外线班先进班组事迹（精选5篇）
篇1：外线班先进班组事迹
爱岗敬业、无私奉献，展现工匠风采
——记外线班班长先进事迹材料
***，男，19**年*月出生，高中学历，工人技师，现任*****有限公司信息中心外线班班长，自19**年*月参加工作以来，一直坚守在工作第一线，该同志立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，创新工作，可谓三十年磨一剑。
一、刻苦钻研技术，成为本岗位上的技术能手，做好水情的“眼睛”和“耳朵”。
*****公司是大连市最大的水源地，担负着防汛度汛和城市供水（兴利蓄水）的重要职能。水情自动遥测系统又是洪水预报调度的“眼睛”，是安全度汛、科学调度的重要依据。多年来他一直工作在水情遥测系统维修保养的最前沿，经过无数次的刻苦钻研，熟练地掌握了遥测系统的应用和设备组成部件的工作原理，并能够独立完成安装、调试和数据传输与校对等工作，同时还善于钻研和改进设施设备的功能，通过长期的工作积累和刻苦钻研，积累了许许多多的工作经验,为水库的安全度汛做出较大的贡献。
防汛期间,经常会遇到雷雨大风等恶劣天气,也是遥测系统最容易出现故障的时期,保障遥测系统的稳定运行和数据畅通尤为重要。三十多年如一日，在他的带领下，通过巡视检查，调试、维修保养等手段，全程跟踪系统运行状况，系统从未出现大的问题，保证汛期水情遥测系统运行稳定正常，有力地保障水情原始数据的畅通和防汛度汛各项指令的有效传送。
二、爱岗敬业，无私奉献。从不计较个人得失，不管是分内还分外工作，只要能做的，他都竭尽全力认真完成。
该同志身处信息工作第一线，但对强电和弱电领域技术非常娴熟，公司辖区只要强弱电设备设施出现故障，大家第一时间想到的就是他，且手到病除。公司通讯系统和数字电视系统的维修、电脑故障的排除、视频监控的安装与维护、网络设备的铺设与组装等，不管是不是他的本职工作，他都能及时到场，排忧解难。一次公司大坝龙门吊出现故障，好多专业人士都未能解决，而***仅用1天时间就排除了故障，并优化了供电系统，大大提高了闸门维修工作的进度，还为水库公司节省了大笔维修费用支出。水库预警报警系统关乎上下游乡镇度汛安全，由于系统站点都在野外设立，风吹日晒时间久了故障也就多了，换一套设备不仅需要较大的费用，而且还需要时间采购。系统的稳定运行事关汛期流域老百姓的生命财产安全。他认识到这项工作的重要性，在没有他人要求和任务的情况下，他自己自觉的利用业余时间，钻研预警设备的工作原理，翻阅说明书和电路图，自行拆卸设备研究故障原因，最终掌握了预警系统设备的工作原理和故障排除方法。截至目前，该系统运行十四年故障设备50余件，都是他负责检修，没有一件返厂维修，仅此一项就为水库节约了近20万元的维护费用。水库大井变频自动给水系统和办公区的门禁自动识别系统都是比较前沿的自动化系统，领导把维护保养的任务交给了他，因为领导相信即便他现在不会，也能很快适应并掌握这些自动化系统的技术。果然不负重托，没出一个月时间就掌握了这些自动化技术和排障方法，虽然此类系统时常出现问题，但通过他的维护都能“手到病除”，尽管他话语不多，可干起活来总是没完没了，外线班的小事、杂事、脏活、重活他干的最多，每当高空作业时，他永远是第一个套上安全绳和脚扣的人，干维修电工和外线班班长30多年，他早已把自己融入到了工作之中。他很少有节假日和休息日，每天大家都能看到他忙碌的身影，只要工作需要，他随叫随到，经常是下班路上被召回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。当有人不解地问他：“每天都玩命干为了什么”？他只是憨厚地一笑：“咱就是吃这碗饭的，得对得起这份工资”。
三、日常生活中树立我为人人，人人为我的理念，践行劳动是光荣的价值观。
因为他刻苦钻研和善于总结，历经多年的磨炼，让他掌握了过硬的技术，不管是强电还是弱电，不管是大型工业设备还是家用电器，他都能轻车熟路的解决出现的故障和问题。不完全统计，截至目前他为水库和职工解决各类故障共计6000余次,是碧流河水库 “技术大拿”和“多面手”。他经常说一句话：“不就是干点活嘛，没什么大不了的”，多么朴实的一句话呀！看似简单的话语，却体现了劳动人民的本质，一个善良、纯朴，乐于助人、甘于奉献的普通工人的本质；他用实际行动自始至终都在默默地践行着“劳动是光荣的，为人民服务是光荣的”价值理念。没有豪言壮语，也没有惊天动地的业绩，终日带着满身油污、行色匆匆地奔忙于水库的各个角落，用自身的热血和汗水谱写着一个普通工人动人的乐章。
***同志崇尚技术、吃苦耐劳、热爱劳动，用自身朴实无华的行动诠释着中华民族伟大的工匠精神。在30多年信息工作的平凡岗位上，立足本职、勤奋学习、刻苦专研，虽然技术超群却从不自满，不仅淡泊名利还能甘于奉献。多年来在平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的事情，为水库的建设管理和发展，做出了较大的贡献，为职工的日常工作和生活，提供了力所能及的支持和帮助。
篇2：外线班先进班组事迹
