纪委书记三述报告（精选6篇）
篇1：纪委书记三述报告
从去年__镇换届以来，我认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，以德为先、恪尽职守、廉洁自律，以狠抓发展为第一要务，注重改善民生和推进社会事业发展，注重加强__镇领导班子建设和党风廉政建设，按照“四高”要求，乘势而上，奋力赶超，紧紧围绕“抓工业、调结构、兴集镇、活物流”工作思路，带领全镇广大党员干部群众，抢抓机遇，创先争优，埋头苦干，合力攻坚，促进了__经济社会的协调发展，各项工作呈现出良好的发展态势。
我现就个人以德立本、履职尽责、廉洁自律等方面的情况汇报如下，请各位领导和同志评议。
一、严要求，作表率，带头做“四德”兼备的领导干部 在二十多年的工作实践中，我深知“为官先立德，做官先做人”的道理，在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。
一是讲政治政德。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业。三是讲家庭美德。家庭成员之间互敬互爱，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处。四是讲职业道德。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
二、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用 我在__镇任职以来，高度重视基层党建工作，坚持抓重点、抓关键，以党建促发展，为全镇经济社会建设提供强有力的组织保障。
(一)以提升执政能力为要求，全力舞好党委龙头引领发展。一是高规格谋划发展思路。抓住我镇的三大新机遇，确定建设繁荣富裕、通畅亮丽、幸福和谐新__的发展思路。二是高要求提升执政能力。建立并落实镇党委班子成员蹲村联企业、季度述职、分工负责等制度，增强班子成员团结、责任、危机、发展等意识。三是新机制强化管理效能。严格实施工作推进、绩效考评、合理流动三个机制，极大地提升了全镇干部队伍干事创业的效能。
(二)以开展“创先争优”为动力，夯实基层组织建设基础。一是深入开展“创先争优”， 抓“三学三强”和“先锋行为管理”提升党员综合素质。去年大旱灾害，全镇党员奋斗在抗旱救灾一线，今年“7.23”特大洪水退后，我亲自指挥__60余名干部群众在县城滨江路清理淤泥，其中抗旱先锋杨华桥的事迹被《四川日报》头版头条刊载，__抗洪抢险应急队事迹在《四川在线》首页刊载;二是结合“三联工程”深入推行“一线工作法”;三是深入推进“能人治村”，筑牢建设社会主义新农村的组织堡垒，大山村卫生院联合支部支书张钱金被市委组织部评为__年度优秀党组织书记;四是加强党员干部队伍的培训，邀请县级部门业务骨干、各类专家技术人员做专题讲座，每年参训党员干部达600人次以上;五是高标准规划新建5个村级活动阵地，切实提高了党组织的战斗力和凝聚力。__年至今，镇党委和镇村干部受到省市县各级表彰40余人次。
三、抓重点，出亮点，为经济社会可持续发展提供支撑
(一)抓招商、强工业，夯实经济发展基础。持续加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，创新思路，增强招商实效，大幅度削减和调整行政审批事项，实行集中办公、限时办结，形成招商引资的绿色通道，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。上半年我镇新引进7个项目，招商引资自查到位资金9600万元，其中工业项目到位资金6500万元，今年有望实现规模以上企业零的突破。
(二)稳农业、调结构，大力发展百姓经济。
——农村基础设施建设得到完善。半年来，我始终坚持把基础建设作为做好农业、农村、农民工作的重点，在积极争取上级部门的大力支持下，尽心尽力地改善群众的生产生活条件。一是加大道路建设力度。已完成白-福路加宽200余亩土地征地工作，目前已经进场施工;完成__至后湾公路3公里公路硬化;新建成机耕便民道任务13公里，占全年任务数的86.7%。二是实施了安全饮水工程建设。于今年4月完成从木鱼山至__供水站1.2公里应急水源改造工程;完成楠木林水库饮用水位线确定及补偿工作。三是保质保量完成水利普查工作。改造修复提灌机具49台，维护水库4口、渔塘220口、石河堰20条，并得到县普查办好评。 ——农业产业结构进一步调整。积极引导和鼓励农民巩固发展水稻、高粱等传统农业的同时，通过出台奖励政策强力推动特色农业发展。一是积极推进粮油高产创建工作，完成玉米示范面积1175.5亩，水稻示范面积125.5亩，同时投入近20万元加大对稻飞虱等病虫害进行防治，目前长势喜人，该项工作受到县委农工办、农业局等部门的肯定;二是以“大户带农户”的产业发展模式做好“菜、林、水产”三篇文章，发展生猪养殖年出栏达2.75万头，新增蔬菜种植面积9100亩，改造低产林发展短期工业原料林已大14000余亩，上半年“合江县__镇尹家坪生猪专业合作社”被评为“首批合江县农民专业合作社示范社”， 注册资金96万元。“合江县水竹蔬菜专业合作社”正式成立。下半年还将投资100万元发展3500台湾桤木、在水竹、袁湾连片发展真龙柚1200亩，淡水养鱼面积达6200亩。
