非公团建先进个人材料

非公团建先进个人材料（通用8篇）

篇1：非公团建先进个人材料

非公企业团建工作先进个人材料

XX同志任西营门街杨庄子村团总支书记多年，在街团委和村党组织的正确领导下，始终以饱满的热情和乐观的精神状态去对待自己所承担的每项工作，并努力探索非公企业团建工作的新途径。

随着我工业小区不断地发展壮大，非公有制企业已成为我经济发展的主导力量。目前，我共有非公有制企业40余家。

非公有制企业的发展，为我经济的发展注入了新的生机和活力，同时也给团的建设提出了一个新的课题。如何在非公有制经济组织中加强团的建设，更好地团结带领企业广大团员青年积极投身到新一轮创业的经济战场，是摆在我们面前的一个新课题。

首先要理顺关系，整章建制，弹好非公团建工作的“前奏曲”。作为志成工业园区承接非公团建工作的负责人，XX同志积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和街非公企业工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实团建工作队伍等方面做好协调沟通。为此，以XX同志为领导的非公团建队伍，多次深入企业，与企业领导交流，介绍企业团组织建设的重要性。企业团组织是企业发展经济的需要，能有效的组织青年为企业服务，能带领青年积极参与企业的生产经营，消除他们的思想疑虑，推动非公团建工作的顺利开展。结合非公企业人员流动性大的特点，我们先后在工业区成立了一个非公企业团支部、一个联合团支部。针对非公团建工作的特点，我们坚持“党建带团建”的原则，在党组织的指导下开展非公团建工作。这些工作对探索团建工作、推广典型经验、提高工作水平、促进非公经济发展起到了积极的推动作用。

其次为了逐步扩大非公团建的区域范围，切实做好非公团建工作，XX同志决定首先选择企业规模较大、效益较好的企业做工作。在上级领导的帮助和自身的努力下，她先后促成了元成公司非公企业团支部、志成工业小区联合团支部的建立，使外来务工团员青年先有自己的家。

此外，在培训教育，规范引导方面，XX同志也做出了很大的贡献。首先她建议，选好配强非公有制企业团干部队伍是顺利开展非公团建工作的关键，是否具有高素质的团干部成员是决定团组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。因此，在非公团建队伍的建设上，她注重推选思想作风过硬、政治觉悟高、业务精、会管理，有一定组织能力的团员青年选配到企业团干部队伍中来，开展团的工作。其次，她还很重视非公团员队伍的建设，把发展团员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成团员，把团员培养成团组织的骨干。针对这两个队伍的现状，XX同志及时组织了若干次各种形式的培训会和非公团建促进会，加强了团建知识的输入和经验交流。

多年从事团的工作，使她深深认识到，团组织只有围绕中心工作经常性地开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用，这就要求团组织负责人具有勇于实践，开拓创新的精神和高效开展团建指导工作的决心。因此，XX同志围绕企业生产经营和青年成才的需求，瞄准企业的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕服务青年成长成才，着眼于提高青工的专业知识和实践技能，开展各种岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高青工学技术的热情，促进青工精通业务，练就过硬的本领，使团员青年队伍的政治素质和业务素质不断增强。组织学习《劳动法》、《工会法》，使外来务工青年学法、懂法，学会依法维权。

她经常组织团员青年利用节假日，以企业经济发展和企业文化建设为中心开展团的活动，促进了企业经济效益、社会效益的提高，也增强了团组织的吸引力和凝聚力。

XX同志先后组织开展了庆五四外来务工青年联谊会、与XX公司员工牵手联欢会、外来务工青年法律知识竞赛、外来务工青年综合知识竞赛等。还与区文化馆联系，为我工业区外来务工青年举办了专场演出。通过一系列活动的开展，让企业团员青年感受到“家”的温暖，充分调动了广大外来务工青年团员的积极性和创造性，有力地促进了企业经济效益的提高，也为非公团建工作在我工业小区全履盖，打下了坚实的基础。

XXXX年XX月XX日

篇2：非公团建先进个人材料

红花岗区依托微笑小屋

创新非公团建街区社会化工作新格局

红花岗区老城街道红军商业步行街凭借遵义丰富的红色旅游资源和浓厚的长征文化底蕴，已成为了遵义红色旅游的一张名片以及商业示范的窗口。2009年，红花岗区团委依托红军街建立了志愿者微笑小屋，为服务红色旅游、服务沿街商户做出了积极的贡献。今年以来，红花岗区团委深入贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议和全省青年志愿者领建非公团组织电视电话会议精神，按照“服务青年、服务商户、服务发展”的理念，精心组织，周密部署，坚持“应建必建”的工作原则，扎实推进红军街商业步行街非公经济组织团建工作，实现了团的基层组织网络覆盖全体商户和全体青年的目标。

一、主要做法

按照团省委加快推进非公有制经济组织建团工作”的要求。团 1 区委在深入调查研究的基础上，提出了依托微笑小屋实施“非公团建街区社会化工作格局”创新，促进非公团建快速发展的工作思路，选择红军街微笑小屋作为试点，努力探索以商贸街区团建辐射、带动基层团组织工作服务社会化转变，推动大团建格局建设的新经验，并为加快打造步行街、中山路、中华路、合纵路和北京路等五大非公团建聚集区奠定了坚实的基础。

一是党团合力强基础。按照党建带团建的要求，区委组织部与团区委于2010年9月14日召开了由各镇、街道分管书记、团委书记、青年志愿者参加的全区非公经济组织团建工作会，对全区非公团建工作进行专题部署。向各基层党（工）委下发了《关于全面加强非公有制企业团组织建设工作方案》，明确了创建目标、创建时限和创建程序方法等。同时，区委组织部副部长在会上明确要求各镇、街道要充分发挥青年志愿者在非公团建工作中的主力军作用，切实增强了基层开展非公经济组织团建工作的时效性和针对性。区委组织部还划拨红军街非公团建专项工作经费1万元，用于购买团旗、团徽，制作团组织挂牌、上墙制度以及团支部阵地建设，促进非公团组织规范化建设。

二是瞄准“五小”做文章。当前，红军街内分布各类商户108家，青年创业者、进城务工青年达263人，全部属于“小服务、小作坊、小农合、小商贸、小旅游”等“五小”领域非公组织。按照“非公团建街区社会化工作格局”创新要求，依靠红军街微笑小屋志愿者，积极与遵义红色旅游集团以及沿街商户联系，采取发放统计表、走访座谈等多种形式，对红军街内所属商户进行摸底调查，切实做到 了商户数量、经营性质、经营状况、从业人数、团员青年数目、组织设置、业主立场“七清楚”，并建立了信息数据库，实施动态管理，确保情况明、底数清。把非公建团工作的主体放在“五小”领域，切实改变了以往“抓大放小”导致组织覆盖面不广的局面，促使基层团组织的触角“横向到边、纵向到底”，延伸到经济社会发展的各个角落，达到了“两个覆盖”的目标要求。

