2011年老干部科工作计划

2011年老干部科工作计划（共14篇）

篇1：2011年老干部科工作计划

2011年老干部科工作计划

老干部科2011年的工作思路指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：

一、落实政策有机制

1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。

2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。

3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。

4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。

5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

二、管理服务有举措

1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。

2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。

3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。

4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。

三、发挥作用有典型

1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。

2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。

3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生

产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。

4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。

5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。

四、文体活动有创新

1、抓好新区活动场所的扩建工作，把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，更新知识接受的课堂，保持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。

2、各项活动要保持原有的优势项目，开发新的活动项目，增强吸引力和趣味性，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有比赛。

3、在新的一年里要多开展一些文艺项目，如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。

4、六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。

五、党建工作有新思路

1、认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，努力构建和谐社区，建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。

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篇2：2011年老干部科工作计划

体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就2011我镇老干工作计划安排如下：

一、落实老干部的政治待遇

(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作计划安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。

(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对“创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。

(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行认真落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。

二、认真落实老干部的生活待遇。

(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到及时治疗。注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问，认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题，对老干部提出的实际问题，尽最大努力帮助解决和落实。认真做好异地安置离退休老干部的各项工作，对在县内、岳阳市等地安家的老同志，保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。

(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。

三、加强老干党支部的建设

(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。

(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展“七&8226;一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。

(三)坚持老干支部党员参加重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加，保证老同志对各项工作的参与权、知情权。

篇3：2011年老干部科工作计划

一、2011年1月1日~12月31日期间交售给报废汽车回收企业的, 使用6年以上 (含6年) 且不到15年, 车长大于4.8米 (含4.8米) 、小于7.5米, 并于当年更新的农村客运车辆, 补贴标准为每辆车11 000元人民币。

二、2011年1月1日~12月31日期间交售给报废汽车回收企业的, 使用8年以上 (含8年) 且不到15年, 并于当年更新的城市公交车, 补贴标准为每辆车18 000元人民币。

三、2011年1月1日~12月31日期间交售给报废汽车回收企业的, 使用10年以上 (含10年) 且不到15年的重型载货汽车, 补贴标准为每辆车18000元人民币。无动力装置的全挂车、半挂车不属于补贴范围。

篇4：2011年老干部科工作计划

刘俊充分肯定了2014年全市老干部工作。他强调，要准确把握中央和省委、市委的新部署新要求，切实增强做好新形势下老干部工作的思想自觉和行动自觉。要倍加珍惜老同志创造的精神财富，大力弘扬尊老敬老的优良传统，发挥老干部的重要作用，为贵阳升级发展增添正能量。各级部门要按照“政治上多重视、工作上多沟通、生活上多照顾、精神上多关心”的要求，打主动战，主动作为，切实加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，创新理念做好服务管理，营造尊重爱护学习老同志的良好氛围。抓好老干部工作队伍建设，凝聚和整合各方资源，为做好老干部工作提供有力保障。

会上，贵阳市委组织部副部长、离退局局长宗玲玲安排部署了2015年全市老干部工作。她指出，2015年全市离退休干部工作部门要深入学习贯彻习近平等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设；以落实好离退休干部政治生活待遇为重点，不断提高服务管理水平；丰富离退休干部精神文化生活，把学习活动阵地打造成为增添正能量的精神乐园；大力加强自身建设，进一步弘扬务实作风，狠抓落实，努力推动全市老干部工作再上新台阶。（本刊记者 杨艳）

篇5：2011年老干部工作总结

2011年，我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，并在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展。按照市委老干部局年初下发的《关于印发﹙南昌市2011老干部工作目标管理考评办法﹚的通知》（洪老发〔2011〕9号）要求，结合我局实际，以务求实用、服务老干部工作为出发点，一年来我局老干部工作上了新台阶，取得了新突破，得到了新提升。现汇报如下：

一、加强组织建设，层层落实责任

自去年成立老干部党支部以来，局党组更加重视老干部工作，并纳入了党组及行政工作的重要议事日程。成立了老干部工作领导小组，健全了组织机构。形成了党组书记、局长全面负责，分管领导具体管理，局办公室日常督查，老干部专干亲自主抓分工模式。按照老有用、老有所为、老有所乐、老有所教的目标，本着服务老干部，关爱老干部的宗旨。围绕提高老干部各种待遇及老干部工作自身特点，局党组明确了方向，达成了共识，制定了《市安监局2011年老干部工作要点》，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，确保老干部工作落实到位。

二、执行上级精神，切实落到实处`

今年大事多、喜事多，紧紧围绕“创建办会”和“建党90周年”这条主线，突出“光辉的历程，火红的晚霞”这一主题。我局老干部积极响应，认真参与，在关于开展“迎城运、跟党走”南昌市千名老同志健步行活动中，虽未取得好成绩，但得到了提升，振奋了精神，老干部精神面貌焕然一新。为落实好《关于在中国共产党90周年之际开展走访慰问老干部党员、老干部活动的通知》﹙洪老发[2011]19号﹚文件精神，局领导百忙之中抽出时间安排走访慰问老党员老干部，切实在思想上尊重了离退休干部，在感情上贴近了离退休干部，在生活上服务了离退休干部。老党员老干部也一再表示一定要继续保持本色，离岗不离职，退岗不退色，为“创建办会”构建和谐南昌作贡献。