(三)打基础，保民生，全面推进社会事业大发展。半年来，我带领镇党委、政府以“以人为本、稳定和谐”为主题，加快发展社会事业，促进了精神文明建设的全面进步。 一是持续开展城乡环境综合整治，建立长效机制。以创“省优”为抓手，继续深入“五乱”治理，对场镇绿化查漏补缺、安设路灯，楼房进行风貌塑造，对所有临街建筑物立面进行清洗，对所有户外广告进行规范设置。投资180余万元，日处理污水达400吨污水处理厂立项，全镇建生活垃圾中转站7个，新建公路沿线垃圾收集柜及生态处理池90个，新增绿化面积余平方米，修整道路3000余平方米，增设各类环卫设施10套，治理工地乱象10余处。环境治理实现了清洁化、秩序化、优美化、制度化，创建工作取得了较好的成效。今年4月，成功创建为“省级环境优美示范乡镇”。二是对照目标任务，确保社会事业协调发展。计生工作坚持“一把手负责制”，深化人口计生基层群众自治，遏制违法生育，两重滩村成功创建“全国人口计生基层群众自治示范村”。教育方面通过向上争取项目加大教育基础设施投入，完成水竹学校综合楼建设，镇中学操场征地和围墙建设已经完工，学生公寓楼整在建设当中，引入社会人士捐款50余万元改善教学设备，镇中学课改工作成效显著，被中国教育报刊载。医疗卫生方面稳步推进医疗卫生制度改革，卫生院中医馆正式投入使用，正打造示范性乡镇卫生院和争创合江县第二人民医院。民生保障方面全面完成农村低保复查复核工作，将936名农村特困群众纳入最低生活保障;城镇医疗救助完成916人，占全年任务数的110%;新型农村和城镇居民社会养老保险上级下达覆盖任务数6645人，已完成5100人;11万元自然灾害救助金全部及时足额发放到灾民手中。文化方面深入推进“村村通”工程，目前完成120户，占任务80%。上级下达免费放映农村公益电影145场，目前完成80场。
(四)抓安全、促和谐，全力维护社会稳定。一是加强安全监管力度，明确安全生产责任制，领导干部对镇境内的企业、单位、地质灾害隐患点实行包联责任制，认真落实防汛抗灾工作，有效遏止了重大安全生产事故的发生。二是积极调处矛盾纠纷。继续深化稳控、化解两套台账管理，做到调解率100%，成功化解了牟林楷计生问题、杜景超修路纠纷等一批信访积案，有效维护了基层社会秩序的稳定。
四、讲廉洁，转作风，树立__良好政风民气
一是坚定理想信念，廉洁从政。始终加强党的各项廉政规定的学习，尤其是认真学习和把握《廉政准则》52个不准的要求;时刻用反面典型警示自己，保持清醒头脑，筑起拒腐防变的防线;始终教育身边亲人和身边的同事，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑。在班子中做廉政勤政的表率，努力做到让组织放心、让群众满意。
二是坚持克已奉公，做品德高尚表率。始终把德与理、言与行完美地结合起来，矢志追求高尚，放胆磨励人生，着重在立德、自律、修身上下功夫，始终做到守信、公道、律已，进一步提高品行修养，保持高尚人格，带头实践社会主义核心价值体系，自觉践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，争做一个德高理正，以德服人的好干部。
三是坚持工作原则，勤政为民。从自身做起，亲力亲为，在抓实事、干实事上立说立行，为班子成员和全体机关干部做示范;在班子内部，在重大事项决策上充分发扬民主，通过听取班子成员意见、建议，完善计划，保证了决策的正确性。在干工作中，团结协作，抓指导、抓督导，牢牢把握全镇经济社会发展这个主线，凝聚了工作合力。
换届以来，经过全镇干部群众的共同努力，全镇经济社会取得可喜的成绩，但与上级的要求和全镇干部群众的期盼相比，还存在不小的差距。今后，我将在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全镇广大党员、干部、群众，进一步解放思想，鼓足干劲、奋力拼搏，全力推动__各项工作再上新台阶，促进我镇加快发展、科学发展、又好又快发展! 以上汇报，敬请各位领导和同志们评议。
篇2：纪委书记三述报告
大家好！
一年以来，我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，以我所能，为学校、为教师、为学生尽责任，努力为推进学校的各项工作而贡献出自己一份应有的力量。
一、履行职责
1.加强理论学习，提高自身素质
作为一名学校的党务工作者，我始终把学习作为自己履行职责的重要任务，努力做到重视学习、认真学习、坚持学习，从而不断提高自己的政治理论素养、知识文化层次和政策管理水平。
一年来，我认真学习党的十八大精神和十八届四中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，坚持党的领导，组织学校党员教师开展“党的群众路线教育实践活动”，认真做好读书笔记、撰写心得体会。重视和珍惜每一次学习机会，积极参加各项岗位培训，端正学习态度，提高学习实效。
