商会章程示范文本

2024-04-18

商会章程示范文本（精选6篇）

篇1：商会章程示范文本

商会章程

临武县工商联诚信家居行业商会章程〈草案〉

第一章总则

第一条本商会名称为“临武县工商联诚信家居行业商会”。

（以下简称商会）

第二条本商会是由临武籍和曾在临武工作、学习、生活过的人士在临武投资兴办的依法成立的各种经济实体；临武籍企、事业单位在临武依法成立的相关经济机构以及在临武从事各种合法工作的专家、学者、社会知名人士自愿结成的具有法人资格的地方性、联合性、非营利性的社会组织。

第三条本商会的宗旨是：遵守国家的宪法、法律法规，遵守社会道德风尚，贯彻执行党和政府的方针政策，认真履行社会团体和民间商会的职能，广泛团结在临创业的与临武有密切联系的各界人士，促进本商会会员之间、商会与其他机构、团体及政府之间意见和信息的交流与互通，扩大临武县商务活动，为繁荣社会主义市场经济服务。本商会遵循自愿参加、自选领导、自筹经费、自我管理、自我服务、诚信民主的方针开展工作。本商会的所有活动遵守国家宪法、法规和政策，遵守社会道德风尚。

第四条本商会接受业务有关主管单位的业务指导与监督管理，第五条本商会住所：临武县舜龙文化传媒有限公司（新审计局门面）。

第二章业务范围

第六条本商会在会员与相关政府部门、会员与会员、会员与市场之间发挥桥梁和纽带作用。本商会的主要职能与任务是：

1、为本商会会员之间、会员与相关机构或政府部门之间提供交流意见和互通商业信息的平台，促进会员与相关机构或政府部门的友好关系。扩大临武与临武及其它地区之间的商务活动；

2、促进会员与临武企业及相关商业机构之间的贸易、投资和其他经济活动和商务交往；

3、收集与商会及会员有关的商业信息，有条件时编印对宣传商会宗旨有关的书面或电子资料。协助会员研究和讨论关于促进临武与临武贸易和投资的课题；

4、为会员与临武县商业社团组织之间提供交流、沟通渠道，反映会员的情况及正当意见及建议。

5、为会员排忧解难，提供有关证明，协助调解会员之间或会员与其他团体之间的矛盾、争议；

6、积极为会员在项目建设、招商引资、技术推广、创建品牌、人才引进、信息交流等活动提供服务与帮助；

7、组织会员参加各种新产品、新技术成果的展览会、文化交流会、发布会、招商会、组织会员到国内外考察访问，帮助会员开拓国内外市场；

8、引导会员“致富思源、富而思进”，弘扬中华民族传统美德，热爱家乡，热心社会公益事业，扶危救困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会。

第三章会员

第七条本商会设单位会员和个人会员。

第八条凡承认本商会章程，履行会员的权利与义务且年龄在21周岁以上，符合下列条件之一者均可填写入会申请表，经常务理事会批准后成为本商会会员。会员分为：

1、单位会员

临武籍和曾在临武工作、学习、生活过的人士在临武投资兴办的各种经济实体及临武籍企、事业单位在临武依法成立的相关经济机构经过申请批准后，均可为本会单位会员。

2、个人会员

临武籍和曾在临武工作、学习、生活过的专家、学者、社会知名人士经申请批准后，均可为本会个人会员。

第九条入会申请人应按要求向常务理事会提供有关证明其符合会员入会资格的材料，常务理事会应在收到相关资料后7日内作出是否批准入会的决定。

第十条会员享有的权利：

1、在本商会内享有选举权、被选举权和表决权；

2、对本商会的工作有批评权、建议权和监督权；

3、在会员大会上听取和审议本团体的工作报告；

4、获得本商会的信息资料，享受本商会提供的各项服务；

5、当其合法权益受到侵害时，有权要求商会维护其合法权益；

6、入会自愿、退会自由。

第十一条会员的义务：

1、遵守商会章程，执行商会的决议；

2、维护本商会的合法权益，关心、支持商会工作，积极参加商会组织的活动，完成受委托的工作和任务；

3、向商会反映情况，积极提供各种信息资料、研究成果、经营总结、调查报告等；

4、积极参与本商会为会员而设的一切活动；

5、维护本商会在社会上之良好声誉；

6、按规定交纳会费。

7、履行本商会授予之其他应有责任。

第十二条只有具有投票权的会员才可对与商会有关的全部事务作出投票表决。

第十三条会员若不缴纳会费，或无正当理由连续三次不参加商会活动时，视为自动退会。

第十四条会员有损害商会声誉、违反商会章程或发生违法行为的，常务理事会有权取消其会员资格，并通报会员大会。会员资格的取消由商会秘书处以书面形式通知。

第四章组织机构

第十五条本商会的最高权力机构是会员大会，会员大会由全体会员组成。会员大会行使下列职权：

1、制定和修改章程；

2、选举及罢免理事和监事长；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、决定本商会终止事宜；

5、决定其他重大事项。

第十六条会员大会分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日之前通知全体会员。定期会议应每年召开一次，临时会议由四分之一以上会员或三分之一理事或三分之二常务理事或会长提议方可召开。

第十七条会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开。其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。会员大会每届4年(会员大会每届最长不超过5年)。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十八条会员大会由会长召集并主持。会长因特殊原因不能履行职务时，由会长书面委托副会长召集并主持，被委托人全权履行会长的职权。

第十九条本商会设理事会，理事会是会员大会的常设执行机构，在会员大会闭会期间领导本商会开展日常工作，对会员大会负责。

第二十条理事会由若干名理事组成，理事由会员大会选举产生，理事任期四年，连选可以连任。

第二十一条理事会行使下列职权：

(一)执行会员大会的决议；

(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长；

(三)筹备召开会员大会；

(四)向会员大会报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第二十二条理事会设会长一人，副会长若干人，秘书长一人，由理事会选举产生。会长为本商会负责人。若副会长人数为三人以上的，可根据不少于三分之一的比例在副会长中推举常务副会长。

第二十三条理事会由会长召集并主持。会长因特殊原因不能履行职务时，依次由会长指定的其他副会长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开临时理事会会议，并应于会议召开十日前通知全体理事。

