铁塔公司面试题汇总

铁塔公司面试题汇总（精选5篇）

篇1：铁塔公司面试题汇总

1.请简单介绍下自己？

我叫XXX，来自XX公司XX部门，我大学学的是XX专业，参加工作有XX年的时间，这次竞聘的是咱们铁塔 公司XX部门，我XX年参加工作，第一个部门是XXX，主要是从事计算机和办公网的支撑、维护，后来去 的XXX，从事机房值守、基站远程维护这方面的工作，再后来去过XXX，主要从事小区和办公楼宽带布线

以及接入这方面的工作，最近几年在XXX工作，主要从事代理商的拓展和支撑、维护工作，我本身学的

是XXX专业，工作以后也有比较长的时间从事建设维护相关岗位的工作，对计算机软件和硬件都有比较

全面的了解，能熟练运用各种办公和应用软件，有比较丰富的网络知识，对机房的工作也有一定的经验，然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验 另外我觉得工作经验对一个人非常重要，但更重要的是学习能力，不管是熟悉的工作还是陌生的工作，我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识，进入工作状态。

2、谈谈对铁塔公司的认识

铁塔公司，全称叫中国铁塔股份有限公司，是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公

司，注册资本100亿元，其中移动占40%，联通占30.1%，电信占29.9%。主要经营范围是：铁塔建设、维

护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。铁塔公司成立的初

衷是由于三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低，为了促进资源节约和降低行业建设成本，经工信部和国资委批准成立铁塔公司。未来“网业分离”是通信业的一个趋势，我觉得铁塔公司在这个

进程中会起到重要作用。

3.你为什么考虑来铁塔？

铁塔公司主要经营范围是：铁塔建设、维护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统 的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历，另一方面我觉得网业分离是通信业 的发展的一个趋势，而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的，具有深远的意义和良

好的发展前景，所以我希望能够加入贵公司，希望能够实现公司发展和个人发展的统一

4.应聘铁塔，你觉得你的优劣势是什么？

优势谈不上，我在联通呆过的部门相对比较多，包括市场和维护的一些相关部门都呆过，我觉得对于今

后展开工作有一定的益处，另外我学习能力比较强，我觉得干好任何工作的前提都是要不断的学习和充

电，活到老学到老。劣势的话，因为最近三年是在XX部门工作，关于建设维护方面的工作经验相对来说

比常年从事这方面工作的同事要少一些，不过我觉得这都不是太大的问题，因为我可以通过努力学习尽

快进入工作状态。

5.怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题？

我最近三年从事的XX工作，可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定差别，但是我觉得，工作内容虽然

不尽相同，但是首先工作态度是一样的，都得有一个严谨、认真的态度，第二任何工作岗位都不是孤立 的，总要和不同的人，不同的部门打交道，所以不管以前做过什么岗位，每一次工作经历都是一次难得 的经验积累，再者最重要的一点，业务知识的欠缺之处，我可以通过不断的学历弥补差距，尽快进入工 作状态

6.你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么？

如果有幸加入贵公司，短期内我会把重点放在业务学习上，听从领导的指示和安排，抓紧时间熟悉业务，多向有经验的前辈请教，制定工作计划，按计划展开工作。至于难点，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都 是可以克服的

7.一旦三家建设存在矛盾，你将如何化解？ 我会按公司的相关要求处理，不能徇私舞弊。我会告诉三家运营商铁塔公司成立的初衷就是为了解决重

复投资和资源利用率低的问题，解决运营商选址难的问题，而且铁塔公司由三家运营商共同出资成立的，代表了三方的共同利益，不会存在偏袒谁的问题，请三家运营商相信铁塔公司的政策规定，严格按规 定办事

8.你对三家运营商的网络规模是否了解？请简单描述下

涉及商业机密，职能粗略了解，截止2014年上半年，中国移动移动用户数7.7亿，其中3G用户2.1亿；中

国联通移动用户数1.8亿，其中3G用户1.3亿；中国电信移动用户1.8亿，其中3G用户1亿

9.谈谈你对各运营商无线网制式和演进方向以及频谱使用情况的了解。

移动GSM TD-SCDMA TD-LTE，电信 GSM CDMA CDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合 联通

GSM WCDMA TD-LTE 和FDD-LTE混合

中国移动获得130MHz频谱资源，频段分别为 1880-1900 MHz-->BAND 39 2320-2370MHz-->BAND 40 2575-2635 MHz-->BAND 38 中国联通获得40MHz频谱资源，频段分别为 2300-2320 MHz-->BAND 40 2555-2575MHz-->BAND 41 中国电信获得40MHz频谱资源，频段分别为 2370-2390 MHz-->BAND 40 2635-2655 MHz-->BAND 41。

10.对自己近两年的主要工作进行下总结。

近两年在XXX部门，负责………………………………。XX工作涉及的内容很全面，工作中既要面对营业

系统，又要面对代理商和客户，我感觉对个人的业务能力有很全面的要求，在工作中也很受锻炼

11.对铁塔公司的收入有什么看法？

据说铁塔公司会进行增量、存量、引进民资三步走，铁塔公司会进行市场化的薪酬管理制度 从网上查了下有说是移动的80%，当然不一定真实。其实薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作当

成乐趣，这样才能在工作中实现自我价值，并乐在其中

12．各运营商手机号段？

电信：133、153、180、189、177 联通：130、131、132、155、156、185、186、176移动：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、178

13、如何选址

主要考虑经济效应和社会效应来考虑。经济效应主要是该基站所能带来的收入情况，针对这方面就需要

掌握基站周围住户的收入情况、用户的数量以及文化层次。社会效应就是为了扩大电信公司的社会影响

力。例如高速公路沿线，虽然话务量不高，具有很好的宣传效果。在确定基站位置时，要综合考虑以下

几个方面的因素：市电引入距离和方式，基站需要380V三相电作为供电电源，如果周围有合适的三相电，就直接从现有的三相电源处转接，如果当地没有合适的三相电可供引接，可以从附近110KV的高压线

加装变压器解决。2交通要方便便于设备运输和后期维护，另外要与当地群众建立良好和稳固的关系。3

要考虑传输线路的走线情况，避免传输线路过长和路由情况复杂。4基站一般选择在所需覆盖区域的中

心地带，使得各个扇区的话务量比较均匀。5要考虑基站所处位置的土质情况，避免由于土质疏松引起 的安全问题。基站周围空间开阔，避免基站信号被阻挡。另外要避免靠近易燃易爆设施、避免火灾和雷

