xx村党委事迹介绍

xx村党委事迹介绍（共7篇）

篇1：xx村党委事迹介绍

xx村党委事迹介绍

xx村党委各项工作在上级党委的领导下，坚持科学发展观，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，狠抓落实，积极创新；深化了“创先争优”、党员“3+1”结对帮扶、“联户帮富”、“设岗定职”等活动，开展了党员“创业先锋行动”、“三示范”等主题实践活动，我村基层党委通过加强领导、强化措施、明确责任、转变作风，全村经济和社会各事业发展取得了显著成果，为全力开创率先发展、科学发展、和谐发展的新局面提供了坚强的组织保证和强大的精神动力

一、认真落实，扎实推进，进一步增强党建工作的活力

一直以来，我村党委团结带领村两委班子紧紧围绕“强基础、创特色、促提高”的党建工作要求，不断加强经济发展理论的学习，努力提高为企业和创业人员的服务水平。在村级经济发展中，积极发展好私营企业，鼓励支持商业和服务业的发展，挖掘农业产业开发。使全村经济保持又好又快增长。

在广大党员群众和各拆迁户的支持配合下，完成了238省道工程的拆迁安置工作，oo扩能二期工程正在拆迁建设过程中，此外，村两委时刻关注村域各企业的运营情况，并在第一时间帮助协调解决有关困难。其次为各企业的发展积极寻求结合点，努力促成优惠政策与企业运营的对接，助推企业发展。村党委主动作为，寻求对接，关心服务企业的这一做法也成为村党委促进地方经济发展的党建品牌。今年新申报省级高新技术企业1个，新注册500万以上企业2个，引进新企业3个。

二、深化主题，创新思维，促进党建工作上水平。

我村基层党建工作紧抓以党建促发展这根主线。紧紧围绕镇党委工作意见，开展各项主题活动。

一是拓宽工作面，以村非公企业党建联谊会为平台，延伸工作触角，增强工作协调的厚度和宽度。在党员干部中重点突出“三创”、“三增”主题活动，深化“无职党员设岗定责”、“党员创业先锋行动”、“三示范”工程活动。积极支持和鼓励广大党员创新创业，现有2个党员新办企业，3个党员新办服务项目，起到示范带动作用。不断加强党员干部的廉政、勤政教育，严格执行上级规定，加强党员教育管理，多年没有一个党员受到党纪、政纪处罚。

二是调整党组织设置，在oo集团设立党总支，指定专人负责党员的教育管理工作。进一步激发企业党组织的凝聚力和战斗力。

三是加强党员干部的目标管理和考核，通过明确责任，分工负责，年终对照考核，奖惩兑现。不断增强党员干部的事业心，责任心。

四是在无职党员中积极开展设岗定职活动，以活动强化无职党员的责任意识和党员意识，提升了农村党员的主动作为形象。

五是在组织发展上严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，扎实开展组织发展工作，今年村党委拟发展党员4名，预备党员转正6名（4名学生党员），落实后备干部管理培养对象3名，建立入党积极分子培养档案12名，被列为镇入党积极分子培养对象6名。

六是按照民主建设的要求，规范化地开展好党务、村务公开、民主管理为主要内容的村级民主建设。村民监督委员会、村民代表会议、村民议事小组、民主理财小组定期召开会议，讨论决定全村的重大事项，审查全村的重大开支，每季度定期向村民公开财务收支、建房审批、生育计划及重大工程建设情况，全村民主法制建设更加规范化，制度化。广大村民和党员干部的民主、责任意识均得到了双提升。

七是充分发挥群团组织作用，构建和谐发展、科学发展的合力。村妇代会积极发挥妇女作用，维护妇女权益，帮助解决妇女就业、就医等困难，村民兵工作在上级人武部的指导下，在民兵整组、支持地方经济建设、民兵政治教育、兵役登记、冬季征兵和基层组织标准化建设中始终走在全镇前列；oo集团西门控团支部、集团销售公司团支部顺利完成市级“青年文明号”的创建工作；村老年协会积极倡导健康向上的生活方式，不断开展丰富多彩的文体活动，为创省农民体育工作先进村作出了贡献。

三、真抓实干，健康发展，精神文明建设迈上新台阶。

以文明村、生态村、卫生村的深入创建为载体，积极开展“十好文明家庭”、“文明家庭标兵”、“勤劳致富标兵”、“文明职工”、“巾帼示范岗”、“万家洁净，相约健康”等创建评比活动，把新农村建设活动向纵深推进，精神文明工作又上了新台阶。

一是利用横幅、标语、远程教育网、宣传公开栏、社会主义新农村教育基地等宣传阵地，广泛宣传，提高意识，开展爱国卫生、全民健身运动，让广大村民养成良好卫生习惯、生活习惯和有益的健身习惯。二是组织全体党员参观学习，感受xx大发展、快发展的氛围，激发大家的自豪感和责任感。

三是组织开展裹粽子、扑克牌、象棋等健康有益的文体活动，引导和支持村舞蹈队、象棋队开展丰富多彩的活动。

四是在各方面的支持下，开展了“巾帼示范岗”、“青年文明号”评比评优活动，进一步激发了广大团员青年爱岗敬业的创业热情。五是充分发挥老年学校作用，让老年人了解国家的法律法规、方针政策和医疗保健知识，利用老年活动中心、健身广场开展丰富多彩的文体活动，让更多的老年人真正感受到老有所乐的氛围。

