区档案局xx年工作思路

区档案局xx年工作思路（共8篇）

篇1：区档案局xx年工作思路

xx区2011年工作思路

我区明年将主要抓好以下六个方面工作：

（一）坚持优化结构，推进产业发展。按照“高起点规划、高标准建造、高质量营运、高水平发展”的要求，集中力量做强钢管深加工示范区、xx镇中小企业创业园，进一步提高园区道路、管网、电力配套水平，全面提升承载能力和功能档次，努力形成 “热岛效应”。提升激活，多举并进，做活晶珠、莲湖商圈，极发展现代服务业。

（二）坚决抢抓机遇，推进项目建设。继续强势推进省、市、区等重点项目建设；进一步围绕城市改造、工业园区、新农村建设、商贸流通等项目加大财政扶持，兑现激励优惠政策，吸引外来投资，激发全民创业，以更多的经济发展新亮点，拉动财政收入的持续增长和可用财力的稳定提高；积极储备一批能够拉长产业链的龙头项目，努力消除项目领域盲点，确保新增项目不断档、有效投入不减速。

（三）坚定打造宜居城区，推进城建城管。突出旧城改造。把旧城改造与棚户区改造、城中村改造以及商业布局改造有机结合，强力撬动区域经济；围绕巩固“文明城区”，继续加大城市治理综合执法力度，突出重点区域，突出重点时段，突出交通秩序、经营秩序、环境保洁、违章搭建专项整治；推进村镇建造。结合新一轮土地利用总体规划修编，1

强力推进成村庄整治，着力引导村民住房建造逐步向城区、集镇、聚居点集中；继续增强污染减排工作，落实污染减排项目，加大污染减排投入，集中力量整治重污染行业，确保污染物总量减排、达标排放，扎实推进环境优美村镇和绿色社区创建工作，营造宜居生活环境。

（四）坚持扶农富民，推进新农村建设。以特色农业为突破口，大力发展蔬菜、花卉、林果等生态高效农业，形成特色鲜明的产业带、产业群和块状经济；大力发展高效养殖业，围绕牲猪、蛋鸡、水产品，力争新建一批生态型、规模化畜禽、水产养殖基地；加大无公害农产品基地和无公害品牌产品创建力度，提高农产品质量整体水平和市场竞争力。

（五）坚持以民为重，推进民生工程。继续积极实施为民办实事项目，进一步完善社会保障体系，不断提高社会保障水平；进一步健全矛盾纠纷预防排查、依法调处机制，高度关注和有效防范化解各种可能引发的群体性事件，全力维护社会稳定；大力推进素质教导，促进义务教导均衡发展；增强城乡卫生服务体系建造，提高公共卫生保障和重大疫情防控能力；强化隐患排查整改，加大安全生产监管力度，增强产品质量和食品安全监管；认真做好人民武装、民兵预备役工作，广泛开展军民共建活动，巩固提高双拥创建成果；加快发展妇女儿童事业，继续做好民族、宗教、外事、统计、档案、人防、应急等工作，共同构建“和谐xx”。

（六）坚持能力提升，推进政府建设。增强效能建造，提高行政效率，降低行政成本，努力转变政府职能；进一步完善重大问题集体决策、专家咨询、公示听证、决策效果评估制度，促决策更加切合实际，更加符合群众利益；自觉接受区人大及其常委会的法律监督，主动接受区政协的民主监督，广泛听取民主党派和人民团体的意见，认真办理人大代表建议和政协委员提案，凝聚各界合力。大力倡导求真务实的工作作风，努力营造善创新，想实招、鼓实劲、求实效的工作氛围。认真落实党风廉政建造责任制，建立健全惩治和预防腐败体系；继续推进政务公开，强化行政过程监督，努力提高政府工作透明度和政府公信力。

篇2：区档案局xx年工作思路

一、xx年主要工作

（一）以加强领导为关键，始终坚持党政一把手亲自抓、负总责工作机制 全区各级党政领导牢固树立科学发展观，将人口计生工作纳入国民经济和社会发展总体规划，认真落实人口和计划生育目标管理责任制，并将其纳入区委政府重点督察事项，为做好人口计生工作提供了有力保障。一是重大事情领导亲自出马。为确保优质服务先进区申报成功，去冬今春区委区政府主要领导两次到省人口计生委汇报工作，争取上级领导重视和支持，使我区顺利通过了省人口计生委组织的验收，获得了全省计划生育优质服务先进区荣誉称号。二是重要工作领导亲自上阵。去年以来，全区召开大型计生工作会议4次，均有区委区政府领导参加。在3月底召开的全区计划生育工作会上，区委书记贺明海、区长何平作了重要讲话，区四大家主要领导全部出席。在编制“十一五”国民经济和社会发展规划时，区长办公会多次征求人口计生部门的意见。春节前夕，区委副书记郭强、副区长朱才坤分别率计生干部走访慰问计生困难家庭和并发症病人，送去了慰问金和生活物资。各级党政一把手继续建立人口计生工作联系点，抓两头，带中间，推进了工作平衡发展。在创优工作中各镇（街办）党政一把手亲自挂帅，对照创建标准，采取综合措施，对创建任务的落实起到了关键作用。三是重大问题领导集体决策。区委常委会和区长办公室分别集中听取了区人口计生局工作汇报，专题就事业费进行研究，落实了全年经费预算指标。抓紧做好人口计生局更名和机构改革工作，研究决定增加局机关2名领导职数和2名事业人员编制，加强了区人口计生局工作力量。要求两办转发了《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步落实人口和计划生育“一票否决”制度的意见》，将计划生育优质服务工作、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作和出生人口性别比控制工作列为了xx年区委政府重点督办事项。出台《掇刀区人口和计划生育九大工作体系实施方案》，推进了人口和计划生育综合治理。各镇（街办）党政领导在年初认真研究各地人口计生工作，明确目标，落实责任，分别与各村（居）委会、辖区各单位签订责任书，村（居）委会再与已婚育龄夫妇签订计划生育合同书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。

（二）以宣传教育为先导，着力构建人口和计划生育大宣教格局

（三）以奖励扶助制度为重点，加快建立计划生育利益导向机制共4页,当前第1页1234实保障奖扶兑现高效率。在落实过程中，我区不等不靠，迅速将此项资金纳入财政预算，于3月底一次性拨付7.14万元，以“直通车”的形式将600元直达个人帐户，全部兑现给了奖扶对象；还将119名奖扶对象聘为计划生育义务信息员，并发给聘书，取得了很好的社会效应。5月份，全市奖扶工作现场会在掇刀召开，推广了我区的经验作法。与此同时，我区全面落实“奖、优、免、补”等计划生育奖励优惠政策，将计划生育低收入、困难户纳入最低生活保障制度，继续推行计划生育“三结合”工作，营造了有利于计划生育的社会政策环境。

（四）以“两非”专项整治为手段，综合治理出生人口性别比 全区各级党委政府坚持党政牵头，落实部门职责，将治理出生人口性别比纳入目标责任管理，集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的专项治理活动。一是精心部署。根据省、市行动方案，区政府出台了《全区集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案》，成立了领导专班，召开了部门协调会，明确了相关部门的职责。二是全面发动。各地召开专题动员会，利用各种手段进行广泛宣传发动，并将3月份确定为宣传月，营造了“两非”专项整治浓厚的氛围。三是扎实整治。各地都设立了举报箱，张贴发放了有奖举报公告，公布了举报电话等，并聘请区人大代表、政协委员担任“两非”专项整治监督员。同时建立了孕妇b超检查登记制度、胎儿性别鉴定及终止妊娠批准制度、孕情监测和随访服务等8项制度。全区制定《“关爱女孩行动”优惠政策暂行规定》，启动了“关爱女孩行动”项目，设立了“关爱女孩”行动专项基金。四是督办检查。根据自查摸底、群众举报的线索进行有关调查取证，全区共排查案件3起。目前我区未出现一起非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为案件。近年来，全区出生人口性别比一直控制在省定目标范围内，是全市乃至全省出生人口性别比持续正常的少数县市区之一。

