部队安全稳定大讨论

部队安全稳定大讨论（通用8篇）

篇1：部队安全稳定大讨论

越是在部队发展形势好、安全顺利的时候,我们务必要保持清醒的头脑,务必要看到我们存在的不足。文库小编整理了部队安全大讨论2020年个人心得体会范文，仅供参考。

部队安全大讨论个人心得体会2020篇1

根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：

一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。

三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。

部队安全大讨论个人心得体会2020篇2

针对一个时期以来部队事故案件多发的严峻态势，公安部边防局党委决定在全部队开展为期3个月的安全稳定教育整顿，并召开专门会议进行了部署。近日，郭铁男局长强调指出：抓部队安全要齐抓共管，形成合力，并就部局机关带头抓落实提出了明确要求。齐抓共管保安全，是部队建设规律的客观要求，也是正反两个方面经验教训的深刻总结，对于开展部队安全稳定教育整

顿具有很强的针对性、指导性。同时，对于抓好部队全面建设，推动部队安全发展具有长远的指导意义。

提高认识抓安全。部队的安全稳定工作，是确保部队安全发展的必要条件，是圆满完成各项任务的坚实基础，是事关部队建设全局的“保底工程”。它不是中心影响中心，不是大局影响大局，不是重点影响重点，需要摆在突出的位置。安全工作是通过官兵的思想和行为来实现的，思想上主动，工作上才能主动。“身未动而心先行”，部队在教育整顿的过程中，要着重抓好部队各级各类人员对安全防事故工作的认识，从思想入手，加强管理教育，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把思想统一到部局党委的决心上来。同时，各单位的军政主官和各级领导干部要迅速警醒起来，高度重视，聚精会神地抓好这次整顿。

形成合力抓安全。安全稳定是一项系统工程，不是哪一个部门、哪一个处室的工作，是全部队的一项整体性工作。这就需要机关、基层、部门、处室各负其责，齐抓共管。教育整顿要形成合力，就要部局党委、班子、各个处室、部门乃至各个总队、支队、大队、基层单位都要行动起来，上下齐心，通力合作，形成人人抓安全、事事讲安全、处处保安全的强大声势和浓厚氛围。各级机关、部门、处室都要结合职责、任务抓安全，不管哪一级下工作组，都要检查部队开展安全稳定教育整顿情况，回去都要向党委作出汇报。

落实责任抓安全。明确、强调、重申责任制是这次教育整顿的一个鲜明特点。从上至下实行责任制，各单位的军政主官或负责人要把自己当做这次教育整顿的第一责任人。首先，从自身抓起，为下级做好表率。其次，要实行一岗双责，进行捆绑式抓安全，解决好自身建设问题，抓好“灯下黑”问题，带领部队去落实部局党委提出的“十六个确保”。再次，定期检查教育整顿工作落实情况,对各级履行职责情况进行跟踪问效、跟踪问责,对落实不到位的,要追究责任人、领导者的直接责任、间接责任、连带责任，确保每个人员、每个岗位都能认真履行职责。

务求实效抓安全。千里之行，始于足下。各级要按照教育整顿方案的要求，扎扎实实开展工作，瞪大眼睛找问题，瞄准薄弱做工作，不要走过场也不能走过场。要以阶段性工作目标为标准，让教育整顿开展一个阶段，就达到一个阶段的目标，务求实效。要把整顿活动作为部队当前正在开展的学习实践科学发展观活动的一项重要内容，让各级领导的思想作风、工作作风和生活作风有一个根本的转变，让安全发展理念深入人心。各级要成立专门的督察机构，加强监督指导，加强对下的工作指导，加强检查，督促落实，同时结合实际完善工作机制，让教育整顿取得实实在在的效果。

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篇2：部队安全稳定大讨论

一、发生违纪和责任事故的危害性

事故是指意外的变故或灾祸，破坏性和非正常性是事故的主要特点;违纪则是指违反部队的条令条例和规章制度应受到纪律处罚的行为;违纪和事故一旦发生，会产生种.种危害，分析和认识这些危害对于强化安全防事故工作意义极大，当前部队发生违纪和事故主要会造成以下几种危害：一是根据责任划分牵扯各级领导的工作和精力，扰乱正常的工作秩序;二是伤害个体生命，损失装备财产，对单位和个人造成极大影响，出现亡人事故更会对其家属造成极大痛苦;三是挫伤官兵士气，损害部队形象，破坏团结稳定，影响官兵、军地关系。

二、当前部队安全防事故工作所面临的严峻形势

(一)兵员结构复杂，管理难度大。当前部队兵员基本属于改革开放后的新生代，独生子女占部队兵员总数的90%以上，这些兵员的特点：一是文化水平高，见识比较广泛，民主意识和接受能力较强，但相当一部分人从家门到校门再到营门，吃苦精神和心理承受能力较差，不能很好的接受部队纪律和生活的约束，入伍后打退堂鼓的现象已不足为奇，违反部队条令条例私自离队的现象也时有发生;二是部分战士入伍前在地方上打过工，一些社会上的不良习气入伍后被带到部队，成为部队安全管理的隐患;三是兵役制度改革后，士官比干部年龄大及兵龄长的现象非常普遍，干部碍于情面不敢大胆管理，士官倚老卖老不服从管理的问题时有发生，依据条令管理部队的砝码一旦失衡，部队内部矛盾就会因某一件小事而激化，引发事故案件的发生。

