三八先进事迹

三八先进事迹（精选11篇）

篇1：三八先进事迹

三八集体先进事迹

——XXXX术有限公司XXX研究部

XXXXX有限公司XXX研究部现有女职工13人，占全科室职工人数的68％，其中，研究生1人，大学本科3人，大专文凭5人，中专文化3人，党员4人。

近年来，她们在XXXX公司领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司“创新提升、持续发展、做强做大、长富久安”的发展策略，立足本职岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。

总所周知，检测工作是一项细致、繁琐、枯燥的工作，在日常工作中，她们发挥女性特有的细心、有耐心的性格特质，积极实践、勇于探索，不断提高业务技术水平，成为各自工作岗位上的技术骨干和业务带头人。

过去的2010年是坎坷、风雨飘摇的一年，在原有检测市场萎缩、新的业务市场被地方检测中心垄断的市场背景下，她们承受着巨大的压力，与技术实力强的检测单位进行技术合作，与地方检测中心进行业务对接，另辟蹊径，走出了一条多元化的发展道路。同时，她们通过增强服务意识、提高服务质量，以“一张温馨的笑脸、一段耐心的技术讲解、一声友好的道别”服务于客户，受到了客户的一致好评。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，积极捐资捐物关爱企业困难员工、受灾群众、农村留守儿童等弱势群体，增强了企业和社会的凝聚力，充分发挥了妇女在精神文明建设中的特殊作用，为两个文明建设做出了应有的贡献。

“为企业创造财富、巾帼英雄建功勋”，这就是工程技术XXXX公司XXX研究部“三八”红旗集体的生动写照，新的2011年，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进！

篇2：三八先进事迹

——长汀汽车站

长汀汽车站现有员工43名，女性占80%，60%的人员具有大专文凭。她们担负着全站跨省、跨区、区内各班线的售票、检票服务工作，在工作中认真开展创建“巾帼文明岗”活动，做出了显著成绩，先后多次荣获交通系统“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”等光荣称号。她们爱站如家，兢兢业业，不辞辛劳，爱岗敬业，受到了社会各届和旅客的好评。

一、优质服务

优质服务是永恒的主题，面对成千上万、四面八方的旅客，她们不断增强服务意识，着装整洁、举止文明、仪表大方、态度和蔼、主动热情、使用文明用语，耐心细致回答旅客的询问。几年来，她们坚持按照“三优”、“三化”的要求，认真学习客运基础知识和法律法规，不断提高自身素质,自觉地树立良好形象，千方百计为旅客解决实际困难，充分展现了平凡岗位的优质服务风采，架起了地域沟通的桥梁，连起了和旅客友谊的纽带，营造了一个温馨的港湾，让来站的旅客真正有到家的感觉。她们在服务全过程中做到“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不准”，每逢客运高峰期，还主动延长服务时间，在近几年的服务过程中，实现了服务“零投诉”。

二、关注安全

服务是企业的宗旨，效益是企业的生命，安全是企业的保障，她们在多年的服务工作中，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，严格按照客运站安全生产规范要求，狠抓安全源头管理。在服务过程中做到“三看、一唱、四不检”，组织引导旅客顺序上车，做好发车前服务工作及一分钟安全宣传,提醒督促驾驶员注意行车安全。

篇3：三八先进事迹

2015年3月1日,纪念“三八”国际妇女节暨全国三八红旗手(集体)、城乡妇女岗位建功活动先进集体(个人)表彰大会在北京人民大会堂召开。中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东,中共中央政治局委员、国家副主席李源潮会见全国先进妇女典型代表。全国人大副委员长全国妇联主席沈跃跃、全国政协副主席李海峰、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲等领导出席表彰大会。会议由全国妇联常务副主席、书记处书记宋秀岩主持。

由中商联推荐的眉州东坡餐饮管理(北京)有限公司总裁梁棣、净雅食品股份有限公司副总裁张桂君、中国铁路总公司济南铁路局临沂车务段客运值班员黄真三位同志被评为“全国巾帼建功标兵”;安徽银泰商业有限责任公司客服部、安徽商之都股份有限公司合肥旗舰店财务信息部、大金新百百货股份有限公司合肥分公司、山东潍坊百货集团股份有限公司中百大厦现场部、华亿国际B座四楼男装三组、济南铁路局临沂车务段北站客运班组六个基层班组被评为“全国巾帼文明岗”。

中商联副秘书长张丽君出席了表彰大会。

篇4：可以“三八”不可以“臭三八”

第101个国际劳动妇女节即将到来，祝所有姐妹们都能成为快乐的八卦妹儿。

是的，我们都记着，“三八”无罪，但请有度!

你3月8日，第101个国际劳动妇女节即将到来。这个节日也许跟往年一样，半天假期，一份礼物，一顿晚餐，没有任何区别。我们惊讶的是，与圣诞节、情人节相比，独属于女人们自己的节日却似乎没有应有的喜庆气氛。让我们更惊讶的是，一部分女人甚至开始公然拒绝过节，为什么？“因为我不想做三八！”

拜托，从什么时候开始呢？“三八”竟然成为了一个不怀好意的贬义词，并祸及到了3月8日这个为女人而设的节日？是的，的确有这样一个词语存在，“三八”，原是闽南一带的俗语，特指那些不正经或者行为、语言等方面不符合礼仪、道德规范的人。而随着时间的演进，随着电视剧里各类雷人台词的蔓延，“三八”越来越多地与女人扯上了关系。它的外延越来越大，内涵却越来越小，直至演变成我们习惯的解释：“三八”，就是太八卦的女人。

