山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析（精选6篇）

篇1：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

2017年12月23日山西省朔州市纪委遴选面

试真题及答案解析

1、总书记指出：强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。谈谈对这句话的理解。

从不敢腐到不能腐再到不想腐，逐层递进，是一个系统工程，他们之间具有内在的逻辑关联。当前，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。

然而，我们必须清醒地意识到，腐败问题具有顽固性、反复性，越到紧要关头越不能“一蒿松劲”，越是胶着状态越要持续加压发力。习总书记这句话告诉我们，反腐败的高压态势必须保持，丝毫不能松懈。

惩贪治腐需从基层“微腐败”治起。群众身边的“微腐败”也可能成为“大祸害”，要切实加强源头治理，从基层干部的实际情况出发，因势利导加强教育管理，加强基层党员学法知法能力，进一步增强基层干部的纪律规矩意识和服务意识，提升工作能力和水平。

惩贪治腐需弛而不息纠治“四风”。坚持正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，始终保持高压态势，需在纠治“四风”上持续加大力度，在查处侵害群众利益问题上持续扩大成果，在惩治腐败上持续形成震慑，在实践“四种形态”上持续用力，抓早抓小。深化纪律教育，强化纪律执行，把纪律和规矩立起来、严起来。

惩贪治腐需坚持“零容忍”态度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，以“零容忍”的态度，加大监督检查的力度，发现一起查处一起曝光一起，在确保质量的前提下，缩短审查时限，快查快结、快进快出，持续不断向社会释放坚决反腐败的决心和毅力，唤起人民群众的信心和支持。

2、有群众举报，某企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，你是一名纪检工作人员，你怎么办？

企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，这就是我们常说的“一桌餐”，“一桌餐”是“四风”问题新变种。参与“一桌餐”聚会的多是党员领导干部，买单的多是私人老板。在觥筹交错中，不可避免地会滋生权钱交易的腐败问题，形成官商各取所需的“小圈子”，破坏政治生态。党员干部在隐秘场所吃请，说到底是无视中央规定、违反政治纪律的行为，必须坚决查处。

首先，向领导汇报，成立工作组，对群众举报的信息进行分析研判，综合运用听情况介绍、查阅资料、审计账本、个别谈话等方式，紧盯“四风”问题。

其次，召开专题会议研究部署，要求从政治的高度分析研判解决问题，从群众反映问题入手，从巡视谈话中深入，摸清情况，不放过任何蛛丝马迹，重点关注“在私人会所餐厅聚众吃请”问题，组成灵活机动小分队，通过暗访方式去深挖细查。

再次，是深入群众，工作组对群众反映的吃喝风问题进行实地暗访，搜集有价值的线索。通过与小区居民交谈，了解是否存在私人会所被老板购买或租用，用于办公或私人接待。

最后，精准发现，通过暗访深入勘查，蹲点守候，一举捣破聚众吃喝场所。依据规定对顶风吃请党员干部进行责任追究，并及时向领导报告。

篇2：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

试真题及答案解析

1.请结合工作经历，谈谈你的优缺点，并说说如何改进？ 我的优势是乐观向上，敢于担当。我出生在一个朴素的农民家庭，父母都是很普通的人，从小记忆里父母没有稳定的职业，一方面靠种地，另一方面靠打零工供养我和姐姐读书上学，在这样的环境中，从小就历练了我吃苦耐劳、艰苦朴素的性格，在艰苦的环境中长大的我，充分理解美好生活来之不易。因此，在物质生活方面，我从来不与家庭经济条件优越的同学攀比，从来不渴求父母给我买名牌衣服，也从未觉得父母比别人差多少，而是开开心心地读书，业余时间帮母亲做家务，帮母亲干农活，上大学之后，通过干兼职，获得高额奖学金等方式，独立解决学杂费用，减轻了家庭负担，还以优异的成绩完成了学业。

在我的观念里，勇于品尝生活的艰辛可以让人变得更加坚强，乐观向上的心态能够增强我战胜困难的力量。我的缺点是有时候过于较真，不够灵活，容易让人产生误解。

在今后的工作、生活和学习中，我相信，随着人生阅历的拓展，随着对人生思考的加深，随着视野的不断开阔，我定能不断地完善自我，具体我将重点做好以下几个方面：

一是始终坚持学习提升，俗话说“活到老学到老”，学习是永恒的话题，一定要坚持自身素质提高和业务能力提升两不误；二是多沟通交流，机关工作有其固有程序和模式，一定要做到勤

沟通、善沟通，多和同事领导交流，掌握汇报技巧和工作方式、方法，学人之长补己之短，只有这样才能胜任更艰巨的工作；三是要保持一个良好的心态，求学中一直信奉“心态决定一切”，走上工作岗位也是一样，再棘手的工作，甚至有时和同事产生小摩擦，被领导批评，一定要摆正心态，多思考查找自身的不足，少评论，只有这样才能在工作中成长的更快，才能搞好多方面关系。

2.上级领导要来你的部门开展“解放思想大讨论”调研活动，领导安排你来实施，你准备怎么具体开展？

只有解放思想，才能够干事创业，实现科学发展。上级领导选择到我部门调研，这是一次具有深远意义的活动，是对我部门工作的认可，同时，对于统一我单位职工思想，提高大家的认识，具有重要作用。领导安排我来实施这次活动，我一定尽最大努力完成这项任务。

首先，认真学习“解放思想大讨论”活动的指导思想、原则和意义，深刻领会上级部门组织这次调研活动的目的，调研活动一定要充分展示本单位上下在这次大讨论中所体现出的精神风貌。

其次，认真听取领导意见，制定一份详细的开展调研活动的方案，报领导批准。领导批准后，按照计划执行。

具体步骤如下：第一，成立调研活动小组，明确具体的分工。第二，做好活动的宣传工作。把开展调研活动的通知下发到各个科室，组织各科室认真学习开展“解放思想大讨论”的精神，让

大家充分做好准备，及时与上级沟通，安排好调研路线，明确上级调研时间，做好接待等工作安排。第三，调研可采取的形式，座谈、听汇报、查阅活动资料、实地询问了解、发放调查问卷等，按照计划组织实施。第四，上级调研离开后，及时进行总结，并向领导做好汇报。

3.纪委监委合署办公后，有人说权力更大责任更大，你怎么看？

国家监察体制改革是我国的重大政治体制改革，是对政治体制、政治权力、政治关系的重大调整，根本目的是加强党对反腐败工作的统一领导。

纪委监委合署办公，把分散的反腐败力量集合起来，由中央纪委行使党的纪律检查和行政监察两项职能，由中央纪委对党中央全面负责，这叫合署办公。这次深化国家监察体制改革，把党执纪与国家执法有机贯通起来，把过去分散的行政监察、预防腐败以及检察机关的反贪、反渎力量整合起来，攥成拳头，实现反腐败工作的指挥体系、资源力量、手段措施的集中统一，极大地充实了反腐败工作力量，提高反腐败工作能力。

合署办公并不意味着权力的扩大，只意味着责任的加大，而且监委权力始终在严格的内部监督和全面的外部监督之下运行。就内部监督来说，监委运行规范与纪委监督执纪工作规则相衔接，对监督、调查、处置工作程序作出严格规定：在组织机构和领导班子分工上，在工作程序上，在正确履职上等方面各自都有明确规定，并不是合署后简单的权力相加。

