东屏镇团委先进材料

东屏镇团委先进材料（通用10篇）

篇1：东屏镇团委先进材料

引领科学发展的坚强堡垒

——普洱市思茅区南屏镇大开河村党支部事迹材料

思茅区南屏镇大开河村位于普洱市与西双版纳州交界地带，距思茅城区30公里，辖区总面积30平方公里，有11个村民小组，居住着汉、彝、傣、拉祜、哈尼等11个民族, 现有农户213户，819人，党员41人。多年来，大开河村党支部积极推行“支部＋协会”的党建工作模式，带领广大党员和群众“抓党建、活经济、建协会、强产业、齐奔致富路”，走出了一条“以基层党组织建设促产业发展，以产业发展促农民增收致富”的路子，使大开河村从过去吃“救济粮”、住“茅草房”、人均纯收入只有200元的典型贫困村“蜕变”为现在全区发展致富最快的村。

固本强基，引领党建创新。强化基层党组织建设，引领党建工作创新发展。一是合理定位，拓展党组织新功能。积极创建农村“发展型”党组织，努力争创班子强、队伍强、管理强、创新强、业绩强、服务强的“六强”堡垒，充分发挥村党支部的引领核心作用，加强和改善党对农村工作的领导，调动和保护农民群众的积极性，发展农村经济，增加农民收入。大力推广“四议两公开”工作法，让

支部的指导下，协会抓住产业、流通、利益和要素四个环节，统一培训、统一种植、统一防治、统一管理、统一贷款、统一价格、统一销售，为村民提供全方位的技术指导和服务，帮助解决实际困难和问题。现在，大开河村咖啡协会不但有本村咖农会员202户，还吸引了邻近的南岛河村和西双版纳州普文镇的140多户咖农加入。村党支部和咖啡协会在充分协商论证的基础上，与雀巢公司签订了40吨咖啡购销合同，同时提供担保，按照市场价每公斤32元的标准与100多户咖农签订购销合同，提前为全村咖农谋划好咖啡的销路，让他们放心种植。二是提供支撑促发展。村党支部着眼整体提升种植水平和质量档次，打造知名品牌，在建立咖啡协会的基础上又成立了大开河咖啡专业合作社。合作社协同咖啡协会积极争取市、区有关部门的支持，邀请瑞士生态市场研究所（IMO）对大开河村有机咖啡生产基地进行认证申请，经IMO认证过的咖啡产品可以直接进入国际有机市场，提高咖啡原材料收购价格，拓宽销售渠道，让农户获取更大利益。聘请昆明网络公司为大开河村制作专门的咖啡合作社网站，把大开河村的咖啡生产和购销信息发布到互联网上，让大开河村的咖啡走出普洱、走向全国。三是协调资金促发展。针对农村困难党员群众在发展生产中存在资金不足的问题，党支部在深入调研的

通了砂石路，实现了电话、广播、电视户户通，家电、摩托、农用车家家有，砖混楼房处处见。二是服务中心工作。积极支持和配合市、区建设菜阳河国家级森林公园旅游环线，做好涉及征地村民思想工作的同时，想方设法帮助群众修缮因环线建设引起的饮水设施受损、生产道路被毁等涉及群众切身利益的后续工作，有效化解了群众的后顾之忧，促进了社会稳定和谐。深入大鸭塘村民小组开展毁林开荒教育劝导工作，要求党员带头退耕还林、带头铲除在国有林里种植的农作物。目前100多亩国有林地上的农作物已经全部铲除，绿化植被得到了保护，农民思想观念也得到了转变。三是推进文明平安村建设。积极开展“十星级”文明户评比、科技培训和创安活动，营造户户争当星级大户、人人争当科技明白人和守纪模范的争创氛围，全村呈现出一派文明祥和的景象。

科学谋划，引领产业发展。科学制定大开河村“十二五”农村产业发展规划，将规划内容细化为党支部承诺事项，进行公开公示。一是夯实发展基础。依托咖啡产业发展，在“十二五”期间投资90万元做好45公里咖啡基地道路建设、投资 3000万元做好150万立方米库容水量的咖啡基地水利设施建设、投资100万元完成占地4亩的咖啡交易市场等产业发展的基础设施建设，引进正规咖啡加

篇2：东屏镇团委先进材料

—记涉县供水有限责任公司团委书记

申丽娟，女，1980年出生，2001年参加工作，中共党员，本科学历，现任涉县供水有限责任公司团委书记，兼营业所所长。

自参加工作以来，申丽娟同志在搞好营业所本职工作的同时，努力坚持党的理论知识的学习，加强自身党性的修养和锻炼，提高自身的政治觉悟，时刻以饱满的热情、积极投身共青团工作中。她大力加强单位团员青年的理论、业务知识培训学习活动的组织，积极打造文体活动等各种阵地，并取得了出色成绩。一系列工作举措，大大增强了团组织的凝聚力和号召力，从而提高了同志们的工作效率，深受团员青年信赖，并得到单位党政领导的充分肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：

一、立场坚定，重学习，政治觉悟高。

申丽娟同志政治素质过硬，有着坚定的共产主义信念，坚决拥护中国共产党的领导，以科学发展观指导实际工作。在创先争优活动开展以来，积极参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。

二、丰富团组织生活，深化服务意识，强化服务保障。

申丽娟同志不断创新活动方式，丰富团员青年的组织生活。去年，负责牵头组织了《水司在我心中》为主题的青年职工演讲比赛。新、旧城区近30余名选手参加，他们站在“如何为公司结构优化调整以取得跨越式快

