试岗汇报

2024-04-09

试岗汇报(精选6篇)

篇1:试岗汇报

路漫漫其修远兮 吾将上下而求索

——试岗工作心得体会

时间如白驹过隙,转眼间我已在华生这个大家庭里生活整整一个月。依稀记得2012年2月1日那天,我抱着试试看的心态来到XX人力资源部报名,2012年3月1日的今天我已经基本熟悉了人力资源部所有的工作。短暂的一个月,我从一名在校的大学生,蜕变成为一名人力资源助理,我的成长离不开XX,是华生“百纳海川”的招聘给予我人生转折的机会,是XX“重视人才培养”的政策给予我宝贵的人生财富,更是XX“XX”文化给予我勇往直前的精神动力。

从我们新员工内训开始,一种无形的凝聚力围绕着我们。从雏鹰队的队员,到xx岗,再到人力资源部的各种内业,我渐渐地与xx在靠近,我一步步走进xx的深处。那一颗漂泊的心不再游荡,更多的是希望驻足在此地,生根发芽。领导的关爱,无论是工作的方向、方法,还是文章中的标点符号;同事的关心,无论是工作的帮助,还是下班后的叮咛。xx这个温暖的大家庭,接纳了我这颗漂泊的心,并且让她茁壮的成长。

我试岗的人力资源部,在这一个月里每天都有很多公司下达的任务,足见人力资源部的重要。不仅是做好计划,还要协调实施,更要做好总结反思。因为一旦人力资源部出现任何差错,涉及到的不只是某个部门,甚至是整个公司、全体员工。

作为新员工的我,因为没有经验,对很多工作内容都不太了-1-

解,许多本应该避免发生的问题,却在工作中出现。但是,作为我的领导,xx从不因为这些问题批评我,反而耐心细致地为我讲解,给予我鼓励。让我深刻地体会到老员工们经常说的:“咱们公司对待咱们,那就是不怕员咱们出错、就怕咱们不做”。办公室的姐姐们,对我也非常的照顾,我有不懂的地方请教她们时,她们毫不犹豫地放下手里的工作来指导我,有的时候甚至害的她们需要从头再做一次,我被亲情般的同事们包围着。

正是xx的温暖,让我们健康快乐迪成长;正是xx给予我们这个试炼的舞台,才能让我们小小的雏鹰毫无顾忌地振翅高飞。xx用行动证明着企业对人才的关怀,我也将用自己的青春为华生争光添彩!

篇2:试岗汇报

为期两个月的试岗期在悄无声息中,在举手投足间,在挑战和自信里一闪而过,留下的是我职业生涯中最初的一页,回顾这一段时间的工作,我完成了本职工作,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的,以上是我对试岗期间的思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请批评、指正。

我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高自己的综合素质,严格遵守厂部各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下 :

一、学习公司制度,严格按规章制度办事

俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个企业的灵魂,对于新人必须认真学习公司的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。在进入公司之前进行了一次小小的培训,主要是介绍了公司的管理制度,结合公司员工手册我会继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。

二、我一直在加强业务学习,不断提高业务素质,努力为公司做出更大贡献。我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是,自己在工作期间从一名普通化验员成为了一名化验室负责人!我的转变与进步,是领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要担任这一个职位,还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习,注意加强政治修养,进一步提高自己的实验理论认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步!

三、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的模范员工学习,起相应模范带头作用。

试岗期间以来,我在平时工作中,始终严格要求自己,模范遵守厂里各项规章制度,力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作,努力起的表率作用,协助大家开展各项工作。

我认真坚持厂里的学习制度,积极参加各项学习,在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过一系列的学习与批评和自我批评活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。

在试岗期间,我厂一共迎检不下八次,在这几次的迎检中,我都会做好万全的准备,给来检人员展示出优秀的化验室形象。做到,有问必答,却不含糊。虽然并不是每次迎检都会检查我们化验室。但是,我从不抱有侥幸心理,坚信,不

管有没有人检查,都必须做好万全准备,让外人看到的是一个干净整洁的化验室,在数据方面也是有条不紊的化验室。我致力要让百川的化验室不只在桑德出众,还要在海南出众,并且在全国出众!

