二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

2024-04-29

二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告（共11篇）

篇1：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

第六分局营销部二班组根据《东莞市烟草专卖局（公司）2015年度安全生产月活动方案》精神和要求，结合工作实际，在6月份认真开展了“安全生产月”活动。通过这次活动，进一步推动了安全生产各项工作的落实，增强了全体员工的安全意识、服务意识，营造了“加强安全法治，保障安全生产”氛围，保障了各项工作有序进行，收到了较好的效果，现将主要工作总结如下：

一、统一部署，保证“安全生产月”活动正常开展

营销部二班组高度重视安全生产工作，坚持把科学发展观和“安全第一”理念贯穿于各项工作之中，把以“加强安全法治，保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动作为一件大事来抓，列入了月度工作计划，结合工作实际，要求各员按照通知精神认真组织抓好落实，落实安全职责，及时整改隐患。

二、精心组织、广泛开展宣传教育活动

为了将活动落到实处，使活动的开展富有成效，充分利用墙面版报、悬挂横幅、安全培训，消防演练等活动，广泛开展宣传，使全体员工进一步认识开展“安全生产月”活动的重要性，增强了全体员工做好安全生产工作的紧迫感和责任感。

三、认真组织检查，注重隐患整改

（一）强化重点部位安全防范。勤检查、抓落实、堵漏洞。在继续认真做好日常安全检查的基础上，要以开展“安全生产月”活动为契机，班组长责任牵头，安全班组成员参加，于6月进行多次安全大检查，对车辆、办公区、值班室、宿舍等重点部位作为检查重点，并对部门配置的安全设施进行一次全面检查，对查出问题责任到人限期立即整改。保持安全设施发挥临阵有效状态，确保“落实、摆放、使用”三到位.（二）加强车辆道路交通安全管理。切实抓好车辆交通安全管理工作，深刻吸取各类交通事故教训，切实做到警钟长鸣，居安思危。一是组织班组驾驶员学习《道路交通安全法》，教育驾驶员要遵守交通法律法规，做好车辆安全检查，确保车辆行驶安全。二是开展车辆安全专项检查，全面检查了发动机、车灯、转向、制动等部位的安全状况，切实保证车辆安全。

（三）加强安全隐患排查工作。进一步加大安全隐患排查力度，尤其是加强安全死角的检查力度，查找薄弱环节，坚持做到“情况不清不放过、问题不明不放过”，不断，增强隐患治理工作的主动性和自觉性，在检查中认真做好相关记录，把检查和整改结合起来，边查边整改，确保整改措施落实到位，不断消除安全隐患。本月安全大检查4次，暂无排查隐患问题。通过进行有计划、有组织、有目的的检查，使安全月活动变得更加生动、更加全面，更加有力地推动了安全工作的全面展开。

通过“安全生产月”活动的开展，我二班组安全管理水平得到了进一步的提高，增强全员安全意识，“安全生产月”活动达到了预期目的，此次活动以月促年，营造了一个人人讲安全，事事想安全，时时要安全的良好环境，筑起牢固的安全防线，为今后更好地开展安全管理打下了坚实的基础。

六分局二班组二零一五年七月一日

篇2：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

机修车间11年安全工作在公司领导及车间领导的高度重视下、在公司安监处正确指导下，在全车间各级管理人员及全体员工的共同努力下，通过全员、全方位、全过程、全天候的监督和齐抓共管，实现机修车间全年无一起重大人身、设备事故的发生。基本上实现了年初制定的安全目标。但全年的安全生产形势不容乐观，微小事故还是发生了2起(一起人身伤害事故和一起着火事故)。为稳定生产，完成全年生产任务及车间各项工作的顺利开展提供了有力的保障。具体工作总结

一、继续修订、补充、完善和巩固车间安全管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核办法。

1、车间安全管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的安全管理制度是做好安全工作的关键所在。车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间安全绩效考核条例》、《春节安全管理制度》、《安全学习教育、考核制度》、《班组长、安全员安全考核制度》、《车间级安全合格班组的评比标准及考核细则》、《检维修、项目现场安全考核制度》、《机修车间应急预案》等。车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让广大员工有制度可依，有制度必依。切实有效地约束工人的习惯性违章和为广大员工创造良好的作业环境。

2、结合我车间人员多、工作环境复杂、现场多、工种杂、交叉作多、新项目介入多、新设备投入多等情况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的《各岗位安全风险评价及预防措施》并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领会并掌握。在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。

3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，增强员工对设备的爱惜程度。并制定了考核办法。

(1)、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能安全稳定运行及安全吊装。车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。

(2)、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中维修，消除隐患，全年共发现整改焊机隐患39项，大修焊机25台;同时为了保障焊机的作业环境安全和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身安全也减少了电工接线的次数。

二、加大安全宣传力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识面，提高安全技能，增强职工安全意识，严防生产安全事故。

安全宣传、教育就是拓宽职工的安全知识面，提高职工安全意识和防范事故的能力。通过宣传教育，让广大员工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念;进一步提高从业人员的安全素质，掌握职业安全技能、自救、互救知识及事故的应急处理能力。为实际的安全操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：

(一)、加强安全宣传，提高安全意识。

1、在公司安监处的协助下做到各种警示标语及时上墙。全年共张贴上墙标语16幅。

2、全年共出安全板报52期，张贴《安全生产报》48张。

3、做好安全月期间的安全宣传教育工作，达到以月促年的良好效果。

1)、车间利用板报出四期安全月特刊，宣传安全月主体： “安全责任、重在落实”。着力增强全车间员工的安全责任意识、发展意识。为此，我们特别摄制了《安全责任、重在落实》专题宣传。

2)、张贴安全宣传画16幅。

3)、开展贴近工作、贴近岗位实际的安全演讲、安全征文竞赛活动，进一步提高大家的安全素质，掌握安全技术，增强安全意识和安全氛围。确实达到以月促年的成效，有力的推动安全工作稳步发展，再上新台阶。

4)、在安全月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了及时的整改，巩固、稳定了公司的安全生产。

