月嫂工作总结（共14篇）
篇1：月嫂工作总结
好月嫂都在菩提果
月嫂工作总结范本：武汉月嫂熊元琴个人总结
编者按：每一名月嫂都应该在每一年的年底做工作总结，这样才能持续的进步和提升，下文由武汉月嫂熊元琴老师所撰写，给所有致力于成为专业母婴护理师的月嫂老师提供了个人工作总结的范本。
光阴似箭，日月如梭。转眼2017就要画上句号了，在这即将过去的一年里，我也圆满完成菩提果的7单，每一单用真心，耐心，爱心对待每一位宝贝，都获的了宝妈们的好评，真是收获颇丰。在这就让我来回顾一下吧！
记得在菩提果接的第一单印象深刻，宝宝因为先天性心脏病不幸夭折。宝宝出生是2月4号，大年初八凌晨出生，出生的时候，宝宝体重8斤6两胖小子一个。因为时间太晚了，宝妈没有通知我，我是第二天早上赶过去的。当时我赶过去的时候，宝宝三四个小时，都一口奶没有吃，我的心那个痛哦！当时就问宝爸你怎么不喂奶给宝宝吃呀？哎！得到的回答是不知道要喂奶……
我当时就匆匆忙忙的去洗了手，把奶冲好。把宝宝抱起来喂奶就发现那大的宝竞然不怎么吃奶，以为是宝宝刚出生，不太会吃，就改用勺子去喂。可是宝宝吃一点也会吐出来。不怎么张嘴，当时我就感觉很奇怪的。后来护士进来，我就向她们提起了这个事情。当时没有得到重视。以为是刚出生的宝宝，不怎么会吃。但是我晚上继续观察一晚上，宝宝都是这样不怎么吃。第二天早上我又向护士提出了，还是没有得到重视。我记得当时是后来宝宝去洗澡的时候。护士在那里给他脱衣服的时候，看见宝口里有口奶吐出来可能是当时嘴唇青了吧，那个时候护士就慌了。马上就把宝宝抱到医生那去检查。当时就检查出来宝心脏不行马上转移到了新生儿科进行抢救。当时新生儿科的医生全部来了，我看见宝宝好可怜哟，眼泪止不住的往下流……经过医生护士的抢救，当时宝病情稳定下来了。第二天转院到同济医院去做心脏搭桥手续，我就在妇幼照顾宝妈。每天在那里陪着她聊天，开导她……同时我也帮宝妈开奶做好乳房的护理把奶都存起来，准备宝宝出院以后有足够的奶水吃，好调养身体！可是搭桥手术还是木能挽救宝宝的生命，在出生十几天后宝还是走了！当时在家里我抱着宝宝和妈妈，爸爸，奶奶一起送走了可爱的小天使……
感恩菩提果公司给了我们月嫂姐妹提供这么好的平台，把优质的服务和爱心带给千家万
2017-12-29
第1页, 共3页 好月嫂都在菩提果
户的家庭。感恩菩提果武汉分部的娘家妈卢小平老师，不辞辛苦，尽职尽责地为姐妹们接单……在这里道一声，您辛苦了！
即将到来的2018，我一定全力以赴，为每一个家庭，每一个宝宝提供专业优质的月子服务。做到耐心，细心，爱心，真心，也会从各方面学习提高自己的技能。
春节将至，洋洋意气。新的一年里，愿菩提果公司，新年新气象，大展宏图。感谢卢老师一直以来对我们的关心照顾，祝愿您在新的一年里身体健康，万事如意。
祝福菩提果所有的老师，月嫂姐妹们，愿你们除去一年的疲惫。收获甜甜的笑意。除去一年的压力，收获无尽的惊喜。除去一年的失意，把握更好的机遇。预祝大家新年快乐。
2017-12-29
第2页, 共3页 好月嫂都在菩提果
2017-12-29
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篇2：月嫂工作总结
月嫂的工作内容：
1、照顾产妇坐月子。包括帮产妇擦身体、观察恶露，清洗妈妈大部分衣物；
2、为产妇做乳房护理。月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会妈妈们如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房抚触，教会产妇正确的哺喂**；
3、月嫂负责产妇的月子营养餐和催乳汤水。在保证母乳的产量和质量的同时，防止妈妈营养过剩的饮食而急速发胖；
4、可以协助产妇做产后恢复操。产后恢复操促进子宫复原、恶露出并帮助产妇体型的复原；
5、可以常常与产妇交流育儿心得，预防产妇得产后抑郁。打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁的出现。
6、给宝宝做日常护理，包括给宝宝洗澡、做抚触、穿衣服和换洗尿布等。
7、给宝宝日常的用具进行消毒清洗。
8、对宝宝日常出现的发热、拉肚子、便秘做出观察及护理，特殊情况一定要送医院检查。重庆月嫂多少钱一个月？
篇3：家政“白领”——月嫂
“经验派”徐姐
徐姐今年44岁, 高中毕业, 福州人。徐姐自己有2个孩子, 都聪明健康, 常常有人夸徐姐带孩子手气好。亲戚朋友家添小宝宝了, 也常常找徐姐取经。徐姐入月嫂这行缘于朋友的推荐和自己对孩子的喜爱。开始, 家里人不同意她干这行, 徐姐就给丈夫和婆婆做工作, 说这是新兴行业, 前景很好。