四、加大投入，服务群众，努力提高社会事业的建设层次。

村两委以服务群众、为民办实事、好事为根本，以提高xx人民的整体生活水平为目标，以全力打造文明、和谐、稳定、魅力的xx为宗旨，在广泛调查研究，听取各方面意见的基础上，将资金用在刀刃上，改善居住环境：

1、投入20万元，吸引自来水公司投资近80万元，完成了村区域自来水管网翻新工程，自来水水质有了根本性改变；

2、投入14万余元，完成了农村改厕工作，使我村农村卫生状况有了很大改善；

3、投入资金15万余元，加大全村水环境改造、整治工程，组织专业队伍和全体村民对河道两侧杂草，河面漂浮物进行集中整治，清理淤泥4.5万立方，杂草、杂物近千车；

4、投入近20万元，建成东片居民南区水泥路面4000平方米，方便了群众出行。

5、结合新238省道改线扩建工作，村两委重点做好东片村域规划和布局，合理规划了东片4、7、10组三个居民点；在后续工作中，积极做好4、10组两个拆迁安置居民点的落实，投入近50万元完善基础设施建设等工作，目前4组、10组居民点建设正在进行中。

6、筹措资金20万元，在全村进一步实施了绿化美化改造工作，完成了自然埭绿化补种及新增绿地工程，新栽各类树木1000余棵；

7、在全村推广垃圾袋装化，采用“村收集、镇集中、市处理”的长效管理模式，不仅解决了9户贫困户的就业问题，而且增强了全村村民保护环境的社会责任感。

8、积极做好村民劳动力转移就业创业培训工作，今年实现计划培训农村劳动力50人，其中创业培训20人次，实用技术培训60人次，转移劳动力就业30人，就业转移率达到96%。

五、以人为本，帮困济贫，努力建设温暖和谐的新农村。

我村地处集镇范围，广大村民的思想活跃，历史遗留的问题较多，涉及到资金的矛盾，规划建房矛盾，群众分配矛盾尤为突出。多年来，村两委积极调处、化解多项重大矛盾纠纷，共调处大小纠纷近150起，调处率和成功率均达到100%，避免了上访和矛盾激化，受到广大群众的认可和好评。

今年来，按照有关政策积极主动为6户（人）困难家庭和3名五保老人办理了五保集（散）养，为7人办理了重度残疾最底生活补助手续，为4名大学生办理了助学申请，为1名困难儿童办理了爱心妈妈援助，村团委为3名困难学生实施了“阳光助学”工程。与此同时，在oo集团、向荣集团及村热心人士的关心支持下，村慈善救助基金对生病住院、困难大学生、贫困家庭提供帮扶资金10万元以上。

村投入5万余元建成了集社区警务、保安联防、矛盾纠纷调处、预防青少年违法犯罪、刑释解教安置帮教、社区矫正、外来人口登记服务、禁毒防邪教、民主法治建设、情报信息收集等多项职能于一体的社区综治中心，为建设更高水平的“平安xx、繁荣xx”提供了有力保障。

我们通过深入宣传发动、典型事例分析、走组入户、进一步深入宣传养老医疗保险政策，目前全村医疗保险覆盖率达100%，养老保险覆盖率达98%。完成了居民养老补贴、独生子女父母补贴发放、农业保险、育龄妇女保险、历史被征地农民基本生活保障的登记工作。

村党委带领全体广大村民党员干部努力工作，开拓奋进，取得了一定的成绩。今后工作中，我们将坚持务实、踏实、求实的工作作风，真正地增强工作的责任心、事业心，一切依靠群众，一切为了群众，将党委的领导核心作用、广大党员的先锋模范作用和广大群众的勤劳智慧汇集一起，发扬改革创新、求真务实精神，团结带领广大干部群众，坚持科学发展观，凝神聚力，不断提高工作的整体水平，提升工作的服务水平，努力把基层组织建设成为艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的坚强集体，推动我村各项工作又好又快发展，建设富强、民主、文明、和谐的新双村。

xx村委员会 2011年6月1日

篇2：xx村党委事迹介绍

一、以“三个代表”为指导，基层党组织建设进一步加强

1、加强基层党组织建设。～年，公司党委按照区域和隶属的原则对企业党组织按期进行了换届改选，成立5个支部，选好配强基层党组织书记，发展新党员2名，发展对象9名，积极分子15名。其中，兴隆台区委授予公司为先进党委、机关支部为先进党支部，同时，齐兵同志被评为先进党务工作者；李彩芹、刘铁峰同志被评为优秀共产党员。

2、认真抓好党员的管理教育。公司党委认真组织党员干部学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想、购买、下发了《“三个代表”重要思想学习纲要》及“胡锦涛总书记在西柏坡”讲话提纲，推行每月读一本书制度，进一步统一了认识、更新了观念，不断地开创了本单位各项工作的新局面，提高了实践“三个代表”的自觉性。

3、加大宣传优秀典型的力度。～年，党群工作部和总经理办联合主办《辽河防腐》报，开辟“党员需知”专栏，并组织开展了一系列征文活动，广泛宣传优秀党员的先进事迹；以大幅的版面对企业内部真实的人物进行宣传，象唐晓荣、魏海明、杨丽等。通过有组织、有步骤地开展各项宣传教育活动，提高了党员干部队伍素质，充分发挥了党员的先锋模范作用，激发了广大员工的工作热情，在公司范围内形成了一个创先争优、弘扬正气、努力实践“三个代表”重要思想的良好风气。

