决议性会议纪要（通用8篇）
篇1：决议性会议纪要
决议范文：批示性公文的决议
如果公文标题中已包括会议名称，括号内只需写明“×年×月×日通过”即可。
如果公文标题中没有会议名称，括号内要写明“××委员会第×次会议×年×月×日通过”。
(二)正文
1.开头部分
决议的开头部分写决议的根据，一般要写明会议听取了什么、学习讨论了什么、审议了什么、批准或通过了什么，自何时生效等。如：
中国共产党第十四次全国代表大会通过十三届中央委员会提出的《中国共产党章程》(修正案)，决定自通过之日起，经修正后的《中国共产党章程》即行生效。
以上各项要根据会议的内容而定，不必面面俱到。
2.主体部分
这部分的内容比较复杂论文整理，写法也比较灵活多样。
如果是批准事项或通过文件的决议，相对比较简单，这部分多是强调意义，提出号召和要求。
如果是安排工作的决议，要写明工作的内容、措施、要求。内容复杂时，要明确分出层次并列出各层次的小标题，或者分条撰写。
如果是阐述原则问题的决议，主体部分要有较多的议论，多采用夹叙夹议的写法，把道理说深说透。所谓“行鸺幸椤保?褪怯酶爬ㄐ鹗龅姆绞浇樯芮榭觥⑻峁┦率担?靡槁鄣姆绞阶龉??钠兰酆途?俚穆凼觥?br> 3.结尾部分 这部分可有可无。有时主体结束，全文也就自然结束了，不必再专门撰写结尾。有时需要写一个结尾，多以希望、号召收结全文。
篇2：决议性会议纪要
会议纪要第X号
县商业局 X年X月X日
XX月XX日，局长主持召开局长会议，就年前的几项主要工作进行了认真地研究，现特记要于后：
一、关于商场争取修建
资金的汇报，从此行来看，效果明显。外商资金颇丰，问题是要我地银行担保，方能贷到款，目前正通过县府领导协调银行出面担保，以解我局修建资金的燃眉之急。
二、关于XXXX年财务解决的问题。
会议认为，全系统的财务解决必须按照县府召开的财政决算会议精神办理，盈利企业要保证年度计划盈利的完成，亏损大户企业要以尽量多减亏，微亏企业要扭亏为盈。全系统要坚决完成县府下达的亏损不突破59.50万元的目标。
三、关于XX年度商业工作初步打算问题，讨论认为95年的`目标任务：
(一)销售总额完成8000万元，增长20%以上;
(二)工业产值完成2650万元，增长15%以上;
(三)生猪收购12万头(其中：食品公司10万头，肉制公司2万头，含内销2万头)以上;力争达到15万头，增长80%以上;
(四)实现利润(按上年同口径)亏损不突破40万元，减亏30%以上;
(五)项目投资500万元以上，增长10%以上;
(六)肉联厂、酿造厂、曲酒厂均要完成一个技改项目，商业企业要完成1—2个引进商办工业项目;
(七)一季度现销售要完成1500万元以上，工业产值要完成700万元以上，实现利润10万元，达到现年的35%以上，
四、关于局机关的经费管理问题：
(一)关于局机关行政经费的超支情况：会议听取了彭大礼同志关于行政经费开支的汇报，财政年度拨款14.52万元，支付15.16万元(不含12月份的发生开支额)，预计全年超支2.3万元，主要超支范围是：医药费1.36万元，水电费600多元，正常工资中财政不认帐的每人每月27元，计11000多元，更不认帐的职工的保留津贴27500多元，加之上年度遗留赤字9000多元，因此，超支额大，机关行政经费十分紧张，需要量入为出来办好事情。
(二)为了弥补行政经费的严重不足，对局在外的各项借款、自组款、集体商业管理费等款项在年底要大力组织催收，其奖励原则按局第X号纪要中的第三条、第三项的规定执行，局可用自组资金1万元来弥补行政经费的部分缺口，把赤字800多元左右，遗留到下年度报销。
(三)会议鉴于行政经费紧张，加之自组资金又不多的状况，经反复测算研究，对九四年度职工的保留津贴实行部分兑现，每人每月按50元发放，所差部分今后也不再补发。
(四)会议研究，对于去年底大门前电线失火事故的维修多元，建议由天然气公司解决。
(五)为庆祝“两会”，局举办的狮子队的费用超支部分，会议决定，由局自组资金给予弥补报销。但今后的公益活动费用应在企业摊销多少的情况下量入为出，再不能出现超支现象。以上各款，望局各股室及时付诸实施。
发：各股室、各领导
篇3：决议性会议纪要
一、对企业目标管理的内涵解析
在供给侧结构性改革背景下, 企业应主要完成两项工作任务, 即去除落后产能和优化产能结构, 那么围绕着工作任务便可以从以下三个方面来解析企业的目标管理内涵。
(一) 目标分解。
目标分解的主要任务便是, 将企业管理层应对供给侧结构性改革的工作内容, 按照企业科层结构进行逐级分解, 并在下级对直接上级负责的制度设计下来进行工作内容转换。根据管理学原理可知, 目标在层层分解过程中, 其工作内容将从指导性意见逐步转变为具有可操作性的工作模式, 而将工作内容转换为可操作性模式的主体则是业务部门, 业务部门在对工作内容进行细化的过程中, 需要建立横向、纵向信息沟通渠道, 进而来协调和沟通工作执行细节。
(二) 目标协同。
