协会委员会工作计划

协会委员会工作计划（共11篇）

篇1：协会委员会工作计划

中国输血协会工作委员会职责  中国输血协会工作委员会职责

工作委员会通则

一、遵守《中国输血协会章程》，接受输血协会常务理事会的领导和指导，在社团管理机关和业务主管部门核准、委托的范围内开展工作。

二、负责制定本工作委员会届期内规划和工作计划，做好的工作总结，报中国输血协会秘书处备案。

三、承办中国输血协会委托的各项工作。

血液制品工作委员会职责

一、积极倡导会员单位认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》和《血液制品管理条例》等法律法规，为社会提供安全有效的血液制品。

二、积极开展专业技术和规范管理培训，不断提高血液制品生产企业、采浆站技术人员和管理人员的专业技术水平。不断发展新会员，壮大血液制品行业科技队伍的力量以增强协会的影响力和活力。

三、根据血液制品发展的趋势，组织血液制品领域里的国内外学术交流和技术合作，推广新技术、新方法、新产品，推动国内血液制品行业的健康发展。

四、加强与政府有关行政机构和生产企业间的协调和沟通，如实反映生产企业和采浆站存在的问题和困难，维护生产企业的基本权益。

献血促进工作委员会职责

一、团结广大输血工作者贯彻落实《中华人民共和国献血法》和国家有关献血工作的方针、政策。

二、宣传无偿献血，普及血液科学知识，促进社会精神文明建设。

三、组织献血促进工作经验交流、专题研讨；进行无偿献血现状的调查研究、献血咨询等服务。

四、定期举办无偿献血宣传工作的资料、公益宣传画、音像制品、纪念品等展示与交流，推广在全国有借鉴和指导意义的优秀作品。

五、开展无偿献血宣传、招募和规范管理的培训，不断提高输血行业从业人员的综合素质和业务水平。

血液质量管理工作委员会职责

一、对全国采供血机构血站系统的血液质量管理现状和发展需求进行调研，参与卫生部相关血液质量标准和技术规范的调研和咨询，为血液质量标准和技术规范的修订提供依据。

二、参与卫生部组织的全国采供血机构督导检查及执业验收工作。

三、举办血液质量管理培训班和研讨会，组织学习、交流和推广国际及全国各级血站质量管理的先进经验和方法。

四、组织翻译和出版输血发达国家的质量标准，为全国各级血站的采供血活动提供参考信息。

五、组织“质量论坛”，通过网络使各级血站共享质量信息。

临床输血工作委员会职责

一、推广临床科学输血、合理用血和成分输血，提高输血疗效，保障安全输血。

二、组织临床输血学术活动，开展成分输血讲座，扩大对外交流，不断引进新技术、新方法。

三、促进医疗单位输血科（血库）的学科建设，加速人才培养，提高工作人员素质，适应输血事业发展的需要。

四、组织协调临床输血工作者开展科学研究及成果推广应用。

血站管理工作委员会职责

一、协助相关部门对输血工作方针、政策、法律进行调研、咨询，提供修订依据。

二、参加卫生部组织的全国采供血机构监督检查及执业验收工作。

三、组织学习、交流和推广国际及全国各级采供血机构管理的先进经验和方法。

四、开展对输血工作者的职业道德和行为规范的调研，提出建设性建议和意见。

五、举办血站管理学习班和培训班，研讨输血工作中面临的重要问题或政策精神，不断提高血站管理水平

篇2：协会委员会工作计划

第一章 总则

第一条 为明确中国银行业协会自律工作委员会（以下简称自律委员会）的工作职责，保障其及时、有效地开展各项工作，根据《银行业协会工作指引》和《中国银行业协会章程》，制订本规则。

第二条 自律委员会是中国银行业协会（以下简称“协会”）领导下的行业自律性专业组织，依照协会章程和本规则开展工作。

第三条 自律委员会的宗旨是建立有效的银行业自律工作机制，维护银行业公平有序的市场环境，推进银行业诚信制度建设，打造银行业合规文化，促进银行业金融机构有序竞争和友好合作，提高银行业服务水平和从业人员素质，引领银行业持续健康发展。

