部队安全分析材料

部队安全分析材料（精选8篇）

篇1：部队安全分析材料

第一季度安全分析会汇报材料

第一季度以来，在大队全体官兵的共同努力下，部队管理和安全工作发展态势良好，部队持续安全稳定。下面，我就大队第一季度安全工作形势分析如下：

一、主要的做法

（一）加强安全形势分析研判。大队严格落实安全形势分析、安全评估等制度，针对执勤执法工作任务的繁忙期，士兵学车考学的敏感期，对可能导致引发事故案件的显性和潜性因素进行定性、定量的分析研判，按照一般、较大、重大、特大评估风险等级，及时预警防范，切实提高安全管理工作的预见性、针对性和实效性。

（二）紧盯重点环节防范治理。紧抓“人、车、战、训、酒、赌、密”等重点环节的安全防控，扎实开展专项教育整顿工作和“条令条例学习月”活动，强化法纪号令意识；深化“两个经常性”工作，对考学落榜、学车落空以及对外交往频繁的重点人员，落实一对一的帮教措施，重点加强教育管理，提高自防自控能力；大力开展车辆运行整顿活动，严格落实车辆派遣、车场日、干部带车等管理措施，严禁公车私用和违法违规驾车，严防车辆交通事故；严格落实灭火救援、执勤训练安全操作规程和安全员制度，明确专人负责作战训练安全工作，督促官兵正确使用器材装备、遵守操作规程、加强个人防护；加强营区管控，定期对营区油、水、电、气等重点部位和设施设臵进行巡视检查，及时排查整改安全隐患；严格落实保密教育和安全保密防范措施，严肃保密纪律，落实保密责任，坚决杜绝失泄密事件的发生。

（三）狠抓安全工作督导检查。血的教训反复证明，检查督导到位了，不少事故就可以避免。大队坚持防范关口前移，每周对部队安全管理工作开展不少于2次的督导检查，对督导检查出来的问题，责令迅速整改，消除各类隐患，及时堵塞安全漏洞，确保部队内部安全。

二、存在的主要问题

（一）管理方法简单化、机械化。一些干部管理能力不强，缺乏对新时期部队管理教育方法的探索和研究，不会管、不愿管、不敢管。有的干部管理教育方式陈旧，机械照搬、照抄书本和传统做法，甚至错误认为从严治警等同于采取“高压”政策，不了解真实情况，不考虑接受程度，一味苛刻要求，挤压对立情绪，极易诱发违纪事件。

（二）“两个经常”不深入、不细致。个别中队对部队管理及安全防事故工作的规律缺乏必要的研究，认识不足，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，导致存在漏洞和死角；缺乏长抓不懈的毅力，“出了事狠狠抓、平时偶尔抓一抓、忙起来就不抓”现象仍然存在。

（三）制度落实不彻底、不到位。安全管理制度的落实仍然有很多不尽如人意的地方，个别中队管理方法简单，不按操作规程办事；管理存在形式主义，制度落实不彻底，执行不严格，走过场；一些安全隐患排查整改不到位，记录不规范、不完整、不及时。

（四）社会环境冲击大、影响大。随着市场经济大环境带来的个人主义、享乐主义、拜金主义等腐败思潮的侵蚀，一些官兵艰苦奋斗意识淡漠，追求高消费，贪图享乐。谈奉献少，讲价钱、图回报多，工作消极被动。同时，当前部队官兵大多为独生子女，在家娇生惯养，进入部队后，缺乏吃苦耐劳精神，易产生抵触情绪，不想干、不愿干、干不了的现象比较明显。

三、下一阶段安全形势分析

（一）车辆交通事故处于高风险期。进入第二季度，随着各项工作的全面展开，执勤执法任务量加大，车辆人员动用频繁，不安全因素增多，车辆安全将面临严峻考验。

特别是大武口中队抢险救援照明车已服役13年，车辆老化严重，在灭火救援过程中难以发挥最大效能，同时给救援人员带来人身安全隐患。

（二）作战训练中官兵安全处于高风险期。第二季度历来是火灾事故的高发期，火灾扑救任务加重，社会救援任务增多，基层官兵各项勤务较重，稍有麻痹大意就可能引发安全事故。同时随着温度回升，室外训练科目增多、训练强度加大，容易引发训练事故。

（三）重点人员防范处于高风险期。第二季度，士兵考学、学技术、干部调整等敏感问题相对集中，官兵心理压力大，思想波动频繁，管理教育工作稍有不及时、跟不上、不到位，极易引发问题。

四、下一步的工作措施

（一）狠抓教育渗透，在筑牢安全思想防线上下功夫。一是认真组织官兵深入学习条令条例、党纪法规和典型违纪违法案例，增强官兵的安全防范、自我控制、自我约束、自我管理的能力。二是要抓好经常性防事故教育。严格落实一日生活制度，对于重点人，做好重点教育。坚持在执行重大任务前后进行有针对性的安全教育。

（二）突出干部和士官骨干，在抓好表率引领上下功夫。教育官兵在遵守部队“四个秩序”过程中，严守执勤条令等规章制度；在履行职责、落实制度、遵守纪律、维护形象上大队给中队带好头，领导给部属做好表率，扎实地抓好部队管理、安全制度的落实。

（三）实抓安全行车，在有备无患上下功夫。一是严格落实车辆审批、车辆保养、车辆检查、干部带车等制度。严格落实“谁审批谁负责、谁跟车谁负责、谁驾驶谁负责”的联管责任制，从源头上和制度上预防车辆事故。二是时时加强安全行车教育。定期或不定期组织官兵观看交通事故图片展和有关录相，从中汲取教训，养成自觉遵守交通规则的良好习惯，克服麻痹思想和侥幸心理。

