offer入职通知书

offer入职通知书（精选13篇）

篇1：offer入职通知书

入职通知书offer

一、【入职通知书offer必备条款】 1）入职日期； 2）岗位名称与职责；

3）劳动合同期限及试用期的说明；

4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利； 5）工作时间； 6）办公地点；

7）其他：保密、要约解除条件等； 8）盖公章，双方签字。

二、【HR技巧贴：offer制作技巧】

offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要： 1）告知被录用的职位； 2）通知报到的时间； 3）通知需提交的资料； 4）告知拟订立的合同期限；

5）设定offer生效需应聘者满足的条件； 6）设定offer可解除的条件；

7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。（李迎春律师）

三、【OFFER设计要点】 1）用人单位同意录用该候选人；

2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；

3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；

5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。

四、【HR的5个尴尬时刻】

1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；

2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；

3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；

4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。

五、【招聘需注意的6大潜规则】

1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔； 2）知根知底：员工推荐可信度高；

3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主； 4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视； 5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了； 6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。

七、【悲催的招聘】 锄禾日当午，不如招聘苦； 对着编制图，一哭一下午； 哭了一下午，编制还在补； 编制刚补完，项目又重组； 重组继续补，难堪心头苦； 招的累死人，不见一个主； 来了一个主，形象直添堵； 张口一介绍，极品二百五； 钓上高富帅，老板又嫌拽； 看了十几个，招聘方向改； 只有打鸡血，重头又开始； 老板终满意，背调查出鬼； 拼到发offer，薪资谈不拢； 终于入了职，当天就要走； 往来几回合，年底没成果； 别人拿奖金，招聘写检讨。

篇2：offer入职通知书

XX（先生/小姐）：

您好！

我们很荣幸地通知您于年 月 日（周 ）到我公司 部入职，担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！ 关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：

1） 请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心XX（分机 XXX ），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；

2） 公司作息时间为9：00―18：00，其中12：30―13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

3） 公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；

4） 请自带一个饮用水杯；

5） 根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其它事项说明：

1） 工资发放： 每月5号发放工资；

2） 就餐：自由进行；

3） 出入公司：

4） 名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；

5） 公司邮箱：XXX

登陆地址： 用户名：英文名。中文姓初始密码：aaa123

企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；

发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

6） 聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。

公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

运营管理中心

XXX年XX月XX日

篇3：offer入职通知书

当很多毕业生求职时习惯于“等通知”，投完简历等笔试通知，笔试完等面试通知，面试完等终面通知，等录用通知……其实这一“等”也许等掉了很多机会。你有没有认真想过，用人单位如何从成百上千份求职简历中“发现”你？

“孙叔叔”

十年前我从一所普通高校本科毕业，具备求职的一切“劣势”——普通本科毕业、从未获得奖学金、英语四级考了5次勉强过关、两门功课重修、不想从事专业对口工作、从四川到北京求职、无任何人脉……但我也有一个极其强大的“优势”——当了3年学生记者站站长，口才不错、具备逻辑思维及扎实的文字功底。

我非常反对满世界投简历，“给自己多一个机会”的说辞完全是不负责任的借口。你想谈恋爱会同时给50个姑娘写情书么？但求职半径也不能太窄，“兴趣+能力=工作方向”，千万不要被“专业对口”给误导了——除非是医生、律师、工程师等专业性非常强的工作之外，绝大多数工作都属于事务性或者创造性的工作，你的专业背景真的没有你想象中那么重要，反而是跨界的思维能力时常能在工作中闪现火花。我的计算机专业背景和热爱文字的兴趣特长，使我将工作方向锁定为“IT领域的市场部宣传推广或媒体记者”。

