2022年意识形态工作总结报告

2024-05-22

2022年意识形态工作总结报告（精选8篇）

篇1：2022年意识形态工作总结报告

2022年意识形态工作报告

今年以来，在公司党委的坚强领导下，局紧紧围绕工作大局和中心任务，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，取得了良好的效果。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）狠抓意识形态工作管理

一是加强组织领导，局高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，由支部书记牵头，班子成员具体负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进全面发展营造了良好的环境。

二是全面安排部署，年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神，并对2022年意识形态工作进行了安排部署。

通过日巡查，周例会、月调度等形式共同研究解决各级检查的各管理处问题整改，有效解决了工作拖延、工作落实不到位、日常管理不严等难点问题20余件。

三是定期研判化解风险，始终把意识形态风险排查化解工作放在首位，定期不定期通过开展干部提醒谈话，组织生活会、民主生活会等形式，及时掌握干部职工思想动态，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导，开展谈心谈话80余次。

四是建立责任追究制度，对班子成员和全体干部在完成上级决策部署、指示要求和交办事项不力的、对上级重大宣传任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评等。

（二）注重意识形态工作落实

一是充分发挥党支部基层堡垒作用，牢牢把握意识形态工作主导权。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真执行“三会一课”制度。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻习近平总书记视察南水北调工程、来鲁考察重要讲话、十九届五中、六中全会精神，积极开展党史学习教育。开展了“学百年党史

看调水蓝图”等多次特色主题党日活动，弘扬主旋律，无私奉献，积极主动发挥先锋作用。联合省水利厅机关4个党支部及公司3个党支部，两次到大峰山党性红色教育基地开展党史学习教育，支部组织开展各类党史学习教育

90余次，研讨40余次。

二是大力实施素质提升行动。

组织制定了以整顿纪律、提升工作作风为目的“作风纪律提升年”和以岗位培训为目的的“职工大讲堂”活动方案并按照方案全年实施。开展“职工大讲堂”活动20余次。完善员工月度绩效考核细则，拉大考核分数，以此激励员工真干、实干、细干，工作作风不断增强。

（三）发挥意识形态引领作用。

一是抓新闻宣传强引领。

本意识形态宣传投稿156篇，局被评为全省农林水牧气象系统职工信赖的职工小家，局职工荣获全省农林水牧气象系统职工安全隐患排查竞赛优秀奖等。

二是抓主题宣传强引领。

围绕党史学习教育学习教育等主题，在公司门户网站、微信、学习强国APP

等宣传平台持续推送媒体转载文章，营造浓厚学习氛围。

二、存在的问题和不足

局在意识形态工作中取得了一定成效，但通过自查，风险排查，分析研判，发现工作中仍存在一些不足。

一是对党建、业务动态信息编报的质量、及时性、数量上和公司党群、行政等部门相比还有一定的差距；

二是强化规矩意识，严格遵规守纪上还以一些不足，落实公司考勤、值班等制度上还有待加强。

三、下一步工作举措

针对工作中存在的问题，进一步强化工作举措，完善工作机制，把意识形态各项工作抓好抓实抓细。一要继续提高思想认识，梳理工作思路。认真落实意识形态工作要求，守住思想防线。认真把好方向、管好导向作为济南局首要政治任务，巩固壮大主流思想舆论，严守“主阵地”，种好“责任田”。二要持续加强学习，以党史学习教育为根本，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传人民至上的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律。结合党建培训、业务学习，加强对干部职工的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉。三要强化责任，建立长效机制。牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党建、业务工作中，强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，加强短板意识和创新意识，更好地开展各项工作。

篇2：2022年意识形态工作总结报告

提纲

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

（二）坚持理论学习，科学武装头脑

（三）增强舆论引导，营造良好氛围

（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线

二、存在的问题

三、下一步工作计划

（一）提高政治站位，强化主体责任落实

（二）强化责任担当，做好意识形态工作

（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地

（四）强化队伍建设，切实提升履职能力

正文：

2022年上半年，在集团的正确领导下，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护，认真贯彻落实集团关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将公司上半年意识形态工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委市委、集团关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立公司意识形态工作领导小组，明确了公司党总支书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