（四）强化训练安全，在科学施训上下功夫。在训练中，严格落实干部跟班作业制度，坚持合理组训、科学施训、循序渐进、因人施教，严格落实训练前的安全教育、训练中的安全防范、训练后的安全讲评制度，坚决杜绝超极限、超进度训练。

篇2：部队安全分析材料

今年以来，我支队在总队党委的正确领导下，围绕“五无”目标，坚持依法、从严治警方针，对官兵实行全方位、全时制、全员额的管理，保持了部队的安全稳定。2月15日，我支队召开了第一季度部队管理暨安全形势分析会，对部队管理安全形势作了一次分析。现将我支队第一季度以来部队管理和安全工作情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）少数单位执勤训练、灭火救援安全制度不落实。主要表现在以下两个方面：一是灭火救援安全预判不足。基层中队干部缺乏实战经验，部分中队主官还是从地方大学刚毕业入伍，对灭火救援知识掌握不全；灭火救援中，安全工作做得不细，防范措施不到位或灭火救援动作要则执行不到位；对现场危险预判不够，在处臵化学危险品救援当中，对其特性、处臵方法、防护措施不熟悉。今年1月21日，我支队开发区大队在扑救一起火灾中，由于判断不准确，造成一名战士受伤。二是训练安全措施执行不严。在从事高空训练中，个别战士自恃业务熟练，追求速度，出现不戴头盔现象；在体能技能训练中，有的单位片面的追求成绩，训练强度较大，出现人员受伤的现象。

（二）个别单位车辆安全管理制度不落实。目前，基层中队驾驶员的技术参差不齐，基层一些干部为了片面追求安全，只让技术熟练的驾驶员驾车，一些初学者技术得不到提高，导致基层

能熟练驾驶消防车的驾驶员较少。还有一些单位对车辆管理不严，维护保养不力，存在着派车手续不全、车辆私自出辖区、驾驶地方车辆、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、干部骑摩托车不戴头盔、士兵私自骑摩托车等现象。

（三）营区安全管理制度不落实。有些基层大队中午、晚上出现脱岗、漏岗现象，晚上存在睡岗现象。有些大队对外来人员车辆未能严格履行检查登记手续，导致地方人员车辆在营区随便出入。

（四）战士使用手机管理不落实。目前不少战士都拥有1部以上手机，手提电脑在战士中使用的数量也在增加，战士打手机、发短信、“热线咨询”的现象比较多，有的甚至深更半夜还躲在被窝里向家里打电话，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。

（五）少数单位管理制度不落实。主要表现在：一是对部队管理教育工作研究的少、分析的少。二是有的大队领导对部队管理教育工作存在着以会议代替落实的现象。三是少数单位未落实条令条例学习制度，官兵条令条例意识差；四是少数单位一日生活制度落实不严，未建立二、五早操队列训练制度。五是查铺查哨制度落实不严。六是官兵条令条例养成差。七是官兵请销假制度落实不严。八是执行“五条禁令”及“三项禁止”上存在“打擦边球”的现象。

二、存在问题的原因

上述问题存在的原因，我们认为主要有以下几个方面：

（一）个别干部安全意识不强。近年来，支队总体安全稳定，思想麻痹想，心存侥幸，一些干部放松了心态，对安全工作放松了警觉，未能摆正安全防事故工作的位臵。

（二）个别干部责任心和表率意识不强。在部队管理中，基层大队个别干部表率作用不强，要求战士做到的，自己做不到，要求部属的，自己做不好，失去了带兵威信；一些干部工作不求上进，只求单位不出问题，出了问题能捂则捂，能掩则掩，不能真正落实部队管理工作的各项要求。

（三）兵员成分复杂，队伍管理压力增强。近年兵员成份呈现以下几个特点：第一，单纯的“学生兵”越来越少，战士入伍前有上班打工经商经历的越来越多。第二，“独生子女兵”越来越多。第三，“关系兵”多。第四，老士官多增大了管理难度。

（四）条令条例学习和规章制度运用能力不强。一些基层干部未能树立运用条令条例管理部队的理念，不善于依章管理从严治警，自制“土政策”、“土规定”；有的对违纪人员处理不严，欺上瞒下，大事化小、小事化了，有的“以罚代法”，破坏了纪律的严肃性，给部队管理教育工作造成不利影响。

（五）灭火救援现场安全意识不强。基层一些大队在灭火救援现场职责不清楚、分工不明确、程序不规范，现场安全员没有发挥出应有的作用。

三、下一步工作措施

（一）加大依法从严治警的力度。一是组织官兵学习新《共

同条令》，落实好条令学习月、学习周、学习日制度，增强官兵的条令条例意识。二是落实督察制度。支队每月定期不定期的对基层大队部队管理安全工作进行督察，同时要求大队每星期对中队进行一次督察。

（二）加大士官队伍的管理力度。支队加大对已婚士官、司务长队伍的管理。对士官不起骨干作用、不认真履行职责，不服从管理的，量化考评为不称职的，扣发福利；对士官不能胜任本职工作，考核不称职的，量化考评连续3个月被评为不称职的士官，暂缓提高工资档次3-6个月，并扣除当年士官奖励工资。

（三）加大训练和灭火救援事故的预防。支队要求各基层大队深入开展“六熟悉”训练，加强实战演练和夜间训练次数，并适时开展非重点单位的“六熟悉”训练；在组织高空训练、深入灭火救援危险部位时，讲究科学，严格落实有关安全制度，加强安全防护，坚决防止官兵无谓伤亡。

（四）加大部队各项安全制度的落实。针对基层驾驶员驾驶技术参差不齐的现象，支队要求基层各单位抓好老驾驶员传帮带，实行正副驾驶员制度；同时结合实际，利用星期

六、星期日的时间组织驾驶员到地方驾校进行复训，以提高驾驶技能。在士兵使用手机方面，按程序填写《士兵使用手机申请表》进行审批，对不允许使用手机的，由所在单位集中收缴保管，在探亲休假时发还，归队后收回，对擅自持有、使用手机的一律收缴。