在来北京前一个星期，我在《大学生》杂志——没错，就是你现在看的这本杂志——读到对现在拉卡拉创始人孙陶然先生的一篇采访稿，他当时是一家名为乾坤时尚电子词典的创始人。仔细看了这篇文章后，我将这个公司锁定为头号目标，并花了一周时间去电脑城详细了解文曲星、名人、步步高等电子词典品牌的价格、产品特点等信息，写了一份详细的市场分析报告，尽管专业性不够，但从一个消费者的角度很用心地分析。恐怕很多“海投族”都做不到这一点，一来简历投多了，连公司名字都记不清何谈“个制化求职”，二来是想不到，想不到除了说“我真的非常非常想去贵公司”外还能找到什么方式表达自己的诚意及价值。

来北京第二天，我就根据官网的招聘邮箱地址，发了精心设计的简历，简历内容无非就是对大学经历的描述。在写邮件正文时，我想到一个问题——这么家公司肯定会有很多人投简历，我怎么才能保证我的简历能被HR看见？

别觉得网撒得广好歹能中一个，你会海投简历别人也会，这个信息过剩的年代，如果单纯排队等，你可能连面试的可能都没有！

大多数学生的求职简历邮件主题都是“XX大学XX求职简历”。说句残酷但现实的话，你的名字是什么对HR一点都不重要，HR每天打开邮箱看见几十封主题雷同的简历，能否打开你那封就要看你的人品指数啦！我要做的事情就是让对方先要打开我的邮件，我才有下一步面试的机会。

于是，我的邮件大概内容如下——“主题：孙叔叔，我来北京找工作啦！正文：孙叔叔你好，我是赵晖，前些天您分享了您的职场经历，我很受启发。附件是我的简历，您若能抽空帮我看看指点一下，感激不尽！向您全家人问好！”

第二天一早，我就收到对方HR的面试通知。到了现场，对方有意无意地问我，“你是我们老板的亲戚？”我否认。对方很诧异，“你邮件里面又是称呼孙叔叔，又是问全家人好。我还以为你是老板的亲戚或者朋友的孩子呢，就约你尽快过来面试聊聊。”我如实相告并不认识，只是刚在杂志上看到采访，而且孙总的年纪我喊他叔叔也合理。对方HR十分友善：“看见你的邮件主题就打开了，你脑子很灵活，有做市场的潜力。”接下来的面试非常成功，我此前一个星期的市场调查起到了关键作用，让HR一直在感叹“你做了很多功课，真不错！”于是，在20多个面试者中，唯一的一个现场拿到Offer的人就是我。

过来人提示：注意力即筹码，让简历被对方看到，才有沟通的机会，但这不意味着吹嘘或造假。HR经验丰富，简历造假很容易被识破，那无疑自掘坟墓。

老板不能拒绝的硬理由

HR见多识广，你以为很牛叉的地方，HR也许觉得很平常；你恨不得把简历写成《史记》，面试官却只给你5分钟。不要觉得受伤害了，这很正常——作为面试官，我只关心你的能力、潜力，我干嘛要关心你哪年小学毕业？干嘛要关注你是否军训优秀学生？告诉我你有什么不一样，这才是最关键的。

求职者A：“我熟练使用电脑，包括Offic、FoxMail……”瞬间被面试官打断，“熟练使用电脑是基本技能，这不能作为你的职业优势”。

求职者B：“贵公司在西班牙有业务，我本人恰好是学西班牙语的，特附上西班牙语的简历请过目。”HR血喷屏幕，“你发个中文简历会累死吗？西班牙语的技能可以面试时和相关负责人沟通啊，我连你简历都看不懂，怎么通知你面试？”

求职者C：“我在可口可乐公司任职三年，被评为优秀员工。”面试官：“你才大四，就在可口可乐工作了三年？”“嗯，我做了三年校园促销员……”面试官，“如果你去香港或者上海的杜莎夫人蜡像馆和奥巴马合影，是不是要在简历里面说被美国总统接见呢？”