5)、在安全月期间组织员工观看了安全电教片5场次。

(二)、把好员工安全教育关口，增强员工安全综合素质。

1、安全教育从源头抓起，狠抓新员工安全入职教育关。

针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位安全知识、危险因素分析及预防措施、公司重大危险源的分布位置及防范措施、触电、中毒急救知识等为教材，对新工人进行实际理论知识教育和现场模拟示范演练，这样既增强了理论知识也提高了他们动手的救护能力。然后严格考试，合格后方可上岗。车间安全教育合格后既使分到一线岗位，也继续关注新员工安全再教育的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，及时的与他们找师傅、签合同。并借此机会也明确了师徒双双的安全责任和义务。有力的保障了新学员因好奇、好动、误动引发事故的发生。全年车间共教育新工人63名，其中包括新分配的大中专生14名，中专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临工2名。通过以上教育方式的得力实施，保证了他们安全上岗。

2、抓好日常教育工作。

1)、我车间全年共收集典型的事故案例123起、安全技术知识23项;安全法律、法规8条。教育贴合本车间实际、岗位实际，车间定于每月5号在东五楼举行一次2小时的安全知识、安全技能的培训及教育。全年共学习25次，共达50个学时，受教育人数达5000多人次，让员工学习并掌握安全知识及本领，工作起来才能安全规范，为安全文明检修提供了可靠的保障。也让广大员工从思想上得到我“我要安全到我能安全、我会安全”的转变。

2)、车间每月28日按时召开车间安全例会，有主任、分管主任、车间各管理人员、各班组长、班组安全员参加，积极宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策。牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”这一核心理念。这是指导集团公司安全生产的灵魂。也是我们一线车间的安全生产的灵魂。让管理人员、班组长意识到安全生产事关职工群众生命财产，事关企业的形象和声誉。重视安全生产，怎样强调都不为过;抓好安全生产，任何时候都不能疏忽。我们必须清醒地认识到，我们发展的最终目的就是让职工群众过上更好的生活。发展是硬道理，但发展并非不计代价。我们必须把人的安全放在第一位，正确处理好工作进度、质量、安全、效益的关系，坚决把各项安全规章制度落实到生产、管理的全过程，守住安全生产这条红线。同时对管理人员、班组长、安全员也灌输对于安全工作要有耐心。安全生产是一个老生常谈的话题，时间长了很容易令人乏味枯燥、麻痹松懈。但安全生产又是一项系统工程，涉及方方面面的工作，没有任何捷径可走，不可能一劳永逸、高枕无忧，在任何时候都是一项“零起点”的工作。为此，我们必须本着“安全生产只有起点，没有终点”的态度，永远从零开始，不折不扣、老老实实、不厌其烦地抓好这项工作。会上，要求各班组在安全、设备、管理及现场方面存在的问题反映到车间，由车间出面协助解决一些隐患和班组解决不了岗位难题。通过安全例会的开展、交流、沟通及总结各班组上月的安全工作情况，好的工作方法和经验大家分享推广，差的进行批评、教育和引导。

3)、加强现场查违、纠违、治违教育的力度。车间管理人员每日必开展两次以上的安全巡检，在巡检中发现的违章违纪及时的纠正和教育，动之以情、晓之以理让他们知道违章的后果和厉害。时实实地的教育，能使工人记忆犹新，不再重犯。

4)、年末，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类、分析总结。组织职工学习，反思。举一反三，将身边人的事故作为我们自己的警示，从中吸取教训，避免类似事故发生。

5)、积极学习、宣传国务院发布的22、23号文件，及国家安监局下发的41号文件《危险化学品企业安全生产许可证实施办法》，XX年集团公司、我公司的1号文件，集团公司下发的《会议精神和安全生产工作十四条措施的通知》。让广大员工学法、知法、守法。

6)、继续组织员工学习落实集团公司下发的“五想五不干”、“三基调研”、安全技术“会诊”、安全生产百日大检查、安全质量标准化的达标验收等一系列的措施和指示精神。让广大员工及时的学习和掌握集团公司的新标准，一切按标准作业，规范行为;使员工上标准岗，干标准活。

三、注重现场监管，治理隐患、防范事故。

安全管理工作重在现场、一线班组。因此，我们非常重视现场安全监督和管理。牢固树立“工作在现场，管理在现场”的思想观念。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，效果怎么样?现场是不是安全?存在哪些问题?如何解决?这些问题坐在办公室是无法真正解决的。“心沉下来，人深入下去，问题才能浮起来”。管理人员要真正深入基层、深入现场，抓执行、抓落实。对于存在的安全问题，不要“捂着”、“盖着”，这样问题永远解决不了，累加到一定程度，必然会出事故。要敢于亮“家丑”，与大家一道分析、解决。结合公司的现场安全管理制度、安全方针和安全隐患治理目标具体做了以下工作：

1、坚持每日督促各班做好“三讲教育”良好习惯。让班组长利用班前、班后的时间对生产安全进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的安全意识和安全知识水平。班长要在安排落实每一项工作前先交安全底、先念安全经，安全交底要有针对性、可操作性，安全措施可靠、可行。

2、按时督查各班组安全活动开展情况，并且主任及安全员每月也参加班组安全活动一次，并对每月的安全活动进行认真的查阅及签字。

3、加强现场管理及安全隐患排查工作。让员工树立“隐患可控，事故可防”的思想观念。任何事故都是有苗头、有征兆的，都要经过萌芽、发展到发生这样一个过程。“海恩法则”指出：“每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起隐患”。如果我们能够高度重视，超前预防，管理前移，重心下移，在源头上下功夫，及时发现各种苗头和征兆，及时处理各类隐患，任何事故都是可以预防的。因此，车间加大现场安全检查和隐患治理工作。车间每月组织管理人员对设备、现场、安全进行综合检查2次，特种设备、行车、焊机的专项检查各2次;全年综合检查36次，专项检查40次，季节性检查4次;全年共查设备隐患130项，均已得到及时整改，避免了重特大事故的发生，无形为公司带来了效益。查违章违纪112人次。在每次检查中都做到横向到边、纵向到底不留死角的系统的安全检查，绝不流于形势，敢抓敢管，查违章、找隐患、早消除。决不为公司添麻烦，确保机修一方平安。

4、全年共参加公司组织的技术、专业性检查18次，每次检查都本着对公司、对员工、对社会高度负责的态度，全年历次检查共查隐患196项，每次检查都仔细认真，不留死角、不走过场、不流于形式。