（五）以优质服务为宗旨，进一步提高计划生育优质服务水平

（六）以依法管理为方略，不断增强计划生育系统 依法行政能力共4页,当前第2页1234

（七）以夯实基层基础为目标，有效促进计划生育经常性工作全面落实 计划生育工作的重心在基层、在农村。今年来，区人口计生局从夯实基层基础工作入手，确保了各项工作的

有效落实。一是切实贯彻落实全省人口计生基层基础工作会议精神。将会议的精神组织学习到基层、传达贯彻到基层、宣传发动到基层，并针对当前人口计生基层基础工作薄弱环节等突出问题，强化工作职责，落实了工作措施。同时，协助办好了市委市政府领导在我区团林镇、麻城镇和掇刀石街办三个农村基层计划生育工作联系点。二是切实抓好清理清查工作。按照省市统一要求，各地结合实际制定了“两清”具体实施方案，明确了清理责任人和清理要求，在八、九月份分三个阶段开展了以已婚育龄妇女信息和人口出生情况为主要内容的清理清查工作。同时，成立清理清查工作领导小组，认真开展了专项督办检查。通过清理清查，边清查、边整改，强化经常化管理，及时更正更新育龄妇女信息系统 数据，督促落实避孕节育措施，提升了整体工作水平。三是切实完善基层基础工作规范和各项管理制度。区人口计生局下发了《关于规范xx年计划生育基层基础工作的通知》文件，两镇两办各村（场）、社区均启用了全省统一的基层计划生育工作手册，基本实现了人口计生基层基础工作的程序化、规范化和标准化。四是切实加强人口计生系统 信息化建设。区人口计生局制定了《基层人口和计划生育信息管理工作规范》。通过加大投入、更新设备、培训专门人员，转换和使用新版《湖北省育龄人口管理信息系统 》，进一步完善了区、镇育龄妇女信息系统。大力推进流动人口信息交换平台建设和电子政务建设，通过现代化手段提高了工作效率和质量。五是切实做好计生协会工作。召开了区计生协会第二届会员代表大会，选举产生了新一届协会领导机构，修订《计划生育协会章程》，确定了今后五年计生协会工作的思路、目标和工作任务。麻城镇斗笠村、荆门热电厂、白石坡社区志愿者杨诗新分别被国家计划生育协会评为先进村级协会、先进企业事业协会和先进志愿者。同时，积极开展预防艾滋病项目拓展点工作，受到了上级计生协会组织的充分肯定。

（八）以队伍建设为根本，努力提高计生干部队伍整体素质 xx年，我们虽然做了大量工作，取得了一定成效，但是工作中仍然存在一些问题和矛盾。主要表现在：一是工作开展不平衡。少数单位工作不主动、不创新，无特色。二是基层计生工作队伍不稳定。受乡镇综合配套改革和村“两委”换届影响，少数计生干部在思想上有些波动。三是流动人口、下岗失业人员等特殊人群的管理与服务相对弱化。工作管理不到位，服务跟不上。四是计划生育奖励优惠政策的落实与现实矛盾突出。尤其是独生子女家庭的奖励兑现，大多数的农村村场根本无法落实。

二、xx年年工作基本思路 xx年年全区人口和计划生育工作的指导思想是：坚持以党的十六届五中全会和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这个主要任务，以机制建设为核心，以队伍建设为重点，抓好农村奖励扶助制度的全面实施、综合治理出生人口性别比、加强区镇计划生育服务网络建设、加强流动人口管理和服务、加强计生干部队伍建设五件大事，确保完成全年人口计生各项工作目标和主要任务，努力推进全区计划生育工作整体水平再上一个新台阶。

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围绕上述指导思想和目标任务，xx年年将采取以下主要措施：

（一）突出重点难点工作，切实稳定低生育水平。坚持党政一把手亲自抓、负总责，确保认识、责任、措施、投入四到位。适应乡镇综合配套改革的新形势，进一步夯实基层基础工作。抓好流动人口的计划生育管理服务工作。

（二）加大打击“两非”力度，综合治理出生人口性别比。深入开展“关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动，努力转变群众的生育观念。进一步强化出生人口性别比整治的各项管理措施，健全完善各项管理服务制度。

（三）全面实施奖励扶助制度，整合计划生育利益导向机制。继续认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。认真落实现行法律法规及政策中对计划生育家庭的奖励规定。继续推行计划生育“三结合”，探索建立奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助“六位一体”的计划生育利益导向体系。

（四）坚持依法行政，深化计划生育优质服务工作。深入学习贯彻国家“一法三规”和省《条例》等人口计生法律法规，进一步健全完善计划生育行政执法责任制。加强区镇两级计生服务站建设，全面推进生殖健康“三大工程”计划，努力提高优质服务水平。

（五）加强行风建设，不断提高人口计生干部队伍素质。进一步加强各级计生部门领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部队伍人事制度改革，内强素质，外树形象，狠抓行政效能建设，建立亲民、务实、高效、廉洁的人口计生系统。

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篇3：企业档案工作的创新思路

一、观念创新是创新企业档案工作的基础

创新是时代的要求, 观念创新是各方面创新的基础。现在已进入信息时代, 档案工作要适应新时期经济社会发展的需要, 服务经济建设, 服务企业发展, 档案工作者就必须作为创新主体, 主动迎接挑战。

档案工作的创新来自于对档案管理的创新想法和欲念, 没有创新的认识, 档案创新就无从谈起。网络经济时代是一种全新的经济时代, 档案工作要适应这种新时代的要求, 就应当有创新的意识和思想, 档案工作者要充分理解创新工作为知识经济的灵魂, 在档案工作网络化方面, 渗透创新思想, 开展创新实践。

企业领导者, 应当树立企业档案职能型、管理型、知识型、信息型的总体观念, 认识到企业发展与企业档案管理的内在联系, 注重发挥档案的潜在生产力效能, 并对企业档案工作给予合理的人、财、物投入。企业档案工作者应当看到企业档案事业发展趋势, 树立“管理型、信息型、服务型”观念, 注重自身职业修养, 培养高素质技能, 以增强驾驭未来企业档案事业的知识能力。

二、创新学习是创新企业档案工作的关键

企业档案工作者应努力优化自己的知识结构, 持有怀疑的精神, 求变的态度和综合选择的能力, 使自己成为适应、符合时代要求的复合型人才。知识经济是一种创新的经济, 它的发展取决于对智力资源的占有, 档案工作也是如此。一方面, 新型的企业档案管理要求档案人员必须是知识型高素质人才, 而不是简单的手工劳动者, 档案人员自身要有淡泊名利、甘于寂寞、提倡学习不进则退、慢进也是退的思想。形成“边学边干, 在干中学”的终生学习制。在工作中摸索, 在摸索中积累, 在积累中沉淀, 在沉淀中创新。另一方面又要求企业管理者能以新的方式、新的观念全方位发掘、培养、选拔档案人才, 建立档案人才库, 并不断尝试采用新的模式高效率地使用和激励档案人才, 充分发挥其聪明才智, 为企业档案事业发展提供智力支持。