(二)干部思想多维，部队管理及安全工作减弱。当前基层中队干部多为80后，受社会变革及价值取向的影响，其思想呈现出多维的趋势，从负面上讲，一是把等价交换原则拿到现实工作当中，淡化了奉献意识，重视物质利益，向往舒适、轻松、实惠的工作岗位，个别干部在基层做一天和尚撞一天钟，工作责任心差，精神萎靡不正，分析一些单位所发生的违纪及事故案件，责任心缺失和规章制度不落实是一条重要原因;二是当前部队任务重，加上频繁的勤务保卫、上级检查验收等等，训管压力增大，身心负荷沉重，正常的休假得不到安排，身体得不到调适，出现了连续疲劳的恶性循环，势必会影响干部抓部队管理及安全工作的精力;三是现实社会中的实际问题干扰干部抓部队管理及安全工作的精力，如：婚恋问题、住房问题、子女入托上学问题等等。

(三)“一票否决”，造成安全工作压力增大。安全防事故工作是当前部队管理的重要内容，它是一个综合性指标，从反面分析来看，一个单位发生严重违纪或事故案件，往往与这个单位的政治思想、业务训练、行政管理以及后勤保障密不可分，就某一个违纪或事故案件个体来说，发生的原因是多种多样的，有人的不安全行为造成，有物的不安全状态造成，有自然的不安全影响，有些甚至是无法预料和无法抗拒的。如果一个单位因某个人严重违纪或出一次事故就“一票否决”，以事故定乾坤，这应当是一个误区，而这种误区所造成的危害是十分严重的。一是造成基层主官安全压力增大，偏离正确的安全工作指导思想，出现忙忙碌碌干工作，提心吊胆过日子，消极保安全的现象，结果是适得其反问题不断;二是不能正确对待发生的事故，导致对上级弄虚作假隐情不报，对下级欺瞒哄骗打压利诱，甚至花钱来“摆平”，搞“大事化小，小事化了”，久而久之部队风气被败坏，人心向背;因此必须要用辩证的方式看待一个单位的整体工作，认真分析事故的成因，对单位的工作不能全盘否定。

三、抓好安全防事故工作的几点对策

“千里之堤，溃于蚁穴”这一成语告诉我们，安全防事故工作必须从小事抓起，一年365天，一天24小时，一小时60分，违纪和事故总是在我们疏忽的那几秒钟发生，安全工作这种连续性的特点告诉我们，必须持之以恒。

一是管好“人”，从源头上预防事故发生。加大部队日常的监督检查和对人的管理，特别是对外出的人员除进行安全教育的同时，各级领导都要提出安全注意事项;

二是看好“门”，从内部预防事故发生。单位内部要对本单位的安全风险进行正确的评估，排查不安全因素，将管理从八小时以内延伸到八小时以外，对于“人、车、酒”等易出问题的环节，必须强化教育，真正把安全防事故工作做细做实;

三是抓好“三个重点”，实行重点预防。一抓重点人员如：在入党、考学、晋升、奖励、恋爱等方面受到严重挫折而悲观绝望的;自我控制能力差，性格脾气暴躁的人;厌倦部队生活，无心部队服役的;经常外出的人员和闲散、失控漏管人员。二抓重点时机。如：重大勤务、重大节假日、老兵退伍、新兵下连等等。特殊时期要采取相应的防范措施，如重大节假日要控制人员外出，严格请销假制度。三抓重点事故，近年来边防部队通报的伤亡和损失最重的就是车辆事故，因此，要把安全防事故的精力，集中在预防重点事故上。

四是探索安全防事故工作规律，建立切实可行的长效机制。首先强化安全目标管理责任制，层层签定安全目标责任书，将安全责任分解到每一个人头上，防止安全工作变成分管领导或部门的事，实行干部、士官、义务兵管理教育量化考评，建立健全竞争激励制度，依据条令条例规范官兵日常执勤、训练、学习、生活等方面的言行举止，保证每一位官兵自觉运用条令约束自己的言行举止，并逐步养成遵纪守法和遵守条令条例的良好习惯;达到“千斤重担大家挑，人人身上有指标”目的，使安全防事故工作切实做到不留死角;

五是加强思想骨干队伍素质建设。安全防事故工作重在预防，也难在预防，从实际情况看，做好预防工作，光靠几个领导干部还不够，必须建立一支强有力的思想骨干队伍;各级领导必须更新观念，以全新的、发展的眼光和思路来认识思想骨干队伍建设，在实际工作中要加大对思想骨干队伍的培训，切实提高他们运用条令条例依法管理的能力;提高发现问题、解决问题的能力;提高严格管理和说服教育的能力;提高掌握多数人思想，做好个别人思想转化能力。

六是严格落实安全检查制度，奖勤罚懒，扬正避邪。在年度、季度、月以及周工作安排中，应当将安全防事故列入重点，除按要求定期落实安全分析及安全检查工作外，还应不定期地开展“查思想、查纪律、查制度、查管理”的安全检查，及时通报部队安全防事故工作情况，奖勤罚懒，扬正避邪，不断激发官兵的主人翁意识和积极向上的工作态度，形成人人事事讲安全的良好氛围，将安全风险降至最低。

