个月寝室活动（寝室文化月）由宿管部承办，使同学们的生活坏境得到有意义的提高。

四．五月份是属于青年朋友们的一个月。开展好五四大合唱学习院歌，使我们的广大师生认识我们学校了解我们学校。首先进行系部比赛选出优胜班级后去院部进行全院比赛。

五．五月份还将组织系部男女篮球队，选拔精英。参加院部举行的超越杯篮球赛。为土木工程系篮子组卫冕做准备，为女子组更创佳绩做筹划。

六．五月份为了展现大学生书法方面的特长发扬中华人民传统文化，我系学生会还将举办第一届书法大赛，由宣传部承办。

七．六月份我们还将承办校文化艺术节，使我们土木工程系的同学在大学期间的生活丰富多彩。

以上六点是我们团总支学生会对下学期的工作起码构想和基本计划。任务能不能顺利的完成，效果能不能达到预期的目标，这都归功于我们团总支各学生干部能不能力往一处使，坚定信念不达到目标决不罢休的精神。

我想我们第八届团总支学生会是不平凡的一届，是创造辉煌的一届。在新的一年里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！

此致

敬礼

土木工程系团总支学生会主席：姚超

2010年1月10日 星期日

篇2：年度团总支学生会学期工作总结

在本学期的工作中，二系团总支积极响应院团委的号召，就团委的工作核心，开展和组织了一系列活动。在各项活动的进行中，二系团总支本着为同学服务的宗旨，并根据自身发展的实际情况，要求七个部门密切合作，以最大的热情投入到工作中来，在团总支的各项工作中有所突破和创新。在本学期中，团总支与各班团支书、班委有了更多的交流，结合现代大学生的实际需求，开展了各种活动，一定程度上丰富了同学们的业余生活，也使大家的精神面貌有了提高。现将我系本学期团总支工作总结如下：

一、日常常规工作的顺利进行

二、“永远跟党走”主题教育的开展

为了热烈庆祝建党九十周年，积极响应教育部、省教育厅发出的在各级各类学校深入开展“永远跟党走”活动的号召，引导学生牢记使命，坚定信念，志存高远，勤于学习，勇于实践，善于创造，甘于奉献，与祖国共奋进，与时代同发展，我系团总支开展了“永远跟党走”主题教育。以“永远跟党走”这一主题主要开展了三项活动：

1、“与信仰同行”主题团日特色活动

2、“青春使命”寻访实践活动

3、“参观彭雪枫公园”特色活动

开展的活动虽不算大，却含义深远，反响良好，充分体现了大学生“永远跟党走”的思想，我支部也得到了宝贵经验。选取正确的活动内容才能使活动开展的更加有意义，使活动主题更加突出。我系团支部在这次团日活动中大力有效的宣扬了“永远跟党走”这一主题思想。因此，选取正确的活动内容，是决定本支部成员思想方向的重要因素，另外，本支部举办的一系列活动让本支部更好的明确了党的方向，铭记党史，永远拥簇党的决定。同时，这次活动也丰富大学生的文化生活，让同学们更加热爱党，信赖党，进一步增强大学生对国家、社会的高度责任感和荣誉感，对当代大学生进行生动形象的爱国主义、集体主义和革命传统教育，帮助我们树立共产主义理想信念，建立社会主义核心价值观，增强民族自尊心和自信心，相信会有更多的同学积极投身到服务人民、奉献社会的洪流中去，实现全面发展。

三、开展团校培训，使学干充分发挥模范带头作用

为了加强大家对中国共青团的进一步认识，二系团总支针对全体成员开展了团校培训活动。在活动中，大家认真学习了《团章》的知识，认识到共青团的性质和作用，一定程度上坚定了各位团员的共产主义信念。同时，此次团校培训着重强调了学干在学习生活中的作用，要求学生干部自身要具备较强的素质，包括政治素质，思想道德素质等，从某种程度上来说，团校培训活动的开展具有很强的现实意义。

四、团员评议工作顺利开展和完成

由团总支发起，各班团支书积极响应和落实，在全系各支部进行了一年一度的团员民主评议工作。各班同学本着民主、公平、公开的原则对除自己外的班里其他团员分别进行了评议。就优秀、合格、基本合格、不合格几项评测标准对各位团员进行了最终的确定，团员评议工作的顺利进行充分显示了团总支的组织能力以及与各支部的密切联系。

总之，我系团总支的各项工作主要以学生为主体，让学生在参与活动的过程中各方面的能力得到锻炼与提高，以达到自我教育的目的。同时，团总支内部各部门间的合作与交流对于所有活动的顺利开展具有极其重要的意义。回顾这一学期的团总支工作，我们带着热情完成上级交下来的每一项任务，完成的结果有成功，当然也有不足，与领导的期望还是存在一定的差距。对此，我们会牢记工作中的失误，从中吸取经验教训，为下学期的工作做好进一步的规划和部署。我们会在今后的团的各项工作中，认真对待，充分发挥各自的聪明才智，为团的工作贡献自己的智慧和力量，争取把工作做的更完善。

二系团总支

篇3：年度团总支学生会学期工作总结

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

篇4：年度团总支学生会学期工作总结

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：年度团总支学生会学期工作总结

时光在我们不经意间悄悄流逝，我系团总支在过去的这一学期，在院团委的指导和关怀下，在汲取各兄弟系团总支的经验教训的基础上，尽力稳走在基层团建工作的道路上。，现将本学期的工作总结如下：

