接转党组织关系流程

接转党组织关系流程（共11篇）

篇1：接转党组织关系流程

党组织关系接转流程

一、党员关系转入

（一）企业离退休党员和大学生党员

所在企业、学校党委或党委组织部门→中共惠农区委组织部→街道党工委→居住所在地社区党组织。

（二）退伍军人

所在部队的师一级以上政治部的组织部（处、科）→中共惠农区委组织部→街道党工委→居住所在地社区党组织。

（三）机关、事业单位干部调入或招考、聘用

（三）外地流动党员

所在县（区）一级及以上各级党委或党委的组织部→中共成惠农区委组织部→街道党工委→工作、居住所在地社区党组织

二、党员关系转出

（一）街道、乡镇范围内的。所在社区居委会、村党支部开出党员证明信→街道、乡镇党（工）委开出介绍信→接收社区（村）党支部。

（二）在街道、乡镇范围外的。所在社区居委会、村党支部开出党员证明信→街道、乡镇党（工）委开出介绍信→中共 区委组织部→接收单位党组织。

三、转移办法

1、党员因调动工作、参军、学习、外出务工经商和其他原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，应按规定转移党员正式组织关系（即开写党员组织关系介绍信）。

2、在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织：（1）县级及县级以上地方各级党委组织部；

（2）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；

（3）省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；（4）省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）；（5）新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；

（6）中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；

（7）铁路系统的各铁路局党委组织部。

3、组织关系转递的基本原则

（1）复转军人党员、大中专毕业生党员已落实了工作单位的，应及时将党员组织关系转到所去单位党组织。因某些原因尚未落实工作、父母、配偶户口在本辖区的，可将党员组织关系转到的街道党工委。

（2）就地安置的易地安置退休工人和退职干部、工人党员，其党的组织关系一般应转到居住地区社区（或村）党组织。

（3）离退休干部、工人党员因看病、探望子女和亲属，外出时间超过六个月以上的，所在单位的党组织应给他们开具党员证明信，所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活。

（4）干部、工人党员离休、退休、退职后，又受聘到另一单位工作，如果时间在半年以上，应将其党员组织关系转移到新的工作单位党组织。

四、转接操作步骤

1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到党（工）委的证明。

2、党员持支部开出的证明到党工委，党（工）委核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。

（1）如果党员转往该党（工）委下属的其他支部，则开出从党工委到转入支部的介绍信；

（2）如果党员转往街道外有关单位，则开出从党（工）委到区委组织部的介绍信。

3、党员持党（工）委开出的组织关系介绍信到区委组织部。区委组织部经核实后，根据党（工）委开出的介绍信情况，开出从区委组织部到区外相应有转接权限党委组织部门的介绍信；

4、党员持区委组织开出的组织关系介绍信到区外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委（党工）委的组织关系介绍信；

5、党员持区外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党（工）委，党（工）委根据介绍信情况，开出从党（工）委到转入支部的介绍信；

6、党员持转入党（工）委开出的介绍到转入支部报到。

五、转接要求

1、开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并加盖骑缝章。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不应超过3个月。党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能携带的，应由机要交通或机要邮政转递。

2、党员组织关系介绍信一旦丢失，要及时向所在单位党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告，由组织部门进行审查。如果确系本人不慎，由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信作废。对丢失介绍信的党员，应给予批评教育，情节严重的还要给予适当的党纪处分。

3、党员应及时转移党组织关系，对过期的党员组织关系介绍信，组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系，要予以严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加组织生活的，按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信单位另行补转。

4、党委在党员组织关系转接过程中要及时做好党员档案的转接工作，转出单位要及时把转出党员的档案及时寄往转入单位；转入单位要主动和转出单位联系。

篇2：接转党组织关系流程

一、党组织关系转入

接转党组织关系，需携带：

1、“党组织关系介绍信”；

到党组织关系所在地党委开出“中国共产党党员组织关系介绍信”，根据不同情况按照以下两种方式办理：

①组织关系存放在外地、中央在京单位、部队 先开出抬头为“中共北京市朝阳区委组织部”的介绍信，持信到朝阳区委组织部（北京市朝阳区日坛北街33号朝阳区委区政府大院内，蓝岛大厦西侧向南）更换抬头为“中共北京市朝阳区律师协会委员会”的介绍信。

②其他情形

抬头为“中共北京市朝阳区律师协会委员会”

2、所在支部同意接收的“接收函”(附件一，加盖支部章，无支部盖所章）；

3、填写齐全的“北京市中共党员信息采集表”和“党员情况登记表”（附件二，不得涂改，并附两张一寸彩照）；

4、预备党员需携带党员档案。

二、党组织关系转出

1、向接收方询问介绍信抬头如何填写，确定是否需要到朝阳区委组织部换介绍信；

2、所在支部同意转出的“转出函”(附件三，加盖支部章，无支部盖所章）；

3、党费交至当月；

4、身份证等有效证件（他人代办时需持代办人身份证、委托人身份证复印件和委托人亲笔签名的委托书）。

三、党组织关系区内调动

组织关系在朝阳区律协党委的党员，变更执业单位时需办理组织关系区内调动手续。

本人办理时需持原支部同意转出的“转出函”(附件三，加盖支部章，无支部盖所章）、新支部同意接收的“接收函”(附件一，加盖支部章，无支部盖所章）、身份证等有效证件（他人代办时需持代办人身份证、委托人身份证复印件和委托人亲笔签名的委托书）。

