职场经典名言

职场经典名言（通用9篇）

篇1：职场经典名言

经典名人职场经典名言

1. 你所学的专业只是一张学位证书而已，无他，

在职场上，真正的技能点是不证自明的。

—Christopher Craft，O.P.E.N. Routine作者

2. 永远要对接待人员礼貌友善，尤其是去面试时。

无论在公司里的职位有多高，你都得记住这一点;即便是前台接待，你也不知道Ta有什么样的背景。

—Ambra Benjamin，Facebook技术招聘官

3.让你受害最深的，往往是那些你自己意识不到的缺点。

利用职场中的各种困难和障碍来测试自己深藏的弱点吧，做到这一点并不容易。比如，你可以询问那些给你拒信的公司，为什么他们不录用你?——从长远来看，这会给你助力。

—David Osborne，Simmetry Solutions创始人、总裁

4. 被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。

谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升，但那都是个例，而非常态。

—John Fawkes，知名博主、职业导师

5. 大胆地在你感兴趣的领域开展学习和工作，哪怕那些领域之间看起来毫不相关，仅仅是出于兴趣。

可能某一天，当你梦想中的职位、事业出现时，你就是独一无二能够完美胜任的那个人。

—Sarah Jansen，作家、编辑

6. 学会用得体的方式提问。

不要小看提问，它可以使你学到东西、获得答案、给出答案、指导他人、提升名望……学会用不会威胁到他人的方式进行提问，这会为你开启一扇扇新的大门。

—Jan Theys，作家、律师

7.那些重要而又激动人心的职业，永远没有线性而清晰的定义。

8. 不要总是对机会汲汲营营，多环顾一下身边的风景。

拥有多样人生经历的人，往往比经历单一的人进步要快得多。

—Vikrant Vaidya

9. 不要总想着“做得更好”，而是试着做到“与众不同”。

你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的.那些经历和要求，但是，如果能够展示出适合这家企业的独特技能，就会脱颖而出，

—John Fawkes，知名博主、职业导师

10. 理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。

你必须保持开放的心态，随时随地留意机会。

11.工作是一场马拉松，而不是百米冲刺。

那些每周80小时以上都在干活的工作狂们，将来总会以某种方式付出代价，并在长跑的最后失去耐力慢下来。

—Michael O. Church

12.不要抱怨星期一。

抱怨周一就好像在自己身上写着几个醒目的大字：“我讨厌我的工作，我不想上班。”在每周五期待周末的休闲是正常的，但是工作不应让你感觉如此糟糕。如果你讨厌自己的工作到这个地步，那么显然你没有选对正确的职业。

—John Smart

13.有时你应该与同事分享荣誉，即便大部分工作都是你做的。

你是在培养同盟、建立团队。

—Jane Chin

14.不要低估社交的重要性。

拒绝下班后的酒局看起来无伤大雅，但长此以往，确实会影响你的职业发展。

—Jane Chin

15.大方地谈论你的失败。

当人们看到你勇于冒险，并不以失败的教训为耻时，会尊敬并信任你。

—Mira Zaslove

16.给你的工作伙伴以ta应得的赞扬。

这会使你和你的工作伙伴都脸上有光，尤其是当他们做的事情比你更出色的时候。

—Satvik Beri，数据分析师

17.问你的领导最需要解决的问题是什么，然后解决它。

这是证明自己能力和重要性的捷径。

—Virginia Backaitis

18. 你在工作中的主要目标应当是学习和自我提升。

成功和晋升都是自然而然来的。

—Laura Cooke

19. 例行公事的工作评估也许一年只有一两次，但你的一举一动其实每天都在被评估着。

要记住，你做的每件事都会影响你升职和加薪的机会。

—Sreeraman Thiagarajan，Piblicis Beehive副总裁

20. 仅仅是在复印机旁边和人闲聊，你就能学到很多。

篇2：职场经典名言

1、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

2、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

3、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

4、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

5、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。励志名言

7、不是境况造就人，而是人造就境况。

8、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

9、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

11、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

12、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

15、比靠山还可靠的，是让自己有价值。

16、你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

17、工作不会害你，只有人才会害你。

18、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

19、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

20、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

21、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

22、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

23、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

篇3：三个经典故事改变你的职场生涯

故事一:你的心过门了吗?

