党委办公室安全生产责任制（精选12篇）
篇1：党委办公室安全生产责任制
党委办公室安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度，在主管党委副书记的领导下，对安全思想教育工作负责。
2、总结和推广安全思想教育方面的先进经验，推动安全教育工作不断发展，为安全生产营造氛围。
3、经常检查基层党组织对党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度的贯彻落实情况。
4、积极开展安全思想教育的检查督导工作，并认真考核。
5、按规定参加安全生产会议和活动，并做好思想教育工作的落实。
6、深入基层调查研究，掌握职工安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。
党委办公室主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度，在主管党委副书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、负责本部门的安全生产责任制的落实工作。
3、总结和推广安全思想教育方面的先进经验，推动安全教育工作不断发展。
4、负责检查基层党组织对党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度的落实情况。
5、负责安全思想教育检查督导工作，并认真考核。
6、按规定参加安全生产会议和活动，做好思想教育工作的落实。
7、经常深入基层调查研究，掌握职工安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。
党委办公室副主任安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度，在主管党委副书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、协助主任做好安全和生产责任制的落实工作。
3、协助主任总结和推广安全思想教育方面的先进经验，推动安全教育工作不断发展。
4、负责检查基层党组织对党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度的落实情况。
5、协助主任对基层安全思想教育工作开展情况进行检查督导并认真考核。
6、主任不在时，按规定参加安全生产会议和活动。
7、经常深入基层调查研究，掌握职工安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。
党委办公室工作人员安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度，在主任的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、做好安全和生产责任制的落实工作。
3、检查基层党组织对党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度的落实情况。
4、做好安全思想教育检查督导工作，并认真考核。
5、按规定参加安全生产会议和活动，关做好思想教育工作的落实。
6、经常深入基层调查研究，掌握职工安全思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。
篇2：党委办公室安全生产责任制
一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。
一、加强思想建设，提高政治素质
今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。年初，我们就召开了主任办公会，认真学xxx省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。与此同时，进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。
二、加强作风建设，增强服务意识
围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。加强调查研究，围绕市委中心工作，深入基层，就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事办事原则，做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾，为基层和群众排忧解难。
三、加强制度建设，提供制度保障
完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，对照《考核细则》，进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。
四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导
坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善
了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工（来源于新世纪范本网)作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》，完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。
在推进党风廉政建设责任制过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。
2005年，我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。
一是加强教育。以党的十六届四中全会、市委十一届五次全体会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展“机关效能建设”活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。
二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。
篇3：浅谈如何做好党委办公室工作
一、决策服务要紧扣党委中心, 当好参谋抓好落实