篇3：部队食品安全管理监控分析

1构建军队食品安全标准体系

1.1建立军队食品安全标准

军队现在所采用的各类国家食品标准已不能适合实际的需要, 要在原来各类标准的基础上, 制定军队专用的食品安全标准。新标准要适应时代的需要, 要符合部队的实际需要。改正以前不合理、不适应军队的部分。首先要要根据调查研究, 以军队食品和现在的生产情况为基础, 增加原标准没有而现在使用的农药、兽药在食品安全标准中的种类。因为随着生产技术的发展, 农产品和畜产品的生产者在生产中所使用的农药、兽药的种类越来越多, 军队所食用的食品种类也愈加广泛。其次, 降低各类有害物质在军队食品中的最高残留量指标。随着社会经济的发展, 人民的生活的水平日益提高, 人们对身体健康也日益重视。军队作为特殊集团, 更应重视官兵的健康。原有的有害物质在食品中的最高残留量有的大大高于国际指标, 已不能适应现在的要求。军队在要制订的食品安全标准中, 要以国际标准为参考, 对现有的标准进行修改, 降低其中农药、兽药最高残留量太高的指标。

1.2建立健全军队食品安全管理制度

要建立健全军队食品安全管理制度, 对已有的制度要加大执行的力度, 对原来没有的要建立起来。第一, 饮食卫生制度。食堂和伙房的建设要符合卫生要求, 要安装“三防”和消毒设备。对炊事人员做好从业上岗前的体检和卫生知识培训工作。对生活服务中心的食品加工间要配齐各类卫生设备如更衣室、消毒间等。其次, 要建立必须的食品安全管理制度。第二, 分餐制度。部队就餐时人员集中, 如果就餐方式仍实行传统的合餐制, 容易引起疾病的传播, 危及饮食安全。因此, 要改变传统的就餐方式, 全面实行分餐制度。第三, 食品抽检制度。不论是对采购的新鲜食品, 还是食品仓库中的粮油等存放已久的食品, 都要进行定时或不定时的抽检, 及时发现假冒伪劣食品、变质食品和被污染的食品, 防止此类食品中的有害物质如增白剂、黄曲霉素、有害重金属等对官兵的身体健康造成伤害。第四, 责任追究制度。任何单位在食品安全方面出了问题, 发生了安全事故, 如食物中毒, 都要认定事故的责任。不但要追究当事者的责任, 也要追究领导者的责任, 一级抓一级, 一抓到底。

2完善食品安全管理硬件设施

2.1按级配齐食品检测设备与仪器

军队食品的检验和卫生防疫工作是军队食品管理的重要工作, 也是一项技术性很强、设备要求高、药品和仪器消耗很大的工作。要做好这项工作, 就要投入经费, 按级配齐食品检测设备。各单位要装备好常规仪器和设备, 特别是对易损耗的缺额玻璃仪器和试剂等物品要全部配齐, 损耗后要及时补充, 使各级部队的卫检能力达到军级和师级单位能完成国家规定的各类食品的卫检要求, 师级单位能开展黄曲霉素B1、色素、糖精钠等项目的检测, 团级单位的服务中心能进行食品的农药残留、常见有害菌等一般卫生指标的检测。

2.2加强食品安全信息控制系统的硬件建设

给军队食品安全管理人员定编后, 要投入经费, 为其完善办公设备。建立全军食品安全信息控制系统需要计算机、网络设备等硬件设施, 因此要增加投入, 购置各种计算机、网络设备, 在硬件上保证信息系统的正常运行。

3建立全军食品安全信息系统

利用现代化的信息技术和计算机网络技术, 充分运用全军现有的310指挥网和训练教育网, 建立全军食品安全信息控制系统, 使之成为全军食品安全信息资源数据的共享平台。此控制系统要作为全军食品安全管理体系的档案和情报中心, 收集、整理、交流、发布军队内外及国际最新有关食品安全、食品质量的动态信息。通过此系统, 可以完成下列工作:第一, 及时公布市场上销售的食品质量状况, 为军队食品采购部门提供信息, 在建立“黑名单”, 公布生产伪劣食品企业的名单的同时, 公布优秀企业的名录, 推荐优质的产品;第二, 对军内外发生的食品安全事故及时进行公告, 对食品安全管理提供警示;第三, 及时公告社会上流行的食品制假贩假手段, 并用多媒体技术演示识假辨假的技巧;第四, 各级食品安全管理部门定时逐级上报本单位的食品检测结果和食品安全情况, 这样可以使食品安全管理部门不但掌握本单位的食品质量情况, 也可以了解外单位的情况, 发现典型问题, 为做好食品安全管理工作提供信息参考。

4健全食品安全事故应急机制

篇4：部队安全分析材料

关键词：消防部队；安全现状；有效措施

中图分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）24-0143-01

近年来，我国火灾及其它灾害发生的频率日趋频繁，一些不可预知的安全事故时有发生，这给消防官兵带来了新的挑战。同时，在执行灭火救援任务的过程中，也出现了多起官兵伤亡事故，给官兵家属以及我国消防事业带来了难以抚平的伤痛。因此，在新形势下，对灭火救援中存在的安全隐患问题进行分析，找出原因所在，制定切实可行的措施，避免此类事件再次出现，提高消防能力水平，是摆在消防部队面前最为紧迫的任务之一。

1 历年来消防官兵伤亡事故案例

2008年1月2日，新疆乌鲁木齐德汇广场发生火灾，致使5人死亡，其中包括3名消防官兵以及2名群众。2009年7月2日，江苏泰州市消防官兵在抢险救援中时，在关闭燃气灶开关时打火引发爆炸，造成17人灼伤，其中有5名消防官兵，1人伤势较重。2010年2月，在湖南省怀化市溆浦县，三角坪流金广场进行爆竹售卖，突发爆炸，致使旁边的劳保公司大楼以及商都宾馆被点燃。在灭火救援战斗中，2名消防战士与1名合同制消防员不幸身亡。2015年1月2日，黑龙江哈尔滨北方南勋陶瓷大市场仓库出现火灾，火灾持续近20余小时，着火仓库先后两次发生坍塌，事故造成5名消防战士牺牲，14人受伤。