（二）坚持理论学习，科学武装头脑

一是认真落实“第一议题”制度。

及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神。上半年，组织党总支“第一议题”学习12次，主要学习习近平重要讲话精神、中央及省委市委等上级文件、讲话精神。二是严把意识形态领域关。公司制定《意识形态工作责任制实施方案》《网络交流群管理办法》《保密管理规定》《信息公开管理规范》《信息报送管理办法》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

（三）增强舆论引导，营造良好氛围

一是增强舆论引导。

对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司办公OA，微信群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。三是严格按照信息发布流程，对发布内容进行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。四是加强宣传。围绕公司重点工作，主动宣传报道，不断丰富教育学习内容，通过宣传先进人物事迹、举办意识形态专题会等，对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线

严格贯彻落实中央八项规定精神。根据集团《关于开展“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作实施方案的通知》组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

二、存在的问题

一年来，公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是意识形态领域工作的一些长效机制还有待进一步完善。学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障，宣传内容需要进一步丰富、创新，存在宣传亮点不足、手段较单一的问题，需要进一步挖掘业务亮点，关注多角度宣传。二是工作人员适应新形势的能力还偏弱，对于宣传亮点的敏感度有待进一步提升，需要加强引导，强化互动培训，推动公司整体宣传水平的提升。三是结合实际不够，思考进一步将意识形态工作融入工作实际，围绕生产工作，发挥好意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。

三、下一步工作计划

（一）提高政治站位，强化主体责任落实

进一步树立党组织书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑。

（二）强化责任担当，做好意识形态工作

进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。

（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地

加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动、办公OA，微信群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。

（四）强化队伍建设，切实提升履职能力

篇3：2022年意识形态工作总结报告

未来的内容保护技术, 对于未涉及用户消费环节的, 特别是企业内部和企业之间的, 将可能会比较简单。而对于涉及用户消费环节的, 必然会有第三方信任机构的介入, 可以由一家信任机构完成内容、网络、终端等统一认证和授权, 也可以由多家信任机构共同完成, 使用的内容保护技术可能越来越复杂和完善, 但用户体验一定是越来越丰富。合法用户的授权行为将会趋于几乎无延时, 即完全感觉不到内容保护技术的存在;而合法用户的非授权行为, 或者是非法用户的侵入行为, 都将寸步难行。

4 小结

三网融合, 不是数字媒体内容产业的终点, 而是一个起点。未来, 业务的融合将更多, 渠道和终端也可能更丰富。对于数字媒体内容保护技术, 没有最好的解决方案, 只有更合适的。技术不能片面地追求完美, 也不可能包罗万象, 不同环节应该选用适合自己的技术, 并且更多地考虑市场应用的经济效益。

参考文献:

[1]吴南山, 陈卫, 卢宝丰.数字节目广播系

统中的数字版权管理系统:中国,

[2]王磊.数字电视版权管理体系结构研究

[J].电视技术, 2010, 34 (6) :7-10.

[3]吴南山.真的放弃DRM这块奶酪了吗?

[J].电视工程, 2008 (1) :42-43.

作者简介:

吴南山 (1980-) , 硕士, 工程师, 毕业于清华大学计算机科学与技术系, 主要从事电视台的技术咨询与规划工作, 长期致力于多媒体领域的数字权利管理研究。

DTV

DRM产品还未被充分重视起来。北京数码视讯基于其优异的CAS系统, 推出最适合中国的DRM, 包括域共享、超级分发、版权备份与恢复、授权转让等, 支持按次、按时间等多种授权方式, 能够满足数字媒体的可管可控需求。

4 总结

三网融合正式起步, 广电应抓住此次机遇, 借助于DRM利器, 缜密思考, 迅速行动。DRM厂商应该充分调研, 迅速完善产品, 并不遗余力地培养DRM用户群。广电应该同DRM厂商进行通力合作, 明确目标, 积极制定并实施DRM推广策略。相信在不久的将来, DRM可以帮助广电运营商一并解决高清内容来源、媒体资源管理以及商业等问题, 而内容商将再无盗版的后顾之忧, 从而铺平广电在三网融合下的成功之路。