紧扣党委中心当好参谋、抓好落实, 是党委办公室决策服务的关键环节。一是要始终把紧扣党委中心作为决策服务的根本出发点和落脚点。要始终围绕党委中心深入调查研究, 提出有价值、有分量的对策和建议;要始终围绕党委中心强化信息参谋服务, 为领导科学决策提供有益借鉴和参考;要始终围绕党委中心强化督促检查, 推动决策落实, 维护党委权威, 确保政令畅通。二是要始终把参政设谋作为党委办公室的第一要务。为党委领导科学决策当好参谋, 既是党委办公室工作价值的根本体现, 也是决策服务的核心内容。要始终把参政设谋摆在党委办公室工作的首位, 处理好一般和重点、整体和个体的关系, 突出重点, 凸显亮点, 增强决策参谋服务的主动性和个性化。特别是要主动适应党委领导的风格, 加强基础性、前瞻性、创新性研究, 创新信息服务的方式和载体, 不断提升参政设谋的层次和水平, 争做得力的“参谋部”和“智囊团”。三是要始终把抓好落实作为党委办公室的第一责任。党委决策能否落到实处, 党委办公室肩负着重要职责。要不断完善抓落实的工作机制, 加大督查力度, 创新督查方式, 突出督查重点, 加强全程督查, 确保党委决策落到实处。同时, 要有针对性地开展民情调研, 及时、准确地反馈社情民意, 以便于追踪决策, 优化决策效果。
二、以文辅政要打造精品力作, 注重工作成果转化
以文辅政既是党委办公室服务领导的一项重要内容, 也是决策参谋“有为有位”的一个重要方面。一是要力促“全面开花”。要建立完善激励约束机制, 进一步动员各个单位、各个方面的力量, 实现全面动员、全员参与、“全面开花”, 多出以文辅政成果。要有针对性地开展交流学习, 切实提高党委办公室干部以文辅政的能力。二是要树立精品意识。以文辅政要静得下心, 沉得住气, 不厌其烦。要树立精品意识, 走精品路线, 做到精心选题、精心起草、精心修改, 真正使每一篇文稿既符合政策要求, 又切合当地的实际, 既贴近领导思路, 又获得受众认同, 既具有一定的思想性、理论性和创新性, 又具有很强的针对性、指导性和可操作性, 成为精品力作, 经得起时间和实践的双重检验。三是要注重成果转化。要着力改变重理论、轻实践, 重写作、轻运用的倾向, 把成果转化为检验工作业绩的重要标准, 真正使起草的文稿能指导实践, 推动工作, 解决问题。
三、日常运转要坚持精细规范, 注重彰显服务特色
日常运转的效率和效果, 很大程度上体现了党委办公室的工作能力和服务水平。一是要坚持精细规范, 提高服务效率。要牢固树立“办公室工作无小事”的服务理念, 把精细服务贯穿于每一个细节, 精雕细琢, 精益求精, 做到为领导服务、接待服务、后勤服务“零距离”, 办文、办会、办事“零差错”。要牢牢把握办公室工作日常性、程序性较强的特点, 不断优化流程、规范内容、简化程序, 使每一项工作都能做到衔接紧密、环环相扣、有章可循、高效运转。二是要坚持统筹协调, 实现科学运转。党委办公室作为党委的“协调部”和“服务部”, 要统筹兼顾, 协调抓总, 确保党委机关科学高效运转。特别是要健全完善党委常委会议事制度、党委领导出席公务接待及会议制度、重大问题预研究制度和重大活动协调制度, 千方百计让领导少开会、开短会、开好会, 减少不必要的接待和应酬, 以便腾出时间和精力谋大事、办实事。三是要彰显服务特色, 形成品牌效应。首先是要坚持上下联动、步调一致。要在加强与上级业务指导部门沟通联系的同时, 实现党委办公室内设机构、系统内各单位的上下联动、步调一致、高效运转。其次是要坚持党委办公室牵头揽总、各部门通力协作。要提高牵头抓总的能力, 形成重要会议、重大活动由党委办公室牵头揽总, 各部门通力协作的工作格局。再次是要坚持个性化服务。要根据领导的个人风格和习惯特点, 大力推行个性化服务模式, 使个性化服务成为党委办公室的一大服务品牌。
四、机要保密要确保万无一失, 注重做到高效畅通
机要保密是“生命线、安全线、保障线”。党委办公室作为党委的中枢机构和核心部门, 地位特殊, 工作重要, 既要确保安全, 又要高效运转。这就对机要保密人员提出了很高的要求。特别是当前, 随着计算机网络的普及和应用, 在提高党委办公室运转效率的同时, 也使失泄密事件发生的风险和几率大为增加。因此, 要高度重视机要保密工作, 始终把“密码绝对安全、通信绝对畅通、干部绝对可靠”作为机要工作的重中之重, 确保机要通信的绝对安全畅通。要始终把“坚持预防为主、确保万无一失”作为保密工作的首要任务, 坚持“人防”与“技防”相结合, 日常工作与重点监管相结合, 普及保密知识与教育惩处干部相结合, 确保国家秘密的绝对安全, 为党委办公室各项工作高效运转保驾护航。
五、内部管理要坚持以人为本, 注重激发内在动力
篇4：如何做好党委办公室工作
一、工作现状
党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。
1.加强制度建设、促进工作规范化
近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。
2.深入调研、扎实信访与维稳工作
注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。
3.注重沟通与协调、提高综合协调能力
党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。
4.严格管理、提升服务水平
及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。
二、存在问题
在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。
1.整体工作还不适应新的形势与任务
目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。
2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高
一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。
3.工作效率还不够高
在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。
4.福利待遇影响了工作人员积极性
目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。
三、改进措施