就外部监督来说，纪委监委首先要接受同级党委和上级纪委监委的监督；二是接受本级人大及其常委会的监督；三是接受检察机关的监督；四是接受民主监督、社会监督、舆论监督等各方面的监督。

篇3：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

员面试真题及解析

【第一题】不患位之不尊而患德之不崇，德不厚者而不能使民也，谈谈你的看法。

不患位之不尊，而患德之不崇，意思是不要担心职位不够高，而应该想想自己的道德是不是完善。这句话指出道德比职位更为重要。不重视道德建设，直接后果就是作风不正，进而演化为腐败盛行，必定失去民心。

干部是中国特色社会主义事业的骨干，是党的路线方针政策的贯彻执行者，是领导人民群众创造幸福生活的带头人。“官德正，则民风淳;官德毁，则民风降。”领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持，才能团结和带领广大人民群众同心同德地为建设中国特色社会主义而奋斗。

道德是一个人灵魂的力量，每一个人都应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，成为一个高尚的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。我觉得我们可以通过以下几个方面锤炼品德：

第一、树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。

第二、要与人为善、和谐共处。要始终深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者;要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，按照党政所想、青年所需、共青团可为的观念，思考和谋划共青团工作，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。

第三、加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责;要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。

中华民族很早就确立了修身正己立德为人之大本的思想，并将其作为为官理政的根本。相信领导干部能不断加强自己的德性修养，为人民树立良好的榜样。

【第二题】制定任何政策需要有百分之九十的研究，百分之十的落实。谈谈你对培养问题能力的看法。

“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”，这是我党的一条成功经验，充分说明了调查研究、倾听民意、民主集中、科学决策的重要性。

现实生活中一些领导干部在会场多、到现场少。这些人之所以不喜欢去现场，要么是感到现场工作不好做，自己能力不够;要么是思想懒惰，不愿吃苦，不爱作深入细致的调查研究。

一、能到现场就不到会场，须沉下心。沉酣民生才追逐现场，这是一种态度，一种境界，沉在心底，干扰不了，动摇不了。在廖俊波工作过的政和县东涧村，多年来一直喝山泉水，一到雨季就犯愁，雨水浑浊，还会有小虫。廖俊波知道后，马上带人勘察，不到两个月，过滤池修好了，吃水不再是问题。他抓农业，和农民交心;抓工业，就和企业家交心。沉下心，守定宗旨，守住节操，守住职责，集中精力、精益求精，往好里做、做得更好。

二、能到现场就不到会场，要沉下身。撸起袖子加油干，这是一种姿态，一种作风。当地群众眼中，廖俊波“扑下身子、没有架子”。而为政之要，贵在力行，重在履事。沉下身“到最困难的地方去”，排忧解难，同甘共苦，才有同心同德;沉下身“到群众意见多的地方去”，条分缕析，去伪存真，才有心心相印;沉下身“到工作推不开的地方去”，钻“矛盾窝”，感同身受，才有万众一心。沉下身子，有见多识广，有底气底蕴，也就有了政声政绩。

三、能到现场就不到会场，要沉下力。到现场既不是走马观花，也不是蜻蜓点水，而是要扎扎实实解决问题，这是一种开弓没有回头箭、不达目的不罢休的劲头。对党和人民的工作过脑过心，亲力亲为，抓则留印留痕，干则建功立业。沉下力不是虚张声势的张扬力，而是脚踏实地的扎实力，不图出彩，不求好看，只一心尽职尽责，一步一个脚印地做好工作，做到位，做到家，做出人民满意的效果。沉下力，不是急功近利的肤浅力，而是正气充盈的深厚力，不搞短促突击，而是夯实基础，做好眼前，顾及长远，始终有那么一股劲。

能到现场就不到会场，有思想，有行动，有力度，当是每个干部应有的品格。真正做到身体力行，一时不难，长久不易;形式上做到不难，做出实效不易，这就需要坚持和毅力，胜不骄，败不馁，不比地位比业绩，不比奖杯比口碑，笃行坚持下去，就能干成事、干好事，让广大群众称心满意。

【第三题】十九大之后，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，谈谈你的看法。

党风关系人心向背，关系党的生死存亡，在反腐高压态势下，仍有干部慢作为、不作为，充分印证那句话，抓作风建设一刻也不能松懈，全面从严治党永远在路上。

新形势、新问题，也是新挑战，对纪检部门及纪检干部提出新要求。

持之以恒正风肃纪，要加强监督检查，形成监督合力。针对“四风”新动向、新问题，纪检监察机关要主动作为，创新工作方法，形成无处不在的监督网。要按照中央纪委的通知要求，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，开展上下联动、全方位立体化的监督检查;推动落实中央八项规定精神向基层延伸，解决压力传导层层递减的问题;要紧盯重点部门和关键岗位，充分发挥派驻纪检组、企事业单位纪委(纪检组)“探头”作用，及时发现和纠正问题;要发挥新媒体、新技术作用，鼓励群众通过各种形式反映“四风”问题线索，畅通群众监督渠道;要强化纪检监察机关自身建设，从自身做起，从严从紧要求，自觉做遵纪守法的模范。

篇4：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

真题及答案解析

第一题：判断题（10题，共 5分）第二题：单选题（20题，共 20分）

第三题：多选题（10题，共 10分）第四题：案例分析（2题，共 30分）案例一：

某县纪委查出一名贪污受贿干部，且证明确凿，证实该官员受贿几十万，他 本人表示认罪。汇报市纪委，市纪委认为县初审工作一直很认真，当即批复控制 当事人。县初审案件时当事人有疾病，心理也比较忧郁。

案件审理到需移交检察院时，因其是省人大代表身份，需三个月经县市省三 级人代会召开会议批准方可移交，县纪委考虑其案情有不确定因素和其身体病情 的风险，建议其回家自我监督，每天派县纪委人员巡查，市纪委张书记看到汇报 当即批准。

当事人回家一个多月后，病情治疗的稳定了，由于他思想不稳定，消极忧郁，且县纪委放松了对其巡查，导致某天当事人趁家人不注意自杀，造成了极其不好 的社会影响。

问题一：请对市、县纪委办理该违纪事件的行为进行评价。（8分）

[参考答案] 肯定之处：

案件查办符合程序规定，该上报上报，申请批捕时，通过人大常委会批准。

不妥之处：

1.市里两次批复都过于草率，未派巡检人员到县核实案件，市纪委书记当即 批准也过于急躁，没有征求集体意见。

2.县纪委没有在当事人的病情治疗稳定后，及时要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明，影响了案件查办。

3.县里初审案件时就已了解当事人性格忧郁，却没做好相关预防准备，或者 安排特定看守医院进行治疗，且每天巡检人员玩忽职守，导致当事人趁家人不注

意自杀自杀。

问题二：县纪委应如何做好后续工作。（7分）

[参考答案]

首先，稳定好家属情绪，继续落实好案件查办； 第二，妥善做好社会舆论公关，平息不良传闻；

第三，及时向市里汇报案件办理情况，并根据上级意见加强整改；

第四，整理好相关资料，印发纪委通报，加强在党政部门的宣传再教育。案例二：

小孙年轻不到三十岁，但能力强，文字材料水平高，已做到了办公室主任的 职位。经过几次撰写材料，得到新到任局长的器重。后发展到局长大小事情都会 问问小孙意见，别的业务科室的业务工作材料局长认为不过关的，也会给小孙修 改，小孙给予很大改动后局长很满意。