(上接第11页)

(上接第7页)

在在近近日召开的全国版权重点工作专题会议上, 国家版权局对2011年版权重点工作进行了整体部署。

“十一五”期间, 中国版权工作在六大方面取得了显著成绩:版权法律体系不断完善;版权执法监管力度空前加大;版权相关产业蓬勃发展;版权公共服务和社会参与体系基本建立;社会公众版权保护意识显著增强;版权工作面临的国际环境明显改善。

会议指出, 2011年是“十二五”的开局之年, 做好今年版权保护工作, 对为“十二五”版权工作起好步、开好局意义重大。今年版权工作的显著特点是:党中央、国务院对版权保护工作的要求十分明确, 规定了具体工作目标。各级版权行政管理部门要“围绕中心、服务大局”, 坚持把版权工作服务于经济建设和文化繁荣作为首要任务, 将认真贯彻落实党中央、国务院“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”的工作部署作为当前版权行政执法工作的重中之重, 进一步明确版权行政执法和市场监管刚性工作任务, 把自身能力建设和版权宣传普及作为常态性基础性工作, 不断夯实版权保护工作基础, 确保各项工作按时、高效、保质完成。

2011年版权工作将突出五大发展主题:加强版权公共服务建设, 创新版权公共服务形式, 增强版权公共服务能力;加强版权贸易基础性建设, 积极探索构建综合性的版权要素市场;加强版权相关产业基地建设, 培育一批版权示范城市、示范单位和示范园区 (基地) ;充分发挥集体管理组织、行业协会、涉外版权认证机构和版权中介机构的作用, 加强对其的监督管理和业务指导, 进一步规范其市场行为;认真做好全国版权相关产业对国民经济贡献调研工作。

篇4：2022年意识形态工作总结报告

（一）增强大局意识，引领产业发展

1.为产业发展奔走呼吁

2011年，分会一方面积极向国家发改委、工信部、科技部、环保部、海关总署等主管部门汇报产业发展情况，阐述发展我国再生有色金属产业的重要意义，以及现阶段切实需要国家对再生有色金属产业给予政策、资金支持的主张和立场。一方面积极参与《再生有色金属产业发展推进计划》、《再生有色金属行业准入条件》等重要文件的咨询和起草工作，邀请有关领导参加行业相关会议和去企业调研考察，加深部委领导对再生有色金属产业的了解和认识，这些工作和呼吁得到了上级领导和有关部门的高度重视，对产业发展起到了积极的引领作用。

2.与各级政府建立联系

分会的广大会员企业分布在全国各地，生产经营活动的各个方面，都离不开各级政府和有关部门的理解支持。2011年，分会进一步加大与会员企业所在地政府的联系和沟通，特别是为山东临沂市政府支持金升集团、重庆市有关部门支持永川工业园、湖北谷城政府支持谷城园区、大连市有关部门支持生态园区、河南长葛市政府支持大周镇加工区、辽宁东港市政府支持东港产业园入选“城市矿产”示范基地，从立足优势、合理规划、综合利用、科学发展的高度，提供了咨询和帮助；为江西丰城市创建再生铝产业基地，提供了系统的指导服务；为保定市清苑县政府谋划发展再生锌产业基地提供了咨询；为广东、广西、福建、浙江、江西、湖南、河北、甘肃等多地政府，针对区域经济发展、产业集群崛起、产业结构和产品结构调整、提高自主研发能力，提高产品质量，推动专业化规模生产，降低成本，提高效率、效益，实现高效节能环保等各个方面提供了咨询和帮助，得到了以上各地政府的赞誉和欢迎。