三、加大经费投入，完善平台建设

我局自从老干部党支部建立以来，由于没有固定的活动场所，老干部各种活动组织难，制度落实不到位，为了改变这一局面，在老干部工作经费方面，局党组舍得投入，为使老干部有一个舒适的活动场所，局党组利用应急救援指挥中心大楼建设，专门考虑了老干部们的政治学习阅读室、棋牌室、健身房等必要的活动场所建设。

四、强化管理制度，力求取得突破

为形成长态化管理，先后成立了老干部工作领导小组，制订了《老干部组织生活制度》、《老干部生活待遇若干规定》

《老干部走访慰问制度》《困难老干部帮扶制度》《老干部医疗费报批报销制度》等一批制度，建立了老干部个人信息台帐，实实在在帮助老同志解决生活上一些所面临的困难和问题，对老干部的医药费报销实行开绿灯，即来即报。

下一步打算：

1、开展创先争优活动，进一步推进离退休干部党支部建设，落实老干部生活待遇；

2、进一步丰富老干部文化生活，继续开展好正常活动，使老干部老有所乐，老有所为，欢度幸福晚年；

3、落实好上级文件精神，力促各项制度落到实处；

4、增大经费比例，为开展老干部活动提供坚实保障。

篇6：2011年老干部管理工作总结

截至2011年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科级待遇的干部4人，党员8人。长期以来，我局的退休老干部管理工作在历任局领导的关心与支持下，认真贯彻落实党和国家有关老干部管理工作的方针、政策和老干部的“两项”待遇，政治上给予关心，生活上给予照顾，积极组织老干部开展各项活动，陶冶老干部的情操，丰富老干部的晚年生活，使党和政府对广大老干部的关心和爱护得以充分体现，为维护社会稳定、促进地方经济发展和构建和谐社会做出应有的贡献。主要做法如下：

一、认真落实政策，保证退休老干部的政治待遇。

1、每年我局都会划拨经费，为每一位退休老干部专门量身订阅各种报刊杂志，使他们在了解国内外大事之余，还能关心自身健康保健常识等。

2、积极组织退休老干部走出去，使他们多了解一些外面的信息和改革、发展的变化，开阔眼界，陶冶情操，让他们永远保持健康乐观生活热情和积极向上精神状态。

3、单位还腾出专门房间作为退休老干部协会办公会议室场所，同时每季度分管领导都亲自参加老干部例会，经常与老干部沟通交流。

二、从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖。

1、关心退休老干部的身体健康状况，建立健康体检制度。为了关心退休干部的身体健康状况，我局每年都对退休干部进行定期体检，以便及时预防和发现疾病及时进行治疗。

2、我局还专门为退休老干部在其生日当天送上蛋糕和鲜花，并献上我们最诚挚的祝福。

3、温暖下乡，今年年底省局机关党委孙书记一行五人来我局视察指导工作，首先来到退休老干部张维华同志家中，与老同志亲切交谈，详细了解他的生活情况，叮嘱他要好好保重身体、安享晚年，并为他送去了慰问品和新春的问候。

篇7：2011年老干部科工作计划

2011年的老干部工作，在县委、政府的高度重视和市委老干部局的指导下，在组织、人事、劳动、财政、民政等部门的支持帮助下，认真贯彻落实省、市、县委老干部工作文件会议精神，按照目标管理责任书要求，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作中遇到的新情况和新问题，较好地完成了既定的目标任务。

一、切实加强对老干部工作的领导

XX县委、政府历来重视老干部工作，把老干部工作纳入各乡（镇）、单位年度经济社会目标考核内容，并适时督促检查，确保“三个抓好”老干部工作。一是抓好组织机构管理。年初，明确分管老干部的县委领导，同时，针对领导变动的实际，及时调整充实了县委老干部工作领导小组；各乡镇、县直各单位都明确分管老干部工作领导。领导小组多次听取老干部门工作汇报，并帮助研究解决具体困难和问题。二是抓好督促检查指导。县委、政府领导和分管老干部工作的王部长多次到老干局、有关乡（镇）、老干部活动中心和老年大学了解情况，解决困难，走访慰问老干部。同时，督促有关部门认真抓好“两个待遇”及特困老干部特殊补助经费的落实。引导各有关部门逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有政策的设法办”的理念。三是抓好目标任务落实。及时调整县级领导及部门主要领导联系老干部工作制度。通过领导的重视和关心以及老干、组织、社保、财政等部门的通力协作，切实把关系老干部切身利益的问题解决在“先”上；管理服务工作做在“细”上；加强思想政治工作做在“深”上；各项目标管理任务落实在“实”上。全县上下逐步形成了县委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部各项政策的工作格局。全县老干部工作有显著进步，老干部满意度明显提高，各项目标任务得到较好的落实。