四、缺点与不足

我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和领导同志们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点:

1、加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

2、学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识,要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识,涉猎更为广泛的文化知识领域,以使自己的工作更上一个台阶;

篇3:主持人的新年汇报

首先感谢大家对“一线话题”的关爱! 感谢参与2014年全国学校体育优秀教育教学案例的老师和各位评委们!感谢杂志社领导与编辑部的鼎力支持!特别感谢各位参与游戏实验和点评老师们的热情相助和南京体育学院研究生部主任陈海波教授的理论指导!

借此新年到来之际, 我们栏目组向大家汇报:

一、稿件概况

在2013年5月至10月31日的半年里, 来自全国各地风味不同的近400多道“菜” (栏目邮箱300篇, 采编平台近100篇投稿) , 送到了我们“一线话题”的“仓库”里, 栏目组经过精挑细选, 利用杂志社给我们提供的“特大饭桌” (100个版面) 端出了17个省风味独特, 以江苏、浙江、湖北、山东、上海和甘肃“味”较重的“60道家常大菜” (60篇文章) , 辅之以311个“小菜” (5篇点评、8个实验稿、10篇推荐信、248张照片) 和一个“百鸡宴” (2014年全国学校体育优秀教育教学案例评比) 。也不知这些“菜的味道”是否适合您的口味?

二、一直在努力想体现出的栏目特点

1.读图时代, 照片为先 (每篇文章配作 者照片, 其他能配图的尽量配图)

2.互动点评, 实践检验 (点评、实验和 推荐信, 验证稿件信息的可信度)

3.专家参与, 理论指导 (请陈海波教授 撰写系列文章, 提供理论引领)

4.全员话题, 便于投稿 (用通俗易懂的 问题作为话题, 采用口语化的表述)

5.关注分布, 扩大影响 (控制江、浙稿 件选用量, 为边远省份提供版面)

6.专题系列, 利于研讨 (设立系列专 题, 便于各地开展教学研讨活动)

这些特点, 您能感觉到吗?我们期待着大家的评判呢!

三、今年的打算与努力的目标

为了实现“让体育教学成为师生共同的享受!”这一理想目标, 提供更多优质的、能对实际操作有参考价值的体育教育教学资源, 更好地为一线体育老师们服务, 栏目组今年准备:

1.强化系列意识, 办好几大专题

目标:着力办好“体育教师身心健康系列”、“利用游戏发展身体素质系列”、“体育教学组织系列”和“国家学生体质健康标准项目的教学系列”。

2.加强点评指导, 把握内涵价值

目标:对所有发表的体育教育教学优秀案例, 不仅提供作者照片, 还准备对每一篇案例, 安排专人进行点评, 对需要验证的教学技巧案例, 组织一线体育教师开展可行性现场教学, 同步发表微型实验报告。友情提示:乐意参与实验的老师可主动向栏目组申请。

3.关注边缘省份, 扩大稿源范围

目标:为更多的体育教师提供平台, 着力完善黑龙江、吉林、内蒙、青海、新疆、西藏、海南、云南、宁夏等省的稿件, 争取全年有20个省以上的稿件在本栏目发表。

4.通过活动过程, 选拔栏目骨干

目标:通过安排点评、参与实验、案例评审等活动, 考察参与者的办事效率与工作态度, 为组建栏目骨干网做好人员储备。

5.规范文图规格, 提升外观效果

目标:严把文章表述格式关, 组织“如何拍好体育运动照片”和“如何处理照片”的专稿, 给一线教师提供一些摄影与编辑技巧, 争取提供给编辑部1MB以上的照片质量有比较明显的提高。

6.配合主体话题, 尝 试发展“两翼”

