向检查组汇报材料开场白

向检查组汇报材料开场白（精选5篇）

篇1：向检查组汇报材料开场白

向伊吾县委常委、组织部 柳玉平部长一行汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，淖毛湖开发区坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合创先争优活动，继续解放思想，坚定不移地坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕淖毛湖工业化生活保障服务的发展定位不动摇，为淖毛湖开发区经济建设和社会各项事业稳步发展，打下了坚实的基础。现就工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖318户、1151人，劳动力598人。其中：维吾尔族191人、汉族375人，哈萨克族328人，回族252人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设3个党支部，党员28名，其中干部党员6名、农民党员22名，女性党员3名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。农牧民村干部10人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。2011年人均纯收入为8761.8元。

二、2011年农业经济指标及涉及到重点工作进展情况

1、农业方面。种植哈密瓜3896亩，完成一、二、三区滴灌设施改造1521亩，完成3次集中病虫害防治工作。

2、富民安居工程。拆迁危房150间，建筑面积4500平方米；新建80平方米的砖混富民安居房50套，目前主体完工34套。8月上旬全部主体完工，9月上旬完成设施配套，11月初入住。

3、牧业方面。购进鸡苗5000羽，实际完成5050羽，牲畜存栏4444头（只），重大动物防疫病防疫密度达100%。通过县畜牧局办理养殖贷款3户15万元。

4、林业方面。完成管委会后院15亩大枣的实验性种植，成活率达到90%以上，加强林业管护、补植100亩。

5、扶贫开发工作。我们按时正常发放扶贫物资，帮助低收入户联系外出务工挣钱的机会，同时积极与对口帮扶单位取得联系，争取到扶持项目对低收入户进行帮扶。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物达5000余元。

6、劳务输出。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。上半年转移184人，其中长期转移134人，季节性转移50人。年初举办汽车、保安培训班，培训76人。截至目前实现劳务创收157.1万元，人均收入1364.9元。

7、水利方面。对防洪坝进行加固，措施到位，目前节水滴灌已覆盖全开发区3896亩哈密瓜地，节水率100%。

8、招商引资方面。年初我们积极与中石化石油公司积极对接，目前正在商谈中。

三、党的建设工作开展情况

1、三级联创工作。

开发区党总支始终把三级联创工作摆上重要议事日程，经常开会 部署，以开展“三级联创”活动为抓手，大胆实践，真抓实联，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。上半年发展入党积极分子4名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇。2011年申报2人，已批复2人。

（5）认真开展 “党员一日捐”和为灾区和生活困难人员捐款献爱心活动。为灾区和生活困难及重病患者共募集善款6560元。积极争取县政府解决开发区学生上学交通补助8100元。慰问困难党员4名，送去慰问金2000元，开展组织生活座谈3次，参加人员150余人。

（6）按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（7）发展壮大集体经济。今年我们积极与自治区对口扶贫帮扶单位联系，投资10万元修建2座蔬菜大棚。

（8）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（9）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教 3 事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（10）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息23条。（11）认真开展创先争优活动，战士有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。

2、党风廉政建设工作

通过深入学习实践科学发展观，我们加大开展党风廉政正建设和反腐败工作力度，完善了各项硬件设施，规范了各项资料管理。

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2011年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。按时上报纪检信息，共上报23篇。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项 支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。

(6)严格按照《伊吾县机关作风和效能建设提速增效年活动实施方案》要求，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度。

3、群团工作

（1）妇联工作。借助“三〃八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六〃一”儿童节、“7〃11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，组织56名妇女参加刺绣和缝纫技术免费培训。输出女劳动力100余名，8333人／次，创收50余万元。5月妇联主席拿出500元购买200羽鸡苗免费发放10名贫困妇女。发放小额担保贷款22笔，58万元。

（2）工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列 5 活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。开展各类文体活动，提高干部职工青年积极性。

（3）团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展青年志愿服务活动。开展青年团员培训工作。上半年开展各类培训班4次。

四、精神文明建设工作开展情况

1.人口和计划生育工作。一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。上半年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。兑现农村独生子女奖励金30000元，兑现农村计划生育父母光荣奖励金229200元，救助计划生育贫困家庭10户，救助金2000元。

2.文化体育、科技教育工作。我们高度重视文化体育、科技教育工作，在各村委会安放体育设施，建立农家书屋，开展科普活动，并邀请相关涉来开发区进行相关培训，积极为农业和农村经济服务。

3、民政、老龄、残联及双拥工作。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。节假日到淖毛湖边防派出所进行慰问，值班期间安排派出所人员吃住。上半年慰问低保人员和弱势群体达51800元，为低收入贫困户发放物资和资金8000余元（面粉50袋，煤50吨）。

4、爱国卫生、医疗卫生、环保及道德风尚工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。4月开展“白色污染”治理周活动，残膜回收率达到90%以上。上半年共开展环境卫生整治12次，完成养老保险收缴190人，完成城市养老保险工作。

5、信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，认真梳理存在的问题。上半年，受理群众来信来访14件，办结13件，化解矛盾14起。

6、综治维稳工作。坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

7、安全生产工作。全面落实安全生产目标管理责任制，层层抓落实，加大宣传、投入力度，对开发区道路，建筑工地、农机进行6次全面的摸底排查。全力做好节假日期间值班工作。上半年未发生一起事故。

8、民族团结工作。我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决 在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

五、今后工作重点

总体发展思路是：围绕一个定位，坚持一个战略不动摇，实现三个明显改善。

－－围绕一个定位：即淖毛湖开发区需坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕服务于淖毛湖工业化建设来拓展的发展定位不动摇。

－－坚持一个战略，即着眼哈密瓜有机精品化生产，加速劳动力根本转移，全力推广设施农牧业建设，借力淖毛湖新型工业化发展，提升农牧民生产生活水平，建设社会主义新型开发区。

－－实现“三个明显改善”：即实现农牧民收入明显得到改善；农牧民生产生活基础设施条件明显得到改善；开发区总体产业结构配比明显得到改善。

1、深入开展“三级联创”活动，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。进一步完善“三级联创”的目标内容，明确联创职责，拓宽联创范围，实行目标责任制连带考核。

2、在抓产业结构调整时要着重抓好如下三项工作：

一是因地制宜，抓好产业结构调整。在结构调整时，要积极稳妥，克服盲目性。提出 “加大劳务输出力度、加大设施农业补助力度、发展特色品牌养殖、继续推进土地流转工作”的发展思路。

二是围绕支柱产业抓好产业结构调整，大力发展以设施农业为主的蔬菜大棚基地建设；积极鼓励农民外出务工；建设设施牧业，发展 8 牛、羊育肥等养殖业，加速品种改良，提高畜产品出栏率。

