创建省级文明城市专档

创建省级文明城市专档（精选8篇）

篇1：创建省级文明城市专档

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篇2：创建省级文明城市专档

根据省、市的部署安排，区委区政府自2009年启动了创建省级文明城市工作。2010年，区创建领导小组及办公室继续把创建工作作为实践邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，落实科学发展观，促进经济社会协调发展和人的全面发展的重要举措，在创新管理体制和运行机制上下功夫，抓基层，打基础，把文明城市建设工作融入经济社会发展全过程，不断深化创建活动，增进创建工作实效。

一、创建省级文明城市工作开展情况

（一）加强组织领导，着力营造齐抓共创的工作格局 区委、区政府高度重视创建文明城市工作，把文明城市的创建工作摆在突出位置，作为推进全区经济发展的重要工作，区委、区政府主要领导亲自抓。同时，为保证整个创建工作顺利开展，着力做好以下几点：一是纳入规划。做到精神文明与经济工作一起安排、一起部署、一起检查、一起落实、一起奖惩。多次召开专题会议，具体研究部署文明城市的创建工作。二是完善激励机制。把精神文明建设工作实绩列入党政领导班子和干部考核的重要内容，作为党政一把手工作能力和政绩的基本依据之一，与干部考核和单位、个人评先评优相挂钩。三是加强督促检查。区委、区政府督查室与创建办一起，对创建工作相关责任单位的工作开展情况进行定期或不定期督促检查。四是落实保障机制。安排专项经费，还根据实际需要另行追加，同时发挥社会各界力量，形成创建工作多元化投入机制。

（二）‚四创‛联动，加强创建工作综合整治力度 在巩固创建‚国家园林城市‛成果的基础上，紧紧围绕市委、市政府和区委、区政府提出的创建‚国家卫生城市‛、‚国家环境保护模范城市‛和创建‚省级文明城市‛的工作目标，突出重点，‚四创‛联动，稳步推进省级文明城市各项创建工作。

1、结合创卫，全方位开展市容环境综合整治。区、乡镇、街道、社区投入创卫资金685.18万元，其中区级投入114万元，乡镇、街道、社区投入545.18万元，加强城市基础设施建设，开展各项创卫专项整治工作。自创卫工作开展以来全区共出动10余万人次，纠正违章占道经营、乱搭乱建、乱堆乱放等行为1万余起，拆除私搭乱建200多个，清理小广告6万多条。清理整治‚七小‛行业20户，按要求进行整改96家，未按要求进行整改或达不到整改要求责令限期关停10家。进一步加强河道治理、绿化美化等工作。成立了红塔区城市综合管理局和相关执法队伍。在加强城市管理的同时，中心城区公厕和农贸市场改造步伐不断推进。区、街道（乡镇）、社区、小组已投入资金60余万元，完成农贸市场前期改造。农贸市场的鲜肉区、蔬菜区、水产品区、活禽宰杀区已基本完成改造并投入使用。在乡镇、街道、社区全面推行了‚门前三包、门内达标‛责任制工作，城区签订责任书3万份，签订率达100%。在综合整治的基础上对街面商铺墙面、招牌、瓦檐进行统一风格样式的修缮。各街道、社区以集中整治违法违规建筑和非法广告、取缔流动摊点、店外经营，强力消除卫生死角为重点，有效改善人居环境。

街道从2009年起每年拿出4万元，实行街道、社区、小组三级财政分摊的办法，聘用专门的保洁人员，加强保洁员队伍建设。街道进一步建立、完善社区居规民约和环境卫生长效管理机制，加强社区环境卫生的清洁保洁，消除卫生死角。街道在抓好城市社区人居环境提档升级的同时，推动‚路平、灯明、水通、安全、卫生‛基本标准向城乡结合部延伸。春和镇、水利、环保等相关部门开展了‚保护飞井海、建设生态市‛综合整治行动。各乡镇、各村委会围绕实施村庄清洁行动，以乡风文明、村容整洁、环境美村为重点，着力实施清垃圾、清污水、清杂物、清污泥，保持村庄村居干净整洁。通过各种形式的整治活动，城乡环境面貌得到较大改观。

2、开展交通秩序整治。各职能部门继续深入开展创建‚平安大道‛活动，实施‚畅通工程‛，加大对车辆违章、乱鸣喇叭、乱停放及行人乱穿马路、乘车秩序不规范的整治力度，加大整治各种车辆特别是出租车秩序。交警部门集中全部力量，加大路面管控力度，新增设交通指路标志牌、安装道路中心隔离栏、施划道路标线、在中心城区主要路段施划非机动车、摩托车临时停车位。开展了‚交通文明行动计划‛，做好重点路段路口的交通疏导，维护严管街的交通秩序，加强交通安全设施的建设和维护，对城区交通流量大的道路进行合理渠化。开展了‚关爱生命，文明出行‛等宣传教育，广泛深入宣传交通法规，增强广大市民和驾乘人员的交通意识，自觉遵守交通法规，文明行车，文明走路，文明乘车，着力纠正各类违反交通法规的现象，创造良好的道路交通环境。

3、建章立制，探索城市管理长效机制。进一步加强城市管理，认真履行城市管理综合行政执法职能，下发了《城市管理开展综合行政执法的通告》，起草了《城市管理实施办法》和《户外广告规划》。出台了《城市卫生管理网格化工作方案》。把辖区城市卫生管理分为四级网格，实行‚定责任区至界线、定主要责任人和具体责任人、定巡查制度、定工作职责‛的工作原则，实现城市卫生网格管理全覆盖。社区将12名‚门前三包‛监督员整合到联防队伍中，形成了每组20人的社区综合管理队伍5组，每个小组对应负责一个片区的市容环境卫生、社会治安和交通秩序维护，城市综合管理力度得到进一步提升。社区制定了《社区居民卫生公约》，全体社区居民共同参与，建设管理社区环境卫生。《公约》的制定不但提高了居民自我教育、自我约束的能力，而且为社区创建国家卫生城市建立了一个长效机制。目前，等社区，也结合创卫工作，不断总结创卫工作中的成功经验，积极探索城市长效管理机制。

（三）加大教育力度，营造浓厚创文氛围

文明城市创建工作动员会召开后，区创建办对文明城市创建工作进行了分步宣传，在全区逐步营造人人参与、人人关心创建的社会舆论氛围。2010年主要工作是：一是分别在《日报•版》、《宣传》双月刊、区电视台设置‚文明城市创建‛专栏，刊登文明城市创建的相关文章和创建工作动态；二是印制文明城市创建倡议书和相关知识发放到各街道、社区和各单位，共发放各种宣传单5万余份；三是及时编写文明城市创建工作简报，利用各种会议和活动进行文明城市创

