石油工人演讲稿（精选8篇）
篇1：石油工人演讲稿
讴歌石油劳模精神
争做新时代排头兵
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好，我演讲的题目是《讴歌石油劳模精神，争做新时代排头兵》。沐浴着春的和煦，伴随着春的脚步，又一个国际“五一”劳动节向我们走来。在这个伟大而光荣的节日里，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和激动，在定边油田建设发展的伟大历史进程中，我们石油战线涌现出了大批先进模范人物。他们始终站在时代的前列，他们是先进生产力的代表，是石油人学习的楷模。他们的崇高思想和模范事迹，展示了当代石油工人的精神风貌，昭示了定边油田事业的美好未来，显示了石油工人作为油田开发建设的创造者，在推进石油企业持续发展中的主力军的伟大作用。我要说劳动光荣，劳模光荣！让劳模精神成为二次创业的最强音。
在我们的身边有这样一些劳模，他们无论面对怎样的困难，总是乐观向上，勇于拼搏，无论处在什么样的环境，总能坚韧不拔，不屈不挠，无论走在什么岗位上，总是无私奉献、尽职尽责，他们有的是领导、有的是技术骨干、有的是业务尖兵，有的是普通工人，尽管所处时代不同、职业岗位各异，但他们都以强烈的主人翁责任感，立足本职，忘我劳动，顽强拼搏，积极进取，集中展示了当代定边石油工人阶级的时代风貌和崇高品格，他们不愧为建设油田的精英、企业发展的栋梁、增收创效的典范。劳动模范是时代的旗帜、社会的楷模，在他们身上体现出来的艰苦创业，诚实劳动，拼搏奉献，勇于创新的精神，是我们现在以及今后应该继承发扬光大的。
时空在变，环境在变，唯有不变的正是我们不断讴歌的这种劳模精神。当前，我们每一位定钻人应该正视自身的缺点和困难，以劳模为榜样，反思行为，学习先进模范“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神”，在这汹涌澎湃的发展大潮中，紧密团结在采油厂党委周围，以时不我待、只争朝夕的责任感、使命感、紧迫感，满腔热忱地、义无返顾地投入到火热的发展建设中去，发扬劳模精神和我们采油厂特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，敢想、敢干、能干、会干的光荣传统，发挥聪明才智，不折不扣、扎扎实实、任劳任怨地干好每一项工作，做好每一份贡献！
人最大的悲哀莫过于干了一辈子工作却什么成绩也没有。好的待遇、高的收入，靠的是好的业绩。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。因此，我们应该在
愿我们所从事的石油事业蒸蒸日上，愿我们的采油厂更加兴旺而发达、永远绿树常青!我的演讲完了，谢谢大家！
篇2：石油工人演讲稿
各位领导、各位同事：大家好
我叫XX是晋中分公司港盛油库的一名，我演讲的题目是：
“中国石油集团在2009中业绩报告„„新建、开发了油田，开拓了海外市场，经济效益„„上缴国家利税„„”，我想每一位中油人在听到这段新闻无不会在内心中升起强烈的自豪感。是的，我们中石油是世界500强之一，在亚洲最有前景企业中排名前列。为国家建设、发展奠定了雄厚的物质基础，作出了卓越的贡献，石油花的光芒灿烂无比。
作为这座宏伟大厦中的一个基点，我们港盛油库。去年在王经理上任后不久，进行了企业内部整改，取得了显著的成效。首先，我们进一步规范、完善了安全生产的操作流程，制定了“”，举办了“”，提升了服务质量，树立了企业形象，从而达到安全生产，高效生产的企业宗旨，此外，我们站还对各科室环境进行了重新粉刷，做到了企业环境的靓化、绿化、美化，我站现已成为兄弟行业中的排头兵、领头雁。更为可喜的是我油库去年七月底与祁县政府成功签定了油库扩建项目，投入运营后年销售量可达100万吨，营业收入将突破50亿元，每年上交国家营业税收可达2亿元左右，为我油库的发展、壮大提供了更广阔的舞台。同时，我们油库的每一位员工无不以自己的实际行动诠释着“大庆精神”、“铁人精神”，这就使我不能不想起我们油库的一名消防队员，他的小孩患有先天性（）,需要一天24小时有人陪护，可他却从未因此而请过一天假，为安全生产坚守岗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事们无不落下同情的泪水，无不为我们中石油有这样敬业、奉献的好员工而感动、而骄傲。