击、避免大功率无线干扰

6、要了解基站站址所在地的规划发展，避免被规划拆迁。选站过程中，要争

取政府部门的支持，避免由于对市政规划不了解而造成的不必要的工程调整。基站室内分布的施工要点

安装位置应符合设计文件的要求，设备尽量安装在馈线走线的线井内，安装位置应便于调测、维护和散

热的需要；安装位置应无强电、强磁和强腐蚀设备的干扰； 安装场所应干燥、灰尘小、且通风良好；

安装位置便于馈线、电源线、地线的布线； 安装位置的室内不得放置易燃品；室内温度、湿度不能超

过主机工作温度、湿度的范围；

14、为什么要离开联通公司？

其实在联通公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。XX年来，也算目睹了整个通信

业的兴衰，个人感觉，通信业发现到今天，确实出现了一些弊端，比如同质化竞争、低价竞争，网业分

离是通信业下一步的发展的总体趋势，铁塔公司的成立有很深远的意义，我看好铁塔公司的发展前景，希望能实现公司发展和个人发展的统一

15、有哪些特长和爱好？

特长谈不上，我精力比较充沛，能够胜任比较繁重的工作强度，另外我感觉我学习能力比较强，有喜欢

钻研的精神。如果说爱好的话，我工作之余喜欢研究一些小的计算机程序，也喜欢画画，还喜欢机械，像汽车、摩托车。

16、怎样看待学历和能力？

学历其实只表示一个人具有学习能力。一个人的能力，不是看你学了多少知识，而是看你在某个领域上

发挥了什么。一个人工作能力的高低应该是取决于他的学习能力，而不是学历，我是这样看的

17、你以前的工作有哪些成就？

成就不敢当，我觉得工作最基本的是要认真负责，能够胜任公司指派的工作任务，取得领导和同事的信

任，我以前参加单位的技术比武拿过2等奖，个人的一些经验也曾被省公司表扬和推广。

18、谈论一下你对建设维护这个职位的认识 铁塔的选址、建设、维护、运营；基站、机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运 营，等等

19、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？

三大运营商产品同质化，低价竞争严重，设备重复投资，资源利用率低，我觉得网业分离可能是最重要的趋势

20、在联通的工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？

与领导和同事相处融洽，不好的方面是同质化竞争严重，行业利润越来越低

21、你长期的目标是什么？

我希望能够通过努力提高业务能力，在工作中能够独当一面

22、你对加班的看法？ 如果需要加班，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

23、在五年的时间内，你的职业规划？

我希望能按照公司的管理思路发展，在业务上不断学习，充实自我

24、谈谈你对跳槽的看法

正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

25、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导

不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。如果

我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们

学习，总有一天会取得他们的认可。

26、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工

作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人 的自尊心④不再领导前拨弄是非。

27、谈谈如何降低铁塔建设成本 采取多种形式。科学规划，合理控制铁塔建设规模。优化建设安装方式、多运营商共用铁塔。然后可以

进行铁塔招标，降低采购成本。同时制订严格的检验和监督办法，保证建设质量。

篇2：铁塔公司面试题汇总

一、西安联客面试题：

1． android如何刷view

2． android 什么情况下出现内存内存泄漏 如何避免

3． 什么是ANR如何避免

4． Android动画有哪几种，概述一下

5． Activity 和Task 的启动的启动模式有哪几种，谈谈你的理解

6． 谈谈安卓中intent 机制

7． Android中几种注册广播机制，请说明

8． Android存储数据方式说说每种应用场合二、学员工作中遇到的问题：

1． 项目的编写共享，SVN的使用

2． 项目的发布、签名、版本更新

3． 在android项目中引入外部的数据库文件

4． 做安卓游戏开发需要学习服务器相关技术、JSONRPC等

5． web服务器-服务端采用DBUtils、Spring、DBCP、Ehcahe、Json_Rpc、Slf4j

6． 主要是在中心做的项目都很小，在企业里的项目大、代码量大一时半会拿不下

三、学员面试中问的频率比较高的问题

1.四大组件五个布局Activity同期都是必问

2.Java知识（主要都是葵花宝典上的）和少量的android知识

3.同步，线程，MVC

4.丰富的C、C++或Java编码技能；

四、中软国际安卓面试题

1.BaseAdapter的使用。simpleAdapter的劣势。如果item行布局里有checkbox，怎么监听。

2.Intent的含义，及使用。

3.从Activity1跳转到activity2，怎样将数据返回给Activity。（使用startActivityForResult）

4.常用的集合。

5.map集合怎样遍历。（iterator）

6.xml集中解析方法的优缺点。（dom耗内存，sax事件驱动等等）

7.json和xml的优缺点比较。

8.activity的生命周期。

9.对构造方法的理解。

10.怎样将“aaaabbccdddd”字符串转换成“4a2b2c4d”的形式，尽量少的创建对象。（提示，利

用集合）。

五、易一科技面试题

1.Android中的四大组件：

2．写一个单例模式的程序

3.请用UML图画出设计模式中的状态模式，策略模式，责任链模式和命题模式中的两个模式

4.写出你团队中使用的版本控制系统和版本控制系统的作用

5.写一段英文的自我介绍

6.用英文写出你对公司的第一印象

就记这么多了，我上次去的时候是以有一年的android开发经验去面试的，展现的应用程序是单机版的《动漫阅读器》所以再去的同学就不要在展现这个系统了。

六、海博软件

1.关于android NDK的特点

2.Intent组件的特点

3.JAVAI/O输出输入分别是什么流？

4.Android动画都有那些类型

5.Broandcast Receiver是如何在Aandroidminifast中注册的？

6.Android中使用SQLiteopenHelper生成一个数据库，用于管理版本的方法是？

7.机试题：

设计一个计算器，实现加、减乘、除、等简单运算。

面试题...反射机制如何将对象在客户端与服务前段传送...mysql查询语句的缺陷是什么...什么是同步机制...人人怎么搞授权，怎么与用户绑定

篇3：东软面试题汇总

答案：同一操作用于不同的类的实例,不同的类将进行不同的解释,最后产生不同的结果,它有两种: →编译时多态----通过overload来实现,系统在编译时,根据传递的参数和返回的类型等信息决定实现何种操作