洞房花烛夜, 当新郎兴奋地揭开新娘盖头, 羞答答的新娘正低头看着地上, 忽然间掩口而笑, 并以手指地:“看, 看, 看老鼠在吃你家的大米。”

第二天早上, 新郎还在酣睡, 新娘起床看到老鼠在吃大米, 一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!“嗖”一只鞋飞过去, 新郎惊醒, 不禁莞尔一笑。

此故事没别的意思, 只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工, 当初你为何选这个工作?既已选了这个工作, 为何身体过了门心态却不过门。

往往新来的人很容易发现公司的问题, 因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢, 还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞?

问问自己, 我们的心真正过门了吗?

故事二:你是全力以赴还是尽力而为?

一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿, 受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下飞奔去追赶兔子。

可是追着追着, 兔子跑不见了, 猎狗只好悻悻地回到猎人身边, 猎人开始骂猎狗了:“你真没用, 连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”

再说兔子带伤跑回洞里, 它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤, 怎么跑得过它的?”“它是尽力而为, 我是全力以赴呀!它没追上我, 最多挨一顿骂, 而我若不尽全力地跑我就没命了呀!”

人本来是有很多潜能的, 但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢, 我们已尽力而为了。”

事实上尽力而为是远远不够的, 尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己, 我今天是尽力而为的猎狗, 还是全力以赴的兔子?

故事三:沙砾与黄金

一队商人骑着骆驼在沙漠里行走, 突然空中传来一个神秘的声音:“抓一把沙砾放在口袋里吧, 它会成为金子。”有人听了不屑一顾, 根本不信;有人将信将疑, 抓了一把放在袋里;有人全信, 尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里。他们继续上路, 没带沙砾的走得很轻松, 而带了沙砾的走得很沉重。

很多天过去了, 他们走出了沙漠, 抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。

慢慢明白, 在漫长的人生中, 时间、责任就像是地上的沙砾, 惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人, 才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒, 但他们的生命长河会黯淡粗糙, 他们始终发不出金子般的灿烂光辉。

问问自己, 今天我们抓了多少沙砾?

其实人生最怕一个“混”字!抱着混的心态, 看似偷巧、轻松、没压力, 然而就是在不知不觉的混中, 混没了青春, 混尽了精力, 混掉了激情, 混失了口碑, 到头来混得黄粱梦美一场空!

篇4：积极实用的职场经典名言

冷静、迅速地做出这样的回应，是你工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的素质的体现。

2、传递坏消息时，你最好说：“我们似乎碰到一些麻烦……”

公司一笔业务出现问题，或市场出现危机，你又与此事有关，你应该选择的正确态度是从容不迫地说：“我们似乎碰到一些麻烦……”，然后如实的说明情况。千万不要乱了阵脚，而要用积极的态度去应对。要与上司并肩作战，解决问题。

3、体现团队精神，你最好说：“XX的主意真不错!”

同事的创意或工作得到了上司的欣赏，虽然你不一定完全理解，这时你还是要表示一定的赞同。

在职场，要善于欣赏别人，这不但有利于团结，同时也是你本性善良并富有团队精神的表现。

4、如果你不知道上司问的某件事该如何回答，你最好说：“让我再认真地想一想，一个小时内答复您好吗?”

上司问的业务问题与你有关，你当然应该回答，但你不知道如何作答时，绝对不能说“不知道”。上面给出的答案是你的最佳选择，当然要记得，一定要按时给出答复。这是你工作，也是你的责任心的体现。

5、请同事帮忙，你应该说：“这个工作没有你真的不行啊！”

有个工作，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：“这个工作没有你真的不行啊！”同事通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子，你最好说：“这种话好像不适合在办公室讲哦！”

如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，上面这句话可以让他识趣地闭嘴。

7、你的确无力接受新的工作任务时，你最好说：“我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出顺序后再定。”

这样说，首先强调你了解这项工作的重要性，其次通过工作排序，使上司知道你的工作量饱满而无法再增加新任务。

8、承认自己的过失，你最好说：“是我一时疏忽，不过幸好……”

犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也要实事求是。

9、打破冷场，你最好说：“我很想知道您对这件事的看法……”

当你与上司相处时，为了打破冷场，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。

10、面对批评，你最好说：“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的意见的。”

篇5：职场励志经典名言名句

2、人总是流动的，职场里总是人来人往，有退休的，有新来的，还有调走的。同样，你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。

3、麻将打得再好，你都会有上家;就像你在公司里混得再好，都一定会有上司。

4、在职场里，时间不是金钱，所以常常都得加班;打麻将，时间是金钱，所以人们常常会熬通宵。

5、老板最在意的永远是你的剩余价值;牌友最在乎的是你的钱包里还有多少钱!