速发展”的高度，为加快企业的发展积极谏言献策，有利地促进了公司十年发展战略规划地顺利实施。

申丽娟同志带领青年团员参加了在峰峰水司举办的礼仪知识培训班，借此机会和周边水司共青团组织进行坐谈，让广大青年团员能走出去，开阔视野，从而能够真正引进来，以提高共青团组织的整体素质。特别是在2011年举办的职工运动会中，以“学、比、赶、帮、超”为主题，围绕着抄表、焊工、接管、上丝、拆表等十几个具体业务项目展开了激烈的角逐。竞赛中团支部组织工作到位、各科负责人和公司党政领导也给予了大力支持，广大青工踊跃参与，劳动竞赛活动收到较好的效果，有力地促进了公司生产经营目标的实现。为2011年全年任务的完成奠定了坚实的基础，为实现全年供水销售300多万吨，供水区域增加100多平方米，创历年来最好成绩，做出了积极贡献。

在日常生活中，申丽娟同志总是想广大青年职工之所想，急广大青年职工之所急。在她的不懈努力下，公司先后为职工添置了乒乓球室、羽毛球室、图书阅览室等设施，既丰富了广大职工的业余生活，也为他们的学习、工作、生活提供了较好的环境。为了更好地服务于团员青年，她将手机号也通过团委会、团支部会议等正式和非正式时机向全体团员青年公开。她的所作所为，广大职工看在眼中、同时也记在了心上。现在有什么难事，大家总爱找“小申书记”。

三、务真求实，抓管理，经营实绩显著。

由于该同志政治思想觉悟高，出于具体工作的分工调整，她被组织委以重任，负责公司水费回收工作。为解决公司“漏损率居高不下，水费回

收始终过低”的不利状况，她做了大量卓有成效的工作。为降低漏损，她主动建议公司领导购进先进的听漏设备，组织夜间听漏；成立专门的用水监察中队，强化督查力量，查处违规违纪行为，堵塞漏洞；加强维修力量，优化激励机制，奖惩兑观，提高了维修及时率。

为了把工作措施落到实处，她甘为人先、为人表率。2009年7月涉县振兴路沿路重新更换下水管网。由于施工方不熟悉管网走向，挖断主供水管网的事时有发生，最多时候一天挖断6处。时值高温酷暑天，大面积的停水给用户造成很大不便。她就到工地亲自督查，做好现场指挥。为了提高回收率，面对困难企业和不理解的用户，积极耐心向他们宣传供水条例，动之以情，晓之以理，换位思考，实施人性化服务，主动协调解决水费征收中的矛盾和问题，赢得用户的理解和支持，营造了良好的收费氛围。

同时，申丽娟同志还主动建议公司进行工资改革，实行含量工资制，绩效挂钩，较好地激发了收费人员的工作热情。几年来，在她的带领下，公司漏损率不断下降，回收率提升到了较高水平，在全市同行中处于领先地位。为了尽可能扩大供水，实现规模效益，她从大局出发，因地制宜采取灵活的办法，向郊区和村组供水，不断扩大供水范围，几年来，发展新用户1．5万户，收到了很好效果。

服务是水司人的天职，她积极把用户需求当成自己工作追求，为改善服务，她主动走访用户，广泛征求用户意见和建议，及时纠正服务中不足，为降温热点，解决“抄、总、收、分”矛盾，她想用户所想，办用户所需，带领大家大力推行一户一表改造工作，几年来累计户改9000多户，取得了良好的社会效益。

洁身自好，率先垂范，做职工满意的好干部。作为营业所的负责人，申丽娟同志担负一定责任，同时握有不小的权力。对权力问题她总能坦然面对，保持廉洁本色，要求职工做到的，她坚持首先做到，要求大家不做的，她坚决不去做。

由于搞生产经营涉及工程费用、水费等问题，平时向她打招呼要求减免照顾的不在少数。在利益诱惑面前，她保持了应有的冷静，敢于坚持原则，维护公司大局，坚决抑制各种不正之风。她为人坦诚热情，但对于公司内部一些歪风邪气，如个别职工违反服务纪律，损坏公司形象的问题，也敢于严肃处理，决不姑息迁就。她以自己的言行，展示一名党员的勤廉本色。

正是因为申丽娟同志深入基层，热心服务于广大团员青年职工，使得团组织在企业的凝聚力逐步得到增强。公司共青团作用日益得到领导的认可，同事的认同。每年的活动预算逐步提高就是最好的体现，现在共青团作为的空间更加的宽阔，不仅在生产中可看到团员青年矫健的身影，公司的各项活动，都有团员青年健康向上的身影。鉴于此，涉县供水有限责任公司推荐她为邯郸市优秀基层团干部。

2012年6月15日

邯郸市优秀非公企业团干部申报表

篇3：团委先进事迹材料

一、固本强基，共青团基层组织建设不断推进

强化管理，团建基础工作进一步完善。加强团干管理，xx镇顺利完成了2009年村级团支部换届工作，并加强对新任团干的培训，组织他们参加全省团干网络培训，连续两年落实村（居）团支书每月x元工作补贴。完善团员管理，积极做好共青团基层组织数据采集系统建库工作，做好推优入党工作，三年来共有x名优秀青年经团组织推优入党。

广泛联系，非公团建成效进一步明显。创新团的基层组织设置，进一步加强非公有制经济组织团的建设，扩大团组织覆盖面，三年来共新增x特种纤维有限公司、x实业有限公司等x家规模以上非公有制企业团组织和xx达利宏彩色印刷有限公司、xx珍鲜食品有限公司等x家规模以下非公有制企业团组织。[莲 山 课件 ]