党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。
1.着力强化党委参谋功能
要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。
2.整合资源、增强统筹协调能力
党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。
3.改进工作作风、提高工作效率
大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。
4.完善工作机制、提升服务意识
党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。
四、结语
时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。
（作者单位：四川建筑职业技术学院）
篇5：煤矿党委书记安全生产责任制
党委书记是本煤矿安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。
一、岗位职责
第1条 认真配合矿长组织本矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 监督检查矿长、副矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师和各部门（区队）的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第3条 经常深入现场、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患，出现“十种”险情时，及时撤人。
第4条 参加煤矿安全办会会议。矿长外出期间主持安全办公会。第5条 充分发动工会、团委等组织，积极支持副矿长和职能部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。
第6条 积极组织开展煤矿安全生产教育，提高从业人员的安全意识。第7条 掌握煤矿干部职工的思想动态，及时消除干部职工不利于安全生产的思想。
第8条 监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。第9条 矿长外出期间由矿党委书记代行矿长职权，矿长、党委书记同时外出期间由生产副矿长代行矿长职权，党委书记外出期间工会主席代行党委书记职权。
二、责任追究
第10条 有下列行为之一的，给予煤矿党委书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹的，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；出现“十种”险情不立即组织撤人的。
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第11条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予煤矿党委书记降级直至开除纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第12条 对煤矿的安全生产教育和从业人员的思想政治工作负直接责任。
第13条 煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，党委书记应负重要责任。
第14条 煤矿未按规定建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，党委书记负重要责任。
第15条 煤矿未按规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的安全生产管理人员和装备的，党委书记应负重要责任。第16条 不能及时参加煤矿安全生产办公会会议，党委书记对导致的后果负直接责任。
第17条 未安排对职工进行安全教育，造成从业人员安全意识淡漠的，党委书记应负直接责任。
第18条 决策失误导致他人受伤害或损失的，党委书记负直接责任。第19条 不能够经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患，党委书记负直接责任。
第20条 在矿长负直接责任的重大事故中，党委书记应负主要责任或重大责任。
第21条 外出期间未明确专人代行党委书记职权，造成管理空岗的，党委书记负直接责任。
第22条 矿长外出期间，党委书记代行矿长职权期间出现责任事故，党委书记直接责任。
篇6：党委办公室安全生产责任制
【发布文号】穗办〔2007〕7号 【发布日期】2007-04-30 【生效日期】2007-04-30 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市
中共广州市委办公厅关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见
(穗办〔2007〕7号)
各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：
《关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》已经市委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共广州市委办公厅
二○○七年四月三十日
关于建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织的战斗堡垒。推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。加强党的基层组织建设，深入推进固本强基工程，关键在党委（党组），责任在党委（党组）。根据《中国共产党章程》、中共中央办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（中办发〔2006〕21号）、省委办公厅印发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施意见》（粤办发〔2006〕30号）和党内有关规定，结合我市实际，现就建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制提出如下实施意见。
