季度优秀员工颁奖词

2024-05-07

季度优秀员工颁奖词（精选5篇）

篇1：季度优秀员工颁奖词

颁奖词

尊敬的各位同仁：

在这春和景明的四月的最后一天，我们迎来了翘首以待的2017年第一季度的优秀员工颁奖典礼。

在过去的一个月里，经过紧锣密鼓的工作部署与严格缜密的筛选。共选出了19位优秀员工代表。在此，我谨代表公司向这19位当选的优秀员工表示热烈的祝贺。

这十多个不同的名字，代表着十多种不同的性格，十多颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。他们虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的工作，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡！

工作勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，积极进取，他们不仅体现了工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前的思想境界。而且很好地给我们示范了什么叫吃苦耐劳，什么叫爱岗敬业的精神。

员工要成为优秀的员工，对工作就要认真负责、积极主动。作为一个团队，每一个员工要自觉去践行我们的企业文化——那就是“绝对服从，立即执行，齐心协力，克服困难，去圆满完成我们今年的各项工作任务。”同样，企业要成为优秀的企业，就得让员工拥有幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的发展提出更高的要求。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是我们的理想； “天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是我们的自信；

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是我们的执着。大家要怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。

大家要明白一个道理：人心齐，泰山移。冀望积小家之长，成大家之德，无声之处，人人尽得风流！让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的员工吧。

----谢文艺

2017年4月29日

篇2：季度优秀员工颁奖词

一、1、2012年信贷部完成拨款357台，同比增长51%；下拨贷款10410万元，信贷余额近亿元，年末垫款比率0.57%，远好于厂家要求的3%目标。成绩的取得离不开业务人员的努力，也同样需要内勤人员的付出，而她自任信贷会计以来，认真负责地完成了各项财务工作，积极配合业务上的账务核对、收入结算、财务报表的编制及纳税申报等，还抽挤时间与往来单位核对了2009-2012年的往来款项。她就是信贷部会计邢金凤，有请邢金凤登台。

2、2012年商用车信贷销售渗透率超过25%，同比增幅一倍；西安东唐全年受理终端用户100台，同比增长数倍。信贷与销售两部门合署办公以来，他除完成本职工作外，还积极参与终端客户家访调查，他用自己服务销售的心态和意识，善于发现问题、分析问题，为部门间业务往来提供了有效的解决方案；同时他积极配合公司培养新员工，展示了一个老员工的风采。也许大家记得更多的还有他的多才多艺，他的诗词书法，他就是信贷部客审员袁相逢，有请袁相逢登台。

3、4、“鹏程九万里、飞起恨天低”，2012年北盛服务站入厂11533台次有他的细心梳理、微笑服务；维修工时257万元有他的点滴贡献、勤奋学习。他们有着同样的名字，确是两个不同岗位中冉冉升起的新人，他们是新进员工的优秀榜样；他们是吃苦耐劳的服务工作者的楷模，有请北盛服务站维修接待杨鹏飞和维修班组学徒赵鹏飞登台。

5、2012年整车市场持续低迷，作为销售工作的重点——集团客户实现销售218台难能可贵，有力的保障了整车销售部省内份额提升4.15%。他是集团客户业务助理，负责所有客户的销售支持工作，面对行业客户销售的高难度他勇于学习、潜心学习，是有着维修经验的新一代销售人员的优秀代表；他在认真完成本职工作之余，经常协助其他品系完成收发车等工作，团队内部他更像是一个年轻的老黄牛，他就是商用车销售部销售顾问侯勇飞，有请侯勇飞登台。

二、6、2012年公司社保缴纳金额112万，同比增长60%，意外险更是做到全员参保。为了让企业的付出切实落在每一个员工身上，她不仅要及时申报，更要一遍遍的细致审核；“兵马未动，粮草先行”她为了各部门办公正常运行，默默的承担着办公用品和劳保采购、水电费缴纳、车辆统计管理，这些细小的、微不足道的工作却撑起了一片充实而快乐的工作，她就是综合部的后勤魏敏，有请魏敏登台。

7、8、她们日常主要工作是填制凭证、记账、对账、调账、结账，并出具各种需要的数据、报表；兼管费用报销、分别与各业务部门核对进销存明细等。听到这些繁杂的工作内容您一定猜到了下面的获奖人员是财务部的女将们，纷繁复杂的数字是她们的伴侣；耐心细致的性格是她们的共性；团体活动缺少男同胞是她们的无奈；工作中永不落后才是她们内心真正的坚强。她们为公司经营管理撑起了属于自己的半边天，她们是财务部会计任红霞、庞春丽，有请任红霞、庞春丽登台。

9、2012年东郊服务站维修收入94.5万，同比增长29.6%；配件销售381.6万，同比增长20.4%。面对团队逆势增长的服务业务，她一人多岗，兢兢业业，服从部门安排，同事相处融洽；在做好本职工作的同时，积极参与维修服务接待工作。热情周到的结算赢得了客户的表扬，提升了企业的形象；耐心细致的核算赢得了同事的信任，提升了团队的效率。她就是东郊服务站财务牛晓维，有请牛晓维登台。