八卦有错么？没错。对于天生就比男人心思细腻的女人而言，八卦是再普通不过的生活方式，甚至是女人之所以为女人的标志之一。说远一点，看看红了几年的美剧《八卦天后》吧，编剧早已江郎才尽，剧情越发狗血搞笑，但八卦粉却始终坚挺着不弃剧。说近一点，从今天早上出门开始，你也许已经自觉或不自觉地陷入了被八卦女王们包围的城市纠纷中。比如人挤人的公交车里，即使被挤成“纸片人”，女白领们也不忘拿手机跟闺密分享趣事。而角色云集的办公室更是盛产八卦的温床，经由咬耳朵，即时通讯工具，八卦在格子间里自由地被传递，不过瘾的姐妹们逮着去茶水间、上厕所的时间深入“交流”。谁和谁又发生了什么故事，哪个明星又出了什么猛料，哪家商店的鞋子正在打折，甚至是，昨晚和另一半共进晚餐的餐厅里，那个又憨又帅的服务生怎样地对着隔壁女孩抛媚眼……可想而知，没有八卦，女人们的生活将变得如何无趣。

不过，凡事皆有度。适当八卦是生活的润滑剂，过度八卦却可能是生活的灾难源。若不是被触到软肋，伤到筋骨，一般情况下，有几个人愿意扯着嗓子不礼貌地回敬女人一句“三八”呢？那些被隔离进“三八区”的女人们，大多是徘徊在可爱与可恨三八线间的“话痨”们，她们忽略了八卦的度，陷入了自己的某种情绪不可自拔，例如嫉妒，例如羡慕，归根结底是心理的不平衡。纵情地八卦吧，直到“知道你过得不好了，我也就安心了”，结果却是，你过于烦躁的八卦变成了身边人的耳边风，成了人家的心头刺，自己还反倒落了个“三八”的臭名。

篇5：三八红旗集体先进事迹

柞水县文广局现有职工20名，其中女干部职工占50 %，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的工作理念，赢得了社会各界的好评。

一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质

柞水县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕柞水县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。

开展主题教育读书活动。柞水县文广局组织全体干部职工开展了“科学发展观学习教育活动”、“社会主义荣辱观教育”、学习十七大精神等主题教育，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了“科学发展观学习教育活动”演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到系统广大女干部职工的一致好评。

二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝

聚力 1、2010年3月，我局开展“新闻采风”学习活动，组织系统女职工赴临潼进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和“西安事变”故址，瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。

2、组织开展巾帼志愿者活动。2010年6月牛背梁国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局10名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。

三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围

1、做好重大节庆活动的宣传。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日柞水》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。

2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目《今日柞水》，并在《柞水新闻》“创先争优”栏目里播（发）了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设

文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。

3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传；开展“文明户、五好家庭、文明市民、文明好少年评选”等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使“诚信、和谐、务实、争先”的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。

多年来，柞水县文广局全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是文化广播电视队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的文广女干部队伍的无私奉献下，柞水的文化广播电视事业将取得新的更大发展。

篇6：三八红旗集体先进事迹

凌海市特殊教育学校是一个女职工占多数的单位，全校40名工作人员，其中女同志30名，占职工总数的75%。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是教育教学成员，都以女性职工为主，可以说，女职工构成了学校的主体，是学校工作的中坚力量，学校多年来在教育教学、康复训练工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

一、真抓实干、锐意进取的干部队伍

凌海市特殊教育学校的领导班子成员有五名，均为女性。平均年龄为37岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。校长国立秋，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于2002年上任以来，大刀破斧，锐意创新。改变学校教学资金匮乏、教师精神面貌萎靡、学生管理松散、学校缺乏发展动力的现状。她坚持民主与科学相结合。无论大事还是小事，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。她常跟大家说：“我们还很年轻，从老一辈手里接过了他们辛苦创下的学校，不能仅仅为了守住这个学校，而且要发展学校，为更多的残疾儿童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使学校的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。学校由附设的聋哑班发展到聋哑学校，现在又增设了培智班和自闭症儿童康复训练班，形成综合性的特殊教育学校，使我市特殊教育事业不断壮大，蓬勃发展。学校领导班子不断地谋求发展，勇于面对挑战。多方求助，补足教育经费，改善办学条件，多年来，学校得到了社会各界的大力资助。凌海市电力集团、交通局、国税局，粮食局，教育局，市残联，市慈善协会等单位先后为学校捐款捐物，解决了学校办学的困难。目前，学校校园环境有了极大改善，专业教室、功能室齐全，学校还接通了校校通网络，农远工程网络，教学资源库存量达400G以上，实现了学籍电子化管理，计算机上了宽带网，建立了校园网站。学校的硬件设施达到了省普及九年义务教育提高阶段的水平，于2007年顺利通过检查。

学校两位副校长分别主抓德育和教学工作。陆凤琴校长在德育方面精耕细作，坚持以德育为首，活化德育工作。通过教育主题系列化、教育形式活动化、教育方法生活化、教育渠道社区化，开创了学校德育工作的特色。取得了可喜的成绩。通过有目的有步骤地实施德育工作，构建育人目标，努力使每一个残疾儿童和少年学会做人，学会认知，学会生存。养成了良好的道德品质和行为习惯，发展他们的认知能力、应变能力，耐挫能力和社会交往能力。