三是利用大户带动产业结构调整。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，宣传中央、自治区、哈密地区以及伊吾县支农、惠农政策，提高农民认识，解放思想，逐步完成土地流转，积极鼓励老板、经济大户投资兴办农业项目，形成规模种植、规模养殖，促进经济发展。

3、全力维护民族团结工作。一是大力发展民生事业，不断改善群众的生活条件。二是深入宣传贯彻《民族团结教育条列》、《社会治安综合治理条列》等，充分发挥人民调解和大信访职能作用，坚决维护社会稳定。

我们虽做了一些工作，但工作还做得很不够。下半年我们将在县委、政府的正确领导下，继续保持昂扬向上的斗志，按照张春贤书记提出的“豁出命来干、豁出去地干”的工作要求，主抓哈密瓜后期管理与销售工作，加大劳动力转移力度，扎实推进各项工作开展，努力为实现2011年各项工作顺利完成及社会跨跃式发展和长治久安而不懈奋斗！

篇2：向检查组汇报材料开场白

扎实持久推进开发区经济发展和长治久安

在县委、政府的坚强领导下，在相关部门的鼎力帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2012年各项工作汇报如下：

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖470户1179人，劳动力619人。其中：维吾尔族202人、汉族375人，哈萨克族328人，回族274人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设4个党支部，党员33名，其中干部党员8名、农民党员25名，女性党员4名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。村干部12人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。

二、农村农业经济完成情况

2012年，全区农村经济总收入达到2261.3万元，同比增加380.6万元，增长20.24%。其中：农业收入1519.4万元，同比增加38.9万元，增长2.6%；牧业收入198.9万元，同比增加59.3万元，增长42.48%；林业收入6.7万元； 二、三产收入97.6万元，同比增长56.6万元。增长138.05%。劳务经济收入达到438.7万元，同比增加231.1万元，增长111.32%。

农牧民人均纯收入达到13276.5元，同比增加4514.7元，增长51.53%。一是农业人均增收330元；二是劳务收入人均增收1960元；三是畜牧业人均增收503元；四是二、三产业人均增收480元。

——农业方面。今年哈密瓜播种面积3896亩，主要种植“金八”、“8601”等品种。加大农田污染治理力度，回收残膜3896亩，治理率100%。在3月中旬，组织农民清理所有渠道，保障水利畅通。完成3次病虫害集中防治。今年哈密瓜管理有序，市场行情平于2011年，亩产毛收入最高达8000余元。

——畜牧业方面。3次配合防疫部门完成牲畜防疫工作。截至目前，开发区已从其他乡场转移1000余头（只），牲畜存栏2265头（只）。截至目前，共出栏2221头（只）。

——林业方面。今年完成24亩村级绿化，完成380亩退耕还林滴灌工程。在4月、6月、7月进行三次病虫害防治，树木成活率达95%以上。

——劳动力转移工作方面。今年组织农民技能培训班3次，培训66人，烹饪、哈密瓜栽培、汽车驾驶等各类培训班，培训人数达500余人次。劳务输出累计247人，有组织、就近就地向区域内企业、外地转移239人，自主创业8人。鸿业化工就业13人，同顺源11人，其中：长期转移118人，季节性转移148人。截至目前，创收达438.7万元，人均增收1960元。

三、综合目标完成情况

（一）党建建设。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。包村领导、干部全年累计走访群众100余次。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。扎实开展主题教育。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。2012年发展党员3名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇，实行动态管理。

（5）建立健全党内激励关怀帮扶机制，节假日对困难党员进行慰问。组织党员认真学习、落实党的有关政策、方针。

（6）充分利用村级阵地及远程教育加大对农牧民党员培训，全年累计培训300余人次。

（7）定期召开支委会和党员大会，按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（8）发展壮大集体经济。今年新建暖棚30座用于壮大村集体经济。

（9）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（10）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（11）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息40条。

（12）认真开展创先争优活动，扎实有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。表彰优秀共产党员8名。同时，我开发区为促进群众对创先争优活动的了解，十分重视宣传工作，共制作大型户外标牌8个，横幅3副，发放征求承诺意见表100余份，在群众中营造了浓厚的争创氛围。

（二）党风廉政建设

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2012年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学习十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会、地、县纪委会议精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。特别是今年以来开发区对公车实行定量加油，详细记载公车出行情况，从根本上杜绝公车私用。

(6)严格按照“十条禁令”，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）按照《关于进一步落实农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法（试行）》要求，不断加强村级管理，完善“一事一议”制度，开展了“勤廉双述”、“四议两公开”活动。设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度，并利用LED屏进行再公示。

（8）在拆迁、集体土地承包等方面，加大纠正不正之风，使群众利益得到保证。

（三）宣传思想工作

开发区高度重视宣传思想及道德风尚工作，建立健全各类学习制度，及时传达学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，并贯彻落实到实际工作中。扎实有效地开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，开展农牧民争当“星级文明户”评选活动，在“三·八”妇女节开展“好儿女、好婆媳、好夫妻”活动，利用节假日开展丰富多彩的群众文化活动。通过开展一系列丰富多彩的活动，农村社会文明程度有了很大的提高，农牧民争当先进积极性日渐高涨。按期完成党报党刊征订工作。

（四）精神文明建设

开发区管委会发挥党支部在各项建设中的领导核心作用，把群众文体活动与民主政治建设、精神文明建设和物质文明建设紧密结合。以“公民道德建设月”活动开展了一系列宣传教育活动和教育实践工作。首先坚持每周五利用一小时政治学习；二是开展“党员读书、党员进万家”活动；三是开展“文明劝导”活动。四是开展道德模范评选活动。累计发放宣传资料200余份。

（五）民族团结

我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

（六）计划生育

一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。全年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。加强了流动人口的管理。兑现农村计划生育父母光荣奖励金106万元，救助计划生育贫困家庭9户，救助金5400元慰问金或物资。

（七）安全生产 认真开展安全隐患集中排查工作，做到全面检查、不留死角，最大限度消除不安全因素。另一方面，积极做好防汛工作，健全防汛工作机制，制定操作性强的防洪预案。对防洪坝进行加宽加高，安排专人值守，切实做好防汛工作。

（八）群团工作

1、工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。

2、团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展“六个一”活动及青年志愿服务活动。开展各类培训班4次，培训100余人。有组织、就近就地向区域内企业、外地转移青年120人，长期转移50人，短期70人。

3、妇联工作。借助“三·八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六·一”儿童节、“7·11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，4月开展中式烹饪免费职能培训80人，10月开展为期10天的哈密瓜栽培实用技术培训50人。举办“巾帼百年·风采飞扬”庆“三·八”、“五·一”、“五·四”文艺演出活动，组织“5·29”协会会员活动。“六·一”开展“关爱留守儿童，共创温馨家园”、“爱心妈妈”活动。