2.严于律己，开拓进取
一年来，我始终以一个党员干部应有的形象和要求鞭策自己，努力以自己坚定的党性、优秀的师德、高尚的人格去赢得老师群众的信任和尊重，并在平凡的工作岗位上坚定地实践着自己的人生价值。3.以人为本，共同进步
作为一名党务工作者，我始终坚持“以人为本”、“ 全心全意依靠教师办学”的思想，注重倡导和建立学校平等、民主、团结、和谐的工作氛围与人文环境。工作中，我尊重每一位教职工的真挚情感和辛勤劳动，与人为善，成人之美；平时不忘深入教职员工，善于倾听教师、群众的意见和心声，尽自己最大的职能沟通协调，解人所困，助人于难，真心诚意的关爱教师，切实维护全校教职员工的合法权益。一年来，我勤于思考，勇于实践，抓规范，求实效，努力把学校党建工作落实到实处，切实增强学校党组织驾驭推进学校改革、发展和引领群众前进的能力。
二、主要工作
本年度，按照教育局党委的工作要求，以坚持党的群众路线教学实践活动和全面落实教育工作会议精神为引领，结合本校工作的实际，学校党支部紧紧围绕《党风廉政建设目标责任书》的党建工作指导思想和工作目标，认真抓好党风廉政建设、思想政治工作、师德规范教育、文明单位创建、工青妇群团工作等党建常规工作，努力为推进学校的建设与发展而提供有力的思想和组织保障。
1.加强领导班子建设，提高执行能力
坚持领导班子学习制度，不断增强班子成员的党性观念、法纪观念、创新观念和实践“党的群众路线”的自觉性；坚持集体领导和民主集中制的原则，全面落实校长负责制，充分发挥学校 党组织的政治核心作用；不断强化党员教师的宗旨意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，着力构建教育、制度、监督三者并重的学校党风廉政建设的工作机制，深化责任制，切实改进工作作风，努力提高工作效率；坚持“依法办学”，落实教代会民主管理职能，积极推进学校民主建设和“校务公开”制度建设。
2.加强教师队伍建设，促进教师专业发展
坚持制度化的教师理论学习和业务培训活动，联系实际，创设各种有效的学习形式，切实提高教师学习活动和校本培训的针对性和实效性；不断强化学校师德建设的教育监督和评价激励机制；认真组织开展“优秀党员”、“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀班主任”推荐评选活动，努力引导教师唱响主旋律；大力实施校本培训计划，不断提升教师“教书育人”的能力和水平，促进教师的专业发展；深化学校“凝聚力”建设，充分发挥工会、少先队等群团组织的作用，努力促进教职工身心健康。
3.加强党员教育管理，发挥先锋模范作用
在认真总结“党的群众路线教育实践活动”成果和有效经验的基础上，以“落实执行制度”、“健全完善制度”和“创新建立制度”为重点，着力构建学校党组织和党员教育管理的长效机制；着力提升党员的自身素质，切实保障党员的权利义务；激励党员努力做到：思想觉悟领先，建功立业领先，关爱师生领先、服务社会领先；充分发挥党员的先锋模范作用，持续开展“我为党旗添光彩”主题实践活动，先后开展了“党员献计献策”活动、“党 员教师送教下乡活动”和“重温入党誓词活动”；深化“党员结对助学活动”，全面关心留守儿童和学困学生的健康成长；有计划地抓好入党积极分子的教育考察和党员组织发展工作，坚持标准，保证质量，努力规范新党员发展程序。本年度转正党员1名，发展积极分子1名。
三、努力方向
回顾一年来的工作，我充分地意识到有许多工作自己尚未做好，工作中还存在着不少失误，离领导的要求和老师们的希望还有一定的差距，如学习上缺乏恒心和深度；党建理论研究不够；工作作风不够深入，了解民意，倾听民意，集中民主不够；学校教师的职业道德建设和专业发展，需要进一步形成有效的管理机制；教代会民主管理职能发挥不够充分；关爱师生、服务群众有待更好地加强。
篇3：纪委书记三述报告
我国反腐倡廉建设普遍实行“党委统一领导, 党政齐抓共管, 纪委组织协调, 部门各付其责, 依靠群众支持和参与的反腐败领导体制”。即是说, 从中央到基层, 从事业单位到国有企业, 只要是共产党行驶领导权的组织, 反腐倡廉建设都要实行这种领导体制。
《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委党委在2010年联合颁布《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》第三条明确指出, 中央企业及其下属单位纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作。中央企业要在党委领导下, 积极探索实践加强组织协调、整合监督资源的有效途径和方法。
2纪委书记日常管理面临的困境分析
2.1兼职多样化, 监督缺乏执行力