目标:请高校专家撰文, 给一线教师实际操作的方法、技巧与策略以理论上的引领, 普及与体育教学相关的知识, 扩宽大家的视野, 为更好地操作提供研究的思路。尝试提供一些既有趣味性、又有教育性, 能引发我们思考的可读性强的系列教育随笔, 供大家增加一点乐趣。

老师们, 今年的安排能达到您的预期吗?栏目组殷切地期待着您来信或者在网上提出意见和建议!大家的需要, 就是我们栏目组努力的方向!随便提醒一句:投稿请对准栏目话题, 并要有提前量, 否则错过了最佳审稿期岂不可惜!

我们还想对2013年屡投不中、无法都请上“台面”的投稿老师们说声:抱歉!好在“天道酬勤”!您应该相信:只要锲而不舍, 去年的“失落”就是一块垫脚石, 踏上去就能站得更高!今年也一定能让“一线话题”刮目相看!

我们希望:您有妙计高招, 请不要保守, 将您的好办法告诉全国的同行, 给大家做个参考;您有困惑、难题, 那就看看我们栏目, 借鉴他人的经验, 结合自己的实际情况, 将别人的好办法转变成自己的教育教学行为, 也是一种智慧哦!

祝全国工作在一线的体育老师和教研员们在新的一年里:身体健康壮如牛, 心情愉悦赛过猴!工作顺利有新招, 教学高效成果多!

篇4:沙宣国际流行汇报

复古情挑这一主题是从过去年代的服装设计中汲取灵感,从精致的世纪年代直到奢华的年代,将过去各种流行元素重新组合。发型的设计对成就复古情挑的整体形象至关重要。造型师重整了过去的款式而创造出一种完全现代感的造型,从世纪年代光辉的手指状卷发,到年代贵族气的质感造型,昔日时尚的影响在形台上随处可见。

组合风情这一主题如同设计师们用不同的布料、印花、色彩调配出的“鸡尾酒”,方格图案配雪纺绸,中性色彩搭配明亮色,以此创造各种盛装造型。至于发型的设计,设计师融汇各种不同的头发质感,并运用多种保养与造型产品和发梳来呈现组合风情及各种造型。富有变化的头发质感使秀发成为流行时尚的重要元素。

炫目迷情在这一时尚主题中,设计师们大胆使用了透明、闪亮、发光及镶有亮片的服饰,让他们的设计充满了性感魅力。炫目迷情的发型设计则重在展示成熟的性感,许多模特儿都留着时髦的长发,无论是简单地把头发向后梳,或是做成深具时代感的发髻,秀发都显得高雅完美。

拥有完美的发型与保养方法是沙宣一直以来所坚持的理念,马克·海司先生一直强调:拥有完美的发型与妥善保养秀发的方法才是最重要的。或许你常会觉得头发难以整理,其实,只要你有一个好的发型,再加上平日妥善的保养,那就根本不成问题了所以,剪发的技巧是非常重要的一个因素。另外,做好润丝与深层洁净的基本护发工作也是不可偷懒的。一般来说,一个星期做~次深层洁净与护发工作是必须的。

面对市面上林林总总的造型用品,有时真不知道该选择什么样的商品来对付自己不乖顺的头发马克·海司先生专为我们分析了各种不同的造型用品和使用方法:

摩丝:可以每天使用,它能制造头发柔亮、弹性的效果,适合头发毛燥的人使用,应该用在头发的表面。

喷雾式发胶:湿发时使用,能使头发产生弹性;干发时使用,能让发型定型。也可以用在头发的局部地方,像用在耳鬓旁,就可使头发不易垂落。你可以喷发胶→吹发→喷发胶,亦可以将喷雾式发胶喷在梳子上,再用梳子来梳头,都是可行的方法。