5、我车间全年按时、按质、按量共整改了上级下发的隐患36项，100%得到整改，并进行了复查，及时反馈到安监处。还制定了考核办法。

6、在公司扩建及技改现场监督与管理方面。

全年扩建工作重点放在公司新增20万吨氨醇技改项目上，1~6月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的安装、调试;西厂5#、9#、15#和东厂7#、10#炉技改;1#造气新上风机的安装、配管;西厂新上脱硫塔的吊装、就位和气、液相管的预制、配置和内件的安装;7~8月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的调试、空运转、试运转及投入生产;新增20万吨氨醇技改项目部分设备的单机安装;低压醇装置吹净、调试和试运行。9~12月份，型煤装置设备的安装、就位、调试、试生产、投入生产。新增20万吨氨醇技改项目部分设备的试车、塔内件、填料、触媒的装填、管道吹除、盲板的加拆及装置的开车等。车间加大对扩建、技改现场的监督检查力度。并对以上所有项目都成立项目组，确立负责人，也就是安全第一负责人;对所有项目都制定安装方案和风险分析及组织项目组成员学习、领会和签字后放大张贴。通过以上措施的落实和强有力的安全监督，确保各项目、技改工作都能做到安全施工。

7、做好检、维修现场的监督及检查工作。

全年公司共系统停车检修6次，事故停车应急检修2次(我车间参与的);限电检修2次，更换甲醇、联合触媒2次，炉底大修18台次;压缩机检修123台次;带堵漏11次。在每次检修前，我车间都召开检修碰头会，确立项目负责人，也就是安全责任人;车间都制定了周密的检修计划及检修方案，强化风险分析，落实预防措施。要求作业人员学习作业组制定的危险因素分析及周密的预防措施，并张贴于众;让参与检修的人员都能“知风险、懂防范”。同时车间领导也在检修现场，检查、监督各种措施的落实情况及为项目检修做好指导和服务工作，实现了各大修、项修工作按时完成又确保无重大事故的发生。

四、做好夏季的防暑降温和冬季三防工作。

由于我车间的工作性质，流动作业、高危作业、漏天作业较多，稍有不慎，极易发生中暑、中毒事故。因此，我车间做好夏季防暑降温和冬季三防工作显得尤为重要，坚决杜绝此类事故的发生，必须把此项工作做实做细，具体做了一下工作：

1、有益避让高温期，在特别三暑天的时候，我车间加工工段根据工作需要调整上班及作息时间。

2、学习宣传夏季防暑降温知识和冬季三防知识的教育，并对各班组进行防中暑和防中毒事故演练，在演练时特强调对中暑者、中毒者的现场救护模拟上的知识和要点。

3、为响应公司“战高温、保安全”的号召，我车间分1#系统、2#系统和单醇系统三块抽调专人负责此项工作。为每块发放防暑降温药物，并购买了200斤绿豆和120斤白糖，要求三块抽出专人员来熬绿豆汤，每天至少两次以上的把新鲜的绿豆汤送到各个作业组、每个作业点;有力的保障了夏季的安全生产和员工的身体健康。杜绝了中暑事故的发生。

4、在冬季为各班组接通了采暖管，使员工在作息学习时不至于受冻。

5、为两个压缩班领了适量的轴流风机，在更换活门时能及时置换作业者周围的煤气和热浪，以防在更换活门时发生中毒和中暑，并监督他们在检修时轴流风机的使用情况。

6、在夏季及寒冷的冬季，大修及项修期间，采取人员流动制，大力抽调一切能调动的人员进行大修及抢修，增加作业人员数量，提高工作效率，减轻作业人员的劳动量及缩短在恶劣环境的作业时间，达到人本安全。

五、做实、做好、做细反事故演练工作，增强大家对事故的预判、防范能力和应急的处理能力。

(一)、组织各班组职工搞好反事故演练工作，使演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产及生活。通过此项活动的有效开展确实让员工增强对事故的预判能力及发生事故时的迅速、科学、果断的处理事故的能力。提高员工对事故的防范意识和增强自救互救、抢险救灾的能力。全年结合本车间实际组织各班组共演练64次，车间管理人员对每次演练进行了现场指导、评比和考核。

(二)、践行同工种多班组演练，推行跨工种跨工段演练。现在公司的发展壮大，而维修队伍人员少，只单靠本岗位班组的员工来完成检修和项修任务是不现实的，所以同工种的人员抽调极为频繁，抽调的人员岗位不熟、检修规程不熟、操作规程不熟，工作起来极易出事故，因此，车间及时的采纳同工种的多班组演练，有每个系统的几个岗位轮流进行演练，通过这样的演练，大家都比较赞同，讲我们这样的演练也是一个学习、沟通、促进的机会。可以减少因误操作发生的安全事故。因为我们车间是一个大的团队，有时一个项目的突击是需要上百人的同时作业，所以跨工种抽调人员也势在必行，而跨工种的抽调人员对抽调的岗位一无所知，盲目作业，极易出现安全事故，为此，车间极力的推行跨工种的应急演练。通过一年的推行和巩固，达到了预期的效果。同时也填补了异工种人员抽调作业安全防范的这张白纸。

(三)、全年我车间组织车间级的演练2次，每次都本着针对重大危险源编制应急预案及组织演练。通过演练提高车间管理人员与班组员工的及时联系的反应能力、应急管理能力和处理应急事故的实战能力，进一步提高事故状态下的应急处理的综合能力，从而不断提高管理人员及员工的安全意识和救护能力，进而保障车间安康、公司稳定。

(四)、推行演练科目多元化，演练趋向于新设备、吊装方法和各项新工器具的使用方法上的演练，因为公司新上的先进设备、工具大家不是很熟悉的情况下，要求工段管理人员组织员工进行这方面的演练，让每位员工较快的掌握新设备的检修规程、新工具的使用方法和步骤，以防误操作时发生安全事故。全年进行这方面的专项演练8次。

(五)、全年组织了抢修队参与了公司组织的漏氨事故的演练2次，取得了较好的成绩，达到了演练的效果。

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

根据XX办发XXX号文件关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展,国泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长XXX亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司XXX号《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司XXX号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。

二、开展形式多样宣传教育活动

利用“安全生产月”活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、《XXX报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆-论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司20xx年3~4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上;同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“KYT”(伤害预知预警)活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动;并参与公司统一组织的“XXX市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达%;同时参与了厂工会组织进行XXX职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达1254人，占全厂总人数的%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基矗

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要求车间进行了整改;6月16日~19日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月29日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