（二）增强服务意识，发挥桥梁和纽带作用

1.为政府当好参谋

2011年，分会认真组织力量，积极完成环保部、发改委、工信部、科技部等有关部委的课题委托任务，先后完成了8项课题研究工作。其中主要有《再生金属行业的污水减量管理模式研究》课题，为再生金属行业的污水减量提出了建议和参考；《典型战略金属环境保护状况研究》课题，对推动稀土、钽、锆、钨、铟等战略金属的环境保护提出了重要建设性意见和建议；《关于再生金属污染典型案例分析》课题，研究了再生金属企业污染防治的方法和可行性，《典型铅生产过程含铅废物风险控制及环境安全评价集成技术研究》课题，重点从铅废物分类管理与污染风险控制技术，典型含铅废物处置技术最佳可行技术和最佳环境实践等方面进行研究，提出污染治理对策和建议；《“十二五”期间推进再生有色金属产业升级的政策研究》课题，提出了规范类和支持类两种政策思路；起草了《再生有色金属行业准入公告管理办法》（征求意见稿）；参与完成了《“十二五”有色金属行业循环经济发展规划研究》；协助环保部制定环保实用技术目录、协助发改委制定国家鼓励的循环经济技术、工艺和设备名录，配合中国有色金属工业协会编写了《中国再生有色金属资源循环利用手册》。这些工作对保护和促进我们再生有色金属行业企业的发展起到了积极作用，充分体现了分会在协助政府、服务企业方面的能力和作用。

2.为政府决策提出建议

分会始终把调研作为一项重要工作来抓，通过调研和交流了解企业进步和产业发展，通过调研来把企业存在的共性问题，集中起来上升到产业和行业的高度，去说服有关部门给予关注和解决。2011年，分会组织调研组分别走访了20多个省市自治区的80多家企业，针对准入条件涉及的指标和数据倾听各方意见，积极推动《再生铅行业准入条件》（征求意见稿）的出台；针对一些地方海关部门，要求再生铝出口企业补缴2009~2010年未锻轧铝合金产品辅料出口关税问题，分会紧急向海关总署反映情况，组织相关再生铝企业代表与海关总署相关领导进行面对面的交流，及时为海关总署决策提供了依据，最终为企业豁免了近3亿元的税金支出；针对《固体废物进口管理办法》实施过程中企业反映较多的通关和许可证管理等问题，分会在广东、浙江、天津等地展开专题调研和座谈，及时向环保部、海关总署等部门进行了汇报，并提出了具体建议，得到高度的重视和采纳。去年分会还为环保部、工信部开展涉铅企业污染排查、铅酸电池回收体系建设及时提供了国外发达国家可供借鉴的经验。

3.为企业发展做实事

长期以来，分会十分注重把国家各部委出台的产业扶持政策，及时传递到各个会员企业，组织和推荐符合条件的园区或企业进行相应的申报工作。2011年，在分会的推荐下，再生有色金属园区及企业共获得国家扶持资金超过15亿元；一批新建及在建项目被列入“中央预算内投资备选项目”，获得扶持资金近3000万元；部分企业在分会的推荐下，被工信部确立为“两型企业”试点单位；许多会员企业在分会的帮助下，及时顺利地领到了2012年度固体废物进口许可证。这些举措，不仅实实在在为企业发展谋求了实利，更主要的是极大地推动了我国再生有色金属企业的快速发展。近年来，废料采购国际贸易摩擦事件和数量逐渐增多，针对这个情况，分会去年进行专题研究，制订了废料采购国际贸易争端协调解决方案，为维护我国企业权益建立了清晰的工作规程。

（三）增强创新意识，推动产业升级

1.全力推进产业自主创新体系建设

根据党中央、国务院建设创新型国家的总体部署，分会充分利用和发挥联盟的作用，一起组建了专家委员会，全力推进产业自主创新体系建设，为推动再生有色金属产业科技创新提供了重要的基础和合作平台。2011年，联盟制定了推进产业自主创新体系建设，其中包括：共商机制、废弃物到再生资源产品的技术产业链、“十二五”产业技术路线图、多领域内部产学研结合办法、成果管理模式、人才培养、市场化运作、信息定期传递机制等10项措施。同时积极推进以企业为主体的产、学、研、用相结合的自主创新体系建设，支持和帮助企业、院校建立行业、企业技术研发中心、检测试验中心、信息服务中心和人员培训中心。比较典型的例子是河北立中集团的企业技术研发中心、检测试验中心为集团企业发展和技术进步、产品创新发挥了重要作用；江苏技术师范学院建设的行业技术研发中心、检测化验中心、信息服务中心和人员培训中心，为行业的发展提供了有力支撑。这两个例子特点鲜明，具有很强的示范性。2011年，分会和联盟从科技项目入手，组织了36家重点企业、科研院所和大专院校参加国家“十二五”科技支撑重点项目的申报，获得批准2个重点项目由18个单位承担，给予项目经费1.1亿元。