县公司中心供电营业所有这样一位甘于奉献、无怨无悔的共产党员，他就是外线班班长。他凭着对电力事业一份执着的热爱和对用户极端负责的态度，坚持几年如一日，摸爬滚打，风雨无阻，用自己的实际行动践行着科学发展观，让鲜红的党旗更加熠熠生辉，光彩照人。，这位有七年党龄的共产党
员以他娴熟的技能和特有的性格毅然挑起了外线班班长的重担。当时全班只有6人，却担负着4条长46.82公里的35kv线路、13条长141公里的10kv线路和124个台区的抢修任务还有各项工程的施工任务。一年365天，他至少有三分之一的时间奋战在线路上。
他带领外线班人员始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，一步一个脚印，从创建“无违章班组”入手，实现他们的安全“三零”目标。他所带的班组被评为公司安全生产先进班组;又荣获公司“工人先锋号”的美誉。他个人也多次被评为公司的文明职工标兵、优秀共产党员和抗冰保电建功标兵等。
在抗冰救灾保电战役里，他带领外线班人员总是冲锋在最前线。他们以坚强的毅力、顽强的斗志和不怕牺牲的精神，出色地完成抗冰保电任务。虽说现在外线施工少了，但他的工作量有增无减，除完成抢修工作外，资料的整理也越来越多，而且还要负责近300户的抄收任务。他很少有牢骚，总是乐呵呵地面对每一项工作任务，造就了共产党员“政治坚定、作风优良、业绩优秀”的高尚情怀。
篇3：保洁班申报先进班组事迹
后勤管理部总务后勤科保洁班负责着洪源工厂整个厂区的保洁工作。环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性的工作，保洁人员不怕苦，不怕脏、不怕累，踏踏实实地做好了本职工作。遇到公司开展大型会议或者举办活动，常常是提前上班延迟下班，休息日也常到公司加班。工作中，他们“眼明、手快、腿勤”，过硬的保洁质量，靓丽的道路是保洁班追求的工作目标。经过实践摸索，该班已实现了保洁作业质量常态化，达到了“四个一样”的要求，即：雨天与晴天一个样，黑夜与白天一个样，节日与平时一个样，不检查与检查一个样，实现了道路“天天干净，月月整洁，年年靓丽”的目标。无论寒冬酷暑、刮风下雨，保洁班整天不停顿地巡回保洁，大家经常利用班前班后的时间和大家一起探讨清扫、保洁的操作技巧，尤其是酷暑时，那百余斤的垃圾箱在高温的蒸发下，散发出强烈的臭味，好几次把保洁员都薰的呕吐起来，但他们毫无怨言，默默承担。洪源工厂地处郊区，风速很大，大风刮来，垃圾到处飘扬着，有些垃圾桶都会被吹倒在地，保洁员有时候追着一个被风吹走的垃圾袋要跑很远的路。
保洁班的员工年纪较大，从生产一线转岗到保洁岗位的，他们在几十年的工作中积累了丰富的经验，经常做一些小小的改善，为工作带来方便。他们发现拣垃圾的火钳，两个尖头经常合拢时对不准，致使夹住的东西非常容易滑落。于是，在钳子的钳臂上焊上两块定位片，当钳子合拢时，再也不会左右错开了。
冲焊车间的地面上掉落的焊渣、铁屑比较多，当工作人员在冲压、焊装车间使用此设备进行地面清洁时，故障率要比总装车间的洗地机高许多，经过对洗地机的检修，发现洗地机的吸水孔较小，经常被异物堵塞，导致吸水电机停止运转。保洁人员积极寻找办法，在洗地机前方靠近地面处安装了一个铁架子，套上大号平拖的拖布，洗地机在向前移动时，前方的拖布可以把焊渣、铁屑往前平推，洗地机的洒水清扫随后完成，铁屑焊渣集中后再手工清扫即可。有效地延长了洗地机的使用寿命，节约了保洁配件，为公司节省了一笔不小的资金。
篇4：女大学生班班组先进事迹材料
一矿综合修造厂女子大学生班事迹材料
综合厂女子大学生班现有职工人数12名，平均年龄28岁，主要担负着我矿矿用隔爆开关的维护和检修任务。综合厂女子大学生班紧密结合OPM精细管理，建立大学生班组管理模式，坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，打造出能安全、会管理、精业务、重和谐的精品大学生班组，为一线提供了优质服务。
兴学习之风 练业务素质
该班以创建学习型班组活动为契机，建立大学生培养工作机制，岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。按照成长、成熟、成才三步走规划实施，抓基础锻练、抓素质深化、抓素质提升。成长阶段：重点抓基础素质的培养学习，掌握工具使用、安全操作规程、一般开关工作原理和故障分析等。成熟阶段：重点抓素质深化，掌握各种智能开关的工作原理和故障分析排除，提练出各种型号开关的精优作业法，以个人冠名精优作业法。成才阶段：掌握各种开关修理任务基础上，进行技术创新，研制革新成果，掌握弱电技术，对部分保护器修理，降低成本，节约投入。同时，联合厂家与使用单位改进或研发产品，建立一只集修理、革新、研发于一体的智能团队。为实现三步走规划，我们开展多种形式学习活动。一是坚持开展每日一题、每周一课、每月一考活动。二是邀请厂家、专家、技师和技术人员授课。