区妇联14年工作总结及15年工作思路

区妇联14年工作总结及15年工作思路（精选5篇）

篇1：区妇联14年工作总结及15年工作思路

区妇联2014年工作总结及2015年工

作思路

区妇联2014年工作总结及2015年工作思路

2014年，区妇联全面贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神，按照中国妇女十一大和省妇女十二大的总体要求，紧紧围绕区委各项部署，抓住党的群众路线教育实践活动契机，扎实服务大局、服务妇女、服务基层。

一、提升综合素质，引领妇女共筑中国梦吴中篇章。

一是树立共同理想。组织学习宣传党的十八大精神，深入开展“巾帼建新功共筑中国梦”主题教育，“家在苏州——践行社会主义核心价值观”系列活动，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价

值观，坚定中国特色社会主义理想信念，引领妇女为实现中国梦加油助力。

二是培树优秀典型。举办纪念“三八”国际劳动妇女节104周年暨“感动吴中美丽女性”表彰大会，表彰十名“感动吴中美丽女性”和十名提名奖获得者，在各类媒体进行事迹宣传，引导妇女学习先进，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

三是加大培训力度。打造“吴中女性课堂”品牌，并在区委党校挂牌，举办《中医养生》、科学家教、文明礼仪等多场大型专题讲座；举办青年女干部、科职女干部培训班；开展讲师团送课下乡、进企业、在职党员“送健康进社区”、慢性病综合防控知识竞赛等活动，提升女性综合素质。

二、服务创业就业，引导妇女推动经济转型升级。

一是促进妇女创新创业。培树1家省级巾帼农家乐示范基地、1家市级巾帼现代农业科技示范基地；举办区女企业家惠

企政策咨询会，特邀地税局等单位，就纳税服务等内容进行宣传和解读；多次走进女企业家企业问需、问难、送服务，搭建政企沟通良好渠道，促进企业转型升级。

二是帮助妇女就业增收。举办女性招聘专场，组织98家单位进场招聘，提供1900余个就业岗位；在各镇、街道挂牌“好勤嫂”家政服务中心分站，举办家政、育婴师等职业技能培训17期，培训妇女840人次；命名一家区级“巾帼就业创业实践基地”，为妇女就业创业提供平台。三是激励妇女成长成才。培树1家省“双学双比”竞赛活动先进集体、2名省“双学双比”竞赛活动女能手；完善巾帼文明岗动态管理机制，积极创建省、市级巾帼文明岗；举办“吴中女工杯”医药行业技能竞赛，走访慰问省“三八”红旗手、困难女劳模等优秀女性典型，激励妇女创先争优。

三、构建和谐家庭，发挥优势助推精神文明建设。

一是深化家庭文明建设。纪念“”国际家庭日，寻访全区百户“最美家庭”；寻访“感动苏州?十大好母亲”，1人获“十大好母亲”，7人获“百位好母亲”；建立“心之缘”婚姻家庭服务中心，举办“美味情缘”、“游艇相亲”、“相约七夕”等联谊活动，为单身男女提供交友服务；开展节能减排家庭社区行动，举办“活力吴中”自行车骑行宣传，助推生态文明建设；举办“中国戏曲梦?美丽新吴中”戏曲大奖赛，活跃群众文化生活。二是弘扬志愿服务精神。响应中国妇女发展基金会“母亲邮包”项目号召，筹集爱心款3000元，购买15个母亲邮包送往黑龙江省贫困母亲家庭；壮大巾帼志愿者队伍，组织巾帼志愿者在春节、儿童节、重阳节等节日期间关爱孤残儿童、孤寡老人、残疾人等，激励妇女引领社会新风尚。

三是加强未成年人思想道德建设。儿童节走访慰问6所学校，送去共万元慰问金；通过市儿基会为196名贫困学生争

取社会爱心助学款万元；在区妇女儿童活动中心举行庆“六一”活动，展示少儿艺术特长；为宝带实验小学赠送图书，在社区开展青少年宣传教育讲座，促进少儿全面发展。

四、维护合法权益，团结妇女助力平安吴中建设。

一是加强宣传促平等。举办“贯彻男女平等基本国策，维护妇女儿童合法权益”法律宣传咨询活动，发放宣传资料3000余份，并接待妇女法律咨询；深化平安家庭创建和“和谐家庭乡村行”活动，在社区举办普法讲座。二是发挥职能促实效。热心接待群众来信来访来电，认真协调办理；推进“律政玫瑰”女律师志愿者进基层，促进妇女干部维权专业化，为妇女儿童提供法律帮助；按要求落实离岗退职妇代会主任的生活补助，维护妇女儿童合法权益。三是关注民生促稳定。为25名“两癌”妇女患者发放全国妇联“两癌”救助金每人1万元；春节走访困难群众100户，发放慰问金万元；向民政部门申请贫困“两癌”妇女患者帮扶项目，发放帮扶资金；实施“单亲母子增能服务计划”、“流动儿童关爱行动”、“低收入家庭少儿免费艺术培训计划”等公益项目，开展“帮困助学行动日”博物馆爱心行，组织女企业家联谊会赴甘肃省结对帮扶贫困学生，促进贫困家庭未成年人健康成长。