XX年机修班组质量安全月活动总结范文

一、增强员工安全意识。

只要员工具备较强的安全意识，才能有效预防事故发生，只有全体员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全生产规程，自觉维护自身的生命安全，才能实现安全生产，对员工安全意识的培养，强化，是从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先，企业员工只有正了解所在工作环境的危险因素，才能在日常工作中有意识做到“三不伤害”.定期将危险源点，作业规程及可能出现的伤害对班组员工进行培训，在培训过程中还根据车间实际情况，考虑到每位员工(特别是刚入厂参加工作的)的实际接收和理解情况，不厌其烦地反复宣讲使人人掌握。培训形式不拘一格：安全生产月，班前班后会，周一安全日，安全例会，事故案例分析会等。

其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭，父母，妻儿的生活联系起来，大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产。实现以“要我安全”到“我要安全”的转变，从而班组员工自主地预防安全事故的发生。

二、提高员工安全生产技术能

落实“预防为主”方针，要求班组全体员工较好地掌握安全生产检修技能，加强技能培训，建立完善的培训机制，将安全培训纳入工作计划，并建立于安全生产技术相关的激励机制，鼓励员工不断提高安全检修技能水平。

针对我厂实际情况，对不同岗位(氧，氮，煤气，低温，高温，内压)所涉及的专项安全知识培训，对重大危险源组织开展事故预防及应急演练，并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容，进行经常性培训教育。班组还定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动。来提高员工安全生产技能。由于班组的全员参与及团队的协作，致使安全工作始终处于全面受控状态。

三、主抓现场安全管理

现场管理是企业的基础管理，是各项专项管理综合作用的结果，正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发现场所和主要场所。落实“安全第一，预防为主”工作方针，始终也必须归结于班组的生产现场管理。

为抓好现场安全管理，每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的不安因素，督促班组员工遵照规定规程操作，及时纠偏。对重点安全防范岗位加大巡查力度，预先将安全隐患消灭于萌芽状态。有效地预防安全事故的发生。

四、量化并加大安全考核力度

拟定了详细的班组安全考核细则。如安全教育，安全检查，防护装置，防护用品，安全卫生，安全警示，定制管理等。通过对各个所辖区域的检查，安全工作取得了明显的进步，全年来未出现任何重大责任事故。公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。即解决了生产现场的实际问题，更强化了班组员工的安全意识，有效地落实了“预防为主”的方针。

篇3：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

自联合国科教文卫组织宣布每年的4 月23日为“世界读书日”以来, 已有超过100 多个国家和地区参与此项活动。为响应我国创建“全民阅读”型社会的号召, 进一步推进文明校园、和谐校园的建设, 我们以第21 个世界读书日为契机, 利用图书馆充足的馆藏资源, 激发学生的读书热情;倡导人人养成阅读习惯, 营造良好的读书氛围。我馆在4 月15 日~ 5 月31 日开展了为期40 天的以“书香盈校园、放飞中国梦”为主题的读书系列活动。本文从 ( 1) 开展读书月活动的意义; ( 2) 活动开展的具体措施与实施办法; ( 3) 活动开展的积极效果和后期效应, 三个方面进行阐述。

1 图书馆开展读书月活动的现实意义

1. 1 一本好书, 可以影响人的一生

读书不仅对学生的学习有着重要作用, 而且对道德素质和思想意识也有重大影响。作为教育工作者, 我们不能不深思, 应如何正确引导学生在纷繁复杂而又丰富多彩的书海中, 开拓视野, 增加知识储备, 不断提升自身的综合素质。这对学生的身心得以健康成长, 以渊博的知识、积极健康的心态去迎接未来社会的需要和挑战, 意义重大。

1. 2 读书日活动是进阅读的有效形式

读书活动近年来在国内高校图书馆有声有色地开展起来。我馆以丰富的馆藏资源和良好的阅读环境成为读书活动的主阵地。本次阅读活动在学院高度重视、各处室和各系部的密切配合下, 在我们的精心策划下, 通过推荐经典书目、系列讲座、读书征文比赛、与优秀读者互动等系列相关活动的展开, 将“读书日”延伸为“读书月”活动, 起到了发挥高校图书馆职能、培养全面发展人才、发挥信息服务职能的作用。

2 活动开展的具体措施与实施办法

2. 1深入宣传, 激发学生读书热情, 活跃校园文化

根据图书馆2015 年“阅读点亮心灯”读书活动实施方案, 全面迅速地展开了各项工作。由采编部三位馆员分头进处室、到系部、入班级发放读书日倡议书、阅读推荐书目、优秀期刊推荐目录等活动资料260 份。所到之处我们都要简要介绍图书馆馆藏现状, 期刊、报纸征订情况, 师生借阅情况, 超星阅读机如何使用等等有关信息。通过多渠道、多层次的宣传, 上至每位院领导, 下至每班每位学生都融入活动中, 营造清风缕缕满校园的书香氛围。

2. 2精心组织, 展开丰富多彩的活动, 创造浓厚的读书氛围

2. 2. 1 以“阅读经典书籍, 提升文化底蕴”为宣传口号, 推出古今经典类书目、中外文学名著书目、哲学思想是书目、励志类书目等65 种必读书籍。这些的经典书籍的意义是人类智慧之果、精神之花, 它承载历史, 传承文明, 养育人类, 是人类精神生活的重要资源, 阅读这些书目, 可以启迪智慧、陶冶情操、振奋精神, 提高自身人文素质。

2. 2. 2以“教学科研, 师生撰写论文、论著”为导向, 根据学院的专业设置, 以我院新设置的八系一部的精品课程为主, 推荐专业核心期刊130 种, 帮助教师在紧张工作之余能够有选择、有目标地各取所需。节约了时间、节省了精力, 为教学工作做好保障。

2. 2. 3 以“好读书, 读好书”系列讲座为阅读主旨, 由图书馆牵头, 公共教学部四位教师主讲, 以神秘的上古神话———优美的现代文学名著作———中国传统文化的思想精髓国学经典为线索。充分利用图书馆这一主阵地, 引导学生有选择地阅读合适自己的书籍, 在读书中学会思考, 在思考中成长; 并向大家建议怎样选择好书, 怎样合理利用课余时间有序读书。通过几次讲座与交流, 同学们互取所长, 学到了更多的读书知识和方法, 加深了爱书、用书的思想认识, 促进了同学们读书习惯的自觉形成。

