党务公开工作计划(2012)

党务公开工作计划(2012)（通用9篇）

篇1：党务公开工作计划(2012)

2012年市六小党务公开工作计划

为全面贯彻落实、践行“科学发展观”，认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步增强我支部的凝聚力和战斗力，保障师生员工和党员的民主权利。根据市委精神，特制定我校党务公开工作计划如下。

一、指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为

指导，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，团结实干，开拓进取。按照教育局党建工作总体部署，结合我校党务工作实际，深入开展创先争优活动，紧紧围绕提高办学质量和管理水平，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进学校工作科学发展。

二、党务公开的基本原则

1、服务发展原则。紧紧围绕学校发展大局，充分调动广大党员教师创业创新的积极性，努力营造我校教育事业发展的良好环境。

2、依法依纪原则。按照宪法、法律、法规以及党章、党的方针政策和其他党内法规，依法依纪进行公开。

3、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、监督权，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。

4、注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际和效果出发，增强党务公开的针对性。既方便群

众知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。

5、积极稳妥原则。推行党务公开，既要积极推进，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，扩展深化，不断加强制度建设，实行长效管理。

三、组织领导

学校成立党务公开工作领导小组，负责部署、组织、协调、指导党务公开工作。

（一）、党务公开领导小组

组长：艾买提.赛买提

副组长：田彦兵苏燕秦玉军谭丽萍

成员：桑仲刘敏王巧玲蔡海燕

（二）、党务公开工作小组

组长:谭丽萍

成员:秦玉军苏燕孔 维王巧玲

职责:根据领导小组确立的公开工作方案,做好有关事项的公开实施工作,负责对党员及教职工提出的问题做出解释或提出方案.（三）、党务公开监督小组

组长: 田彦兵

成员：桑仲刘 敏费 超

职责: 监督党务公开的内容、方式、程序、时间等是否规范, 党员和教职工反映的问题是否得到解决,组织教职工对公开情况进

行评议、测评、对涉及的有关问题进行调查、核实、并反映给有关部门,同时督促落实.（四）、主要工作内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本校党员、师生员工关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。

1、中心工作方面。学校改革和发展的重大决策、决定、决议；党组织工作计划和阶段工作重点；党建管理工作、党风廉政建设目标及检查、落实情况等。

2、思想建设方面。党支部学习计划及落实情况；党建教育活动安排，群众性精神文明创建活动实施计划及成果等。

3、组织建设方面。党员队伍教育、干部选拔任用、考核奖惩和民主测评情况；领导班子成员综合考评、诫勉谈话及整改措施落实情况；党组织选举、发展新党员、预备党员转正、民主评议党员、党内表彰奖励和组织处理情况；党费收缴、使用、管理情况等。

4、作风建设方面。领导干部执行廉洁自律规定和领导班子自身建设；党组织民主生活会及整改情况；领导干部述职述廉情况和重大事项报告的情况等。

5、制度建设情况。党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度；群众信访举报的重要问题处理落实情况等。

6、工会和共青团工作情况。加强对工会和共青团工作的领导，重视和发挥教代会和团队组织的职能作用；加强党对工会和共青

团工作、活动的领导；公开工会和共青团组织经费发放、使用、管理情况等

（五）、公开的形式、程序和时限

为便于党员群众监督，党务公开主要采取以下形式：

1、适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动等形式进行公开。

2、适宜对党外公开的采取群众党员会议、党务公开栏、校园网站等形式进行公开。

对党务公开的项目、范围、形式由党务公开领导小组提出、批准；公开的内容由党务公开工作小组或所涉个人提供，党务公开领导小组审核。

公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开，对重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

（六）、党务公开的保障措施

党务公开是加强党的建设、推进党风廉政建设的一项新的实践和探索，必须加强领导，强化措施，精心组织，扎实推进，确保取得实效。

1、完善工作机制，切实加强领导。要坚持“谁主管、谁负责”的领导原则，确保党务公开工作落到实处。

2、广泛宣传发动，营造良好环境。要全面发动，全员参与，形成加强党务公开建设人人有责、参与党务公开人人有份的工作局面。学校要及时召开全体教职员工参加的党务公开建设评议会

议，认真组织学习有关党务公开建设的文件，了解党务公开的具体要求，统一思想，明确任务，落实措施。要利用各种舆论阵地，通过多种途径，广泛宣传学校党务公开建设的重要意义，让社会、全体学生及其家长早知道，早介入，早参与。对党务公开工作中好的做法和经验要认真挖掘整理，及时宣传报道，总结推广。

3、通力协作，紧密配合。领导小组要及时反映学校党务公开工作动态,并及时上报阶段工作小结。

4、明确责任，发挥好表率作用。学校党政“一把手”要带头破除不愿公开、不敢公开等思想障碍，带头执行党务公开的有关规定，对本人应该公开的事项，要主动进行申报、公示，发挥好表率作用。同时，要切实负起第一责任人的职责，带头抓好学校的党务公开工作。

2012年，学校的工作任务异常艰巨和繁重，面对新形势、新任务、新要求，我们将统一思想、坚定信心，以良好的精神风貌和真抓实干的工作作风，锐意进取，开拓创新，奋力拼搏，确保目标任务完成。

库尔勒市第六小学

2012年2月

篇2：党务公开工作计划(2012)

2012年党务公开工作计划

为了进一步推进我局党务公开工作，落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，结合年度党建工作实际，制定2012年度党务公开工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以提高党的执政能力，加强党的先进性建设为目标，以宪法、党章和党的其他规章为依据，有重点、有步骤地逐步公开党内事务，发挥党内民主，加强党内监督，努力提高党组织的凝聚力、号召力、创造力和战斗力，为全区交通运输工作科学发展提供强有力的政治和组织保证。