第二十四条理事会必须有三分之二以上的理事出席方为有效，理事因故不能亲自出席理事会会议时，必须书面委托他人参加，一人只能受托一票。对所议事项作出的决定应由占全体理事三分之二以上的理事表决通过方为有效。理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十五条本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第二十一条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十六条常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十七条本商会的会长、副会长、监事、理事、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本团体业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长、秘书长、理事、监事最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

(六)具有完全民事行为能力；

第二十八条会长、副会长、秘书长、理事、监事如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十九会长、副会长、秘书长任期4年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2／3会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第三十条本团体会长为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第三十一条本团体会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会(或常务理事会)；

(二)检查会员大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；

(三)代表本团体签署有关重要文件。第三十二条本团体秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第三十三条协会下设秘书处、外联宣传部、法律服务部、财务部四个常设办事机构，其具体的工作安排由常务理事会负责制定相关的制度。

第三十四条根据会长的提名，常务理事会有权聘请具有一定社会影响力、非本商会理事但与临武有密切联系的优秀企业家担任本商会的名誉会长。

第三十五条根据秘书长的提名，常务理事会有权聘请非企业界人士担任本商会的专业顾问，为本商会的活动提供相关专业顾问意见。

第三十六条本商会设监事会，监事会由会员中选举产生三名监事组成。监事会是代表会员大会闭会期间的监督机构，对会员大会负责。

第三十七条监事长由监事会选举产生，直接向会员大会负责，行使以下职权：

1、代表监事会列席理事会及常务理事会会议；

2、审核、查阅本商会的财务会计报表和其它资料；

3、检查本商会的会务和财务状况；

4、监督理事会、会长、副会长和秘书长的工作；

5、当会长、副会长、理事或秘书长的行为与本商会的利益有冲突时，代表本商会与有关人员交涉；

6、本商会章程规定的其他职权和职责。

第三十八条监事及监事长对损害本商会以及会员利益的行为未能履行监督职责的，本商会会长或常务理事会可提请会员大会改选。第三十九条理事和监事在任期间因故出缺或被罢免的空缺，由理事会提名表决通过，补选出理事或监事，报请业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准。

第五章资产管理、使用原则

第四十条本商会经费以自筹为主，主要来源为：

1、会员交纳的会费；

2、有关部门和单位的资助；

3、捐赠；

4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5、本商会的其他合法收入；利息。

第四十一条本商会经费包括：

1、召开各种会议的支出；

2、有关人员的工资和津贴；

3、必要的日常办公费用；

4、其他必要的支出。

第四十二条本商会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本商会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受监事会和财政部门的监督。

第四十三条本商会按照国家有关规定收取会员会费。

第四十四条本商会经费必须用于本章程规定的业务范围和本商会事业发展。不得在会员中分配。

第四十五条本商会经费支出执行国家有关财务政策规定，量入为出，经费收支项目由常务理事会负责管理。本商会收支情况每年须报经常务理事会审查，经理事会通过。本商会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六章章程的修改程序

第四十六条对本商会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十七条本商会修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十八条本商会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十九条本商会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第五十条本商会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第五十一条本商会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第五十二条本商会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本商会宗旨相关的事业。

第七章附则

第五十三条本章程经2010年6月6日会员大会表决通过。

第五十四条本章程的解释权属本商会的理事会。

第五十五条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

篇2：商会章程示范文本

本会名称：***商会（以下简称“本会”）。英文译名：***,缩写***。第二条本会性质：本会是由***籍的投资者在***省***市依法注册登记的企业自愿组成的全省性、联合性、非营利性社会团体。第三条本会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会主义道德风尚，以经济建设为中心，团结会员，全心全意为会员服务，密切企业与政府的联系，引导***企业和***仁人志士守法经营，自觉维护正常的市场秩序，树立良好的***企业形象，为***两省的社会主义现代化建设作出积极的贡献。第四条本会的业务主管单位是***市工商业联合会，社团登记管理机关是***市民政局。本会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。第五条本会的住所：***

第二章

业务范围

第六条本会的业务范围：

（一）宣传党和国家的有关方针、政策，并调查研究贯彻中出现的问题，向政府有关部门反映企业的愿望和合理要求，维护企业的合法权益；

（二）收集、整理、传递有关经济信息、法律政策信息，加强企业间的交流与合作，为会员企业提供信息、政策、法律等方面的咨询服务；

（三）组织有关***两地经济互动、经贸合作问题的研讨，并为两地政府和相关部门提供决策依据；

（四）加强会员、企业、政府之间的相互沟通和联系，为各方面开辟资金引进、技术开发、人才交流的渠道和途径服务；

（五）配合政府宣传党和国家以及地方的有关政策法规、组织各种招商活动，积极为鄂湘两地经贸合作出谋划策、为招商引资牵线搭桥、穿针引线； 1

（六）促进地区之间、企业之间的信息交流，开展有关咨询、培训业务，组织各种展览、展销、展出和经贸洽谈活动；

（七）组织会员进行各种学习、参观、考察和调查研究活动，促进会员之间的交流和合作，宣传推介会员的经营管理经验和先进典型事迹；

（八）组织会员参与各种社会公益活动，积极支持两省社会公益和慈善事业；

（九）承办政府有关职能部门交办的工作。第三章会员第七条本会实行会员制，本会会员为单位会员。

第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）是***省***籍的投资者在***省***市依法注册登记的企业或个体工商户。

第九条会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）对本会会费收支情况提出质询的权力。

第十一条会员履行下列义务：

（一）执行本会的决议；

（二）维护本会合法权益； 2

（三）完成本会交办的工作；

（四）按会员代表大会通过的会费缴纳标准缴纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；

（六）积极参与社会公益事业。第十二条本会会费标准：

（一）会长单位每年缴纳会费60000元；

（二）常务副会长单位每年缴纳会费20000元；

（三）副会长单位每年缴纳会费8000元；

（四）常务理事单位每年缴纳会费3000元；

（五）理事单位每年缴纳会费1000元；

（六）一般会员每年缴纳会费100元。

第十三条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果1年不缴纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会，本会将以书面形式取消该会员资格。

第十四条会员企业违反行规行约，损害消费者利益和行业形象，或者会员采取不正当竞争行为的，经理事会决定，视情节轻重给予批评、同业制裁、除名等惩戒措施。造成严重后果的，本会将配合国家有关职能部门予以查处。第四章组织机构和负责人的产生、罢免第十五条本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事、监事、会长、副会长、秘书长；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）制定和修改会费标准；