建相关知识的宣传；四是设计印制文明城市创建宣传海报1万份和《市民文明手册》2万册分发到各街道、社区和机关单位、企业。同时，结合创卫，各单位利用横幅标语、宣传车、宣传栏、培训讲座等多种形式，积极开展创卫宣传及健康教育。制作大型户外宣传公益广告，户外宣传栏、宣传牌、宣传画，开辟了《我的城市我家》、《我爱我家》、《健康知识》等宣传专题栏目。五是组织创建文明城市培训班。全区各级各部门领导聆听了省文明办专职副主任所作的‚文明城市创建‛专题讲座。组织开展了青少年教育活动，加强在青少年、企业员工、外来务工人员中间的文明素质培训，为创建工作营造了浓厚的氛围。

（四）深入开展文明创建，全力提升公民思想道德水平和文明素养

1、狠抓典型引路，带动创建水平提升。区委、区政府选择了家单位作为‚文明创建示范单位‛。各示范单位在总结过去各种创建先进经验的基础上，对本系统、本单位文明创建活动进行自检自查，查缺补漏，完善新的创建工作措施，在提升自身文明水平的同时，带动各行业、各系统、各单位投身文明城市创建的整个过程，从而带动人的素质养成，带动城市环境的改善，带动整个创建水平的提高。

2、开展文明风景旅游区评选推荐工作。根据省、市文明办、建设局、旅游局关于组织申报省第三批文明风景旅游区评选工作的通知精神，组织开展了我区的文明风景旅游景区评选推荐工作。根据相关条件，推荐为省第三批文明风景旅游区。文明办多次深入实地指导园区精神文明建设和申报

相关工作。在文明办的指导下，以思想道德教育为主线，大力加强景区培训体系建设，加强专业知识和职业操守的培训，全面提高员工的优秀服务能力和意识。不仅为游客提供了一个环境优美、治安良好、生活便利、服务周全、文明和谐的旅游环境，同时也丰富和净化了员工的精神世界。8月底，省考评组对进行了实地考评，对文明景区的建设作出了充分肯定。

3、开展价格诚信单位评选创建活动。为推进价格诚信体系建设，规范经营者的价格行为，促进公开、公平竞争，维护消费者的合法权益。文明办与发改委联合下发了《关于开展第二届‚价格诚信单位‛评选活动的通知》，在全区范围内开展价格诚信单位评选，推动诚信体系建设深入开展。评选活动以参评单位自愿为前提，本着公平、公开、公正的原则，采取各单位自荐与行业主管部门推荐相结合，物价部门考核验收与消费者参评相结合的方式进行。通过‚价格诚信单位‛的创建和评比，加强了我区企业内部管理制度建设，教育了经营者依法经营，诚实守信、模范遵守价格政策，加强价格自律，维护了市场正常价格秩序。

4、对文明单位进行复查。为了发挥已创建的各级文明单位在文明城市创建中的文明示范作用，使各文明单位的文明创建积极健康发展，根据《省文明单位创建管理办法》，对属文明单位进行了一次全面复查。在各文明单位上报自查总结的基础上，协同市文明办对已建成的省、市文明单位进行实地复查考核，对区级文明单位进行书面复查。在审核材料、实地查看的基础上，征求纪检、计生等部门的意见。对

创建工作开展好的予以充分肯定，对存在问题的要求限期整改，个别违反相关要求的实行一票否决。有效提升了文明单位创建的实效，使文明单位真正发挥文明示范作用。

（五）加强和改进公民思想道德建设，努力培育文明市民

以社会主义核心价值体系为主线，通过扎实开展‚做一个有道德的人‛、‚做一个爱祖国爱家乡的人‛、‚做一个讲文明的人‛、‚做一个有爱心的人‛的‚四个一‛活动，广泛宣传‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的公民基本道德规范，全面提升公民思想道德素质和文明素质。

1、开展第二届‚道德模范‛和‚好人‛评选表彰活动 为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步发挥道德模范和‚身边好人‛在公民思想道德教育和文明教育中的示范引领作用，增强公民道德建设的针对性、实效性、吸引力和感染力。根据中央、省、市文明办的有关精神，结合开展创建省级文明城市工作的实际，文明委于6月启动了‚我推荐、我评议身边好人‛暨第二届‚道德模范‛评选表彰活动，各级各部门共推荐各类别候选人60余名，通过审核、鉴定、公示、评议等程序，评选出第二届‚道德模范‛5名，‚道德模范提名奖‛5名，‚好人‛8名，并于月日进行了隆重的命名表彰。

2、深入开展爱国歌曲大家唱活动

以庆祝新中国成立60周年为契机，以‚弘扬精神•唱响爱国歌曲‛群众性歌咏活动为主要形式，以传唱百首爱国歌

曲为主要内容，各级各部门、村（社区）、学校和各类群众性文艺团体，利用单位、广场、村组、社区等文化活动场所，通过举办合唱、表演唱、独唱比赛和展演活动等多种形式，组织广大干部群众和青年学生学唱、传唱爱国歌曲。在广大群众积极传唱爱国歌曲的基础上，宣传部、文明办、总工会成功举办了爱国歌曲大家唱卡拉OK大赛。来自各乡镇、街道，区属各企事业单位的160余名选手参加了比赛，在为期一周的比赛中，选手们演唱了‚百首爱国歌曲‛曲目，共决出一、二、三等奖和优秀奖69名，活动的开展使全区各族干部群众更广泛的参与到‚爱国歌曲大家唱‛活动中，营造了万众一心，共创美好明天的浓厚社会氛围。

3、加强未成年人思想道德建设

一是在全社会进一步营造有利于未成年人健康成长的良好氛围。2010年1月，区委召开了未成年人思想道德建设工作会。会议总结了我区近年来未成年人思想道德建设工作取得的成绩，对下一步工作提出了具体要求。同时，表彰了10个先进集体和30名先进个人。在广泛征求意见的基础上，文明委下发了《关于深入推进未成年人思想道德建设工作的任务分工》，进一步明确了各文明委成员单位的工作职责。结合实际，以建设社会主义核心价值体系为根本，以促进未成年人健康成长为目标，综合运用教育、法律、行政、技术和经济等多种手段实现对社会文化环境的长效管理。针对黑网吧、电子游戏经营场所接纳未成年人、互联网低俗化、荧屏声频低俗媚俗之风、校园周边环境、不良出版物流入市场等问题，经过近一年多的专项整治，有效遏制了网吧接纳未

