桩基检测考核评定标准（共7篇）
篇1：桩基检测考核评定标准
附件1：
桩基检测考核评定标准
桩基检测考核采取检测模拟考核基地现场测试的方式。基地原型桩考核分为单桩竖向极限承载力检测（高应变法）与桩身完整性检测（低应变法、声波透射法）。
（一）对于单桩极限承载力检测（高应变法）的考核，在给定土层类别前提下达到下列标准的，评定为考核合格。
检测得出的单桩竖向极限承载力误差值＜±20%以内的桩数占70%以上，其余桩的最大误差值不超过±30%（极限承载力以静载荷试验为对比标准）。
（二）对于桩身完整性（低应变法、声波透射法）的检测，在给定场地土层类别和桩身混凝土实际强度的前提下，达到下列标准的，评定为考核合格。
1、对于桩身横截面断裂或夹低阻抗异物的面积≥60%、全断面离析和完整桩的判别正确率及桩身完整性类别判别正确率不低于80%，且所测缺陷的位置和完整桩的桩长误差值≤±1m；
2、对具有2个缺陷的断面的桩，能判定出最上面的缺陷断面位置，其位置误差值≤±1m；
3、对以下三种情况能正确检测其中一种：
（1）桩身缩颈或扩颈的桩数判定正确率和位置正确判定
率（误差值≤±1m）达到50%以上；
（2）对于扩底桩的桩数判定正确率达到50%以上；
（3）对于第二缺陷的桩数判定正确率达到30%以上。基地原型桩考核完毕后，应在当天内提供检测方案、现场检测原始记录、检测报告，检测报告中应有每根桩的实测曲线（未经人为修正），用箭头标注桩身缺陷或异常波形位置，用文字分析说明理由。
（三）对于单桩竖向极限承载力的静载荷检测和单桩钻芯法检测的考核，通过工程桩现场检测进行考核，达到以下标准可评定为考核合格。
1、合理适当的检测方案；
2、相应的仪器设备配置；
3、现场操作熟练，符合规范要求；
4、检测完毕后，应在3天内提交检测方案、现场检测原始记录、检测报告。
桩基检测全部项目经考核全部合格，评定为工程桩检测机构考核合格，颁发考核合格证书。
考核不合格的检测机构应在1周内向市质监站报送书面分析整改报告，经审核通过后，限期2个月进行整改，期间不得承接桩基检测业务，整改完毕后重新申请考核。
篇2：桩基检测考核评定标准
为全面贯彻党的教育方针，培养“四有”、“三热爱”的合格人才，实现对学生思想素质、道德品质评定的科学化，避免这一工作的随意性。根据国家教委颁布的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，制订出德育考核、操行评定的具体量化标准如下：
一、政治思想（25分）
⑴要求进步，积极靠拢党、团组织，自觉培养共产主义情操。（10分）
⑵积极参加“五讲四美”、“三热爱”活动，注意加强个人文明修养。（10分）
⑶勇于开展批评和自我批评，主持正义，敢于揭发错误的思想和行为。（5分）
二、道德品质（25分）
1、社会公德
⑴遵守市民守则，校内外能做到行为端正。（5分）
⑵讲文明、懂礼貌，尊敬师长，友爱同学。（5分）
2、集体观念
热爱科学、关心集体，自觉为学校、班级做有益的事。（5分）
3、劳动态度
按规定参加学校、班级安排的劳动，不怕脏，踏实肯干，完成任务。（5分）
4、清洁卫生
积极搞好环境卫生和个人卫生，参加每次清洁扫除，完成任务主动、认真。（5分）
三、学习态度（10分）
1、学习目的
有明确的学习目的，胸有大志，努力上进。胜不骄、败不馁，按学校和老师要求完成学习任务。（5分）
2、刻苦精神
学习态度端正、认真自觉、刻苦努力，按质按量完成作业。（5分）
四、组织纪律（5分）
1、法制观念
参加学校、班级组织的一切法制纪律教育活动，在学校、家庭及社会上能学法、讲法、守法。（5分）
2、校规校纪
⑴遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。（5分）
⑵遵守课堂纪律、自习纪律和集会纪律。（5分）
⑶遵守考勤制度和请假制度。（5分）
⑷参加早操、课间操、眼保操和课外体育活动。（5分）
⑸遵守考场规则。（5分）
五、服务精神（10分）
1、社会工作
自觉参加学校、班级的社会性服务，担任各级干部任劳任怨，尽职尽责。（5分）
2、乐于助人
关心同学，积极为他人排忧解难。（5分）
操行评定标准之一 期末德育评估时，可按照上述各条要求，根据个人实际表现给予5-10分，程序由学生自我鉴定、小组集体评议，最终由班主任审定。五部分累计总分：
80-100分以内：甲
70-79分以内：乙
60-69分以内：丙
60分以下：丁 操行评定标准之二
一、在“政治思想”（25分）中，有下列违纪情况应扣分。凡扣分在10-14分者，只评乙等，扣分在15-19分者最高只评丙等。
1、散布、传播违反四项基本原则的错误言论，经教育不改者。（-10）
2、怀疑党的现行方针、政策，经教育不改者（-10）
3、收看淫秽录相、阅读黄色书刊者。（-10）
4、不关心政治，不要求进步，政治观念模糊，个人主义思想严重者。（-5）
二、在“道德品质”（25分）中，有下列违纪情况应扣分，凡扣分在10-14分者，只评乙等；扣分在15-19分者最高只评丙等。
1、论校内校外，违反社会公德，情节严重者。（-10）
2、坚持错误，拒绝教育，顶撞、辱骂教师、工友者。（-10）
3、私藏凶器，打架或聚众斗欧者。（-10）
4、有盗窃行为者（-10）（属惯盗性质者，取消学籍）。
5、过早恋爱，经学校正面教育仍不觉悟者。（-10）
6、寻衅、骂人或动手打人者。（-5）
7、经常说粗话、流话、屡教不改者。（-5）
8、包庇错误，说假话，做假证者。（-5）
9、不参加清洁扫除或经提醒仍不完成清扫任务达两次者（-5）。再犯再扣。
10、有意损坏公物，除照价赔偿外。（-5）
11、不尊重劳动，不爱惜劳动果实，就餐随意抛饭菜者（-5）。再犯再扣。