（九）档案工作。年初，确定1名有责任心的副职领导分管档案工作。在办公场所紧张的情况下，建立综合档案室，配备专职档案员负责档案管理工作。严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理，对长期档案进行封存，对现有档案进行细化。档案室现有基层组织建设、党风廉政建设、综合治理、安全生产等档案。

（十）信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，每人包30户农户，深入农户家中，了解实际情况、存在的困难，认真梳理存在的问题，将结果上报主管领导。全年受理群众来信来访14件，办结14件，其中：个体访10件10人次，集体访2批11人次，短信平台反映事项2件2人次，化解矛盾14起，信访案件处结率100%。

（十一）业务工作

1、科教、文卫工作。一是今年聘请相关部门专家主要针对哈密瓜生产过程遇到的问题，开展知识讲座3期，发放科普图书200余册；二是村村通工程全面深入，路面油化达到100%，广播覆盖率达100%，有线电视覆盖率达到100%。三是现有医疗室全天坐班，保证村民小病不出村，配合镇医院开展新农合工作，参保率达100%，配合医疗部门完成脊髓灰质炎预防工作。全年完成413人新农保收缴任务，新纳入新农保人员11人。

2、环保工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。每月初发动全区党员、群众开展环境整治工作，每周一开展主要巷道卫生大扫除工作。开展环境卫生整治12次，大力推进农村环境综合整治，消除脏乱差现象。

3、民政、老龄、残联及双拥工作

年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。慰问低保人员和弱势群体达70000余元，为低收入贫困户发放物资和资金14000余元（面粉100袋，煤50吨）。并在节假日对驻地官兵进行慰问，送去慰问金2000元。

4、劳动保障。安排一名副主任专职负责劳动保障工作，认真做好就业困难人员、大中专毕业生的就业援助工作，开展好待业人员、创业人员及农业富余劳动力的职业技能培训，及时上报各类统计表。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。年初举办汽车驾驶、烹饪、哈密瓜栽培技术培训，培训100余人。

（十二）综治维稳工作。我们把加强社会治安综合管理、保持社会政治稳定作为一项重要目标，坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决，多次入户清查流动人口，保证十八大期间开发区社会稳定。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

2012年能取得这样的工作成绩，是在县委、政府的领导下，在县各职能部门、相关部门的大力支持下，管委会全体职工紧密团结、奋力拼搏的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的问题和不足：经济基础薄弱、农牧民增收渠道单一等。但是，在看到存在问题的同时，我们更看到了有利因素和发展机遇，一是县委、政府对我开发区经济社会发展的项目倾斜力度不断加大。二是淖毛湖工业园区的兴建和城镇化建设。因此，我们要进一步增强加快发展的信心，强抓机遇，与时俱进，不断加快科学发展步伐，开创开发区改革稳定发展的大好局面。

五、重点项目完成情况

1、农业农村经济收入。经测算2012年完成2495.1万元，同比2011年增加614.4万元，增长32.67%。同比超出（2012年目标2213.8万元）282.1万元，增长12.74%。

2、人均纯收入。经测算2012年人均纯收入达到13973.8元，同比增加5212元，增长57.15%。同比超出（2012年目标11625.8元）2348元，增长20.2%。

3、文化阵地建设。文化站已建成投入使用，内设阅览室、活动室、会议室。

4、小城镇道路建设。0.53公里的小城镇道路建设目前已完工并投入使用。

5、安居富民工程。2012年完成100套安居富民房建设，完成40户提升改造。完成60户安居富民房庭院建设。

6、招商引资。引进资金100万在牛东路修建加油站一座。

六、今后工作重点

篇3：学院向巡查组提供的汇报材料

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查组领导、同志们: 今天，我们在这里召开**工作动员会。首先我代表学院党委及全体教职工，对厅巡查组来我院巡查工作表示热烈欢迎，对各位领导一直以来对我院建设发展的关心和支持表示衷心感谢！

这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。巡查组的到来，必将有力地帮助我院更好地理清工作思路、促进我院更好地完成各项工作任务，进一步推动我院的健康发展。下面，我代表学院党委，就我院基本情况和近三年来工作向巡查组作汇报：

一、基本情况

（一）学院历史沿革

**其前身为**，于1990年5月创立，学历层次为中专，与江西省军区教导大队合署办学，实行“两块牌子，一套人马”的管理体制。1999年7月**与**分开办学。2001年6月挂靠**，撤校建院成立**，学历层次升格为大专。2009年起学院在专科教育基础上开设本科专业承担大学本科教学任务。

学院受省政府办公厅、省军区政治部、司令部、**共同管理。担负全省基层专职武装干部培训和省军区赋予的其它军事任务，同时开展本、专科学历教育，为国家培养实用型建设人才。

（二）机构编制情况

学院为正县级全额拔款事业单位，核定编制为90人，现有在编人员61人（含退休2人），人事代理聘用人员32人，共计教职工93人。目前，学院内设基层党组织9个，共有教职工党员72人（其中正式党员68人，预备党员4人），占在职教职工的77%。

学院内设正科级机构9个，具体有：办公室、教务处、总务处、学工处、学员大队、人武指挥系、人文系、外语系、计算机系。

学院共开设10个专业，其中本科专业6个，分别为公共事业管理（国防教育与管理方向）、会计、英语、物流管理、计算机科学与技术、旅游管理专业；专科专业4个，分别为人民武装、会计、计算机应用技术、文秘专业。目前在校生约1750人（含专武干部轮训150人）。

二、主要成绩

2013年以来，在**和机关的正确领导下，学院全体教职工团结拼搏，积极进取，努力创新，在各方面取得了较好的成绩。学院先后荣获党建工作优秀单位、省直精神文明先进单位、综治管理先进单位、节能减排先进单位、**职工经济技术创新活动先进集体、**直属机关委员会先进党组织、**运动会第四名等多项集体荣誉；同时在各类竞赛中也取得比较优异的成绩，先后获得全国多媒体课件大赛二、三等奖、**个人教学一等奖、全省大学生党的十八大知识竞赛三等奖，全省大学生英语竞赛团体、个人一、二等奖，全国大 2 学生计算机竞赛一、二等奖，全国大学生啦啦操大赛二等奖等奖项。

回顾三年来的工作，学院党委紧紧围绕“抓牢后备建设这个根本，抓好学历教育这条主线，把握特色兴院这个方向”的办学思路，努力推动内涵发展，提高人才培养质量，改善办学条件，确保安全稳定，营造风清气正的校园环境。主要作了以下工作：