篇3：接转党组织关系流程

组织关系接转系统主要实现党委组织部对党员信息的管理, 它包括用户管理, 支部管理, 党员管理, 打印管理四个模块。能够在网络环境下实现数据的添加, 修改, 删除, 导入等功能, 这些功能具有手工管理所无法比拟的优点。例如:查找方便快速、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点也能够极大地提高学院管理的效率。

1) 采用动态设计的思想, 将导航, 模板都变成自定义;

2) 采用SmartTemplate实现模板与程序分离;

3) 系统满足组织部门的需求, 分为用户管理, 支部管理, 党员管理, 打印管理;

4) 系统能根据要求进行打印党员的资料;

5) 系统具备数据库维护功能, 能及时根据需要对数据库进行备份;

6) 系统需要有相当的安全设置, 对密码进行加密, 此外还需要有相应的分级权限设置。

2 技术可行性分析

此次开发用到Apache+PHP+MySQL, SmartTemplate等技术。PHP是动态网站开发语言, 它代码可重用性好, 易于维护, 支持浏览器/服务器模式, 用它所建功立的系统安全性高。利用它可以实现对数据的动态管理, 可以实现本系统的主要功能。SmartTemplate实现模板与程序分离, 易于以后对模板的修改, 如果想要改变整个系统的页面, 可以直接改变模板中的代码。采用MySQL数据库, 实现数据的存储、管理、备份、恢复等。利用以上技术, 能够简单高效地实现本系统功能。

3 系统功能分析

3.1 用户

用户可以根据自己的权限浏览相应的信息, 分为组织部和党总支两种用户, 两种用户登录所能浏览的信息是不一样的, 组织部登录后可以浏览所有的用户信息, 党员的添加删除, 转入转出, 党总支所提交的党员信息和未提交党员信息, 打印党员资料等。党总支登录只能浏览自己所登录基本信息, 修改登录的用户名, 密码和所在部门的信息, 查看未处理和已处理的党员名单。

3.2 修改用户信息

党总支根据需求修改自己所登录的用户名, 密码和所在的支部, 当填入所有修改的信息错误时, 可以直接点击重置按钮, 然后重新填写新的信息。

3.3 已提交党员

是党总支所实现的功能, 党总支对的党员进行整理, 然后把这些党员信息提交到组织部, 提交后党总支可以看见所提交的党员, 然后组织部那边看见后对这些党员进行备案, 添加到党员信息里, 此功能方便组织部对党员信息的管理和添加。

3.4 未提交党员

是党总支所实现的功能, 党总支登录到系统中看见未提交党员, 直接在操作中点击提交组织部, 可以检查所填写的党员资料是否正确, 如果发现所填写的党员资料错误, 可以点击编辑进行修改, 对不需要提交的党员进行删除操作。

3.5 添加用户

组织部可以根据需求添加新的用户, 在添加新的用户时选择用户所在的支部, 每次只能单个用户的添加, 添加的用户会在列表中显示基本信息。

3.6 修改用户密码

组织部可以对所有的用户进行密码的修改。

3.7 删除

组织部根据管理的需要删除用户。

3.8 添加支部

组织部根据需求添加新的支部, 添加新的支部时一定要单个部门的添加。添加成功后的支部会在列表中显示, 列表中将显示所有的支部。

3.9 删除支部

组织部根据需求删除不需要的党支部。

3.10 添加党员

组织部可以根据需求添加新的党员名单, 添加党员时可以使用xls结尾的文件批量的导入一些新的党员名单, 先在xls格式的文件中添加一些所需要添加党员的信息, 然后用xls文件进行党员的批量导入, 此功能给组织部在工作上节省了一定时间, 代替了手工添加。

3.11 转入党员

在转入党员时, 可以直接选择所要转入党员的页数和每页显示的条数。它包括调入支部、党员名、性别、年龄和身份证号码。在转入党员时要填写中国共产党党员组织关系介绍信和中国共产党党员组织关系介绍信回执联中的基本信息, 填写完整后进行提交, 成功导入后可在列表中看见所导入的党员名单的信息。

3.12 打印列表

组织部根据需求查找所要打印的党员名单, 查找完后可以直接按打印按钮, 然后跳到党员基本信息页面对党员的基本资料进行打印, 此功能给组织部在工作上减少了对整理党员资料的繁琐性, 如果需要某个党员信息, 可以直接调出进行打印。

3.13 删除党员

在打印列表中, 根据不需要的党员信息进行删除操作。

4 总体设计

4.1 系统框架设计

根据系统的需要首先是后台操作, 前台实现代码与美工的分离, 系统后台主要包括用户管理, 支部管理, 党员管理和打印管理以及这些模块中所要具体实现对党员的添加、删除、打印、转入、转出、添加新用户、新支部等操作。

组织部所能浏览整个系统中所有操作, 并且有权利对党员和党总支进行添加、删除、修改等。党总支在提交党员信息时, 要通过组织部关系的接转才能添加到党员管理模块中。

4.2 功能模块

此系统有两个用户, 分别是党总支和组织部。其中每个功能的实现都是独立模块。两种用户登录本系统所管理的页面和功能是不一样的。党总支负责向组织部提交新的党员名单, 然后由组织部进行关系接转, 然后添加到党员管理模块中。

4.2 数据库设计数据库需求分析

根据系统的设计和功能模块的需求, 该系统有以下几张表:user表用于存储用户信息, department存储部门信息, comeinmember表存储党员转入基本信息, member表存储党员的基本信息。其中用户表中分为两种用户, 分别是党总支和组织部, 两种用户的权限不一样。

4.3 数据库E-R图设计

在本系统的数据库设计中每个数据表中都有一个主键, 并对主键和顺序建立索引, 关联表通过主键相对应很大的减少了冗余, 并增加了数据库的查询效率。符合数据库设计的第三范式标准。

数据库主要实体E-R图, 如图1所示。

5 结论

在功能方面, 可以加入一些组织部与党员进行沟通交流的平台等等。在功能方面, 可以添加党员学生模块, 增加党员学生与组织部的交流, 组织部可以加强对党员学生思想发面的教育, 定期对他们进行授课, 增强爱党的积极性, 发挥党员的带头作用。

参考文献

[1]汪学明.基于PHP和MySQL的B/W/D三层结构动态Web数据库应用系统的研究与开发.贵州工业大学计算机科学与信息技术学院, 2001, 30 (2) .