12、浪费水、电，经教育再犯者。（-5）
13、从教学楼、宿舍楼往下倒水、吐痰、丢垃圾者（-5）。再犯再扣。
三、在“学习态度”（10分）中，有下列违纪情况应扣分，凡扣分在4分或5分者，只评乙等，扣分在6分（含6分）以上者，最高只评丙等。各学科不交作业累计5-10次者，扣5分，10-15次扣10分。
四、在“组织纪律”（30分）中，有下列违纪情况应扣分，凡扣分在1-0-14分者，只评乙等，扣分在15-19分者，最高只评丙等。
1、迟到、早退（包括早晚自习、两操、课外体育活动）累计三次以一次旷课论，旷课八次以上以旷课一天论（-5），累计旷课三天者（-10），予以警告处分；满一周者（-20），予以记过处分；旷课达两周者（-30），勒令休学；达四周者，勒令退学。
2、严重破坏课堂、自习纪律和集会纪律者。（-5）
3、抽烟、饮酒（含啤酒）、化妆、私自下河游泳及在非规定时间内在校内踢足球等，经教育一次作违纪记载后再犯者（-5）。再犯再扣。
4、不遵守就餐制度，插队、哄闹者，经教育作违纪记载一次后再犯（-5），再犯再扣。
5、不遵守就寝制度，熄灯后嘻笑、打闹、开录音机、收音机和借助手电、蜡烛等洗衣物者，经教育一次性作违纪记载后再犯（-5），再犯再扣。
6、不服从辅导员教师、值日教师和学生干部的管理、教育，坚持错误不改者（-10）。
7、破坏寝室管理制度，私自留宿他人者（-5）。
8、不假外出达半天，不假外宿一夜者（-5），依此类推累计。
9、考试舞弊者（-10），破坏考场纪律者（-5）。
10、无论以何种方式进行赌博活动者（-10）。
五、在“服务精神”（10分）中，有下述违纪情况应扣分，凡扣分在6分（含6分）以上者。最高只评乙等。身为干部却不尽职尽责，群众意见多（-5）。
关于操行与校纪处理的关系
凡操行在乙等（含乙等）以下者
1、本学期一律不得参评三好学生、优秀干部、优秀团员和奖学金。
篇3：大桥桩基专项检测评定研究
某高速公路桥梁上部结构为9孔25m预应力混凝土T形准连续梁+35.4m+11孔50m+35.4m预应力混凝土箱形连续梁+22孔25m预应力混凝土T形准连续梁;下部结构为钢筋混凝土实心双柱式墩, 钢筋混凝土肋板式台;钢筋混凝土钻孔灌注双排桩基础, 钢筋混凝土钻孔灌注双排桩基础;引桥设四氟板式橡胶支座, 主桥设GPZ盆式支座;桥面设GQF-MZL型橡胶伸缩缝。
对大桥左幅水中14#、15#、16#、17#、18#、19#、20#墩的56根桩基进行外观检查并对其中的20根桩基进行专项检测及技术状况评定。
2 桩基外观检查
对该桥左幅14#～20#桥墩, 共计56根水中桩基进行外观检查, 主要病害检查结果详见表1。
3 桩基保护层厚度测量
全桥左右幅共计抽取20根桩基, 采用CM9保护层厚度测定仪测定桩基保护层的厚度, 并根据《混凝土旧桥材质状况与耐久性检测评定指南》中评定保护层的厚度对结构钢筋耐久性的影响程度评定方法进行评定。
左幅桩基检测结果表明:Dne/Dnd在0.5～1.5之间, 大部分桩基保护层厚度对结构钢筋耐久性的影响不显著, 只有少部分的结构钢筋易失去碱性保护, 发生锈蚀。其中15-1桩基混凝土保护层厚度偏薄, 钢筋笼偏向于左侧、17-1桩基混凝土保护层厚度偏薄, 钢筋笼偏向于左侧、17-3桩基混凝土保护层厚度偏薄, 钢筋笼偏向于右侧、18-1桩基混凝土保护层厚度偏薄, 钢筋笼偏向于右侧。检测结果见表2。
注: (1) 图中黑点表示钢筋笼位置, 外围圆圈为桩体横断面; (2) 由于现场检查时, 桩体表面经凿除松散混凝土后凹凸不平, 现场测试难度较大, 所测的混凝土保护层厚度值反应的是钢筋笼偏位情况的整体趋势。
4 桩基强度检测
对凿除松散混凝土后的3根桩基进行强度检测, 所检桩基强度均满足设计要求。检测结果见表3。
注:混凝土强度推定值fcu, e为构件中最小的测区混凝土强度换算值
5 检查评定
外观检查结果表明:在目所能及的范围内所检查桩基表面均出现不同程度的混凝土中夹泥、不密实、露筋等病害。
参照《公路桥涵养护规范》 (JTGH11 -2004) 桥梁评定部分中一般评定方法对下部结构进行评定, 各桩评定结果见表4。
参照《混凝土旧桥材质状况与耐久性检测评定指南》中评定方法对下部单一构件进行评定, 评定标准及评定结果详见表5、表6。
6 病害原因分析建议
桩基表面混凝土露筋、凹洞、不密实、夹泥以及钢筋笼偏位等现象, 主要是由于桩基施工质量不良, 振捣不密实等引起的。由于该桥水中桩基地处海水浪溅、潮差区, 所处环境条件影响恶劣。因此, 应及时对该桥水中桩基进行整改、加固。
对因施工过程中钢筋笼偏位引起的保护层厚度不足的桩基应及时进行加固, 并在加固后的桩体表面涂刷防腐保护涂层。
对桩基表面混凝土出现露筋、凹洞等表面缺损的处理如下:
采用“凿旧补新”的办法进行维修, 将桩表面缺损部分内的松散混凝土凿除干净, 同时对修补部位进行凿毛处理, 对锈蚀的钢筋应进行除锈, 然后根据修补面积大小、深度不同分别采用不同的材料进行处理:
(1) 小面积 (S<0.1m2) 或深度浅 (h<5cm) 且不露筋的桩面缺损用湿固性环氧砂浆修补处理;
(2) 较大面积 (S≥0.1m2) 、深度较深 (h≥5cm) 或露筋且长深均超过5cm缺损用高于原来混凝土强度标号微膨胀湿固性环氧小石子混凝土修补处理。
对左幅17-3桩基进行专项加固, 清除松散的混凝土和夹泥, 采用垂直面支模板, 加大桩径, 采用水下不分散混凝土泵送或者导管浇注。
对于左幅15-2、15-4缺损比较大的桩基应先凿除表面松散混凝土, 观察其内部情况后, 再决定是否进行专项加固。
参考文献
[1]JTGH11-2004, 公路桥涵养护规范[S].