一、积极稳妥，开展日常工作

随着新学期的开始，团总支也迎来了新的工作、新的任务。回望这一学期，团总支有效稳妥的完成着一系列的日常工作。

1、团总支办公室秉承着以往的工作作风，负责着团总支日常工作安排，协调每个部门之间的工作。

2、组织策划部这学期主要负责新生团情统计，团关系转接，以及系学生的团员注册。及时有效地做好团员的转入、注册、申请、补办工作方便了很多团工作的开展。

3、宣传部密切配合各部门的工作，敏锐捕捉信息，在画板上宣传着我团总支大大小小的活动。

4、社会实践部大力配合团总支的工作，积极协助团总支举办活动。

在团总支的日常管理与领导下，各部门各司其职、相互配合，共同为我系团学工作做着努力。

二、弘扬我系特色，开展丰富活动

除了上述日常工作外，团总支在本学期中还开展了具有特色的活动。

1、招新

两次招新虽然招的人数不多，但却壮大了团总支的队伍，保证了团总支工作的正常开展。

2、Flash动漫大赛

为鼓励大学生在有限的画面中联想更广阔的大学生活,感受动漫艺术的梦幻，培养大学生时尚前沿的审美观念,用更奇特的思维和眼光来看待世界。我系在学校内举行一次Flash动漫大赛，丰富同学们的大学生活。

三、深思缺陷，扬长避短

每每到了学期结束的时候，在自我肯定的同时，我们都不忘总结这一段时间以来工作的不妥之处，不断纠正、不断改善才有更好的明天。本学期也不例外，为此我们总结了一下几点的缺陷，望团总支能够深思缺陷，扬长避短，越来越完善。

1、虽然各个部门都积极地开展工作，但工作的过程中各部门成员的主观能动性没有很好的调动起来。团支书在加强团思想的宣传方面有所欠缺，且在处理各部门内部关系的问题时也力不从心，未能够让各部门成员以主人翁的态度参与到工作中去。

2、筹办活动时，容易忽略一些细节，影响到活动举办的质量。

四、回望过去、展望未来

回望过去，取得的成绩令人欣喜，展望未来，我们有更长的路要走。为了能够取得更加傲人的成绩，现提出以下几个需要改进的方面：

1、团总支各个部门增强交流，能够更好的配合。增强部门凝聚力和提高团总支的精神面貌。

2、系团总支在完成例行工作基础上，创新工作方法，注重细节，让活动开展更具成效；

3、改变同学的思维定势，团总支的活动不单单是宣传部的活动，而是需要各个部门协调配合的。

5、加强对海报的系统的整理，并保留照片，做好存档工作

篇6：年度团总支学生会学期工作总结

2007—2008年度第二学期，在系书记、院团委的正确领导下，在全校师生的支持配合下，我们经管系团总支全体工作人员强化管理、勤奋工作、积极创新、锐意改革，圆满地完成了年初制定的各项工作目标任务，现将工作情况汇报如下：

办公室

1、尽责完成各种常规工作。在每个月初的团支书例会中，办公室的同事

做好通知工作和会场的签到工作；做好每个星期的常规值班，解答各团支书的疑问和负责资料的整理。

2、制定我系团总支的规章制度。不断加强对团总支的管理，健全组织机

构。

3、团结一致，互相协助。除了完成办公室的工作，办公室的同事还会协

助我们系组织部的同学把工作做好，包括08年上半年团费的收缴，新团员的招收，06级的推优工作及各班的评优工作，还有每个月的团活动准备工作；同时，还协助院团委发扬雷锋精神，积极参与扫墓活动，还有协助院团委社会实践部宣传“万名学子扶助十万农民”的志愿者活动，以及“五四”晚会和“挑战杯”的准备和宣传工作。

4、抗震救灾，发扬爱心。对于在5月12日发生在四川的8级大地震，全部委员积极响应各项募捐活动，为灾区人民奉献爱心。

组织部1、3月份，主要是完成06级的推优工作及团活动的评分。

2、4月份，响应院团委和学生会举办的“五四”晚会，完成会场的布

置，从而促进了我系团总支与其他部门的沟通与交流；积极参与学雷锋的扫墓活动。

3、5月份，完成08年上半年团费的收缴及新团员的招收；协助各班团

支书填写优秀团员团干荣誉登记表，开展以“五四”爱国精神为主

题的团活动。最后，积极响应院的抗震救灾活动，为灾区人民衷心

表达自己的一份心意。

宣传部1、3月份，积极响应学雷锋的号召，清扫街道；协助组织部进行推优工

作，达到较好的交流效果；以海报的形式宣传女生节，并完成了活动会场的布置。

2、4月份，积极配合院团委的扫墓活动，协助宣传校园网的征稿通知和

手抄报比赛的通知，协助系纪检部完成纪检月的活动，并在颁奖礼上充分发挥了宣传作用。

3、5月份，积极参与为四川人民献上爱心的募捐活动，为灾区筹集了不

少善款。

4、又经过了一个学期的锻炼，我系团总支各成员都在不断的成长，对团总支的工作也越来越熟悉。一份耕耘,一份收获,新一届寸金学院经管第团总支在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟;今后,我们将不断总结经验,弥补不足,加强与兄弟团委之间的交流,争取再创佳绩.愿我系书记及学生会全体成员继续监督我部门的工作。

经管系团总支2008年6月