二、搭建平台，共青团工作社会化不断推进

共青团品牌工作深入开展。深化“青年文明号”创建活动，围绕党政中心工作，拓展青年文明号创建领域，2010年共有xx司法所、xx镇财经办等两个部门参与“2011-2013市级青年文明号”的评选，通过丰富创建内容，加强青年文明号信用示范建设，加强管理、完善机制，引导广大青年格守职业道德，创造一流工作业绩，发挥青年文明事情在倡导职业文明，弘扬社会新风中的示范作用。而青年志愿者服务队的活动则贵在务实地维护品牌。目前xx镇共有注册青年志愿者x名，他们积极参与了和谐社会的志愿服务。与农村留守儿童结对帮扶，与困难学生手拉手联谊活动，以及学雷锋活动月组织青年志愿者上街进行文明交通行为督导等活动。此外，还积极组织辖区内的青年志愿者普遍参与xx镇文明城市、卫生城区创建的卫生整治活动。

共青团特色活动持续提升。积极开展富有自身特色的“青年创业直通车”活动。切实服务青年创业，采取积极措施助力辖区创业青年开展创业实践，xx镇创业联盟现有创业青年x人，通过举办青年创业考察、小嶝素质拓展等活动，帮助青年把科技知识和社会实践联系起来，增强创业能力，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，其中xxx被评为第四届福建省青年创业自强奖。镇团委还积极协助他们解决创业初期资金少、融资难的问题，在青年创业路上扶一把，一方面实施贷款优惠，与xx信用社签订小额贷款合作协议，截止目前镇团委已为x人次青年申请小额贷款x余万元；一方面采取贷款贴息，目前镇团委已为x名创业青年发放贷款贴息金额x元。

三、突出重点，青少年思想政治教育不断推进

宣传教育不放松。坚持每年综治宣传月、禁毒宣传月期间联合镇综治办等部门下乡开展宣传活动。在开展宣传活动的同时，还根据青年的需要设计相关活动潜移默化影响青年，如2010年与市青少年宫、市政协法制委、新圩镇团委共同开展“咱们村里的年轻人”对抗赛，以多元化互动交流的形式，让乡村青年积极投身身心健康的活动，积极打造进取的社会主义新农村青年。同时注重开展适合乡镇青年和外来务工青年的文体活动，如2009年举办的“爱在第二故乡”外来务工青年广场歌唱比赛等，丰富了青年的业余生活。

维权爱护跟得上。坚持每年春节、六一期间走访慰问贫困学生、留守儿童及服刑人员未成年子女等，三年来镇团委共争取各类资金慰问x人次x万元。在帮一把的同时还注重教育联系，协调青年文明号单位与服刑人员未成年子女开展长期帮扶活动。

篇4：省级先进团委申报材料

物产国际团委在团省委、集团公司党委的正确领导下，团结带领公司广大团员青年员工，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级团组织的工作要求，主要开展了一下几方面的工作：

一、夯实团的基层组织建设，创新团建各项基础工作。

物产国际公司的员工具有年轻化的特点，为此公司团委通过多种形式的思想政治工作，号召团员青年积极向党组织靠拢，输送优秀团员成为入党考察培养对象。2011年，公司内部发展新党员3名，均为青年骨干员工。下半年，党委下发《关于党支部设置及有关工作要求的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》，进一步明确支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部及子公司党员员工的教育管理办法。

在做好青年员工入党的同时，公司团委还积极完善了青年员工培养计划，努力打造学习型的团组织。一是向书本学：除了为全体党员发放订报卡以外，组织开展“读书月”活动，向员工推荐《德鲁克的最后忠告》，在公司内部报刊上专门开辟两个专版，登载优秀的读书札记，供全体员工分享交流。今后，公司党委还将探索开展“一月一书一心得”活动，加大读书交流力度。二是对外学：今年以来，组织钢铁产品知识培训、营销骨干培训、财务知识培训、外贸政策培训等多项外训，全年约有100人参加近30项课程培训。三是向老员工学：建立“一对一”导师制度，有效

帮助青年员工明确工作职责和角色定位；此外，举办多场座谈交流会，老员工向新员工交流分享经验，帮助其进步。协助党办，与人力资源部协同筹建内部培训师队伍，加大内训力度。四是在网上学：有效利用公司OA门户，各部门将与业务相关的各类知识、经验汇总整理上传，供大家在线查阅学习。公司党委还开辟了工会门户以及党建新闻、党建工作、企业报刊等专栏，供大家了解学习。南方建材开设了“网络学院”，供员工在线学习多类课程。

二、围绕中心开展服务工作，引导青年投身改革发展

作为国有企业团组织，围绕国企发展的中心任务，开展各项服务工作是团委的重要职责。党委下发《关于党支部设置及有关工作要求的决定》和《浙江物产国际党员教育管理办法（暂行）》，进一步明确支部及人员调整和相关工作要求，厘清了对公司本部及子公司党员员工的教育管理办法。

增进沟通交流，多渠道了解员工心声。严格执行每月一次的公司领导交流例会、业务例会、管理例会和调研座谈会。搭建网上聊天室，建立“员工意见箱”，制定《员工意见箱管理办法》，鼓励员工通过各种渠道了解情况、反映问题。2011年6-8月，公司新一届领导班子开展了为期37天的内部调研，倾听全体员工对公司经营发展的意见和建议，汇总需要解决的问题共计106个，由公司领导和各职能部门予以解决。公司每季度还组织不同