（一）加强学习教育，不断提高思想认识

1.定期组织党委中心组和支部理论学习，认真组织学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、“两会”精神、总书记系列重要讲话精神、省委、省纪委和**党组、纪检组等各类文件。利用交班会、支部会等方式及时传达全国、省、市查处党员领导干部违法违纪典型案件的通报。通过正反两方面的典型事例，促使党员干部引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。

2.学院在坚持集体学习之外，还开展形式多样的学习活动。比如：邀请厅领导、省委党校专家讲授廉政党课7次，党委书记上廉政党课4次，开展法律专题学习4次，组织支部书记参观**总公司的党建工作，每次专题活动安排人员作重点交流发言等。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，提升了党员干部的理想信念、道德品质和政治觉悟，为营造风清气正、干事创业的校园环境打下坚实基础。

3．开展主题教育专项活动，改进班子成员工作作风。近三年 来，根据中央、省委和办公厅的统一部署，院党委以“党的群众路线教育实践活动”、“为官不为”、“反四风”、“三严三实”和“把纪律挺在前面”等主题教育专项活动为契机，狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是班子成员带头执行《廉政准则》和《领导干部个人事项报告制度》。二是学院副处级以上领导干部带头进行深刻对照检查，制定整改措施。三是贯彻落实中央“八项规定”，切实改进会风文风，日常工作厉行节约；四是班子成员以开展“双联”活动、座谈会和约谈等形式共收集16条意见建议，学院党委逐条研究，制定方案，逐一整改到位。五是对厅领导约谈学院党政主官指出学院存在着5个方面的问题，学院党委立即召开党委会专题研究，深刻分析原因，开展批评与自我批评，同时制定措施，立即整改。

（二）落实“两个责任”，不断提升治校水平

1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是党委书记作为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严把廉政关，与分管领导和部门负责人逐级签订了《党风廉政建设责任书》，细化廉政建设责任分工，严格落实“一岗双责”。二是开展“双联”活动，学院班子成员联系一个支部和一个中队，定期开展活动，了解掌握基层情况。定期召开班子民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，查摆问题不足，逐步改进提高。三是各党支部能够按照要求认真落实换届改选制度，支部委员缺位时能及时补选，保证 4 了党支部组织健全。四是抓好重要节日和节点的执纪监督工作，确保廉洁过节。

2.强化制度建设，促进廉政建设。一是加强制度建设，在多方调研的基础上，对党务管理、行政管理、人事管理、廉政建设、教学科研、学生工作、财务管理、后勤管理、安全保卫等各方面的制度重新进行梳理、修订，重点制定规范财物管理制度，先后制定了《学院财务管理办法》、《固定资产管理办法》、《收入、支出管理办法》、《生产经营管理办法》、《内勤人员财务管理办法》、《物资采购管理办法》、《公务车辆管理暂行规定》、《公务接待管理规定》等8项规范权力运行的管理制度，通过建章立制来逐步规范学院财务秩序，做到用制度管廉。二是规范物资采购和招投标程序，成立物资采购办，负责物资的统一采购，对涉及学生公寓楼建设及决算，教学器材、图书教材、师生服装、食堂引资承包、工程基建等招投标项目，纪检人员实行全程参与监督，做到了程序到位、监督到位。

3.加强防范教育，重视纪检信访工作。一是开展廉政教育，组织党员干部到省纪委廉政建设基地和“**女子监狱”接受警示教育，多次组织党员干部观看警示教育片。二是加强信访查处力度，针对学生通过信件形式反映的一些问题，如个别中队管理干部管理方式简单粗暴、学生休息时间打牌影响他人休息等，学院纪委第一时间成立调查组，组织纪检、人事和学生管理部门的同志开展调查核实工作，对履职能力较差的同志进行了教育培训，对发现的问题，要 5 求相关部门和人员限期整改。

4.落实财务领导责任，严肃财经纪律。一是加强党委领导，明确责任，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，使财经纪律真正成为带电的高压线。二是规范财务管理，严格财经纪律，针对以往财务管理上出现的问题，院党委在办公厅的要求下及时调整了财务工作人员，重新启用新的帐套，避免帐目混淆。三是加强预算管理，勤俭节约，量力而行，不搞超过学院财力的建设项目。四是加强工程项目审计，节省建设经费，比如：在2013年学生公寓楼建成投入使用后，经审计为学院节约开支140余万元。五是厉行节约、反对铺张浪费，严控“三公”经费。三年来，学院没有出现公车私用、公款旅游、超标准接待等问题。

（三）坚持党管干部，确保正确选人用人

1.规范干部选拔任用工作。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，坚持以科学发展观的要求选人用人，通过竞争上岗、交流轮岗，认真做好学院干部的调整配备工作。注重选拔任用讲政治、顾大局，靠得住、有本事，讲团结、干实事的干部，大胆选拔优秀年轻干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部职工感到光荣、受到尊重保护、得到提拔重用。

2.加强沟通与协作，增强班子凝聚力。院党委始终坚持集体领 导、民主集中，形成依法、科学、民主决策机制。严格执行党委会和办公会两个会议制度和相关议事规则。党委会、办公会原则上每月一次，有急事、要事随时召开。凡涉及“三重一大”事项和学院发展的问题，都提交会议认真研究，充分讨论，最后形成集体决定。在讨论问题时，严格按照民主集中制原则，班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，不搞一言堂，不搞家长制，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误。按照有关要求，院党委班子每年召开民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，相互支持，求同存异，使民主生活会成为一个开诚布公、增进团结的有效平台。

3.学院先后在2014年开展了全院性的第四次岗位竞聘工作；进行了2次公开招聘工作（以人事代理形式聘用12人，试聘了5名本科毕业生留校工作）；调整了部分内设机构，成立了学员大队等。三年来，提拔任用科级领导干部2人，调整科级领导干部岗位8人。在这一系列的人事工作中，学院党委始终坚持党管干部的原则，按照民主推荐、考察酝酿、集体研究、会议决定的工作程序，做到了公开、公平、公正，杜绝了选人用人上的不正之风。

（四）注重内涵发展，不断提高教学水平

1.加强师资队伍建设。一是加大师资培训力度，先后选送79人次教师参加省和**的各类教学培训、研讨和论坛，拓宽了教师横向交流的渠道。二是公开招聘12名教师充实到教学一线，缓解师 资不足的问题。

2.积极争取经费，加大教学投入。在**厅领导的大力支持和积极协调下，为我院争取到每年年均生均经费500万元，同时减免每年上缴**管理费120万元，极大地缓解了学院教学经费紧张的现状，使学院能够拿出经费投入到改善教学设施上来。一是投入100万余元，新建计算机实验室，保障会计、物流等专业教学需求；二是投入近50万元改造多媒体教室，保证现代化网络教学的需要；三是投入近20万元，建立较为先进的教务管理系统和为教师添购教学辅导用具；四是偿还债务约200万。