经过短期的培训后, 徐姐第一份工作是陪护一位7个半月孕龄的高龄孕妇, 一直陪护到孩子满月。尽管雇主一家人对孩子的到来做了充足的准备, 但真正等到孩子出生后, 一家人仍然是手忙脚乱, 孩子一哭更是不知所措。只有徐姐马上进入角色, 在医院的几天晚上都没合眼, 始终观察着宝宝跟产妇的情况。白天还好, 晚上仍持续工作, 坚持两小时一喂奶, 中间一小时一喂水, 并且每喂完一次就给孩子排嗝, 始终守在孩子床前, 生怕新生儿出现溢奶等各种危险。雇主说:即是身为母亲, 自己也做不到徐姐对孩子的这种细心与耐心。孩子抱在徐姐手里, 总显得非常安静, 哄哄一会就安然入睡。可见, 徐姐不仅得到雇主的认可, 还得到了孩子的认可。最让雇主夸赞的是徐姐做的产妇月子餐, 根据产妇的体制, 粗粮细粮, 素荤搭配, 美味又营养。
孩子满月后, 雇主一家不舍得徐姐走, 但徐姐已与其他人家签订了合同, 他们家只好依依不舍地送走了徐姐。但直到现在, 孩子都上幼儿园了, 雇主妈妈还与徐姐保持联系, 常常请教一些育儿经验。
当然, 当月嫂的过程中也有让徐姐不开心的事情发生。曾经有个雇主在徐姐合同期没满的情况下就跟公司交涉要把徐姐给换掉, 原因是嫌徐姐动作慢。之后这家人先后又请过2个月嫂, 后来这家人联系徐姐说, 感觉还是她最好, 动作是慢些, 但做事情很仔细, 月子餐做得也很好吃, 以前是他们没经验, 而且双方交流也比较欠缺。最后很客气跟徐姐说了声对不起。这次的事件, 让徐姐觉得, 自己跟雇主的交流非常重要。在之后的工作中, 徐姐总是跟产妇聊些开心的话题, 帮助产妇度过最有可能患上产后抑郁症的时期, 另外, 徐姐还把自己的一些育儿经验教给雇主, 让他们能更好地照顾小宝宝, 有利于宝宝的健康成长。
“仅有爱心并不是一名好的月嫂, 户主更看重专业护理技术和育儿的经验。不然, 家里的老人就能替代你了, 他们肯定比你更爱这个孩子。”徐姐说。徐姐在照顾孩子时每天都用笔记本记录孩子的24小时起居情况, 喝水、吃奶、大便、玩耍等每一个细节都记录下来。除了利用自己丰富的经验外, 她还常常学习育婴方面的知识, 并积极与其他月嫂沟通, 互相学习。徐姐说, 我把照顾的产妇当成自己的姊妹, 把产妇的家人当成自己的亲人, 只要需要我的我都会用心去做!当月嫂是挺辛苦, 但看到小宝宝健康, 再苦再累, 我也觉得开心。
“学历派”小王
小王, 大学本科毕业, 今年26岁, 是河南南阳人, 未婚但却也是个月嫂。
4年前, 小王从一所本科院校顺利毕业后, 求职路上却屡次碰壁。毕业后的一年多的时间内, 大凡招聘会她铁定参加。前前后后走马灯似地串了六十多场招聘会, 向无数个岗位投去了简历, 可却都石沉大海。小王说:“说真的, 我以前做梦都不会将自己跟月嫂扯在一起。但我的父母都是老实巴交的农民, 我求学期间借的几万元钱, 当时一直还不上。再加上弟弟即将上高中。当时真是实在没办法了, 才去当的月嫂。我当时想的是, 骑驴找马吧, 先干几个月, 等找到了工作再辞职。”
在一个多月的岗前培训中, 小王掌握了许多月嫂的专业知识。产妇伤口处理、乳房保健、婴儿的肚脐护理、早产儿的特别护理、尿疹的处理方法……
小王上岗的第一家雇主, 是一对年轻夫妇组成的家庭。由于他们年龄和文化层次接近, 所以小王融入小家庭没费太多工夫。当时正值盛夏, 小王根据气候特点, 为产妇烹制营养煲汤、发奶汤、营养餐, 将母子两人调理得白白胖胖。就连产妇的婆婆, 也一个劲地夸奖小王:“我真该给年轻人让位喽!”小王听了心里美滋滋的。
小王说:“说句心里话, 月嫂这份工作, 我是越做越喜欢, 一个个刚刚来到人世的小生命, 虽然他们一个个不能看不会说, 却能通过哭声和肢体与你作纯净的交流。虽然在有的家庭确实是会受点委屈, 但我还真的有些不想离开这个行业了。”有些雇主因为小王太年轻, 对小王的业务能力并不信任, 本科毕业的小王就利用自己的优势, 多看书, 多学习, 多锻炼, 努力取得雇主的信任。随着业务水平的不断精进, 小王一步步被公司评为铜牌、银牌月嫂。如今, 小王正稳操胜券地向金牌月嫂进军, 薪水也节节增高。当月嫂两年多来, 小王的择业观念发生了很大的变化, 从前觉得家政行业要为别人服务, 受累受气, 还容易被人看不起, 而现在, 小王认为月嫂并非一个没有前途的职业, 月嫂这个行业有很大的发展空间, 只要用心干, 前途并不比白领差, 而且月嫂本身也是值得别人尊重的专业人士。
篇4：好月嫂，坏月嫂
“再过一个半月就是我的预产期，花了四个月才找到一位比较满意的月嫂。”市民吴蔷说，本来只想着龙年扎堆生“马宝宝”，医院床位肯定会紧张，经朋友提醒才想起来，请月嫂也是个大问题。