2 灭火救援中消防官兵伤亡的原因

2.1 客观原因

2.1.1 救援对象复杂导致救援难度和危险性加大

随着社会经济建设快速发展，人口数量也急剧增加，城市多种形式的生产、物流加大，人员密集场所增多，超高层、地下、大空间建筑以及易燃易爆等化学危险品数量激增，地铁、高铁高速发展，“多合一”厂房和“城中村”等问题急待解决，使致灾因素更加复杂，各类火灾和抢险救援事故发生频率不断增大。这些因素导致消防官兵的救援难度不断增加，救援风险逐渐加大。

2.1.2 消防官兵个人防护设备较差

良好的装备是打赢灭火救援战役的重要基础。然而，当前一些地方消防官兵的个人防护装备比较落后，远远达不到国家的标准，无法与越来越严峻的火灾及灾害事故形势相抗衡。此外，由于经费投入过少，消防装备更新速度缓慢，消防车装备单一化，结构不够合理，缺少救生、堵漏以及破拆等专门的器材装备，尤其是防化服以及空气呼吸器等基本防护装备的缺乏，使得火灾及灾害事故的处置成功率较低，消防官兵的生命安全受到很大的威胁。

2.2 主观原因

2.2.1 消防官兵个人防护意识较差

一些消防官兵由于平时缺乏比较系统的业务训练，如遇到登高作业，或者有毒液体泄漏等灾害发生，由于对这类事故的安全防护知识掌握的不够彻底，个人防护意识比较薄弱，且缺乏相关的处置经验，容易造成伤亡事故。

2.2.2 救援现场指挥员素质有待提升

在灭火救援战役中，指挥员的指挥水平对战役的胜败具有举足轻重的作用。通过对以往多起伤亡事故的分析，一些基层指挥员由于缺乏灭火救援专业知识以及相关的实践经验，面对复杂多变的火灾，不能对潜在的危害进行正确判断，缺乏现场危险预见性，临场判断和指挥能力较差，容易因为战术战略不当而造成人员伤亡。

3 新时期消防官兵安全防护的有效措施

消防官兵是保卫社会平安稳定的主力军，肩负着保卫人民生命财产安全的职责，为了减少消防官兵在执行灭火救援任务中不必要的伤亡，必须建立健全机制，制定有效的措施，主要分为以下几个方面。

3.1 完善事故调查，认真总结经验

消防官兵伤亡事故都是血的教训，对于每一次安全事故都要进行认真详细的调查，以便能够有效的预防此类事件的再度发生。但是长期以来，在对事故进行调查与分析的时候，对于失败的案例往往没有进行深入系统的分析，即便能够谈到经验教训，也是趋于形式化、表面化。所以，要时刻本着对消防官兵的生命安全负责的态度，认真详细的分析事故的原因，并形成书面材料。同时，要及时向各省市消防官兵通报近期出现的安全事故，吸取经验教训，防止此类事故再次发生。

3.2 提高官兵素质，增强灭火救援战斗力

第一，不断强化理论学习，尤其是基层指挥员，必须具备专业的理论知识，不断提高自身灭火救援业务水平。

第二，加强实战演练，尤其是针对辖区地形、楼宇等实际情况，搭建演练平台，模拟可能遇到的各种突发情况，制定切实可行的处置措施。通过实战演练，不断强化救援官兵的临战水平，不断提升官兵的临场处置能力。

第三，研究讨论经典案例，对于其成功的做法要积极的吸取，对于失败的地方要反思失败的原因，以便在今后遇到类似事件不再重犯相同的错误。

3.3 加强现场情况的研判，提高个人安全防护

在实施救援前，无论火灾事故大小，指挥员必须在第一时间组织人员对灭火救援现场情况进行侦查，对现场情况进行研判，它不仅仅关系到能否成功的处置火灾，更关系着能否最大程度的确保消防官兵的人身安全。在实施救援时，消防官兵要根据现场情况，佩戴好手套、头盔、空气呼吸器、安全绳以及呼救器等基本的个人防护设备，如果遇到险情，要根据实际情况，提升防护的等级。

3.4 加强科技强警，提升灭火救援效率

随着科技的发展，救援遇到的突发情况也越来越复杂，既往的消防设备存在无法适应新形势需要的情况，导致在救援过程中有时无法及时妥善的处置。因此，在加强消防官兵个人素质的同时，也要加强科技强警、向科技要警力，对现有的不适合目前灭火救援实际的装备进行更新换代，对没有列装的新型装备进行配置，并加强战备使用培训，确实做到在灭火救援中，能更好的提升灭火救援效率，最大限度的避免出现安全事故。

4 结 语

综上所述，消防官兵是保卫社会平安稳定的主力军，肩负着保卫人民生命财产安全的职责，近年来由于多种原因所致，在处置灭火救援中，出现消防官兵牺牲的安全事故时有发生，给亲属和社会带来难以弥补的伤痛。本文针对新形势下消防灭火救援的安全现状，从几个方面进行了原因分析，并初步提出了几点不太成熟的解决对策，期待本文能够起到抛砖引玉的作用，真正从根本上消除一些灭火救援中的安全隐患，使未来在消防灭火救援中能尽可能的减少人员伤亡，使我们不用再承受失去战友、亲人的痛苦。

参考文献：

[1] 石祥，邱华.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].中国安全科学学报，2010，（5）.

[2] 王亮.新时期消防部队灭火救援训练论文[J].中国房地产业，2011，（2）.