二、基本原则

一是坚持结合实际的原则。围绕交通运输工作实际抓党务公开，以抓党务公开促能力提升，进一步提高办事效力，规范办事程序，增强工作透明度。

二是坚持务实高效的原则。以党员和群众关心的问题为重点，只要不涉及党内秘密，原则上都应公开，便于群众监督。坚持实事求是，着眼于扩大党内民主、保障党员权利、强化党内监督，做到内容客观真实，形式与效果相统一。三是坚持保证发展的原则。必须紧紧围绕加快交通发展

抓党务公开，充分调动广大党员群众参与党务公开和工作创新的积极性，努力营造良好的发展环境。

四是坚持依法依纪原则。必须按照法律法规、党章和其他党内法规，认真组织实施。同时，也要不断加强制度建设，提高公开水平。

三、公开内容和形式

（一）公开内容

凡是本单位党组织职责范围内的工作内容和党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应公开，公开的内容主要是指以下六个方面：

1、中心工作。主要是党组织的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段性工作重点，为民办事的内容及进展情况，涉及党员群众利益的重要政策措施等。

2、思想建设。主要是党组中心学习计划，机关学习制度及落实情况，思想政治工作方法、措施建立落实情况，党建活动安排及精神文明建设情况，召开组织生活会开展思想交流汇报情况，党员干部与职工群众之间谈心，党员干部外出考察，学习及培训情况等。

3、组织建设。主要是党组织班子成员职责分工和履行职责情况，民主生活会召开及整改情况，党组织选举和民主评议情况，党费收缴、使用、管理情况，发展党员情况，干部推荐、考察、使用情况、评优选先情况。

4、作风建设。主要是贯彻《廉政准则》和执行“四大纪律、八项要求”、“五个严禁”、“十个不准”等规定及廉洁自律情况，重要事项通报和报告情况，维护群众利益情况，党员干部违法违纪查处情况，党组织内部考核管理情况等。

5、制度建设。主要是党内情况反映通报，反映制度，党内重大决策征求意见，事务听证咨询，党务公开新闻发言人制度，考核评价制度。

6、反腐倡廉建设。主要是领导干部述职述廉情况，重点岗位人员反腐倡廉教育管理、上岗前廉政教育等情况。

（二）公开形式

党务公开要本着“规范、实用、明了、方便、节俭”和便于党员群众监督的原则，针对不同的内容，利用党务公开栏、报纸、媒体、会议等多种形式，按照公开目录的内容，做到逐项公开。

四、工作措施

（一）加强组织领导。把党务公开工作纳入党建总体部署，健全组织机构，落实工作人员，保障工作经费，切实加强领导。党组织主要责任人是党务公开工作第一责任人，要切实担负起本单位党务公开的组织领导责任，亲自抓部署，抓调研、抓督查，确保党务公开工作顺利开展。

（二）加强调研指导。转变作风、深入基层，围绕党务公开工作中的突出问题，开展调查研究，加强工作指导。加

大宣传力度，及时总结并宣传推广党务公开工作有效做法和经验，进一步营造良好的工作氛围。

（三）加强督促检查。重点围绕党的基层组织党务公开工作的领导体制和工作机制是否健全，相关制度是否建立并逐步完善，公开内容是否真实全面、程序是否规范严谨、时限是否及时有效、形式是否科学多样，资料归档是否及时完善，党员群众是否认可和满意等，切实加强监督检查。

（四）搞好统筹协调。以党务公开为统领，积极稳妥推进党务公开与政务公开、厂务公开、公共事业单位办事公开等其他各类公开相结合，协调发展，统筹推进。

篇3：积极推进党务公开工作的若干思考

一、统一思想,切实提高对党务公开工作重要性的认识

1、推进党务公开,是发展党内民主、加强党的先进性建设的内在要求。党务公开是党内民主的重要标志,是党内民主发展的必然产物。党内民主是党的生命,是党的先进性的具体体现。加强党的先进性建设,必然要求发展党内民主。我们党是马克思主义执政党,党的纲领、路线、方针、政策鲜明地体现了党的先进性。党的纲领、路线、方针、政策形成的过程,贯彻执行的过程,实际上就是发展党内民主、集中和发挥全党智慧与力量的过程。发展党内民主,必然要求推进党务公开,增强党组织工作的透明度,拓宽党内民主渠道,保障党员民主权利,使广大党员能够更多地了解和参与党内事务,使他们的意见、建议能够及时、真实、准确地反映上来,进而使党的决策和主张更好地代表群众的利益、符合群众的意愿、体现先进性的要求。

2、推进党务公开,是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节。党务公开是党内监督的重要手段。强化党内监督,必须推进党务公开。没有公开就没有民主,更谈不上监督。公开的力度、广度和深度,一定程度上决定着监督的力度、广度和深度。建立健全惩治和预防腐败体系,教育是基础,制度是保证,监督是关键。大量事实表明,腐败现象滋生蔓延的一个重要原因,是监督不力。推进党务公开,拓宽党内监督的渠道,把权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下,使权力运行到哪里,监督就延伸到哪里,有利于促进领导干部廉洁自律,有利于增强党内监督的效果,有利于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从而不断提高预防腐败的能力和水平,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

3、推进党务公开,是密切党群关系、构建社会主义和谐社会的有效途径。构建社会主义和谐社会的主体是人民群众,做好群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好群众工作的一个重要前提是得到群众的信任。要得到群众的信任,首先就要尊重群众,相信群众,切实保障广大党员、群众对党内事务和社会事务的知情权、参与权、监督权等各项民主权利。党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开,建立健全党群沟通机制,将有关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况,以及领导干部选拔任用等事务公之于众,把党的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员、群众,有利于为党组织密切联系群众、开展群众工作提供制度保证,群众中的许多疑问、误解可以在党务公开中得到及时澄清和消除,影响党群关系的许多矛盾和问题可以通过党务公开得到有效化解与解决,这样才能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党的信任。只有党群关系处理好了,做群众工作的本领提高了,才能使党和人民群众同心同德,更好地建设社会主义和谐社会。