很快，局里同事评论小孙爱出风头，不务正业，自己的业务不干专管别的科 室闲事。甚至有的副局长也说小孙已经比分管局长都厉害了，局长事事依仗小孙 拿参考意见。小孙对这些言论不以为然，一意孤行，仍旧埋头苦干，地位有些孤 立和被动。

办公室的工作人员长久以来也苦不堪言，加班越来越多，主任揽事越来越多，给小孙提意见，但小孙表示干工作就要听从领导指示，要任劳任怨，受不了这个 累的可以申请调离办公室。

年底工作测评时，小孙得到了很低的分数，局长找其谈话，让他注意一下。小孙感到很委屈，自己辛辛苦苦给单位干了工作，干的也非常优秀，为啥受到这 种待遇。

问题一：孙某工作被动，测评成绩不佳的原因是什么。（6分）[参考解析]

考察的人际关系处理。[参考答案]

孙某工作被动，测评成绩不佳的原因在于：

1.人际关系处理不善。既没有处理好与上级的关系，又没有处理下属的关系，不能体谅下属。此外，作为办公室主任，他没有善处理好正职与副职之间的关系。

2.不善吸取他人意见。一直来他对他人的言论不以为然，一意孤行，最后导 致了自己的孤立和被动。

3.不顾现实盲目工作。办公室的工作人员长久以来也苦不堪言，加班越来越 多，揽事越来越多，听从领导指示，却不顾广大同事的意见。

问题二：对孙某今后有什么工作建议。（9分）[参考答案]

1.注意工作方式。在安排工作时，一定要注意让同事做到劳逸结合，不能越 做越多，要善于听取和吸收同事的善意建议，要做到民主管理，包容、理解并关 怀下属。

2.摆正工作位置。作为办公室主任，既是单位一把手的好助手，同时又是衔 接各分管副职的重要纽带，一定要妥善处理好正职与副职之间的关系，既要赢得 正职的信赖，又要争取副职的支持。

3.加强人际交流。单位是个小社会，人与人之间是需要交流和理解的，绝对 不能盲目瞎干，为工作而工作。在工作中，他人的工作建议很重要，切记一意孤 行，孤立自己。

第五题：大作文写作（35分）

背景材料：摆了一些基层微腐败的例子，说明了危害影响，十八大后纪委六 次会议对处理腐败的意见。

请自拟话题，写一篇与微腐败材料相关的文章，1000字左右，35分。[参考解析]

考察的是对“微腐败”的认知力和文章写作能力。[参考范文 1]（1225字）

“微腐败”铸人生“大失败”

在警示教育片《打铁还需自身硬》中，多名因违纪违法而落马的党员干部，讲述其被腐蚀拉拢和走向堕落的过程。他们的毁灭之路，都是从推杯换盏中放松 了警惕，在小恩小惠上丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，一步步从“微腐 败”发展为“大贪”、“巨腐”。小事当慎，小节当拘，的确也是我们党员干部 的金玉良言。

“廉者，民之表也，贪者，民之贼也。”总书记指出：“微腐败”也 可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍 的是基层群众对党的信任。党的十八大以来，正风反腐强势推进，在给我们敲响 警钟的同时，却也能听到身边有的人讲，贪污腐败虽然让人痛恨，但平时占点小 便宜、收点小东西，算不得什么事，只要不太过分就行了。这种“灰色论调”好 比作风建设中的杂质和灰尘，如果不从思想上彻底清理，不从行为上坚决制止，就会把风气搅浑，使风清气正的政治生态沾染雾霾。

“微腐败”会葬送干部的前程。每位党员干部的成长进步与党的培养，以及 自身的辛勤付出是分不开的，但部分意志不坚定的党员干部在得到组织认可，手 握一定权力后，缺乏抵抗不良风气的免疫力，自认为一顿饭、一条烟、一件礼品 算不了什么，也不会被发现，殊不知“微腐败”是大腐败的开端，“小苍蝇”是 “大老虎”的前身，一旦思想上出现滑坡，踏入腐败的泥潭，就会在温水煮青蛙 牌的“微”波炉里被侵蚀得体无完肤。许多曾经的好党员、好干部都是从小腐败 开始堕落为一只无缝不叮的“小苍蝇”，最终发展为“大贪”、“巨腐”。

“微腐败”最终将会失去民心。腐败是我们党所面临的最大敌人，腐败的危 害是巨大的。没有哪一个人生来就是大贪巨腐。“微腐败”是大贪巨腐的种子，是大贪巨腐赖以生存的“温床”，是大贪巨贪的开始，“微腐败”积累必成大贪 巨腐。“微腐败”如瘟疫，如果不加以预防和制止，党员干部就会丧失理智、失 去节制，为了追求贪欲而不择手段，成为人民之害、国家之祸，损害的是党员干 部的廉洁形象，动摇的是人民群众对党的信任，最终将会失去民心。

“微腐败”会动摇党的执政根基。“微腐败”量多面广，形式多样，党员干 部处事不公、以权谋私、作风不实的行为又多发生在离群众最近的地方，群众都 看得见、听得到、有感受，耳旁嗡嗡作响的苍蝇会极大地伤害党和人民的鱼水之 情，破坏党和政府的形象，影响政府的公信力；“微腐败”繁殖能力强，其滋生 蔓延日渐增多的蛀虫会不断地咬噬党的肌体，诱发众多社会矛盾，破坏社会秩序，危害社会安定，破坏政治生态，致使党的政策变形走样，动摇党的执政基础。

“人心是最大的政治”。作风建设和反腐败斗争是民心所向。杜绝“微腐败”, 是新形势下每一名党员干部响应党中央号召，严格自律，弘扬正气，传播正能量 的自觉行动。一个人想有所作为、干一番事业，要培养健康、文明、高尚的生活 情趣；摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念，发现苗头“拉警报”，遇到红 线“踩刹车”；自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的“防火墙”，给自己的成长 进步画好“安全线”。

[参考范文 2]（1349字）

对“微腐败”要露头就打

总书记说，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切 身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

在正风肃纪和反腐惩恶的高压态势下，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐初显成效，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党风政风为之一新，党心民 心为之一振。但也应当看到，全面从严治党永远在路上，尤其是群众身边的不正 之风和腐败问题依然多发高发，有的小官置法纪于不顾，盗领、挪用民生“救命 钱”，小官巨贪被挖出一拨又一拨，他们“吸血不多，痛痒一片”，危害极大； 有的门好进了，脸却难看了，事更难办了，慢作为、不作为、乱作为让群众“跑 断腿”“伤透心”。这些发生在基层的“四风”和腐败问题，损害的是百姓切身 利益，蚕食的是群众获得感。

千里之堤，溃于蚁穴。对老百姓而言，身边的“蚊蝇”叮咬不断，相比报道 中的“虎害”更有闹心之堵、切肤之痛。“苍蝇”虽小，危害不小；“蝇贪”成 群，其害猛于“虎”。民之所呼，政之所向。正是认识到群众身边“四风”和腐 败问题的危害性，中央将今年全面从严治党的“利剑”指向基层，向下倾斜，向 基层延伸。可以说，“微腐败”就是大腐败的前生，大腐败就是“微腐败”的后 世。管住今天的一只小“苍蝇”，既可能消灭一只明天的大“老虎”，更能保一 方百姓、赢一方人心。否则，一旦“大老虎太远，苍蝇扑面”，“微腐败”就会 危害党和政府健康，啃食政府形象，掘断党心民意之间的纽带，必然损害党的执 政基础。