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[4]GB50367-2006, 混凝土结构加固设计规范[S].
[5]JTG/T B07-01—2006, 公路工程混凝土结构防腐蚀技术规范[S].
[6]范立础.桥梁工程[M].北京:人民交通出版社, 1992.
[7]余朝阳.桥梁桩基检测技术探讨[J].中南公路工程, 2002, (03) .
篇4：标准化绩效考核评定报告
按照公司2014年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2014安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：
一、安全目标完成情况
公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生；接触职业病危害因素人员体检率100%，无岗位禁忌症人员；特种作业持证运行 100%
二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：
公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为公司安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。具体主管部门为安全部。公司配置专职安全员，业务上由公司安全生产委员会指导。依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入情况：
公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司2012年安全投入预算七十多万元，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他（包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训）等费用。
四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：
在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。
五、安全生产教育培训情况：
根据国家、公司相关管理要求，执行《员工安全教育培训管理办法》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。
主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工（转岗）三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。
六、设备设施管理情况：
公司由生产技术部门下属各车间分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、检修管理，各作业区配置有区域管理人员、点检员，按照设备划分原则，设备管理部门将设备逐一分解到作业区、班组和点检员。点检员按照点检标准开展日常点检工作。合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。
七、作业安全管理：
公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员，开展对于公司管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看板等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
八、隐患排查、整改情况：
公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实考核、带考核责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。
九、危险源控制情况：
根据公司《危险源辨识、评价和风险管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各作业区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。
十、职业健康管理情况： 根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、对有毒有害岗位职工进行岗前、离岗和岗中定期职业健康体检、职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1）每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施；2）尘毒、噪声、高温岗位每年组织体检。3）根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌
十一、应急救援：
在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了专项应急预案，主要涉及公共、消防、火灾等，并且落实到每年的岗位培训管理中。
为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。
十二、事故管理：
按照公司《安全事故报告、调查处理管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安教育及落实整改措施。
十三、绩效评定和持续改进：
按照公司《安全标准化绩效管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进行评价。公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人工作绩效和评优工作中。
十四、存在的问题
通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：
1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。
3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。
4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。
篇5：毕业实习考核办法及成绩评定标准