随着目标分解任务的完成, 紧接着就面临着目标协同事宜, 而该事宜主要表现在, 企业执行层在工作内容执行和完成过程中相互协调和同步推进过程。这里存在着一个现实问题值得重视, 即目标分解在企业权威式管理模式下能够得到较好的执行, 而目标协同由于存在着更多的横向协作, 所以在职能部门之间的利益封闭性制约下, 信息沟通存在着一定的障碍, 甚至出现信息沟通的单项反馈现象。可见, 影响企业管理效率的关键因素便在于目标协同之中。
(三) 成果反馈。
建立起目标与成果之间的匹配评价机制, 成了衡量企业管理实效的重要环节。在供给侧结构性改革背景下, 提升企业管理效率的成果需要在长期中才能显著地呈现出来, 而在阶段性成果评价中则时常由于信息不对称现象的干扰, 以及人为影响因素的制约, 而使得成果反馈信息缺乏完整性和时效性。从而, 这就弱化了企业管理层进一步改进决策的效能。
通过以上三个方面的阐述, 从中可以发现, 信息传递问题和人为造成的执行问题等, 都是制约企业管理效率提升的原因。那么, 随着会议决议督办系统的引入, 以上影响因素将会得到有效和明确的改观。
二、会议决议督办系统助力企业管理效率提升的作用
从现有的使用情况中可知, 会议决议督办系统的作用可从以下四个方面来进行解构:
(一) 实现功能集成化作用。
会议决议督办系统所承担作用, 就其本质而言便是信息管理。从上文的目标管理中可知, 无论是目标分解、目标协同还是成果反馈, 其都包含着丰富的信息管理内容。但在企业传统管理模式中, 信息管理的主体是员工个体, 其在根据工作任务在进行信息传递和信息沟通时, 往往会受到个体主观因素的影响, 而臆断或使得信息接收存在漏损现象。甚至在特有的企业组织生态环境下, 信息管理绩效还受到部门利益壁垒的影响。因此, 这里的功能集成化便能有效解决上述困境。
(二) 实现流程规范化作用。
当前企业在内部管理中也普遍使用钉钉、微信等公共即时通信工具, 并以设立微信工作群为主要形式。但借助这种平台来进行工作任务发布, 不仅无法完全满足信息传递的及时反馈要求, 也在信息传递流程上缺乏规范。随着会议决议督办系统的引入, 通过OA系统来进行工作任务发布, 可以做到点到点的信息对接, 从而就能避免因客观和主观原因所导致的工作任务不明, 或者有意规避工作任务的现象。另外, 规范的工作任务发布流程还能增强员工的责任感, 并在信息查阅权限下被上级主管监督。
(三) 实现任务流推进作用。
在目标管理板块中笔者提到, 目标协同因缺乏权威式管理机制, 以及受到人为因素影响, 而使得执行层各部门工作任务完成进度出现良莠不齐的局面。根据短板原理可知, 这将严重制约企业管理效率的提升, 也使得后期工作难以推进。通过引入会议决议督办系统, 在任务流的推进作用下随着每个岗位任务执行时效的结束, 又将被系统自动转换到下一岗位来进行执行, 这就能明确工作责任, 从而倒逼企业员工按时、按量、保质完成岗位工作。
(四) 实现成果显性化作用。
阶段性成果在传统管理模式下难以被完全理清, 而在会议决议督办系统中则可以一目了然。企业管理层可以在系统中全面把握工作成果, 并根据预期对下一阶段工作任务做出调整。
三、企业管理融合会议决议督办系统的环境植根性
具体而言, 企业管理融合会议决议督办系统的环境植根性可从以下四个方面来认识。
(一) 企业组织架构特点。
围绕着企业管理层的信息管理, 来考察会议决议督办系统的环境植根性问题, 首先需要适应企业内部的组织架构特点。组织结构决定着信息分层传递的纵向和横向要求, 也决定了督办系统中信息流的流向。以笔者所工作的企业为例, 作为资源指向型企业, 其组织架构按照内部技术分工呈现出事业部制特点。这就意味着, 每个事业部构成了接受下行信息的基本单位, 同时又是监管上行信息流的节点。为此, 在引入会议决议督办系统时需要重视这一点。
(二) 企业组织运行特征。
企业组织运行特征决定于企业组织生态环境, 也决定于长期企业所形成的行为文化。该资源型企业属于国有企业, 在供给侧结构性改革背景下面临着繁重的去除落后产能的任务, 这就使得企业组织横向压缩上需要花大力气。随着优化产能结构任务的细化, 企业管理层整合了内部的研发资源, 并以相对灵活的格局决定了管理部门与生产型单位之间的关系。因此, 会议决议督办系统在面对这一运行特征时, 需要重视管理部门与生产型单位之间的信息交互管理问题。
(三) 企业工作任务导向。
企业主营业务是为要素市场提供中间产品, 这就决定了引致需求成了决定企业供给的前提。由于受到引致需求的影响, 该企业对于终端市场的把控能力受到了限制, 销售部门往往根据前期产品产量来被动销售, 也缺乏对终端产业链市场信息逆向传递的快速响应能力。为此这就意味着, 为了确保会议决议督办系统稳定持续的发挥作用, 其主要应用于企业经营战略的实施管控之中, 这样才能减少市场环境所带来的干扰。
(四) 企业专门人才现状。
企业会议决议督办系统是由第三方供应商提供, 第三方供应商为企业提供安装、调试和售后服务职能。然而, 该系统涉及信息资源备份等涉密工作环节, 所以还需要根据企业需要组建专门的人才队伍来对系统进行日常维护。为此, 增强第三方供应商的培训职能也是当务之急。
四、实施办法
根据以上所述, 具体的实施办法可从以下五个方面来构建:
(一) 理性去认识企业管理效率的影响因素。