双方都是农村家庭，父母没有退休工资，“他们自己还得挣钱养老，不能来这里帮我照顾孩子”，因此，找位月嫂帮忙带孩子是吴蔷的现实选择。吴蔷向周围朋友打听，给家政公司打电话，又上网搜索“月嫂”信息，查询结果让她咋舌。“月嫂的起薪是3500元，最贵的甚至要超过万元，是我两个月的工资。”吴蔷说，即使这样，还得等一个星期能预订上。
“今年山东二胎政策落地，月嫂非常抢手，我们这里的月嫂，一般都是提前一年预定。”山东大嫂家政中心总经理万忠表示，80后、90后父母与老一辈有着不同的育婴观，从孩子出生开始，他们就一路预定金牌月嫂及育婴师，从专业、科学的角度指导育儿与教儿。“目前山东大嫂家政服务中心内所有月嫂都已预定到明年2月份，口碑、服务技能好的月嫂已接单到2015年底。”
记者走访市场也发现，阳光大姐家政中心、秋香姐家政等各大家政公司均表示月嫂早已预定完，档期大都排到明年年初。
如此火热的行情自然让月嫂们的薪水水涨船高，山东人才服务中心负责人接受采访时表示，今年济南月嫂市场自年初就一直升温，月薪较往年同期提高10%-20%，据万忠介绍，山东大嫂家政中心内，月嫂薪资平均在3000-10000元之间。其中新入行月薪3000-4000，占20%左右；有经验者月薪4000-6000，占50%；从业5年以上，业主口碑好，持相关培训证书的金牌月嫂月薪在6000-9000，占10%左右。
坏月嫂的切肤之痛
“我两个月炒了5个月嫂。回想一下我自己都觉得这个数字有些恐怖。”家里经历过数位月嫂的全职妈妈黄丹，在和记者讲述她请月嫂的经历时，都是些“切肤之痛”。
比如说，一位“四星级”月嫂晚上睡得比她还沉，孩子半夜哭了都不知道；消毒机不会用，教了四遍还是把蒸汽按钮当成电源开关。还有一位月嫂很年轻，但是太爱美了，“有一次，孩子尿在她身上，她的第一反应不是帮孩子清理，而是把孩子放在沙发上，自己去换衣服了。”
月嫂行业极不规范，工资待遇还奇高。我雇的这些月嫂，长的两个星期，短的几小时，把家弄得像个舞台。真不知道每月四五千元请来的月嫂到底贵在哪？5个月嫂换下来，黄丹决定做一个全职妈妈，自己来照顾孩子。
沟通的缺乏和生活习惯的不同，也让月嫂与雇主之间产生了不少误会。对于月嫂陈敏来说，照顾孩子虽然累些，却也算不上难事，让她觉得为难的是和雇主之间的相处。
“每个人的想法不一样，做事方式也不一样。我之前照顾的那个孩子的奶奶就特别有意思，孩子包好后非要用绳子把腿绑上，说这样孩子长大腿才会直。这虽是老一辈的方法，但是对孩子的骨骼发育特别不好。我怕伤老人心就在她走后偷偷地把绳子解开了。”让陈敏没想到的是，这一解可闯了大祸。“老人发现我把绳子解开了，大发雷霆，一个劲地指责我不专业，无论我怎么解释都没用。最后，实在没办法了，我就把绳子绑在了她的腿上，问‘这么绑着你，你舒服吗？’”陈敏有些无奈地笑着说，平时经常能遇到这样的事，一开始还觉得有些委屈，慢慢地，陈敏的心也放宽了。
“大家都是为了孩子好，意见有分歧就一起商量商量，相互之间多体谅一点，多站在对方的角度考虑问题，很多事情就迎刃而解了。”陈敏说。
月嫂热的尴尬现实：无证月嫂无人管
一段时间以来，新闻报道总在不断地爆出“给宝宝吃安眠药”“暴力殴打孩子”等有关月嫂的负面新闻，对于上述情况，母婴护理行业资深专家沈溢表示：目前月嫂市场的确有些乱，原因主要有两点。
一是没有明确的准入门槛。月嫂行业文化程度要求不高，市场需求大，薪水高，因此吸引了大批从业人员。除了通过考试取得《母婴护理证》的正规军，那些只接受了几次培训、因为文化程度低考不出证的，甚至没培训过的，都在靠所谓的“经验”做“月嫂”。同样，因为月嫂市场红火，也吸引了一些没有培训资质的家政公司纷纷挂起了母婴培训的招牌。
其次，月嫂市场也缺乏规范统一的管理。从事月嫂工作的人，除了挂靠在家政中介和月子会所有证可查的，还有大量的“无证”上岗人员。如何掌握这些人的数据？怎样了解其工作经历和工作经验？目前都缺乏有效手段。虽然月嫂行业属于家庭服务行业协会，但他们只管持证人员，无证月嫂没有人管。
篇5：月嫂工作日志
在医院那几天还平安无事，回到家里之后就不一样了，晚上我给小姐擦身她说我太用力了，婆婆对我也不太好，我和小姐一个屋子，我睡在地上，地上铺上一床被和一个凉席，每天早晨给小姐煮粥，婆婆买好菜，我帮着摘采，弄好以后婆婆抄，就这样慢慢接触以后婆婆对我的印象有所改变，小姐让我给宝宝做裤子，真是赶鸭子上架，没办法我把宝宝的旧裤子拆了一条腿我和婆婆一起裁了两条裤子我给做上了，小姐脸上有点笑容了，小姐每天晚上睡觉前必须喝一杯牛奶，有一天晚上我临睡之前问小姐喝不喝牛奶，小姐说不喝，我刚一躺下脑袋刚粘上枕头小姐就叫我，阿姨给我热奶去。我赶快起来去热奶，我睡的凉席上有席虫，我把我浑身咬的全是大包，我就把凉席刷了，婆婆把我臭骂了一顿，说我吧凉席的角给刷坏了，我跟小姐说不是我刷坏的，原先就是坏的，小姐绷着脸说，我可不知道。