6、在职场里混得比较惨的话，你永远都不会有下属;打麻将打得再烂，你都会有你的下家。

7、做错事是要付出代价的，在公司里违反了规章制度，你会被处以罚款;打麻将包了牌，你得大出血赔三家。

8、先落听的不一定就能够和牌;先进入公司的不一定就能够当领导。

9、不如意事常八九，混职场的，该你的不一定能够拿到，不该你的不一定就不是你的;打麻将的，想摸的牌不一定能够摸得到，不想摸的牌指不准就会一连摸四张。

篇6：职场新人励志经典名言

2、苦想没盼头，苦干有奔头。

3、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

4、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

5、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

6、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

7、两粒种子，一片森林。

8、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

11、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

12、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

13、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

14、只要路是对的，就不怕路远。

15、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

16、人格的完善是本，财富的确立是末。

17、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

18、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

19、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

篇7：经典职场工作励志名言语录

1、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

2、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。——邹金宏

3、美好生活属于善抓机会的人;精彩人生属于勇敢向前的人幸福属于懂得珍惜的人;成功是自信的人的秘笈!选择大于努力，拥抱改变，把握未来!努力吧!

4、闲适不是一种空虚状态，也不是一段假期。闲适是工作与此同时娱乐的合二为一，并且因为这种结合而变得崇高。闲适，就像工作一样，是一种活动状态，但这种活动是一种心灵活动，是一种心智的“修养”，心灵为其自身而乐此不疲。——欧纳斯特·巴克尔

5、今天不努力工作，明天努力找工作。

6、身在顺境，我们固然可喜，面对逆境，也不必太过忧伤。塞翁失马，焉知非福，只要我们正确对待生活的每一分，每一秒。走好生活的每一步。就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。令自己的人生之路更显芳华与魅力。

7、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

8、如果只有火才能唤醒沉睡的欧洲，那么我宁愿自己被烧死，让从我的火刑堆上发出的光照亮这漫长的黑夜，打开那些紧闭的眼睛，将人类引进光明的的的真理的殿堂。——布鲁诺

9、当我们不幸的时候，不能再好生忍受生活的时候，一棵树会对我们说：平静，平静，瞧着我!——赫尔曼·黑塞

10、心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也;蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。”

11、差不多任何一种处境--无论是好是坏--都受到我们对待处境的态度的影响。──西尼加

12、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

13、宝库。

14、有信心不一定会赢，没有信心一定会输;有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。——《智慧语典》

15、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。――雨果

16、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

17、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

18、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯

19、不要认为自己比别人做得好，即便你很出色。

20、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。──郭沫若

21、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

22、人之所以痛苦一是求之不得，二是舍之不得。老天在送你一个大礼物时都会用重重困难做包装;任何时候都不要放弃底线，只有心灵站直了生命才不会倾斜;智者把放下当前进，愚者把放下当绝望，放下的高度，就是快乐的程度;一个人快乐的前提不是他有能力改变世界，而是有恒心改变自己。

23、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

24、可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。

25、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

26、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

27、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

28、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。

29、每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动日子。

30、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。──罗曼罗兰

31、“还是先想着如何使自己变得更优秀吧，别整天奢望会遇见什么对的人，你还太年轻，就算遇见了也抓不住。”——你优秀了，自然有对的人与你并肩。

32、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

33、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

34、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

35、为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门，都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。——(法国)居里夫人

36、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候

37、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年!

38、为草应做兰，为木应做松。

39、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。──谢觉哉

40、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

41、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅

42、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

43、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。——富兰克林

44、相信自己就好了，没什么大不了的，真的，不用想太多，会什么做什么，你不会的他们肯定会的也不多，相信我没错!