二、认真抓好老干部政治待遇的落实

落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我县着眼于保持老干部本色，积极组织老干部以学习贯彻中组发〔2008〕10号《关于加强新时期老干部工作的意见》、学习杨善洲精神、十七届六中全会精神等为契机，全力推进老干部思想政治建设。促进老干部思想与时俱进，更加适应新形势和发展的需要。

一是结合学习实践科学发展观活动，进一步创新做好新形势下老干部工作的思路和举措，老干部局充分发挥职能作用，使其成为老干部依靠之家；二是切实加强离退休老干部党支部组织、作风建设，使老干部支部成为党员活动之处，累计6个离退休党支部全年共召开支部会6次，座谈会2次，支部活动12次；三是学习借鉴其他县区办学经验，加强教学管理，整合教学资源，实施“请进来、走出去”战略，使老年大学成为老干部的终身学习之校；四是以活动中心为载体，开展形式多样的文体活动，充分利用现有的场地、设施，强化服务意识，提高服务质量，使老年活动中心成为娱乐、健身、温馨之地。五是坚持阅文制度。确定每周四为阅文日，地点为老干部活动中心，一年来，阅文达41天。为确保老干部的政治待遇落到实处，扩大阅读面，丰富阅文内容。老干局为老干部每人订阅了一份《云南老年报》、《支部生活》或《半月谈》，同时局机关还订阅了《人民日报》、《参考消息》、《中国老年报》、《曲靖日报》、《春城晚报》、《老干部参考》等刊物，供老干部和工作人员阅读。六是坚持学习制度。每月6号确定为集中学习日，组织全体离退休老干部学习党的十七大及中央、省、市、县有关文件及会议精神，学习有关保健知识。一年来，共开展政治学习12次，举办健康讲座1次，老年大学举办讲座12次，涉及健康、诗词、时政等内容。1月14日，县委组织召开了有50名离退休老干部参加迎春座谈会，县委书记李微同志主持，县委副书记、县长贺勇同志向老干部们通报了2010年全县经济社会发展情况及2011年工作打算。七是坚持重要会议参与制度。年内召开的党代会、人代会、政协会等重要会议，包括县委、政府主要领导人事变动，都特邀一些老干部参加。在县委、政府及组织部们的关心支持下，有老干部参加的会议达13次，参会人次达250人次。八是坚持通报会议制度，在敬老节来临之际，老干部局于9月30日组织全体离退休老干部召开座谈会，会上通报了上半经济社会发展及县乡党委换届情况，会后对老干部进行了走访慰问，发放慰问品300余件。九是坚持发挥老干部参谋和余热制度。积极鼓励、支持和组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥老干部的参谋和余热，为经济建设服务。人大、政府、政协换届人事变动、县委、政府工作报告起草、召开县委民主生活会等都广泛征求老干部的意见。通过积极参与，使得老干部得到了更多的知情权，提高了参与度，涌现出了许多发挥余热的老干部典型。

三、切实抓好老干部生活待遇的落实

按照中央关于生活待遇略为从优的原则，认真落实好老干部的生活待遇，努力完善“三个机制”。

一是全面落实老干部的离休金和各项补助机制，全县离休干部全部参加社会养老保险统筹，这就确保了离休干部每月都能按时足额领取离休金和各项补助，从无拖欠。二是认真落实医药费实报实销政策机制，在提高离休干部医疗统筹费按人均2万元标准筹集的基础上，积极协调县医保中心、财政、卫生等部门，不断改进工作作风，提高服务质量，转变工作方式，确保离休干部医药费实报时销得到较好落实。三是进一步完善财政支持机制。离休费、医疗费等相关费用从企业移交之日起，由同级财政承担。我县所有离休干部的特需费、公用经费等，已由县财政全额预算到老干局，于9月底兑现到所有老干部手中，老干部“三费”落实到位。四是按照省市老干局的要求，从2001年起，每年财政拨付专项资金3000元，建立了老干部特困金，解决老干部的特殊困难。落实了3位因瘫痪等原因的离休干部护理费。五是搞好老干部的看望慰问工作。年内共走访慰问离退休老干部160人次，发放慰问金51600元。其中走访看望了易地安置在曲靖等地的3位老干部，并经常和他们保持电话联系。七是做好老干部保健知识讲座，共举办1次讲座。八是今年6月以马组请[2011]4号、18号分别提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围及调整提高我省建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴标准。建党90周年前期，全县57名离休干部共提高生活补助标准和扩大发放范围资金86024.7元；从今年1月起，对符合中组发[2002]13号和“8.13”规定的15名退休干部每人每月增加生活补贴200元。同时，还请县委、政府领导在春节座谈会上和情况通报会上进行形势教育。通过“学习实践科学发展观”活动，使老干部们能更好地发挥作用。同时根据老干部自身的特点，发挥他们在老年体协、撰写回忆录以及科技开发、种养殖业、个体行业等方面的特点，支持年青领导做好工作，为我县的“三个文明建设”发挥老干部的自身优势。

