残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划（精选7篇）

篇1：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

残疾人联合会2021年工作总结及来年工作思路

一、xxxx年工作开展情况

（一）开展第二十八次“全国助残日”活动

今年是第二十八次“全国助残日”，针对活动要求，残联领导班子召开了干部工作会议，对本次“助残日”专题活动进行部署和安排，制了定详细工作方案，并将《x区关于开展第二十八次“全国助残日”活动的实施方案》的通知下发到各街办。区残联也以“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”为主题，开展了“助残日”系列活动。

1、x月x日区残联积极配合x市残疾人康复中心，携手x爱尔公益基金会在x区残联举办爱益尔“听见中国的声音”助残公益活动。为全区x个街道办的xx名听障人士进行免费助听器适配筛查。

2、以这次全国助残日活动为契机，按照区委正在开展的“不忘初心，牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研活动要求，区残联领导带领干部深入各街办的社区、农村部分残疾人及贫困户家中与残疾人面对面交谈，开展调研。

3、x月xx日，区残联在六棉社区城市驿站进行了宣传活动。为了让残疾人更好的了解残疾人的相关政策，区残联印制了《残疾人康复宣传手册》、《残疾预防手册》等资料，由理事长带领党员走上街头，向群众发放宣传资料，并耐心解释残疾人相关政策。

（二）脱贫攻坚工作

区残联严格按照市残联和区脱贫办工作安排部署的要求，积极配合各相关单位完成我区的脱贫攻坚工作。区残联成立了扶贫领域专项治理工作领导小组，统计核查了建档立卡户中持证残疾人的信息分类情况。同时，对本单位的帮扶干部在扶贫工作中，提出明确的要求，每月入户不少于x次，在入户时，积极宣传残联各项惠民政策、救助政策，帮助残疾人解决实际困难和问题。因地制宜、因户施治，根据每一户贫困户的致贫原因和发展需求，帮助其制定脱贫规划和实施计划，落实帮扶措施，促进其脱贫。

（三）在扶贫、教救工作方面

（1）扶贫工作

一是xxxx年春节，区残联开展了走访慰问贫困残疾人活动，发放慰问金及慰问品；二是为全区xxx名重度残疾人提供居家托养服务，其中农村残疾人xx名，城镇xx名。由区残联委托挚爱家政服务公司，采取定期上门、计时服务的方式，为无自理能力的城镇重度智力、精神、视力和肢体残疾人提供生活照料、康复养护、心理疏导等居家服务；三是排查农村残疾人电子商务经营情况，为x户贫困残疾人家庭实施临时救助，完成扶贫办下发的各项扶贫工作；四是继续开展了xxxx年农村困难残疾人危房改造项目和农村残疾人“自强绿色行动”活动；五是完成了残疾人两项补贴的初审工作，共xxxx人享受两项补贴。

（2）教育工作

一是开展本区未入学适龄残疾儿童少年实名基础数据的调查统计工作，对我区听障残疾，视力残疾，智力残疾在校残疾儿童少年和未入学适龄残疾儿童少年进行登记统计。调查数据：灞桥区x-xx岁持证未入学残疾儿童人数为xx人。xxxx年残疾儿童少年义务教育招生入学人数为xx人；二是继续开展自行助学活动，资助贫困残疾人子女和贫困残疾学生入学xx名；三是向有学历需求的残疾人免费提供残疾人远程学历教育。

（四）组联工作

一是进行了x市残疾人综合服务信息系统的人员录入和维护xxx余次，完成了xxx名专职委员的录入和审核，发放第一、二、三季度专委补贴xx万余元。并根据市残联要求对全区残疾人证进行了全面的核查和优化，简化了程序，缩短了办证周期，方便了群众；二是目前全年已办理xxxx张“爱心卡”，丢失补卡xxx；三是对xxx名数据动态更新调查人员进行业务培训，对我区xxxx余名残疾人进行全面调查，全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作已全面完成；四是为我区xx名残疾人专职委员发放了公益性岗位补贴xx.xxx万元；五是全年xxxxx市民热线共受理x起，均已按规定时间以内答复和妥善处理；六是动态更新对我区xxxx名残疾人进行入户调查，入户调查率达到xx.xx%，PC采集比例xx.xx%，APP采集率xx.xx%

（五）就业工作

一是通过与用人单位联系，了解用人单位的用工需求，同时宣传残疾人的就业政策，鼓励企业招聘残疾人；二是认真贯彻落实了就业扶持办法，为我区超比例安排残疾人的单位x市红星耐火材料厂，申请了扶持超比例分散安排残疾人项目，并对按比例安排残疾人就业实际人数在xx人的x国水风电设备股份有限公司申报了扶持残疾人就业企业项目；三是鼓励和支持残疾人自主创业，为我区x名符合条件的残疾人办理了残疾人创业行动项目扶持补贴，为我区x名符合条件的残疾人申报了省级自主创业项目扶持补贴。扶持盲人按摩服务点x家。对考取机动车驾驶证的残疾人，为其办理残疾人驾驶员补贴。完成了残疾人个体工商户和灵活就业社保补贴项目的整理上报工作，上报符合条件的个体工商户x人，灵活就业x人；四是对我区xxx名残疾人专干、各村（社区）残疾人专职委员进行了残疾人就业指导员培训；举办中西糕点制作、办公自动化、微商、手工编织培训班，共计培训xxx余名；五是在x月举办了xxxx年灞桥区春季残疾人招聘会，组织了“x好思达康复器具有限公司”“x百姓家政公司”等三家企业参加现场招聘，xx名残疾人到现场参加应聘，其中xx人进行了现场登记并达成就业意向。

（六）康复工作

一是结合“爱耳日”“全国助残日”等主题活动，通过入户、培训、发放宣传单、工作群、微信公众号等形式大力宣传残疾人康复知识，残疾人康复救助政策等，在全区范围内开展以视力、听力障碍人群、精神病患者、x-xx岁残疾儿童和肢体残疾为重点的残疾预防宣传、筛查活动；二是继续扎实推进x-xx岁残疾儿童抢救性康复工作。截至x月xx日，全区共完成x-xx岁残疾儿童康复救助xxx名。其中，脑瘫儿童康复训练xx名、智力残疾儿童康复训练xx名、孤独症儿童康复训练xx名、儿童听力言语康复训练xx名、肢体矫治手术x名、低视力残疾儿童康复训练x名；三是加强精神病患者救助政策宣传，加大精神病人防治力度，确保社会稳定。联合街办残联开展了贫困精神病患者及建档立卡精神病患者筛查；四是联合x市中医脑病医院、灞桥区良已残疾人康复中心等市级定点康复机构，深入村（社区）开展运动功能障碍康复训练及治疗项目的政策宣传，使更多的困难家庭残疾人通过专业康复训练，促进功能补偿，从而提高生活质量，共办理困难家庭残疾人康复救助项目xx例；五是对照市残联关于残疾人精准康复服务行动（基本康复服务）项目实施方案要求，为xx名符合假肢装配条件的残疾人进行了适配；为xxx名残疾人完成个性化辅具适配；六是为贯彻落实x省残联等部门《关于印发〈x省残疾人精准康复服务行动实施方案〉的通知》（陕残联〔xxxx〕xx号）、《关于印发〈x市残疾人精准康复服务行动实施方案〉的通知》（市残联发〔xxxx〕xx号）、《关于做好残疾人家庭医生签约服务工作的通知》（陕卫办基层函〔xxxx〕xxx号）精神和x市残疾人精准康复服务工作要求，做好我区残疾人精准康复服务行动工作，满足残疾人基本康复服务，扎实推进残疾人家庭医生签约服务工作，联合区社区卫生服务指导中心，制定出台《x区残疾人精准康复服务行动实施方案》和《灞桥区残疾人家庭医生签约服务实施方案》，并对辖区专委、街办卫生服务中心及各康复机构共xx余人开展了集中培训。完成残疾人精准康复筛查建档人xxxx人，签约xxxx人，完成康复服务xxx人。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，我们将一是继续开展政治素质教育，加强政治学习和理论学习，不断提高理论水平和业务能力；二是及时总结xxxx年工作经验，取长补短，突出工作重点，狠抓薄弱环节，办实事、求实效，切实提高为残疾人办事的能力，同步推进我区残疾人xxxx年实现全面小康；三是继续完成好按比例安置残疾人就业单位的残疾人在职职工认定工作，加强对残疾人就业技能培训工作力度，做好智力及重度残疾人的安养工作及残疾人证的办理工作，保质保量的完成康复、扶贫、教育等工作。