第四条 自律委员会的工作原则是依法合规，公平公正。

第二章 职责

第五条 自律委员会职责主要包括：

（一）组织制定并贯彻落实银行业自律公约及实施细则，组织自律公约执行情况的检查，并建立信息披露制度；

（二）依据章程和行规行约，组织制定行业相关标准和业务规范，推动实施并监督成员执行，提高银行业服务水平；

（三）建立健全银行业诚信制度，建立并完善银行业金融机构和从业人员信用信息监测体系，推进银行业信用体系建设；

（四）组织制定银行业从业人员道德和行为准则，对银行业从业人员进行自律管理；

（五）受理成员单位和社会公众的投诉，通过采取自律惩戒措施，约束成员依法合规经营，共同维护公平有序的市场环境；

（六）完成协会和各成员单位委托办理的其他事项。

第三章 成员

第六条 中国银行业协会的会员单位均可申请加入自律委员会。

第七条 协会的会员单位经申请，承诺遵守本规则并指定代表部门，即可成为自律委员会成员单位。

第八条 成员单位享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）提出会议议案的提案权；

（三）对自律委员会的工作进行监督，并提出意见和建议；

（四）成员单位应当享有的其他权利。

第九条 成员单位承担以下义务：

（一）遵守自律委员会工作规则及各项规章制度，执行全体会议及常务委员会决议；

（二）自觉维护银行业公平有序的市场环境，维护自律委员会的合法权益和良好声誉；

（三）关心支持自律委员会工作，积极参加自律委员会各项活动；

（四）成员单位应当承担的其他义务。

第四章 全体会议

第十条 自律委员会的最高权力机构为全体成员会议（以下简称全体会议），由自律委员会全体成员单位组成，具体由成员单位负责自律规范管理工作的相关负责人组成。

第十一条 全体会议行使以下职责：

（一）审定、修订自律委员会的各项基本规章制度；

（二）选举自律委员会主任单位及常务委员会成员单位（以下简称常委单位）；

（三）审议自律委员会工作计划和工作报告；

（四）审议需由全体会议决定的其他事项。

第十二条 全体会议每年召开一次。经常务委员会或三分之一以上成员提议，可以召开临时会议。

第十三条 全体会议由常务委员会召集。召开全体会议，应当于会议召开七日前通知全体成员单位。全体会议可以根据需要邀请相关监管部门列席。

第十四条 全体会议需三分之二以上成员参加方能召开。全体会议的议题由常委单位、成员单位提出，经主任或常务副主任审定。

第十五条 全体会议决议实行表决制，每一成员单位一票。特殊情况下，可以根据需要采取书面方式进行表决。

第十六条 全体会议决议需四分之三以上到会成员表决通过方能生效。以书面方式进行的表决适用同样原则。

第五章 常务委员会

第十七条 自律委员会设常务委员会，常务委员会由15家常委单位组成。常委单位由全体会议选举产生，每届任期两年，连选可以连任。

常务委员会因工作需要可以决定增减常委单位。

第十八条 常务委员会行使以下职责：

（一）召集全体会议并向全体会议报告工作；

（二）执行全体会议通过的决议；

（三）在全体会议闭幕期间，行使全体会议的职责；

（四）审定委员会基本工作制度、行业自律规范和行业标准；

（五）组织、协调开展行业自律规范等相关活动；

（六）选聘办公室主任、副主任；

（七）负责全体会议授权的其他工作。

第十九条 常务委员会会议每年召开一次，需三分之二以上常委单位参加方能召开。经自律委员会主任或三分之一以上常委单位提议，可以召开临时会议。

第二十条 常务委员会会议由自律委员会主任（常务副主任）召集、主持。主任（常务副主任）不能履行职务时，由副主任主持；召开常务委员会，应当于会议召开三日前通知常委委员。常务委员会会议可以根据需要邀请相关监管部门列席。

第二十一条 常务委员会会议决议实行表决制，每一常委单位一票。特殊情况下，可以根据需要采取书面方式进行表决。

第二十二条 常务委员会会议决议需四分之三以上到会常委单位表决通过方能生效。以书面方式进行的表决适用同样原则。

第六章 办公室

第二十三条 自律委员会设办公室，负责日常事务。办公室设在协会秘书处自律部。

第二十四条 自律委员会办公室设主任一人，副主任若干人，主任由协会秘书处推荐，副主任由常委单位推荐。办公室主任、副主任由常务委员会聘任。

第二十五条 办公室行使以下职责：

（一）组织自律委员会履职；

（二）负责全体会议和常务委员会会议的组织工作；

（三）具体落实全体会议和常务委员会会议的决议事项；

（四）负责自律委员会日常管理工作；

（五）其他全体会议和常务委员会会议交办的其他工作。

第七章 主任

第二十六条 自律委员会设主任一人、常务副主任一人，副主任若干人。主任单位由协会专职副会长提名，副主任单位由主任单位提名。主任单位、副主任单位经常务委员会选举产生，每届任期两年，连选可以连任。原则上主任单位任期最长不超过两届。

主任和常务副主任人选从主任单位产生，由主任单位推荐；副主任人选从副主任单位产生，由副主任单位推荐。专业委员会主任由主任单位的高级管理层成员担任。

自律委员会主任、副主任选举产生后由协会理事会聘任，在协会理事会领导下主持自律委员会工作。

自律委员会主任、副主任同时为常务委员会主任、副主任。

第二十七条 自律委员会主任行使以下职责：

（一）主持召开全体会议和常务委员会会议；

（二）领导和组织自律委员会各项重要工作；

（三）向协会理事会和自律委员会全体会议报告工作；

（四）履行协会理事会授予的其他职责。

第八章 附则

第二十八条 本规则经自律委员会常务委员会审议通过并报协会核准后生效。

第二十九条

篇3：协会委员会工作计划

墙材革新工作的重点是“保护耕地, 保证国家粮食安全”, 发展替代实心黏土砖的节能优质新型墙体材料。发展新型墙体材料有利于贯彻落实保护资源、保护环境的基本国策, 是发展循环经济, 建设节约型社会的重要内容和基本路径, 功在当代, 利在千秋, 造福人民。

中国资源综合利用协会墙材革新工作委员会的成立, 将在更加广泛的范围内统一对我国墙材革新工作发展战略和方向的认识, 构筑全社会墙材革新工作交流沟通的平台, 协调与墙材革新工作有关的各个方面的关系, 调动支持墙材革新工作的各个方面的积极性, 凝聚和整合全社会有利于墙材革新事业发展的力量, 按照科学发展观和构建和谐社会的要求, 推动我国墙材革新事业的发展。

篇4：协会委员会工作计划

中国汽车工业协会市场贸易委员会成立大会暨2012汽车市场形势分析会于2012年7月25日至26日在北京召开。会议由中国汽车工业协会主办，北京汽车集团有限公司承办，国内主要企业（集团）及外资企业的市场与销售负责人出席了大会。