成年人等违规经营行为，有效预防了网络安全事故，进一步堵住了不良书刊、影像等非法出版物流入校园，加大了播放适合未成年人观看的影视作品力度，为未成年人营造了良好的成长空间。在整治工作后，制作发放了‚净化社会文化环境，促进未成年人健康成长‛工作满意度问卷调查表。社区居民对我区社会文化环境总体情况和通过综合整治取得的成效满意度均在85%以上，对各职能部门的工作情况满意度在88%以上。二是开展‚美德少年‛评选表彰活动。根据省、市文明办关于评选表彰‚美德少年‛的相关精神，由文明办、教育局牵头，结合近年来开展的‚争当‘四好少年’‛和‚五好小公民‛主题教育，在中小学校中开展‚美德少年‛评选活动。各学校在广泛征求师生意见的基础上，按照尊老爱幼、乐于助人、自尊自强、热心公益、遵守公德等方面表现突出、有一定影响力和公信力、事迹真实感人的评选标准，各班推荐人选，然后在各班推选的基础上学校再进行评选，最后由中小学各推荐一名候选人。评选活动领导小组办公室在认真审阅推荐材料、实地了解情况、征求学校意见的基础上，共评选出‚美德少年‛ 33名，小学的同学当选为省首届‚美德少年‛。三是开展各种主题活动。继续深化‚我们的节日‛主题教育。在传统节日期间，组织学生开展了形式多样、内容丰富的主题实践活动。清明节，组织学生到烈士陵园开展‚缅怀先烈、祭奠先烈‛等活动。端午节，在中心小学举行‚我们的节日〃中华经典诵读‛现场会及‚中华经典诵读‛活动启动仪式。在学习经典、诵读经典的过程中，进一步树立了青少年的爱国之心、报国之志。组织开展

‚做一个有道德的人‛主题班会电视大赛活动。由代表参加省‚做一个有道德的人‛主题班会电视大赛获一等奖。组织开展‚传唱新童谣、做一个有道德的人‛网上签名寄语活动。

二、取得的成效

1、经济建设取得新突破

在市委、市政府的正确领导下，区委、区政府沉着应对，团结带领全区干部群众迎难而上，战胜全球经融风暴的冲击，使全区经济社会继续保持了又好又快的发展局面。预计2010年，全区实现生产总值430.4亿元，同比增15.42%；全区农业总产值完成16亿元，同比增0.68%；不含集团工业完成总产值339.5亿元，同比增30.54%；全社会固定资产投资完成106.3亿元，同比增30.85%；全区实现社会消费品零售总额68.25亿元，同比增28.68%；全区财政总收入20.5亿元，同比增32.86%；全区地方财政总收入10.5亿元，同比增32.74%；居民全年人均可支配收入17335元，同比增9.26%；农民家庭人均纯收入7011元，同比增10.01%。

2、政务环境建设取得新突破

一是全区干部群众思想政治和理论武装教育工作不断加强，强化了各级党中心组学习，加强了党员干部队伍教育和培训。二是科学管理、科学民主决策程度不断提高。坚持实行重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用集体决策制度；全面推行‚重大决策听证‛、‚重要事项公示‛、‚重点工作通报‛、‚政务信息查询‛的四项制度，着力打造‚阳光政府‛。三是加快政府诚信体系建设，形成社会对政府部门承诺的监督网络，市民对政府诚信的满意度

达到98%。四是依法行政，政务公开制度不断完善。不断扩大群众参与管理经济和社会事务的范围，开通‚行风政风热线‛，让广大群众拥有知情权、参与权、选择权、监督权，为群众办好事、解难事。

3、法治环境建设取得新突破

一是法制宣传教育进一步加强。全面落实‚五五‛普法教育，宪法和基本法律得到普及，新颁布的法律法规得到及时宣传，各级领导干部依法决策、依法行政的能力和水平持续提升；司法、执法人员的业务素质全面加强，促进了公正司法和严格执法；全区公民法律素质不断提高，社会法治化管理水平取得长足进步；平安、法治、和谐红塔建设稳步推进，为‚四个文明‛建设提供了强有力的法制保障。二是劳动者与弱势群体的维权力度进一步加大。全区无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生，妇女、未成年人、老人、进城务工人员、残疾人等弱势群体的权益得到有效保障。三是社会治安综合治理不断强化。不断提高社区技防、人防和消防水平，提高公共安全保障。建立健全各项治安制度，严厉打击各类违法犯罪活动，为广大市民营造了良好的治安环境，群众安全感进一步提高。被评为省平安先进县（区）。四是民主政治建设不断深化。区政府加强与各民主党派、工商联和无党派人士的沟通联系,虚心听取各方意见建议，自觉接受人大、政协、社会舆论及人民群众监督。完善基层群众自治，推进基层民主管理。在全区推行‚四议两公开‛工作法，保障党员和村（居）民的知情权、参与权、决策权和监督权；发挥党员群众在社会主义新农村建设中的主体作

用，不断提高村（社区）治理的科学化、制度化和规范化水平。

4、人文环境建设取得新突破

坚决贯彻执行市委、市政府提出的战略，营造健康向上的人文环境。坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，运用群众喜闻乐见、易于接受的方式和方法进行强势的教育宣传。开办‚讲坛‛、‚论坛‛等，把人文科学、自然科学、社会科学等以通俗易懂的形式向大众普及。通过‚我们节日‛、爱国歌曲大家唱、‚好人‛及‚道德模范评选‛等系列活动的开展，在全区、特别是青少年中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。广大群众的文明意识不断增强，乱扔纸屑、随地吐痰的少了，乱停乱放、店外经营的少了，市容环境规范有序、整洁靓丽，市民举止文明、素质提高。如今的市民，不但是创建工作的参与者、监督者，更是文明形象的塑造者、维护者和社会新风的倡导者、传播者。

5、市场环境建设取得新突破

不断建立和完善社会信用体系，建立完善企业信用供求机制，深入开展‚百城万店无假货‛、‚青年文明号‛和规范化服务等贴近生活、富有特色的创建活动，打造文明规范行业品牌。2009年，全区共评选出‚守合同、重信用‛企业53户。建立健全打击制假售假、欺诈经营行为的相关监督、投诉和处置机制，对区内142个农药经营门市进行了100%备案和监管。加强食品、药品的安全监管工作，建立重大食品安全事故应急预案，坚持现场预防性卫生监督、经常性卫

生监督检查，监督覆盖率100%。推行食品卫生监督量化分级管理制度，制定出台药品医疗器械违法案件举报奖励办法，开展药品零售企业诚信等级评定。

6、生活环境建设取得新突破

紧密结合建设现代宜居生态城市，大力实施绿化、净化、美化工程，使城市面貌焕然一新。大力推进市政基础设施建设。路一期扩建、路延长线等工程相继竣工；路、街水患整治，路、路、路排水及路面修复工程顺利完成。公共卫生体系进一步健全。城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险参保人数完成目标任务的100.7%；新型农村合作医疗参合率达97.65%，筹资标准从每人每年100元提高到140元。社区服务组织体系进一步健全，社区一站式便民服务中心不断完善，市民生活的舒适感、幸福感不断增强。2010年，被中国城市经济学会和中国劳动学会评选为‚中国十大最关爱民生县区‛。

7、生态环境建设取得新突破

以建设生态宜居城市为目标，打生态环境牌，走绿色发展路，努力实现城区园林生态化、城市周边森林化、农村田园化，建设环境优美的生态城市。多栽树，还绿于民；多治理，还净于民。如今的区，天更蓝了，水更清了，境内面貌焕然一新，群众的工作生活环境得到明显改善。先后获得了‚国家园林城市‛、‚十佳生态宜居城市‛等荣誉称号。