层面的员工代表参与集团的网络对话，充分发挥作用。

两个基层党建示范点：第一党支部由国际事业一部党员组成，通过探索建立学习制度、加强组织建设和丰富党建活动形式，努力创新基层支部，尤其是业务团队基层支部的党建工作开展机制，融入中心，打造“创新型”和“学习型”的团队；第三党支部由财务部和资金部党员组成，他们以提高队伍素质，强化服务意识，构建学习网络为切入点，努力实现效率效益双优，打造“服务型”和“学习型”团队。

三、组织参与企业文化建设，营造创新创业良好氛围

2011年，在集团党委指导下，公司组织开展了丰富多彩党群活动，充实了员工文化娱乐生活，推动了企业文化的深入创建。团委从企业团的性质和青年的特点出发，注意内容的针对性、形式的多样性和方法的灵活性，真正做到以活动促团建。团委和党委、工会一起，先后5次组织党团员代表前往江山坛石镇上王小学开展“爱心图书室”等捐献活动。团委组织参加了“青春飞扬——杭州职业青年交友节”、华为三康、“爱在有情天”七夕之夜单身交友派对、杭州国际马拉松、“轻舞飞扬、激情释放”圣诞夜狂欢PARTY、上城区教育系统等青年联谊交友活动。配合工会组织员工开展了《南京》、《唐山大地震》、《建党伟业》等观影活动。每年配合工会为员工开展篮球、羽毛球、乒乓球等日常体育活动提供场所和便利，并动员团员青年积

极参加。每年配合工会组织员工开展中短途旅游，鼓励跨部门的活动和联谊。

1、“红色”活动贯穿全年。红色记忆：上半年，公司自主编排的情景剧节目《红色记忆》，参加集团“七一”红歌会。经过后续近半年的再加工，于11月底代表集团参加省国资委举办的“国企清风”文艺汇演，获得“优秀创作奖”好评。红色电影：6月，公司党委组织全体党员和入党积极分子观看《建党伟业》，以此契机学习回顾党的光辉历程。红色旅游：9-11月，公司党工团协同开展了红色之旅，活动覆盖公司本部及子公司员工300余人，设计了延安、韶山、西柏坡、三清山等多条线路供员工选择，出行安排11个批次。

2、企业文化宣传活动蓬勃开展。今年7月，物产集团荣膺“世界500强”，公司借机在广场大楼、网站页面上精心布置各类宣传标语，制作印有纪念LOGO的笔记本、手提袋等，增强企业员工的自豪感、荣誉感。11月，邀请集团企业文化宣讲团到公司进行宣讲，组织60余名不同层面的员工聆听，增进了员工对浙江物产企业文化的认知。年底，公司党委组织近400名公司员工及家属，参加集团筹办的“浙江物产之夜”蓝歌会活动，精心安排拉歌排练和观众方阵，通过活动，进一步深化了员工对企业的归属感。

3、党委重视支持工会、共青团开展工作，发挥好群团组织

在弘扬文化、凝聚力量、维护权益等方面的重要作用。工会牵头，公司组建了羽毛球队、足球队和篮球队，不定期组织员工登山、郊游等。近期组织员工训练，全力参加集团即将举办的乒羽比赛。“员工之家”也为员工提供了休闲活动、读书看报的便利场所。

11月底，公司召开共青团代表大会，团省委青工部部长李谙和集团团委也到会指导，完成公司团委换届改选。公司新一届团委设委员9名，在集团团委及公司党委的支持指导下，将以“服务企业、服务青年”为指导思想，融入中心，服务大局，全面关心青年员工的各项诉求，充分激发青年员工的智慧与才能。

篇5：一中团委先进事迹材料

近年来，在我校党支部的领导下，和共青团阳原县委员会的关心和指导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为方向，以推进共青团工作现代化为抓手，以培养“四有”新人为目标，大力提倡科学精神和创新精神，团结、带领广大的团员青年紧紧围绕学校工作大局，深化思想教育和社会实践活动，不断加强自身的建设，积极推进素质教育，我校共青团工作实现了新的发展、新的超越。

一、以教育为本，引导团员正确成长。

共青团职能是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，通过在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

（一）积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的奉献精神。校团委组织团员开展青年志愿者行动时，主要围绕敬老服务、清洁卫生、环保宣传、文艺宣传等方面开展活动。组织青年志愿者到敬老院，为孤寡老人送温暖。两年来，团委成立“文明督导小组”，开展“安全文明校园”活动，如义务捡垃圾活动并发出共同维护我们的校园卫生的倡议书，团员青年们带头为西城镇敬老院做卫生并发出尊老爱幼的倡议等活动，深受师生好评。

（二）大力开展特色活动，培养团员的创新能力。每年五月份是我校特定的“文艺月”，从四月初举办安全知识竞赛到朗诵比赛，接着是校园歌手比赛，最后是庆“五一”大型联欢晚会，这些活动对发挥学生的文艺能力和培养学生的创新能力提供了一个良好的平台。另外，校团委还创办学生社团丰富校园文化生活，提升学生的人文素养，先后与各部门联合建立了广播站、书画、象棋等各类兴趣小组，并逐步走向规范化、制度化，使学生的才能得到全面发展，进一步增强了学校的凝聚力。

（三）开展募捐活动，营造关爱氛围。团委积极配合学校有关部门，大力开展互助互爱活动。我校团委还设立困难学生助学金（由全体团员学生自愿捐款）对家庭特别困难的学生进行补助，近年来共补助了十几名家庭比较困难的学生。