三是青年领建激活力。为切实发挥青年志愿者领创非公经济团组织的作用，团区委加大对微笑小屋志愿者建团流程、基本原则、途径方法、活动项目等方面的培训力度，切实让志愿者发挥好“政策理论的宣传员、团建工作的组织员、内外关系的协调员、企情民意的调研员”的作用。同时，微笑小屋青年志愿者经常深入全体商户，广泛向商户业主宣传党的非公有制经济政策，大力开展共同理想、责任意识、民主法制、先进技术和科学管理、党团理论方针政策“五项教育”，逐步改变业主在团建工作上的思想顾虑，使其充分认识到加强非公经济组织团建工作在稳定青年职工、创优增效上的积极作用。目前，微笑小屋的3名青年志愿者根据红军街商户的行业分布实际，分类别承担了非公团建的领建任务。

四是延伸服务聚人心。在深入调研、宣传的基础上，针对红军街商户多、青年多、创业氛围浓厚的特点，团区委积极与区劳动局联系，争取到资金9.1万元对微笑小屋进行全面升级改造，增加劳动创业平台，专门为红军街商户和青年提供就业信息发布、创业资金补贴、创业小额贷款发放、创业房租补贴等服务项目，全力打造红花岗区青年创业示范街，受到了红军街广大商户的热烈欢迎和积极 支持，有效的增强了微笑小屋和团组织的吸引力和号召力。目前，依托微笑小屋，向上争取财政专项创业补贴20000元，帮助符合条件的6家商户申请了创业资金补贴6000元，为联系商户解决生产经营、团组织建设、青年教育方面的问题和困难10余个。同时，在走访调研中，我们发现随着红军街外国游客的逐年增多，服务员的素质普遍偏低，特别是缺乏简单的外语交流能力，一定程度上影响了经营发展的现状。微笑小屋邀请了遵义师范学院外语系5名外籍教师每周四晚在红军街举办英语角，开展免费英语培训，深受商户和广大青年的欢迎。目前，已开展英语角30余期，培训青年、学生等1200人次。如今，每周四的微笑小屋英语角已成为了红军街上的一道亮丽风景线，成为服务红色旅游、服务青年成才、服务商户发展的志愿者品牌。

五是行业整合全覆盖。红军街微笑小屋志愿者富有成效的服务工作，赢得了全体商户的大力支持，极大的调动了商户和广大青年的热情，对建团态度由“要我建”变为“我要建”，纷纷要求建立团的组织，团结带领商户和团员青年创业致富，掀起了非公团建的新一轮热潮。团区委顺势根据商户的青年人数情况，依托微笑小屋团总支，对团员青年数较多的锦尚居茶楼、上城会商务会所、董酒专卖店等5家商户单独建立了团支部，并将团歌、团旗、团支部制度、组织网络图、团员权利义务等全部上墙，打造专门的团组织活动场所，为创建非公经济“五个有”团支部创造了优良的环境。对团员人数在3人一下的商户，采取联合建、挂靠建的方式，将红军街商户按照茶叶、红色纪念品、土特产、酒业、餐饮等五大 领域分别建立团支部7个。同时，我们注重从思想进步、懂经营、会管理、善于做青年工作、组织协调能力强的团员青年中选配团组织书记；对暂时没有合适人选的，在充分征求业主和员工意见的基础上，我们采取从青年志愿者中选派政治理论水平高、责任心强的同志到支部担任团组织负责人。目前，整个红军街依托微笑小屋团总支建立团的基层组织12个，团员青年200余人，实现了108家商户青年的全覆盖。

二、主要成效

一是进一步拓展了团的组织覆盖面。红军街非公经济团组织的建立健全，不仅让200多名非公经济组织中的团员青年有“家”可归，过上正常的组织生活，而且让非公经济的青年有了学习、交流、维权的地方。更为重要的是，团组织的建立，为团在全区非公经济组织开展工作、发挥影响、巩固青年群众基础，构建了坚实的组织网络，从而扩大了团的工作领域，提升了团的凝聚力和号召力。

二是进一步增强了团的活动影响力。组织的建立，进一步展开了团的活动平台，我们将积极鼓励成立各种兴趣协会及青年组织，以活动凝聚青年，以项目服务青年。让青年在兴趣爱好中履行团员义务、享受团员权利，让红军街各类青年务工青年在团组织找到归属感。加大青年职业培训力度，力争使团的活动能够切实帮助青年成长长才。

三是进一步搭建了团员青年成长成才的组织平台。非公经济团组织通过深入开展“亮身份、做表率、我为商户解一忧、献一策”“团员先锋岗”、“一个团员一面旗帜”等活动，为团员立足本职岗位，发挥先锋模范作用提供平台，促进商户和谐发展。同时，通过选好配强非公经济团组织书记，加大团员教育培训力度，使团员青年切实增强工作的责任感和使命感，有效提升劳动技能、服务礼仪和综合素养，迅速成为各个行业的业务骨干，以有为求有位、以有位求发展，为非公团建树立标杆，促进了团建工作率先发展，规范运作。目前，红军街石龙渔村、马羚羊肉、上城会等餐饮业的团支部书记由于观念新、能力强、善协调，得到了业主的充分肯定，被选为员工领班，进一步促进自身成长成才奠定了坚实的基础。

篇3：非公团建先进个人材料

中建材联铝塑分会秘发[2013]07号

为树立榜样, 表彰先进, 鼓舞和激励全行业积极参与节能减排工作, 推动绿色低碳循环经济发展, 决定授予以下会员企业和个人分别为2009~2012年度中国铝塑复合材料行业节能减排先进企业和先进个人荣誉称号。

希望铝塑复合板行业各企业加快节能减排技术的研发与应用, 为实现建材行业“十二五”节能减排目标, 推进铝塑复合材料行业的健康可持续发展做出新贡献。

篇4：非公团建先进个人材料

真情服务社会

--优秀非公团干部工作工作经验交流材料 张娟

张娟，女，汉族，党员，出生于1982年12月，2004年11月参加工作，2005年11月入党，现在米东区米东南路街道办事处担任街道团工委专职副书记、宣传、精神文明干事，她从事宣传、精神文明工作八年，任街道团工委书记一职七年以来，紧密结合街道辖区实际，立足社会平台，突出实践特色，多元并举，创新实施非公有制企业团建工作实践，努力开展非公有制企业团建工作新途径。

本人自担任街道团干部一职以来，对待工作能够兢兢业业、勤勤恳恳、锐意进取、以身作则、创新工作思路、在努力提高自身素质的基础上，对待非公团建工作，按照“强化基础，重在建设，增强活力，发挥作用”的工作思路，抓重点、攻难点，努力探索新形势下非公团建工作的新路子，并取得显著的成效。目前，街道已建有12个非公经济团组织。主要通过以下四方面开展工作的：