（五）决定终止事宜；

（六）决定其他重大事项。

第十六条会员代表大会须有2/3以上会员出席方能召开，其决议须经过到会会员代表半数以上表决通过方能生效。3

第十七条本会每4年召开换届大会。因特殊情况需延期换届的，须由理事会表决通过，经业务主管单位同意后报社团登记管理机关批准。但延期换届最长不超过一年。

第十八条本会每年召开一次会员代表大会。理事会认为有必要经过五分之一以上会员提议的，可以临时召开会员代表大会。

第十九条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭幕期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事由会员代表大会选举产生，理事人数不超过会员代表总人数的1/3。

第二十条理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）筹备召开会员代表大会；

（三）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收、除名及奖罚；

（五）决定申请设立办事处机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（六）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（七）领导本会各机构开展工作；

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第二十一条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。第二十二条理事会每年至少召开一次会议。1/3以上的理事提议召开理事会的，可以临时召开理事会会议。情况特殊的，可以通讯形式召开。

第二十三条本会设会长一名，根据工作性质设常务副会长4—6名（如分管地产开发，金融，印刷，产品等）。副会长，常务理事，理事若干名，可增补调节。秘书长一名。会长、副会长、常务理事，理事，监事，秘书长须经会员代表大会民主选举产生。秘书长为专职人员。同时以上各职务均设门槛。第二十四条本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质，善于团结协作，热心公益事业，社会信用良好；

（二）熟悉行业情况，被业内公认具有丰富的专业知识、良好的组织领导及协调能力；

（三）热爱商会工作，有奉献精神；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受到剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条本会会长、副会长、秘书长每届任期四年。上述负责人任期最长不超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上的会员代表表决通过，经业务主管单位审查后，报社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十六条本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十七条本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。

第二十八条本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会通过；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。第二十九条本会设立监事，监事由会员代表大会选举产生；监事人选从本会会员代表中推荐，也可以由业务主管单位推荐1人。监事的职权是：

（一）监督本会的业务活动及财务管理；

（二）列席理事会会议。

（三）向会员代表大会报告工作； 5

监事的任期与理事会任期相同。监事不得兼任会长、副会长、秘书长、理事，不得与上述人员有近亲属关系。第五章资产管理和使用原则第三十条本会经费来源：

（一）会费；

（二）社会捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展服务活动的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一条本会根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制定和修改经会员代表大会以无记名投票的方式表决，并获得2/3以上的会员代表通过后生效。本会会费标准通过后30日内报社团登记管理机关、同级财政部门及业务主管单位备案。

第三十二条本会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十三条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十五条本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和社团登记管理机关、同级财政部门的监督。资产来源于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。本会收支情况每年向会员代表大会公开，会员认为本会违法收费或违法开支的，可向政府有关部门投诉。6

第三十六条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关组织的财务审计。

第三十七条本会建立重大事项报告制度。本会召开会员代表大会、理事会等重要会议，应提前5日向登记管理机关报告。本会召开大型学术报告会、研讨会、承接研究课题和调查课题、接受捐赠、举办展览会、展销会等大型活动，应在事前报业务主管单位同意并报社团登记管理机关备案。本会开展涉及重大政治、经济理论等方面跨组织跨领域活动以及组织涉外研讨会组团出国出境、与境外组织交流交往，接受境外捐赠等，在活动前向政府相关职能部门报告，需办理有关审批手续的，应办理相关手续。

第三十八条本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。第三十九条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行或由理事会决定。本会聘用人员订立劳动合同，明确双方的权利义务。会员单位派驻商会的工作人员工资、福利待遇由原单位解决，并不得低于在原单位工作时的标准。第六章章程的修改程序第四十条对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议决定。

第四十一条本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管部门审查同意，报社团登记机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财务处理第四十二条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会提出终止动议。第四十三条本会的终止动议须经会员代表大会表决通过，本会终止前，须在业务主管单位、登记管理机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十五条本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章

附则

篇3：商会章程示范文本

一、公立高校章程实施与章程实施机制

(一)公立高校章程实施需要实施机制保障

公立高校章程实施是公立高校章程在高校治理中的落实与实现,也就是其在实际上调整一定社会关系并发挥效力的过程。章程实施是发挥高校章程作用的关键环节,也是高校章程制定的目标所在。公立高校章程实施机制是指其实施系统中各要素的相互关系及对实施系统所起的作用,主要指实施系统构成要素间相互作用的方式和过程。

公立高校章程实施离不开实施机制的保障:第一,公立高校章程实施机制本身就是章程实施的核心内容和主要构成,是实现高校章程关系主体权利义务的基础。第二,公立高校章程实施机制为章程实施提供依据。实施机制对高校章程实施机构的职权与职责,实施程序、争议解决机制及实施后果等进行规定, 从而为高校章程实施提供基本依据。第三,公立高校章程实施机制为章程实施提供制度保障。高校章程对实施主体、程序、责任及措施等进行规定,为激励约束高校章程关系主体行为,解决章程实施争议,提高章程实施效果,实现章程目标提供基本保障。公立高校章程文本对实施机制的规范,是推进章程有效实施的基础与保障。为此,公立高校章程文本应对实施机制进行具体规定。

(二)公立高校章程实施机制构成

公立高校章程实施机制包括外部实施机制和内部实施机制。外部实施机制是政府、社会推进公立高校章程实施的保障机制的总称。内部实施机制是公立高校推进章程实施的保障机制的总称。构建内外协同的章程实施机制,是实现公立高校章程制定目标的核心所在。教育部《高校章程制定暂行办法》第三十条规定:“高等学校应当指定专门机构监督章程的执行情况,依据章程审查学校内部规章制度、规范性文件,受理对违反章程的管理行为、办学活动的举报和投诉。” 公立高校章程内部实施机制应主要由章程文本进行规定。由于本文旨在实证分析公立高校章程实施机制的规定基础,以提出完善章程文本的对策,故只研究公立高校章程内部实施机制问题,不涉及章程外部实施机制问题。公立高校章程内部实施机制主要包括以下构成要素:

1. 实施机关。实施机关是负责公立高校章程实施适用、评价、监督等的内设组织机构。公立高校章程实施机关对于制衡高校行政权力、学术权力,保护师生权利,推进章程的有效实施十分重要。公立高校章程实施机关应具有权威性、专门性、综合性。