→运行时多态----通过override来实现，根据运行时具体对象的类型决定调用哪个方法。给我面试的人很有亲和力，我没有感到有压力。

首先是自我介绍；他根据你自己介绍的情况来问你问题，我主要是说得现在正在做的青软实训内部管理系统。

你在项目组里主要负责什么？是怎么做的？

主要负责页面前台展示，我现在设计页面框架，用的Struts-tile;把页面分为4部分，sidebar,header,footer,context;然后把sidebar,header,footer这些每个页面都要用的写成一个整体，放在配置文件中，每个页面都引用他，这样就不用变了。变得就是context部分。另外在sidebar里面，用javascript来实现导航栏的弹出功能。用什么方法可以检测一个环行链表？

首先可以在data里面初始化一个数据，然后向下循环，可以找到这条数据的话，就是环行链表，否则就不是；

但这个链表不一定是完全的链表，里面可能有分支，该怎么检测？

设置一个循环，条件设为true，如果可以结束就不是，不能结束里面就有环。那这样的话怎么让他跳出循环呢？

我也不知道，那请教一下吧。

你看看如果next引用如果相同的话是不是就是环行链表？ 对，是

那你想个办法来实现他吧。

把这个next引用，写进一个list，以后都把next引用和list里面的内容进行比较，如果有相同的就是环，没有就不是。

但如果链表很大，而你做的是嵌入式项目，有内存溢出，该怎么检测呢？ 呵呵，我想不出来了。1．

2． 自我介绍，（注 自我介绍中的自我经历可能会成为他的考点）

3． 我在自我介绍中说了我参加过数学建模，他问了我我们建的什么模型，我给他介绍了一下。主要考点是你的思路问题。

4． 单链表若最后一个节点指向前面的某个节点，请问怎么检测出现了环？

主要是考察你对问题有无解决方案，不对也无所谓，最后他一定会把你难倒。怎么也要说上几句，不说那就over了。

5． Final和finally的区别？ 6． Java的垃圾回收机制？ 5 两题应该都会，我就不说了。

1。什么是J2EE，J2SE，J2ME 这个就不用说了吧 2。什么是EJB 也不用说了吧

3。你做过哪些项目，负责该项目的哪个模块，M、V还是C 我说我做过一个网上花店，负责管理员模块，然后简单说了一下这个模块的各项功能，他让我说是M、V还是C，我说这个项目的目的之一是让我门每个人对整个流程都有所锻炼，所以没有谁只做M或者V或者C，一个人负责一个模块，然后做这个模块的全部。

4。我说我学到STRUTS了，他问我ACTION和ACTIONFORM是什么关系，是一对一吗，是一个ACTION一个ACTIONFORM吗，确定吗？

我说是的，确定一定以及肯定。因为一个ACTION标签里只有一个NAME属性（他说这个我知道）。5。学过日语啊，说个句子你翻译一下吧，@#$%#%$...我也@#$#@%$#%...然后他说“恩，还懂点日语皮毛，学起来应该快一些。”

技术上也就这些了，别的也没什么了，不知道为什么就问我这些，我准备的那些他一个也没问着，可能我一开始说我正在学J2EE，把他引向了这个方向，或者是我回答的太快了，时间太紧了。就这些。

东软面试总结：

1． 问题：栈和队列的主要区别

答案：栈----------后进先出；

队列--------先进先出。2． 问题：完全二叉树的结构

答案：深度为k，有n个节点的二叉树，当且仅当其每一个节点都与深度

为k的满二叉树中编号从1至n的结点一一对应时，称之为完全二叉树。

当初面试人员画了几个树让我辨认谁是完全二叉树。3． 问题：什么是索引

答案：索引依附于基表，建立索引是加快查询的有效手段。4． 问题：什么是视图

答案：视图是关系数据库系统提供给用户以多角度观察数据库中数据的重要机制。是从一个或多个基表（或视图）导出的表，它与基本表不同，是虚表。5． 问题：什么是游标

答案：游标是系统为用户开设的一个数据缓冲区，存放SQL语句的执行结果，每个游标区都有一个名字。用户可以通过游标逐一获取记录，并赋给主变量，交由主语言进一步处理。6． 问题：对数据库操作的语句

答案：select，insert，update，delete 7． 问题：数据库的操作过程

答案：（1）加载驱动程序；（2）建立数据库连接；（3）向数据库发送SQL 语句；（4）事务处理；（5）管理连接。

8． 问题：所知道的排序方法的种类

答案：插入，快速，选择，交换，归并，基数，希尔等。9． 问题：什么是MVC 答案：这个大家都清楚，可查询有关资料。

1。首先得问题就是让我做自我介绍

答 当然就自己的大致情况说就行了，在这个过程中 又让我分析自己的性格与优缺点。然后让说明自己的职业规划。这些都是因自己而定了 2。做过的项目 简单介绍一下

答：做过的项目在来软件园之前没有多少机会 只有课程设计的时候做过一个java聊天室的项目，然后来到软件园之后做过jsp的产品支持中心的例子，sruts的固定资产管理的例子，还有hibernate 的例子，（可惜我都忘了竟然忘了那个项目的名字了，就是留言板的那个，刚做完竟然忘了）。随后她又随便问我关于java聊天室是不是自己编协议实现的，当然没有。随后让我讲一个项目，我就讲了那个关于struts的项目。因为对方不懂struts，我讲也不知道她听懂了没有。3。问你几个c语言的问题，char *p；int i；p++与i++的区别？这个大家都知道就是p++是指向下一个元素，p的移动位置与p指针指向的类型有关，i++是自身增加一。差不多就是这样说的。

p保存占多少位？ 我开始说与它指向的类型有关，然后她提示我说她不是那个意思，然后我说我感觉是在内存中占16位吧?我是这样说的，其实我也不清楚，c都忘了。

char *p=malloc（100），给p分配了多少个字节的空间？是堆内存还是栈内存？ 我回答100个，（但是我忘了是堆还是栈）我认为是堆内存。4。一个程序编译完成后在内存中是如何存储的？？

我说这个没有学过，我把我认为的说了一下，她说她就是随便问问。5。java有多态性，继承，什么意思？是如何实现的？

（这个我虽然也知道大概 但是好像理解的也不是太深刻，说不太清晰）

答：我就说了前几天老师利用接口与DAOFactory实现的那个例子，她说那抽象类呢，我说不太上来但是也就我理解的说了点。我又扯上了重载，她就问重载是多态吗？我说不是（因为我记得不是），但是可以实现多态。说得很乱

7． 最后就是随便聊了。她问我怎么没有考研，为什么？一个女生为什么学软件？然后问我有没有什么问题，我就问了关于对日外包的事情和关于东软的一些事情。

1.着装：是第一项。

2.英语水平: 问：四级539分？答： 恩。

3.数据库:

问： Sql语句是在sql server 里写的还是在程序里写的？

答： 学数据库的时候，是在sql server里，也在程序里写。

问：存储过程有没有用过

答：在个人网站里，用到过。

4.网络：

问： 有没有socket编程的经验。

答： 在大三做过网络五子棋。

5.架构:

问 ：三层架构:是什么 ?