篇2：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

一、工作成绩

（一）换届工作顺利召开。召开了x县残疾人第七届代表大会，选举产生了县残联第七届主席团成员。大会通过了主席团所作工作报告的决议；选举产生了县残联第七届主席团主席、副主席；推举了县残联第七届执行理事会理事长、副理事长和理事；通过了各专门协会主席、副主席名单，挂（兼）职副理事长名单，肯定了五年来我县残疾人工作取得的成绩，对未来五年残疾人工作进行了安排部署。

（二）省、市民生工作全面超额完成。城乡残疾人居家灵活就业xxxx名，完成xxx.xx%；扶持xxx名农村残疾人发展生产，完成xxx.x%；资助残疾人参加社会保险xxxxx人，完成xxx%（其中：养老保险xxxx人，医疗保险xxxxx人）；为xxxx名残疾人适配辅助器具，完成xxx.x%；为视力和精神残疾人提供医疗康复服务xxx人，完成xxx.x%（其中：白内障免费手术补贴xxx例、精神残疾人服药补贴xxx人）；为残疾儿童提供康复服务xx人，完成xxx.x%（其中：脑瘫儿童康复求助xx人、聋儿人工耳蜗手术x人。听障类残疾儿童x人，智力残疾儿童x人，孤独症儿童x人）；为贫困残疾人家庭实施无障碍改造xxx人，完成xxx.x%。

（三）业务工作全面推进。x.组联工作：实施“强基育人”工程，开展残疾人工作者培训x次并录入系统，完成中国残联“残疾人阅读与培训在线”学习任务和xxxx专干专委考核，组织开展“阳光行动”等系列志愿助残活动xx次，动态更新专项调查数据xxxxx人，发放办证补贴xx名，深入推进“量体裁衣”式个性化服务，全面做好了“机构量服”、“开放量服”和“精准干部”管理工作，召开精准分析会x次，全年上报量服信息xx篇，目前，我县持证残疾人服务覆盖率xxx%，手机录入率xxx%，“三公开一公示”合格率xxx%，残疾人直接参与监督评价率达xx%以上，服务评价满意率达xx %以上；x.康复工作：家庭医生签约服务率xx.xx%，阳光救助住院生活补贴xxx人，康复知识宣传培训xxx人，肢体残疾人社区康复训练xxx人，盲人定向行走训练xx人，智力残疾少年儿童社区康复xx人；x.教就工作：大力实施残疾人手工艺品商品化工程，开展就业援助月活动x次，发放残疾人居家灵活就业直接补贴xxx人，按比例安置残疾人就业xxx人，引导残疾人通过电商创业就业xx人，发放自强助学金xxx人，残疾人就业培训xxx人，扶持托养机构开展托养服务x家，资助新建“融乐阳光家园”开展托养服务x家，资助残疾人实现居家托养xxx人，日间照料xx人，寄宿托养xx人，协助民政做好重度护理补贴发放xxxx人、困难残疾人专项补助xxxx人；x.宣文工作：组织开展“全国助残日”、“国际残疾人日”活动各x次，关注中国残联、省残联、x残联官方微信xxxx人，组织开展“康复体育进家庭”工程xxx人，组织开展全民阅读活动xx次，实施“残疾人文化进社区、进家庭五个一”工程xxx人，全年向中央、省级媒体刊发正面宣传材料x篇，残疾人“三刊”订阅全面完成；x.维权工作。为x名残疾人发放机动轮椅车燃油补贴，为xxxx户残疾人家庭实施“温暖万家行”慰问，全面做好了残疾人法律援助和信访工作，全年无残疾人越级上访。

二、特色亮点

（一）关爱特殊儿童，我县举行首届特奥足球周活动暨传统文化游园会。x月xx日，县残联以第二十八次“全国助残日”为契机，结合“三大活动”要求，在县特殊教育学校开展了以“爱在阳光下”为主题的x县首届特奥足球周活动暨传统文化游园会。通过老师、家长和孩子们的密切配合，使残疾儿童在参与足球运动中体会到与别人分享快乐、交流技艺并增进友谊，展示他们自尊、自信、自强的精神风貌。当天，活动现场还开展了传统文化游园会，将“包粽子”、“剪纸”、“自制灯笼”、“传统杠”、“做香包”等中国传统文化融入其中，让残疾儿童增长了见识，开阔了视野，受到了熏陶。

（二）“量体裁衣”，成为我县服务残疾人直通车。今年来，我会按照市委重大决策部署，全面深化“量体裁衣”式个性化服务，紧扣我县“大学习、大讨论、大调研”活动要求，将“开放量服”纳入了我会“大调研”课题研究，通过到乡镇（街道）进行实地调研、文件解读、借鉴学习、座谈走访等形式征集问题，通过落实“三个强化”，做牢基础保障；创新“监督检查”，做强工作实效；狠抓“四入法则”，做好宣传造势等措施，切实解决了我县在“开放量服”工作中存在的问题及困难，进一步转变了我县服务残疾人的方式方法，使我县为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务更科学、更高效、更透明、更精准，让我县广大残疾人得到了更多的实惠，全年共为xxxxx名残疾人实施“量体裁衣”式个性化服务xxxxxx项次。“量体裁式”个性化服务已成为我县服务残疾人的直通车。

（三）深化保障体系建设，实现残疾人社保全覆盖。今年来，县残联整合社会资源，积极争取上级项目及资金，探索引进社会组织参与完善残疾人社会保障体系，实现了让全县所有残疾人人人享有社会保障的目标。其中：政府投入资金xxxx.xxxxxx万元（其中市级xxxx.xxxxx万元，县级xxx.xxxxxx万元），资助xxxx名重度残疾人参加养老保险，投入资金xxx.xxxx万元，为xxxxx名残疾人购买城乡居民基本医疗保险。这两项工作的推动，从制度层面破解了残疾人养老问题，实现了残疾人社会保障体系建设的新突破，有力地维护了社会稳定，提高了残疾人的社会保障能力，加快了残疾人“两个体系”建设步伐。