郭艳荣校长在教学管理方面大胆改革创新，锤炼锻造高素质的教师队伍，使学校的教学质量在锦州地区特教学校中享有声誉。坚持以培训为先导，以教研活动为动力，以教学行动研究为突破，深化教学改革。在提高教师素质方面，注意鼓励教师积极参加进修学习，不断提高学历层次，29名专任教师，有28名教师取得大专学历，有8名教师获得本科学历。在课堂教学管理方面，注意抓好“四课型”，即备好研究课、听好示范课、上好汇报课、搞好评优课。发挥骨干教师的头雁作用，扶持带动青年教师向专业化发展。学校先后有五名教师参加了凌海市“创新杯”教学大赛，获得了二三等奖和优秀奖。学校积极开展教学基本功大赛，每学期都开展书法、绘画、讲演、手语等基本功大赛，人人练就一手过硬的教学基本功。选拔推荐优秀教师参赛，宋小辉老师今年参加了辽宁省培智学校青年教师基本功大赛，获得了一等奖，为学校争得了荣誉。学校以科研为先导，以教研为主线，倡导创新精神，借助课题实验，大兴研究之风，树立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的课题，每学期都撰写科研论文、教学反思、教学随笔，总结经验。学校分别参加了辽宁省特殊教育“九五”、“十五”、“十一五”期间的课题实验研究，“语文四步教学法”、“特殊教育学校创新精神和实践能力培养”已经结题，分别获得省教育科研二、三等奖。“自闭症儿童教学研究”的课题正在实验中。现在已经进入实验的中期总结阶段，效果良好。

学校重视文体艺教育，促进学生素质全面发展。开设多种兴趣小组，有书法绘画小组、手工钩编小组、舞蹈小组、木刻小组。充分挖掘学生的潜能，为残疾儿童掌握一技之长，平等参与社会活动，创造生活奠定基础。学生手工编制的中国结挂历，十字绣装饰作品已经打入了市场，获得了经济效益。信文月同学钩编的拖鞋在辽宁省残疾人“动手实践”大赛中荣获二等奖。有十位同学的绘画作品获得省级书画大赛一二三等奖。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手观音”等多次参加公益演出，受到社会各界的一致好评。2006年学校参加了锦州市残疾人运动会，徐刚一人夺得了举重两枚金牌。

学校制定了升学、就业两手抓，两手都要硬的策略。以升学为主的学生，开设高中辅导班，增开普通中学课程，制定周密的学习计划，研究适当的教学方法。为这些残疾少年实现上大学的梦打开一扇门。学校先后有11位学生考入了辽宁省残疾人中等专业技术学校和营口特师。以就业为主的学生，加强劳动思想教育，强化职业技术课的学习，开辟劳动就业实习基地，增强学生劳动意识，培养学生热爱劳动、艰苦奋斗、立足社会、身残志坚的精神。近几年，学校先后安排了20几位毕业生在民政局福利厂就业，他们不但解决了自己的生存问题，而且创造了社会价值，受到家长的一致好评。

学校的后勤工作是保障前勤教育教学工作的重要环节。王健老师30刚出头，分管后勤总务工作。虽然是个女同志，可干起活来却比男性还泼辣。宿舍、食堂工作比较琐碎，很操心。什么晚班值宿安排、学生卫生担当区的分配、水电暖气的维修、安全教育、食堂采买、食谱调配、食堂工作监督、师生健康需求等都由她一个人分担。她经常与学生吃住在一起，细心呵护每一位学生的生活起居，给新入学的学生买好吃的，陪生病的学生输液，与犯错误的学生谈心，给生活有困难的学生衣物。学生把她看作是姐姐、妈妈，有心里话都跟她说。家长把她看作为亲近的朋友，感谢的话总也说不尽。多年来，学校的后勤保障工作秩序井然，没有发生过任何事故。

二、积极上进，爱岗敬业的教师队伍

有什么样的领导，就会带出什么样的教师。我校领导班子高度的责任心和事业心，率先垂范、勇于开拓的精神潜移默化地感染着每个教师。头雁高飞，群雁成行。我校教师队伍年轻化，平均年龄为33岁，他们朝气蓬勃，勤奋好学，爱岗敬业，爱生如子。一线专任教师29名，其中女性24名，省级先进教师一名，省骨干教师3名，锦州市级先进教师5名，锦州市级骨干教师4名，凌海市级先进教师10名。有4人获省级优质课，市级优质课30名，省级论文28篇，国家级论文10篇。教学一线教师取得了丰硕的成果。

我校师德一大亮点是爱生如子。俗话说“师者父母心”。也就是说，从教者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我校的教学人员中得到了很好的体现。我校的聋哑孩子最小的只有5、6岁，寄宿在学校，生活和学习都有很多困难。班主任老师既是妈妈，又是老师。在杨静和梁丽飞老师的身上体现了所有教师的美好情感和优良风范，她们以耐心、热情、善良和敬业，诠释着特教教师的精神风貌。她们对每一位儿童都充满了爱心，每天到校后的第一件事就是给孩子们用热水洗脸、洗脚、洗手，换洗脏衣服。用脸去贴孩子的脸感受是否发热了。遇到孩子生病了，就带到附近诊所输液，给孩子买好吃的水果，从家里做上可口的饭菜给他们吃。冬天，孩子们冷了，他们就把自己孩子的衣服拿来给他们穿上。回家缺少路费，他们就用自己的钱给孩子们买票送上车目送他们回家。家庭困难的学生交不起伙食费，他们就在《辽西商报》上发表求助信，争得社会赞助，近几年来，先后有6名困难学生接受了社会好心人赞助费5000多元，解决了生活困难问题……对于上述的所有善举，我们的老师们从来不向家长报功和求回报，都把它作为自己的义务来默默地承担着。更有一些有精神障碍的自闭症儿童，时有突发癫狂，冲动伤人的事发生，轻则被吐口水挨咬、重则挨打的教师不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对患儿的宽容、爱护看待受到的攻击。姚鹏霞老师曾被挠破脸部，王鑫老师曾被咬伤指头，朱旭老师曾被踢伤褪部，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给自闭症儿童，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的自闭症患儿营造了一个爱的绿洲。

篇7：三八先进集体事迹材料

“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在新浦中学八年级教育教学的各个岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着一个普通教师的责任，创造着辉煌的业绩，演绎着当代女性的职业风采。在教育教学，班级管理等方面做出了显著的贡献。