二、加强团组织的基础工作，发展团员思想教育。

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

（一）我校团委每学期对全校团支部进行一次考评工作，内容为团支部各项建设，如开展节日活动，召开团组织生活会，过团组织生活等，并以此作为“五四”表彰的重要依据，来推进学校团组织整体建设的发展，使学校团工作不断跃上新台阶。

（二）注重队伍建设，增强团队意识。经常性召开团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每年“五·四”前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

（三）严格把关纳新程序，积极稳妥发展团员，把入团工作作为我校团委重中之重的工作来抓。以团支部为基础，团委为主导，团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团。对受到过学校处分、不遵守中学生行为规范的学生坚决不予入团。入团主要程序概括为：开学初召开学生大会公布各班的入团大约名额并召开全校团支部会议，要求各班级团支部重视与培养符合条件的入团同学→班级团支部推荐→班主任审核→班级民主选举→写入团申请书→校团委审核→进入3期的团校学习→填写入团志愿书→校团委再审核→上报团县委批准。我校团委努力创造一种严谨、科学的入团氛围，让团员同学更加积极向上，让非团员同学把入团作为他们的奋斗目标之一。我校团委每学期举行二到三期团校培训班，对入团积极分子进行统一培训，对于团校结业的学生进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五·四”和元旦前夕发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。从建校伊始学生对入团工作的漠不关心到现在大家都以入团为荣，我校团委感到由衷的高兴。

共青团阳原县第一中学委员会

篇6：学校团委先进事迹材料

一年来，**学校团委努力更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，与学校其它各部门协调合作，开展了大量实质性工作，推动了学校素质教育和共青团事业的发展。

一、加强学习，建设一个坚强有力的团委班子。

我校团委每周开一次班子会，研究工作，所有大的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。校团委征订了团报团刊，并收集了许多时代性强的理论书籍、刊物，利用课余时间认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。

二、健全制度，完善学校共青团工作考评制度

结合本校实际，校团委进一步完善了本校共青团工作的考核评估工作。使班级团支部的各项共青团工作情况量化，包括基础建设、志愿者活动、团日活动、班级团支部的特色活动、及校团委交办的临时性工作等，以上各个方面的量化结果将作为评先选优的重要依据。为激发各班团支部的工作积极性打下了良好的基础。

三、注重实效，有组织地开展好青年志愿者服务活动

校团委利用节假日(“学雷锋日”“清明节”“重阳节”“端午节”“国庆节”“教师节”等)，组织青年志愿者开展各项活动。校团委每学期组织的“献爱心”活动。广大青年志愿者踊跃参加，捐赠的款额全部用于资助我贫困生的生活费，受到老师、家长的一致好评。

四、关注焦点，加强团员青年的政治理论教育。

篇7：公安局先进团委事迹材料

**年，共青团**市公安局委员会在局党委和上级团委的正确领导下，以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，以服务、凝聚青年为主线，与时俱进、开拓创新、勤奋工作，大力开展学习实践科学发展观活动，积极投身奥运安保、公安‚三基‛工程建设和各项社会治安工作，推动团的工作上了一个新的台阶。年内，有6名团-员被吸收入党，有1名团员青年荣立二等功、9人荣立个人三等功。

一、发挥青年优势，服务中心工作

今年，局团委带领全体团员青年，积极投身于‚＊安08‛、‚打盗抢、抓逃犯‛、‚平安奥运‛、‚全警集中追逃‛、‚破案冲线‛等一系列专项斗争，有力地打击了各种违法犯罪活动，实现了社会治安的持续稳定。

一是严阵以待，确保奥运平安。今年，全体团员青年以维护奥运平安为己任，勤恳工作，尽职尽责，全力做好各项安全保卫工作。奥运期间，团员青年以大局为重，坚守岗位，加强值班，放弃了休假和双休日，有的甚至推迟婚期。市局为加强对突发事件的处臵力量，还专门成立了一支以团员青年为主的巡特警防暴队伍，随时候命待发。由于全体民警的共同努力，我市在北京奥运期间的安全保卫工作和全市性的

大型活动万无一失，实现了上级公安机关提出的‚平安奥运‛目标，较好地完成了市委、市政府督办的‚加强社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪活动，维护社会稳定‛任务。

二是投身一线，开展严打整治。年内，**市公安局团员青年按照市局的部署，积极投入到各项严打整治行动中。团员青年充分发挥突击队作用，在侦察破案、街面巡逻和设卡等中心工作中取得了明显成绩，有多名团员青年受到市局的嘉奖。在各个专项斗争中，打击‚两抢‛犯罪专业队、巡警大队特警队等发挥了尖刀作用。如市局打击‚两抢‛犯罪专业队破获‚两抢‛案件71宗，抓获‚两抢‛疑犯49人，成功打掉抢劫摩托车的犯罪团伙8个；市局保护电力设施专业队破获盗窃破坏电力设施案件11宗，抓获嫌疑犯17人，今年盗窃电力案件发案134宗，比去年209宗下降35.9%；市局治安视频监控中心协助破案136宗，提供破案线索792条，其中包括‚2.16‛、‚2.28‛入室抢劫案，‚1.8‛入工厂抢劫案，‚6.21‛赤坎镇特大入室盗窃案。

三是情系群众，坚持便民利民。在公安行政服务窗口，活跃着**市公安局团员青年的身影。年内，局团委积极开展创建‚青年文明号‛活动，增强团员青年的服务意识，落实便民利民措施，改善办证环境，推出服务承诺，采取开通绿色通道、送证下乡等方式为群众办好事实事。如出入境管理部门民警克服人手少、任务重的困难，积极排查‚三非‛人员和加强外国人管理工作，经常加班加点为群众办证。一年