[2]顾平.数据库设计工具PowerDesigner的研究与实践.南昌航空工业学院计算机科学系, 2004 (11) .

篇4：接转党组织关系流程

过去这十来年中，很多企业的经理人向我谈起这个问题。没错，就是企业里土生土长的经理人，而不是管理学家，这些经理人有时还不是身在企业管理部和战略发展部这种“专业管理类”部门，而是企业一把手、副总、市场总监、物流总监、财务总监等。

想想也有道理，企业里总会一次次发布组织结构、定部门职责、定岗位职责，也会梳理流程、写流程文件、画流程图，那么两者是什么关系呢？

业务流程再造之父哈默说，“流程决定组织结构”。这是有道理的，因为在哈默的叙述思路中，创造价值的是流程，而组织结构只是创造价值的手段，因此，流程决定组织结构。

回答“组织结构决定流程”的人，好像也有其道理，他们说，如果组织结构还没有呢、岗位和人的对应还没有呢，那么谁出来制订流程呢？如果流程上的活动比作一个个珠子，把流程比作一根线串起了多个活动的珠子，那么也要先把珠子准备好才能穿线吧。

问大家一个问题，如果非要贴个标签，企业中有变革的“改革派”和“保守派”，请问，这两派中，谁会说“流程决定组织结构”呢、谁又会说“组织结构决定流程”呢？

AMT咨询在流程管理咨询方面的多年实践告诉我们，做后一种回答的人，多少是“保守派”，是已经承认了目前岗位和活动的合理性、认为当前做法是难以颠覆的，会要求在目前组织结构图的“框框”里来梳理和改良流程。而改革派会和哈默站在一起、振臂高呼，认为框框可以打破，流程不能只是改良，而完全有可能根据客户和市场的需要，根据新流程的需要来重新安排组织结构，从再造和重组的力度来“取得戏剧般的改进”。

其实，根据AMT咨询的观察，对于企业/组织里的经理人来说，两者不是那么泾渭分明，往往交叉穿梭。企业高层在拟定新的组织结构图的时候，往往头脑中勾勒了一种新的价值创造模式（如果画出来其实就是企业的高阶流程、企业的新的价值链模型），比如，“哑铃型结构”、“终端为王、掌控终端、经营中心下沉”、比如“集中化一体化运营”，等等，这些都是一种对新型价值链的描述。那么，高层会用组织结构来表达这种改变、来实现变革的意图。从这个意义上，AMT咨询将这种“先有高阶价值链的意图”后有“组织结构图”的做法，归纳为一句话是“高阶流程决定组织结构”。

而后，组织结构发布了，部门名称和部门经理的人选确定了，岗位大体明晰了，新组织结构中会出来一些人建立流程，制订流程文件，串起“珠子”，我们注意到这种流程文件是比较具体的，是关于“这个岗位和那个岗位工作怎么流转配合”的，是指导具体业务操作的，较之高阶价值链是相对低阶的，制订这种流程文件时，一般就不会涉及到部门名称的变更了（那已经在组织结构图中被确定了），最多是涉及到一些岗位名称的再优化。鉴于此，AMT咨询归纳一句话是“高阶流程和组织结构一起决定低阶流程”。

而如果再深入到流程内部来看，我们的认知就可以再深入一步。我们已经知道，流程是一系列很多活动的连接流转，可以把这些活动即珠子分为两类，如下图，A类是管控类活动（涉及各级别各部门经理人的决策、审批、评审、会审、签字、授权、批准等），B类是专业类活动（就是真正让产品和服务产生、位移并交付的活动，比如市场调研、设计、制造、发货等）。

那么，关于“管控设计”和“流程设计”之间的关系，AMT咨询提出一个等式，即，设计一个流程=A类活动的设计+B类活动的设计。

A类活动怎么设计？就是根据企业的管控、组织和职责来定。组织结构中已经明确了谁是下属岗位应该上报给谁，谁是上级领导应该对谁的行为进行管控审批审核，这些使得流程中的涉及各级别各部门经理人的决策、审批、评审、会审、签字、授权、批准类的活动，即A类活动一个个明晰起来。所以，组织结构决定了流程的一部分（即A部分）。

B类活动怎么设计？就是根据公司内以及行业内甚至行业外的最佳实践来定，怎样是最好的市场调研，就怎么来做市场调研;怎样是最有创新且带来利润的研发设计，就怎样来研发设计;怎样是最快最准确的发货，就怎么来发货;B类活动定下来，又可以给组织里岗位的“岗位职责说明书”增加一些条目。