45、党的任务是对所有国家机关的工作进行总的领导，而不是像目前那样进行过分频繁的……往往是对细节的干涉。——列宁

46、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。──马克思

47、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

48、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

49、向前走吧，你已无暇顾及过去，要知道，我们生来就是为了备受摧残，然后成长，成长为最坚强的生命。

50、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 自尊、自信、自强，做企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌 一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会

51、永不言退，我们是最好的团队。

52、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。──富克兰林

53、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意间，以出人意料的方式出现;

54、当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。

55、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

56、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。——陀思妥耶夫斯基

57、驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。──德拉克鲁瓦

58、做什么样的工作，得什么样的报酬。

59、扬起生活的风帆，无论是晴天霹雳，还是风起云涌，都去坦然面对，去承受。鼓足勇气，告诉自己。我能行。

60、失败往往只是暂时的，痛苦的不过是自己放大的，克服困难的过程需要自己的努力，前方的路到底是难是易，很大程度取决于真实的自己。

61、世上最艰难的工作是什么?思想。凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的;我们必须做的只是试图重新加以思考而已。──歌德

62、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专

63、鬼雄。

64、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

65、观念决定思路，思路决定出路。、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。

66、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

67、不必后悔走过的足迹，只要努力过，就无需在意是好，还是坏，不必彷徨明日的风景，只要坚持过，就无需害怕前景是明，还是暗。庆幸，走过高考，成就自己。

68、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

69、在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。

70、个人的遭遇，命运的多舛都使我被迫成熟，这一切的代价都当是日后活下去的力量。

71、生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。——席慕蓉

72、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

73、压力是不可避免的，失眠是无可奈何的，所以不要着急，不要烦躁，心平气和地接受。躲不开就接着，晚上睡不着那就白天睡。

74、当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。

75、亲人是父母给你找的朋友，朋友是你给自己找的亲人，所以同等重要，孰轻孰重没那么多分别。

76、霜才能更强。

77、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

78、人只要有坚定的不断成长的信念，即使每天成长得很慢，终会实现他成功的梦想。

79、学习与创造是人生的两只脚。

80、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

81、和善对人，谨慎处事。

82、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

83、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

84、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

85、不要轻言放弃，否则对不起自己。

86、根据事情的重要程度安排时间。

87、幸福存在于一个人真正的工作中。

88、用微笑来证明你自己，我可以!

89、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外，别无它求。——赫尔曼·黑塞

90、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

篇8：职场经典六问

我是一个职业规划师，从新东方到新精英，从大学生到职场人，我接触了无数有职业发展困惑的人，从表面看每个人都有自己的独特性，问题也千奇百怪，但是可以总结出六大类职场经典问题。

问题1：工资太低

你为什么觉得自己工资太低？有的人三年没涨过工资觉得自己没成长，有的人是生存问题没有得到解决，还有的人是和同事比较觉得不公平。在“老板能不能给我更多钱”的问题上纠结其实很愚蠢，因为控制权在别人手里。我们应该先找到自己没有被满足的原因，然后再按以下几个方法去解决问题。

1.降低目标。短期内调整自己的预期，别人工资高自然有他优于你的地方，高工资可以追求，但是目标要一点点实现，就像举重，举不了100斤，举90斤就好了，整个人都轻松了，然后再提升能力，举95斤，举100斤。

2.增加资源。整理已有的关系人脉，把可能的资源吸引过来。很多时候，你一旦开口向身边的人提出需求，资源就出现了。资源多了，产值就高了，增加你加薪的筹码。老板给你发高薪，看重的是你的能力，你的资源，你能给公司带来什么。

3.调配资源。比如你之前一直花90%的时间做事，10%的时间做计划。如果想获得更高的工资，你就应该做出适当的调整。职场上能换来工资的不只是埋头工作，就像站在一列动荡的列车上，你要及时调整重心，才能让自己站稳。

4. 最重要的是学习，要取得比别人更大的进步。只工作不学习是非常糟糕的，如果你的进步赶不上同事的进步，那其实就是退步。

问题2：看不到我的职业前景，也没法做职业规划

十年前给自己做职业规划很简单，只要找个过来人问问就知道了。而今天很难，你会发现其实没什么高人能无所不知，而且高人们自己的生活形态也千差万别。一个问题扔出去，不是没答案，而是有太多答案，令你无从选择。

所以，首先应该询问自己未来究竟想要怎样的生活。曾有一位清华的老师告诉我，他希望自己变得更专业。什么是更专业？他又给出描述：学生询问某些领域的问题时自己不会被问住，希望自己能更生动地讲解课程，等等。如果你能清晰地、带有情感地勾勒出未来图景，你就有可能实现它。

要了解自己的核心技能并发挥它。以前的简历都是基于职位，现在我们提倡“技能简历”。如果你是销售，不要再把自己的职业发展按普通销售、资深销售、销售经理来写，应该强调自己的各种能力。近年出现非常多的新型行业与职位，看似没有前人经验可以参考，但你从技能角度来看，就是一个老职位加上一些新能力而已。