一、狠抓思想教育，打牢团建基础

本人能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播、阅读报纸，学习团务知识，尤其是非公团建工作的业务知识，通过学习使自己思想认识上不断提高，与上级团组织保持一致，使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。所有这一切都是为开展非公团建工作奠定了坚实的思想基础。

二、立足实际，因势利导，灵活组建非公有制经济团组织。

随着非公有制经济组织在社会产业结构中比重的加大，大量的青年员工集聚在非公有制经济组织中。针对非公有制经济组织面广量大，不同行业，不同规模，不同效益的建团条件相差较大的特点，我们及时调整团建工作重点，从实际出发，采取梯次推进方法，集中精力，抓好规模较大，职工较多，经济地位重要的企业，积极探索非公团建创新的工作，并积累一些经验。

三、通过抓调研，掌握非公团建基本情况。

建立企业团支部季报告制度和流动团员确认制度，要求各团支部抓好隐性团员的确定工作，流入团员的组织接转工作，新团员的发展工作和青年的基本情况调查工作，每季度向团工委上报情况。要求企业团支部在招工时了解青年职工的政治面貌情况，对于团员青年，证件齐全的给予办理转入手续，证件不齐的，试用期（一般为三个月）满后，填写统一制作的隐性团员确认表，向团组织提出重新入团申请，并经团组织根据其本人在公司的表现给予审批后，发给团员证，重新登记，即享有团员的全部权利并履行全部义务，从而有效地把隐性团员纳入团工作范围。

四、围绕中心，找准企业和团员（青年）期望值的共振点，创造性地开展团建工作。

本人作为街道团工委专职副书记，对待非公团建工作要求各支部（青工委）高度重视，明确“为企业所需要，为业主所理解，为团员（青年）所欢迎”的目标，利用宣传方式及典型作法来提高经营者的思想认识，营造业主积极配合、团干努力工作、团员青年拥护的团建氛围，切实把非公团建工作抓紧抓好。

团组织只有围绕中心经常开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用。因此，本人在团的工作会上进一步明确非公团建工作的指导思想、职责和任务，鼓励企业团组织解放思想、转换脑筋、积极探索，在找准企业与青工期望值的共振点做文章、下功夫、找对策，围绕企业生产经营和青年成才的需求，瞄准企业的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕文明新风开展团的活动。各团组织遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，通过积极组织发动青年职工为有困难的工友伸出援助之手，开展各类献爱心活动，为受困工友排忧解难。同时，我们还经常联合卫生部门深入企业开展“健康直通车”活动，为企业员工提供医疗卫生服务，以倡导文明新风，活跃企业青年生活，并主动协调联系工会、劳动保障等有关部门，通过发放青年维权卡等活动，为外来务工青年开辟维权绿色通道。联系安监局在企业开办安全生产知识讲座15期，减少企业安全生产事故的发生。与企业联手在企业厂区举办文艺汇演，丰富企业职工的业余生活。

篇5：非公团建案例

日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。我仔细学习了陆昊同志在福建调研时的讲话，我认为陆昊书记的讲话思想性、建设性、指导性很强，深受启发，对非公团建的体会尤为深刻。

非公企业团建是陆昊这次考察的重点之一。他在考察锦江科技公司、特步公司、安踏集团时，反复提到“非公企业团建的工作，最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点”。他强调，非公企业团组织的功能，首先要体现在辅助企业解决人力资源开发问题和辅助企业增强内在凝聚力。

云霄团县委找准团的活动与企业生产经营的结合点，解决好团的活动与企业生产的矛盾，创造企业文化。团的活动必然要占用企业生产经营一定的时间，企业主普遍存在抵触情绪，而团的活动又是团的生命力所在，没有活动团的作用就无从体现。如何解决这对矛盾，是关系团组织是否在企业站得住的关键。

针对这个矛盾，我们专题研究了有利于增强非公企业生产效益的一系列团的主题活动：一是每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣，有效提高了青年员工的工作积极性。创造比奉献、讲效率；比诚信、讲素质；比创新、讲开拓的企业生产经营氛围。二是横向通联系列活动，通过与外单位团组织开

展联谊活动，互通有无，打造企业兼容并蓄的恢宏气度，树立企业良好对外形象。三是开展系列公益活动，团县委多次组织宝润光电公司团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动、两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动、积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动，为大型社会公益活动提供青年志愿者服务等活动，帮助该公司树立了良好的公众形象。这些活动打着企业团组织的大旗，把企业和团组织紧密地结合在了一起，把企业和团组织有机地组成了一体。

陆昊还指出：“新生代农民工群体的青年人，有着一系列特定的个性和诉求。只靠过去简单的管理方式，是不能解决企业员工内在积极性和工作动力的；靠简单的物质激励方式，也不足以最根本地、最大限度地激发出企业员工内在的主动性和创造性。农民工群体不仅希望在企业工作，还希望能够有学习成长和进步的空间，也就是把企业当成自己生活的环境和成长的环境。在企业建立团组织，不是抽象地为了建组织而建组织，而是要找到促进企业发展、促进青年员工成长的很好的结合点和路径。”

云霄团县委在非公领域坚持以“双向服务”为工作准则，做到既服务青年成长成才又服务企业发展，在团建工作中实现青年和企业的双赢。在宝润光电几位团干的配合下，云霄团县委几经调研和摸索，找到了服务青年与服务企业的结合点，坚持建团与育人的有机统一，充分发挥共青团组织在推动非公有制企业发展中的积极作用。通过各种培训活动，以知识讲座、座谈会等行之有效的形式，采取集中授课和分散教学相结合、定期与不定期培训相结合的办法，对全厂大部分务工青年进行技能、法律、法规、安全知识、文明市民守则、文化知识普及等方面的培训，利用业余时间组织团员青年加强理论学习，提高青年工人的理论修养，培养青年工人的理论骨干力量。同时把创建“青年文明号”活动、“我为公司献点子”活动、争当“青年岗位能手”活动和“创新创效”等活动引入企业，组织动员青年工人为企业发展献计献策，在推动企业技术革新、提高企业的经济效益和员工个人素质的提升等方面做出了积极的贡献。

下一阶段，云霄团县委将继续学习贯彻陆昊讲话精神，充分发挥各基层团干的积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作和创先争优活动扎扎实实向前推进。我作为一个志愿者将积极践行“互助友爱奉献进步”的志愿者精神，在自己的岗位上认真工作，在云霄这片热土锤炼自己、奉献青春。