1．考核内容包括：纪律情况；工作态度；专业知识应用能力；动手能力；创新思想；社交能力。
2．实习成绩由指导教师根据实习日记、实习报告、实习单位鉴定意见及学生在实习中的表现按按五级分评定，即：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五种。评分标准如下：
优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析，并有某些独到见解。实习态度端正，实习中无违纪行为。
良好：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。实习态度端正，实习中无违纪行为。
中等：达到实习大纲中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结，学习态度基本正确，实习中无违纪行为。
及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统。
不及格：有下列情况中的任何一项者，教育实习成绩为不及格：
（1）不服从系里安排或擅自变更实习单位和实习时间者；
（2）不按时提交调查报告者；
（3）无故不参加任何一个实习环节者；
（4）实习单位及导师的评价为不合格者；
（5）严重违反文明规范，有损于华北科技学院形象者。
3.实习考核办法：
1）平时实习成绩（占50%，计50分）：
①严格遵守国家法律、学校的实习纪律及实习单位规章制度；（实习单位反馈）
②工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；（实习单位反馈）
③团结互助，以礼待人，学习态度端正，虚心向现场指导人员学习；（实
习单位反馈）
④现场教学能注意听讲，认真做笔记，当天实习日记能及时完成。每个实习学生和指导教师联系四次，并至少完成十二篇实习日记。
注：平时实习成绩，指导教师可通过与学生联系、了解实习单位反馈情况、批阅实习记录等方式进行。
2）实习报告（占50%，计50分）：
①独立按时完成实习报告；
②内容符合实习大纲要求；
③能正确运用所学知识和理论，分析与解决实际问题能力强；
④论述无原则性错误；
⑤文章层次分明，语言简练，书写整齐。
外语系
篇6：安全生产标准化绩效考核评定报告
评定报告
按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求，根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2013安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对司属各部门、车间安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：
一、安全目标完成情况
公司领导重视，各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力。亚技公司全面完成了安全环保目标任务，实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。
二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况
根据市政府及安检办要求，公司积极开展“四大行动”专项工作。并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节，排查各种安全隐患，今年共进行了安全检查____余次，发现安全隐患或问题_____多项，针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书，并进行了督促整改和验收。
三、安全绩效考评情况
公司根据《安全目标考核管理办法》的规定，每月末安全环保部对各部门车间进行安全绩效考核评分，考核得分如下：
管理部
生产部
品质部
工程部
仓储部
四、存在的问题
通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：
1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
2、生产现场管理还需进一步加强，员工的安全意识有待于进一步提高，作业现场的“三违“现象时有发生。
3、安全绩效考核有的部门车间未落实，考核不认真，考核办法存在不足，安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。
4、职业健康管理制度还需进一步完善，各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。
5、各部门、车间在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足，车间班组安全环保规范管理没有完全实现。
6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范，安全报表有不及时填
报现象。
7、应急管理能力薄弱，救援器材配备不足。
五、纠正、预防的措施
安全生产委员会针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施。
1、进一步加强安全生产基层基础工作，提升企业安全生产保障能力。
2、加强隐患排查治理，认真落实“五到位”。
3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、职业健康档案。
4、修订安全《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。
5、加强对对公司全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。
6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。
亚技精密元件（苏州）有限公司
篇7：桩基检测考核评定标准
为便于在对水泥企业化验室评审考核工作中，统一理解和掌握《水泥企业化验室评审考核管理办法》的要求，现就考核表中的条文进行说明。本说明的条款号与评审考核表中的序号相对应，评审考核表的条款内容略。
1.机构设置
化验室应按《水泥企业质量管理规程》的要求，结合本企业的具体情况，设置本化验室的机构，在化验室的质量管理手册中做出明确的规定，并使其有效的运行。