三是采取内部“苹果交换”法，利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。交流学习。四是采取提议式培训法学习，让班组成员写出要求学习的内容，专题“充电”培训。五是采取走出去方式学习，安排有一定基础的职工到厂家或专业厂矿学习深造，掌握前沿技术。六是反思交流，每月写三篇学习心得，月底进行赏析，评比2名优秀员工进行奖励。七是每月分析一个案例，加强安全意识教育。八是开展点评交流。每月班组一次整体工作反思交流会，每个人自评同时，班长进行点评。九是每月一次“金点子诸葛”会，提出工作意见建议。十是每月一次女性知识讲座，探讨女性保健、励志、美容、家庭、理财等方面学习，丰富女工生活阅历，树立女性自信心，展现女性魅力。
细心加专心 巧干加实干
女子大学生班担负着矿用隔爆开关的维护和检修任务，在日常设备维护和检修中，每个职工始终坚持“检查及时，维护到位，检修合格，记录准确”十六字管理方针，女人们干活细致，加上创新的技巧，该班根据开关检修工作重点环节，建立了班组管理模式，创新提出班组作业流程“6+4”双向管理法。
“6”是职工作业流程6个方面自我控制管理。一是上岗前自控对照“三不上岗”标准，不符合规定，一律不许上岗；二是作业前自控工作场所是否存在隐患和危险源，对存在的问题及时汇报处理；三是操作时自控标准作业，严格按照“手指口述”和行业标准操作；四是开关检修后自控质量，按照质量检验标准试验；五是岗后自控定置管理，按照“6S”标准管理工作范围；六是自我反思，查找工作过程中优缺点，积累经验，改正不足，持续提升自我素质。
“4”是职工工序流程作业过程中外部4个方面监督控制管理。干部走动管理，抓好全员职责落实巡视关；班长全面管理，抓好员工作业流程操作检查关；群监员监督管理，抓好管理人员决策督查关；质检员质量管理，抓好产品检验关。
定价值取向 谱和谐之音
俗话说有人说女人堆里事非多、三个女人一台戏，但只要走进女子大学生班，便会对她们相互帮助，情同姐妹的情谊所打动，从思想入手，定位设计班组共同愿景，形成一致价值取向。确定了“精修本质安全开关、打造女子卓越团队”的班组共同愿景，制定了大学生职业生涯成长阶梯图，提出了“不让一台不合格品出厂”的目标，大学生也制定了个人愿景和诠释。为把思想统一到共同愿景上来，开展矿山实践教育活动，组织全班成员实地参观矿荣誉室、生产调度室和吴如学习室；邀请吴如到车间讲课，进行矿情矿史教育，学习他爱岗敬业，脚踏实地，顽强拼搏的奉献精神，亲身体会老一辈矿工的奋斗经历，从而增强了当代大学生的责任感和压力感，为高标准检修开关奠定了思想基础。该班始终务实“六清楚、六必访、六必谈”工作法，“六清楚”：对员工家庭状况、性格爱好、工作表现的优缺点、业余生活和社会交往、不同时期的思想变化、上岗前的身体状况、情绪异常波动等情况要清楚。“六必访”：员工婚丧嫁娶、家庭发生矛盾、生病住院、有困难、缺勤旷工、本人和家庭发生重大变故要必访。“六必谈”：员工思想波动、受到批评、人际关系紧张、工作变动、完不成工作任务、发生“三违”要必谈。班内一名女工有病在家中休养，姐妹们就集体到家中看望，这名女工深受感动。人性化的管理，集聚了班组合力，释放出倍增效应。同时，创造“公平、公正、公开”的和谐环境，每月民管会12名成员全部参加，详细讲解效益工资分配明细，不让一名职工产生疑惑，并将经济分配表张贴在公布栏内，接受监督。
重视团队的力量，在人员管理上，更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全组素质上水平。作为班长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，班长和技术高手在班站管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。她们带领全组职工长期坚持搞素质教育和技术小比武活动，教育职工增强责任心，刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成了全岗职工的共识。
篇5：外线班先进班组事迹
×××班先进事迹
×××班，现有职工46人，党员２人，大专文化2人，中专文
化5人，中技文化11人，工人技师２人，高级工3人，中级工15人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创建工作。两年来，在班长×××同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违”行为发生，2011被评为徐矿集团文明班组和东辉集团××煤业金牌班组。
一、学习强化意识，规范班组管理。班长×××是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经”。一是牢固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进行“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全管理模式。