从企业档案管理人才体系现状来看, 目前存在着“三多三少”现象:档案专业人员多, 其它专业人员少 (应配备一定的工程技术人员) ;一般管理人员多, 高学历深层次管理人才少;女性同志多, 男性同志少。为此, 笔者认为, 企业档案管理人才体系应是综合性的, 即知识结构综合化, 年龄结构阶梯状, 性别比例适度, 高学历深层次管理人员所占比例应在60%以上, 只有这样, 才能实现企业档案的持续、长久、高效的发展。

信息时代的到来, 给我国档案工作既带来难得的发展机遇, 又提出严峻的挑战, 迫切要求用信息技术开展档案工作, 以提高档案工作服务的效率和质量。档案工作者应掌握如何使用计算机网络, 如何利用计算机处理信息等信息处理技术, 使用网络的应用成为每一位档案工作者的基本功。档案工作者还应学会利用网络进行档案信息的应用开发, 最好还能根据工作实际独立开发档案网络信息资源, 在管理方面实现计算机网络管理, 做到档案信

三、信息化是创新企业档案工作的重要内容

信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势, 受网络信息技术的影响, 企业利用档案信息的要求提高, 企业渴求快捷有效利用档案信息资源与传统档案服务受时空、地域和服务方式等因素制约的矛盾突出起来, 企业档案信息服务受传统档案服务框架的束缚, 影响了用户利用档案信息的主动性与积极性, 用户与档案部门以及用户与档案信息之间的距离拉大。一个档案室只作为阅读和储存档案的场所、维持开展传统档案服务一成不变, 则不利于企业在最大范围内发挥档案信息资源利用的社会效益和经济效益, 不利于实现企业档案信息资源的共享。

企业档案部门应争取领导支持, 为档案信息化建设营造良好的发展环境。信息时代已经到来, 如何依托计算机技术, 建立高效、方便、快捷的档案信息系统, 更好地服从、服务于企业的发展是档案工作面临的重要课题。但档案信息化建设必须以一定的资金、技术和人才为基本条件, 因此, 如何取得领导的重视与支持, 为档案信息化建设创造一个良好的环境显得尤为重要。近年来, 我们在积极拓展档案服务领域, 提高服务效果的基础上, 积极争取领导的重视与支持, 初步建立了档案信息系统网络, 为档案信息化建设奠定了一定的基础。清华紫光工程图档管理系统就是通过不断开发、实施、总结和提高而建立起来的一套完整的适合于各行业要求的工程图档管理系统, 比如其中的电力版就已在电力系统得到广泛应用与实施, 获得了用户的好评。电子文件与档案管理将是21世纪现代企业信息管理的发展方向与必然趋势。

四、管理创新是创新企业档案工作的重要手段

应按照“立足企业、面向全国、放眼世界”的原则及其管理创新思维, 开展创新实践。“立足企业”, 是要求企业档案工作者对本企业档案管理现状、特点做到心中有数, 以端正创新行为, 做到稳步前进。“面向全国”, 是要求档案部门能看到本企业档案工作在国内企业中所处的地位和技术水平状况, 注意取人之长, 补己之短, 并注重管理手段的推陈出新, 推动档案事业不断发展。“放眼世界”, 则要求企业档案工作者具备开放精神, 注重参与国际档案信息交流, 为本企业的发展广泛收集信息资源, 以满足企业多方面的利益需求。

1.采用“兵团协战”策略。充分利用国内外多方协作的机会, 和同行业或跨行业企业精兵强将合作, 攻克未来企业档案事业发展过程中的高新科技难关。

2.采用“优势互补”策略。利用网络的潜能, 吸纳国内外企业档案信息和相关知识, 建构档案信息库, 利用光盘等高新技术“海量”存贮, 以满足本企业全方位利用需求, 实现信息和知识共享。

五五、创新服务机制, 改善服务方式

在社会主义市场经济中, 大力开发档案信息资源, 为企业发展服务, 是现代企业制度中实现科学管理的一项重要内容, 也是企业档案工作的中心任务和基本目的。随着企业发展和人类社会的不断进步, 人们对档案的服务需求是全方位的, 体现出明显的社会性特征。它要求企业档案部门不断创新观念, 调整服务思路, 建立新型的优质服务体系, 采用无偿与有偿服务相结合的方法, 满足全社会各方面人员对企业档案的全方位利用需要。

篇4：区档案局xx年工作思路

在日前召开的河北省档案局2013年年终工作总结表彰大会上，局长魏四海对2014年工作进行初步动员部署。确立2014年工作要把握“稳中求进”的总基调，围绕“1344”的总体工作思路（一个中心，提升三个能力，抓好四件大事，强化四个保障），力促省局馆整体工作再上新台阶。

一个中心，即以建设档案强省为中心。要按照省委省政府和档案强国战略目标的要求，以“三个翻番”为目标，致力跨越赶超、奋进崛起，努力建设与全省经济社会发展水平相适应的档案事业体系，加快实现档案大省向档案强省的跨越。

提升三个能力，即提升服务大局、服务发展、服务群众的能力。要自觉地把档案工作纳入省委、省政府各项目标任务的大局中来谋划和推进，为省委、省政府工作大局服好务。要紧跟全省经济社会发展步伐，为建设“三个河北”、实现绿色崛起提供强有力的档案支撑。要建立覆盖民生的档案资源体系和服务体系，让更多群众享受优质、高效的档案利用服务和档案开发成果。

抓好四件大事，即推进以省馆新馆为标志的馆舍建设、加强档案资源体系建设、大力推进档案文化产品开发、加快数字档案馆建设步伐。要解放思想、开拓思路，争取政策支持、吸纳社会资金，推进省馆新馆建设；要构建丰厚、完善的档案资源体系，加大民生档案以及“三重”档案资料指导接收力度；要统筹全省，走整体、合作开发的道路，共同打造具有河北特色的档案文化精品力作；要按照“存量数字化”和“增量电子化”的思路，做好馆藏纸质档案数字化以及原生电子文件的归档接收工作。

强化四个保障，即强化档案安全保障、法治保障、体制机制保障以及政治保障。要把档案安全作为头等大事来抓，牢固树立“安全问题人人有责”的思想。要不断强化内部管理，完善制度建设，构建档案安全责任体系；要大力推进依法行政进程，推动档案管理由依靠行政手段向运用法律手段转变；要以省委、省政府“三定方案”为依据，进一步理顺管理体制，为档案强省建设提供机制保障；档案干部要坚定正确的政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，要时刻保持学习的心态，踏下心来钻研业务，要始终保持奋发有为的精神状态，面对急难险重任务，勇于担当，切实做到政治坚定、业务精通、作风优良。

青龙满族自治县档案局从“严”字着手开启2014年档案工作

青龙县档案局认真贯彻落实中央、省、市和县的有关规定和要求，从“严”字着手，开启2014年档案工作。一是严格落实学习制度。认真组织学习中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、结合中央群众路线实践教育活动，把心思用到推动全县档案事业发展上来，把精力投入到维护群众利益上来，用实际行动带头贯彻执行规定。二是严格落实机关工作制度。要严格按照《县国家档案馆2014年工作要点》和年度工作计划，梳理重点工作，抓紧启动当前工作。三是严格落实考评制度，将改进工作作风、密切联系群众情况作为2014年度考核评优的重要内容。

（青龙满族自治县档案局 王赛春）

冀州市为506户低保户建档

冀州市档案局联合市民政局、社区办，对申报低保的家庭进行了调查走访，对其提交的户籍证明、收入证明、困难证明等档案资料的真实性进行审核，并进行公示。对通过审核的506户家庭建立了低保档案，对不符合低保条件的43户84人停了低保，有效防止资金的流失近2万元，并及时对生活困难、符合低保条件的56户家庭实施了救助，使106人领到了低保金。

