4月安全专题工作会

4月安全专题工作会（共14篇）

篇1：4月安全专题工作会

4月安全专题工作会

2013年4月8日，车间召开一次安全专题会，会上，车间主任李会金表示，4月份根据用户需求我们要增加煤矿许用乳化炸药的生产量，在生产煤矿炸药时，各班组要时刻观察基质的变化，严格控制敏化出药温度、密度，认真按工艺规程操作。确保产品性能的稳定。安全上要认真吸取3.11事故教训，不要忙于生产，而忽略我们的安全。另外，李会金还特别通报公司搬迁的准备工作有序开展。希望每个员工认真做好自己的本职工作，保质、保量。为公司的美好愿景贡献自己的力量。

报道员：罗凤美

篇2：4月安全专题工作会

专 题 简 报

第4期

六合区安全生产月活动组委会办公室2009年6月23日

【编者按】6月的第三周是“安全生产咨询周”。各街镇、园区、部门进一步丰富内容，创新方法，通过举办主题宣传咨询及安全教育培训等活动，为广大生产经营单位和市民群众提供安全咨询和安全生产服务。

【安全咨询服务群众】

6月16日是全省“水上交通安全咨询日”，上午10时，六

合地方海事处、航道站、航管所在滁河闸海事所联合举办以“关爱生命、安全发展”为主题的“水上交通安全咨询日”活动，现场悬挂安全宣传标语、彩旗、条幅，设置宣传展板，举行签名活动。地方海事工作人员向过往人员发放水上交通安全宣传资料，接受广大船民的各种咨询。省、市地方海事局和区安委办的有关领导到现场指导并查看了滁河大桥水上施工维护现场。

6月10日，葛塘街道安委会在中山农贸市场开展安全宣传

活动，接受群众现场咨询，发放安全生产宣传资料300多份。

【安全培训强化技能】

6月18日，区安监局在区委党校举办全区安全生产管理干

部安全培训班，各街镇、园区、主管部门安全主任（科长），1机械制造、服装玩具、冶金电子、食品加工等一般企业主要负责人、分管负责人、安全员，涉工的社区、村居主任，商场超市、餐饮娱乐等人员聚集、公共服务场所的安全管理干部300余人参加培训，其中雄州街道组织了80名干部职工参加此次培训。培训班邀请市安监局副局长刘照华及区质监局、消防大队的相关负责同志讲授安全生产、特种设备、消防安全等方面知识，做到了培训层次高、参学对象广、授课内容新。

6月19日，区交通局在运输管理所组织本系统下属单位主要负责人、分管负责人、安管干部、工会主席等50余人进行安全管理知识考试，进一步增强系统负责人安全管理意识，丰富安全管理知识，提高安全管理水平，区安委办主任靳夕标进行了考前动员。

6月15日-21日，是横梁镇确定的安全生产月“培训周”，该镇要求所有工矿企业在本周内结合自身特点对所有职工进行一次安全生产方面的教育培训，通过系统的教育培训，企业安全意识得到了进一步提高，如服装企业进一步完善了夏季用电管理办法，矿山企业落实了灾害性天气防范措施等。

龙袍镇举办了一期企业法人代表、安全生产负责人及镇机关工作人员安全生产知识培训班，由分管镇长组织学习安全生产相关政策及法律法规，进一步提高安全责任意识。

红山精细化工园内国海公司、兰精公司分别举办职工安全知识培训班。

【安全宣传营造氛围】

安全生产月期间，区内各媒体积极配合安全宣传工作，围绕社会关注、群众关心的安全生产问题，有针对性地开展舆论引导。六合电视台、《都市文化报》、《六合视听》等新闻媒体及时跟踪报道安全生产月工作部署、活动动态，播放主题宣传片。6月18日、19日，区安监局在《六合视听》B9版、《都

市文化报》A4版分别以整版报道了区安全生产月工作进展情况及安全生产咨询日活动情况，进一步掀起了安全生产宣传的高潮，营造了浓厚的安全氛围。

【安全检查消除隐患】

消除隐患是安全生产月活动的目的之一，雄州街道、葛塘街道、八百桥镇、玉带镇、马集镇、东沟镇、新篁镇、冶山镇、龙袍镇、经济开发区、红山精细化工园、法院、农林局、卫生局、房产局、工业指导办、科技局、文化局、电信公司等单位都结合实际开展了安全生产大检查活动，认真排查事故隐患，采取切实措施加以整改。葛塘街道检查企业95家，横梁镇检查涉及职业危害企业20家；红山精细化工园组织专家对园区企业进行安全检查，整改隐患4处；建设局对燃气储罐站进行了安全检查，查处黑气点4处，查出隐患9处，现场整改6处。质监局会同市质监局特设处及锅检院对南京强盛气体有限公司、南京钢铁联合有限公司等6家工业气体充装单位进行专项安全检查，针对检查中发现的问题，及时跟踪督促整改。区安全生产监察大队检查了盛棠苑、紫晶广场等建筑工地、南京汉邦工贸公司、南京力钢铸造有限公司等企业，下发现场检查记录2份，询问通知书2份。6月16日，雄州街道对服装、化工等企业进行了专项检查，对废弃化工厂房的租赁情况进行了隐患排查并督促企业整改到位，6月22日，再次召开会议部署当前烟花爆竹安全监管工作。

篇3：4月欧洲食品安全动态

4月12日, 欧洲食品安全局 (EFSA) 在回复关于美国种业巨头孟山都公司 (Monsanto) 转基因抗虫玉米品种MON810的2010年产季售后环境检测报告中, 阐述认为该品种对人与动物的健康及环境无害, 并注明尽管这份报告在方法论和长期效应评估等方面存在不足, 但并不影响结论的可信性。10天之后法国政府认为另一份更新的对孟山都另一转基因品种BT-11的负面评估同样适用于MON810, 并向欧盟理事会 (EC) 要求维持对孟山都产品的禁令, 否则将加入德国、匈牙利、希腊、卢森堡、奥地利和比利时等6个成员国的队伍, 启用保障条款, 在境内禁止转基因作物的种植。