五、转变工作作风，推动妇联组织自身全面提升。

一是加强队伍建设。开展党的群众路线教育实践活动，制定区妇联《基层联系制度》，以制度促服务；按照“八项规定”和“纠正四风”要求，开展党风廉政教育，改进工作作风；举办全区基层妇女干部培训班，组织学习昆山妇女工作经验，提高妇女干部业务水平。二是加强阵地建设。对区妇女儿童活动中心进行维修，完善内部设施，加强施工安全监督，为妇女儿童提供良好的课外活动场所；开展妇女儿童之家优秀案例评选，更好发挥妇女儿童之家各项服

务功能。

三是加强组织建设。成立吴中实业股份有限公司妇委会；组织开展区女干部联谊会丝绸服饰品鉴会、女性发展研究会女校长座谈会、女企业家联谊会优秀企业观摩、女大学生村官联谊会座谈等活动，为各类女性学习交流、成长发展提供平台。

篇2：区妇联14年工作总结及15年工作思路

工作思路

区广电局2014年工作总结及2015年工作思路

2014年以来，我局深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕区委十一届十三次全会重大决策部署，努力营造良好的社会氛围，为主动融入闽江口金三角经济圈建设，在更高的起点上建设“生态、人文、智慧”提供积极的舆论支持。现将2014年工作情况总结如下，并提出2015年工作思路。2014年工作总结：

一、宣传工作

学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及全市组织、宣传思想工作会议主要精神，着力“两个巩固”，唱响主旋律。

紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好新闻宣传工作。加强与镇、街及区直各部门的工作联系，宣传我区五大战役、环境建设、社会事业、党的建设等方面的新举措、新变化、新成就。今年以来，我局拍摄制作了包括“四个万家”活动、党的群众路线教育实践活动和区人大、政协“两会”等内容的各类新闻稿件一百多篇，并拍摄制作了区政协的《诚信福州双月活动》专题片和区老体协“敲竹舞”赴北京的参赛光盘。既突显出区人民群众积极向上，和谐健康精神风貌，也为区保留了珍贵的影像资料。同时积极申报以“泛船浦：中国第一茶港”为主要选题内容的省文艺发展基金项目。

二、事业管理和建设

农村公益性电影放映工作。今年以来，我局按时发放农村电影放映场次补贴，按计划推进农村电影放映工作，并在放映的同时利用投影、悬挂标语等形式积极宣传“讲文明、树新风”等精神。2014年省广播电影电视局下达我区农村电影

公益性放映任务数为每年1224场，截止至9月底，共放映电影1020场，今年12月将完成全部放映任务。

农村“村村响”工程。今年以来，我局积极完善全区102村“村村响”工程的各项功能，督促做好村村响工程的日常运行维护及安全播出工作。并于5月初开展全区102个村广播室的检查工作，重点检查各村设备维护管理及经费下拨的情况。

影院管理工作。对辖区内的三家电影院：万达影城、白湖亭中瑞大地数字影院、福州金逸影城新天宇广场店，本局认真履行属地管理职责。今年以来，积极配合市广电局要求，多次对影城进行消防安全、文明创建及安全播出等方面的检查工作。文明城市创建期间，本局每周组织人员到影院进行督查和暗访，并要求各影院实行每日“零事故”上报制度。

元宵灯会音响、播音工作。本局今年保质保量完成元宵灯会的播音、喇叭架设

等工作，全程没有出现问题。

三、机关建设

积极开展文明单位创建工作。我局深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。认真落实区委、区政府和文明办交付的各项任务，积极配合拍摄我区文明创建有关资料。

认真开展党的群众路线教育实践活动。按照区委党的群众路线教育实践活动的统一部署，本局积极展教育活动，领导高度重视，认真研究部署，周密组织实施。第一阶段学习教育、听取意见环节活动目标明确，推进有序，除了集中学习讨论外，还创新了学习方式，在局qq群上传学习资料，全体党员自主学习，较好地落实了阶段的各项活动内容，取得了初步成效。在转入第二环节后，本局继续扎实开展学习，进一步查摆问题，领导班子认真撰写对照检查材料，开好专题民主生活会和组织生活会，并将情

况上报区实践办。第三个阶段本局认真制定了整改方案，上下联动推进整改，着力抓好专项整治，加大正风肃纪力度，加强规章制度建设，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

进一步加强职工队伍建设。为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻宣传队伍，我局坚持每周一、三、五晚上的学习制度，做到学习政治理论与区中心工作相结合，每周正常学习与专题培训相结合，不断提高新闻工作人员的业务技能。

2015年工作计划：

一、宣传工作

本局将积极主动联系基层拍摄新闻，抓好新闻报送工作，不断提高新闻报送的质量和水平。争取从“生态”角度拍摄专题片。

二、事业管理和建设

继续做好村村响工程和农村电影放映工作，确保各项任务顺利完成。对辖区内三个电影院，认真履行属地管理职责，积极配合市广电局，对影城进行消防安全、文明创建及安全播出等方面的检查工作，督促影城工作按要求顺利开展。