我曾经遇到一个印象极深刻的面试者Echo，一个90年生的小姑娘，从简历上看成绩一般但参加了很多社会活动，从世博志愿者到Cosplay社团的创始人、豆瓣深度用户等等。面试的时候，我问她“为什么我要录用你？”Echo给了我三个不可拒绝的理由——“首先，我了解到贵公司专注年轻人营销。我是90后，我的所有朋友都是这个年龄段，我了解作为年轻消费者的我们在想什么、关注什么，能感受到什么样的营销动作能打动我们；其次，我当志愿者，组织Cosplay、天天泡豆瓣，我能帮助客户在年轻人主要的聚集社群去推广，做口碑传播；最后，我热爱动漫和韩剧，自学了日语和韩语，而动漫文化和韩流文化已经成为全球年轻人的主流文化之一……”亲爱的读者，如果你是一家做年轻人营销的公司老板，面对这样的求职者，你可能拒绝吗！

过来人提示：有创意的求职成功率可能会很高，但这并不意味着所有工作都可以剑走偏锋。适合的行业集中在广告、艺术、快速消费品、IT、互联网等行业，而公务员、律师事务所、医院等需要严谨、严肃、专业性强的工作也许并不适合哦！

“勾搭”行内人的方法

很多同学在求职时找各种关系，七大姑八大姨、发小闺蜜网友……无所不用其极。这没有什么不好，但是推荐你的人是否足够分量？光顾谢谢亲戚朋友推荐，你是否想过这份得来太易的工作是否适合你？

我有个学妹，先后换了三个工作，都是各种亲戚推荐的。在小公司做业务员工资都不能保证按时拿到、跟着亲戚卖过安利但没有客户业绩惨淡，还去过朋友的咖啡馆帮忙。没有一个是真正想明白的工作，不但自己不开心没有学到东西挣到钱，还欠了人情。

一个卖水果的亲戚推荐你去服装店你会觉得不靠谱，那么做了一辈子公务员的亲戚推荐你去公司就一定可靠么？他从来没有对商业有真正的了解，怎么能够判断公司的好坏、行业的潜力？换句话说，如果现在有人推荐你去“传呼机”公司，你肯定不去，这个行业都几乎倒闭了。那么推荐你去做“小灵通”呢？你肯定也不去，没有前途啊！所以，推荐你去什么公司的人最好是对这个行业真正了解，这才更值得信任，也更能够从前辈身上快速学到本事。

怎么才能认识这个行业的人？这个世界上有个神奇的东西叫“社会化媒体”，你完全可以用微博、人人网、豆瓣网、博客等“法宝”去和行业人士互动求教。

利用强大的搜索功能找到想“勾搭”的行内人后，不要太急功近利，先多学习多请教，再发表自己的想法但要听取对方的建议。也可以一边关注行业动向，将你认为有价值的信息转发给你互动的业内人士，让他们感受到你的存在，

互动一二十次后算比较熟悉，可以私信请教具体的职业规划，试探是否有实习或者招聘的需求，把自己的简历递上，请对方帮忙提提意见。

如果能严格做好以上步骤，得拿到面试机会的可能性会领先于只是通过邮件发简历竞争者50公里……如果能通过对这些人的持续关注，有机会参加到一次他们的行业聚会，那么恭喜你，那一次你就可能认识10个以上的从业者。

过来人提示：每一个职场人士都是从菜鸟走过来的，都得到过前辈的提携。因此绝大多数人对新人是友善热心的，愿意去挖掘好苗子。

尽可能多的去了解行业，否则就算前辈有心帮助你，却发现你一问三不知，再高涨的助人为乐热情也会如冷水泼面一样。

篇4：新员工入职offer

（先生/女士）

您好！首先感谢您对本公司的信任。

现在非常荣幸地通知您，经面试，本公司决定聘用您为合同制员工，担任一职，薪金为每月元。请您按以下通知报到。

我们很高兴地接受您为我们融动商贸的一员，并相信您能为我们公司做出应有的贡献。我们也衷心地祝愿您在将来的工作中一帆风顺，与我们共同成长。

此录用通知将基于背景调查属实后，方可生效。

1、报到时间：2011年8月9 日上午10：002、报到地点：天津

3、报到当日务必携带资料：

（1）身份证原件及复印件4份（二代身份证正反面同印在一页纸上）；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件4份（户口本首页及个人页）；