企业管理层在引进会议决议督办系统前, 首先需要理性去认识影响企业管理效率的原因。这里的目的主要在于这样两点:第一, 该系统在引入和应用中必然会对当前的组织生态造成冲击, 而维护组织生态环境的相对稳定将有助于应对政策环境所带来的要求。第二, 该系统的引入需要调适当前的组织架构, 以及决议信息处理机制, 所以应减少对企业目前决策机制所带来的干扰。第三, 不能一味地依赖系统来推动工作的开展, 根本还是在于提升人的主观能动性。
(二) 结合组织架构特点设计系统工作流程。
这里需要理清:会议决议督办系统的一般工作流程和具体工作流程两个环节, 前者作为通用性的系统流程, 符合企业内控管理的通常要求;而后者则主要针对企业的实际需要进行具体化和特殊化改造。为此, 企业在引入该系统时应更为关注其的具体化流程, 即如何与现有的决议执行监督机制相结合, 以及根据现有的组织架构, 如何科学设计出信息分层管理的下级决策节点。由于笔者所工作的企业为事业部制结构, 所以系统工作流程应在事业部中设计出第二层级决策点。
(三) 建立企业舆论导向尽快适应系统性能。
提升企业的管理效率, 本质在于增进员工的岗位工效, 以及提高员工之间分工协作中的信息交互品质。从而, 无论会议决议督办系统如何先进, 都需要建立在员工的认同和学习使用的基础之上。因此, 各单位需要加强系统应用前的舆论引导。舆论引导的方式可以有这样几类:第一, 通过操作培训, 来增强员工对系统功能的理解;第二, 结合企业所面临的生产经营各种挑战, 提升他们对系统在挑战应对上特有功能的认识。
(四) 突出战略性产品研发生产的系统应用。
对战略性产品的研发和生产应对其进行时间和成果管理, 即在滚动计划下制订阶段性成果的产生时间, 这样才能保证总成果能按期出现。为此, 在目标管理下根据企业管理层的战略决策, 需要重点对待几个事项:第一, 在任务分配中, 认真倾听业务部门的意见和建议。关于这一点, 则可以借助系统信息交互功能与上级管理者形成时时互动。第二, 在任务分解中, 需要认真倾听各职能部门的意见和建议。同理, 可以在系统信息交互功能上来进行。第三, 在任务执行中及时接收下级信息反馈, 来对计划方案的更改和微调进行决策。
(五) 努力培养系统后台管理优化专门人才。
这里的培养途径包括:第一, 委托第三方系统供应商来进行培训, 并将培训项目和任务考核指标, 明确反映在企业与供应商之间的合约中。第二, 派遣专门人才前往高校进修, 来全面掌握会议决议督办系统的后台管理和优化手段。总之, 建立专门人才队伍伴随着系统的引入而同步进行。
综上所述, 无纸化会议管理模块实现对企业重要会议 (总经理常务办公会、总经理办公会、董事会、党委会、例会等) 的议题收集、议题提报、议题审批、议题清单、会议管理及议题权限内共享的固化。通过与OA公文管理、会议管理等模块的集成, 将实现:流转公文的自动化关联议题、决策会议发起与议题的自动关联推送、议题讨论顺序排序、会议纪要管理、会议室预订、参会人员提醒等, 全面提升管控效率, 提升决策效率与效果, 节省企业成本。督办管理模块将建立统一的任务督办中心, 对企业各类督办任务 (重要会议决议、领导交办、年度重点工作、计划工作、常规工作及其他任务等) 的任务明确下达、工作逐级分解、执行协作沟通、执行实时反馈、成果确认等督办管理工作进行全周期管理支撑。
五、小结
本文认为, 管理效率的提升蕴含这样几个结果:第一, 确保了信息在传递上高效性和真实性;第二, 确保了信息在分层接收上的稳定性和连贯性;第三, 确保了信息在职能部门内部的有效转换, 并获得了预期的成果反馈;第四, 确保了信息资源的有效存储。这里的“信息”不仅指向下行和上行信息类型, 也指向了会议议程和决议信息。可见, 提升企业管理效率属于一项系统工程。对会议决议督办系统具体的引入模式包括:理性去认识企业管理效率的影响因素、结合组织架构特点设计系统工作流程、建立企业舆论导向尽快适应系统性能、突出战略性产品研发生产的系统应用、努力培养系统后台管理优化专门人才等五个方面。
摘要：管理效率的提升蕴含这样几个结果:第一, 确保了信息在传递上高效性和真实性;第二, 确保了信息在分层接收上的稳定性和连贯性;第三, 确保了信息在职能部门内部的有效转换, 并获得了预期的成果反馈;第四, 确保了信息资源的有效存储。对会议决议督办系统具体的引入模式包括:理性去认识企业管理效率的影响因素、结合组织架构特点设计系统工作流程、建立企业舆论导向尽快适应系统性能、突出战略性产品研发生产的系统应用、努力培养系统后台管理优化专门人才等五个方面。
关键词：会议决议督办系统,企业管理效率,引入,提升
参考文献
[1]周良锡.关于企业督查督办工作的探析[J].投资与合作, 2014 (5) :120-120.
[2]高波.浅析企业做好督查督办工作的思路及举措[J].中国科技投资, 2014 (A18) :341-341.
[3]龙军.“三项机制”督办决议决定及审议意见[J].人大论坛, 2011 (7) :46-46.
[4]佚名.信息化助推企业督办管理向精细化转型[J].中国信息化, 2014 (Z2) :84-86.
[5]杨伟.油田企业督查督办管理系统的设计与实现[J].信息系统, 2014.