2015年伊始, 新疆自治区下发的《关于规范全区各级纪委书记、 纪检组长分工和兼职的通知》中明确提出, 在4月1日前, 清理规范完毕各级纪委书记、纪检组长的分工和兼职。经统计发现, 自治区纪委书记中, 兼职和分管其他业务的分别占35.4%和36.9%, 地州市级纪委书记中兼职和分管的分别占50%和71.4%;县市区级纪委书记中, 分管其他工作的高达90.7%。各级纪委书记、纪检组长分管了大量与纪检监察无关的工作, “副业”的工作量远超过“主业”, 这样不仅模糊了监督者的身份, 还造成了工作经历分散和纪检监察工作上的力不从心, 可谓得不偿失。
2.2同体监督太软, 监督很难到位
“同体监督”最大的特点是自己监督自己, 主要体现在两个方面:一是横向上的同级部门之间的监督乏力。由于纪委与同级党委同属一个部门, 往往人权、事权、财权、物权都受制于同级党委, 企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权; 二是纵向上的上下级部门间的监督很难到位。国企上下级部门往往很多, 再加上地域、距离等多方面因素, 很难准确及时了解到下级部门的所作所为, 从而很难实行监督。
2.3措施抽象化, 监督缺乏可操作性
2011年3月刊发于南方周末的《我当纪委书记, 市委书记也不敢监督我》一文引起了广大群众的关注。郴州纪委书记曾锦春只手遮天, 权力之大令人瞠目结舌!在党员和群众的监察之外, 把干部任命、选拔一道卡, 身兼地方大案、要案协调小组组长、建设工程招投标领导小组副组长, 在当地可谓是呼风唤雨。他自曝, 纪委是一个 “除了上级纪委外无人敢管的特殊部门”。具体来说, 同级党委即使有权利的“一把手”也会因为自己存在问题而不敢管。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对推动党的纪律检查工作双重领导体制指出了明确的方向。
然而, 这些制度设计往往过于原则化、抽象化, 对于纪委在实际工作中, 具体负责哪些工作以及如何更好地履行职责, 都缺少相应的规定。
3对纪委书记日常管理的对策及建议
监督纪委面临着制度缺乏与空白, 解决监督纪委的难题必须进行视角转换, 从制度层面寻找治本之策。
3.1加强纪委书记的交流任职
加强纪检监察干部交流任职, 不仅有利于在实践中锻炼干部、 提高干部的综合能力, 还有利于加强干部队伍建设、实现人力资源的合理配置, 提高办案效率和质量、遏制腐败。建议地区公司纪委书记、副书记职位出现空缺时, 不再由企业提名, 而是集团公司纪检组、监察部提出人选, 会同集团公司人事部对所提人选政治品质、能力素质、工作经历严格把关。
3.2进一步拓宽纪委书记财产申报制度
长期以来, 群众对纪委书记的信息知之甚少。这显然不利于群众实行监督。中共中央办公厅、国务院办公厅在2010年联合颁布的 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》, 其中第四条对领导干部应当报告收入、房产等事项作了明确的规定, 这一规定也基本涵盖了一个家庭应有的所有财产, 但仅仅把关系人范围限定在配偶及其子女, 极容易使个人财产得到“合法”转移。建议进一步建立起对纪委书记财产及有关事项公开制度的试点, 让纪委书记的财产在一定范围内进行公开、并通过一定法定程序进行查询。从而为反腐适应新的情况, 迎接新的挑战打下坚实的基础。
3.3确立对纪委书记的考评机制
制度落实情况的监督, 必须通过经营管理考核来落实。确立对纪委书记的考评机制, 笔者认为可以从以下几个方面开展:一是明确组织领导。成立地区公司纪委书记绩效考评领导小组, 负责绩效考评的组织实施和信息反馈等日常工作。二是明确考评内容、标准和分值设置。由集团公司党组纪检组、监察部根据党风廉政建设任务及结合地区公司纪委业务实际确定考评目标内容和标准。三是制定考核程序和方法。年初由集团公司纪检组、监察部召开地区公司纪委书记座谈会, 纪委书记要根据当年的反腐倡廉建设任务制定工作业务目标, 制定具体方案, 经分管领导审阅后, 报绩效考评领导小组备案。年底, 纪委书记要围绕年初制定的工作目标, 进行自查总结, 形成报告, 呈报绩效考评领导小组。四是组织实施考评。由绩效考评领导小组根据考评内容和标准, 进行不定期抽查, 为年终绩效考评积累资料。五是等次确立和奖励。根据年度绩效考评设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考评为优秀等次的纪委书记在集团公司内部通报表扬, 并作为今后提拔使用的重要依据。考评为不称职等次, 建议在集团公司内部通报批评。
摘要：《党章》规定, 党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。但在现实中, 由于企业纪委与同级党委彼此之间有着千丝万缕的利益, 致使企业纪委对同级党委及其领导干部很难行使独立监督和直接监督之权。本文试图以纪委在国企反腐中职能定位为切入点, 分析国有企业纪委书记监督体制机制不完善等方面的原因, 找出对其监督与制约的途径与方式, 使监督的关口前移, 从而为企业营造一个良好的风清气正的发展环境保驾护航。
关键词：国有企业,纪委书记,监督管理
参考文献
[1]《新华社》2012年11月18日, 《中国共产党章程》.