中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬代表主办单位做了开幕致辞并主持会议。他回顾了市场贸易委员会从无到有的历史；分享了贸易委员会秘书处的搬迁、组织更新和正式成立的过程；强调了在新的市场环境和产业形势下，市场贸易委员会成立的必要性；畅谈了市场贸易委员会在未来将要承担的行业责任和任务；指出了今后市场贸易委员会工作的宗旨和目标；提到了市场贸易委员会开展工作可能面对的挑战和困难；希望市场贸易委员会把工作做好，起到应有的行业作用，并号召各会员企业重视和参与市场贸易委员会的各项工作。

中汽协贸易协调部主任许海东介绍了市场贸易委员会前期的相关准备工作。在筹备期间，市场贸易委员会于2011年9月和今年4月分别在长春和北京召开了两次工作会议，确立了市场贸易委员会的组织机构、工作方向、工作流程，并已经开展了相关的市场分析、预测等具体业务工作，为本次成立大会做了充分的准备。

随后，中汽协副秘书长师建华宣读了市场贸易委员会的工作条例，包括工作任务、工作程序、组织结构、委员职责等重要内容，并在会上得到一致通过。师建华副秘书长还宣读了市场贸易委员会理事会的名单：中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬担任市场贸易委员会理事长；中国第一汽车集团公司总经理许宪平、上海汽车集团股份有限公司副总裁肖国普、东风汽车公司副总经理刘卫东、北京汽车集团有限公司副总裁张健、长安汽车股份有限公司副总裁龚兵、奇瑞汽车股份有限公司副总经理陆建辉、安徽江淮汽车集团有限公司副总裁王志远、中国重型汽车集团有限公司副总经理于有德为副理事长；中国汽车工业协会副秘书长师建华担任常务副理事长。为了更好的开展工作，市场贸易委员会聘请了多位资深行业专家做为专业顾问。此外，市场贸易委员会秘书处设在中国汽车工业协会贸易协调部，秘书长由贸易协调部主任许海东担任。上述相关任命也在大会上获得一致通过，标志着市场贸易委员会成立大会的顺利结束。

师建华副秘书长代表市场贸易委员会首次发布了《2012年上半年汽车行业形势分析和下半年市场预测报告》。该报告汇集了各汽车生产厂家市场和销售部门负责人提供的大量数据和信息，体现了企业的集体智慧，反映了中国汽车行业的真实情况，是最结合实际和客观情况的报告。该报告是中汽协市场贸易委员会的重要工作之一，今后市场贸易委员会将在每年1月份发布全年汽车市场形势分析和下一年度的市场预测，并在每年中的7月份，发布上半年市场形势分析和下半年形势预测。

大会还邀请了国家统计局中国经济景气监测中心副主任潘建成博士做了《当前经济形势与政策取向分析》的专题报告，随后北京汽车股份有限公司销售本部副本部长刘宇介绍了北汽集团自主品牌发展战略的相关情况。

篇5：协会委员会工作计划

为使中国赛艇事业稳步健康发展，进一步加强场地器材的.规范管理，经场地器材委员会商定，拟定于1月8日至10日在浙江富阳召开场地器材委员会20第一次工作会议。现将具体事宜通知如下：

一、会议名称：中国赛艇协会场地器材委员会年第一次工作会议

二、会议地点：浙江省富阳区国际贸易中心大酒店

三、参会人员：中国赛艇协会领导、场地器材委员会全体成员、赛艇生产厂家代表

四、会议安排：

五、经费事项：

参会人员交通费自理，当地食宿费由大会承担。

六、联系人及方式：

联系人：方文友;