篇3：部队安全稳定大讨论

一、打破传统思想的羁绊, 充分明确法律文化的意义

推进法治工作的创新发展, 就要开眼界, 宽视野, 打破传统思想的羁绊, 积极开拓法律文化新思想的创新。做到“三个明确”:一是明确军队法治化进程中法律文化的意义。军营法治文化建设不是一蹴而就的工程。军营法律文化具有针对性、广泛性和长效性的特征:一方面, 通过军营法律文化建设, 可以使法治思想融入生活和工作, 使法律知识更加直观、生动地灌输到官兵思想中去, 利于官兵的“消化”和“吸收”;另一方面, 军营法律文化是一项持久建设工程, 它能使官兵树立正确的法治观, 营造健康的法律文化氛围, 使官兵感悟在活动中、成长在培育中, 形成集体的价值取向, 最终引导法治建设的良性循环。所以, 我们要充分发挥“法律文化”的阳光、水分、土壤作用, 浇灌“法治”这棵大树茁壮成长。二是明确保障官兵个人健康成长过程中法律文化建设的意义。要让官兵认识到倡导法律文化建设并非“务虚空谈”, 而是一项能够具体作用在现实生活上的具体举措:第一, “以人为本”的法治环境。这几年军营法律文化建设重在营造法治、文明氛围, 强调依法施教、施训、施管, 而这已经在保障官兵人权、推动谐军营建设上显现出初步成效, 如以往存在的打骂体罚、虐待战士等行为基本绝迹。调查中100%的战士认为本单位没有此类现象。第二, “依法维权”的法治氛围。近年来, 军队各级对军营法治文化建设不断努力, 军队法律服务体系也不断得到完善和发展。例如依托军地协作, 逐步形成了完备的“军人军属维权机制”, 有力地维护了官兵及亲属的合法权益。第三, “健康成长”的导向指引。开展军营法律文化建设, 有利于官兵树立正确的人生观、世界观、价值观, 有利于官兵在工作、学习和生活中树立明辨是非、分辨善恶的能力, 积极引导官兵树立正确的生活规范和行为准则。三是明确推动部队全面建设发展过程中法律文化建设的意义。任何单位的安全、稳定、健康的发展, 都需要高效的管理和有效的手段, 然而, 具有强制性的手段和方法, 只能解决一时之需, 不能做为长久之计。只有依靠融入到官兵思想意识领域里的文化因素才能保证单位安全平稳的发展。因此, 必须认真贯彻以人为本、依法治军、从严治军的重要举措, 积极开展军营法律文化建设, 推进军队法治建设的创新和发展, 为营造和谐军营, 确保军队建设的长治久安发挥积极的作用。

二、加强教育培训的力度, 提升官兵法律文化的素养

官兵集体良好的法律习惯和自觉的行为养成, 是构建法律文化和实现依法治军的基础和保证。一要组织教育, 强化意识。在教育内容的设置上, 必须立足于部队建设和官兵成长的需求, 搞好调查研究, 充分了解官兵思考什么、关注什么、需要什么, 以此为依据科学进行统筹安排, 确保教育针对性;讲究方法与形式, 结合主题教育和经常性教育活动, 采取典型案例剖析、警示教育等官兵喜闻乐见的形式, 开展经常性的法律常识和法规法纪教育;重视反馈和交流, 特别要注重强化官兵的自我教育、自我提高, 让广大官兵在潜移默化中牢固树立并不断深化法律意识。二要加强培训, 提高素养。守法行为不是孤立的“纯法律行为”, 而是在参与各种各样的活动过程中体现出来的一种素养。对日常各类活动中的相关技能、操作程序进行培训, 也能有效强化官兵良好法律素养的形成。比如, 强化安全技能训练, 使官兵熟练掌握武器装备操作技能, 有利于帮助官兵防范失职、渎职犯罪;加强心理教育、疏导和训练, 增强官兵沉着应对各种复杂情况的能力, 有助于帮助官兵抑制一些偶发、突发的违法犯罪念头。三要正确引导, 营造氛围。在适当时机将官兵法律文化素养列入考核评估项目, 并将其细化为多个指标, 提高考核评估的可操作性和精确性;法律文化素质作为个人立功受奖、晋职选改的指标之一, 与个人实际利益挂钩;引入竞争机制, 开展评比竞赛活动, 激发各级提高法律素质的积极性。

三、强化外部力量的支撑, 完善法律文化保障体系的建设

一是人才保障。法律文化建设最终要靠人来推动。解决法律服务人才保障问题, 除了定期组织干部培训、强化提升基本技能外, 更要注重加强基层法律服务骨干队伍的培养。基层法律服务骨干生活在基层官兵中, 具有更大的影响力, 解决具体问题也更便利。当前部队兵员结构日趋优化、官兵学历不断提高, 有利于遴选出精于法律、善于沟通、乐于服务的人员组成法律服务骨干队伍。对这部分基层服务骨干, 要做好保存和培养工作, 紧贴部队人员调整频率及时组织业务训练, 通过采取理论辅导、法规学习、实例解析、示范观摩等一系列措施强化骨干队伍开展法律文化建设的本领, 防止工作断档。二是物质保障。切实把法律文化建设摆上位置, 搞好总体规划, 常抓常议, 在人力、物力、财力上给予支持和保障。每年要拨出一定的经费, 用于法律文化建设的宣传教育、活动开展、人才培养和有关器材设备的维护完善。三是制度保障。各级领导和机关职能部门要做好建设法律文化的倡导者和带头人, 在日常工作中注意检查、完善本级权限范围内的制度机制, 破除不合时宜的“土政策”、“土规定”, 营造弘扬新时期法律文化的良好氛围;有条件的单位可以制定开展法律文化建设的具体措施, 形成工作指导性文件, 确保法律文化建设的长效开展。

四、融合多种资源, 发挥法律文化的效益最大化

法律文化只有体现在部队的教育、训练、管理中, 才能转化为推动部队全面建设的实际效能。一是融合到教育中去。将法律文化的宣传教育纳入政治教育体系中, 通过日常强化教育, 夯实法律文化建设的思想基础;借鉴教育活动行之有效的手段, 依托各种教育载体, 传播法律知识, 提升法律文化的影响力和普及率。去年我区部队将法律文化建设融入营区政治氛围建设中, 采取法律文化进营区橱窗、院墙、灯箱, 编“口袋书”, 歌咏、演讲活动等, 有效增强了法律文化对基层官兵的吸引力。二是融合到中心工作中去。着眼战斗力建设抓法律文化建设, 始终把法律文化建设作为战斗力建设的配套工程来抓。紧密结合部队训练、演习、抢险救灾等任务开展法律文化建设活动, 在提高部队法律文化素养的同时提高遂行战斗任务的能力。坚持用战斗力标准来衡量和检验法律文化建设成果, 切实把法律文化建设的目标定位在巩固和提高部队战斗力上。三是融合到安全管理中去。法律文化建设与安全管理所追求的目标有相同之处, 即推动部队和谐稳定发展, 二者在具体的实施过程中可以相互结合、相互促进。要注重发挥法律文化的渗透性、渐进性特点来弱化安全管理的强制性的“生硬感”, 消融官兵对部分管理措施的抵触情绪, 确保管理措施的有效落实;注重发挥安全管理即时性、针对性的特点来克服法律文化建设效果滞后性的弱点, 及时弥补法律文化建设力所未及的领域, 确保依法治军、从严治军相辅相成、相互促进。