三、存在问题及对策建议

进一步熟悉并精通“开放量服”平台，使之运用更科学、更得心应手。今年来，我会虽结合“三大活动”认真开展了“开放量服”的调研，形成了具体措施，取得了明显成效，但在科学使用，灵活运用“量服”平台的功能方面还有一些问题存在。建议：省、市残联协调联通公司进一步完善“量服”平台操作系统。一是对“量服”平x“能看”项目版块的功能完善，增加残疾人阅读查询的筛查功能。二是针对开放量服的自助业务办理项目中县、乡镇（街道）、村（社区）三级审核的操作，开设一些简便的筛查功能，比如：进入业务办理界面时，直接可以显示出未审核的所有业务数据。三是“量服”平台“APP使用情况统计”项目中增加残疾人参与使用手机情况的统计筛查功能，以便更快捷的筛查出未使用手机APP的持证残疾人员情况等。通过问题反馈和平台的不断完善，以便能更加精准的为广大残疾群众提供了更科学、便捷的“一对一”个性化服务。

四、xxxx年工作计划

xxxx年，我县残疾人工作将继续以习近平总书记重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、省第十一次、市第十三次、县第十四次党代会精神，聚焦推动高质量发展，创造高品质生活，实现高效能治理，鲜明改革开放的时代强音和抓实的工作导向，以为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务为抓手，强化组织、资金、设施“三大保障”，充分发挥残联组织的“代表、服务、管理”职能，以加强残联自身组织建设为基础，以改善残疾人基本生活状况和社会环境为重点，以实现残疾人脱贫致富奔小康为目标，进一步抢抓机遇，开拓进取，争先进位，务实创新，扎实推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，推动我县残疾人事业再上一个新台阶。

一是抓实民生工程工作。按照“保稳定、保民生”的原则，积极争取省、市、县项目资金支持，加强民生工程组织实施和监管，确保项目规范、有序地组织实施和保质保量完成，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。

二是抓紧社会保障工作。进一步做好残疾人社会保险、残疾儿童少年特殊教育、残疾人就业和无障碍设施等工作、加强对项目、资金各个环节的监管，确保我县残疾人在养老、医疗、就业、入学、住居等基本生活得到保障。

篇3：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

2009年省企联、咨询协会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神, 用科学发展观统领工作全局, 紧密围绕省委、省政府战略部署, 坚持为企业和企业家服务的宗旨, 不断加强素质建设和项目建设, 较好地发挥了政府桥梁纽带作用。

(一) 推进企业管理创新工作上水平

在过去的一年, 省企联、咨询协会把推进全省企业管理创新作为调结构、转方式, 应对金融危机、保增长的头等大事来抓, 取得了新的进展。

一是认真组织全省企业管理现代化创新成果审定工作。2006年经政府主要领导批准, 省政府办公厅向全省印发了《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》, 明确了我省企业管理现代化创新成果为省级创新成果, 并将此项工作作为省政府委托的职能交由省企联来承担。围绕上述职能, 在省国资委、省中小企业局的指导和直接参与下, 进一步规范和完善了立项、申报、审定程序, 审定标准及奖励办法, 健全了相关机构, 有力地保证了此项工作的科学开展。一是规范立项管理。包括确立项目、确定项目实施单位及主参创人员、实施具体计划和保证措施、明确督察部门、预测增创效益等内容。2009年全省立项成果200多项。二是培训交流。举办了近百人参加的企业管理现代化创新成果撰写培训班暨成果交流推广会, 聘请资深专家进行案例教学, 邀请获得国家和省级一等奖的优秀成果主创人介绍经验。三是咨询指导。根据企业的需要, 组织专家深入到企业开展培训、指导。四是严把评审质量关。2009年全省共审定了省级成果213项, 其中获一等奖73项, 二等奖103项, 三等奖37项;成果质量及时效性明显提高, 有些优秀成果达到或领先国内先进水平。创直接经济效益高达130亿元。在省级审定的基础上, 向国家推荐12项创新成果参加全国的审定活动, 其中获国家一等奖1项, 二等奖7项。五是加大推广力度。编辑出版了《河北省第十六届省级企业管理创新成果精选》, 同时还评选出28家“企业管理创新优胜企业”、39名“企业管理创新有特殊贡献带头人”及39名“企业管理创新工作优秀组织者”, 为全省企业树立了榜样, 使之充分发挥了带动作用。

二是评选了新一届企业管理金奖。按照省政府办公厅《关于河北省企业管理现代化创新成果审定工作有关事宜的通知》要求, 从2006年开始设立“河北省企业管理金奖”, 并明确“此奖项为我省企业管理领域最高奖项”。前两届“金奖”的评选, 在我省企业界产生了广泛影响, 不少企业家以此为动力, 苦练内功, 不断提升本企业的管理创新水平。为使金奖评审更具科学性, 在连续两届评选的基础上, 改进了评选程序, 增加了申报企业家亲自演讲的内容, 企业家们精彩的演讲既介绍了经验, 又增加了评审的透明度, 得到企业和专家们的一致好评。经评审委员会评审, 开滦集团董事长张文学、邯钢集团董事长李贵阳获得2009年 (第三届) 河北省企业管理金奖。

三是开展了全省企业基础管理工作达标活动。根据温家宝总理“管理是提高企业核心竞争力的关键, 切实加强管理, 必须从规章制度、工艺技术、质量标准、生产定额、操作规程等基础工作做起”的指示, 省企联、咨询协会在省国资委、省中小企业局的指导参与下, 经过广泛深入调研, 制订了《河北省工业企业基础管理工作导向标准》 (试行) 。明确了企业基础管理工作的主要内容和总体要求, 提出了标准化、计量、定额、信息、规章制度建设、培训教育、班组建设等七项基础管理工作标准。同时绘制了工业企业基础管理工作体系图, 将每项基础管理工作标准的具体内容和要求都做了详细说明。

2009年开始, 在唐钢、承钢、邯钢、开滦、邯郸煤机厂、张家口煤机厂等有代表性企业进行试点工作。上述企业在全省率先开展了企业管理基础达标活动。今年初, 我会主要领导带队深入到邯钢、邯郸煤机厂, 对其管理基础达标工作进行具体指导和调研。在此基础上, 制订了《关于扎扎实实开展企业基础管理工作达标活动的几点意见》, 用以指导全省工业企业基础管理工作的深入开展。计划今年由省国资委等四家单位对六家试点企业进行验收并颁发证书和达标匾牌。

四是继续组织开展了企业改革与管理理论研究活动。为促进企业对现代管理理念、管理方法及管理手段的创新, 继续组织了“企业改革与管理优秀论文 (调研报告) ”征集活动。在认真总结以往经验的基础上, 对此项工作从理论研究的内容到论文 (调研报告) 撰写的方法等方面都提出了新的要求。论文质量较往年有一定的提高。全省共审定出优秀论文 (调研报告) 78篇, 参与作者达143人。为了广泛宣传这些理论研究成果, 精选并辑印了优秀论文集300多册, 赠送给论文撰写人员和会员单位。