一、总体要求、基本原则与主要目标
（一）党委（党组）抓基层党建工作的总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，把固本强基工程作为长期任务，不断总结新经验，注入新动力，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的固本强基常抓不懈工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，使基层党组织在政治上增强战斗力、在思想上增强凝聚力、在工作上增强创造力、在发展上增强推动力、在廉政上增强免疫力，为把广州建设成为带动全省、辐射华南、影响东南亚的现代化大都市提供坚强的组织保证。
（二）党委（党组）抓基层党建工作的基本原则。
1．坚持党要管党、从严治党，始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，在推进固本强基工程中不断提高执政能力和水平，永葆党的先进性。
2．坚持围绕中心、服务大局、把基层党建工作放到全面落实科学发展观及构建和谐广州的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，实现抓党建与促发展的良性互动。
3．坚持分类指导、整体推进，从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点，突出工作重点，抓薄弱环节，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。
4．坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍建设始终充满生机和活力。
（三）党委（党组）抓基层党建工作的主要目标。
1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，党的组织和工作覆盖面不断扩大，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党执政的组织基础进一步巩固。
2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，努力争创“三有一好”、争当时代先锋，为广州的改革开放和现代化大都市建设作出贡献。
3．工作不断推进。党的路线方针政策和省委、市委的重大决策部署得到进一步贯彻和执行，影响改革发展稳定的突出问题得到较好解决，富民强市、科教兴市、依法治市、可持续发展战略得到较好实施，各项工作取得新进展。
4．人民群众满意。固本强基工程觉得民心，人民群众的根本利益得到切实维护和发展，党群干群关系进一步密切，社会安定和谐的局面进一步巩固。
二、主要责任
（一）明确责任主体。按照党组织隶属关系，市委领导全市的基层党建工作，各区（县级市）党委领导本区（县级市）的基层党建工作；市直局以上单位党委（党组）领导（指导）本单位、本部门机关及直属单位党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的中央和省驻穗单位，其党建工作由市委领导、业务主管部门党委（党组）指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直管理的单位，其党建工作由业务主管部门党委（党组）领导、市委指导。各级党组织要从不同行业、不同领域党建工作的实际出发，进一步建立健全基层党建工作的组织保证体系，实现党的工作横到边、纵到底、全覆盖。
（二）党委（党组）的主要责任。贯彻执行中央、省委、市委和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定和组织实施本地本部门基层党建工作的规划和计划；建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导或指导基层党组织有效开展工作；加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织负责人，坚持每年排查一批问题相对突出的基层党组织，进行帮扶整治，尽快改变面貌；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意抓好在生产一线、高知识群体和优秀青年中发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件；做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
（三）主要领导的责任。党委（党组）书记是抓基层党建工作的第一责任人，对本地本部门基层党建工作负总责，每年要做到“三个一”即至少主持一次党委会（常委会、党组会），专题研究部署基层党建工作；至少开展一次专题调研，加强对基层党建工作新情况新问题的调查研究；深入基层联系点，帮助解决一至两个实际问题，密切党群干群关系。要牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念，不断强化各级党委（党组）领导班子成员抓基层党建工作的责任意识，把基层党建工作列入重要议事日程。
（四）分管领导及其他领导的责任。分管领导是抓基层党建工作的直接责任人，具体负责抓基层党建工作。对基层党建进行具体安排和部署，协调力量，检查指导，抓好落实；组织召开有关会议，研究决定基层党建工作的有关问题；深入调查研究，认真听取党员干部的意见和建议；积极探索新形势下加强基层党建工作的新方法、方途径，健全和活跃党内生活，切实加强和改进基层党的自身建设；总结推广基层党组织建设的先进经验，培养树立先进典型。其他党委（党组）成员根据分工，抓好分管部门、单位的基层党建工作，积极为本地本部门的基层党建工作出谋划策。
（五）坚持和完善目标责任管理制度。每年年初，市党建工作领导小组办公室根据中央和省委关于基层党建工作的部署，结合我市的实际，研究部署年度基层党建工作任务。各区（县级市）党委、市直局以上单位党委（党组）要将本单位党建工作主要任务及时布置到各基层党组织，要把工作责任落实到人，努力做到有目标任务、有完成时限、有责任主体、有督查考核。要对目标责任制落实情况实行全过程管理，做到有布置、有检查、有总结。
三、主要工作措施