2. 争议解决机制。在章程实施过程中,公立高校与政府、高校内部机构、教职工、学生等主体及相互之间会产生争议。如何通过有效途径解决争议,促进章程实施,是公立高校章程实施机制需要解决的重要问题。公立高校章程实施争议解决机制主要包括协商、调解、申诉、诉讼等。

3. 程序机制。实施程序是对高校章程实施的程式与步骤的规定。 “程序能使制度获具其存在的合法性与正当性, 能使相关法益主体亲眼见证正义的实现;现代行政法治是通过程序实现的法治,是以程序抗辩、规制行政权滥用的法治。 ”［1］公立高校章程对实施程序机制的规定使程序具有了法律的强制性、稳定性和明确性特征,从而保障“程序正义”的实现。实施程序机制主要包括高校章程适用、监督及修改等程序机制。

4. 后果机制。章程实施后果机制指章程遵守与适用的评价机制,指对章程实施的嘉奖与对违反章程行为予以否定性评价。对公立高校章程实施的嘉奖指对章程遵守及维护行为给予表彰、奖励、授予名誉称号等。对公立高校章程实施的否定性评价主要包括对违反章程规定的学校规章制度宣布无效或予以撤销, 对违反章程的权力行使者进行问责与处理,对违反章程规范的师生进行处罚等。

二、公立高校章程实施机制规定现状与问题

为具体把握公立高校章程文本的实施机制现状与问题,笔者按照实施机关、争议解决、实施程序、实施后果对6校章程实施机制规定进行系统分析。

(一)实施机关规定

目前,从总体来看,大部分高校章程并没有建立专门的章程实施机关来保障章程实施。大部分公立高校章程只规定了教代会或其执行委员会对章程落实与实施的监督权。如吉首大学章程第58条规定了教代会监督章程落实的权力。中国人民大学章程第34条规定了教代会监督学校章程、规章制度和决策落实的权力。北京大学章程第31条规定了教代会监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议的权力。这样规定有利于彰显教职工的主体地位和教代会的民主监督功能,推进高校章程实施。但是,高校教代会对章程的监督仅为民主监督,而不是章程实施机关的适用监督。以6校章程文本为例(见表1), 只有北京大学与吉首大学章程明确了章程实施机关及职权。吉首大学章程将教职工代表常设机构作为章程实施机关规定具有一定的创新性,但作为民主监督机关,其难以承担适用章程规范、监督章程实施及落实章程实施后果等重任。北京大学设立章程委员会作为章程实施机关,提高了章程实施机关的权威性与专业性,是保障章程实施的重要制度创新。

(二)争议解决机制规定

目前,许多高校在章程中建立了章程争议解决机制(见表2)。其主要是对师生权利争议与学术争议解决的规定。如北京大学章程第30条规定“监察委员会调查处理学校机构及人员违反校纪校规的行为,受理学校机构及人员对处分决定的异议或者申诉”。吉首大学章程第29条规定设立学生申诉处理委员会,第40条规定设立教职工申诉委员会,以解决学生、教师与学校其他主体之间的纠纷,畅通权利救济途径。北京大学章程第27条规定学术委员会负责 “受理审查学术不端行为,裁决学术纠纷”。中国人民大学章程第32条规定学术委员会 “制定学术规范, 维护学术道德,处理学术纠纷等事项。”我国大部分公立高校在章程中建立了教师、学生申诉委员会以解决教师、学生与学校纠纷,但对申诉委员会组成、运行机制等缺乏规定。更为重要的是,所有公立高校章程缺乏对政府部门与高校的争议解决机制的规定, 以及高校党委会、校长及其行政部门、学术委员会权力机关及相互间争议解决机制的规定,从而难以通过有效途径解决政府举办权与高校办学自主权,高校内部权力行使的争议,影响到高校办学自主权的落实与扩大及内部权力合章行使。

(三)程序机制规定

当前,我国所有公立高校章程对实施中的适用程序、监督程序等都缺乏规定,大多只概括规定了修改的程序(见表3)。正如有学者所言,“我国大学章程的实施,缺乏严密而细致的程序规范, 尤其对大学章程执行、修改等,并没有给予详实、可操作性强的程序规定。 ”［2］虽然大部分公立高校对章程修改程序进行了规定,但并

(四)实施后果规定

为保障有效实施,部分公立高校章程规定了实施后果机制(见表4)。首先,大部分公立高校章程对教职工、学生良好遵守或违法章程的后果进行了规定。如北京大学章程第20条规定:“对成绩突出和为学校争得荣誉的教职工个人和集体予以表彰奖励,对违纪者依法依纪给予处理或者处分。 ”湖南师范大学章程第43条规定:“学校建立统一的表彰奖励和荣誉制度,对为国家、社会及学校做出突出贡献的教职工给予表彰、奖励。 ”其次,也有少部分公立高校章程对作为办学者的高校在违法、不当行使办学自主权时的责任予以规定。如东南高校章程第16条规定了举办者有根据法律、行政法规的授权对学校不当使用办学自主权的行为予以处罚及调整等的责任; 第17条规定学校行使自主权做出的决定内容若有违反法律、行政法规、本章程以及学校相应规章制度规定与程序的无效和被撤销。但是,所有的公立高校章程没有对举办者违反章程的责任进行规定,从而影响到章程对举办者权力约束与政府管理去行政化改革功效的发挥。更为重要的是, 大部分公立高校章程对高校党委会、校长及其行政部门、学术委员会等违反章程行为的类型、责任承担及追究等没有规定,不仅导致对其滥用职权等违反章程的行为难以追究,而且“一旦学校领导者的决策与高校章程发生矛盾时, 往往会据己所需,更改章程的有关内容和程序,导致章程的严肃性、民主性难以应对高校的法律纠纷。 ”［3］“我国大学章程条款的逻辑结构不完整, 责任承担问题模糊不清,使得大学章程在实践中缺乏可操作性。 ”［4］

三、公立高校章程实施机制规定的完善路径

《教育法》《高等教育法》等对高校章程制度规定不完善,理论与实务界对高校章程法律性质、制定主体及效力保障等问题尚未厘清,高校章程实施机制规定不完善等, 造成我国公立高校章程实施效果不理想。完善公立高校章程文本对实施机制的规定,是提高章程实施实效与实现章程目标直接有效的措施。我国公立高校章程实施规定可从5个方面完善。