企业管理创新工作的开展, 得到了省政府的高度重视。今年我会撰写的《践行科学发展观, 全力推进企业管理创新》和《推进现代产业体系建设的若干思考》由省政府办公厅《政务情况交流》全文刊发省委、省人大常委会、省政府、省政协领导同志及各设区市政府, 各县政府, 省政府各部门。

(二) 认真做好年度全国企业500强排序申报及分析工作

按照省政府办公厅的协调意见, 在与省工经联、省企业家协会和省统计学会共同做好河北省百强企业排序分析工作的基础上, 及时筛选了88家企业参选“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“中国服务业企业500强”。我省有16家企业进入全国500强;29家企业进入全国制造业500强;19家企业进入全国服务业企业500强行列。根据全国排序情况, 对我省入选企业各类经济数据变化情况、行业分布、数量增减、位次进退以及在全国所处的位置、与相关省市相比较等方面向省政府上报了分析报告, 得到了省政府领导的高度重视, 多位领导同志就分析报告作出批示。分析报告在省政府办公厅《政务情况交流》上刊发。

(三) 开展“三最”及优秀 (创业) 企业家评审活动

经省政府同意, 由省国资委、省中小企业局和企业联合会共同组织开展的“河北省最具影响力企业、最具成长性企业、最受关注企业家”评审活动已经进行了三届, 在社会各界引起极大关注。2009年在各市国资委、中小企业局、企联、省各行业协会和广大企业的积极参与下, 圆满完成本届“三最”评审工作。共有14家企业被评为“最具影响力”和“最具成长性”企业 (即“双最”企业) ;9家企业被评为最具影响力企业;9家企业被评为“最具成长性企业”;31名企业负责人被授予“最受关注企业家”称号。

此外, 连续多年开展的年度“优秀 (创业) 企业家”和“明星企业”评选活动, 也深受企业欢迎。今年参评企业不仅数量增多, 行业更广泛, 特别是一些非公有制企业明显增加。2009年度共有110位企业负责人获得“河北省优秀 (创业) 企业家”称号, 92家企业获得“河北省明星企业称号”。

在省内评选的基础上, 按照中国企业联合会的统一要求, 我省推荐了参加2009年度的全国优秀企业家评选, 开滦集团公司董事长张文学和华北石油公司总经理苏俊获得全国优秀企业家称号。

(四) 完成了2009年度国家对管理咨询人员职业水平评价考试管理工作

国家人事部于2006年颁布了《管理咨询人员职业水平评价规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》, 将管理咨询人员职业水平评价、考试工作纳入了全国专业技术人员职业资格管理体系。根据省人事厅对这项工作的具体部署, 省企联承担我省管理咨询人员职业水平评价、考试工作及管理机构职责。自2007年以来, 我们与省人事考试中心共同组织了三年河北考点的工作。具体承担并圆满完成了宣传发动、现场报名、资格审查、培训指导、颁发证书、登记管理等工作。2009年我省又有23人通过了考试, 并取得了由国家人力资源和劳动社会保障部监制, 中国企业联合会、河北省专业技术职称改革办公室签发的《管理咨询师职业水平证书》。至此, 我省共有73人获得上述证书, 管理咨询师继续教育和登记管理工作也都按照国家的安排有序进行。这将为国家对管理咨询行业的规范管理奠定坚实的基础。

(五) 开展企业新纪录征集、审定、发布活动

为进一步增强企业自主创新、深化改革、结构调整、降耗减排、做强做大、科学发展的意识, 省企联、咨询协会与省发改委、省国资委、省财政厅、省科技厅、省统计局、省中小企业局共同组织开展河北省企业新纪录征集、审定、发布活动, 旨在挖掘、表彰、宣传、推广我省企业在改革发展过程中创造的世界级、国家级、省级体现先进生产力、先进文化的“吉尼斯”业绩。省政府办公厅副秘书长于万魁亲自担任组委会主任。此项工作列入了2009年省政府向协会组织购买服务的重要项目。七家单位联合下发文件后, 我们对这项活动的开展作了具体部署。到目前为止, 通过组委会认真筛选, 符合要求的新纪录共245项。目前已进入公示阶段, 待发布后, 还将从中筛选符合条件的向中企联推荐国家新纪录。

(六) 加强自身建设, 不断提高服务能力

一是会员队伍逐渐壮大, 机构、机制不断健全完善。近几年来, 随着省企联在社会上的影响不断加大, 会员单位不断增加, 会员成分涵盖了各类所有制和不同行业的企业。同时, 各设区市企联组织也得到了进一步健全。省企联的工作得到了各市和省各行业协会的有力支持。

秘书处自身建设得到进一步加强, 通过认真学习贯彻科学发展观, 明确了企联理念和企联精神, 使工作人员焕发了积极性、自觉性。不少年轻同志刻苦学习, 勤于实践, 政治素质和业务能力不断提升, 两年来已有三名同志通过了全国管理咨询师考试, 取得了国家认可的管理咨询师资格, 促进了秘书处服务能力和水平的不断提高。

二是宣传和信息工作有了新进展。《河北企业》杂志是由省国资委主管、省企联主办的国内外公开发行的刊物。近几年来由于深化了办刊体制和运行机制的改革, 积极探索了面向社会, 市场运作, 合作联办的新路子, 运行条件得到明显改善, 刊物质量逐步提高, 社会影响不断扩大。

“河北企联网”正式开通以来, 为会员企业、相关单位和有关人士提供了信息平台。2009年重新设计改版了河北企联网, 加强了网站为企业服务的功能, 累计发布了各类信息300多项, 无偿为70多家新会员单位做了广告宣传, 深受企业的欢迎。

三是与有关部门加强合作, 出版《河北企业年鉴》。为了反映近年来河北企业改革发展状况, 充分展示我省企业发展成就和企业风采, 2009年, 我会与国家统计局河北调查总队、省统计局合作, 正式出版了《河北企业年鉴》。书中收集了近年来国家颁布的有关企业政策法规;集中了2006—2008年企业统计监测资料;规模以上工业篇选登了2007—2008年的统计资料并收录了200多家企业反映改革发展的相关材料。出版《年鉴》得到了省政府的高度重视, 分管副省长亲自担任顾问。《年鉴》的出版不仅为有关单位和部门提供了详实的资料, 填补了河北省的空白, 也扩大了省企联的社会影响。

二、2010年工作思路

2010年是十一五规划的最后一年, 更是承前启后的关键一年。省企联将以党的十七大和十七届四中全会精神为指导, 继续认真学习实践科学发展观, 围绕落实省委、省政府《关于加快构建现代产业体系的指导意见》的重大战略决策, 利用自身优势, 创造性开展工作, 进一步提高为企业和企业家服务水平, 为推动我省经济社会又好又快发展做出新的贡献。

具体做好以下几个方面工作:

(一) 推动企业管理创新工作再上新台阶

贯彻落实省委、省政府在《关于加快构建现代产业体系的指导意见》中强调的“着力推进理念创新、技术创新、管理创新和体制机制创新”的要求, 把推进企业管理创新工作提高到新的水平。