三、机关建设

篇3：区妇联14年工作总结及15年工作思路

一、迎接挑战, 为市属集体企业分类改革积极筹划

做好承接市属集体企业管理的准备工作。根据市政府〔2014〕309 号文和市政府常务会议纪要精神, 为配合全市政企脱钩实施, 推进行政机关职能转换, 将市直相关部门管理的市属集体企业划归我社统一管理, 全力以赴做好承接准备工作, 提出具体移交方案, 并经市政府研究通过。移交工作涉及市经信委、市农业局、市交通委、市国土资源局和市商务局等部门, 涉及未改制集体企业49 家 (有在册职工约2200 人、离退休职工约8200 人) , 涉及已改制集体企业39 家。为加强和规范对新接收已改制集体企业管理, 2015 年底联合社成立了福州市市属集体企业改革和离退休人员服务中心, 其他工作按移交方案有序开展承接市属集体企业工作。组织力量, 根据我市市属集体企业实际, 参照兄弟省市联社做法, 草拟《市属集体企业分类改革指导意见》, 完成初稿。

二、强化服务, 为企业排忧解难

(一) 做好征迁工作, 切实维护企业合法权益。继续跟踪对接上下杭修复工程和太平汀洲、苍霞片区改造中涉及到我社直属企业征迁工作, 帮助协调处理各种问题:六皮厂安置费用纳入市政府统筹范围, 职工的分流安置工作已经基本完成;妥善处理了八塑厂职工陈子全占房问题, 补偿金到位, 职工的清欠工作也基本结束;家具公司征收补偿金已到位;本着尊重历史的原则, 配合做好二轻供销公司职工宿舍和原市雨伞厂职工集资房的征迁工作。因化工路拓宽, 我社积极配合晋安区政府做好市电镀厂和佳通一塑公司, 涉迁地块的征收工作, 维护企业合法利益, 电镀厂利用征迁资金将职工的医保由大病统筹转为基本医保, 维护了职工的权益;在市财政局、市社保中心、市医保中心等单位大力支持下, 王永康的社保、医保问题于9 月份全部办结。

(二) 指导企业做好职工医保、社保相关工作。及时传达贯彻榕政办〔2015〕85 号文《关于调整我市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》, 引导企业用好这一政策调整, 减轻企业负担。帮助协调市二轻鞋革工业公司114 名退休职工按照2007 年缴费标准转为基本医疗保险, 大幅节省企业开支。继续落实老年生活保障金政策, 理顺审批程序, 现共有1745 人享受老年生活保障金待遇。

三、坚持以人为本, 关爱企业职工

(一) 关爱特殊群体, 主动做好“保障员”。“两节”期间为下属15 家企业671 名困难在职职工争取救济款33.55万元, 52 名困难退休职工, 困难救济2.6 万元;为6 家困难企业599 名职工申报医保补助金额35.94 万元;为13 名集体企业归侨职工申报困难企业离退休归侨职工补贴1.56万元, 总计73.65 万元均已发放到位。

(二) 发挥工会职能, 服务企业职工。认真做好“两节”慰问工作, 慰问全系统困难职工、工会干部、省市领导结对子、建档困难女单亲子女等各类特殊群众共计170 人11.953 万元。走访系统21 名省劳模和81 名市劳模, 帮助生活困难的4名省劳模和24 名市劳模申请困难补助。组织安排全系统74 位符合条件的市级劳模参加市总组织的健康体检。认真做好系统2015 年福州市金秋助学工作摸底工作, 上报52 名符合对象, 申请助学金12.7 万元。关心女职工健康, 组织全系统100 名女职工参加免费妇科体检。会同市经信委、投资促进局组织乒乓球及羽毛球比赛, 活跃干部职工业余文化生活。加强机关工会建设, 机关工会于12月31 日召开了换届选举大会, 选举产生了联合社第四届机关工会委员会。

(三) 坚持实事求是、以人为本的原则出发, 及时为职工开具有毒有害工种、超龄人员自费参保、独生子女补贴领取、住房补贴、征迁等证明函件, 全年接待此类职工600多人次, 对他们提出的查找个人档案、咨询社保、医保方面的具体要求, 依据有关政策给予答复办理。

四、强化稳定, 推进安全综治工作

(一) 坚持“信访无小事”理念, 主动做好协调服务。根据《联合社维稳工作预案》, 各处室分工协作, 共同做好矛盾排查和信访维稳工作。对来访职工做到热情接待, 耐心疏导, 活血化淤, 充分发挥企业服务中心维稳屏障作用, 对管理的已改制企业职工, 加强政策宣传、解释引导, 从源头上预防和化解矛盾, 把问题解决在基层, 消除在萌芽。为更及时处理“12345”平台转来的信访件, 联合社开通了独立的“12345”帐户。2015 年回复市信访局、市便民服务中心转来信访件30 多件, 做到事事有着落, 件件有回音。