篇5：部队安全分析材料

为进一步巩固上个以来部队管理和安全防事故工作的良好势头，确保部队内部安全稳定，将安全工作贯彻始终，防止各类安全事故案件的发生，积极探索科学有效的安全工作措施和对策。第一季度以来，大队在各级党委的领导正确领导和关怀下，认真领会、贯彻各级领导文件指示精神，抓好各项工作：在部队管理上，以“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动为契机，结合新兵下队管理，进一步强化官兵条令条例意识，转变了队伍作风纪律。在人、车、物管理上，一如既往狠抓部队管理和安全防事故工作，从人员的思想动态、部队安全教育和日常管理入手，从训练、车辆、人员、制度、管理等方面，狠抓部队管理和安全防事故工作落实，坚决杜绝各类事故案件的发生。在考学落榜考生思想帮扶上，组织、家庭、个人“三位一体”做好开导、教育工作，引导落榜考生尽快走出低潮期，尽快恢复、融入工作生活当中。现将我大队第一季度部队管理和安全防事故工作汇报如下：

第一、“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动开展情况：

“条令条例学习月”暨作风纪律教育整顿活动开展以来，我大队坚持以条令条例和部队规章制度为依据，以“明责任、严纪律、讲秩序、树形象、保安全”为目标，通过“五查五看”，认真查找思想、工作和纪律作风等方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，增强广大官兵遵纪守法的自觉性。通过理论学习、查摆剖析、教育整顿、坚持落实“队列训练日”制度等，牢固树立官兵的政治意识、条令意识、纪律意识、秩序意识和职责意识，进一步提高部队管理工作正规化水平，形成按照条令做、依据条令管的良好局面，确保部队安全稳定。

（一）、查摆出来的主要问题和整改措施：

1、部分官兵服从意识不强，有令不行、有禁不止现象时有发生。

2、部分官兵训练时警容不整，礼节礼貌落实不到位。

3、部分同志作风不够紧张，纪律观念不强。主要体现在：有个别同志不假外出的现象；工作主动性有待进一步提高；一日生活制度落实不能坚持持之以恒，存在时好时坏的现象；

4、部分新驾驶员的思想认识不够到位，驾驶技术不熟练，对紧急情况处理能力差，行车中缺乏主观意识，实习驾驶员驾驶技术有待于进一步提高。

（二）、针对查摆出来的问题采取的措施

针对问题一，大队通过加强思想教育，队列训练，运用量化考评机制对其不良行为进行约束等方法，督促其改正，维护部队的管理秩序，中队每周对表现好的同志、好人好事给予表扬，大队每月对当月表现突出、进步明显的同志予以通报表扬，并视情予以物质奖励；

针对问题二，大队首先是加强警容风纪检查，同时加强对全体官兵的知识理论学习和思想教育，对问题一直存在的人员，要求作出书面检查，并及时上报大队；

针对问题三，大队通过加强法律法规、条令禁令和规章制度 的学习，强化人员的遵纪守法意识，通过学习提高人员的法律法规意识，明确自由是有限制的，理解“没有规矩不成方圆”的道理，做到自觉遵纪守法。同时严格奖惩，对个别屡教不改的同志，大队将视问题严重情况严肃给予处理。

针对问题四，通过加强对驾驶员的管理教育，开展驾驶员教育整顿，规范用车管理，加强对新驾驶员的锻炼，在实践中提高驾驶技术。严格落实安全行车制度，干部跟车制度，加强对驾驶员的安全行车教育，特别是实习驾驶员，制定上路训练计划，并且有一名干部和一名老驾驶员跟车，切实加强安全行车管理。同时，进一步规范和加强警用车辆派出制度。认真开展了驾驶员教育整顿活动，坚决做到“谁派车，谁负责，谁用车，谁负责”，派车单必须要有大、中队干部签字，方可出车，否则给予严肃处理。

第二、第一季度部队管理和安全防事故工作情况

1、警容风纪和一日生活制度方面，大队官兵能落实到位，但还有少数干部战士自我要求不高。

2、驾驶员考评制度方面，大队每月组织一次驾驶员考试，并组织官兵对驾驶员进行考评，做到民主公正。

3、移动通讯工具管理方面，通过一段时间以来的集中重点整治，当前部队使用移动通讯工具的风气得到了很大的遏制和扭转，但仍有个别同志存在侥幸心理，大队根据支队要求，现役官兵手机一律上缴，由中队干部统一保管，执勤中队长助理和司务长因工作岗位需要，由中队向大队，再由大队向支队进行报告，层层审批，方可使用；此外，政府专职消防员手机在规定时间段内使 用，违规使用的一经发现立即没收。

4、在人员管理方面，要求中队严格落实请销假制度，做好出入营门登记，严格控制人员外出。

第三、去年第四季度部队管理和安全防事故工作存在问题的对策：

1、加强思想教育，提高官兵的安全防范意识，使官兵真正认识到安全工作的重要性和必要性；

2、在日常训练中，特别是高空训练，挑选业务娴熟、责任心强的骨干人员进行安全保护，教育各级安全员时刻提醒，严防事故的发生；

3、加强执勤战备教育和业务理论学习，组织官兵多看战例，以提高官兵自身灭火救援能力，在平常的灭火救援过程中，要求中队班安全员和火场观察员要充分发挥作用，做好安全问题的前期预防工作。认真落实各项规章制度，适时进行作风纪律和安全防事故工作教育整顿。坚持好车辆器材装备的日检查、周保养制度和大队督察制度，加强对官兵的思想灌输，提高官兵对各种个人防护装备的应用能力，树立官兵较强的自我保护意识；

4、积极引导官兵的价值观，培养官兵勤俭节约的习惯，严格落实好一日生活制度，严格请销假制度，控制好人员外出，确保所属中队执勤战备；加强网络安全管理，特别大队办公电脑的管理控制，并组织官兵签订网络安全责任状，严防网上泄密和“一机两用”事件的发生；严格控制手机使用，保守秘密，确保部队 高度安全稳定。