4、推进党务公开,是改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的重要举措。改进党的领导方式和执政方式,是党实现科学执政、民主执政、依法执政的必然要求,是提高党的领导水平和执政水平的迫切需要。在国内外环境和执政条件发生深刻变化的新形势下,党的领导工作面临着许多复杂多变的情况和难以预料的问题,我们党要切实担负起执政兴国的历史重任,就必须适应新形势新任务的要求,不断改进领导方式和执政方式,提高领导水平和执政水平。推进党务公开,开辟了一条改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的新途径,有利于我们党更好地坚持和完善民主集中制,提高决策的民主化、科学化水平;有利于以发展党内民主带动人民民主,最广泛最充分地调动全党全社会的积极性创造性;有利于全面加强和改进党的建设,使党的领导方式和执政方式更加科学有效,党的领导水平和执政水平不断提高。

二、突出重点,科学界定党务公开的内容和范围

在新的历史条件下推进党务公开,必须坚持从实际出发,针对不同地区、不同层次、不同单位的情况作出具体规定,真正使广大党员和群众满意。

一要科学界定党务公开的内容。从目前情况看,党务公开的内容存在划分标准不统一,内容不全面、相互交叉等问题。要提高党务公开的水平,就应当依据一定标准对党务公开的内容进行科学分类,党务公开的内容也必须力求全面、真实、及时。一般情况下,凡属党内法规要求公开的内容,凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党和国家的秘密,都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。党务公开的内容应包括以下几个方面:党中央和上级党组织要求公开的事项;本地本单位对党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署的贯彻落实情况;本级党组织研究制定的重要决议决定、政策、规定情况;干部选拔任用工作情况;党组织自身建设情况;领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设情况;党员、群众关注的党组织研究决定的其他事项等。

二要切实保障党员的民主权利。《党章》和《党内监督条例》明确规定了党员的民主权利,涉及民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面。在这些权利面前,所有党员无论职务高低一律平等,任何组织和个人,都不得侵犯。从实践看,党内民主发展不够,很大程度上表现在党员权利保障不够。因此,推进党务公开,必须把保障党员民主权利作为基础。在推进党务公开中,既要不断拓宽党员了解党内事务的渠道,保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权,又要引导广大党员树立正确的主体意识,提高主体素质,增强发挥主体作用的能力。

三要大力营造有利于发扬民主的氛围。推进党务公开,首先要求领导干部的民主意识要强,广大党员的参与积极性要高。当前,一些地方党务公开程序不规范、效果不好,归根结底是由于领导干部对党务公开重视不够,广大党员民主意识和参与意识不强。因此,必须强化党员干部特别是领导干部的民主意识和参与意识,提高党员干部参与党务公开工作的积极性、主动性。同时,加大教育宣传的力度,营造浓厚的舆论氛围,引导广大党员、群众了解和熟悉党务公开的基本原则、基本内容和基本方法,使他们积极参与党务公开。

四要不断健全完善党务公开的工作机制。要建立重大事项集体决策制度,对涉及经济社会发展全局的重大事项,都必须在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,由领导班子集体讨论,按照少数服从多数的原则决定。要建立社情民意反映制度,从制度上保证各级领导干部经常深入基层、深入群众了解真实情况。拓宽和畅通党员和人民群众参与决策的渠道,落实人民群众在决策中的知情权、建议权,自觉接受人民群众的监督。要建立重大事项专家咨询制度,对那些专业性、技术性较强的重大事项,要充分发挥专家学者的作用。同群众密切相关的重大事项要实行公示制度、听证制度,除涉及国家核心机密的事项外,决策过程均应向社会公开,决策执行结果均应接受群众检验。建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,认真倾听各方面的意见。要积极实行党的代表大会代表任期制,使代表们在党代表大会闭会期间有效履行代表职责、行使代表权利。要按照中央的统一部署,继续选择部分县(市、区)试行党代表大会常任制。要进一步完善各级党委全委会、常委会工作机制,充分发挥全委会对重大问题的决策作用。要建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度,进一步理顺党内权力关系、加强党内监督、保证权力得到正确行使。进一步规范党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制,有效避免由少数人和主要领导个人说了算。要改革和完善党内选举制度,从改进候选人提名制度和选举方式等方面予以推进,进一步改进候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例,切实尊重选举人对候选人的提名权和选举权。

三、注重实效,逐步规范党务公开的方法、程序和形式

推进党务公开是一件探索性的工作,是各级党组织的一项重要任务。要坚持党务公开内容和形式相统一,进一步规范操作程序,不断创新方式方法,确保党务公开取得实实在在的效果。

一是正确掌握党务公开的方法。党务公开一般可以确定为法定公开、主动公开、依申请公开三种方法。法定公开就是要做到凡属党内规定要求公开的内容,都要在适当范围内以适当方式予以公开。主动公开就是对本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,主动予以公开。依申请公开就是对党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认为可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开。

二是进一步规范党务公开的程序。党务公开工作涉及党的领导制度、组织制度和保密纪律,必须有序进行,不能随意行事。要按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理党务公开。公开的内容、范围、形式由相关部门提出,党委指定的机构审核,重要事项由党委集体研究决定,需要报请上一级党组织审核的事项,要按照规定办理报批手续。部分涉及群众切身利益的重大建设项目在决策前公开,还必须广泛听取各方面意见。要根据所公开的事项不同,严格区分事前公开、事中公开和事后公开,并限定公开的范围和时限。一般情况下,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,紧急的事项及时公开,临时性工作随时公开,充分体现公开的经常性、动态性和及时性。

三是合理确定党务公开的形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作,根据不同的公开内容灵活确定。适合在一定范围的党组织内部公开的,主要通过党内会议、文件、通报、公示和设立文件查阅室等形式进行公开;适合对社会公开的,主要采取党务公开栏、电子触摸屏、新闻发布会以及电视、广播、报纸、互联网等形式进行公开。同时,要把党务公开与政务公开、厂务公开、校务公开、村务公开有机结合起来,一同部署、一同督促落实。各级党组织在实践中还可以积极探索其他有益的公开形式,为党员、群众提供方便、快捷的服务,尽量扩大党务信息的普及面。