四、围绕县委政府的中心工作，切实抓好抗旱保春耕等工作

面对今年的特大旱情，XX县委老干部局积极响应县委政府号召，全局干部职工多次深入联系的马鸣乡咨卡村委会村委会，调查旱情，捐助抗旱资金3000元，指导帮助当地群众搞好抗旱工作。同时支持连系点做好考烟、村级活动场所等工作。

五、切实加强部门自身建设

按照“政治上靠得住，作风上过得硬”和“让党委放心、老干部满意”的总体要求和目标，年内主要抓好以下几方面的工作：一是以学习贯彻云组通〔2008〕74号文件精神为契机，进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提高在新形势下做好老干部工作的认识和水平。通过在老干系统开展“讲党性、重品行、作表率”等活动，使全体职工的思想政治水平和业务素质不断提高，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，增强做好本职工作的信心。二是建立和完善请销假制度、承诺制度、向老同志通报情况制度、车辆管理制度等。并定期进行督促检查，严格考核奖惩、充分调动了干部职工的积极性，进一步增强做好工作的事业心和责任感。三是进一步完善“三簿五册”制度，使我县的老干部管理更趋制度化、工作更趋规范化，保证了老干部目标管理责任制的全面落实。四是与相关单位建立联系制度，明确各单位的离休干部由分管人事秘书工作的副书记（局长）或副乡长主管，人事秘书股长或办公室主任主抓的制度，并订立了各单位主要领导为联系老干部的第一责任人。五是做好文书档案的立卷归档工作，完成上年度文书档案归档工作，按业务部门的要求该清退的清退，该销毁的销毁。六是努力改善办公条件和办公环境，提高老干局的整体形象；七是做好信访及信息采报工作。一年来，共接待老干部来信来访1件，办结1件，办结率达100%；共报信息15条，市委老干局采用8条，报送调查报告2篇。八是主动及时地向县委、政府领导汇报，反映增编、解决遗属困难生活等问题，认真完成上级部门安排的报表、统计、调查等工作。

XX县老干部局2012年工作意见

2012年的老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、四中、五中六中全会精神，以科学发展观、构建和谐社会统领工作全局，围绕“一个中心”，突出“二个重点”，筑牢“四个阵地”，抓好“五项工作”，把老干部工作做深做细做实，努力开创老干部局工作新局面。

一、围绕“一个中心”。即：围绕全心全意为老干部服务这一中心，做到服务宗旨不变，服务热情不减，服务水平提升。

二、突出“二个重点”。即：突出抓好老干部政治待遇及生活待遇这一重点，针对离退休老干部普遍进入“双高期”实际，积极与社区相联系，采取“四就近”方式，认真做好有关老干部“两项”待遇的贯彻落实，要做到有关政策要吃透，下情要摸清，办理要及时，服务要到位。

三、筑牢“四个阵地”。即：一是切实加强老干部局自身建设；二是发挥好党支部的战斗堡垒作用；三是整合资源，积极向县委政府汇报，争取人员、资金、设备等支持，办好老年大学；四是开放搞活老年活动中心，不断丰富老年精神文化生活。

四、抓好“五项工作”。即：一是充分整合现有资源，配齐配强专业技术人才，努力开创“两校一中心”工作新局面；二是建立健全各项规章制度，并对照检查，切实加强管理，充分调动每个人的积极性，使得人尽其才，才尽其用；三是切实加强与各有关部门的沟通协调，多请示、汇报老干部工作中的困难及问题，积极争取领导的支持；四是切实搞好信访工作，深入调查研究，做好帮扶，尽最大努力解决困难老干部的生活问题；五是认真做好宣传报到工作，完成信息采报及调研、考察等市委老干局、县委政府交办的其它工作。

XX县委老干部局

篇8：2011年老干部科工作计划

会上，陈晏首先代表市委、市政府向全市广大老干部表示衷心的感谢并致以崇高的敬意，希望老干部们一如既往地关心支持铜仁经济社会发展，为推动铜仁在黔东和武陵山区崛起继续发挥优势、贡献力量。

陈晏强调，市委组织部、离退局等部门要认真落实中央、省委、市委要求，始终以敬重之心、关爱之情、务实之举，服务好老干部，让老干部更好地共享经济社会发展成果。

刘婕说，今年以来，全市经济社会发展继续逆势上扬，始终保持平稳较快增长态势。取得这份成绩，饱含各级各部门的积极努力，汇聚着干部群众的智慧和汗水，尤其凝聚着各位老领导、老同志的支持和关心。当前，铜仁已进入了一个加速发展、跨越赶超的重要历史时期，尤其需要各位老领导、老同志继续利用阅历丰富、见识广博、作风过硬、影响力大等政治优势、威望优势和资源优势，多为铜仁加快发展传递正能量、传播好声音。