三、存在的问题和下步工作打算

创建文明城市是一个不断深化、不断发展的过程。虽然我区在创建中做了不少工作，也取得了一定成绩，但距离省

级文明城市的标准还有不小的差距。一是思想认识不到位。有的领导干部对创建文明城市活动的开展认识还不到位，中央省市驻区单位的创建还不能与区的工作形成合力，各方参与的积极性没有很好的调动起来。二是总体城市化程度不高。城市基础设施还不能完全适应城市生活的需要。三是市民素质有待提升。全区还有一大半人生活在农村，刚转为居民的市民城市文明意识尚未建立，农、居民的文化程度和文明程度不高。同时，对照文明城市测评体系要求，主要存在以下几方面薄弱环节：

一是在规范守信的市场环境方面。‚窗口‛行业规范化服务、行业风气满意度等尚未达到指标。

二是健康向上的人文环境方面。进城务工人员的文明教育、市民文明交通行为、公共实施的完好、志愿服务机制等方面尚未达到要求。

三是有利于青少年健康成长的社会文化环境方面。市民对本地网吧的满意度、净化网络环境、校外文化活动阵地建设等方面尚未达到要求。

四是合适便利的生活环境方面。道路名称、公共图形标志规范、人行道无损坏、街巷无坑洼积水、无散发小广告、无违章建筑、无占道经营、无出租车随意上下客和拒载、摩的非法载客、无乱涂、乱画、乱贴的现象、无交通路口堵塞等方面尚未达到要求。

五是可持续发展的生态环境方面。生活垃圾无害化处理率和危险废弃物处置率等方面尚未达到要求。

六是扎实有效的创建活动。主要公共场所大型宣传公益

广告、网上精神文明创建活动效果等方面尚未达到要求。

2011年，我们将按照省级文明城市建设的主要任务，突出重点行业(客运、货运、城市出租车行业)、重点区域(城市主干道和城乡结合部)、重点群体(外来务工人员和个体经营业主)、重点时段(上下班、城区学校上学放学时段)，加强整治和管理，特别要抓好市容市貌的美化和市民文明素质的提高。进一步统一思想认识，强化领导；进一步加大基础设施建设投入，提质升档；进一步开展专项整治，优化环境；进一步深化文明创建，示范带动；进一步推进公民道德建设，提升素质；进一步加大宣传力度，营造氛围；大力抓好创建工作督查指导，确保文明城市创建工作取得全面成效。

篇3：创建省级文明城市专档

2001年至今, 商州区财政局连续11年被区委、区政府命名为“创建评差”最佳主管局, 2005年被省委、省政府命名为“省级文明单位”, 近3年来连续被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位、政风行风建设优秀单位、作风建设先进集体和基层党组织、“富民和谐”标杆支部、党风廉政建设先进集体;2009年被区委、区政府授予劳动模范先进集体, 授予“共建共创共发展”党建活动示范点, 被区委、区政府评为创先争优先进集体;2010年被陕西省财贸系统职工道德建设委员会授予诚信服务最佳单位, 被陕西省财政厅评为宣传发行先进单位, 被商洛市创建青年文明号活动组委会命名为青年文明号;2011年被陕西省财政厅评为2006—2010年全省财政法制宣传教育先进集体, 被商洛市总工会授予“职工书屋”示范点。

该局坚持以科学发展观统揽工作全局, 以“三为三争”、“三抓三进”和“群众观点和群众立场”主题教育活动为载体, 以巩固省级文明单位工作成果、创建省级文明机关为目标, 以创建“学习型机关、学习型党组织”为重点, 以开展“创佳评差”竞赛活动为主线, 始终把“为人民树财政新风”、开展财政文化建设、构建和谐社会、开展“创佳评差”竞赛活动作为精神文明建设的主要内容, 放在工作首位, 专门成立领导机构, 设立创建办公室, 建起了创建活动室。近年来先后开展了丰富多彩的文体活动、政治、业务活动和党建专题活动, 进一步丰富了职工的文化生活, 增强了班子的凝聚力和干部队伍的战斗力。财政干部爱岗敬业、文明执法、助人为乐的好人好事层出不穷。财政改革、财政各项工作都有了新的进展, 推动了财政各项工作的顺利进展。

2011年11月, 陕西省文明办对商州区财政局创建省级文明机关工作给予了充分的肯定和高度评价, 认为区财政局坚持三个文明建设一起抓, 在创新上下功夫, 富于文明建设新的内涵, 创建力度大、决心大、干劲大, 文明创建工作成效显著, 成为商州的一面旗帜。主要特点表现在:一是领导高度重视, 全员积极参与;二是指导思想明确, 责任落实到位;三是载体建设创新, 创建氛围浓厚;四是内强综合素质, 外树良好形象;五是活动坚持经常, 内容丰富多彩;六是注重机关建设, 效能提升明显。同时, 把创建省级文明机关与学习实践科学发展观、实现财政突破发展、实施各项财政改革、开展各项活动、机关作风建设及财政文化、廉政文化建设等紧密结合起来, 实现了物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

篇4：对创建省级文明单位的几点思考

关键词：文明单位；思考；湖南机电职业技术学院；精神文明建设；途径

省级文明单位创建是推进一个单位精神文明建设的重要举措，能有效地对单位的人才培养、社科研究和环境建设、文化创新起到很好地推动作用。对于高职院校更是如此，以湖南机电职业技术学院为例，学院2008年获评湖南省文明高校，2015年复评再次获得这一殊荣；2010年首次获评湖南省直机关文明标兵单位，2012、2014年到届复查均顺利通过，通过这几项大型文明单位创建评估工作，学院的精神文明创建活动较好地落到实处。这得益于湖南机电职业技术学院党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，相当重视历年来文明创建评估及成果巩固工作，以建设湖南省卓越高职院校为目标，引领了人才培养、教学科研、社会服务、文化传承等工作又好又快发展。

一、创建省级文明单位的重要意义

（一）创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。一个省级文明单位的荣誉和称号，除了是一份崇高的荣誉，更是单位职工政治修养、人文素养、综合素质、工作水平的重要体现。现在，国家高等职业教育发展已经进入一个全新的发展阶段，无论是教育教学水平的提高，还是教职工整体素质的提升，都需要有一个大幅度的迈进。而这样的推进和提高，需要采取多种不同的途径和形式来加以解决，精神文明创建活动就有着其独特的作用。近几年来，家长和学生对于高职院校的期望越来越大，希望培养出来的学生不再仅仅是一个技术工人，而是一个素质高、能力强的综合型人才，因此，强调师生员工的整体素质提升，努力建设一支师德正、风气清、专业强的师资队伍，培养出一大批高素质高水平高技能的机电学子，正是湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的重要意义所在。

（二）创建省级文明单位是推进高职院校教育教学改革进程、提高人才培养质量的有机要求。开展教育教学改革，有效提升人才培养质量是每一个高职学院都要重点考虑的问题，是学校进步和有序发展的重要保证。随着国家高等职业教育改革的不断深入和推进，要建立起运转协调、高效优质、行为规范的教学管理体系，高职院校就要坚持深化各项行政体制和规章制度改革，加快作风转变。湖南机电职业技术学院通过创建省级文明单位工作，重视开展丰富多彩的精神文明创建活动，激励全体教职员工充分发挥自身主观能动性、积极性和创造性，有效建立起精神文明创建新机制，首先从思想上、政治上、组织上、风气上和纪律上认真重视起来，研究和解决文明创建中有可能遇到的各类问题，对于进一步提高教学成效和服务水平，为学生和家长服好务，构建和谐、美丽、文明校园打好了基础。