（冀州市档案局 王玉玲）

衡水市档案局出版《衡水一绝——宫廷金鱼》画册

由衡水市档案局编辑的珍贵档案画册《衡水一绝——宫廷金鱼》于2014年1月印刷出书。该书共12万余字，珍贵照片340多张，包括“金鱼徐”传人老照片、各级领导、社会各界名人、港澳台社会组织以及国际友人参观衡水宫廷金鱼场的照片、题词照片、“金鱼徐”历次获奖证书以及获奖名贵金鱼品种照片等。以第一手珍贵资料介绍了“金鱼徐”家族历史、历代传人概况。同时，本着“传播金鱼文化、弘扬中华文明”的编辑宗旨，该书也辑录了作为中华国粹的“中国金鱼”的发现、演变史以及历代文人墨客培养、鉴赏中国金鱼的精彩文章，从而使其集资料性、鉴赏性、知识性、趣味性、收藏性于一体。

（衡水市档案局 郑秀君）

赵县档案馆完成改扩建工作

赵县档案馆长期以来由于库房面积所限，许多社会档案不能如期接收，有少部分馆藏档案不能上架利用。2013年，赵县人民政府拨款14.8万元，用于赵县档案馆扩容改建工程，新增档案馆面积42平方米，增设密集架10列，以及档案盒、档案袋、设备购置。目前所有工作已全部完工，为下一步接收社会各界档案做好了准备工作。

饶阳县档案局立足自身抓群众路线教育

饶阳县档案局开展党员领导干部三送三征集，在广泛听取群众呼声的基础上，反复思考本单位开展群众路线教育的切入点。该局深入留楚乡、长安村开展村级档案、特别是1979年全国农业劳动模范宋欣茹档案整理的指导工作，并把抢救整理宋欣茹档案作为进行党的群众路线教育活动的切入点，正式拉开了本局党的第二批群众路线教育活动的序幕。 （饶阳县档案局 刘振业 许胜居）

“国家数字档案资源整合与服务机制研究”

列入国家社科基金重大项目

近日，国家社科基金重大项目“国家数字档案资源整合与服务机制研究”开题报告会在中国人民大学举行。据悉，国家社科基金重大项目是现阶段我国哲学社会科学领域层次最高、资助力度最大、权威性最强的项目。此次“国家数字档案资源整合与服务机制研究”项目主要以新时期国家数字档案资源管理工作为研究对象，侧重研究国家数字档案资源整合与服务理论框架、协同创新机制、信息基础架构以及绩效评估与持续改进等问题，拟从主体联盟、关系联通、要素连结和过程连贯的多个视角、多个维度、多个层次和多个方面，解答社会转型与数字化转型期国家数字档案资源整合与服务机制构建的重大理论与现实问题。

广东省韶关市档案局编辑《习仲勋在韶关》相册

2013年是杰出的无产阶级革命家习仲勋同志诞辰100周年。为纪念习仲勋同志，韶关市档案局编辑了《习仲勋在韶关》相册，作为存史、资政、育人的馆藏珍贵档案。相册精选了习仲勋同志两次来韶关视察时的56幅珍贵照片，这些照片和资料来源于广东省档案馆、韶关市档案馆及有关县（市、区）档案馆馆藏档案资料。

内蒙古数字档案馆管理系统顺利通过评估

篇5：区档案局xx年工作思路

今年以来，全区科技工作紧紧围绕区委区政府明确的工作重点，以创新、产业化为主线，在省、市科技厅局的指导下，全面推进自主创新工作，为全区经济结构的战略性调整，提供了有力的科技支撑。通过全区上下科技管理部门和有关单位的共同努力，全区科技工作取得了较为明显的成效。主要反映在以下几个方面

：

（一）积极推动区委区政府制定出台政策，优化自主创新环境。

积极配合区人大、政协，以人才和科技创新创业为主题，展开专题考察和调研，分别形成了《关于全区科技创业园建设情况的调查报告》和《加大我区科技人才引进和培育力度，不断提高科技创新创业能力的建议案》等专题报告，同时结合考察调研情况和专题报告，进一步梳理工作思路，并提出了《关于加强全区科技创新创业的思考和建议》，推动区委区政府制定出台政策意见。

（二）整合区域科技资源，载体建设稳步推进。

1．开发区xx科技园主体工程交付使用，并已引进一批科技含量较高的项目，包括中认英泰、方达生物、圣苏制药等，还有一批项目正在洽谈或注册过程中，如鼎盛光华、东方戏谷等。

2．国家级xx科技创业园与木渎合作，拓展空间，延伸服务，品牌效应逐步释放。

3．其他特色园区建设加快推进，并加快招商进程。

（三）高新技术产业加快发展，产业结构调整成效明显。

1、以百世德、尚德为龙头，以太阳能光伏产业为主体，包括生物质能源、氢能在内的可再生能源产业加快集聚，产业链逐步形成，产业基地雏形初显。

2、生物医药产业进一步加快发展。西山实验动物基地进行了大规模猴舍改造，养殖条件进一步改善，对全区生物医药特别是服务外包产业的支撑作用更加突出。药明康德安评中心建设主体工程完工，正在抓紧内部装修。服务外包产业进一步发展，新引进方达、科锐、圣苏等一批外包项目。生物医药产业的宣传力度加大，“xx药港”的影响正在形成。

3、装备制造、新材料、电子通讯等产业稳步发展，一批骨干企业加快了技术改造的步伐，产品升级，竞争力增强。软件、创意、节能减排、循环经济以及科技服务业等新兴产业加快发展。

4、实施科技创业领军人才计划，推动科技创业。

5、全区高新技术产业产值达到296亿元，占规模以上工业的比重35%。

（四）科技服务水平得到新的提高，服务领域进一步拓宽。

1．积极参加科技招商，为各镇区街道提供项目信息以及政策咨询服务。积极协助区委区政府做好2008苏州xx·太湖（北京、深圳、上海）科技和服务业招商推介会。

2．积极推进科技合作，为企业与大学和科研机构的合作牵线搭桥，共同开展技术攻关、共同承担科研项目、共建研发机构，共建产学研联合体。组织开展多种形式的科技合作交流，协助区政府承办的ieee会议取得圆满成功。

3．积极推进科技与创投的合作，搭建融资平台。xx科技与江苏信泉的成功合作，标志着xx区在转变融资结构、拓展融资渠道、促进支持自主创新多层次资本市场发展上迈出了坚实的一步。并成功举办创业园“创投走进xx”对接洽谈会。

4．积极帮助企业对上争取项目、资金和牌子。全年共组织申报各级各类项目480项。截止目前，共争取市级以上科技项目321项（其中指导性项目222项），其中国家级9项，省级17项，市级项目295项。共争取市级以上科技经费4086.2万元。项目“太湖流域水乡城镇水环境整治技术研究与综合示范”获国家重大专项，获国家经费2000万，“国家一类新药来氟米特技术改造”获国家重大专项立项，获得经费350万。新增省科普教育基地1个，市科普教育基地5个。

（五）精心组织各类活动，强化知识产权工作。

1．完善专利资金使用管理办法。对原《xx区专利专项资金暂行办法》中不适应形势的部分进行了修订，制定了符合我区实际的《xx区专利专项资金管理试行办法》，几年来，专利投入不断加大，专项资金逐年提高，在做好上级专利项目经费匹配的同时，进一步加大本区项目培育力度。