一是在提高管理现代化创新成果质量上狠下功夫。继续抓好立项管理, 有针对性地确立项目、落实具体计划和保证措施;充分发挥专家作用, 加大咨询服务力度, 强化培训;进一步扩展参与管理创新成果审定的行业和企业;利用出版专集等形式加强交流并注重推广运用;进一步提高理论研究水平, 组织好企业管理与改革优秀论文、调查报告的评审和推广。

二是扎扎实实推进基础管理达标活动。省委省政府把管理创新作为构建河北现代化产业体系的三大原动力之一。基础管理则是提升企业现代化管理水平和开展管理创新的前提。因此, 今年将继续贯彻落实省国资委、中小企业局、省企业联合会和企业管理咨询协会《关于全省工业企业开展企业基础管理工作达标活动的通知》和《关于扎扎实实开展企业基础管理工作达标活动的几点意见》, 引导督促企业负责人对管理达标活动给予高度重视, 落实机构、制定规划、明确目标、完善措施;在总结前两年试点工作经验的基础上, 进一步扩大实施面;坚持“以现场管理达标为首要任务, 以岗位管理达标为主线, 以强化内功为核心, 以提高员工素质为保证”的工作思路, 扎扎实实推进全省企业基础管理。

三是继续做好“河北省企业管理金奖”评审表彰工作。今年初, 省委、省政府两办联合发出《关于全省评比达标表彰活动保留项目的通报》 (冀办字[2010]3号) , 对相关工作提出规范要求, 并确立了具体保留项目, “河北省企业管理金奖”和“企业管理现代化创新成果奖”列在其中。按照两办要求, 我们将进一步完善“管理金奖”的评审机制, 将此奖项的有效期由两年改为三年, 坚持年度申报评选, 为其他符合条件的企业提供更多的申报机会。经省政府同意, 从今年开始, 企业管理金奖评审工作的组织单位, 在原来三家单位的基础上, 增加省财政厅, 将原中小企业局调整为省工业信息产业厅。同时认真做好“企业现代化管理创新成果奖”的评审表彰工作, 使之真正成为促进全省企业管理提升水平的强大动力。

(二) 继续抓好“三最”和优秀企业家评审工作

“三最”评审是经省政府多位领导一致批示同意的项目。三年来, 在广泛听取企业和各方面意见的基础上, 其组织机构、评选程序、评选条件等都得到了不断完善, 科学性、操作性不断提高, 深受广大企业和社会各界的好评, 得到了省政府领导的的充分肯定。“三最”评审是“河北省企业管理金奖”必备的前提条件, 也是确保“金奖”成为“我省企业管理领域最高奖项”的关键, 因此必须继续认真做好“三最”评审工作, 进一步完善评审机制, 严格评审条件, 精心组织运作, 充分利用省国资委、省财政厅和省工信厅等政府职能部门的优势, 进一步扩大评选工作的影响力和带动作用。

多年来, 中国企联系统开展的“全国优秀创业企业家”评选活动在全国企业界产生了极大影响。由省企联负责组织实施, 在河北境内连续十几年开展这项活动, 不仅有力地促进了全省企业家队伍建设, 同时向国家推荐了多名我省企业界优秀代表, 为扩大河北在全国的影响起到了积极作用。按照中企联的统一部署, 从2010年开始将“全国优秀创业企业家”的评选更名为“全国优秀企业家”。今年二月, 省委、省政府两办下发《关于全省评比达标表彰活动保留项目的通报》 (冀办字[2010]3号) , 明确将河北省“优秀企业家”评审表彰作为保留项目。受省国资委委托, 我们将继续做好这项评审表彰的具体工作, 对获得“河北省优秀企业家”称号的, 以省政府、省国资委、省中小企业局名义予以表彰。

(三) 继续做好河北百强企业排序分析及全国企业500强排序申报、分析工作

为做好这项工作, 要加强与省工经联和中企联的沟通、联系, 确保准确无误和及时, 同时在国家500强排序后, 继续提交高质量的分析报告, 为省政府有关决策提供有价值的参考。

(四) 广泛开展企业新纪录征集、发布活动

去年, 我省专利申请量已超过了一万件, 达到11362件, 同比增长24.5%, 专利授权6839件, 同比增长24.4%。这说明, “河北企业新纪录”的征集工作还有很大潜力。为使征集工作再上新台阶, 需要做好以下几项工作:一是进一步加大宣传力度, 提高企业对这项工作的重视, 使企业充分认识到, 此项工作是宣传企业创新业绩, 展示企业竞争实力, 提高企业知名度的重要平台。二是切实发挥组委会中政府部门各自的职能作用, 使新纪录的内容、数量、质量得到较充分的挖掘和保证。三是充分发挥省市各行业协会的动员、协调、推荐、把关作用, 使这项工作更具科学性、全面性。四是进一步完善这项工作的征集、审核、公示、宣传程序, 确保这项工作科学、公正、公开进行。

(五) 继续做好全国管理咨询师考试及登记管理等工作

一是按照中企联和省人事厅的要求, 与省考试中心紧密配合做好宣传、报名、组织考试、登记等项工作。目前, 2010年报名、审查确认工作已经圆满结束, 待5月9日进行全国第四次统考。二是做好已取得管理咨询师资格人员的继续教育和换证管理工作。

(六) 进一步加强自身建设和组织建设, 不断提高服务能力

1. 进一步加强秘书处建设, 坚持企联理念 (即:团结、勤奋、自强、创新) 和企联精神 (即:尚思、尚学、尚问, 建一流队伍;干实、干成、干优, 创一流业绩;至诚、至情、至明, 争一流服务;立言、立行、立公, 树一流形象) , 不断提高每一名工作人员自身素质, 更好地做好本职工作, 切实承担起为企业、企业家服务的重任, 在推动河北经济转变方式、调整结构中发挥应有的作用。

2. 切实加强组织建设。

(1) 会员单位并入新成立的企业集团后, 保留其会员资格。同时欢迎新成立的企业集团加入省企联。

(2) 会员单位领导人变更后, 其在企联的职务由新的企业领导人自然替补。企业要及时将替补人员姓名、职务向企联备案。

(3) 为充分发挥企业家副会长对企联发展建设的作用, 从今年开始, 实行企业家执行副会长制度, 由荣获“河北省最受关注企业家”称号的副会长担任。

(4) 要切实保障会员单位的权利, 广泛听取会员单位对加强企联建设的意见和建议。凡被采纳的, 由企联颁发“关爱企联”奖牌, 并列入企联“大事记”。

(5) 进一步加强会员单位联络员制度建设。对热心工作的联络员, 聘为省企联不驻会副秘书长。

篇4：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

一年来，县残联在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动和“一创双优”集中教育活动为动力，以建设残疾人社会保障体系为出发点，以完善残疾人社会服务体系为突破口，有计划、有措施的实施各项工作，现将完成情况汇报如下：

一、创新工作、成绩显著。

1、筹办了以“自强、励志、圆梦”为主题的广场晚会，演职人员全部为残疾人，演出节目反映了我县残疾人事业经历xx多年发展的成就和变化，展示了残疾人在党和政府的关怀下自强、自立的精神面貌。县四大领导班子领导和市残联理事会全体到现场观看了演出，给予了高度评价和认可。演出取得巨大成功。