篇4：论《古田会议决议》的具体作用
关键词:古田会议决议;具体作用;思想政治工作
中图分类号:D26 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2010)20—0140—02
1929年12月底在福建上杭县古田村举行中国共产党红军第四军第九次代表大会(古田会议),通过了由毛泽东起草的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》(简称《古田会议决议》),是“建党建军的伟大纲领,标志着中国共产党思想政治教育理论的形成”这说明了《古田会议决议》的重要地位。有为才有位,《古田会议决议》在建党建军史上的重要地位是因为其作用。
一、明确思想建党的基本原则并确立政治工作的地位
针对当时红军党内的诸多非无产阶级意识、错误思想(如:单纯军事观点、流寇思想等)及党对红军领导问题的原则争论,《古田会议决议》总结了红军建军两年以来的经验教训,明确了思想上建党的重要原则、党领导红军及红军性质和任务等重要问题,肯定了思想政治工作的重要地位。
一方面,根据中央九月来信(《中共中央给红军第四军前委的指示信》)指出:“只有加强无产阶级意识的领导,才可以使之减少农民意识”,《古田会议决议》第一部分(纠正党内非无产阶级意识的不正确倾向问题)开篇强调:“四军党内各种非无产阶级意识之浓厚……若不彻底纠正,则中国广大革命斗争加于四军的任务,是决然担负不来的。”“从教育上提高党内的政治水平”,这些论述表明必须用无产阶级思想克服非无产阶级思想,否则红军不能完成中国革命任务。另一方面,《古田会议决议》第三部分(党内教育问题)中指出:“红军党内最迫切的问题,要算是教育的问题”,“因此有计划地进行党内的教育,纠正过去无计划的听其自然的状态,是党的重要任务之一。”用马克思列宁主义和党的路线教育党员,体现思想建党的基本原则也表明政治工作的重要地位。《古田会议决议》是建党建军的伟大纲领,在于《古田会议决议》体现的思想建党和政治建军原则。对于党的建设有积极影响,“我们党历史上的几次大的整党整风运动,都继承和贯彻了古田会议关于思想建党的重要原则。”
二、内容和方法上阐明如何开展政治工作
要思想建党,把党建设为无产阶级性质的政党;也要政治建军,把红军建设成为人民扛抢、组织群众、武装群众、帮助群众建立政权的人民军队,就必须重视政治工作。《古田会议决议》体现了思想政治教育教育对象层次性、教育内容针对性、教育方法灵活性特点,为政治工作取得成功铺好桥。
一方面,内容上用马克思主义理论和基本路线武装全党全军。对于党员及干部份子,《古田会议决议》指出:“(一)政治分析(二)上级指示的通告的讨论……(十)革命的目前阶段和他的前途问题。”并指明不是要求这十项内容所有党员一律学习,关于社会经济科学的研究事实上限于一部分干部份子。党内教育要根据党员思想实际安排具体内容,并非一刀切的做法。对于士兵政治训练,《古田会议决议》指出:“应艺术地编制课本作对士兵的训练材料”,“(一)目前政治分析及红军的任务与计划……(八)红军标语之材料。”从上述党内教育和士兵政治训练的材料对比中可知,教育内容符合教育对象的特点。例如当时士兵多以农民、游民无产阶级占多数,知识水平低的现状,因此政治教育材料浅显易懂,有助于有效开展政治工作。另一方面,方法上党内教育和士兵训练方法均体现出灵活性,适用性。党内教育方法主要有:开会(分为:小组会、支部大会、政治讨论会、全军支队以上书、宣、组联席会等),训练班,党报(以及政治简报、对不认字党员读书报),个别谈话(及批评)。开会适用于纠正普遍存在的认识误区,有利于集中进行党的路线教育;训练班有助于提高党员的政治水平,有助于进行马克思列宁主义教育;士兵政治训练方法主要有:上政治课,早晚点名说话,集合讲话,个别谈话。可见开展政治工作的方法灵活适用,不同教育对象的主要教育方法有差异,但同一个方法(个别谈话)适用于不同教育对象。
三、阐明军政关系问题并确立官兵一致原则
一方面,红军及党内政治工作由政治系统(政治部)负责,但是对于军事与政治的关系问题在当时红军党内有争议,存在单纯军事观点。《古田会议决议》第一部分中指出:“承认军事政治二者的对立,不承认军事只是达到政治任务的工具之一。”通过“加紧官兵的政治训练”来肃清单纯军事主义观点。第八部分说明军政系统关系问题:“(七)军事机关的一切命令,除政治委员须副署外,政治主任无须署名。政治机关的一切命令,政治部单独行驶,政治委员无须副署。”这说明政治部门的地位提升了,确立了思想上政治领导军事,保证了军事工作的无产阶级性质。而且,“党对军事工作部分要有积极的注意和讨论”,政治与军事是相互联系,相互促进的关系,不能忽视任何一方,但更重视政治工作,军事工作服从于完成政治任务。另一方面,在红军内部官兵关系问题上,针对旧军队不良习气(任意打骂士兵、官兵生活待遇差异大等),《古田会议决议》指出:优待伤病兵方面:“不分官兵夫一样发给”;“官兵生活平等(官兵之间有职务的分别,没有阶级的分别)”。红军不同于旧式封建军阀,建立士兵会,确立官兵一致原则。红军区别于白军及封建军阀,除革命任务、政治原则不同外,官兵平等也是重要不同之处。
四、指明红军宗旨性质任务并规定红军宣传工作的任务和要求
一方面,《古田会议决议》指出:红军“是一个执行阶级的政治任务的武装集团……红军之打仗不是为打仗而打仗,乃是为了宣传群众,组织群众,武装群众,帮助群众建立政权才去打仗的。”可见红军是无产阶级性质的军队,执行革命的政治任务。红军不能脱离群众,因为一方面红军的成员来自于广大群众,必须武装群众;另一方面,红军打仗是为了帮助群众建立政权。只有使官兵及党员明白红军性质任务,才能提高红军战斗力。
另一方面,《古田会议决议》第四部分详细说明红军宣传工作问题,指出:“红军宣传工作的任务,就是扩大政治影响,争取广大群众。”忽视宣传工作,就不能扩大政治影响,红军失去了群众就无法完成革命任务,可见宣传工作的重要性。
关于具体开展宣传工作,在宣传对象、宣传内容、宣传人员要求等方面也有精辟阐述。要求争取最广大的群众(城市贫民、妇女群众、青年群众、游民群众、白军士兵等)站在革命的阶级方面;通过实实在在的行动(上门板、讲话和气、捆禾草、买卖公平等)树立红军的形象;“积极改造宣传员的质量”,通过实际的宣传工作改变宣传员“买假膏药”的形象;“优待敌方俘虏兵,是对敌军宣传极有效方法。”“宣传要切合群众的斗争情绪”,宣传工作只有因时制宜、因人制宜才能取得好效果。一切宣传工作是为了完成红军总任务而服务的。
五、建立红军党的组织并批评极端民主化和非组织观点
一方面,《古田会议决议》第二部分党的组织问题中指出:“每连建设一个支部,每班建設一个小组,这是红军中党的组织的重要原则之一。”这说明党通过各个组织实现对红军的领导,这也是继承在黄埔军校、国民革命军中设立党代表和政治部的做法,为后来三湾改编中“把连建在支部”,确立党对红军的绝对领导奠定基础。毛泽东指出:“连有支部,班有小组,红军所以艰难奋战而不溃散,支部建在连上是一个重要原因。”另外,“新份子入党的条件:政治观念没有错误”,主要根据阶级觉悟发展党员,改变“唯成分论”的错误做法,把社会阶层中的优秀份子吸收到党内。 另一方面,针对极端民主化的现象,《古田会议决议》指出:“党的指导机关要有正确的指导路线,遇事要拿出办法,以建立领导的中枢。”在建立各级组织基础上,完善党组织生活,逐步建立红军民主制度。“决议尖锐批评了极端民主化和非组织观点……决议对如何健全党组织,提高党员素质,加强党的组织性、纪律性和党的组织生活,都提出了具体要求。”这表明为增强红军的战斗力,决议提供了必要的组织基础和必要措施。“《古田会议决议》为对加强党的组织建设,起着重要的指导和推动作用。”《古田会议决议》内容丰富,指导性意见具体明确,以上只是概括性总结其具体作用。
六、结语
《古田会议决议》是“人民军队建设史上的一个里程碑,也是党的建设与思想政治工作的一个纲领性文献,丰富与发展了马克思列宁主义的建党、建军学说……特别是‘思想上建党’的提出,成为中国共产党的创举和毛泽东党建思想的一大特色。”周恩来指出:“今天人们解放军中所实施的政治工作就是从那时一直发展下来的”决议为党的思想政治教育理论与实践奠定了重要基础,一方面在当时用无产阶级思想克服非无产阶级思想,统一全党全军;另一方面对后来的思想政治工作提供有益借鉴。
参考文献:
[1]王树荫.中国共产党思想政治教育史纲(1919—1949)[M].北京:党建读物出版社,2002:115.