1.1为了强化企业的最高管理者对化验室的领导作用，体现厂长(经理)是本企业产品质量的第一责任者的要求，确保水泥产品的质量，化验室应由厂长(经理)或厂长任命的管理者代表直接领导，化验室主任对产品质量具体负责。当厂长指定管理者代表领导化验室时，应有正式的任命文件或授权书。但是生产厂长和化验室主任不宜做为管理者代表。
1.2要求化验室内设有化学分析、物性检验、质量控制和质量管理等机构，分别负责原燃材料、半成品和成品质量检验、控制、监督与管理工作。所设机构的名称可能不同，但其功能不得削弱，并应确保其有效运行。
1.3要求化验室在化验室的质量管理手册中，给出化验室的机构设置框图。在框图中表明: a.化验室与企业的领导关系;b.化验室内所设各机构的名称、负责人姓名及人数;c.化验室内各机构与有关部门及各机构之间的相互关系。
2.人员
2.1人员配备
（1）根据化验室的职责和权限，化验室应配备各类专业人员和工人，包括室主任、工艺、质量调度、质量统计、化学分析、物性检验等专业人员和工人。室主任的任免要有正式文件。(2)为了满足检验工作的需要，化验室检验人员的数量，企业可以根据实际情况决定，但原则上不低于企业全部生产职工的4%，最少不低于12人。但下列两种情况例外: a.水泥熟料生产企业、水泥粉磨站、钢渣水泥厂，可根据需要配备专职或兼职人员；
b.日产2000吨以上(包括2000吨)的新型干法预分解水泥生产企业，检验人员的数量，企业可根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度，参照本评审考核办法，自行决定。（具体配备标准应以是否满足工作需要来衡量，即评审考核标准中规定的工作必须到位,否则不能安排兼职。）2.2人员素质
本项规定了化验室各类人员素质的基本要求。为了保证各项质量工作的有效性和质量要求，化验室应具有合格的人员。（1）化验室主任
a.具有工程师或工程师以上技术职称，或多年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺。这里所指的多年，要求不少于3年；
b.熟悉与本企业有关的各项标准和质量法规； c.有一定的组织能力、能坚持原则。(2)工艺技术人员
a.具有初级或初级以上技术职称；经过专门训练，掌握水泥生产理论和检验技术； b.熟知有关标准和规章制度； c.能坚持原则，工作认真负责。(3)质量调度人员
a.具有高中(或相当于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术； b.熟悉本企业生产工艺流程及质量控制点、控制项目和指标； c.能及时采取措施处理生产过程中有关质量问题。(4)质量统计员
a.具有高中(或相当于高中)以上文化水平;b.熟悉统计法、数理统计方法及水泥企业质量统计等计算方法； c.实事求是，坚持原则。(5)检验人员
a.具有高中(或相当于高中)以上文化水平；
b.经过专门培训考核合格，取得上岗操作证，其中年生产能力在60万吨的企业的主要检验岗位(如化学全分析和强度检验)需取得省级及以上政府建材行业主管部门，或其授权的建材行业协会、或其授权的质检机构签发的上岗操作证。年生产能力60万吨以下的企业需取得省级相关机构签发的上岗操作合格证书。其余人员可由内部培训考核合格发证； c.熟悉本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及控制方法； d.坚持原则，责任心强。2.3人员培训
（1）为提高化验室人员的质量意识和技术业务素质，保证检测质量和工作质量，化验室应有人员培训计划。培训计划应包括以下内容:培训的目的、培训的对象、培训的内容、培训的时间、地点、培训的方式、考核的方法等。
(2)培训计划制定后，要认真组织实施。计划的实施要做好记录并保存。人员培训要讲究实际效果。凡经两次培训考核不合格者，应调离质检岗位，以确保人员的素质符合要求。(3)应建立化验室人员技术档案，将化验室人员有关的技术经历、资格证书(复印件)，如学历证明、技术职称证书、上岗证、以及培训考核记录等，集中加以管理，作为评价人员技术素质的依据。
3.化验室质量管理手册
3.1质量管理手册内容齐全、合理
化验室应制定《化验室质量管理手册》。质量管理手册的内容要齐全、合理。质量管理手册应反映化验室的质量管理体系。其具体内容应包括:(1)封面(手册名称、编号、编制单位、发布与实施日期)(2)目录
(3)更改记录表
(4)关于实施质量管理手册的通知(厂长或其管理者代表签发)(5)化验室概况(简要描述化验室的总体情况)(6)化验室质量目标
(7)化验室的职责与权限(要符合《水泥企业质量管理规程》的规定)(8)化验室的机构设置、各机构之间的相互关系及其负责人(要通过绘制机构框图来体现)（9）化验室人员配备情况（要绘制人员定岗一览表；必要时，明确规定检验报告授权签字人及其签字识别等)（10）化验室试验项目及允许误差，包括:生产流程及控制点图；过程质量控制点及指标一览表；试验项目及允许误差表。
(11)检验仪器设备配置及检定周期一览表。
（12）管理制度(包括本说明3.2列出的所有制度)。
(13)质量管理手册的管理，包括质量手册的制订、审批、发布、分发、维护、保管等。(14)作业指导书目录，包括检验细则、仪器设备作业指导书目录。3.2管理制度内容齐全、合理
化验室应制定下列制度，制度的内容既要符合《水泥企业质量管理规程》的要求，满足《水泥企业化验室基本条件》的规定，又要结合本企业的实际，使其切实可行，行之有效。(1)化验室内所设各机构的职责范围及各类人员岗位责任制 化验室应明确室内各机构的职责范围和各类人员的岗位责任。
a.化验室内各机构的职责范围应覆盖《水泥企业化验室评审考核办法》中规定的管理功能和技术功能，做到事事有人管； b.明确各机构的职责及其权限；
c.各类人员(包括化验室主任、工艺技术员、质量统计员、质量调度员、检验员等)要按照不同的岗位，明确其职责范围及权限。
要求化验室制定检验样品管理制度，其内容包括:样品的抽取、样品的编号、样品的加工、样品的传递、样品的标识、样品的保管、样品的处理等。(3)标准溶液的配制与复标制度
要求化验室制定标准溶液配制与复标制度，就有关问题做出规定:如标准溶液设专人管理、标准溶液用化学试剂、标准溶液配置方法、配置记录、标准溶液标识、标准溶液的复标等。(4)检验和试验仪器设备管理制度 其内容应包括: a.检验和试验仪器设备配置的数量及其技术性能，应满足《水泥企业化验室基本条件》的要求；
b.计量仪器设备应按周期进行检定或校准并具有有效的检定证书或校准证书。自校的仪器设备应有经技术部门或企业技术主管批准的校验方法，并按规定的周期进行校验。校验要有记录和校验结果报告；