二、湖南机电职业技术学院富有成效的创建活动

（一）文明创建机制健全。湖南机电职业技术学院成立了由党委书记任组长的文明创建工作领导小组，学院领导全部实行分工包片制，分别联系八个党总支，督促检查、指导创建工作的开展，同时将创建工作纳入年度工作目标考核，将考核结果与部门、个人评先评优及绩效工资发放直接挂钩。创建工作形成了“一把手”负总责，分管领导督促检查，党总支具体落实，党政工团齐心协力层层抓落实的良好局面。

（二）文明创建载体丰富。（1）深入开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。在校门口、办公楼显眼处张贴《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定了二级学院、各处室部门文明服务规范，认真开展了“优质文明服务窗口”、“文明服务岗位能手”、“优质服务岗位能手”等评选活动并对10名获奖选手进行大力表彰，推选李薇、张亮2人参加省直机关的决赛，张亮获优质服务岗位能手竞赛第六名，李薇获文明服务岗位能手竞赛第12名。组织全体党员参与了省直机关工委主办的“践行社会主义核心价值观，提升党员素质”湖南机关党建网网上知识竞赛，取得较好成绩。开展了以社会主义核心价值观为主要内容的系列学习活动，在近年来的党委中心组、教职员工思想政治学习计划中均安排有关于培育和践行社会主义核心价值观的专题学习和讲座。充分利用局域网、宣传橱窗、电子显示屏等媒体，营造社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围。目前正在学院师生中广泛征求学院核心价值理念表述语，通过征集活动把学院核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合起来。扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”、“违规职务消费和公款大吃大喝”等问题专项整治工作。学院党委通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会和民主生活会等各种渠道，综合运用群众提、上级点、互相帮、自己找、集体议等多种方式，广泛征求意见、深入查摆问题，接受大家监督。

（2）抓主题活动教育。一是深入推进“中国梦”主题教育实践活动，开展了学雷锋、扶贫助学、暑期“三下乡”社会实践、爱心捐助、社区义工、保护湘江母亲河等形式多样的志愿服务活动。近两年开展社会实践活动30余次，参与人数达到学生总人数的2/3 。关爱空巢老人、关心孤苦儿童、扶贫助困、全校学生“校园义工”活动、“月湖之春”义务清扫等活动，极大的弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组织学生到长沙市星沙县青山铺镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，学生深入居民家中为其修理电器，得到了当地政府与居民的认同。其中主动深入学校周边社区开展义务维修被《湖南教育电视台》公开报道，为雅安地震灾区人民捐款活动被《星沙时报》公开报道，湘西助学志愿活动受社会广泛关注，被《当代商报》和500多个网络论坛或社区转载，关爱残障儿童被《长沙晚报》公开报道。二是大力开展学习最美校长杨建一、寻找身边的张丽莉、激扬中国梦演讲比赛、学习全国道德模范、师德论坛、辩论赛、知识抢答赛、征文比赛、书画摄影大赛、歌咏比赛、建言献策、国庆勿忘祭先烈等系列活动，在活动中践行社会主义核心价值观。

（3）抓平台建设。一是积极建立德育教育基地。建立起五个大学生教育实践基地（杨开慧纪念馆、南县厂窖惨案纪念馆、湘瑞社区、青松敬老院、长沙县青山铺镇文化中心），经常组织学生接受教育。二是依托官方微信公众平台，通过知识抢答赛、辩论赛、教学竞赛、各类体育竞赛、讲座、业余党校、团校培训、党建园地、科普讲座等多种平台推动师生加强学习，增强为学院发展而奉献的意识。

（4）抓文明评选工作。通过学院团委和工会每年开展的“文明部门”、“文明寝室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，使得学生文明言行大幅提高，部门和谐，服务文明高校，职工家庭和睦。文明评选让文明之风影响到师生个人，树立了和美、文明的新风尚。

三、创建省级文明单位的有效途径

根据《湖南省文明高等学校认定管理办法》，从2014年开始，湖南省文明高等学校取消终身制，荣誉称号的有效期为6年；根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》规定，湖南省文明标兵单位实行届期制，每两年评选一届，获得荣誉称号的单位每两年复查一次，复查合格后，可保持三届，三届后自动终止，符合条件的可参加下一届同一级别荣誉称号的申报。这就要求参评单位始终重视精神文明创建工作，以评促建，以评促改的脚步不能停歇。

（一）加强教职工思想教育，提高省级文明单位创建认识。省级文明单位创建工作要首先在教职工中树立起创建意识，从思想上深入发动，并通过各项形式多样的创建活动强化教职工的参与意识，只有扎扎实实地开展好思想教育，让教职工从内心认可了文明创建工作，他们的积极性、主动性和创造性被拉动了，文明创建意识扎根了，树牢了，整个单位上下一心，全员参与，全院参与，文明创建活动才能深入开展，有效开展，常抓常新，卓有实效。

（二）加强学院统一管理，既有原则性的要求，又有具体可行的操作步骤。文明创建工作不是一句口号一句标语一喊了之，是一项有着深入内涵和重点要求的系统工程，这项工程着重在行动。为了使创建工作更有成效，湖南机电职业技术学院坚持把文明创建工作纳入改革发展的大局，在学院“十二五”事业发展规划、校园文化建设规划都对加强精神文明建设提出了明确要求。学院每年均对创建工作进行部署、研究，坚持做到将文明创建工作与中心工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作纳入党总支年度目标考核。同时，从资金上充分保证了文明创建工作的顺利开展。全院按要求其参与创建，形成了良好氛围。在具体执行路径方面，湖南机电职业技术学院将培育和践行社会主义核心价值观纳入党委重要议事日程、纳入文明创建工作、纳入中心组的学习，在具体宣传教育时做到了“三上”，即上网：在校园网制作专门网页链接，让师生及时学习、领会社会主义核心价值观精神、内容、体系；上墙：在二、三教学楼墙壁、寝室通道显眼处张贴“二十四字”核心价值观，强化师生印象，使之逐步转化为共同行为准则；上讲堂：以思政部教师为全院职工做辅导报告和分别进入各班级为学生开展专题讲座的形式，进一步强化核心价值观体系的学习，扎实推动了文明创建目标的实现。