（一）加强统一领导。各区（县级市）党委要建立健全党建工作领导小组，领导小组要建立健全基层党建工作有关制度，组织召开会议，听取基层党建工作有关情况汇报，研究解决基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务，抓好落实。市直局以上单位党委（党组）要有专门的机构负责党建工作，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）建立领导联系点。各级党委（党组）领导班子成员，要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。既要注意选择党组织基础比较好的先进单位，帮助基层总结新经验，以点带面，指导推动面上的工作，也要注意选择党组织力量比较薄弱的单位、“两新”组织、生产经营困难的企业，认真搞好调研指导，帮助解决实际问题。要把工作指导与调查研究结合起来，努力把基层党建工作联系点建成基层党建工作示范点，推动全市基层党建工作整体上水平。
市委常委、常务副市长每年至少要有2个月，各区、县级市和市直局以上单位党员领导干部每年至少要有3个月时间，深入联系点和基层单位调研，了解情况，沟通信息。市直局以上单位党员领导干部每年要参加一次基层党组织的民主生活会，给基层党员讲一次党课或作一次形势报告，撰写一篇学习论文。县级市领导和镇领导干部每年进村驻户分别不少于10天、20天。要做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。
（三）开展“创先争优”活动。各级党委（党组）要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，市委每3年对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行评先表彰。
（四）加强舆论宣传。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，深入宣传党的光辉历史和中央、省委、市委关于加强基层党建工作的一系列指示精神，宣传我市基层党组织和党员干部中的先进典型，增强广大基层党员干部的光荣感、责任感，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围。要及时总结、推广基层党建工作的好做法、好经验，充分发挥先进典型的辐射带动作用。
（五）加强督促检查。各级党委（党组）要采取督查、巡回检查和随机抽查等方式，定期不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。建立群众监督评价制度，每年组织开展一次基层党建工作群众满意度测评，听取党员群众意见，查找突出问题，深化整改措施，促进各项工作。
（六）坚持报告和考核制度。市委常委会、区（县级市）委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。党委（党组）领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。党委（党组）每年要向上一级党组织书面报告抓基层党建工作情况。要把党委（党组）特别是党委（党组）书记抓基层党建工作情况，纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，必要时可以组织专门考核。要把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
篇7：党委办公室安全生产责任制
1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产方针政策，及时转交上级有关部门的安全生产文件和通知，做好企业安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织会审下发。
2、自觉遵守公司各项规章制度，组织干部值班制度。
3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。
4、总结安排工作时，同时总结安全生产工作。
安全办公室主任安全生产责任制
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案。
2、组织参与或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，参与安全检查和隐患排查。
4、组织和参与半单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议。
6、制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的为。
篇8：办公室安全生产责任制
1、负责本单位范围安全工作。
2、负责本单位所分管业务（调查研究、对外协调，文书处理、来信来访、档案管理、小车管理、报刊收发、来宾接待等）安全工作。
3、负责本单位危害因素辨识，并依据辨识结果采取有效安全措施，以确保本单位安全。
4、负责本单位分管业务范围相关业务危害因素辨识，并依据辨识结果采取有效安全措施，以确保安全。
5、负责本单位范围安全隐患排查工作。
6、负责督促检查上级指示和矿长办公会议的决议，决定的贯彻执行情况，并随时向矿长汇报。
7、负责信息的传递和监督办理，深入基层了解掌握全矿生产经营情况，和员工思想动态，广泛收集各方面信息，随时向领导报告。
8、负责做好矿长办公会、矿长安全办公会、科队长会议、职工大会等行政会议的筹备组织、记录等会务工作。
9、负责矿行政公章和主要领导印章的保管、使用。
10、负责起草矿行政工作计划，总结和全矿性会议的报告，拟定矿行政文件，信函等，贯彻生产与安全“五同时”的规定。
11、负责全矿性文件、材料的打印、发放和归档。
12、负责外来行政文件的处理和报刊的征订、收发。
13、负责矿外矿内关系的协调和外来业务人员的接待与食宿安排，并通告有关单位进行业务联系。
14、负责接待受理人民群众来信来访工作。
15、负责所属车辆维修、保养、行驶安全的管理，救护车要专车专用，随叫随到，负责对安全工作提供便利的交通工具。
16、负责会议室、矿领导办公室的卫生、服务、勤杂工作。
17、负责小车库、档案室、打字室等所辖区域的消防安全工作。
2、办公室主任岗位安全生产责任制
1、负责本单位安全工作。
2、负责本岗位安全工作。
3、负责组织本单位有关人员进行危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本单位安全。