[2]《新华网》2013年11月15日, 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》.
篇4：中央纪委如何监管纪委书记
監管纪委书记难在哪儿？ 省级纪委书记落马一度引发公众“谁来监督纪委书记”的疑问。在外界看来，对纪委书记的监管存在“上级很难管，同级不好管，下级不敢管”的现象。制度反腐专家李永忠对记者表示，“同体监督”的制度性缺陷是难以对纪委实现科学有效监督的最大难题之一。“目前对纪检干部的监督主要在于系统内的自我监督，而来自体系外的监督是缺失的、滞后的、低效的。”李永忠认为，纪检系统体系外的监督更多是靠举报、揭发，而这样的监督是分散的、零星的、非组织的，往往是揭发、举报很长时间才会引起重视并去查处。在北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水看来，包括纪委书记在内的纪检监察干部之所以难以受到监督，重要原因是“进口关”不严，即有些纪检监察干部的配置和使用不是出于反腐工作要求，而是出于人员安排甚至安置的要求，并没有完全考虑相关人员的自身素质、业务能力和工作意愿。特别是一些纪委书记的选拔任用，主要是基于干部的职务安排。
新机构如何治“灯下黑”？ 近日，中央纪委增设纪检监察干部监督室的动作被认为是破解“灯下黑”的又一尝试。据中央纪委副书记陈文清披露，该监督室编制30人，设4个处，专门负责监督纪检监察干部，由中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝直接分管。该机构主要受理与纪检监察内部人员有关的信访举报处理、线索调查和训诫惩处。
李永忠介绍，在中央纪委监察部内，此前有专门查处机关内部违纪违法行为的机关纪委。而此次增设的监督室关键是要查整个纪检监察系统。李永忠表示，根据纪检监察体制改革要求和对口管理原则，地方纪委将在职能转变、机构设置方面与中央纪委相对接，也会设立专门的干部监督机构来强化监督。
对于由赵洪祝直接管理干部监督室的安排，李永忠认为，赵洪祝在担任中央纪委副书记的同时还是中共中央书记处书记，他的这一身份不仅说明了决策层对此事的重视，也在某种程度上体现了中央对纪检系统的监督，有些情况他可以直接向中央书记处报告。
“灯下黑”如何才能根除？ 李永忠说，干部监督室要保持一定的独立性和权威性，如果还是处在“同体监督”模式下，就难以彻底解决“灯下黑”。最终，还是要通过民众的监督包括媒体监督等体系外的监督，从“同体监督”变成“异体监督”。
对“异体监督”实现的路径，李永忠认为可先找一个地方试验，如获得成功可在全国范围内复制。
篇5：纪委书记报告
供坚强保证！
各位代表：
我受中共红水镇纪律检查委员会的委托，现将镇纪委2014年的工作情况和2015年的工作计划向大会作报告，请予审查。
2014年工作回顾
2014年，镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，认真履行纪检监察职能，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、真抓实干的工作作风，努力推进教育、监督、制度、惩处、自身建设等工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证：
一、推行“五个到位”，落实党风廉政建设“两个责任”。镇纪委坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制，采取有力措施，推行“五个到位”，全面推动了“两个责任”有效落实。一是组织领导到位。年初召开镇党委会议专题研究党风廉政建设工作，成立了以镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设与经济建设以及其它重点工作做到了同研究、同安排、同部署，与各村党支部、各站所签订了党风廉政建设目标管理责任书20份。二是责任人职责到位。镇党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，协同镇纪委对党风廉政建设和各分管口重点任务进行了详细分解，并与每一个科级领导签订了党风廉政建设责任书和科级领导干部“一岗双责”廉政承诺书，做到任务量化、责任到人，共签订责任承诺15份。三是宣传教育到位。充分发挥短信平台、廉政专栏、党员活动室等载体作用，刷新廉政宣传标语67条，悬挂廉政格言、警示牌80幅，组织观看廉政警示教育片19场次、570人次，召开反腐倡廉报告会1场次，举办廉政培训班2期、153人次，在15个行政村建立了农家书屋和党建活动室，定期组织村民到活动室开展活动，营造了良好的教育氛围。四是组织学习到位。以开展群众路线教育实践活动为契机，组织广大党员干部认真学习了中央八项规定、省市县有关规定和《廉政准则》等内容，截至目前，共集中学习22次、44学时，每人撰写学习心得3篇、书写学习笔记3万字。五是监督检查到位。强化督查考核，制订了党风廉政建设工作绩效考核办法，对14个村务监督委员会成员工作进行量化考核；对14个村务监督委员会主任进行了集中培训，并定期组织召开会议通报党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制情况纳入镇村干部年终绩效考核。