八年级组共有35名教师，女教师有23人，占年级教师人数的66%。其中高级职称教师8名，中级职称教师15名，区级骨干教师2名，校级骨干教师5名。班主任岗位9人，女班主任5人。

一、构建高效课堂、团结合作，彰显老教师的模范带头作用

学校发展主要靠教师，建立一支老中青教师结合的高效工作团队，激发各层面教师的工作积极性，是提高学校教育教学质量的坚实基础。其中老教师的引领作用，榜样的力量，敬业的精神，不仅践行了“身正为师，德高为范”的信条，而且也是学校的铸就更大辉煌的根本保证。应时时为表率，处处作先锋。本年级的伊建新、王素娟、邵琳、徐玲、周颖、陆恒美等老师充分发挥自己的优势，运用已有的实践经验和不断丰富的理论知识，大胆探索，勇于创新，从对本学科教学的督促、青年教师亲自指导，从备课、上课、编写教学案等无不倾注他们艰辛的劳动和大量的心血，为推进我校教育教学、实践研究贡献力量。新浦中学今天的成绩有老教师的功劳，今后的发展也离不开他们。

二、积极向上，爱岗敬业，打造优秀的班主任队伍

班主任是直接贯彻党的教育方针的前哨兵，是对班级学生进行思想政治、道德品质教育的主要组织者和领导者，是培养四化建设所需要的新一代的最辛勤的园丁。八年级班主任徐玲、张婷、邵亚新、段玲玲、戴惠娟 “对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心。”她们去关心、爱护、了解学生，走进学生的心灵，与学生打成一片；在班级管理的过程中要充分发挥调动学生的积极性和班干部的作用；营造班级良好氛围，注重后进生的思想、心理辅导工作；维护学校声誉，成为联系各科教师及学生之间的纽带，沟通学校、家庭和社会教育的桥梁……徐玲在2012-2013学年度被评为区“先进班主任”，张婷、邵亚新年终被评“优”。在她们言传身教及努力下，所带班级凝聚成一种合力，形成良好的班级风貌。

三、立足校本，真抓实干，凸显教研、备课组的强大优势

教师是完成学校教研任务的主力军。作为一名骨干教师，在校内教学、教研活动的过程中，更是发挥着不可替代巨大作用。初二年级教研、备课组长全部由我们的女老师担当。语文备课组长沈阳、数学教研组长邵琳、数学备课组长张婷、外语备课组长周颖、物理教研组长高洁、历史备课组长殷晓菲、政治备课组长陆恒美，地理备课组长卞倩、生物备课组长戴惠娟，整个初二学年，各教研、备课组在学校、教务处的直接领导下、在年级组各班主任的配合下，团结协作充分发挥备课组的教学研究和集体备课功能，逐渐形成了“工作上合作、成绩上竞争、生活上互助、学习上交流”的良好的工作氛围，使初二各科教学成绩较前有较大的提高，受到区、学校领导肯定与鼓励。为下一学年的工作打下夯实的基础。

篇8：三八红旗手先进事迹

申 雪：哈尔滨市体育工作队花样滑冰双人滑运动员。

1978年11月生，汉族，无党派，大学文化。从事花样滑冰双人滑十几年来，与赵宏博携伴，刻苦训练，不断进取，多次获全国、亚洲、世界国际花样滑冰双人滑冠军。1997年获得世界花样滑冰锦标赛双人滑第四名，实现了我国花样滑冰双人滑运动参加冬运会、世界锦标赛历史性的突破。随后，又获得19届冬奥运会花样滑冰双人滑第三名，其高难动作抛4周跳打破了双人滑项目多年沉寂的局面，具有创造性价值。XX年、XX年连续两届获得世界花样滑冰锦标赛双人滑冠军，跻身于世界冠军之列。获省级三八红旗手荣誉称号。

徐亚芬：浙江省万里教育集团董事长、浙江万里学院党委书记。1957年2月生，汉族，中共党员，大学学历。该同志是浙江万里教育集团的创始人，在中国教育史上率先组建了中国全民事业性质的教育集团；在国家级报刊上率先提出了教育经济一体化办学理念；浙江万里学院是全国率先实行整体改制的普通高校，被教育部定为公立高校实行新的管理模式和运行机制的试点单位。万里教育集团在起步时没有国家一分钱的拨款，成功后主动要求将所有资产都列为国有资产。她是浙江省第十一次党代会代表、浙江省第九届政协委员，先后获省优秀共产党员、全国行业劳动模范、全国三八红旗手荣誉称号。

于淑珉：海信集团有限公司总裁兼青岛海信电器股份有限公司董事长。1951年4月生，汉族，中共党员，大学本科，高级经济师、高级政工师。1997年到XX年五年中，海信销售收入从54亿元猛增到161亿元，XX年产品销售量较XX年增长了80.74％，成为彩电行业中增长最快的品牌，XX年的销售收入由XX年的193亿增长到221亿。在海外实行本土化市场开发，销售规模实现了较大的增长。海信以每年增幅达35％的利税，为国家经济发展作出了巨大贡献，成为青岛市、山东省的创税大户，XX年已排名中国电子百强第六位。于淑珉同志XX年被青岛市委、市政府誉为青岛市廉洁勤政好干部。作为青岛市女企业家协会副会长，在带领企业发展的同时，积极奉献社会。近几年来，海信集团赞助社会公益事业数千万元。如：在贵州等贫困地区建立希望小学20所，为青岛市教育基金会捐款500万元，在全国抗击非典战役中为青岛市医务工作者捐赠手机和资金达50多万元。于淑珉同志连续任九届、十届山东省人大代表，先后荣获山东省三八红旗手、山东省富民兴鲁奖章、中国女企业家协会杰出创新女性、山东省劳动模范等荣誉称号。