篇9：2011年老干部科工作计划

2011年，县国土局老干部工作总的指导思想是：坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实县老干局金老字［2011］6号文件和开展庆祝建党90周年活动为契机，围绕中心，服务大局，以让党放心、让老干部满意为标准，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划、整体推进，扎实推进退休干部党员思想政治工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，进一步发挥退休干部在构建和谐社会中的积极作用，进一步加强老干部工作部门自身建设，满腔热情，全心全意，千方百计地服务好老干部，使其成为保发展、保稳定的积极力量。

一、落实好老干部的各项政治待遇，确保老干部队伍思想稳定

（一）加强老干部思想政治建设。以高度的政治责任感，组织退休干部学习宣传党的各项方针政策，并根据老干部的思想状况、身体状况等实际,采取形式多样的学习方式，用科学发展观武装老干部的思想，使广大退休干部、老党员永葆政治本色。

（二）完善并落实好各项制度。局班子要从政治上关心老干部，完善并落实好阅文制度、联系制度、慰问探望制度以及通报工作制度，请老干部列席重要会议、参加重要活动、参观考察重点工程，为老干部们举办形势报告会、保健知识讲座等，使老干

部们转变思想观念，服务国土资源发展大局，为县域经济平稳、较快发展出主意、献良策。

（三）加强老干部活动阵地建设。进一步完善局机关关心下一代办公室、老干部活动室、休息室、阅览室等设施，组织老干部参加健康向上的文体活动，确保老干部学习有资料、活动有场所。

二、开展“三项活动”，充分发挥老干部老有所为的好精神

（一）开展重访红色圣地活动。在适当的时间开展一次老干部重走红军路、重温红军情活动，帮助老干部回顾红色历史，激励年轻同志奋发进取。

（二）开展下基层调研活动。组织老干部开展一次对基层国土所和基层国土资源工作情况的调研活动，充分发挥老干部的丰富经验，倾听老干部对全县国土资源工作的意见和建议。

（三）开展庆祝建党90周年系列活动。一要协助办好各种活动。积极推荐老干部参加县组织的征文、书画展、文艺节目等比赛活动，使广大老同志展示政治坚定、理想永存、昂扬向上的精神风貌。二要积极申报“四好”离退休干部。对照要求，推荐上报“四好”离退休老干部，并开展向“四好”老干部学习活动。三要搞好学习宣传。进一步做好宣传先进退休老干部永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，学习宣传先进退休干部、党支部好的做法和经验。

三、加强组织引导，强化老干部在构建和谐国土中的积极作用

（一）充分发挥老干部的监督作用。聘请有一定威望的老同志参与国土资源监督检查工作，要注重发挥他们抵制各种腐朽思想，维护党员队伍纯洁，加强党风廉政建设等工作中的作用。还

要充分发挥老干部在宣传党的方针、政策、协助做好思想政治工作，维护社会稳定工作中的作用。

（二）召开一次老干部座谈会。结合建党90周年活动，召开一次老干部座谈会，听取老同志对国土资源工作的意见和建议，向老干部宣传近年来全县国土资源工作取得的各项成绩，并畅谈我县经济社会发展的巨大变化。

（三）继续发挥老干部在关心下一代，加强未成年人思想道德建设工作中的重要作用。充分发挥“五老”队伍的作用，关心青少年成长，培养教育下一代，使老干部融入共建和谐社会之中。进一步发挥局机关关心下一代工作领导组作用，开展老同志与下一代结对子活动。

四、深化服务，增强做好老干部工作的责任感和使命感

（一）认真搞好调查研究。要紧密联系我局老干部工作实际，更深入、更有针对性地开展调研工作。要从掌握了解老同志生活、思想状况，及时反映老干部的合理诉求，真心实意地帮助老干部解决问题上开展调研活动。要不断适应新形势对老干部工作提出的新要求，让上级党委、政府放心，让老干部满意。

（二）认真做好对老干部的各项服务工作。一是抓好老干部的各项福利、待遇落实工作。严格按照有关政策规定兑现待遇，确保老干部安享晚年。二是抓好老干部的身体健康保障工作。积极组织老干部进行健康体检，对长期患病的老干部给予必要关心、关怀，积极协助进行康复锻炼。三是抓好重大节日前的慰问活动。提前谋划、精心组织，在重大节日到来前对退休老干部进行慰问，切实把党和政府的温暖送到老干部心上。

（三）抓好机关服务老干部人员的业务作风建设。新形势对老干部工作提出了新要求。要解决老干部工作中面临的新问题、新难题，老干部工作人员必须苦练内功，切实转变工作作风，提高为老干部服务的水平。要进一步增强责任心，培养老干部工作人员雷厉风行和凡事必问结果、交办必有反馈的工作作风，把老干部的事情办快、办好，使老干部工作部门真正成为联系老干部的桥梁和纽带。