2.全力推进重要工艺技术及装备创新

2011年，分会和联盟对产业重要工艺技术、重大技术装备展开联合攻关，在推动技术进步和自主创新、推广先进适用技术装备，支持示范工程建设等多个方面取得了新成效。在铝易拉罐工艺废料（新废料）保级还原使用方面，分会积极协调国际大型制罐企业波尔亚太（中国）公司，与国内大型熔炼制箔企业展开联合攻关，突破了技术瓶颈，获得了良好的效果，新废料生产的易拉罐在今年年初已重新回到了商品货架，填补了国内易拉罐料还原使用的空白，目前正在向批量化生产迈进。在易拉罐旧废料还原使用方面，分会协调对此项目进行多年研究的北京科技大学与河北立中集团进行了积极对接，目前项目正在进一步的研讨阶段。在成套重大工业技术装备方面，也取得了重要进展，前面已经汇报这里就不重复了。在行业培训方面，先后开办了再生铝、再生铜高级研修班，积极配合江苏技术师范学院向教育部申请设立资源循环科学与技术本科和工程硕士专业，开展电子废弃物循环利用行业技术工人的培训认证工作。2011年，分会还在再生铜企业能源管理试点项目，能效评估、节能改造服务、能源管理体系认证等方面作了大量的工作；在推动产学研合作方面，研究确定了一批关键共性技术攻关任务，并在天津子牙园区成立了科技成果的孵化基地，这次我们还将与大连园区签订合作共建再生资源工程技术中心协议，下一步将与其他园区和企业开展进一步合作。

（四）增强发展意识，推动行业与国际接轨

1.扩大国际交流合作展示平台

2011年，分会共接待了来自欧洲、美洲、亚洲、台湾等国家和地区的数十家再生金属企业来访，同时组织了国内上百家企业参加美国废料回收工业协会和国际回收局的展会，对美国、加拿大、新加坡、澳大利亚、法国、意大利等国家以及台湾地区的废料供应商、加工企业和设备制造企业进行了考察，先后与意大利再生铅协会、国际回收局、美国废料回收工业协会签署了战略合作协议，并与台湾废五金输出协会、韩国环境公社、巴中商会、德国再生金属协会、澳大利亚有色协会建立了日常信息交流机制和业务联系，进一步加强了国内外技术、商务的交流，促进国内外企业之间的了解和沟通。分会积极承接国际信息咨询业务，受国际铜业协会委托，与国家统计局中国经济景气监测中心共同合作对我国再生铜统计体系建设进行了积极的研究，为中国国际金融公司、摩根史丹利等国际知名投行提供行业信息咨询。2011年，分会在广州成功地举办了第十一届再生金属国际论坛暨展览交易会，来自世界30个国家和地区的100多家企业参会参展，展出面积5 000平方米，观众2 200多人，国内外观众总数比2010年增加了30%，在展会期间还举办了产业政策介绍和宣贯、技术装备讲座、摄影大赛、再生资源艺术品展览、贸易商对接及企业园区推介等多项活动。