所以，关于管控设计和流程设计之间的关系，AMT咨询提出第二个等式，一个岗位的职责=该岗位的管控类活动的职责+该岗位的专业类活动的职责+其他职责（很少）

从这个意义上来理解，流程不能完全决定组织结构，组织结构也不能完全决定流程。两者是同步交叉完善的。

向读者提出问题：

1.一个流程中是A类活动越多越好呢、还是B类活动越多越好呢？

2.当一家集团型企业强调，“集团总部要做好对各个业务作战单元的服务、而不是高高在上做审批机关”，这时，他是在强调增加A类活动还是B类活动呢？

3.当一家上市公司提出，“从做大做强到做强做大，放缓收购速度，加强财务风险管控”，这时，他是在强调增加A类活动还是B类活动呢？

4.怎么把一个A类活动转变为B类活动呢？举例来说，本来这里有一处签字，即A类活动，如果要取消这个签字同时又不带来风险，那么可以怎么做呢？哈默提出的流程优化原则“把决策建立在业务程序本身上”，对你回答这个问题有启发吗？

篇5：组织关系接转

一、市外转入 开具纸质介绍信：

介绍信抬头为：北京市国资委党委组织部

介绍信中由 xx党组织去中共北京双高国际人力资本集团有限公司委员会

支部接到纸质介绍信后，在e先锋进行如下操作： 1.支部管理员登录“党员E先锋”，在【组织关系转接】中点击【市外转入】，根据党员手持介绍信上的内容录入相关信息，也可拍照上传介绍信照片以供上级党委审批。

2.发起转接后注意关注转接详情，待区（工）委或者具有转出市外办结权的党组织同意后党员转入成功。

二、转出市外

先由支部管理员登录e先锋进行操作，具体操作流程如下： 1.支部管理员登录“党员E先锋”，在【组织关系转接】中点击【转出】选择要转出的党员，点击【下一步】，选择“转出市外”，录入目标组织后点击【确定】，开具介绍信完成组织关系转接申请。

2.发起转接后注意关注转接详情，党员待区（工）委或者具有转出市外办结权的党组织同意后，联系办结组织获取打印版介绍信到目标党组织报到，原基层党委在收到介绍信回执后在系统中录入回执，完成本次转接。

市外转出e先锋流程走完后，党员个人去fesco集团党委办理纸质介绍信。

联系人：刘晓光 党委工作部

北京外企服务集团有限责任公司

地址：北京市朝阳区广渠路18号世东国际B座14层

电话：67771175

三、市内转接（内部调动）

1.支部管理员登录“党员E先锋”，在【组织关系转接】中点击【转出】，选择要转出的党员，点击【下一步】，选择“市内转接”或“内部调动”，录入目标党支部名称进行模糊匹配或者输入目标党支部编码(在【支部概况】中查询)进行查询，点击【确定】，开具介绍信完成组织关系转接申请。

市内接转在e先锋操作，务必填到各支部名称或代码，具体为下图：

篇6：党员组织关系接转说明

1、组织关系介绍信是党员身份的证明。所有毕业生党员，毕业后不在教育学部、西南民族教育与心理研究中心、教师教育学院和附属幼儿园学习或工作的，必须转出组织关系。请各毕业生支部按照登记表的要求组织党员按学号顺序准确填写。转往重庆市外、重庆市内（或校内）和教育学部内接转的分别填表。表格于5月15日前发往李佳的邮箱。

2、12371系统。大家请上系统网上填写申请，先由所在学生支部审批，再学部学校两级党委审批。请支部先将发展后没有录入的党员录入系统，然后把转正的党员转正时间完善，再将所有党员的党费标准填写为0.2元/月，交党费时间选2012年6月30日（没交党费的党员尽快交给支部，从发展当月交到2012年6月），最后，同学在网上提交的申请并同意申请。不在12371系统内的党员无法办理组织关系转接。

各位同学申请时填写转出原因一律写“毕业转往×××（毕业后所去单位）。转去的党组织一行，转往重庆市外的同学自行填写全要去的对方党委和具体支部的名称，无法在系统内点选；转往重庆市内的同学务必在系统里点选要去的党支部。

3、登记表中关于“接受组织关系介绍信的党组织称谓”项

（1）转往重庆市外、重庆市内和西南大学内部接转的请分别填表。请党员同志们特别注意询问对方党委部门，不要想当然,否则会无法转接。

（2）已经落实单位的毕业生党员，一定要向单位党组织咨询接转党组织的具体组织称谓，必须具有在全国范围内相互直接转移和接受党员正式组织关系权限。去重庆市外其他单位的，只能转至县、市、区委组织部。所去单位尚未建立党组织或因其它原因无法接收组织关系的，可将组织关系转至单位所在地或本人、父母居住地县级以上党委组织部，也可以转至行业主管部门党组织，或县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。

(3)尚未确定就业单位的，可转移到本人或父母居住地街道的党支部，也可随同人事档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。

(4)在全国范围内可以直接相互转移党员组织关系的党组织是：

A.县级及县级以上地方各级党委组织部。

B.中央直属机关部门、中央国家机关部门及中央一级人民团体的机关党委。

C.省、自治区、直辖市直属机关党委(工委)组织部。

D.新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师(管理局)政治部(处)。

E.中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门。

F.铁路系统的各铁路局党委组织部。

G.金融部门各市分行。

（3）转往重庆市内的同学无纸质介绍信，但必须通过12371系统接转才有效，12371系统对方接受单位必须明确到支部。

(4)尚未落实工作单位的毕业生党员可将组织关系转到父母、配偶、其他亲朋所在单位或户口、居住地的街道、乡镇党组织，也可转移到签约人才交流中心指定单位（需自行联系），如，在重庆市大中专毕业生就业指导服务中心办理了人事代理（非托管）的可转到：重庆市社会流动人才党委。务必在支部按时规范填表，可在旁边备注“未定”，组织关系接转时效期内找到工作后再重新登记办理。