孟山都与法国政府的争执启于2008年, 法国政府以“转基因玉米对环境有严重危害”为由对MON810下达了为期3年的禁令。但是欧洲法院和法国最高法院先后于去年和今年年初推翻这项禁令, 认为法国政府无法提供该作物对环境有危害的足够证据。取消禁令并不意味着孟山都打开了法国的大门。随之而来的是环境保护组织的大规模抗议, 再加上政府也没有改变初衷, 孟山都在今年2月1日宣布其不会在法国出售转基因玉米种子, 今年不会, 将来也不会。与此相呼应的是, 今年1月17日另一种业和化学工业巨头巴斯夫公司 (BASF) 宣布其停止在欧洲的转基因作物相关业务, 并将其植物科学部门迁往美国。主要原因是该公司认为欧洲消费者和企业对转基因作物和产品接受度低, 所以相关业务应迁往接受度较高的南美、北美和亚洲地区。

欧盟对转基因作物限制政策的松动, 为英国洛桑研究所 (Rothamsted Research) 目前正在研发的转基因抗蚜虫小麦品种带来曙光, 并有可能成为英国第一例商业化种植的转基因作物。据称该小麦品种不但自身能驱除蚜虫, 而且能吸引蚜虫的天敌, 减少农药的使用, 降低产品中的农药残留。这样的预期赢得了越来越多的新生代消费者的欢迎。另一方面, 面对解禁, 在环保组织的倡议下, 英国多达22家生产或使用面粉的公司, 350名小企业主及消费者签署了抵制转基因作物的保证书。

目前, 在欧盟范围内只有两种转基因作物被允许种植。从2010年开始, 部分成员国就试图通过多边谈判打破这一僵局。持支持态度的现任轮值主席国丹麦更是希望在任期内推动这一进程, 但据今年3月12日的报道, 法国、德国和比利时等少数成员国在谈判中拒绝让步。目前各国均寄希望于双边谈判, 力求在6月举行的欧盟首脑会议 (European Council) 上有所突破。

与此同时, 针对产品中转基因组分的检测新技术也层出不穷。利用最新的环介导等温扩增与生物荧光技术 (LAMP-BART) , 英国剑桥大学一衍生公司开发出可以检测低至0.1%的转基因组分的方法。而欧盟规定产品中含有低于0.9%的转基因组分被视为不可避免, 高于0.9%就必须在包装中标注。

与欧盟内部的纷争不同, 各欧洲国家对外, 特别是对中国转基因产品的严苛态度, 却出人意料的一致。从2006年开始, 欧盟对中国出产或转运的稻米制品的监测逐步收紧, 从随机抽查到临时控制措施, 再到常态监控。2011年更是通过新规定, 要求对所有来自中国的稻米制品实施针对26种转基因作物组分的严格检测。

由此可见, 在欧洲转基因技术及应用已经远远不是技术层面的问题。从欧盟内部来看, 大部分环保组织、消费者、农民、加工业者和食品公司通过对各自利益的考量, 形成了广泛的反转基因联盟, 并用其社会经济影响和选票操纵政客和部分成员国政府机构竭力反对转基因作物在欧洲种植和应用, 目前占据争论的上风;科学界和食品安全局目前持有相对谨慎中立的态度, 试图在科学研究基础上, 评估转基因技术对人类、动物和环境的影响, 为法院裁决和行政决策提供必须的参考依据;而试图出售转基因作物种子的行业巨头们则处处碰壁, 人人喊打, 只得忍气吞声, 甚至一走了之。启用保障条款的成员国对本国的限制措施除了政治表态, 在物资自由流通的欧盟似乎不具有现实意义;而禁令下, 欧洲各国伴随着科研人员及资金的流失, 相关生命科学研究的缺乏, 及其对发展中国家农业发展的影响力每况愈下, 自身竞争力也会逐渐削弱。对外, 欧盟则构筑技术贸易壁垒, 限制相关农产品的进口。欧洲关于转基因技术和应用的争议对我国的政策制定和产业发展有深远的借鉴意义。

波兰工业用盐充当食用盐

2月末, 3家波兰公司将通常用于融化积雪的工业用盐充当食用盐出售, 波兰公共卫生监察总署 (GIS) 随后采取法律手段扣押了全部涉案产品, 并委托4家独立检测机构联同官方部门对样品进行分析, 目前并未发现食用该产品的健康风险。GIS于3月初向欧盟相关机构发出了预警并通报了官方和独立机构的检测结果, 目前正在调查自何时起工业用盐进入食用流通环节。此外, 多达14吨的波兰产食用盐被邻国捷克禁止进口, 等待进一步的检验和调查结果。

欧盟将对食品中风味剂的使用采取统一规定

篇4：4月安全生产服务月工作总结

一、高度重视，切实加强“安全生产”活动的组织领导

二、结合实际，指定切实可行的实施方案

三、创新方法，注重实效，确保活动顺利开展。一是组织开展调研活动。二是开展安全培训活动。

积极帮助指导企业认真开展安全教育，加大对企业职工教育培训工作的监督检查力度。并根据各企业安全教育培训需求，企业申请从业人员“三级安全教育”和特种工培训，地区职业安全检测检验中心和安全生产培训机构须 3日内安排师资力量到现场开展培训，全力帮助企业解决影响开工生产的突出矛盾和问题，减轻企业负担，推进企业早开工、早生产；

三是把开展安全生产服务活动与加强监管队伍作风建设相结合，深入展行政效能建设和创先争优活动，进一步改进工作作风，创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，做到心系企业，服务企业。对兖矿新疆煤化工有限公司等新建企业，主动上门服务，提供新建项目安全设施“三同时”等相关手续办理流程，得到企业好评，树立了安监系统良好形象。

在做好职责范围内安全监管企业建设项目特别是重大招商引资、重大项目的服务，积极投入到事前、事中和项目落地投产后的全过程安全服务中，帮助企业在新项目建设以及大项目、大企业在生产发展过程中需要的安全服务。主动靠前，积极协调中介为企业提供安全技术咨询。

四是开展安全检查活动。

五、下一步工作措施

一是继续开展安全生产服务活动，将该项活动融入全年安全生产工作中。

二是解放思想，创新形式，将安全生产服务活动与日常管理相结合。

篇5：2011年4月安全工作自查小结

小结

安全是学校工作永恒的主题。搞好学校安全工作是全面落实科学发展观的必然要求,是建设和谐社会的迫切需要,是经济发展和社会安定的保证。一直以来,我校始终站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,进一步统一思想认识,加强领导,转变作风,狠抓落实,牢固树立“珍爱生命,安全第一,责任重于泰山”的思想,自觉坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,把学校安全工作摆在更加重要的位置,坚持做到“重视、,尽心、”,真正使学校安全工作放在心上,抓在手上,落实在行动上。根据中心学校要求,结合我校实际,及时成立安全工作领导组,对安全工作进行大检查,现就此次安全工作的排查情况作如下总结