问题3：忙、累、压力大，工作让我产生健康危机

从技术层面讲，只要恰当地调整资源，同时不要太追求完美，大部分人都可以不那么累。客户需要65分的成果，如果你追求100分，那么中间的35分其实是你在替自己工作。不是工作让你过劳，是你自己让自己过劳。抓住重点，了解轻重，大部分人是不会过劳的。

从身体层面讲，大部分的生理过劳是因为我们对人体工程学的不了解。很多人对着笔记本电脑的时候，就像只猴子，脊椎压力有多大！每天只有上班路上几十分钟能晒到太阳，体内褪黑素无法合成，晚上自然睡不好。我们要明白，就算是运动，方法不当都会受伤，何况是工作。

从心理层面讲，要学会“无线电静默”。以前我们每天工作8小时，现在有了智能手机，只要不关机，24小时都在工作。下班后你要有勇气把手机调到飞行模式，哪怕只有15分钟做自己喜欢的事，也能缓解心理疲劳。如果老板要求你像7-11便利店一样全年无休，这样的老板没必要跟了，这样的公司没有前途。

问题4：总是机械忙碌，对自己做的事没兴趣、没成就感

婴儿衣食无忧，为什么还是好奇要学习呢？因为学习是人类的本能。职场人士会觉得工作机械重复，很重要的一点是因为你过劳了，以致没有时间发展自己学习的本能。你应该降低目标，拓展或重置资源，抵抗过劳，找回学习的空间。

我们公司有一个教务员，她的工作是保证每间教室每天都有白板笔可用，这是多么机械的工作！但她很聪明，不断观察总结用笔速度，规划资源，现在每个月只要巡视一次即可。把一个机械的工作变得不那么机械，这里面可以找到管理的乐趣。而管理让她在原本的工作中游刃有余，也就有时间去学习，去做自己喜欢的事情。如果工作没做完，你还拿本书看，老板肯定不开心。但如果你早早把工作做完，然后开始看书，老板很可能会爱死你。

问题5：同事的能力或人品有问题

职场既是自我追寻的“道场”，同时也是“战场”，是战场就一定会有对手。有人以实力取胜，有人以人际关系取胜。别人比你笨，你嫌他拖后腿；别人能力比你高，善用计策，你就觉得他是恶同事。记住，你不是来做职场特邀评论员的。

今天的职场是流动的，我们是在为自己的简历打工。当你把职场经历都理解为在给自己攒经验值，很多问题就能看开了。受不了尔虞我诈的环境，那就离开。如果你觉得整个行业都是玩阴的，只要你确定不是自己太傻，就转行吧！你又不是在演《甄传》，一辈子不能离宫。只有那些一边觉得游戏不好玩一边还赖桌子的人，才会特别痛苦。

在职场我们要学会“用手投票”，不管做什么，你做得比人家好，这就是你的能力。如果你没那么优秀，那就“用脚投票”，你可以走人，做出新的选择。但是千万不要“用嘴投票”，没事就用道德评价别人。只有那些手和脚都不灵便的人，才会选择用嘴投票。

问题6：办公室政治斗争激烈，我不想站队

其实加入帮派不一定是坏事！健康的帮派是一群目标、价值观相近的人的聚合。群体成员间的沟通成本最低，碰到问题时也会彼此支持。一家公司总会有不同的帮派，但如果本质上都是从公司利益出发的健康帮派，你不用害怕加入。用你认同的方式推动企业的发展不是很好吗？但如果这些帮派是以个人利益为目的，那就是企业的失败。坏帮派会使企业变成斗争的竞技场，员工并没有在创造价值。

篇9：49条经典职场人生哲理名言

1、严介和：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。”

“一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”

“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。”“中国遍地都是黄金”企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。

2、南怀瑾先生说：有些同学出去作生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉，站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重要，可以忍一忍，赚钱要紧，这样才能发财。

3、国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军啊。）

4、“财散人聚，财聚人散”，这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前，牛根生常说的是：“我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是要想知道，打个颠倒，另一句是吃亏是福，占便宜是祸.”

“这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长三大做：做事，做势，做市。”

5、各大公司集体到非洲去看大象，可光看没意思，于是盖茨说谁能让大象先哭后笑，最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金！这时，中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说：“我是普华永道的。”大象哭了，因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说：“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了，因为普华永道作风是不着四六，全靠审计吃饭。最后他跟大象说：“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑??