基础不牢，地动山摇。“微腐败”也可能成为“大祸害”。基层不是权力监 督的“空白地带”，严查基层贪腐，必须让执纪监督问责真正下沉到基层一线。笔者认为，对“微腐败”要露头就打，坚持有腐必反，有贪必肃，不分大小，零 容忍、无死角，既打老虎又拍苍蝇，须臾不可懈怠、丝毫不能放松，必须做到抓 大不放小，对基层“蝇腐”要挖树刨根，一抓到底，发现一起，查处一起，寸步 不让，不断厚植党的执政基础，让反腐正风给百姓带来获得感，推动全面从严治 党向基层延伸。

腐败的要害，不在于级别的高低，而在于权力的异化。把权力关进制度笼子 里，这也是十八大以来重要的反腐共识。治理“微腐败”要扭住权力不放松、不 懈怠，持之以恒，久久为功，要为基层“微权力”量身打造不敢腐、不能腐、不 想腐的制度笼子，让制度的笼子更加贴近基层实际，避免基层权力跑偏。一方面，加大权力制约和监督的力度，驯服权力，加强基层政务、财务公开，让“小官” 的一言一行接受阳光暴晒，让微权力在阳光下规范运行，主动接受群众、媒体和 全社会的监督。另一方面，有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纪委或者 其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有 责。推进“一案双查”，加大对“一把手”的问责力度，让主管领导不再“视而 不见”。

基层是权力的“神经末梢”，但绝不是管党治党的盲区、死角。越是在群众 身边的权力，越要层层落实责任，层层传导压力，把全面从严治党的压力传导到 基层一线，把反腐倡廉一竿子插到底；越是问题多发，越要突出问题意识，旗帜 鲜明地反对“微腐败”，理直气壮地制止“微腐败”，要瞄准靶心、有的放矢、坚决查办、毫不姑息，用基层反腐败斗争的新成效取信于民，将党风廉政建设和 反腐败斗争向纵深推进，为全面深化改革、全面建成小康社会保驾护航。

[参考范文 3]（818字）

“微腐败”虽小，危害尤大

八项规定出台后，海南省陵水县三才镇司法所原所长、三才农场党支部原书 记郑竟光和海南省陵水县三才农场负责人杨建芳，二人两年公款吃喝 575次，花 费 36万余元。

总书记强调：“这些年，一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，有 的人甚至以深谙其道为荣，必须引起我们高度警觉。”“微腐败”其实也是一种 潜规则，并且由来已久，例如上门看望带点礼物，逢年过节请客吃饭，黑白喜事 收受礼金等。很多人认为这只是人之常情，他们觉得招待、请吃、送礼、送钱是 增进关系、礼尚往来的需要，即使用的是公款。而像海南省郑某和杨某的公款吃 喝行为，竟将用公款吃喝的“境界”提升到了一个令人咋舌的高度，让人不得不 感慨：腐败虽小，危害尤大。

“微腐败”相对于让人锒铛入狱的“大腐败”而言，往往显得微不足道，并 且不易让人察觉。长期以来，社会对这种现象也给予了相当程度的容忍，因此，容易让一些喜欢钻空子占小便宜的党员干部心生侥幸，踩上“微腐败”这条红线。他们打着“合情合理”的幌子，谋取私利。殊不知，“微腐败”的危害性非常大。首先，“微腐败”的存在范围非常广，无论是领导成员还是普通工作干部都可以 进行“微腐败”，这会造成不良风气横行，破坏政治生态环境，给党和政府的反 腐倡廉工作带来极大阻力。而这种不良风气一旦成形，更会麻木党员干部的神经，让他们在不知不觉中就走入了贪腐的深渊，无法自拔；其次，“微腐败”往往发 生在离群众直接接触到的基层，这种情况往往是群众极度厌恶的，极大地破坏党 和政府在群众心目中的形象，甚至导致群众失去对政府的信任。最后，“腐败” 的本质是没有“微”“大”之分的，一旦踏入“腐败”的泥潭，如果不能及时自 我反省，自我救赎，只能越陷越深，直至毁灭。

正如王岐山同志所说：“深入推进反腐败斗争要抓早抓小，对存在的问题要 早发现、早处置，防止小错酿成大祸。”党员干部要牢固树立廉洁意识，防微杜 渐，从思想上拒绝、从行为上杜绝任何“微腐败”的行为，坚决不踩腐败这条红 线。

[参考范文 4]（796字）

治理“微腐败”需下狠劲

3月 7日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在参加十二届全国人大 五次会议湖南代表团审议时指出，群众身边的腐败损害百姓切身利益，透支党的 信用，严重侵蚀党执政的政治基础。各级党组织和党员领导干部要担当起沉甸甸 的政治责任，坚决惩治群众身边的不正之风，以心系人民的情怀弯下腰去联系群 众，把党的好政策落到实处，增强人民群众对党中央的信任和信赖。

今年两会期间，群众身边的不正之风和腐败问题是代表委员关注的热点话题。基层的“微腐败”直接影响老百姓的切身利益，官位虽小，但是他们直接联系基 层群众，一举一动也直接影响着群众的切身利益，这些“微腐败”不仅伤害了群 众，更加影响了群众对党的信任，不利于党的公信力的建设，同时也给国家造成 了一定的经济损失。

整治“微腐败”要从小、从细节抓起。总书记强调，相对于“远在天 边”的“老虎”，群众对“近在眼前”的嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。相 关纪检部门要从小事进行排查，乱收乱拿以及吃拿卡要，对群众反映的问题都要 及时回应，对待基层违纪违规问题，要坚持“零容忍”，不以事情小而忽视，应 当发现一起查处一起。

如今“四风”现象变化多样，形式隐蔽，与此同时，监督执法也要更新手段，创新方式方法。小官贪污发生在群众身边，老百姓对党员干部的监督是最直观的。因此，需要相关部门重视群众的力量，保障群众的合法诉求渠道，出台相关的政 策维护群众的权利，同时各级领导干部要重视信访工作，设立信访邮箱，开拓群 众的诉求渠道，认真听取群众的心声，充分发挥广大群众的监督力量。对于出现 的腐败现象，不仅要追究责任人的责任，还应追究领导责任。

“基层腐败治理是反腐败征程的‘最后一公里’，也是决定反腐败能否赢得 民心的‘一公里’。既打“老虎”，更应该打击“苍蝇”，推动“微腐败”治理 工作由突击式向常态化转变，党员干部只有保持良好作风、真心实意为群众谋福 利，才能获得群众的支持和信任。

[参考范文 5]（1084字）

对待“微腐败”应当无微不“治”

此前，中纪委公布了中央巡视组对部分被巡视地区的反馈情况，包括辽宁、湖南、安徽、山东 4个“回头看”省份，顶风违反中央八项规定精神的问题屡禁 不止，除了党的领导弱化等通病外，不同程度存在搞“帮派”、“带病提拔”、买官跑官、超职数配备干部、“雁过拔毛”、收受红包礼金、私设“小金库”、领导干部亲属子女违规经商办企业等突出问题。

实际上，巡视“回头看”就是再巡视，对没有发现的问题进行“再发现”，对尚未深入了解的问题进行“再了解”，发现问题、形成震慑，体现党内监督严 肃性。从这次中央巡视组公布的 4省份“回头看”情况看，所反馈的问题多是一 些被称之为“微腐败”的小问题，表面看似微不足道，但其危害并不微，严重腐 蚀了社会公认的价值标准和道德标准，损害了党和政府的形象，必须引起高度重 视和警惕，我们不能有任何“微态度”，要做到无微不“治”。