(一)设置专章规定章程实施机制

目前 ,“ 各层面主体对大学章程的相关认识普遍偏低 , 极大影响了其对自身诉求的表达及对大学章程作用的重视。 ”[1]人们对公立高校章程作用的怀疑态度 , 与其实施情况不佳具有内在的关联。设置专章规定章程实施机制是提高公立高校章程法律品格 , 彰显实施问题重要性和提高实施实效的可行选择。以专章规定实施机制也是建立体系化的章程实施机制 , 推进章程规定完善的基础。我国公立高校章程很少有建立专门章节规定章程实施问题的 ( 在以上6校章程中 , 只有吉首大学设置了第十章规定章程实施机制 )。在我国公立高校章程实施的专章中, 应就章程实施机关及职权职责、实施原则、章程适用程序、章程效力及修改完善程序等进行具体规定,从而为章程实施细则制定与实施体系建设提供基本依据。

(二)设立综合性章程实施机关

从以上6校章程来看,大部分公立高校设立了调整特定范围章程关系的机关,如教代会、学术委员会、教师申诉委员会、学生申诉委员会、监察委员会等。这些机关对于推进章程规范实施起到了重要作用。但是,一方面,大部分公立高校章程对于这些机关的职权职责,实施措施等规定不具体;另一方面,大部分章程对这些机关的关系与协调缺乏规定。以上公立高校章程机关在实施章程规范时,明显存在零散化、非自足性等缺陷。因此,设立综合性的章程实施机关是提高章程实施的权威性、整体性与协调性的必要选择。当前, 公立高校章程中规定综合性实施机关的不多。如在6校章程中,只有北京大学章程设立了综合性章程实施机关———章程委员会。综合性章程实施机关是协调章程主体行为, 从整体推进章程实施的重要保障。设立综合性章程实施机关是我国高校章程实施机制规定应解决的重要问题。综合性章程实施机关人员组成应突出权威性、多元性原则,应由举办者、教职工代表、学生代表、学校纪检监察等部门人员组成。综合性章程实施机关的主要职权是制定章程实施细则、解释章程、监督章程实施、审查学校内部规章制度、规范性文件的合章性,协调章程主体行为,以及提出章程修改动议和草案等。为突出综合公立高校章程实施机关的权威性、独立性,章程可规定其直接向章程核准机关负责,接受其监督,并定期向学校教代会报告实施工作。

(三)完善高校章程争议解决机制

“高校章程在解决纠纷的过程中实现了权利的保障,从而获得确定性的权威与价值。 ”［5］完善争议解决机制是畅通权利救济与责任归结,提升高校章程的基础。我国公立高校章程争议解决机制可从以下方面进行完善。首先,完善师生权利申诉机制。建议在章程实施委员会下设立申诉委员会,受理教师、学生权利侵害纠纷。为保障申诉委员会组成的公正性和多元性, “可尝试引入法官、律师等具有相关法律经验者,并对大学行政人员加以限制。 ”［6］其次,建立政府与公立高校章程纠纷解决机制,明确规定公立高校与政府的办学自主权争议可通过行政协商、行政复议及行政诉讼等途径解决。再次,构建公立高校管理权力争议解决机制,学校党委会、校长及其行政部门、学术委员会就高校章程实施的争议,可通过协商、申诉、裁决及行政诉讼等机制解决,以保障权力合规行使,有效追究违反章程行为的责任。当然,对于学术与专业等争议,应坚持专业解决和司法、行政不干预原则,通过学术与专业机构内部协商、裁决的方式予以解决。

(四)健全高校章程实施程序机制

章程实施程序是制衡权力, 提升实施规范性、保障实施正义的保障机制。为此,首先,公立高校章程应规定章程适用程序机制。就章程适用条件、启动与受理、适用步骤等进行规定。明确规定高校利益相关者因举办者、内部管理者违反章程规定义务,违章履行或不履行规定职责,或因师生章程所规定权利受到侵犯,可向章程实施机关请求启动章程适用程序。章程实施机关经审查受理后,依据章程关系性质,再分别交由教师、学生申诉委员会、学术委员会、监察委员会等按规定程序处理,而对于章程没有规定的争议解决机制,则由章程实施机关启动适用程序。其次,构建以章程实施机关为核心,教代会民主监督与行政监察为两翼, 高校利益相关者广泛参与的实施监督机制,健全章程监督程序机制。规定各监督主体的分工与协作机制,明确各监督主体的监督客体和监督内容。尤其是健全教代会民主监督程序机制。 “在高校内部机构中,教职工代表大会最适合作为高校的监督机构。 ”［7］公立高校章程应进一步健全教代会民主监督学校党委会、校长及其行政部门、学术委员会、教授委员会等章程遵守机制,规定对其违章行为启动章程适用和责任追究程序。明确规定在教代会下设立日常性的执行委员会, 具体负责高校章程实施的民主监督工作,赋予其对章程违反行为的调查、咨询、证据收集、内部处罚及提请学校主管部门进行处理等权力。最后,完善章程修改程序。 “一般国外大学章程中都规定了章程修改和废止的条件和程序,其中还包括对学校各个决策机构、行政机构和学术机构等的变动规定。 ”［8］明确章程实施机关的修改主导地位,进一步细化章程修改动议提出的要求,修改案通过的条件等规定。

(五)优化高校章程实施后果机制

实施后果机制是高校章程实施的激励约束保障, 也是彰显高校章程的法律效力核心所在。首先,优化公立高校章程实施奖励机制, 明确规定对于遵守章程、大力宣传章程、为学校发展做出重要贡献者给予精神与物质奖励。其次,更为重要的是规定违反公立高校章程的责任。一是要明确举办者和办学者责任, 规定举办者不当干预办学、侵犯办学自主权及不履行章程规定保障办学义务而应承担的行政责任,以及办学者违反章程行使办学自主权的无效与撤销责任。二是明确党委会、校长及行政机构、学术委员会等决策失误、滥用职权、程序不当等行为应该承担的改变决策与决定行为、给予行政处分、资格限制、赔偿损失及解除聘任关系、提请主管部门免职等责任。最后,构建章程问责机制。 “问责制能够通过有效的运行机制来促进大学章程的制定实施。 ”［9］公立高校章程实施的问责机制可从权责体系、问责主体、问责对象、问责后果等进行构建。