电话：13386532188。

特此通知。

中国赛艇协会

篇6：协会委员会工作计划

第一条为规范合肥市律师协会（以下简称“市律协”）专门委员会活动，保障其正确履行职责，根据《合肥市律师协会章程》，制定本规则。

第二条专门委员会是市律协设立的负责一定范围内工作的专门机构。

第三条市律协常务理事会根据工作需要决定专门委员会的设立、调整和撤销。

第四条各专门委员会职责：

（一）行业发展与研究委员会

1、负责起草合肥市律师行业发展规划，并会同有关部门（单位）组织实施；

2、开展重要课题调研，推动我市律师行业发展；

3、联络、协调律师中人大代表、政协委员及民主党派成员开展专题调研活动，发挥律师参政议政作用；

4、收集、整理外地涉及律师工作的相关信息、政策和法规，提出推动我市律师行业发展的意见和建议；

5、负责县域律师相关工作。

（二）行业监督与管理委员会

1、负责起草行业监督与管理的规范性文件；

2、监督、检查有关法律、法规、制度以及协会有关重要决议、-1-

决定的贯彻执行情况；

3、负责组织开展律师综合管理系统应用情况考评、律师卷宗档案评查、听庭评议等专项工作；

4、会同司法行政部门组织对执业律师进行考核。

（三）权益保障与奖惩委员会

1、开展维护律师合法权益活动；

2、针对侵害律师合法权益问题进行调查并向有关部门提出意见和建议；

3、受理和调查处理针对律师事务所和律师执业问题的投诉；组织查处律师和律师事务所违规违纪案件，提出处理意见；

4、组织开展行业评选、表彰和奖励工作。

（四）宣传与联络委员会

1、负责起草行业宣传工作计划并组织实施；

2、负责《合肥律师网》、《合肥律师工作简报》相关栏目的组稿；

3、组织协调对市律协重要活动、重要人物的宣传报道工作；

4、负责联络省、市、县（区）有关部门和单位开展活动。

（五）教育培训与实习考核委员会

1、起草律师执业培训、继续教育等工作方案，并组织实施；

2、协助各专业委员会开展教育培训工作；

3、负责律师执业人员的实习申请、管理和考核工作；

4、负责青年律师相关工作。

（六）文体与对外交流委员会

1、负责组织开展律师文化、娱乐、体育活动；

2、负责与外地律协的对口联络、接待和交流工作。

（七）公益与福利委员会

1、负责组织开展律师行业公益活动；

2、做好律师事务所、律师开展公益活动的信息收集和宣传工作；

3、负责开展律师体检、慰问、疗养等福利工作；

4、负责女律师相关工作。

（八）资产管理与财务委员会

1、负责做好会费收缴工作；

2、负责起草市律协财务预算方案，并就财务执行情况向理事会报告；

3、负责对市律协的固定资产进行登记、管理。

各专门委员会除工作职责之外，还应当完成市律协交办的其他工作任务。

第五条专门委员会设主任1名、副主任2-3名和委员若干名。专门委员会实行主任负责制，副主任协助主任工作。

第六条专门委员会主任一般由本会会长、副会长兼任；副主任一般由常务理事兼任；专门委员会委员由熟悉律师行业情况，具有丰富的执业经验或管理经验，关心律师事业发展，热心公益事业的律师担任。

第七条专门委员会主任、副主任人选由会长办公会议提名，常务理事会议决定。

委员由常务理事、理事、代表大会代表或执业时间五年以上的律师组成，由市律协秘书处提名，商专门委员会主任确定，报会长办公会议批准。

第八条专门委员会主任职责：

（一）组织制定本委员会的工作规划和工作计划；

（二）召集、主持本委员会会议；

（三）部署安排本委员会工作；

（四）向常务理事会报告工作；

（五）承办常务理事会交办的工作任务。

第九条专门委员会委员职责：

（一）按时参加本委员会的各项会议、活动，因故不能参加的，应事先履行请假手续；

（二）承办本委员会交办的工作任务；

（三）对本委员会的工作提出意见和建议；

（四）监督本委员会的工作和经费使用情况。

第十条专门委员会委员有下列情形之一的，自动丧失委员资格：

（一）受到刑事处罚、司法行政机关行政处罚或行业处分的；

（二）考核为不合格等次的；

（三）不在本市执业或从事律师管理工作的。

第十一条专门委员会委员因不能履行委员职责或经本人申请，由专门委员会提请会长办公会议批准，可撤销或调整其委员职务。

第十二条专门委员会应当着力服务于广大律师，根据工作计划组织开展工作，市律协秘书处负责协调、配合。

第十三条专门委员会在每年的12月份向市律协秘书处提交下一工作计划，由秘书处统一汇总后报会长办公会议研究决定。

开展专项工作涉及经费支出较大的（一万元以上），须先向市律协资产管理与财务委员会申报预算方案，经会长办公会议批准后方可执行。

专项工作经费由市律协统一管理，在预算范围内按实际支出报销。

第十四条专门委员会主任工作由市律协党委组织考核，各专门委员会主任应当在每年年末提交本专门委员会工作总结，并根据安排向常务理事会述职。

第十五条各专门委员会可以根据工作需要，拟定相关工作细则，报市律协秘书处备案。

篇7：协会委员会工作计划

各位代表：

今天我们相聚在美丽的海滨城市-青岛，召开中国服装协会第二届男装专业委员会会员代表大会暨工作会议。首先，我代表中国服装协会男装专业委员会秘书处，向与会的各位领导、各会员单位代表及新闻届的朋友们表示热烈地欢迎和衷心地感谢！感谢大家多年来对我们工作的鼎立支持和为我国男装行业的提升与发展所做出的巨大贡献，同时对为了此次大会的顺利召开给予大力支持的新郎希努尔集团股份有限公司的领导和员工们表示衷心地感谢！

下面，我代表中国服装协会男装专业委员会秘书处，作专业委员会工作报告及今后工作设想，请各位代表审议。

中国服装协会第一届男装专业委员会自2000年11月成立以来，坚持贯彻党的路线、方针和政策，紧紧围绕各个不同时期全国男装产业的中心工作，积极组织会员单位开展活动。认真履行服务于政府、行业和企业的职能，以服务和协调为宗旨，较好地发挥了专业委员会的桥梁和纽带作用，代表了行业的整体利益，维护了会员单位的合法权利和利益。几年来，我国男装行业取得了长足的进步和巨大的发展。

一、第一届男装专业委员会工作回顾

1、大力推进和实施中国男装名牌可持续发展战略

为紧紧抓住和用好重要战略机遇期，大力推进中国服装名牌战略，男装专业委员会在行业调研和与中国名牌战略推进委员会秘书处充分地交流沟通基础上，2001-2005年分别向中国名牌战略推进委员会提出并通过了中国名牌男衬衫、西服、西裤和茄克衫产品的申请立项。专业委员会秘书处连续五年做了大量细致有效的工作，负责起草具体产品的评审办法及评价细则，同时协助并参与了中国名牌服装产品的评价等工作。目前男装有20个衬衫、12个西服、7个西裤和7个茄克衫品牌荣获“中国名牌”称号。协助中国服装协会品牌大奖办公室成功组织“2003-2004中国服装品牌大奖”活动，提升了我国原创男装品牌的行业和社会影响力。为我国男装行业推进和实施名牌可持续发展战略，为企业开拓国内外市场和提高品牌经营理念，为企业提高经济效益和社会效益，发挥了男装专业委员会积极的重要作用。

2、加强行业质量监督和检测，提高男装产品实物质量

质量是企业及行业永恒的生命和灵魂。为促进男装行业整体实物质量水平不断提高，强化企业的质量意识和质量管理，男装专业委员会与国家服装质量监督检验中心（上海）和国家服装质量监督检验中心（天津）合作，坚持开展每两年一次的西服、衬衫行业抽查及送样检测。及时反馈企业存在的问题，深入分析和研究检测结果，综合反映企业存在的问题以引起会员单位的普遍注意。现有37家衬衫和17家西服企业六年中连续三次在检测中获得优等品，从而荣获中国服装行业“质量管理先进单位”的荣誉。通过表彰经检测获优等品企业的方 1