参考文献

[1]薛刚凌:《军事法学》, 法律出版社, 2006年。

[2]石成林:《军队律师制度概论》, 解放军出版社, 2001年。

[3]武树臣:《中国传统法律文化的价值基础》, 《社会科学》, 1994, (2) 。

[4]秦普达:《发挥“警地法律服务网络”》, 《基层政治工作研究》, 2000 (12) 。

[5]李连顺:《法律服务在经常思想工作中的作用》, 《政工导刊》, 2000 (11) 。

篇4：部队安全稳定大讨论

在中国国家自然科学基金、国家"八五"攻关、国家"九五"攀登计划和国家重点基础研究发展规划"973"项目等的资助下，华中科技大学等单位完成了"大电网大机组安全稳定控制的研究"。

据了解，研究人员成功研制出可以用于大电网的区域安全稳定监控装置。利用全球定位系统（GPS）实现了全网信息，特别是发电机工作状态的高精度同步采集。利用人工智能原理实现了电网稳定分析与控制决策的快速自动智能计算。利用能量管理系统（EMS）中在线实时信息实现了系统的稳定性的预测和控制。研究人员还提出了有效的电力系统自适应辅助励磁控制策略，显著提高了控制系统的稳定性。针对严重危害大型汽轮发电机组安全运行的机电耦合轴系扭振问题，在分析轴系扭振产生机理的基础上，采用人工智能最新成果开发了用于对汽轮发电机组轴系扭振进行故障诊断的专家系统，该系统的正确预报能有效消除电网安全的潜在事故，为中国大电网的安全生产提供可靠的技术保障。（洪游书）

纽约的智能交通信号

纽约是世界上汽车保有量最大的城市，每天在路上跑的汽车在200万辆以上。但是，汽车大量拥堵的景象难得一见。究其原因，这与近年来纽约市政府大力改造交通信号系统、推行智能化和科学化管理不无关系。

纽约市的智能交通信号系统始建于上个世纪70年代。这套系统的"心脏"位于皇后区长岛市的纽约市交通管理中心内，它拥有86台闭路电视，负责对全市5个区的主干道交通状况进行监控。一旦某一路段发生交通事故或出现拥堵状况，该中心的计算机就会立即发出指令，对附近地区的信号灯重新进行编程。针对市区内道路纵横、交叉路口众多的特点，交管部门对交通信号灯的变灯时间作了精心编排。例如，曼哈顿岛上的道路南北宽、东西窄。南北主要由12条大道组成，共有200多条街。因此，在信号灯的变灯编排上，南北大道上的绿灯时间长，红灯时间短；东西街道则绿灯时间短、红灯时间长。此外，各个路口的信号灯并不是"各自为政"，而是分割成多个有机的整体，即十几个路口的信号灯同时或依次变灯，从而大大提高了车辆的通行速度。（何光海）

微波消灭龙卷风

人类在不远的将来可能会成功预防龙卷风的生成。美国科学家正在研究以微波来阻挡龙卷风。

龙卷风通常都是在雷雨包生成，雷雨包内湿热的空气会上升，通过一层较冷的空气时，这些湿热的空气在上升的过程中，温度会逐渐下降，因此，里面的湿气便开始凝结，这些内含大量水气的冷空气随后便开始下降，于是形成龙卷风。

电磁专家伊斯特兰认为可以利用微波将这些向下移动的冷空气加热，以预防龙卷风的形成，而微波能量的来源则是太阳能。电磁专家还利用电脑来模拟实际可能发生的情况，得到令人满意的结果 ——— 这些又冷又湿的空气在下降的过程中并没有生成龙卷风，伊斯特兰推测可能微波光速的热量增加了这些空气的浮力，减缓了它的下降速度。

其他科学家则担心，微波可能对人体构成威胁，但伊斯特兰表示，只要微波正确命中目标，人体根本不会受到任何影响，因为水蒸气会吸收掉所有散布在空气中的微波。（赵兵文）

汽车远光灯互控、遇障防撞提示器获国家专利

由湖南省湘潭市崔志春发明的"汽车远光灯互控、遇障防撞提示器"已获多项国家专利，并通过了公安部交通安全监督检测中心检测认证。该系统非常适合装配在警用车辆和公路执法车上，能够使警员和车辆在公路上工作时安全得到更好的保障。同时，对遏制夜间行车事故高发和雾天连环追尾相撞效果较为显著。

该产品能使相向行驶的车辆在相距150米时，只要有一方主动打近光灯，对方也能自动由远光灯切换成近光灯。相会后，被动方则会自动恢复远光灯，避免了对双方驾驶员的强光干扰。