四、结语

教育部《高校章程制定暂行办法》将高校章程定位为“高校依法办学、实施管理和履行公共职能的基本准则”。公立高校章程制定基本目标的实现以完善的高校章程实施机制为基础。我国公立高校章程实施机制的完善需多方联动,共同推进。当前,我国大部分高校章程文本缺乏对章程实施机关、程序、争议解决及责任的规定。完善公立高校实施机制的文本规定是提高章程实施性与效力的直接有效对策。创新公立高校章程制定实施机制和优化章程效力的首要问题是采取有效措施完善文本实施机制的规定。

摘要：高校章程连接教育法律法规与高校内部规章制度,是高校内部治理的“基本法”。高校章程的实施是高校章程作用发挥的关键所在。目前,我国大部分公立高校章程文本对实施机制进行了初步规定,但在实施保障机关、实施争议解决、实施程序、实施后果机制等的规定上存在不足之处,从而制约到其有效实施与作用发挥。因此,我国应采取有效措施完善公立高校章程文本的实施机制规定,以增强公立高校章程的法律品性,提升其法律效力,推进现代大学制度建设。

关键词：公立高校,高校章程,实施机制规定,实证分析

参考文献

[1]湛中乐,徐靖.通过章程的现代大学治理[J].法制与社会发展,2010(03).

[2]陈立鹏,杨阳.大学章程法律地位的厘清与实施机制探讨——基于软法的视角[J].中国高教研究,2015(02).

[3]许慧清.大学章程实施的推进策略探究[J].教育发展研究,2013(05).

[4]祁占勇.大学章程的法律性质及其完善路径[J].高教探索,2015(01).

[5]杨德齐.我国高校章程的法律之困及其解决——基于与公司章程之比较[J].学术交流,2012(04).

[6]陈檄,陆俊杰.高校章程实施的三个维度[J].现代教育管理,2013(09).

[7]湛中乐.高校章程精选[M].北京:中国法制出版社,2010:813.

[8]石连海.国外大学章程执行力的模式、运行机制与启示[J].教育研究,2014(01).

篇4：规范商会《章程》是商会立会之本

商会虽然历史悠久,在明清时代就有商会,但是,我国商会的快速发展时间仅有十年左右,也就是90年代初期至今。

商会的《章程》多数是照搬照抄发展时间比较长的协会的《章程》。由于商会对许多人来说还是新生事物,大多没有经验和研究,所以商会《章程》的滞后和不符合现实发展需要的现状也很难以改变。

商会《章程》存在的普遍不足

商会的定位不准。其中如商会的宗旨和业务范围还是协会的宗旨和业务范围。商会的定位不准,导致许多商会“瞎忙”和“穷忙”。

《章程》中缺少会员自律条款。协会的会员多是政府机关、文化事业单位的在职人员居多,而商会的会员都是经商的商人,从自身的素质来讲,许多会员没有足够的政治觉悟,也缺少自我约束的自制力。许多商会的“杂音”和“噪音”也就在所难免。

商会的组织架构和核心领导机构设置不够合理。目前,许多商会《章程》中规定的商会领导集体都是会长办公会成员,由于副会长人数众多,商会的重大决策,“民主”过甚,“集中”很难。

会员大会制度的名存实亡。由于许多省级商会都有许多分支机构,众多会员都分散在各个地区,同一时间召开会员大会不是不可能的问题,根本就不现实。而会员大会又是商会组织体系中的最高权力机构。另外,由于众多会员平时参与商会活动和管理甚少,没有条件行使会员代表参与管理的权利。

现有《章程》中对会长和秘书长的正确定位不够明确。商会的会长和秘书长是商会发展过程中两大关键性人物。会长和秘书长的人选事关商会的发展大局。这两个角色的准确定位是商会的关键的关键。

《章程》中缺少换届的主要条款。事实证明,商会的换届工作很重要。关系到商会发展的承前启后,目前,《章程》中缺少换届的内容,导致换届工作无章可循。许多商会的换届工作都是由少数人临时制定一些换届规则,很容易有偏面性和缺乏公正性。

总而言之,目前许多商会的章程过多的是形式,一些影响商会发展的纲领性条款严重欠妥和缺失。商会章程的修改和完善已是一项迫在眉睫的重要工作。

商会《章程》必要条款

商会职能的准确定位。目前,我国的商会已定性为社会组织,与过去相比,已淡化“民间”身份,更多突出的是“社会性”,因此,商会的职能应突出“社会性”和“组织行为”。

商会是非营利性质的社会组织,主要职能是社会管理,而不是以商养商的商业行为。

商会的主要职能,一是桥梁和纽带作用。既是联系政府和政府之间的桥梁和纽带,也是职系政府和企业之间的桥梁和纽带,同时也是会员企业之间的桥梁和纽带。二是为会员企业提供信息咨询和维权服务。三是引导会员企业遵章守法、诚信经营和科学发展。四是引领会员企业履行社会责任。

会员的准入门槛和退会制度。商会的主体是素质参差不齐的民营企业主。由于会员的成分相当繁杂,对入会的态度和动机又千姿百态。商会虽然是一个组织,但会员的纪律性往往很差。从商会的长远发展考虑,商会的会员资格审查一定要严,应是严进宽出的入会退会制度。同时为了规范管理,一定要有会员自我约束的《会员自律条约》。

商会要有志同道合、有实力、有魅力、有魄力、有能力、有奉献精神、有思路的领导核心团队。

领导核心5人、7人或9人,组成形式类似于政府的常委班子。

应发挥会员代表大会的作用。由于会员都是经商的商人,平时商务非常繁忙,要开一次会员大会很不容易。所以,用会员代表大会作为商会的最高权力机构比较科学和可行。

会长和秘书长要有任职资格和任职职责。《章程》规定,商会会长一般任期不超过两届,时间每届3到5年。会长就职时要有就职演说和商会发展规划。换届时要有工作述职报告。秘书长必须为专职。

换届的程序和选举办法。换届的时间、程序和选举办法等必须写入商会的《章程》,以便确保商会换届的合法性、公正性和稳定性。

商会的智囊团队的职能定位。商会的名誉会长、顾问和相关党政机关离退休干部,作为商会的决策咨询人员,必须有一个明确的定位。做到服务到位不越位。

篇5：美国华人商会章程

英文名称為“American Chinese Business Association”.