（三）重视科学设计的同时，不忘记硬件的投入。在创建省级文明单位过程中，有效的物质投入是必不可少的。校园文化建设是要花钱的，教育教学也是需要大手笔投资的，还有校园环境美化、绿化开发等等都少不了经费的投入。另外一个还有师资和人力的投入，文明创建工作是一个系统性的工程，每一个环节都需要人来设计和支撑，没有人，工作也就无法开展下去。湖南机电职业技术学院在每年的财经预算中，都列有文明创建专项经费，根据学院实际情况进行开支和管理，为文明创建工作做好足够的物资储备。人力资源方面，学院文明创建办公室常设在宣传统战部，有专人来负责文明创建相关工作，如方案制定、材料申报、资料搜集和评估工作准备等等，在人力、物力方面都足以保障省级文明单位的创建工作稳步进入一个良好发展轨道，有效落实，有序开展。

参考文献：

[1] 《湖南省文明高等学校认定管理办法》

[2] 湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法

[3] 鲁俊，关于创建设文明高校的若干思考，电子制作，2013（10）

[4] 刘英，梁远飞，创建文明单位的几点思考，新长征（党建版），2015（6）

篇5：创建省级文明城市居民公约

一、创建单位

15个村、14个社区。

二、创建要求

1、爱国爱家爱社区，学法用法守法纪。

2、邻里团结讲礼貌，尊老爱幼夫妻和。

3、离家睡前“三关闭”，门窗电源和煤气。

4、停车文明惠大家, 公共场所禁堆物。

5、小区就是我的家，一草一木爱护它。

6、保护绿化讲卫生，垃圾杂物不乱扔。

7、网络诈骗要警惕，戒毒扫黄不吸毒。

8、崇尚科学破迷信，移风易俗除陋习。

9、爱护公物讲公德，互帮互助一家亲。

10、“居民公约”共遵守，同心协力创和谐。

三、完成时限

篇6：创建省级文明城市工作方案

市创建四川省文明城市工作指挥部：

为进一步扎实做好省级文明城市创建工作，积极争创四川省文明城市，根据《资阳市创建四川省文明城市实施方案》（资委办发〔2012〕15号）文件精神，按照《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》（资创文指〔2012〕1号）要求，结合我局实际，制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市第三次党代会精神，坚持“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的要求，紧紧围绕市创建工作总体目标，以提高单位文明程度和职工文明素质为主要任务，加强领导、明确任务、狠抓落实，为推进“两个着力”、建设“幸福资阳”营造良好环境，为我市实现省级文明城市创建工作做出应有的贡献。

二、创建目标

根据《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》内容和要求，把我局创建省级文明城市工作任务分为以下五大类别，分别下达各科室按步骤落实。

（一）加强学习教育。扎实开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观宣传教育活动，普遍开展文明市民教育，倡导文明和谐的社会风气；积极实施普法规划，职工民主法制意识不断增强；大力推广文明用语，积极推行文字规范工作；改革陈规陋习，破除封建迷信，形成科学、文明、健康的生活方式。

（二）政务服务优质。规范政务行为，坚持政务公开，积极开展学习型党组织建设和创先争优活动，建立科学民主决策制度；加强干部职工培训，做好服务环境优良、服务设施完备、管理制度完善、监督机制健全、服务文明规范、办事高效透明。建立健全高效的投诉处理机制。深入开展创建文明行业和文明示范窗口活动，全面提升规范化服务水平。

（三）维护社会稳定。坚持“群众信访工作跟着党委政府重大决策走，跟着重大项目走，跟着社会焦点走，跟着群众利益走”的工作思路，在资阳加快发展的背景下，群工信访机构和干部主动介入、积极作为，充分发挥在服务大局、支持发展、改善民生上的积极作用，努力实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”目标。为创建工作的推进营造和谐、稳定、安宁的环境。

（四）环境秩序良好。广泛开展爱国卫生运动，重视办公区域环境绿化、亮化、美化工作，积极参与城市环境污染整治工作，落实环保措施，切实保护城市环境，进一步巩固“城乡环境进机关先进集体”荣誉。坚持依法治局、健全组织网络；单位治安秩序良好，防范和管理措施落实，公共场所和日常管理有序，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，单位

内部公共基础设施齐全，各类防范措施到位。

（五）创建活动扎实。建立和完善创建管理机制，把精神文明创建工作列入重要议事日程；大力开展文明单位、文明行业等各项精神文明创建活动，做到有明确创建目标，有周密创建计划有具体保障措施，有考评表彰制度；通过各新闻媒体、网站、电台等宣传平台，大力宣传本单位创建省级文明城市的举措和成就，营造浓厚的创建工作氛围。

三、工作步骤

第一阶段：科学谋划、全面发动阶段（4月1日-4月30日）

1．制定工作计划。根据市委、市政府及创建四川省文明城市指挥部对文明城市创建工作的部署和要求，结合我局实际，制定创建工作方案和计划，建立组织机构和领导小组，细化创建工作任务，明确职责分工。

2．召开动员会议。召开全局创建省级文明城市动员大会，传达、学习县创建省级文明城市会议精神，全面发动，全面部署。成立创建省级文明城市领导小组，明确专职创建人员。

3．落实工作责任。根据《资阳市创建四川省文明城市工作机构及职责任务》明细工作任务，结合有关工作要求，建立专门工作班子，层层落实责任，每项工作任务具体分解到每个科室每个人，同时明确工作要求、时限和奖惩措施。

第二阶段：强势推进、全面提高阶段（5月1日-12月

31日）

1．提高职工素质。坚持以提高人的素质为目标，广泛深入开展创建学习型城市、学习型机关和学习型单位活动，构筑市民终身教育体系，不断提高市民科学文化素质。加强未成年人思想道德教育，促进未成年人健康成长。加强公民基本道德规范学习，真正使文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的要求成为市民的自觉行为。

2．优化政务环境。以效能建设为切入点，进一步规范机关工作人员行为，做到依法行政、诚实守信、办事高效、文明服务、行风端正。严格执行政务公开制、首问负责制、服务承诺制等各项规章制度，树立党政机关勤政廉政的形象，从源头上预防和治理机关不正之风，进一步提高群众对党政机关服务的满意率和对反腐倡廉工作的满意度。

3．加强环境建设。加强环境基础建设，不断完善办公基础设施。全面落实“门前三包”责任制，实现全天候保洁。

4．加大新闻宣传。利用报纸、广播电视、网站等媒介，加大对本单位创建省级文明城市工作的宣传频率和宣传力度，做到空间宣传全方位，媒体宣传高密度，天天有声有影有文章。

第三阶段：巩固成果、认真迎查阶段（2013年1月1日-检查前）

1．巩固创建成果。采取各种有效办法，全面巩固创建成果，确保创建成效。切实保证包干区域内和一些容易失分

项目在检查验收中得高分、少失分。

2．认真接受检查。在检查验收前夕，认真细致做好各项准备工作，做好各项台账资料的整理工作，卫生包干区的清理工作。

四、组织领导

在市委、市政府正确领导下，全局上下全力参与，成立以市委市政府副秘书长、局长雷刚同志为组长，分管领导鲁燕、刘勇、张俊华、易川等四位同志为副组长、各科室负责人为成员的省级文明城市创建工作领导小组及其办公室，并指定局督查科范小力同志负责督查工作。