二、加强公司领导班子建设和干部队伍管理，建设适应中型企业发展的干部队伍。

1、重视领导班子的自身建设。～年，我们坚持干部考核制度，坚持全方位、全过程，并做到三个结合：日常考核与定期考核相结合；主聘人考核与同级党组织考核相结合：定量考核与定性考核相结合。～年11月，由党群工作部牵头，组成考核小组，对两极机关管理人员进行了量化考核，给管理人员一个公正、公平的评价，为公司党委选人、用人提供了依据。同时，我们加强了对具有发展潜力的大中专毕业生的培养力度，坚持德才兼备的标准，明确培养条件和选拔程序，落实培养对象、培养目标、培训方向和培训责任人，营造一种有利于青年人才脱颖而出的干部培养环境。目前，公司两极机关30岁以下管理人员达16人，使领导班子成员从年龄结构、知识层面都有了进一步提高，增强了活力。

2、一年来我们有计划、有重点地加强了对企业领导班子成员和干部队伍的培训。全年外培十期53人/次。其中：11月份，我们组织了为期9天的企业管理人员应知应会综合知识培训班，外聘请油田党校教师讲解贯彻“三个代表”的重要思想，全面加强和改进党的建设及基层思想政治工作原则、任务、方法，对提～部的理论基础和整体素质起到了很好的促进作用。

3、加强班子的思想建设。党委坚持把领导班子理论学习摆上重要日程，推行每月一本书计划，做为加强领导班子思想、作风建设的重要手段，不断提高班子成员的思想政治素质，树立了新的经营理念，敢于创新、敢于碰硬，从而领导班子保持了团结一致、积极进取的良好精神风貌，坚持了民主决策管理和科学规范运作，增强了战斗力、凝聚力。

4、加强党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性。以各级领导班子和重要岗位党员干部为重点，不断提高了领导干部廉洁自律的自觉性。加强内部环境建设，狠抓党风廉正建设责任制，规定了内部人员不吃请、节日不送礼等制度，责任区域、责任目标、责任内容、责任追究明确，全年未发生违纪违规人员。

三、培育企业价值观、弘扬企业精神，企业文化结硕果

1、培育形成共同的企业价值观。～年，我们充分利用《辽河防腐报》宣传阵地，广泛深入地宣传教育，增强了员工热爱企业、顾全大局、服从整体的企业主人翁意识，人人树立“我靠公司生存，公司靠我发展，我与公司同行”的企业价值观。

2、弘扬光大公司的企业精神。一年来，公司党委结合公司面临的市场形式要求，抓好“团结自强、负重诚信、共济荣辱、为实创新”企业精神的培育和升华，针对油田内部市场的新形势，在员工队伍中开展市场观念和竞争意识教育，采取施工前培训、阶段性动员、典型引导等办法，使每位员工都树立了“以信誉占领市场”的观念，盘锦开发区工程被列为免检工程、无锡工程的滚动开发，为公司赢得了荣誉和效益，实现了公司干一项工程，塑一座丰碑、获一方信誉、占一方市场的目的。

3、搞好企业形象宣传，扩大了企业的知名度、美誉度和影响力。围绕公司进三年市场上取得的良好施工业绩和经营成果，向区宣传部递交稿件8份，并接受辽河石油报记者采访3次，油一电视台记者采访5次，积极宣传企业的资质和实力，塑造了良好的企业形象，为公司开发占领市场营造了良好的～环境。

4、激励企业精神，开展编辑《企业文化手册》、创作辽防之歌活动。经过群众、领导的共同努力，一本集前言、框架体系、行为规范、基本建设、要点说明、基本常识六大项53小项的《企业文化手册》诞生了，一首具有现代企业气息的辽防之歌唱响了。

篇3：xx村党委事迹介绍

在创先争优活动中, 河南大学化学化工学院党委以争创“五好”先进党组织为抓手, 深化改革、开拓创新、积极进取, 不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力, 成为河南大学建设高水平大学的“排头兵”。

“艳丽精神”激励和塑造学院莘莘学子

侯艳丽, 一名普普通通的学生党员, 让河南大学化学化工学院声名鹊起, 也激励和塑造着一届又一届大学生成长成才。

2002年, 侯艳丽考入河南大学化学化工学院;2006年1月, 她被确诊为“梭形细胞横纹肌肉瘤”, 这是一种治愈率极低的恶性肿瘤。得知这一情况后, 化学化工学院党委先后4次组织捐款, 积极采取一切措施展开救援;学院还借助新闻媒体向社会求助, 募捐了7万余元医疗费。侯艳丽异常坚强, 积极配合学院工作和医院治疗并进行了截肢手术。侯艳丽始终坚持“刚毅坚强、珍爱生命、永不言弃、回报社会”的信念, 坚持与病魔抗争并积极报考研究生。当她通过武汉大学研究生初试后, 由于病情恶化不能前去复试。化学化工学院党委发函到武汉大学, 请求导师到河南大学复试。武汉大学很快作出回复, 并派4名导师和工作人员赶赴河南大学, 此举开了武汉大学研究生异地复试的先河。

2009年8月底, 侯艳丽带着无限眷恋离开了人世。弥留之际, 这个无比坚强的女大学生反复向亲人交代:“过去欠下的债务拜托哥哥替我还上, 住院治疗剩下的钱一定要捐回河大, 一定要善款善用。”侯艳丽的事迹通过众多新闻媒体传遍全国各地。化学化工学院党委及时以“艳丽精神”教育学生, 组织开展了“塑造大学生先进群体”主题教育活动, 坚持以社会主义核心价值体系引领大学生成长成才。