式，鼓励企业加强质量控制、检验和管理。许多企业通过了ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证等。专业委员会积极宣传和贯彻新的国家和行业标准，引导专业委员会会员单位广泛学习和关注标准，促进我国男装行业整体质量水平的不断提高。

3、加强企业间及企业与各方面的沟通交流与合作

男装专业委员会五年来积极采取多种形式进行交流和沟通，为地区、企业和科研院所间牵线搭桥。组织与会代表参观学习企业，安排优秀企业进行经验交流，聘请著名业内外专家通过讲座指点困扰企业发展的问题等。在日常工作中，为专业委员会会员单位与政府部门、会员单位与商业流通企业、会员单位之间交流沟通和合资合作、发达地区产业集群的参观学习和招商引资等方面进行联系互动。加强男装与服装辅料企业的业务往来，促进会员企业间优势资源互补，调解会员之间的误解和纠纷，充分发挥专业委员会的协调服务和桥梁纽带作用，维护男装行业和谐健康发展。

4、提高职工操作技能，加强行业人才培训

2004年中国服装协会和中国财贸轻纺烟草工会、中国就业培训技术指导中心、纺织行业职业技能鉴定指导中心共同举办了“九牧王杯2004年全国服装制作工职业技能大赛”的男西裤产品比赛。从2004年2月开始，经过文件会签、理论培训教材和男西裤制作工艺及质量评比细则制定、各省市动员学习报名、召开预备会议统一半成品和成品工艺、各省区预赛和全国决赛几个阶段。最终决赛冠军荣获“全国五一劳动奖章”、前三名荣获“全国技术能手”、4-30名荣获“全国服装行业技术能手”、40-71名荣获“优秀奖”荣誉称号。历时9个月的比赛，各地区组委会积极组织，企业职工学习热情非常高涨，选拔晋升了一批省级、国家级服装技师和高级技工，搭建了基层职工成才的平台。大赛锻炼了企业队伍，增强了行业整体素质，加强了职工培训和技术交流，培养了一批专业技术人才，对提高男装行业的整体水平起到一定促进作用。

5、深入行业进行调研，协助政府制定宏观决策

服装进入后配额时代，行业和企业都面临着发展机遇和严峻挑战。根据行业形势发展和政府有关部门需要，专业委员会及时协助进行专项、专题调研，多次深入江苏、浙江、山东等地，调研包括部分男装企业在内的有关“出口加工费”、“成本及定价”和“人民币升值”等问题，反映大中小及不同类型企业的真实生产经营情况。代表企业和行业提供中欧、中美谈判资料，建议政府制定有利于国家和行业整体发展的出口、税收、就业、金融、产业转移等方面的方针和政策，最大限度地争取企业和行业利益。提倡行业自律和国际间的交流沟通，构建服装行业和谐发展的国内国际环境。

6、协助专业委员会会员单位开拓国内外市场

几年来，积极组织会员单位赴意大利、德国、法国、俄罗斯、美国等参展、参观和考察，了解相关国家进出口的贸易政策，服装商场、批发市场及零售市场的发展动态，为企业开拓国际市场提供商机和交流平台，树立中国服装的整体国际形象。为开拓国内市场，2005年10月18日-2006年1月6日正在举办“中国·连云港首届百日服装服饰文化节”，以“零租金、零基本管理费、零保证金”和免收工商、税务、仓库、水电气费等优惠条件，帮助企业开拓

2流通市场，切实为专业委员会会员单位提供具体服务。

7、为会员提供日常的信息咨询和服务工作

2002年组织完成《中国衬衫》一书的编辑出版工作，多次免费为会员单位提供学习培训教材，发放国家标准、行业标准、产业报告、论坛资料等，提高了男装企业的理论水平。专业委员会作为会员单位的宣传员和代言人，重视收集掌握企业和行业信息和资料，积极为会员单位宣传推广、牵线搭桥和信息咨询。为男装企业申请中国驰名商标、国家免检产品、出口名牌商品提供相关行业证明和推荐函。

8、加强专业委员会自身的组织建设

在保持精简高效和具有代表性的原则下，专业委员会利用换届之机进行了较大幅度组织机构调整。不断吸收男装后起之秀企业入会，并对会员单位进行了充实提高。同时将那些对协会工作不积极支持、长时间不参加组织活动、长期生产经营不景气、不履行会员义务的企业进行清理和整顿。在充分做好专业委员会的各项换届准备工作中，加强专业委员会自身的组织建设，使新时期的男装专业委员会充满了朝气和活力。

总之，在各方面的大力支持和帮助下，几年来男装专业委员会积极开展工作，取得了较好成效。

二、男装专业委员会今后的工作设想

1、继续推进和实施男装名牌发展战略

2006年将进行“中国名牌西服”的重新评价。男装专业委员会继续作好深入调研工作，协助中国名牌战略推进委员会确定行业申请立项、交流沟通、评价指标、行业年鉴和产品评定等相关工作。为提高中国原创男装品牌的地位，建立中国服装行业新的评价体系，营造男装原创品牌成长的舞台，我们将积极参与本协会组织策划的“2004-2005中国服装品牌大奖”活动。在提高其社会影响力和效益的同时，推动中国男装自主创新品牌走向世界、走向市场、走向未来。