(二) 以创建“综治平安”单位为抓手, 做好综治工作。根据市委、市政府关于“平安福州”建设的精神, 围绕社会治安综合治理工作的目标和要求, 紧扣维护社会稳定, 促进经济建设这个工作中心, 开展平安综治建设工作。制定联合社《安全生产“党政同责、一岗双责”实施意见》, 严格落实一把手负总责, 与基层单位签订社会治安综合治理和安全生产协议, 将责任制落实, 巩固“平安先行”建设成效。制订《关于进一步加强系统值守应急工作的意见》, 加强应急值守工作管理。结合开展安全生产月活动, 开展联合社系统“六打六治”打非治违专项活动, 对联合社系统直属企业及联社出租房产的安全生产、消防、防汛、环境综合整治等工作进行拉网式督查排查, 对检查中发现的安全隐患, 以下发通知书或通报的形式督促企业与承租户及时整改到位。根据班子调整重新划分领导包片防汛、防台分工, 根据应急预案, 全力做好台风“苏迪罗”、“杜鹃”防范工作, 保证系统安全。

(三) 认真做好企业军转干部关爱工作。关注企业军转干部的思想动态, 坚持逢年过节上门慰问, 及时做好生活困难补助调整、造册、上报审批发放工作, 认真听取他们的意见并上报有关部门。

五、以“三严三实”专题教育活动为引领, 推动党建、干部、老干等工作

(一) 扎实开展“三严三实”专题教育。联合社领导班子按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求, 根据市委 “三严三实”专题教育实施方案, 周密安排, 广泛动员, 结合联合社实际抓好个性化动作, 紧紧围绕服务企业、作风转变、队伍建设等重点工作推进实施专题教育。6 月4 日由社党委书记、主任陈彪同志率先给机关全体党员和各基层党组织书记上了题为《自觉践行“三严三实”, 做忠诚、干净、担当的好干部》党课。从“三严三实际”启动后, 社党委聚焦不严不实问题, 认真查、仔细找, 深入开展调查研究, 广泛深入地查找存在问题, 并结合实际提出努力方向和整改措施, 取得实际成效。

(二) 深入开展“作风建设年”。以弘扬“马上就办、真抓实干”精神为重点, 结合实际制定实施方案, 分三阶段深入开展“作风建设年”活动, 深入开展调查研究, 通过座谈、党小组讨论等多种形式深入查找社机关存在的工作作风问题, 针对存在的问题制订作风问题清单、整改方案, 明确整改内容、措施、责任人和时间表。

(三) 以创建党建先进单位为统领, 加强党建工作。根据市直工委部署, 结合系统实际, 制定2015 年系统党建工作重点; 成立联合社机关党委, 进一步加强联合社机关党建工作; 重视党务干部的培训, 8月份组织14 个基层党组织负责人、党务干部, 参加市经信系统基层党组织书记集中轮训。将开展“作风建设年”活动与“服务企业123 机制”党建品牌、“四个万家”活动等相结合, 坚持机关干部挂钩基层单位联系服务工作长效机制, 解决21 项问题。机关全体党员干部到居住地社区开展“微心愿”活动, 购米、面、油、自行车等慰问品, 帮助实现微心愿26 个。

(四) 加强干部队伍建设。加强企业领导班子建设, 以聘用方式选聘厂长1 人; 注重提高机关干部素养, 通过开展法制教育、青年干部学习班等多种形式提高干部素质;积极融入全市大局, 响应市委号召, 选派优秀干部到三江口指挥部和农村蹲点各1 名, 支持三江口和新农村建设。

(五) 关心离退休干部的生活。积极落实老干部的政治、经济待遇, 定期召开老干部通报会向老干部通报联合社工作动态, 组织老干部参加老干局春节游园活动、参观市政建设, 做好离退休人员“两节”和生病住院期间的慰问工作。

六、严明纪律, 转变作风、提升效能

学习贯彻中纪委十八届五次、省纪委九届六次和市纪委十届六次全会部署, 全面落实联合社《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017 年工作规划》实施意见, 切实履行党风廉政建设“一岗双责”, 严格执行党风廉政建设责任制, 扎实推进惩防体系建设。

(一) 巩固党风廉政建设思想防线。组织召开全系统2015 年党风廉政建设工作会议, 健全完善作风常态化制度, 严格执行“八项规定”, 贯彻落实“两个责任”。制定《2015 年联合社系统党员干部党风廉政建设责任制》以及党风廉政建设和反腐败工作意见, 在年度工作会议上由社党委书记与社属各单位党组织签订, 从政治上、组织上保证了党风廉政建设责任制在全系统贯彻落实。

(二) 多种形式开展反腐倡廉工作。春节、元旦、五一、端午等节日时间节点, 及时向党员干部印发关于遵守“八项规定”、纠正“四风”等文件规定, 加强节日期间公车使用、公车集中停放、公款请客送礼等诸多方面检查。认真组织全体党员干部贯彻学习《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》, 转发到直属企事业单位党组织、机关各处室。开展2015 年度社直属单位落实党风廉政建设责任制考核, 由监察、教培、财务、工会等职能处室联合组成检查组对系统各单位领导班子及成员落实党风廉政责任制、“三重一大”、遵守财务规章和“两公开”的执行情况进行综合考核。

(三) 加强效能建设, 改进干部作风。结合开展“作风建设年”活动, 重新修订《联合社机关工作人员考勤管理规定》, 启用指纹机考勤, 完善考勤统计工作;结合实际, 及时制定了《社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律。积极开展机关日常效能检查, 定期、不定期对机关工作人员上下班纪律、工作作风、工作效率进行抽查, 提升机关工作人员服务意识, 改进工作作风, 提高工作效率。