6、两个食人族到ibm上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“tmd，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！”两食人族收拾东西离开ibm，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！”

7、同济法律系期末考试：“试列举说明法律一词中法与律有何不同？”某女学生答：“当然不同，如果我告诉我妈妈，我的男朋友是律师，她会很高兴；如果我说男朋友是法师，她一定会把打死我！”

8、海外留学归国人员简称为海龟，但现在就业竞争激烈，工作不是那么好找，许多海外留学人员一归国就待业，于是现在又出了个新词海带。还有的海归派无处发挥，做了盗版贩子，就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇，把头发都愁白了，大家居然叫他海公公。咳，太乱了。

9、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，而且经常没道理，那叫经理。

10、人事部评语的深刻含义：1.普通员工（不是太聪明）；2.格外出色（目前还没犯错误）；3.善于社交（能喝）；4.观察能力强（经常打小报告）；5.工作态度热忱（固执己见）；6.思维敏捷（能迅速找到借口）；7.进取向上（常请大家吃饭）；8.复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）；9.判断能力强（手气不错）；10.事业心强（暗地里害人）；11.为人随和（随时可以解雇）；12.模范员工（上班准时）；13.善于释放压力（上班打瞌睡）；14.工作第一位（丑得没有人约）；15.独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）；16.眼光长远（总是一再拖延）。

11、你的求职简历可能在你刚转身的时候被丢进垃圾桶，你的名片可能被用来包嚼过的口香糖??即使是情书，也可能被丢在了风里，被当众朗读，被嘲笑，被无视，被丢进垃圾桶，被用做折纸飞机??爱情，是人类生活中最珍贵的东西之一，在这个世界上有数以亿计的爱情在发生，但爱情美好的几率有多高呢？在我们这个地球上，无数的人忍受着与相爱的人离别、与痛恨的人聚首的痛苦，无数的人因爱成恨，无数的人经历失恋、离婚??连爱情美好的几率都并不高，更何况是推销、求职呢！

12、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。

13、他们以为mba就像是一个美容院，读完mba，出来就会容光焕发，脱胎换骨。令专家担忧的是：mba在中国已被简化为高薪加升职。

14、八分人才，九分使用，十分待遇。力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

15、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。—一个在网络上流传的帖子。

16、有人说教师，“比鸡起得早，比驴干得累，比猪吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激，但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣！“家有两斗粮，不当孩子王！

17、雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。企业老总听到下属的雄心壮志后无奈地提醒

18、三流的公司卖劳力，二流的公司卖产品，一流的公司卖技术，超一流的公司卖标准。通信界流行的一种说法

19、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句：“真舍不得给你啊！”

20、老板在半年经理总结会上疾呼：不要好人，要能抢钱的！

21、天下最难的事莫过于做生意，让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你；天下最容易的事莫过于做官，你动动嘴，别人跑断腿！

22、以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他以前老板的口头禅。

23、“我这是为老板喝酒、为人民喝酒”酒后驾驶的司机在接受交警处罚时说。

24、针对日前中国联通推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人，名为“孙子才玩动感地带”的活动，中国移动立即做出反应，他们声称已经签约姚明父亲，即将开展大规模宣传“儿子新时空，老子全球通”的口号。而后，中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为新形象代言人，宣传口号是：“我还能！”中国移动为了反击，立即请杨振宁的夫人翁帆为新形象代言人，宣传口号：“你不能，我能叫你能！￣￣￣”（江湖传闻）

25、“处长在统治中国”人大管理系主任对处长权力的评价。

26、十大可恶老板口头禅

以下对一些企业老总的口头禅按可恶程度从低到高排列：

第十句我要是什么都会，还要你们干嘛

第九句合同都是骗人的 第八句公司内部不准谈恋爱

第七句你怎么这么笨

第六句我不看过程只重结果

第五句年轻人要讲奉献

第四句只要有钱，硕士博士一样给我打工

第三句你会做就做，不会做走人

第二句加班是你的份内工作

第一句想加工资是吧？外边下岗的多的是！

27、比尔-盖茨在一次毕业典礼上给了毕业生11个人生的建议，也许对于我们仍有启发性：

⒈人生是不公平的，习惯去接受吧！

⒉这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。

⒊你不会一开始就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，这两样你都必须靠努力才能赚来钱。

⒋如果你觉得你的老师很凶，等你有了老板就知道，你的老板可能比老师更甚，而且老板是没有任期限制的。

⒌在快餐店煎汉堡并不是作践自己，你的祖父对煎汉堡有着完全不同的定义：机会。

⒍如果你一事无成，不是你父母的错。所以，不要只是对自己犯的错误发牢骚，要从错误中去学习。

⒎在你出生前，你的父母并不像现在无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。

⒏在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早。学校可能不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是那么回事。