接下来再说说我吧，我的家在太谷，要去幼儿园接送孩子，为了不影响工作时间，我每天要在6点钟起床，基本上每天是第一个送孩子，看到孩子独自走在空空的校园里，我的心里酸酸的，狠狠心还是开车上班了。每次接孩子，孩子总会问我：“妈妈，明天能不能晚点送我，我到了还一个小朋友也没有呢”，我只能违心的劝慰孩子“元元，是小男子汉，很勇敢的哟，妈妈送你晚了，上班要迟到的”。其实我何尝不想晚些送孩子，何尝不担心孩子一个人在校园的安全，哪个妈妈能不想多陪陪孩子？能不想给孩子更多的快乐与爱。然而“奉献源于敬业，忠诚源于责任”是我工作的座右铭，比起公司的安全生产早些送孩子又算得了什么，由于我工作努力，认真，连年被单位评为“
”，这是对我工作的肯定，这是对我最大的褒奖。
篇3：浅谈石油工人培训的特点与方法
结合我5年来从事石油技工培训工作的教学实践以及个人在教学过程的体会, 本文谈谈自己对石油工人培训的认识, 应以抓住实践教学特点, 掌握教学规律, 运用正确的教学方法等问题为突破点。
一、石油技工实践培训的特点
石油技工实践培训具有明显的层次性的特点。石油技工培训的对象有专业、业余的人员。其年龄、文化水平、实践经验悬殊也呈现出明显的层次性。
1、专业技术培训的特点。
我们培训的专业技术石油工人年龄一般在16—24岁之间、刚初中毕业或高中毕业不久很少有过多工作上或家庭上的负担, 具有较好的记忆力。能够很快的接受新知识, 但是他们缺乏实践经验对一些专业的理论知识和难的技术操作很难理解和掌握。针对这一特点我们在制定教学计划、选择教学内容时必须以“基础为准, 基本功为主”的教育思想坚持“广而牢”的原则。
2、业余技术培训的特点。
业余培训教育对象一般在25岁以上的在职职工, 他们职业有别, 分采油、注水、集输等, 年龄偏大, 他们有丰富的现场经验, 在实际工作中掌握了本岗位的基本技能知识, 技能, 并独自能解决一些技术难题, 开展技术公关、推广应用“四新”技术, 具备一定的生产组织, 技术指导和经营管理能力。并有较强的综合分析能力和逻辑思维能力。但是他们大部分实际操作不能用理论去解释, 不够全面科学地把自己的技术绝活形成理论性的东西, 和将这些宝贵的技术得到推广。因此我们根据学员的身心特点选择正确的教学方法, 我们在制定教学计划, 选择教学内容时, 必须把握住“需要为准, 够用为度, 能力为主”的思想, 坚持“少而精”的原则。
综上所述, 石油技工培训有其明显的层次特点, 不了解其特点, 我们就无法制定出正确的培训方案, 也无法保证培训目标的顺利完成。
二、运用合适的教学方法
通常来说, 教学方法是指在教学过程中, 教师为了完成教学任务所用的工作方法和学习方式的总称。它包括教师的教授知识、组织教学活动、指导学生学习的各种工作方式, 也包括学生在教师指导下接受知识、消化_知识、运用知识的学习方式。但学方法的选择和运用都要受到多方面因素的制约, 比如教学模式、教学计划、教学对象、教学内容, 因此我们应根据我们所培训的石油技术工人的特点和规律来找出正确合适的教学方法。
1、专业培训的教学方法
根据专业教育培训的特点和规律, 我们培训应以模块式的教学方法 (模块一一知识单元, 技能项目、现场轮岗实习) 。首先坚持理论联系实际, 按培训计划的安排, 在充分保证理论教学与实习教学就交叉进行, 并做到理论联系实际、理论指导技能练习, 技能体检和掌握。其次理论课教学实施弹性授课计划和开放式的课堂形式, 多组织学生进行现场教学。这样的教学方法使学员看的清、学的快、印象深、记的牢。
2、业余培训的教学方法
根据业余培训“需要为准, 够用为度, 能力为主”的特点, 应采取综合性教学方法。
(1) 组织现场事故分析, 提高学员的心智技能。对典型事故, 组织学员讨论和讲座, 引导学员综合运用理论知识分析事故的原因、过程与预防措施, 从而提高学员的专业综合运用能力。引导他们掌握分析事故程序, 提高其判断事故以及处理或预防事故的能力。
(2) 开设案例和问题研究性学习。学员将在生产岗位上遇到的疑难问题带到学校, 带进课堂, 或在老师的指导下自学解决, 或集体讨论公关解决。这种方式即能引起学员的兴趣又立竿见影解决实际问题, 同时能激发学员兴趣提高解决难题的能力。
(3) 培养技能论文写作能力。在生产现场学员多从事操作工作, 写文章一般很少, 他们的文字表达能力一般不是很好, 这样他们手中的技术绝活就很难形成文字, 在教学中增设有关技术论文写作技巧的讲授, 以培养学员的论文写作能力, 为学员写作技术论文打基础, 使更多的新技术, 新方法得到更好的传播。
总之, 石油培训的教学方法可总称为模块综合式教学即:
模块——知识单元, 技能项目、现场轮岗实习
综合——理论联系实际, 知识和能力结合, 培养复合型人才
该教学方法即适合各层次学员的特点, 也符合专业知识和实践技能的基本规律。当然这种方法根据不同的教学任务和教学对象采取不同的具体教学方法。如讲授法、作业指导法、案例分析法、现场培训法等。
结束语
篇4：石油工人：抢进度，过好年
更早之前，当天的盯班干部、小队技术员白玉飞就已经抵达了曙光采油厂采油五区68号站某井场，对井架、油管、抽油杆等作业设备做施工前最后的检查。