篇5：部队安全稳定工作

一、抓认识，分析原因规律，正确对待部队各类安全事故

从部队安全防事故工作实践看，事故发生的原因主要有以下几个方面：一是责任心不强，经常性管理工作不到位。安全防事故是很具体、很细致的工作。有时忽视了一个环节，忽视了一辆车或一个人，都有可能出纰漏。二是忽视以情带兵，经常性思想工作不细致。部队在训练、工作和生活中，官兵产生这样那样的思想问题是正常的，上下级之间、官兵之间、领导干部之间产生矛盾也是不足为怪的。如果熟视无睹、听之任之，或工作草率、简单粗暴，官兵思想问题就会愈加严重，矛盾就会逐步激化，从而导致私自离队、自杀甚至凶杀等事故、案件的发生。三是法制意识淡薄，违反部队条令条例、规章制度和操作规程。严格按照操作规程维护、保养、使用器材装备，有利于防止事故的发生。

二、抓养成，加强教育引导，牢固树立安全发展理念

一是思想重视要到位。要坚持用战斗力标准指导安全防事故工作，切实把安全防事故工作的着眼点放在巩固和提高部队战斗力上；要坚持对上负责与对下负责的统一，本着对官兵安全高度负责的原则，忠于职守，尽职尽责，定期分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的问题，全身心地抓好安全防事故工作落实。二是宣传教育要到位。安全教育的内容包括条令条例教育、安全形势教育、技术知识教育、器材装备性能及安全操作规程教育等。同时要根据形势、人员的变化及任务、季节的转换，通过召开支部会、队务会、军人大会，集中时间、集中人员及时开展经常性、有计划的教育工作，使官兵树立牢固的安全观念，工作总结《部队安全稳定工作》。三是心理疏导要到位。随着防、灭火任务的日趋繁重，广大官兵长期超负荷工作，精神高度紧张，加之官兵成分复杂，官兵心理问题日趋增多，极易由此造成行为失控，引发事故或案件。针对这一情况，要采取行之有效的方式、方法和途径，及时开展心理健康教育，抓好官兵的心理疏导，及时化解潜在的事故苗头。

三、抓防范，突出工作重点，坚决预防、遏制重大事故和案件发生

一要突出抓好车辆交通事故预防。要严格选拔司训人员，严格规范培训、考核、复训机制。对官兵驾驶素质差、作风不正、不遵守纪律和交通法规，经教育不改的，要坚决调离驾驶员岗位，确保官兵驾驶水平。对跨省域、跨市域用车，节假日、双休日或气象条件恶劣，八小时之外、非警用消防车、非公务用车等都要建立严格的管理制度和审批派遣手续，把好行车关。要切实加强长途行车、高速行车、超员、超载、擅自改变行车路线及开特权车、霸王车和随意使用警灯、警报的管理和督察。二要突出抓好执勤训练和灭火救援安全事故预防。要严格把关，审查各类装备和器材的安全质量，坚决防止伪劣产品采购到部队中来；严格训练器材的维护保养，训练前要严格检查训练器材，确保训练器材的完整好用；严格操作规程，严守训练程序，坚决杜绝违章操作；严格灭火救援现场的安全防护，按照规定设立专职安全员，现场指挥员要严密组织、科学指挥、缜密决策，提高临机处置能力，坚决防止因指挥不当造成官兵伤亡。

四、抓管理，依法从严治警，不断建立健全预防事故和案件工作长效机制

篇6：扎实抓好基层部队的安全稳定

胡主席明确指出：“安全发展是科学发展的应有之义”，“实现军队建设又好又快地发展，其中就包含安全发展的要求”。人武部作为省军区系统的基层单位,与地方接触多、人少事多管控难的矛盾比较突出，能否持续抓好自身的安全稳定,既事关人武部建设的大局与稳定，也是推进人武部科学发展、和谐发展、快速发展的必然要求。

一、深化思想认识，铸牢安全理念。要把抓安全稳定作为当务之急，第一要务，摆上凸显位置，并把它作为一项党委责任，一条政治纪律，一项政治任务来完成。当前部队安全稳定中存在的一个重要问题是部分官兵和民兵预备役人员的思想观念与安全发展要求不相适应，往往把安全稳定工作看低了、看偏了，在认识上还没有把安全稳定工作摆到应有的位置。因此，要深入持续地搞好经常性安全教育，通过领导宣讲、警示教育、个案分析等方法，使官兵和民兵预备役人员掌握应知应会的安全基本常识，引导他们进一步认清面临的严峻形势，认清当前部队潜在的隐患威胁，认清防间保密的现实挑战，认清繁重任务带来的安全风险，切实把思想统一到上级指示要求上来。

二、把握关键环节，突出工作重点。人武部工作范围广、内容杂，人员编制特殊，管理工作具有一定难度，因此必须把握关键环节和重点，从严管理。在时间上，要高度关注敏感时节，采取非常-1-

措施，确保万无一失;在部位上，要高度关注人车枪弹密等重要环节，倾心聚力抓落实，决不允许有丝毫闪失;在类别上，要高度关注小散远直单位。尤其是那些领导力量薄弱的部位、单位，切实做到“小的放大抓、远的拉近抓、散的集中抓”。在内容上，要高度关注民兵训练中的安全稳定，严格落实干部跟班作业制度，坚持合理组训、科学施训，杜绝超极限、超进度训练。

篇7：部队安全稳定大讨论

根据大队开展安全稳定教育整顿活动方案，我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会，集中学习了三级安全工作讲评电视电话会议精神。通过学习，我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义，通过教育整顿活动，我有以下几点心得体会：

一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。

二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。

三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。

篇8：部队安全稳定大讨论

目前,我国电网已经到了非常特殊的发展时期,电网的特点和特征比较突出。同步电网装机容量规模已经位居世界前列,最高电压等级、最大输电容量的特高压交直流工程和电网已经建成投运多年,并初步形成特高压交直流电网,同一送端电网、同一受端电网接入超/ 特高压直流工程数量和容量规模在全球是独一无二的[1]。不远的将来,我国将首先推动“一带一路”周边国家电网互联互通,进而实质性推动构建全球能源互联网,因此需要更大范围传输清洁绿色能源[2]。此外,我国电力行业工程师驾驭大电网安全稳定可靠运行能力面临着新的考验,需要面对有挑战性的新需求。