4、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
5、负责本岗位安全隐患排查工作。
6、在矿长领导下，负责组织完成各项工作任务。
7、负责督促、检查各职能部门、基层单位对上级指示及各种文件、措施的贯彻执行情况，掌握全矿生产经营活动动态，当好矿长的参谋。
8、负责召集全矿各种会议，组织起草会议报告，做好会务工作。
9、领导信访人员，做好群众来信来访的处理和接待工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实处理。
10、及时批办上级文件和审核本矿有关行政文件。
11、经常组织全室人员学政治、学业务、学管理，提高员工的思想素质和业务能力。
12、做好小车队的车辆管理工作，控制公车私用，保证领导用车，确保行车安全。
13、对全矿的档案管理工作进行督促检查。
14、负责做好有关对外业务的联系和有关来宾的接待工作。
3、办公室常务副主任岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本单位所分管业务范围安全工作。负责分管范围的行政业务和服务工作质量管理，协助主任搞好办公室其它工作，当好主任的助手和参谋。
3、负责小车队、信访办业务范围危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保分管业务范围安全。
4、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
5、负责本岗位安全隐患排查工作。
6、熟悉分管范围内的工作动态，经常深入现场和基层了解情况，听取意见，改进工作。
7、深入基层，调查了解各单位的工作状况和各种质量管理制度的执行情况，落实有关问题，督促检查有关单位处理解决。
8、经常互通情报，搞好团结协作，重大事情和主任协商，共同研究决策。
4、办公室档案管理员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责安全保管所分管的档案，并做到目录明、数量清。
5、负责一年一度收集本矿所产生的档案，一丝不苟地做好收集、鉴定、登记、装订、编目等各个环节的工作，按时、按质、按量完成每年的组卷任务。
6、负责所管档案室的消防工作，保证灭火器时刻处于完好状态。负责检查照明电器运行状况。绝对禁止携烟者进入档案室，同时负责好防盗、防尘、防水、防虫蛀等项工作。
7、负责及时准确地向单位和个人提供所需的档案资料。并做到态度热情、服务周到。
8、负责保守机密，有权阻止任何无关人员进入档案室，禁止在不适当的场所谈论本室档案的内容；负责阻止档案利用人员翻阅与本次申请利用无关的资料。
9、负责对自己所保管的档案资料每年进行一次全面的检查核对工作，以确保所管档案资料的绝对完整与安全。
5、办公室文印员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责文件、报表、计划等文字材料的打印，保证及时准确、油印清晰，装订整齐。
5、凡是矿正式行政文件，要填写发文卡片经领导批准后方可打印，凡是各科室的文件、材料、报表，必须经办公室主任同意后方可打印，文件打出清样后，要通知承办人校对。
6、负责全矿行政文件的编号，做到准确无误。
7、负责打字机、油印机的保管、维修和各种型号纸张的领取。
8、自觉遵守保密规定，凡机密文件、材料必须关门打印。
9、做好防火、防盗工作，下班离岗前要关掉所有电源，关好门窗。
10、负责做好废油墨、废蜡纸等危险废物的贮存、处置。
6、办公室文秘岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责矿行政各种文件、公函、全矿性会议报告，有关材料以及全矿行政年、季、月度工作总结和安排的起草，力求条理清晰、内容具体、数字准确。
5、深入实际，调查研究，全面掌握矿属各单位生产情况和干部职工的思想状况，并将收集情况如实向领导汇报，当好参谋。
6、协助办公室主任做好各种会议的准备工作和会务工作。
7、认真学习理论，刻苦钻研业务，深刻领会党的方针政策、指示、决议的精神，出色地完成本职工作。
8、协助办公室主任做好一体化管理体系的实施、运行和持续改进。
9、严格遵守保密守则，做好保密工作。
6、办公室信访工作员安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、认真学习和执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，全面掌握政策动向，努力提高业务水平。
5、协助领导处理本矿直接受理和上级领导机关交办的人民群众的来信来访案件。
6、负责群众来信来访的日常接待工作，对所反映的问题和提出的要求，凡属合理的目前能够办到的，应尽可能予以解决；凡属按政策不能解决的，应耐心进行解释，做好思想工作。
7、对群众反映的问题进行归纳分析，对重要情况和问题以及带有普通性的群众切身利益的问题，及时向领导反映。
8、根据“分级负责、归口办案”的原则，对人民群众来信来访反映的问题，及时转办、催办，协助有关部门调查研究，提出处理意见。
9、对信访案件要逐次登记，定期总结，做到件件有着落，事事有答复。
10、负责“矿领导接待日”的准备工作。
11、负责对全矿各基层单位的信访工作进行考核。
7、办公室收发员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责集团公司、矿之间公文、公函的传送，遵守保密守则，严格签收制度，做到及时、准确、无差错。
5、负责全矿报刊的征订和电报、信件的收发，报刊等物品的分发要及时，挂号信、包裹单、汇款单一律办理领取手续。
6、坚持每天打扫一次矿领导的办公室，保持窗明几净，干净卫生，做到开水常有，待客热情。
7、不准在矿领导办公室随便翻阅文件、资料、笔记本，要注意保密。
8、负责全矿会议的通知和签到，负责文件及有关材料的下发。
8、办公室服务员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责矿各种会议的准备、服务工作。
5、负责对会议室定期全面打扫，保持窗明几净，卫生清洁，做到窗帘吊挂、坐垫摆放整齐、干净。
6、做到文明服务，热情周到。
7、保证会议室内电器设备的完好，下班时及时将各电器电源关掉，避免引起用电事故；坚守工作岗位。下班时要锁好门窗，以防失盗。