第二章：宗旨与任务

第三条：本商会的宗旨是“诚信為本，爱心為源”。為在美国的华商提供服务，维护华商的正当权益，建立商务平臺，发挥桥粱和纽带作用，促进美中贸易关系的发展和企业间的交流。

第四条：本商会的主要任务加强美国华商之间的交流与合作，通过网站，刊物，讲座，研讨会，商务考察等各种渠道和方法，向会员提供信息，交流经验，共享资源。通过商会為会员建立高层次，国际性的人脉资源，為会员提供商机。加强与美国政府和商界的沟通，反映华商的愿望和要求，维护会员合法权益，代表会员与美国政府和商界交涉经济商务等方面的事宜，為会员争取最大利益。

加强与中国政府，商会，企业的联系，通过商会活动，為会员获得重要的商业，政策，法律，法规等信息，帮助会员开发中国市场，协助会员解决在开发中国市场所遇到的问题。為全世界的华人提供一个介绍世界各地的华人企业家，展示世界各地华人企业的风采，宣传世界各地华人企业的產品和技术，弘扬中华文化精华的平臺。打造一个海纳百川，匯通全球的世界华人商务信息交流中心。

第三章：商会机构和产生方法

第五条：商会机构由会长，董事局，监事会和顾问委员会组成。会长由商会的註册代理人担任。承担商会相应法律责任和义务，作为商会执行负责人(EXCUTIVE DIRECTOR)代表商会签订有关法律，法规文件。全面领导商会工作。会长可提名设立1-5名常务副会长和副会长，受会长委托，代表会长处理委托事宜。

董事局為商会的执行管理机构，董事局由商会会长，监事会主席，执行董事组成。顾问委员会成员可应邀参加董事局会议，但不参与董事局投票。董事局选举主席一名，执行主席1名，副主席5-10名，秘书长1名，协助商会会长主持商会工作。

监事会為商会纪律监督机构，负责对商会新会员的审查和批准，并对危害商会利益的事件进行调查和处理。对為商会作出突出贡献者，向董事局提出表彰和奖励。监事会设主席一名，副主席2-5名，监理若干名，主持日常工作。顾问委员会由商会聘请的德高望重的人事担任。设名誉会长1-5名，副会长和顾问若干名。

根据工作需要，经董事局会议讨论通过，并报商会会长批准，商会可调整和增设其他机构和职务。

第六条：商会可根据不同国家和地区法律法规，设立行业管理分会和地区管理分会。各分会设分会会长或总干事长一名，副会长或副总干事长1-3名，秘书长1名，理事若干名，在商会董事局领导下，全面负责该行业或地区的工作。根据工作需要，经董事局会议讨论通过，并报商会会长批准，各分会可调整和增设其他机构和职务。

第七条：商会机构產生方法会员的`產生: 由个人自愿报名,同意和遵守商会章程，经商会监事会审查批準后即成為正式会员，对不遵守商会章程或不履行商会会员义务的会员，商会可解除其会员资格。执行董事的產生: 首届董事局执行董事由会长提名产生，第二届开始，董事局执行董事由10名以上会员从会员中推荐,报会长批准后產生。也可以在当届董事局三分之二人员同意下，确定下届执行董事的產生办法。执行董事每年改选一次,改选时间为每年年末，可连选连任.

董事局產生: 由商会会长,监事会主席及全体执行董事组成.

董事局主席產生: 由会长提名,董事局会议半数以上成员投票通过后產生. 董事局主席每年改选一次,可连选连任. 若董事局主席在任职期间发生拉帮结派或严重危害商会利益, 商会会长可要求董事局提前改选董事局主席。董事局执行主席和副主席由董事局主席或3名以上董事局成员从执行董事中提名，经董事局会议半数以上成员投票通过, 报会长批准后產生, 董事局执行主席和副主席為当然的执行董事. 分会会长或总干事长的產生：由董事局主席或3名以上董事局成员从会员中提名，经董事局会议半数以上成员投票通过, 报会长批準后產生。分会理事產生和管理方案，可由各分会自行制定后报董事局批准。

监事会產生：由若干执行董事, 监理组成,。监理由3名以上会员从会员中推荐, 报会长批准產生.监事会每年改选一次，改选时间为每年年末，可连选连任。

监事会主席產生: 由监事会成员推荐并投票, 得票最多者, 报会长批準后產生. 监事会副主席由监事会主席或3名以上监事会成员从监理中提名，经监事会半数以上成员投票通过, 报会长批準后產生, 监事会主席每年改选一次，改选时间为每年年末，可连选连任.

商会会长產生: 商会会长由商会註册代理人担任, 若当任会长因故不能履行其职责, 或严重危害商会利益, 被董事局和监事会全体成员的五分之四以上提出弹劾, 而不让其履行职责, 董事局必须在当任会长不能履行职务的30天内, 提出继任会长人选,由董事会五分之四成员通过,并完成有关法律转让手续。

顾问委员会的產生：由全体会员推荐，会长聘任產生.

商会日常事务由秘书长负责及协调。秘书长由董事局主席或3名以上董事局成员提名，报商会会长批準產生。

第四章：章程修改

第八条：本章程修改需经商会五分之四以上董事局成员讨论通过后报商会会长批准后生效。

第五章：附则

第九条：本商会对会员的刑事，民事和商业等行為不承担法律责任。

篇6：青年商会章程

第一章总则

第一条 XX青年商会(以下简称本会)，是由XX各种所有制企业的优秀青年经理人和投资人、工商经济界中具有代表性的青年人士、在外投资兴业的泉港籍青年企业家以及优秀创业青年自愿结成的联谊性、非营利性的社会组织。

第二条本会的中文简称为：泉港青商会;英文译名为： Quangang Youth Chamber of Commerce，英文缩写为：QGYCC。

第三条本会的会址设在泉州市XX。

第四条本会宗旨：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，服务泉港经济建设和社会发展，服务青年企业家成长成才，充分履行沟通交流、促进发展、维护权益等职能，引导青年企业家在全面建设海西绿色石化港口新城的伟大实践中奋勇拼搏、建功立业。