2．认真组织专利申请。专利申请量1831件，其中发明专利申请量184件；授权量591件。专利专项资金落实200万元。

3．组织参加国际发明博览会。组织企事业单位、学校等各类人员300余人次参观学习，在第六届国际发明展览会期间，集中组织xx集团有限公司以特装形式展示xx国家级医药火炬计划所取得的研究与应用成就。

4．开展知识产权宣传和培训。积极组织科技及管理人员参加省、市各种形式的知识产权培训活动（共3期20人次）的同时，认真组织举办区的知识产权培训，现已举办培训6期，参加培训人数390人次。

5．推动专利的产业化，实施知识产权推进计划。组织申报省重点领域企业和行业知识产权战略推进计划培训单位3个；组织申报省境外专利5项，获得专利资助经费

15.2万元；组织申报2008市重点领域企业和行业知识产权战略推进计划承担单位项目1个；区重点领域企业和行业知识产权战略推进计划承担单位项目2个；培育区专利示范大户8家。

（六）加大科技宣传，营造良好的创业创新氛围。

1．积极创办宣传刊物《科技xx》。经省新闻出版局批准，于今年3月18日创办《科技xx》内部刊物。

2．加强xx科技信息网建设。与江苏省情报所合作，在xx科技信息网的原有基础上进行更新和扩建，并增设《xx生物医药网》专版。

3．配合ieee会议做好宣传品制作。制作《中国药港》宣传片，并出版《科技xx·xx药港》特刊。

二．2009年全区科技工作的主要打算

明年工作的总体思路：以贯彻落实区委、区政府即将出台的《关于加快xx区科技创新发展的意见》为主线，以科技创新创业十大工程为主要抓手，制定形成贯彻落实《意见》的具体操作办法，推动各项工作再上新台阶。

（一）加快制定落实《意见》的具体操作办法。贯彻实施区委、区政府《关于加快xx区科技创新发展的意见》，充分发挥政策导向和资金扶持的作用，进一步规范和完善科技项目的立项、管理和经费使用，积极引导企业开展自主创新工作，促进全区科技进步。

（二）紧紧围绕生物医药和新能源“两大”主导产业，推动高新产业发展和产业结构调整。

1．争取牌子，营造良好的产业发展环境。

注重调研，探索申报可再生能源产业基地。开展对我区发展新能源产业的专题研究，摸清我区产业发展的基本情况提出我区发展新能源的基本目标、重点任务和工作措施，积极创建“国家火炬计划xx新能源产业基地”，先期争取中国可再生能源协会的挂牌。

继续做好医药服务外包基地的申报工作，创建“xx医药研发服务外包基地”。配合有关部门共同做好全区医药外包产业发展的总体规划，研究制定扶持政策，进一步加强对医药服务外包产业发展的研究，为产业发展营造更好的环境。

2．加强西山中科动物实验基地建设。

做好西山中科动物实验基地的五年发展规划。支持动物实验开放服务中心的扩大规模，力争三年内实验动物养殖规模达到20000只以上。作为江苏省动物实验开放服务中心，每年向社会提供高质量的实验动物5000只以上，加快对猴室的改造，进一步改善实验动物养殖环境，营造一流的动物实验条件，使其更加符合国际标准。

3．积极创造条件，力争年内将药物安平服务中心迁至xx经济开发内。同时，积极寻找业内有实力的战略合作伙伴，推动其开展股份制改造，加速其发展速度。结合搬迁，整合全区医药公共服务平台资源，提升国内外生物医药企业和cro公司的吸引力，加快产业集聚竞争力。

4．以“两大”主导产业为方向，以国内重点的大学、国家的科研机构和中心城市的孵化器合作。上下半年各举办一次小型的专题科技招商活动，吸引与“两大”产业相关的科研机构和项目落户xx，延伸产业链，提高配套和服务功能，推动科技合作交流和科技成果转化。

5．设立区高新技术产业发展引导资金。启动骨干企业的认定，指导帮助骨干企业承担国家、省、市科技重大项目，集成科技资源，扶持骨干企业的做强做大。

6．扩大“两大”主导产业在国内外的宣传，组织企业高端论坛。08年安排了生物医药，09年预计设想是新能源。

（三）进一步整合创业创新载体资源，营造良好的创业创新环境。

1．加强对载体建设的整合，更好地释放国家级科技创业园品牌优势。xx科技创业园自被批准为国家级科技创业园以来，孵化服务的质量进一步得到提升，科技型企业的集聚效应已经形成。目前与木渎合作，拓展空间，延伸服务，品牌效应逐步释放。积极探索和争取将开发区科技创业园和区域内的科技创业园（区）纳入国家级科技创业园的范围，进一步扩展集聚效应。

2．筹建全区科技创业协会。推动各种载体建设的交流合作，推动公共服务功能的提升，明确产业分工，完善功能，提升管理和服务水平。

3．与东创科技园共同策划筹备召开华东地区孵化器论坛。

4．围绕载体和科技创业的主题开展调研，形成全区载体建设和科技创业的调查报告，为区镇两级政府决策提供参考。

5．协助木渎镇制定金枫路科技创业街区的规划，推动街区建设，加快产业集聚。

6．设立区扶持创业创新载体建设资金。重点支持各创业园（区）引进科研机构和建立公共服务平台，提高服务水平。

（四）积极做好各项重点业务工作。

1．做好高新技术企业和高新产品的培育和政策落实工作。推动科技创业和高端人才引进。全年引进5个以上领军型人才项目，并有项目入围省市领军人才计划，进入全省“双千人才”工程。

2．推动重大科技成果和转化和产业化。组织申报5个以上省科技成果转化及“863”以及国家重大科技专项项目。

3．推动科技合作和交流。全力配合区委区政府和有关部门做好同济大学研究院的项目争取工作；积极争取上海交大、西安交大国家技术转移中心在我区落户；举办2次左右科技企业与知名大学、院所的对接活动；指导、支持5家左右有条件的科技企业与大学合作建立企业内部研发机构或工程技术研究中心；组织参加2次以上各种类型的人才、技术、专利交流会。

4．推动发明创造和专利的申请、授权。全面完成上级下达的专利各项指标任务。进一步提高发明专利比重，提高专利授权比重，鼓励支持企业申请海外专利。

5．做好科技宣传工作。高质量编辑出版双月刊《科技xx》；精心打造xx科技信息网站（包括xx生物医药网站）；继续探讨举办生物或可再生能源产业发展高端论坛；全面加强《xx药港》的内外宣传，扩大在海内外的影响。

篇6：区档案局xx年工作思路

2011年，区教育工会紧紧围绕教体局中心工作，进一步抓好工作的规范与创新，立足于为教职工的愉快工作服务，为教职工的幸福生活服务，为教职工的成长发展服务，努力创建和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系、和谐的同事关系。做了以下几方面工作：

一、加强教师职业道德建设，提升教职工队伍素质

1、围绕建设和谐校园，扎实开展了师德建设系列教育活动。为全面落实素质教育各项规定，开展了师德教育学习活动。组织广大教职工进一步认真学习《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》和《关于严禁中小学教师举办家教的通知》及新修订的淄博市教师“十不准”，通过学习进一步增强了广大教职工的法制意识，切实提高了依法执教的意识和严格遵守《中小学教师职业道德规范》的自觉性。配合局纪委对教师进行有偿家教情况进行了检查。