1 电网发展控制特点及其对信息通信技术的需求分析

1.1 高比例间歇式清洁能源发电是未来电网发展的主要形态,需要发展结合多源信息的新型运行控制技术

根据我国能源发展战略行动计划(2014 年—2020 年),风电重点规划建设酒泉、蒙西、蒙东、冀北、吉林、黑龙江、山东、哈密、江苏等9 个大型现代风电基地,到2020 年,风电装机达到2 亿k W。风电装机规模接近华北或华中或华东2016 年电网装机水平,华北、华中、华东、西北及东北电网消纳风电比例约20%~30%。随着中国经济的持续增长,无论是从国内还是国外的视角来看,中国应对全球气候变化责任压力都在持续加大,高比例(10%~50%)风电、 光伏等清洁能源消纳是未来电网发展的主要形态[2]。风电、光伏等清洁能源发电具有间歇性、随机性特点,风电发电负荷较大区间一般在后半夜,电网负荷处于低谷,在北方供暖期间热电联产机组以供热定电模式为主,电网调峰调频压力巨大。电网调峰主要依据调度发电计划曲线及依靠调度自动化AGC系统协调,调整常规发电机机组、抽蓄机组等出力,调整响应时间一般在分钟级。电网调频也是依靠常规发电机包括抽蓄机组,根据频率偏差自动实现调速器及原动机系统的功率调整。依据储能情况(如火电原动机压力包、水电水头)调整响应时间一般在秒级至数秒级甚至到分钟级范围。电网应对更高比例间歇式清洁能源发电的策略,一方面需要建设坚强的交直流混联电网,包括发展配套的抽水蓄能及电化学储能等大规模电量型储能系统,为大规模、高比例间歇式清洁能源发电消纳提供必要的物质基础;另一方面,风电和光伏发电短期功率预测已基本实现大范围应用,对于提高电网更高精度的发电调峰和调频控制具有工程应用价值,结合大范围采集电网实时运行状态、物联设备等多源信息的系统运行控制薄弱环节分析、调峰/ 调频能力分析等技术,实现大规模风电、光伏发电场主动功率调整,提升整个电网的运行控制水平。

1.2 特高压直流送端同方向、受端同方向并以捆状输电,需要发展利用多源信息的新型交直流混联电网协调控制技术

±800 k V天山—中州特高压工程额定输送容量达800 万k W、输电距离2 191.5 km,于2014 年1 月13 日完成全部系统调试试验并正式投运,是我国首个送端风电与火电以打捆配套建设电源方式并大规模远距离送出工程[3]。2017—2018 年,还将陆续投运以风电与火电以打捆配套建设电源方式的 ±800 k V、800 万k W酒泉—湖南、1 000 万k W锡盟—江苏2 条特高压工程。预计到2020 年,送端西北、华北、东北“三北”并且受端在华北~ 华中~ 华东方向的直流工程将达到20 多回[4,5]。当前我国电网建设发展存在“强直弱交”现象,特高压直流的建设投运速度远远超过特高压交流,交流电网可能难以承受故障转移功率冲击或者难以为多回特高压或超高压常规直流电网换相换流器(Line Commutated Converter,LCC)提供有效的电压支撑,交流系统存在薄弱环节,还可能反过来限制特高压直流输送能力[6]。如2015 年9 月19 日,锦苏特高压直流带负荷540 万k W发生双极闭锁,造成华东电网频率跌落至49.563 Hz、越限持续207 s,对电网安全稳定造成严重影响[7]。为解决“强直弱交”问题并保障电网的安全可靠运行,一方面需要按照“强直强交”原则构建交直流协调发展交直流混联特高压电网;另一方面,客观上电网已经形成送端同方向、受端同方向、直流落点密集多条直流捆状群,可能影响的范围更加严重,客观上需要考虑利用多源信息,加强直流捆状群与交流电网的协调控制能力,更好地应对大规模、高比例间歇式清洁能源大范围消纳。

1.3 电力系统一次设备“电力电子化”特征发展趋势明显,需要发展与此相适应的快速安全稳定控制技术

随着大功率绝缘栅双极型晶体管(Insulated Gate Bipolar Transistor,IGBT)、脉宽调制(Pulse Width Modulation,PWM)和多电平控制等技术的成熟,国内自换相的电压源换流器(Voltage Source Converter,VSC)直流实现了示范工程应用[8]。上海南汇、广东南澳、浙江舟山等以电缆线路输电形式的多端柔直工程已经建成投运,即将规划建设渝鄂±500 k V背靠背柔直工程,以及以架空线路输电形式的 ±500 k V张北柔直电网科技示范工程,工程计划于2018 年前后建成投运。张北柔直电网工程将重点示范的安全稳定控制关键技术主要有:纯风电和光伏发电系统并且无常规同步电源电网运行控制技术,直流电网与落点交流电网有功功率和频率类、无功功率和电压类的协调控制技术,以及直流电网与风电、光伏、抽水蓄能等多能源发电协调控制技术等。LCC常规直流采用晶闸管只能控制导通而不能控制关断,通过控制触发角实现直流电压一个维度调整控制;VSC直流采用基于IGBT和与之反并联二极管组成基本模块的核心部分,可控制导通和关断,进行2 个有功类和无功类维度调整控制[9]。因此VSC柔直的动态响应比常规直流响应更快,柔直电网可控制的目标也随着节点规模的增加而增加。为充分利用柔直电网“电力电子化”特征明显的快速响应性能,需要依靠控制信号传输时滞小、容量大、覆盖范围广的信息通信处理技术,利用风电和光伏发电短期功率预测、D-5000 调度自动化、交直流电网实时运行状态数据等多源信息,满足柔直电网与交流系统间多元化控制的需求和多目标控制可能需要协调的需求,也可以适应未来电网高比例间歇式清洁能源发电大范围消纳的需求[10]。