(四) 及时完成上级批转的信访件调查处理, 认真回复省、市信访局和市纪委投诉中心转来信函件, 针对信访信件反映的问题, 深入企业开展调查, 通过召开干部座谈会、个别约谈、查看相关资料等形式, 就反映的问题提出整改意见, 对一时无法整改到位的限期整改, 并形成调查意见上报相关部门。

七、加强自身建设, 更好履行职责

(一) 继续深化文明单位创建工作。巩固机关文明创建成效, 联合社被评为福州市2012-2014 年度市级精神文明单位, 申报创建2015-2017 年度省级文明单位。充分利用周四机关理论学习、《道德讲堂》等学习平台, 积极开展社会主义核心价值观主题教育, 大力开展“迎青运讲文明树新风”系列活动;深入开展文明单位创建和普法宣传教育等活动:先后组织干部职工参观福建自贸区、马尾船政博物馆、三坊七巷新四军旧址、省档案馆的抗战胜利70 周年图片展;开展4 次道德讲堂, 组织60 人参加网上普法考试;慰问帮扶村罗源县松山镇竹里村困难群众10 人, 发放慰问金5000 元;积极开展农家书屋一对一共建活动, 发动机关干部职工积极捐书, 并购买部分图书和1 台电脑支持长乐市潭港街道屏洋村农家书屋的建设。

(二) 加强资产管理。加强对二轻联社运营的监督, 成立联社监事会。大力宣传《福州市规范市属国有企业资产租赁管理办法》, 要求各直属集体企业参照执行。对租赁到期的塑料工业公司大楼严格按照该办法进行租赁权公开拍卖, 规范程序, 实现租金收入大幅提高。以塑料大楼租赁拍卖的流程作范本, 制定二轻联社、直属企业房产与厂房租赁招租流程图印发各企业。召开关于规范直属企业资产租赁管理工作会议, 积极探讨租赁方式, 有效地把资产盘活。二皮厂厂房整体出租后改造基本完成, 不仅整改了存在的消防隐患, 而且外观焕然一新, 实现资产升值, 现已部分营业。

(三) 全力做好青运会接待工作。根据市委、市政府分配的任务, 联合社负责接待吉林省四平代表团, 我社热情、周到、细致的服务得到了代表团和组委会的一致肯定, 收到四平代表团送来的锦旗和感谢信。

2015 年, 我们的工作虽然取得了一定的成绩, 但停产、半停产集体企业多, 下岗职工多, 企业负担沉重;对新接收市属集体企业, 如何深化改革、创新思路, 破解发展中存在的难题;如何妥善解决历史遗留问题, 服务好已改制企业职工;联合社干部职工如何提高自身服务质量和水平, 承接市属集体企业管理这一重大任务等, 都有待我们在今后的工作中去解决。2016 年, 我们将紧扣市委、市政府工作部署, 主动融入全市中心工作, 紧密结合联合社实际, 解放思想, 创新思路, 深化改革, 主动作为, 全面推进联合社各项工作扎实开展。重点抓好以下几项工作:

一是全力做好市属集体企业接收工作, 进一步探索创新企业管理机制。根据市政府要求, 认真做好市属集体企业的接收工作, 2016 年1 月已完成已改制企业的接收工作, 要根据移交方案, 加强沟通、统筹协调, 要进一步统一思想, 提高认识, 增强责任感和紧迫感, 落实责任, 全力以赴确保在2016 年第一季度完成市属集体企业的接收工作。根据我市集体经济特色, 进一步深入研究集体企业管理机制、模式, 同时以接收市属集体企业为契机, 加强干部集体经济理论学习, 提高业务水平, 开拓视野, 创新思路, 加强集体经济改革发展的理论探索, 在深入调研和广泛征求意见的基础上进一步完善《市属集体企业分类改革指导意见》初稿, 推动《市属集体企业分类改革指导意见》出台, 规范集体企业改革与管理。健全完善对系统企业和机关资产、财务、人事、党建等各方面管理规章制度, 形成完整、系统的规章制度体系, 使联合社工作每个环节做到有据可查、有章可循, 防止联合社在管理、服务工作中出现缺位、错位, 实现以制度管人、按制度办事。

二是坚持以人为本, 推进系统和谐稳定。接收市直各部门所属集体企业后, 系统维护安定稳任务强度加大, 要更加突出安定稳定工作, 以落实生产安全、综治责任制为中心, 强化以安全监督管理为重点, 持续抓好生产和消防安全工作。落实安全工作“党政同责、一岗双责”, 加强检查监督, 及时清除隐患, 防患未然。切实做好社会管理综合治理工作, 坚持矛盾纠纷排查常态化, 在节假日、重要会议等敏感时段, 认真开展排查工作, 将矛盾化解在萌芽状态。认真抓好来信来访工作, 严格按照《信访条例》和信访路线图做好接访和息访工作。坚持以人为本, 切实关心集体企业广大职工利益, 充分发挥工会等渠道, 加大对特困企业职工的帮扶力度。鼓励和支持企业特别是特困企业立足自立, 开源节流, 增加收入, 提高职工待遇, 营造安定的企业环境。充分发挥和强化两个企业服务中心作用, 牢记“马上就办、办就办好”, 尽最大力为改制企业职工提供必要服务, 妥善处理已改制企业遗留问题。