二〇一一年四月八日

主题词：国土老干部意见

抄：县政府，市国土局，县委组织部，县直工委、农口党委、县老干局 发：局机关各股室

金寨县国土资源局2011年4月8日印发

篇10：2011年老干部科工作计划

（2012年1月11日）

尊敬的各位老领导、老同志：

在2012年春节即将来临之际，今天我镇专题召开老干部迎春座谈会,大家欢聚一堂，畅谈缑氏发展大计。首先，我代表镇党委、政府向一如既往的关心、支持缑氏经济社会发展的各位老领导、老同志表示衷心的感谢！

下面，我就缑氏镇2011年的经济社会发展情况和2012年的工作思路向大家作个简要通报，请各位老领导、老同志给予指导并提出意见和建议。

一、今年以来全镇的主要工作情况

今年以来，我镇广大干部群众在市委、市政府的正确领导下，认真实施“工业强镇、农业富镇、旅游兴镇、文化名镇”四大战略，大力推进重点项目建设、新农村建设、新型农村社区建设，振奋精神，与时俱进，奋力开拓，扎实工作，全面超额完成了2011年全年各项工作任务，全镇经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作取得令人欣喜的成绩。

（一）圆满完成了2011年各项指标任务。2011年，全镇地区生产总值完成130150万元，同比增长8.5%；规模以上工业增加值完成30000万元，同比增长36.4%；社会消费品零售总额达到62570

万元，同比增长15.9%；农民人均纯收入达到7680元，同比增长7.7%；全社会固定资产投资完成87500万元，同比增长59.4%；地方财政一般预算收入完成3499万元，同比增长7.3%；国地两税完成2684万元，同比增长39.4%；招商引资完成12760万元，出口创汇完成25万美元。

（二）招商引资和项目建设成效显著。2011年，我镇坚持以企业招商为主体，充分利用本地的产业资源、人力资源及交通优势，大力引进项目、资金、技术，对客商提供一站式服务，为其创造满意的投资环境和良好的发展空间。在招商引资工作中重点协调解决了金峰机械厂汽车无内胎轮辋项目用电、征地问题和中原雪面粉厂新厂房征地问题以及邱氏河南堂的住户搬迁问题。全年共引进投资项目3个，引进资金13000万元，这些项目分别是：洛阳市正牧生物科技有限公司投资4000万元的制药项目；偃师市无双氧化钙有限公司投资5500万元的氧化钙项目；金峰机械厂投资3500万元的汽车轮辋项目。

（三）农业生产稳步发展。一是农业产量大幅提高。今年全镇粮食小麦播种面积达4013公顷，总产量29400吨，玉米播种面积3600公顷，总产量22360吨，谷子、大豆等杂粮种植面积320公顷，蔬菜种植面积230公顷，农民所获经济效益创历史新高。二是葡萄特色产业加快发展。今年我们以化寨、柏谷坞、马屯等村为重点，大力推进土地流转，新发展葡萄种植4000余亩，全镇葡萄种植总面积已接近1.7万亩；新建葡萄交易市场3个、冷藏库18个，有效缓解了雨季葡萄销售难问题。2011年全镇鲜食葡萄销售收入接近1亿元。三是以奶牛为龙头的养殖业快速推进。目前全镇奶牛存栏总量突破6000头，在此带动下，全镇猪、羊、鸡等养殖业均有较快发展。

（四）城镇建设步伐加快。在新型农村社区建设中，今年我镇共投资4000万元，拆迁房屋4.5万平方米，开工建设有阳光小区、白云桥小区和金屯鑫馨花园三大社区，现已完工4.4万平方米。在“环境创优”集中整治工作方面，我镇以207国道、玄奘大道、唐玄路沿线环境卫生整治为重点，累计投入资金116万余元，劳动力9000余人次，出动各种大型机械700余台次，清理、清运垃圾杂物600余车，环境创优工作取得显著成效。

（五）信访稳定和平安建设常抓不懈。一是落实创建工作责任制。辖区内24个行政村与镇党委、政府签订了综治及平安建设、维稳、防邪、普法、目标责任书，完善了上下贯通、刚性制约、奖惩激励的领导责任制。在第二、第三季度洛阳市公众安全感调查中我镇连续二次获得偃师市第一名。二是全面加强安全生产。定期组织安全生产委员会成员单位对辖区内企业、店铺、学校、网吧等重点场所进行安全大检查，全年集中检查4次，确保人民群众的生产生活安全。

（六）党建工作全面加强。一是创先争优活动深入开展。2011年，我镇成功打造了李庄、柏谷坞、程子沟、化寨、崔河5个创先争优活动示范点。二是圆满完成换届选举工作。4月底完成了镇党

委换届工作，七名党委委员高票当选。12月初完成了24个行政村“三委”换届工作，共产生村委成员84人，其中主任23名，副主任14名，委员47名；支部成员100人，其中支部书记24名，副书记21名，委员55名；监委会成员75人，其中主任24名，副主任1名，委员50名。三是做好了党务、村务公开和反腐倡廉工作。各党（总）支部均配置了必要的硬件设施，包括公示牌、党务村务公开栏等，并建立了党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设教育活动，增强了广大党员干部的拒腐防变能力。