3.创新学生管理模式，实施学生“教学”、“管理”分离，使各教学系的主要精力用于抓专业建设、课程建设、教学质量和教学科研。

4.加强**类重点课程建设，组织力量编写军事类教材，并设立院级课题，调动广大教师参与科研的积极性。

5.加大招生宣传和完善学生实践实训基地建设，三年来共招生1369人，毕业生就业率在97%以上。

（五）坚持警钟长鸣，确保校园安全稳定

1.及时调整充实了综治工作领导小组，经常通过召开交班会、办公会的时机，研究部署综治、平安创建工作。

2.进一步加强学生安全管理力量，成立了**，配备了大队长、政委，同时成立了应急小分队，协助处理突发事件。

3.先后投资近100万元用于监控设备的更新、消防设施的配备、门岗安全保卫和值班人员补助发放。

4.定期给学生上法制、安全、道德教育课程，把校园创安与综合治理各项工作相结合，实行联防联治，形成人人参与、齐抓共管的学院安全管理教育网络。三年来，学院校园安全无事故。

（六）加强后备建设，提高专干培训质量

1.学院加强与省军区的联系，紧紧围绕****干部培训的任务，提前计划安排，科学设置轮训科目，主动邀请南京陆院、省军区、**的专家学者来院讲学，提升了轮训的级别和质量，圆满地完成了基层专职武装干部9期共1350人次的培训任务。

2.加强学员轮训期间的管理，做到了轮训一期，合格一期。同时，通过改善轮训学员的就餐环境和伙食保障模式，让轮训学员吃的放心，住的舒心。由于学院高度重视、积极协调、严密组训、严格管理、精心施教，因此，**干部培训工作得到省军区领导和机关的充分肯定。

（七）坚持人文关怀，切实为教工谋福祉

1.学院为解决教职工中午吃、住的问题，专门腾出宿舍提供教职工午休场所，改造教职工食堂,为教职工（含聘用教师）提供工作餐，全面实现自助餐模式并提高菜品品质，进一步提升了教职工 的满意度。

2.工会积极开展送温暖生日祝福活动，为在编人员办理重大疾病互助医疗保险，为聘用人员落实住房公积金，探望因病住院的教职工，春节期间慰问退休老职工，暑期为教职工发放防暑降温药品，将教职工健康体检每两年一次缩短为一年一次，对有困难的教职工，准确上报情况，争取困难补助，继续为职工之家添置文体器材，同时积极组织教职工开展太极拳和八段锦的健身活动。

四、存在不足

近三年来，虽然党委班子建设和学院管理工作取得了一定的成效，但我们也清醒地看到还存在着许多不足。主要有：

1.办学水平有待提高

一是学院发展思路不够明确，学院**特色不够突显，办学层次和规模不够清晰。二是在聚焦内涵建设，优化资源配置，增强学院核心竞争力上有待加强。三是开设的部分专业与当前学院的软硬件条件不匹配。四是教师数量不足，学科带头人缺乏，科研水平和能力不强。五是引进、培养人才的软、硬件环境需进一步改善。六是学院发展的经费渠道单一和总量不足。

2.财务管理有待加强

十八大以来，学院在执行上级要求和各项规章制度总体上是好的严格的，但在班子调整前主要存在对基建工程、财务管理、物资 10 采购等重点部位和关键环节的监督管理机制不健全。特别是对财务管理和资金使用管理不严，存在帐目不清、财务凭证缺失、白条抵库、公款私存、内部管理混乱等问题。

3.作风建设有待强化

一是在教职工思想政治教育上还不到位，时常出现写匿名信的现象。二是少数教职工大局意识不强，利己思想和自由主义严重，有时不顾党员干部的身份，不讲党性和规矩。

五、下步打算及建议

（一）创新举措，全面推进从严治党。学院党委将坚持把“守纪律讲规矩”摆在更加重要的位置，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出习惯，抓出长效，推动形成作风建设新常态。

（二）加强学习调研，制定长远规划。严格执行理论学习制度，积极培养良好的学风，紧密结合中心任务、重点工作开展学习调研，集思广益认真谋划学院发展、定位，为学院今后的发展确定方向。

（三）加强师资建设，走内涵式发展之路。按照教育部人才培养水平评估师生比18：1，学院的教学师资缺口大，引进具有高学历专业人才将列入到党委的议事日程。

（四）多方争取支持，解决办学中的困难。学院将继续向办公厅、发改委、教育厅、**协调，争取在教师资格证、科研课题申报、收阅教育类文件、田径运动场建设经费等方面得到更大的支持，最 终得到较好的解决。

（五）严格制度管理，坚决落实“八项规定”。学院将细化指标，落实责任，严格控制行政性经费支出和“三公”经费开支，堵塞漏洞，不断提高经费的使用效益和提升预防腐败的能力。

（六）争取干部晋升空间，提供更广的发展平台。学院干部成长渠道狭窄，也影响着党员干部工作的积极性，分开办学15年来，交流到办公厅系统单位任正处级干部的只有2名，中层干部提拔为副处级的也只有2名。随着年龄的增长，工作的锐气都有所减弱。建议厅党组能加大对科级以上干部的交流和提拔使用力度，畅通学院干部成长渠道。

（七）积极适应形势，实现学历教育转型。根据国家大力发展职业教育的要求，学院要积极适应形势，努力实现学历教育转型，尽快申办职业教育，走独立办学的路子。建议厅党组给予大力支持，把人武学院申办职业教育列入我省“十三五”发展规划，解决学院发展问题。

篇4：向检查组汇报材料开场白

今年上半年，集团紧紧围绕年度安全目标，认真落实各级人员安全生产责任制，积极运作安全生产管理网络，广泛开展安全生产工作，形成了集团与成员企业安全生产的有效互动。截至今日，没有发生人身伤害事故、没有发生交通事故、没有发生火灾事故、没有发生设备损坏事故，为全年实现安全目标奠定坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作：

(一)强化安全教育培训，切实提高了教育培训质量。

上半年，我们重点抓实冬训及工程作业前常规培训，采取了系统化培训，包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想。利用电视台、网页，加强安全重要性舆论宣传，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。同时对各单位有违章记录人员进行重点安全管理，加强重点教育培训，实行专人严格监护。与此同时工会组织开展了“安全寄语全家福”活动，实施家庭温情教育，使企业与家庭共筑企业安全双重屏障，有效提高了职工自我保护意识。

(二)强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。

今年初集团在年度安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会，总结上半月安全工作，布置下半月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。