2、为促进残疾人自主创业，县残联多方走访、考察，组织残疾人从事“美鞋创业”项目，聘请高级美鞋技师为我县xx名肢体残疾人免费开展美鞋、修鞋专业培训，投资x万元免费配发手摇三轮车、修鞋机、遮阳伞，为创业残疾人统一服务形象，受到了社会及广大残疾人及残疾人亲属的称赞。

3、联合县慈善总会开展“扶残励志、爱心助学”活动。今年共资助应届大学生x人，初、高中生xx人。通过资助使残疾学生都能够顺利完成学业并能继续进入中高等学府继续深造。

4、争取上级贫困残疾人家庭无障碍改造项目试点。投资xx.x万元为xx户贫困残疾人家庭进行庭院、厨房、卫生间、洗澡间无障碍改造，受到了广大残疾人及残疾人家属的好评。

二、民生工程，得到落实。

xxxx年，直接惠及残疾人的民生工程项目已全面完成。

（一）残疾人培训工程。

县残联提升培训技能水平，创新多元化培训方式，全年培训残疾人xxx名，超额完成了培训工作任务。

（二）x-x岁残疾儿童抢救性康复工程。

组织开展了x-x岁残疾儿童筛查，共筛查出脑瘫儿童xx名、智力儿童xx名、自闭症儿童xx名、肢残矫治xx名，听力语言儿童x名。转介脑瘫儿童xx名、智力儿童x名、自闭症儿童x名、肢残矫治儿童x名到市康复医疗进行训练、治疗，共享受到国家资金补贴xx万元。x名听力残疾儿童顺利通过省级人工耳蜗筛选，待国家复筛。

三、重点工作，成绩斐然。

（一）、康复工作不断拓展。

1、充分发挥各康复医疗点和康复室的作用，为xxxx名

残疾人提供咨询、指导、转介等康复服务。其中为xxx名精神病患者提供防治康复服务，完成白内障复明手术xx例；为符合标准的残疾人免费制作假肢xx件、儿童辅具xx件、配发轮椅xxx辆。提供其他辅助器具xxx件。

2、完成县级残疾人辅助器具中心、聋儿语训中心建设。

3、纸房乜庄、县康复医院两个社区康复示范站成功创建省级社区康复示范站。

（二）就业、扶贫稳步推进。

1、依法推进按比例安排残疾人就业，对我县xxx家企业和机关事业单位进行xxxx年度按比例安排残疾人就业年审。

2、为保障贫困残疾人生活，积极落实重度残疾人生活保障政策，积极协调民政、财政等部门，将xxxx名符合条件的残疾人纳入城乡最低生活保障范围，并享受最高补差标准。

3、积极支持、引导x县盛源养殖专业合作社、新农苑养殖专业合作社创建成市级贫困残疾人扶贫基地，扶持带动xxx户残疾人脱贫致富。

4、争取“阳光家园计划”项目资金xxxxx元，为xxx名精神、智力和重度残疾人提供居家托养服务。

5、做好残疾人机动三轮车燃油补贴申领发放工作，今年新申办xxx名，共为xxxx名符合条件的残疾人发放燃油补贴 xx.xx万元。

（三）、组织建设进一步加强。

x、将村级残疾人专职委员误工补贴纳入财政预算，为今后一个时期残疾人工作再上新台阶奠定了基础。

x、为进一步提高乡镇残联工作者素质，在每月召开例会实行以会代训的基础上，对xx名专职委员开展了网上培训，使得服务残疾人的能力和水平进一步增强。

x、做好全国残疾人基本服务状况和需求专项调查前期准备，健全了组织，成立了专业队伍，完成了残疾人数据库核查工作，对全县xxxx名专业调查员进行了入户前的培训，为xxxx年x月x日入户调查奠定坚实基础。

x、残疾人综合服务中心建设项目，已完成项目选址。

四、其他业务工作，取得新成绩。

1、组团参加x市第二届残疾人运动会，获得了团体总分第三名。其中x人被选送参加了省第六届残疾人运动会并取得了好成绩。

2、注重残疾特长人才的发现培养工作。在今年举办的x市第三届残疾人职业技能竞赛，我县夺得了计算机文本处理第一名，盲人保健按摩第一名的好成绩。

3、严格按照《中华人民共和国残疾人证管理办法》的要求，认真做好残疾人等级评定和发证工作。共计发放残疾人证xxxx件，累计发放xxxxx件，实现核发率xx.xx%。

4、切实维护好残疾人合法权益，今年共接待残疾人来信来访xxx人次，提供法律援助服务x次，切实做到了件件有落实，事事有回音。

5、及时做好残疾人工作信息的采集和编发工作，全年编发各类信息xx余篇，其中人民网刊发x篇、中残联刊发x篇、省残联刊发xx篇、大河x网刊发xx篇、市、县电视台专题报道x次。

五、xxxx年工作谋划。

1、开工建设x县残疾人综合服务中心。

2、落实各项救助政策，使符合条件的残疾人都能得到党和政府关怀和救助。

3、大力开展“扶残助残”活动，为更多的残疾人提供各种服务。

4、做好残疾人信访稳定工作，为我县经济社会等各项事业赶超发展营造良好氛围。

篇5：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

xxxx年上半年，在区委、区政府的领导下，在市残联的指导下，区残联认真贯彻党的十九大精神及习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚持以“社会保障”和“服务体系”建设为主线，全面深化新时代“量体裁衣”式残疾人服务，进一步改善残疾人民生，推动我区残疾人事业又好又快发展。

一、突出重点，做实民生工作

区残联认真贯彻落实上级要求，围绕区委区政府中心工作，圆满完成各项民生保障半年任务，并取得显著业绩。

（一）基本生活保障。一是协助民政审核xxxx名重度残疾人申请享受护理补贴人员残疾情况和审核xxx名困难残疾人申请享受生活补贴人员残疾情况；二是资助xxxxx名残疾人参加城乡残疾人基本医疗保险；三是为xxx名残疾人家庭进行无障碍改造，此项目已进入招标比选程序；四是为xxxx名有辅具需求的残疾人免费发放辅助器具xxxx件。

（二）康复服务保障。通过家庭医生签约服务，共为xxxx名残疾人提供签约服务，同时还为xxx名白内障患者提供复明手术补贴项目救助；为xxx名精神残疾人提供服药补贴项目救助；为xxx名精神残疾人提供阳光救助住院项目救助；为xx名脑瘫残疾儿童提供康复救助；为xx名xx岁以下智力残疾儿童提供社区康复服务；为xxx名重度残疾人采购“康复体育进家庭”器材；组织开展xxx余名肢体残疾人社区康复及家庭康复训练知识培训和xx余名盲人及其家属定向行走技能培训。

（三）基础教育保障。一是引进技术。规范运行学前教育康复学校，创新采用引导式教育，对xx多名学前脑瘫、智力、自闭症儿童综合开展学前教育。二是教育资助。目前已开展困难残疾儿童、学生及困难残疾人家庭学生子女的摸底工作，将在x月进行资助。