虽然已经立春，但地处辽宁省西部的曙光采油厂井场内，仍是衰草连天、寒风凛冽，体感温度仅在-10℃左右。才在户外活动了几分钟，白玉飞裸露在外的皮肤就已经冻得通红。不过，他没有丝毫放松和敷衍，仍然反复查验着每一处细节。
“再过两天就是除夕了，大家都想着早点回家过年，不少人心里都‘长了草’。但是越到这个时候，我们越是要沉住气，确保不发生安全质量事故，站好最后一班岗。”白玉飞说。
为了能够安心过年，205小队已经连续赶工多日。在春节假期前的最后一个工作日，还剩下最后一口油井等待着4名当班工人进行小修作业。
“把这口井忙完，咱们就能好好过个年了。”白玉飞给小队工人鼓劲说。
《经济》记者了解到，相较情况复杂、危险性大的大修作业，小修作业针对的是比较简单、可以在一天内解决的异常状况，如砂埋油层、砂卡抽油泵等。
一般来讲，小修作业需要先将井内的抽油杆、油管、抽油泵等逐根起出，按施工设计完成相应的施工后，再通过油管把更新的工具或抽油泵下入到井内预定位置，重新开始生产。
而在辽河油田，一家投入大规模勘探开发40余年、连续30年保持1000万吨原油年产量的“老油田”，已经有越来越多的油水井步入“暮年”，大大小小的问题层出不穷，修井工作量也随之逐年走高。
据了解，仅在2014年一季度，辽河油田就累计完成小修3700余井次、大修近百口。205小队的作业工人魏磊也告诉《经济》记者，为了应对频繁的修井作业需求，全小队的工人很少能够在公休日休息，几乎全年“三班倒”。
“每口井都有自己的脾气秉性，每口井都是新的挑战。”白玉飞对《经济》记者表示，尽管工作十分辛苦，但每每看到异常油井重新运转起来，他们心里满满都是成就感。
不过，辛苦了一整年，205小队还是希望能够在春节期间和家人团聚。为此，他们齐心协力“抢出了进度”。“咱辽河是全国最大的稠油生产基地。开出来的油，沥青和胶质含量高，粘度比较大，所以开采前需要先注入水蒸汽，再关井‘焖’一段时间。为了让大家都能回家过年，我们就把‘焖井’这个阶段集中在了春节假期期间。”白玉飞说。
伴随作业机的轰鸣声慢慢消失，最后一口井终于正常生产起来，白玉飞和工友们的脸上再度扬起满足而幸福的笑容。大家一阵欢呼后，又用各自独有的方式来感慨一天的工作。
乙未羊年的最后一个工作日结束了，井场静悄悄的，只有那些抽油机还在不知疲倦地工作着。
篇5：石油工人演讲稿
结
xx年度工作总结
xx年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟；踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础；积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：
一 用心学习，提高业务水平
上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。
参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范；对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。
二 认真组织“三会一课”，提高党
员政治觉悟
我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。
在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗？”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么？”。变
讨论为行动，从自身做起，把工作做好。
思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事；积极做好本职工作，顺利完
成生产任务。
三 为员工多办实事，建立良好的群众基础
群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药；连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中；阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐；风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。
四 开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队
井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范；用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。