每天早晨六点多小姐就喊我起来煮好粥到阳台上抱着宝宝晒太阳，我看见宝宝可爱的样子烦恼立刻就抛掉了一半，宝宝一哭闹我就给宝宝唱歌，五音不全的，他也愿意听，一唱歌宝宝就老实了，宝宝就愿意跟我不跟别人，就这样干到快出户了，有一天婆婆来了要续单，我说公司给我排好活了，他们要我给公司去电话，碍于面子我给公司去了电话，心里念阿弥陀佛公司可千万别答应，终于没有续单，我回公司当晚小姐往公司打电话让我回去，因为下一个活排好了我没有答应，后来他们有找了两个月嫂又顾了一个保姆却还是不可心，给我来电话让我在他家长期干，可绕了我吧，我找了理由推托了，呵呵。
篇6：月嫂工作内容
1．科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
2．安抚哭闹婴儿，呵护入眠;
3．定期为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育；
4．及时为婴儿换洗衣物、尿布;
5．对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒；
6．晚上为婴儿喂食、更换尿布、抱睡等疾病；
7．做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
8．对婴儿溢奶，呛咳进行指导处理；
9．确保婴儿安全，进行意外伤害防范；如发现异常应及时提醒甲方并采取安全准确的护理建议及措施；
二．产妇护理：
1．科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促
进产后康复及乳汁分泌;
2．打扫产妇房间卫生，保持室内空气清新，确保良好的卫生环境；
3．随时对产妇的身体状况观察、记录（主要
是乳房、恶露、大小便）
4．指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
三．其他
篇7：月嫂个人总结精选
月嫂工作是一项素质要求高、专业性强的工作，来公司前，我心里不免有些紧张。但是，当我来到“阳光大姐”家政公司时，公司领导和同事都是那么的和蔼可亲，对我都像亲姐妹一样，这一下打消了我的紧张感;接着，公司又安排我去济南总公司接受了全方位的培训。通过培训，我掌握了如何护理产妇和新生儿以及如何跟客户相处的专业知识，这些知识都深深吸引着我，于是我每天都刻苦学习，终于圆满结束了培训，这使我对自己更加充满了信心，相信我会让我的每一位客户都满意。
要想当好月嫂，首先要过的就是“面子”关。但是，到客户家后，我发现客户对自己都像亲人一样，并没有歧视的意思，这更坚定了我的选择。而且自从我当了月嫂之后，亲友们也都开始支持我了，她们说：“我们本来也认为你很适合干这一行，以前只是担心这个工作不好干，现在看来，你总算找到适合你的职业了!能找到发挥你特长的工作，比啥都好!”于是，我更加热爱月嫂这个行业，干起来也更有劲了!
至今记忆犹新的是培训时的职业道德课上，老师告诉我们的话-“想做个好月嫂，首先应该先做一个好人。要具备责任心、爱心、耐心和吃苦耐劳的决心。”这些话一直在我耳边回响，我也确实是按照这个要求去做的，因此，我也得到了客户的广泛好评。同时，月嫂生涯也使我更加深刻地体会到：有多少付出就有多少回报，肯出力肯用心就能得到大家的认可。
当然，在工作的过程中，我也遇到过困难，受到过委屈，也有不被信任的时候。有这样一个客户，宝宝的姨奶奶是市医院的儿科专家，所以宝宝的奶奶对她言听计从，所以，对我表示出很不信任。
还在医院时，她就把刚出生的宝宝的四肢都捆起来，就是包成我们常说的“蜡烛包”，还盖上厚被子，当时是八月份，天气很热，我建议她们不要这样，说这样会限制孩子的活动，影响孩子的正常发育，还会热着孩子，但宝宝的姨奶奶说捆上就是不让宝宝的胳膊乱动，还说小孩没六月，盖上厚被子不感冒不得肺炎，我真是看在眼里急在心里，又不能硬当这个家，所以心里很不是滋味;结果，第二天宝宝全身红疙瘩就出来了，我再次建议她们不要这样包裹孩子，但因为她们觉得她们自己人是儿科专家，所以还是没有采纳我的意见，直到大夫查房时告诉她不要对宝宝这样，她们才听。
从医院回到家里，宝宝的大便带奶瓣，而且次数也多;根据她们家人的心理特点，我只能建议她们给新生儿科的大夫打电话咨询，大夫说喝点思密达就行，结果喝了一次，宝宝的大便就正常了，但宝宝的姨奶奶却叫宝宝喝鲁梅生，产妇说孩子不拉就不用喝了，我也建议不要再给孩子用药，谁知宝宝的爸爸竟然跟产妇发起脾气来，说他姨是儿科专家，得听他姨的，最后在我的支持下，产妇没有再给孩子用药，宝宝的大便也挺有规律了。虽然这期间我被客户不信任，受了一些委屈，但我仍然用我所学的知识和积累的经验耐心地与客户沟通，最终宝宝和产妇在我的指导和帮助下一切正常，也逐渐对我产生了信任，所以，我还是很欣慰的，因为我终于用我的耐心和爱心圆满的完成了公司交给我的任务，而且树立了咱们公司月嫂的良好形象。