学习陆昊同志在闽调研的重要讲话精神体会

宝润光电公司 胡秋蓉

日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。通过这次学习，我们深深的体会到陆昊同志的这些讲话精神对我们当前非公企业团建工作提出了明确的指导。在 我公司（宝润光电有限公司）团委会成立之后，团委会成为公司青年员工学习、生活、工作的一个依靠，此后，我们将按照陆昊同志的指示，充分发挥积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进。

陆昊同志在调研中指出：“做好非公企业共青团工作，关键是要找到企业经营管理的根本任务与团的根本职能之间的结合点.” 非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。自我司团委会成立以来，青年团员活动阵地也同时启用，划分学习、培训、文娱、休闲等多个功能区团委会成立以后，首先发起了“我是团员我自豪”的戴团徽活动，公司的团员员工上岗必佩戴团徽，以身为共青团员为荣，以朝气勃勃的精神状态积极投入本职工作。围绕公司的企业文化建设，团委会积极组织开展各项有益的业余活动，并加强工作的规范性，使活动常规化、制度化。服务公司的企业管理，团委会制定了相关的工作评比制度，每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣，有效提高了青年员工的工作积极性。在提高公司青年员工素质、丰富业余生活的基础上，该公司团支部还积极参与社会公益活动，多次组织团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动，两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动，积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动。

团委会给青年员工提供了锻炼提高的空间和平台，公司的学习氛围日益浓厚。许多青年员工原先业余仅上网聊天，现在常常结伴到团员活动中心看书读报、记日记、写心得体会或参与打乒乓球等有益健康的活动。公司的青年常说在公司感到家的温暖。性情豪放的公司董事长谈起团委会，总是满怀喜悦，他说：“青年人真应该让你们共青团来组织，自从这个团委会成立并开展工作以来，我公司的营业额又有新的突破了，大家要多来关心指导，以后共青团只要有什么活动需要的，我都全力支持。”在活动的过程中县团委给予我们很大的支持和帮助，也是因为有了他们的支持和帮助，我们的团组织活动才能如火如荼的进行！以后，我们也会响应陆昊同志的号召，积极配合党的工作，借鉴党组织的成功经验，做好党建带动团建工作。我公司党组织和团组织共同推出“推优”工作。“推优”是团组织源源不断向党组织输送新鲜血液、为党组织培养后备力量的重要工作形式和途径。推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任

篇6：非公团建其他资料

动的通知

各直属团组织，各有关企业：

按照团市委《关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的通知》(团海字[2010]26号)要求，进一步推进非公有制企业团的组织建设，全面提高我街道非公有制企业团建工作整体水平，决定2010年8月份在全街道非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以促进非公有制企业健康发展和提高青年职工整体素质为根本出发点，紧紧围绕企业生产经营和党团中心工作，拓展非公有制企业团建工作覆盖面和团组织组建面，积极探索非公有制企业团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公有制企业团组织的凝聚力、战斗力，促进马桥非公有制企业健康持续发展。

二、目标任务

1、凡是已建立党组织并符合独立建团条件的非公有制企业，建团比例要达到100%；具备独立建团条件的市青联委员所在企业建团比例要达到100%；未建立党组织，但具备独立建团条件的规模上非公企业，建团比例要达到100%。

2、不具备独立建团条件的非公有制企业，要通过联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，使团的组织覆盖率（组织覆盖指团员编入了团队组织，团员青年知道如何并且能够与团组织联系）和工作覆盖率（工作覆盖指团的组织能够使团员青年知道如何并且实际参加团的活动）均达到90%。

三、组织领导

为切实加强在非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动，街道团委成立非公有制企业团组织“组建月”工作领导小组，街道团委书记范浩毅担任组长，团委副书记曹雨琳、胡一帆担任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在街道团委企工委。

四、工作内容及步骤

1、调查摸底（7月底前完成）：积极争取有关部门的支持和协助，采取多种方式，对辖区内非公有制企业进行全面普查，准确了解非公有制企业数量、分布、类型、规模、从业人员数量、35岁以下青年数量、团组织设置、团员数量、是否建立党组织等方面的基本情况，进一步完善台账资料。对照总体目标要求，理清思路，突出重点，明确措施，制定符合企业实际的建团工作推进方案，排出时间进度表，确保建团工作扎实有效推进。

2、宣传发动（8月1日—5日）：召开非公有制企业团建工作推进会，启动“组建月”活动。充分利用各种宣传阵地和新闻传媒，切实把在非公有制企业中开展团组织组建活动目的、意义宣传到位，注重发现、宣传“抓团建、促发展”的非公有制企业

业主和团组织的先进典型，营造关心、支持、参与非公有制企业团建工作的良好舆论氛围。

3、集中组建（8月8日-28日）：按照“先易后难、分层推进”的工作思路，牢牢把握非公有制企业的根本任务和根本功能，明确责任人和建团时间，通过单独建团、联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，因地制宜地分批建立团组织，积极推行公推直选、竞争上岗等团干部选拔机制选举产生各企业团的领导班子。到8月底，争取新建非公有制企业团组织16家。

4、建章立制（8月底前）：非公有制企业中的团组织要按照与企业发展相协调、与青年分布相适应的原则，进一步建立健全《基层团组织工作职责》、《团的活动制度》、《团员培训、管理制度》、《团员联系青年制度》、《民主评议团员制度》等各项规章制度，促进非公有制企业团的工作制度化、规范化。

5、集体授牌（8月底前）：举行首批非公有制企业团组织集体授牌仪式，为新成立的非公企业团组织进行授牌。

6、总结提高（9月上旬）：对开展集中“组建月”活动进行总结，巩固成果，查找不足，同时明确街道团委委员联系非公企业团组织制度。

共青团海宁

市马桥街道委员会

2010年

篇7：非公团建考核工作 . doc

考核要点：

一、组织宣传（35分）

1、领导重视。（2分）镇党委每年至少听取一次共青团工作专题汇报，研究解决有关问题。

2、政府经费投入。（3分）镇财政要安排一定的共青团工作经费，并列入财政预算。

3、组织和作风建设。（5分）加强镇村两级团组织建设。（2分）主动走进青年、走进基层，开展工作调研，全年调研报告不少于2篇。（上交调研报告时间截止12月15日）（3分）

4、团干部和团员队伍建设。（10分）镇村团干部配备齐全，村团支部书记要保持相对稳定，有团干部花名册。（2分）镇团委除专职团干部之外，要明确2—3名兼职团干部。（1分）积极吸纳优秀青年入团，团员队伍建设有计划、有措施、有落实。（1分）推优入党工作有成效。（1分）关心、关注大学生村官、苏北计划志愿者，对适宜兼任镇村团干部的，要按照有关程序兼任。（大学生村官兼任团支部书记的，由所在村党支部提出建议人员名单并以规范文件形式报镇党委，镇党委以规范文件形式予以下文明确。到镇大学生村官或苏北计划志愿者有3名及以上的，要成立大学生村官团支部和青年项目中心，该二项工作须在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣传工作。（15分）