党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大； 技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务；团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。
创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务；精彩的体育比赛充实了大家的业余生活；难忘的佳节聚会总会让人心暖如归；美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。
“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求
索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：
一 加强学习，提高自身修养。
熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平；在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。
二 丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效
“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。
三 积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高
定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相
学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。
四 做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入
身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。
五 坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。
综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理工作，确保生产、设备和各种财产的安全。
希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。
木开山
篇6：石油工人材料
首先感谢各位领导给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是：继承五四精神，做石油工人的骄子。
在阳光明媚，迎春花盛开的季节，我们即将迎来 “ 五四 ” 运动 93 周年、共青团成立90周年纪念日。这是个我们青年人永远怀念和崇敬的节日。“五四”运动，是中国革命的序幕。一代热血青年为追求真理，为民主与自由，发出前进的怒吼，他们毅然挺身而出，与黑暗统治和封建势力做殊死斗争，用生命之火，燃亮中华民族振兴的曙光，开启了中国发展的新时期。93年后的今天，我们这一代青年人享受着和平时代的幸福，但我们依然没有忘记责任与使命，“ 五四 ” 精神在激励着我，时刻为祖国繁荣富强、为我们石油企业发展贡献力量，燃烧自己的青春！
自古英雄出少年。青年时代是一个人成长、成才的黄金时期。初唐四杰之一的王勃，二十五岁便写出了经典不朽的《滕王阁序》；爱因斯坦 26 岁便创立了 “ 狭义相对论 ”。太多的杰出人物为我们树立起一个又一个光辉榜样，让我们这一代热血青年像他们那样努力奋斗。
小时候，我是听着《我为祖国献石油》这首歌长大的，当我成为一名自豪的石油工人那天起，就坚定了一种信念，我要当一名最优秀的石油工人。×年来，我虽然不在勘探一线，虽然不在钻井机旁，虽然不在炼油的岗位，虽然不在生产化工产品的车间，可我依然坚持自觉学习石油与化工的科学知识，因为我要对得起石油工人的称号。当领导分配我到塑料仓库工作，每天与装卸工们打交道，可我心里一直在告诫自己，一个人做什么都要干一行、爱一行、只有分工不同，没有贵贱之分。
许多青年人会发出这样的疑问：青春究竟是什么？该如何把握自己的青春？我说，青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是人生心灵深处的一曲交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的石油事业。当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，青春才会充满朝气和激情。