委屈是有过，但在工作中，我得到的绝大多数还是真情。我还带过这样一个客户，由于宝宝是早产，一生下来就被送到监护室去了，在监护室里一直待了五天，出来后又进入新生儿科观察，那天从监护室出来时，护士说：“婴儿还在发烧，还吐奶，你们要多注意观察。”由于我上的是白班，宝宝的一家人可就犯愁了-孩子这么小，晚上怎么照顾啊?我看着她们那么紧张、无助，就主动说：“要不，晚上我在这里看宝宝吧。”全家人这才松了一口气，痛快的答应了。这一晚，我每一个小时给宝宝测一次体温，还给他喂奶拍咯，直到天亮我也没有合一合眼，就怕宝宝有个闪失。临床一位看护婴儿的大姐见我这样，竟然把我当成了宝宝的姨奶奶。第二天，这位临床的家长给宝宝的爸爸说：“你姨真好!她一夜都没合一合眼，一直看着孩子。”
宝宝的爸爸说：“她不是我姨，是‘阳光大姐’的月嫂。”听了这话，那位大姐又感叹说：“你雇用的月嫂真好!待孩子跟自己家的一样!”宝宝的家长听了很感动，在医院这几天，我上下班都是宝宝的爸爸开着车接送我，我也因为被人认可而感到快乐和自豪，有付出就有回报，我终于用我的实际行动给人也给自己的生活增添了“阳光”，同时也给“阳光大姐”增添了荣誉。
由于我耐心、细心而且充满爱心的周到服务，以及我对本职工作兢兢业业、诚实守信的态度，我在工作中深得客户的认可和好评。可更让我感到自豪的是，我能在别人最需要帮助的时候给予她们帮助，倡导科学育儿理念，提供合理的营养配餐，使产妇和婴儿在这一个月里得到充分的照顾，所以，工作虽然辛苦，但也是值得的。婴儿天真无邪的一个偶然的微笑，新爸爸新妈妈感激的眼神，老人由衷感谢的话语，都是解除我疲劳的兴奋剂。在服务期间，我和产妇及其家人都建立了深厚感情，并最终成为朋友，所以，在我为每一位客户服务到期离开时，她们都恋恋不舍，有一种不是亲人胜似亲人的感觉。而且，我服务的客户，我都定期回访，指导她们科学育儿，为她们排忧解难。
篇8：每日月嫂工作安排
早6点：婴儿喂奶早6.30 拍嗝、哄婴儿入睡
早7点：制作早餐、煲汤早7.30收拾室内外卫生、清洗。早8点：产妇早餐早8.30婴儿洗脸、清洗臀部护理。
早9点：喂奶早9.30分拍嗝、清洗产妇衣物，沐浴擦身，收拾厨房，奶具用品消毒。
早10点：（冬天10分）（夏天40分）室内空气通风消毒杀菌，产妇加餐。
早11.30点：婴儿洗澡抚触
12.30分产妇午餐、1点午睡
3点婴儿喂奶、洗臀部、室内通风。
3.30分加餐
4点婴儿抚触、做好一天内婴儿各项记录量体温。
5点准备晚餐
6点换尿布婴儿喂奶6.30分产妇晚餐
7点收拾厨房、整理婴儿物品、擦拭消毒
8点产妇洗浴8.30分婴儿洗浴抚触
9点产妇加餐9.30分婴儿用品消毒10点产妇婴儿入睡。夜里12点、3点、晨6点婴儿换尿布喂奶拍嗝哄孩子入睡。一天工作结束
儿嫂的工作服务范围
① 科学育儿 科学喂养 科学添加哺食、早教提高智商2个月。心智训练、体能训练、爬、卧、站、立、行、走训练、语言沟通、物品抓握训练、洗澡、抚触、被动操、衣物尿裤换洗、消毒日常看护。② 每天育儿嫂工作流程
早6点 喂奶 换洗尿布 6.30分洗脸 洗臀7点做被动操8点吃早餐 8.30分哺食制作
早9点哺食添加9.30-10.30? 户外日光浴 10.30-11点做被动操 12点喂奶 12.30婴儿入睡
2.30婴儿清换尿布 喂奶3.00户外日光浴 3.40哺食制作 哺食添加
4.50 站立 爬行训练 潜能开发训练
6点晚餐7点喂奶7.50洗澡 抚触 做被动操
8.30收拾室内外卫生 清洁婴儿用品9点 说歌谣 讲故事 读图片大卡 潜能开发
篇9：2015市妇联月嫂培训工作总结
提高服务技能 注重培训质量 为城乡妇女就业创业搭建平台
—2015年酒泉市妇联“陇原月嫂”培训工作总结
● 酒泉市聚馨职业技能培训中心
为全面贯彻落实省妇联《关于做好2015年“陇原月嫂”培训工作的通知》精神，继续做大做强“陇原月嫂”家政品牌，进一步推动城乡妇女就业创业，提高从业人员综合素质和业务技能，满足月嫂服务市场的大需求，根据酒泉市妇联的安排和开展“陇原月嫂”培训工作的要求，我中心紧紧围绕城乡妇女的就业创业需求，以市场为切入点，以提高从业人员素质和服务技能为目标目标，积极组织农村妇女和城镇下岗职工开展月嫂技能培训，并取得了显著成效。截至2015年6月，我中心共开展“陇原月嫂”培训班3期，共计150人，圆满完成了市妇联下达的培训任务。
下面就月嫂培训工作的开展情况做如下总结：
一、培训开展基本情况 1、2015年5月15日，第一期月嫂培训班在丰乐乡前所村开班，参训学员全部为前所村自主择业妇女，共计50人，培训时间14天。2、2015年5月20日，第二期月嫂培训班在三墩镇下坝村开班，参