（4）近期一寸照片4张；

（5）原单位离职证明或求职证/失业证及其它证明现在就业状态的证明原件；

（6）本人农业银行借记卡面复印件，并注明开户银行具体分行/支行名称/姓名/卡号。

（7）就失业登记证、养老保险手册

联系电话：022-23707095 天津市融动商贸有限公司人事行政部

………………………………………………………………………………………………………………………………..应聘保证书

天津市融动商贸有限公司：

贵公司年月日所发的录用通知书已经收到。本人保证于年月日上午10：00到贵公司报到并就职。

此录用通知自发放之日起30天内有效。

签收人：

篇5：offer入职通知书

Dear Mr.（XX先生）：

Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager 根据我们在面试时的协定，现在我们聘请您为：地区销售经理

We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.有关职位具体描述如下，将会在您正式接受

职位：地区销售经理

2．Commencement Date: MAR.30 2006 开始日期：2006年3月30日

3．Responsibilities:

Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.职责：（参照〈职位描述说明〉）

4．Reporting:

You will report directly to National Sales Manager.汇报：您将直接向全国销售经理汇报。

5．Salary:

RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.A review of your salary will take place in MAY each year.薪金：

您将每年获得13个月的基本薪金，每月的薪金为税前13500元。

每年5月我们将对您的薪酬水平进行回顾和调整。

6．Annual Leave:

You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

7．Social Insurance and Housing Fund:

You will be entitled to social insurance benefits in accordance with Chinese Labour Law.社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8．Medical Scheme:

You will be enrolled in our company medical scheme classified as staff.医疗计划：根据公司的制度，您将享受公司的医疗报销福利。9．Accident and Life Insurance:

You will be enrolled in an accident and life insurance scheme upon appointment.意外和人身保险：根据公司的制度，从入职当天起，您将参与公司的意外与人身保险计划。

10．Probationary Period:

The probationary period is 3 months from commencement date.试用期：从入职日起计算，前三个月是您的试用期。

11．Contract Period:

The contract period is three years from commencement date.合同期：合同期为三年，从入职第一天开始计算。

12．Hours of Work:

Flexible working schedule according to business requirement.根据公司业务需求实行弹性工作制。

13．Pre-employment medical check-up:

Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital.The expenses will be reimbursed by our Company after commencement date.If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.入职前医疗检查：

每位准员工在入职前必须通过公司指定的医院的医疗检查。体检合格后回公司报销所有相关费用。如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不作出任何补偿。

We look forward to welcoming you to our company.我们欢迎您加入我们公司，成为我们的员工。

篇6：offer录用通知书

用

通

知

书

尊敬的xxx先生/小姐：

xxxx公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司

部，任

职位，目前您的汇报对象是

。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币

元整，全年

个月薪资，月绩效基数

元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的80%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

公司福利：带薪休假、体检、生日礼物等。

您入职后的薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于

****年**月**日前回复

确认接受此录用通知书并于

****年**月**日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）

身份证（原件及复印件）

毕业证和学位证（原件及复印件）

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人

银行一卡通账号

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）

逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1.工作时间：公司的工作时间为早晨

：

至下午

：

。中午

：

至

：

为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午

：

——

：。

2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3.办公地点：

4.如您接受本聘书，请

回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx

公司

日期：

****年**月**日

本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。

拟被录用人签名：

(请确保您的签名和身份证姓名一致)