2 与安全稳定分析控制业务相关的信息通信技术发展现状

从大电网安全稳定计算分析和控制的角度来看,信息通信技术涉及安全稳定控制专用通道、调度自动化D-5000 平台SCADA/EMS系统和WAMS系统,以及智能变电站网络系统。

2.1 电网安全稳定控制信息通信专用通道

采用专用信息传输时滞小,数据传输可靠性较高。即使在信息通信通道检修情况下通道也能够实现“一主一备”模式运行,能够在300 ms内实现从信号触发、处理到安全稳定控制装置动作完毕全过程[11]。安控系统对于电网的安全稳定运行发挥了重要作用,目前已经投运的安控系统相互间并没有信息交互,处于信息孤岛状态,适应未来电网多目标、多约束条件下安全稳定控制的压力较大。

2.2 调度自动化网

SCADA系统承担EMS调度自动化系统重要数据采集等任务,基本理念是假设系统运行状态在分钟级范围内变化不大。调度自动化系统的安全稳定计算分析功能是EMS高级应用系统中近几年逐步接近于成熟的业务,是调度运行人员了解和掌握电网安全稳定特性的重要手段之一。面向安全稳定分析业务的优点及不足分别表现在以下几方面。优点:计算分析所需数据量丰富,潮流计算所需的电源开机、电网一次设备投运状态及变电站负荷等电网结构和电网运行状态等主网信息均能够提供,基本可以满足计算分析业务需要。不足:难以实现安控装置动作逻辑模拟功能,原因是厂家多、装置量大而广,接口很难接入在线安全分析系统,较难实现实时校核安控策略对当前状态适应性的功能。

WAMS系统包括PMU装置已经广泛应用于电力系统,应用最多的是系统运行状态监测和记录、故障录波;其次是用于基于实时量测数据的电网运行轨迹分析,如小干扰稳定分析和扰动源定位等功能。基于WAMS系统的稳定控制理论上研究的较多,用于安全稳定实际控制的成功案例几乎没有,究其原因首先是用于控制的信息传输机制欠缺,在建设设计阶段没有提出应用于控制的需求以及欠缺大量控制信息传输时如何处理的方法,WAMS系统只是定位于录波和数据存储,其正常运行时时滞可能很小,但通信链路检修状态下时滞可能长达数秒级,难以满足安全稳定控制信息对时滞、通道可靠性等方面的要求;其次是采用IP寻址技术,大量信息时存在网络阻塞问题。

2.3 智能变电站

智能变电站发展的驱动力之一来自设备层面,节约人力和物力资源以及环境资源,提升变电站运行效率。与以模拟量量测信号为特征的常规变电站相比较,智能变电站信息化、网络化程度较高,变电器、开关等一次设备和电力系统自动控制装置二次设备状态参数和运行数据可采集、汇总的信息倍增,变电站包括自动控制、运维效率等业务在内的运行水平显著提升。从大电网安全稳定控制的角度来看,虽然智能变电站可以利用的信息容易获得、控制输出也更易实现,智能变电站的控制对象为变压器抽头调整等站内慢速过程的调整、低频/ 低压减载等电网安全稳定第三道防线设备的控制对信息通信时间响应性能要求不高。但电网安全稳定第一和第二道防线,对信息通信时间响应性能要求较高。智能变电站如果紧急控制期间出现网络阻塞或丢包等问题,将增加信息通信时延,对稳定控制效果不利[12]。

2.4 控制保护专网原型系统建设经验教训和分析

国家863 计划“提升电网安全稳定和运行效率的柔性控制技术”课题研究了大电网智能柔性控制系统,在华中电网成功进行了示范应用以及长期运行,华中跨区交直流协调控制系统工程具备9 回直流和交流系统共70 个信号的协调处理能力,除具备直流紧急功率控制功能外,还具备直流功率调制和直流阻尼调制等功能,验证了基于多源信息中转调度模式的跨区协调控制工程实施可行性,提升了电网运行效率和安全稳定水平[11]。图1 为示范工程控制保护专网原型系统,站间流向为信息通道。

在示范工程实施过程中的经验教训为:WAMS系统信息传输时滞长,难以满足广域控制对信息高速、可靠传输的要求;控制用信息通信系统多采用点对点形式,未实现信息联网,信息难以实现共享、利用率低;控制信息与调度数据网彼此孤立,难以实现联动。信息化是智能电网发展的重要特征之一,在配用电侧尤为重要,主网具备多源数据融合、满足多业务实时数据传输需求的信息通信系统是实现大电网智能分析与广域协调控制的基础。随着国家能源战略对特高压交直流发展计划中“四交、四直”的落实,大规模新能源基地及其送出工程的投入建成,以“三华”电网为中心的特高压交直流混联电网的“强直弱交”特征更为突出,大电网的安全、高效运行需要以更为灵活、可靠、高速的信息通信体系为基础的安全稳定分析及控制系统作为必要的保障。必须研究基于广域多源数据实时中转处理的稳定控制信息通信体系架构及具有可操作性的构建方案和运行控制措施,满足安全稳定控制实时性和可靠性的要求,解决不同安控系统信息的“孤岛”问题、原有WAMS系统时延至少数秒和难以承载海量实时信息传输问题以及连锁故障防御仍处于被动防御状态等难题。安控、WAMS、智能变电站及控制保护专网稳定控制性能和功能拓展性能比较如表1 所示。