经过近年的教育实践, 化学化工学院学生工作硕果累累:连续5年毕业生就业率和考研率持续攀升;创造并保持了学校在全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛最好成绩的纪录;党员引领示范作用突出, 先进事迹不断涌现;“三风”建设成效显著, 涌现出一大批优秀共产党员和优秀毕业生, 并通过他们传播着“艳丽精神”。“艳丽精神”折射出党对青年学生的关怀和共产党员的精神风貌, 体现了党组织培养、塑造大学生成为接班人和建设者的实践成果。

像珍爱自己的眼睛一样维护班子团结

带好班子, 关键在“班长”。化学化工学院党委书记、院长是学院的“班长”, 也是学院发展的带头人和主心骨。讲起班子团结, 他们最大的感受是沟通和交流、境界和大局。

团结就是力量, 团结是领导班子建设的生命线, 是事业发展的基石。为了抓好班子建设, 化学化工学院党委努力做好“四抓”。一抓制度建设。学院先后出台《化学化工学院班子议事制度》《化学化工学院领导班子贯彻民主集中制原则的规定》《化学化工学院贯彻执行“三重一大”细则》《化学化工学院党风廉政建设责任制》等, 强调“有原则的团结”。二抓素质提高。在这一方面, 学院重在解决一个“私”字, 突出一个“公”字, 强调以德立人、公道正派、胸襟开阔、情趣高尚。坚持党的事业第一、师生利益第一。有了这样的精神境界, 就能正确处理和对待个人的名利, 达到“有质量的团结”。三抓理论武装。学院党委中心组根据学院事业发展的需要坚持学习制度, 努力建设学习型党组织。通过学习, 确立坚定的理想信念、完善的品德修养, 破解难题、创新思路, 推动工作又好又快发展, 达到“讲大局的团结”。四抓一个“和”字。领导班子之间讲友谊、讲感情、讲沟通, 突出一个“和”字。学院党委坚持谈心制度、工作联系点制度、党政联席会议决策制度、“三重一大”制度, 经常沟通交流, 相互征求意见, 班子成员之间做到荣辱与共、以诚相待。班子每个成员都带着对党的事业、对师生、对共事同志的深厚感情自觉维护班子的团结, 共同筑成拒腐防变的牢固防线, 形成干事创业的良好氛围, 从而实现了“有感情的团结”。

多年来, 河南大学化学化工学院党政班子拧成一股绳, 团结进取、求真务实、改革创新, 领导班子已经被打造成一支思想过硬、作风严谨、干事创业、团结奋进的优秀领导团队。正是这样一支团队, 带领着全体党员带头学习提高、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头争创佳绩, 从而引领学院向着更高的目标阔步前进。

“挑毛病”助推改革不断深化

“挑毛病”是化学化工学院党委常抓不懈的工作, 目的是听民声、解民忧、找问题、查不足、理思路、鼓干劲, 以实际行动争先创优。

“挑毛病”重在点评, 学院党委每学期分别召开3个层面的座谈会, 倾听师生的意见和建议。教师座谈会重在点评学院教学、科研和管理工作, 学生座谈会重在学风建设、大学生思想政治教育和日常学生管理, 离退休和民主党派人员座谈会重在关心关怀、政策落实等。各个党支部也召开方方面面人士参加的座谈会, 收集整理意见和建议。这些意见和建议被整理出来后, 由院党委提交院党政联席会议上认真研究, 一件件地梳理落实和着手解决。

通过“挑毛病”和点评学院工作, 化学化工学院提出了“以管理促发展”的工作思路, 经过认真调查研究, 建立起院、系、所、室的管理框架, 提出了“向高层次突破”的大胆设想, 上下齐心协力, 克难攻坚, 努力奋斗, 一举实现了化学博士一级学科点零的突破;提出了建设高水平研究型学院的奋斗目标, 在河南大学率先实现了国家级双语教学示范课零的突破;化学专业获得国家级特色专业;等等。

“挑毛病”促进了学院事业的发展, 点评领导班子进一步增强了学院领导集体的责任意识, 更进一步激发了领导集体的奋斗意识和进取精神。点评党员促进了党员队伍整体素质的提高和服务意识、引领意识的增强。“挑毛病”和点评工作真正达到了“点出干劲、评出动力”的效果, 党的基层组织凝聚力更强了, 党员积极性更高了, 形成了“争当优秀教工、争当文明学生、争创一流业绩”的良好局面。

“五子登科”培养和锻造过硬队伍

《三字经》里有“窦燕山, 有义方, 教五子, 名俱扬”, 讲了“五子登科”的故事。化学化工学院党委把“五子登科”套用在青年骨干教师的培养、教育上, 新解为“换脑子、挖根子、变法子、装轮子、闯路子”, 用来塑造青年学术骨干、教学骨干、管理骨干, 打造一支适应高水平大学建设和重点学科建设的过硬队伍。

“换脑子”就是换掉旧思想, 吸收新观念, 形成新思路, 找到突破口。学院化学系党支部实施“青蓝工程”, 发挥优秀教师的“传、帮、带”作用, 促进青年教师健康成长, 使他们能够“青出于蓝而胜于蓝”。学生党支部拓展“第二课堂”, 推出“企业家论坛”, 开阔了学生的眼界, 拓展了化学化工专业大学生的就业平台。

“挖根子”就是铲除阻碍青年教师成长的各种不利因素, 提高他们的综合素质和引领发展的能力。学院党委每年举办两期骨干教师培训班, 提出了“塑造思想先进、政治坚定、业务一流、廉洁公正、真抓实干、团结民主、服务师生、勤奋好学、勇于创新”的中青年教师骨干队伍的明确目标。为了实现这一目标, 院党委主动为中青年教师压担子、设台子、找位子, 在实践中锻炼、业务上磨炼、工作中历练、思想上锤炼, 发现问题及时指导解决, 出现矛盾及时疏通化解, 使他们逐渐成为各岗位的拔尖人才。