(三)强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。

我们要把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工企业都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。对于大型作业和停电作业，严格履行了安全措施审批制度和施工作业提前报告制度，并由生产领导和专业部门深入作业现场，对安全措施的具体执行实行动态检查，查纠违章作业现象;各企业在上半年还重视班组“两会一活动”，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最大限度杜绝了严重违章作业现象。

(四)加大反违章活动力度，遏制了各类事故的发生。

今年上半年，我们加大了反习惯性违章力度，集团开展了反习惯性违章活动，成立反违章检查小组，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，成员企业成立安全生产考评小组，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查，评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业，涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。

(五)借助安全互检契机，规范了安全基础性管理工作

今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出：多经企业的安全管理必须标准规范，安全管理必须切实到位，要进行安全互检，做到互相学习、互相借鉴。根据省多经局的要求，同时也为了真正规范我们的安全管理工作，集团马上召开了党政联席会议，把迎接互检、规范管理作为研究议题，多次召开各单位专题会议，布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作，在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度，建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用，从根本上规范了华瑞集团安全管理工作，基本达到了安全管理标准化要求。

二、目前集团安全工作存在的主要问题是：

(一)个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。

(二)安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。

(三)企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态，管理手法缺乏细腻，管理模式不甚规范，现场安全管理有时处于被动。

三、做好下半年安全工作，为企业安全稳定发展创造良好环境。

我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此今年下半年集团安全工作总方向就是：通过此次安全互查，进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。为此着重安排做好以下五个方面的工作：

(一)、提高认识，加强领导，全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大，安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划，要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标，按企业层层分解，逐项落实，落实到领导、落实到具体责任人，要各司其职，各负其责，加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则，以考核数据说话，克服一概而论、良莠不分的粗放做法。

(二)、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。 今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容，进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业，重点部位、重点区域、重点工程的监督管理，投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范施工作业，有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，。对隐患大、问题多的企业，该整改的必整改，该处罚的必处罚，安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显，真正把安全专项整治工作落到实处。

(三)、重心下移，立足防范，狠抓安全生产薄弱环节。首先是各供电局直属多经企业，尽管去年主管局已研究通过并下发文件确定其安全管理的隶属关系归属当地供电局，但毕竟各供电局多经企业的宏观安全管理仍与集团安全管理具有其千丝万缕的连带联系，因此集团要积极与各供电局进行密切沟通，克服困难、主动介入，确保大局安全稳定;其次，今年下半年要着力把好主管局相关部门成立的多经产业安全关，尽力把这部分企业安全工作监督到位，规范到位，做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然，这也是我们安全工作的难点，应重点突出，根除隐患。

(四)、求真务实，创新举措，提高安监队伍整体监督能力。安监队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，在强化安全管理队伍自身建设的`过程中，必须做到四个结合、四个提高。一是结合“爱心活动”和“平安工程”多渠道，测评安全员的管理素质，提高安全监督队伍的组织协调能力，保证安全管理工作的快捷有效;二是结合现已建立的三级安全管理网络体系，以多形式提高人员素质，培养出一批素质全面、业务精通、作风优良、工作过硬的安全管理人员，尽快适应管理需要;三是结团安全管理奖惩规定，实施年终考核制度、工作检查制度和安全目标管理考核制度等，奖优罚劣，提高制度落实的有效性;四是结合省公司安全生产竞赛活动，提倡安全员主动参与，提高安全员自觉管理的工作热情，全方位提高安全员的综合管理素质。

(五)、有效利用载体，做好安全生产工作。 进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安工程”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识;同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。

企业要稳定必须要安全，我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为集团经济发展保驾护航。

篇5：向检查组汇报材料开场白

省“四化”竞赛活动领导小组：

按照辽政办发【2011】25号《2011年至2013年全省开展“四化”竞赛活动方案》的要求，结合《“四化”星级和范例奖评价标准》（试行），XXX市政府先后召开了全市的“四化”竞赛活动动员大会、任务分解部署会议、乡镇“四化”工作推广现场会、以及竞赛活动自评调度会。制定了《XX市“四化”竞赛活动实施方案》，成立了竞赛活动小组，部署了竞赛活动的主要任务。通过开展“四化”竞赛活动，营造了城市景观，提升了城市品位，突出了“文明、幸福、魅力”新东港形象，现将我市开展“四化”竞赛活动情况汇报如下：

一、竞赛活动中取得的成果

（一）、加大绿化力度，积极创建国家园林城市

1、编制绿地规划，制定绿化实施方案

在XXX市总体规划确定的绿地系统结构框架内，委托了辽宁省规划院编制了《城市绿地系统规划》，并结合创建国家园林城活动，编制了《XXX市创建国家园林城市实施方案》、《XXX市创建国家园林城市标准》、《XXX市创建国家园林城市工作任务分解表》，对我市绿化工作绿地率、绿化覆盖率、人均公共绿地面积等的总体目标、指标、相关部门的工作任务等都做出了明确的规定。力争2015年前，城市绿化建设、生态环境、市政设施景观保护等各项指标全部达到国家园林城市标准并通过国家园林城市考核验收。

2、全面实施城市春季绿化工程

按照“四化”竞赛活动中的绿化要求，围绕建设国家园林城市，提升城市形象和品位，改善人居环境的目标，本着“增绿量、上水平、出精品”的原则，市政府精心组织实施了城区“见缝插绿”工程、公共绿地改造工程、XX工业园绿化工程、XXX公路引线绿化工程、XXX公路绿化工程等精品工程，有力地夯实了“创园”工作的基础，很好的完成了“四化”竞赛活动中的绿化工作，城区的绿化档次得以明显提高。经统计，全市今年城区春季新增公共绿地XXX公顷，完成XXX条街路绿化，植树 XXX万棵，种草 XXX万平方米，摆放花盆 XXX 盆，种植鲜花 XX万株，春季绿化总投资达到 XXX万元。

在春季绿化工作中，坚持按照“大通道、宽绿带、好树种、高标准”和“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的总体绿化要求，通过以点带线、以线带面的做法，进一步加大了城区的绿化力度，春季共栽植大树（胸径10cm以上）共XX万棵，主要品种有银杏、国槐、白腊、水杉、灯台树、樱花等树种;完成花灌木栽植共计XX万株，主要品种有红王子锦带、黄杨、连翘、丁香、紫叶小檗等。

3、XXX公园扩建工程拉开序幕

XXX公园是我市第一处在原有公园的基础上扩建的综合性公园，由夕阳园、青年园和儿童园组成。目前，已完成了规划景观设计、施工图设计及工程招投标工作，正在进行土建工程。XXX公园的扩建将根据各园的不同主题，建成风格各异、植物造景为主的休闲、娱乐的综合性公园。