一、学校领导重视

学校始终将安全工作放在学校工作之首位来抓，利用例会、集会时间，学校领导或值周教师均对师生进行安全知识宣传；各班主任或科任教师利用班对课的时间对本班学生进行安全教育。使学生的安全意识得到了增强。

二、对学校进行了全面的安全检查

1、对学校的房屋进行了全面的检查，包括排水沟等，除师生住宿楼属于危房外，没有发现其它安全隐患。

2、对学校的用电情况进行了检查，学校布线规范，未发现教师在寝室内做饭或使用大功率电器。

3、对学校周边环境进行检查，未发现问题及安全隐患。

4、消防安全方面，学校又高压自来水和消防水池，能满足消防需求，且消防通道畅通。

5、学生安全方面，学校加强学生考勤管理，学生缺课一节由科任教师向班主任报告；学生缺课一天由班主任向学校领导报告，并及时通知家长，掌握学生去向。学校、教师、学生出现异常情况学校领导必须及时报告中心学校。

总之,学校加强了安全管理,全面设防,没有麻痹大意的思想,真正把安全工作做到事前有预防,发生能及时妥善处理,事发后认真总结,汲取教训,并制定整改措施,以实现学校安全工作的科学管理,提高学校安全水平。

潘营 小 学

篇6：4月安全专题工作会

安全生产月、安全生产万里行工作方案

苏家浩大桥项目部根据国务院安委会办公室《关于开展2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》文件精神及上级单位要求，经研究决定于2015年6月1日—2015年6月30日开展“安全生产月”活动。为确保“安全生产月”活动有序开展和有效进行，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

1.指导思想

坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，全面贯彻重庆市巴南区、木洞镇、巨能集团公司关于安全生产工作的决定，坚持以人为本，树立安全意识，积极开展符合苏家浩大桥项目实际需要的安全活动，营造浓厚氛围，使员工进一步了解安全生产的重要性，同时增长安全知识和自我安全防范意识，确保生产安全和员工的身体健康。

2.组织领导：

项目部成立安全月领导小组。组长：范远虎，副组长：龚静、朱晓波、郭洪涛，成员：周红兵、周顺华、张知炜、谢昌龙等各部室负责人，领导小组办公室设在安全部谢昌龙、张知炜。

3.工作目标

进一步提高苏家浩大桥项目部负责人和广大员工的安全生产意识，强化安全生产管理，明确安全责任，完善安全生产责任制、应急预案等并狠抓落实，努力构建全员管理安全生产的状态。

4.活动主题

本次安全月活动主题为：“加强安全法治，保障安全生产”。

二、工作原则

在确保正常安全生产的情况下，鼓励所有人员积极参与，并注重成效。

三、活动实施内容和步骤 2015年“安全月”活动，计划由5个部分组成，全员参与。

1、应急预案演练

根据项目部应急救援演练计划，定于本月进行安全应急救援演练，同时邀请上级公司、当地政府相关部门观摩。项目部编制安全应急救援演练实施方案，旨在提高项目部应对突发事件的能力以及职工自救互救的能力。

2、观看安全短片

组织项目管理人员于例会期间观看安全短片，加深安全生产认识和意识。

3、安全知识竞赛

组织项目部、班组参加安全知识竞赛考试。试题由安全部统一命题。此次竞赛考试可包括项目管理人员、施工队人员、班组工人等。旨在通过激励原则，让职工学会更多的安全常识，进一步了解安全生产的重要性

4、安全观采访

安全部联合办公室等相关部门，对项目所有人员进行随机采访（侧重一线工人），了解其安全观，真实了解项目的安全生产状况，并灌输安全常识和发放小礼品，从一定程度上调动大家的积极性。

5、专项检查

项目部组织人员自查，彻底清查苏家浩大桥存在的安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷及环境因素，并且提出整改措施报安全部并提出整改意见和整改时间，随后安全部在规定时间之后组织安全复查，并做好相关记录报安全经理和项目经理。

本次安全月活动正值抢工和缆索吊试吊期间，加上气温较高，安全生产压力大，但我们有信心，有决心将本次安全月活动做好，做出成效。我们将以本次安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果，为建立安全生产的长效机制打下坚实的基础。

篇7：4月安全专题工作会

经过广泛的调研与征求读者意见,本刊结合近期国家有关基础教育课程改革方面的重大政策与改革思路,已拟定出2015年上半年每月专题策划主题,欢迎大家积极参与,勇于探索,踊跃撰稿。《新课程研究》杂志2015年上半年专题组稿计划如下,欢迎各位读者关注、来稿。详情请登录官方网站 : www.xkcyj.cn“期刊公告”点击查看。

4月主题 :高考方案改革——中小学课程设置改革的风向标

截稿时间 :2015年2月18日

5月主题 :在新课程改革背景下如何通过合作学习、探究学习促进学生全面发展?

截稿时间 :2015年3月18日

6月主题 :国外与华语圈基础教育改革的理论探索与实践

截稿时间 :2015年4月18日

征稿对象 :

全国基础教育工作者、教育研究人员、教育行政管理人员与有志于基础教育研究的社会人士。

征稿要求 :

文稿观点要结合基础教育的特点与实际,务求理论联系实际,要具有理性思考与实践指导性,切口宜小,挖掘须深。本专题组稿只征集原创稿件,字数不少于3000字 ;以论文形式撰写(要有“摘要”、“关键词”、“参考文献”);文章题目简洁明了,突出主题 ;文章内容有论证性,逻辑清晰,有理有据。

篇8：4月安全专题工作会

一、4月份存在问题：

4月，机运队没有发生人身伤害事故，完成了1153工作面回撤工作，人员不安全行为时有发生，在5月初出现人员手被托辊挤伤现象，生产系统主要影响有：地面1#振动筛卡大块，地面3#皮带油包易熔塞冲掉，7#皮带配重处卷带，地面猴车迂回轮支架焊口开焊，井下中央变电所一段因903移变问题造成故障跳闸，880皮带1#驱动液力耦合器裂开，造成机电方面的影响生产主要原因剖析如下：