任何伟大工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。所以，我立足本职，坚持工作高标准，像老一辈人王尽喜那样，时刻用“三老、四严”对照自己，有人在和无人在一个，领导检查和不检查一个样，一个人只有把一点一滴的小事做好，才能说对事业的忠诚，对岗位的热爱，对奉献的坚守。
人生有三个阶段就是昨天、今天和明天。然而昨天已成为过去，明天只属于未来，而今天就在当下。那就是尽忠职守，在平凡中实现人生的价值。
我要继承五四光荣传统，在平凡中做出不平凡的业绩。因为我是新时代青年，我是特别能吃苦的石油工人队伍中的一员，我要做岗位标兵，做石油工人的娇子，要以勤劳汗水为我们石油企业改革与发展高唱青春之歌。
谢谢大家！
篇7：石油工人事迹材料
“不觉寂寞，也不烦恼，喜欢在爱人的陪伴下巡井护站，享受清静和平淡。”薛梅说，她觉得自己就是一棵小草，尽管不起眼，但能吐出一片绿色，装扮这个世界。
每年春节夫妻俩最浪漫的事，莫过于坐在房顶，眺望远处城区上空恣意绽放的烟花
井站偏远荒凉，薛梅却认为自有浪漫在。
1992年初，退伍后在一家建筑公司当技术员的孙宾，到胜利油田一个家属区建房。薛梅当时是油田职业中专工民建专业的在校生，毕业前在钻井指挥部基建科实习，恰巧负责这个项目的质量检测，两人由此相识、相知、相爱。薛梅毕业后被分配到东辛采油厂当采油工。1995年，两人结婚不久就选择了荒原。
“当时井队确实缺人手，没人愿意来。”薛梅说，“另一方面，我俩觉得来这儿过日子也挺好。”
尽管当时条件恶劣，缺水喝、没路走、设备差，但两个人互相鼓励、互相扶持，让薛梅一直保持着乐观感恩的心态。“有他在，我才可以坚持下来，否则也撑不了那么多年。”
“不怕你们笑话，有时候天气晴朗，天上都是星星，我们会牵着手一起巡井。有时坐下来，我们会找哪一颗是自己，感觉还像刚谈恋爱一样。”薛梅说。
井场因为安全规定不能燃放烟花，每年春节夫妻俩最浪漫的事，莫过于坐在房顶，眺望远处城区上空恣意绽放的烟花。
暑假，一群大学生来到了井站。不久，一部以薛梅夫妇工作和生活为素材制作的视频《因为爱情：夫妻坚守油井18载》在网络热播，点击量超过8万，众多网友为薛梅和孙宾的坚守和宛若童话般的爱情点赞。
网友“锦绣花草”留言感叹：爱在柴米油盐，爱在相互陪伴，爱在同一份坚守和梦想。网友“ahri蕾”说：总有一些人，能通过一些小事震撼你的心灵。
驻站后，薛梅鲜有机会进城，基本与时尚脱节，平日里素面朝天，一身红工装
薛梅属于“油二代”，打小生活在城市里。自从驻站后，岗上离不开人，薛梅鲜有机会进城，基本与时尚脱节。平日里素面朝天，从不抹什么化妆品，家里只有一瓶国产的面霜，还是夫妇俩共用的。
“平时不打扮自己吗?”记者问。
“打扮给谁看?”薛梅反问。
薛梅说，人近中年，需要打扮和保养，但在荒野，“穿条裙子就不会走路了，我觉得红工衣就很漂亮”。
有一次巡回报告，需要化妆，薛梅一下慌了。她掰着手指头跟记者细数：结婚时化过一次妆，领奖时一次……“天啊!一共四次，还都是别人帮忙。”
没办法，她跑到商场，买了最便宜的化妆品，随便抹了几下。
与城市生活脱节的“笑话”，孙宾也闹过。采访时薛梅说了一件事。夏天，单位分房子，薛梅也分到一套。两口子商量，准备先把房子简单装修一下，等儿子放假，孙宾还能隔三差五带他在城里住住。
这天，房子刚装上空调，薛梅就自己看井，让孙宾回去在新房里住一晚，先找找感觉。但这晚，孙宾却怎么也睡不着。先是嫌楼下的路灯碍事，再就是受不了小广场的喇叭声干扰，一直折腾到深夜1点多才睡着。可梦里的他依然没消停，总梦见井上有事。
凌晨4点，手机定的巡井闹钟响了，孙宾一睁眼吓了一跳：“这是什么地方?油井咋都没声音了?”迷糊了半天，他才意识到自己在哪儿。“还是回家吧，该巡井了。”孙宾自语着，骑上旧摩托车“逃”回小站。
“5点多一进门，正碰上我巡井回来，他这才算踏实了。”说到这里，薛梅笑了。
薛梅说，只要单位需要，夫妻井站存在一天，就会坚守一天，她已离不开这里的一草一木
薛梅家房前屋后，是绿油油的菜园。七月雨水正足，茄子、辣椒正铆足劲生长。
来，他们用勤劳的双手植树种花，开荒种菜，一草一木都是爱。在他们眼里，这种平平淡淡、快快乐乐就是幸福。井站、管线、小猫、花狗、柳树、菜园，都成为家中的一员，不可分离。
薛梅说，这一切离不开组织的关怀。“这些年，单位陆续给我们翻新了房子，添了冰箱、彩电，还给我们解决了用水问题。”平房里面的条件也改变了许多：水泥地早已铺上了瓷砖，墙面粉刷一新，家具添置了不少，房屋面积也几乎翻了一番。