日期：

****年**月**日

篇二

录用通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部（处）报到。

▁▁▁▁▁▁公司人事部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

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报到须知：

报到时请持录取通知书；

报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张；

须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；

指定医院体检表；

本公司试用期为▁▁个月；

篇7：offer入职通知书

(Offer Letter)尊敬的 先生/女士：

Dear Mr./Ms ：

很高兴通知您，您已被上海华仪风能电气有限公司录用。在此对您加盟上海华仪表示欢迎，并请您 年 月 日来公司报到。

We are pleased to inform you that we have decided to employ you as one member of Shanghai Huayi Wind Energy Electric CO., LTD.We hereby extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at / /(M/D/Y)to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format.公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

You are requested to provide the following documents to company on the registration date:

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；

Quit job certificate with your former employer’s seal;

2)养老金、失业转移单或缴纳证明；

Transfer paper of pension or certificate of pension payment;

3)身份证原件及复印件三张

A card of Identification Card;

4)学历证明、职称证书原件及复印件各一张

Certificate of diploma or title;

5)3张身份证照片(1寸蓝底)Photo(one inch)

6)近期体检报告

Physical examination report 7)上海市农业银行卡帐号复印件

A copy of card account of Agriculture Bank of China（Shanghai）

8)入职一月内，公司将与个人签订《劳动合同》

Labor contract will be signed within a month work 预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！

Wish you happiness and progress in our company!薪资待遇：

试用期：￥ /月

转正后：￥ /月（福利请与部门经理协商）Salary：

￥ /month in probation ￥ /month 职位： Position：

公司签章（公章）

篇8：offer入职通知书

： 您好！

感谢您来到

公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。

 工作内容与用工形式说明：

1.工作岗位：

2.用工形式：公司与您的首次合同期限为 年，其中根据公司规定，您的试用期将为 月，试用期内将进行考核；在您试用期满并考核合格后，您将成为公司的正式员工。

3.有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。

 报到所需材料

1.公司《录用通知书》（（电子版或打印版）2.身份证原件

3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件 4.照片

寸 张

5.您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无需提供）请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。报到时间为：

年 月 日

时

分。

 录用通知书的效力

如您未能按要求报到，或者未与公司正式签约，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明，若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同规定为准。

如您有其他问题，可与人力资源部联系。

人力资源部联系人：

联系电话：

公司地址：

公交、驾车提示：

公司

****年**月**日

本人同意接受上述职位，按公司要求入职。本人签字：

篇9：入职通知书

先生/女士

您好：

您已全面通过公司的各项招聘考核，现已被正式录用，XXX集团热忱欢迎您的加入，愿与您共创美好未来！

请您于年月日8:30前到公司部办理入职手续。入职时，请您着正装（车间员工除外）。

一、请您在入职时提交以下资料，并保证真实有效：

□ 原单位开具的离职证明（应届毕业生除外）；

□ 户口本复印件（首页、本人页、变更页）；

□ 身份证原件（须为二代新版身份证）；

□ 毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时一并提供）； □ 驾驶执照原件及复印件（如有，请提供）；

□ 国家注册资格证书原件及复印件（如有，请提供）；

□ 专业职称证书原件及复印件（如有，请提供）；

□ 四张一寸白底近期免冠冲洗彩照，未参加过北京市社会保险人员请提供电子版照片（照片要求：尺寸为358x441像素，大小在9-20KB之间），照片请发至邮箱：□ 职业病入职体检报告；

□ 请您自备餐具（食堂用餐）；

□ 自入职之日起您将自动加入XXX工会，成为工会会员，请您一次性交付月至12月会费元（每月1元），若您离职，会费不再退还。

二、入职流程：

人力资源部办理入职手续→部门经理安排具体工作→行政部领取工牌、领带及办公用品或办理住宿手续等→请将以本人姓名开户的银行储蓄卡复印件交至公司财务部。

三、工作规范：

公司的日常活动和有关信息通过工联单形式或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与；工作期间内，如有疑问可与您的直接上级或人力资源部联系，人力资源部直拨……，分机……。请仔细阅读并保管好上述资料，祝您工作愉快！