[2]周恩来选集:上卷[M].北京:人民出版社,1980:37.
[3]毛泽东选集:第1卷[M].北京:人民出版社,1951:85.
[4]中共中央文件选集:第5卷[M].北京:中共中央党校出版社,1990:817.
[5]靳海岭,王明振.古田会议精神的历史影响和现代价值[J].党史博采,2007,(8).
[6]毛泽东文集:第1卷[M].北京:人民出版社,1991.
[7]许启贤,刘建军.中国共产党思想政治教育史[M].北京:中国人民大学出版社,2004:95.
[8]周恩来选集:上卷[M].北京:人民出版社,1981:335.
篇5：会议纪要或决议如何写
1、要提前了解本次会议的主要主题或议题，预测会议的主要内容和目的。
2、查阅相关会议背景资料，查阅与会议议题相关的法律规定。
二、会议过程中把握的几个问题
1、要专心做好会议记录，文字要准确，段落要清楚。
2、记录要全面，与会者的赞成意见、反对意见，会议的统一意见、保留意见。
3、会议的决定和主持人的总结及结论性意见要记录清楚。
4、同时在记录过程中录音，以便准确、尽快进行会议纪要的起草。
5、有些会议纪要或决议要在会议结束时及时做出，因此认真听会很有必要，听会的同时就要层次、段落等事项就要划分清楚。
三、会议纪要或决议的段落层次布局
1、解决某一具体问题的专题会议，纪要或决议要紧紧把握会议讨论的中心和重点。一般用概括式的布局，将会议概况、会议内容、会议参加人员的几类观点、最后形成的主导性结论等按性质归纳成几个方面分段布局。股东会会议决议要按照公司法的规定判断是否按照公司法的要求通过结论。
2、多个会议议题时，要分别逐个事项表述，纪要或决议写作一般采用条款式的布局，分别围绕各个议题进行，做到条理分明。每条款一个事项及通过的结果。
四、会议纪要一般由前言、主体和结尾三个部分组成
会议纪要的主要内容有：标题、会议概况、正文
标题 会议纪要
会议纪要的名称，通常是什么会议就写什么会议的会议纪要，如：周例会会议纪要、监理例会会议纪要等等。
概况： 会议纪要
时间(开始、结束)、地点(精确到房间)、人物(主持人、记录人、出席、缺席人员、)、会议的形式等。
正文：
写明主要议题，然后用“现将这次会议讨论的主要问题综述如下：主体是会议纪要的核心内容，主要反映会议情况和会议结果。写作时要注意紧紧围绕中心议题，把会议的基本精神，特别是会议形成的决定、决议，准确地概述清楚。
可以用段落的形式表现多个议题，每个段落写明议题、主要发言内容、形成的决议，如果没有形成统一的决议，则要写明解决方案
结尾
结尾即会议纪要的结束语，一般是向收文单位提出希望和要求，有的会议纪要没有结尾部分，主体内容写完，全文就结束。
落款
相关人员签字、纪要作者签字、纪要审核人签字、成文时间年月日。
股东会会议决议一般注明会议的合法性以及会议议题的通过率。
3、纪要或决议的主体部分是核心内容。
(1)会议纪要，写好主体部分决定着会议纪要的质量。主体部分按照逻辑关系可以分成三块，一是会议的精神，一般由“会议认为”等导语开头，写工作的总体情况分析、工作的重要意义和主要原则等;二是会议的成果，一般由“会议明确”“会议决定”等导语开头，写会议对问题怎么办、工作怎么干等总体上的决策和部署;三是会议的要求，一般由“会议要求”“会议强调”等导语开头，写具体的`工作安排和各部门要承担的具体任务等。这三块内容要分层次整理叙述，逻辑分明、条理清晰，不可以张冠李戴。
(2)会议决议，主要说明会议研究通过的各项议题，没有通过的议题也要记载明确，每个事项一个段落，便于阅读。
五、会议纪要或决议的总体要求
1、懂得取舍，简练。会议上各参会人员的意见可能不一致，但一次成功的会议，其宗旨和意见具有统一性。对于符合会议宗旨最终形成的统一意见，以及会议主持人的总结意见，在会议纪要中要集中体现。
2、反映会议的精神要点，既要全面细致又要提炼概括，可以根据议题的内容范围和复杂程度进行篇幅上的安排，做到简洁明快、详略得当。
篇6：306大会会议决议
决议
共青团南京工业大学能源学院第二次代表大会暨南京大会听取并审议了汤洁同志代表共青团南京工业大学
6名同志组成的共青团南京工业大学能源学院第二届刘秦飞同学担任勤工俭学办公室副主任；
周年献礼的倡议书》
大会要求，今后几年我们要高举中国特色社会主义伟大大会应到代表61名代表的提出的关于《如何提高学生活动参90周年及南京工业大学建校。
—61；大会选举并产生了由—2011年实到代表大会通过了104月9日61人。《向工业大学能源学院第二次学生代表大会于在江浦校区胜利召开，人，能源学院第一届委员会所作的题为《回顾三年光辉足迹，展望未来发展前景，翻开能源学院共青团工作新的一页》的工作报告；大会听取并审议了李彬同学代表南京工业大学能源学院第一届学生委员会所作的题为《高举科技服务大旗，胸怀复兴强国之志，以实际行动服务学院学生工作》的工作报告；大会就与度》等份提案作出了有关答复；大会通过了《南京工业大学能源学院学生委员会工作规程》（以下按姓氏笔画排序）汤洁、刘全振、李彬、杨伟基、赵俊宇等委员会；大会选举并产生了南京工业大学能源学院第二届学生委员会主席黄亮同学；大会提名并通过了赵飞同学担任团总支副书记、赵俊宇同学担任学生工作通讯社副社长、杨伟基同学担任学生会副主席、陈胜同学担任大学生科协副主席、中国共产党建党周年、办学109 1
旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面提高自身素质，勇于承担起时代赋予我们的使命，团结协作，积极探索，开拓创新，以服务大众为工作宗旨，扎实推进团、学组织又好又快发展，团结并带领团员青年学生切实投身到有特色、高水平大学的建设当中。
大会号召：全体共青团员要积极响应时代的号召，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指南，以党的十七大精神为指导，在学校上级团委、学生会的领导下，团结务实，开拓创新，使共青团工作和学生工作不断得到巩固和提高，努力开创我院团、学委会工作的新局面，并以中国共产党建党90周年及南京工业大学建校
机，为建设有特色、高水平大学，为实现中华民族伟大复兴而不懈努力！10
篇7：村民小组会议决议
2017年 月 日，攀连镇青皮村第16村民小组在小组组长 的召集下，在 召开了以农户为代表的村民小组会议，应到户 户，实到户 户，符合法律规定。
一、村民小组组长向小组成员介绍情况。
二、村民小组成员举手表决，本次会议以 户同意 户反对，通过了关于将本组名下（承包）位于 共计 亩土地出租给。
四、本次会议经全体成员充分讨论，民主协商，符合法律法规规定，形成以下决议：
1.同意本村民小组将其承包经营的位于 的共计 亩土地（详见合同附件）出租给 经营使用。2.同意《土地租赁合同》的合同条款。3.同意配合村民小组和承租方完善相关手续。
4.本组所有成员均放弃在同等条件下所享有之优先权（优先权放弃范围包括：本组拟出租给 公司之集体承包土地和本组其他个人委托村民小组拟出租给 公司之个人承包土地）。
参加会议人员签字：
篇8：决议性会议纪要
关键词：《古田会议决议》,新媒体时代,军队宣传工作
1929年12月28日至29日, 中国工农红军第四军党的第九次代表大会在福建上杭县古田村召开, 会议通过了《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》, 即《古田会议决议》 (以下简称《决议》) 。《决议》梳理总结了红军宣传工作所面临的形势、任务及发展方向, 为我军宣传工作奠定了基础。新媒体时代下, 正确认识新媒体时代的特点及趋势, 学习借鉴《决议》中关于宣传工作的基本精神, 对新时期军队宣传工作的创新与发展具有重要借鉴意义和现实启示。
一、新媒体时代的定义及特点
新媒体一般是指20世纪后半叶, 在科学技术发生巨大进步的前提下, 建立在数字技术基础之上, 以社会信息传播领域为平台, 使信息传播内容不断扩展、传播速度不断加快、传播方式不断丰富的一种新型媒体。它主要包括互联网、数字报纸、手机短信、移动电视等等。新媒体“新”的内涵主要体现在以下几个方面:一是信息传播隔阂的缩减性。新媒体促使信息传播具有快捷性、大众性和多元性等特点, 使世界范围、地区界限、人际互动的边界和隔阂日趋淡化, 全球逐渐步入信息一体化时代;同时, 在新媒体的冲击下, 新媒体与传统媒体的界限也日渐缩解, 新旧媒体创新融合不断深入发展。二是信息资源价值的双趋向性。新媒体突破了传统一点对多点的传播方式, 使信息传播的互动性和共享性得到充分凸显, 加之新媒体凭借其虚拟性, 拓展了受众自由发表见解、交流经验感受的渠道, 大大延展了公众利用信息资源价值的维度和深度;同时, 新媒体也使信息呈现出碎片化、分散化和杂揉化, 对受众的辨别能力和判断能力要求不断提高。三是信息受众的分散化、个性化。新媒体的信息发布趋向大众化和免费性, 这一特性便利了受众对信息的及时获取和即地传播, 便利了公众对信息资源的共享和利用;但由于不同职业、不同阶层的受众拥有不同的需求和偏好, 加之受众对信息的接受能力和程度不同, 促使信息走向分众化和个性化。
二、《决议》中红军宣传工作的基本原则
《决议》中毛泽东同志主要从红军宣传工作的意义、现状和纠正路线等三个方面对红军宣传工作进行了阐述。宣传工作作为“红军第一个重大的工作”, [1]《决议》中体现的红军宣传工作的基本原则对我军开展新时期宣传工作具有重要的借鉴和指导意义。
(一) 红军宣传工作坚持鲜明的党性
马克思在《< 黑格尔法哲学批判 > 导言》中指出:“批判的武器当然不能代替武器的批判, 物质力量只能用物质力量来摧毁, 但是理论一经掌握群众, 也会变成物质力量。”[2]这启示我们, 意识形态工作的深度、可接受度、信服指数等直接影响了掌握群众的广度和牢靠程度。军队宣传工作是中国共产党在军队中的意识形态工作, 只有彻底才能说服人, 而所谓彻底, 就是要抓住事物的根本。《决议》中明确指出红军宣传工作的总任务是“组织群众, 武装群众, 建立政权, 消灭反动势力, 促进革命高潮等”, [1]而为了实现这一总任务最根本的就需要落实践行党对红军宣传工作的领导, 就是要通过宣传革命道理和党的方针政策以“扩大政治影响争取广大群众”。[1]从整体来看, 《决议》始终以党的意志为统领, 将党的宣传方针灌输于宣传工作的各个环节, 注重对官兵进行理论灌输和教育引导, 使一切当前的策略路线为群众所了解, 给群众以革命方向的指示, 最终实现党的领导与人民群众利益相一致, 进而启发其先进阶级觉悟, 激发其斗争情绪。