二、突出“四个抓手”，改进干部作风，强化纪委监督责任。镇纪委明确“三转”要求，切实转变监督检查方式，强化执纪问责。一抓便民服务网络构建。重点组建了镇政府效能服务中心，建立村级便民服务代办站15个，确立村级代办员15名。采取“中心受理、全程代办、内部运作、按时办结”运作方式，构建了横向到边、纵向到底的“一站式”便民服务网络，切实方便了百姓。二抓制度建设。进一步充实完善了《红水镇党风廉政建设责任制》、《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任追究实施细则》等制度六项。完善了行政效能首问责任制等5项配套制度，建立了效能考核、投诉和责任追究办法，推行了去向告知、AB岗工作、群众监督等制度54项，制订了红水镇党政班子成员、部门负责人述职述廉和村党（总）支书记抓党建双向述职等制度，增强我镇镇村干部廉洁意识和办事效率。三抓案件查办。镇纪委把深入推进效能风暴行动“五大攻坚战”作为破解制约影响效能的有效抓手，把开展“双联”行动作为密切联系群众的有效载体，变群众上访为干部下访，主动倾听群众诉求，认真查办信访案件，对低保、救灾救济、粮食直补、农资综合补贴以及退耕还林等惠农资金的发放情况，由镇纪委全程监督，完善了由纪检、信访、民政、司法、土地管理组成的“五位一体”信访工作机构，配备信访工作人员7名，设立了镇级信访接待室和16个信访举报箱，聘任村级信访联络人员15名。对涉及“一事一议”项目的实施情况进行跟踪监督检查，确保建设质量和资金安全，防止出现损害群众和集体利益的现象发生。截至目前，镇纪委受理各类自办信访件14件，办结14件，办结率100%。四抓群众路线教育实践活动的开展。结合群众路线教育实践活动的开展，对查摆出的 “四风”方面存在的问题，不敷衍、不推诿，即知即改、立说立行。镇纪委进一步突出效能监察作用，对全镇各便民服务中心、学区、卫生院等窗口单位工作作风、效率进行明察暗访，共组织明查暗访3轮20次，对存在问题的部门和个人进行点名通报批评。组织全镇领导干部分别签订不进入私人会所、不收受会所会员卡、不参与赌博、不大操大办等个人承诺书。
三、坚持“三个公开”，进一步打造“阳光工程”。镇纪委及时对各中心、站、所的工作职能、工作人员的出勤、各项工作的考核及奖惩、重大项目资金分配等进行认真细化和复核，并公开公示。一是拓展村务公开，保障村民的知情权。督促村委会利用村务公开栏、公告、群众大会等形式，公开新农村建设的规划、党的惠农政策以及各种资金到位和使用情况。二是完善民主决策，保障村民的参与权。协助村级党组织制定、完善村委会议事规则，全面推行“四议两公开”工作法，凡涉及村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要实行村“两委会”拿方案、村民代表或村民会议票决征求村民意见，决议和结果公开接受群众监督执行村监委会全程监督的决策机制。三是健全约束机制，保障村民的监督权。建立健全了镇纪委负责人同村干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话制度，在14个村设立了村务监督委员会，选举产生了一名主任、两名委员为主，形成了以村监委会为主、各级人大代表监督为补充的全方位、立体式监督网络，保障了村民的监督权。
四、聚力主责主业，落实了“三转”工作要求。镇纪委从三方面不断提升纪检干部自身素质，争做廉洁自律的表率。一是理清工作职能。按照“三转”要求、镇党委为镇纪检监察室配备专门办公场地和办公设备、配备专职监察员2名，对镇纪委书记的分工进行调整，落实了不分管与纪检监察无关的其他工作。二是开展业务培训。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，有计划地开展镇纪检监察干部培训，不断提升案件查办工作业务技能。选派2人（次）参加上级培训；组织业务培训3期。三是规范监督管理。出台了镇机关内部监督机制和管理制度，完善了各站所工作绩效考核办法，规范了机关管理，严明了纪律作风，提高了纪检监察干部执纪问责的能力和水平。