正确答案：（web服务器，数据库服务器，应用程序服务器）

6.编程语言:

问： Java学的怎么样？答：学了一个学期的课程

问：C或C++挑一个你最好的。答 ：C++ C++：问：面向对象的特点：解释一下什么继承，多态。

答 ：我在回答的时候，是通过一个经典的例子说的。

7.你的项目经验:

问：是用什么开发的 ？

答：asp

8． 日语基础： 写一下五十音图，说一个存在句，说一个判断句，说一个你学过的最复杂的句子。

首先，面试官对整个试卷的成绩做个一个评价。我的编程做了一个 java 和一个 c 语言的。面试官问我这两门语言那一门更熟悉，我说我是.net 班的，相对来说对 C 语言相对熟悉一些。他接着问我什么时候学的 C 语言，我说大一下学期，他问以后用的多吗？我说：大二以后就不用了，因为 C 的编程环境太单调了，以后我们就用 C++ 代替了 C语言。接着，面试官就以 VC++ 为切入点问我。问题可以分为以下几个：

1、让我谈谈面向对象是怎样理解的？

2、谈谈类、子类的联系和区别。

3、谈谈继承、多态、封装、抽象、重载、虚函数、抽象类。

4、VC++ 中的 MFC 的理解，对 MFC 的理解程度？

答：我对 MFC 有一定的了解，因为里面的指针应用太过与复杂，我只是对里面的几个类如：视图类、文挡类，做了简单的介绍。接着面试官就给我说学 VC 怎么能不理解 MFC 呢，他大体的介绍了里面的内容，并嘱咐我接下来的时间一定要抓紧这方面的学习。

5、数据库学的怎么样？学的是什么数据库？

答：我说学的是关系型的数据库，以 SQLSERVER 为主。首先，问我对一条记录有几种操作方式。我回答是：查询、插入、删除、更新。其次、有问了问里面的一些具体关键字的应用，例如：having.in.with check option.等等

6、为什么学习.net 而不学习java? 答：我说上个学期，学校开了 C# 对这门语言产生了很浓的兴趣，所以四月份报名的时候就选择的.net 方向。如果是 java 在先的话，我可能就选择了 java。接着，面试官说大型的项目都是用 java 开发的，要我以后向这方面靠一靠。

7、为什么选择国内解决方案？对这方面了解多少？对当今软件的发展有什么看法（外包、国内）？

大体上就问了这么多，首先是面试管不是我想象中的那么严肃，感觉就好象金澄老师一样，让人感觉就像是自己的大哥在和自己说话，所以整个过程中没有紧张。

每个公司的面试都各不相同，东软面试的问题同样具有一定的深度、广度。1.final 怎么用？

答：final可以用在定义变量、方法以及类。

final的变量必须要初始化，也可以将初始化的操作推到类的静态块中进行，而且这样的变量不能再被重新赋值，可以将其看成这个类的“常量”了。final的方法不能被所在的类的子类重写。final的类不能再被继承了。2.那么，finally怎么用？

答：finally适合try、catch块配合使用的。finally一般放一些收尾的代码，也就是说，不管try块中的代码是否正常执行，也不管catch块中的代码是否工作了，finally中的代码都要执行。比如，JDBC或是Hibernate中的关闭连接操作，就是放在finally中执行的。3.wait方法和sleep方法的区别？

答：他们都是用来堵塞、挂起当前线程的方法，大体上应该是wait方法可以释放原先占有的资源，而 sleep方法好像不能...在以前的编写的代码中，我几乎没有用过控制线程的操作，这部分知识我确实不敢随便说。

4.Java中，是否有内存泄漏问题？

答：为什么会有“内存泄漏问题”呢，主要是以前的一些编程语言，如C、C++等，因为存在指针变量，而且这些指针是可以进行运算的，所以可能会产生“内存泄漏问题”。对于Java来说，尽管声称废除了指针，但是每个类的实例的引用就是一种“指针”，然而这些引用是不支持运算的，也就不存在内存地址混乱问题，所以应该没有“内存泄漏问题”。

5.Java虚拟机的垃圾回收机制，是否真的不会有问题？

答：一个类的实例，如果长时间不用了，就可能被虚拟机垃圾回收掉。但是具体的被回收的时间的长短、具体什么时刻能被回收是不确定的。一般情况下，如果虚拟机认为当前可以使用的内存空间不多的时候，就会进行垃圾回收。据我现在的知识，认为，虚拟机的垃圾回收机制应该不会产生问题。6.在平常的代码编写的过程中，有没有测试？一般怎样进行？

答：我平常写代码，也写一些测试程序，一般是使用JUnit，对编写的DAO类进行各种功能操作，如保存、删除、添加等的测试．

（他又补充问道：你这是小部分的测试，我指的是“单元测试”）

我平常写的差不多就是这类的简单测试了，还没有写一个功能强大的、有较大实际使用价值的“单元测试”。

7.你在代码中，都是怎样对待异常情况的？

答：在绝大多数情况下，我都回知道哪些代码可能会抛出异常以及会抛出什么样的异常。所以我也会针对不同类型方面的异常区分对待。我一般会分成几类情况：一类是服务器崩溃等情况，是最严重的异常了，没有什么可以挽救的余地，返回给用户“服务器维护中，暂时无法使用”；一类是数据库操作失败等情况，比如JDBC连接数据库失败、Hibernate正常删除数据失败等，是属于意外情况，严重程度稍微低一些，返回给用户“刚才由于网路不畅，导致操作失败，请重新操作”，同时，需要回滚的及时回滚；再一类在实现有所准备的、业务操作异常的情况，比如登录密码错误、新用户注册重名现象等等，这些异常都是在意料之中、有所准备的。此时可以返回相关的提示，严重程度相对比较的低。8.说一下数据库表设置多个外键的事情