3 活动的积极效果和后期效应

3. 1 初步培养了学生良好的阅读习惯, 强化了个人修养

开展读书节活动, 使每个学生“爱读书, 启迪人生; 读好书, 知书达理”, 促进了学生热爱读书好习惯的形成。大家从书中得到生活的慰藉, 寻找生活榜样, 进而反省自己, 净化自己的小灵, 提升自己, 成为一个有修养的人。

3. 2 促进了和谐校园文化建设

通过开展读书节活动, 校风、学生进一步转变, 营造出良好的读书氛围, 树立了正气。

3. 3本次活动内容丰富, 亮点纷呈, 学生参与广泛

我们将以此活动为起点, 拉近图书馆与师生之间的距离, 做到真正意义上的深入人心, 为学院后期长远的精神文化发展打下坚实的基础。

4 结语

读书节活动的开展, 将对每个学生的健康成长产生深远的意义。今后, 我们要不断开展各种各样的活动, 丰富校园文化; 有效利用图书馆的丰富资源, 在最大限度上给与全院师生工作和学习以及日常生活上的帮助, 以营造良好学风。

参考文献

[1]丁丽娜.开展“读书月”活动对图书馆开展工作的意义[J].科技视界, 2012, (13) .http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical/hqsgkj201213116.

篇4：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

为加强对食品生产经营企业监管，督促企业落实企业主体责任，上海市食品安全监管部门本年度继续实施分类分级管理。

1.食品生产企业目前，上海市共有企业1 526家，其中，A级企业340家，B级企业925家，C级企业261家。

2.食品流通企业对上海市食品流通企业（不含个体工商户）按违法情况进行分级管理：无违法记录的，认定为一类企业，有72 432家;有轻微违法记录的，认定为二类企业，有4 667家;有一般违法记录的，认定为三类企业，有1 348家;有严重违法记录的，认定为四类企业，有1 269家。

3.餐饮服务单位对上海市59 588户持证餐饮单位中处于经营状态的49 189户餐饮单位实施了动态分级评定和监督结果公示。其中笑脸（良好）的有14 595家（29.7%），平脸（一般）的有32 836家（66.7%），哭脸（较差）的有1 758家（3.6%）。A级和B级企业占比分别比上年同期增加0.3%和2.6%，C级减少2.9%。

4.食品相关产品生产企业对上海市599户食品相关产品生产企业进行了分级管理。其中A级企业有250家，占41.7%，B级企业有287家，占47.9%，C级企业有62家， A级和C级企业占比同比增加13.7%和0.4%，B级企业减少14.1%。

5.国境口岸食品生产经营单位对符合条件的391户食品生产经营单位进行了分级管理，其中A级326户（食品生产单位9户，餐饮单位163户，食品经营单位154户），B级64户（餐饮单位19户，食品经营单位45户），C级1户。

（三）食品供应情况

目前，上海市规模农产品批发市场38个，年批发交易粮食、肉类、禽蛋、水产品、蔬菜、水果等各类食用农产品1 200万吨左右，约占上海市消费总量52%;上海市食用农产品总消费量2 300万吨左右，外省市供沪量约占上海市消费总量70%。上海市年消费猪肉350万吨左右，其中来自外省市数量262.5万吨。上海市2015年食品工业企业总销售额约为1 019.8亿元，比2014年下降3.6%。

上海市现有蔬菜专业合作社460户，地产蔬菜年上市供应320万吨;年出栏千头以上规模生猪养殖场282家，地产生猪年出栏290万头;水产品养殖基地1 200个，年供应量15万吨。

2015年上海口岸进口食品（含食品添加剂）14.5万批，396.42万吨，价值97.67亿美元，其中占前三位的是肉类、乳与乳制品和酒类。2015年上海地区出口食品（含食品添加剂）1.8万批，13.27万吨，价值5.09亿美元，其中占前三位的是肠衣、饮料与冷冻饮品和食品添加剂。

（四）食品监督性抽检情况

2015年上海市共监督抽检各类食品样品254 540件，其中有250 069件合格，合格率为98.2%，同比提高0.4%。快速检测168.4万项次，同比增长1.0%，快速检测筛检阳性率为0.9%，同比提高0.39%。

根据食品抽检结果分析，导致上海市食品安全不合格的主要因素构成比见图1。

1.从主要食用农产品抽检情况看，上海市地产农产品质量安全总体保持较高水平，但市场销售的部分食用农产品检出禁用农药或限用农药超标，如茶叶中三氯杀螨醇和蔬菜中毒死蜱;检出禁用兽药和限用兽药超标，如水产品中硝基呋喃和禽畜肉中磺胺。

2.从生产加工环节抽检情况看，抽检不合格食品品种及指标主要为：一是微生物指标不合格，主要涉及糕点、肉制品中的菌落总数、大肠菌群项目不合格，复合调味料中的霉菌和酵母指标不合格;二是食品中一般理化指标不合格，主要涉及酒类的酒精度、肉制品的酸价、过氧化值等指标不合格，食品添加剂的pH值不合格等;三是食品添加剂指标不合格，主要是蜜饯、酱腌菜中的防腐剂和甜味剂项目超标。

3.从食品流通环节抽检情况看，抽检不合格食品品种及指标主要为：一是熟肉制品等菌落总数、大肠菌群项目不合格;二是市售蔬菜、水产品农药、渔药残留超标。

4.从餐饮服务环节抽检情况看，抽检不合格食品品种及指标主要为：一是色拉、熟肉制品、现制饮料、生食水产品中菌落总数、大肠菌群项目不合格;二是盒饭、桶饭和餐饮具中菌落总数、大肠菌群项目不合格;三是食品添加剂超范围超量使用。

5.从食品相关产品抽检情况看，抽检合格率相对较高，不合格的主要原因：一是产品材质质量引起的问题，如食品用塑料制品单体含量超标、涂层制品等总迁移量超标等;二是标签标识不符合相关标准。

6.从进口食品检验检疫情况看，抽检不合格食品品种及指标主要为：一是部分进口食品检出含有我国严禁进境的动物源性产品及未申报的转基因成分;二是部分进口食品检出不符合我国标准的食品添加剂、理化项目不合格（含兽药残留超标等）、微生物项目不合格;三是中文标签符合性抽检不符合要求，标签内容不规范;四是感官检验不合格，主要包括包装破损、超过保质期、霉变、胖听、无生产日期等。