（七）旅游发展再谱新篇章。一是成功举办了首届“玄奘故里葡萄文化节”。文化节主要内容包括开幕式、文艺表演、葡萄采摘、品尝、酿酒、手工艺品展示和摄影爱好者采风等活动，接待游客2万余人次，对全镇葡萄种植、酿酒及相关产业进行了多角度、大范围、高规格的宣传推介，进一步提高葡萄产业知名度，吸引更多客商前来考察、洽谈。二是成功举办新玄奘寺大雄宝殿及大佛落成典礼。来自9个国家及港台地区的80多位专家学者、25位高僧大德及近百名僧人、4000余名信众共同参加了法会，为玄奘故里综合开发、推介添上了浓重的一笔。

（八）社会事业和谐发展。一是各项惠农补贴落实到位。2011年，为全镇农户发放良种补贴99.4万元，综合补贴516.4万元；办理家电下镇补贴4969台（部），发放资金131.84万元；办理摩托车及农机补贴307台（部），发放资金8.65万元。二是新型农村社会养老保险工作圆满完成。2011年，全镇参保缴费共8493人，缴费金额3802950元，参保率达到90%，享受人员27904人。三是圆满完成了省、市及偃师市人口计划生育目标考核工作。2011年，出生人数为402人，人口出生率为7.2‰，政策生育率为98.9%，累计发放各类奖励50余万元。四是圆满完成全年植树造林和绿化任务。2011年，全镇共完成植树造林和绿化任务8400亩，其中农田林网3200亩，村庄绿化2400亩，成片造林2800亩。五是积极实施碧水蓝天工程。按照上级要求先后开展了畜禽养殖企业污水治理、大气环境整治、农村面源污染控制等专项活动；在夏秋两季禁烧中，大力推行秸秆还田等实用技术，全年共综合利用秸秆47000余亩，同比增长近20%。

这些成绩的取得，是全镇上下抢抓机遇、乘势奋进的结果，是各行各业解放思想、干事创业的结果，更与在座各位老领导、老同志的关心、支持、帮助是分不开的。在此，我代镇党委委、政府向各位老领导、老同志表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

二、下一步的主要工作

2012年，全镇工作总的指导思想是：紧扣“十二五”规划，在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，实施“工业强镇、农业富镇、旅游兴镇、文化名镇”四大战略，以加快转变经济发展方式为主线，以改革创新为动力，以保障和改善民生为总出发点，全面推进福民强镇进程，促使缑氏经济和社会各项事业又好又快发展。

围绕上述工作思路，我镇在今年将重点做好以下四个方面工

作：

（一）以项目建设为依托，进一步实现经济发展新跨越。今年，我镇将抓住中原经济区建设上升为国家战略这一重大历史机遇，创优投资环境，完善企业发展服务机制，加大招商引资和项目建设力度，重点做好投资5000万元的唐僧寺酒堡扩建项目、投资3000万元的新型建材项目、投资5000万元的洛阳龙日公司润滑油项目、投资3000万元的偃师邱氏河南堂文化园观光项目、马屯鼓业聚集区建设项目等。

（二）以新型农村社区建设为重点，进一步谋划好新农村建设。今年，我镇将以新型农村社区建设为重点，在破解资金难题、滚动发展、质量保证上下功夫，继续推投资4500万元占地27亩总建筑面积2.5万平方米的阳光小区、投资2500万元占地81亩总建筑面积1.5万平方米的白云桥小区、投资4000万元总建筑面积3.6万平方米的金屯鑫馨花园社区，新启动“古城绿洲”和“中和湾”两个新型社区建设，不断完善农村基础设施建设。同时，积极开展以村容村貌整治为重点的垃圾清理、土地平整、植树绿化工作，高起点、高标准谋划新农村建设，以点带面，稳步推进，使全镇的新农村建设再上一个新台阶。

（三）以“万亩葡萄基地”和苗木培育为依托，进一步加快推进土地流转。今年，我镇将继续推进土地流转，实行土地适度规模经营，力争实现新增土地流转2000亩，重点发展葡萄种植和苗木培育，在不改变土地性质的前提下，大力引进葡萄、苗木等大

型公司，以此推动一产、三产融合发展，实现“农民增收、农业增效”的目标。

（四）以稳定工作为总抓手，进一步促进社会和谐。坚持以搞好稳定工作为总抓手，对稳定工作定目标、定任务、定奖罚。认真做好各种信访群体稳定工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，及时排查、整治、消除各类安全生产隐患，确保社会大局平安和谐稳定，为全镇经济发展和各项事业的进步营造良好的环境。