“变法子”就是要敢于和善于打破旧格式、旧框架, 结合专业特点与市场对接、与社会对接、与用人单位对接创新人才培养模式, 创新教学管理模式, 创新校企合作模式。

“装轮子”就是装上动力强劲的开放式发展的轮子, 形成自身动力与外部助力相配合, “两个轮子一起转”的发展模式, 鼓励中青年教师走向企业、走向社会。学院材料系党支部率先走出了一条与企业项目相对接的校企合作新路子, 盘活了材料学科这盘棋。

“闯路子”就是从实际出发, 创出一条“发展快、效益好、师生满意、群众拥护”的惠民之路。学院党委鼓励中青年教师勤思考、懂运作、善谋划、会办事, 塑造他们成为有思想、有责任的优秀学术人才。

在2010年12月30日召开的化学化工学院表彰会上, 70多位优秀中青年骨干教师由于工作业绩突出受到表彰, 分别被授予不同的荣誉称号, 这是学院党委精心培养、努力锻造过硬的教师队伍所取得的重大成绩。如今, 这一大批优秀中青年骨干教师已成为学院事业发展的顶梁柱。

不懈的努力和辛勤的耕耘, 换来了成功的喜悦和丰硕的成果。化学化工学院获得了河南大学“精神文明标兵单位”“新闻宣传工作先进集体”“离退休工作先进集体”“关心下一代工作先进单位”等一系列荣誉称号, 展示了学院师生的良好精神风貌。2010年, 河南大学化学化工学院被中共河南省委高校工委授予“先进基层党组织”荣誉称号, 学院党委书记王明钦被中共河南省委高校工委授予“优秀党务工作者”荣誉称号, 院长牛景杨成为国务院特殊津贴专家。此外, 学院还在创新型学院、研究型学院、和谐学院、节约型学院“四院同创”中取得累累硕果, 学科建设喜报频传, 创新成果不断涌现, 校企合作方兴未艾, 各项事业蓬勃发展……

篇4：XX农场党委先进事迹材料

一年多来，兴隆农场党委在区委、区政府的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，把实践“三个代表”做为全面工作的重中之重，做为一切工作的出发点和落脚点，是检验一切工作的标准。联系实际、开拓进取、与时俱进，以实际行动扎实工作，实践“三个代表”，各项工作取得了好成绩，连续两年被兴隆台区委评为先进党委。

一、实践先进生产力发展要求的代表

兴隆农场党委在实际工作中坚持以经济建设为中心，本着发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，联系实际，实践先进生产力发展要求的代表，采取必要措施促进生产力发展，一是加大国有资产的管理力度，对农场的国有土地进行清查，对乱占乱建进行清理，回收土地134.9亩，收缴多占土地出让金56万元，清理回收债务220万元，保证了国有土地保值增值，促进生产力发展；二是加大财经管理的力度，节省经费开支，四个分场取消财务，由农场统一核算，工作人员合并办公，压缩人员开支，减少办公经费30万元，水利站人员压缩精简，一台轿车公开拍卖，财务农场统管，减少支出25万元，为发展生产力提供资金保证；三是加快以花卉基地为龙头的农业产业结构调整，新增大棚面积7,000平方米，实现总面积15,000平方米，实现水改旱150亩，经济林200亩，使传统农业逐步向效益型农业转化，为生产发展注入新的生机与活力；四是不断寻找新的经济增长点，加快企业的发展步伐，农场独立运行后，根据全场的实际情况，先后新创办了隆达服务公司、东源装饰公司、宏泽化工有限公司、基建工程公司，创产值450万元，创效益100万元，安置上百人的下岗职工。为发展生产力创造了良好条件。为实现“跳出盘锦看兴隆，实现兴隆更兴隆”的目标，现已形成加快产业结构调整，加快城市化进程的新思路，联系实际，扎实工作，实践先进生产力发展要求的代表。

二、实践先进文化前进方向的代表

兴隆农场党委，高度重视思想文化建设，坚持先进文化的前进方向，用科学的理论武装人、以正确的～引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的作品鼓舞人，实现政治文明和精神文明。一是深入开展学习贯彻党的“十六大”精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，特别是学习胡锦涛总书记在庆祝建党82周年“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；二是积极开展了务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风为内容的“两个务必”学习教育活动。学习胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血联系等有关论述。对照“两个务必”联系本单位和本人的思想工作实践找差距，增强“两个务必”的自觉性，做时代要求的共产党员；三是开展了向先进人物学习的活动，集中听了盘锦市先进单位、先进个人的事迹报告。向郑培民同志学习，学习他心系人民群众，艰苦奋斗的高尚品德。向“拾金不昧的好公民”谢伟同志学习，学习他重义轻利的时代风尚和急人所急，助人为乐，诚实守信的道德情操；四是在道德建设方面，开展《公民道德建设实施纲要》学习实践的活动，使公民树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，宏扬盘锦的“团结、拼搏、诚信、文明”地域精神，形成良好的道德风尚。积极主动搞好区文化产业园区的动迁工作，为先进文化的发展做出突出贡献，得到区委区政府的好评。通过一系列的先进文化学习教育活动，使全场的党员干部素质进一步提高，广大职工群众道德情操进一步增强，达到政治文明、精神文明，实践先进文化前进方向的代表。