王桂凤：河南省新乡县翟坡镇杨任旺村农民。1950年生，汉族，中共党员，高小文化，农艺师。1993年，王桂凤在2亩荒废的苹果园开始了水稻的繁育、提纯复壮试验，经过艰辛的努力终于取得了成功，从而使全村水稻由原来亩产350公斤提高到了615公斤，个别地块达800公斤。同年，她牵头成立了新乡丰原稻业有限公司。经过10年的努力，构建起了科学研究、良种繁育、种子经营、技术服务一体化网络。1996年，她培育的水稻新品种通过河南省农作物审定委员会审定，被确定为省水稻对照种，命名为豫粳6号，1997年，该品种顺利通过国家级审定，确定为九五期间国家重点推广品种，享受国家级后补助。豫粳6号推广面积遍布河南、山东、陕西、江苏、安徽等地，每年销售量达500多万公斤，黄河流域种植面积达80%以上，累计增加经济效益38亿元。经过多年研究，新培育的亩产在800公斤，达国家一级米质标准的水稻新品种--新丰矮优又将大量上市。王桂凤先后获省科技进步二等奖、星火计划二等奖、省三八红旗手、全国双学双比女能手等荣誉称号。

郭惠绮：广东省深圳市罗湖海关科长。1965年4月生，汉族，中共党员，大学本科。郭惠琦工作22年来，带领所在班组共查获各类案件1330多宗，案值折合人民币近5660万元。XX年以来，她共查获各类案件400余宗，案值人民币2350万元，查获海洛因2300余克及精神药品一批，同时还参与打击走私团伙的活动18次，共端掉走私窝点13个。她先后荣获海关总署授予的二等功一次、三等功两次、记功嘉奖一次，吴仪副总理亲切地称赞她为火眼金晴。她是广东省第九届党代会代表，先后荣获广东省优秀共产党员、全国海关优秀工作者、全国巾帼建功标兵、中国优秀青年卫士等荣誉称号。

江佩珍：广西金嗓子有限责任公司党委书记、董事长、总经理。1946年生，中共党员，大专学历。江佩珍担任企业领导三十多年来，通过引进、开发高科技产品金嗓子喉宝及系列产品，搞活了企业，造就了金嗓子喉片年销售额超5亿元，年上交税利1亿多元，位居全国同行业前列的奇迹。金嗓子喉片市场占有率在同类产品中连年位居第一，与美国、欧盟、澳洲、南非、东南亚及港澳等十多个国家与地区建立了业务往来。她把广西自治区政府奖励给她的44万多元全部分给了全厂职工。她先后荣获国家医药系统劳动模范、全国五一劳动奖章、全国医药行业和全国企业优秀思想政治工作者荣誉称号，享有国务院特殊津贴。

张金容：中国航天科技集团公司第六研究院第十一研究所二室副主任。1967年10月生，汉族，中共党员，大学本科。张金容是我国载人航天工程、长征系列运载火箭、洲际战略导弹武器大型液体火箭发动机副主任设计师。她参与和主持研制的大型液体火箭发动机，参加历次发射任务，取得了100％的发射成功记录，研制的发动机多次荣获了国家科学技术奖、国防科学技术奖、航天部科技进步奖。她主持和参与设计的神箭发动机已连续五年将神舟一号到神舟五号飞船送上太空。她所在的研究室被中国航天科技集团公司授予载人航天先进集体，她所在的研究所被全国总工会授予五一劳动奖状。她多次赴卫星发射中心执行发射任务，曾参加了神舟飞船、资源卫星、东方红卫星、瑞典卫星、亚太卫星、铱星发射等十几次重大发射任务。先后获陕西省三秦巾帼十杰、省三八红旗手荣誉称号。

姜云燕：解放军第十八医院传染科护士长。1976年3月出生、汉族，中共党员，大专学历。该同志扎根高原，累计为7000多名病人进行了护理，参与抢救高原肺水肿、脑水肿患者30多人次，成功率达100％，把20多名战友的生命从死神手中夺了回来非典期间，她带领全科人员，吃住在科室，对发烧观察人员果断采取措施。一个月里，先后接受部队和地方隔离人员80多名，出色地完成了任务。她先后荣立一等功、二等功各一次，获第三十九届南丁格尔奖。先后获兰州军区巾帼建功先进个人、全国三八红旗手荣誉称号。

篇9：“三八”红旗手先进事迹材料

尊敬的各位领导、各位姐妹们

你们好！

春光三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，迎来了全体女同胞共同的节日———“三八”国际劳动妇女节，一批优秀女工楷模接受单位的褒奖，真可谓人逢盛世精神爽，春到中华景色新。此时此刻，作为被表彰的代表，我心潮澎湃，感慨万千，我深知，我代表的不是我个人，而是贮木场所有在本职岗位上默默奉献着青春和汗水的女职工，在此，我代表姐妹们向关心我们工作和生活的领导致以诚挚的感谢，并向女同胞们说一声节日快乐！

借此机会，我向在座的领导汇报一下工作，并和同胞们交交心、说说心里话。

九六年调来贮木场，从事木材检验工作，对于我来说，这还是个陌生的行当，描号、记帐、支拨、缴库、简简单单的几步，做起来却实属不易：记得第一天上班时，我被分到王秀芹组，我跟着王秀芹拎着油墨盒出发了，学习检验工作的第一道工序：描号，之前写字都是在纸上，在木头上写字，还真是第一次，由于时至冬季，描号笔写在木头上，画上个三五遍才有印迹，时间久了，脸冻疼了，手不好使了，写出来的字码也歪歪扭扭的，心里不由得打起退堂鼓，王秀芹看着我着急的样子，接过