8、不传播小道消息，遵守保密制度，按时完成领导交办的其它工作任务。
9、办事员安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、严格执行矿制定的各项规章制度、上级有关安全指示、指令及办公室制定的各项规章制度。
5、坚守工作岗位，不得擅离职守，确保各类数据的及时收集、填报。
6、严格遵守办公室制定的计分考核分配办法，准确计算分数和分值，严禁弄虚作假。
7、做好工资、奖金的核算分配工作，并及时张榜接受各级领导和广大职工的监督。
8、认真填写各类报表并及时保送，不得出现差错。
9、负责月底对旷工人员的统计，并向区长汇报。
10、帮助做好办公室和会议室的卫生清理工作。
11、按时参加办公室的各种会议，并认真做好会议记录。
12、及时编制材料领用计划，按时完成其它各项工作，经常向办公室领导汇报库存情况。
12、物品领用要有计划，禁止在库房内积压物资；库房内的备品、备件及材料，必须分类挂牌存放。
13、按时参加办公室组织的安全培训和安全活动。
14、按时完成办公室领导交给的各项任务。
15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
10、预算员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、协助主任负责做好本单位的全面预算管理工作。
5、负责制定全矿办公费、招待费、会议费、维修费、保险费、过路费等费用预算指标，确保各项费用预算指标落实。
6、负责每月按时上报本办公室各费用的预算分析报表，审核各费用预算指标。
7、按时参加办公室组织的安全培训和安全活动。
8、按时完成办公室领导交给的各项任务。
11、办公室小车队安全生产责任制
1、负责本单位安全工作。
2、负责小车队危害因素辨识，并依据辨识结果采取有效安全措施。
3、负责小车队安全隐患排查工作。
4、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》及小车队各项规章制度，坚持以人为本，确保行车安全。
5、认真贯彻《消防法》，履行消防责任，严把消防关，确保消防无事故。
6、严格按操作规程办事，杜绝机械事故和人身伤亡事故。
7、做好驾驶员安全防范教育，保证出车安全，圆满完成出车任务。
8、认真做好车辆的检修和保养工作，确保车辆安全正常行驶。
12、办公室小车队队长岗位安全生产责任制
1、负责办公室小车队安全工作，是小车队的安全第一责任者。
2、负责本岗位安全工作。
3、负责组织本单位有关人员进行危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本单位安全。
4、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
5、负责本岗位安全隐患排查工作。
6、全面负责小车队的管理、调派，保证领导和工作用车。
7、负责组织编制配件材料计划和组织安排检查车辆的维修保养工作，确保车辆整洁卫生，机械完好。
8、组织司机进行安全、技术业务的学习，教育司机遵守交通规则，按操作规程办事，自觉执行出车制度和纪律。
9、掌握耗油、耗料、配件使用情况，节约用油，努力降低成本减少支出。
10、要定期向主任汇报车队工作，如遇异常情况，要及时向主任汇报，协商处理。
11、负责全队车辆交通事故的追查分析，对责任者提出处理意见。
12、负责定期检查车库车辆，落实消防管理制度。
13、办公室小车队副队长岗位责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责对驾驶员进行安全教育、安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，制定车辆安全活动计划。
5、组织制定、修订小车队安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
6、组织安全大检查。执行隐患改制度，对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
7、负责交通事故汇总、统计上报工作，参加各类交通事故的调查、处理工作。
8、负责对驾驶员工安全工作进行考核评比，对在安全行车中有遵章守纪、安全驾驶者或事故责任者，提出奖惩意见。总结交流安全行车先进经验。开展安全技术研究，推广先进巡全管理办法。
14、办公室小车队调度员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、掌握好本单位车辆安全技术状况、驾驶员安全行车情况及思想动态，发现问题及时向队长报告。对经常违章和事故苗子多、驾驶作风的驾驶员，按事故“四不放过”的原则进行教育，并有权要求驾驶员停止驾驶。对不符合安全技术要求，严重影响行车安全的车辆应坚决不予派车。
5、科学合理安排车辆，及时了解驾驶员的思想动态、身体状况、天气情况、车辆状况等，在确保安全的情况下合理派车。
6、协助车队长处理单位车辆的行车事故。做好事故原因调查、事故上报、统计、分析、调解赔偿及事善后处理，协助做好事故保险和索赔工作。
7、负责办理本单位车辆和驾驶员年检审工作。对车辆检验、安全技术状况和驾驶员年审动态情况所存在的问题，要及时向车辆领导报告，并及时做好相应处理。
15、办公室小车队驾驶员岗位安全生产责任制
1、负责本岗位安全工作。
2、负责本岗位危害因素辩识，并依据辩识结果采取有效安全措施，以确保本岗位安全工作。
3、负责本岗位安全隐患排查工作。
4、负责对自己所包车辆日常的保养、维修，及时提供配件计划，保证车辆时刻处于完好状态。
5、严格遵守交通规则和车辆管理制度，确保行车安全。
6、出车原则上由队长指派，特殊情况领导可直接派车，但必须及时向队长汇报，严禁私自出车。
7、严格出车登记手续，认真填写出车登记表，做好行车记录。
8、负责收车后的车辆检查，采取措施防止火灾发生。
9、坚守工作岗位，做到随叫随到，随时出车。
10、车辆进入矿区尽量减少鸣笛，控制噪声污染，保持车辆尾气排放达标。
篇9：办公室主任安全生产责任制
一、组织领导办公室的全面工作，负责处理日常事务，做好上请下达汇报、联系、协调工作；
二、及时安排党政和各种生产安全、质量管理会议，检查落实会议的执行情况；
三、负责对职工的劳动安全纪律教育和法制教育，维护正常的工作秩序和工作程序；
四、负责职工的业务技术培训、政治学习计划安排，管理劳动工资、人事调配、任用奖惩等工作；