相比于“大腐败”而言，“微腐败”似乎不足一提，当事人往往缺乏足够的 警觉，社会对其也存在一定的容忍度，认为这是人之常情，常常是“睁一只眼，闭一只眼”，这就很容易使一些“微腐败”者产生侥幸心理，进而把手中的权力 当成了自己的“摇钱树”，以至于吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，深为群众诟病，不容小觑。

殊不知，这种“微腐败”，与作风问题互为缠绕，难以厘清，其背后隐藏的 是直接腐败的跟进，是欲壑难填的开端，更是腐蚀堕落的温床。久而久之，这些 党员干部就会渐渐失去警觉，从过节、过生日等一件件小事小节上开始失守，逐 渐迷失自己，积小错成大错，积小腐成大腐，一步步滑进万劫不复的腐败深渊，必须引起我们高度警觉。其实，“微腐败”的危害与“大腐败”并没有本质区别，都是将公权异化为 “私权”，都是以权谋私、滥用权力的腐败行为。这次巡视“回头看”发现的一 些领导干部肆无忌惮拉帮结派、消化超职数配备干部行动迟缓、党政机关违规经 商办企业、滥发津补贴等问题，看似是不起眼的小事，实则是一种见不得阳光的 潜规则，败坏了我们的党风政风，也危害了党群干群关系。

“为之于未有,治之于未乱, 防患于未然。”治理“微腐败”就要坚持“规矩 立在先，丑话说在前”，每个党员干部都要心存敬畏，时刻把纪律和规矩挺在前 面，严把为官底线，坚守法纪红线，筑牢拒腐防线，切莫心存侥幸，一旦积小贪 成大贪，必然是追悔莫及。

篇5：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

试真题及答案解析

第一题:结合以往工作经历及对本岗位职能的认识,谈谈自己的优势和劣势? 各位考官好，很荣幸能够进入面试，接受各位考官的检验。这次我报考的是市政府办综合文秘岗位，之所以报考这一岗位是因为在报考前我就对自己的专业背景和特长等进行了全面的梳理，在众多岗位中毫不犹豫的做了这个决定。

我的优势：一是专业对口，加上参加工作两年多一直从事文字综合工作，通过理论和实践我逐渐培养了较强的公文及文稿写作能力。二是性格较偏向内向，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。开始参加工作我被分配到执法执勤岗位后来岗位调整我被分配到办公室，我先后负责组织过12场全省的业务培训班，5场大型的工作总结会议，这都很好的提升了我的组织协调能力。三是团结协作，经过这些年的历练我始终能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息。

然而，优势是相对的，工作中的不足主要表现在：一是工作经验和阅历欠缺，缺乏宏观决断能力。二是年轻有冲劲，往往导致考虑问题不细，常常是领导怎样安排就怎样做，缺乏创新精神。随着科技的发展，知识的更新，在今后工作中我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，守好自己的一亩三分地，当好领导的参谋和助手。

第二题:请谈谈对“二八定律”的理解，并结合自己工作谈谈具体怎样运用。

二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何事物中，最重要的、起决

20%；其余80%的尽管是多数，却是次要的、非决定性，因此又称二八法则。

二八定律告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题。我认为“二八定律”完全可以运用到人际关系的处理上。

比如：同事之间也许会因为偶尔的一次不小心，做出让你觉得失望伤心甚至愤怒的事情，等你情绪平静后想一想，朋友是否80%的时候都如此，然后做出是进一步交往还是断交的决定。

工作中，我们80%的心态应该为公，以工作为重，20%的时候才能考虑私情;平时的日常交往中没有必要小心翼翼，完全可以用心去交朋友，至少80%的情况下我们是可以成为朋友的。工作中同事20%的地方没有让你满意，不要着急发火，气盛伤肝，包容也是团队精神所必不可少的因素。

上下级之间，雇主与雇员之间，也可以用“二八法则”来处理日常的矛盾。领导交代给下属一个任务，是否可以认为做到80%就满意，剩余20%当做成长的代价，不要一犯错就一巴掌拍死。有些管理者总抱怨下属成长慢，无人可用，那么是否可以思考一下，管理者有没有给下属20%的犯错空间。这20%需要管理者去指点，给出建议而不是过分的指责!对组织成员而言，也不要100%要求没有任何管理上的问题，100%要求管理者应该如何如何。如果你80%认同当前的氛围，就留下;80%认同你的领导是做事的人，就追随。

第三题:我市将召开“进一步优化营商环境动员大会”，如果你是活动的组织者，请谈一下你的工作思路。

举办“进一步优化营商环境动员大会”主要目的就是为了查摆问题，提高工作效率，全方位清理每个工作岗位、每个服务项目、每个工作环节、每项服务流程中影响效能提升的障碍，真正把服务优先、企业百姓至上的要求贯穿于工作全过程。作为活动的组织者，具体需要从以下几方面着手。

一是全面了解并掌握活动的详细情况。比如：会议时间、开

定会议主持和讲话人，需要事先与领导和同事们沟通。

二是会前的准备工作要全面。根据会议规模确定接待规格，选取会议地点，确定会场，事先安排好每位参会人员的食宿，抽调精兵强将，并召开动员会，对组员进行合理编组，明确每个小组的职责，后勤组、安保组、材料组等小组大家各司其责，准备好发言稿、会议通知、活动方案、会议相关材料等，报领导批准后执行。

三是按照制定方案，确保会议顺利开展。提前对会议室音响、显示屏进行调试，会议当天做好接待，会议期间搞好茶水、拍照等。

篇6：山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

从三个题目中选一个，写一篇 3000字的论文，考试时间3个小时

1.请结合工作和生活实际，以“工匠精神”为题写一篇论文。[参考范文]（3046字）

组工干部要用“工匠精神”涵养自身

中央电视台纪录片《大国重器》曾为我们展示了大批中国工人数十年如一日坚守岗位，刻苦专研、创造奇迹的故事。其中，沈阳鼓风机集团股份有限公司焊接工人杨建华正是个中翘楚。杨建华创造的奇迹是靠着自己的经验，摸索出严谨的焊接工艺，完成了百万吨乙烯压缩机的外壳焊接。能够创造这一奇迹背后是杨

建华对焊接工艺精雕细琢、精益求精的执着追求，这种追求正是时下热词——“工匠精神”的要义之一。

在当下，发扬工匠精神，用中国气质的工匠精神推动中国力量其道大光，既是题中之义，又是当务之急。而组工干部因其特殊的职业要求和社会责任，更应该学习工匠精神，优游涵泳，雕琢事业，推动组织工作创新进步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字经》说“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。《论语•学而》中记载子贡向孔子表明好学无止的心志时援引了《诗经•淇奥》诗句“如切如磋，如琢如磨”。这里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠们为了把骨头、象牙、玉石、石头加工成器物的动作和工艺。朱熹对《论语•学而》中的“如琢如磨”做注解时就特别强调“治玉石者，既琢之而复磨之；治之已精，而益求其精也。”传统工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，组工干部抓组织工作这个主业，坚持切磋琢磨、精益求精是职责所在，责无旁贷，更是全面从严治党向基层全面延伸大势所趋、客观需求。组工干部要带头做到“打铁还要自身硬”就必须本领过硬、求精求细，会打铁、打得精，政治上要防微杜渐、对标看齐，理想信念上要真信真守、固本培元，业务上要最讲认真、创先争优。要时刻谨记“组织工作无小事”，从言行举止到杂事琐事，都要推敲琢磨，像《庄子•徐无鬼》上的匠人石一样“运斤成风，听而斫之”，在毫厘之间争技艺、在方寸之中求先进，“之工不已，而益其精也”。要从收缴党费、开好“三会一课”等小事着手，善于把日常小事、言行小节抓实抓细，保证党的基本制度、基本规矩、基本动作不走样、不跑调、不变形，以“小事”“小节”促进党的建设的“大事”“大局”。