训学员为下坝村自主择业妇女，共计50人，培训时间14天。3、2015年5月21日，第三期月嫂培训班在我中心培训室开班，参训学员为肃州区家政行业从业人员及下岗失业人员，共计50人，培训时间14天。
截至目前，三期“陇原月嫂”培训班已全部结束，150名学员按时参加了省职业技能鉴定指导中心第八所（酒泉卫生学校）组织的育婴员（月嫂初级）鉴定。
二、培训内容
为提高培训质量，我中心特聘请市妇幼保健站、市疾控中心和酒泉卫校的专家、老师以及专业月嫂服务中心的负责人为学员授课，同时为每位参训学员免费发放统一教材、笔记本和学习资料。培训内容不限于教材，注重实际操作，主要授课内容包括职业道德、产褥期护理、新生儿护理、新生儿生长发育监测、新生儿常见问题处理、月子餐的制作、乳房保健、产后心理调适、新生儿沐浴与抚触、新生儿游泳及被动操，产后体形恢复操等10余个项目。
三、培训形式
为了使参训学员真正学到一技之长，立足社会、找到适合自己的工作岗位，我中心采取灵活多样的培训形式，充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是理论授课与实际操作相结合，改变了传统授课模式，让学员能切身感受，掌握实际操作技巧；二是实践与应用相结合，将理论知识与实际操作相结合，避免纸上谈兵；三是集中授课与自学交流相结合，为学员创造交流学习、互动学习的机会，达到取长补短、巩固学习成果的目的。
四、培训效果
（一）培训获得了学员的好评。培训期间，学员参与性广泛，每日出勤人数都在100%，除行业从业人员，部分参训学员表示，掌握月嫂服务技能，不仅为自己就业创业提供了智力支持，还为更好的照顾家人奠定了良好的基础，是受益广、实用性强的一次培训。
（二）提高了学员的就业技能及综合素质。培训结束后，我中心对参训学员进行了考核，考核合格率达到100%。同时，我中心组织全体参训学员进行了职业鉴定鉴定，预计鉴定合格率可达90%以上。
（三）为促进就业创业提供了保证。我中心对培训合格学员提供免费就业信息登记及就业推荐服务。截至目前，参训培训合格学员通过我中心介绍成功实现就业的人数已达30余人。
五、存在的不足、问题及今后的打算
2015年的月嫂培训工作，我们虽然取得了一定的成绩，但在培训 工作中还存在一些问题和不足，主要表现在组织教学不够紧凑，对学员的就业帮助工作还需要有效的探索，我们将不断发扬成绩，改进不足，全力提高培训质量，注重培训效果，努力开创新形势下月嫂培训工作的新局面。
下一步的具体思路如下：
1、紧紧围绕市场需求，开发培训新项目。由于人们生活水平的不断提高，对生活质量及健康状况的要求越来越高，专业的月嫂、催乳师供不应求，金牌月嫂、高级催乳师薪资水涨船高，这与目前很多家政服务员、保姆工资低的状况有着极大矛盾，关键原因在于从业人员文化程度低、业务
不熟练等。针对这一状况，我中心将长期开展月嫂培训班，同时增加催乳师班，为从业人员提供专业指导，从而推动家政服务行业人员的专业化、规范化和社会化
2、加强师资队伍建设。对现有教师不断进行业务培训，提高教师授课水平，完善、调整师资库，不断充实师资力量，打造聚馨培训品牌，全力提高月嫂和家政服务培训质量。
3、加大对培训合格学员的就业帮助。进一步完善现有就业推荐信息库，建立完善的学员信息档案，针对学员个人特点，推荐合适岗位，保证推荐成功率。同时，加强信息传递的及时性，保证快速有效匹配人员及岗位。
为保证上述工作目标顺利实现，我中心将从充实师资力量和不断提高教职工业务水平入手，在酒泉市妇联的大力支持和帮助下，继续强化各部门的分工协调，力争把职业技能培训工作提高到一个新水平，创建酒泉市城乡妇女培训与就业基地。
最后，非常感谢市妇联给予聚馨培训的大力支持，也感谢乡镇政府对我们培训工作的帮助和配合！
篇10：月嫂的工作职责2
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
一、月嫂职责
1、照顾产妇。产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；做好产妇的心理指导。
2、照顾婴儿。新生儿的喂养、护理、观察；给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；育儿常识及婴儿用品的消毒等；婴儿预防接种；新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。
二、注意事项
1、按预产期时间，要提前主动与用户联系并询问产妇产前的准备情况，了解分娩医院的地址，做好进家的准备。
2、服务期间，要注意个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿。