三是以党建工作为引领, 推动各项有序开展。加强理论学习, 坚定宗旨意识, 在统一思想、指导实践、推动工作上取得新实效;要着力加强党的群众工作, 坚持和创新联合社“服务企业123 机制”党建品牌, 务必在联系群众、依靠群众、服务群众上取得新实效;要着力加强文明创建工作, 务必在凝心聚力、提升素质、外树形象上取得新实效;要着力加强干部人才队伍建设, 针对多数集体企业人员老化, 干部队伍青黄不接现状, 务必在选贤任能、培养造就、监督管理上取得新实效;要着力加强各基层党组织建设, 务必在固本强基、作用发挥、正风肃纪上取得新实效;要着力加强党风廉政建设, 履行党风廉政建设“一岗双责”, 务必在落实责任、监督执纪、以身作则上取得新实效;要着力加强党建工作领导, 务必在提高认识、强化措施、把握规律上取得新实效, 通过党建工作带动联合社系统各项工作开拓新局面。

四是践行“三严三实”, 推动联合社系统作风建设引向深入。巩固“三严三实”专题教育成果, 扎实落实整改工作, 从严从实解决突出问题, 不断巩固和扩大作风建设成果, 始终保持风清气正、干事创业、为民务实的良好作风。坚持以“常”为要, 以“严”为纲, 以“实”为本, 弘扬“马上就办”传统, 严格落实《社机关工作人员考勤管理规定》和《联合社机关效能问责实施办法》, 严肃机关工作纪律, 解决廉而不勤问题。对作风漂浮工作不细、服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、目标定位和工作实绩公认度不高、党员干部进行责任问责, 提升机关工作人员服务意识和服务水平。进一步规范工作流程, 明确机关业务处室的职责分工以及相互之间的衔接配合, 全面规范机关运转程序, 有效提升机关执行力, 避免职责交叉、推诿扯皮、效率低下等问题的发生。

篇4：区妇联14年工作总结及15年工作思路

思路

社区2014年工作总结及2015年工作思路

一年来，社区在市、区委，市、区政府的正确领导下，在社区党员、居民组长和广大居民的密切配合下，在全体社区工作者的团结协作、努力拼搏下，紧紧围绕党和政府的各项中心工作.，深入开展党的群众路线教育实践活动，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，以文化活动为载体，社区各项工作顺利开展，取得了显著的成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强党建工作，形成领导核心 社区党支部在社区办党总支的领导下，认真贯彻执行党的方针政策，努力抓好

党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强社区党的建设。

1、培养后备力量

我们注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，积极推荐优秀同志参加党课学习。

2、走访党员，完善了社区党员个人信息登记，并输入计算机，形成电子档案，规范了党员的管理。

3、广泛开展深入学习实践科学发展观活动

按照社区办党总支的统一安排，社区广泛开展了学习实践科学发展观活动，广大党员认真学习记笔记、心得体会，使学习入脑入心，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了广大社区党员，特别是党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性。通过学习实践活动，取得了可喜 的成果。

党员的先锋模范作用得到发挥 老人今年71岁，老伴突发心脏病去世，突然的打击让老人难以承受，身体每况愈下，两次患脑血栓，一次心脏搭桥。得知这一情况后，社区党员和及时协助其申请办理大病救助，因老人儿子媳妇均没有固定工作，家庭生活困难，又为其申请了困难救助，并多次上门看望老人，陪老人聊天，同时把自己的手机号及社区各部门的服务电话留给老人，老人非常满意。

切实解决了一些群众关心的实际问题 ①3月10日下午，社区组织部分党员和群众19人，义务对辖区纺北生活小区进行绿化整治。植树20余株，清理5车生活垃圾，为市城市建设贡献一份力量。②社区在抓好群众路线活动的同时，结合自身工作，针对辖区失业人员的需求，积极在辖区内广泛宣传再就业信息，组织有就业需求的人员30多人参加市总工会于4月4日上午在珠园南门广场举行

2014年度“依法维权、促进就业”宣传招聘周活动。

招聘活动中有就业需求的同志纷纷来到各个单位的招聘台前详细询问有关招聘内容，活动结束后，辖区居民有3人当时就初步达成了就业意向，12人已经有中意的就业部门，其他人员都拿到招聘部门的宣传手册，以好回家商量。

4、顺利开展了党员年终评议活动，参评率达到97%。

二、重视自身建设，提升服务能力 当今社区涉及事物多，服务广，政治性强，广大居民对社区干部的思想品格、文化素质、工作水平、办事效率提出了更高的要求，为适应形势发展的需要，就是要进一步提高社区工作者工作能力，提升群众的信任度以及通过勤奋工作在群众中形成的威信。为此，在贾雷芳书记的带领下，我社区制订了一系列的工作方案和学习方案，鉴于我社区女工作者占绝大多数的实际，开展了巾帼文明岗创建活动。以“团结、友爱、勤奋、负责”的精神，提出了“干一流业绩，创一流社区”的口号。