三、实践最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委，时刻把人民群众的根本利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、权为民所用、热心为群众办好事，办实事、把实事办好，把好事办实。一是根据省、市、区关于离岗职工向失业保险并轨的相关政策，农场一次性拔款315万元，办理了433人的劳动关系补偿金和养老保险金，解决了职工的后顾之忧，职工反映，农场党委给我们办了件大好事；二是关怀困难职工，党委成员定点包户，除帮助引导自救外，先后走访了困难职工32户，发放困难补助金2.3万元，解决了困难职工生产生活中的实际困难，职工反映，党委时刻把职工的冷暖放在心上；三是投资45万元兴修道路4,200延长米，改善了交通环境，解决了几年来想解决又没解决的道路大难题，为职工交通提供良好的条件；四是投资400万元，新建18个班型、3,400平方米的标准化八里小学，当年施工、当年峻工使用，为发展教育事业，改善办学条件，做出突出贡献。以实际行动，实现最广大人民根本利益的代表。

篇5：XX镇党委书记先进事迹

（一）政治思想素质较好。多年来，该同志注重政治理论、业务知识以及相关政策法规的学习，坚持用先进的理论来武装自己的头脑，以创新的思维在各项工作中创先争优，在政治上、思想上、行动上同各级党委、政府保持高度一致，政治立场坚定，党性观念强。他作为党委书记，坚持抓好党建“主业”，比如创先争优，三项活动，三项制度在全县来说都是抓得最好的，代表全县接受市委检查时，获得市委领导的高度好评。

（二）工作作风务实。该同志工作细致周密，兢兢业业，工作经常身先士卒，亲力亲为，每天早上他都比别人提前1小时上班，很少有节假日或周末，五年以来他都是这样。他坚持用群众工作统揽信访工作，经常接访群众、利用周末或节假日约访群众，与群众交流感情、结交朋友，特别是对移民工作中的个案或反映强烈的问题，他亲自每家每户地进行走访，做到对家庭情况，包括各社会关系都清楚了如指掌，每年接访群众接访群众800余批次，3000余人次，走访200余户次，用真心动真情帮助群众的解决了很多实际困难和问题。

（三）有较强的组织协调和处理复杂局面的能力，工作成效突出。该同志作为一个经济强镇的党委书记，又处在县政府所在地，是工程建设最多、矛盾最突出、重大或突发事件最多、稳定压力最大等地方，面临的复杂问题的也就最多，该镇的信访量占全县信访总量的70%以上，他作为党委书记，都能很好地掌控全局，能很好地协调本单位内部、本单位与其它单位之间的关系，妥善处理各类信访矛盾。比如拆迁居民要求补偿到行政大楼集访问题，他作为主要领导大胆决策，调动全镇干部通过做思想工作，最后成功妥善处理了这件事，受到县上的高度好评。在拆迁还房方面，他创新思路，研究制定了一套公开、公平、公正的分配方案，确保3000余户移民10多万平米房屋分配顺利完成。针对老上户问题，他通过争取政策、产业扶持、结对帮扶、情感交流等多种方式予以化解。

篇6：xx镇党委换届工作情况介绍

从2011年5月开始,镇党委按照县委的统一部署，周密安排，精心组织，认真做好换届选举各项工作。于2011年7月9日召开了中共镇第十五次党代会，圆满完成了党委换届选举工作。现把整个党委换届工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一认识

镇党委按照树立和落实科学发展观的要求，把党委换届选举作为加强党的建设，提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习《党章》、贯彻《党章》的实践过程，切实加强领导，不断提高认识，统一思想，有力地发挥了党委集体领导作用。

1、成立领导机构，细化工作任务，落实责任到人。成立以镇党委书记为组长的镇党委换届选举工作领导小组。制定了《镇镇党委换届选举工作通知》，结合各阶段选举工作任务，明确分工，落实责任，保证了党委换届各项工作的顺利进行。

2、强化学习培训，明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则。一是镇党委充分利用召开全体干部会议的时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》、《白河县镇党委换届工作方案》、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容；二是多次召开党委会议，加强对换届领导小组成员、工作人员的培训，明确其在换届工作中的重要性和换届工作中的主要职责与任务。

3、做好宣传工作，营造党委换届的良好氛围。镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要工作手段，充分利用板报、标语、横幅等形式，宣传镇党委换届选举的重大意义。

二、深入调研，周密安排

推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础

性工作。首先结合我镇实际，对辖区内党员队伍，如离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、个体户党员等不同类别的党员，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底，在此基础上，镇党委注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据县委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党镇第十五次代表大会名额分配的通知》；二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成和民族比例，合理确定妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性；三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查，实行推选党代表公示制度，在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地进行公示，接受群众监督。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，报镇党委审查，并根据多数党员的意见确定，提交党员大会进行选举。召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过五分之四以上，保证了每个党员的民主权利。

其次，周密安排，严格按照程序，做好“两委”委员和出席县党代会代表的选举工作。为确保县委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。

三、严肃换届纪律工作

1、强化对严肃换届纪律工作的领导。为加强对我镇换届纪律的领导，确保换届工作顺利进行，我镇成立了以镇党委书记为组长，党政班子成员组成的严肃换届纪律工作领导小组。负责整个换届选举严

肃换届纪律的组织领导工作，根据县委有关要求，研究阶段工作安排；研究突出问题，提出具体措施办法；加强政策指导，提出指导性意见。并结合实际，制定了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案，对整个换届工作中换届纪律问题作了周密安排。