让她难忘的还有单位领导和同事的支持。平日里，值班干部和巡逻队员经常帮他们巡护油井和管线。逢年过节，厂领导都来慰问，单位领导都提出找人替班，让她回家陪老人过节。而她从不愿给同事添麻烦，总是动员老人来站上团圆。虽然辛苦点，但这些关心让她特别感动。
尤其是这几年大年初一早上，她家里都会迎来一位特殊的客人胜利石油管理局党委书记席秀海。一起吃饺子、看电视，席书记像家里人一样拉家常、嘘寒问暖，让薛梅一家人心里暖洋洋的。
“不管到啥时候，做人都得知道感恩，都不能丢了信念。”薛梅深有感触地说。
时光如梭，薛梅和丈夫已由当初的姑娘小伙儿，成为14岁孩子的父母。当初在小站种下的柳树苗，如今已经枝繁叶茂。
篇8：石油工人演讲稿
1 资料与方法
1.1 一般资料
石油工人1638名, 男1283名, 女355名, 年龄22~60岁。详见表1。
1.2 方法和诊断标准
1.2.1 体检项目
主要检查项目包括:内科、外科、妇科、五官科、眼科、心电图、胸部X线、B超 (消化系统和泌尿生殖系统) 、血生化 (血糖、血脂、肾功、肝功) 、乙肝两对半。
1.2.2 诊断标准
高血脂:血清总胆固醇≥4.14 mmol/L或甘油三酯≥2.26 mmol/L, 或两者均升高;高血压:收缩压≥140 mm Hg和/或舒张压≥90 mm Hg, 既往有高血压病史, 现在治疗中;糖尿病:糖尿病症状加任意时间血浆葡萄糖≥11.1 mmol/L, 或空腹血糖≥7.0 mmol/L, 或OGTT 2 h血糖值≥11.1 mmol/L。B超提示胆结石或泌尿结石;其他各项检查均以各位职工相关检查结果报告单的记录为准。
1.3 统计学处理
采用SPSS 11.0软件对所得数据进行统计分析, 计数资料以率 (%) 表示, 比较采用x2检验。P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 石油工人常见疾病分布情况
1638名石油工人中未发现任何异常症状与体征的有830名, 占受检总人数的50.7%。其常见疾病依次为高血压、高血脂、脂肪肝、糖尿病、胆结石及泌尿系结石, 分别占体检人数的21.43%、14.41%、9.40%、7.75%、4.76%、2.99%。见表2。
2.2 不同年龄石油工人常见疾病检出率的差异比较
高血压、脂肪肝、高血脂的检出率随着年龄的增加呈上升趋势, 而糖尿病、高血压的检出率以40~50岁组最为显著。六种常见疾病检出率的年龄分布差异均有统计学意义 (字2=46.825、17.396、9.476、51.587、6.543、5.491, P<0.05) 。见表3。
2.3 不同性别石油工人常见疾病检出率的差异比较
该人群常见的前六位疾病中男性高于女性的疾病分别是高血压、高血脂、糖尿病、脂肪肝、泌尿系结石, 女性高于男性的疾病是胆结石。其中高血压、高血脂、脂肪肝、泌尿系结石性别检出率差异均有统计学意义 (字2=9.331、7.241、6.593、8.296, P<0.05) , 胆结石和糖尿病不同性别的检出率差异无统计学意义 (字2=0.762、0.451, P>0.05) 。见表4。
名 (%)
名 (%)
3讨论
伴随着经济的快速发展, 社会竞争及工作压力的不断增大, 作为工作环境及工作条件相对特殊的石油工人其健康状况不容忽视。本研究通过对1638名的体检结果进行统计学分析, 结果显示存在健康问题的石油工人共计808名, 占体检总人数的49.33%。通过统计学分析发现占石油工人常见病前三位的为高血压21.43%, 高血脂14.41%, 糖尿病9.40%。该人群的常见病检出率随年龄的增长呈现上升的趋势, 差异有统计学意义。有研究显示, 伴随年龄的增长身体机能逐渐下降, 体内激素分泌失调, 免疫功能紊乱是许多慢性病的内在患病因素[2]。
世界卫生组织关于对生活方式病的探索, 使高血压、糖尿病等的发病率及残废率均大幅度下降, 据统计, 其中改善生活方式所起的作用约占70%, 而单纯医疗技术所起的作用只占30%[3]。合理调整饮食结构及生活方式有助于身体健康, 不健康的行为和生活方式, 不良的生活习惯与高血压、糖尿病、冠心病等许多慢性病的发病率增长密切相关[4]。建议在日常生活中构建良好的生活方式, 规律生活与工作, 尽力避免长期加班及过度劳累, 保持情绪稳定;戒烟限酒, 合理饮食[5]。根据所处的不同年龄段以及所患疾病, 调节饮食平衡, 限制食物中胆固醇及饱和脂肪酸的摄入量, 少食糖类和甜食, 多食蔬菜水果, 适量体育运动可增加冠脉血流量, 增强心功能, 对降低血压、血脂、血糖有显著效果[6,7]。提高自我保健意识, 定期体检, 了解自身机能状态, 正确的认识疾病, 有针对性地进行饮食与运动的调整及积极的治疗[8]。
参考文献
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