参考文献

[1]、党务工作概论,中共中央党校出版社,1991年。

[2]、党务工作实用手册,经济管理出版社,1989年。

[3]、李其炎,中国共产党党务工作大辞典,1993年。

[4]、党务管理工作指导,山东人民出版社,1992年。

[5]、张书林,论党务公开,新东方, 2008年2月。

[6]、潘译林、曾健生,党务公开若干问题研究,中共南昌市委党校学报, 2006年8月。

篇4：浅析如何开展基层党务公开工作

关键词：浅析；基层；党务公开

发展党内民主要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”近年来，企业在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上，进一步完善党务公开相关制度、基本原则、公开的范围、内容、形式以及方法，为党务公开工作提供了强有力的组织和机制

保障。

一、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性

1、推行党务公开是推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。党务公开的目的就是加强党建工作透明度，增强党内事务的开放度，是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法，此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索，也是发展党内民主的一种有益实践。实行党务公开是扩大党内民主，健全党内生活的重要内容，通过党务公开，发扬党内民主，规范决策过程，促使企业领导干部正确行使手中权力，在“三重一大”问题决策中，民主决策、科学决策，从而使各项工作能够最大限度地符合广大员工的利益，对促进企业和谐稳定具有十分重要的意义。

2、推行党务公开是加快企业成长，落实科学发展观的必然要求。发展是企业所有工作的落脚点和出发点，推行党务公开，加强党组织的自身建设，就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。通过党务公开，形成以制度管理权力、以制度管理员工、以制度管理事情的良好机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。扩大党员和员工在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。在党组织与员工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。

3、推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。公开是实施监督的前提，实行党务公开，有利于增强党组织工作的透明度，把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下，促进企业领导干部掌好权、用好权；有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识，调动他们参与监督的积极性；有利于促进监督关口前移，及时防止和纠正党内出现的不良风气，从源头上遏制腐败现象的产生。

4、推行党务公开是检查党员领导干部素质、考察为民服务本领的重要途径。党务公开对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击，把员工关注的问题公开出来，接受员工监督，这不仅是对领导干部所做事情的监督，也是对他们的人品进行检验，这无疑成了领导干部的“紧箍咒”，时时刻刻提醒党员干部的言行要一致，保持优秀品质，提高为民服务本领。

二、推行党务公开工作存在的问题

党务公开是实现党内民主的有效形式，但在实际推行过程中，由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。

1、对公开工作的认识上存在偏差。有的支部认为有上级总支、支部的公开就行了，党务工作主要是党内事情，没必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，甚至还有的党员和党员领导干部，党员意识淡漠，党员权利意识弱化，对党务工作漠不关心、不愿过问等等，这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2、公开内容形式不规范。虽然在实施中对公开的内容、公开的范围、公开的形式等做了比较明确的规定，但实际工作中，部分基层领导干部重视不够，抓得不紧，坚持不到位，公开的事项不统一、内容单一，对党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等，与广大党员群众的期望值还有很大差距。

3、有效的协调机制尚未形成。党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，需要党、政相关部门密切配合。但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其是，机关与基层上下交流沟通不畅，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。

4、缺乏系统完整的评估体系。党务公开工作开展的如何，要看党员、群众满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点、难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。从当前情况看，公开是肤浅的、内容是单一的，难以形成一套行之有效评估的办法，难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。

三、党务公开工作需进一步探索的几个方面

深化党务公开是基层民主政治建设，促进企业和谐发展的重要保障，要以改革创新的精神和务实的态度，不断发展党内民主，持续加强党务公开的探索研究。

1、公开内容的全面性方面。重视公开的内容，是推进党务公开的核心。要大力推进党务公开，就需要积极探索党务公开的内容，这样才能收到发展党内民主的效果。一要进一步加大党务公开力度。对于基层党组织来说，在把握好公开范围的前提下，党务工作是没有秘密的，也没有什么是不能公开的，必须做到最大程度的公开。因此，要进一步加大实施党务公开的力度，凡是有利于加强党的自身建设，增强党务工作的开放度、透明度；有利于加快民主政治建设进程，扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权；有利于促进企业全面发展的都应该而且必须全面公开，从而确保党务公开能真正贯穿于权利运行的整个过程。二是要进一步拓展党务公开广度。党务公开是一个逐步公开的过程，并非是一成不变的。要根据党内民主的不断发展，进一步拓宽公开的内容。突出党员群众关心关注的热点、难点问题，特别要突出对各级党组织和领导干部在人权、财权、事权运行过程的公开，做到“突出实质、直奔主题”，切忌“隔靴挠痒、欲说还羞”，真正打造“阳光党务”。三是要进一步推进党务公开深度。要做到结果公开和过程公开相结合。特别是对于党员、群众关心关注的重大决策个案、重要事件个案等要做到全过程、全阶段公开。要做到主动公开和按需公开相结合，变“党务公开什么，党员群众就看什么”为“党员群众关注什么，党务公开就公开什么”，进一步提高党员群众关注党的事务的主动性。要做到静态公开和动态公开相结合，进一步深化对党务公开后反馈状况以及意见建议处理情况的公开，不断提高公开的质量，扩大公开的效果。

2、公开方式的多样性方面。内容决定形式，形式反映内容。党务公开涉及面比较广，各单位、各部门情况不尽相同。在实践中，应注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来，区分不同的情况，坚持从实际出发，切实增强党务公开的针对性和实效性，采取多种渠道和手段，合理确定公开的形式。一是要区分内容，实行差异性公开。要根据公开内容的不同，在不同的范围内分别采取不同的形式进行公开。适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室等形式公开；适宜对全部员工公开的，可以采用广播、电视、报刊、网络等大众媒体和专门的党务公开栏等进行公开，并根据工作动态不断更新公开内容。如党内公开的内容重点在党员发展，后备干部选拔，对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况；党外公开的内容主要是关于生产经营和企业发展的决策，为员工办实事的内容及落实情况，以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益事项。二是要区分主体，实行分层式公开。要根据公开主体的不同类型，按照因地制宜、灵活多样、简便及时、通俗实用的原则进行公开。机关的党务工作主要通过企业内部新闻媒体、网页等形式进行公开；基层党组织主要通过党务公开栏、印发宣传小册子、广播、召开有关会议通报等形式进行公开。三是要区分需求，实行互动式公开。各级党组织实行党务公开时，对一些事关企业发展的重大决策、群众普遍关心的热点、难点问题，要进一步扩大群众参与，建立党务公开与党员群众沟通的互动机制，采取定期召开党员群众听证会、党务工作质询会等形式，扩大群众参与党内事务的积极性，不断增强公开的效果。四是要注意形式，区分党内党外。党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会议通报等方式进行；党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。