第四、落榜考生以及公差勤务人员、思想活跃人员等重点人的思想教育情况：

（一）对落榜考生采取的措施。大队目前有陈振通、吴涛两名同志在考试中落选，大、中队充分发挥思想骨干小组的作用，为他们分析落选的原因，找出和别人存在的差距，教育他正确对待个人的得失，以部队大局利益为重，并联系其家庭，协助做好心理疏导工作，鼓励其不要因为此次落选而影响了工作，要一如既往的干好本职工作，为部队建设多做贡献。并加强对他们进行“两个经常性”工作，引导他们端正心态。

（二）对公差勤务、思想活跃人员采取的措施。主要是针对外出采购人员，加强交流，强调各项规章制度，增强公差勤务人员工作的责任心，外出时落实好营门登记制度，归队及时向分管的干部汇报。同时大队要求中队每月上报一次“重点人”工作、管理情况，对思想活跃人员进行重点管控，并通过兵龄较老、表现较好的同志与之“结对子”、“一对一帮扶”通过先进带动后进，通过优秀带动一般，使之尽快成长进步，个别较难管教的战士由中队干部与之“结对子”，确立帮扶对象。

第五、车辆器材装备的使用及管理中存在的问题：

我大队一中队，现有官兵19人，在长期灭火救援过程中积累了不少器材装备使用过程中的问题，主要有：

1、防爆头灯一共8盏能用（6盏新式，2盏旧式），有37盏在修（12盏新式，25盏旧式），已过半年尚无回音。

2、呼救器7部完整好用，7部损坏正在报修，18部在修半年尚无回音。

3、战斗靴37双，30双存在漏水现象。

4、有2部摩托罗拉电台、3部尤利尔电台，已经送修3年尚无回音。

望上级领导予以支持为盼。

第六、新兵下队后所采取的措施以及目前新兵的管理、教育和训练情况。

新兵下队后，为发挥政治工作生命线作用，增强新兵教育实效性，引导新兵下队后立足警营，稳定思想，尽快适应部队基层的各项工作。大队开展多种举措推进新兵管理工作：

一是开展谈心，详细掌握新兵个人情况。新兵下队后，大队立即组织干部对新兵开展谈心活动，详细询问新兵的家庭、个人和新兵连集训期间的学习、生活、训练情况，了解新兵的入伍动机以及今后的目标，确保及时掌握新兵思想动态。

二是进行队史教育，加强正面引导。大队组织新兵参观荣誉室，介绍大队建队以来的发展历程、光辉事迹和先进典型人物，教育新兵要端正服役态度、树立远大的理想和在部队建功立业的思想，激发他们的自豪感和荣誉感，增强凝聚力和集体观念。

三是进行合理训练，增强身体素质。坚持“严格训练与以情带兵、体能技能训练与理论学习、技战术训练与实战应用训练相结合”的原则，大队要求中队制定科学详细的训练计划，有效控制训练强度，及时掌握训练进度。通过综合式训练法，使新兵进 6 一步增强身体素质、掌握基本技能操作，为尽快适应基层中队任务需要打下了坚实基础。

四是表扬激励，增强新兵进取心。针对新兵所受教育程度不同，接受能力不同等特点，大队在组织训练、生活、学习中注重挖掘新兵各自潜能，坚持“不滥用批评，不吝啬表扬”，充分激发新兵工作、训练积极性，从而使每个新战士每天都有进步。同时注重用先进典型人物和事迹激励全体官兵，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

第七、网络计算机安全管理工作方面

我大队在信息安全管理问题上，由于年初的干部调整导致计算机分管人员上出现了一定程度上的变动，为进一步加强计算机系统管理，保障公安网络的安全运行，坚决杜绝失密泄密现象的发生，大队高度重视，组织官兵签订了《网络安全工作责任状》，大、中队分别指定了网络安全工作管理人，并主动联系网络和计算机维护保养单位，签订了《计算机及网络维护服务协议》，明确了维护保养中的安全和要求，并着重做了以下几点工作：

一是强化教育，提高官兵网络安全意识。针对官兵对公安信息网络安全问题存在的一些模糊思想和模糊认识，中队组织官兵认真学习了网络安全保密的有关规章制度。把上网人员的言论和行为规范教育纳入部队日常管理工作，引导官兵认清计算机信息网络安全保密的重要意义，掌握计算机信息网络安全保密的基本方法，增强做好网络安全保密的自觉性和责任心。二是建立健全网络安全规章制度。积极探索保障网络应用安全的长效机制，建立网络安全管理规章，严格执行公安网有关安全管理要求，进一步完善病毒应急响应机制和处置预案，同时，中队加大网络安全督察力度，发现隐患，及时准确处理，确保网络运行、维护、安全保障等各项规章制度的落实，保障网络信息化畅通。

篇6：消防部队节前安全教育讲话材料

会议上的讲话

同志们：

春节将至，官兵思想活跃，人员车辆流动增大，迎来送往等活动频繁，领导精力容易分散，部队管理容易放松，势必导致诱发事故案件的因素增多。从我们多年探索的规律和积累的经验教训看，春节长假历来是事故案件的高发期。各单位要充分认清当前面临形势的严峻性复杂性，切实增强责任意识和忧患意识，坚决克服“松口气”、“放一阵”的思想，把可能遇到的各种风险和挑战估计得更充分一些，把各种应对预案谋划得更周密一些，集中精力抓安全稳定，确保全体官兵度过一个安全祥和的新春佳节。下面我就春节期间的各项工作讲几点意见：