（四）创业就业保障。一是实施残疾人居家灵活就业工程。通过居家灵活就业方式实现xxxx名残疾人就业，并为xxx名残疾人发放残疾人居家灵活就业直补项目补贴。二是依托“就业援助月”、“春风行动”、镇（街道）的“春台会”等招聘活动，共组织开展残疾人就业招聘会x场次，搭建残疾人就业平台。三是依托各街道传统种植资源，全区建立了x个残疾人就业扶贫基地。四是助力乡村振兴战略，做好残疾人农业经理人培育工作。五是实施以蜀绣产品为主的残疾人手工艺品商品化工程，引入市场化、社会化“两化”理念，帮助残疾人增加收入。六是实施按比例安置残疾人就业认定工作，目前已认定按比例安置就业残疾人xxx名。

（五）合法权益保障。一是开展走访慰问。通过开展“温暖万家行”活动，共慰问残疾人xxxx人，投入资金共xx万元，同时为x名残疾人发放临时救助x.x万元。二是开展法律暨安全知识巡讲。已在x个街道开展法律暨安全知识巡讲活动。下一步将陆续覆盖其它街道。三是做好信访维权接待。坚持理事长接待日、律师接待日制度，共接待处理残疾人来信、来电、来访x人次，处理率xxx%，办结率xxx%。

二、强化服务能力建设，扎实推进残疾人事业发展

（一）加强组联工作，统筹服务惠及残疾人

1.组织召开区残联第七次代表大会。选举产生了区残联第七届主席团委员、执行理事会及专门协会组成人员，同时召开区残联第七届主席团第二次会议，推选产生了出席x市残疾人联合会第七次代表大会代表和主席团委员候选人。

2.深化新时代“量体裁衣”式残疾人服务工作。截止目前“量服”平台入库数为xxxxx人，其中持证残疾人xxxxx人。扎实有序推进“基础量服”、“智慧量服”、“开放量服”、“机构量服”工作。

3.加强残联专干（委）队伍建设。一是残疾人工作下达各街道、村（社区），年终实施目标考核，考核结果直接和专干、联络员的绩效挂钩；二是大力开展业务素质培训，不断提高专干和联络员的工作能力。

4.开展残疾人工作者培训。一是组织区残联领导班子、各业务科室负责人参加全市残联系统“量服”培训会议；二是组织各镇（街道）残联理事长和专干、xxx个村（社区）残协主席及联络员参加全区残联系统“量服”培训会。

（二）实施“一站式”服务，提升服务品质

半年来，残疾人综合服务中心一站式服务大厅进一步规范服务流程，强化文明服务，完成了xxx名残疾人就业情况审核确认工作，办理了《残疾人证》xxx本，为企业提供政策咨询xxx多次，就业咨询xxx多人次，满意度为xxx%。

（三）加强宣文体工作，营造良好助残氛围

1.畅通渠道，形成全方位立体化宣传态势。一是通过人民日报、中央电视台及省、市、区级主流媒体专题报道残疾人事业，其中央视级主流媒体共x篇，省、市级媒体xx余篇；二是利用自媒体官方网站、微信、微博宣传残疾人工作，构建了扶残助残的良好氛围。

2.组织开展文体活动，丰富残疾人生活。一是利用残疾人节日和传统节日载体，组织志愿者开展十余次各类助残活动。二是拓展区、街道、社区三级“阳光家园”、“阳光驿站”服务功能，定期组织残疾人开展文娱活动。

三、注重特色，创新开展残疾人工作

区残联在做好基础工作和重点工作时，积极进取、不断创新，谋划特色亮点工作。

（一）创新工作举措，拓展残疾人居家灵活就业渠道

区残联积极探索残疾人就业渠道，主动思谋，以习近平总书记点赞的非遗文化——“唐昌布鞋”为契机，结合乡村振兴战略，创新开展了“x布鞋”传承制作培训班。此次开班不仅为辖区内残疾人提供免费培训，传承唐昌布鞋制作工艺，同时还拓宽了残疾人居家灵活就业渠道，央视《新闻联播》、《人民日报》等主流媒体也深度宣传报道。

（二）探索新模式，丰富“残健共融”社区治理新服务

区残联以“党建引领 残健共融”为理念，创新打造x村“融乐阳光家园”示范点。区残联为提档升级“示范点”服务功能，深化残疾人社区服务内涵和外延，在市残联的指导下，新增了“音乐空间”和“小小蜀绣坊”等服务功能，满足了不同群体的多元化需求，丰富“xx分钟社区生活服务圈”内涵。“示范点”先后迎来了刘旭光副市长、区委主要领导及省、市残联领导实地调研，并获得充分肯定。

（三）创新工作手段，实现残疾人辅助器具适配全覆盖

为认真实施x省残疾人辅助器具全覆盖工作，区残联创新工作手段，主动为重度残疾人免费发放智能手机。不仅提高重度残疾人利用现代通讯工具反映需求、办理业务、监督评价残疾人工作和参与社会事务的能力，同时为实施x省残疾人辅助器具全覆盖工作提供坚实、可借鉴的创新工作经验。

（四）构建免费教育体系，助力残疾人终身学习

在全省率先出台《关于在全区实施残疾儿童学生免费接受十五年教育的实施办法》，进一步完善学前教育至高中教育阶段残疾学生全覆盖的资助体系，把先行先试xx年免费教育专项政策真正落到实处，助力残疾人终身学习，打通残疾人教育无障碍通道。

四、xxxx年下半年工作安排

（一）持续改善残疾人民生。深化新时代“量体裁衣式”残疾人服务工作，强化民生兜底保障，狠抓服务落实，确保各项目标保质、保量、按时完成。

（二）强化基层基础工作。结合“大学习、大讨论、大调研”，“三固化四包干”，“两学一做”等专题活动，深入学习、实地走访，进一步解放思想，凝智聚力；继续做好资助重度残疾人参加社会养老保险工作；抓好残疾人农业职业经理人培育工作；推进残疾人就业扶贫基地规范化建设工作，同时做好残疾人职业技能培训和人才培养工作；深化残疾人“精准康复”服务工作；持续开展法律暨安全知识巡讲活动，进一步增强残疾人的法律意识，维护合法权益。

篇6：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

一、xxxx年工作情况

今年来，我会残疾人工作在县委、县政府的领导下，在上级残联的大力支持下，紧紧围绕省残联量服“xxxx”、市残联“xxx”战略部署和我县“大讨论”系列活动要求，紧扣“两地一区”目标定位，以加强残疾人“两个体系”建设为主线，以改善和保障残疾人民生为目标，以“开放量服”为抓手，创新实施助残双创、助残康复、助残圆梦“三大工程”，极大地改善了残疾人生产生活状况，有力地促进了残疾人事业又好又快发展。今年初，我县残疾人工作被省政府残工委、省人社厅表彰为x省残疾人工作先进单位，我会“量体裁衣”式残疾人服务、基层组织队伍建设、残疾人就业创业、残疾人事业统计、无障碍改造等工作获市残联表彰通报。