c.仪器设备的使用、维修、保管； d.仪器设备计量检定状态标识； e.仪器设备档案的建立与管理等。(5)水泥标准砂及化学试剂管理制度
水泥标准砂和化学试剂是化验室进行分析、检验最主要的消耗材料，对分析、检验结果的准确性有很大的影响，必须加强管理。
a.采购化学试剂和水泥标准砂时，应有采购计划，并经主管负责人批准。计划应写明:品名、规格、牌号、等级、执行标准、生产企业等；
b.化学试剂和水泥标准砂进货时要按照采购计划进行验收，严禁购进和使用不符合要求的产品;c.配置标准溶液用的标准物质应为有证的标准物质或标准样品；水泥标准砂应为国家主管部门规定的生产企业生产的产品；
d.化学试剂和标准砂的保管、发放，以及危险品、有毒药品的控制的规定等。(6)抽查比对制度
抽查比对制度应就以下问题做出规定: a.应按《水泥企业产品质量对比验证检验管理办法》的要求，定期向国家水泥质量监督检验测试中心或省级建材(水泥)质量监督检验站寄(送)样品，进行对比验证检验； b.参加国家或省级建材行业质检机构组织的化学分析和物理检验对比； c.化验室内各检验岗位人员的密码抽查和操作对比检验；
d.水泥及原燃料质量检验和检验方法，严格执行相关标准，其允许误差，应符合《水泥企业质量管理规程》的规定。
(7)检验原始记录、台帐和检验报告的填写、编制、审核制度
化验室应建立原始记录、台帐和检验报告的填写、编制、审核制度，其内容包括: a.原始记录和台帐，应根据不同的内容和要求，采用统一的表格；
b各项检验原始记录和分类台帐的填写必须清晰，不得任意涂改。当有错误需要更正时，应在错误的数字上划一条或两条横杠(保
持原错误的数字能看清楚)并加盖更改人的印章，将更正的数字写在其上方。涉及出厂水泥（熟料）检验记录的更改，须有化验室主任的签字。
c.质量检验数据要及时整理分析，每月有分析小结并提出改进意见。全年要有专题总结； d.质量月报、年报要按国家统一表格填报齐全，并按规定的时间及时上报有关部门；
e.检验报告应采用企业规定的格式，编写规范、内容完整、数据与判定准确、幅面整洁、字迹工整，并有化验室负责人或其授权人签字；
f.原始记录、台帐、检验报告，应装订成册，专人保管。出厂水泥(熟料)台帐应按规定时间，移交技术档案室，长期保存，其他一般保存期为三年。(8)文件管理制度
化验室要制定文件管理制度，就有关问题做出规定，如: a.文件的范围:应包括本厂、本化验室制定的有关质量、质量管理文件、产品标准、方法标准、规程、规范、细则及其他相关文件；
b.文件的编制、审批、编号、标识、发放、使用、更改、作废、回收等管理工作；
c.发放时有记录；更改时有标识；在使用场合能得到适用的版本；确保文件的清晰和易于识别，如对文件的编号等;若保留作废文件应进行标识，回收集中保管，防止误用;d.使用外来文件(包括法律、法规、标准等非本企业制定的文件)时，其适用性、有效性要经企业主管负责人审定、确认;(9)试验室管理制度
试验室应制定本室内部管理制度，制度的内容要满足《水泥企业化验室基本条件》的要求。a.试验室周围环境的粉尘、嗓音、振动、电磁辐射等均不得影响检验工作;b.试验室的面积、采光、温度、湿度等，均应满足检验任务和国家标准规定的要求;c.试验室内检测仪器设备放置合理、操作方便，保证安全。相近的两种检验相互有影响时如高温、粉尘的影响等要隔离。
d.试验室的化学分析室应有通风设备，排放有害气体;e.试验室应保持清洁，与试验无关的物品不准带入和存放在试验室。f.白金器皿等贵重金属要注意妥善保管，防止丢失。(10)人员培训、考核制度
试验室应建立人员培训考核制度。其内容包括: a.培训考核计划的编制与审批;b.培训考核计划的实施;c.培训考核结果的处理;d.人员培训考核资料纳入技术档案(参见本说明2·3人员培训)。(11)质量事故报告制度
化验质量事故报告制度的内容应包括: a.质量事故的范围;b.质量事故处理程序;c.有关人员的责任;d.事故记录的保存等。
(12)化验室质量管理手册执行情况检查制度
质量管理手册是化验室最主要的质量体系文件，用以规范本室的各项检验活动。在运行中要有计划、有目的地进行检查。当内外条件情况发生重大变化时，应按照文件管理制度的规定，及时进行修改，使它既符合实际又能有效的运行。在制定质量管理手册执行情况检查制度时，应明确: a.检查的频次(时间间隔);b.检查的方式;c.检查的组织者;d.检查发现问题及处理(包括纠正、纠正措施及效果验证等);e.检查记录的保存及归档等。3.3质量管理手册宣贯
质量管理手册制定、修改之后，要通过不同的方式，向化验室全体员工进行宣贯，便所有人员都了解与其有关的内容(如化验室的目标，岗位职责、权限，有关的规章制度等)，并使之落实于行动。
3.4质量管理手册执行情况检查
在质量管理手册实施过程中，应根据制定的《质量管理手册执行情况检查制度》进行检查。检查要做好记录，记录要表格化，记录内容应包括:检查时间、检查的主持人、参加者、检查内容、检查发现的问题、解决问题的措施、措施实施效果验证等。记录作为质量体系运行的证据，应予保存并归档。
4仪器设备
本条共有7项内容，关键的有三方面:(1)仪器设备的配备与数量。要求企业按产品标准及《水泥企业质量管理规程》或企业根据《规程》要求制定的生产过程质量控制图规定的检验项目配备仪器设备，并要根据工作量的大小正确确定同类仪器设备的数量。(2)仪器设备主要技术条件应符合要求。
(3)计量仪器设备应按规定进行计量检定或校验。现逐项解释如下: 4.1 仪器设备一览表: 本项是对仪器设备管理方面的要求。企业应按照“评审内容”要求全项正确填写。4.2 仪器设备的配备与数量
本项是从检验仪器设备的配置方面对化验室检验能力的考核。要求企业按产品标准及《水泥企业质量管理规程》或企业质量控制图表规定的检验项目配备检验仪器设备。对专用水泥和特性水泥产品检验所需的检验仪器配备率允许低于100%，这主要是指当专用水泥和特性水泥产品标准中规定产品检验有出厂检验和型式检验两种形式时，其型式检验项目所须检验仪器可允许暂不配备，但出厂检验仪器设备配备率仍应达100%。仪器配备率是指实际能检参数个数与应检参数个数之比 计算公式如下: 仪器设备配备率=（实际能检参数个数/产品技术标准(或本企业生产控制)规定应检参数个数）*100% 4.3 仪器设备的主要技术条件
本项是对检验用仪器设备示值误差、灵敏度、精度及工作参数等主要技术指标的要求。化验室检验仪器设备的主要技术条件应符合《水泥企业化验室基本条件》附表的规定及现行标准与其他有关规定的要求。
4.4 计量仪器设备的检定与校验
本项是对计量仪器设备检定与校验的有关要求。