2、加强行业质量监督和检测 提高男装产品实物质量

坚持开展两年一次的西服和首次茄克衫行业质量抽查和检测工作。聘请行业专家集中加强检测后的技术培训和现场专业指导工作，深入挖掘企业存在的问题，有针对性地帮助企业提高男装工艺技术水平和产品实物质量，进一步拓展行业监督检测工作的深度和广度。通过举办男装专业技术培训班，带动和提高行业质量技术水平。

3、倡导企业社会责任 构建男装行业健康和谐发展

为贯彻“全面、协调、可持续的科学发展观”，规避国际贸易摩擦，加快产业升级，企业应加强行业自律、规范行业成本结构和市场秩序。专业委员会将积极开展产业外交工作，关注协会的出口预警系统，使我们更好地融入国际产业链和供应链，以适应经济全球化的需要。

3企业社会责任的执行有利于增强企业核心竞争力，促进企业健康持续发展，切实保障所有员工的合法利益，激励员工主人翁精神。同时增强职业健康与安全的管理规范，降低企业运行风险，维护我国服装产业安全，加强企业文化建设工作，构建男装行业健康和谐发展。

4、加强国际贸易研究 应对国际贸易壁垒

纺织品配额取消为我国服装行业发展提供了广阔的空间，我们男装产业面临着发展机遇和严峻挑战，然而国际经济旧秩序下不平等的新贸易保护主义倾向，如美国、欧盟等“特保”、“反倾销”直接阻挠我国的服装产品进入其市场。我们应加强国际贸易规则和国际贸易壁垒研究，引导企业熟悉国际贸易惯例，有效规避风险，迎接国际贸易一体化的挑战。加强同国际行业组织、企业的交流沟通，多层次多渠道地开展行业和产业外交，争取有利于企业和行业发展的国家政策，为企业和行业发展提供有针对性的指导和帮助。

5、建立快速反应机制 增强企业创新能力

快速反应是现代企业制胜的法宝之一，是高新技术武装现代生产力和现代跨国生产方式的必然结果，也是生产适应现代生活方式的客观要求。它的核心是信息化，是把企业的生产过程、营销过程、管理过程重新整合为统一高效具有快速反应能力的业务流程，从而创造更高的顾客价值和企业价值。时间就是机遇，时间就是效益，激烈的市场竞争更能体现时间的价值。服装已经进入个性化、时尚化的消费时代。创新是民族的灵魂。我们不仅要重视有形资产的创新能力，更要重视人力资本和无形资本的创新能力。科技是第一生产力，提高服装产品的科技含量和附加值是增强企业竞争力有效手段，从而转变经济增长方式，增强企业自主创新能力。

6、树立科学发展观 促进产业升级和可持续发展

树立科学发展观和构建和谐健康发展社会，应以人为本，注重行业和企业全面、协调和可持续发展，进一步落实统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础作用。节约和有效利用社会各种资源，转变质量和效益增长方式，促进产业升级和可持续发展。

各位领导、各位代表，中国服装协会男装专业委员会工作成绩的取得是全体会员单位共同努力的结果，是与各级政府、行业协会（商会）、媒体及社会各界人士的大力支持分不开的。借此机会我代表男装专业委员会再次对一贯支持和帮助我们的单位和个人表示最衷心地感谢和诚挚地问候！成绩永远属于过去，面向未来我们的责任和任务更艰巨。需要我们充分调动社会各方面的积极性和创造性，不断地加强学习和努力工作。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。树立行业科学发展观，大力推进和实施名牌发展战略，促进服装产业的升级，构建男装行业快速和谐发展！

篇8：协会委员会工作计划

[本刊讯]中国内燃机工业协会标准化工作委员会成立大会于2011年12月13日在无锡召开。来自国内内燃机及其零部件行业百余家企业的领导和代表出席会议。中国内燃机工业协会常务副理事长兼秘书长邢敏就标准工作委员会成立的目的、意义以及主要工作内容等做了详细的阐述。

邢敏指出, 标准化工作委员会将全面规划、组织并实施内燃机及其零部件行业标准化工作, 建立内燃机行业的标准化体系, 进行相关行业标准的清理, 整顿, 调整, 协调, 规划并组织实施等。

邢敏表示, 标准化工作委员会在中内协会领导下开展工作。作为该工作委员会的近期工作, 将按照不同的专业成立20个专业学组, 具体实施标准化工作规划。电机电器分会已有上海法雷奥等12家企业确定了参加该标准化工作委员会的委员人选, 其中7位成员出席了本次成立大会。

篇9：协会委员会工作计划

中国文联党组成员、副主席、书记处书记左中一，中国文联副主席、中国美协主席刘大为，中国美协分党组书记、常务副主席吴长江，中国美协分党组副书记、秘书长刘健，中国美协分党组成员、副秘书长张旭光，中共河南省委常委、宣传部部长赵素萍，河南省副省长张广智，中共河南省委宣传部副部长李庚香，河南省文联党组书记吴长忠，河南省文联主席、河南省美协主席马国强，中国美协各专业艺委会代表70余人出席了会议，会议由刘健主持。

赵素萍部长代表河南省委、省政府、省委宣传部发表了热情洋溢的致辞。赵素萍部长在欢迎词中高度评价了中国美术事业的繁荣发展，以及中国美协在其中发挥的积极作用和产生的重要影响。

马国强主席代表河南省文联、省美协致辞，表达了在落实党的十七届六中全会重要精神和第九次文代会精神，建设社会主义文化强国的新形势下，进一步繁荣河南美术事业的决心和信心，并诚挚地邀请全国美术家到河南写生、创作、交流，共同推动河南文艺事业的跨越式发展。