3、公开机制的完善性方面。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，因此不能随意公开。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制，公开前征求领导班子成员意见，经主要领导把关后进行公开。这就需要建立一整套规范有序、开放管理、环环相扣的运作机制，促进各级党组织尽其职责，使所有的党务公开内容、程序、环节达到高效率、科学化和规范化。一要完善领导机制。把深化党务公开作为企业党建工作的重要组成部分，按照“党委统一领导、党群部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的要求，各级成立党务公开工作领导小组，明确工作责任。建立各部门协调机制，由党务公开办公室牵头，实行党务公开例会制度，并明确专人负责具体工作。二要完善操作程序。按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题及时公开”的要求，统一明确公开的时效性要求。同时确定党务公开五道程序：党务公开工作领导小组办公室收集、归纳、整理需要公开的内容——本级党组织集体审核——公开——整理反馈意见——立卷归档。三要完善经费投入机制。把党务公开所需经费作为党建经费使用的重要部分，列入年度预算。加大党务公开硬件设施建设的投入，定期组织开展基层党组织党务公开培训班，对工作人员进行业务培训，提高党务公开质量。四要完善督查机制。要建立党务公开监督员制度，吸收各单位员工代表参加。建立党务公开考核办法，把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系。建立责任追究制度，明确党务公开的纪律规定和处理标准，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。

4、公开结果的有效性方面。公开是方法，促进党内民主、达到企业和谐、实现各项目标才是目的。要加强党务公开的后续管理，深化公开结果运用，杜绝“公布了之”现象，以党务公开来构建“阳光党务”、“高效党务”、“和谐党务”。

结束语：

篇5：2012年党务公开工作半年总结

为认真贯彻市、县党务公开工作会议精神，落实《泸县县党务公开工作领导小组关于印发〈泸县县2012年党务公开工作要点〉的通知》（荣党务公开发〔2012〕1号）文件要求。镇党委高度重视，通过召开镇党务公开专题会议，周密安排部署，切实加强领导，建立建全监督机制，有力推动党务公开工作开展，加强基层组织建设、发挥党支部的领导与核心作用。为推进社会主义民主政治建设和党风廉政建设等方面取得明显成效。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

三区镇位于泸县县城东部,距县城8公里,东与峰高街道相连,南与昌元街道相依，西与古昌镇接壤，北与大足县珠溪镇相邻。全镇幅员面积24平方公里，下辖尚书、沙堡、玉鼎村及大荣寨社区。辖区内31个村民小组，总人口约1.6万人，有党支部11个，分别是，机关支部1个，社区支部1个，村支部3个，学校党总支1个，学校支部3个，卫生支部1个，退休支部1个。全镇有党员442名，预备党员13名。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观为指导，认真落实十七届中央纪委第七次全会、中央党务公开工作领导小组第三次会议、全市2012年党风廉政建设电视电话会议精神。坚持围绕中心、服务大局、积极稳妥、秩序渐进的工作思路，以提高党的执政能力，争创先进基层组织为目标，进一步发挥基层组织的战斗堡垒作用。

三、组织保障

按照县党务公开工作领导小组1号文件要求，镇党委结合我镇人事变化情况，经镇党政会议研究，及时调整和完善了党务公开工作领导小组、党务公开内容审核小组、党务公开工作督查小组。严格实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。首先，成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、人大主席、纪委书记任副组长，相关人员为成员的党务公开工作领导小组。其次，成立了由党委副书记、人大主席任组长，纪委书记、副镇长、组织委员为副组长，相关人员为成员的党务工作督查小组。再次，成立了由纪委副书记任组长，专职纪委委员任副组长，相关人员为成员的党务公开内容审核小组。

四、工作实施情况

一是强化保障，健全制度。为促进党务公开工作的规范化发展，在党务公开工作中建立健全了例行公开制度、依申请公开制度、监督检查制度、考核评价制度、意见收集处理反馈制度、资料归档制度等制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并明确提出，实行党务公开要做到“三个结合”的原则，即党务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，党务公开与加强廉政建设相结合，党务公开与营造构建和谐社会良好环境相结合，从而促进和保证了党务公开工作的顺利开展。

同时，坚持党务公开责任制。明确党务公开工作各个环节的责任，镇纪律制定了违反党务公开的有关规定行为，实施责任追究办法，对不按规定实施党务公开的支部和有关人员进行必要的组织处理和纪律处分，并纳入年终考核。

二是广泛宣传动员。组织召开党员大会，实地走访入户宣传，多角度、多层面的宣传党务公开的重要意义、基本原则、方法步骤、公开形式等，使党员干部更好地参与党内事务，宣传过程中重点宣传“三维一体”的公开目标，并告之党务监督办法，党务公开资料查询方式和途径，切实增强民主监督，充分调动了党员的积极性和参与性。通过会议、走访、公示栏、广播、网络等进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围，增强了全镇党员干部对党务公开工作的认识。

三是严密组织实施。为做好党务公开工作，镇党委召开会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，各党支部在党务公开工作中认真按照市、县党务公开工作的要求，重点把握好党务公开的内容、程序、方式和时限，促进党务公开工作规范化建设。