来，共受理个人赴港澳游10.2万人次，办理各种护照6200本。户政部门民警改进工作方法，积极配合市综治办做好户籍人口、外来流动人口和出租屋管理工作，全力以赴抓好第二代居民身份证的换发工作。年内，共办理‚二代证‛2.14万个，累计56.9万个，目前全市‚二代证‛的换发率达到83.64％，已超额完成了今年**市局下达的办证任务。

四是多措并举，加强公安宣传。**市公安局团员青年发挥自身优势，积极采取各种措施，大力开展宣传教育工作。如坚持办好每月2期的《**警讯》和每月1期的《交警视窗》电视节目，利用电视、广播、报刊等媒介开展法制宣传。一是坚持办好每月2期的《**警讯》和每月1期的《交警视窗》，树立公安机关的良好形象，增强市民的安全防范意识。二是交警、消防、治安、法制、治安等部门结合本职工作开展集中‚宣传日‛活动。如交警大队从今年4月起，结合奥运攻坚战和百日战役等专项行动，每月25日开展交通安全集中宣传日活动，把交通安全知识送到千家万户。三是各派出所按照市局统一部署积极搞好安全防范宣传工作，坚持到挂钩联系的中小学校上法制课等制度。

二、组织文体活动，活跃警营气氛

年内，局团委突出青年生力军的鲜明特点，积极组织各类文体活动，丰富警营文化，活跃队伍气氛。今年初，局团委按照党委的安排，在召开总结会的当晚组织一场游园活动。为确保活动成功，局团委多次召开筹备工作会议，组

织团员干部交流讨论，集思广益，拟制活动方案，明确游戏规则。游园活动共分13个节目，既有个人节目、又有家庭节目，集趣味性、娱乐性、教育性为一体。1月31日，民警及家属兴高采烈地参加各种游园项目，不管是大人还是小孩，都兴致勃 勃，其乐融融。晚会现场，春意盎然，人潮涌动，欢歌笑语驱走了工作的疲劳，满脸春意赶走了冬日的严寒。游园晚会成了民警和家属，孩子们欢乐的海洋。游园活动非常成功，既活跃了气氛，增进了交流，又增强了队伍凝聚力，取得了良好的效果，并得到局党委的大力肯定。

今年初，局团委还协助举办第二届运动会，丰富民警的文体生活，增强民警的身体素质，营造团结进取的良好氛围，促进我市公安机关体育运动健康发展。5月17日，局团委结合纪念‚五四‛青年节活动，组织团员青年到台山下川岛郊游。通过各类文体活动，进一步加强了公安机关团组织的建设，活跃了团员青年的文体生活，凝聚了团员青年队伍。

三、坚持爱民实践，积极奉献社会

年内，**市公安局积极响应团市委的号召，投入到‚暖流‛活动中。如春节前，**市公安局组织团员青年到有关镇的敬老院看望老人，带上礼物和慰问金，为他们送上一份温暖。今年，局团委积极参加市妇联、市直机关工委联合组织的‚和谐**〃关爱儿童——百名‘爱心儿母’牵手困境儿童志愿行动‛，两年助学小学生一名。‚3.5‛学习雷锋纪念日，**市公安局组织团员在**益华广场参加‚青春与慈善同

篇8：中学团委书记先进事迹材料

我是旧城中学的一名教师，现任学校团委书记。自参加工作以来，我本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条，从第一天起，我就在心里立下“把教育当做自己一生事业”的誓言。在工作上勤奋敬业，在教育这片沃土上开始了积极的探索与奉献。在全身心教书育人的同时，积极探索科学有效的德育工作模式，在平凡的岗位上为教育事业做出了贡献，用实际行动诠释着人民教师的光荣责任。

新的时代背景和社会发展形势，向我们提出了更加严峻的考验，在学校党委和上级团委的指导下，我校团支部紧紧围绕学校工作中心和上级团组织的工作部署，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指针，坚持团建工作创新与学校改革发展相配套，以增强团组织的凝聚力和战斗力为目标，以“有利于增强团组织的潜力，有利于提高青年职工、学生的综合素质，有利于学校的长远发展”为原则，以“立足本职，拓展能力”为导向，力求特色，灵活建团，积极促进了学校各项事业的蓬勃发展。

在的工作实践中，一直按照共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：

一、坚持四项基本原则,能自觉实践“三个代表”重要思想,忠诚党的教育事业,热爱团队工作。

在工作中能不断进行政治理论学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,认真学习和身体力行“三个代表”重要思想,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律、法规,严守校规校纪,认真领会党和国家和各项方针政策,在工作中坚持执行党的基本路线,坚持四项基本原则,坚决拥护物质文明、精神文明、政治文明齐抓的方针政策。在加强自身思想建设的同时,还不断与同事加强共同学习的机会,并深入到学生中了解他们的思想和行为,发现问题随时解决,随时改进与提高,把校团队工作开展得有声有色,团支部多次受到学校、教育局的嘉奖及学校教职工的好评。

二、具有良好的道德修养,富有爱心,为人正直,作风正派,工作能力强,能够率先做团员青年的表率。在团队活动中,能端正思想,爱岗敬业,为人师表,维护团结。在日常工作学习、生活中,能严格要求自己,以“三讲”和“三个代表”的重要思想严肃自已的作风,端正自己的思想,处处以一个优秀团干部的标准严格要求自己,生活简朴、廉洁从教、坚决拥护祖国统一和社会稳定。在团委各类救助弱势群体捐款中,能积极捐款,每次都能多交。时刻以高尚的情操,乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励学生,鼓舞学生,真正起到了表率作用。