2、组织了师德大讨论和征文活动。制定下发《关于在全区开展师德大讨论和征文活动的通知》，要求各基层单位组织全体教职工深入学习贯彻落实教师“十不准”规定、《关于严禁中小学教师举办家教的通知》、《关于在全市教育系统教职工中开展向地震灾区英雄教师学习活动的通知》，在学习的基础上，围绕开展向地震灾区英雄教师学习、严禁中小学教师举办家教和争做遵守职业道德规范标兵等主题在全区教职工中开展师德大讨论和征文活动。各基层学校围绕主题，开展了大讨论、演讲、征文比赛等形式多样的活动。全区共收到征文150余篇，有74篇获奖。

3、组织开展了“践行师德规范，争当人民满意教师”大讨论活动。制定下发了《关于认真组织学习<中小学教师职业道德规范>的通知》，要求各单位组织全体教职工深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，组织广大教职工认真学习中央领导、教育部领导在教师节期间的讲话精神，围绕“践行师德规范，争当人民满意教师”开展一次大讨论, 结合教育教学工作实际，谈自己的认识、做法。在讨论的基础上开展师德评议活动。组织教职工对照新《规范》，进行自评和互评，查找自己的不足，尤其是对查摆出的问题，要进行深刻剖析，采取有力措施，认真加以纠正，努力造就一支学生爱戴、人民满意的教师队伍。

4、继续开展了师德标兵评选活动，在教师节大会上对选出的20名师德标兵进行隆重表彰。

5、大力弘扬师德师风先进典型，树立学习榜样。结合今年师德先进评选活动，组建了XX区第三届优秀教师事迹报告团，报告团有9人组成，报告团成员利用休息日在全区进行了11场巡回报告会，全区3000余名教师聆听了报告，受到了教育。通过报告会进一步在广大教师中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

6、开展了教师志愿服务活动。组织开展争做践行《规范》的标兵活动，在此基础上组建教师志愿者服务团队，以“奉献、关爱、进步”为宗旨，倡导教师自觉地、无偿地、持之以恒地为学生提供学习指导、心理辅导、困难资助等良好服务，自觉抵制有偿家教。

7、认真做好了淄博市第四届师德建设先进集体和第七届师德标兵的评选推荐工作。

8、为了不断提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，进一步加 强师德教育、考核、监督工作，制定下发了《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》和转发了省、市《大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》，要求学校按照文件要求，通过各种行之有效的形式，切实加强师德建设。

9、为鼓励广大青年教师立足本职岗位练好教学基本功，组织参加了市教育局第三届青年教师教学基本功大赛，我区推荐的7名青年教师参加比赛获得优异成绩，三人获一等奖，三人获二等奖，一人获三等奖。

10、配合局纪委制定了《2011年教育系统师德行风目标责任书》。

11、认真组织了区级以上劳模健康查体工作。

二、加强工会自身建设，推进学校民主管理建设

1、为加强教育工会组织活力，提高教育工会工作水平，制定下发了《XX区教育工会关于开展“工会组织规范化建设年”活动的实施方案》，通过“工会组织规范化建设年”活动的开展，进一步强化教育工会组织的规范化建设，最大限度的发挥好教育工会组织的作用。

2、认真贯彻《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，全面加强教代会规范化建设和各项职权的落实，中和街小学荣获“振兴淄博劳动奖状”，凤鸣小学荣获全市十佳建功立业标兵示范岗、同时荣获“振兴淄博劳动奖状”，南郊教委荣获教代会市级先进星，并迎接了市总工会检查验收。

3、对在优秀教工之家、和谐团队创建评选工作中评选出的6个优秀教工之家、25个和谐级部进行了表彰通报。

4、为进一步调动和激发全区广大教职工投身工会活动的积极性和创造性，组织开展了“工会活动先进个人”评选活动。对评选出的110名工会活动先进个人进行了表彰。

5、进一步规范校务公开工作。督促学校规范完善校务公开档案，充分利用校务公开栏，使校务公开工作进一步规范化、制度化。

三、积极开展文体活动，进一步增强教职工的凝聚力 1、4月份，为迎接奥运，提高全区教师健康水平，组织了全区教职工太极拳比赛，22个单位的1200名教职工参加了比赛展示；5月份组织了600名教师进行太极拳训练，并组织参加了全区首届全民健身节开幕式展演活动。2、5月积极组织教职工参加全区职工运动会，教体局代表队荣获总分第一名。

3、组织参加区总工会、区妇联组织的庆祝“三八”节活动，在3月7日全区“庆三八”迎奥运促和谐女职工健身操大赛中，区教体局代表队荣获一等奖第一名的好成绩。

4、为纪念改革开放30周年，充分展示我区教育改革发展的辉煌成就，讴歌改革开放的时代精神，促进教育体育又快又好发展，举办了纪念改革开放30周年师生书画摄影比赛，全区共收到教师、学生作品近180幅，经过评委认真评选，有80幅作品获奖。

5、组织4名教师参加市教职工象棋比赛，分别荣获淄博市教职工象棋比赛第一、二、五、七名。

四、关心教职工生活，深入开展“送温暖”活动。

1、确实履行工会对困难教职工“第一责任人”的职责。对“因病致贫”的教职工进行了调查摸底、认真落实特困教职工的“季报”制度，做到及时发现及时救助，积极争取各级领导支持，多方筹集资金，开展形式多样的慰问活动。截止目前，共救助困难教师、重病师生27人次，金额达13000 余元。2、5月12日，四川汶川发生8级大地震，组织教体系统师生参加了全区“慈心一日捐暨向四川地震灾区捐款活动”，师生共计捐款653916.47元；按照区总工会要求，组织教育工会会员参加了“重建家园、再献爱心”大行动，全区教育工会会员慷慨解囊，再次捐款21458.8元。教体系统全体师生两次共计捐款675375.27元。

3、努力改善教职工工作生活环境。按照市教育局要求，11月对全区教职工工作条件、生活条件、身心健康状况进行调研，通过调研，写出可行性调研报告，积极为改善教职工生活工作环境、促进教职工身心健康献计献策。

五、认真做好女教职工工作。1、3月，组织召开了区教体系统庆“三八”表彰大会，评选表彰了85名“巾帼岗位明星”，会后组织了全区教体系统“庆三

八、迎奥运”女教职工集体花样跳绳比赛，来自基层单位的22支代表队参加了比赛，通过比赛提高了教职工的健康水平。

2、关心女教工生活，三八节期间对4名困难女教职工进行了救助，救助金额1200元。重视女教工身体健康，组织了每年的妇女查体工作。3、5月份组织开展了 “小手拉大手—节能进我家”征文比赛暨节能减排小能手评选活动；6月组织参加了节能减排广场宣传活动。

4、制定《全区教体系统人口与计划生育目标责任书》。

5、根据区部署，组织了08年教体系统育龄妇女信息核查工作 明年工作思路

2009年教育工会工作将坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕 教体局中心工作，充分发挥工会职能，以改革和创新的精神推进教育工会工作，团结动员广大教职工为促进XX教体事业科学和谐发展做出新的贡献。

一、强化师德建设，提高综合素质

1认真贯彻落实市、区《关于进一步加强和改进教师职业道德建设的意见》，发挥工会组织的优势，着力开展师德建设和提高教师素质的各项活动，不断提高教职工队伍的思想政治素质和文化业务素质，树立教师和教育的良好社会形象。

2、深入学习贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，对照新规范和教师“十不准”要求，在教职工中开展自查自纠活动。围绕构建和谐社会、和谐校园这一中心，倡导和谐理念，建设和谐校园，努力营造和谐的教育教学人际关系。继续组织开展和谐团队创建工作。

3、广泛开展以青年教师为主体的岗位练兵活动，培养、提高青年教师的职业道德、教学技能，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍，建立激励机制，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。继续开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，开展创建“教师先锋号”活动。