答：我以前设计的数据库表，还没用多个外键的情况.从外键的定义上说，一个表设置多个外键是完全可以的，外键对应着相关表的主键，内容只能是对应的主键的值。如果对应的主键发生变化，那么就要按照当时定义外键时制定的规则对外键所在的纪录条进行保留、删除或是更新操作。9.谈谈对CMM的认识

答：CMM是一种开发的模式，正好我们做的一个项目就是按照CMM3的基本要求做的。因为以前的时候都是采用类似“快速”开发一样的方式，还快就会开始编码，但是CMM3要求每一步都要事先有一份完整的文档，所以一开始，对这种整天只写文档，不写代码的模式不太适应。随着项目的不断进行，才觉着CMM3的这种开发模式有许多的优点和好处。每做一步都有上一步的文档的支持，保证了工作的一致性和完整性。同时，因为是在统一的文档进行的工作，较容易了解的项目的进展情况，便于对项目的监控。10.别人的进度拖延了，影响到了你的进度，这种事情在实际情况下经常有，你怎么处理？

答：我会直接找到这位（些）同事，了解情况，看看我是否能帮得上忙。如果帮不上，问一下什么时候能够结束，调整一下自己的工作安排，先做其它的一些和他们的进度联系不大的东西。都是自己项目组的同事，应该很好协调。

（如果是，别的项目组的进度影响到你呢？）

如果是别的组的人，自己就不好直接找人家，我会和项目组长说。如果事情紧急，让项目组长带着我，我们一起与那个项目组进行沟通。......通过东软面试官所提的这些问题可以看出，他们是从知识、能力和意识三个方面对面试者进行考查的。1.知识类问题，比如final和finally、wait和sleep等问题，考察的就是基础知识，是什么就是什么，没有可以解释的余地。对于这类的问题，只有靠自己的认真学习，才能答好。

2.能力类问题，比如内存泄露、垃圾回收、对待异常等问题，能回答的非常完美当然很好，但我们现在的所学能回答准确不好办。所以我认为，这类问题不能简单的回答“是”“不是”“能”“不能”，应该把思考的思路表现给面试官，只要认可了我的思路，也就基本的认可了这方面的能力了。

3.意识类问题，比如对CMM的认识、工作协调等问题，主要看对某些方面认识有多深，我认为能结合着自己的经历谈，再加上阐述合理，较容易得到面试官的认可。

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篇4：公安副科面试题汇总

安徽省全椒县委组织部副部长罗玉亮

2011年9月，某县为了配强基层公安力量，激励广大民警爱岗敬业，恪尽职守，勤勉争先、开拓进取，奋发向上，采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式，以35%、15%、20%、30%加权的方式，在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗，58名考生参加了面试。面试时间为十五分钟，三道题目。现将当天面试的试题解析如下：

第一道面试试题：社会管理是政府的重要职能之一。有人认为，加强社会管理就是加强社会控制，控制好了，社会就稳定了；也有人认为，加强社会管理重要的是加强社会服务，突出以人为本，服务才是根本。对此，你怎么看？

这是一道综合分析类型的题目，也是一道观点辨析类型的题目，还是一道时事类型的题目。旨在考察考生的综合分析能力、思维反映能力和语言表达能力。就社会管理来说，是当前一个社会热点问题，也是各级政府需要研究的一大新课题。这是解决当前社会各种矛盾、利益冲突、突发性群体事件、公共事件等重要内容。也是自今年4月份中央加强和创新社会管理会议之后的热点问题。

从出题者的思路来看，主要是通过对这一问题看法，考察考生对当前社会管理工作的认识，有没有社会责任感、有没有群众意识、有没有管理能力、有没有与时俱进的思维。这一道题，今年至少出现在6个以上的面试考试中，有考副科级干部的、也有考副处级干部的。网上也有考生对这一道题目的“回忆篇”。虽然题目并不完整，但是大致意思是对的。

就这一道题目的回答，考生必须把握以下几点：

第二道面试试题：假如你这次竞岗成功，走上了新的工作岗位，为尽快打开工作局面，你经慎重考虑，提出了一些新的工作思路，并争取到上级领导的支持，但实施几个月后你发现效果并不理想，单位的其他干部对你的工作也颇有微词。此时，你怎么办？

这是一道情境模拟类型的题目，也是一道职位匹配类型的题目，还是一道人际沟通与协调类型的题目。旨在考察考生的职位适应能力、人际沟通与协调能力、自我认知能力和决策能力。

从出题者的思路来看，主要是通过对这一问题的回答，考察考生的领导素养，能不能从大局出发思考问题，能不能对自己行为“敢负责、敢担当”，能不能在问题面前不气馁，能不能接受教训、承认错误、勇于反思。

就这一道题目的回答，考生必须把握以下几点：

第三道面试试题：某县一国有企业改制后，部分职工下岗后因生活困难而纷纷上访，政府多次调解未果。一天，有几百名激动的职工堵住了途经该县的省道公路线，造成了交通严重堵塞，职工扬言不给予合理解决绝不撤退。县政府紧急通知了该县公安局迅速出警。如果公安局指派你为这次行动的负责人，你将如何开展工作？

这是一道情境模拟类型的题目，也是一道职位匹配类型的题目，还是一道应急的群体性事件处理类型的题目。旨在考察考生面对群体事件发生的处理能力，应急反映能力，组织与协调能力，与公安业务密切关联。

从出题者的思路来看，主要是通过对这一问题的回答，考察考生的群众意识、大局意识、维稳意识和组织观念、警察纪律等。这一道题对于所有警察来说，都还是陌生的事，平时的工作中也都遇到过，关键是要能够把握住关键环节，做出正确的回答。

就这一道题目的回答，作为一个负责保卫安全的人民警察，必须要把握以下几点：就这三道面试题目来说，难度并不大，关键是要考生注意平时的学习，尤其是政治理论的学习。作为一名公安中层领导干部，不能光重视公安业务，还要重视时政和行政能力的学习与提高。尤其是加强和创新社会管理，公安干警首当其中，除了要坚持“党委领导、政府负责、社会