发雾:基本上是造型完成后,喷洒整头做定型时使用。

膏状发胶:是造型效果最强的商品,如果你想要营造头发站立起来或整头往后梳的发型,你就要用膏状发胶。

篇5:试岗心得

来到公司试岗的这些天我深刻地觉得自己在为人处世、待人接物等各方面的能力还很欠缺,社会经验、工作经验也非常浅薄,才发现自己懂的太少、需要学的太多,而从学生到上班族的身份转换更是需要学习、适应很多自己从来没有接触过的东西。原来的自己把上班想得太简单,但实际接触了解之后才知道工作真的不是一件简单的事。这些天,脑子里一直浮现一句话,那就是“要做事先做人”,如果不会做人不能跟同事、客户、上级等有很好的沟通和交流那么工作起来会很困难,而自己在这反方面又恰恰不是很擅长,所以必须改变自己的一些做人做事风格,迎头赶上,做一个外圆内方的人。

公司里每一个人都有值得我学习借鉴的地方,例如高姐教给我们身为一个女孩子一定要内外兼修,一方面要把自己打扮得清新靓丽,给人很舒服的感觉,有很好的气质与谈吐,另一方面还要有一定的能力能够踏踏实实做事、吃苦耐劳、独挡一面;董哥和姚哥则让我了解了渠道维护、管理的一些日常工作,如广告、样板的摆设、展示和位置,网点的布局,价格的维护、网络的维护等,让我知道以后跑市场应分为两点,一个是要带着问题跑市场,一个是去市场发现问题,然后就是很好地处理问题等后续工作;而杨经理则让我知道跑工程的大概工作流程是怎样的,怎么准备、怎么谈、怎么获取信息、怎么利用有效信息等。在此期间我也了解到***在行业中很好的美誉度及品牌影响力,了解到公司的实力、规模及发展前景,让我由衷地感到自豪也对公司充满信心且更加期待加入这个优秀的团队!

篇6:试岗工作总结

注重业务知识的学习以便于在销售工作中获得客户的认可,作为销售人员自然要对公司的产品或业务比较熟悉才能够做好自身的工作,所以试岗期间我很重视业务知识和销售话术的学习,虽然能够通过死记硬背的方式对这方面的信息有着大致的了解,但由于三天时间太短的缘故导致我在具体的运用方面比较生疏,虽然能够达到和客户进行交流的标准却难以取得理想的效果,这不由得让我更加重视对销售技巧的运用并希望能够尽快取得成就,若是难以通过试岗期间的表现获得领导的认可无疑是令人沮丧的。

认真收集与整理客户资料并为下次的沟通做好准备,想要在销售工作中一蹴而就往往是比较困难的,更何况是处于三天试岗期的自己呢?所以我会收集与整理有意向的客户资料并做好长期沟通的准备,通过自己的诚意来获得客户的认可才能够签单成功,除此之外我也对部分客户采取了上门拜访的方式来体现自己的诚意,事实上这方面的努力让我在销售工作中获得了不错的评价,针对这点应该在今后的工作中予以保持并争取做得更好,另外我也应当学习逼单方面的技巧从而让部分犹豫不决的客户早下决心,对我来说这项措施也能够让自己在销售工作中节省许多时间。

缺乏经验的积累让我在试岗期间的工作中吃了不少亏,说到底还是入职时间太短导致我对销售技巧的运用不太熟练,对我来说仍需要花费大量时间来熟悉销售技巧的运用以及学习业务知识,另外我对客户资料的收集也要更加用心才行,至少要立起联络客户的渠道才能够为销售工作提供保障,至于上门拜访的做法则可以继续保持并提升拜访次数比较好,对于现阶段的我来说缺乏经验积累以及难以找准目标客户是需要尽快解决的问题。

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com),转载请保留网址和出处

【试岗汇报】相关文章:

试岗体会04-13

试岗总结04-15

试岗心得04-24

试岗协议书04-08

试岗期总结范文05-21

新员工试岗范文05-22

教师试岗培训心得07-06

试岗个人工作小结07-14

新员工试岗流程07-31

试岗工作计划范文05-31

上一篇:根据市教育局下一篇:假币**作文1000字