2014年，党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩，是县委和县纪委坚强领导的结果，是镇党委高度重视、真抓实干的结果，是全镇党员干部群众大力支持、开拓进取、勇于实践的结果。在此，我谨代表中共景泰县红水镇纪律检查委员会，向关心支持纪检监察工作的各级领导、全镇党员和干部以及广大人民群众表示最诚挚的敬意和最衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒看到纪检工作仍然存在一些薄弱环节和问题：一是腐败现象在部分领域仍然易发；二是一些群众反映强烈的突出问题还未得到根本解决；三是少数党员干部作风方面仍然存在问题；四是制度建设和执行方面有待加强；五是纪检干部的履职能力和工作水平还要进一步提高。对此，我们将在今后的工作中努力加以解决。
2015年工作计划
2015年，我镇党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，坚决落实镇党委、镇政府的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，着力推进纪检监察系统转职能、转方式、转作风，始终保持整风肃纪的强劲势头，为完成任务提供纪律保证。
一、切实推进惩防体系建设，增强党员干部拒腐防变能力
一是建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大惩防体系建设的宣传教育，要以“转作风、求实效”为主线，聚焦“四风”问题，推进作风建设监督检查、惩治问责和教育警示常态化，努力形成长效机制。抓好中央八项规定和省委双十项规定、市委十六项规定、县委若干具体规定的学习宣传和贯彻，坚决执行和落实《规定》提出的各项要求，做到用“禁令”规范从政行为，用“问责”重塑政治规则，用作风建设的实际成效取信于民。二是严格落实党风廉政建设监督责任，以健全制度机制为重点，对全镇领导干部及村三委 的监督检查，尤其加强对重大招商引资项目、重点基础设施项目的全程监督；加强对惠农资金、救灾救济资金、新农村建设奖补专项资金管理使用情况的专项检查；加强对职能部门履行职责、依法行政等情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，积极营造求创新、抓改革、谋发展的良好氛围。
三、切实加强效能建设，推进权力规范运行
坚持以高标准、严要求强力推进效能建设。加大调研走访、民主评议、明查暗访、专项督查力度。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。以深化民主考评活动为契机，强化机关效能监察，通过诫勉谈话、惩戒、问责等措施，加大治庸治懒治散力度，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等问题。继续深入推进廉政风险防控，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，最大限度地减少腐败问题的发生。
四、切实加强案件查办，提高办案综合效果
一是镇纪委要协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争，明确职责定位，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，监督检查各中心、办、所，各村落实党风廉政工作任务，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，全面贯彻落实监督责任。二是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时
败斗争的需要。二是强化担当意识，进一步增强做好纪检监察工作的责任感和使命感。带头执行党的路线方针政策，恪尽职守、不畏艰难，秉公执纪、严格监督，坚决同各种消极腐败现象作斗争。三是按照转职能、转方式、转作风的要求，聚焦中心任务，突出主业主责，强化执纪监督，坚决把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。四是整合办案资源，强化办案力量，将领导支持和人力、财力、物力等资源向办案一线倾斜，确保资源向办案部门整合。五是进一步完善制度规定，规范业务流程，形成纪律严明、运转有序、快捷高效的工作运行机制。六是加强对纪检监察干部特别是新任职领导干部的教育培训，不断增强纪检监察干部队伍的生机和活力。加强职业道德规范建设，要严格遵守《甘肃省纪检监察干部行为规范》，带头执行各项纪律，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
篇6：纪委书记述职报告
一、坚持学习，努力提高自身素质和驾驭全局的能力。