4、延误登记时间的党员可能会因为介绍信短缺而不能即时接转，请耐心等待。

5、填表内容

6、介绍信样板

中国共产党党员组织关系介绍信

7、组织关系介绍信时效。组织关系介绍信必须由党员本人携带，领取时需要党员本人签

字确认。党员必须在介绍信有效期内交给接受单位，如有要改派的毕业生，须在介绍信有效期内及时到校组织部申请更改，并交还原介绍信。党员六个月无支部或不参加组织生活，视为自动脱党。毕业后未转出的同学，到12月25日该系统年终统计结束，毕业生支部和未转出的党员将全部删除，不在系统后也申请不到介绍信。

西南大学教育学部党委

篇7：接转党组织关系流程

随着经济社会的发展，流动人口大量增加，党员的流动量也随之加大，党组织关系接转量大幅攀升，2011年元月至今，我县自县外转入党员198名，本县转出党员62名。经深入了解后，发现仍存在党员流动特别是高校毕业生党员和复员退伍军人党员返乡时，组织关系接转不及时、不正常、不规范的现象。针对这种情况，全椒县采取措施着力规范党组织关系接转。

一是制定完善本县党组织关系接转办法。根据上级相关规定，统一接转程序，规定：自县外转入，必须经过县委组织部，再转入到基层党（工）委，落实到支部；一般转入工作单位、户籍所在地或父母单位的党组织，严禁出现转而不落实现象发生。

二是杜绝“口袋”党员出现。要求党员转出县外后，及时将党组织关系回执联传真或邮寄回来；自县外转入党员，在组织关系转入到基层党（工）委后，各基层党（工）委要立即进行回复。及时进行转入党员的信息采集，统一印制党员信息采集表，由各基层党（工）委对转入党员的信息进行逐一采集登记，及时将党员信息录入本委党员和党组织信息库中，保证党内统计的准确性。每季度核对一次组织关系接转情况，每半年结合党内统计对党组织关系接转情况进行统计、核查一次。

三是规范党组织档案管理。规定：预备党员组织关系接转，组织档案随着介绍信走，并在预备期满前，及时向转入党支部报告，做好预备期转正准备工作。正式党员的档案在转入后，将组织关系档案放在人事档案一起妥善保管；没有从事档案的，组织档案交由转入的基层党（工）委妥善保管。

要求各级党组织将转入和转出党员介绍信分别开、分别编号，在接收党员介绍信和介绍信回执联后，将介绍信和回执联粘贴到原存根联上，并在每本介绍信封面标清起止时间，方便查阅。

四是加强宣传教育。将党组织关系接转相关要求编印成宣传材料，印发给各级党组织主要负责人和全体组工干部，并在镇村党务公开栏上进行广泛宣传公示，还将其作为各级组工业务培训的必讲内容之一。

（来源：全椒先锋网 史平忠/编辑：李民）

篇8：接转党组织关系流程

(一)是高校党员管理的现实需要。

2016年1月4日,中共中央组织部下发《关于开展党员组织关系集中排查的通知》(组通字[2016]1号),明确提出要严格党员日常教育管理监督,将每名党员纳入党组织有效管理。高校毕业生党员管理是高校党员队伍管理的重要一环,组织关系接转是毕业生党员管理的关键一步,贯彻落实好文件精神,做好新时期高校毕业生党员组织关系接转,是高校党员管理部门的职责所在。

(二)是高等教育发展的重要保证。

当前,高等教育改革进去深水区,高等教育内涵发展持续深入,说明高等教育的发展有充分保障,管理就是其中的重要部分。做好以党员组织关系接转为主要内容的毕业生党员组织关系接转工作,就是在稳定每一个以自然班级为单位的安全稳定,就是基层党建基础的重要组成部分,从而为高等教育发展提供稳定的氛围。

(三)是高校党建工作的重大课题。

习近平总书记就高校党建工作作出过重要指示:坚持立德树人思想引领,加强改进高校党建工作。以党员组织关系接转为抓手,做好毕业生党员教育管理工作,增强毕业生党员的党性意识和责任意识,勉励毕业生党员发挥先锋模范作用,影响激励更多的普通学生,进一步强化高校党建工作。

二、新时期高校毕业生党员组织关系接转的突出问题

(一)组织关系接转信息不对称。

组织关系接转和工作地点、用人单位性质息息相关,就业的多元化对组织关系接转影响繁杂。有的学生党员毕业时一心一意找工作,忽视了党员组织关系接转的重要性,不及时与党组织联系,以致无法顺利办理关系接转;有的学生党员暂时没有找到合适的工作,又不想把组织关系接转回户口所在地,在毕业季面临组织关系接转存在疑虑;有的学生党员找的单位没有党组织,无法接收组织关系,就不知道该找谁接收;个别毕业生党员在组织关系接转中遇到一些问题与困难,缺乏足够的耐心与主动,甚至有的毕业生党员选择放弃接转组织关系,从而导致严重的后果。

(二)组织关系接转效率不及时。

组织关系接转都有相应的时效。有的毕业生党员没有按照组织关系介绍信规定的时间报到,介绍信失效,延误了接转,也没有想到及时与学校进行联系申请更换介绍信,揣着介绍信不管不顾,成为了名副其实的“口袋”党员;有的毕业生党员组织关系介绍信丢失,没能及时向学校申请补办,忽略了党员组织关系对于党员身份的重要意义;有的组织关系接收单位因为工作统一安排原因,没有尽快为毕业生党员办理接转手续,导致毕业生党员组织关系介绍信失效,接收单位需要来函说明重开介绍信,导致接转的效率低下。