⒐人生不是学期制，人生没有寒暑假。没有哪个雇主有兴趣会协助你找寻自我，请用自己的空闲做这件事吧。

⒑电视上演的并不是真实的人生。真实的人生是每个人都要离开咖啡厅去上班。⒒对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

28、姚明语录

记者问姚明今天的成就是不是因为你有一个身高的绝对优势？“我的身高放在那里，我只是比较好地利用了这个工具，就像你有一台奔四的电脑就不会再去用奔二的，我放着2米多的身高优势不去用，那岂不是太无聊了，太浪费了。” 姚明有一句评价用在湖人身上很贴切“人年轻的时候可以张狂一点，因为年轻人不怕犯错误，错了还有机会重来。老了就不行，错了就是错了，再也没有机会。”

当有记者问到姚明害不害怕被新人超过时“我不在乎起点有多高，最重要是终点。”

姚明对比赛的失利“这就是比赛，像生活一样，没什么如果可以预料。” 媒体的关注程度已经超过了老虎伍兹他的解释“因为篮球比高尔夫球大嘛！我很幸运，能够得到这份工作。”

对于到春天姚明会崩溃的回答“我知道有两种人一种人自始至终相信我，他们认为我打得不好的那些比赛只是片段而已；一种人自始至终不相信我，他们认为我打得好的那些比赛只是片段而已总是有一段时间，我能让相信我的人满足；也有一段时间，我做不到好吧，那就再来一次吧我从0分2个篮板里走出来过，哪怕再来一次又怎么样？”

几场低潮比赛过后“我真没有什么可以说的篮球不是一项用嘴巴进行的运动，它需要你以行动证明自己。”

在媒体压力下“我不指望在nba的人给予我尊敬，尊敬是靠实力赢得的，不是别人给的。”

2002/8/18在温哥华幽默回答记者“在我们中国有句话，不管怎样先混个脸熟。”

2002/4尼克斯的总经理问姚明，一支球队总经理为什么要选他时说“如果他不选我，我就会成为最让他头痛的敌人。”

2001年取得cba总冠军后对记者说道“这世界上有很多东西无与伦比，比如说成功和爱情。”

29、不要在职场上对任何人说无聊的话，更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。

如果你不知道说什么那就不要说话，倾听并点头微笑即可；

如果你想表达但是词不达意，那你就休息片刻组织好词汇再说；

如果你处于一个需要说话但是无话可说的环境，建议让别人起话题；

如果你需要长篇大论才能描述完整，那么肯定是你错了，长篇大论中有意义的话往往就那么一两句；

说话要干净利索，直指问题的核心。

除非你另有图谋，否则少用复杂的句式和华丽的形容词。

30、尊重别人的习惯。

习惯是种思维的惯性。

你很难让别人改变他的习惯，通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远难于培养一个习惯。

你若想培养一个人，你最好让他学习一个好习惯；

你若不想培养一个人，你就让他学习一个不好的习惯；

尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。

31、速度要比别人快10倍，一定要快。

32、评论的语言技巧是话只说七分。

与做结论不同，结论是必须要做，而评论往往是随意的交谈。

做结论要切中核心，刀刀见血；做评论只需说到七分，留有余地。

聪明的人往往说七分就闻弦音而知雅意，蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法，对蠢人往往没有办法，只能用手段。

33、遵守规则，但更要敢于突破。

规则天生就是为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。

但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬，因此在规则开始发动反噬之前，利用规则保护自己，或者将反噬的目标引开。

但是最重要的是：你已经得到了这些东西，或者说你已经到达了一个全新的高度，这很重要。

34、用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。

一个人提炼一条足够，并且只能提一条。

实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。

你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西，然后照本子去提高，这是提高你自己最快速最见效的捷径。

35、事无绝对。

事无绝对的对错，差别在于观察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。

这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静，不要被盲目的利好冲昏了头脑，也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身，抽丝剥茧，尽力去掌控事件的发展方向。

事物绝对一般更多适用于情况恶化的状况，要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情，这更多取决于你内心的坚强与执着。