五、工作要求

（一）统一思想、提高认识。全局每位干部职工要把思想统一到全市创建工作上来，高度重视、精心组织，以此项活动为契机，促进群工信访事业健康持续发展。

（二）加强领导，健全组织。牢固树立大局意识、责任意识和大创建意识，建立健全“一把手”负总责的创建领导体制，把各项工作有机制地纳入文明城市创建的大格局，确保领导精力到位，工作力度到位，各项措施到位。

（三）明确任务、认真落实。创建工作领导小组要严格按照创建工作整体要求，定期召开创建工作会议，及时总结经验教训，解决实际问题，激发干部职工创建热情，引导全局人员自觉投入到文明创建工作中去，使该项工作顺利开展。

篇7：创建省级文明城市汇报材料

一、统一思想，高度重视

为了迎接省级文明城市验收工作，学校成立了以校长为组长的领导小组，科学制定一系列实施方案，统筹安排，分解任务，层层落实责任，确保人人有事做，事事有人做。

1、认真学习，提高认识。学校分别召开行政例会和全体教职工大会，认真学习沭阳县关于做好迎接省级文明城市工作的通知精神，提高全体教职工讲文明，树新风的思想认识，教育学生自觉使用“请、你好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，要求全体师生员工都能使用普通话和规范字，引导教师自觉参与创建工作。

2、广泛宣传，营造氛围。自教育局下发了《关于做好教育系统创建省级文明城市工作的通知》后，我校在校园网上进行宣传，并在校园醒目位置悬挂标语，并充分利用学校板报、校园广播、实小报、校园电视台等宣传形式，广泛宣传创建工作的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义、提高广大教师参与活动的积极性和主动性，营造创建工作的良好环境。

二、明确责任，狠抓落实

1、强化督查，力求实效。我校对领导班子进行了明确而具体的分工，加大对迎接创建工作的检查力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查、明查与暗访相结合的方法，开展检查工作，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动管理工作，以取得实实在在的成效。

2、建章立制，长效管理。我校根据《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，深入贯彻落实XX年中央8号文件和省委11号文件精神情况，开展未成年人思想道德教育工作情况，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，以“做一个有道的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动，以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范去要求学生，坚持用创新的精神不断完善本校的各项管理制度，形成了配套完善的长效管理机制。

三、全力促进义务教育均衡发展

1．努力营造义务教育均衡发展的工作氛围。为了赢得全社会对义务教育均衡发展工作的关心、重视和支持，努力形成“积极动员、全民参与、人人做贡献”的良好氛围。一是从我们自身做起，从内部抓起，组织全体党员干部，教职工认真学习《教育法》、《新义务教育法》、《教师法》、《中国基础教育改革与发展纲要》、教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》等法律法规和政策性文件，统一思想，提高认识。二是面向社会大力宣传，通过举办讲座、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、创办简报、制作专栏、板报、展板等形式，进行全方位、多层次的宣传，使人才强县、科技致富的思想深入人心，积极为该项工作推波助澜，大造声势。

2．按照国家办学标准，学校的办学条件完全达到标准化。在学校全体领导班子的努力下，学校的校园布局合理，环境整洁，排水通畅，道路平整，绿化充分。教室通风、采光良好，照明符合要求，讲台、课桌椅完好、整齐、适用。学校有满足师生就餐需要的卫生食堂。有安全卫生的冷热饮用水。学校厕所能满足学生课间集中如厕的需要，并有水冲设施。学校有平整、适用的操场，体育设施、器材满足教学和活动的需要。图书馆（室），配有书架、书橱等设备，图书资料生均超过50册。学校有计算机网络教室，有教学用琴、音响设备、适量的乐器等音乐器材。实验仪器、美术教学器材等都能满足教学需要。

3．制定优惠政策，扶持薄弱学校。长期以来，学校一直鼓励骨干教师和优秀教师到农村的薄弱学校去任教；并把到农村支教作为职称评定的硬性条件。每学期，学校都要开展送教下乡活动，组织一些名教师到乡下的学校去上示范课。

4．加强对义务教育阶段择校的管理。我校严格按照上级部门“划片招生、就近入学”的规定，实行依法治校，切实规范义务教育阶段学校的招生秩序，坚决不允许随意择校。

5、认真做好控辍保学工作，落实义务教育均衡发展的任务。几年来，我乡学区内无辍学学生，适龄儿童入学率达到100%，巩固率达99%以上。

四、学校管理

1．校务管理。学校建立健全财产管理制度，民主理财，实行校务、财务公开，坚持勤俭办学，反对铺张浪费。

学校的后勤工作，是一项执行财务制度，维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。没有一定的专业知识，缺乏责任性与缺乏廉洁奉公党性原则的人，是难以胜任的。可以说，后勤工作的好坏，其决定因素就是参与管理的人选。因此，我校精心选择爱岗敬业的后勤管理人员，树立服务育人、管理育人的观念。

2、安全管理。我校始终把安全工作放在首要位置，学校专门成立安全工作领导小组，建立和健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件的管理机制，建立和完善中小学生意外伤害的保险制度。学校定期对校舍、设施进行安全检查，及时排除安全隐患，预防发生事故。我校采取全程、全员、全方位的“三全管理”，即全天24小时在任何时间、任何地点全部有人管理。在加强安全保卫工作的同时，还进一步细化值周工作要求，完善值周措施，使学校的安全工作取得明显成效。

3．创建和谐校园。为进一步贯彻落实中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，学校大力实施素质教育，充分调动校园内外一切积极因素，构建和谐校园，以服务师生为宗旨，努力营造“安全、稳定、文明、健康”的和谐氛围和育人环境，实现学校教育事业全面、协调、可持续发展。学校设立心理咨询室，配备一名专职教师和一名兼职教师，为全校的师生开展心理咨询活动。

4．全面实施素质教育。学校注重学生的全面发展，扎实推进素质教育。严格按国家规定的课程计划，开齐、开足各门课程，音、体、美、微机、劳技课一律纳入教师考评系列，切实减轻学生的作业负担，扎实开展大课间活动，确保学生在校期间的体育锻炼每天不少于1小时。

5．关爱留守儿童。学校建立健全进城务工人员子女和留守儿童上学的长效管理机制，确保进城务工人员和留守儿童的入学问题都能得到解决。

篇8：创建省级文明城市专档

一、坚持以人为本,创造城市“优美环境”