(三)组织关系接转管理越权限。

一般组织关系接转需要按照一定程序,由相隶属的管理部门开具介绍信进行严格一级一级办理,不能简单开出介绍信在两个没有权限受理接转的党组织之间进行,必须要经过上一级党组织的审核才是符合规定的,否则无效。甚至有的基层党组织已经接收了毕业生党员组织关系介绍信,但是未能及时上报当地组织部门备案,组织部门对其党员组织关系接转不予以认可,学生本人又不得不回校处理。部分地区党务工作者对业务的不熟悉,加上毕业生党员对情况的不了解,有时候容易造成组织关系接转越权限。

(四)组织关系接转受环境的影响。

社会经济的快速发展,新的经济组织和新的社会组织不断涌现,部分非公有制企业党建工作相对落后,有些甚至没有成立相应的党组织,毕业生党员只能选择把组织关系挂靠到生源地或者父母所在的单位,这样就会导致组织关系与组织生活脱离,同时,有些地方党组织考虑到毕业生党员的流动性大、管理难度高,不愿意甚至以各种理由变相拒绝接收毕业生组织关系。

三、新时期高校毕业生党员组织关系接转的问题分析

(一)毕业生党员组织意识淡薄,不重视组织关系接转。

高等教育有些方面存在“保姆式”管理,高校学生党员在校期间存在“入党前全自动、入党后半自动甚至推不动”现象,很多毕业生党员对于自身的党员组织关系接转工作并不足够主动,只是被动等待学校党务工作者的通知,这也是一种党性觉悟不高的表现,思想是行为的先导,由于毕业生党员本人对组织关系接转不够重视,导致组织关系接转存在困难。

(二)党务工作者责任意识缺失,不熟悉组织关系接转。

从高校党务工作者来说,依然存在对业务不熟悉的,对组织关系介绍信的开具、其他特殊情况的处理不熟悉的,可能导致开错介绍信等问题;部分高校党务工作者责任心不强,将工作完全交付给学生党务工作小组,审核不严、把关不准,造成信息的录入错误;从接转单位方面来看,党务工作者可能以单位业绩为重点,对党务工作抓得不深,对接转流程不了解,也会造成组织关系接转困难。

(三)接转过程繁琐,接转标准不一。

组织关系接转必须按照不同级别之间党组织隶属关系依次进行。但对于不同的接收单位,对于组织关系接转的要求或者程序可能存在一定差异,每个单位的标准不尽相同,作为刚毕业的大学生,在陌生的城市因为不了解实际情况,往返来回跑动多次可能不能顺利解决,降低了组织关系接转效率。

(四)党组织结构不完善,党建工作落后。

部分非公有制经济体代表如外企、民企、小微企业尚未成立党组织,或者有党组织,其党务工作者党建工作业务不熟悉,部分毕业生党员就不能及时将组织关系接转至工作单位,导致不能正常参加组织生活、不能按时交纳党费,找不到新的组织,这就为毕业生党员组织关系接转带来了许多新问题。

四、做好新时期高校毕业生党员组织关系接转的对策

(一)加强毕业生党员教育,强化组织观念。

党建工作无小事。要把每一次党务工作当作一次党性教育,以此为抓手,不断增强高校学生党性意识。要专门召开一次组织关系接转会议,党务工作者既要要求每一位毕业生党员重视组织关系接转,又要让每一位毕业生党员熟悉组织关系接转知识,把要求再强调,把政策全覆盖。同时,从组织关系接转存在的问题可以看出,高校学生党员教育工作存在薄弱环节,除了认真抓好政治学习会、组织生活会等外,还要充分抓好课余时间,结合学生党员的专业、兴趣等适当开展志愿服务等自选教育动作,强化学生党员组织观念,增强学生党员责任感。

(二)加强党务工作者培训,强化责任意识。

建立高校党务工作定期培训制度,专门抽出一次培训组织关系接转工作,将组织关系接转重要性、程序、注意事项讲透,并安排时间进行集体讨论,回顾梳理历年组织关系接转中存在的困难和问题,“对症下药”;建立高效党务工作任务完成考核制度,并将此项工作纳入年终党建工作考核,用制度约束党务工作者,增强他们的责任感,争取高效完成组织关系接转工作。

(三)引入新媒体,实施简便有效的组织关系接转办法。

信息化时代,可以借助互联网实现组织关系接转的便利。一方面可以借助专题网站、微博、微信等新媒体平台,开辟组织关系接转专栏,毕业生党员只需要将组织关系介绍信拍照上传,负责接转的工作人员进行审核,这样一来可以大大节约来回路上消耗的时间,让党务工作者精确掌握每一位毕业生党员的实时动态;另一方面在现有党员信息管理系统的基础上,开发出让每一位毕业生党员可以登入系统的端口,但不可进行信息更改,只能进行查询、申请,毕业生党员将接转的信息填写好,在全国联网的情况下,每一级部门进行相应的审核,最终顺利将毕业生党员编入新的组织,从而省去了纸质档的介绍信,大大提高组织关系接转效率。

(四)扩大新组织,健全非公有制经济党组织结构。

大众创业、万众创新的时代,大量毕业生选择了外企、民企、小微企业,然而,大部分非公有制企业党组织管理涣散、形同虚设,组织结构不健全,导致毕业生党员组织关系接转不畅,造成无法正常参加组织生活。面对实际问题,需要中央及地方党委认真调研,研究制定出台相关配套方案,创新设置非公有制企业党组织结构,不断壮大非公有制企业党员队伍,这样不管毕业生党员选择何种职业,都能顺利参加组织生活,缴纳党费。