2.加强分会网站和刊物建设

2011年，分会以提高网站的实用性为目标，本着可靠、安全及经济的原则对网站进行了改版。改版后的网站信息量明显增加，企业网上申请入会，企业与产品查询相关行业协会和企业网站链接，网刊结合，充分发挥网络传递纸质媒体作用的多种功能得以实现，点击率明显提高，受到了企业和网民好评，分会网站已成为行业信息交流的集散地。经过改版的《中国循环经济》更贴近企业，贴近实际，贴近市场。集中表现在：一是技术文章更贴近企业实际应用；二是报导了10多位行业企业家、企业管理高层、行业专家的经营理念，治企谋略，创新思维，为企业提供了经营管理可借鉴的经验；三是策划特色栏目，定向约稿，提供应用案例，解决实际问题；编辑部还与《金属通报》（Metal Bulletin）、《今日回收》（Recycling Today）、安泰科、中金网、中国有色网等国内外行业媒体的互动合作有所加强，进一步提升了行业形象和社会关注度。

（五）增强责任意识，提高服务能力

1.加强组织建设

分会进一步增强主动为会员企业服务的意识，密切同会员企业的联系，规范会员管理，积极发展新会员，努力提高会员企业的覆盖面，尽可能地把行业企业集中到协会来，为产业发展奠定更加坚实的基础。

2.加强制度建设

分会秘书处已建立起包括人事、财务、资产、廉政建设等多项规章制度，使协会秘书处工作逐步走向“一切按政策办事，一切按制度办事，一切按程序办事”的轨道。秘书处认真执行劳动合同法，实行全员聘任制度，针对新聘用人员行业知识欠缺的实际情况，秘书处定期组织员工进行培训，并创造条件让员工到企业进行现场培训学习，以提高秘书处工作人员的素质。

3.加强财务管理

2011年，分会专门邀请民政部推荐的专业审计机构，北京中维会计师事务所对分会秘书处财务收支情况进行年度审计，审计结果是：2011年收入总额为1 149万元，其中会费收入109万元、服务收入1 040万元。支出共计1 127万元，其中业务成本923万元、管理费用204万元。收支相抵，略有盈余。

篇5：2022年意识形态工作总结报告

为贯彻落实党中央和集团关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。公司党委在集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，结合公司实际，扎实做好意识形态和舆情风险隐患排查工作，现将具体工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实工作责任

一是成立意识形态工作领导小组，公司党委对全司意识形态工作负主体责任，党委书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到“四个亲自”；

分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作；领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。二是制定《2022年意识形态工作方案》，为意识形态工作提供制度保障，形成“一把手”负总责、相关领导密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，切实掌握意识形态工作主动权。

（二）强化理论武装，凝聚思想共识

一是坚持每周集中学习制度,以“党员活动日”为载体,采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式,及时传达学习党中央及省委关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是通过开展学习先进人物事迹、反面警示教育以及参观廉政教育基地等方式,提升党员干部对意识形态工作的认识,提高做好新形势下意识形态工作的能力。

（三）坚持正面宣传,壮大主流舆论

一是加大正面宣传,通过微信公众号、网站等媒体持续加大正面宣传力度,抢占网络领域意识形态宣传高地,规范网上信息传播秩序,努力营造良好的舆论环境。

二是妥善应对舆情,自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制,及时搜集、研判、处置可能印发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判,做到早发现、早预防。

（四）健全制度机制,加强监督检查

一是完善《意识形态工作责任制相关制度》《宣传思想文化教育工作制度》等制度,形成用制度管人、管事、管权的工作机制。

二是按照上级文件要求,认真开展意识形态工作风险点排查工作并制定相关措施。

二、隐患排查情况

（一）严格党员干部纪律约束

加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

（二）加强舆情监控

成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及意识形态领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

（三）管控好信息传播途径。

加强内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

（四）管控好信息发布审核关。

加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。

三、存在的问题

虽然采取相应措施,加强了意识形态工作,但也存在一些问题和不足

:一是理论学习需要进一步加强；二是网站、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；三是对外宣传工作还需进一步加强。

四、下-步计划

(一)注重思想引领,扎实推进理论武装工作。

深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度,充分发挥宣传阵地作用,组织好党员干部政治培训学习,不断提高党员干部的理论政策水平。

(二)注重舆论导向,角度、多层次进行宣传。

围绕党委中心工作,坚持团结、稳定、正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向,提高舆论引导水平。重点围绕基层党建等方面,突出宣传新思路、新举措、新经验,营造良好的舆论氛围。