1、区队领导、班组长、岗位工对1191工作面出来的大块煤没有采取积极应对的措施，导致地面1#振动筛卡大块、生产仓满对系统造成卡阻、中断。

2、因地面7#皮带正在改造中，每天检查、管理的不细，不够认真，存在麻痹大意思想，对没有改造的设备存在的隐患排查不到位，使皮带出现卷带事故，这起事故主要责任在区队主要负责人，没有吸取上次同样事故的教训，在同样一个地方摔倒两次，这次事故是执行力和落实力缺乏的典型代表。

3、井下中央变电所一段跳闸故障暴露出维修电工，对设备隐患没有排查到，尤其对移变的使用环境没有提出相应的整改意见和制定相应的防范措施。对使用单位存在的故障隐患未能及时发现处理或者说初而不见，最终造成这起跳闸事故。对设备的隐患熟视无睹，指望使用单位自己解决，是造成这起跳闸事故的根本原因。

4、皮带液力耦合器问题一直困扰着880皮带运输，在处理问题方面管理的不够，存在着等、靠、要思想，针对实际问题没有制定出正确的解决措施，对于设备的质量问题没有采取预防措施，没有及时上报质量好的备品备件，彻底解决问题。

5、在地面选煤车间隐患排查和整改方面仍然有依靠的思想，责任主体不明确隐患整改迟迟得不到落实，7#带的卷带事故主要原因就是，作为主要负责人 1

对自己区队设备现状不了解，没有做到设备的本质安全，尤其是对7#带的消缺改造上是不到位的。日常检查的不到位，更加速了事故发生的频率。

6、作为区队主要负责人，对地面改造设备没有按照质量标准化的要求检查、维护到位，没有把本安体系管理的闭环管理模式运用到设备管理中去，安排各

项工作没有做到现场落实，没有专人负责，使本月地面影响比上月增加。

二、五月份安全工作安排：

（一）五月份安全重点工作

1、继续开展“百日安全生产无事故”活动，五月份是实施阶段，为保证活

动的有效实施开展了以下工作：

1）认真组织干部员工学习公司胡总经理的讲话，联系并结合实际解决自身的现场问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励新员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，调动他们工作的积极性。

2）主运系统所有滚筒按照编号包机到人，并签订了承诺书，将压力传递到

设备包机人，设备运转率与当月奖金挂钩，奖的眼红，罚的心疼。

3）对地面改造设备进行隐患排查，通过对电控的改造优化，来弥补机械部

分的不足和缺陷，最大限度减少影响保证安全生产。区队通过奖金分配，鼓励开展自己包机范围的小改小革，尤其重奖能够保证安全生产的小改小革。

4）针对地面筛选系统的管理，每天安排一名电钳工对电器保护、开关、电

缆、安全防护设施做系统检查，避免出现保护失灵、防护失效设备润滑不到位所造成的安全事故。

5）针对井下采掘工作面涌水量的增加及水仓存水量减少的情况下，必须做

到井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作。

6）轨道运输的管理做为重点工作来抓，针对副石门验收及打地坪工作，要

严把质量关，白班安排专职跟班检查，确保工程质量。同样针对轨道提升方面每班都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制度，确保提升安全。

7）抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三位避免出现人员安全事故的目标。

8）针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大，机运队干部、员工的安全监督工作必须到位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是公司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人监督整改。

9）在岗位工危险源辨识管理上，机运队又进了些新工人还需要在班前会和班后会上加强学习，做好理论结合现场工作。解决岗位危险源辨识和管控的差距。

2、安全生产工作方面主要做好以下几项工作：

1）抓好维修人员的现场管理，根据现场的实际情况快速灵活解决设备检修工作减少影响。

2）利用好每天的定检时间，对关键设备每天必须认真检查一遍，及时发现问题，对事故相对多发的设备实行区队领导带班检修制度，将责任落实到工作现场。

3）总结以前安全生产影响的教训，最终结论就是：顾此失彼、不全面。消缺改造后的设备验证效果不明确，导致超前预防失效，现场解决问题能力滞后，作为区队主要负责人针对现场的管理必须到位，思维敏捷、思考问题全面，具备现场指挥的能力，所做的所有工作都必须为安全生产负责。

3、地面主运系统改造工作，七号皮带配重张紧改为液压张紧车张紧，解决配重滑道问题。地面手选皮带的完善，保证设备与选煤工的配合，选出符合市

场需要的优质产品。2号筛分站必须要解决上煤的问题，完善生产线及2#筛分站的安全防护设施，只要在自己所管辖范围内开展的所有工作，安全管理的主体都是我机运队全体干部员工。

4、地面副井口护坡开始施工，电机车司机开车时要注意护坡变化状态防止护坡伤人及损坏设备，电机车停放及装、卸货物时不要在护坡下进行，严格按照制定的安全措施运输。

（二）本质安全管理体系建设实施工作

1、认真开展“百日安全生产无事故”活动，做好班组岗位风险班评估和重大安全隐患的管控工作。

2、针对机运队每天工作中遇到的问题，进行隐患排查整改，结合现场实际做好持续性风险评估，对皮带运输存在的风险进行重点管控，对不安全人员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。

3、通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。

4、做为单位主要负责人除正常参加每周二、五的安全学习外，把本质管理体系带到现场，学习用体系管理现场、治理现场。

机运队

篇9：4月安全专题工作会

二0一二年四月二十四日

四月份工作总结

四月份，选煤厂上下一心，紧紧围绕“安全第一、生产第二”这根主线，以精细化管理为契机，强力推进“干部上讲台、培训到现场”活动，明确工作职责，狠抓环节配套，克服施工困难，保证了安全生产，现将四月份安全工作总结如下：

一、安全质量标准化工作落实情况

（一）现场隐患排查与整改方面

四月份，共组织安全检查9次，查出C级隐患79项，已整改完成69项，其余正在整改当中。其中，安全质量标准化检查3次，查出C级隐患67项，已整改57项；安全小分队活动6次，共查出C级隐患12项，已全部完成整改。