刘大为主席代表中国美协主席团发表讲话，他指出，2011年以来，中国美协艺委会紧紧围绕党和国家发展大局以及中国美协的中心工作，深入贯彻落实党的第十七届六中全会精神和第九次文代会精神，坚持科学发展观、坚持正确文艺导向，在各项活动中牢牢把握“熔铸中国气派、塑造国家形象”这一主旨，积极发挥在艺术上和学术上的双重指导作用，立足中国传统、放眼国际文化、贴近社会生活、服务人民群众，促进了美术创作繁荣，提高了学术研究品质，受到了党和国家领导人与广大观众的喜爱和赞誉，并留下了优秀的艺术作品和富有价值的理论成果。

左中一书记代表中国文联做了重要讲话，对2011年以来中国美协和各艺委会的工作给予了充分肯定，指出这次会议是中国美协深入学习实践科学发展观，认真回顾总结我国美术事业发展历程和宝贵经验，分析当前美术工作面临的新形势，探索各美术专业发展前景，团结动员各专业领域美术家，坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国的一次重要会议。

吴长江书记作了以《切实加强学术引领，不断提升创作水平，进一步推动社会主义美术大发展大繁荣》的工作报告，全面总结了中国美协艺委会自2011年以来的工作，部署了今后的发展方向和工作任务。报告指出，中国美协组建的艺委会机制是顺应时代发展和艺术规律而产生的。在20余年的发展历程中，中国美协艺委会以“二为”方向和“双百”方针为指引，通过不断吸纳全国各地区、各民族优秀人才，覆盖了22个专业领域，建立了一支水平高、力量强的专家团队，形成了科学、完整、全面的创研系统。在新时代的召唤下，中国美协艺委会将继续团结和带领全国美术家，开拓进取、锐意创新、抓住机遇、迎接挑战，以新的发展要求来审视自己、以改革的精神加强和完善自己，以出人才、出力作为根本要求，将中国美术的发展推上新的台阶，为繁荣社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会贡献力量，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

之后，中国美术家协会艺术委员会办公室主任丁杰宣读了新修订的《中国美术家协会艺术委员会条例》，为艺委会的职责定位。新条例使艺委会今后的工作更加严谨规范、管理有序，积极发挥自身优势，增强工作的责任意识，挖掘新的发展潜能，切实提高艺委会在新的历史起点上联络、协调、服务的水平，加强组织、引导、维权的能力，营造良好的创作氛围，指导中国美术健康发展。

30日下午和31日上午,各专业艺委会代表分三组围绕《工作报告》、艺委会现阶段的工作进程和未来规划、各美术专业的发展前景、发挥学术引领作用、出精品推人才、建设社会主义文化强国等重要议题进行了深入的研讨和广泛的交流，与会代表积极参与、踊跃发言、集思广益、建言献策，谈经验、谈体会、谈想法，提出了很多诚恳而宝贵的意见和建议。

篇10：协会委员会工作计划

1.组织参观访问和采风学习活动。今年阳春三月，由本专业委员会副秘书长周高洪出面联系，组织学会词作家并吸收部分作曲家共十余人，应江苏省扬中市市委、市府的邀请，由余震副主席带队，赴扬中市进行了参观访问和采风学习。期间，词曲作家们参加了富有地区民间特色的“河鲜节”，听取了市委领导关于“建设社会主义新农村”活动的介绍，参观了中电电气集团等大型企业。活动中，大家从扬中市的高速发展和新农村建设的崭新进程里，感受到全国中小型城市建设的日新月异发展局面，受到极大的鼓舞，激发了创作热情。

2.鼓励会员积极参加各类创作活动。年度内，本市词作家们曾多次面对各类歌词等重要项目的创作任务，学会均尽力鼓励和要求成员踊跃参与。其中包括五月份__之春国际音乐节期间，汤昭智、薛锡祥、贾立夫、王成荣、黄玉燕等都参加了民歌专场的创作活动，共写作20多首歌词在音乐会上演出；在音乐家协会为明年专项准备的“__之春专场音乐会”筹备工作中，陈念祖以创作委员会委员的身份，积极参加了策划与讨论，热心投入创作工作；从今年年中直至11月份之间，许多会员响应20xx年__特殊奥运会组委会的要求，创作了不少“特奥运歌曲”的“海选”应征歌词，迄今为止据了解的结果，已有薛锡祥、张海宁、钱武杰等作品，经隐名评选荣获入围。在全市性的重要音乐评选和策划活动中，学会骨干发挥了骨干作用，如何兆华参加了“世博音乐工作会议”等专题会议，对“世博歌曲”及其他世博音乐的创作、遴选和推出等环节，提出了若干问题，提供了一些建议；在“特奥运”征歌活动中，陈念祖、何兆华、薛锡祥、贾立夫等，都在评选过程中显示了较好的评判和鉴别能力；陈念祖、何兆华还在作品修改环节里作出努力。

3.热忱鼓励会员介入基层歌词研讨活动。本市的各类歌词研讨与创作活动方兴未艾，其中包括闸北、虹口两区，以及一些部队和院校的研讨机构，活动都甚为频繁。学会鼓励本会成员支持此项活动的开展，与他们保持着一定程度的紧密联系，其中尤以王成荣、朱积聚等词作家做得较为经常，得到基层文化活动组合的欢迎和尊重。贾立夫、黄玉燕、薛锡祥、何兆华等在社区、军营、校园的辅导及联谊活动，也开展得热烈有效。