⑴在批邳州共青团网站发稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新闻》发稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日报》1—3版发稿量不少于2篇；在《新华日报》1—8版每发1篇稿件加5分。（5分）

说明：在《徐州日报》、《新华日报》发表的文字稿每篇不少于200字，一版图片1幅计1篇文字稿，其他版面2幅图片计1篇文字稿，图片的文字说明应有“团委”字样。（以上工作任务截止时间为12月31日，逾期不予考核）

二、基础工作（38分）

1、工作计划、工作总结。（4分）年初要有全年工作计划，年终要形成工作总结（1月份完成）。

2、档案工作。（6分）有保障各项工作和活动有效开展的各项制度。（3分）有健全的团委工作台帐，团的各种资料完备，归类建档。（3分）

3、维权及普法教育工作（6分）。大力开展未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，加强未保法律宣传，开展各项主题宣传教育活动不少于2次。（4分）积极参与“平安邳州”创建，要有资料、有方案、有活动。（2分）

4、扶贫帮困（6分）。进一步加强希望工程扶贫助学及“留守人群”关爱工程工作。对本镇贫困学生、“留守学生”均能建档立卡。（3分）希望工程资金筹措效果显著，资金使用手续齐全，帐

册规范。（3分）

5、阵地建设。（10分）

⑴团委办公室建设规范化。有办公地点，达到“五个有”的基本标准，即有团的标识、有工作规范、有制度图板、有工作手册、有档案资料。（2分）

⑵青年项目中心建设。建立青年项目中心1处，有必要的章程和相关制度，有一定的服务设施或内容，开展活动不少于3次。（3分）

⑶青年创业基地建设。建立青年创业（示范）基地3—4处，并有规范的标识牌匾。（该项工作须在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年围绕促进青年创业举办2次以上活动。（2分）

6、先进典型的培养与选树。（6分）

认真做好各类优秀青年典型尤其是青年创业致富带头人和其他青年创业典型或杰出人才的选树培养工作，各镇选树青年创业致富典型不少于10人，建立健全青年人才库。（3分）青年致富带头人的典型带动作用明显。（3分）

三、活动开展（27分）

1、服务高效农业工作。（7分）

⑴开展高效规模农业的调查，全面掌握本地高效规模农业的现状及发展规划，全面掌握农民人均纯收入、农村低保户以及农业生产、加工、销售企业等相关调查。（该项工作完成时限为10月底之前，须上交调查报告）（2分）

⑵在高效农业青年创业基地组建专业合作组织或发展青年经纪人，为农民提供产供销全方位服务。（2分）在产业链和协会上组建团组织。（该项工作完成时限为10月底之前）（3分）

2、服务青年企业家工作。（3分）

向邳州市青年商会推荐人选不少于2名。（2分）开展“团干部与青年企业家交朋友”活动，保持经常联系的青年企业家不少于5人，并为其提供力所能及的服务。（1分）

3、志愿者组织机构健全，活动能正常开展（5分）

4、常规工作和活动开展正常、规范。（12分）

⑴能够围绕“五四”、“六一”等重大节庆日开展各类团队活动，青少年思想道德教育有计划、有成效。（3分）全年围绕改革开放30周年、汶川大地震、北京奥运会三项重大事件为主题，在中学生中开展情感教育或各类活动不少于3次。（3分）

篇8：在非公团建工作会讲话

刚才，听了团市委关于非公团建的工作报告和两个单位的交流发言，总的感到，近年来，各级团组织积极适应形势要求，解放思想，务实创新，扎实工作，推进非公团建工作取得明显成效。借此机会，我代表市委，向在非公团建工作中付出辛勤劳动的各级团干部，表示衷心的感谢和亲切的慰问!希望大家认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，抓好会议精神的贯彻落实。下面，我强调几点意见。

一、提高认识，切实增强做好非公团建工作的责任感、紧迫感

近年来，随着改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，非公经济组织蓬勃发展，各类新社会组织也大量涌现，非公领域就业的青年越来越多，做好非公领域的群团工作显得尤为重要。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，必须站在全局和战略的高度，充分认识做好新形势下非公团建的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。

首先，从党建带团建的要求看，做好非公团建工作是新时期党赋予共青团的重要任务。市委对非公党建工作一直十分重视，今年专门成立了非公经济组织党工委和社会组织党工委，并多次下发文件、召开会议进行部署，促进了非公党建工作的顺利开展。这一方面为做好非公团建工作创造了良好条件，提供了难得机遇;另一方面也要求非公团建工作必须紧紧跟上，以更好地服务党建。各级团组织要从以团建服务党建的高度，把做好非公团建工作作为团组织义不容辞的职责，作为一项长期的政治任务，进一步巩固党执政的青年群众基础，促进非公党建和团建工作同步发展。

其次，从共青团履行职责的要求看，做好非公团建工作是各级团组织始终保持生机活力的必然要求。非公经济组织和社会组织中有大批青年，是当前团的工作的新领域。如果不加强这一领域的团建工作，就会使大量的团员青年游离于组织之外，共青团履行团的职责就无从谈起。各级团组织要深入贯彻胡锦涛同志“两个全体青年”的要求，全面推进非公团建工作，最大限度地加强对非公领域青年的覆盖和影响，最大限度地依靠青年、团结青年、服务青年，使共青团始终充满生机活力，更好的发挥团组织在非公领域的作用。

第三，从我市经济社会发展的形势任务看，做好非公团建工作是对共青团提出的新要求。当前，全市上下正在全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，精心编制“十二五”发展规划，按照世界视野、国际标准来谋划和推进各项工作。可以说，正处于科学发展的关键时期，既面临难得的历史机遇，也面临诸多可以预料和难以预料的困难和挑战。需要全社会的共同努力，需要非公经济组织和社会组织的积极参与，需要各级团组织和广大团员青年发挥更大的作用。做好非公团建工作，有利于更好地团结非公领域的团员青年，有利于激发广大青年的创造激情和奉献热情，有利于促进非公组织的持续健康发展，从而推动经济社会实现又好又快发展，把“十二五”规划描绘的宏伟蓝图变成现实。

二、务实创新，不断提高非公领域团建工作成效

市委对工、青、妇等群团工作的要求是三年实现全覆盖，今年团组织在非公领域的覆盖率已达到35%，但离实现全覆盖的目标只有两年的时间，任务还十分艰巨。各级团组织要对这项工作进行再动员、再部署，继续发扬改革创新精神，积极探索、大胆实践，调动各方面力量，确保目标任务的圆满完成。