4、教育教职工认真落实师德建设“十不准”规定,严禁教师体罚或变相体罚学生，禁止从事第二职业和有偿家教。与有关科室联合对教师执行“十不准”情况进行不定期检查,并将检查情况予以通报。

5、抓好《关于进一步做好师德教育考核监督工作的通知》的落实，建立健全具有可操作性的教师职业道德考核评价机制，对违反教师职业道德行为并在社会上造成严重影响的，进一步加大惩处力度。适时组织师德建 设经验交流活动。

二、规范和完善教代会制度，大力推进学校民主管理建设

认真贯彻执行《淄博市学校教职工代表大会工作规程》，进一步深化和完善教职工大会制度建设，不断探索教代会制度的新内涵、新途径，全面加强教代会规范化建设，提高教代会质量，使各项职权真正落到实处。进一步提高提案办理落实率，及时督办并加强落实措施，使之进一步细化、深化和规范化。配合党政进一步做好校务公开工作，把深化校务公开作为强化民主参与的重要切入点，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围，树立典型，推广好的经验和做法。

三、突出和履行维护职能，为教职工办实事

维护教职工合法权益，是工会落实科学发展观、推动构建和谐校园的具体体现。建立健全源头参与、宏观维护工作机制。树立主动、依法、科学维权的意识，关注并积极参与涉及教职工切身利益的规章制度的制定与修改，使广大教师的合理要求在制度、方案中得到充分体现。

认真贯彻落实市教育局《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》，广泛开展“情系教工，服务教工”活动，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，特别是要为困难教职工排忧解难。继续实施“送温暖”工程，积极争取各级领导支持，想方设法为患重病、遇大灾的教师解决实际困难。实行特困教职工“季报制度”，对困难教职工实行动态管理，建立重大节日走访慰问困难教师制度。充分发挥工会组织优势，有计划地开展一次健康向上的文体活动，关注教师的心理健康，通过开展心理健康讲座、形式多样的谈心活动，教育教师面对现实，调整心态，用积极的态度和正确的言行去影响学生，构建和谐的人际关系，创建和谐文明校园。

四、加强自身建设，不断提高工会干部的工作水平

一是加强工会干部的思想和作风建设。多形式、多渠道组织工会干部进行培训和学习，增强教育培训的层次性、针对性和实效性，不断提高工会干部的政治、业务素质及工作水平。

二是坚持创新发展，深化建设教工之家活动。充实“建家”内容，完善“建家”升级办法，不断提高“建家”水平，把工会真正建设成为教职工群众依赖的“教工之家”。

三是加强调查研究，改进工作作风。主动深入基层、深入教职工中间听取他们的意见和呼声，对提出的合理化建议和意见及时向有关领导反映。不断总结工作经验和吸收外地的先进经验，以促进理论创新和工作创新。通过组织评选工会信息调研报告和论文，举办新时期工会工作论坛，强化教育工会理论研究工作，不断增强教育工会工作的科学性和前瞻性。

篇7：区档案局xx年工作思路

工作总结及2010年度工作思路

2009年XX区环境监察大队在上级部门的指导和环保局的正确领导下，紧紧围绕全市环保中心工作和重点任务，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，下大力整治环境违法行为。环境监察人员上下一心，团结一致，求真务实地狠抓责任落实，较好地完成了本年度环境监察任务。使我区的区域环境得到了很大的改善，区域环境质量明显提高，污染物排放总量减少，环保执法工作取得显著的成绩,现将我区2009年度环境监察工作总结和2010年度环境监察工作思路报告如下：

一： 努力维护群众环境权益

在环境污染事件和污染纠纷的调查处理工作中，我环境监察人员坚持既有利于生产发展，又有利于环境保护；既要维护受害者利益，又要利于化解矛盾的原则，妥善解决好各类环境污染投诉案件，做到事事有着落，件件有回音。在全体工作人员的共同努力下，克服各种困难，监察大队2009年1-11月共处理信访787件，其中12369 有299件、12345有289件、值班室投诉155件、各级政府督办件42件、人大督办件2件,处理完成率100%(其中突出问题有添顺练油厂的夜间作业噪声扰民问题；曙光冷冻厂的噪声、臭气扰民问题；林居６号楼４０４的油烟扰民问题；绿洲2号楼楼下“食尚轩”小炒店油烟机噪声扰民等问题),在工作中我们大队本着高度负责的态度,任劳任怨,扎实细致,耐心接待来访群众,及时到现场调查取证,兑现24小时承诺制,及时反馈,对所有投诉无遗漏.无拖欠.在执法过程中,能严格按法规.程序处理事件,严格执法敢碰硬。

二：大力开展禁煤工作

从4月中旬开始，对辖区内的中小餐馆燃煤使用情况展开拉网式检查，责任落实，分片包干，每周至少安排一次燃煤使用情况检查，在检查中发现，我区一定规模的餐饮业绝大多数使用液化气，使用燃煤的多为背街小巷的一些小饮食店。从7月底至今联合辖区内十个街道城管采用收缴、暂扣等行政手段对一些屡禁不改的饮食店进行联合冲击。在三个多月的时间内共捣毁煤炉129个，并对一些重点对象进行处罚，有效地制止了燃煤的死灰复燃。及时将查处结果和存在问题上报局领导和区领导，并发送到各街道以便各街道有的放矢，禁煤工作取得了很好的成果。全年共捣毁煤炉伍百多个，收缴不可降解快餐盒五千多个

三：强化环境执法

以处罚为手段.治理污染为目的,处罚违规污染源36个,收缴罚款

4.65万元(其中典型案例有福建省兴雅达装饰装修工程有限公司责令其立即办理相关手续并处罚款伍仟元；SS市XX区林锦武食品店责令其整改并处罚款肆仟元；永丰代兴小吃店责令整改并处罚款贰仟元等),并按时向局办公室提供环保处罚公示等有关材料, 定期、不定期地组织开展对本区生活饮用水源地污染防治工作的巡查，严防生活饮用水水源污染事件的发生，执法人员都能严格按照<<环境监察工作程序>>执法,并严格遵守国家环保总局颁布的“六不准”和“六项禁令”。

四：抓好排污申报登记工作

排污申报登记工作是环境管理的一项重要工作，是了解企业排污情况的一种方法。大队组织开展全区污染源排污申报登记工作，监理人员认真审核，采取经办、大队长、分管领导三级审核制度，确保申报内容、数据真实、可靠。对有异议的问题，监理人员还到现场调查核准，1-11月共申报登记167个单位。

五：规范收费程序和收费标准

1、严格按照申报、审核、核定等程序和《排污费征收使用管理条例》中的收费标准进行征收排污费。在征收中使用统一的申报登记表，排污费缴纳通知书、一般缴纳书。票据由专人管理，所有排污费由缴纳人自己到商业银行按规定缴入国库。同时，建立建全排污收费档案，工业和建筑单位做到一户一档。

2、启用排污费征收管理系统电子化管理排污费的征收。所有申报资料录入排污费征收管理系统，自动生成核定单，排污费缴纳通知书、一般缴纳书，确保收费准确、不漏收。

六：开展排污费征收工作。

采取有效措施扩大征收面，对今年新超标的家企业下发限期申报通知，对原超标的企业防止漏收，确保排污费的征收。1-11月征收排污收费企业169家，征收排污费108.24万元。其中，建筑工地收费63万元,工业企业收费19.21万元。饮服行业收费26.03万元。

七：加强污染治理设施的管理

我区共有区管环保污染治理设施4套，二套工业废水处理设施、二套医疗废水处理设施。我所按照环境监理工作程序，每季度组织1次检查，共检查4家企业，4套环保污染治理设施，正常运行4套且运行率达100%，检查覆盖面达100%，确保环保设施正常运行。