3、要自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具等生活用品及胶皮手套、围裙、帽子等工作用品。
篇11：好阿姨-月嫂的工作范围
乳房护理：开奶，帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳。
营养配餐：合理安排产妇包含，为产妇制作月子餐。
心理指导：与产妇沟通，预防产后忧郁症，交流育婴心得。
产后恢复：为产后虚弱妈妈来进行产后调理，指导产妇产后康复体操，协助形体恢复。
月嫂服务：新生儿护理
生活护理：照顾宝宝喂奶、洗澡、换洗尿布及衣服等。
专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿尿布、毛巾、奶瓶等生活用品清洗、消毒、脐带护理等。常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，并预防尿布疹、鹅口疮等常见病，区别生理与病理性黄疸。
篇12：专业月嫂的一天工作安排
凌晨1:00 换尿布，给宝宝喂奶
3:30 喂奶
6:10喂奶，给房间通风
9:00 给宝宝洗脸，喂奶，换尿布
9:30 做早饭，洗碗
10:00搞卫生，清洗奶具
11:30做午饭，洗碗
12:30喂奶，换尿布
13:10给宝宝吃伊可新，协助产妇做恢复操
15:15做点心，喂奶，收衣服
16:00社区医生回访
17:00做晚饭，换尿布
18:00洗碗，喂奶
19:30 换尿布，给宝宝洗澡，肚脐消毒，做按摩20:00帮产妇擦身，伤口消毒
21:15洗衣服，做点心
22:00喂奶
24:00喂奶，换尿布
篇13：月嫂服务范围和具体工作内容
一、新生儿的护理
1、日常清洁：洗脸，洗臀部及皮肤褶皱处；家中室温达到28-30℃时给宝宝洗澡抚触；
2、喂奶、喂水及奶具消毒
3、脐部护理、臀部护理
4、必要时做口腔护理
5、更换、清洗、消毒衣物、尿布、床单、抱单等婴儿用品
6、每日测体温两次，对新生儿进行日常观察护理。如有异常提醒客户。
二、产妇的护理：
1、日常清洁：协助产妇漱口、洗脸、洗脚、擦汗、会阴清洁；对家中室温达到26℃、有淋浴设施等条件的产妇给予协助洗头、洗澡（应尊重客户意见）；
2、测体温（视情况而定）；
3、为产妇做营养配餐：三正三加（依产妇口味并符合产妇产后营养需要）；
4、乳房护理：产后乳汁未通畅时给予乳房清洁、按摩，协助母乳喂养，乳汁通畅后只进行喂养前乳房清洁不再按摩；
5、在产后恶露较多时进行子宫按摩，直至恶露较少、子宫收缩好为止；
6、产后初期协助产妇清洁会阴，观察伤口情况，如发现异常及时提醒客户；
7、及时更换清洗整理产妇的衣物、床单、被罩等用品；
8、对产妇进行必要的心理健康、产后保健等指导。
三、与护理产妇、新生儿有关的家务清洁卫生服务：
1、清洁卫生区域：产妇、新生儿、月嫂居住的卧室；厨房；卫生间；
2、保持卫生区域的清洁，每日开窗通风、擦桌子、拖地，及时倒垃圾并整理区域内的物品，保持整齐、有序；
3、做产妇及月嫂自己的饭菜（注：月嫂不负责采购）。
篇14：月嫂加盟,月嫂培训,月嫂公司
二胎政策下，子多福月嫂加盟，月嫂连锁店，月嫂培训班，月嫂免费培训加盟,重庆国家月嫂免费培训，劳动局免费培训月嫂，月嫂行业火爆。月嫂加盟可以说就是月嫂连锁，准确的讲是月嫂公司加盟，月嫂品牌的加盟。
比如【重庆子多福】月嫂公司是一个老品牌，是月嫂加盟行业众多的成功品牌之一，月嫂加盟是指参加某一月嫂服务团体戓组织。可拓展到月嫂公司，家政行业，月子中心和产后恢复等商业领域，指坐月子的商业品牌代理加盟项目。
月嫂加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契的关系。根据契约，必须提供一项独特的商业特权，并加上（月嫂人员培训、月嫂公司组织架构、月嫂公司经营管理、月嫂服务商品供销）的方面的无条件协助。而月嫂加盟店也需付出相对的报偿，比如加盟费用等。
月嫂加盟特许经营的经营形式种类有很多，依出资比例与经营方式大概可以分为月嫂公司自愿加盟、月嫂公司委托加盟与月嫂公司特许加盟。特点：选择月嫂公司，月子会所，家政公司 形式：自愿月嫂加盟，委托月嫂加盟，特许月嫂加盟，免费月嫂加盟 3 选择月嫂公司自己要加盟哪个品牌，这个子多福品牌的管理体系，这个月嫂公司的技术如何，月嫂这个行业的发展趋势，自己对母婴护理行业有无兴趣，开月嫂公司竞争大不大，打听你周围有多少家月嫂公司。
4考察子多福品牌的口碑好不好。注意：月嫂公司商标注册，月嫂公司证支付方式，月嫂公司供货价格，月嫂公司商圈保障，月嫂公司禁止条款，月嫂公司管理规章，月嫂公司关于违约，月嫂公司纠纷处理，加盟月嫂公司签订要正式，加盟月嫂公司终止之处理，月嫂公司合同存档 6 加盟月嫂公司失败原因，月嫂公司加盟资金调度。