各位老领导、老同志，在今后的工作中，我们要扬长避短，开拓创新，扎实奋进，为构建一个和谐、富裕、文明的新缑氏而努力工作。也恳请各位不吝赐教，对我们以往工作中存在的问题进行指教，对我们今后工作提出宝贵的意见建议，我们党政一班人将虚心接受，并代表广大干部群众向你们致以诚恳的谢意。

篇11：2012年老干部工作计划

一、深入学习文件精神，进一步加强老干部思想政治建设。

通过研讨会、座谈会等形式，认真组织老干部深入学习党的十七届六中全会和省、市重要会议精神，引导老干部把思想和行动统一到中央、省委、市委的精神上来，支持医院建设。以党和国家建立退休制度三十年、党的十八大召开为契机，组织开展老干部工作大讲台、图片展，充分展示老干部工作的丰硕成果和老干部的精神风貌。继续加强离退休干部党支部建设，使广大老干部始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。

二、进一步规范落实老干部的各项政治待遇

1、坚持和规范落实老干部政治待遇的各项制度。坚持每年通报老干部基本情况1—2次，组织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会、茶话会等形式听取老干部的意见

和建议，每年一次组织老干部疗（休）养，建立健全老干部理论学习组、走访慰问等常态化制度。根据老干部的特点和需求，不断创新和改进落实老干部政治待遇的方式方法。落实老干部阅文制度，做好《泰安日报》、《泰山晚报》等杂志征订工作。

2、切实加强对老干部工作的领导，组织老干部在社会主义物质文明、政治文明和精神文明和党的建设中发挥作用，形成做好老干部工作的合力。营造单位尽责、子女尽孝、老干部工作部门尽心的尊老敬老的社会氛围。

三、建立和完善各项机制，保证离退休干部生活待遇的落实

1、进一步做好退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路和新举措。做好退休干部基本情况、相关资料的汇集整理，继续完善退休干部信息数据库，为后续工作推进打好基础。

2、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，以建立资金来源稳定、补助对象明确、操作方法具体的老干部特殊困难帮扶机制为目标，要重点做好独居、重病、大病离休干部和困难遗属的关

爱帮扶工作，完善帮扶体系，做到动态管理，应帮尽帮。切实为参加革命时间早、家庭负担重，身患重病等有特殊困难的老干部及遗属解决实际困难，积极为老干部办实事、做好事、解难事，让老干部共享医院发展成果。完善信息库，做好定期联系帮扶工作。

3、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到强化责任意识，及时办理、及时回复、及时反馈。

四、切实加强自身建设。一要加强政治理论学习。继续深入学习十七届六中全会精神，采取多种形式不断把学习引向高潮，要把“三个代表”重要思想贯穿到老干部工作的各个方面，贯穿到老干部工作的各个环节。二要加强职业道德建设，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，在工作中真正做到热心、耐心、细心、专心、恒心，为老干部提供更好的服务。三要转变工作作风、深入老同志中间去，了解真实情况，协调解决实际问题。四要建立畅通的老干部信息交流反馈渠道，加强老干部工作的制度化、规范化建设。

五、2012年计划开展以下活动：

1.做好2012年春节慰问活动，让老干部过一个祥和的春节。

2.组织2012年清明节祭扫革命烈士工作

3.组织2012年端午节外出参观。

4.做好2012年中秋节相关工作

5.组织2012年重阳节座谈会。

7.准备2013年春节慰问。

7.做好定期电话访问，走访。

8.做好接待老干部来访，及时解决他们日常生活中的问题。

篇12：2022年老干部半年工作计划

按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的_精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十x届x中全会精神上来。

进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。

针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。

一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

篇13：2014年老干部工作总结

2013年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以“科学发展观”重要思想为指针，紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这个中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：

一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。

一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。

二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。

局机关组织老干部学习“科学发展观”重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。

三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。

首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。

纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：

一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了“三个不凡、三个不忘”。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种“在家坐床头，出门站街头，活动无地头”的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。

二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的“最美夕阳红，重阳又相逢”为主题的茶话会，让大家畅所欲言。

三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。

篇14：2012年老干部工作总结

2012年****老干部工作在*****的大力帮助支持下，在****的具体指导下，*****党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

*****成立了以****任组长，****任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，***还定期召开老干部会议，保证每季度一次，在***的可以参加***工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议4次，老干部座谈会4次，会上由****亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。***重大会议尽量邀请老干部参加，让老干部参与***重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来***坚持每季度15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报***各项事业发展情况。***在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全场 位老干部每人订了一份《人民日报》、《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《老年康乐报》等报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢古尔邦节、春节和敬老节，***都要向老同志通报全场经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，***为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的***人代会、场级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为牧场的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察经济项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察2次，让老同志们亲眼目睹****改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。****根据有关政策规定优先解决了 户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。***根据****的要求，每按时给老干部发放生活补助，每月共发放 元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，****高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了牧场《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。

三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为牧场“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。

二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。

五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费的给予处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上给予支持。

（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。

（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。

（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。

广大老干部为***建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。****人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创***老干部工作的新局面。