二、主要做法与成效。

（一）省、市民生工程全面并超额完成。扶持城乡残疾人居家灵活就业xxxx名，完成xxx.xx%；扶持xxxx名农村残疾人发展生产，完成xxx%；为xxxx名残疾人适配辅助器具，完成xxx.xx%；实施白内障复明手术xxx例，完成xxxx%；为xx名脑瘫儿童提供康复救助，完成xxx%；为x名听力儿童提供人工耳蜗手术、助听器验配及训练，完成xxx%；为xxxx名重度残疾人发放护理补贴，完成xxx.xx%；为xxx户贫困残疾人家庭实施居家无障碍改造，完成xxx.x%；提高困难残疾人生活补贴标准至每人每月xxx元，完成xxx%；安残企业按比例安置残疾人xxx人，完成xxx.xx%；资助xxxx名重度残疾人参加养老保险，完成xxx.xx%；为xxxx名困难残疾人发放生活补助，完成xxx.xx%；为xxxx名残疾人提供康复体育服务，完成xxx%；为xx名残疾儿童提供康复服务，完成xxx%；为xxx名视力、精神残疾人提供医疗康复服务，完成xxx.x%。上述民生工程与去年相比，只增不减。

（二）残疾人社会保障进一步强化。向xxxx名重度残疾人发放护理补贴、向xxxx名持有第二代残疾人证的低保对象发放困难残疾人生活补贴、资助xxxx名重度残疾人参加养老保险、资助xxxxx名困难残疾人参加城乡居民医疗保险，为xxx名智力、精神残疾人发放居家托养补贴，为xxx名精神残疾人提供服药补贴，为xx名残疾人提供临时救助。

（三）残疾人康复服务进一步提升。实施家庭医生签约项目，实现家庭医生签约服务比例xx.xx%，为xx名精神病患者实施阳光救助、实施白内障复明手术xxx例，为xxxx名残疾人提供康复体育服务，为xx名脑瘫儿童提供康复救助、为xx名残疾儿童提供康复服务，为x名听力儿童提供人工耳蜗手术、助听器验配及训练，为xxx名视力、精神残疾人提供医疗康复服务，为xxxx名残疾人适配辅助器具，为xxx户贫困残疾人家庭实施居家无障碍改造。

（四）残疾人就业创业渠道进一步拓宽。已建残疾人就业扶贫基地xx个，扶持xxxx名残疾人转移就业和发展生产；扶持城乡残疾人居家灵活就业xxxx名，安残企业按比例安置残疾人xxx人、开展残疾人就业援助月活动，帮助xxx余名残疾人与企业达成就业意向。

（五）残疾人受教育水平进一步提高。我县残疾儿童学前教育康复中心收训残疾儿童x名；为xxx名贫困残疾学生和贫困残疾家庭子女上学发放“残疾人自强助学金”，实施残疾人实用技术培训xxx人，支持特殊教育学校事业经费xx万元。

（六）残疾人权益保障进一步增强。为xxx名残疾人发放机动轮椅车燃油补贴；“温暖万家行”慰问贫困残疾人xxxx户；签约法律顾问x名，为x名残疾人免费提供法律援助；接待处理残疾人来信、来访xx人次，处理办结率达xxx%，全年无一起集体上访事件。

三、亮点工作

（一）创新实施“三大工程”。实施“助残双创”工程。扶持城乡残疾人居家灵活就业xxxx名，安残企业按比例安置残疾人xxx人、扶持xxxx名农村残疾人发展生产；实施“助残康复”工程。实施白内障复明手术xxx例，为xxxx名残疾人提供康复体育服务，为xx名脑瘫儿童提供康复救助、为xx名残疾儿童提供康复服务，为x名听力儿童提供人工耳蜗手术、助听器验配及训练，为xxx名视力、精神残疾人提供医疗康复服务，为xxxx名残疾人适配辅助器具，为xxx户贫困残疾人家庭实施居家无障碍改造。实施“助残圆梦”工程，为xxxx名重度残疾人发放护理补贴，为xxxx名困难残疾人发放生活补助，资助xxxx名重度残疾人参加养老保险。

（二）深化保障体系建设，实现残疾人社保全覆盖。今年来，县残联整合社会资源，积极争取上级项目及资金，探索引进社会组织参与完善残疾人社会保障体系，实现了让全县所有残疾人人人享有社会保障的目标。其中：政府投入资金xxxx.xxxx万元（其中：市级xxxx.xxxxxxx万元、县级xxx.xxxxxxx万元），资助xxxx名重度残疾人参加养老保险，投入资金xxx万元，为xxxx名重度残疾人发放护理补贴，投入资金xxx.xxxx万元，为xxxxx名残疾人购买城乡居民基本医疗保险；这三项工作的推动，从制度层面破解了残疾人养老问题，实现了残疾人社会保障体系建设的新突破，有力地维护了社会稳定，提高了残疾人的社会保障能力，加快了残疾人“两个体系”建设步伐。

（三）实施“开放量服”，为残疾人提供“一对一”个性化服务。运用“互联网+”的思维整体推动，利用“开放量服”这一载体，通过为乡镇（街道）、村（社区）残疾人工作者和残疾人群众手机安装“智慧量服”APP，残疾人工作者利用“智慧量服”APP主动上门为当地残疾人提供“一对一”精准服务，残疾人通过“智慧量服”APP实现了自身信息查验、自助业务办理、直接监督评价等，化“被动”为“主动”，我县残疾人服务工作做到了精准、高效、便捷。全年共为xxxxx名残疾人、xxx名残疾人工作者安装了“智慧量服”APP，关注中国残联微信xxxx人、x省残联微信xxxx人，为全县xxxxx名残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务xxxxxx项次，人均服务项次 x.xx项 ；持证落实覆盖率xxx%；智慧量服手机录入率达xxx%。

四、存在的主要问题

“开放量服”需进一步深化。今年来，我会虽通过对标先进，学习了青白江区残联等关于实施“开放量服”的经验做法，结合我县残疾人工作实际，认真开展了“开放量服”工作，取得明显成效。但由于我县“开放量服”工作起步较晚，虽经过县、乡镇（街道）、村（社区）等全体残疾人工作者的共同努力，但与近郊区县相比较尚有一定差距。

五、xxxx年工作打算

在下一步的工作中，全县残疾人工作要继续以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，省第一次、市第十三次、县第十四次党代会精神，以为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务为中心，强化组织、资金、设施“三大保障”，充分发挥残联组织的“代表、服务、管理”职能，以加强残联自身组织建设为基础，以改善残疾人基本生活状态和社会环境为重点，以实现残疾人脱贫致富奔小康为目标，进一步抢抓机遇，开拓进取，争先进位，务实创新，扎实推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，不忘初心，牢记使命，为加快建设“生态宜居城、创意新大邑”再作贡献，再立新功。

一是抓好民生工程。按照“保稳定、保民生”的原则，积极争取省、市、县项目资金支持，着力改善民生福祉，满足人民对美好生活的需要，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。

二是抓好“两重工作”。进一步做好资助重度残疾人参加养老保险、为重度残疾人发放护理补贴等“两重工作”，确保我县残疾人“老有所养”，提高残疾人的幸福指数。

篇7：残疾人联合会2021年工作总结及来年工作计划

一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划

做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。

二、强化服务, 为企业排忧解难

(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。

(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。

三、坚持以人为本, 关爱企业职工

(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。

(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。

(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。

四、强化稳定, 推进安全综治工作

(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。

(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。

(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。

五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作

(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。

(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。

(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。

(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。

(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。

六、严明纪律, 转变作风、提升效能

学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。

(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。

(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。

(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。

(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。

七、加强自身建设, 更好履行职责

(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。

(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。

(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。

2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:

一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。

二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。

三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。

四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。