4、启动XXX沟水系景观带建设工程

XX沟水系是我市水系规划建设中最重要的一支水系，其两岸景观带建设，将对我市的生态环境产生举足轻重的影响。目前，已经完成了XX沟水系景观带规划设计，XX东侧、一号污水泵站处（XXXB区东南角）、XX游园等局部绿化工程已完工，待白云大闸投入使用后，今年冬季进行清淤、堤坝修筑，计划用两年时间完成整个水系建设任务。届时，XX沟将形成一条固定淡水水面、两岸树木成荫、景点罗布的亮丽水系，为港城再添新彩。

（二）、美化城市空间，营造“文明、幸福、魅力”新XXX

1、规范城市建筑色调，打造城市名片

良好的城市形象是城市最具吸引力的名片，也是培养市民自豪感、满足感的直接载体。现已编制了《XX市城市色彩专项规划》，在编制过程中，充分征求社会公众意见，并报请XXX市人民政府批准，已向社会公布，并严格按照色彩规划实施城市建筑色调。以构建新型现代城镇体系为目标，以建设亲海亲水宜居新型城市为方向，进一步提高城市化水平。注重城市建筑与道路街景、城市色调与城市风貌的相互协调，充分展示城市个性，努力打造XX市现代新型海滨城市的城市形象。结合城市总体规划，确定XX市色彩结构为“三轴、五带、九分区”，并制定各个色彩分区的控制要素。

2、构筑物风貌整治有序

为打造城市建筑风貌，树立城市建设形象。市政府对城市主干道沿街建筑立面进行统一整治，对违规和破旧废弃建筑全部拆除，拆除废弃建筑XX座，拆除面积XXm，并严格按照城市总体规划确定的城市风貌规划，确保临街构筑物风貌协调有序。在已建建筑的风貌整治上：对文化、标志性建筑物进行墙面清洗，清洗面积XXXm，墙体屋面上不准设广告牌店招；对办公建筑进行墙面清洗，清洗面积XXXm，灯光突出轮廓线，墙体上不准设单位名称标志，单位名称集中设置在主楼入口处；对商住楼进行墙面清洗，清洗面积XXXm，原则上灯光只能设在一二层商业建筑部分，住宅楼原则上不设灯光，保证住宅私密性和舒适感，店招设在裙房以下，经专业设计，并经规划主管部门审批。在在建建筑的整治上：工地设防护棚进行封闭施工，施工围墙必须美化处理，可设置爬藤植物，公益广告艺术墙等。对未建空地的整治：道路红线外10米设置绿化或广场，以花坛、草皮、铺架点缀，设置乔木或巨型灯箱广告。

3、加强户外广告的设计与整治

为提高城市美化质量，打造魅力东港，市XXX局统一规范户外广告和公共标识，增强城市导向；规范广告设施，重视广告设计，确保广告牌匾设置艺术化、路段特色化、效果景观化，并同城市环境相协调。

严查重点街道、车站、文化娱乐场所及宾馆饭店、旅游景点等重要区域公共场所的语言文字及导向标识。对有文字错误或标识不清的导向设施，立即纠正整改，确保导向正确。目前已经纠正文字错误XX处；纠正标示不清的导向XX处；更换路街标牌XX处；XX岛、XX岛景区新增设标识、标牌XX处。对城区及铁路、公路沿线陈旧破损、影响观瞻的广告设施全部拆除，严查规划区内所有广告设施，对未经审批设置的广告设施全部拆除，目前已经拆具有安全隐患的路灯广告XX余件；拆除不规范

2牌匾广告XXX块。

4、完善户外宣传设施

为迎接全运会，加强舆论宣传，积极开展“四化”竞赛活动，XXX市对全市主要街路和重点公共场所广告牌匾统一规划审批，要求在形制、大小、内容上协调统一，并统筹安排电子广告屏幕、宣传栏、公益广告牌。分别在客运站、XX宫、XX广场等部位设置电子宣传广告屏幕，在各个社区增设宣传栏，在重要部位设置公益广告牌，全面加强“四化”竞赛活动的宣传和全运宣传。

5、加强城市出入口及公共场所美化建设

在城市东、西出入口建设绿地和标志性雕塑，并注重公共艺术小品设置；在XX广场、XX广场、XX体育馆、游乐场、XXX公园等处设置体现城市美感的建筑小品、雕塑和植物、花卉景观等。公共艺术小品的设计，力求内涵丰富、景物宜人、艺术氛围浓厚，体现港城特色。

（三）、加大净化整治力度，积极创建国家卫生城

1、完善城市道路排水设施，加大基础设施建设力度

为全面治理城市道路，保证道路交通畅通，市政府加大了道路、排水设施建设力度。投资XXX万元进行道路和排水建设，其中新建道路6条，投资XXX万元；摊铺改造道路XX条，投资XX万元；桥梁建设XX座，投资XX万元。维修边石XX延长米，维修彩砖XX平方米，维修雨水井XX余个，疏通下水XX余处，疏通排水管线XX余米。

2、加强城区及城乡结合部环境卫生整治

我市的环境卫生主要由XX处和XX委会的公用事业处负责，负责城区的街道环境卫生和清扫保洁，以及垃圾的收集和清运工作。对实行物业管理的小区卫生由物业公司负责，非物业小区的卫生一律由市XX处和开发区负责，负责楼道庭院的清扫保洁和临街单位的卫生；城乡结合部的卫生由市XXX、XXX道办事处和市XX处共同负责，街道办事处设立专门的清扫保洁队伍。

为保证城区净化工作取得好的成绩，市XX处成立了以处长为组长的净化领导小组，要求每个干部、职工知道净化工作的具体内容和要求，并深入一线管理调度，实行循环式不间断管理，使城区的“三清”工作质量进一步提高，城区环境真正达到“七净六无”;市XX区环卫处采取了分区、分街的对外保洁承包形式，转变管理机制，通过日常考核打分结合年终验收核定经费的方式实行环境卫生管理，使得XX区的环境卫生面貌焕然一新。

城乡结合部卫生整治中，成立了由XX处、XX、XX街道办事处组成的结合部环境整治小组，对结合部的XX个XX处，共清理垃圾XX吨。为解决市民如厕难的问题，市XX处投资XX万元在老城区主要街路及场所建成XX座移动公厕；为保证垃圾箱整洁，安排专人对城区XX个垃圾箱进行粉刷并每天清扫保洁一次，及时更换了XX个破损垃圾箱，保证了垃圾箱体洁净，箱外无垃圾；另外计划投资XX万元进行垃圾中转站建设和环卫车辆购置，现已购置叉车一辆；投资XX万元日处理能力XX吨的垃圾填埋场正在建设中，计划年底可投入使用。