笔写了起来，漂亮的数码蹦到了木头上，王秀芹一边写一边给我讲解在木头上写字的技巧，做事就要做好，只要认真，用心就会做好的，王秀芹的话深深的印在心里，每次描号时我主动去写，多练，终于也能练得一手“好号”，这使我一定要干好这项工作的信心倍增。

经过多年的历练，检验业务过硬的我成长为检验队生产统计，由于台上实行一次检尺，抽调我去机关微机室，负责木材生产缴库数据输入工作，懂一些微机操作的我欣然接受。可是工作起来却不想我想象的那样简单，它需要的是专业程序与操作，一切都是陌生的，从头再来，由于刻苦的学习，虚心的请教，我很快适应了工作需要：每天要输入三个生产工队的日产，月产缴库合计数，一天下来近700米的产量，一根一根的输，刚开始接触，工作进度较慢，就加班加点，电脑前坐的久了，后背有些发僵，脖子有些发硬，眼睛涩涩的，看东西有些模糊，站起活动活动，接着输；直至核对准确无误后，方披星带月的往家赶。

回想这两年来的工作，不会时的烦恼，完成任务时的开心，历历在目，冬季忙时，加班加点。生产淡季时参加园林绿化工作，烈日炎炎，挥汗如雨，记得春天边坡植被恢复的施工场景，我们有过汗水，也有过泪水，可当我看到，经过自己的双手堆码成的绿色鱼鳞状彩墙铺满了公路两侧边坡时，我无比的高兴，有一种成功的喜悦，边坡植被恢复工程印证了贮木场全体职工

是一支敢于打硬仗的队伍，是一支敢于向新型项目挑战的队伍。我们女同志队伍一共有两支，一支是机关组，一支是检验队组，两支队伍中有的女同志晕车，有的女同志丈夫离家参战在全局各条战线上，有的孩子很小，有的有中考或高考的学生，我们当中还有年龄大的，身体有病的，但大家都克服自身的困难，在施工现场一干就是36天。我在机关组，这组男同志少，女同志多，我们女同志跟其它组的男同志一样，承担了给植生袋装土的全部任务，我们每2人一组，不论下雨还是晴天，不论是宣土还是冻僵泥土，不论是带草皮土还是荆棘刺多的灌木丛土，不论是冷时穿棉大衣还是热时的半截袖，我们女同志每天都保质保量地完成规定任务。我和黄跃杰在机关组，赶上象冻僵泥似的粘土，或是草皮多，灌木丛枝多无法下锹的土，毫无怨言，指派哪就干到哪，有时还被派到男同志的施工环节参加传袋；我的心脏有毛病，腰还骨质增生，膝盖活动量大，一直没有消肿，用药盯着，咬牙坚持；爱说爱笑开朗的乌兰，在装袋之余，看到王安岭一人不停地封袋口，她就学着帮忙封袋口；王丽满和牟丽萍两组，别看人长的瘦，活干的最快。装袋中我们大家用幽默诙谐的语言相互鼓励，用愉悦的心情冲淡一天的疲劳。一天的工作结束了，坐上回家的敞篷板车上，爱开玩笑的曾庆志逗我们女同志说，早上来时还有说有笑的，晚上怎么没有人说话了呢，看出来了，你们是真的累了。

作为一名女同志，在工作和家庭的双重压力下，所要面对的困难更多，付出的努力更大。丈夫看到妻子满脸的倦容，自动

做好后勤工作，照顾好上学的儿子。望着深深理解自己的丈夫，看着懂事认真学习的孩子，更加坚定了做好这份工作的信心。在边坡植被恢复工程中，一出就是一天，有几天孩子感冒点滴，没顾得上看管他，看到孩子委曲的表情，作为母亲我的心里十分内疚，惟能让我欣慰的是，这项填补林区空白的工程中有我辛勤的汗水，而转念想想，工作中，生活里，你不奉献，我不奉献，谁来奉献呢？

应该说一分耕耘一分收获，有付出才会有回报，在每个工作岗位上只有勤奋努力，才能走向成功，时光如水，奋斗如歌，回首过去的岁月，生活给了我阅历和体验，自尊、自强是我奋斗的基石，在座的各位精英姐妹更是我前进的动力和方向。谁说女子不如男，花木兰替父从军，驰骋疆场，已成千古佳话；靳羽西闯荡天下，独创世界一流的羽西公司，誉满全球。我只是在平凡的岗位上做了普普通通的工作，领导却给了我诸多殊荣，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，而我唯有把热情与梦想、创新与开拓奉献给贮木场，才无愧于“三八红旗手”的光荣称号。

篇10：三八红旗集体先进事迹材料

***社区位于***街道最南端，成立于2001年9月，辖区面积约0.8平方公里，现实有居民8642户30608人。社区共有专职工作人员10名，其中女同志8人，在社区党委书记***同志的带领下，全体工作人员积极应对，踏实苦干，以女性特有的睿智、博爱、执着，使***社区圆满完成了区、街道等各部门下达的各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。

一、加强学习，提升素质。“打铁先要自身硬”。要提高服务水平，社区工作人员的自身素质是关键。自社区成立以来，社区党委就及时抓好社区工作人员的素质提升，一是每周召开一次两委学习会，每月召开一次有全体党员参加的学习大会，教育大家要树立正确的社会主义道德荣辱观，以人为本，服务于民。二是积极参加街道和社区自行组织的各项业务学习和培训，使新老同志都尽快的熟悉社区工作，更好的服务居民群众。