二、完善管理制度，严格落实兑现。再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此×××从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推 1 行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全结构工资为基础，制定了“自我激励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。
三、持续岗位练兵，提高业务技能。“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的×××明白，检修吃的是技术饭，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长王付生是技术精湛的综采电工技师，×××定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让王班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还动员班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，激励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判断能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。
持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。2010年12月份，5100工作面遇到地质构造，底板突然发水，水位上升很快，眼看就要淹没机电设备，情况十分危急。2 ×××临危不乱，一边汇报安全指挥中心，一边组织生产骨干拆运主要机电设备运送到安全地点，一边安排人员从地面下水泵，紧急连接排水管路，连续奋战48小时。在朱红兴矿长的亲自督战下，采掘机运通联合作战，安装了8台水泵，铺设了1600余米管路，建设了泄水巷永久排水基地，经过13天的艰苦奋战，彻底解决了矿井涌水的问题，保住了全套综采设备，避免了3000多万元的经济损失，实现了综采工作面边涌水边生产。×××班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团××煤业金牌班组，×××被授予金牌班长的荣誉称号。
四、加强现场管理，严把验收关口。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场管理中，×××一直坚持验收标准“三不过”的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风；三是对文明环境的要求，每个施工现场收工后必须及时清理现场，清理打扫杂物，达到人走物净的标准，方可离开工作现场。
2011年4月，5102工作面遇到两条大断层，加之大采高，片帮严重，工作面局部大面积掉顶，运输机超负荷无法运转，割煤机链条屡次断开，现场条件极其困难，机电事故发生频频发生，给组织生产和安全管理带来很大威胁，×××的检修班面临严峻考验。综采队全体职工按照矿上的处理方案，持续在工作面做超前档，检修班一破三 3 跟班运转，×××全程负责，严把安全质量关，加班延点，处理掉顶28天，终于把顶板破碎带推过去。×××班有17名职工为过断层主动推迟和放弃休假，没人叫过一声苦，没人喊过一次累，直到工作面割煤机哗哗运转，运输机隆隆转动，大家这才开心得笑了。
五、严抓安全质量，打造精品工程。榜样的力量是无穷的，×××班，在×××同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。×××带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必须保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整齐。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破碎机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必须保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创建，并取得了丰硕成果。××煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县 “安全模范企业”、“安全高效矿井”，山西省“安全保障型企业”等称号，×××的检修班立下了汗马功劳。