3、施工现场和集贸市场环境卫生得到治理

市XX局安全站负责城区建设工地的环境卫生管理，对市区内XX个 建设工地，要求工地设置的围挡高度不低于XX米，一般路段的工地围挡高度不低于XX米，围挡材料选用砌体，金属板材等硬质材料，做到坚固、平稳、整洁、美观。施工过程中为了防止坠物和减少污染，采用密目式安全网对建筑物进行全封闭，要求网面绷直，并且无脱落、漏挂、破损。施工现场的工具、构件、物料的堆放按照规划平面图的规定堆放整齐，建筑垃圾做到日产日清。按照《建筑施工安全检查标准实施指南》要求工地文明施工，扬尘、污水、噪音、震动等做到不扰民，不影响城市环境卫生。

市XX局负责对我市XX个大型集贸市场的卫生管理，市场内设有专人负责，负责市场内外的垃圾收集和清运；设有市场内的专门公厕；市场内设置品类集中交易区域，实行划行归类。市XXX局清理店外经营XX起，处理违章占道XX起。

4、公路沿线卫生管理有序

市区内的公路主要指XXX国道、XX公路和高速公路引线。开展“四化”工作以来，除对公路沿线进行绿化、亮化投资以外，同时加强了对公路沿线的卫生整治，其中草坪修剪XX万平方米、修剪草线达XX公里；清除公路沿线垃圾XX车、捡拾漂浮物XX编织袋，极大提高了城市段道路绿化、亮化、净化档次。

为保证公路沿线的美化形象，规划与交通部门严把道路两侧的规划审批关，严禁私搭乱建和乱堆乱放，一经发现违规乱建乱占现象，一律强行拆除。

5、公共场所环境卫生整洁美观 市客运站候车厅、站前广场、停车场等公共场所设有专职保洁员，实行全天候保洁。客运站候车厅内设有卫生教育专栏和禁烟标志，XX广场重新铺设了方砖并安装了霓虹灯和射灯，结合“四化”竞赛活动，客运站建筑立面安装了大屏幕电子广告屏。

市区内的休闲广场（XX广场、XX广场、XX园、XX游园）等公共场所设有垃圾箱、果皮箱和公厕等，并设有专门的保洁队伍，负责场区的卫生和管理工作。

（四）、亮化港城、扮靓东港明珠

1、设有专门城市照明管理机构

为保证XX市城市亮化，全面加强城市路灯设施管理维护，XX市市政处下设专门城市照明管理机构—路灯所。路灯所现有维修及管理人员共XX人，配有高空作业车辆（吊车）XX辆，负责路灯监控、日常维护、维修等。路灯所每天晚上轮班巡视路灯，遇突发情况及时处理，保证亮化率XX%。

2、编制了城市照明规划，提高了城市亮化档次和水平

制定《城市照明管理实施细则》，并经政府批准实施；制定了《城市照明管理实施细则》，待政府批准后方可实施；编制了《城市照明专项规划》；依据《城市夜景照明设计规范》和《城市道路照明设计标准》的节能规定，制定了《城市节能照明设施管理规定》。制定的照明细则及规划等，定位了我市今后的城市亮化标准和档次，充分显示具有港城特色的亮化。

3、加大城市亮化的投入和管理 每年财政投资XX余万元对全城区XX余盏路灯进行维护和管理，满足了城市照明正常维护。近几年，每年又投入XX余万元进行城区摸黑路的改造，逐步取消城区无灯路。今年又投资XX万元进行XX条摸黑路XX盏路灯安装，投资约XX万元进行XX线公路、XX路、XX路、XX线路灯安装XX盏，使得城区主次干路、街巷路亮灯率达到XX%。

4、采取分时分段，保证城市照明节能

建立了分区、分时、分级的照明节能控制措施，严禁使用高耗能灯具。我市路灯由电脑监控和钟控器控制，主要街道采取11：30前单杆双灯全亮，11：30后只亮机动车道，其他偏僻路段采取11：30以前单杆单灯全亮，11：30以后不亮。逐步尝试使用高效节能的路灯照明产品，并依照国家有关规定，限时淘汰低效照明产品。今年计划在XX线、XX中路和“摸黑路”安装工程中全部使用LED灯。

5、完善城市功能照明

新建、改建的城市道路均按照《城市道路照明设计标准》设计、安装道路照明设施，装灯率XX%；市路灯所每天夜间安排维修人员进行路灯巡查维修，保证亮灯率XX%，采用智能路灯控制系统，对辖区内路灯按需照明，节能灯率达XX%。

6、实施城市景观照明，提升城市品位

为提升城市品位，加强城市亮化和创造人居佳市，让港城人民拥有一个温馨、祥和的居住环境。依据市政府2008年1月28日的亮化会议要求，XX路、XX大街等主干路两侧建筑物，已经全部进行了楼体亮化，亮化的风格以亮、美、突出港城特色和楼体外形轮廓为主，亮化的材质选择节能的LED数码管或灯带为主；新建的高层建筑依据规划进行了亮化设计与验收，投入使用的高层建筑已实施了景观亮化；市区内的主干路两侧绿化带安装了350套LED树灯；城市接入口及公共场所也实施了景观灯亮化，使得港城的夜景更加美丽，也为我市的经济发展和招商引资创造了良好的环境。

二、开展“四化”竞赛活动的主要做法

1、加大建设资金投入，保证“四化”工程项目资金落实到位。开始实施了XX公园建设、XX大桥和XX景观桥建设；绿化建设资金投入达XX万元；城市道路与排水建设资金达XX亿元。

2、加强领导与调度。市政府先后召开四次“四化”竞赛活动专题会，“四化”竞赛活动成员单位主要领导亲自挂帅，保证各项工作落到实处。

3、加大宣传力度。

充分发挥新闻媒体作用，全面开展新闻宣传报道工作。开设了《四城联创 四化竞赛住建局在行动》专栏，刊发了《“四化”竞赛活动现场会在马家店召开》等XX篇专题报道，刊发了《园林处加强绿化和养护力度》等与“四化”竞赛活动相关的动态报道XX篇；市电视台专题报道 “四化”专项整治行动XX余篇；市广播电台播放“四化”专项整治活动XX多条；市政府网站在建设文明魅力新东港专栏中设置了“开展四化活动，提升城市形象”专题，播放稿件XX篇。成立了XX人的发放宣传单的志愿者队伍，提高全市人民“四化”的知晓率和参与度。

通过开展“四化”竞赛活动，我市绿化、亮化、美化、净化等建设工作取得了一定的成绩，但与省“四化”工作要求还有一定的差距，具体表现在一是绿化监管力度不足，有侵占绿地现象；二是亮化实施中，节能灯率未能达到XX%；三是城市广告牌匾规范整治还需进一步努力。

以上汇报，敬请检查团各位领导批评指正。

XX市“四化”竞赛活动领导小组