二要扬弃匠气、培育匠心。在中国古代，“匠气”是个贬义词，大多指刻板呆滞毫无灵气，而“匠心”却向来是个褒义词，文人们视“匠心独运”“独具匠心”为溢美之词、高级荣誉。对于工匠精神来说，要正确对待“匠气”，从视野上进行转化，打破“匠气”的呆板凝滞，实现“匠气”到“匠心”的升华。《周

礼•考工记》中记载“匠人营国，方九里，旁三门„„”说的是周代的匠人们建造都城时严谨整齐、井然有序，体现出高超的建筑技艺，人谓“匠气十足”。在今天这个历史方位，使我们肃然起敬、由衷赞叹的，反倒不是古代高超的建筑营造技艺，而是古代建筑作品呈现的时代风貌、蕴含的文化底蕴。在崇尚礼乐教化的古代中国，建筑工匠对礼制文化的理解和把握程度直接决定了建筑的历史厚度。可知，良工宗匠从来不会囿于所专所长的一孔一隅，相反，本着“荀日新、日日新，又日新”的精神不断优游涵泳、求索发微，扬弃匠气、培育匠心。组工干部的主业是组织工作，是一项公认的“虚功”，这对组工干部提出了更高的要求。组工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就组织工作谈组织工作，陷入“虚功虚做”的逻辑死循环，把组织工作搞成“没事耍耍嘴、有事开开会”的花架子、虚功夫，甚至搞成劳神费力、对实践工作毫无帮助的新时代版本的“屠龙之技”。组织工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建国、匠人营国”的胸襟、气度、格局思考工作。是虚功就更要实做，抓党建表面费时费力，却要站在治国理政的高度真心抓、出真招、出实招，一丝一毫不马虎，小关小节不忽略。做虚功就更要使巧劲、具“匠心”，组织工作不能自外于改革发展工作，要同频共振就要转变观念、融合发展，就要更新话语、借力乘势。

唯此，才能像庖丁一样“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、业我融一。“器物有魂魄，匠人自谦恭”。器物在匠人眼中是需要审慎对待的，所谓器物有魂魄，并不真是泛神论视野下的器物有灵，而是器物作为作品对匠人手艺的集中呈现。匠人对待自己的事业和作品有一种“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。颜回“箪食瓢饮”“不违如仁”，阿基米德为了科学演算置生死置之度外，皮格马利翁竟然迷恋上自己的雕塑作品，无不生动诠释了各行各业的“宗匠”“巨匠”们安仁乐道、忘我如一。组工干部对待组织工作更要有一种“业我融一”的精神，要从理想信念上入手，解决真学真懂真信真用的问题，把自己身心融入党的事业中去，真下功夫学马克思主义理论成果，真正信服马克思主义观点、方法，真正坚持马克思主义立场，真正捍卫马克思主义的指导地位、党的执政兴国领导地位，真正树立宗旨意识、怀抱为民之心，真正甘当人梯、荐贤渡人，真正初心不改、竭诚护党。组工干部只有真正做到“感物合己，业我融一”，才能把组织工作当作自己的“志业”，把党的事业当作自己的事业，如干将莫邪以身炼剑那样为了自己的事业不惜投入身心、以身许党，不忘初心、无愧誓言。

“工匠精神”的实质是专心致志、正直忠诚。“忠诚胜于能力”，忠诚是一种义务，忠诚本身也是一种能力，匠人们努力的目标就是打造本行业中最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。因此，匠人们绝不会“身在曹营心在汉”，更不会朝三暮四，朝秦暮楚。党建工作是一项平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我们对党忠诚，对单位负责，发扬全心全意为人民服务的宗旨，通过客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神和满腔热情的工作态度，做好党建工作。在改革创新、转型升级的关键时期，确保每个环节到位，每项工作落实，让党建工作深刻融入到工作任务中，助推工作的顺利完成。精益求精的完成过程是做好基层党建的重要抓手。据东京商工调查公司近期发表一份调查报告显示，全日本超过 150 年历史的企业竟达 21666 家之多，而在明年又有 4850家将满 150岁生日。而中国虽然历史悠久，但现存超过 150年历史的老店仅有 5家。这其间的巨大差距就是专注与传承，是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。做企业是这样，搞好基层党建同样如此。工匠精神”作为一个时代的命题，已经不容置疑地摆在我们面前。是选择短、平、快的 0到 90的“工”的要求，还是注重细节，追求完美和极致，孜孜不倦，反复改进产品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品质？这决定了党建工作的品格、特质，甚至是未来。基层党建工作具有鲜明的长期性特点，任何精品都只是一时的，必须持之以恒一步一个脚印地做实做到位，才能确保基层党组织的先进性。“故不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”只有屏心静气，从支部到企业，从阵地到到品牌，一个一个做精做细做实，坚持做到绵绵用力、久久为功，切实推动基层党建工作抓在平常、融入日常、体现经常，不见实效决不“收兵”。

专注敬业的工作态度是做好基层党建的重要支撑。据百度百科解释，工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是价值观的核心形态，是职业理想的最深层次要求。耐心、专注、坚持。不断提升产品和服务，永不知足、永不止步、永不懈怠，这种“工匠精神”也为做好基层党建提供了的重要支撑。目前自上而下红红火火开展的两学一做”学习教育，就是要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，切实把基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用充分发挥出来，真正凝聚起推动区域跨越发展的强大动力。

2.围绕“改革要奔着问题去，解决问题就是改革”进行论述。

[参考范文]（3696字）

在坚持问题导向中狠抓改革落实

党的十八大以来，在总书记发表的治国理政系列重要讲话中，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下狠抓改革落实，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

当前，各项改革任务进展总体顺利，重要领域和关键环节改革有序推进，但在一些地方和部门，也不同程度地存在着“假落实”的问题。有的用点上的“一花独秀”代替面上的“姹紫嫣红”，不做艰苦细致的推广普及工作；有的热衷于搞“花拳绣腿”，做表面文章，图虚名、使虚劲，导致改革陷入“空转”；有的满足于“照葫芦画瓢”，把原封不动地照套上级指示等同于坚决执行上级指示，文件上没有的话决不多说一句，领导没讲过的事一件不多干，改革没有新起色；有的习惯于“绕着问题走”，遮短护丑，报喜不报忧，不敢较真碰硬、啃骨头，问题得不到解决，等等。出现“假落实”，关键是人不老实，做两面人，当面一套，背后又是一套。问题就是工作和建设中的弱项和短板。增强问题意识、坚持问题导向，在大胆揭露矛盾、解决问题中狠抓改革落实，是增强改革实效的十分重要的方面。从某种意义上说，抓改革落实的过程，就是不断认识问题、不断解决问题的过程。能否抓好改革落实，关键取决于各级党委和机关发现、解决问题的能力，谁能及时发现问题，认真解决问题，谁就能在改革上赢得先机、争取主动、获得实效。