(五)探索新机制,建立“一对一”接转回执跟踪制度。

组织关系接转过程中,毕业生党员有没有将回执及时寄回学校存档,是整个过程重要的一步。如果不将组织关系回执及时寄回,学校党务工作者就无从知晓毕业生是否及时、准确编入了新的组织,造成信息的不对称。为解决这个问题,从实际出发,探索构建起“一个非毕业生党员对接一个毕业生党员”模式,让非毕业生党员更早参与到组织关系接转过程中,确保毕业生党员及时、准确转入新的组织。

五、结语

党员组织关系是高校毕业生党员的身份象征,党员组织关系接转成效直接关系到党员队伍素质。尽管本文将目前组织关系中存在的突出问题进行了分析,并提出了相应的对策,但如何研究制定更加科学的组织关系接转办法,找到更加便捷、严谨的途径,争取早日实现全面从严治党的宏伟目标,还需要付出更多的努力。

参考文献

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[2]马婧智闻.高校毕业生党员组织关系管理对策探析[J].新西部(理论版),2016,35701:82

篇9：党组织关系接转程序应进一步简化

随着经济社会的快速发展，党员在不同区域与不同产业之间流动的现象越来越普遍，中央与各地为加强党员组织关系的管理相继出台了相关文件和规定。但在实践中，跨地区、跨部门的党员组织关系接转工作仍显得过于繁琐和杂乱，给广大基层党组织和党员带来了诸多不便。笔者认为，为进一步规范党员组织关系接转，应实现党员组织关系接转中的“三个转变”。

1、党员组织关系接转应从“书面”向“网络”转变。目前党员组织关系的接转一般由党员本人持身份证、原所在党组织开具的介绍信逐级到接收地党组织办理，党员关系介绍信成了党员组织关系接转至关重要的书面凭证。实践中由于各地具体情况不同，具体操作也不尽相同，介绍信填写不规范、党组织关系信息不全等现象屡见不鲜，党员关系介绍信的规范功能无法得到应有的体现。近年来一些地方已经开始尝试网上党组织关系接转，但由于仅限于本地操作，故而并未产生较大的实际功效。随着计算机与网络的普及，建议党员组织关系接转开发统一的网络系统软件，采取更加方便快捷的网络转接方式，而将书面接转仅作为无法运用网络接转时的一种补充手段。

2、党员组织关系接转应从“程序”向“操作”转变。在目前的实践操作中，一些跨省市、跨行业的党组织关系往往需要经过四、五个层级或更多层级的接转，整个程序虽然严谨却繁琐而冗长，部分基层党员由于怕麻烦而成了“口袋党员”。因此，党员组织关系有必要进一步简化接转程序，以有利于实践中的具体操作。鉴于目前党员数据信息系统逐渐完备，建议进一步扩大基层党组织直接接转权限的覆盖范围，尽量减少省、市一级党委或主管部门党委的中转，更多地采取基层党组织之间的“两点式”接转，如此将更加方便基层党员的流动和管理，减少不必要的接转成本。

3、党员组织关系接转应从“数据”向“分析”转变。就目前的党员组织接转工作内容而言，一般仅限于日常接转的存根归档，很少对党员流动的情况进行一些分析研究，即便偶尔在党员年报工作中有所小结，也大多是比较简单、粗略的。无论从基层党组织建设从传统领域向“两新”领域的延伸与拓展的趋势，还是从党员队伍现状分析的需要来说，进一步加强党员组织关系接转工作的资料分析工作，使其从一般数据转化为更高层次的党建工作成果，都是今后党员组织关系接转规范化亟待加强的一项重要工作。

作者：刘志华

篇10：接转党员组织关系的有关规程

党员因工作关系发生变化，外出学习或工作时间在六个月以上且工作地点比较固定的，应按规定转移正式组织关系。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系随之发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。

一、接转党员组织关系介绍信的一般程序

1、党员转移组织关系应经党组织批准，由其所在党支部开具证明，由党员本人持证明到上级党委组织部门办理转移手续。

2、组织部门开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，用毛笔或钢笔填写，不得涂改。要写明党员转出和接收单位的全称，并大写字注明党费交至的月份。要根据被介绍人的实际情况在介绍信和存根上注明有效期限，一般不应超过三个月。每张介绍信原则上只限一人使用。如果因整个党组织隶属关系变动需要办理转移党员组织关系手续，可使用一张介绍信，但应另附名单，并加盖组织部门的印章。

3、党员必须在介绍信注明的有效期内办理党组织关系转接手续。介绍信超过有效期限六个月仍无故不办理接转手续的，应按党章规定作自行脱党处理。

二、可以在全国范围内直接相互转移党员组织关系的党组织

1、县级及县级以上地方各级党委组织部；

2、中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；

3、省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；

4、省、自治区、直辖市党委各工作委员会组织部（处）；

5、新疆建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；

6、中国人民解放军师（旅）或相当师以上政治部或其组织部门；

7、铁路系统的各铁路局党委组织部；

8、中国人民银行、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、交通银行、中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司及其省级分支公司（含中国人民银行跨省区分行，中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会跨省区监管办公室）、派出机构和直属单位党委组织部，中国投资银行、中国太平洋保险公司党委组织部及其省级分支机构党组织，可以在全国范围内转移和接收党员组织关系。上述各金融机构地（市）级分支机构党组织，可以在本地（市）范围内转移和接收党员组织关系。招商银行和中国民生银行及其分行（含派出机构、直属单位）党委组织部，可以在全国范围内转移党员组织关系。

三、几种具有特殊情况党员的党组织关系转递规定

1、复转军人党员组织关系转递的基本原则是：已落实了工作单位的，应及时将党员组织关系转到所去单位的党组织。因某些原因尚未落实工作单位的，可以将党员组织关系转到其父母、配偶居住地的街道乡镇党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂时保存在县以上政府人事（民政）部门所属复转军人安置部门的，这些部门的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，也可以接收这些党员的组织关系，并根据实际情况组织这些党员过组织生活。