篇6：2022年意识形态工作总结优秀

20_年，是中华人民共和国成立_周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。20_年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成20_年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。

(一)突出理论强党，理论学习注重深度

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等“三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。

构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“__”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习的平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。

坚持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习的平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。

(二)注重守正创新，主题活动彰显特色

创新思想政治工作方式。结成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行__，引导女员工以实际行动保__。为纪念五四运动100周年大会，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“__”活动，努力做到以青春之我成就__。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美__人”，借助信息化手段学习宣传“最美__人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立70周年等重大节日，组织“壮丽70年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送__”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立70周年为契机，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识3期。

大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻习近平总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在__组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续__年举办“我是__人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。

(三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善

坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。

落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学xxx集团党委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司党委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。

(四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入

精准分析员工思想动态。结合党建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导小组及办公室例会、党建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。

针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立70周年等重大事件，结合信访维稳工作，各党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司党委汇报。根据各党支部重点工作任务，公司党委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。

一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1名优秀员工被集团党委评为“最美__人”。

同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

二、20_年工作计划

20_年，公司党委意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

(一)进一步严明政治责任

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党委将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定20_年度落实意识形态工作责任制实施方案。

(二)进一步将意识形态工作融入党的建设

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

(三)进一步加强理论学习

以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，进一步强化意识形态工作。

(四)进一步升级人才培养

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

篇7：2022年意识形态工作总结报告

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工。

镇党委高度重视意识形态工作，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，认真落实意识形态工作党委主要领导负责制，做到“书记抓”，切实扛起意识形态工作的政治责任和领导责任。严格把意识形态工作作为当前首要的工作去抓，坚持做到与经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入全镇工作年终考核的主要内容，纳入领导班子、机关干部和村级目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。印发了《意识形态工作计划》、《意识形态实施方案》、《理论学习工作计划》等文件。

（二）重视理论学习教育，坚持科学武装头脑。

一是注重坚持理论学习，进一步规范理论学习中心组学习研讨制度，严格落实学习法，制定详细的学习计划，分时间段、分专题、分层次深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九大和十九届历次全会精神，通过“三会一课”“主题党日”、书记党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为全局工作提供理论保障。二是坚持学习制度。将学理论、学业务、讲廉政有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。今年以来，开展党委理论中心组学习7次，充分提高了领导干部的工作能力和理论水平，增强了拒腐防变的自觉性。三是严格按照学习计划开展学习活动，积极采取集中学习、集中研讨、实地调研、撰写心得体会和调研报告等创新学习方式，为紧跟组织步伐提供了重要保障。积极组织全体科科级以上领导干部，认真开展领导干部理论普法考试，用领导干部带头、带动学习来助推学习型党组织建设工作，真正达到“以考督学，以考促学”的目的。

（三）提高舆论引导能力，做好宣传思想工作

在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息100条。充分利用微信公众号、工作群，积极将、基层党建、社会主义核心价值观、法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、防汛安全等宣传内容提上日程，强化宣传载体建设。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

（四）注重学以致用，践行社会主义核心价值观。

大力培育和践行社会主义核心价值观。加强核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育，广泛开展“图说我们的价值观”宣传活动。广泛开展“我们的中国梦、我们的价值观”宣讲活动。深化核心价值观培育践行。积极申报推荐各级道德模范、和楷模。加强志愿服务工作，推进学雷锋志愿服务活动制度化常态化。深入开展文明单位、文明村居、文明社区等群众性精神文明创建活动。加强公益广告宣传工作。深入推进公民道德建设工程。开展“俭以养德、全民节约”、遵德守礼、文明出行、文明餐桌、文明旅游等活动。加强“道德讲堂”建设，开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强道德领域突出问题专项治理。深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办象棋、健身舞等比赛;开展文明单位、文明村（居）、文明家庭、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”评选活动，村民文明素质明显提高;开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态文明的可持续发展道路，加快农村三改以及农村环境整治。使生活居住环境的绿化、美化、亮化、净化水平逐步提高。

二、存在的问题

虽然我镇意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理事务之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等；互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索，新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强，对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作计划