八：开展排污许可证发放工作

今年排污许可证发放工作列入我局污染物减排的企业排污许可证发放工作，为保证污染物减排这项中心工作能做好，大队与局相关科室配合，只要企业符合办证条件，就主动与企业联系，依法按工作程序、热情为办证人员服务，在规定时限内发放排污许可证，1-11月已发放排污许可证39份。

九：环境监察执法能力建设得到进一步的提高

执法能力建设的提高体现在标准化、规范化建设方面。我局今年通过一年时间准备,认真自查,基本达到了国家环境监察标准化建设三级(中部地区)标准,并提请市局验收.通过这次标准化建设，加强了制度建设和目标考核，强化基础工作，规范执法程序、环境信访程序和排污收费程序，坚持行政处罚集体讨论和排污收费例会制度。力求使执法、信访、收费的程序更加规范合法。加强了环境监察档案的立卷归档和管理规范化、标准化工作。

2010年度工作思路

1、深入贯彻依法治国和依法治区的战略，不断总结经验，加强环境政策法制宣传教育和对行政执法队伍的建设和锻炼，坚持贯彻国家有关环保法律法规，勤政廉政，严格依法行政，文明执法，秉公办事。切实提高环境执法人员的业务能力和执法水平。

2、进一步提高全民环保和创优意识，深入开展对全区人民进行环境警示教育，提高全社会对环境保护重要性的认识。充分发挥社会舆论的监督作用，曝光违法排污行为，深入开展保障群众健康专项行动，鼓励人们从身边力所能及的事情做起，努力形成关注环境、珍惜环境、保护环境、建设环境的社会氛围。

3、深入整治威胁饮用水源安全的污染和隐患。对集中式生活饮用水源一、二级保护区内的环境违法问题进行集中整治。

4、进一步加强对企业的监管力度，深入开展排污申报和排污费征收力度，对拒绝排污申报的违法企业加大处罚力度。

5、做好工业企业排污口在线监测系统的运行、管理工作。

6、继续开展禁煤工作，随着2009年年末我国物价飞涨，少数小饮食店因价低利薄怀着一种侥幸的心理仍在偷偷使用燃煤、或将煤炉放在家中或房东家中，造成我局监察人员执法困难，还有一些兰州拉面店都是新疆少数民族所开，依仗着少数民族政策对监察人员采用强硬手段阻止禁煤工作，造成禁煤工作难以开展。2010年我局禁煤工作重点主要针对一些重复使用燃煤的小饮食店，采用联合区执法局、街道、卫生等职能部门进行联合执法，从各个部门给予压力迫使其主动不使用燃煤，并继续向区政府打报告争取将禁煤工作列入各街道工作绩效考评，提高各街道禁煤工作的主动性。对新疆人所开兰州拉面店向区政府报告，由区政府召集各职能部门及公安部门对其进行联合冲击，全力拿下这个禁煤顽疾。

篇8：档案工作发展的创新思路

关键词：档案工作,发展,创新,新思路

随着时代的发展与科技的进步, 不同的行业都获得了前所未有的发展, 传统的档案工作思路也应该与时俱进不断创新以适应新时期对于档案工作的新需要。

一、档案工作发展观念上的创新

在不同的工作领域中, 创新都是其发展的不竭动力, 而思想观念的创新是一切工作创新的起点, 档案工作的发展创新同样应该先从思想观念的创新开始, 因为工作的开创发展的过程本身就是档案工作思想观念的创新, 档案工作的发展与壮大更离不开不断更新的档案工作思想观念的有效指导, 但是不能否认, 从现阶段档案工作的发展情况来看, 档案工作发展的观念面临许多亟待解决的问题, 一些工作思想上的条条框框与观念束缚在一定程度上阻碍着档案工作创新观念的形成, 如在一些固有的档案工作的思维定式的束缚下, 档案工作往往循规蹈矩停滞不前, 在档案工作的创新上不敢有过多的变革, 在工作方式的改变与传统的继承之间彷徨, 缺乏开拓性的档案工作的创新理念, 自然影响到了现实的档案工作的有效开展, 其思想观念在档案工作上的表现主要是工作上畏手畏脚、创新档案管理工作怕出现失败, 不敢承担创新工作可能带来的风险, 一味的遵循原有的工作方式, 不敢越雷池半步, 这样的思想观念势必影响到档案工作富于创新性理念的形成, 因此, 只有敢于在档案工作中, 大胆的创新固有的工作观念, 创新新的工作模式, 与先进的档案工作的新理念接轨, 才能开创新时期档案工作的新局面。

二、在档案工作发展宏观层面管理要不断的创新

档案管理工作对于档案工作的开展具有重要的意义, 只有管理工作跟上去了档案工作才能有效的实施, 否则, 档案工作的理念再先进、措施再到位, 也不能收到档案工作发展的预期效果, 只有下大力气做好档案工作宏观层面的管理工作, 才能有效的促进档案工作的更好开展, 从宏观角度看档案工作的管理主要指与档案工作有关的各项的法律、法规与政策的规定, 对于档案工作管理的具体要求, 以及档案工作发展的方向与相关工作人员的素质的提升与职业能力的培养等多个方面的宏观管理, 宏观层面档案工作的管理创新主要包括:其一, 从档案工作发展方向来看, 宏观档案工作管理目标的设定创新要遵循远期目标与近期目标兼顾的原则, 制定的远期档案工作的管理目标要建立在近期可执行的档案工作目标的基础上, 让二者相得益彰、优势互补。其二, 从档案工作的范围上来看档案工作的创新要使档案工作的范围由原来本部门的小范围扩展到多领域的、大范围的开展档案工作, 改变档案工作只是本部门的事, 要力求把档案工作创新性的成为多部门、多领域相结合的档案工作, 在实际的档案工作中要以“大档案”的工作原则指导档案工作。

三、在档案工作发展微观层面管理要不断的创新

在做好档案工作宏观层面管理创新的基础上还要做好档案工作微观层面管理的不断创新, 做好档案管理工作的微观层面的创新主要是指档案工作的具体的任务与档案工作的具体工作内容, 其中既有档案的收集与整理工作, 又有档案的鉴定与保管工作, 以及档案的进一步的开发和利用工作, 传统的档案管理的微观工作比较粗放, 其工作中的流程在一定程度上缺乏科学性和实效性, 工作的强度比较大, 档案工作的效率相对较低, 而随着科技的进步与网络划时代的到来, 档案管理工作的科技含量也不断的增加, 管理的科学性与高效性进一步的增强, 网络化的普及为档案管理工作的微观创新带来了新的契机, 如何在现代媒体普及化的大环境下做好现实的档案管理工作是一项艰巨的创新任务, 这就要求档案工作人员要与时俱进, 紧跟时代的潮流, 在档案的保管方面、收集方面、鉴定方面, 以及保密安全方面都要在具体工作环节中不断的大胆创新, 运用现代的科技手段提升诸多工作的效率, 在工作中不断创新新的工作模式, 以适应不断变化的档案工作的需要, 要让微观的档案工作创新来逐步实现宏观层面的管理目标, 优化档案管理工作具体措施, 不断实现档案工作新的创新, 打开档案工作新局面。

四、结论

传统的档案工作存在许多的问题, 在工作中缺乏创新性的工作创新, 如何以创新的精神开展好新时期的档案工作, 是每一个档案工作者认真思考的问题, 从档案工作的创新角度探讨新时期档案工作的有效落实, 对于档案工作在新时期的更好开展具有重要的现实意义。

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