（一）规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，根据实际将党务公开内容分为长期公开、定期公开、及时公开、依申请公开4个方面的内容。确定领导班子职责分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开；确定党员干部教育情况，党员管理情况，党费收缴情况等为定期公开内容，分季度向党员群众公开；确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动情况，资金安排使用情况，党员发展情况，离休老干部补贴情况，干部民主测评情况，评先选优情况，党员民主评议情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开；确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。

同时，通过回音壁，将各支部正在进行的重要工作按阶段及时主动公开。

（二）规范公开程序。对需进行公开的事项按照支部讨论、内容审核、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施。公开内容保证党务公开栏、阳光泸县网和档案资料“三维一体”，同时，做好相关图片资料收集。注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

（三）规范公开时限。每年1、4、7、10月15日为党务公开日按照长期公开与定期公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，要求公开的时间与公开的内容相适应,充分体现公开的经常性、动态性、及时性，确保党务公开的实效性和长效性。

五、取得的成效和存在的不足

一、取得的成效。促进了党内民主和党内和谐，带动了人民民主，引领了社会和谐，为我镇打造党建示范带各项工作产生了强大的助推作用。

通过推行党务公开工作，将各党总支的工作置于党员和群众的监督之下，村干部作风进一步转变，提升了干部在群众心目中的形象，在群众积极参与工作的过程中增进了党群关系、干群关系，有效地避免和化解了许多矛盾隐患，促进了农村基层组织建设。

二、存在的不足。一方面，少数党员认识上存在误区，认为党务工作是内部事务，与已无关，小农意识强。另一方面，公开内容设置不够合理。前期虽设定了详细的公开目录，但是还不能满足群众的要求，不能满足公开的需要。又因为前期公开目录分类不明细，对于长期不变的公开内容和灵活公开内容板块混为一块，不能很好的根据要求灵活公开，效率不高。要解决好以上问题，还需要我们在未来的工作中加强党员教育，提高党员群众认识，增强工作主动性。同时，要根据群众需要对公开内容进行进一步分类、排版，调整内容布置空间，以更加适应党务公开的需要。

三区镇党务公开领导小组办公室

篇6：党务公开工作计划(2012)

省水利厅直属机关党委：

我局党委从2008年开展党务公开工作以来，在省水利厅直属机关党委领导下，按照上级的统一安排部署，认真开展了党委公开工作。现根据省水利厅直属机关党委关于做好厅直属各单位党务公开各项工作的通知的要求，将2012年上半年的党务公开工作总结报告如下。

一、主要做法

（一）加强领导，落实责任。为加强对党务公开工作的组织领导，我局及时调整了局党务公开工作领导小组（川长葫党„2012‟13号），由局党委书记任组长，局党委副书记、纪委书记、工会主席任副组长，党委委员、支部书记和党委办公室主任为领导小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，具体负责党务公开工作的牵头协调、指导督促工作。党委书记是党委实行党务公开的第一责任人，各支部书记是本支部实行党务公开的第一责任人，形成了自上而下的完整的组织领导体系和工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。

（二）统一思想，提高认识，为开展党务公开工作打好的思想基础。为确保党务公开工作的顺利开展，我局党务公开领导小组认真组织党员学习上级关于开展党务公开工作有关文件精神和局党委《关于进一步实行党务公开工作的实施意见》（川长葫 1 党„2012‟15号），把统一党员的思想认识作为搞好党务公开工作的出发点。通过学习，使党员特别是党员干部深刻认识到开展党务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措；是全面贯彻落实科学发展观、加强党的建设、建立健全惩防体系的重要措施；是落实党员主体地位和保障党员民主权利的重要方法；是推进党内民主建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力的有力保证。通过深刻领会党务公开工作的精神实质，全体党员干部职工增强了搞好党务公开工作的责任感和使命感，为搞好党务公开工作奠定了坚实的思想基础。

（三）健全制度，修订目录，完善党务公开的内容。一是建立健全党务公开有关配套制度，完善党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见等制度。健全党务公开有关工作制度，完善审核把关制度、意见收集办理反馈制度和检查督促制度，使党务公开有据可依、有章可循、有效运转；二是根据《四川省党组织党务公开指导目录（试行）》，制定了四川省长葫灌区管理局基层党组织党务公开基本目录，目录内容涉及党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况、党组织管理情况、制度建设及落实情况、领导班子建设情况、干部选拔任用情况，联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况、其他应公开的事项等。

（四）制定了实施意见，做好安排和部署。局党委制定了《关于进一步实行党务公开工作的实施意见》，一是确定了党务公开工作的基本原则包括民主公开、依法依规、注重实效、统筹兼顾、改革创新等原则；二是明确了推进党务公开的目标是提高党员参 2 与党内事务的能力、提高党组织科学决策的能力、提高党组织团结带领群众的能力、提高党员领导干部拒腐防变的能力、实现党务公开工作全覆盖；三是规定了党务公开的主要范围和内容；四是完善了党务公开的程序、方法和形式。党务公开分为例行公开、主动公开、依申请公开三种方法；党务公开的具体形式根据不同的公开内容灵活确定，适宜党内公开的，通过党内会议、文件、简报和党组织活动等形式进行公开。适宜向社会公开的，采取党务公开栏、板报、局域网和互联网等形式公开。

（五）结合实际，扎实推进各项公开工作。结合工作实际，把党务公开工作和事务工作公开结合起来开展，2012年上半年，公开了干部任免、发展党员、廉政建设、人事政策等党务方面的事项10余件，拓宽了党内监督渠道和党员参与党内事务的渠道，保障党员和职工的知情权和参与权。

二、取得的成效

通过推行党务公开，取得了一定的成效，主要表现在：一是党员和干部、职工的思想认识得到提高，明确了党务公开工作的重要意义，思想上统一了认识；二是保障了党员民主权利，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与单位事务的积极性，提高了党组织在群众中的影响力和吸引力；三是促进了领导干部廉洁自律工作的开展，把党员干部电话费使用等遵守廉洁情况在“公开栏”上公开，促进了廉洁自律工作的开展；四是促进了事务公开工作，把党务公开和事务公开栏合并开展，推动了事务公开的工作；

