个人简历薪水要求要不要写出来

个人简历薪水要求要不要写出来（通用2篇）

篇1：个人简历薪水要求要不要写出来

个人简历薪水要求要不要写出来

在个人简历里把丰厚的薪水展现出来的目的很简单，就是想通过这一点来证明自己的实力多强，如此企业不仅更容易选择自己的简历而且还会开出较好的工资待遇。求职者的算盘倒是算得非常好，可是事实上能够如求职者所愿吗?

我们先看看求职者在个人简历里体现薪水的`两种方式，第一，直接把最近一份工作的薪水展现出来，比如9000元每个月或者年薪12万元;第二，使用一种上升形式体现出薪水的变化，比如第一份工资1600元，第二份工资3000元，第三份则为5000元，第四份8000元，如此反应求职者在这些年呈现一个强劲的上升势头，让招聘者知道你的工资不仅出于上涨趋势而且你的实力也是如此，这样企业给你开出丰厚的待遇是不是理所当然的事情?

但是这种方式能够为求职者带来帮助吗?你展现的薪水可是极为丰厚的，你应聘的企业却达不到这个标准那么拒绝你的概率不是很大吗?很明显你要价就是处于8000元这个水平线左右，而企业能够开出的是只有6000元，相差这么大那企业还会想跟你协商吗?本文信息来源于大学生个人简历网转载请注明！

另外求职者故意把简历里的工资写高一些，认为工资和能力是匹配的，如果工资越高那么能力自然越强，这样企业知道自己有实力肯定给自己提供面试的机会。不过你简历里展现的高薪水符合实际状况吗?加入你毕业两年工资就达到了八千多，而行业平均工资才五千多，这是不是有些虚高的成分?再结合你所在的地域和公司实力等情况进行分析，明眼人立即发现你在吹嘘，这对你的影响肯定是不利的。

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篇2：个人简历薪水要求要不要写出来

如今是一个看钱办事的年代，那么在做个人简历的时候是不是也得根据钱来做了?比如工作经历里的几家单位给予的薪水状况，对于薪水高的单位进行重点介绍，对于薪水低的单位则轻描淡写，这种根据薪水高低状况对单位采取相应详略介绍的方式可取吗?这种方式是不可取的因为薪水高的工作不一定对应聘工作有帮助，只是局限于薪水高的岗位或行业。

举个例子你现在应聘的是一家建筑公司的技术员工作，你过去在一家网络服装销售公司获得了高薪，你把这份高薪工作做很详细的说明对于你应聘技术员工作有什么作用?两个行业还有岗位都是不一样的，等于说你重点介绍的内容对于现在的工作是没有帮助的。而另一份工作薪水虽然比较低但也属于工程行业的技术员岗位，虽然待遇低但是和应聘工作有关系那么影响力就比那份薪水高的.工作管用得多。所以这说明薪水高低对简历影响不大，而工作关联度的高低才是最重要的。

为此应该把薪水高低这个因素拿掉，也不要在个人简历里把每份工作的薪水标记出来，或者对薪水高的原因做解释，因为自己在工作当中表现地多么出色给公司带来了多大的单子、产生了多少纯利润或者纯收入等等。虽然你想通过这些说明你工作能力不是一般的强，但是这种行业和岗位和应聘的类型不同，就无法起到这种作用。所以不要妄图利用高薪这个数字或者其说明的能力来证明什么，描述工作经历的详细度应该先以关联度为基础。