一、高度重视，增强责任意识和忧患意识，确保节日期间部队安全稳定

我们要清醒地认识到安全工作没有“和平时期”。一年365天，一天24个小时，分分秒秒都要抓紧抓好，不能有任何懈怠，尤其是在春节期间，要树立“越是安全的时候越要抓安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的意识。一是“突出教育抓安全”。要扎实开展节前安全常识教育，切实增强官兵的安全防范意识和预防事故能力，各单位要组织召开一次安全形势分析会，查找漏洞，研究对策，举一反三，吸取教训。二是“突出防范抓重

（二）强化人员在位率确保人员在岗在位。节日期间，各单位要进一步强化值班工作责任制，各级值班人员在岗在位，保证值班通信联络24小时畅通。支队值班人员必须坚持“坐班”制度，大队除当日值班外，每天须安排一名军政主官带班。大队值班人员必须24小时在营区，不得因开会、检查等原因离开营区，所有值班人员必须着制式警服值班，不得存在警便混穿，着便装值班现象。各执勤中队要充分利用“脸部扫描识别系统”控制人员外出，做好八小时之外人员管理，确保一线执勤实力充足。

（三）强化信息报送保持通信和信息畅通。各单位要高度重视信息报送工作，紧紧围绕保卫工作要求，结合当前开展的“清剿火患”工作，细化任务、明确分工、落实责任，及时、全面、准确地做好情况信息的收集、汇总和报送工作，坚决防止重大情况、重要信息迟报、漏报、瞒报现象的发生。节日期间，各单位要在每日规定时间前上报支队指挥中心当日值班情况，无事电话报平安。支队将采取电话访查、视频点名、现场督查相结合的方式，对各单位各项制度落实情况进行检查。

三、突出重点，强化管控，为部队节日期间正规化建设提供有力保障

（一）强化内部管理。各单位要进一步严格落实部队管理教育和一日生活制度，确保部队“四个秩序”正规。节日期间，各单位要明确“放假不放制度”原则，要坚持一日生活制度，要严格落实

表示亲切的慰问、衷心的感谢和良好的祝愿！最后，我代表支队党委和机关，向全市消防官兵，合同制消防员，以及你们的亲属，表示亲切的问候衷心的感谢和良好的祝愿！

篇7：部队党性分析材料

了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

⒊保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。

⒋业务能力不够过硬。由于本人一直在基层工作，到机关后，对机关的业务不太熟练，对一些标准制度不完全熟悉，对电脑操作不熟练。导致对基层的工作指导不力。

二、下步整改措施

⒈加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行三个代表，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。要按照党员标准、两个务必和八个坚持、八个反对的要求，全面总结自己思想、工作和作风方面的情况，从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

篇8：部队安全分析材料

随着社会生产力的快速提升和社会文明程度的进一步提高, 高层住宅楼、高层厂房建筑、石油化工企业、危险化学品制造与运输等行业快速兴起, 这些现代化发展成果逐渐深入家庭和社会, 与此同时, 其生产环节紧密连接、生产车间高大复杂、危化品易燃易爆和易腐蚀性等特点, 给消防部队承担的灭火与应急救援任务带来了巨大挑战, 因此对消防部队灭火救援安全现状及对策进行详细探究具有十分重要的现实意义。

2 消防部队灭火救援安全现状分析

2.1 救援对象复杂程度比较高

随着人们生产生活水平的逐渐转变, 消防部队所面临的消防对象、事件特点以及危害等都在逐渐发生变化。现如今, 高层建筑逐渐增多, 建筑结构复杂程度也在不断提高, 建筑物中的可燃物品不断增加, 人员密集场所增多, 这些因素造成了火灾的多样性和复杂性。另外, 由于危化品交易频繁, 使得消防部队在对火灾事故进行处理的时候必须注意物品的毒害性和危险性等特点。除此以外, 地质灾害的频发发生, 也导致救援形式更加多样与复杂。由此可见, 现如今, 消防部队的任务日益繁重, 难度也在不断增加, 这些都是影响消防安全的现实问题。

2.2 安全防护措施不到位

(1) 火灾和抢险救援现场, 潜在危险因素不明, 突发状况较多, 现场人员极易受到伤害。安全防护装备可以有效减少意外伤害, 降低突发危险因素对人员的影响, 因此, 防护装备是消防员的“第二生命”, 必须高度重视现场防护。 (2) 对于内攻灭火和堵漏等难度较大的任务, 安全防护的程度决定着参战任务的成败, 任何的疏忽和大意都会导致人员的不必要伤亡和损失。安全防护存在的问题主要有以下几点:a.防护意识淡泊, 思想松懈。进入危险区域时, 未按明确规定佩戴空气呼吸器和防护服, 防护要求落实不到位。b.接警出站时, 该带的防护器材不带, 灾害现场无可用防护装备或防护器材配备不够, 特殊灾害现场无有效装备。c.配发的防护装备丢失或损坏, 安全性能大打折扣, 无法满足现场需求。

2.3 救援装备相对落后

在消防救援工作中, 救援装备的先进性会对消防救援效果产生较大影响。现阶段, 我国依然采用传统的扑救方式, 对于救援设备的要求比较高, 但是, 火灾救援装备却比较落后, 技术水平参差不齐, 无法达到国际标准, 这就会造成消防救援工作难度加大。另外, 由于资金短缺问题, 消防部队装备配置很难跟上时代发展步伐, 消防设备更新速度比较慢。由此可见, 由于受到多种因素的影响, 灭火救援工作效率无法得到有效提升, 这不仅会严重影响人们的生命财产安全, 同时也会对消防官兵的人身安全构成严重威胁。

2.4 个人自我防护意识不强

近年来, 社会抢险救援工作和火灾扑救工作面临越来越多高难度挑战。消防员在登高作业、危险化学品处置, 社会抢险救援, 有毒气体泄漏等灾害事故处理中, 如果缺乏安全防护知识, 现场处置能力比较差, 防护措施不到位, 就很容易发生消防指战员伤亡事故。这样不仅会严重影响灭火抢险救援工作的顺利进行, 同时也会给消防部队、社会、个人和家庭带来严重损失。