为进一步搞好党务公开工作，我们将把党务公开工作深入、持久、有效地开展下去。

附件：2012年厅直属单位党务公开工作情况统计表

篇7：党务公开工作计划(2012)

2012年某某公司党务公开工作在集团公司的正确领导下，按照《集团公司党务公开参考目录》要求，结合“管理提升年”，“某某文化”等主题活动，通过宣传动员、深入开展讨论，紧紧围绕公开工作主题，立足工作实际，深入扎实地开展工作，确保了党务公开各项任务的落实，全面完成了党务公开的各项工作任务。现就某某公司2012年党务公开工作情况总结如下：

一、强化领导，落实责任，为开展党务公开工作提供组织保证。某某公司领导高度重视党务公开工作，严格按照集团公司的统一部署和要求，积极开展工作。一是通过召开专题会议和全体干部职工大会，学习了党务公开工作文件，统一了某某公司干部职工的思想，明确了开展党务公开工作的重要意义、把握的基本原则、公开内容、公开形式、公开程序、方法步骤及工作要求等重点问题。二是按照集团公司的要求，及时收集中央企业关于开展党务政务公开工作的讲话精神及集团公司开展此项工作的有关文件。三是明确了某某公司主要领导为党务公开工作第一责任人，负责单位的公开工作；各部门为具体抓本部门的公开工作的第一责任人，确保了党务公开工作健康有序地开展。

二、统一思想，提高认识，为开展党务公开工作提供思

想保证。开展党务公开工作以来，某某公司把统一全体干部职工的思想认识作为搞好党务公开工作的出发点和切入点，提出了在思想发动中提高认识，在提高认识中统一思想的工作思路。通过深入动员和思想发动，全体干部职工深刻认识到开展党务公开工作是新形势下实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是全面贯彻落实科学发展观，加强党的建设，转变工作作风，进一步推进管理提升工作活动开展的重要保障。

三、明确重点，真抓落实，确保党务公开工作各阶段任务的顺利完成。自党务公开工作开展以来，某某公司严格按照集团公司对党务公开工作的总体要求和安排意见，紧紧围绕公开工作主题，立足单位实际，深入扎实地开展工作。

（一）坚持把学习放在党务公开工作的首位，狠抓干部职工的政治理论和业务学习。为了提高干部职工学习成效，某某公司采取了多种形式开展学习，认真精读通读十七大大精神和十七届四中全会会议精神以及《集团公司党务公开参考目录》。

（二）采取灵活多样的宣传方式，利用动员会议、建立公开栏进行宣传，层层发动，提高了干部职工的认识。在学习内容的重点把握上，把精读篇目作为重点，深刻领会，反复思考。

（三）为了更好地开展党务公开工作，某某公司把党务

公开工作与本职工作紧密结合起来，强化措施，真抓实干。通过党务公开工作与阳关文化的结合，增强了干部职工刻苦奋进的团队精神，促进了某某公司各项工作的良性开展，全体干部职工精神面貌焕然一新。

回顾一年以来，虽然某某公司在党务公开活动中做了大量的工作，取得了一定成效，但与集团公司的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是制度落实还不够到位，有待进一步改进；二是按照集团公司的要求，某某公司党支部规范化建设有待进一步加强；三是围绕某某公司内部中心工作抓落实的力度有待进一步提高。

篇8：基层党务公开工作的实践与思考

一、实践探索

做好基层党务公开工作, 是实现党内民主, 强化党的先进性的内在要求, 是完善党的领导方式, 增强党的执政能力的关键性举措, 是增强党内管理监督, 健全防腐体系的重要环节。随着企业改制的不断推进, 以及在创建一流企业形势的推动下, 党务公开工作显得尤为急迫, 不仅有效推动了基层党建工作, 使党群关系更加紧密, 更在很大程度上营造了公平公正、民主有序的党组织环境, 推动构建和谐企业。燕山石化公司基层党组织始终将党务公开作为党建工作的关键内容, 并进行逐步探索。例如, 在形式上, 因地制宜, 杜绝一刀切现象, 简单实用、灵动多样, 企业共性要求融合党组织个性特点, 确定出合理的公开形式。丰富的党务公开形式, 使党组织成员可以在公开中自律, 完善自觉监督程序。

二、党务公开中存在的问题

1.公开行为不规范

在党务公开内容上, 部分基层党组织未能对公开内容作系统的研究和确定, 致使公开内容不够具体, 疏漏较多, 党员群众若有意见、有问题, 往往以临时公开作补救性行动。在党务公开范围上, 没有准确把握党内或全员公开的范围, 没有掌握好公开原则。在党务公开程序上, 未能形成有效的包括计划、审批、执行、反馈等一系列工作流程, 凭经验搞公开, 认为只要公布完便可了事。在党务公开时限上, 未能及时的做好事前或事中公开, “超时”现象频发, 事后公开弱化了公开效果, 公开不及时, 浮于表面、流于形式, 不能得到党员群众的认可。

2.公开水平不均衡

纵观当前的党务公开实践, 有些基层党务公开有效规范, 得到党员群众的认可与肯定, 但是有些基层党务公开形式不佳、力度不足, 尚处初始阶段。从主观上说有些基层党务组织对公开工作重视不够, 认识不足, 个别党员缺乏民主意识, 没有对党员的监督权与知情权给予充分保障, 对党务公开的参与热情不高。从客观上说, 目前尚没有针对党务公开而制定的完善的指导意见、实施建议、考核方法, 致使党务公开缺乏制度约束, 形式内容过于随意;另外, 一些基层党组织对党务公开的实施经验不足, 交流学习较少, 策划实施不详实, 工作程序不严谨, 考核监督体制不健全, 使得党务公开达不到预期理想效果。