三、关爱弱势群体，共享和谐生活 随着城市社会的发展，社区出现老人多，体弱者较多，下岗职工较多，困难群众较多的情况，认真做好老弱病残的弱势群体的关爱，工作已经成为社区的一个重要任务。1、7月份，社区人员顶烈日，冒酷暑对100余户下岗职工的家庭生活情况进行了调查了解，并登记造册。经过社区工作人员综合评议，最终确定了困难的职工家庭并上报上级部门，开展帮困帮扶工作。2、5月份，对社区内的一百多户低保户进行了全面审核，并建立了档案。8月份，又对低保户进行了全面复查。9月下旬，社区认真按照区政府文件，广泛宣传，加班加点连轴转，通过本人申请，入户调查，听证会，两公示，公平公正公开地为辖区内的一百多户困难家庭办理了城市最低生活保障。

3、年底，向民政部门上报了多户特困家庭，向工会上报了数户特困家庭，以使这些特困家庭享受到政府的救助。

四、拓展服务平台，丰富社区工作内涵

1、开展众多活动，促进社区活动 为提高居民健康生活常识、增强居民日常健康意识，4月24日上午，社区与市女子医院、稳恒者公益协会、荣盛公司联合开展了“关爱健康，善待家人”的健康教育卫生知识暨义诊进小区活动。义诊项目有：测血压、测血糖、测脉搏、查看口腔疾病等。并且还发放健康教育常识手册1000余册，家庭医疗小常识系列手册800余册，就诊群众有260余人。

2、积极配合土地部门，圆满完成了辖区内单位、企业、居民各项普查工作。

3、积仍配合劳动部门，共为辖区内居民办理了城市医保。

4、成立社区人口和计划生育服务室，配备计生专干，社区各项计生工作名列前茅。

5、成立了以居民小组为单位的治安巡

逻队，确保辖区安全。

篇5：区妇联14年工作总结及15年工作思路

2015年工作思路

县招商服务中心2014年工作总结及2015年工作思路

一、任务指标完成情况 全县招商引资项目进展情况

1-10月份，全县共引进招商引资在建项目101个，累计完成固定资产投资亿元，完成任务%。预计年底前可完成全年目标任务。其中新建项目48个，累计完成固投亿元，占全县完成固投的%。

按项目规模划分：过亿元项目37个，累计完成固投亿元，占全县完成固投的%；过5000万元项目29个，累计完成固投亿元，占全县完成固投的%。按产业划分：一产项目6个，累计完成

固投4490万元，占全县完成固投的%；二产项目67个，累计完成固投亿元，占全县完成固投的%；三产项目28个，累计完成固投亿元，占全县完成固投的%。招商服务中心工作进展情况 截止10月底，共引进在建内资项目12个，完成固投万元，完成任务的%。其中新建项目4家，分别是山东子午儿童用品、济南鼎旺包装、济南丰汇纸制品、济南卞氏家具项目。在谈项目17个，计划总投资亿元；新签约项目两家，分别是计划总投资亿元的福建爱乡亲食品项目和计划总投资2亿元的晋江恒质纸业项目。

二、主要措施及取得的成效

加大工作力度，推动大项目引进 一是实施重大招商项目高位推动。对于重点项目，积极引荐县领导洽谈推进，在高层领导的直接参与下，吉林翰星集团通用航空，福建爱乡亲食品、福建恒质纸业、坤孚电动汽车生产基地等一批大项目、好项目进展顺利。

二是聚焦重点产业、重点区域，围绕产业转移拓展招商。积极“走出去、请进来”，采取小分队招商等多种形式，先后赴京津冀、长三角、珠三角、省会都市圈等区域开展招商活动18次，邀请143家产业关联企业来商考察。细化基础信息搜集，科学策划包装项目 我中心联合相关单位，立足存量资源、闲置土地和产业基础，在深入研究政策、细致摸清家底的基础上，按照可谈、可报、可批、可建的要求，经过三次项目包装论证会，新策划包装招商项目17个。其中二产项目6个，三产项目11个。项目涵盖现代农业、环保装备、纺织服装、农副食品、温泉旅游、旧城改造、医疗卫生等方面，为对接项目提供了可靠依据。

强化综合服务，扩大招商引资空间 一是积极尝试商河招商网站改版和“商河招商”微信公共平台建设，及时发布招商政策、招商项目以及招商活动等相关信息，与社会各界建立快捷的互动交流

渠道，实现了足不出户网上咨询和网上招商。同时，做好《招商工作》采编工作，为领导掌握情况、科学决策当好参谋，为各单位交流经验、学习提高提供便利。

二是结合群众路线教育活动，寓招商于服务，大力开展联系企业活动。中心领导班子成员经常性到所联系的企业走访调研，了解企业困难，倾听企业心声，解决投资商在生产、生活、经营中的实际问题，政府与企业间的距离进一步拉近，项目信息渠道进一步拓宽，“以商招商”理念得到进一步践行。

强化管理调度，扩大外派招商成果 一是修改完善《商河县驻外招商干部行为准则》、《商河县外派招商干部日常工作考核办法》、《商河县外派招商工作财务管理办法》等制度，进一步规范外派干部管理工作。