本月，共查出“三违”人员5人，按照厂安全处罚条例规定给予了相应的处罚。

（二）“雨季三防”方面

雨季来临，为了防止雷击事故的发生，保证设备安全和通讯畅通，四月份，选煤厂对厂区20多处和计算机网络进行了防雷接地测试。4月20日，安全科牵头对全厂进行了横向到底、纵向到边的雨季“三防”专项检查，检查人员主要对厂区排洪系统进行了全面排查，检查中共发现7项需要厂和公司相关部门协调解决的问题，目前，已全部汇总并上报相关厂领导，即日起进行

整改解决。

（三）“一通三防”方面

为有效预防和杜绝瓦斯、煤尘超限事故，提高职工的安全意识，安全科不定期对各车间的煤尘、瓦斯工作进行抽查，并对“一通三防”考核管理制度进行修改和完善。4月16日，邀请矿资深专家对瓦斯断电仪进行现场调整和培训。对洗煤车间主厂房房顶、原煤仓下、产品仓上下的瓦斯抽排放系统进行检查和修复，更换轴流风机4具。对703皮带走廊、产品仓上煤尘进行了全面清理。

为切实做好春季防火工作，增强职工防火意识，选煤厂积极开展春季防火知识宣传教育工作，由安全科组织对全厂春季防火、地质灾害的预防工作进行全面的安全检查。4月6日，准备车间以“培训到现场”的形式在原煤仓下进行消防基础知识培训，并充分利用11具已失效的灭火器举行了现场消防演练。

二、强力推进“干部上讲台、培训到现场”活动的开展 四月份，根据活动开展的总体思路，各单位广泛发动，全面部署，通过板报、报纸、网络、班前会、选煤厂内部刊物《岚漪选煤》等多种形式，大力营造培训的良好氛围。4月12日，集团公司对选煤厂进行了“干部上讲台、培训到现场”专项检查，共查出问题7项，提出好的建议和做法8条，目前已进入全面整改和完善阶段。四月份，共组织干部上讲台32次，培训到现场

128次。

三、深入开展“五化”建设竞赛活动

为认真贯彻落实晋兴公司„2012‟33号《关于开展“五化”建设竞赛的决定》文件精神，进一步强化选煤厂各项基础管理工作，全面提升“五化”建设竞赛水平，四月份，选煤厂重新修订“五化”建设管理办法，4月23日对申报单位“五化”建设情况进行了全面检查,目前，准备车间已做好申报验收的准备工作。

四、职业危害因素申报方面

4月12日，吕梁市安监局组织兴县安监局及相关专家对选煤厂职业病危害申报工作进行审查，根据吕梁市安监局查出的6项问题及9项建议，选煤厂将组织相关部门严格整改。

五、安全质量标准化工作建设方面

四月份，各单位标准化建设工作正稳步有序的开展。其中，主厂房二期2301、2302皮带安装清扫器、机头增设挡煤板和安全防护网；上仓皮带安装清扫器；整理一层、二层电缆管、按钮线、电机线；三层脱介筛液压站焊接油管；部分暖气管路正在整改当中。

六、二0一二年五月份的工作安排

1、强力推进“干部上讲台、培训到现场”活动的开展。

2、继续完善“一通三防”考核管理制度、民爆物品管理办法和“三员两长”管理制度。

3、加大安全小分队和自查活动次数，重点开展“一通三防”、防火、民爆物品专项检查。

4、结合历年防洪经验，做好雨季“三防”物资储备和隐患整改工作。

5、修订“五化”建设管理办法，做好组织申报预检工作。

安全科

篇10：4月安全专题工作会

09:30 澳大利亚第一季度CPI年率第一季度CPI季率

09:45 中国4月汇丰制造业PMI预览值14:58 法国4月制造业PMI初值4月服务业PMI初值4月综合PMI初值 15:28 德国4月制造业PMI初值4月服务业PMI初值4

15:58 欧元区4

16:30 英国3

777option

16:30 英国

18:00 英国4

20:30 加拿大2

21:45 美国4

22:00 美国3

篇11：4月安全专题工作会

近日,国家安全生产监督管理总局修订出台了《煤矿企业安全生产许可证实施办法》( 国家安全生产监督管理总局令第86 号) ,新《办法》将于4 月1 日起正式施行。《煤矿企业安全生产许可证实施办法》( 原国家安全监管局、国家煤矿安监局令第8 号) 自2004 年5 月公布施行十余年来,对严格煤矿安全准入,提高煤矿安全保障能力,遏制煤矿重特大事故发挥了重要作用。截至2015 年底,全国煤矿安全生产许可证共计7 368 件,其中煤矿企业证962 件,煤矿( 井、坑、露天矿) 证6 416 件。相较于原《办法》,新《办法》进一步严格了煤矿依法许可的安全条件。例如,将建立矿领导带班下井制度、井下劳动组织定员制度、事故隐患排查治理制度、隐蔽致灾因素普查制度,设置防治煤与瓦斯突出、防治水管理机构,装备井下安全避险系统等新要求,纳入煤矿安全生产许可证发证条件。

篇12：4月安全专题工作会

工作情况汇报

委安监处：

为进一步文件精神，切实抓好公司（以下简称‘**’）安全生产管理工作，按照上级要求的精神，集中开展安全生产隐患排查治理和督导检查，消除各类安全隐患，确保安全生产形势稳定。现将4月份隐患排查工作汇报如下：

一、加强组织领导，确保安全生产

**成立了以公司总经理为组长，其他各部门负责人担任成员的安全检查督查小组，针对清明节小长假期间短途运输人流密集、高峰集中，出行游客逐渐增多的的特点，制定了值班表，由总经理担任值班领导，确定24小时值班制度，人员24小时手机开机、车辆随时待命。

二、抓好检查，促落实

**注重抓好安全生产的检查落实工作，把平时检查和定期检查相结合。安全生产检查小组做好对施工现场安全生产的检查指导工作，发现问题及时要求整改。积极组织单位安全生产领导小组进行安全生产自查工作，要求各参建单位紧紧围绕‘查隐患、找死角、反违章、保安全’为主要内容的专项检查，在检查中，注意做到‘四个结合’，即一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全生产基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来，除专职安全员日 1

常巡查外，还要求由项目经理带队、各部门负责人参加的拉网式检查。

三、隐患排查发现整改的问题

工程尚未全面展开，现场有强夯和临时便道工程已经开展，已经对四月份进场强夯、便道施工的队伍人员进行安全培训，现场各种警示标识设立，安全口号和文明标语均已建立，确保了各个环节不出现安全隐患。