一是坚持党建带团建，不断扩大团建覆盖面。各级团组织要在党组织的指导帮助和支持下，努力把非公团建纳入党的建设总体规划，进一步改进团的工作内容和活动方式，实现非公组织党建和团建的互相促进、共同提高。要在党组织的带领下，全面推进各非公领域团的组织建设，做到哪里有青年哪里就有团的工作，哪里有团员哪里就有团的组织，哪里有团组织哪里就能充分发挥作用。要坚持因地制宜、形式多样，在党建带动的基础上，不断创新团建工作模式，做到区别对待、分类实施，大胆探索、积极实践，促进非公团建工作呈现良好的发展局面。

二是学习运用新时期群众工作方法，增强非公团建的内在动力。各级团干部要善于运用群众工作方法，密切与广大青年群众的联系，善于做青年群众的思想工作，让广大青年理解支持并主动参与团的工作，自觉加入到团组织中来，增强团建的内在动力。要把群众工作方法运用到与非公组织的沟通说服中，及时了解不同非公组织的发展需求，通过交流沟通，让非公组织切实认识到建团的必要性，增强建团的积极性和主动性，变“要我建”为“我要建”。要把群众工作方法运用到团的工作设计中，通过密切联系青年群众，深入了解青年需求，开展青年喜欢的活动，为青年提供服务和帮助，提高团组织的吸引力和凝聚力。要把群众工作方法运用到团建创新中，尊重青年群众的首创精神，通过发扬民主，充分挖掘基层鲜活的工作经验，探索设计适合青年特点的团建模式，不断增强团建工作的活力。

三是发扬攻坚克难的工作作风，持之以恒地做好非公团建工作。非公领域涉及面广，情况复杂，青年群众数量众多，成份多样，团建工作面临很多困难和问题。要充分发扬攻坚克难的工作作风，知难而上、重点突破，多动脑筋、多想办法，深入扎实地做好每项工作。要根据非公经济组织和社会组织数量逐步扩大的趋势，把非公团建工作作为一项长期的任务，长抓不懈，稳步推进，保证团建发展跟上非公组织增长的步伐，保证非公团建工作取得实效。

三、加强领导，确保非公团建工作协调推进

作为一项全局性、系统性的工作，做好非公团建工作，不仅需要团组织积极作为，还需要各级党委政府的大力支持和社会各界的积极参与。各级党组织要加强对非公团建工作的领导，把非公团建工作作为非公党建工作的重要组成部分，纳入非公党建工作的总体格局，真正做到党团建设同步谋划、同步部署、同步考核、同步发展。市委非公经济组织工委和社会组织工委等部门，要积极支持团的工作，加强沟通协作，主动提供资源，形成良性互动的工作机制。要在两个党工委的领导下，探索成立非公经济组织团工委和社会组织团工委，从组织领导机制上优化非公团建的工作环境，使党的政治优势和团的工作优势有机结合，相互促进，构建非公领域党团共建的新格局。

同志们，做好非公团建工作，事关党的执政基础。希望大家以高度的政治责任感和使命感，积极进取，扎实工作，努力开创全市非公团建工作新局面，为把建设得更加美好做出新的贡献。

【党委党建范文】二

同志们：

今天我们在这里召开全市女大学生“村官”座谈会，主要是安排市妇联全体机关干部和部分镇(办)的妇联主席与全市女“村官”结成一对一帮扶对子，为女大学生“村官”健康成长、带头创业、发挥作用提供必要的支持和帮助。刚才，听了几位女大学生“村官”代表的发言，讲得很好，感觉很真诚很受感动，既为大家的成长而高兴，又为大家的业绩而欣慰。我市目前选聘到村任职的女大学生共有23人，大家到农村最基层工作生活最短的也已经半年多了，经过这段时间的锻炼，你们实现了从同学到同志，从学生到村官这一角色的转变。展示了女大学生“村官”志存高远、投身新农村，奋发有为、建功立业的靓丽风采，用自己的一言一行践行着作为一名大学生“村官”的神圣使命，给当地群众带来了希望与活力。

农村是一个大课堂，对你们而言是一个全新的领域，是你们人生的一次体验也是一次历练，更是你们服务社会、展示才华的舞台。在这里，我们应该如何开始我们的事业，丰富我们的人生，磨练我们的意志，增长我们的才干，实现我们的理想，这些都值得我们认真思考。下面，我就如何发挥女大学生“村官”在参与农村工作中的积极作用，谈几点意见，供大家参考。

一要注重学习，大胆实践。注重学习是一项基础，勇于实践是一种能力。要成为一名优秀的女干部，就要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，既要努力学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提高思想政治水平，又要深入学习党在农村的基本政策和农业的基本知识，优化知识结构，为搞好工作提供厚实的知识储备。实践锻炼是提高干部素质，增强工作能力的重要途径。农村条件是艰苦的，但也是最能锻炼干部的地方。作为女大学生“村官”，要在实践中不断加强锻炼，不断提升自己的能力和水平。要创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做;凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子，把自己培养成有胆识、有能力、有奉献精神和创新意识的新型女“村官”。

二要立足当地，放眼全局。大家在基层工作，在农村任职，要扬长避短，更好地发挥自身优势，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。要注重工作的特殊性，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好经验;要增强全局观念，自觉把本地的发展融入到实现农村现代化的进程中，放到全市发展的大格局中去谋划，善于借鉴其他地区的好经验、好做法，使各项工作更加富有成效。这既是新时期加强基层工作、推进新农村建设的客观需要，又是新青年成长进步的必然途径。

三要有所作为，树立良好形象。农村天地广阔，大有可为。你们要珍惜这个来之不易的机会，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，影响和带动广大农民群众，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。同时要清醒地看到，建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，一个人的进步成长也是长期实践和磨练的过程。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇;一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不要浮躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

各级妇联组织作为妇女姐妹的“娘家”和后盾，要关心和重视女大学生“村官”的成长进步，为女大学生“村官”脱颖而出创造条件。在此，向各级妇联组织提几点希望和要求：

一是配合党委组织部门，加大对女大学生“村官”的教育培养力度，逐步使大学生“村官”成长为我市基层妇女组织的生力军，努力把妇联组织建设成为向党组织推荐和输送优秀基层妇女干部的重要基地。

二是配合党委组织部门，按照“立足服务、强化引导、注重帮带、促进成才”的原则，进一步提高认识、落实措施，全面加强培养选拔基层女干部、发展女党员工作，为女大学生“村官”健康成长营造有利的氛围。

三是配合党委组织部门，推动基层妇女参政议政。要大力推动妇女干部参与社会公共事务管理，依法有序参与基层民主政治建设，引导她们在村民自治中发挥更大作用。

同志们，村官不大，但责任重大。希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，努力成为建设社会主义新农村的生力军;希望各级党委、政府和有关部门共同努力，建立健全女大学生“村官”工作的长效机制，确保他们下得去、待得住、干得好、流得动，为实现我市科学发展新跨越做出应有的贡献!