(二) 红军宣传工作坚持理论联系实际
人类的意识形态和实践活动都具有鲜明的时代烙印和历史特征, 这就要求军队宣传工作必须充分认清国内外形势, 着眼军队发展建设问题现状, 摸清官兵思想脉搏, 坚持在学习理论中提高对客观实际的认识, 在联系实际中加深对科学理论的理解。根据当时红军宣传工作的现状, 《决议》针对宣传工作内容的“八项缺点”、宣传技术的“十二项缺点”等问题科学性地提出共二十项解决方法, 系统的梳理了宣传工作的思路和方法, 有效推进了红军的建设和发展。针对当时妇女占人口的半数, 而忽视对妇女群众的宣传的问题, 得出“证明妇女对革命的迫切需要, 而且是决定革命胜败的一个力量”;针对红军宣传工作必须深入了解和反思红军实际, 坚持具体问题具体分析, 提出“依据不同的时间 (如秋收与年关, 蒋桂战争时期与汪蒋战争时期) 制出不同的宣传与鼓动口号”;同时还提出“优待敌方俘虏兵, 是对敌军宣传极有效的办法”, “上门板、捆禾草等项是增加群众对红军信仰的良好办法”等等举措, 都体现了毛泽东将科学理论与当时红军具体实际相结合的鲜明时代特色。[1]
(三) 红军宣传工作坚持走群众路线
实践充分证明, 对群众力量的不断争取和为群众利益坚持不懈的奋斗是中国共产党不断成长壮大的动力与支撑。红军宣传工作的群众性, 是红军肩负的任务要求的。《决议》中提到单纯军事观点的来源时指出, 因有政治水平低和雇佣军队思想, 使得红军内部过分相信军事力量, 而忽视了人民群众的力量, 并提出了“规定红军的任务, 军事工作系统和政治工作系统的关系, 红军和人民群众的关系”的纠正办法, 将人民群众的地位摆在了合适的地位;针对忽略群众斗争、忽略对妇女群众的宣传和对青年群众宣传不充分等等问题, 毛泽东结合历史背景要求做好上述群众的宣传教育, 扩大革命队伍, 争取人民群众支持;同时为了争取广大群众, 调动群众情绪, 要求“各政治部负责征集并编制表现各种群众情绪的革命歌谣”、“政治部及宣传队, 要有计划有组织地召集各种群众大会, 要预先设定开会秩序、演说人、演说题目及时间”等等。上述这些举措体现了在革命时期毛泽东对我国阶级现状的深入剖析, 对人民群众的充分重视和广泛争取, 团结了一切可以团结的力量, 依靠一切可以争取为红军服务的群众来开展宣传工作。[1]
(四) 红军宣传工作坚持围绕中心开展工作
红军宣传工作的阶级属性要求必须坚持以红军的方向为宣传工作的方向, 以红军的任务为宣传工作的任务, 要正确处理好宣传工作与中心工作的关系。《决议》中明确提出, 初创的红军流行着单纯军事观点, “以为红军的任务也和白军相仿佛, 只是单纯地打仗的”, “军事好, 政治自然会好, 军事不好, 政治也不会好的”。针对这一现象, 《决议》指出:“中国的红军是一个执行革命的政治任务的武装集团。特别是现在, 红军绝不是单纯地打仗的, 它除了打仗消灭敌人军事力量之外, 还要负担宣传群众、组织群众、武装群众, 帮助群众建立革命政权以至于建立共产党的组织等项重大的任务。红军的打仗, 不是单纯地为了打仗而打仗, 而是为了宣传群众、组织群众、武装群众, 并帮助群众建设政权才去打仗的。离了对群众的宣传、组织、武装和建设革命政权等项目标, 就是失去了打仗的意义, 也就是失去了红军存在的意义。”可以看出, 红军的宣传工作是更好地为建立政权而服务的, 而建设政权就需要正确处理好军事和政治的关系, 就需要发挥宣传工作的巨大威力, 真正调动起人民群众的力量, 体现了宣传工作与中心工作的辩证关系。[1]
三、《决议》对新媒体时代下军队宣传工作的启示
习总书记深刻指出, 能否做好意识形态工作, 事关党的前途命运, 事关国家长治久安, 事关民族凝聚力和向心力。这“三个事关”非常精炼精辟精到地概括了意识形态的极端重要。意识形态安全是国家安全的重要基础。宣传工作作为意识形态工作的一部分, 尤其是军队宣传工作作为其中关键的一环, 它功能发挥的好坏, 直接关系到国家是否长治久安、党执政根基是否牢固和军队能否打得赢、不变质。
(一) 加强和改进党对军队宣传工作的领导
加强党对军队宣传工作的领导首先要从源头上真正认清“姓军为谁”的问题。第一, 坚持党对军队宣传工作的绝对领导。党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂, 军队宣传工作就要严格遵循党的宣传纪律, 以党的主张为主张, 以党的意志为意志, 旗帜鲜明地与各种错误思想作斗争, 在思想上、组织上、行动上坚定地与党中央、中央军委保持高度一致。第二, 坚持党管媒体。通过建强领导核心和健全组织架构, 引导军队宣传文化单位和宣传文化工作者把党和国家利益放在最高位置, 坚持对党负责、对国家负责、对人民负责, 树立正确的舆论导向;教育引导军队宣传工作者自身要加强党性修养, 要坚持听党指挥、为党宣传、替党发声, 在实践中不断提高自身的专业性、政治敏感度和社会责任感。第三, 坚持党管人才。在新媒体时代的不断冲击下, 党要立足于新媒体现状, 直面军队宣传瓶颈, 打破传统宣传工作桎梏, 建立起一支素质高、适应性强、影响力大的军队宣传骨干, 通过人才培养实现党引导和管理军队宣传工作, 这样党才能与时俱进, 不断创新, 适时、适势地提出符合历史背景、服务历史潮流的宣传工作任务, 才能迎接新媒体时代下军队宣传工作的挑战。
