龙岗区律师执业纪律大检查情况通报

2024-05-24

龙岗区律师执业纪律大检查情况通报(精选3篇)

篇1:龙岗区律师执业纪律大检查情况通报

龙岗区律师执业纪律大检查情况通报

2007年6月18日至26日,按照市司法局的统一部署,我区检查组(第十七组)对区属14家律师事务所的执业情况进行了检查。现将有关情况通报如下:

一、总体情况

(一)好的方面

1、各律师事务所都认真对待此次检查,组织开展了自查,准备了书面的自查报告。各律师事务所律师对范斌事件的危害性有了深刻认识,合伙人的风险意识大大增强。

2、律师事务所规范化建设成效明显。各所公示情况较好,都按规定对人员情况、执业、收费许可证、收费标准、投诉渠道等内容进行了公示;大部分律师事务所的规章制度较健全;对委托代理合同、专业文书的管理比较严格。

3、能够对律师执业情况进行必要的监管,律师队伍整体执业纪律整体情况较好。建区以来,我区未发生律师重大违法违纪的情况。各所的内部投诉查处制度不断完善,一年来对我区律师投诉呈下降趋势。

(二)普遍存在的问题

1、律师事务所业务管理水平参差不齐,一些律师所虽然有管理制度,没有严格落实,案件登记、函件发放、收费等环节管理衔接性不够,缺乏系统性,存在漏洞,如收费环节的监管力度不够,给个别律师私自收费、违规收费留下了“空子”。

2、人员管理不规范。招聘律师没有严格的选聘标准,一些律师事务所为了把办公室“坐满”,疏于对人员素质的把关。对辅助人员管理不规范,没有按广东省司法厅管理办法的要求聘用辅助人员并及时报主管部门备案,对辅助人员监管不到位。

3、律师所财务帐目管理不规范,一些律师所的帐目记录不清楚,甚至无法提供完整的帐目记录。

4、档案管理不完善,归档不及时甚至不归档,档案制作不规范。

二、各所具体情况

(一)广东宏泰律师事务所

综合评价:各项规章制度基本健全,律师整体执业情况较好。制度执行不到位,管理上存在较多问题。

存在问题:

1、为非本所律师(聘用但长时间不办理转所手续)提供合同、函件、发票等执业手续。

2、为实习律师独立办案提供便利。

3、合同、函件登记、收费管理较乱,存在漏洞。

4、案卷至今未归档。

整改要求:

1、完善各种规章制度,并落实到位。

2、立即停止为未转入本所律师提供执业手续,限期要求聘用律师办理转所手续。

3、做好各种登记统计及发票管理,案卷立卷归档。

(二)广东恒港律师事务所

综合评价:各项规章制度较健全,能够对本所律师执业情况进行监管,整体执业情况较好。

存在问题:

1、登记管理制度不够完善,记录不清楚。

2、业务管理系统不完善,收费情况反映不出来,容易出漏洞。

整改要求:

1、完善各种规章制度,抓好制度执行。

2、完善业务管理系统,堵塞各种漏洞。

(三)广东生龙律师事务所

综合评价:管理制度完善,执行情况较好。业务管理到位,从收案到合同、函件、收费登记等流程清晰,设计合理。律师执业情况好。

存在问题:个别律师存在低于收费标准收费的情况。

整改要求:加强收费监督,避免恶性竞争。

(四)广东鹏星律师事务所

综合评价:各项规章制度基本健全,但执行不到位,管理上存在较多问题。

存在问题:(1)收案、合同函件管理不到位,登记内容不清,管理上存在漏洞。(2)一年来多名律师被投诉,反映出个别律师在职业道德、执业纪律上的不足。

整改要求:(1)合伙人切实履行管理职责,完善各种规章制度,抓好落实,堵塞管理上的漏洞。(2)加强对律师执业行为的监管,加强职业道德和纪律教育。

(五)广东龙昌律师事务所

综合评价:管理制度完善,落实较好。业务登记管理采取电脑化,合同、函件统一打印。律师整体执业情况较好。

存在问题:

1、助理人员管理不够规范,要求不够严。

2、财务帐目管理不够规范。

整改要求:

1、制定措施,严格对辅助人员的管理。

2、加强财务管理,防止管理漏洞。

(六)广东君一律师事务所

综合评价:各项规章制度健全,管理到位,尤其在合同、函件管理方面做得较好,对法律意见书的审查较到位。律师整体执业情况良好。

存在问题:

1、合伙人之间存在纠纷,影响所的正常管理、发展。

2、收费管理环节,监控不到位,业务登记资料反映不出收费情况。

整改要求:

1、尽快解决合伙人纠纷,理顺内部关系,加强管理。

2、完善和改进收费管理制度。

(七)广东尧智律师事务所

综合评价:近期刚刚成立,各项制度初步建立。业务登记管理制度开始运作情况良好。

存在问题:登记管理制度缺乏系统性,仍需进一步完善。

整改要求:完善和建立健全各种规章制度。

(八)广东敏思律师事务所

综合评价:去年从特区内转我区,人员少,各项制度基本建立,律师整体执业情况较好,但管理不够规范。

存在问题:

1、有制度,但执行不够严格。

2、今年以来的业务登记不全,不够规范(其解释是:业务较少,所以登记不及时)。整改要求:

1、按所里的规章制度抓好落实,杜绝各类问题的发生。

2、督促行政人员做好业务统计工作。

(九)广东东深律师事务所

综合评价:各项规章制度健全,落实较好,特别是案件审批制度坚持较好,人员稳定,整体执业情况较好。

存在问题:业务登记管理系统性、规范性需规范性需进一步提高。

整改要求:加强和完善各项登记统计制度,提高规范性。

(十)广东吉光律师事务所

综合评价:各项规章制度健全,落实较好。收案审查制度坚持较好,合同、函件管理较严格。律师整体执业情况较好。

存在问题:

1、收费环节登记不规范,存在监管上的漏洞。

2、财务帐目登记不规范。

整改要求:

1、不断完善各项规章制度,不断加大监管力度。

2、加强财务管理。

(十一)广东深展律师事务所

综合评价:今年刚成立的新所,律师业务基础好,工作起点高。各项制度基本健全,律师整体执业情况较好。

存在问题:业务登记管理工作系统性、规范性需进一步提高。整改要求:建立健全和完善各项规章制度,做好各项登记统计工作。(十二)广东鹏翔律师事务所

综合评价:各项规章制度较完善,执行情况较好。律师整体执业情况较好。

存在问题:(1)领取律师合同管理上有漏洞,律师可预领3份合同(已有改进方案)。(2)业务登记管理环节衔接不好,对收费环节监控不够。

整改要求:(1)尽快实行新的合同管理方案,加强合同管理。(2)改进业务管理流程,抓好收费环节管理。

(十三)广东胜业律师事务所

综合评价:律师所成立时间短,人数少,各项规章制度基本健全,整体执业情况较好。管理上仍需进一步规范。

存在问题:(1)收案、函件管理不够规范。(2)部分律师专用文书存根没有填写内容。

整改要求:落实各种规章制度,规范业务管理。

(十四)江西三江合律师事务所深圳分所

综合评价:今年刚成立的新所,延用总所制度,制度基本健全,但运作未进入正轨。

存在问题:

1、目前只到位2人,辅助人员也没到位,运作不正常。

2、目前尚未申领发票,业务尚未开展。

整改要求:

1、督促人员尽快到位,保证正常运作。

2、尽快申领发票,保证依法执业。

三、有关要求

(一)各律师事务所要根据本次检查发现的问题,认真整改,在10月15日前将整改情况报区司法局。

(二)以本次执业纪律大检查为契机,结合广东省司法厅《关于进一步加强律师事务所管理的意见》的具体要求,完善律师事务所内部规章制度,建立健全各项管理机制,加强律师的职业道德和执业纪律教育,提高内部管理水平,增强自律意识。

龙岗区司法局

二○○七年七月二十六日

主题词:律师执业纪律检查通报

江、稳高、局领导班子成员

龙岗区司法局人秘科2007年7月26日印发(印25份)

篇2:龙岗区律师执业纪律大检查情况通报

通过检查,发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定,办公环境规范清洁,能够做到人员在岗在位,遵守工作纪律,履行工作职责。较好的单位有:质监站、监察大队、工商用房管理处。

检查中也发现个别单位存在一定的问题,比如:请假制度执行不力,外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规,办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事,检查组当时就对这些单位提出了严厉警告,要求存在问题的单位尽快采取措施,整改到位。

今后,全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识,深入贯彻中央八项规定要求,重申工作纪律,进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设,一把手负总责,班子成员率先垂范,以身作则,当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制,树立住建系统良好形象。在下步工作中,我局将加大督查力度,随时开展明查暗访。对督查中发现的问题,按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的,追究单位主要负责人责任。

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篇3:龙岗区律师执业纪律大检查情况通报

公司各部门:

为加强公司日常管理,严肃劳动纪律,行政部于8月29日15:30对公司各部门进行了劳动纪律及办公区域卫生专项检查,现将相关情况通报如下:

1、出勤情况:

1)地产公司出勤情况:外出办事人员已分别在行政部及主管领导处报备,其他人员均在岗,出勤情况良好;

2)景观公司出勤情况:人员均在岗,出勤情况良好;

2、着装情况:各岗工作人员均按要求着统一工装。

3、卫生情况:

为了使大家有一个舒适干净的办公环境,公司内部各办公区域要求做到:

1、地面清扫拖净,不留任何死角:做到无纸屑、果壳、碎末等废弃物;

2、桌椅、文件柜、电脑、电器等设备设施擦拭干净:做到无灰尘,无污渍;

3、私人物品如:衣服、包、鞋子等物品放在隐蔽处;

4、垃圾篓里垃圾:每天下班后清倒并更换垃圾袋;

5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序;

结合以上标准,经检查,目前各个办公室普遍出现以下问题:

1、办公物品、档案柜资料摆放乱;

2、鞋子、衣服、包等私人物品摆放凌乱;

3、办公桌、电脑、档案柜及地面卫生较差现象;

4、垃圾筒内垃圾满溢。

出现此类情况较严重的部门分别有:技术部(1)、成本管理部、项目部(2)、招采部、景观公司、物业公司男女更衣室。

本次检查,公司各岗无迟到、脱岗现象,着装规范,但是办公区域的环境卫生及物品归类摆放标准还需提高。请各位同事对照要求整理归类,进行整改,行政部将于次日进行复查。竭力为我们打造一个良好的工作环境。

特此通报。

行 政 部

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