二是分别于7月8日、9月30日对外派招商干部进行了两次集中培训，提高了外派干部的理论政策素养，加深了对

我县产业发展现状、企业发展情况的了解。

三是安排专门科室和人员，对外派干部进行全方位管理和服务。通过周六视频会、商河招商网、商河招商微信平台与外派干部保持信息互动，及时交流。今年以来，通过外派干部的努力，搜集有价值的项目信息100多条，引荐来商考察企业60多家，跟进在谈项目30多个。其中，新签约项目7家，分别是爱乡亲食品、恒质纸制品、中盛彩印、万诚包装、双马印务、闽商资本管理、丰汇纸制品项目，计划总投资亿元。改进考核督查机制，提高项目考核标准 一是修订考核办法，充分发挥绩效考核的导向作用。细化考核指标，突出新上项目、进园区项目，突出央企、名企、上市企业，突出开工、建设项目进度等考核指标。

二是狠抓督查调度，加快项目进度。认真落实招商引资定期通报、重大项目专项督查、招商成果跟踪问效制度。及时

深入项目工地了解问题，逐一破解。对全县项目进展情况实行月度通报，鼓励先进、鞭策后进。

三、主要困难和问题 新上工业项目少、大项目少、高科技项目少。1-10月份新建工业项目只有48个，占项目总数的%；投资过亿元的项目37个，完成固定资产投资亿元，分别占项目总数和完成固投总数的%和%。除天邦化工、玉泉生物发电、卞氏家具、青瑞生物科技等少数项目建设进度较快外，其它项目建设进度仍不理想。发展不平衡。乡镇完成任务进度第一名与最后一名相差%，部门完成任务进度第一名与最后一名相差%；乡镇完成总量第一名和最后一名差距亿元，部门完成总量第一名与最后一名相差亿元。各单位完成任务差距逐步扩大。

招商落户开发区的项目少。1-10月份落户园区的开工在建项目27个，累计完成固投亿元，分别占项目个数和完成固投数的%和%。园区的带动示范效应亟需

加强。

项目建设进度缓慢。由于受经济下行因素的不利影响，企业对外投资扩张欲望不强，部分签约项目迟迟不动工，有些在建项目呈现出时建时停的建设状态，严重影响了项目建设进度。在全县签约过亿元的17个项目中，实际开工项目仅3个，其中工业项目2个，三产项目1个。签约过亿元项目开工率仅为%。项目储备不足，编制包装质量有待提高。谋划的项目存在产业关联度不高，可行性论证深度不够的问题，特别是带动作用强的大项目、好项目上显得尤为突出。在与客商进行项目对接时，对客商的吸引度不够。

三、2015年工作思路及重点工作

任务目标：我中心2015招商引资任务目标为亿元。工作思路及重点工作

1、充分发挥部门职能，认真贯彻落实招商委各项决策部署。招商服务中心作为招商委日常工作的牵头部门，要充分

发挥主观能动性，勇挑重担，狠抓落实。严格按照责任分工和工作流程，重点抓好项目信息汇总分配、工作组项目进展情况汇总上报，招商引资督查考核、外派招商人员管理等综合协调工作。同时，在招商宣传推介、项目信息搜集、项目对接洽谈、招商活动组织等方面为各乡镇、各部门提供全方位、多层次的服务工作。

2、加大外宣工作力度。近年来，商河知名度有了大幅提高，得益于我县外宣组合拳效果。我们曾在青岛、济南交广，济南机场、京津高速的广告投放，成效明显。2015年，要抓住京沪高速、德龙烟铁路通车的有利时机，户外广告以京沪高速、德龙烟铁路为重点，媒体广告以财经类类报纸、产业杂志为重点，同时，发挥商河招商网、商河招商微信平台、商河招商微博平台等新媒介作用，大力宣传商河优越的投资环境和优势，进一步提高商河知名度和影响力。

3、深化外派招商工作。通过近几年的

努力，驻外招商工作逐渐成为我县项目信息的主要来源渠道。2015年，要继续把外派招商干部的管理服务作为重点工作来抓，坚持每周视频会、月度考核等制度的基础上，完善驻外招商管理制度，对于长期打不开局面、不适合外派招商工作的干部实行末位淘汰、回炉学习等制度，增强驻外招商人员责任意识、竞争意识，进一步提高驻外招商人员的素质和能力，激发外派干部工作积极性和主动性。

4、发挥现有企业优势，推进“以商招商”。充分利用投资商的市场经验、信息资源和人脉优势，将投资商变成我们招商队伍中的一员，引导现有企业挂牌上市、合资合作，创造更大发展机会，推进产业链式招商、合作伙伴式招商、朋友关系式招商，形成“政府引导、企业为主”的以商招商新机制。

5、强化项目意识，积极做好项目推进工作。营造浓厚的项目推进氛围，坚持把项目“落地”作为经济工作的一个重要

抓手和扩大招商成果的一个关键环节，扎扎实实地做好每一个项目的落实与推进。在谈项目方面重点推进上海三辉麦风、上海坤孚汽车等项目；签约项目方面重点抓好福建爱乡亲食品、晋江恒志纸业等项目；在建项目方面重点抓好丰惠节能、叶华包装等项目。重点项目