第五条本会的基本任务：

(一)开展联谊活动，交流理事感情，增强团体凝聚力;

(二)创造学习机会，组织培训活动和商贸考察活动，帮助成员拓宽视野，丰富阅历;

(三)维护理事权益，为理事与政府部门、金融机构和其他组织间搭建平台和桥梁;

(四)发展与国内外青年商会、相关社团组织和台港澳青年社团的关系，扩大商会影响力;

(五)参与公益事业，引导成员承担社会责任，帮助青年创业，建设和谐社会;

(六)做好推优评优工作，挖掘和树立先进典型;

(七)承办政府和有关部门委托的其它事项。

第六条本会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

本会的业务主管单位是共青团XX委员会。

本会的社团登记管理机关是XX民政局。

第二章成员组成

第七条本会成员

本会实行理事制，每届任期3年。除团体成员外，可通过适当形式聘请其他人员担任商会顾问、荣誉成员、名誉成员、资深成员和特邀成员。

(一)理事会成员。年龄在45周岁以下、从事企业经营管理的青年企业家和青年创业者等优秀青年代表可以申请成为本会理事。按照权责分工，理事会成员构成可以分为理事、常务理事、副秘书长、秘书长、副会长、常务副会长、会长。

(二)顾问成员。本会根据实际需要，可以邀请和聘任党政领导、专家学者、经济法律界人士担任本会荣誉顾问、顾问。本会顾问分创业顾问、文化顾问和媒体顾问等。

(三)荣誉成员。荣誉成员一般只设荣誉会长。对担任过泉州市级以上青商团体的会长职务以及对本会做出特别贡献的企业界杰出人士，可以聘请担任本会荣誉会长。

(四)名誉成员。名誉成员一般只设名誉会长。本会的卸任会长及对本会做出重要贡献的企业界知名人士，可以聘请担任本会名誉会长。

(五)资深成员。资深成员一般只设资深理事。对部分超龄退会的往届理事，如确实热心青商事业，经本人申请，可聘为资深理事，其以前担任的本会职务不再保留。资深成员年龄一般不超过50周岁。

(六)特邀成员。根据实际需要，本会可邀请热心青商事业的个人担任本会特邀成员。特邀成员主要包括：国企和国有控股企业在泉港的分支机构及其主要负责人;与本会有业务联系的经济工作者、经济理论工作者、法律工作者和其他有关人士;泉港籍或在泉港投资的台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞中工商界青年知名人士等。经由本会推荐入会的福建省青年商会、泉州市青年商会的泉港籍会员，如果不是本会理事的，可邀请为本会特邀成员。

第八条成员入会与退会

本会入会有以下方式：

(一)由业务主管部门共青团XX委或XX青年联合会推荐;

(二)由基层共青团组织逐级推荐;

(三)由相关商会、行业协会组织推荐;

(四)由3名以上的本会理事或1名以上本会副会长签名推荐。

对于中途因为个人原因退会者，可由其个人发表声明，并在理事大会上公布。对于有以下行为者，可由本会作退会处理：

(一)违反国家法律被判处刑罚的;

(二)因为个人不当行为，破坏本会声誉的;

(三)一年内累积2次以上未参加由秘书处通知的商会重大集体活动的;

(四)没有特殊理由，不参加理事大会的。如有特殊情况，需向秘书处请假，经批准后报会长办公会备案。

第九条成员权利

(一)参加本会举办的各项活动，依照规定获得本会的相关服务;

(二)向本会反映意见、要求和建议，对本会的工作提出意见和批评;

(三)享有表决权、选举权和被选举权;

(四)入会自愿，退会自由;

(五)荣誉成员、名誉成员、资深成员以及特邀成员享有与本会理事同等权利，但不享有选举权和被选举权。

第十条成员义务

(一)遵守本会章程，执行本会决议;

(二)维护本会的社会声誉。未经许可，不得以本会名义从事盈利性活动;

(三)支持和承担本会委托的其他工作;

(四)按时按规定交纳会费。

第三章组织机构

第十一条本会的最高权力机构为理事会议。

理事会议一般每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须报共青团XX委批准。提前换届最长不超过半年，延期换届最长不超过一年。

理事会议的职权是：

(一)制定和修改章程;

(二)审议荣誉成员、名誉成员、特邀成员和顾问成员，选举和罢免常务理事，通过常务理事会理事名单;

(三)审议和批准常务理事会的工作报告和财务报告;

(四)讨论并决定本会的.工作方针、任务和重大事宜。

(五)选举会长、常务副会长、副会长、秘书长;

理事会议原则上每年召开一次会议，一般采用集中方式召开。

第十二条常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会闭会期间领导本会工作，对理事大会负责。

常务理事会的职权是：

(一) 筹备组织理事大会;

(二) 贯彻执行理事大会的决议;

(三) 制定年度工作计划;

(四) 届中增补理事、常务理事、副会长;

(五) 向理事大会报告工作和财务状况;

(六) 行使理事大会授予的其他职权。

常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方可召开，其决议须经到会常务理事二分之一以上表决通过方可生效。

常务理事会原则上每半年召开一次会议，一般采用集中方式召开。

第十三条常务理事会闭会期间，由会长办公会议领导本会日常工作。会长办公会议由本会会长、常务副会长、副会长和秘书长组成，由会长或由会长委托秘书长召集。根据需要，副秘书长、常务理事可以列席会长办公会议。会长办公会议须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经到会成员一半以上同意方能生效。会长办公会原则上每季度召开一次会议，一般采用集中方式召开，也可采取通讯方式召开。

会长办公会议的职权是：

(一)召集并主持理事会议、常务理事会议;

(二)研究、讨论、部署本会重大工作事项;

(三)听取会长、常务副会长、副会长年度工作述职;

(四)任免副秘书长和各内设工作机构主要负责人;

(五)吸收理事;

(六)检查工作计划的执行情况;

(七)决定对违纪理事和不履行职责的理事、常务理事和副会长的处理。

第十四条会长、常务副会长、副会长从常务理事中产生，会长一般不连任。会长领导本会全面工作，常务副会长主持日常工作。

第十五条本会的法定代表人为会长。

第十六条本会设立秘书处，在会长办公会的直接领导下，由秘书长主持处理日常事务。其主要职责是：

(一)执行理事会议、常务理事会议和会长办公会议的决议;