总之通过此次安全隐患排查活动，对**安全生产管理工作起到了积极的作用，进一步增强了**单位人员的安全意识，为今后更好地在安全生产管理工作打下了坚实的基础。

篇13：4月安全专题工作会

一、主要做法

1、积极培养锻炼。近年来我们认真执行大学生村官素质培养相关政策，从培训教育、倾心帮扶、实践锻炼等方面提升大学生村官综合素质，让他们在农村一线丰富阅历，增长才干。一是加强教育培训。对每届大学生村官都要开展岗前培训，采取集中理论学习、示范园实践、师生互动、优秀村官现场说教等形式，让他们熟悉基本县情，掌握基本方法，尽快融入新环境，有效开展工作。积极配合上级组织部门，根据大学生村官专业和特长，先后推荐多名大学生村官参加省市专题培训班。同时做实“自选动作”。把大学生村官培训列入每年干部教育主题班次，市县两级采取定期轮训，以会代训等方式强化大学生村官在农村政策理论、社会实践等方面的培训。要求大学生村官搞好自学，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，做到向书本学、向实践学、向社会学，在“干中学、学中干”，不断增长知识才干。二是落实帮扶责任。建立“3+1”帮带培养机制，明确乡镇党委书记为指导老师，在思想、工作、生活等方面实行立体化帮扶，确保大学生村官能干事、干成事。三是实行轮岗锻炼。采取以村为主，上下互

动交流的原则，提升大学生村官的综合能力。选派大学生村官到乡镇职能部门轮岗锻炼，让他们增强多岗位工作的实践能力。

2、加强日常管理。我们注重大学生村官日常管理工作，以制度管人，以制度约束大学生村官行为，帮助他们健康成长。一是建立相关制度。先后制定出台了《紫阳县大学生村官管理办法》、《紫阳县大学生村官工作守则》和《关于进一步加强大学生村干部管理工作的通知》，建立完善帮扶引导、轮岗锻炼、借调使用、考核奖惩、重大事项报告、请销假等制度，初步健全了大学生村官工作相关制度规定，做到了有章可循、有据可依。二是注重日常监管。县委组织部对大学生村官日常工作情况实行动态管理。建立部机关干部包片联村机制。加强与镇党委和村党支部的沟通联系，采取电话抽查，下乡访查、随机查看《大学生村官日志》等形式掌握大学生村官的工作动态和思想动态，发现异常情况及时与镇党委沟通，视其情形进行帮助教育或诫勉谈话，并作为年终考核的重要依据。建立大学生村官qq交流群，在网上互动交流，加强对他们的管理和指导。三是强化工作考核。一是实行大学生村官工作记实制度。大学生村官人手一本《大学生村官工作日志》，逐天填写，每月由所在村支部书记和镇分管领导审核签字，年底组织部统一收集审查，查阅了解工作成效。二是严格考核。实行“两条线考核”，即镇党委一条线，县委组织部一条线。年终大学生村官参加村级班子考核，考核结果报镇党委；同时大学生村官向镇党委汇报工作成效，接受镇党委考核，考核结果报县委组织部；县委组织部年终对领导干部考核时，又对大学生村官进行测评考核，确定最终考核等次，增强了大学生村官考核的科学性。

3、认真促进就业。根据大学生村官“五条出路”，积极为他们提供政策支持，拓宽就业渠道。一是鼓励在村任职。鼓励大学生村官进入村“两委”班子，担任村上主要职务，并明确在村担任主要职务的大学生村官在享受村干部待遇的同时保留大学生村官待遇。目前，我县进入村“两委”班子的大学生村官12人，担任村（社区）支部副书记2人。二是提供招录招考信息。鼓励他们报名参加选调生、公务员和企事业单位的各类招录考试，积极为他们收集、传达各类招考信息，及时为他们提供政策咨询和所需手续证明。我县招录的89名大学生村官中目前已经实现就业安置33名，其中考取公务员5人、选调生3人、事业单位16人、国有企业单位7人、自主择业2人。三是定向招录招考。去年县上从乡镇缺编的事业单位中拿出部分空缺岗位，专门针对2008年聘用期满大学生村官进行招录，共有6名聘用期满大学生村官通过招考分配到乡镇社保站工作，截至目前，2008年大学村官仅剩1人续聘。

三、意见建议

1、加大所需人员的选聘力度。目前分配到我县的大学生村官大部分都是学习教育、信息技术、管理等专业，其知识结构、专业技能与农村工作适应性仍有一定差距。应加大农村工作所需要的农业、林业、水利、畜牧等专业的大学生村官选聘力度。

2、改进考核工作。要完善考核办法。大学生村官考核工作要参照公务员考核办法，采取群众测评、谈话了解、工作记实等途径全方位了解大学生村官工作实绩和表现情况，综合研判，确定考核等次。要注重考核结果运用。建议对考核为优秀的，可以考虑在定向招考、公开选拔等工作中给予适当加分，并根据评优次数给予不同的加分分值；对考核等次在基本称职以下或表现较差、存在违规行为的村官取消报考资格。

3、建立科学的补贴增长机制。一是提高补贴标准。目前大学生村官的补贴标准是2008年制定的，滞后于近几年物价的快速增长和其他行业补贴的增长，补贴收入无法满足他们长期在农村工作和生活的需求，应适当提高大学生村官的补贴标准，使他们能够安心工作。二是建立补贴浮动机制。根据村官任职年限和考核结果，建立补贴正常增长机制，对考核为优秀的村官可另外实行一次性奖励资金。

4、加大分类培养工作力度。要针对大学生村官的个性特点、专业所长、兴趣爱好，及早进行摸底分类，可分为党政管理人才、经济建设创业人才、科技研究人才等类型，分别制定培养计划，管理型人才让他们担任村主要干部；创业型人才要从资金、技术方面予以政策倾斜，让他们立足实际，创办经济实体，带动农村发展；科研类人才鼓励他们继续深造，采取定向委培、助学贷款等方式支持他们进一步学习，重新就业、发挥所长。

5、完善选拔任用机制。按照政策规定，每期大学生村官聘用期为三年，一方面导致他们把当村官当作是考取公务员或进入事业单位的跳板和平台，甚至是解决就业的权宜之计，不能安心本职工作；另一方面也导致镇上不能