(1)要求化验室对计量仪器设备必须按规定进行计量检定或校验。按《水泥企业化验室基本条件》规定，水泥企业化验室计量仪器设备的检定或校验分三个层次。第一层次为《条件》附表所列(16)-（25)号的通用计量器具，企业应送各地有关计量检定机构定期计量检定。第二层次为附表中所列(1)-(13)号的水泥检验专用仪器，由水泥专用仪器检验校准机构进行校验。也即由“建筑材料工业水泥检验专用仪器设备质量监督检验测试中心”承担、负责校验工作。第三层次为附表所列(14)-(15)，（26)-(34)号的自校检验器具，企业可按期自校。(2)为保证计量检定或校验工作的及时进行，化验室必须建立计量检验仪器设备检定校验周期表。
(3)自行校验的仪器，企业应编制自校方法，该自校方法必须经企业技术主管审批。检验仪器设备自校时必须有记录。
(4)在用计量仪器设备必须有有效期内的检定(校验)合格证(合格证由承担检定或校验的单位发放)或自校报告。化验室经检定或校验的计量仪器设备应在其有效期内使用不得超期。对计量仪器设备要实行计量状态标识管理以减少误用不合格仪器或超检定(校验)周期仪器而造成的差错。标识应粘贴在仪器或仪表的明显位置上。对于由多个可拆卸的检验仪表组合而成的设备。每个仪表都必须有独立的标识。标识采用质量技术监督部门统一印制的。4.5 仪器设备作业指导书
仪器设备作业指导书(操作规程)是指导操作者正确使用、操作仪器设备，避免误操作，保证检验数据正确及仪器设备运行正常的依据之一，因此，对主要仪器设备要求有内容齐全的作业指导书。作业指导书的内容应包括:检验准备、操作程序、维护保养等。
主要仪器设备系指:(1)影响出厂水泥品质指标检验数据的出厂水泥检验仪器设备；(2)过程控制检验用的大型或精密仪器设备，如偏光、反光显微镜、氧弹热量计、X射线荧光分析仪、钙铁分析仪、原子吸收光谱仪、500mm*500mm小磨等。4.6 仪器设备的使用、维护和维修
本项是对检验仪器设备维护、维修与正常使用方面的要求。仪器设备应有专人维护管理，主要仪器设备应有维护维修记录。大型或精密仪器设备还应有使用记录。大型或精密仪器设备系指水泥电动抗折试验机、压力试验机、雷氏夹膨胀测定仪、透气法比表面积仪，分度值为0.1mg的分析天平，火焰光度计，压蒸釜、稠化仪等及4.5项解说中所列过程控制检验用的大型或精密仪器设备。
本项还规定了仪器设备在使用过程中发生误操作或过载，显示数据可疑或在检定(校验)时发现仪器有缺陷，就应立即停止使用及时进行维修，修复的仪器设备要经过再检定(校验)证明其功能已恢复才能使用。同时要检查由于仪器缺陷对过去进行的检验可能造成的影响，对检验的结果重新评价。上述各过程均应有记录。4.7 仪器设备档案
本项是对检验仪器设备管理方面的要求，每台检验仪器设备必须分别建立档案，这对检验仪器设备的维护保养很重要。档案的内容包括:仪器设备的名称、规格、型号、主要技术条件、生产厂家、出厂日期，出厂合格证；使用说明书；存放地点；安装、调试、维护、维修、使用记录，检定校验证书、自校报告。其中维护、维修、使用记录、检定校验证书、自校报告等内容应不间断的及时补充入档案，以保持档案的完整性。检验及环境条件
本条共有2项内容，其中检验技术条件为关键 5.1 检验技术条件
本项是为确保检验数据的正确、稳定，从检验技术条件方面提出的要求，主要有(1)强度检验各环节的温湿度控制及记录要求 地点 温度 相对湿度 记录频次
成型试验室 20℃±2℃ ≥50% 每天至少记录一次
养护箱(或雾室)20℃±1℃ ≥90% 每4小时一次；在自动控制时每天二次
养护池 20℃±1℃
每天至少记录一次
(2)养护箱与养护池的容量应能保证试模、试体的养护条件满足标准要求，即试模在养护箱中其各边均能接触湿空气，试体在养护池中彼此之间的间距不小于5mm。
(3)一般检验室其噪声最高不能大于70dB，同时，化学分析、样品称量等要求有一定的操作环境，要防制震动、高温等干扰因素。因此对发出较大噪声的小磨室要求单独放置与其它检验室隔开。化学分析用天平、高温设备与分析检验室要互相隔开。
(4)发生停电等情况时，应有应急设施如备用电源或措施如借用其它单位设备进行检验(主要是强度检验)。但借用其它单位设备进行检验时，借用单位必须是合格检验室，并与借用单位签有合同，以保证检验能及时进行及检验数据的正确。强度检验的时间要求: 5.2 环境条件
本项是为确保检验数据的正确稳定，从环境条件方面提出的要求，如检验室照明良好，布局合理是保证操作人员正常操作的需要，分析室设通风柜(罩)，试验室粉尘、烟雾、振动、噪声电磁辐射等不得影响检验工作是保证操作人员安全操作与正常操作的需要。检验工作
本条共有6项内容，其中检验质量；原始记录、台帐、检验报告、报表；样品管理三项为关键项。
6.1 检验能力
本项是对化验室具备的检验能力的考核。对产品而言，通用水泥要求标准规定的技术指标均能检验;专用水泥与特性水泥，产品标准中规定产品检验有型式检验的，其型式检验项目可允许暂不检验，不计入能力考核范围内。对生产过程控制而言，要求《规程》或企业的生产过程控制图所规定的控制项目都能检验。专用水泥和特性水泥型式检验中的项目可允许分包给其它实验室，但该实验室必须是有资质证明的合格试验室，且分包项目检验所用计量仪器设备在检定、校验有效期内。6.2 检验项目
本项是对化验室工作质量的考核，具备了6·1项要求的检验能力，同时应对标准及《规程》要求的检验项目进行全项检验，不能漏项或检验频次不够。对日产熟料2000吨及以上的新型干法分解窑水泥生产企业，根据《规程》可根据本企业生产工艺状况及检验设备自动化程度自定过程控制项目及频次。6.3 检验方法
本项是为统一岗位操作人员操作方法，保证检验质量而提出的要求。首先，各项目的检验应严格遵守标准或有关规定的方法。因此，化验室应有齐全的与企业生产产品有关的标准、规定等技术文件。其次，当产品技术标准(规定)表述的检验方法不尽具体详细操作性不强时，企业化验室应根据有关标准(规定)制定详细的作业指导书。如:试体成型，抗折、抗压强度检验等。
6.4 检验质量
本项是检验工作中至关重要的项目，是为了确保检验数据的正确性与再现性对化验室检验工作质量的实质性考核，共分三个方面进行考核:(l)与指定质检机构的对比合格率;(2)化验室内部自行抽查合格率;(3)与上级质检机构组织的物理检验与化学分析大对比超差情况。与指定质检机构的综合对比合格率是指统计期内全部对比检验项目的对比检验合格率(包括强度)，计算公式为: 综合对比合格率=（统计期内对比合格项次数/规定每次对比项数×统计期内对比次数）×100% 强度对比合格率是指统计期内各龄期抗折、抗压强度的综合对比合格率。