36、善于利用身边的资源。

这则语录大家都知道，但是很少将其做到极致。原因一般都是因为制度的约束以及不清楚越界使用资源的结果。

如果不能跨过这道心理障碍，你能做的永远都是一般人能力之内的范围。其实职场上的物品、人以及团队都是视其为资源，都要充分的利用。没有什么资源是不可放弃的，更不存在什么人不可替代。

37、永远不要抱怨。

抱怨是对情绪失去控制的表现。

记住：抱怨不能解决任何问题。

问题或困难很难因为你的抱怨而消失，如果能那样，那就不能称其为问题。面对困难或问题，你应该对其分解和转移。但不是说叫你把问题转手推给他人，转手推给他人会让别人对你的评价非常低，这是我们要极力避免的情况。

38、穿衣的原则干净整洁并维持80%的崭新度，避免花俏。

记住这是职场，不是去逛街或者去泡吧。

衣服不能旧，不能有任何破损；

衣服不能有怪味；

不要违反季节的规律；

颜色最好不要太鲜艳；

情愿少买一件衣服，也不要买地摊货；

购衣时如果一个牌子你从没听过，则不要买，因为别人也不会听过； 太正式和太随意的衣服少买少穿。

39、和同事保持良好的关系，但更要保留一点稍高的姿态。

这条是在培养你的领导的潜质和风范。

在单独完成工作的时候，你要加多一些全盘的考虑，让事情的结局更符合团队/公司的利益；

在团队进行开会讨论的时候，你要晚点开口，尽量吸收他人的意见，做到总结性的发言；

在团队开始工作的时候，首先高标准的完成你的工作，然后调用资源协助他人；

要点在于：姿态要高，不是叫你要趾高气扬，也不是叫你去打压人。当协助他人的时候，你要让别人感觉是真心在帮他，所以千万不要在事后叫别人请客吃饭。

40、对事必须对人。

在中国，很多西方的好方法、好规则都不适用。

原因在于东西方巨大的文化差异，文化差异的原因归根结底还是人的差异。在中国你说做事对事不对人真的是句笑话。

当别人说这句话的时候，你要小心了，他可能是用这个借口向谁开刀。做事之前首先是看人，做事的方法要因人而宜，尽量满足对方的脾气和胃口。这样做事才会更快更有效。

41、称赞的艺术在于激励，批评的艺术在于包容。

很多人不会称赞别人，很多人不愿批评别人。

称赞的时候要肯定他的成绩再设定一个更高的目标，鼓励他去攀登； 批评的时候要指出他的错误再提出一个解决的办法，指导他去改正。

42、做事就是做人，后者的重要性比前者重要10倍。

43、别人的弱点是我们的机会。

44、一个人聪明不聪明，就是体现在被诱惑时刻所作出的抉择。

在平日里很难看出一个人的秉性和优劣，如将其置入困境和迷局之中，此时他对周围状况的认识和判断则可以清晰的体现出来。

一个顶尖的人才和一个平常的庸才在处理一些平常事件时区别不大，比如问他们明日太阳将从哪个位置升起之类的垃圾问题，顶尖的人才就会被这种没有水平的问题所限制，其他情况下也是一样。

因此在职场上面临抉择和考验的时候，要站在更高的高度去思考你将要做出的选择以及对其发展趋势的预测。仔细考量得与失、短期收益与长期收益的对比，如果你能看的更长远，你就可以克制你眼前的贪欲和恐惧，从而获得更好的视角去俯视全局。

如果你能这样去做，那么，难题将成为你成长的阶梯和机会，而不仅仅是带给你烦恼。

45、公事和私事没有清晰的界限。

46、无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。这是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。

在职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象。

47、写工作总结或计划，应参照大学毕业论文的标准格式。

这其实还是一个细节。

细节就是很多人不知道从来没有想过即便是知道了也觉得不是很重要的事情。并且很多细节是领导也不知道从来没有想过但是一旦你注重细节的话又觉得你非常不错，特别是当领导某一天领悟到原来这个事情就是你做的这么回事的时候，那么，你的机会就来了。

其实你写工作计划或者总结的时候，随便用草稿纸写写交上去有时候也没有问题，认认真真的写，还精细排版校对后打印出来交上去好像也没有什么。不同的做法就折射出人的态度，态度反映了人的智慧，智慧决定了人的高度。

48、用最直接的途径去做事。

49、选择真正的朋友。

如果你位高权重，你将会有很多朋友；

如果你身份低微，你将会交好真正的朋友。