篇14：4月安全专题工作会

安全生产工作汇报

尊敬的某局长及随行各位领导：

衷心感谢您们不辞辛劳亲临我公司检查指导工作，你们的到来是对我们工作最大的鼓励和鞭策。在此，我代表公司全体干部职工对你们的到来表示最热烈的欢迎。2012年，在兵、师领导的关心和支持下，在某某股份公司和义煤集团公司的正确领导下，我们始终坚持深入贯彻落实十七届六中全会、中央经济工作会和兵团六届十次全委（扩大）会议精神。紧紧围绕“企业安全发展”这一主题，紧密结合公司安全工作的重点、难点。不断夯实安全基础，提高事故预防与应对能力，增强安全生产基础工作，奋力开创“科学跨越”新局面。回顾1-4月份，我公司在安全管理方面主要做了以下工作：

一、安全生产创出好水平

2012年1-4月份，在全公司上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故较上年同期有所下降。公司1-4月完成掘进进尺787米，完成年计划的20.55%。完成钻孔78578米，与去年同期的46914米同比增加67.49%，净增加31664米。截止3月底共生产原煤24.91万吨，完成年计划的27.68%。比去年的24.88万吨增加0.13%，净增加0.032万 1

吨。实现工业总产值9290万元，完成年计划的27.90%，比去年同期的8458万元增加831万元。

二、完善制度、深查隐患、强化管理、落实责任、加大培训、强力推进安全管理体系建设

1、安全文件的制定情况：

为认真贯彻落实上级的安全生产方针、政策、指令、法律法规，坚决遏制重大事故的发生，推动公司经济安全、健康、有序发展，全力抓好2012年我公司的安全工作。年初我们结合公司实际，制定下发了„2012‟1号文《某某公司2012年度安全工作计划》。同时，修改完善了《某某公司关于重大隐患责任追究的有关规定》、《某某公司奖惩办法》、《某某公司安全风险抵押金奖惩办法》等各项管理制度。在4月初，公司召开了职工代表大会及党建工作会议通过了年初修改完善后的各项管理制度，与公司各单位签订了安全目标责任书，确立了“510”奋斗目标（产量达到100万吨，生产成本降低10%，职工收入提高10%，质量标准化达到一级，利润实现1亿元，确保0死亡）。在安全工作上确保实现“七零”奋斗目标（人身安全事故为零、机电设备事故为零、一通三防事故为零、顶板事故为零、水害事故为零、火灾事故为零、工程质量事故为零）。

2、“三违”、隐患排查治理情况：

（1）为进一步加大“三违”查处治理力度，落实各级安全生产责任制，强化安全基础管理，确保安全生产。公司及时修改完善了《三违举报奖励制度》和《某某公司安全监督检查制度》，定期和不定期的安全检查中，共查处违章违纪10起14人次，违章人员全部停工学习“过七关”。同时，将违章违纪列入各单位的奖惩考核范围内，依照“各类考核办法要求严格考核。截止3月20日，公司开具的各类违章罚款单共58份，共计罚款25900元。

（2）公司始终坚持每周四由安检部牵头组织各相关部室对公司大黄山煤矿、白杨河煤矿井下各工作面进行定期安全检查；每周二组织人员对井下、地面各工房进行夜间查岗查哨一次。同时，在节假日等重点时段，开展节前、节后和特殊时期的安全大检查。对查出的隐患及时下发“五定表”，按时完成隐患整改。凡不按时完成整改的单位，对主管领导根据公司相关规定进行处理。第一季度，公司累计下发安全隐患整改单共计22份，查出隐患232条；整改率达到100%。

（3）以保障员工和人民群众的生命财产安全和身体健康为目的，坚决防止重特大事故的发生，排除一切安全隐患，强化公司安全基础，使各项安全防范措施得到有力落实，最大限度地减少灾难事故造成的损失。公司在节前、节后及“两会”期间重要时间段组织相关部门对公司各单位职工家属区、职工宿舍、地面主要场所（自来水泵房、学校、医院、锅炉房、炸药库房、材料库房等）进行全面检查,对查出的隐患立即组织人员进行整改。

（4）1-4月份，针对兵师领导莅临我公司检查指导工作累计提出的28条隐患，公司领导对每次检查出的问题高度重视，第一时间组织召开专题会议进行布置，明确责任，要求各单位必须按“五定表”的要求积极认真整改。目前兵、师领导提出隐患均已整改完毕。

3、安全生产宣传教育、培训情况：

为加大职工的培训教育，全面提高员工安全素质和操作技能。公司修改完善了《安全培训学习管理制度》，由安检部定期、不定期对井下连队每周安全学习情况进行抽查并做记录，在月底进行考核。3月份，由公司安检部、劳资部组织，对24名新职工进行了安全培训教育，并组织进行了考试。同时，第一季度先后对施工队人员进行组织考试45人次。

三、突出重点、依照标准、严格带班、有条不紊，确保矿井安全质量标准化工作稳步推进

1、稳步推进矿井六大系统建设，根据国发【2010】23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件要求，建立完善监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络六大系统。目前，公司一号井除紧急避险系统正在施工，其余各系统均已完

善。避险系统一号井井下3个移动仓（+733八尺巷、735中大巷、708底板巷）已下放安装完毕。井下永久避难硐室主体工程已完工，正在实施室内装修和设备安装工程。预计在2012年4月底完成验收并投入使用。

2、强化生产过程中管理的领导责任，根据（国家安全生产监督管理总局令33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，及公司发„2010‟96号《某某公司干部带班下井制度》文件要求，公司安排专人制定公司干部值班表，根据煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个的规定要求，明确制定带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务。由公司安检部专人负责监督每班次的跟班情况，并在井口值班室建立干部入井跟班作业公示牌，每月底公示当月入井跟班作业情况，接受职工监督。对没有值班、井下不交接班和不做值班记录人员根据公司下发相关文件进行处理，第一季度无缺班、空班现象发生。

3.为深入持久的按照国家煤矿安全监察局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》的要求，开展安全质量标准化达标工作，我们针对我公司质量标准化工作的实际，年初重新对《某某公司安全质量标准化管理细则》进行了修改、补充，并以红头文件下发各单位。而且，制定了《某某公司安全质量标准化实施方案》，安排专人负责公司安全质量标准化工作，每月组织相关部门对矿井进行两次