（五）投诉举报受理及处置情况

上海市各食品安全监管部门共接到食品类投诉22 257件，举报16 763件，咨询44 389件，共计83 409件，同比增加4.4%，按时答复率100%，年内办结率97.4%，投诉举报案件查实率67.9%。其中，“12331”直接受理62 949件，占总量的75.5%;“12345”转办的13 956件，占16.7%;各区县、街镇通过“大联勤、大联动”机制受理3 933件，占4.7%;其他单位转办2 571件，占3.1%。平均办结时间19天。落实有奖举报件995件，奖励金额84.3万元，同比增加13%。

投诉举报反映前六类的食品为：一是餐饮食品12 027件，主要是投诉餐饮店卫生状况差、员工无健康证等，举报餐饮店无证从事餐饮服务等;二是肉及肉制品4 988件，主要是投诉肉制品变质、有异物，举报地下加工肉制品、销售未经检验检疫肉类等;三是粮食及粮食制品3 694件，主要是投诉大米生虫、霉变及粮食制品内有异物、变质，举报无证制售早点等;四是焙烤食品1 999件，主要是投诉面包、蛋糕过期、霉变，举报饼干、糕点包装标识违反规定等;五是饮料1 627件，主要是投诉饮料有异物、过期，举报无证加工桶装饮用水等;六是水产及水产制品1 627件，主要是投诉水产品变质、水产品中有违法添加，举报销售禁售水产品等。

咨询较集中的问题为：一是查询及核对保健食品批准文号等注册信息;二是咨询消费维权相关事宜;三是咨询外省市生产销售的食品质量问题处置等。

篇5：九中队2015年安全月活动总结

2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”

活动总结

为宣传贯彻总书记、李克强总理关于安全生产的一系列重要指示精神，根据《中心2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动实施方案》的有关要求，中队在6月份开展了以“我为安全做诊断”活动为载体，以“加强安全法制、保障安全生产”为主题的全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，现将活动总结如下：

一、统一思想，提高认识。

我中队于6月1日组织员工代表参加了在中心举行的“安全生产月”活动启动仪式。在会上听取了中心领导此次活动的安排和要求。中心要求各单位结合工作实际，从提高员工安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好“安全生产月”各项安全宣传教育活动。6月2日，中队召开了专题会议传达中心关于“安全月”活动有关精神，要求中队全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、制定方案，周密安排。

中队成立了以队长、书记为组长，副队长为副组长的“安全生

—1— 产月”活动工作小组，负责贯彻中心关于活动的具体要求及组织开展各项活动。详细制定了活动实施方案，确定了活动时间和活动内容。要求活动工作小组要按照方案要求，抓好工作落实，确保活动扎实有效开展；结合实际，从人、机、环、管方面查找隐患和问题，夯实安全发展基础。

三、开展形式多样的宣传教育活动。

中队通过召开座谈会、发送安全主题短信、开展安全培训和安全知识竞赛等多种形式进行宣贯，传播安全文化，强化中队员工“红线”意识，深入领会“红线”意识的内涵和实质，提升对安全生产重要性的认识。利用中队“周一、周五”安全活动时间，继续组织中队员工开展驾驶员风险经历共享活和“安全每周一题”活动，从道路交通安全、消防安全、电气安全、工业安全、安全操作驾驶技能等方面全面提高中队员工安全知识。根据夏季高温多雨的季节特征和道路状况，结合近期全国发生的重大事故案例，如“长垣KTV火灾”事故、“鲁山养老院火灾”事故、“上海踩踏事件”及“尼泊尔地震”等，组织中队员工学习了消防器材使用方法及如何扑灭初级火灾、火场逃生、如何拨打119等消防知识和如何避免踩踏事故、在踩踏事故中如何自救及地震灾害中如何逃生等应急处置知识，有效提升了中队员工的应急自救能力和安全素质，进一步增强全体员工安全意识。

—2—

四、认真开展应急救援演练和紧急避险技能培训。6月15日至6月21日为中队“应急演练周”，6月15日7:20，在中队院内为中队全体员工进行了《事故应急救援预案与应急演练的基本知识》的安全教育培训，从事故应急预案制定的目的、意义、制定的依据及应急演练的分类和意义等为全体员工做了阐述。6月19日7:20，中队实施了一次公路爆胎事故应急演练,通过一起高速爆胎事故并结合中队实际制定了演练方案，确定了演练活动小组及演练内容。通过演练，中队员工明白了一般公路和高速公路爆胎三角警示牌的摆放位置、如何处置车辆突然爆胎和如何保护自己和乘客安全等。

五、开展安全隐患大排查活动。

通过中心设备科及修保厂对中队车辆进行了一次设备安全大检查，对车辆制动、灯光、转向、油电路等关键部位是否良好和随车携带灭火器及三角警示牌是否完整可靠进行严格检查。共检查出三具灭火器不符合规定，已全部给予更换，从根本上杜绝车辆自燃事故的发生。在“安全生产月”期间对中队办公区域及停车场用电线路等安全情况进行检查，确保中队办公区域和车场用电安全。

通过开展“安全生产月”活动，进一步落实了员工的安全责任、推进了安全文化、普及了安全知识、提升了中队员工对安全生产工作重要性的认识，提高了员工的安全意识和安全素质。我们将—3— 以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，夯实中队安全基础，强化隐患治理，充分发挥全员对安全工作的主动性和积极性，从而保障中队各项生产任务顺利完成。

九中队 2015年6月26日

篇6：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

老高寨幼儿园 2015年6月19日

幼儿园安全生产月活动总结

为开展好2015年“安全生产月”活动，根据宝坻区教育局2015年“安全生产月”活动实施方案的相关要求，全园上下积极行动，认真落实，开展了以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，以强化安全责任意识为目标的“安全生产月”活动。活动期间，领导小组根据活动方案，认真部署，在园内形成了关爱生命、关注安全的良好氛围。

一、认真学习，高度重视

以党的十八届三中、四中全会精神和总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示为指导，以落实安全责任、传播法治文化、普及安全知识、强化舆论引导为重点，按照教育局保卫科统一部署，进一步加强我园安全生产工作，我园成立了以园长为组长的安全生产领导小组，建立健全安全生产制度，全力抓好安全防范工作，形成了分工明确的安全生产责任体系，并逐级签订安全生产责任书。对园所的重要设施开展了经常性的安全检查和自查，及时排查隐患，确保我园安全生产工作健康发展。