我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，并保证所提交的资料真实有效，如因个人延时提交或提供虚假资料，本人愿承担由此引起的相应后果或法律责任。

篇10：入职通知书

入职通知书

尊敬的 李闻甲（男士），您好！

您诚意应聘本单位的 教师 一职，经初审合格，依单位任用规定给予录取，恭喜您成为单位的一员！请您于2012年 6 月 25 日上午8:00分准时前往 青年路融安培训 二层信博单位 报到。

您试用期的薪金为RMB 1200 元/月，试用期2012年 6 月 25 日 ——7 月 25 日，转正后将享有单位规定的的绩效提成及奖金。

报到时必须持有的资料：

1、本入职通知书

2、身份证原件及复印件两份

3、最高学历证书原件及复印件一份

4、一寸近期免冠彩色照片3张

注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）

1、员工的学习意识和服从意识为员工在本单位工作的第一要则，不思进取，不能与其他人合作者将受到

及时解聘的处分。

2、试用期内单位可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

3、为维护单位对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，单位将不计发任何薪水。

4、试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知单位，员工转正后申请离职应至少提前30天通知单位，所有离职申请必须经单位批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者单位有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。

5、试用期内员工应遵守工作中所获得的有关本单位的经营、财务、人事等机密，如有泄露单位机密的行

为，应承担相应责任并接受处理。转正之后必须与单位签定保密协议，严格遵守保密协议的内容。

6、在员工工作期间，单位会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展，但须遵守单位的培训协议。

前列事项若有任何疑问，请与报道联系人联络。

报到联系人员：周静联系电话：0351-5668668，***

员工本人签名：

月日

篇11：入职通知书

先生/女士：

您好，我很荣幸的通知您：您申请的（公司）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队。

一、您的试用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期间内，我公司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于 年 月 日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）

2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

3、一寸彩色近照2张

4、前公司离职证明

5、您必须提供本市常住人员担保（如此项划掉则无需担保）

二、您试用期间月工资总额为 元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇为 元（人民币）

三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格

四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效

五、报到后，公司将对您做入职前培训，包括本公司的一切行政制度、人事制度、财务制度、福利、其他公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您更快融入团队。如有任何不详之处请及时与人力资源部联系。

人力资源主管：

联系电话：

电子邮箱：

以上内容本人已经阅读并无异议，确认签字：

连云港鼎尊物业有限公司

篇12：入职通知书

欢迎您加入!由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前元/月(xxx元整)，试用期薪资为税前：元/月(xxx元整)，试用期为三个月。

一、请你于xx年xx月xx日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。

二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：

(办理入职需要资料)

三、如有疑问，请与公司人力资源部xx联系，联系电话：xxxx;其他注意事项：xxxx

请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

地址：(公司地址)

注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。

xx公司人力资源部

篇13：入职通知书

您好！

我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司办理入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

（1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（壹份）、学历证书、学位证书原件及复印件（壹份）,壹张一寸彩色照片，交给行政部主管（分机），并详细填写好《员工情况表》办理入职手续；

（2）公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间为冬季8：30-17：30，夏季8：30-18：00，其中夏季12：00-13：00，冬季12：00-13：00，为午饭和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级经理与您再行确认）；

（3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；

（4）请自带一个饮用水杯；

其它事项说明：

工资发放：每月15日发放上月份工资;

就餐：公司没有指定的用餐地点，您可以就近选择方便的地方用餐。

考勤卡：您的考勤卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部进行录入。

名片申请：关于个人名片的印制申请，您可到行政部进行申请办理，一周内将得到印好的名片；

邮箱申请：办理入职手续后，请您开启手机号段的139邮箱(mail.139.com)； 公司网址：www.江西合纵网络通信技术有限公司员工须知：在入职到岗后请上139邮箱查收公司各项规章制度，或登陆公司网了解公司相关情况，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

行政部:

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《入职通知书》回执：

我入职到岗后会及时查看《公司规章》并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。