二、团结协作，乐于奉献。***社区是一个以女性为主的基层组织，辖区面积大、人口多，是一个典型的纯居民聚居区，流动人口复杂，所涉及的工作多、任务重、压力大。但每一项工作，社区一班人都能精诚团结，在社区党委的领导下，紧紧围绕服务于民的思路，开展好社区各项工作。社区创先争优工作在党委书记统一指挥下，精心布置，创新思路，在活动中采取积分制的方法，调动全体党员的积极性，自觉投入创先争优的活动中，得到了上级领导的重视和好评。计划生育工作，虽然都是新同志，但凭着一颗为人民服务的热心，边做边学，圆满完成了计划生育的各项指标，取得了优异的成绩。社保工作、医保工作、低保工作、便民服务工作，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如下水道盖板破损、化粪池堵塞等等，针对居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决自己不能解决的就请相关部门协调，争取件件有着落，事事有回音。完成了辖区单体楼院幸福街117、142、144号以及幸福南街等片区的路面改造工作；完成了三巷化粪池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了辖区违章搭建的清理等各项工作，妇女在社区工作中做了显著成效。

***街道***社区

篇11：三八红旗集体先进事迹申报

记潘三机电排污班女工的先进事迹

在淮南矿业集团潘三矿这个年产500万吨的大型机械化煤矿企业里活跃着一支拼搏进取、团结友爱、和谐共进、勇于奉献的“女工”团队，她就是矿后勤服务中心机电排污净化班的女工们。这个班里的姐妹们二十年如一日诠释着“坚韧不拨、开拓创新、科学发展”的企业精神，传承着“善思好学、无私奉献、勇争一流、勤俭节约”的优良传统，用女性的勤劳、温柔和细心在平凡的岗位上做出了不平凡业绩，也为自己赢得了一个又一个荣誉。

机电排污净化班担负着处理全矿生活污水、矿井水使之达标排放、回水复用的重要职责。在认真完成集团公司下达的各项环保工作任务以外，该班于每年初与集团公司签定《环境目标考核责任制》，并制定了污染物排放量年削减2%的目标，力争实现水污染处理项目中：SS<50 mg/L

COD<50 mg/L ；废水处理达标率100%；矿井水利用率90%；设施运转完好率>95%的目标要求，此目标的实现，大大超出了国家规定的煤炭工业污染物排放值，对降低煤矿污染负荷，改善煤矿生态环境，实现国家十一五发展规划环保目标要求，促进企业走循环经济之路，增强企业的市场竞争力起到了重要的作用。以上成绩的取得与机电排污班全体女工上下一心超标准完成各项工作任务的拼搏精神分不开的。

机电排污净化班共有职工39人，女工25人（其中：高级技工以上学历16人，持有高级技能证者12人，党员3人），十余年来，这支红色娘子军充分发挥女性特有的天性，巾帼不让须眉，取得了良好的工作业绩，连续四年被矿评为“三八”先进红旗集体，有数名女工获得“三八红旗手”和“先进个人”的光荣称号。

多年来，该班女工不断探索和创建“一流班组”的有效途径和方法，在认真遵循淮矿集团职工职业道德荣辱观、践行企业核心价值观方面做出了积极的实践和尝试，使班组自我管理的层次得到了极大的提高，组员的学习能力、道德品质、专业技能、创新本领、团队意识也得到了显著的提升，将自身整体素质的提高与企业第二轮大发展的宏伟目标紧密相连。谱写了一曲新时期煤矿女工锐意进取、团结高效的新篇章。

一、着重用企业文化的力量引领班组女工的积极性和凝聚力。

班组管理千头万绪，如何凝聚和调动众多女工的向心力和积极性是班组管理的重头戏，为此，该班突破原有的管理模式，以企业一发展三构建的先进文化体系来引领职工、教育职工，用“文化”的力量撑起了班组的一片蔚蓝天空。实践证明：多年来，该班持续不断地以企业先进文化、企业核心价值观和先进管理理念教育引导女职工，在化解女工思想矛盾、规范岗位行为、增强社会责任感、创新和谐思维方式方面起到了积极作用，较大程度地提升女工对企业的忠诚度，将女工的思想统一到企业的发展目标上，将“潘三靠我发展、我靠潘三生存”的发展价值理念潜心地渗透到每个女工的心中，成为塑造高素质女工队伍的基石，促进了班组女工从“单纯劳动型”向“素质管理型”的转变，目前，该班女工形成了“奋发向上、团结互助、纪律严明、配合有序”的和谐氛围，成为深受矿工会好评的“高素质”班组。

二、坚持开展班组女工建设活动，着重提升女工团队的综合工作能力。

（一）、强化安全管理，严格落实“两规范”。

机电排污班池高水深梯陡，车间所属各类电气设备400余台，且全天24小时不间断操作，存在着较大的安全隐患，为此，该班女工深入学习贯彻集团公司安全一号文，将安全工作作为工作的重中之重予以落实，从制度建设、现场管理、业务培训到安全意识教育，都做到了常抓不懈，以期实现无轻伤事故的责任目标。一是认真学习贯彻“两规范”，针对各岗位工种，制定了全面详实的岗位安全规范，使职工领悟“两规范”的重要性，做到了行规范事、做规矩人，二是认真做好“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”的安全培训工作，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，班组每月对所要培训的内容进行严格审核，要求学习内容涵盖岗位业务知识、安全操作技能等，真正做到学有所得、学为所用；三是开好安全班前会，严格执行班前“六必讲”制度，班前详细交待本班的工作重点、安全注意事项、安全隐患排查、落实互联保措施等。四是在“两规范”中推行“手指口述”安全管理法，为使“两规范”与具体岗位相结合，在班队生根，班组利用安全教育培训的各种时机，向女工宣讲“手指口述”法的执行方法及实施意义，在女工的思想认知统一后，采取岗位写实的方法制定出涵盖各岗位工种的现场确认重点，并通过自我检查、工友互查、班组长排查的方式简捷有效地执行“手指口述”法的各项管理内容。五是建立健全岗位安全管理制度，该班在一名女工程师的协助下修订完善了职工岗位责任制、操作规程、安全责任制等安全规章制度，实现以制度约束人，以制度管理人；七是坚持每周不定期安全检查工作，由有经验的女工深入各车间岗位，检查所有职工的劳保穿戴、按章操作、设备运转状况和有无安全隐患等，检查结束后，及时通报检查情况，对存在的安全问题，当场落实限期整改方案，并将检查结果和落实情况上报科领导。严格的管理加上规范的行为，目前，排污班没有一例轻伤和机械设备事故发生。