2、大中专毕业生党员组织关系转递的基本原则是：已经分配落实了工作单位的应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂时保存在县以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流服务机构的，这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意，可以接收这部分党员的组织关系，并根据不同情况组织这些党员过组织生活。对一时还不能落实工作单位的，可以将其组织关系转移到本人或父母居住地的街道乡镇党组织。

3、离退休干部、职工党员组织关系转递的基本原则是：离退休干部的组织关系一般保留在原单位，可以单独组建党支部；就地安置的退休工人和退职干部、工人党员，其党的组织关系一般应转到居住地区街道（或村）党组织；易地安置的离退休、退职干部、工人党员，其党的组织关系应转移到接收安置地区街道、乡（镇）或村党组织；离退休干部、工人党员因看病子女和亲属，外出时间超过六个月以上的，所在单位的党组织应给他们开具党员证明信，所到单位或地区的党组织应接收并安排其参加党的组织生活，干部、工人党员离休、退休、退职后，又受聘到另一单位工作，如果时间在半年以上，应将其党员组织关系转到新的工作单位党组织。

4、恢复党籍的党员组织关系的转递。错被开除党籍的党员，经复查改正并恢复党籍的党员，其组织关系可分三种情况办理：被恢复党籍的同志仍在原单位的，应通知本人参加过组织生活，不必办理组织 关系转移手续；不在原单位的党员，由作出恢复党籍决定的单位出具盖有区或县以上党委组织部门公章的党员组织关系介绍信，连同恢复党籍的决定，一并转到申诉人现所在单位党组织，由现所在单位党组织通知申诉人，并编入支部过组织生活；申诉人已死亡，由原单位党组织将改正结论和恢复党籍的决定通知其生前所在单位党组织及家属，不必转移组织关系。

四、党员组织关系介绍信丢失或过期的处理办法

篇11：关于接转党员组织关系的规定

认真做好接转党员组织关系，是加强党员管理的一项基础性工作和重要措施，也是增强党员的党性和组织观念，加强党员教育和管理的一项经常性工作。为进一步规范我校党员组织关系接转工作，根据上级有关文件精神和我校实际，现作出如下规定：

一、党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员因工作调动、毕业就业、学习进修以及其他原因离开原单位，经党组织同意应转移党员组织关系。转移正式组织关系需开具“党员组织关系介绍信”（以下简称介绍信），转移临时组织关系需开具“党员证明信”（以下简称证明信）。

二、党委组织部是具体负责接转党员组织关系的职能部门，其他单位和部门，一律不得对外接转或自行接受党员组织关系。

三、党员因离退休、工作调整、毕业留校（读研）等原因变更校内党总支（直属党支部）隶属关系的，需持原单位党总支（直属党支部）开具的介绍信，到党委组织部将组织关系转至接受单位党总支（直属党支部）。

四、在党总支范围内变更党支部隶属关系的党员，其组织关系的转移由党总支掌握，不使用介绍信，但应及时报告党委组织部，以便变更党员数据管理库内的相关内容。

五、正式调出本校或外出时间超过6个月的教职工党员，应在其办理离校手续时，持所在单位党总支（直属党支部）开具的介绍信，到党委组织部按照有关规定转出党员组织关系。

六、党员临时外出开会、实习、工作、进修、考察等，时间在6个月以内的，可直接到党委组织部开具证明信，作为外出参加组织生活的凭证，其组织关系不转移，仍在原党支部交纳党费，享有党章规定的党员权利和义务。

七、学生党员毕业时，对已经落实工作单位的党员，应将其组织关系转到所去单位党组织。对在落实工作单位过程中，将人事关系和档案材料保存在县级以上政府人事（劳动）部门所属人才交流服务机构的党员，应将其组织关系转到所在人事（劳动）部门人才交流服务机构党组织。对未落实就业单位的毕业生党员，如无特殊原因，其组织关系原则上转移到其父母居住地党组织。

八、毕业生党员组织关系转接由各学院党总支开具介绍信（每人一张），由

各党总支派专人到党委组织部办理转移手续。介绍信要交给本人签收，由其自己携带，不得装入档案和平信邮寄。签收单交党委组织部备存。

九、凡由外单位调入（返回）我校工作的教职工党员和新入学的学生党员，应在其办理入校手续时，持县级及县级以上党委（工委）组织部门开具的介绍信（省外调入的抬头写“安徽省委教育工委”；省内调入的抬头写“安徽工业大学党委组织部”），到学校党委组织部转入组织关系。党委组织部在审核有关党员材料后，将其组织关系转往所在单位党总支（直属党支部）。

十、持证明信外出的党员返校时，应将证明信交还党委组织部备存。

十一、持证明信来本校学习、工作的党员，可直接将证明信交给所在单位党总支（直属党支部），参加组织生活。

十二、出国、出境党员的组织关系按上级有关规定，经党委组织部同意，由原单位保存。

十三、开具介绍信或证明信，应统一使用黑色钢笔或毛笔，字迹清楚，书写符合格式要求。

十四、介绍信或证明信应由自己转办携带。不能自己转办的，经党组织批准，可以指定其他党员转办携带，也可以由党组织通过机要交通或机要邮政转递。

十五、党员应妥善保管自己携带的介绍信或证明信，切勿丢失。一旦丢失，党员要立即向党组织报告。经查，确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接受单位党组织，原介绍信或证明信作废。对丢失介绍信（证明信）的党员，应给予批评教育，情节严重的应按规定给予适当的纪律处分。