2、强化严肃换届纪律宣传教育工作。先后召开了领导班子会议和换届工作会议，传达县委换届工作会议精神以及严明换届纪律的工作要求，做到教育在先、警示在先，预防在先。重点学习了中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律以及“三在先”“双承诺”的具体要求。同时，为了在全镇范围营造一个严肃换届纪律的大好氛围，尽可能地提高所有人员知晓换届纪律的规定内容，我们向全体镇村干部以及两代一委人员发放了中组发21号文件、严明换届纪律提醒卡以及《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》，各支部定期组织学习。为切实提高“5个严禁、17个不准和5个一律”在广大党员群众中的知晓率，我们在镇、村公开栏开设学习园地专栏，及时张贴严肃换届纪律具体要求、宣传横幅、展板等，使全体镇村干部群众人人知晓严肃换届纪律规定，使纪律要求真正入心入脑；切实让广大党员、干部群众充分认识到换届选举工作的重要性、责任性、严肃性，确保换届工作有个风清气正的良好环境。

3、认真落实严肃换届纪律各项措施。加强监督把严肃换届纪律要求贯彻到换届工作始终，对换届工作全过程进行监督，促使干部选拔政策和换届纪律得到不折不扣的执行。我们重点采取了八项具体措施保证换届工作顺利进行。一是镇党委在换届前组织召开了一次严肃换届纪律动员会，对全体干部就换届纪律进行了培训，并提出具体要求。二是镇纪委定期对整个换届工作实施情况以及换届纪律落实情况进行检查，并及时把检查情况向镇党委换届工作领导小组进行汇报，并于正式推荐和选举前，组织开了一次全面的自查。三是组织召开会议，对换届纪律情况进行民主测评，发放调查问卷，及时掌握整个工

作情况，便于及时纠正工作中的问题。四是严把人选的提名关，严把党代表资格审查关，明确了凡涉及有违反计划生育、社会治安、违法违纪等三种问题情形之一的人选不得推选为党代表大会候选人，及时对新一届镇党委提名人选的信访举报、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政等情况进行鉴定，切实做到防止干部带病提名、带病提拔。五是将考察对象是否有违反换届纪律的行为列为一项举报内容和考察内容。六是党委书记与班子成员谈话。党委书记与每位党政班子成员、后备干部谈心谈话，要求大家要正确对待进退流转，坚决服从组织需要，坚决抵制不正之风，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。镇党委班子成员与站所办负责人以及各村支部书记进行谈话，要求遵守换届纪律，共同把换届纪律各项措施落实到位。七是镇党委书记代表镇党委与县委，班子成员、全体镇干部分别与镇党委签定严明换届纪律的承诺，保证遵守换届纪律。八是镇党委书记与党代表进行谈话。利用召开谈心的形式要求每位党代表向组织作出遵守换届纪律承诺，使代表们树立责任意识，认真履行职责，发挥监督作用，对选举工作进行了监督。九是聘请了德高望重的老干部、党代表作为严明换届纪律工作监督员（柯玉斌、张怀宝、钱运平、陈自朝、孙满志）。

四、理清思路，明确目标，认真起草党委工作报告、纪委工作报告

党委换届中，有一个好的工作报告，得到广大党员群众的赞成和拥护，就会增加党委的凝聚力和号召力。为此，镇党委按照白河县“十二五”发展的指导思想、主要任务和发展思路，结合镇的特殊镇情，提出了镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思，先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求了镇党委政府领导班子成员、退休老干部、镇属站所办、各村、人大代表、政协委员等党内外群众等各方面的意见，上上下下，几易其稿，反复修改，最后

篇7：xx村党委事迹介绍

——记中国银行周口分行党委宣传部长xx

“咱们的刘部长”－－在周口分行，一提起党委宣传部长xx同志，大家都习惯这样称呼。在大家的眼中，刘部长是员工的贴心人，随和亲切，作风扎实，诚恳待人；是一位实干家、巧干家，有思路、有办法，他的思想政治工作作活了。2002、2003年连续被行党委授予“优秀共产党员”称号的xx同志，在宣传部这一平凡的岗位上，用一言一行，洒下了勤奋耕耘的闪光足迹。

勤奋好学，勇于探索

xx同志常说，“打铁还要自身硬。只有练就一身过硬的本领，才能做好本职工作，服务于业务发展。”2002年7月，xx从商水支行调到分行作党务工作。面对由基层到机关，从干业务到作党务这一巨大变化，他二话没说，愉快地服从了组织的安排。他深感责任重大，身上的担子重，为此，从到宣传部伊始，就对自己定下了“学、转、爱、创、实”五字要求。即一要学，坚持不断学习，拓宽知识面，打牢作好思想政治工作的功底，不断提高自身素质；二要转，适应新形势，新变化，转变观念，解放思想，拓宽新思路；三要爱，爱中行，爱岗位，精力集中干工作，立足岗位作贡献；四要创，要有开拓创新意识，结合实际探讨工作新方法，争创一流工作业绩；五要实，对已严格要求，求真务实，不耍花架子，不走形式，保证工作质量。

怀着对工作的执着追求，他加强了邓小平理论、党建知识、银行新业务等的学习和探讨。在平时工作中，他认真贯彻落实“三个代表”重要思想，重视新形势下思想政治工作的调查研究，记下了近万字的读书笔记。为了掌握和提高计算机应用水平，从未摸过计算机的他，虚心求教，认真钻研。有时为弄清一个问题，他学习到深夜才回家，还顺利通过了计算机的考试。几年来，他还常常笔著不断，先后在《中行职工报》、《国际金融》、《党的生活》等报刊发表了《培养和锻炼干部的重要途径》、《清正廉洁一班人》、《信用卡诈骗方式及其防范》、《商业银行资产风险成因及对策》等一系列的文章，显示出良好的理论和业务素养。