协同、公众参与”的社会管理格局外，公安干警还担负着特殊的使命。那就是社会控制。

2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题

1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？

2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？

3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？

4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？

5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？

2010年9月吉林省副科公选面试真题

1、某省为推动镇域经济发展，根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年，费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项，每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职，如何给正职提供参考意见。

2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后，没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好？

追问：仔猪饲养成功后，价格不理想，农民有怨言，你打算怎么办？

3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中，由于道路问题，绕道到达另一个村，领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉，你打算怎么办？

追问 ：你们打算在村里召开个座谈会，但农民不配合，推说农忙没时间，你打算怎么办？

4、你作为乡镇副职，有四件事需要你处理：一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式；二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体上访，情绪激动；三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作，点名要你亲自陪同并汇报工作；四是县委组织部要你去谈话。

2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题

材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。

1、对此你有什么看法

2、如果要你组织调研，你怎么办？

3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办

2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题

1、孔子曰：“有教无类”，在我们现代才教育中可不可以借鉴？你怎么看待？

2、刘翔不参加什么预选赛，就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的，面对社会舆论，相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的，是为了留住好的选手，请谈谈你的看法?

3、如这次考试成功，你将如何展开下一步工作，谈谈你的打算?

2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题

十分钟三道题。

1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所，人称五星级厕所。问你怎么看？

2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷，领导让你去调查，调解。你如何办?

3、你们单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们领导把你分到和这个同事一个小组，问你如何对待?

2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题

一、有人说，“有权就有威，一朝权在手，就把令来行”，你对这句话是怎么看的？

二、假如你被提拔到新的领导岗位，你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信？

2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题

根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处

1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？ 2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好，你谈谈对这件事的看法。

3、老干部去世博旅游，组织题。

4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。

2010年8月4日四川泸州公选副科面试题

（根据陈建军面试工作室学生回忆整理，如转载请注明出处）

结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本

1、公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？

2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看？

3、专业题：现在的文物保护单位很多出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看？（考广播文体局）

角色扮演情境再现

角色3人：

1、考生扮演角色：政务中主心副主任

2、来政务中心办事的群众

3、政务中心工作人员

情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。

祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学，三个第一，一个第二，全部进入考察阶段。

2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题

1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？

2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？

3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？

公安系统竞岗面试题

1、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？

2、谈谈你对警察这个职业的理解。

3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事有什么看法？

4、某警察在休假期间着便装外出，为制止违法犯罪行为而受伤，有人认为，没有着警服，又不是外出执行任务，这样受伤很不值得。请问：你对该警察的行为表现是如何看待的？

5、刑侦技术信息研究中心专业性强，门类很多，各不相同，你认为如何加强管理，才能更好地为刑侦业务服务?

6、你认为怎样的体质和健康才能适应公安工作的需要，请谈谈你的体质和健康状况。

7、如果在公交车上有人晕倒，你作为人民警察应该怎么办？

8、你作为一名人民警察，怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢？

9、某地区出现飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？

10、当前人民群众在发生危难时首先想到的是人民警察，你对这一现象怎么看？

11、公安部颁布的“五条禁令”明确要求，严禁公安民警参与赌博、酒后驾车、在工作时间饮酒等，从最基本的行为准则抓起。请你谈谈为何要对公安民警从最基本的行为准则抓起？

12、公安工作报酬低、危险大，极少数干警因此心态不平衡，工作不思进取，甚至怨天尤人，最后一事无成；但是绝大多数干警积极进取，任劳任怨，受到党和人民的肯定。请你从公安民警的角度对此谈谈看法？

13、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？

14、山东省委、省政府提出要加快建设“平安山东”，在加快“平安山东”建设中，公安机关要充分发挥职能作用。请你从公安民警的角度谈谈如何充分发挥公安机关的职能作用？

15、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何开展工作？

篇5：人行各分行面试题汇总

广州分行统计：

面试时间是5分钟，不能超时！面试题目三个：

1、自我介绍，以及为何报考人行？

2、假如你看见一个同事在一件秘密的事，不想让你知道，你该怎么办？

3、统计对领导有什么作用？

感觉答的一般，主要是时间太短了，比较急！希望大家能答的好点，祝好运！

广东经济金融的面试时间约10分钟，两个问题： 自我介绍，公务员问题，专业问题

1。领导不懂技术问题，指挥你做这做那，让你无所适从，你该怎么处理。

2。人民币业务开放，国民待遇。

广州分行会计面试题

时间跟统计金融类的一样，10分钟，三个问题：

1、自我介绍以及为什么要报考人行；

2、如果有比你更优秀的同事进入你所在的部门，你如何处理与他的关系？

人外有人，山外有山，有比自己能力强的人是一件很正常的事情，也是一件好事，一方面工作可以更有效的开展，另一方面可以在共事的过程中，取其长补己短，所以不应该刻意去想如何对待他，在工作中应凡事处以公心，以大局为重，与每一位同事都保持和谐的关系，注意相互的配合和沟通，不过分计较个人的功过得失，这样才能将全部精力投入到工作中去。

3、按照会计准则披露的信息是真实的吗？ 祝大家好运！

今天上午7点半在华南理工大学参加了广州分行的面试，没有去年的笔试。感觉是按照成绩排名，大家一个个地等，每个人10分钟。共三个题目： 第一题，自我介绍和报考动机；

第二题，如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？ 第三题，WTO国民待遇原则的认识及中国加入WTO后对外资银行开放人民币业务的时间？ 我排名比较靠后，54个人排在28个，本以为会在中午面试完，结果上午就26个之后，中场休息，人行还是比较厚道的，准备了午餐给我们，三菜一个鸡蛋，还算丰盛吧。下午第二个面试完，也回来写写面经，希望对以后的人有所帮助。

2月3号南宁人行大面试题

早上8:00前到达,人很多,我所报的法律专业1:6的面试比例,还好有两个同志没来,一下变成了1:4,希望大了不少.题目:

1、自我介绍和报考动机.2、因为目中无人、清高、喜欢夸夸其谈,搞得同事都疏远自己．你该怎么办？

3、坦白从宽，抗拒从严，一直是我国的刑事政策，但部分法学家有不同的看法，你怎么看？ 答题时间只有十分钟，偶最后一题只有一分钟的时间回答，不过还好，这题平时考虑过，要点都答上了。可惜最后没能总结提高一下，提醒大家一定要控制好时间，时间一到就要停止回答。