三、能够切实做好共青团员的思想品德教育工作,努力钻研团队工作业务,具有竭诚为青少年健康成长服务的事业心和责任感,具有深入实际的工作作风,努力开展丰富多采的娱乐活动,深受团员学生的欢迎和喜爱。

做为中学的团委干部,我深知自已肩负任务的重要性。要想抓好的团队工作必须先从政治思想上入手,因为团队工作涉及到三个年级,6个教学班,往往会同学校其它工作发生冲突或糅合。为此,为了更好地突出共青团工作,他组织全体团队员通过各种学习、实践活动让他们树立了崇尚理想和远大志向,并立志为民族争光,从小打好思想基础,时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量,并努力培养了他们优良的道德品质,即以集体主义为核心的社会主义道德,努力做到心中有他人、心中有学校、心中有集体、心中有家乡、心中有祖国。,鼓励和引导更多的青少年向团组织靠拢。同时,在每学期初,还将对优秀团支部和支部书记及其他团干部进行表奖,增强了他们工作的积极性,更好地推动了学校团队工作的有效开展。

篇9：十佳乡镇团委书记先进事迹材料

——苍梧县广平镇团委书记

xxx

xxx同志于2009年10月份担任镇团委书记，她爱岗敬业、竭诚服务青年，为广平镇共青团的工作作出了积极的贡献，在青少年中树立了较高的威信，她的主要事迹如下：

一、以科学发展观为主题，教育引导先行，提高青少年素质涵养

科学理论武装工作是共青团的优良传统，是构筑青年思想政治的基础，xxx同志非常注重青少年的思想道德教育。

在教育引导青年工作内容上，她坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年，并注重了解和把握青年的思想意识，着重增强工作的针对性和实效性。对于大多数青年，引导他们拥护党的领导，自觉跟党走中国特色社会主义道路。对于青少年，引导他们从小事做起，养成良好的道德习惯，成为合格的公民。

在教育引导青年工作载体上，通过组织形式多样的主题实践活动和广泛开展增强团员意识主题教育，引导青少年坚定理想信念，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。如：开展了“孝在我心中”、祭拜烈士墓等活动，从实践上加强了青少年的爱家爱国意识。在“五四”举行了新团员入团宣誓仪式和重温入团誓词仪式，进一步增强团员的光荣感和集体观。

二、以固本强基为着力点，发展团内民主，为团的组织建设开创新局面

xxx同志坚持党建带团建，以共青团的能力建设为重点，健全团的组织体系，不断增强农村基层团组织的战斗力、凝 1 聚力和创造力。

（一）加强团的组织建设

根据“党建带团建”和“班子建设好、团员干部队伍好、工作机制好、工作成绩好、青年评价好”的要求，增强团组织在青年中的凝聚力。如：根据广平社区的情况，建立了广平镇社区团支部，并对部分村团支部书记进行调整。根据广平中学团委自身特点，注重实施学生团员综合素质拓展计划，加大团员发展力度，确保新发展团员的数量和质量。建立了优秀外出务工青年档案，成立了5个外出务工青年群体团组织和一个团工委，完善外出务工青年团建工作，扩大了本镇团的组织范围。

（二）加强团的队伍建设

一是优化团干部队伍。xxx同志一直重视对团干部的教育和管理，通过组织团的知识竞赛、团干部例会以及入党知识培训班等，加强对团干部队伍的系统培训，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍。此外还聘请了40名优秀大学生及外出务工青年兼任编外村团支部副书记和1名优秀大学生兼任镇团委书记助理，公开选配了5名镇团委编外兼职副书记，充实我镇团干部的队伍。

二是深化推优入党工作。她把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上，特别注意推荐那些思想素质好，在生产和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作为党的发展对象，积极主动地向党组织推荐优秀团员参加镇党委举办的入党积极分子培训班，经过党组织的培养、考察，20名团员光荣地加入了党组织，为党组织输送新鲜血液，提高党员队伍的整体素质。

（三）完善团的制度建设

为加强对全镇团组织的管理，增强团组织的执行力，激发其工作热情和积极性，她建立了镇团委的主要工作职责、镇团委干部工作守则及“三会一课”制度等，为团干部交流工作搭建了很好的平台，在组织制度层面上保证了团工作的有序稳定的开展。

（四）加强团的宣传建设

xxx同志非常注重团的宣传工作，采用广播、墙报等形式，积极宣传好共青团每个时期的各项工作，为青年健康成长营造良好的舆论氛围。并积极向上级团报团刊报送新闻稿件，向外界宣传镇团委，一年来共在县级报刊发表新闻稿5篇，增加了镇团委的宣传力度。她还大力宣传本镇优秀青年的先进事迹，推选了三名优秀青年参评苍梧县首届“十大杰出(优秀)青年农民”，其中两名青年获奖。

三、以“主题实践活动”为抓手，服务农村大局，使团的活动建设彰显新成效

（一）全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

她以各种农村实用技能和水产养殖知识为重点培训内容，联合镇劳保所、镇农业服务中心等部门开展了沙糖桔种植技术、养猪技术等培训。今年共开展培训班3期，培训待岗待业青年300多人，提高了广大青年农民的文化素质和科技水平。并于去年三月份，组织团干联合县工业园区在广平街举行了2010年“春风行动”青年就业服务行动，为300多名待业青年找到了工作。