二、制订方案，落实责任

接到通知后，园领导第一时间召开全体教师会议，传达贯彻通知精神，制定了我园安全生产月活动方案，及时部署安全工作事项，消除校园安全隐患，检查完善了安全管理相关制度，落实了人员分工责任制，有效地保障了全园财产安全和师生的人身安全。

三、开展活动，消除隐患１、利用多媒体播放安全事故案例警示教育片，对幼儿进行了安全教育。在此基础上，我们还展出了一些简单易懂、生活中常见的安全标志图片，丰富了幼儿的安全常识。

２、其后各班班主任又充分利用每日晨会时间对幼儿进行了交通、消防、防溺水、防雷、防电、防震、防拥挤踩踏、防食物中毒、防硫化氢中毒等安全知识教育。各班还在班级内开展了以“交通、消防、游泳、防雷电、防拥挤踩踏”为内容的安全教育主题活动。

3、召开家长会议，发放致家长一封信，各班班主任还利用“家园联系宣传专栏”，张贴安全育儿知识，向家长宣传各种安全小常识，将安全生产活动推广到社区当中，提高全社会的安全生产意识。

4、园长还亲自主持了幼儿家长座谈会，给家长提出了一些合理的安全育儿建议，并要求家长担负起夏季幼儿午休时段及暑期的安全监督工作，确保幼儿安全。

5、我园还邀请了卫生院的工作人员，到园里来对我园幼儿进行卫生防病知识讲座。工作人员形象生动、风趣的讲解，让幼儿轻松懂得了生活中预防疾病的相关知识。

6、在安全生产月中，安全保卫领导小组对校舍、围墙、用电线路、消防设施、防雷设施、大型玩具等方面及全园环境进行了安全隐患大排查活动，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。发现隐患立即组织有关人员进行整修，以确保学园师生的安全及稳定。

7、加强对值班人员的责任心教育，坚持24小时值班制度，严禁空岗、漏岗，确保幼儿园的安全稳定。要求值班人员加强园内外巡视力度，提高警惕，做好安全保卫工作。

篇7：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

4月份，我公司对五对生产矿井继续开展了安全行为观察活动，安里和李楼煤矿处于停产放假阶段，至于什么时候复工还没有明确日期，故没有开展安全行为观察活动。4月份全公司采用夜、早、中三班对掘进支护、矿车运输、皮带、电工、空压司机、斜巷把钩工、瓦斯员，机电运等工种岗位进行安全行为观察，采用随机、连续的观察方法。

各矿由安监站长、机电矿长组织，安全和机运副总带队，矿大值班干部、带班干部、跟班区队长以及采掘、机运、安全管理等专业人员跟班进行，共实施了19次观察活动，96人参加，观察人数1583人次，观察内容有员工反应、个人防护用品使用、安全器具使用、程序与标准、员工位置、工具与设备、环境与卫生等，通过观察和统计分析，安全行为次数为1026次，不安全行为次数为97次，不安全行为比例为8.63%。

不安全行为主要突出体现在：

1、所观察人员在作业过程中佩戴个人劳动防护用品意识不强，作业过程中的煤尘危害意识没有引起足够的重视；

2、空压司机在操作设备是作业标准不规范，存在习惯性不安全行为，他们认为平时就是这样操作的，没有出现问题，有待进步培训；

3、斜巷把钩工现场操作时人体位置不规范，打过信号后人员便坐下，没有意识到出现问题，不能迅速发出信号，平时不规范操作养成不安全行为；

4、电瓶车司机运行时与行人相遇没有严格按照停车等人的制度要求进行预警、停车，跟车工摘挂钩时没有使用手钩等；

5、工人对开展安全行为观察存在抵触情绪，一问三不知，故意不配合，不回答问题。

篇8：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

1 近期干旱情况及成因

自2015 年1 月以来,烟台降水明显偏少,平均偏少2~4成;特别是4 月中旬以来,降水偏少更加明显,平均偏少达5成以上,部分严重地区偏少6 成以上,同时气温偏高,大风日数较多,土壤失墒较快,在部分地区出现了阶段性干旱,对当地的农业生产造成了较大影响。

根据中国气象局监测结果,赤道中太平洋海域海水出现明显升温,厄尔尼诺预计将持续整个春夏。同时国家气候中心预计,此次厄尔尼诺事件将继续维持。受其影响,2015 年夏季,我国可能出现“南涝北旱”:江淮流域和江南降水可能会比常年同期偏多,局部出现洪涝灾害,而华北干旱较重[1]。综上所述,厄尔尼诺现象导致的以降水偏少为表征的气候异常是导致此次烟台干旱的最重要因素。

2 对当地农业生产的影响评估

降水明显偏少,大风日数较多,农田失墒较快,旱情对春播作物的生长、夏播作物的播种、出苗生长及果树坐果等均产生不利影响[2,3,4]。

2.1 对春播作物等的影响

2015 年春播期(4 月中旬至5 月中旬) 气温较常年偏高,降水平均偏少4 成,部分地区偏少6 成;物候整体偏早,但由于春播期前期降水偏少,墒情较差,播种受阻,播期延迟。据当地土壤水分站墒情数据显示,4 月下旬至5 月上旬,大部10~20 cm土壤相对湿度平均在70%以下,招远、蓬莱等地平均在60%以下。墒情不佳导致5 月上旬春播总面积仅为2014 年的7 成左右,玉米、豆类、地瓜、花生等均较2014 年推迟5 d左右。5 月11 日全市普降中到大雨后,各地墒情较为适宜,春播顺利结束。但后期降水又偏少,旱情的发展对春播作物出苗及幼苗生长不利,已播作物出苗不齐,部分地区播后出现粉种甚至毁种的现象;进入苗期的作物植株弱小,苗情较差;此时正值小麦分蘖期,干旱、高温且无灌溉条件的山地丘陵小麦植株矮小,有效穗减少。

5 月下旬至6 月上旬,连续数日无有效降水,大风日数较常年偏多,气温较高,农田蒸散、小麦蒸腾消耗水量大,在莱阳、莱州等地有不同程度的干热风出现,一定程度上影响了小麦的正常灌浆成熟[5,6]。据实地调查,小麦受害症状为叶片由黄绿色变为黄白色,部分叶片卷起呈绳状。