今天是在拉萨面试的，一共58个人参加面试。有复旦研究生，有西南财大的，中央财大的，贵州的，新疆的，江西的，真是五湖四海皆兄弟的感觉。九点半进入面试等待室。抬头一瞧，女生占了一大半，有几个很漂亮哦。

在等待室里，大家聊着天。没有感到很紧张，好象没有彼此在竞争的感觉。面试完的同学回到大本营告诉我们他们抽的题。就三题。第一个就是自我介绍，然后抽一个专业题，再是给你提个问，比如今天你为什么来这？我们不录取你的话你怎么办哪？之类很很普遍简单的话。面试挺简单的，最重要是调整好自己的心态，不要紧张。在面试官面前展示一个自信，积极的你就可以了。只是我们面试室里坐满了面试官，据说有13个，围着你一个人。呵呵，这可需要定力了。

海南海口分行面试题目 1.自我介绍和报考动机

2.税收增长比GDP增长快，GDP增长速度比人均收入高，解释一下原因 3.为什么中国高等教育不在精英化，谈谈你的看法。

南宁人行二月三号计算机专业面试题

下午两点开始进行计算机专业二组的面试。第一题，自我介绍，说说你为什么要考人行。

第二题，如果有你一个思想固执的领导，那么你还会向他提意见吗？ 第三题，请说出结构化开发和面向对象开发的不同。

4号兰州统计面试归来！

我是昨天上午兰州面的，下午就坐车回太原了，今天刚回来，呵呵，大家关系问题，那就说说我的情况把，我是第三组的第一个面试的，统计类，一进去一个女的（应该是领导）先介绍了我一下，根据报名的表，所以就没有让自我介绍，第一个问提

为什么报人行我们国家货币政策的目标国际收支平衡问题GDP问题 如过被分到县人行怎么班 ？去吗？

6，我国国有商业银行的改革进程？一共十来分钟吧，因为是第一个，就只能让考官练练手，问题比较多，但感觉答的还行。另兰州结果3/20出来。祝各位好运！等待结果吧。~~~ luck

5号中支面试归来！金融类的

1.自我介绍1-2分钟

2.为什么报考人行；如果安排到期望以外的岗位如何看待„„等等，每个人被问到的似乎不一样，差不多类型吧

3.专业问题。貌似随机问，比如银行间市场的子市场有哪些、如何看待金融衍生品市场、宏观调控渠道等等

据其他人说如果有时间剩下还会扯扯别的，但概率不大，每个人都只有六七分钟，时间掐得很紧。

计算机哈尔滨面试后题型及感想（有益！）各位有志于人行的xdjm：

今天参加完了哈中支面试，感想好多，从人行报名刚刚开始，一直就受惠于本论坛，今天面试完了，想到论坛上各位朋友的帮助，觉得有义务为大家作点事情，以谢各位的支持： 首先，肯定人行的公正性。人行的招录非常公平，至少和其他行政机关，商业银行相比！希望朋友们不要再置疑！

其次，面试中与领导交流中，发现哈中支领导的气质非常好。更鉴定了进人行的信心！最后，面试具体情况： 领导：10人，大主考一人 气氛：紧张，正式

问题：1，自我介绍及报考动机

2。领导指挥不当，如何处理

3。工作中你认为严点好，松点好？

华北地区一面试今天上午结束,很随意,很自然.大家心态平和最重要。

通知8点半开始，基本准时进行。提前半小时入场已经聚集一部分的考生了。服务人员沏茶倒水很是亲切。接着抽签（本人是7号）。耐心等待，看样子大家的心态都还不错，说说笑笑的。

基本是按照一人十分钟的节奏，大家是在二楼等候，然后由工作人员引导将要进行面试的人去一楼的指定地点。记住哦：告诉自己一定要随时保持微笑，不但可以放松下来，而且可以给周围的所有人以好的印象！

加油！各位战友们，祝各位取得好的成绩！会计！在省会面试！1）自我介绍

2）如果领导让你把应上缴国库的钱放在给职工分发的福利上，你怎么做

加问：如果监督检查部门查到会计人员和会计主管有违法行为，首先要追究谁的责任 3）如何看待大公无私和公私兼顾 4）对今天的面试做以小结

PS：考官都很随和，人很好的！

2007.2.6 呼和浩特中心支行面试题 8点半开始面试 比例是1：7

1、介绍自己

2、有人说 狮子领导羊 要胜于 羊领导狮子，你怎么看？

3、怎么看待大公无私 和 公私兼顾 ？

4、如果人行录用了你，你却发现这份工作根本不适合自己，你会怎么办？

5、问了些和大学期间的工作和学习的事情（就像聊天、很简单）？ 我觉的保持一刻平和的心，不要紧张（考官比较和蔼），怎么想的就怎么说.感谢 hiall的bbs，陪我度过的这些日子！也感谢其他网友的无私奉献！谢谢大家！

广东省某中支的会计

休息几天,我写一下面经吧.早上7.30分到华工,到候试室后,工作人员检查身份证和学生证后收推荐表.然后就开始面试了.等到下午五点多,终于轮到我.题目如下 :第一,自我介绍和谈谈为什么报人行

第二,如何与同事相处?

第三,会计信息的真实性.每个人10分钟,自己用了8分钟.。感觉自己答得还不错,因为准备充分,我答得很流利,教官也听得很认真.我报的本溪，我们东三省的都一样得 第一题：自我介绍报考原因。

二题：假如领导让你做你认为不对的事，你怎么做。三题：你希望单位管理松还是严。

女生们不用穿套装，我们20个女生就2个穿的福州计算机六号面经

中午1：30报到，验明身份后，进入候考室等待，期间工作人员宣读了一下注意事项 经济类一个考室，其他专业一个考室，按准考号排序分别进行面试 2：00正式开始，每个人时间不超过10分钟，所以很快 大概6个考官

每个人2分钟自我介绍，再加3个专业问题 1.电子商务由几部分组成 2.什么是防火墙 3.什么是通信中间件

还有一部分人有问到笔试成绩 总觉得很快就结束了

呼和浩特07经济金融面经 就座以后先一通自我介绍，两分钟，时间把握的很紧，到时候会喊停。我正好刚刚介绍完毕。然后是三个公务员类型的问题，由于笔试的时候专业方面已经过关，这次没有考专业题。1.为什么报考人行？（这道传统的问题相信大家都不陌生，已经充分准备了）