建设城市,发展城市,目的在于让城市居民生活得更美好,切实享受到城市发展带来的实惠、福祉和快乐。城市不发展、不繁荣,就没有实力去让人民生活得更美好。然而城市发展了,最终应当落实到市民“生活更美好”上。“人民满不满意”,人民的口碑,是评判的标准,即使有一大堆发展的惊人数字,即使有再大再多的形象工程,但市民的满意指数很低,那也是与科学发展观极不相融的。市民是最讲实际的。因为每天的吃、穿、住、行与工作、休闲、娱乐、交往都在这个城市里,他们是以这些事情遇到的环境去感受一切的。城市环境的优美与否,舒适与否,方便与否,廉价与否与市民的利益最直接、最密切。城市环境是城市文明与否的直接载体和全面反映。清洁程度、绿化水平、公共设施的完备状况,都会表现出一座城市里人们的生活水平和生活态度。优雅舒适的城市环境不但能显现出一座城市的外在美,也是吸引外来者的第一要素。创建“优美环境”的重点是实现“四化”,即绿化、美化、净化和亮化,达到“规划科学、特色突出,环境整洁、道路平整,环保生态、绿化达标”。要把“以人为本”的理念和实践切实渗透到城市环境的每个细节,无论是城市的规划、建设,还是城市的管理,都要充分吸收广大市民(包括弱势群体)的意见,并充分考虑、照顾和满足他们的各种需求。因为,最细微最看不起眼的细节,却最能体现出人性化的设计,体现着对人的尊重和关爱。

二、坚持以人为本,营造城市“优良秩序”

俗话说“不以规矩,无以成方圆”。没有秩序的生活,无法想象,没有秩序的城市,必然杂乱无章。一座城市的秩序如何是衡量其文明程度高低的重要指标之一。“市容美观、市场有序、交通顺畅、素质提升”是对优良秩序城市的必然要求,是市民正常的生产、生活、学习、工作所必需的。当今时代,对于人多车多建筑多、各种各样的政治经济社会活动多的城市来说,良好的公共秩序就显得尤为重要。然而,优良的秩序需要大家共同营造、共同遵守、共同维护。一方面对城市管理者来说,要进一步改善和提高管理水平,提高管理的科学性,要把创建优良秩序的过程作为提高行政执法能力的过程,作为市民教育的过程;要加强持久、配套,通过市场化运营、精细化管理、人性化服务,提高城市管理水平;要三分建设、七分管理,规范文明行为,提升文明素质,形成讲文明、守纪律的良好城市风尚。另一方面对市民个人来说,也要认识到,优良的城市秩序是创建“三优”文明城市的内在要求,更是群众的期盼,是全社会共同的责任。要从自己做起、从小事做起、从一点一滴做起,规范自己的行为,遵守社会公德,维护社会和谐,做诚信文明守礼的公民,使社会更加有序,城市更加美好。

三、坚持以人为本,提供城市“优质服务”

“三优”文明城市创建优质服务的重点是“窗口”部门和“窗口”行业优化服务质量,努力达到“设施规范完善,办事诚信高效,服务热情周到,公共文化事业发展”的总体要求,提升城市的内在品质。作为社会公共服务提供者,创建“三优”文明城市中的“优质服务”,各级政府责无旁贷。一是要加大城市公共服务设施及休闲区的规划、建设和投入,如医疗、教育、商服、金融、社区及绿地、广场、城市公园等,为广大市民提供优质服务的硬环境。二是各级政府要严格执行政务公开、办事公开制度,通过建立各级行政服务大厅,切实落实“六制”服务。即首问负责制、跟踪服务制、无偿代办制、限时办结制、审批备案制、责任追究制,以此不断提高服务质量。三是各个“窗口”单位,要加强工作人员的政治理论学习和业务培训,提高其文明服务的能力和素质;要不断优化服务流程,提高“窗口”的直接办结率,为广大市民提供文明、高效的优质服务。同时,还要结合政务公开,设置群众意见箱,对外公布投诉电话,开通网上投诉信箱等畅通政府与市民联系和沟通渠道,吸引广大市民积极参与城市管理。

四、坚持以人为本,全面提高市民素质

市民的素质就是一个城市的名片,体现着一个城市的文明程度以及良好的城市形象。市民的素质是一座城市综合竞争实力的主要表现。提高市民素质是一项系统工程,需要精心设计,从细节抓起,长期坚持。一是要打造优良的城市精神。在历史发展的漫长过程中,作为一个国家需要具有伟大的民族精神,作为企业也应具有优良的企业精神,同样一座城市也应当具有自己的城市精神。城市精神不仅可以体现城市的经济、政治、文化等多方面的发展水平状况,也是促进整个城市不断发展和进步的内在动力,是指导和培养广大市民提高自身整体素质的不竭动力源泉。城市精神譬如一面旗帜,彰显着一座城市的精神风貌,引领着一座城市的未来发展。因此,积极完善和发展城市精神,对于培养市民的责任感和奉献精神有着积极的作用,是新时期建设精神文明的有利武器,是进一步提高广大市民整体素质的有效方式。二是要提高城市的道德建设水平。优良的道德素质是市民所应当具备的。加强道德素质建设是建设社会主义精神文明的重要内容和环节,是加强和改善市民整体素质、逐步实现人的全面发展的最有效的途径。诚然,当前随着经济的不断发展,人们的物质文化生活、精神文化生活及思想道德水平都有了很大的改善和提高,但道德滑坡的现象还是大量存在的。要改善这些状况,在“三优”文明城市的创建中,就必须不断提高城市的道德水平建设。努力培育广大市民特别是青少年的道德规范,树立正确的世界观、人生观和价值观,引领和培养他们正确处理个人、集体和国家三者的关系及当前、未来之间的关系。通过长期不懈的坚持培养和教育,使人们尽快形成适应现代市场经济发展的现代综合意识,如公民道德意识、民主意识、法制意识、改革意识以及发展意识等。同时,努力宣传在社会道德方面、职业道德方面、公共道德方面、公民道德方面表现比较突出的单位或个人,尽全力在整个社会营造追求真善美的道德氛围和舆论环境,为提高全社会的道德水平和广大市民的素质作出积极的努力。三是要大力发展城市文化产业,持续不断地加强和改善城市科技文化教育水平,使市民的文化素质得以快速发展和提高。文化产业的发展不仅是城市文明建设的重要环节,也是当前政治、经济、文化和社会快速发展的趋势所在。这就要求在“三优”文明城市建设中,要把发展科技文化产业和加强市民素质教育作为未来城市发展的重点。一方面要努力加强公共文化事业的投入。多建立科技文化馆、历史文化馆、艺术文化馆和电影剧院等城市基础文化设施。另一方面要多组织开展广大市民参与的各项文体活动,特别要加强每个社区的文化活动和健身活动次数,通过开展各类活动,为市民营造良好的学习氛围,扩大全民健身理念,并带动更多的人加入其中,让广大市民共享文体活动带来的快乐,享受文明健康生活方式带来的舒适。

总之,以人为本,为市民谋利益,让市民真正得到实惠,得到便利,在城市中生活的开心快乐,是“三优”文明城市创建的出发点和落脚点。“三优”文明城市不是拿给别人看的,而是建给老百姓享用的。人们正是在这个城市的优美环境、优良秩序、优质服务中建立起了对政府的信任、对党的感情,正是在安居乐业的生活中构建起了人与人之间的和谐关系。

参考文献

[1]高国力.我国主体功能区划分及其分类政策初步研究[J].宏观经济研究,2007(04)

[2]万时乐.文明城市的构建与市民道德能力的提升[J].重庆理工大学学报(社会科学),2011(10)

[3]曾志燕.以人为本,建设现代文明城市[J].党政论坛,2005(03)