内部密码抽查合格率=（统计期内抽查合格项次数/统计期内全部检验人员应抽查检验项次数）×100% 试验允许误差与内部抽查频次按《规程》规定执行。6.5 原始记录、台帐、检验报告、报表
原始记录、台帐、检验报告、报表都体现了化验室工作的质量、技术水平与工作作风。本项对此提出了一定要求。
(1)原始记录、台帐、检验报告应有一定格式，设计要合理，便于操作人员填写，信息量要充分，不漏项，并有足够的填写格。检验报告设计时还要结合标准要求，如通用水泥检验报告内容除标准规定的各项技术要求的检验结果外，尚应有助磨剂、工业副产石膏、混合材的名称、掺加量，属旋窑或立窑生产等内容。其中强度检验结果尚应包括所有各单个强度结果(包括按规定舍去的试验结果)。
(2)为了便于管理，掌握原燃料、半成品、成品的质量状况，积累资料，为提高产品质量提供依据，要求各类原燃料、半成品、成品建立分类台帐。
(3)出厂检验报告需有化验室负责人或其授权人签字。其签字样式及授权人应于管理手册中示出及明确。
(4)原始记录、台帐更改时不得任意涂、描、贴、刮。应执行杠改规定。涉及出厂水泥(熟料)的检验记录的更改，应有化验室主任签字。
(5)原始记录、台帐、检验报告、报表的检验数据要正确使用法定计量单位并注意符号的正确书写。检验数据的有效位数应符合有关规定。
(6)原始记录、分类台帐、报表按要求期限存档保管。6.6 样品管理
检验样品的有效性和完整性都直接影响检验结果的准确性。当发生质量争议时，检验样品更是处理争议的重要依据，因此要求:(1)水泥封存样品有能满足储存要求的单独样品室。样品室位置要适宜，保证存取方便；面积要适当，满足储量的要求；并应不漏雨，保证样品干燥不受潮。样品室内配备样品架，以便样品的分类存放。各检验室应设有相应的样品存放柜(架)。
(2)样品储存与水泥样品的封样、标识、保管应有专人负责。也可是兼职的，但必须加以明确。其他人员不经批准不得随意进行封样、标识或擅自进样品室，以保证样品标识不发生差错、混乱，样品在储存过程中不发生变质、丢失等现象，从而保证样品的有效性。
(3)水泥样品的封存(样品桶、封条、标识等)符合要求，其标识是唯一性的，并有完整的封存样品记录。质量控制
7.1原燃材料质量控制
(1)化验室应参与制定原燃材料具体的采购技术标准，该采购技术标准中的技术指标不能低于企业内部其它相关的控制技术指标。化验室负责按该原燃材料采购技术标准实施对各种原燃材料的质量进行检验。在采购过程中，化验室应参与对供方的产品质量、质量管理体系进行相应的评价和重新评价。相关过程均应有相应的记录。
(2)化验室应对按质分别存放的迸厂原燃材料进行标识，确保可追溯性，并防止误用。标识内容应为:品种、产地、迸厂日期、检验状态等。化验室应按规定的控制项目、检验频次进行取样检验，并根据检验结果确定定量搭配使用方案。
(3)企业使用的各种混合材料、石膏、水泥助磨剂等的控制项目、技术指标应符合相关标准要求。企业初次使用符合相关标准要求的混合材料、石膏、水泥助磨剂时，须经过试验，确认能保证产品质量方可使用。企业生产复合硅酸盐水泥时，启用新的混合材料，应按照GB12958标准规定执行。相关过程均应有相应的记录。
(4)有矿山的企业化验室应把对进厂原燃材料的质量控制推前到矿山，要及时取样检验，掌握各开采区的质量情况，参与制定和调整矿山开采计划，确定适当的进厂搭配比例。7.2 半成品质量控制
(1)化验室应会同有关部门按照《水泥企业质量管理规程》要求，结合本企业工艺流程和设备，以及产品的品种、强度等级等具体情况制定质量控制方案，质量控制方案包括:配料方案(生、熟料率值)、生料磨制方案(生料细度)、水泥磨制方案(水泥细度、SO3)。质量控制方案经过厂总工程师或管理者代表批准后，化验室负责监督、检查其实施。为保证质量控制方案的实施，企业要编制质量控制图表及过程质量控制指标一览表。生产过程质量控制图是根据本企业的工艺流程和控制点设置，将生产全过程的控制情况集中在一张平面图上，清晰地予以表示。过程质量控制指标一览表要有明确的取样方式、频次、控制项目、控制指标和合格率要求等。
(2)合理而又稳定的生料成分，是保证熟料质量和维持正常煅烧操作的前提。为了获得合格的生料，应加强对生料制备过程的质量控制。根据生料成分波动的原因及时调整各类原料的加入量，确保配料方案的实现。出磨生料不得直接人窑，应均化后人窑。(3)本条明确化验室负责出窑熟料的管理。指定熟料按质存放贮库(部位)，特别是不合格熟料，应单独存放，并有明显标识。本条强调了熟料均化，化验室应取样检验，根据检验结果下达不同质量熟料搭配使用的配比通知，并负责监督、检查。
(4)本条要求化验室应按生产计划的品种、强度等级等下达书面的水泥配比通知单，并负责监督、检查。水泥中混合材料种类、掺加数量应符合相关产品标准规定。
(5)明确化验室负责水泥入库、倒库、出库、清库、均化等的管理。化验室应正确、及时下达水泥的出入库、清库、均化通知，并负责监督、检查。“正确”的含义:就是要避免上入下出、磨尾包装、无均化功能的单库水泥包装或出厂等，要按规定通知清库。(6)本条规定了化验室在过程质量事故处理上的职责。
(7)本条要求化验室应及时将各种检验结果通知相关的生产岗 位，以调整和控制生产情况。7.3 出厂水泥(熟料)质量控制
(1)化验室有决定水泥(熟料)出厂的权力，其它人员和部门都无
决定水泥(熟料)出厂的权力。化验室需配备专业技术人员负责水泥(熟料)出厂的质量管理。专业技术人员是指掌握水泥生产理论知识和检验技术、熟知有关标准和规章制度的技术人员。(2)化验室应有出厂水泥(熟料)的确认程序和质量控制措施，并应用有效的数理统计分析方法、数据来支持、证明。确认程序内容包括:（1)确定以出磨水泥还是成品水泥的强度为控制依据;（2)确定以1天强度还是3天强度为控制依据(特性水泥除外)；3)如何跟踪验证。控制措施内容包括:如何根据用数理统计方法所得的数据及时调整控制指标。
(3)本条明确要求化验室必须下达书面的包装(散装)通知单，通知单内容应有:水泥品种、强度等级、编号、数量、存放等，还应明确出库水泥的库号。化验室应严格执行产品标准对编号数量规定。
(4)本条规定化验室对袋装水泥应按编号进行包装质量的抽查，抽查应符合规定的要求，并有相应的记录。包装质量记录内容应反映:标识是否齐全、清晰，20包的总质量和单包净含量是否符合标准要求，标识是否和内装水泥以及通知单相符合等。对于规程“每班每台包装机至少抽查20包”的规定，由包装车间(工段)负责实施。
(5)本条规定水泥出厂通知单的下达条件，必须取样检验，在确认出厂水泥各项质量指标符合产品标准以及相关规定后才能下达。本条还要求出厂水泥应留样封存，按相关产品标准规定执行。
(6)木条是对库存袋装成品水泥的管理规定。