一年来，我始终把理论学习放在首位，把勤于学习作为第一要务，坚持集中学习与自学相结合，积极参加镇党委中心学习等活动，尤其是县纪委开展“培树十型干部，打造反腐铁军”行动中，认真学习了作为一名乡镇纪委书记应该全面了解和掌握廉政建设的法律法规，做到了时刻保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观公正，为人正直清廉。同时带头落实中央八项规定，反对“四风”，不断加强自身修养和自我约束能力，坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、勤政务实，高标准做好自己的本职工作。
1、以落实中央八项规定为重点，加强全镇党风廉政建设。
一是抓责任分解，夯实反腐倡廉工作基础。在年初及时印发《落实党风廉政建设责任制工作要点》，对全镇领导干部分管工作以及各支部负责人的党风廉政建设责任进行明确，并层层签定党风廉政建设责任书，细化责任分工，制定责任考核办法，建立了责任追究体制，不断推进惩防体系建设。二是抓责任考核，加大党风廉政建设工作力度。坚持每季度召开一次党政领导班子党风廉政建设专题会议，班子成员按季报告个人履行工作职责和分管范围内党风廉政建设情况，接受组织的监督。同时对党风廉政建设情况进行总结、分析和研究，制定整改措施。在年终认真组织对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行测评和考核，形成一级抓一级，一级带一级的良好机制。三是抓责任追究，以查处违反中央八项规定案件为重点，坚决维护党风廉政建设工作的严肃性。一年来，全镇党员干部没有发生一起因违反中央八项规定的案件。四是开展农村“两委”干部勤廉双述制度和政风行风评议制度，在“七一”前继续开展农村两委主干集中述职述廉活动，使这项活动予以制度化，常态化。9月份，又对16个基层站所政风行风进行了民主评议，站所负责人会上公开进行了述职承诺，并及时将民主评议结果向社会公布，对排名后三位的单位负责人进行诫勉谈话，限期整改。
2、以落实农村党风廉政建设为重点，推进“廉洁乡村、制度乡村”工作。一是典型培树，确定以东街、杨寨、下川、后河、南街5个行政村为建设重点，确保到x年3月底将这5个村培树成为县级示范村。东街、杨寨、下川三个村分别投资2万余元，高标准配置了阵地，购置了办公设施，南街村、后河村对档案资料进行了充实，并分门别类进行了整理;二是廉洁帮扶，对推进滞后的村，进行一对一、一对多帮扶，力争在x年3月底实现24个以上的行政村达到建设标准;三是整体推进，确保x年3月底全镇26个村全部达到建设标准。
3、以规范农村干部权力为重点，发挥村务监督委员会作用。一是健全完善了村务监督委员会例会制度，村务监督委员会每月5日召开会议，对村重要事项、群众反映的问题以及各项工作落实情况进行商讨，并形成会议记录。二是认真落实村务监督委员会主任岗位报酬，采取 “一折通”发放形式直接到人，充分调动了村务监督委员会主任工作积极性，保证了干事创业的积极性。三是村务监督委员会必须主动参加重大事项决策或主要村务活动，对过程和结果进行监督，发现问题随时提出并督促整改。四是村务监督委员会每月对村财务账据，收支情况进行审核，盖章确认后按要求履行报销和出入账手续。五是统一规范了全镇的党务、村务、财务公开栏。严格实行“三务”公开制度。将需要及时公开事项的及时公开，该定期公开的定期公开，该更新的内容及时进行更新。
4、以加强廉政教育为重点，组织开展“培树十型干部、打造反腐铁军”行动，切实增强农村基层干部廉洁自律意识。自开展“培树十型干部、打造反腐铁军”行动以来，积极组织全镇纪检干部集中学习，撰写廉政学习笔记和心得体会，通过廉政标语上“墙面”、廉政书籍上“桌面”、学习笔记和心得体会上“页面”三种形式加强正面引导和反面警示，筑牢纪检干部思想防线，把廉政教育有机地融入到全镇的中心工作中，使廉政教育更加系统化、更有针对性、更富有成效。
5、继续做好包片挂村工作。在做好本职工作的同时，积极主动地配合党委、政府开展好了包片工作。帮助北召村解决农民工工资问题、窑上村改厕纠纷等问题，全片的党建工作、计划生育工作、村通公路建设、班子建设、新型农村合作医疗都取得了一定成绩，为全镇的经济发展、社会稳定做出了贡献。
三、恪尽职守，廉洁自律，树立良好形像。
认真学习中央关于反腐倡廉文件精神，认真学习党纪国法和农村基层党风廉政建设工作读本，认真对照身边的各类违法违纪案件，执行落实中央八项规定，时刻以正反两方面典型警示和教育自已，以严谨的党风、严肃的政纪约束和规范自已的言行、工作及生活，做到忠于职守，克已奉公，筑牢抵御各种诱惑和侵蚀的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观。对自己所包的南召片的农村党员干部经常进行廉政教育，增强他们对党风廉政建设和反腐败工作重大意义的认识，增强他们履行职责义务的自觉性和责任感，促进了党风廉政履责工作的提高。