（二）全面举办各种主题实践活动，服务青年积极投身新农村建设

一是组织开展“爱心捐助、扶贫帮困”工作，展现团员青年的爱心。作为镇团委书记，要有一颗爱心和善心。xxx同志今年共动员全镇团员青年和社会热心人士捐款3次，为抗旱救灾捐款、为沙头镇灾区为捐款和为贫困学生捐资助学，共筹集捐款6000多元。通过与市、县团委和有关部门协调，为广平二中的李洁梅争取就读广西希望高中的机会。为我镇3名特困大学新生申请到了助学金共4000元人民币，解决了受助学生的后顾之忧；在六一儿童节向镇政府争取资金慰问了6名留守儿童；并组织返乡大学生慰问两名孤寡老人。这一系列“爱心活动”得到了群众的好评。

二是组织开展丰富多彩的青年文体活动，丰富团员青年的文化生活。她为了丰富全镇广大团员青年的文化生活，她于新年期间组织开展了“青春暖流”慰问活动和“迎春杯”猜谜比赛，于“

五、四”青年节与中学团委共同举办了“青春之歌、梦想腾飞”五四晚会，于7月25日联合梧州学院“三下乡”学生一起举办了“科学发展新实践、青春奉献新农村”文艺晚会，丰富了乡镇群众的娱乐文化生活，陶冶了人们的文化情操。

篇10：公交团委推荐个人先进事迹材料

xx 男 19xx年1月14日生 20xx年6月参加工作，现任五分公司xxx专线甲班xxxx号车驾驶员。

在2009.2010.2012年贺旭同志曾三次获得公司“安康杯”明星驾驶员称号，多次获得分公司先进个人.安全先进，2012年在公交集团举办的驾驶员综合技能大赛中获得第4名，同时被公交集团评为集团标兵。

贺旭同志从事公交驾驶员工作以来，始终如一的以思想文明.语言文明.行为文明.仪态文明作为自己行动指针，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水脚踏实地的履行了自己的职责。

遵章守纪，安全至上。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事，因此，他时刻紧绷安全这根弦，始终如一的贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在闲暇时间，认真消化公司安全规章制度，多层次.多方面.多渠道的进行安全学习，并对一些不安全事例举一反三，吸取教训，确保自己行车安全。

精心维护，惜车如眼。作为一名普通的公交车驾驶员，深知肩上的责任重大。因此在工作中，做好自己的本质工作，给乘客营造一个安全.舒适.快捷.准点的乘车环境，是他努力的方向。不论春夏秋冬，每天总是提前30分钟到岗，仔细做好车辆例保和清洁卫生，确保万无一失。空闲的时候，他都要对车辆进行及时的维护。哪怕一点点小毛病，他都搁在心上，非得修好才踏实。“天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途中，耽误了乘客时间又阻塞了交通”。因此，他从不开“带病车”上路。

专心工作，诚信待客。他十分重视驾驶员的职业道德，讲风格.讲礼让，对外建立良好的形象。行车时碰到横冲直撞的行人或车辆，他总是“宁停三分，不抢一秒”，并经常提示他们留意安全。另外，他时时急她人所急，想她人所想。不断提升自己为人民服务的本领，他把每次出车作为锻炼自己的良好机会。本着这类良好的心态，他365天都微笑着服务。从小事做起，从点滴做起，主动为乘客排忧解难，热心帮助乘客，为乘客提供周到的服务。

20xx年6月18日的早上8点多钟，贺旭驾驶着他的20xxx号大客车，从民安华福开往沙坪坝的路上，当车行驶到升伟车站时，他突然听到有乘客在大声呼叫“师傅，师傅有人晕倒了”，他马上停下车上前查看，只见那名晕倒的乘客昏迷不醒.脸色苍白，必须立即送医院救治。但是，这个时间正值早上上班高峰时间，车上乘客大多数都是赶着去上班的。他马上给车上的乘客做解释工作说道“这名晕倒的乘客需要马上送医院救治，希望乘客们支持.谅解一下，直接送往最近的医院，中途不再停靠站点，救人要紧”，当他说完后，大多数的乘客表示先送晕倒乘客去医院。但是，有少数几名乘客不同意，说道“如果先送她去医院，我们上班就要迟到”。这时贺旭委婉的说道“几位老师，上班固然重要，但是生命更重要，生命是最可贵的，换位思考一下，如果是你们的亲人发生这种情况，你们会不会忍心让别人见死不救呢”?最后经过他和车上大多数乘客的劝说，那几名乘客同意先将晕倒乘客送去医院，自己下车换乘其他车辆。他用最快的速度将病人送到就近的西南医院进行救治，向医生咨询病人没有生命危险后，用病人手机上的联系方式通知了其家人，便悄然载着一车乘客离开。事后，病人家属几经辗转找到了贺旭所在的分公司和他本人，病人家属拿出500元现金和事先准备好的水果等物品，想表示一下感谢被他断然拒绝。这时他腼腆的笑着说“这是我们公交驾驶员应该做的”。

在工作中贺旭把每一位乘客都当做了自己的亲人，自己的朋友，213线的老乘客都知道贺旭是一个正义凛然，机智勇敢，乐于助人的好青年，夏天有乘客为他送过水果.送过矿泉水，那份关怀和惦念给了他无穷的力量和极大地欣慰，就是这些熟悉和不熟悉的面孔，这些不是亲人却胜似亲人的乘客和友人让贺旭明白了自己工作的价值和人生的追求。在自己平凡的岗位上默默的奉献着爱心、真心，让自己的人生价值得到了一次又一次的诠释。因此特推荐贺旭同志为20xx-20xx年度集团十佳青年岗位能手。

重庆第x公共交通有限责任公司第x分公司