最后，衷心祝愿女大学生“村官”们工作顺利、身体健康、成长进步!

【党委党建范文】三

同志们：

今天，我们在这里召开全市水文经济工作会议，会议的主题是水文经济(经济问题已成为政治问题);核心是市场经济(市场经济往往在发展层面上发挥作用);重点是工程公司;办法是虚拟经营、哑铃结构、两头在外、组装市场;做法是公司股份化、资本社会化、经理职业化、发展本土化;交流的经验是如何创建公司、如何运作项目、如何实现企业化管理、效益分配、可持续发展等。下面我主要讲四个问题。

一、再论为什么要搞水文经济

这个二十年前的“古老”话题，今天又提出来了，这是因为我们的干部队伍中不断增加“新兵”，对“新兵”的教育就要从第一课开始。在讲此问题之前，我要引用《圣经》中“原罪”的一个提法。什么是“原罪”?根据《圣经》记载，身在伊甸园中的始祖亚当与夏娃因为不听上帝教诲，偷食了智慧树之果而被逐出天堂，就有了因偷食禁果而有原罪的说法。原罪指七种罪恶：即傲慢、嫉妒、暴怒、懒惰、贪婪、暴食、淫欲。__主张原罪说，即是说任何人天生即是有罪的，“原罪”与生俱来，就像古罗马帝国时期基督__奥古斯丁所讲，“原罪”就是从一入世就传给众人的罪。为克服“原罪”，人类设置了司法、检察、公安、行政等部门，制定了法律、法规、规章、制度等来维持正常的社会秩序。如果将“原罪说”移植到水文，即指水文存在着与生俱来的体制性障碍并从历史持续到现在，至今仍未得到根本解决。要克服水文的这种“原罪”，消除水文体制带来的消极影响，对市县两级水文来说，就要发展经济、扩大规模、增强实力，全面拓展。用美国人的话说“得经济者得天下”。

这些年来，我们通过发展经济把规模扩大了，通过扩大规模把地位提高了，通过增强自身实力把级别提升了，并走出了一条成功的水文发展之路。有这样好的发展局面，我们为什么还要强调经济呢?这是因为我们的体制还没有完全理顺，职能还没有落实到位，水文执法才刚刚开始，发展环境有待优化，内外还有诸多干扰因素，所以现阶段我们仍要打规模发展的牌，唱水文经济的戏，办政策体制的事，这是战略举措。

二、续论为什么要强化市场经济

我们一贯提倡“计划经济做基础，政策经济保改建，市场经济促发展”三经济原则。在三经济中，又特别强调市场经济这个选项，这是因为经济选项应是以得利为指标，以利见大人为皈依。计划经济要向上级要，是有限的;政策经济要向政府要，也是有难度的，光靠要钱过日子，能要的生活富足，但要不出一个大的行业来。唯有市场经济是无限的，通过项目参与，一为社会做了贡献，二为职工谋了福祉，三为水文壮大了势力，势力越大，规模越大，政策越容易争取，科技越有发展条件，实属一举三得，因此市场经济是水文发展的必然选项。

现在大部分区(市)局、市财政拨款每年在30万元左右(即墨、莱西)，再加上项目经费一部分，科技咨询一部分，房屋出租一部分，累加起来至少50～60万元，有的局可能要过百万元，标准的小康单位、小康生活。在这种环境下，如果水文不拓展领域不进入市场，全年的大部分时间就悠闲自在了，也只能在行业内生活了，最终在长期的安逸中，水文的发展空间被框小了，水文的自我意识被封杀了，水文要想做大也只能到童话世界去找了。

一个单位要发展必须独立和强大。独立是基础，不仅要形式上独立，更要在内在意识与气质上独立;强大是关键，实力决定一切，“弱国无外交”，只有自身强大了，水文的对外交往才能更容易，发展的空间才能更大。

一般来说，市县级水文在枯季的传统业务量是有限的，科技咨询项目是不多的，不搞市场经济水文的事是较少的。当你走不出去的时候，只有坐在办公室里写论文了，或者与水利走动走动了，再就是到政府参加一些会议，这就要虚度时光了，所以各单位一把手既要抓改革、抓政策、抓管理，又要抓职能，涉足市场，大搞公司，多建水厂，用志气聚人气，用人气带财气，用财气成大气，把水文做大。

三、发展水文经济必须把握的三个方面

据统计，截止8月底，水资源科技中心已完成290万元合同额，其中地下水213万元。局的兴文基础工程有限公司共签订合同15项，合同额达到了1260万元。澳润水务有限公司进一步扩大规模，又与三个村庄、两个园区达成供水协议，现正在进行施工，力争年内完成，确保日供水能力达到1000方，实现规模、效益同步发展。即墨局的三洋基础公司完成合同额110万元。供水站为10处中小企业安装自来水，1～8月份供水10万方，收入28万元。莱西局远圣水利工程公司成立后，聘用专业人才担任负责人和技术骨干，扩大公司对外活动空间和业务范围，加快进入市场的步伐，已完成合同额300万元，发展前景十分可观。局等主动承揽项目，积极参与市场竞争，先后完成了多项桩基和打井任务。

通过数字看业绩，透过现象看本质，凡是规模大的、发展快的、效益好的无一例外的开拓了市场，所以，对市场经济涉及较少甚至是未涉入市场的单位，一定要以求实的态度看形势，以谦诚的态度看差距，以入世的态度看挑战，以乐观的态度看前景，致力于水文经济发展，做到懂经营，会管理，善借鉴。

“经营”，自古有之。语出《诗·大雅·灵台》：“经始灵台，经之营之”。引申为“筹划营谋”。用历史、现在与未来三种视角，动态地把握“经营”的内涵，这是一种有思想理念支撑的事业谋划与实践行动。“经营”好一个组织，需要深邃、远大、平实的经营理念，系统、缜密、周全的经营计划，科学理性而充满激情、创造力的经营行为。

经营理念是组织对所经营的事业本质性的回答，它不仅要回答生产的是什么，还要回答为谁以及为什么而生产。对于事业的本质挖掘得越深刻，则理念越深邃、空间越宽广、影响越持久。一个单位，一个企业，一个组织，对经营理念的高度认同是事业发展的先决条件。对于水文而言，我们提炼了科学先进的水文文化，确立了“四一六抓”发展纲要，形成了“经营水文，服务社会”的发展理念，提出的“三经济”原则、“三外”方针和“六字”策略等一整套发展经济的指导原则，这些原则为水文的发展指明了方向，提供了方法，铺平了道路。在8月份召开的经营公司发展战略研讨会上，我们首先进行了《水文文化语言集锦》考试，目的在于进一步将大家的思想认识统一到局党委的要求上来。、即墨、等局对水文文化领会得深刻，研究得透彻，贯彻得坚决，这是文化认同与文化自觉的一种集中而充分的体现。局、即墨局、莱西局在建局当年就成立了公司，而且办好了全部资质，为公司运行打下了良好基础，这种真抓实干的精神值得大家学习。对迟迟建不起公司的单位，客观原因肯定存在，但主观上对局党委精神认识不透，贯彻不力应是主要根源，这些单位一定要转变观念，统一认识，水文经济不是搞不搞的问题，而是如何搞，在什么层次上搞的问题。还未成立公司的，要抓紧制定成立公司的计划，将成立公司的具体时间确定下来，瞄准目标走在正确的发展道路上。