(二) 围绕军队中心工作来进行, 充分发挥服务保证作用
现阶段我军的中心工作是加强军队现代化和信息化建设, 不断提高部队战斗力, 这就要求在宣传指导思想上, 要始终坚持以正面宣传为主基调, 以提高战斗力为落脚点, 在不断弘扬我军是文明之师、威武之师、正义之师形象的基础之上, 尽一切可能为提高战斗力服务, 最大限度地激发官兵的战斗精神。一是注重平战结合。在深入抓好平时训练的同时, 进一步加强军队战时宣传工作训练, 建造和模拟逼真战场环境, 瞄准部队打赢组训施训, 充分借用新媒体技术创新政治动员和教育方式方法, 使官兵明白“为何而战”、“如何作战”、“战如何精”等问题, 强化官兵对我军战争的正义性、合理性以及对战时宣传工作重要作用的清醒认识。二是正确处理好宣传工作与中心工作的辩证关系。宣传工作作为一个宏观性的体系, 要不断优化组合其内容, 实现效益最大化, 最大限度地服务于军队中心工作:要搞好部队政治环境建设, 营造军营政治氛围, 发挥政治环境潜移默化的宣传教育作用;重视发挥军队基层文化工作的效能, 通过开展具有思想性、战斗性和群众性的文化工作, 丰富官兵的精神生活, 催生战斗力;新闻报道要加强网络平台和微博、微信等新兴传播工具建设, 重点宣传我军先烈和先进典型代表, 通过新闻报道达到育人、塑人的良好效果。
(三) 知行合一, 坚持正确的舆论导向
导向是宣传工作的灵魂。新媒体时代, 信息受众的分散化、个性化特征使得社会意识形态多元多样多变, 官兵思想意识独立性、选择性和差异性显著增强。同时由于新媒体媒介呈现出多样性和多层次结构, 导致舆论也呈现出多类型、多变化等特点, 使得军队正确引导舆论方向和把握舆论主动权的任务显得更为艰巨、责任更加重大。一是增强理论力, 注重源头治理。军队宣传工作要广泛动员组织广大官兵学习党和军队的创新理论, 以科学的理论引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观, 从思想上廓清迷雾、澄清误区、揭露本质、批驳歪理, 坚定信念和政治立场, 真正在思想源头上牢固树立听党指挥、献身国防的意识。二是树立体系化思维, 注重“链式”管理。要把宣传工作纳入体系化管理的思维之中, 从始点至末端实现上下互动、共管共效、层层把关、级级筛选, 实现每一个“链点”都得到有效管控, 最关键的是在新媒体时代下加强对网络宣传工作的治理, 有力促成网络宣传监管体系的不断创新和发展。三是强化“主动作为”, 提高攻守能力。做好军队宣传工作, 要在提高主动宣传意识的基础之上更要坚持“内守外攻”, 一方面要建大建强军队核心宣传媒体建设, 进一步拓展诸如中国军网、新华网军事频道和中国广播网等宣传媒体建设, 依靠其影响力整合社会、军队资源, 引导舆论方向;另一方面, 要深入研究、学习和掌握决定舆论影响力的思想观念和方式方法, 深入研究外军舆论宣传的特点规律和经验做法, 探究西方媒体涉华军事报道的议题设置和炒作手段的规律, 加强舆情信息监测和研判工作, 实现知己知彼, 制敌于先, 牢牢掌握舆论主动权。
(四) 依托官兵需求, 创新宣传工作
宣传工作应严格遵循自身规律特点, 坚持形式与内容的统一, 一如既往地发挥其传统优势和功能, 同时立足新媒体时代下官兵的需求, 解放思想、与时俱进, 在宣传内容、宣传方法、宣传载体、宣传形式等方面进行改革创新。一是军队宣传工作要立足一体化建设。军队宣传工作一体化建设思维就是要打破以单一传统媒体为内容的宣传模式, 积极吸收利用新媒体时代元素, 实现资源共享、优势互补, 优势叠加, 最大限度地达到资源组合优势, 实现军队宣传效果最大化。二是军队宣传工作要着眼目标化建设。新媒体时代受众对信息具有很大的选择性, 所以在宣传内容上, 宣传者要认真研究新形势下官兵的心理特点和接受习惯, 要以内容与个体偏好匹配为关键, 注重数据大分析、偏好性决策, 分群体、划阶段、有重点地进行内容宣传;要根据不同媒体的特点和不同受众的兴趣与需求, 用大众化的语言、群众喜闻乐见的形式做好宣传报道, 增强舆论引导的亲和力。三是军队宣传工作要实现社会化共建。在充分利用大众传媒和军队自身传媒技术的同时, 依托社会力量扩大宣传, 结合社会资源强化宣传, 实现宣传手段社会化、宣传技术社会化、宣传人才社会化, 更加注重发挥现代信息网络功能的发挥, 要综合运用音频、视频、动漫等各种元素实现传播元素的多元化、传播结构的系统化、传受互动的简单化, 最终达到传播效果的最大化;要破除新媒体领域呈现出的碎片化、分散化、负面化的信息与报道, 用正确的舆论引导人;要借助新媒体时代开展网络课程、网络教育、网络缅怀英烈等活动, 拓展军队的宣传教育资源, 拓展宣传教育的时空, 最终实现部队、社会和家庭的共教共育。
参考文献
[1]中国人民解放军政治学院工作教研室.军队政治工作历史资料 (第二册) [G].北京:中国人民解放军战士出版社, 1982:211, 210, 221-212, 203-213, 202.