（二）以挖潜降耗为突破口，开展消缺补差活动。

为响应矿降成本、保效益、挖潜降耗的号召，机电排污班以集团公司“新三句话”为入口，在全体女工开展成本意识教育，教育女职工在日常工作中节约每一滴水、每一度电，每一颗螺丝。为落实技术要算帐、经营要调控、管理要创新的经济技术一体化举措，充分调动技术人员、操作女工的工作积极性，该班制定了节支降耗激励制度，对在节支降耗中提供合理化建议，有可行性措施、严格成本管理的先进人员予以奖励；鼓励技术人员和设备操作女工进行技术创新和修旧利废，杜绝设备跑、冒、滴、漏现象，减少能源消耗。潘三矿矿井水存在着矿化度高、溶解性固体含量大、悬浮物高、混浊度高、化学需氧含量大的特点，给矿井污水处理带来较大的难度，因原处理工艺落后、设备老化，矿井水在经过简单的旋流反应—斜管沉淀处理后，一部分供应选煤厂作洗煤用水和工业广场用水外，其余全部达标排放，即造成了水资源的极大浪费，又导致了因汛期排放渠水量大漫梯淹田农民集体上访的矛盾。为此机电排污班全体女工在水处理现状分析评价的基础上，进行矿井水深度处理、达标利用的可行性研究与方案论证，制定出切实可行的工艺改造方案和利用途径，并上报集团公司，力争使潘三矿2010年的环保贷款工程申请项目得到立项，此项目实施后，既可解决矿井水底泥的二次污染问题，变废为宝，又可使净化后的矿井水复用为井下防尘灌浆和综掘夜压支架用水，从而使矿井水利用率达到90%以上。具体改造方案为：工艺上，选用旋流反应—斜管沉淀—滤池过滤处理技术，增加煤泥压滤设施，增设两煤泥沉淀池，更换老化运转设备，改造原滤池过滤技术等，确保处理后矿井水的各项指标符合《煤炭工业污染物排放标准》要求。

矿井水净化处理后作为生产和生活用水可以减少地下深井水的开采量，节约地下水资源，保护矿区地下水和地表水的自然平衡；同时减免了水资源费和排污费；又可改善同周围群众的关系，促进企业走可持续发展道路，具有较高的经济效益、环境效益和社会效益。

为提高在用机电设施设备的使用年限，机电排污班制定了详实的《在用机电设施设备维护保养制度》，要求机电人员依照制度中有关日检、周检、月检的规定对全班所属大小400余台设备进行认真检修，仅去年一年，机电人员共计修复各类闸阀23只，大修计量泵1台，排水泵8台，改造压滤机吸泥泵1台，单此维修一项，为矿节约设备购置费用11万余元。矿井水处理需用絮凝剂，而此药剂用量大，费用高，机电排污班以此为节支降耗突破点，教育全体女工做到“四勤”即：“勤看、勤听、勤+试、勤查”并及时根据矿井水质变化情况及时调整用药量，既保证处理后水质达标排放，又降低了药品的消耗量，仅此一项，年节约材料费14.3万元。

（三）、加强“三废”治理的现场管理，维护矿区生态环境。

煤矿的“三废”问题，已成为阻碍矿区可持续发展，阻碍矿地企统筹和谐的首要因素，抓好煤矿的“三废”治理，提高废物的综合利用率，是使煤矿朝着绿色矿区、生态矿区、和谐矿区发展的唯一正确途径。为此，机电排污班把矿区的废水治理工作作为首要工作予以高度重视，日常工作中，注重对职工的按章操作情况、水质化验情况、药剂配比情况、底泥排放情况、环保设施运行情况、事故报告执行情况等进行严格管理，现在，我矿的污染治理工作较前些年有了较大提高，在局资环部的季度抽检和随机抽检中，各项污染指标达标率为90%，2008年，机电排污班共处理生活污水172万余吨、矿井水235万余吨、排放雨水187万余吨。为降低矿区环境污染负荷，防止矿区的生态环境恶化起到了积极的作用。

（四）、强化对机电设备的管理，提高检修质量。

众所周知：在煤矿中，机电检修工作因其具有的苦、脏、累、险、技术含量高的性质一般为男同志所包揽，为此，机电排污班的全体女工克服畏难情绪，发扬迎难而上、吃苦耐劳的拼搏精神，严格落实机电设备日检、周检、月检和包机制度，坚持预防性检修和计划性检修相结合，确保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、矿井水净化厂等机电设施、设备的运转率、完好率均大于95%；确保全班所有的照明线路、供水、供电、供暖管路畅通；设备停运报告制度执行率实现100%；

事实证明：机电排污班是一个名副其实的过硬班组，是一个富有朝气、充满激情、奋发有为的班组，在先进的企业文化理念熏陶下，班组的学习能力、自我管理能力、业务技能、制度执行能力和创新精神得以不断丰富和提升，在当前大力开展深入学习科学发展观的有利时机，机电排污班全体女工将以集团公司质量标准化创新七条经验为契机，以集团公司企业核心价值观和五种基本方法论为指导，本着从工作中来，到工作中去的原则，以严细实的工作作风使机电排污班的各项工作再上新台阶。