10、2012年东风商用车服务鉴定单合计6443份、新车走保合计1306份、商用车保修回款近千万。面临着年度工作中人员调整的困难，面对着怀孕期间的种种不便，她认真负责、主动乐观的完成工作，积极配合鉴定单输机、上传与修改，直到12月31日年度工作全面收尾才急忙回家忙生孩子，她就是商用车服务站信息员吕苗苗。优秀员工奖励和元月8日产下8斤重的儿子是她2012年的双喜临门，有请她的师傅兼主管，曾产下9斤重儿子的梁俊霞代为领奖。

三、11、2012年东风俊风微车仅实现销售86台，同比下降60%。由于产品政策、CV03新品入市晚、品牌经理调换无人领队等不利因素影响，俊风团队经历了真正的考

验。而他和团队伴随着公司在逆境中坚持前进，在俊风团队日夜加班后，9月20日公司投资辖区最大的专营店隆重开业。宛如新生儿般柔弱的新店、新人、新品牌一切都需要不断的呵护，他虽不是品牌经理，也不是销售团队中工龄最长的，但他责任心强，只要是跟俊风品系有关的事他都能认真对待，也许是因为入职就被分到俊风，能真切的感受到与这个新生儿的丝丝情结，他勇敢的承担起了呵护培育东风俊风区域销售的重担，他就是俊风销售部胡浪，有请胡浪登台。

12、由于市场环境影响，轻卡销售大幅下滑，2012年销量1190。他自今年2月份入职后就赶上了这波艰苦的市场严冬，年轻的热情驱动着他认真积极学习业务知识，连续二个季度被公司评为客户经理级别，截止本年末，在众多的老销售业代中他勇夺部门年度销冠宝座。不惧市场行情低弥，不受恶劣环境影响，坚持做一个乐观、积极、活跃的销售分子，这就是他轻卡销售部客户经理贾雄飞，有请贾雄飞登台。

13、2011年公司建成西北首家东风轻卡4S店并正式营业，经过选拔他被认命为3S店销售经理，负责3S店所有销售管理。2012年终，3S店展场完成公司的各项考核指标，销量占总量30%，信贷业务占总量61%，且利润率领先所有展场。其实这个团队仅仅只有3个人，在这些业绩的背后，不仅是今年恶劣的市场环境，更是这个小而精的团队不断努力的结果，相信他们带给大家的不仅仅是销售正能量，他们的经理叫赵中雄，有请赵中雄登台。14、15、16、我们身边有这样一个年轻的部门，2011年中期开始运营，一群朝气蓬勃的年轻人撑起了起航的风帆。2012年他们收获了6512台次入厂车辆，同比增长37.6%；他们实现了一台服务车辆每天一次外出的高效率管理；他们还收获了维修收入368万的好成绩，同比增长65%，这个团队就是咱们轻卡服务站的全体同事。而他是在这个光荣的团队中以能吃苦而著称，但凡晚间车间有灯光时，就有他加班的身影；经常加班加点的工作，却没有一点怨言。人常说：“吃得苦中苦，方为人上人”，2012年多次取得维修班组工时冠军就是对他最好的回报，他就是轻卡服务站维修技师李端，有请李端登台。

二十出头的他也是轻卡服务团队的一员，大学刚毕业，但却工作积极、主动，勤奋好学，性格沉稳，职场定位准确。从一线做起，能耐得住外界干扰，不计回报，默默工作。在2012年顺利通过三星级修工、服务顾问的受控资格认证。他就是轻卡服务站维修技师刘沛，有请刘沛登台。

“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，社会分工日趋细致，我们已经很少听见这样的老话了，而他却做到了。在轻卡服务开展之初，面临各岗位专业人员缺乏的情况下，他主动请缨从销售一线转入服务部门，从事一项全新的工作：备件管理。从不认识备件到能准确提报计划，保证维修备件及时供给，用了仅半年时间。在此期间，他下车间问维修人员配件名称及功能，了解常用件、易损件；研究每一个车型配置、原始零件号，仅零件原始记录就有几厚本。2012年，他和他的小组实现配件销售超200万元，为轻卡服务扬帆起航立下汗马功劳，他就是轻卡服务站配件主管雷宏光，有请雷宏光登台。

四、17、2012年批发配件完成了2100万销售目标，达到了近5年销售的历史新高。他平时工作认真负责，执行力强，配合度好，积极向上；他除了完成本部门的工作外，还协助油品平台发运、装卸油品，全年累计达400余万。他就是配件部樊新文，有请樊新文登台。18、19、张天宝：该员工在服务站担任电工一职，在维修电路过程中给用户耐心讲解，认真检查线路，12年参加东风商用车技能比武大赛并获得全国决赛三等奖，为国三电控车辆保驾护航，赢得用户好评，在服务站内与同事相处融洽，被评为12年优秀员工，是机电一体化维修新兵。

胡文平：该员工自从加入服务团队以来，从一个学徒升为副修期间，工作踏实，积极认真为用户排除车辆故障，实现了班组从1.5万元到2.3万元的工时飞跃，在维修班组团队里主动接待各类车辆故障，分析故障原因，积极配合接待外出，赢得用户及员工好评，被选为12年优秀员工。