质量标准化巡查，月底考核后，将考核情况上报兵团安监局备案。

四、重大隐患、挂牌管理、专家评审、强化检查、进一步推动企业安全发展

1、公司一号井主井人车为非标产品，没有煤安证不符合《煤矿安全规程》规定。公司对其进行挂牌督办管理，严格按照“五定原则”进行整改落实。随着天气的转暖，主井人车改造计划在4月中旬开始安装猴车，预计6月底完成改造投入运行。在此期间为确保一号井人行车安全运行，公司将严格执行《一号井人行车安全运行专项措施》各项要求。2、4月初，公司邀请淮南瓦斯治理专家来公司现场勘察指导工作。对公司一号井现有抽放系统的高效可靠性进行分析后提出整改措施。并指导公司测定煤层瓦斯基本参数并建立完善抽放台帐、防突台帐、管理制度和阶段分析报告。同时，指导分析抽放钻孔布置的合理性，准备在708底板巷做一个抽放、消突示范工程。针对白杨河煤矿在以上基础上，准备整体承包瓦斯抽放、消突工程，并指导健全完善各项基础技术、资料和管理制度。

3、公司与重庆煤科院达成长期合作协议《煤矿安全诊断技术咨询合同》（1.编制两矿井瓦斯地质图，用来指导矿井安全生产；2.对白杨河煤矿进行防突专项设计。目前重庆煤科院已完成大黄山煤矿、白杨河煤矿瓦斯地质图编制和白杨河煤矿防突专项设计工作。同时，公司与中煤集团武汉设

计院沟通，按“双突”矿井，对白杨河煤矿可行性研究报告、初步设计、安全专篇等技术材料进行修改完善。初步设计、安全专篇均已通过专家评审。

五、存在的问题

第一季度，公司在安全工作上虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下几个方面：

1、安全监督管理工作不到位，1-4月份共发生了5起工伤事故，使我们认识到了目前我公司安全生产形式不容乐观。

2、随着采深的不断增加，瓦斯的治理难度越来越大，使之成为当前和今后安全工作的重中之重。对此，公司领导非常重视，多次组织召开瓦斯治理专题会议，研究制定了多种方案及措施。但各种措施执行过程中存在现场混乱，管理不到位等问题。

3、矿井质量标准化工作不能做到持之以恒，动态达标，生产现场标准执行不严不细，还有待进一步提高。工作力度不大，与《煤矿安全质量标准化标准及考核管理办法》的要求差距很大，需加大力度向深层次发展。

4、安全培训管理制度的落实力度不够，培训考核监督力度不够。导致个别职工安全自保意识差、互保联保制度落实 7

不到位，“三违”和习惯性违章现象时有存在，导致零打碎敲事故不能从根本上杜绝。

5、安全生产管理存在漏洞和死角，安全生产责任制落实力度不够，执行不严。对隐患排查整改落实工作监督力度不够，同样的隐患多次出现。

六、下一步工作计划：

1、进一步加大安全宣传教育，加强安全文化建设，不断提高全体职工的安全意识。继续加强职工的安全教育培训工作和岗位操作技能的学习，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。同时加强对新工人入井前安全教育的培训和考核工作，完善考核制度，并严格执行。

2、加大隐患排查力度，坚持组织每周星期二、四对大黄山煤矿、白杨河煤矿井下、地面的定期检查和不定期抽查，以及夜间查岗。对查出隐患进行分类，对重大隐患进行挂牌督办。积极构建隐患排查治理长效机制，扎实推动“无重大隐患矿井”创建工作全面开展。同时，坚持做好节日期间和节日前、后的安全检查工作，进一步加强节日期间干部值班工作，要求加大对重点工程、关键部位、环节及特殊时段的安全管理和检查监督力度，确保安全监督到位。

3、坚决遏制各类重大安全生产事故的发生，加强安全措施的落实和执行监督工作。要求严格按照“一工程、一措 8

施”进行施工，严禁使用“万能措施”。对施工前施工人员的培训学习认真监督，没有组织学习的严禁下井施工。

4、狠抓质量标准化达标建设，在巩固安全质量标准化取得成果的同时，公司依据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的相关规定，继续推动完善矿井安全质量标准化工作。每月各主管部室对各区队下质量标准化作业计划，月底由安检部组织各相关部室对区队质量标准化工作进行考核验收。

5、进一步完善井下六大系统，对公司监测监控系统、人员定位系统进行升级。紧急避险系统永久避难硐室确保在4月底完成室内装修，5月底设备安装完毕，力争在6月底通过验收并使用。

6、强化煤矿瓦斯综合治理,切实抓好“一通三防”工作，杜绝重大事故发生。1）加强矿井通风及瓦斯管理工作。坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业；各矿井的三线（压风管路、通讯线、灭尘管路）必须跟到工作面，加大瓦斯抽排工作、完善各项通风及瓦斯安全应急措施并。2）严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》相关内容，全面持久的开展消突工作。3）做好矿井综合防尘工作：认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业 9

病发生。4）做好防灭火工作，认真落实各项综合防灭火措施。坚持做到瓦斯超限就是事故，必须停产整改。

7、进一步加大“三违”查处治理力度。坚决杜绝“三违”现象的出现。同时完善“三违”举报奖罚制度，将奖罚制度坚决做到实处。坚持杜绝死亡事故，实现“零死亡、零重伤、零事故”的目标，无限延长安全生产周期。

8、以安全活动为载体，推动公司安全生产。为切实抓好公司2012年的安全生产工作，将（国发[2010]23号）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的文件精神落到实处。同时，为了进一步深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展”的理念，加强安全生产管理工作，公司在第二季度准备开展2012年第一个“百日安全无事故活动”。

9、加强主井猴车安装管理，确保6月底通过验收并投入使用。在此期间一号井人行车安全运行，严格执行《一号井人行车安全运行专项措施》各项要求。

为确保公司日后安全生产工作的长久稳定，公司不仅要求必须严格按照煤矿“三大规程”和各项规章制度办事，而且，要求全体干部职工携起手来，众志成城，齐心协力，加快示范化矿井的建设进程，努力提高矿井安全生产的可保障水平，为公司经济的跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

某某公司