三、深化基层党务公开的思考建议

1.加强组织领导

党组织作为党务公开的首要责任主体, 是实施公开要务的第一责任人, 深入认识党务公开重要性, 将党务公开作为首要政治任务来抓。党务公开应从加强组织领导入手, 确定办事机构, 明确责任分工, 健全工作格局, 整合资源, 健全领导责任机制, 加强协调监督, 带动党员群众积极参与其中。建立完善的党务公开工作机制, 从实际出发, 公开解决党员群众最关注的问题, 探索新时期加强党务公开的方法和规律, 创新公开形式, 拓宽工作思路, 积极推进党务公开的顺利有序开展。

2.强化党员领导的民主意识

第一, 加强对党员领导的政治思想教育, 现今, 部分党务工作者对党务公开认识不清晰, 认为只要做好厂务公开就可以了, 没必要进行党务公开, 党务公开常常只是“走过场”。由于一些党务公开内容涉及党规党纪, 致使有些党员领导干部对党务公开有所顾忌, 不敢、不愿推行常务公开。而导致这些情况的主要原因就是领导干部淡化的民主意识, 因此, 必须对切实加强对党员领导的教育, 进一步强化其民主意识, 充分认识党务公开对党建工作的重大意义, 将思想意识统一融入到中央精神之中。第二, 营造良好的党务公开氛围, 带领广大人民群众及党员深入了解党务公开的原则、内容、形式和方法, 规范党务公开程序, 保证工作的实效性, 激发党员群众开展参与党务公开工作的积极性与热情。

3.加强制度化、规范化管理

(1) 规范公开内容

根据国家法律法规及党章党纪的相关规定, 结合企业发展进程与实际情况, 确定党务公开内容, 将党组织的决策、决议, 党组织建设, 党的思想政治建设, 领导班子建设, 党风党纪建设, 反腐倡廉建设;与群众的联系情况等需要公开的事宜作为基层党组织的党务公开内容。

(2) 创新公开形式

按照“形式服从内容”, 因地制宜的设置公开形式, 对于可在党内公开的内容, 采取会议、文件、简报、局域网等形式进行公开, 并及时通报给党组织和党员;对于可向群众公开的内容, 采取公示栏、电话、媒体等形式进行公开。党组织应根据不同情况选择合乎时宜的公开形式。

(3) 严格公开时限

党务公开讲求实效, 而推动实效发挥的最重要因素就是时间的要求, 党务公开应讲究时限性。对有些需要保密的事项, 应对其进行部分或事后公开。常规性工作做好定期公开, 紧急性工作做好及时公开, 阶段性工作做好逐段公开, 思想不一致、意见不统一的事项最好先暂缓, 等思想意见达成统一后再公开。对于关乎到群众切身利益的, 应广泛听取和征求广大党员群众的想法和意见。

四、结语

基层党务公开不仅是一项严肃严谨的政治任务, 更是一项长期繁杂的党建工作任务。基层党组织应对其给予高度重视, 紧抓关键环节, 对思想认识及实际操作上的问题做好及时有效的处理解决。各级党组织应悉心研究, 用心部署、精心设计, 严谨慎重, 在创新中发展, 在实践中完善, 积极稳妥的做好基层党务公开。

摘要：基层党务公开是实现党内民主的重要途径, 是保证党员民主权利及其主体地位的重要内容。党务公开透明可增强党的公信力, 提升党组织的凝聚力、战斗力, 是开展党建工作的前提和基础, 充分反映出基层社情民意, 让党内权力在透明中行使监督, 在阳光下运行发展, 因袭, 做好基层党务公开工作是现代党建工作的重中之重。本文针对对基层党建工作的探索实践, 对基层党务公开中存在的问题及其解决对策进行深入思考。

关键词：基层,党务公开,实践

参考文献

[1]郭志琴.基层党务公开工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, (3) :5-7.

[2]张占英.对加强和改进基层党务公开工作的几点建议[J].交通企业管理, 2013, (10) :31-32.

篇9：浅议企业开展好党务公开工作

关键词：企业；党务公开；工作

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0182-01

一、推进党务公开的必要性

（一）党务公开是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。1）党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。2）党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。

（二）党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。

（三）党务公开促进党员与群众的关系。人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、企业党务公开改造中存在的问题

（一）企业党务公开的内在制度不健全。要想实行党务公开必须有一个健全的制度，但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点：1）地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远，没能依据党内民主发展和党务公开的要求，建立合适的决策规则；2）一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定，在实际中比较难以执行与推广。

（二）党务公开的内容不够全面。要想深入的推进党务工作的展开，就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下，党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中，党务公开存在着不少问题，如“三多与三少”问题：三多即一般事务多、结果多、成果多；三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

（三）党务公开的方式有待扩展。目前，无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的，即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式，党组织机构起主要的作用，人民群众只能选择被动的接受，根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为，这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情，不利党组织的发展。

（四）相关人员的对党务工作的认识不足。党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用，但是党务工作的主体还是在党员与干部，党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中，许多干部对党务工作存在错误的认识，有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召，可有可无；有的领导认为党务工作涉密，公开尺度不好把握；有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进企业党务公开工作的对策探讨

（一）建立健全黨务公开工作中相应科学制度。科学的制度是党务公开工作的保证，党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。1）健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人，并且制定出工作的具体方案，进行科学分工，把任务落实到具体岗位和个人；2）适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据，对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系；3）监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督，监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

（二）扩大党务公开的内容。党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的，这常常造成地方党务公开内容的随意性，党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容，个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

（三）拓宽党务公开的途径。随着党务工作的发展，党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂，这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开，对于党外公开的信息，可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开，各地方党务公开应该因地制宜，采取有针对性的方式。一般来说，党务公开主要有以下几项内容：1、领导班子建设方面的情况，如，党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等；2、民主和科学决策方面的情况，如，涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等；3、干部人事和组织工作方面的情况，如，培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等；4、党风廉政建设方面的情况，如，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

（四）提高相关人员的党务公开意识。首当其冲要提高领导干部的民主意识，他们是党务公开的决策人，他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用；其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感，确保党员在党内的主体地位，做好党务公开的舆论宣传工作；最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法，为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

作者单位：山西省霍州市霍州煤电集团白龙煤矿工会