2.如果人行的工作职位不适合你，你打算怎么办？

（本题我的想法是不能正面回答，要迂回，说自己要适应环境，而不是让工作职位适合自己）3.如果沟通中出现误会怎么办？举例说明。（我认为出现误会说明沟通的不够，还需要更多的沟通。同时要充满宽容之心。出来以后想起来当时忘了举例！郁闷！）

加问了一个问题：是否会考博？还是已经考博？（感觉既要说没有考，最好简要说明没有考的原因，以及实践工作的重要性）

最后让总结一下自己本次面试的表现，实质是一个自我认知能力和总结能力的测试。面试完毕，说谢谢考官，离开考场

06人民银行面试

大概是八比一，一进去面对一屋子面试官（很多是司长一级的）还是有点触地：）报考部门 2 问什么报考 3 自己的性格特点 案例分析：一个社会事件问你如何看待。要有条理的回答吧，我就是答得比较混乱~ 技术方面的，因为我应聘的方向不是开发，而是有点类似需求分析方向的，所以主要以客户需求方向的问题为主；

比如项目管理中如何进行需求管理。

如果遇到开发项目与客户需求有冲突该怎么处理。

1.22.进行了广西各中心支行的面试。我是经济金融类的。现在我把我的三个面试的问题告诉大家

一、介绍自己，并说明为什么要报考中支？

二、原谅自己就是堕落自己，你怎么看？

三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。对于这样的题目，最好一分为二来答，不能轻易下肯定或否定的结论。采取的是一问一答的方式，一定要听清楚题目，另外，可以略加考虑再回答，千万别没准备好就回答，但是十分钟是很短暂的，所以千万要控制好时间。回答要流利顺畅，尽量放松。相信自己！你一定就能成功。在等候室等候时，切记关掉手机，被发现了后果就不堪设想了。大三寒假我去了中国人民银行上海市分行实习。在国家外汇管理局的国际收支处呆的时间不长，做的事情也比较琐碎，收获却不小，关键在于你是否是个“有心人”。比如说，通过打电话通知各商业银行的国际收支部门，你就能发现在上海除了二十来家中资银行，还有近四十来家外资银行；通过草拟一个简单的通知，你会接触到人民银行对各商业银行的监管方式。各家外资银行和金融机构像一群恶狼一样被圈在浦东陆家嘴金融贸易区，就等着WTO的时间表逐步开放，大显伸手的说法，这次实习算是一次验证吧。

我是广州分行辖区的，我的题目是

一、介绍自己，并说明为什么要报考人行？

二、原谅自己就是堕落自己，你怎么看？

三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。[本帖最后由 豆豆婷 于 2006-2-11 01:42 AM 编辑] 苏州中支：

1、介绍自己，为何报考

2、你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做

3、古话说：做事要有始有终。你有过半途而废的经历吗

西安分行

1、介绍自己，为何报考

2、如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，人行也这么看，你的看法

3、你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议

4、专业问题，如何看待人行的信贷政策（问题很长，没记完）

5、对自己的发挥和预期感觉怎样

沈阳分行

1.请做自我介绍，以及你为什么报考本单位（职位）？

2.有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？ 3.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办

沈阳分行（7号下午）

1.请简要介绍一下你自己，并说明为什么要报考本职位？ 2.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？

3.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？

武汉分行的

请你描述一下你家乡的地理位置和特色！限时三分钟！你认为大学生应不应该自立

重庆营管部

1、介绍自己的大学生活，为什么报考人行？

2、现在大学生是不是都想进机关不想下基层，你怎么看？

3、关于自己的科研成果的一个问题。

4、如果人民银行的福利与薪质不如你想象的好，你怎么办？

5、如果让你下基层，你怎么办？

6、给一段数据报告，30秒看完之后回答两个问题。

武汉面试题目

1、请你描述一下你家乡的地理位置和特色！限时三分钟！

2、你认为大学生应不应该自立？

之一:举重若轻和举轻若重两种工作态度你倾向与那种?你怎么看待两种工作态度? 这就是典型的陷阱题，选择其中一种就都是片面的，明智的回答应该是“‘举重若轻’与‘举轻若重’都是公务员的工作方法，他们的关系不是非此即彼，而是相辅相成的。在面临重大危机时，领导的首要工作是安定人心，迅速提出解决方案，使下属或群众对政府充满信心，这时就需要用‘举重若轻’的方法；但是作为公务员，我们是人民的公仆，人民利益无小事，所以我们要把每一件小事都当作大事来处理，把人民利益放在首位，这就需要‘举轻若重’了。”要综合考量题目，避其锋芒。

之二（我朋友的,报考计算机)你认为怎么样才能不做假帐? 之三,“业精于勤而荒于奚,行成于思而毁于随”谈谈你的看法，福州分行：

1、介绍自己

2、请用3-5分钟时间简述中国金融市场的主要功能

3、对你的自我介绍提问

天津分行 1,介绍自己

2,为什么报考人行

3如果你进人行你打算干什么工作中间还有一些针对我回答的小问题

一共问了四道问题

1、自我介绍（限定在一分钟左右）

2、专业问题。给了个资料，大意是《行政许可法》颁布后，各地政府都纷纷设定社会管理中的许可事项，某省出台了《某省秘书管理办法》和《某省保姆管理办法》，问对此事看法

3、你报考人行的优势

4、你对人行的了解最后考官还随口问了之前找工作的情况

我们浙江是先体检后面试的

2月7号早上7点半先到医院，体检到9点半多了，N多项目，人也N多，因为我们是先体检，所以至少有100来号人（我们大约是1：5近面试的）。面试过程每人规定是10分钟，跟其他地区都一样。面试考官是6个。我们就问三个题目。第一个全部一样，就是“为什么报考人民银行”，后面两个都是专业题目。这跟论坛里讲的其他地方的似乎不一样，我原先以为会象公务员一样的题目。

第一个问题因为准备过，回答的还不错。

第二个问题是“中国的会计体系包括哪些层次？你怎么看待？”

我晕，脑袋蒙的一下，我们平时根本没学这种理论的，咳，~~好不容易憋了些出来。第三个是“你觉得会计人员应具有哪些素质”