五、负责职工劳保用品的了放，组织办理职工生活福利事宜。负责办公用品的采购供应；
六、调查研究、掌握工作意向，注意各种生产、安全、质量数据的汇总，资料的收集和整理，当好领导参谋；
七、负责管理和调度车辆，加强对司机的安全守纪教育，保证行车安全；
篇10：综合办公室安全生产责任制(新)
1、配合各种安全生产竞赛活动，做好宣传鼓励工作。
2、及时总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。
3、协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。
4、主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患。
5、在总支书记的领导下开展工作，按照公章的管理规定，负责印章的安全保管和正确使用，管理好各种卡片、报表、做好上传下达工作。
6、按照财务的有关规定认真办理各种报帐单据。按照工资政策，准确、按时报工，做好工资、奖金和各项补贴的发放工作，做好安全技能账户的管理。
7、负责职工的二级安全培训教育、新工人岗前安全教育，督促检查各队组岗位安全教育的执行情况。
8、严格遵守保密制度，及时处理和销毁作废的文稿。工作设施、设备严格执行专责管理。
9、强化安全生产舆论宣传，组织以安全宣传教育12法和“手指口述”为核心的安全教育，营造安全生产的浓厚氛围。
篇11：党委办公室安全生产责任制
制
职业病卫生办公室是矿井职业病危害预防与治理的安全管理职能部门，负责预防、控制及消除职业病危害等管理工作。
一、部门职责
第1条
认真贯彻执行职业病危害安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业病危害工作负直接管理责任。
第2条
负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。
第3条
负责制定本单位职业病危害安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
第4条
组织和协助有关部门制定或修订职业病危害管理制度和安全技术操作规程。
第5条
负责协助组织对职工的职业病危害安全宣传、教育和培训工作。第6条
定期进行现场职业病危害检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
第7条
督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。第8条
定期协助医院组织职业病危害检查，并做好记录。
第9条
负责对职业病危害安全工作的建议和存在的问题，及时向分管领导汇报，并监督落实整改。
第10条
负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。第11条
有权向主管领导提出奖惩意见。
第12条
总结和推广职业病危害安全管理的先进经验。
第13条
参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
第14条
协助有关部门参与职业病危害伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。
第15条
做好下井职工的职业病危害保护工作。
第16条
组织实施本单位职业病危害应急预案的演练，做好记录和归档。第17条
建立健全职业病危害管理档案。
第18条
完成上级布置的其他职业病危害安全工作。
第19条
严格落实《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、等相关法律、法规和标准。
二、责任追究
第20条
矿井发生涉及职业卫生类安全生产事故，负有主要责任。第21条
在参加的煤矿职业卫生防治措施（设计）、防治计划有关设计审查中，出现明显技术失误的，负直接责任。
第22条
对煤矿存在的重大安全风险和重大安全隐患排查、治理没有进行监督的，负直接责任。
第23条
未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，负直接责任。
第24条
未按照规定及时组织职业卫生类安全检查的，负直接责任。第25条
未及时根据实际情况分析危害因素检测报告超标原因的，负直接责任。
第26条
在事故调查处理，各级组织的安全检查、审查中，存在弄虚作假、的，负主要责任。
第27条
发现井下现场职业病因素不符合标准以及规定要求未及时制止的，负监督责任。
第28条
篇12：办公室安全防火责任制
为确保办公场所的消防安全,提高全体人员的消防意识,明确办公场所的消防责任,特制定本规定。亲自负责也可由其指定专人负责。
发现隐患要及时处理并向公司的综合部报告。
三、每天下班时必须将照明灯关闭,将电脑、饮水机和其它任何用电设备的电源插座断开、拔下。
四、每天下班时必须检查门、窗是否关闭,是否还有未熄灭的烟头,处理妥当后方可离开办公场所。
五、办公场所内未经消防部门的批准,不准随意使用电饭锅、电暖气、电水壶等电器。
六、公司领导定期对办公场所的消防工作进行检查,及时发现问题、及时解决问题。
七、对于违背本办法,给公司造成经济损失的,公司将给予责任人相应的处罚。
防火责任人：
一、各办公场所的消防工作由各办公场所的负责人
二、要定期检查办公场所的用电设施的安全情况，办公室安全防火制度
一、认真贯彻段有关安全防火的规定,结合本部门实际,开展安全防火工作,坚持〝预防为主,防消结合,防患于未然〞,确保国家财产不受损失。
二、成立安全防火组织,每个办公室要有专门防火负责人,本着“谁主管,谁负责”原则,管理到位,责任到人,防火制度要上墙。
三、组织开展防火宣传教育,普及消防知识,使全体人员达到〝三懂三会〞和〝四能〞。(三懂：
一、会报警；
二、会使用消防器材；
三、会扑救初期火灾。四能：
一、能宣传；
二、能检查；
三、能及时发现和整改火险；
四、能有效扑灭初期火灾。)
四、增强防火意识,不断完善防火设施,对现有消防器材、设备妥善保管,除灭火外不得擅自动用。
五、办公室人员要熟悉自己储存物资的性质、火灾隐患性及保管方法,熟练掌握一定的防火安全基本知识和技能；防火区域内不得随便使用明火,若必须使用时要经主管领导批准。
六、机要打字室及每个办公室所有用电设备的使用,要严格遵守操作规程,人走断电。
七、每个办公室禁止存放易燃易爆品,禁止烧毁物品。
八、各办公室凡发生火灾隐患或火灾事故要及时上报,不得隐瞒或谎报。