注:时滞指信息通道传输延时。安控时滞是工程实测数据,从信号采集到命令执行全部执行时间可控制在300 ms内。WAMS系统如果考虑数据处理、检修等情况,整体时间估计达到数秒~ 数十秒范畴。控制保护专网数据是根据原型工程并考虑通信距离增加等因素估算得出的,整体控制命令可在300 ms内实现。

2.5 控制保护专网实现思路及核心功能要点

从以上分析可以看出,与安全稳定分析控制相关的信息通信业务虽然能够满足当前电网的需要,但难以满足未来电网的需要,有必要建成面向电网安全稳定业务需要的控制保护专网。控制保护专网的建设要点是:实现信息通信流可管、可控,并可以管理安全稳定控制类设备的自动接入身份识别。

从带宽及利用率、业务承载能力等方面来看,SDH/MSTP业务小范围用于安全稳定分析控制已是成熟技术,但用于应对大范围、大容量安全稳定控制信息交换其承载能力压力较大。需要考虑采用PTN技术,设备带宽达到1 000 M和10 G,业务承载性能更好,实际成熟时应考虑优先采用[12]。此外,对于输电距离达到数千km或者对于通信时滞敏感场景,可以考虑载波通信技术,类似于股票信息交换技术也可利用,大量信息同时触发,可靠性也较高。

3 控制保护专网关键支撑技术及应用前景

3.1 关键技术

从未来适应高比例清洁能源消纳的电网发展形态以及电网安全稳定协调控制的需求分析,未来电网需要发展满足安全控制大范围信息交换、捆状多换流站间协调控制等方面的技术,发展基于控制保护专网的跨区大容量输电交直流电网协调控制技术,核心是实现原有安全稳定控制专网、调度自动化网、站域网等信通网的安全稳定控制保护业务数据融合,特征是具备信息传输通道和信息流的“调度”管控能力、管控多厂家信通和安控以及监测设备的标准化接入,适应我国电力市场化复杂运行条件、大范围和高比例间歇式清洁能源消纳等背景下的安全稳定分析与控制业务发展需要。主要关键支撑技术体现在以下几方面。

1)控制保护专网信息通信通道架构和信息管控及设备研制。主要研究建设控制保护专网组网技术路线及技术经济比较,制定控制保护专网安全防护、信息交换标准,研发信息通信硬件管控平台(核心芯片)、软件管控平台,研制适应控制保护业务数据转发模式的信通设备。

2)基于控制保护专网的交直流协调控制技术研究。研发适应更多直流信息交互、具备连续换相失败防御的交直流协调控制方法;借鉴运行方式计算数据安排的思路,研究结合实时信息等多源信息的跨区输电稳定特性、安控策略校核方法;研究基于多源信息的连锁故障主动防御技术,包括联络线振荡中心广域快解和振荡轨迹预测解列技术。

3)基于控制保护专网的安全稳定控制关键设备研制。研制监测与控制一体化设备,监测设备支持控制信号、支持物联设备信息处理、支持电磁暂态记录、支持控制设备自适应模块化接入,解决在役PMU录波性能不一致、对控制支撑薄弱问题;研制能够远程维护、支持多源信息接入的安控装置;研究与直流、安控设备信息交互的接入技术标准。

4)研发支撑全球能源互联网格局的信息通信架构及设备研制。研发支撑多业务并且信息安全符合防护要求的大容量、高性能信息通信技术,研制自适应安全身份识别和辨识等关键设备,突破PTN技术瓶颈。

3.2 应用前景

控制保护专网建成后,能够实现控制与保护系统之间的信息交换,有利于相互之间协调;安控系统将具有感知电网运行趋势的能力,有助于安全与效率之间的平衡;调度自动化业务迁移至控制保护专网后,在线安全分析等高级应用数据质量等性能指标将得到提升;安控装置动作逻辑实现联网后将能够实现安控策略实时分析校核;交直流协调控制系统将具备更广域的控制能力,能够实现直流送端与受端联合多回直流相继长时间换相失败的交直流系统主动防御,控制保护专网应用前景广阔。

4 结语

基于国家863 计划项目配套跨区交直流协调控制示范工程成功经验,为适应我国未来电网发展形态以及全球能源互联网建设发展需求,提出了发展广域交直流协调控制技术的思路,重点建设控制保护专网,重点研发接入控制保护专网的新型安控装备和信通管控平台和设备,同时也需要实现针对跨区输电结合多源信息分析和控制技术上的突破。实现故障跨区影响传导的预防性协调控制,是一种适应于大电网发展趋势的跨换代技术,对于安全稳定控制保护技术的发展具有重大影响和示范作用。

摘要：我国未来电网发展形态具有高比例间歇式清洁能源大范围消纳,与周边国家联网构建全球能源互联网以及会大量应用VSC电压源换相直流输电等特征,交直流电网相互影响的动态响应速度加快。要满足大电网安全稳定需求,重要的基础是建设发展控制保护专用信息通信网(Control and Protection Dedicated Network,CPDN)(简称控制保护专网),实现大范围多类型电网信息交互、融合。D-5000的WAMS系统因时滞长难以承担控制的任务。控制保护专网信息中心级别按照信息中转两层架构,实现二次设备接入安全识别、信息流量控制、信息优先级调度等功能。控制保护专网原型系统已经在华中电网建成投运,新一代控制保护专网建成后,能够实现控制与保护系统之间的信息交换,有利于相互之间协调;安控系统将具有感知电网运行趋势的能力,有助于安全与效率之间的平衡;调度自动化业务迁移至控制保护专网后,性能指标将得到提升。控制保护专网的建设将是电网运行控制水平大幅提升的重要基础。

关键词：全球能源互联网,控制保护专网,信息转运及控制,架构

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