经营行为分为有意识与无意识两种：无意识的经营即没有理念支撑、没有行动计划的随机行为，偶然的成功是不能持久的。有意识的经营未必一开始就想得非常清晰，但始终在不断地思考，经营的特色是什么?组织的个性是什么?存在哪些经营短板?遇到了什么样的经营屏障?这些问题促使组织开始寻找心中的战略定位，并慢慢开始归位，围绕一条主线有目的、有章法地组织经营活动。但这并不妨碍组织在经营实践中不断谋求创新和突破。实质上，在与外部环境的互动中，单位每日都在发生新的变化，差异就在于是主动地捕捉这种变化，引领变革，还是被动地等待接受外部环境发展及竞争格局演变对自身构成的威胁以及带来的经营风险。即墨局最先建成水厂，这也是即墨局贯彻落实党委精神、积极投身社会主义新农村建设的最新成果。局在借鉴即墨水厂成功经验的基础上扩大规模，提高档次，仅仅用了三个月时间就建成了日供水能力千方的标准化水务公司。这种谦虚好学、学以致用、用中求新、规模发展的进取精神非常可贵，值得其他局好好地学习借鉴。

“管理”是一个永恒的话题，也是一门综合艺术。在市场经济汹涌澎湃的大潮中，谁的管理文章做得好，谁的抗风险能力就强，水文行业概莫能外。如美国杰出企业家亚科卡，凭着他改革家的胆识和魄力、实干家的闯劲和态度、经济家的头脑和敏锐，把陷于困境、濒临破产倒闭的克莱斯勒从崩溃的边缘上挽救回来，使这家美国第三大汽车公司起死回生。亚科卡的成功经验主要有三点：一是独特的创新意识：在自己的经营管理生涯中每时每刻都在追求创新。创新、开拓和变革就是经营者的管理思想，也是走向成功的关键所在。二是卓越的管理才能：为了谋求企业发展的高速度、高水平、高效益，亚科卡独创季度考评法，即每一位主管和其下属应在每季开始时，拟定下一季的生产计划和发展目标，并由双方协商好后开始实施，待一季度过去后加以考评。三是大胆的冒险精神：亚科卡在步入50岁之时，为了自己的事业和追求，毅然放弃了在福特公司所得的150万美元重金的养老费，走马上任到被石油危机冲击得奄奄一息的克莱斯勒公司。危难之际，他夙兴夜寐、宵衣旰食，经过四年的努力，扭转乾坤。亚科卡是一个永不满足现状，善于不断创新、进取和开拓的实干家。他的经营管理思想无疑值得我们去借鉴，值得我们的管理者去深思!

“借鉴”也是一门学问。西方有句名言：“与优秀者为伍”，日本有位教授手岛佑郎，研究犹太人的财商，得出的结论是：“穷，也要站在富人堆里。”一个国家也好，一个企业也好，甚至一个人，只有善于吸收和借鉴别人的成功经验，并结合自身的实际融会贯通，才能少走弯路，加快发展进程。我国近年来较多地借鉴西方国家的管理经验取得了很大的效益，社会主义市场经济体制改革，既从中国国情出发，又借鉴了西方国家市场经济的一些成功做法;首钢承包制从我国农村联产承包中得到启示;邯钢则在首钢承包制的基础上，引入市场机制，创造了“模拟市场核算，实行成本否决”的新模式。注意参考或借鉴已有的经验和做法，在参考与借鉴中寻找到解决问题的办法。水文系统当前很多做法都是参考社会的或者借鉴别人的，别人的好做法就要拿过来用，善用是科学的，是负责任的，是对的。不善用是虚伪的，是消极的，是不负责的。即墨局借鉴局办公司的经验取得突破，局借鉴即墨局办水厂的经验取得成功，莱西局借鉴、即墨两局经验办公司取得效益，所以，借鉴是一种学习、一种能力、一种责任，我们要善于发现、善于借鉴、敢于借鉴，希望大家在借鉴上进一步加深认识。

四、讨论市场经济中的有关问题

(一)市场是海：海有多大，有多深，我们在海中打捞了什么?应该讲海大无边，海资源千千万，我们参与市场竞争只是利用水文的技术优势开展了一点基础工程施工、城乡供水和科技咨询等，仅是社会市场中的冰山一角。对水文来说，市场的空间很大，市场的领域很广，市场中潜在的效益无限。只要我们能直面市场，认识市场，融入市场，掌握好市场，水文做大就将成为一种必然。

(二)公司是船：船有多大，船发挥了什么作用?局现在有两艘船(基础公司、水务公司)，打捞黄金几千万;即墨局也有两艘船，小一点，但也打捞了美元几百万;莱西局的工程船刚建造好还没下水，供水船年底可建造好;市局公司是条老木船，尽管跑得不快，载重不大，但也有一定收获。对自己家门口有广阔的海域却没有船只，眼看着海产品全被别人一船一船地拿走了，久而久之，想想也不太受用了。“临渊羡鱼，不如退而结网”，还未成立公司和水厂的单位，应认真审视自己的发展定位和工作状态，抓紧时间打造好行业巨轮，下海捕捞并到大海深处觅得骊珠。

(三)品牌是帆：水文的品牌在哪里，在人们的心里。在水文创建品牌的过程中，我们全民参与，全局动员，坚持了数年，尤其应该肯定的是局扛起了创建品牌的半边天。因为多年来凡到水文局去看的人，没有不惊叹、不佩服、不震惊的，这种感觉你有我有大家有，全省有全国有，去年有，今年有，年年有。的品牌就是这样树立起来的，党委不在意你向参观人员汇报了什么，在意的是参观人员感受到了什么，得到了什么，评价了什么，反馈了什么。

能做到这一点的诀窍就是闯出了市场，扩大了规模，任何传统的东西不是不值钱，而是要与现代的内容有机结合才能显出价值。局的基础工程公司仅用几年时间就占据了半岛预制桩市场的半边天，年合同额逾千万;水厂当年建成当年投产，日供水千余方，惠及2万多人，为政府分了忧，为民生尽了力。规模发展使水文的地位提高了，科技进步了，形象更好了，品牌更响了，释放出的能量更大了，换一句话，规模发展是创建水文品牌的关键因素。