4.精心组织青年词作家的作品研讨。经过较长时间的精心准备，学会经过认真选择，于不久前在音协领导的支持下，举行了青年女词作家黄玉燕的歌词作品研讨会，音协副秘书长唐进发代表协会领导机构出席了会议，并做了十分中肯的发言。研讨会结合学习贯彻胡锦涛总书记在全国文代会上关于繁荣文艺创作的指示精神，围绕黄玉燕的歌词和诗歌作品，作了较为深入集中的学术研讨。会议由薛锡祥做中心发言，其他人也都各自敞开言路，踊跃发表见解，从而不仅令黄玉燕本人得益匪浅，也使到会的所有词作家从中联想自己写作中遇到的若干共性问题，展开了讨论，引伸了思考，从而使大家都各有教益。

5.继续坚守《__词刊》的编辑发行工作。尽管《__歌词》在主承关系、权限归属、经费开支等方面均处于困难局面，但在闵行区文化局的支持下，目前仍坚持着正常的工作运转。20xx年间，刊物完善地出版了6期，刊发歌词336首，刊登歌曲46首，发表文章15篇。刊物坚持主旋律，提倡多样化，积极推出新人新作，广泛联系社会各界，受到词曲作者和音乐界人士的普遍欢迎。

关于20xx年的设想，我们拟议主要做这样几件事：

1.继续举行词作家的个人作品研讨会，重点将集中在发展势头较好的中青年身上。有些活动可以结合特殊人群或特别项目来进行。比如，结合复旦大学青年讲师钱武杰，以及她所任教的艺术教育中心师生的艺术教育活动等，展开歌词学术探讨议题。

2.在各区县、社区、部队、院校体系，建立与基层歌词活动的紧密联系，首先经过筛选论证，落实“一区一校一军营”的“三落实”挂钩联姻行动，以形成符合实际的合作形式和实体。

3.抓紧与本会副秘书长周高洪的协商和筹划，进行本学会部分成员的歌词作品精选合集选目、筹资、立项等工作，尽早完成《__词作家作品精选合集》的编辑出版工作。

篇11：协会委员会工作计划

今年是筝会第三届领导班子开展工作的第三年，也是筝会成立以来遭遇困难较多的一年。十个新开辟的郊区考场第一次运转。办公室、主考场、乐理培训相继被迫变更地点。但经多方共同努力，逐一解决了这些问题，使筝会工作得以顺利开展。现将今年工作案报如下：

一、加强民主决策、提升工作质量：

集思广益，畅通言路是筝会工作顺利开展的基础，而发动群众，统一思想则是把工作做好的保证。今年我会共召开会长和会长扩大会议十三次。工作班子会议十五次。会长会议的议题涵盖了筝会的全部工作，并做出决议。工作班子是具体执行，具体操作。我们的工作班子工作热情之高，效率之快。任务紧急时用“日以继夜，废寝忘食”来形容，一点都不为过，而大部分情况下这些工作都是无偿的。正是有了领导班子比较统一的思想，加上一批对古筝事业布满激情的工作人员，筝会的工作才能不断取得进步。

二、主动接受领导、加强上下沟通：

作为__音乐家协会下属的古筝专业委员会，必须认真的接受__音协的领导，对此我们有充分的熟悉。今年我们先后二次与音协领导约谈，汇报我会工作，反映我们的想法，得到了音协领导热情的支持和鼓励，并提出相应的指示和建议。从而进一步提高了筝会工作的质量，开拓了我们的工作思路。

三、考级又有新进步、人数质量双提升：

在克服了场地变换等困难后，经努力今年考级取得了以下几方面的进步。（1）考级人数由去年的6100余人增加到今年将7300余人。净增近1200人。（2）理顺了10个分考区的工作程序和配套措施，为明年的考级奠定了良好基础。（3）对考级电脑程序作了修改使之更为科学、合理。（4）对考级相关规定作了一定的调整，使之更为严密，进一步保证了考级的质量。

四、创造学习条件、提高会员素质：

作为群众性的学术团体，为会员提供一定的业务学习和交流的条件是我们的职责。今年我们邀请了西安音乐学院樊艺凤副教授来为我会会员作了“陕西风格和陕西筝曲”的讲座。我会领导也深入基层开办讲座，并对部分会员进行业务指导。筝会还组织会员观摩“赵一古筝独奏音乐会”和“伍洋古筝独奏音乐会”。这些活动对提高会员的业务水平。开拓会员的视野，无疑是大有帮助的。

五、加强交流、增进友谊：

广交朋友，促进交流是筝会历年坚持的工作之一。今年我们接待了来自加拿大的范上娥，来自河南的赵曼琴，来自陕西的樊艺凤。这些朋友在筝界均有较大的影响，在古筝艺术上各有造诣。通过交流彼此传递了信息，交换了对古筝事业发展的看法和设想，使我们开拓了思路，当然同时也扩大了本会的影响。

六、搭建各种平台、增强筝会合力： 筝会作为民间组织，要使筝会具有战斗力，发挥会员的积极性是极为重要的。为了增强筝会的凝聚力和会员的向心力，我们组织了各种形式的活动。学术讲座、年终聚会、外出考察等等。这些活动促进了会员间的交流，也保证筝会领导与会员间的沟通，从而加强了筝会的团结，增强了筝会的凝聚力。对还不是我会会员的筝界人士，我们都是主动联系、主动关心，使他们感受到筝会的暖和。作为日常工作，我们还每年二次（春节、中秋）上门慰问本会的顾问孟波同志和闫黎雯同志。

七、做好发展工作、增加新生力量：

在非会员筝界人士中不少是__音乐院或各地音乐院、校研究生或本科毕业生，也有不少是各地来沪工作的艺术院校、师大艺术系毕业生，还有一些是长期从事古筝教学有一定成绩的同仁。我们选择了一批同志，对他们观察和培养，经过几年的努力，今年我们吸收新会员25名。这将进一步增强筝会的力量。