第一，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有发现问题的敏锐，善于发现问题，切实摸准问题，真正看透问题。落实全面深化改革的任务，不可能是一片坦途，必然会遇到各种深层次矛盾问题。现在我国正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题无处不在、无时不有，绕不开，也躲不过。狠抓改革落实，关键在于能够及时发现问题。首先是对问题善于由小及大，用好放大的眼光。小与大是一对矛盾，相依而存。小是大的基础，大是小的积累。看问题贵在见微知著、小中见大、以小喻大、从小防大。正如总书记所说：“只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜”。其次是看问题要善于由表及里，用好透视的眼光。任何事物都有它的现象和本质两个方面，问题的现象与本质是紧密联系在一起的，但看到现象不等于抓住了本质，特别是假象的存在，容易使人眼花缭乱、扑朔迷离。这就要求我们不能使认识仅仅停留在问题的现象上，更不能被现象中的假象所迷惑，而是要把现象当作发现问题的导向，做到深入实际，勤于思索，反复认识，由表及里，透过现象看本质，撇开枝节抓根本。再次判断问题要善于由近及远，用好发展的眼光。任何问题的产生都要经历一个由量变到质变的积累过程。改革中的一些问题具有较强的不确定性和不稳定性，特别是因政策变化所带来的利益关系调整，随时都有可能诱发不稳定的因素，处理不好就有可能造成不应的损失。即使暂时没有问题，并不等于没有潜在问题，一旦时机成熟和条件具备，问题就可能迅速跳出来，甚至是井喷式的增长。这就要求我们在分析判断问题时，要注意运用联系和发展的观点看问题，既有“面”上的深入调研，又有多个“点”的深刻剖析，了解掌握哪些问题是带有共性的，哪些问题是属于个性的，哪些问题是偶然性的，哪些问题是具有必然性的，从它的过去和现在，预测它的未来，从而增加抓改革落实的预见性和主动性。

第二，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有正视问题的清醒，敢于正视问题，主动暴露问题，诚恳对待问题。敢于正视问题是个态度问题，需要时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，实话实说，实事实办，脚踏实地，实事求是，不故弄玄虚，不自欺欺人，不沽名钓誉，不以假乱真。然而，有的领导同志面对工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么弄虚作假，文过饰非，把问题当作成绩优点说；要么遮遮掩掩，想办法捂下摆平；要么大事化小，小事化了，结果使小问题演化成大问题。不善于正视问题，不仅是一个简单的工作作风和工作方法问题，而且是一个思想路线和思想作风问题。一些领导干部之所以不落实假装落实，不落实谎报落实，说到底，还是个人的名缰利锁所致，是虚荣心较强的表现。

历史的经验教训一再告诫我们，面子之忧、名利之虑是滋生和繁殖问题的温床，也是败走麦城的“通行证”。而古今的通则则是：沽名者损名、钓誉者毁誉、索取者失掉、想占小便宜者吃大亏，遮掩矛盾终究会遭受问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。虚假流于表面，源于虚伪深入内心。虚荣是一副面具，很多恶行都因虚荣而生，又为满足虚荣而动。虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言行，爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西，有时甚至不择手段。尽管有的单位和个人会因为掩盖问题，回避矛盾，弄虚作假，在一定时间里蒙混过关，骗取一些荣誉。但是，类似于西安市长安区、阎良区相关人员人为干扰国家空气质量监测子站正常运行，对空气质量监测数据造假和河南商丘市政府下发通知，要求市区环境监测站周围 3公里范围内实施大气污染精准治理等典型的弄虚作假、急功近利行为，已经严重脱离了客观实际，不符合事物发展的客观规律，不符合党的方针政策和上级指示要求，不符合群众的根本利益，因而必将陷入困境、走向歧途，不仅解决不了问题，反而会问题越捂越多，越积越重，导致护短短更长、隐忧忧更多，最后以吃大苦头告终。由此可见，承认和揭露问题是解决问题的基础和前提。因此，在如何对待自身的问题上，我们任何时候都要坚持讲究辩证法，坚持实事求是的思想路线。既然长与短是互相渗透、互相依存的，有所长即有所短，有所短即有所长，长中有短，短中有长，我们就要注意短中见长、弃短补长、以长救短、以短激长，而不是在长与短上“蹬跷板”，掩盖矛盾问题。当发现工作中问题时，要及时主动向上级汇报，有一说一，有二说二，决不遮遮掩掩，哪怕是潜在的隐患，也要如实报告，以便上级掌握实情，科学决策，具体帮助指导，解决好问题。同时，要勇于揭短亮丑。俗话说：“家家都做酒，不漏是高手。”刀刃朝里正自己，勇于自爆“家丑”，是一种气魄，更是一种责任。只有敢于拿自己之短与别人的长处相比，经常虚心听取别人对自己说长道短，才会有志于治“丑”，才会乐于学习别人的先进经验做法，补自己的

不足，做到与时俱进，不断发展进步。揭短亮丑的风气依靠良好的外部成长环境。实践证明，培植揭短亮丑的胆量，领导干部要有虚心听问题的肚量。上级领导和机关缺乏支持揭摆问题的胸怀，下属单位和个人就难有揭短亮丑的气魄。一些单位对存在的问题之所以隐瞒不报，往往与上级领导和机关听喜不听忧，害怕下级出现问题相关。他们常常是发现点问题就大惊小怪，揪住不放，大会上点，小会上批，让人家抬不起头来，这样还有谁愿意讲真话、说实情？所以，对那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾问题的单位和个人，上级领导和机关要多鼓励、少批评，多理解、少误解，多帮助、少埋怨，切实形成人人都勇于揭短亮丑的良好风气。说到底，增强问题意识、坚持问题导向，就是要坚持实事求是的思想路线，坚持想长远、打基础的工作指导思想，坚持认真细致的工作作风，坚持让群众满意的标准，切实解决好为谁工作、对谁负责的问题，就能够胸怀坦荡地对待自己的问题，无私无畏地揭摆自己的问题。

第三，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有解决问题的自觉，勇于解决问题，善于解决问题，反复解决问题。应当说，改革已进入深水区，打的是攻坚战。对于领导干部来说，强化问题导向、增强责任担当，就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，大力发扬钉钉子的精神，增强攻坚克难的勇气和韧劲，不断创造新的业绩。一是注重针对问题的多因性合力做工作。就是要调动一切可以利用的积极因素，把各方面的力量集中起来，形成拳头解决问题。很多问题的产生，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行，也不可能解决好，必须通力协作，各级党委和机关要认真做好组织工作，形成“众人划桨开大船”的氛围。二是注重针对问题的复杂性精心做工作。就是要把解决问题当成学问来做，当成硬骨头来啃，越是不好解决的问题越要下苦功夫、下细功夫、下长功夫。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。

首先是心理要强大，遇事不害怕。在战略上藐视敌人，在战术重视敌人，永远是克敌制胜的法宝。领导干部要勇于解决问题，就要做到起步上路时有决心，遇到困难有信心，解决问题有真心，务求实效有恒心，决不三心二意。不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，关键时刻敢喊“大家看我的”。

其次是认真应对，讲究方式方法。要深入一线认真调查研究，广泛集中群众的智慧和力量出主意、想办法，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。三是注重针对问题的反复性经常做工作。就是要把解决问题作为一个长期的过程。任何问题都不是一次就能解决完的，矛盾没有穷尽，问题始终伴随，工作时刻跟进，要经常抓抓经常，反复抓抓反复，不换档、不调频、不撒手。