标准的年终评语，说不完的付出和努力，有请商用车服务站维修工张天宝、胡文平登台。

20、服务总工时53.6万，同比增长32.7%；服务入厂3958台次，同比增长15.9%；他是一个初学者，平时勤奋好学，从一无所知到现在可以独立承担基本的维修工作；他与同事配合默契，保质保量完成相关工作，执行力强，除做好本职工作外，还积极主动参与配件的相关工作。这点点滴滴的工时积累，这一台一台的入厂增量，有着和他一样普通的维修学员的辛

勤努力和付出，他所在的班组全年实现维修工时267152元，月均超过22000元。他就是东郊服务站维修学徒呼聪明，有请呼聪明登台。

21、他原来是我们的客户朋友，2012年成为公司汉中区域营销团队的新员工。从客户到同事，在快速融入销售队伍的同时，发挥自己意见领袖的优势，带动了区域市场销售，率先迈开了向客户销售物流解决方案的第一步，实现了第一个质的飞跃；而今年在区域和行业牵引市场销量份额双下降的严酷环境中，汉中区域业绩逆势上扬，全年销售92台，同比增长61%，公司直营信贷65台，有力支撑了北盛牵引品系全国第五的成绩。他就是商用车销售部汉中分部销售顾问祁宁，他现在还奔忙在青海为信贷车辆处理交通事故，有请他的品系同事黄立岩代为领奖。

五、22、2012年他所在的品系实现销售289台，区域排名从去年第4位上升到了今年第2位，品系份额提升1.81%；其中他个人实现销售50余台，公司直营信贷15台；他是一名销售人员，退伍军人勇猛执着的性格激励着他向着目标不断前行；他也是一名管理者，兼管着公司全品系的仓储工作，在他的带领下，2012年盘点、扫描等各项考核指标全面达标。他就是商用车销售部仓储主管兼重工品系销售顾问唐宇，有请唐宇登台。

23、2012年服务配件总额达到1600万，同比增长17%,取得了历史上最好业绩。作为服务配件的老员工，他平时工作认真负责，积极主动，服从整体安排，与同事相处融洽；他出色的完成所负责的外出调货和配件采购，保障了维修现场的服务需求；他以岗为家，毫无怨言的承担起24小时夜间值班，经常在沉睡中、在寒冷中被叫起来为外出救援备料发货。他就是配件部商昱，有请商昱登台。

篇3：优秀员工颁奖词

2013年上半年度优秀员工颁奖

优秀员工：杨洁

服务百分百

你的工作不是前线，却胜过前线。每个新晋市场人员，都在你们的培训指导下上战场。他们的言行、举止、专业知识经过你的一番磨砺，成功锐变。训练上多流汗时为了前线少流血。你细心指导、耐心教育，服务市场人员、服务客户，甘为人梯，是一座神彩的桥梁。

优秀讲师：唐会英

敬业母亲

为了完成目标，为了开辟新的疆土，为了更好的服务客户。她始终忘我的付出。

当得知自己的孩子被烫伤，她硬咽着泪水，提悬着归心，在工作和孩子两头摇摆，但为了这次重要的客户和公司发展，她含下了泪，托人照顾小孩，自己肩负起了讲师的职责。成功完成了任务。她是伟大的妈妈，神彩人的骄傲。我们神彩人也永远不会放弃每位家人，在你最需要的时候，我们是最坚强的后盾。

优秀卖手：陈香存

为梦想，永不止步

光彩照人的只是表面，谁能懂得她背后默默的付出。

岁月磨砺了她的坚强

客户给了她成长

神彩给了她平台

她给了神彩一个榜样

破茧成蝶

将自己锻造成精英

为梦想，永不止步

优秀经理：李天权

坚守5年，管理有方，经验丰富，敬业奉献，熟悉生产各个流程，稳定团队，按时按质完成订单，让市场人员没有后顾之忧。

优秀助理：杨华秀

勇往直前

她个子虽小，却蕴藏着浑厚的力量。

篇4：优秀员工颁奖词

2、他是一个性格开朗、热情大方的帅气小伙，在实习中他表现优异，优质的服务得到每一位客人和上级领导的称赞，在声远企业文化的耳濡目染下，他毅然地选择了留下。工作扎实、任劳任怨是他的工作作风，干练坚韧、冷厉风行是他的性格。如今，身为一名见习主管，他正在用实际行动表达自己的思想和追求，积极地工作心态让他把最饱满的精神面貌转化为对待工作的热忱。

3、她们把最苦、最累、最脏的工作当做奉献的舞台，处处表现出一位母性的细腻与真诚。凭借辛勤劳与汗水，赢得了身边每一个人的尊重!她就是中州客房部的优秀员工——xx。

4、作为声远金钻酒店的一名副厨师长，他日常积极配合厨师长进行各项工作，对待出品有着严格的标准与要求，并且在工作中，对卫生工作严格要求与监督，除此之外他还言传身教，用自己精湛的厨艺无私的培养了一批又一批的优秀员工，他，用品质和行动赢得了企业和员工的尊重。