真抓实干，开拓创新

在实现总行重组上市和省行“奋战三年，再铸辉煌”的新形势下，作为一名党务工作者，xx深深体会到，银行的思想政治工作是业务发展的动力和保障，思想政治工作必须紧紧围绕业务发展这一主线展开，贵在坚持，重在落实。思想政治工作开展好了，就会让经营管理结出硕果。“怎样发挥思想政治工作服务保证作用？”“如何紧紧围绕业务发展，结合中心工作，做好思想政治工作？”他带着对这些问题的思考，走上了宣传部工作岗位。

针对我行不断深化改革而面临的新情况，新问题，经过调查研究，他理清了思想政治工作的思路，制订了思想政治工作的新目标，明确了宣传人员的岗位职责，结合实际制定了党委中心组学习、政治教育学习、员工思想状况汇报、精神文明创建等各项工作制度，一步一脚印，把思想宣传工作由抽象变得具体，从模糊变得条理清晰，运行机制理顺了，清晰了。

xx选准了思想政治工作的载体。通过坚持不懈地抓好“三项”教育和着力推进“三项”建设，推动了宣传思想政治工作的有效开展。形势和任务教育、职业道德教育、党风廉政教育有计划、有讨论、有体会、有效果。精神文明建设、企业文化建设、宣传队伍建设成效显著，发挥作用好，多次获得上级行的肯定。如在职业道德教育中，他率先在员工中广泛组织学习《怎样做个好员工》文章，共收到学习体会文章近100份，有近10份体会文章在省市电子刊物上进行了交流，我行的学习情况还被省行作了专题介绍。在精神文明创建活动中，他制定规划，加大考核力度，促进了精神文明创建活动的开展。一年多来，在他的指导下，项城支行和资金计划部被省行命名为文明单位，沈丘支行也顺利通过总行级文明单位复查验收。

为使思想政治工作更有效地为业务发展服务,他为自己定下了三条要求，即宣传思想工作一要围绕业务发展唱响主旋律，不流俗套，不搞噪音；二要结合行里的重大举措做工作，紧紧跟上；三要围绕中心抓落实，不搞花架子。

他是这样说的，也是这样做的。我行每次进行改革或出台重大措施，他都紧密结合实际，组织专题教育，出简报，召开座谈会，进行正面宣传，营造气氛。他还经常深入基层和支部，了解情况，及时解决工作中的问题。今年初，部分员工对开展绩效考核工作认识不够，有抵触情绪，他迅速深入一线，给员工们讲解绩效考核工作的目的、意义、方法、步骤，激发员工们“行兴我荣”、“行衰我耻”的集体主义观念，增强主人翁意识和参与精神，并向党委递交了调研报告，使党委了解到员工们所思、所想、所盼，疏通了交流渠道，密切了党群关系，受到了党委的好评。

正是由于他严谨的工作作风，开拓创新的追求，脚踏实地的实干精神，使我行的思想政治工作得以有条不紊的开展，在全省宣传思想政治工作考评中处于领先地位。员工们一提起他，第一个反应就是“刘部长是一个干事的人，是一个十分认真的人。

率先垂范，发挥作用

用表率的作用带动人。xx平时谨慎谦虚，为人真诚，严于律己，注重自身廉洁，树立了较好的政工干部形象。他常说：作为一名中行人，要时时刻刻保持平常心、责任心。正是这种信念，使他襟怀坦荡，很少计较个人名利上的一得一失。也正是这种信念，使他既能在工作和生活中保持高度的政治敏感性，又敢于在工作中开拓创新。在日常工作中，他善于引导同志们从主、客观世界的实际出发找“根子”，树正气。在他的示范和引导下，我行出现了人心思上、人心思进、人心思变，争先创优的好局面。

用典型的作用指引人。在充分发挥自身的示范作用外，他还善于用捕捉一些具有方向性的典型，及时总结推广，带动面上工作。今年以来，全行有1名同志被总行授予为优秀党务工作者，有2名同志被省行授予为优秀共产党员和优秀党务工作者，有1名同志被省行授予为“青年岗位能手”，有16名同志获得市行表彰。马慧敏同志是我行一名普通员工，她十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，是我行涌现的爱行敬业、无私奉献先进典型的代表。他充分利用《宣传思想信息》这一阵地，先后发表十余篇文章，报道这些先进人物先进事迹。马慧敏的事迹还被他推荐到省行“三个代表在基层”先进个人事迹报告团大张旗鼓地宣传，并被总行在全国推广学习。典型宣传极大地激发员工责任感和荣誉感，增强了教育的说服力和感染力，使工作不主动、积极性差的员工感到了“理”短，看到了差距，找准了位置，营造了全行重视先进，学习先进的良好氛围。

用灵活的方式吸引人。知识竞赛是我行常年开展的一项活动。刘部长结合工作实际，先后组织了wto知识竞赛、“三个代表”知识竞赛、有奖征文、合理化建议等竞赛活动。今年，他还根据业务发展的实际需要，编辑了银行业务应知应会小册子，下发各部门学习，以提高员工的业务水平。同时他还经常组织员工参加各类文体活动，在周口市直第一届运动会上，我行篮球队荣获第六名的好成绩，员工陈永成荣获乒乓球单项比赛第二名。在这些活动的教育影响下，全行员工队伍信念更强，干劲更大，风气更好。

用细心的交流帮助人。做为党委宣传部长，xx时刻心系着对入党积极分子的培训和发展。凡是要求入党的积极分子，他都进行个别谈心，了解他们的思想，指出工作中的不足。近两年，共培训入党积极分子12名，发展党员9名。每个新发展的党员都得到职工的一致公认。