2.2 对夏种作物等的影响

2015 年夏收夏种期(6 月上旬至下旬)降水较常年偏少平均达5 成,蓬莱、福山、招远等地偏少6~7 成。降水明显偏少造成夏播进度推迟,较常年偏晚1 周左右。

由于夏季气温较高,农田失墒加快,而且旱情在部分地区持续了较长时间,对农作物生产造成不利影响,如部分玉米正处在拔节孕穗期,持续较长的干旱,严重影响了产量;春播作物如地瓜、花生、豆类等旱地作物生长受阻,生长缓慢,植株矮小,质量较差,易出现白天凋萎现象,并影响其后期生长;干旱易致桃、杏等果品的部分果实萎缩,在部分地块出现落果现象,苹果、梨、葡萄等部分处于果实膨大期的果树,因干旱势必影响产量;干旱天气利于蚜虫等病虫害的发生,玉米等作物因为干旱而植株素质较差,对病虫害的抵抗力较低,农作物病虫害有加重趋势;作物的抗倒伏能力有所降低,在遇到短时强对流天气带来的大风、强降水天气时,植株容易倒伏[7]。

3 对策

3.1 夏播作物已出苗的地块做好田间管理工作

应及时进行灌溉,灌后要采取浅中耕,减少田间水分蒸发;对无灌溉条件、旱情没有解除的地块,要及时喷施叶面肥,降温增湿,提高植株抗旱能力[8]。对已播种尚未出苗以及受旱萎蔫的玉米等作物田块要及时引水浇灌;对白田下种的田块要结合浇水抗旱补足基肥;对因干旱造成缺苗断垄的田块要及时补种和移密补稀。

3.2 各地要妥善处理生活用水与农业用水矛盾

挖掘可利用水资源,尽力扩大灌溉面积,争取把干旱造成的损失降到最低。有条件的平塘进行深挖,尽可能地放弃渠道灌溉,全面改用管道供水[9]。灌溉用水优先保证各类果树需水要求。水量不足的区域尽量采取可快速安装的滴灌方式,进行局部滴灌。对果园要尽量做到节水灌溉,浇后覆草,或采用穴贮肥水的方式,节约用水,减少蒸腾挥发。有条件的果园尽快采用微喷或滴灌,节水保墒;不能采用微喷或滴灌的,在果园灌溉后覆盖青草或划锄保墒;对无灌溉条件的果园,进行挖穴埋草,拉水灌穴后覆膜,全力保墒救树。

3.3 切实做好病虫害预测预报及防治工作

干旱非常容易诱发病虫害的发生。要防止大旱之后出现大的病虫灾害,必须加强玉米二点委夜蛾、粘虫、花生叶斑病和虫害等的监测工作,以尽量减少农作物病虫害造成的损失[10,11]。

3.4 做好应急预案,预防气象灾害

篇9：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

消费提示

脂肪酸组成作为油品的特征指标，可通过脂肪酸碳链组成上的配比与产品标准中的各碳链脂肪酸含量比较，来鉴定油品中是否掺杂其他油脂。建议消费者不要购买散装油，选购包装食用油时，仔细查看其标签、品牌、配料、等级、生产厂家、生产日期和保质期等信息。家中不宜贮存过多的食用油，在使用时要本着先买先用、用完再买的原则。越是品质好的食用油越容易氧化变质，因此，最好用深色瓶密封保存，存放在阴凉干燥处。

2.啶虫脒属于新型杀虫剂，氟虫腈属于苯基吡唑类杀虫剂，两者虽可用于蔬菜，但必须控制使用剂量和安全间隔期。生产企业和农户应该严格遵守农药安全使用规定，避免造成农药残留超标。建议消费者买回蔬菜后先用清水冲洗3遍，然后放入淡盐水中浸泡片刻后再冲洗一遍。对包心类蔬菜，可先切开，放在清水中浸泡1小时，再用清水冲洗。对豆类蔬菜，在下锅炒或烧前最好先用开水烫一下，以去除部分农药。用淘米水洗菜也能去除残留在蔬菜上的部分农药。

篇10：二班组2015年“安全生产月”活动总结的报告

2013年“安全生产月”活动总结

2013年6月份，我车间根据炼钢厂《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》要求，深入推动各项措施的落实，有效地提高了职工的安全综合素质，保证了行车系统的安全可靠运行。现将主要工作总结如下：

一、营造安全生产月活动氛围

一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报，并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。

二、深入学习贯彻“大安全观”，举办安全警示教育周活动

结合第五阶段安全意识培训，在学习“大安全观”的基础上，组织全员进行了“大安全观”考试。以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容，组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训，举一反三，进一步增强了职工的安全意识。

三、开展“夏季四防”专项整治活动

以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点，重点做好了“四个排查”工作。一是对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查，保障

防暑降温设施运行良好；二是对厂房漏雨点进行排查，严防设备电器设施短路；三是对厂房压型板进行排查，超前预防脱落坠落事故；四是对抗洪防汛应急准备情况进行排查，确保人员组织和物资准备到位，做到不因“夏季四防”影响安全工作，为夏季安全生产创造了有利条件。

四、开展应急救援预案演练周活动

结合夏季高温特点和车间岗位实际情况，一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料，组织全员学习；二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动，重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力，提高了职工的处置突发事件能力和车间应急管理水平。

五、开展全员安全培训教育活动

结合第五阶段安全意识教育，车间制定培训教育计划，开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动，经考试检验，培训效果达到预期要求。

六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动

针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况，我车间研讨制定活动方案，以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、车间重点危险

源及关键控制点的专项检查“为主要内容，贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求，全面排查整改各类问题47项，确保了我车间安全生产形势持续稳定。

七、开展安全文化建设示范班组创建活动

车间要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》，积极开展企业安全文化创建活动，以安全理念凝聚人心，落实安全责任，细化防范措施，加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出，在厂文明委检查过程中，多次受到长领导表扬。

八、抓好现场本质化改造

针对现场排查出的不安全因素，组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造，保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。

九、开展行车操作技能对抗赛活动

为进一步提高女职工岗位技能，提升女职工业务素质，展示“空中玫瑰”风采，更好服务于生产，我车间于6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，来自行车一车间、行车二车间的16名女职工参加了比赛，女职工们积极参与，互相切磋，交流经验，达到了预期效果。厂党委副书记、纪

委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛，并给予了高度评价。

十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动我车间通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式，全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足，针对性地制定整改措施，保证了“四个标准化”的深入贯彻执行。

十一、开展“反三违”和“零事故月”活动

发动全体职工，从车间到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查，进一步完善了完善重大危险源管控措施，消除各类违规行为78项，全月实现了“零事故”。