3 消防部队灭火救援安全防护对策

3.1 建立完善安全保障制度

对于消防灭火救援工作中的各类危险因素, 必须进行综合分析, 然后结合实际情况制定合理的训练内容, 对于灭火救援工作人员, 还应该积极开展安全教育, 促进消防、安监、治安、交管、医疗以及行业专家等多部门协同进行周密部署, 确定行动方案和具体实施方法, 形成应急联动的体制机制, 加强应急演练, 灵活运用战术, 增强安全保障措施。另外, 还应该在总结成功经验和吸取灾害事故处置教训的同时, 研究制定消防灭火救援和事故处置安全保障制度, 定期对部队执勤及灭火救援工作分析, 总结规律, 明确职责, 强化制约, 提高对各类灾害事故的预见性, 制定科学完善的处置预案, 并广泛开展教育培训。

3.2 加强灾情侦查与评估

现如今, 在消防部队救援工作中, 灾情侦查与评估是十分重要的工作内容, 对此, 应该通过教育和实践训练, 改变消防部队中对侦查工作存在的错误观念, 使得消防指挥员能够意识到在灭火救援工作前, 需要在第一时间对灭火救援现场情况进行侦查和研判, 这样才能够采取科学的救援措施, 保证消防官兵的人身安全, 促进救援工作的顺利进行。

3.3 加强防护意识, 落实防护措施

灾害事故现场受火焰烘烤、浓烟、危化品等影响, 其复杂性决定了安全防护是一项影响深远的措施。有些消防员缺乏个人防护意识, 导致伤亡事故频有发生, 对此, 为了保障消防员在灭火救援行动过程中的人身安全, 减少一些不必要的伤亡, 加强对消防员的自我防护教育工作刻不容缓: (1) 根据执勤消防站建设标准, 配齐执勤装备, 充实基层消防中队执勤作战能力, 满足灾害现场对防护装备的要求, 保持战斗力。 (2) 加强消防官兵安全防护意识, 组织对常规装备的安全防护能力学习, 了解装备的性能并实地操作, 做到“人人会操作, 人人知性能”。 (3) 定期检查装备耗损情况, 做到心中有数, 对空气呼吸器、面罩等易损易坏装备, 加大检查力度, 发现问题及时补充整修, 保持完好有用。

3.4 完善灭火救援机制

现如今, 灭火救援工作内容越来越复杂, 为了保障消防工作的顺利进行, 不仅需要加强消防硬件配备, 提高救援人员综合素质, 而且还应该建立并完善专业的灭火救援机制。另外, 还应该结合相关法律对消防部队的规定, 提高消防部队的战斗能力, 尤其是联合作战能力。在复杂的灭火救援工作中, 各区域间建立联动机制对于提高灭火救援战斗力具有显著效果, 因此可根据各地域的发展情况来健全联动机制, 合理调配和利用各地区的消防资源。

3.5 更新救援设备

消防部队的救援系统中, 通信、监控等各个环节都需要高强度的电子设备的支持予以运行。所以, 国家与政府应该加大相关的资金投入比例, 采购技能完备的高新设备, 全方位支持消防部队安全救援工作的开展。

3.6 提升消防员的整体素质

现如今, 灭火救援行动的复杂性和危险性越来越高, 对此, 消防员必须具备过硬的综合素质和超强的操作技能, 对于不同类型的救援任务, 也应该具备对应的处置能力。要结合当前消防面临的任务形势, 合理地开展形式多样的训练, 不断增强科学实训的紧迫感和任务感。消防部队技战术专家要结合当前的任务形势, 认真组织专业人员编制技战术训练教材, 只有贴近实战才能对消防员的整体素质加以提升。消防指挥员要不断根据任务需要研究战术和处置策略, 坚持因地制宜, 因势利导, 采取积极有效的应对措施。要在摸清火情、险情的基础上, 抓住火场或事故现场的主要方面, 迅速做出判断和决定, 把抢救人员生命和降低损失作为指挥工作的重中之重, 正确运用各种施救手段和装备器材, 果断部署精干力量, 及时采取排爆、堵漏、防毒、疏散、阻截、撤退等措施消除危害, 尽可能地为灭火抢险人员提供安全有利的作战环境。

3.7 组织学习交流, 熟悉常见灾害处置措施

目前, 灾害事故发生频率呈上升趋势, 除了常规的火灾, 危化品事故、地质灾害、安全生产事故也呈现多发态势, 且危害严重、突发性强, 需要消防部队及时采取果断措施, 扼制事态发展。 (1) 根据灾害事故处置预案, 了解辖区常见灾害内容, 通过查找相关资料, 了解灾害的发生机理、发生时的危害、应对措施和预防措施, 对照预案要求, 学习第一到场力量部署情况。 (2) 学习危化品的性质、地质灾害应急响应措施, 掌握突发事故处置方法, 防止因误判和错误决策造成的现场失控。 (3) 加强与临近消防中队和企业消防队的交流学习, 了解其他队伍的建设情况和灾害处置情况, 丰富理论储备, 增强初战处置能力。

4 结语

综上所述, 现如今, 由于受到多种因素的影响, 消防灭火救援工作难度越来越大, 而消防部队担负着保卫国家财产和人员生命安全的职责, 为了有效提升消防灭火救援安全性, 必须建立完善安全保障制度, 加强灾情侦查与评估, 强化防护意识, 落实防护措施, 完善灭火救援机制, 更新救援设备, 提升消防员的整体素质, 组织学习交流, 熟悉常见灾害处置措施, 这样才能够有效减少和避免人员伤亡。

参考文献

[1]石祥, 邱华.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].中国安全科学学报, 2010 (05) :114~119.

[2]南建彬.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].科技资讯, 2015 (15) :227.