7．月嫂加盟者要向子多福月嫂公司品牌商交付一定的有偿费用，通常包括一次性加盟费，销售额或毛利提成等。
8．子多福月嫂公司品牌商是纵向关系，各个月嫂加盟者之间无横向关系。
月嫂加盟的形式有以下几种 1，月嫂公司自愿加盟
是指个别单一商店自愿采用同一品牌的经营方式及负担所有经营费用，这种方式通常是个别经月嫂公司，家政中介，其它相关的营者向(子多福月嫂公司品牌商)缴交一笔固定金额的月嫂加盟指导费用(通称月嫂加盟费)，由子多福总部教导经营的知识再开设月嫂公司，或者加盟商原有店铺经过子多福月嫂公司品牌商总部指导改成子多福连锁总部规定的经营方式。通常这样的月嫂加盟方式每年还必须缴交固定的月嫂公司经营指导费用给子多福月嫂公司品牌商，子多福总部也会派员指导。此种方式的优点是月嫂加盟商可以获得全部大多数的利润而不需与子多福总部分享，也无百分之百的义务需听从子多福总部的指示，但缺点是总部因此可以不负责任，往往指导也较松散，此外店的经营品质也不容易受到控制。
月嫂公司委托加盟与月嫂公司自愿加盟相反，月嫂加盟商加入时只需支付一定费用，月嫂公司经营店面设备器材与经营技术皆由子多福总部提供，因此月嫂公司的所有权属于子多福总部，加盟商只拥有经营管理的权利，利润必须与子多福总部分享，也必须百分之百的听从子多福总部指示。此种方式的优点是风险极小，月嫂加盟主商须负担创业的大笔费用，子多福总部要协助经营也要分担经营的成败，但缺点是月嫂加盟商自主性小，利润的多数往往都要上交子多福总部。
2、月嫂特许加盟
介于上述两种月嫂加盟方式之间，通常月嫂加盟商与子多福总部要共同分担设立公司的费用，其中公司的租金装潢多由加盟商负责，生产设备由子多福总部负责，此种方式月嫂加盟商也需与子多福总部分享利润，子多福总部对加盟商也拥有控制权，但因加盟商也出了相当的费用。因此加盟商得到的利润较高，对于月嫂公司的形式也有部分的建议与决定权力。日本多数便利商店体系皆采此种方式经营。
3、月嫂公司免费加盟 这种方式在市场很少，这种方式不收取任何月嫂加盟费用，这种方式月嫂加盟商是无任何实际权利，所有月嫂公司的经营管理权由子多福总部控制。总部要以公司创造利润的百分之几分配给加盟商作为收入。这种加盟方式的最大优点就是安全性高，月嫂和管理人员可调动性强。
4、月嫂加盟注意事项编辑
要加盟月嫂公司的总部必须是工商局合法的公司，且代表签约的对象必须是公司的法定代理人。此外，月嫂加盟就是子多福月嫂公司总部将品牌授权给月嫂加盟店使用，月嫂公司，月嫂培训机构怎么加盟，月嫂培训班市场前景如何？ 随着月嫂市场供不应求，北上广一线城市月嫂的薪资待遇从最初几千到现在1到两万甚至几万元不等，已经超过了不少白领，甚致职业经理人的待遇，这样的待遇诱使了不少人想要加入到月嫂的行业，月嫂培训班也越来越火。那么，加盟月嫂培训班多少钱？开一家月嫂培训机构赚钱吗？想必大家都想了解。
5、重庆月嫂培训
刘珊是重庆子多福培训中心的一名学员，之前参加过重庆国家月嫂免费培训，劳动局免费培训月嫂，感觉学习时间短没有学到什么知识。后来又自费在重庆子多福再次学习，之前还开过餐厅，有厨师证，开过养殖场，反正40岁她是一个非常细心和热爱学习的人，由于家庭负担原因选择了高薪月嫂行业发展，记得刘珊刚开始上户的几个订单时，每天都有特别多的问题向陈老师请教，例如宝宝黄疸，红屁屁，腹胀，脐部渗血了要怎么办......似乎每个订单总有问不完的问题，其实经过专业培训的月嫂这些常识问题都能处理自如，但刘珊月嫂的细心使自己不敢有丝毫怠慢，生怕一丝大意让客户有不好的体验，总算经过几个订单的磨合，期间又考取了催乳师、营养师等资格证书，现在已是公司的高端资深月嫂。
上个月刘珊档期空隙回老家看小孩，得知表妹在湖北沙市开了一家妇产科医院，现在已经很多当地的家政公司，月嫂公司，月子会所，月子中心以及一些月子会所源源不断上门希望有合作的机会，好在还没有确切的建立合作，刘珊月嫂把握了这一商机，但是自己只是做月嫂的，没有任何经营头脑，资源有了没有平台也无法运作，加盟可是要自己掏真金白银出来创业的，肯定要慎重选择好平台。在这一行从业这么久，自身对大大小小的家政公司运营模式也有所了解，但是子多福是自己培训、就业、深造的平台，合作了几年时间有更深的接触。当子多福公司加盟信息发布后仿佛给刘珊月嫂吃了一颗定心丸，在第一时间就提交了加盟申请，虽说熟人好办事，但合作方也要考察公司的资质和实力，个人再有能力合作也长久不了，但是凭着“子多福专业月嫂公司”是一家全国连锁平台，在全国大小城市都有一定的品牌影响力，很顺利就达成合作意向。现在刘珊月嫂正在忙着选址和签约事宜，相信很快将迎来开业的好消息，届时老家在湖北的月嫂姐妹都可以回当地子多福接单挣钱。