3.以‘四个意识’为主题，为市委领导起草一篇党课讲稿。[参考范文]（3325字）增强“四个意识”当好理论尖兵

同志们：

习主席多次强调树立和强化看齐意识，语言形象、言简意赅，具有深刻的政治意蕴和现实指导意义，为我们践行“三严三实”指明了方向、提供了遵循。我们要把习主席这一重要论述内化于心、外化于行，时刻向党中央、中央军委和习主席看齐，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，模范践行“三严三实”要求，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。

在政治定力上树立看齐意识，始终坚定信仰信念、对党绝对忠诚保持政治定力，必须始终对党无限忠诚，始终坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，无论遇到什么困难和挫折都坚定从容、毫不动摇。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的看齐源于思想上的追随。作为党员领导干部，要保证理论上的坚定成熟，首要的是紧紧跟上习主席的思想步伐，从思想上向党中央、中央军委看齐。党的十八大以来习主席发表的系列重要讲话，深刻回答了新形势下党、国家和军队事业发展的一系列重大理论和现实问题，为我们做好各项工作提供了科学指南和思想武器。对习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，必须在第一时间学习领会，在反复学习的基础上，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵和精神实质，掌握马克思主义世界观方法论，确立新的思想方法、思维方式和建设理念，推动部队建设的创新发展。忠诚可靠是官德之灵魂，也是为官之首要，不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动。革命战争年代，大批共产党员不为官不为钱，抛头颅洒热血，宁把牢底坐穿也不动摇变节，靠的是信仰信念的力量。和平建设时期，党员领导干部必须传承我党我军的红色基因，始终把党摆在心头正中，把坚定理想信念作为终身必修课，练就思想上的“金钟罩”“铁布衫”，任何时候任何情况下坚决以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，做到平时听招呼、战时听指挥，党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干，始终爱党、信党、护党、跟党走。

政治纪律和政治规矩，是在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束，必须严格遵守、不得逾越。要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，熟知相关条规，严格遵守“五个必须”以及“十不准”和“七个决不允许”，保证不发生政治性问题。要自觉谨言慎行，什么该说、什么不该说，什么该做，什么不该做，必须以政治纪律和政治规矩为准绳，始终站在党的立场说话，与党同心同德、同向同行。要保持高度的政治警觉，绷紧政治这根弦，遇事多从政治上考虑问题，坚决同错误思想、言论和行为作斗争，在是非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，决不当“墙头草”“两面人”。

在修身做人上树立看齐意识，始终加强党性修养、纯正品行操守做官先做人，做人必修身。习主席倡导的“三严三实”，摆在首位的就是“严以修身”，一个重要内容就是“做人要实”。习主席关于修身做人的重要论述，为党员干部立德、立言、立行指明了具体方向、立起了践行标尺。我们应当深学、细照、笃行，自觉锻造过硬的党性观念、优秀的思想品德，展现共产党人的党性魅力、人格力量。用坚强的党性修身做人。对党员干部来说，修身做人重要的是先立起党性这个大德。党性不强的人迟早要出问题，甚至出大问题。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教训证明：一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务晋升而自然提高的，不加强党性修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。我们必须引以为戒，切实树牢党的意识、党员意识、党章意识，时刻牢记自己是党的人，不管走到哪里、走了多远、遇到什么情况，都不能丢掉共产党人的灵魂，不能忘记入党誓词，不能降低党员标准，自觉履行党员义务，主动接受组织监督。

要把自我改造作为永恒课题，经常自我批评、自我反省、自我教育，凡事多想想入党宣誓时的庄严情景，多想想用烈士鲜血染红的党旗，多想想党和人民的重托，活到老、学到老、改造到老。用我们党的宗旨修身做人。人民至上、以人民为中心，是习主席治国理政的重要思想，也是习主席强调最多、讲得最深的问题。习主席还身体力行，深入老区看望慰问群众，和基层官兵同桌吃饭，体现了党的领袖的亲民风范、军队统帅的爱兵情怀。我们要按照习主席的重要指示，牢记人民群众是党和军队的力量源

泉，任何时候都坚持与人民同呼吸共命运，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把为基层办实事、向官兵送温暖，作为修身做人的重要途径，人往基层走、钱往基层花、情往基层送，以实际行动赢得官兵、赢得群众。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，没有好的道德，就不配当党员干部。“从善如登、从恶如崩”。我们要深刻吸取一些党员干部由品行不端导致坠入深渊的深刻教训，自觉培养良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，经常扪心自问、反躬自省，不断校正偏差、端正品行。要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关，做到慎独、慎欲、慎微，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操、健康生活情趣，为部队作出表率。

在谋事创业上树立看齐意识，始终坚持求真务实、敢于担当有为谋事创业是党员干部为官一任、履职尽责最直接最具体的实践活动。我们干事业、搞建设，就是要向习主席勇于担当破难题、勤勉敬业谋发展的精神看齐，踏踏实实干事创业，勤勤恳恳奋发有为。

要真抓实干。事业是干出来的，不是说出来的，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效。我们谋事创业，就是要从实际出发谋划事业和工作，吃透上情、摸清下情，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;就是要脚踏实地，深入基层、深入一线，跟踪指导、督导落实，以钉钉子精神，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。

要勤勉敬业。党员干部人人肩上都扛着一份沉甸甸的责任，承载着党和人民的期望重托。要倍加珍惜这份信任，常怀感恩之心，把党和军队对自己的培育之恩见之于行，把工作当事业干，把部队当家来建，再苦不言苦，再累不怕累，以案无积卷、事不过夜的工作态度，以只争朝夕、废寝忘食的工作干劲，充分利用

在位的有限时间，尽职尽责干好每一项工作，全力以赴完成每一项任务，积极主动为部队建设发展创立新功。

要攻坚破难。大事难事面前看担当。能不能解决好改革强军进程中的重点难点问题，直接检验领导干部的党性原则、能力素质。要始终坚持问题导向，勇于担责负责，深入调查研究，不回避矛盾，不逃避困难，不上推下卸，始终保持逢山开路、遇河架桥的精神，把问题解决在职权之内、任期之内，清除部队发展路

上的“拦路虎”，不断推进部队全面建设向上向好发展。

在用权律己上树立看齐意识，始终坚守清正廉洁、严守党纪法规党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从出台“八项规定”，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”，立起了作风建设的高标准，树起了正风肃纪的新标杆。每名党员干部都要向党中央看齐，严格遵守党的各项规定，永葆共产党人先进性纯洁性。

心存敬畏、手握戒尺。近年来被查办的贪腐分子，随着个人职务升迁、手中权力变大，目空一切、妄自尊大，背弃信仰、胆大妄为、肆无忌惮，最终受到法律的制裁。我们作为党员干部，必须以此为戒，敬畏权力，战战兢兢当官，谨谨慎慎用权，认认真真办事。动用权力、处理事务、对外交往之前，先用党纪法规这把戒尺量一量，看哪些该干、哪些不该干，以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。秉公用权、干净做事。用权是否公道，做事是否干净，是事关党和军队形象的大问题。党员干部要懂得权力姓公不姓私、当官发财两条路的道理，坚守清正廉洁这条为官从政的底线，公权一丝一毫都不能私用、公款一分一厘都不能乱动，靠党性规避人情的干扰，靠廉洁树起自己的形象，切实依法用权、秉公用权、廉洁用权，把自己搞得很干净、很阳光、很硬气。